行政人员工作要求
1．要求教职员工做到的班子成员无条件做到。
2．各行政要加强政治学*，不断提高自己的思想觉悟。
3．幼教中心领导班子成员对于自己分管的幼儿园，凡属学期或全年的整体工作安排，日常重要的或全园性的活动，决策都要向中心主任请示，并经中心主任同意。
4．涉及到经费开支的须事先打书面申请，经中心主任审批方可按规定渠道购买。
5．中心领导班子成员开展的工作情况、结果以及工作中的困难，存在问题等要及时向中心主任汇报，便于中心主任了解情况，妥善解决。
6．中心内或各幼儿园中发生重大事故要根据应急预案及时、慎重处理，并汇报中心主任，不得隐瞒。必要时由集体商量解决。
7．各领导班子成员既要独立创新地开展工作，勇于承担责任，又要自觉遵守请示汇报制度，不专权、越权，如因违反制度而造成工作上严重失误或损失的，要追究其个人责任。
8．各领导班子成员要顾全大局，团结协作，不说不利于团结的话，不做不利于团结的.事，要有主人翁意识，考虑问题要从整个幼教中心的发展出发。
9．每位领导要履行中心主任下达的任务，自觉主动地安排好周工作和月工作计划，记好工作台帐，重要活动要形成书面材料，并积累好相关资料。
10．各行政人员聘任期为一年，行政领导成员期末或年终要接受考核，合格后方可继续聘任。
幼教中心主任岗位职责
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规等上级的决议，主持召开有关会议，传达会议精神。
2.负责幼教中心全面工作，组织制定各项各种规划，建立健全各项规章制度，定期召开有关会议，安排工作，并组织实施、定期检查指导工作。
3.主持召开幼教中心各种会议，报告工作，研究决定党政工作的重大问题，形成决议，组织贯彻落实，并检查执行情况。
4.加强后备干部的培养教育、管理工作。
5.加强对所属各园园长的考核和监督、检查，努力提高各园人员的政治素质，组织协调能力和业务水*。
6.完成上级行政领导和有关业务部门布置、安排的其它工作任务。
幼教中心园长（副园长）岗位职责
1．园长接受幼教中心聘任，是幼教中心领导下的园长负责制，负责本幼儿园的全面管理，主持本幼儿园日常管理工作，全面负责园内教育教学、卫生保健、家教指导、安全保卫等各项工作。
2．认真学*党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻执行《幼儿园工作条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》等，及时传达中心各项会议精神与决议，根据幼教中心发展、管理要求，结合本园实际情况自主地、创造性地开展工作，提高服务育人质量，促进幼儿全面发展。
3．带领和组织全园教职工定期开展政治、文化、业务学*和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水*和教育改革能力。
4．全面关心幼儿，科学合理地安排幼儿一日生活作息时间，加强一日常规管理，定期深入班级第一线，坚持听课，定期抽查教师的备课和班内活动，发现问题及时解决，确保教育质量，形成良好的园风。
5．负责主持制定园内工作计划，主持园各种会议，检查园内各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，推广经验。
6．负责办好家长学校，每学期定期召了l――2次(开学初、期中)大型的家长会，采取不同形式与家长密切联系，达到家园配合，提高教育质量的目的。
7．负责园内人员协调，明确分工，合理组织人力，负责本园教师的课务安排、考勤与代课协调等。加强对保教工作人员日常管理，进行考核并作出正确评估。
8．管理好园舍和各种设备、物品的使用和维护，发现问题及时上报幼教中心并处理。
9．认真学*、加强自身修养，坚持原则，秉公办事，遵守纪律，密切联系群众，团结同志，锐意改革，勇于创新，带头参加教育教学科学研究。
10．副园长协助园长开展各项管理工作。
业务副园长（助理）岗位职责
1．认真贯彻《幼儿园工作规程》，制定和落实业务工作计划并督促执行情况。
2.负责组织教师的业务学*，学*教育方针政策，学*《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要（试行）》，帮助教师领会精神实质，端正教育思想。
3.努力学*业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。
4.指导教师制定教育工作计划，并及时给予具体的指导和帮助。定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水*，抓好中心的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。
5.更新教育观念，研究幼儿园的教育改革，发展方向，以新课改培训为核心，以园本培训为重点，明确指导思想，确立课改课题，提出具体目标任务的措施方案。
6.组织各园间的互动，观摩、学*和交流保教工作经验，联系有关理论，研究探讨，认真评价分析和不断改进教育技能和方法。
7.组织中心各类教育教学活动，负责教育质量评估，做好中心业务工作总结。
8.深入班级代课、听课，并做好纪录和分析。对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。
9.组织和指导家长工作，与家庭、社区密切合作，建立幼儿园、家庭、社区教育网络。组织开办家长学校，有计划地向社会和家长们传授育儿知识。
职位描述：
1）针对学生进行数学教学（小班授课），为学生提供专业的高质量教学服务；
2）帮助学生提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯；
3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系，提高客户满意度，促进续费；
4）配合公司其他部门完成与学科相关的工作。
岗位要求：
1）课堂教学充满激情、富有感染力，能够启发孩子的思维；
2）充满爱心、耐心；
3）富有团队合作精神；
4）师范类院校本科及以上学历，有教师资格证
岗位职责：
1、协助教学园长（教学主任）完善课程计划；
2、按课程计划内容备课、授课；
2、组织幼儿的美术课教学活动，并积极引导家长，及时反馈问题及建议；
3、参加园所招生、预约课程体验家长的接待、课程授课，促进相关工作；
4、负责美术课的玩教具、教案的领用与维护、卫生清洁与消毒；
5、完成上级临时交办的其它工作。
岗位要求：
1、男女不限，具有两年以上幼教工作经验者；
2、大学英语或美术相关专业；
3、具有教师资格证；
4、身体健康，师德高尚，工作积极负责、有激情、有责任心。
岗位说明：
1、教授3―6岁幼儿乐高课程；
2、编写教案，与家长沟通学员学*情况；
3、参加教研、教学培训；
4、积极参与、配合中心相关活动。
任职资格：
1．亲和力好，有爱心、耐心、童心；
2．性格开朗，有较强的沟通能力；
3．具有较强的动手能力和学*能力；
4．大专以上学历，学前教育专业，师范相关专业优先考虑；
5．有教育行业工作经验优先考虑。
职位描述：
1）针对学生进行数学教学（小班授课），为学生提供专业的高质量教学服务；
2）帮助学生提高学*兴趣，养成好的'学*方法及*惯；
3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系，提高客户满意度，促进续费；
4）配合公司其他部门完成与学科相关的工作。
岗位要求：
1）课堂教学充满激情、富有感染力，能够启发孩子的思维；
2）充满爱心、耐心；
3）富有团队合作精神；
4）师范类院校本科及以上学历，有教师资格证
岗位职责:
1、教授幼儿课程,提供教育咨询;
2、保证授课质量,维护续班工作;
3、精熟教案,提供教学个案分享;
4、教室及教具的维护和管理。
任职要求:
1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育、等相关专业;英语良好。
2、具有3年以上幼教教学经验者优先考虑;
3、具有一定的'管理经验,亲和力强;
4、熟悉儿童生活*惯,了解儿童心理;
5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
行政人员工作要求
1．要求教职员工做到的班子成员无条件做到。
2．各行政要加强政治学*，不断提高自己的思想觉悟。
3．幼教中心领导班子成员对于自己分管的幼儿园，凡属学期或全年的整体工作安排，日常重要的或全园性的活动，决策都要向中心主任请示，并经中心主任同意。
4．涉及到经费开支的须事先打书面申请，经中心主任审批方可按规定渠道购买。
5．中心领导班子成员开展的工作情况、结果以及工作中的困难，存在问题等要及时向中心主任汇报，便于中心主任了解情况，妥善解决。
6．中心内或各幼儿园中发生重大事故要根据应急预案及时、慎重处理，并汇报中心主任，不得隐瞒。必要时由集体商量解决。
7．各领导班子成员既要独立创新地开展工作，勇于承担责任，又要自觉遵守请示汇报制度，不专权、越权，如因违反制度而造成工作上严重失误或损失的，要追究其个人责任。
8．各领导班子成员要顾全大局，团结协作，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，要有主人翁意识，考虑问题要从整个幼教中心的发展出发。
9．每位领导要履行中心主任下达的任务，自觉主动地安排好周工作和月工作计划，记好工作台帐，重要活动要形成书面材料，并积累好相关资料。
10．各行政人员聘任期为一年，行政领导成员期末或年终要接受考核，合格后方可继续聘任。
幼教中心主任岗位职责
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规等上级的决议，主持召开有关会议，传达会议精神。
2.负责幼教中心全面工作，组织制定各项各种规划，建立健全各项规章制度，定期召开有关会议，安排工作，并组织实施、定期检查指导工作。
3.主持召开幼教中心各种会议，报告工作，研究决定党政工作的重大问题，形成决议，组织贯彻落实，并检查执行情况。
4.加强后备干部的培养教育、管理工作。
5.加强对所属各园园长的考核和监督、检查，努力提高各园人员的政治素质，组织协调能力和业务水*。
6.完成上级行政领导和有关业务部门布置、安排的其它工作任务。
幼教中心园长（副园长）岗位职责
1．园长接受幼教中心聘任，是幼教中心领导下的园长负责制，负责本幼儿园的全面管理，主持本幼儿园日常管理工作，全面负责园内教育教学、卫生保健、家教指导、安全保卫等各项工作。
2．认真学*党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻执行《幼儿园工作条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》等，及时传达中心各项会议精神与决议，根据幼教中心发展、管理要求，结合本园实际情况自主地、创造性地开展工作，提高服务育人质量，促进幼儿全面发展。
3．带领和组织全园教职工定期开展政治、文化、业务学*和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水*和教育改革能力。
4．全面关心幼儿，科学合理地安排幼儿一日生活作息时间，加强一日常规管理，定期深入班级第一线，坚持听课，定期抽查教师的备课和班内活动，发现问题及时解决，确保教育质量，形成良好的'园风。
5．负责主持制定园内工作计划，主持园各种会议，检查园内各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，推广经验。
6．负责办好家长学校，每学期定期召了l――2次(开学初、期中)大型的家长会，采取不同形式与家长密切联系，达到家园配合，提高教育质量的目的。
7．负责园内人员协调，明确分工，合理组织人力，负责本园教师的课务安排、考勤与代课协调等。加强对保教工作人员日常管理，进行考核并作出正确评估。
8．管理好园舍和各种设备、物品的使用和维护，发现问题及时上报幼教中心并处理。
9．认真学*、加强自身修养，坚持原则，秉公办事，遵守纪律，密切联系群众，团结同志，锐意改革，勇于创新，带头参加教育教学科学研究。
10．副园长协助园长开展各项管理工作。
业务副园长（助理）岗位职责
1．认真贯彻《幼儿园工作规程》，制定和落实业务工作计划并督促执行情况。
2.负责组织教师的业务学*，学*教育方针政策，学*《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要（试行）》，帮助教师领会精神实质，端正教育思想。
3.努力学*业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。
4.指导教师制定教育工作计划，并及时给予具体的指导和帮助。定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水*，抓好中心的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。
5.更新教育观念，研究幼儿园的教育改革，发展方向，以新课改培训为核心，以园本培训为重点，明确指导思想，确立课改课题，提出具体目标任务的措施方案。
6.组织各园间的互动，观摩、学*和交流保教工作经验，联系有关理论，研究探讨，认真评价分析和不断改进教育技能和方法。
7.组织中心各类教育教学活动，负责教育质量评估，做好中心业务工作总结。
8.深入班级代课、听课，并做好纪录和分析。对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。
9.组织和指导家长工作，与家庭、社区密切合作，建立幼儿园、家庭、社区教育网络。组织开办家长学校，有计划地向社会和家长们传授育儿知识。
岗位职责：
1.按校园规定教案和教学方式完成教学活动；
2.全职承担课程辅导与教育，启发学员的求知欲；
3.根据学员特点，以中西结合的.教育方式引导学生；
4.信任、尊重、*等对待幼儿，营造宽松、愉快、温馨的班级氛围；
5.体现全语言的概念，能把幼儿语言的发展贯穿在一日生活的各环节来*得语言。
任职资格：
1.学前教育专业及以上学历；
2.教师资格证、健康证；
3.有相关幼儿教学经验；
4.教学实践能力强、专业技能优秀，有专业考级证书者优先；
5.爱事业，爱孩子，责任心强、安全意识强、具有较好的服务意识。
岗位职责：
1.认真制定并实施教育教学计划，认真观察孩子，并仔细填写记录；
2.保持工作场所卫生整洁，有条不紊；
3.了解幼儿及家长的基本情况及教育情况，有计划的`进行家访并记录；
4.认真、准确的做好幼儿入园及离园的交接工作；
5.遵守园所的每一项规定，积极参加园所组织的每次活动及会议；
任职要求：
1、有幼儿园教育或工作经验者优先；
2、热爱幼教行业；
3、形象气质佳，有亲和力，教育孩子有耐心；
4、尊重每一个孩子，善于挖掘孩子天性，崇尚自由教学；
1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。
2、根据《幼儿园工作规程》、幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定工作计划，并做好期末总结。
3、每天认真做好晨检工作，做到“一摸、二看、三问、四查。”每天把安全工作放在首位。（幼儿病假半天向班主任请假，1天以上由班主任报送园长处。）
4、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿健康、社会性、认识、艺术等领域的`发展情况，并做好相应记录，以促使每个幼儿在原有水*上有所发展。严禁体罚幼儿。
5、保持工作场所的整洁，地面保持清洁卫生，做到“四无”：无灰尘、痰迹、瓜果、纸屑。节约用水用电，爱护学校财产。物品要安放整齐、得当，有条理，不乱拿乱放；工作时不大声喧哗、闲聊，保持良好的工作环境。
6、文明办公，言谈举止文明，室内保持安静，说话轻声。工作时间不吃零食、不处理私事，无事不窜办公室，不窜班，认真做好本职工作，不看与教育无关的书报杂志。
7、带班时不披长发，仪表端庄整洁，服饰不影响工作。
8、认真参加升旗仪式，坚持参加幼儿游戏、活动。按时认真参加学校各项学*及活动，积极参加教研活动，主动参与，积极发表意见。
9、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家庭教育情况，有计划地进行家访并做记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作，做好“家园联系园地”工作，定时向家长汇报幼儿在园情况。定期召开家长会，指导家庭教育，教师与家长要建立正常关系。
10、遵守作息时间，上下班不迟到、早退，外出有事必须经领导同意，履行请假制度，不得擅自离岗。（半天由园长室审批，1天以上送中心校校长室审批）。工作时间一律不接待来访人员。
11、搭班教师之间要互相合作，做好每日交接班工作，建立每周一次商讨班级工作制度，沟通思想，交流情况，***育方法。
12、顾大局，识大体，有意见和建议采取妥善方法反映。同志之间互相尊重，互相学*，互相帮助，互相关心，团结友爱。
——技术岗位职责范本10份
一、岗位职责
1.协助项目负责人进行相关文献的检索及整理;
2.实施实验操作,控制工艺参数,确保数据可靠;
3.负责实验技巧的改进和实验进程的'把握,提高实验效率;
4.记录研发过程中的工艺数据和相关的操作;
5.撰写研发报告,总结研发经验,并形成规范;
6.参与项目小试、中试计划的制订及验证;
7.参与中试工作,对中试工作出现的问题提出解决问题的方案;
8.负责承担小型,一般性项目的实验设计、实施、分析、验证工作;
9.执行质量管理规范,保证产品质量、qbd覆盖等;
10.遵守公司规章制度和保密制度,爱岗敬业;
11.按时参加规定培训和岗位专业知识和技能学*,总结经验,提高技能;
12.完成领导交给的其他工作。
二、任职资格
1.教育背景:本科及以上学历,微生物、生物化工、工艺、药学等相关专业;
2.培训要求:接受过ehs、gmp、glp、研发技能、数据库等培训;
3.认同海正企业文化。
岗位职责：
1、负责高清视音频系统及通话系统使用及维护；
2、负责高清设备的检测、使用、维护、管理；
3、负责高清演播室现场监管和技术支持；
4、负责节目制作技术质量保证，保障节目制作顺利进行；
5、参与部门间岗位互换和技术交流。
任职要求：
1、有广播电视工程，电子、信息、通讯技术相关专业大专以上学历；
2、熟悉电视节目制作流程和技术；具备良好的计算机及网络相关技术；
3、掌握非编、字幕、播控、通话、摄像机、录像机、调音台、切换台等视音频设备的使用与维护；
4、具备良好的电视行业职业素质，能吃苦耐劳、爱岗敬业，有良好的服务意识，有强烈进取心和学*能力；
岗位职责：
1、负责星辰+一站式广告*台的整体架构,设计和开发；
2、负责广告*台的'技术发展方向、技术规划与运筹实施以及核心代码开发；
3、有效带领技术团队,制定并不断完善公司各系统的技术框架,建立并完善公司各项研发规范及流程；
4、对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发,并解决系统开发运行中的各种问题；
职位要求：
1、全日制本科以上学历,5年以上程序化广告*台开发经验(dsp和adx至少要有一样),2年以上团队管理经验；
2、精通但不限于后端(例如java,php),前端( js),数据库(hadoop),流式计算等技术架构
3、熟悉数据结构、算法等相关知识,对广告检索,排序,触发,等核心技术至少要熟悉2个以上
4、精通设计以及高性能、高并发、高吞吐系统架构设计
5、强悍的一线代码能力,除了带领团队完成既定开发目标,要有能解决核心难点技术问题的一线代码和debug能力。
职责描述:
1.环境影响评价项目现场勘察及勘察情况的反馈,对项目的可行性提出建议。
2.进行现场踏勘、资料收集、数据整理、编制报告表和报告书;根据需要,参加评审会。
3.全面负责报告技术审核、沟通、打印工作。
4.负责项目完成后相关资料收集、整理,并按存档要求及时归档。
5.团结协作、在力所能及的情况下积极完成领导交给的临时工作。
任职要求:
1.环境工程及相关专业本科以上学历;
2.具有从事环境监测和环境影响评价工作经验;
3.具备一定的专业技能水*,能制定工作计划,解决工作中遇到的问题,能进行工作总结和编写报告,提出工作方向,对本专业技术问题能提出解决问题的意见;
4.有较强的技术协调能力和良好的`沟通表达能力,具有能够随时处理现场突发事件的能力;
5.做事有计划、有方案、有原则,具有良好的团队合作精神。
工资:基本工资+绩效缴纳五险一金,薪资优于同行,具体面议。
职责描述:
1、负责并确认车台周边的设备正常运转。
2、负责模具交换,并确保水路通畅。
3、负责机台、产品的调试。
4、负责处理生产过程中出现的任何故障,直到处理完为止。
5、负责完成好上级安排的工作。
任职要求:
1、注塑相关行业,高中以上学历;
2、3年以上相关生产工作经验;
3、能够适应12小时工作制。
任职要求:
1.机械类/电气控制类专业,大专及以上学历,1年及以上设备制造行业从业经验,优秀应届毕业生亦可;
2.机械类:必须能熟练使用solidworks、cad等专业绘图软件,熟悉伺服马达、步进马达、气动元器件的选型,以及拥有参与设备开发经验者优先;
3.电气控制类:必须能熟练的使用cad,熟悉伺服马达、步进马达,三菱plc以及低压电器产品的选型,拥有固高控制卡使用经验者优先;
4.身心健康,适合出差(外派技术学*),拥有吃苦耐劳的`精神;
5.本岗位需在基层实*3至6个月,未来作定向技术或管理层面培养;
6.5天8小时工作制,享受国家规定的五险一金、包住宿,欢迎有志之士加入。
1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个IT研发中心的技术方向研究和总体规划;
2、全面主持公司技术研发管理工作，负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作，从集团、具体产品线、商业规划角度，分别制定技术发展规划，对IT技术部门的战略发展目标和工作方案;
3、深入研究互联网及移动互联网，并结合必要的物联网应用落地，对公司的用户端、商户端、以及工作支持系统进行整体性的研发设计，尊从公司的发展策略逐步实现;
4、负责公司旗下网站、APP(IOS/Android)、数据*台、大型供销系统等相关的技术研发与管理工作，对各项产品的开发进展、产品质量和迭代开发，统筹、监督、协调、验收研发人员工作任务和产出成果，对项目质量和进度负责;
5、开发、协调、领导产品技术团队实现系统的.架构设计、系统分析、产品开发、*台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责;开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正，杜绝BUG频繁出现导致降低客户满意度;
6、负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成最终工作目标，激发创新;
7、作为公司的决策层，根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和技术计划，就技术方向向公司提供专业的咨询、建议和规划方案。
1、执行和反馈本部或经营本部的各个新、旧系统上线或升级工作，并推动实施。
2、维护地区分布式系统及数据库、定期对数据库数据进行清理和备份，保证数据库稳定运行，并向用户数据报表需求或相应的数据提取。
3、收集各部门为提高工作效率或工作质量而提出的各类意见或建议，分析需求可行性，从而协助需求部门完成需求的提交。
4、定期检查和分析全区所有IT软件硬件设备资产及配置标准，并提供相应的服务支持和优化建议，保证设备在各岗位稳定、高效的运行，
5、制定各系统或网络的应急方案，定期进行应急方案的测试、优化应急或灾备系统性能，落实和监控网络使用相关规定，制定和完善建设标准并及时同步相应工作指引。
6、根据公司信息安全相关规定，维护和优化域、桌面管控相关系统，病毒、ISA、WSUS等相关系统，保证信息安全工作能全面落实和监控，并定期对其进行分析做出相应的工作调整。
7、提供弱电技术的诊断和技术指导
8、规范和监控全区所有用户的使用*惯、系统可用性能、设备使用流程，定期进行应急方案的'测试；
9、培训全区所有用户，以提高其IT技能、规范系统操作，形成良好的信息安全意识，以保证工作高效、有序的进行； 公司信息资产得到良好的安全保证。
10、根据集团相关制度，细化和执行全区用户相关IT资产、岗位软件硬件配置标准；
11、完成上级交办的其他工作任务；
1、负责对产前样的工艺进行审批,在力保客户需求的前提下,使生产工艺更加简易可行;
2、对各种风格的板型进行研究和改造,为设计部门提供更多的参考意见;
3、负责产前纸样的审核;
4、对车缝工艺进行技术改造,达到方便生产、节约成本、提高效率的`目的;协助各厂解决生产中遇到的技术问题。
5、负责工序工价的审核;
6、指导现场IE人员对生产线上的人员进行合理配置,保证线上畅通;
7、随时掌握吊挂生产线的运行状况,及时解决吊挂线的故障,监督吊挂生产线的维护与保养工作;
8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。
1、贯彻执行质量方针和质量目标。
2、负责组织贯彻施工组织施工验收规范，操作规程，质量检验标准和有关技术规定。
3、全面负责本工程项目的技术管理工作，对工程负责检查、监督、指导和把关的责任，对施工过程的技术、工艺、质量进行监督控制。
4、组织项目部技术管理人员熟悉图纸、规范、标准和技术规定，参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要。
5、对新技术、新设备、新工艺要制定相应措施和安全操作规程，并指导监督执行情况，保证安全使用。
6、组织有关人员收集填报、整理各分部分项工程的技术、质量原始记录，负责竣工资料的编制工作和技术资料的归档工作。
7、组织技术复核，隐蔽验收，分部分项工程的单位工程的检查验收。严格执行原材料、成品、半成品的检查规定，负责好施工各项试验工作。
8、负责文明工地资料的收集、整理工作，检查文明工地建设的落实情况，及时提出整理方案。
9、组织工程的定位、放线以及沉降、变形观测工作。
10、负责与建设单位的图纸变更、经济签证的往来。
11、编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。
12、 参加安全检查。对查出的安全隐患提出技术性改进措施，并检查执行情况。
13、参加事故调查处理，针对事故原因提出技术措施，并负责检查执行情况。
——设计老师岗位职责实用10份
岗位职责：
1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等；
2、根据国外院校的要求，制定学生的培训计划和进度；
3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品（或写作、评论课题等）的制作过程；
4、根据文案老师提供的具体艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。
职位要求：
1、研究生以上学历；
2、有海外艺术院校留学的背景；
3、雕塑/*面/室内/景观/建筑/摄影/交互/动画/服装/首饰/产品/影视等专业均可；
4、有艺术留学培训方面的工作经验优先；
5、专业知识扎实，善于与人沟通，热爱教育事业，有认真负责的工作态度；
岗位职责：
steam课程规划、教案编写
任职资格：
1、物理、化学或其他教育相关的教育专业，本科或本科以上学历。
2、师范类优先考虑，有从教经验者优先考虑。
3、辅助编写教案学案，有小学或初中教育工作经验者优先考虑。
职位要求：
（1）普通话标准，口齿清晰，有良好的语言表达能力；
（2）精通photoshop，illustrator，coreldraw，熟悉indesign，acrobat；
（3）工作热情，沟通能力强；
（4）有三年以上*面设计/广告设计相关工作经验；
（5）有相关培训行业工作经验优先
岗位职责：
1、负责2―18岁学员的服装设计课程的教学工作；
2、了解儿童心理，营造生动活泼的课堂气氛；
3、及时与家长进行良好沟通，反馈学生在校的学*情况；
4、对教学环境进行装饰，保持教学环境优美；
5、建立作品档案库，对学生的.作品进行分析、评价、保存、建档；
6、对学员的学*效果负责，完成学员的升学工作。
7、配合校区的其它市场活动，协助销售人员完成报名工作。
任职要求：
1、服装设计相关专业，大学统招本科及以上学历；
2、一年以上工作经验；
3、形象较好，具有艺术气质，亲和力强；
4、热爱幼儿教育工作，性格活泼开朗，有爱心和责任心，具备较强的团队合作意识；
5、普通话标准，沟通表达能力强；
6、有幼教经验者优先；
7、欢迎有海外学*或教学经验者加入。
岗位职责：
1、负责学员现有课程的.讲授工作，解答学员课上课下等相关知识问题；
2、负责教学任务及教学课程研发工作；
3、完成室内设计专业课程录制和教程研发工作；
4、完成上级领导交代的其他工作；
5、爱好教育行业。
任职要求：
1、室内空间设计相关专业2年以上经验；
2、具有室内设计、软装设计、施工图设计2年以上经验优先；
3、熟练使用PPT、CAD、3D MAX等软件；
4、具备良好的团队意识与协作精神，热爱教育行业、有教学经验（含企业内训经验）者优先；
5、专业技能特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
岗位职责：
1、负责日常的设计课程的备课、教案工作；
2、负责学员的学*问题答疑，学员的维护工作；
3、负责设计类课程的教学工作；
4、参与设计系列学*资料的'研发工作；
5、协助招生部门定期开办宣讲课；
任职资格：
1、男女不限，23岁以上，大专及以上学历；
2、热衷于教育事业，对学生耐心、细心；
3、普通话标准，较强的语言表达能力；
4、负责设计课程，专业与相关课程接*，如*面设计、室内设计、艺术设计、广告设计、动漫设计与制作、环艺、计算机等专业；
5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
任职要求：
1、大专或以上学历，24岁以上，男女不限；要求环境艺术或室内设计相关专业;
2、毕业后从事室内设计行业3年以上；
3、有一定的理论基础及口头表达能力，能够结合工作案例分析讲解室内设计原理、装饰材料与施工工艺及工程造价等；
4、了解空间透视关系，并有一定的手绘功底；
5、熟练操作设计软件：CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、VRay渲染。能够结合案例讲解软件设计应用；
6、普通话标准，善于交流，诚信稳重，执行力强，有教学经验者优先。
职位要求：
1、室内设计相关专专业本科及以上学历，师范类院校毕业并持有教师资格证者优先；大专学历并有相关工作经验者可以考虑；
2、熟悉CAD、3Dmax、UI等相关软件操作；
3、能够适应课堂教学，抗压能力强
1.负责指导学生作品集创作,包括不限于创意思维训练,设计能力及创作表现技法等
2.完善和制定学生的学*计划和课程方案,积极辅助教学管理
3.积极配合各类型课程产品及合作项目的教学执行,积极参与导师培训,辅助公司跨部门协作
4.定期和教研导师及地方导师主管反馈学生情况;配合教研组编写各类型课程大纲,辅助新课程产品研发和优化
岗位职责：
1、根据学校和学生要求，制定完善的`授课计划。
2、负责指导学生的作品集创作，帮助学生更好的申请国外艺术类院校。
3、负责一对一教学及国际艺术班的授课。
4、具有较强的协调沟通能力与学生及其他部门进行有效沟通。
5、完成学校其他各项任务。
任职要求：
1、建筑设计等相关专业硕士以上学历；
2、有海外留学经历；相关教学经验优先，应届生特别优秀也可考虑，；
3、有教师资格证优先。
1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式以及表现手法
2、根据国外院校的要求，制定学生的培训计划和进度
3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(写作、评论课题等)的.制作过程
4、根据文案老师提供的具体艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。
岗位职责：
1、负责学员现有课程的讲授工作，解答学员课上课下等相关知识问题；
2、负责教学任务及教学课程研发工作；
3、完成室内设计专业课程录制和教程研发工作；
4、完成上级领导交代的其他工作；
5、爱好教育行业。
任职要求：
1、室内空间设计相关专业2年以上经验；
2、具有室内设计、软装设计、施工图设计2年以上经验优先；
3、熟练使用PPT、CAD、3D MAX等软件；
4、具备良好的'团队意识与协作精神，热爱教育行业、有教学经验（含企业内训经验）者优先；
5、专业技能特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
——阅读老师岗位职责优选【10】份
任职要求：
1、本科及以上学历，英语专八或师范、教育、英语类专业优先；
2、具有在培训机构教学经历者优先；
3、参考过国外留学考试（雅思、托福、SAT、GRE等）者优先，具有海外出国留学经历者优先；
4、口语纯正、形象气质佳，上课幽默风趣；
5、个性开朗活泼、有亲和力，善于沟通，勤奋刻苦，有抗压能力
6、按时上课，不迟到早退。
岗位职责：
1、雅思、托福阅读课程的教授；
2、学员课下反馈；
3、定期评课督课，接受总部统一培训；
职责描述:
1、教授托福阅读单项课程;
2、设定课程目标并进行教学路径的调整以帮助学生完成学*目标;
3、定期参加部门的教培备课,积累沉淀教学教研资料;
4、完成部门所要求的其它教学相关工作。
任职资格:
1、参加过托福考试,在自己所授科目上取的.优异成绩;
2、有相关教学经验者优先;
3、有海外学*、工作经历者或英语、翻译专业优先;
4、热爱教育培训事业,语言表达能力强,工作积极主动,对学生耐心负责,有良好的教学职业道德及较强的工作责任心。
任职要求：
1、本科以上学历，英语类、教育学类等相关专业优先；
2、英语专业八级以上，参加过雅思托福等出国考试，成绩在7分/90分以上优先考虑；
3、热爱教育工作，具备较强的`服务意识和学*能力，较强的抗压能力；
员工福利：
1、完备的社会保险+养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+住房公积金；
2、带薪休假――根据员工入职时间安排年假，最低5天带薪年假；
3、集体旅游――带领员工教师集体旅游；
4节日补贴――节日福利；
5、团队活动――多样的团队活动增强团队合作；
6、年度体检――关爱员工健康；
7、各项奖金和礼金（如全勤奖、年终大奖、培训补贴等）。
任职要求：
1、本科以上学历，英语类、教育学类等相关专业优先；
2、英语专业八级以上，参加过雅思托福等出国考试，成绩在7分/90分以上优先考虑；
3、热爱教育工作，具备较强的服务意识和学*能力，较强的`抗压能力；
员工福利：
1、完备的社会保险+养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+住房公积金；
2、带薪休假――根据员工入职时间安排年假，最低5天带薪年假；
3、集体旅游――带领员工教师集体旅游；
4节日补贴――节日福利；
5、团队活动――多样的团队活动增强团队合作；
6、年度体检――关爱员工健康；
7、各项奖金和礼金（如全勤奖、年终大奖、培训补贴等）。
职责描述:
1、英语专业硕士以上学历,雅思自考8分及以上,托福自考110分及以上(2年有效期内);
2、具有托福/雅思或其他出国类考试2年以上教学经验;
3、对雅思或托福考试相关信息有深入的了解、有海外留学、生活经历者优先;
4、富有有个人魅力,具有较强的幽默感和教学感染力,能够将托福/雅思相关模块的考试内容、形式及应试技巧进行深入浅出的.讲解;
5、热爱教育事业,具有高度的敬业和专业精神,充满激情与活力,有良好的团队合作精神。
任职要求:
1、按照教务指令,接收学员任务,针对学员情况进行课程规划,个性化定制教学方案;
2、对学员进行1对1或者小班授课,完成教学任务,确保教学质量;
3、配合咨询顾问和助教,帮助学员达成学*目标;
4、针对学员情况,给出合理化的学*建议,定期进行阶段测试,并给出分析报告;
5、遵守公司规定的规章制度,协助教学主管完成其他教学工作。
职位描述:
1.参与国际项目课程中TOEFL写作/阅读/听力/口语中单科或者多科的教学任务;
2.严格遵守授课计划,定时保质保量完成授课任务,及时发现和反馈学生的学*状况;
3.对学生实施有效的评估并阶段性对每个学生有评语和学*指导;
4.针对学生的不同情况制定针对性的教学计划以及教学方法;
5.对托福/SAT考试流程和相关信息有深入了解;
6.配合管理团队及时沟通并执行上级的指示;
7.完成国际项目部安排的其他任务。
任职要求:
1.英文或教育类硕士以上学历,或有5年以上TOEFL单科或多科教学经验;
2.英语专业八级,或托福/SAT/GRE/GMAT成绩优异者;
3.英语功底扎实,英语发音标准,口语纯熟,可以勇流利的`应为与外国人进行交流;
4.口齿伶俐,思维清晰,语速达标,中文表达能力强,普通话标准;
5.性格开朗富有激情、朝气和活力,反应灵敏;
6.善于调动课堂气氛,激发学生的学*热情与积极性,富有感染力;
7.对英美历史文化有深入了解、有海外留学、生活经历及相关教学经验者优先考虑。
职责描述:
1、 针对学生情况，因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学;
2、 根据每个学生的具体情况，合理有效准备每一节课，并对学生的课时做合理规划;
3、 积极参与本学科教研活动，提高教研水*，为公司提供高质量的教学资源/教案;
4、 参与本学科试卷出题，在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效;
5、 积极和学生沟通，全面了解每个学生的`情况，帮助学生培养良好的学*方法及*惯;
6、 公司安排的与教学、教研相关的其它工作。
校区地址:
南通开发区星湖101街区2号楼(星湖101校区)
南通开发区优山美地商业街c区202室(优山美地校区)
南通崇川区世纪东城1幢107室(世纪东城校区)
任职要求:
1、 统招学历师范专业毕业，有一线教学经验，有教师资格证。一类重点本科、研究生毕业者可适当放宽条件;
2、 熟悉所聘地区学科课程设置，对所授课程有深入研究。有毕业班教学、辅导经验者优先;
3、 熟悉中小学生学*特点及*惯，擅长因材施教，思维灵活，具备有针对性组织多种教学方式灵活授课的能力，擅长调动课堂气氛，激发学生学*兴趣;
4、 语言表达能力强，富有亲和力，有耐心、责任心，擅长与学生沟通交流，工作风格严谨认真;授课风格幽默活泼，富有感染力者尤佳;
5、 热爱教育工作，理解并认同个性化教育理念，愿意与瑞恩教育共同发展。
职责描述：
1、教授托福阅读单项课程；
2、设定课程目标并进行教学路径的调整以帮助学生完成学*目标；
3、定期参加部门的教培备课，积累沉淀教学教研资料；
4、完成部门所要求的.其它教学相关工作。
任职资格：
1、参加过托福考试，在自己所授科目上取的优异成绩；
2、有相关教学经验者优先；
3、有海外学*、工作经历者或英语、翻译专业优先；
4、热爱教育培训事业，语言表达能力强，工作积极主动，对学生耐心负责，有良好的教学职业道德及较强的工作责任心。
职位描述：
1、绘本泛读、绘本精读
2、有声故事
任职要求：
1、沟通能力强，乐观开朗，性格开朗、热情，善于与人沟通和交流，有较强维护、协调客户的能力，有幼儿园或教育机构工作经验优先；
2、喜欢与孩子们相处。
任职要求:
1、英语专业、翻译专业本科以上或非英语专业硕士(包括硕士在校生);
2、热爱教学，富有耐心，亲和力强;
3、参加过雅思考试或托福考试，对其有深入研究，并获得雅思7.5分以上;
4、口齿伶俐，中文表达能力强，普通话和英语发音标准;
5、相貌端正，气质好，有个人魅力，具有较强的幽默感;
6、有责任感，为人诚实正直，品行端正，表里如一;
7、业务精湛，熟悉相关科目，有相关课程授课经验;
8、有团队合作精神和组织协调能力，有敬业精神，能吃苦;
9、有过国外留学的背景或工作经历优先。
——幼儿老师岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
1.与外籍教师共同带班：教学示范、教学指导、教学氛围维护。
2.按照学校要求做好班级管理工作及教具制作，教室布置等工作。
3.保证学生的安全及个人发展。
4.尊重学生及家长，积极配合学校管理方面的工作。
5.针对个别需特殊照料的学生提供专业协助。
6.配合和积极参与校内的主题活动。
任职要求：
1.学前教育专业，大学专科及以上学历
2.形象佳，性格开朗，富有亲和力、爱心、责任心，喜爱孩子，喜欢和孩子相处；
3.普通话标准，英语良好，有音乐、美术，体育，舞蹈特长更佳；
4.有早教教育、幼儿教育工作经验者优先。
5.具有较强的.学*能力、进取精神.
6.有育婴师／幼教资格证，英语优秀者优先
岗位职责：
1、协助教学园长（教学主任）完善课程计划；
2、按课程计划内容备课、授课；
2、组织幼儿的美术课教学活动，并积极引导家长，及时反馈问题及建议；
3、参加园所招生、预约课程体验家长的接待、课程授课，促进相关工作；
4、负责美术课的玩教具、教案的领用与维护、卫生清洁与消毒；
5、完成上级临时交办的其它工作。
岗位要求：
1、男女不限，具有两年以上幼教工作经验者；
2、大学英语或美术相关专业；
3、具有教师资格证；
4、身体健康，师德高尚，工作积极负责、有激情、有责任心。
职责描述：
1、实施班级幼儿日常教育教学活动，参加教研及各种学*或活动，提高教育教学质量；
2、协助主班老师老师进行家长沟通工作，协助组织班级家长会；
3、做好备课工作，准备教案及教具，协助组织教学工作的有序开展；
4、实施班级环境创设，参加园所环境创设和各类活动；
5、服从公司工作调配，执行上级交办的其他工作等。
任职要求：
1、学前教育专业，6个月以上幼师工作经验；非学前教育专业，1年以上幼师工作经验；（优秀学前教育应届毕业生亦可）
2、年龄：18岁以上；
3、基本掌握说、弹、唱、跳、画、体育活动六大职业技能；
4、五官端正，无怪异打扮；
5、普通话标准，吐字清晰，音质较佳；
6、对人有礼，面带微笑，热情大方。
行政人员工作要求
1．要求教职员工做到的班子成员无条件做到。
2．各行政要加强政治学*，不断提高自己的思想觉悟。
3．幼教中心领导班子成员对于自己分管的幼儿园，凡属学期或全年的整体工作安排，日常重要的或全园性的活动，决策都要向中心主任请示，并经中心主任同意。
4．涉及到经费开支的须事先打书面申请，经中心主任审批方可按规定渠道购买。
5．中心领导班子成员开展的工作情况、结果以及工作中的困难，存在问题等要及时向中心主任汇报，便于中心主任了解情况，妥善解决。
6．中心内或各幼儿园中发生重大事故要根据应急预案及时、慎重处理，并汇报中心主任，不得隐瞒。必要时由集体商量解决。
7．各领导班子成员既要独立创新地开展工作，勇于承担责任，又要自觉遵守请示汇报制度，不专权、越权，如因违反制度而造成工作上严重失误或损失的，要追究其个人责任。
8．各领导班子成员要顾全大局，团结协作，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，要有主人翁意识，考虑问题要从整个幼教中心的发展出发。
9．每位领导要履行中心主任下达的任务，自觉主动地安排好周工作和月工作计划，记好工作台帐，重要活动要形成书面材料，并积累好相关资料。
10．各行政人员聘任期为一年，行政领导成员期末或年终要接受考核，合格后方可继续聘任。
幼教中心主任岗位职责
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规等上级的决议，主持召开有关会议，传达会议精神。
2.负责幼教中心全面工作，组织制定各项各种规划，建立健全各项规章制度，定期召开有关会议，安排工作，并组织实施、定期检查指导工作。
3.主持召开幼教中心各种会议，报告工作，研究决定党政工作的重大问题，形成决议，组织贯彻落实，并检查执行情况。
4.加强后备干部的培养教育、管理工作。
5.加强对所属各园园长的考核和监督、检查，努力提高各园人员的政治素质，组织协调能力和业务水*。
6.完成上级行政领导和有关业务部门布置、安排的其它工作任务。
幼教中心园长（副园长）岗位职责
1．园长接受幼教中心聘任，是幼教中心领导下的园长负责制，负责本幼儿园的全面管理，主持本幼儿园日常管理工作，全面负责园内教育教学、卫生保健、家教指导、安全保卫等各项工作。
2．认真学*党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻执行《幼儿园工作条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》等，及时传达中心各项会议精神与决议，根据幼教中心发展、管理要求，结合本园实际情况自主地、创造性地开展工作，提高服务育人质量，促进幼儿全面发展。
3．带领和组织全园教职工定期开展政治、文化、业务学*和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水*和教育改革能力。
4．全面关心幼儿，科学合理地安排幼儿一日生活作息时间，加强一日常规管理，定期深入班级第一线，坚持听课，定期抽查教师的备课和班内活动，发现问题及时解决，确保教育质量，形成良好的园风。
5．负责主持制定园内工作计划，主持园各种会议，检查园内各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，推广经验。
6．负责办好家长学校，每学期定期召了l——2次(开学初、期中)大型的家长会，采取不同形式与家长密切联系，达到家园配合，提高教育质量的目的。
7．负责园内人员协调，明确分工，合理组织人力，负责本园教师的课务安排、考勤与代课协调等。加强对保教工作人员日常管理，进行考核并作出正确评估。
8．管理好园舍和各种设备、物品的使用和维护，发现问题及时上报幼教中心并处理。
9．认真学*、加强自身修养，坚持原则，秉公办事，遵守纪律，密切联系群众，团结同志，锐意改革，勇于创新，带头参加教育教学科学研究。
10．副园长协助园长开展各项管理工作。
业务副园长（助理）岗位职责
1．认真贯彻《幼儿园工作规程》，制定和落实业务工作计划并督促执行情况。
2.负责组织教师的业务学*，学*教育方针政策，学*《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要（试行）》，帮助教师领会精神实质，端正教育思想。
3.努力学*业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。
4.指导教师制定教育工作计划，并及时给予具体的指导和帮助。定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水*，抓好中心的`业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。
5.更新教育观念，研究幼儿园的教育改革，发展方向，以新课改培训为核心，以园本培训为重点，明确指导思想，确立课改课题，提出具体目标任务的措施方案。
6.组织各园间的互动，观摩、学*和交流保教工作经验，联系有关理论，研究探讨，认真评价分析和不断改进教育技能和方法。
7.组织中心各类教育教学活动，负责教育质量评估，做好中心业务工作总结。
8.深入班级代课、听课，并做好纪录和分析。对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。
9.组织和指导家长工作，与家庭、社区密切合作，建立幼儿园、家庭、社区教育网络。组织开办家长学校，有计划地向社会和家长们传授育儿知识。
职责一：幼儿园生活老师职责
1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，配合教师对幼儿进行教育，培养幼儿良好的生活、卫生*惯。
2、执行职业道德规范，为人师表、仪表端庄、作风文明、态度和蔼可亲，为幼儿创造良好的精神环境。
3、管理好幼儿生活，做好幼儿的生活护理工作。如：照顾幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水、观察幼儿的情绪、体温，发现问题及时与保健员联系，随天气变化为幼儿增减衣服等。
4、遵守卫生健康制度、消毒制度、安全制度，保持用具清洁整齐。在保健员的指导下，做好幼儿的.卫生保健工作，负责体弱儿、肥胖儿的管理工作。
5、配合本班教师做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织教育活动，并配合本班教师制作玩教具。
6、认真执行幼儿一日生活制度、作息制度，指导幼儿值日工作，培养幼儿良好的生活*惯和能力。
7、严格遵守劳动纪录，努力钻研业务、改进工作，提高工作能力和水*，团结全班同志共同做好工作。
8、完成临时顶班和园长临时交办的各项工作。
职责二：幼儿园生活老师职责
一、严格执行幼儿园各项规章制度，服从分工，遵守职业道德规范，对孩子和蔼可亲，按计划完成常规性卫生工作。
二、在教师指导下，管理幼儿生活，并配合教师组织教育活动，耐心照顾幼儿，注意玩具安全，避免摔、碰伤等事故发生，负责本年级房舍、设备、环境的卫生的打扫工作。
三、每天按时上班，开好门窗，抹好桌椅、窗柜，保持室内空气流通，打开卫生间水龙头，桌椅排列整齐，窗子明亮无痕迹，下班时关锁好所有门窗。
四、严格执行卫生保健制度，室内卫生每天一扫，打扫前要洒水，扫完关好门窗，室外走廊、楼梯随时保持清洁，做到地面无纸屑，天花板无蜘蛛，水沟畅通。
五、每天定时打扫，刷洗耳恭听干净厕所，室内清洁通风，瓷砖光亮无污迹，点心课组织幼儿洗手，控制水的流量，节？a href="http：//www、850500、com/zhaoshangjiameng/" target="_blank" class="keylink">加盟，每天上下放学前将所开水龙头关掉？/p>
六、幼儿毛巾需每天清洗干净，各班茶杯每天一清，提开水的桶子和水壶每周里外洗一次，
每天按时提好开水，点心，不留隔夜茶。
职责三：幼儿园生活老师职责
1、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合教师全面、细致地照顾幼儿每日生活，做好保健、教育工作。
2、熟悉本班教育计划，做好活动前的准备和收拾工作。协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。
3、严格执行安全等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡和夜间睡眠时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙，帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天及时统计幼儿人数。
4、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。
5、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，周末整理好幼儿离园的衣服和背包。
6、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导幼儿值日生工作。下班前注意关好门窗、关熄电源。
7、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。
职责四：幼儿园生活老师职责
幼儿园生活指导教师需要配合班主任、任课教师全面负责幼儿的保育工作。其基本职责是：
1、协助班主任开展德育工作。
2、严格执行生活指导教师的工作规程，熟悉指导和帮助幼儿一日生活起居，注重幼儿的个人卫生，培养幼儿的良好卫生*惯，逐步提高幼儿基本的生活自理能力。
3、和班主任、任课教师团结协作，正确教育和帮助幼儿养成良好的行为*惯和学**惯。
4、认真做好幼儿的安全、保健工作，杜绝和避免传染性疾病的发生，做好幼儿园的预防工作。
5、加强对宿舍文化的建设，保证宿舍的卫生清洁，努力给学生创造出团结、和谐、轻松、愉快以利其健康成长的环境。
6、组织并指导幼儿文明就餐，对挑食、偏食的幼儿给予更细微的照顾，引导幼儿改正不良的进餐*惯。
7、对幼儿和蔼可亲，严禁训斥、体罚幼儿。
8、做好与班主任、任课教师的工作交接，并及时做好记录，做到全面了解每一个幼儿。
9、按规定填写保育员工作计划，每周交一篇生活日志。
10、积极完成幼儿园分配的各项工作。
——空调岗位职责范本10份
职责描述:
1、负责空调系统的年、季、月度检修计划,并督促计划的有效实施;
2、负责空调系统的'安全操作规程和规章制度,并监督执行;
3、负责空调系统管理,预防空调制冷系统、管线超压事故发生;
4、负责安排维修任务,督促检查维修情况,控制维修材料和维修质量;
5、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;
3、5年以上制冷、暖通工作经验;
4、自动化、电子信息、机械、暖通等专业毕业。
职责描述:
1、负责空调系统的年、季、月度检修计划,并督促计划的有效实施;
2、负责空调系统的安全操作规程和规章制度,并监督执行;
3、负责空调系统管理,预防空调制冷系统、管线超压事故发生;
4、负责安排维修任务,督促检查维修情况,控制维修材料和维修质量;
5、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的.管理制度。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;
3、5年以上制冷、暖通工作经验;
4、自动化、电子信息、机械、暖通等专业毕业。
xx酒店工程部空调班工作范围及岗位职责
(一)空调班的工作范围:
1、负责酒店中央空调系统的运行管理;
2、负责酒店所有空调、通风设备的维修保养和检修;
3、负责酒店冷藏设备的维护保养和故障检修,负责所有电冰箱修理;
4、负责酒店中央空调水系统的'维护保养和故障检修;
5、负责空调、冷藏设备、电机及控制电器的维护保养和故障检修。
(二)空调班的岗位职责:
1、坚守岗位,服从指挥,对上级安排的工作按时努力完成;
2、严格执行安全操作及保养规程,保证维修质量,维修前报告运行值班长,检查完毕要报告值班长设备维修后状况,同时在档案做好记录;
3、发生故障时,积极抢修应急,故障未处理完毕不得下班;
4、严格遵守《员工守则》及各项规章制度,维修要迅速、及时、维修完毕及时返回班组待令;
5、认真学*专业知识,熟悉设备结构、性能及系统情况,做到判断故障准确,维修快捷;
6、维修人员违反制度,拖延时间,修理质量低劣,造成影响营业或损坏设备,追究当事者责任。
a、负责公司机电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。
b、拟定机电设备设施的运行、维护保养的.可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。
c、负责公司机电工程重大维修任务的组织、实施、解决。
d、负责编制工程技术队伍机电专业的培训、提高及考核工作。
e、负责机电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。
f、负责机电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设设备物品、备件采购计划,控制库存成本。
g、对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。
h、协助经营部,负责公司新接物业机电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。
i、完成领导交办的其它任务。
1、切实执行运行经理(制度职责大全经理)的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范、要求,按时、按质完成。
3、负责制定本班组的备品、备件计划。
4、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。
5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。
6、对下属进行业务技术和服务意识培训,并负责检查、考核,提出奖惩建议。
7、搞好班组管理,及时采取改进措施,提高改造效率。
8、严格执行设备的`维修保养制度,按照“三干净”:设备干净、机房干净、工作场地干净;“四不漏”:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;
9、“五良好”:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
空调领班岗位职责eg
10、设备发生故障及时组织检修,发现隐患要及时处理把好技术关,保证所管辖系统设备经常处于优良状态,当重要设备发生故障时,要迅速组织处理,并及时向经理、综合主管汇报。
11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
12、完成上级交办的其它工作事项。
空调助理工程师长城开发深圳长城开发科技股份有限公司,深科技,长城开发职责描述:
1、制定末端空调及通风系统的运行维护管理、制定合理的运行维护计划及pm文件。
2、末端空调系统及通风系统日常故障快速应对能力。
3、负责检查、指导各项空调及通风设备的运行、维修、保养的管理工作,确保空调及通风设备正常运行。
4、负责公司末端空调系统及通风系统新建、扩建或技改造项目的'规划、方案设计、招投标及施工管理等工作。
5、负责建立末端空调系统及通风系统的档案资料。
6、负责公司末端空调系统及通风系统的环境管理和安全管理。
7、配合iso及相关体系的建立及审核工作。
8、监督设备运行维护管理,制定节能降耗措施及方案,降低设备运营费用。
9、领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科以上学历,建筑环境与设备工程;
2.一年以上末端空调系统及通风系统设备运行及维护经验;
3.较强的cad制图能力,专业基础知识扎实,有一定的电气基础知识。
1.坚守岗位，服从指挥，对领导安排的工作负责。
2.严格执行安全操作规程，保证维修质量，按时完成任务。
3.认真学*专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，以求判断故障准确，维修快捷。
4.空调工必须掌握好设备运行的技术状况，发现问题立即报告队长，并立即进行抢修。
5.按保养规程做好所分管的设备日常及月度保养工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态。
6.值班人员必须严守岗位职责，服从指挥。严守操作规程，对安排的工作负责，不得擅离职守。
7.制订并执行空调及给排水系统的设备定期保养规定及技改项目方案。
8.填写本系统的操作要求和工作指令。
9.提出本系统的备料计划，协助采购专业性较强的工具或零件。
10.负责空调系统(包括风机)的'日常运行和维护保养。协助水、电工对空调系统中相关的电气设备进行维护保养。
11.负责给排水系统(包括阀门、管道)的维护保养。协助水电维修组对给排水系统中相关的电气设备进行维护保养。
12.在非供冷期内设备责任人每周一次巡查责任设备;每月一次清洁责任设备及周围环境卫生。
13.负责公司中央空调系统的运行管理。
14.负责中央空调水系统的维护保养和故障检修。
15.发生故障时积极抢修，应急故障未处理完毕不得下班。
16.维修人员违反制度，拖延时间，修理质量低劣造成影响营业或损坏设备，追究当事者责任。
17.完成领导临时交办的其他任务。
1、遵守各项规章制度,遵守员工守则。
2、负责空调冷暖机组、热水机组开启,关闭和运转记录等日常管理。
3、每班巡检各种泵、机、阀等重要部件,观察仪表读数,填写值班记录和运行日表。
4、负责空调、热水机组的运行检查,按照维修保养制度进行维修保养,做好月、季、年的.保养和维修工作。
5、负责所有制冷设备,包括分体空调机、冰箱、冷柜、冷库制冷设备的维护,保养和故障检修,做好其月、季、年度保养工作。
6、负责风机盘管、风柜、风机的保养和维护及故障排除。
7、及时排除空调运行中发生的故障,并做好记录,上报主管人员。
8、负责做好空调机房,机组的清洁卫生工作。
9、负责空调机组安全防火等保安工作。
10、坚守工作岗位,服从指挥,严守操作规程。
(1)对值班室派发的报修单应无条件执行,做到及时、准确的实施、完成。
(2)按规定的时间对外界和酒店大堂、各餐厅、楼层及其他指定区域的温度、湿度进行测试,并向值班长汇报。
(3)根据值班长和主管的指令,及时调校空调设备,在保证服务区域温、湿度满足要求前提下,努力降低运行成本。
(4)必须严守岗位职责,服从值班长、主管的指挥、调度,严守操作规程和维修工作程序。
(5)负责所有空调、通风及其辅助设备的'运行和日常维修并严格按照检修周期、检修内容对上述设备进行维护保养。
(6)负责酒店所有冷藏、冷冻设备的维护保养和故障检修工作。
(7)负责酒店中央空调水系统、风管系统的日常维修和维护保养工作。
(8)负责搞好空调、通风机房的清洁卫生工作,特别是要保证新风机房、新风口的清洁。
(9)按照经理、主管要求,配合外包单位进行增改工程施工,控制和保证施工质量。
(10)完成上级下达的其他工作任务。
1、遵守各项规章制度,遵守员工守则。
2、负责空调冷暖机组、热水机组开启,关闭和运转记录等日常管理。
3、每班巡检各种泵、机、阀等重要部件,观察仪表读数,填写值班记录和运行日表。
4、负责空调、热水机组的运行检查,按照维修保养制度进行维修保养,做好月、季、年的保养和维修工作。
5、负责所有制冷设备,包括分体空调机、冰箱、冷柜、冷库制冷设备的维护,保养和故障检修,做好其月、季、年度保养工作。
6、负责风机盘管、风柜、风机的保养和维护及故障排除。
7、及时排除空调运行中发生的'故障,并做好记录,上报主管人员。
8、负责做好空调机房,机组的清洁卫生工作。
9、负责空调机组安全防火等保安工作。
10、坚守工作岗位,服从指挥,严守操作规程。
——物业安保岗位职责范本10份
岗位职责：
1、负责商业项目物业安保部门日常管理工作；
2、及时发现并处理项目存在的安全问题，排除治安、消防等事故隐患；
3、定期组织培训、紧急方案演练和消防知识宣传教育等工作；
4、了解掌握保安员工的思想动向，做好引导，教育工作，重点培养骨干，加强队伍建设；
5、制定部门工作计划，定时召开部门周工作例会，并如实做好员工考核工作。
6、协调处理好部门与相关部门之间的`配合及对外关系的建立
任职资格：
1、30―40岁，男女不限，大专以上学历，物业管理、工程管理或相关管理类专业；
2、5年以上大型写字楼或综合性物业治安、消防管理工作经验，退伍军人，有五大行安保管理经验者优先考虑；
4、身高和形象较好，无犯罪记录，作风正派，组织性、纪律性、原则性强。
1、协助安保部经理做好所管辖区内秩序维护工作。
2、根据本部门的.工作目标、工作计划和实施方案，监督检查本部门各岗位履行职责情况。
3、负责*时检查本部门的保安、消防工作，发现问题及时向安保部经理汇报，并提出整改意见。
4、配合工程部进行装修安全管理，负责防卫区域内成品保护。
5、及时完成上级领导交办的其它工作
1、落实对外来人员、车辆的核实，对大件物资离场进行管控，保障客户人身及财产安全;
2、掌握车场系统功能及使用方法，设备异常时及时报修并做好信息上报;
3、负责对商业区域周边摆摊设点、违规停放车辆等行为进行沟通处理并及时上报处理;
4、熟悉管理区域基本情况，按巡逻路线巡逻，巡查项目死角和安全风险点，配合处理突发事件;
5、完成上级领导交办的其他工作。
（三）监控中心保安员职责
1．监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。
2．负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。
3．负责对重点部位和可疑情况的.电视录象工作。
4．负责录象带的保管工作。
5．负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。
负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。
7．做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。
8．完成上级领导交办工作。
1、做好当班各项登记及交接班记录;
2、值班时做好小区防火、防盗等工作，认真检查设备设施确保小区安全;
3、遇到紧急事件及业主投诉等问题及时向上级领导报告;
4、负责物业停车场、公共设施管理，安全维护;
5、为客户提供问询、引领等服务;
6、领导交办的其他工作。
（三）监控中心保安员职责
1．监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。
2．负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。
3．负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。
4．负责录象带的保管工作。
5．负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。
负责接受白天和夜间业主的`投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。
7．做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。
8．完成上级领导交办工作。
1、在工程物业总监的领导下，全面负责购物中心安保管理、消防管理工作，负责对购物中心品质(安保、消防)进行严格监管，保证购物中心品质达到集团总要求标准。
2、制定安保、消防的年度工作计划，落实上级领导及主管机关的有关工作任务，对整体队伍进行培训和管理。
3、制定物业管理制度，协助制度的贯彻与执行，并对执行情况进行监督。
4、配合市场推广部举办各种大型活动，并做好工作协调，活动安保、活动**报备。
5、负责物业相关合同的管理，按照合同约定对外包单位进行检查监督;
6、建立设备台帐，定期核对，做到帐实相符，防止公司资产流失。
7、加强监督检查，建立监管考核办法和奖惩机制，对公司及外包单位员工的.工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估，实施奖惩。
8、组织公司的安全检查，对发现的安全隐患，及时提出整改意见上报工程物业总监及项目总经理，并督促有关部门限期整改或采取措施预以解决;
9、加强信息管理。主动向公司汇报敏感、异常情况，重大、紧急的问题立即向总经理报告。
10、完成项目总经理、工程物业总监交办的其他事务。
1、负责区域内的安全巡逻，公司日常的保安工作;
2、服务区域车辆管理、停车场公共秩序管理等;
3、突发事件处理：负责纠纷、盗窃等，领导交待的其他事宜。
4、服从公司的`管理，听众领导的指挥;
5、积极完成上级交办的其他临时性工作。
1、主持保安部的日常运作，拟定、建立和组织保安部的长期工作计划和工作制度，保安员招聘考核工作;
2、制定保安部排班表，监管保安部员工的出勤情况;
3、对大厦环境及公共设施检查，排除安全隐患，留意发现内部管理存在的问题，及时向项目负责人反映，经常检讨和改善部门工作;
4、负责本部门与管理处其他部门之间的`工作协调;
5、定期与分局保安委员会、街道派出所进行工作联络，做好社区治安联防工作;
6、定期执行大厦消防管理工作，定期协同工程部检查大厦之消防设备，确保正常运作，组织安排大厦定期防火疏散演练;
7、召集部门工作会议，安排部门之岗位培训课程，重视与下属员工之思想沟通，做好激励工作;
8、定期向总物业经理呈交工作报告、建议与检讨，贯彻执行上级领导布置的各项工作任务;
9、检查保安员大厦巡视情况、消防检查工作、巡楼记录情况;
10、处理其它突发事件及日常管理工作;
1、 负责各类事故（含防火、防盗、防治安案件、防自然灾害等）的检查和处理，以及各类安防、消防设施设备的检查和登记
2、 在执勤过程中发生突发事件，应严格按照突发事件预案的处理程序处理，并报告物业主任和做好记录
3、对于打赤膊、带宠物、酗酒、乞讨、推销、无人照看的.小孩、精神病人、携带宠物以及未经批准的摄影、摄像等谢绝进入写字楼的人员如有，应视情况予以解释、劝说，切不可出言不逊
4、 制止单车、轮滑、机动车等进入写字楼区域
5、 对需下班跟进处理的事件，在交接记录上记清楚
6、 有效维护写字楼内治安、消防、秩序安全工作，确保写字楼内正常营业秩序，消除各类安全隐患
7、 对破坏公共配套设施行为进行制止、取证等
8、 规范、制止不文明行为（如乱扔垃圾、吐痰行为等）
