1、负责销售合同、订单的管理，包括合同、订单的制作、归档、查询，及对销售情况进行统计汇报等;
2、负责办事处物资的'验收审核、出入库、盘点等工作;
3、履行办公室行政职责，如来访接待、快递收发、水电物业管理等;
4、完成办事处负责人安排的其他工作;
5、不能接受驻外者勿投。
1、项目部日常事务性工作，投诉受理、考勤登记、电话接听，部门文件材料的打印、收发整理、归档等工作；
2、项目部办公室管理工作，办公室整洁度、物品管理、办公用品采购及分发、办公室物业费、水电费处理及办公室来访接待等工作；
3、支撑监理项目部开展工作，收款督促等；
4、完成公司合署办公文员相关工作，并及时协调沟通本单位与合作单位的相关工作，推进工作流程；
5、完善各类经营数据表格并整理汇总，对各类报表进行统计及时向领导进行汇报，并做好上传下达，起到桥梁的.作用；
5、配合公司办公室、财务部工作，处理部门人事管理、月度报销、资金计划表等；
6、掌握项目部监理业务操作全流程，了解相关监理知识及法规，支撑、协助监理员完成相关工作；
7、负责公司相关系统操作（翔云系统及监理通）
8、完成负责人交办的其他工作。
1 人员招聘，办理人员入职 离职 异动手续办理及劳动合同签订等；
2 月度社医保增减员办理 考勤资料汇编统计等；
3 办公室固定资产 办公用品申购及管理等；
4 办公室资料文档处理 文件归档等；
5 负责公司的.行政人事管理，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。
6 领导临时交代的其它事务。
1、负责用产品安装、维修资料的审核、输出报表;
2、网点结算发票的收集，审核;
3、负责与总部的相关文件资料对接、系统录入工作;;
4、负责与公司相关部门配合完成日常工作对接;
5、负责部门工具、资料管理及存档工作;
6、完成上级安排的'其他工作。
1、负责工程部员工管理、培训、考核工作，制定工程培训计划，组织培训和考核;
2、合理统筹安排工程部门的各项工作，合理控制本部门维修及管理成本;
3、制定工程年度/月度工作计划和年/月维保计划，按工作计划组织实施;
4、负责本部门管理成本的预/决算，各项数据的统计分析与节能降耗工作;
5、与项目公司沟通协调，有效协调跟进解决相关工程工作，负责业户的报修及回访工作;
6、参与公司的`绩效考核工作;完成上级领导安排的其他工作。
7、负责指导领班开展部门物品采购、特点、资料归档及工作汇总
8、熟练电脑办公软件操作.
9、完成领导交代的其他事情。
10、协助项目主任处理相应管理工作。
11、负责公司人力资源及行政后勤事务
职责：
1、负责日常工作表格的整理、核算、汇总、上报等；
2、配合协助销售部门做好合同处理、下采购订单、货期跟进、发货、售后等工作；
3、起草、打印、登记和存档公司文件；
4、收发与回复日常邮件；
5、做好公司来宾的接待工作；
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、1―3年以上相关工作经历；
3、形象气质佳，沟通能力强；
4、具有较强的.文字功底、语言表达能力；
5、具有较强的执行力，能承受较大的工作压力。
1 协助行政部主管制订和完善公司各项行政人事制度并监督检查执行落实情况；
2 文件的收发 管理 归档及公司文件的上呈下达工作；
3 公司办公用品的`申购 保管和分配工作；
4 公司及部门会议会前准备 会议记录等工作；
5 人员招聘 入职 晋升 奖惩 调动 辞退等相关手续的办理；
6 公司办公设备设施的管理和使用情况监管；
7 做好员工考勤工作；
8 档案资料的规范化管理；
9 完成行政部主管交办的其他工作。
10 协助其他部门开展工作。
⑴负责员工的入职、转正、调配、离职手续的办理工作；
⑵负责员工人事档案的分类归档管理工作；
⑶负责ERP人力资源信息系统的更新和维护；
⑷负责编制员工工资发放表；
⑸负责办理劳动保险及其他相关保险业务；
⑹负责员工考勤、休假管理；
⑺负责组织综合类的员工培训活动，并负责培训档案的管理；
⑻负责年度人力配置、人力成本预算的.编制；
⑼按时完成上级领导交办的其它工作。
1、负责项目员工的招聘、入职(合同、档案等)、离职、调任、升职等手续，并及时更新项目人员状况，负责做好员工绩效评估、转正等人事工作。
2、负责项目员工的考勤(出勤、年假、加班等)。
3、资料的归档立卷管理工作，做好项目原始资料收集和编纂工作。
4、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。负责公司资产管理，固定资产的.调配及管理。
5、负责公司物品的预算、采购、报销管理工作。
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
7、做好相关维修上报登记记录，并通知工程人员跟进落实。
8、完成上级交办的其他工作。
1 人员招聘，办理人员入职 离职 异动手续办理及劳动合同签订等；
2 月度社医保增减员办理 考勤资料汇编统计等；
3 办公室固定资产 办公用品申购及管理等；
4 办公室资料文档处理 文件归档等；
5 负责公司的行政人事管理，协助领导做好各部门之间的`综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。
6 领导临时交代的其它事务。
——外贸文员工作职责优选【十】份
1、负责亚马逊listing的上线和维护，包括但不仅限于产品研究、竞争对手研究和分析，图片美化，产品文案的撰写和推广的策划和实施。
2、售前、售中、售后的.客户服务，提高Review的质量和数量，提升客户满意度;确保账号安全健康。
3、制定销售目标，定期研究分析数据，及时调整销售策略，确保listiing的有序发展成长。
4、业务相关资料的整理和归档，工作总结及分析，相关业务工作的汇报。
5、作为未来核心创始员工需要做的历练，包括个人成长和团队打造。
1、负责亚马逊listing的上线和维护，包括但不仅限于产品研究、竞争对手研究和分析，图片美化，产品文案的撰写和推广的策划和实施。
2、售前、售中、售后的客户服务，提高Review的质量和数量，提升客户满意度;确保账号安全健康。
3、制定销售目标，定期研究分析数据，及时调整销售策略，确保listiing的.有序发展成长。
4、业务相关资料的整理和归档，工作总结及分析，相关业务工作的汇报。
5、作为未来核心创始员工需要做的历练，包括个人成长和团队打造。
1、负责日常订单的接单及出货安排；
2，负责日常英语业务的翻译；
3、负责主要项目的开发、报价到跟进产品的.最终实现；
4、主导客户档案的建立及归档管理；
5、协调本部门工作及其他部门之间的合作关系
6、客户资讯确保信息准确及时传递到各相关部门；
7、贯彻执行公司的各项流程制度、会议决议及上级领导交代的其它工作任务。
8、完成领导交办的其它临时任务.
1、负责跨境外贸*台的`市场分析，产品开发等事宜，通过对Amazon、eBAY、Wish，Aliexpress等跨境电商*台进行市场调查分析，寻找热销及销售潜力大的产品;
2、收集、分析市场情报及竞争对手状况，通过各项分析工具分析新产品销售数据，并适时调整相关策略;
3、通过各种途径确认所售商品的安全合法性，遇有专利产品应确认供应商是否有相关专利授权，以及确认产品是否符合出口相关认证要求;
4、熟练运用关键字，为运营部门提**品具体信息及相关说明资料，并在有必要时对客服及运营做一定的产品相关知识培训工作;
5、确定产品各项信息细节后，完成寻找供应商跟供应商沟通及供应商初步议价工作。
1.负责国际外发业务的'操作;
2.负责国际外发货物的跟踪和异常处理;
3.负责控制国际外发费用;
4.负责供应商管理与开发;
5.对账单及时、准确与相关部门对接;
6.完成领导交代的任务等。
1、及时有效地协助业务员跟进/服务客户订单，满足客户对品质、交货期等各方面的要求;
2、负责与各部门沟通协调，全面跟进生产订单的进度，及时处理生产过程中出现的变更/异常;
3、订单的订舱安排与出货安排，出货资料报关资料的跟进;
4、部门产品资料的管理，归类，整理，比如彩页的设计排版，新品说明书的.翻译等;
5、协助部门的相关工作。
1、主要负责国外客户产品项目跟进及沟通；
2、处理跟进客户产品报价，接待国外客户,有面对面谈判能力；
3、通过公司提供的电子商务*台或其它网络*台开发新客户，维护老客户；
4、解决已发货品出现的`售后问题；
5、客户资料的收集和整理，对客户的问题及时反馈和处理；
6、新产品认证与认证公司及客户的沟通等
1、负责国际外发业务的操作；
2、负责国际外发货物的跟踪和异常处理；
3、负责控制国际外发费用；
4、负责供应商管理与开发；
5、对账单及时、准确与相关部门对接；
6、完成领导交代的.任务等。
1、协助销售经理工作，包括：询价报价，日常文档，下订单，跟进生产，协调各部门跟进工作进度等。
2、跟踪物流货运状态，货物进出口所需文件的准备。
3、收发客户邮件处理临时问题。
4、领导安排的其他工作。
1、负责facebook企业号的广告策划，营销活动推广，粉丝经营
2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广任务。
3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务。
4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果。
——文员工作职责范本十份
文员的接待工作，顾名思义，也就是关于接待方面的工作规范，职责，包括对来访者的'一些基本情况进行登记，接洽来访工作等.要求态度热情，主动问好，问清来访意图，并迅速做出判断，给予恰当安排。
工作地点不同的文员可能根据工作内容有一些区别，按照精细分工，我们下面分别介绍在前台和在办公室工作的文员如何进行接待工作
一、负责前台的清洁工作。
二、热情接待来访者，做到主动、热情、大方、*等礼貌的对待每一位来客。
三、看到客人，必须起身，然后问候，并点头微笑。
四、如果是事先预约的客人，要确认一下：您是XXX先生吗？并带其到接待室。
五、如果同时还有别的客人访问其他负责人时，要代为接待，引见。
六、如果是没有约好而老访的客人，要问清客人姓名，公司，及来访意图等，再询问上级是否接见.如果同意才能进入接待室！
七、负责报刊，信件，邮件的收发与保管。
八、负责下班后前台电源的关闭和正门关闭。
九、检查办公设备，发现故障后及时报修。
十、领导接待重要客人时，要根据服务规范要求，做好各项工作，不得马虎！
十一、要有强烈的责任心，不得随意离岗，要勤观察，掌握接见状况，及时配合领导的接待工作。
十二、严格执行安全保密制度，不得随意让他人进入接待室！
十三、负责各类文件资料的打印、复印、整理资料，文件。
十四、负责收发各类传真、信函、邮件等。
以上这些可以适用于大多数不同岗位文员的接待工作，大家可具体看情况而选择。
文员
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；
2、做好相关简讯、通告撰写及发布；
3、做好办公室内勤工作，接待客户，接听电话；做好相关其他辅助工作；
4、做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料登记；
5、做好部门领导交代的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，文秘类或师范类专业学校优秀应届毕业生亦可；
2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心，抗压能力强；
3、熟练使用办公软件，具有一定文字功底者优先考虑。
校园工作，节假日休息时间长，工作环境稳定舒适！欢迎加入博世大家庭！
前台文员
任职资格：
1、熟悉办公设备，熟练使用常用办公软件；
2、形象好，口齿清晰。良好的沟通能力、协调能力、应变能力。
工作职责：
1、接听并转接电话、接收传真；
2、接待来访人员；
3、负责公司快递、信件、包裹收发。并按月核对邮资；
4、办公文具管理领用、发放；
5、名片定购及发放；
6、公司通讯录更新；
7、其它工作。
办公室文员
职位职责
要求：大专以上学历，形象气质佳，具有较强的沟通表达能力和文字功底，熟练掌握办公软件操作。
岗位职责：
1.负责草拟各类文字稿件，如总结、工作汇报、报告、通知等。
2.负责活动信息材料搜集、整理、草拟、报送。
3.负责各类办公会议通知、签到、纪要，及会议内容整理。
4.负责公司相关文件的整理、归档等日常行政工作。
部门文员
职位职责：
1、做好部门与总公司的对接工作
2、与部门销售人员的配合工作，如制作报表、报价资料、投标文件等
3、做好文档的归类存档工作
4、与各部门间的沟通协调工作
5、对销售数据进行整理分析工作
6、协助领导进行部门的考勤工作
7、处理领导安排的临时性事务等
岗位要求：
1、学历：大专及以上。
2、专业：文秘类及相关专业，有类似工作经验者优先。
3、有较强的管理能力，有较强的组织、协调能力；
4、语言及文字表达能力：能够准确、清晰地描述工作情况；工作文档要有条理性，结构清晰；
5、系统组织：针对工作目标，合理地分解任务、调配资源；分析问题，总结经验。
6、逻辑分析能力：考虑问题周全、周密、细致，准确性高；
7、诚信，坚持原则，有强烈的进取心及责任心，积极主动，心态成熟，能在压力下工作；
8、有较强的保密意识，耐心、细致。
文员的接待工作，顾名思义，也就是关于接待方面的工作规范，职责，包括对来访者的一些基本情况进行登记，接洽来访工作等.要求态度热情，主动问好，问清来访意图，并迅速做出判断，给予恰当安排。
工作地点不同的文员可能根据工作内容有一些区别，按照精细分工，我们下面分别介绍在前台和在办公室工作的文员如何进行接待工作
一、负责前台的清洁工作。
二、热情接待来访者，做到主动、热情、大方、*等礼貌的对待每一位来客。
三、看到客人，必须起身，然后问候，并点头微笑。
四、如果是事先预约的客人，要确认一下：您是XXX先生吗？并带其到接待室。
五、如果同时还有别的客人访问其他负责人时，要代为接待，引见。
六、如果是没有约好而老访的客人，要问清客人姓名，公司，及来访意图等，再询问上级是否接见.如果同意才能进入接待室！
七、负责报刊，信件，邮件的收发与保管。
八、负责下班后前台电源的关闭和正门关闭。
九、检查办公设备，发现故障后及时报修。
十、领导接待重要客人时，要根据服务规范要求，做好各项工作，不得马虎！
十一、要有强烈的责任心，不得随意离岗，要勤观察，掌握接见状况，及时配合领导的接待工作。
十二、严格执行安全保密制度，不得随意让他人进入接待室！
十三、负责各类文件资料的打印、复印、整理资料，文件。
十四、负责收发各类传真、信函、邮件等。
以上这些可以适用于大多数不同岗位文员的接待工作，大家可具体看情况而选择。
1、商务管理：负责公司销售测试合同及其他文件资料的建档、归类、整理和保管工作;配合销售人员安排制作销售合同及销售报表并按时统计给相关领导;
2、商务工作：负责订单、合同签单及时回传、跟进、产品打包发货。销售明细及时核对并每周进行销售报表统计，跟进催收货款，跟进货物快递等情况;
3、其它工作：负责前台接待、电话转接、
传真收发等工作,负责公司人员招聘及员工考勤管理及办公用品采购发放管理等相关工作;
4、兼公司总经理助理，完成上级领导交给的其他临时性工作。身兼数职,如果您想快速提升自己工作能力而且喜欢富有挑战性工作欢迎您的加入.
1、负责公司总机的接听及转达、做好通讯简要记录，并传达给相关人员;
2、各类信件、传真、快递的分发与费用结算，确保公司内外信息传递快速、畅通;
3、负责接待来访客人，做好接待工作;
4、负责新员工的入职手续办理，并及时交由人事专员建档;
5、负责月度员工考勤记录的统计与汇总;
6、接受领导指派的其他临时性工作。
1、协助外贸经理开展外贸工作;
2、负责每周的询盘资料整理;
3、处理产品报价表，以及订单相关单据、发票等;
4、负责跟进订单进度，货物的质量检测以及出货安排;
5、负责公司的其它翻译工作;
6、完成当天本职工作及领导交代的其他工作任务。
一、首先生产文员的职责大约有如下：
1、录入即每天生产(进度)的录入，只要了解学会如何应用生产系统，基本上可以胜任，只有做的快与慢的区别。
2、然后就是生产部的每个员工的报表录入，其中包含很多各企业不同报表，如员工产量报表，返工报表，临时工报表；还有各种单据的打印如请假单。
3、生产部员工的物品保管和领用。
4、月底生产报表的统计，比如物耗和采购等。
5、生产主管安排的其他事情。
当然不同企业不同的职责规划，但综上而言，事情不算很复杂，主要的是细心及谨慎，耐心且对待数据够敏感就是可以胜任的。
二、Excel报表很简单的，相信用过Word基本都可以知道怎�N使用，建议买本Excel基础教程的书籍或网上学*Excel教程，复杂函数一般不要求掌握，只需要会加减乘除就行。
三、生产文员的表格每个企业均有不同，没有标准，通常是各企业简单制作的无法下载。其实只要学*了Excel，这份工作基本就不难的。
1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理；
2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算；
3、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理；
4、负责公司各类制度的完善；
5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作；
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责前台接待及电话接转;
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
5、热情礼貌接待顾客，为顾客提供专业的分析与建议，解决顾客提出的问题;
6、认真执行公司的各项规章制度，以及完成上级交代的各项任务;
7、负责区域内的环境卫生，货架物品摆放整齐;
8、完成上级交给的其它事务性工作。
1. 负责公司前台接待，电话转接及快件收发等相关事务;
2. 负责管理公司办公用品采购和领用登记工作;
3. 负责管理员工考勤、及时更新员工通讯录;
4. 负责维护公司内部办公环境;
5. 负责管理办公室行政资产;
6. 协助维护办公系统，提供基础数据并更新;
7. 负责会议支持工作;
8. 负责保洁人员、快递、车辆、司机管理及后勤保障工作;
9. 协助领导对各项行政事务的安排及执行;
10. 完成领导交办的其它事务性工作。
——一名综合文员的工作职责优选【五】份
1、负责审核财务原始凭证，财务与销售订单的审核；
2、负责收入与费用的结算审核和入账；
3、员工人事档案、培训档案及日常工作文档的收集整理；
4、考勤统计、工资核算、巡岗报表的统计；
5、项目点员工招聘；
6、办公用品、物料、耗材、劳保用品、工作服装、设备等资产的申领、保管与发放；
7、公司文件通知的接收与传达，工作电话的接听与记录；
8、完成行政人事经理和项目经理分配的各类临时性工作。
1、项目部日常事务性工作，投诉受理、考勤登记、电话接听，部门文件材料的打印、收发整理、归档等工作；
2、项目部办公室管理工作，办公室整洁度、物品管理、办公用品采购及分发、办公室物业费、水电费处理及办公室来访接待等工作；
3、支撑监理项目部开展工作，收款督促等；
4、完成公司合署办公文员相关工作，并及时协调沟通本单位与合作单位的相关工作，推进工作流程；
5、完善各类经营数据表格并整理汇总，对各类报表进行统计及时向领导进行汇报，并做好上传下达，起到桥梁的作用；
5、配合公司办公室、财务部工作，处理部门人事管理、月度报销、资金计划表等；
6、掌握项目部监理业务操作全流程，了解相关监理知识及法规，支撑、协助监理员完成相关工作；
7、负责公司相关系统操作（翔云系统及监理通）
8、完成负责人交办的其他工作。
1、负责员工邀约面试、入离职手续办理、培训实施及考勤管理等工作。
2、负责日常来访接待工作，协助主管做好与外联单位的沟通对接工作。
3、进行市场调查，对市场的价格、品质进行研究，根据企业流程开始询价、比价、样品审验等工作。
4、协助领导确定采购价格，并进行谈判；起草采购合同并上报；开发新的供应商并进行相应管理。
5、采购物资的验收工作，协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库。
6、对采购相关文档资料进行收集、整理和存档。
7、领导交代的其他工作。
1、负责工程部员工管理、培训、考核工作，制定工程培训计划，组织培训和考核；
2、合理统筹安排工程部门的各项工作，合理控制本部门维修及管理成本；
3、制定工程年度/月度工作计划和年/月维保计划，按工作计划组织实施；
4、负责本部门管理成本的预/决算，各项数据的统计分析与节能降耗工作；
5、与项目公司沟通协调，有效协调跟进解决相关工程工作，负责业户的报修及回访工作；
6、参与公司的绩效考核工作；完成上级领导安排的其他工作。
7、负责指导领班开展部门物品采购、特点、资料归档及工作汇总
8、熟练电脑办公软件操作、
9、完成领导交代的其他事情。
10、协助项目主任处理相应管理工作。
11、负责公司人力资源及行政后勤事务
1、负责人事部文案修订、编辑，考勤数据统计；
2、负责面试人员的接待和面试沟通；
3、负责公司公众号、抖音、快闪等自媒体运营和管理；
4、负责人事部档案管理、合同管理等行政内务；
5、负责组织、安排相关会议及内部活动；
6、完成上级主管交代的其它工作。
——人事文员工作职责 (菁华3篇)
1、来访人员接待引见，负责来访人员乘坐电梯指引。
2、面试人员登记接待，面试人员填写资料指引；联系面试人员应聘部门面试负责人进行专业技能面试，后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试；
3、指引入职人员办理相关入职手续：资料填写证件扫描或复印考勤系统录入办理饭卡电梯卡工牌；做好入职人员信息登记并及时更新在职人员花名册；整理入职人员信息资料及时上交行政人事经理；
4、每月员工考勤打卡统计整理补签卡，整理后资料及时上报行政人事经理；
5、做好行政办公低值易耗品的出入库登记和定期清点工作；
6、每周查询车辆违章情况，并及时上报行政人事主管；
7、做好每日订餐服务，保证休息日在岗员工订餐需要，统计整理每月食堂伙食费水电费房租，及时上报行政人事主管审核；
8、部分报销凭证录入，及时录入系统；
9、做好办公区巡查工作：保证公共办公区灯光开启；下班后保证无人办公区关灯并确认电脑主机和显示器关闭；
10、维护好前台卫生，文件资料要分类整理摆设好，保持区域内的卫生整洁；
11、饮水机定期维护保养工作；
12、完成上级领导交办的其它工作。
人事文员的岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
人事文员的岗位获取渠道：
1、招聘会和人才市场（实时沟通）
2、招聘软件
传统类：赶集、58（综合分类信息网）
新兴类：上啥班、求职类等（视频招聘软件）
3、朋友介绍
人事文员职责范围：
1、负责公司人员需求计划的招聘工作，
2、负责公司新进员工的培训、考核；
3、负责员工人事变动管理；
4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；
人事文员需要具备要素有：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、良好的计算机水*，熟练操作office办公软件。
招聘管理
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、进行聘前测试和简历甄别工作
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人事管理
1、负责人员档案整理
2、人员入离调管理
3、人事手续的'办理
4、劳动合同的签订与保管
5、五险一金的缴纳名单的提报及管理工作
考勤管理
1、考勤机的管理
2、人员考勤卡片的制作与发放
3、公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据
4、员工各类假期的核算与审核
5、人员出差考勤的统计与核对
6、管理群日清的统计与备案
薪资管理
工资表的制作
行政管理
1、办公区管理
2、行政管理(订房间、订水、车辆安排等)
3、办公用品需求提报及采购
4、物品管理，包括工牌、物品等发放登记
5、负责缴纳水电费、物业费、房租、停车费等
6、总经理办公会的会议记录
——前台文员工作职责合集二十篇
行政助理/前台/文员/客服/助理/行政专员 杭州雅恩健康管理有限公司 杭州雅恩健康管理有限公司，雅恩教育，雅恩 职责描述:
1.接待访客；
2.负责详细登记来电、来访记录；
3.负责使用系统排课，签到，签订合同等；
4.协助中心主任管理并监督员工日常工作；
招聘要求:
1.大专及以上学历，1―2年工作经验
2.熟练运用各种办公软件
3.热爱孩子，亲和力强 ，细心、耐心、责任心
4.个人形象良好，行为端庄有教养，谈吐文雅，礼貌谦虚
思维敏捷，反应能力快，较强的学*能力
1、根据销售的`安排，每日按时发出客户的样品；
2、每天给客户发物流和快递的货编辑短信发送通知客户；
3、u转接总机电话，收发信件和快递文件；
4、接待来访客人，并通报相关部门；；
5、协助组织公司活动。
6、领导安排的其他事项；
一、行政前台接待
1. 接待来访者
接待不明目的的来访者，先问清对方来访原因，根据情况判断是否需要通知公司相关人员进行接待。若有正当访问理由或已预约，应快速联络相关人，请来访者到会客厅等候，并给客人倒水或饮料。若访问对象是集团总裁或其他高管，应向其秘书确认约见时间，并通知其接待。
2. 接待咨询者
若有业务咨询者来访，应及时请业务部门的.助理或客服部的人员来协助接待。
3. 接听电话
接听电话时，应先说“您好，大地集团”。接听电话时使用文明礼貌用语，并记录电话信息及时转告相关人员（注：不可随意将集团总裁或其他高管的联系电话透漏给他人）。
4. 接待推销人员
上班时间若有其他公司的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在公司推销，会影响他人工作。
二、信件及报刊杂志转交
收到信件及报刊杂志时，应快速、仔细辨认收件人或收件单位，并及时通知收件人前来领取。若收件人是集团总裁或其他高管，应尽快送至其办公室或转交其秘书接收。
三、快递管理
1. 接待快递员
熟悉目前与公司有业务往来的快递公司，及时更新快递公司联系人及其联络方式，并热情接待每日前来送、取件的快递员。
2. 转交快递
收到快递时，快速、仔细辨认收件人或收件单位，并及时通知收件人前来领取，并做好签收登记。若收件人是集团总裁或其他高管，应尽快送至其办公室或通知其秘书前来领取。
3. 与保安交接快递工作
每天下班前将快递登记簿转交门卫室，第二天早上上班时再将登记簿取回，并同时取回下班时间保安代理接收的快递，通知收件人前来领取。
四、会务工作
1. 会议前准备工作
主动关注会议信息，向组织者或组织部门了解会议相关情况，及时记录准备工作内容，并积极协助；协助保洁工人做好会议室准备工作；协助会议组织者做好会议通知等工作。
2. 会议中服务工作
维护会议室外环境安静，根据会议组织者要求，适时为与会者准备茶水饮料，并随时待命，协助做好其他会务工作。
3. 会议后完善工作
负责检查和关闭会议室电子设备及电器；协助保洁工人整理会议室，协助会议组织者做好会后完善工作。
五、每日茶歇时间物品购买及茶歇时间负责
1、茶歇时间为员工福利，每天早上10：00-10：15分，下午16：00-16:15分，前台接待人员需做好每日茶歇时间物品购买及摆放，一般提前5分钟将物品摆放完毕（茶歇时间音乐由保安负责播放）。
2、负责咖啡机固定清洗（一般一周清洗一次），及协助保洁人员保持茶水台周边环境的清洁。
六、行政前台日常事务
1.保证前台电子设备的正常使用
前台有触摸屏、电话等电子设备，若设备发生故障可以先找同事检查，若无法维修，可请同事联系供货商或外部维修单位，排除故障。
2.前台电源管理
每日下午下班后，须将前台电子仪器电源全部关闭后方可下班。
3.公司钥匙管理
前台备有会议室钥匙及个别办公室钥匙，前台应妥善保管以备使用。
1、电话接听及转接，来访宾客的接待;
2、公司快递资料的接收、转发、登记;
3、公司资产保管和领用发放，各类行政费用的结算;
4、公司办公区环境卫生维护，保证办公设备的正常运转;
5、起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议;
6、负责每月考勤的.统计;
6、公司档案的整理、保管和领取登记;
7、完成领导交办其它的临时工作内容。
1、接听电话，接受传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好评接待。登记、引导工作，及时通知被访人员。
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
4、熟悉电脑简单操作。
4、负责公司快递、信件、包裹的`收放工作。
5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、协助公司会议、各类活动做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
7、协助上级进行内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
职务名称：前台文员 所属部门：人事行政部 直接上级：人事行政部经理 管辖岗位：
任职资格：
1. 中专（普高）以上学历。
2. 有良好的服务意识，待人亲切有礼、谦虚。
3. 有端庄的外表，丰富的内涵。
4. 有积极上进的学*心态。
5. 性别只限女性，年龄20岁至28岁之间；身高158CM至168CM之间。
岗位工作概述：
1. 负责来访客人的接待，保持良好的礼节礼貌。
2. 负责总机电话的接听、转接，并做好来电咨询与重要信息的记录工作。
3. 负责公司传真件的收发工作。
4. 负责公司文件、信息和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
5. 负责记录公司相关会议纪要并存档。
6. 负责前台或接待区域的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；积极协助公司办公区域的卫生清洁工作。
7. 负责做好公司文化专栏的拟稿、张贴；公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。
8. 负责按照公司印信管理规定，保管部门印章，并对其负责。
9. 负责办公室储藏室物品的`保管工作，做好物品出入库的登记。
10. 负责做好公司膳食费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 负责统计每月员工考勤、备案并交财务部。
12. 负责管理好员工人事档案资料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13. 负责管理办公室各类财产，合理使用并提高财产的使用效率。
14. 负责提出改善部门管理的建设性意见，为部门发展创造有利因素。
15. 有效利用自身工作经验，积极参与公司重大项目的特定安排，体现个人价值。
1、从校区前台接待以及咨询工作，向来访学员提供课程及价格方面的`信息并完成入学手续；
2、接听学员来电，为学员提供快速、准确和专业的咨询与服务；
3、完善学员资料管理，及时掌握学员的情况；
4、通过电话沟通挖掘公司潜在学员需求信息并提供咨询。
1、根据销售人员的需求以及公司库存的情况合理安排订单计划表格。
2、核对、统计工厂的回货日期。
3、将每日回货的订单数量及时导入到公司回货表格，对未即时回货的.进行通报，监督。
4、核对公司库存数据，协助运营以及销售人员进行公司补货申请。对库存不足的款号及时下补货计划，对大量库存的及时提出预警，提示销售人员清理库存。
5、遇到问题能积极与销售沟通，并想办法解决。
1、通过建立微信群的'模式，以及团队之间的话术合作，跟客户沟通，及时跟踪及处理客户反馈，促成客户交易;
2、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果;
3、具有一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识，具有亲和力;
4、与客户在线沟通，以及远程交流，对客户进行维护与管理。
工作职责：
1.熟悉公关礼仪，全面负责公司前台对内对外工作;做好前台"5S"，树立公司前台仪表形象;
2.对待来客有礼有仪，负责人员出入、物品出入的登记管理工作
3.负责前台电话礼貌接听和转接工作;
4.负责快递业务的跟进与联络、信件及资料的签收，并及时传递给相关收件人，做好收件人签收登记;
5.按照公司程序规定审核所有外出申请单、请假条、出差申请单，并将相应的出勤记录输入考勤系统;
6.负责日常用品的采购、入库、发放、登记、报销。
7.执行公司文件管理程序，具体负责公司文件的编号、修改排版 、传阅、审批、发行、回收、归档、保管、销毁工作;
8.电子传真的查找及转发
9.上级交办的`其他工作
任职要求：
1.年龄20-28岁
2.性格活泼开朗，有耐心;
3.身高160CM--170CM，五官端正,身体健康有活力、精力充沛;
4.熟悉电脑及各类办公软件的运用，打字速度快，能够合理有效地管理各类文档;
5.有良好的职业道德，能够严守机密，具有高度的责任感和敬业精神;
6.能够认同公司的文化，愿意与公司长期共同发展。
1负责前台接待的各项管理工作：打印公司文件，并负责前台电话的接听、传真、复印机、碎纸机等设备的日常维护管理；
2、负责报刊、信件、包裹的`发放、寄送工作；
3、保证各部门联络畅通，并大概了解各部门工作内容；
4、负责考勤登记工作；
5、登记公司员工外出内容；
6、布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点；
7、热情接待来访人员，做好信访工作；
8、负责访客的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客
户来访意图，对客户来访进行登记。
1、负责公司前台客户接待及电话接转；
2、根据客户要求的技术参数或样品，协助选型及不同品牌之间产品的替换；
3、负责办公设备及公共设备的.管理；
4、制作、打印、核对收银相关凭证；
5、其它事宜：订单执行过程中所有往来单据的保管、资料的打印复印，对内外联系单制作、协助紧急货物的提货及配送等琐碎的工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、接待访客，引导接见，招待茶水；
3、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
4、办公用品及日常用品的采购、发放、库存管理；
5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6、负责行政各类费用的`单据报销，名片制作、货品合同等管理工作；
7、相关供货商等公司对外关系的建立及维护
8、办公环境的布置、清洁、维护等后勤管理(绿植维护和保养)
9、负责人员招聘电话邀约、人员入离职手续办理，人事变动信息更新管理
10、完成上级交给的其它事务性工作。
一、日常工作：
1.接待接洽工作
公司来访人员接待；
公司总机电话接听、转接、留言、记录工作；
公司传真收发的管理，打印机、复印机的管理；
公司票务、酒店等的'预定。
2.办公管理工作
公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作；
公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理；
公司图书库的管理；
负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入；
3.行政事务
考勤系统的管理、考勤统计（每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等手续跟进办理/*时查卡、监卡等） 员工工卡制作发放、通讯录制作及更新
公司物业管理等费用处理（房租、水电、停车、安检、盆景租用等）
4.负责部门会议记录；
二、协助工作
1. 协助招聘工作（面试人员通知、接待）
2. 协助行政事务（办事处注册等资料准备、行政报表录入等）
3. 协助公司固定资产出入库登记，总帐统计。
前台文员->岗位职责
[所属行业：未定行业]
发布者
1,负责前台接待,登记,接转交换机电话;
2,负责传真收发与登记;
3,负责监督打卡和协助人力资源助理汇总考勤; 4,负责办公用品管理;
5,负责饮用水管理,监督环境卫生;
6,收发,整理和保管报刊函件等;
7,协助客服人员办理相关业务;
8,完成领导安排的其他工作.
1、总机电话的接听、转接及记录重要来电；
2、来宾引见、接待、通报等；
3、配合HR做好应聘人员接待、登记和笔试安排等；
4、按流程预定机票、火车票、酒店预定等；
5、办公室的日常办公品的采购、入库、登记和按规定发放；
6、办公室钥匙、门卡的登记管理；
7、日常文书、资料整理、传真、复印及其他行政事务；
8、公司办公楼房租、物业费、饮水费、电费、电话费、宽带费、绿化养护费等费用的收集；
9、从各部门收集意见及建议反馈给部门经理，目的为求精益求精，做到更好的'后勤服务工作；
10、配合行政经理做好重要活动及会议的安排与布置；
11、配合行政经理完成公司其他行政日常工作。
负责前台接待工作，包括来访接待，电话接听和转接；
负责前台快递收发，及区域卫生环境监控；
负责行政办公用品、日常用品等的采购申请、发放、登记、管理等工作；
负责行政费用核算，如员工餐费、电话费等；
负责会议室管理、员工门禁权限开通及管理；
协助人力资源工作开展，如考勤管理、企业文化活动等；
上级交办的其他工作。
1.前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的'接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
3.对客户的投诉电话，及时填写登记表;
4.负责学员指纹录入、合同管理、开班通知等;
5.协助其他部门工作;
6.认真执行领导工作安排，完成本部门分配的工作和任务。
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的'接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
5、接受人事行政工作安排并协助人事主管作好人事其他工作；
6、负责员工入职手续办理、离职手续办理；
7、负责员工招聘，接待面试。
1.负责来宾的登记、接待和引见;
2.负责电话的接听与转接、函件的.接收转发以及工作信息的记录、整理和建档;
3.负责会议准备等工作;
4.负责协助出差人员预定机票、火车票及酒店等;
5.负责办公用品及办公设备的购买、日常维护工作;
6.协助市场部维护律师事务所网页、微信公众号推广更新工作;
7.协助行政主管完成其他工作。
1、负责前台接待，电话的接听与转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误
2、负责来访客户接待，基本咨询与引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌
3.对客户的投诉电话，要及时认真的记录，并于时间传达给客户管理部
4.能应付基本文员所需完成的'工作，收发传真，信件
5.协助办公卫生环境干净
6，及时完成领导交办的其他工作
——生产文员工作职责范本10份
1、每个班次必须提前15分钟到岗，到达后，开门、开电源。员工就绪后，记录出勤人数，以及未报到人数，并将出勤人数上报生产部。
2、负责每天汇总全车间的生产报表《每天报告表》，总结并报送到生产部（周总）。报本车间主管一份。
3、每日对办公室卫生进行清洁（如洗杯、擦桌子、凳子）并整理一些过期的生产单。
4、如有五金要上，与五金人员做好交衔，一款一张清完。
5、到仓库领取辅助材料（如：胶纸、刀片、502胶水等等）。
6、每当生产单下落车间时，将生产单发给各组（8份：开料组、肩带组、油边组、上料组、包装组、主管、两位主任各1份）另将手抄几份发给其它部门，保证每个部门、每位组长都有生产单。
7、经常对车间工作环境、卫生情况进行监督，并对不注重卫生的员工作好登记，每个星期进行卫生评比一次。
8、下午临*下班时，询问领导是否加班，并把通知写在黑板上，将当晚加班人数上报生产部。
9、到各组落实今日人员变动状况，（比如：有没有帮工或请假之类的现象），另每天要与人事部文员进行日考勤核对，加连班签卡、中途上班、忘带卡等等）
10、每日将*下班，到各部门了解当日生产任务完成情况，再根据主管的排单，作明日任务表，经主管认可后，将生产任务表分发于每个部门。
11、参加每日管理会议并做会议记录，整理后报生产部；
12、每月月底，做好《生产单总表》及《生产进度表》上报生产部文员进行汇总。
13、月底前2天，写好下个月的员工饭卡，在月尾最后一天发于组长，由组长统一发给员工。
14、月底前5天，复好一份工资表到各组长处，交代他们填写次日交上，将组长交上的'工资表进行整理后交车间主管审核，并在月底前两天交到生产部、行政部审批。对审批后的工资表交一份人事部、一份车间办公室留底。
15、每10天做一次生产小结（如人员流动，生产完成量、剩余量）上报人事部。
16、累计半个月，车间员工所出现的质量问题，实行将罚制度。
17、每月月初总结上月，做好本车间的绩效评比表。并对过期资料，如仓库欠料日报表、生产排期表、收货单进行清理等。
18、生产计划，跟进公司生产车间生产计划
19，员工培训，负责并协助行政主管对新员工的就职培训及在职员工的培训，进企业文化宣导，组织架构，公司发展趋势，晋升空间等。
20，负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
21、协助部门做好其他的辅助服务工作；
22、做好部门和其他部门的协调工作。
1、负责车间日报统计、月报制作、考勤等文职类工作;
2、实时跟进生产交期，跟踪生产状况、异常处理等，及时反馈信息结果;
3、办公用品、车间低值易耗品、劳保用品的登记、领取等;
4、领导安排的其它工作。
生产文员的工作内容
1. 负责全厂或车间生产统计核算工作，每天及时、准确、全面呈报，为全厂提供真实、准确的统计信息资料；
2. 按产品、工票进行统计汇总（原材料消耗、工序工资、能源消耗、产品月报）；
3. 书写认真、清晰、整洁、完整无误；
4. 认真总结产品质量状况及质量分析，提出改进措施，持续改进；
5. 当好车间主任或生产部部长助手，做好月报管理工作权利界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。
生产文员的工作职责
1、负责编制月度生产计划、周生产计划并报批;
2、负责向车间和其他职能部门传达生产计划、提醒车间、采购、仓库按计划组织生产;
3、负责生产日报统计，填报生产日报表并发放相关部门领导;
4、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析;
5、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量设备管理;
6、负责全车间的会议通知、记录工作;
7、负责主管交给文件资料的打印、登记、发放的工作。
生产文员的工作内容
1. 负责全厂或车间生产统计核算工作，每天及时、准确、全面呈报，为全厂提供真实、准确的统计信息资料；
2. 按产品、工票进行统计汇总（原材料消耗、工序工资、能源消耗、产品月报）；
3. 书写认真、清晰、整洁、完整无误；
4. 认真总结产品质量状况及质量分析，提出改进措施，持续改进；
5. 当好车间主任或生产部部长助手，做好月报管理工作权利界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。
生产文员的工作职责
1、负责编制月度生产计划、周生产计划并报批;
2、负责向车间和其他职能部门传达生产计划、提醒车间、采购、仓库按计划组织生产;
3、负责生产日报统计，填报生产日报表并发放相关部门领导;
4、负责生产部各种生产报表的.数据统计及分析;
5、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量设备管理;
6、负责全车间的会议通知、记录工作;
7、负责主管交给文件资料的打印、登记、发放的工作。
生产文员的工作内容
1. 负责全厂或车间生产统计核算工作，每天及时、准确、全面呈报，为全厂提供真实、准确的统计信息资料；
2. 按产品、工票进行统计汇总（原材料消耗、工序工资、能源消耗、产品月报）；
3. 书写认真、清晰、整洁、完整无误；
4. 认真总结产品质量状况及质量分析，提出改进措施，持续改进；
5. 当好车间主任或生产部部长助手，做好月报管理工作权利界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。
生产文员的工作职责
1、负责编制月度生产计划、周生产计划并报批;
2、负责向车间和其他职能部门传达生产计划、提醒车间、采购、仓库按计划组织生产;
3、负责生产日报统计，填报生产日报表并发放相关部门领导;
4、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析;
5、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量设备管理;
6、负责全车间的'会议通知、记录工作;
7、负责主管交给文件资料的打印、登记、发放的工作。
1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理;
2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量;
3、负责日常用品发放、登记管理，办公室设备管理;
4、协助经理、总监完成生产部的`项目推进工作。
1、数据整理，数据分析表，周汇总，月度汇总;
2、协助部门长各项生产活动;
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并汇报;
4、能熟练应用办公软件;
5、日常办公用品领用，登记管理，生产线使用的表单打印;
6、现场物料、半成品汇总，并固定周期盘点(与生产班长)完成生产月度统计报表，对实物与账面一致;
1、收生产日报表，汇总成周报表、月报表;
2、机台保养表的整理、部门异常表的收集整理;
3、每日领料、出料的台账登记;
4、生产部加班单、请假单、调休单的收集;
5、部门办公用品的领用及发放;
6、其他文件表单的录入、制作、打印;
7、生产部门的文职工作和其他临时交代事宜;
1、协助车间主管，清点物料统计工作;
2、按规定做好物料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符;
3、随时掌握车间库存状态，保证物料及时分配产线;
4、其他总经办要求的`工作;
5、要求有良好的沟通能力、执行力和抗压能力。
1、与档口对接下单，跟进货期。
2、根据档口下单信息，下物料需求给采购同事采购物料。
3、录入采购单到ERP系统。
4、根据档口下单信息排单，安排工厂生产。
5、跟工厂对接生产进度和货期，跟进工厂欠料。
6、安排和跟进工艺，与工艺厂和工厂对接进度。
7、成品回仓录入ERP系统。
任职资格：
1、1年以上服装公司生产文职或生产跟单文员、助理工作经验。
2、熟练操作计算机及办公设备。
3、责任心强，主动性强，吃苦耐劳。
——行政职员工作职责优选【十】份
一、仪表、着装
加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
二、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊
1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。
2、及时将收到的邮件送到主人手中。
三、客户的接待
1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
2、及时打扫会客后的垃圾。
四、卫生
1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前**公区域。
2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成
4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
五、办公用品
1、必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。
2、做好物品领用，购进的登记。
3、做好低值易耗品的分类整理工作。
4、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
5、做好办公室设备的维护和保养工作。
六、打印、复印文件和管理各种表格文件
1、文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。
2、做好了各类公文的.登记、上报、下发等工作。
3、把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
七、通知公告
根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。
八、员工考勤和外出登记
1、对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
2、力所能及的主动承接外出人员的工作。
九、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作
完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。
十、安排约会、会议室及差旅预定
将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者
1、负责公司各类重点工作计划的`督办;
2、负责部门三化建设文件的起草、修订;
3、负责公司对内、对外公文内容审核，套红、编号、文件归档;
4、负责公司各类会议、活动的牵头策划、组织实施;
5、负责公司党、工、团日常工作开展。
一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
二、加强培训力度，完善培训机制。
目前公司各部门人员的.综合素质普遍有待提高，尤其是各部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入职事项。
三、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是来年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司会越做越强。
四、增设考勤系统，完善考勤制度。
根据公司来年考勤分析，在日常中出现许多漏洞，代打卡、漏打现象也没有一个明确控制，使公司资金相应流失。增设考勤系统后对公司成本一定有效控制，我相信公司在一个新的起点也算是一个新的起步吧。
五、增加保安部门，完善安全事故。
作为一个企业首先要注重人生安全和企业财产保障，有句话叫做“亡羊补牢”就有失过晚，安全也是一个企业重大事故之一。这是一个企业必须重用的部门。
六、部门人员增减，成本的控制。
有句话叫住做事不是做人，不管做什么事我们不是靠多几个人就能完成的，而是要靠我们去怎样去合理分配和安排。作为一名部门管理者应该承担本部门一切责任，要有压力去完成本职工作。对事后发生的问题勇于承担，这才是一名合格的管理者。
一、自我了解
前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话时要态度和蔼，对待日常工作事务要认真仔细，在工作中学*，在学*中进步，受益匪浅。
二、考勤工作
在职期间还担任公司考勤抽查及统计的工作。在统计考勤时要严格按照考勤制度执行，做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。
三、采购管理
认真细致的做好办公用品的入库出库工作，根据办公用品的种类进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
四、存在的不足
1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力;
2、处理紧急事务时，不够沉着冷静;
3、待人接物时，态度不够热情。
五、自我总结
在这一年的工作中有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作能力。这也要求我不断的去学*，去提升。争取在下一年度完善自身的不足，把工作做的`更好，更专业!
六、工作计划
1、继续加强学*，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。
2、继续增加待人接物的学识，把过去遇到紧急事务时不够沉着冷静加以改正。
3、严格监督员工外出登记，做好每月考勤报表的统计工作。
4、做好物品入库出库的管理流程，避免经费流失。
5、承办上级领导临时交办的其它事项。
一、自我了解
前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话时要态度和蔼，对待日常工作事务要认真仔细，在工作中学*，在学*中进步，受益匪浅。
二、考勤工作
在职期间还担任公司考勤抽查及统计的工作。在统计考勤时要严格按照考勤制度执行，做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。
三、采购管理
认真细致的做好办公用品的'入库出库工作，根据办公用品的种类进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
四、存在的不足
1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力;
2、处理紧急事务时，不够沉着冷静;
3、待人接物时，态度不够热情。
五、自我总结
在这一年的工作中有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作能力。这也要求我不断的去学*，去提升。争取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更专业!
六、工作计划
1、继续加强学*，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。
2、继续增加待人接物的学识，把过去遇到紧急事务时不够沉着冷静加以改正。
3、严格监督员工外出登记，做好每月考勤报表的统计工作。
4、做好物品入库出库的管理流程，避免经费流失。
5、承办上级领导临时交办的其它事项。
一、仪表、着装
加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
二、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊
1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。
2、及时将收到的邮件送到主人手中。
三、客户的接待
1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
2、及时打扫会客后的垃圾。
四、卫生
1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前**公区域。
2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成
4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
五、办公用品
1、必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。
2、做好物品领用，购进的登记。
3、做好低值易耗品的分类整理工作。
4、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
5、做好办公室设备的维护和保养工作。
六、打印、复印文件和管理各种表格文件
1、文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。
2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
3、把原来没有具体整理的.文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
七、通知公告
根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。
八、员工考勤和外出登记
1、对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
2、力所能及的主动承接外出人员的工作。
九、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作
完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。
十、安排约会、会议室及差旅预定
将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者。
一、仪表、着装
加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
二、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊
1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。
2、及时将收到的邮件送到主人手中。
三、客户的接待
1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
2、及时打扫会客后的垃圾。
四、卫生
1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前**公区域。
2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成
4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
五、办公用品
1、必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。
2、做好物品领用，购进的登记。
3、做好低值易耗品的分类整理工作。
4、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
5、做好办公室设备的维护和保养工作。
六、打印、复印文件和管理各种表格文件
1、文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。
2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
3、把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
七、通知公告
根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。
八、员工考勤和外出登记
1、对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
2、力所能及的'主动承接外出人员的工作。
九、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作
完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。
十、安排约会、会议室及差旅预定
将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者。
(一)积极做好日常行政工作
1、协助办公室主任做好公司管理规定的备份、上传、下发等工作，并继续做好日常工作的整理归档工作。
2、做好了各类邮件的收发工作。
3、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
4、维持办公室的干净整洁，做好办公室设备的维护和保养工作。
5、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
6、继续协助部门领导完善公司的各项规章制度。
7、协助人力资源做好各项工作。
8、及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的`各项规章制度办事。
(二)提高个人修养和业务能力
1、继续加强学*公司的各种规章制度，提升自身的工作技能。多阅读服装相关书刊，向领导和同事学*工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于总务工作。
2、加强和同事们的沟通协作。
一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。
二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。
三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。
四、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!佛山邦普公司!之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找李总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总;如果无法判断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚;领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。
做前台工作也有四个月多了，工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的.多些。
在xx年里要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学*。如业余时间认真学*礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
(3加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
(4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。
一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
二、做好了各类信件的收发工作。
三、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，严格按照办公室的各项规章制度办事。
五、做好领导服务：及时完成领导交办的各项的'工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
六、做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
七、做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
八、做好信息保密：保存好办公室常用文档，做好存档保密;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
九、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学*各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水*，那么我们就会被这个社会所淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的*台，我认为佳兴就是我的*台，我一定会把握这次机会，提高自身素质实现自我的价值。
——出纳兼文员工作职责范文十份
工作职责：
1、负责审核原始凭证、编制记账凭证，负责公司相关的账务处理工作;
2、日常的付款工作;
3、协助财务会计文件的.准备、归档、和保管;
4、协助财务开具发票、申报纳税工作;
5、协助财务完成其他日常事务工作;
6、处理日常行政工作。
任职要求：
1、财务或相关专业大专以上学历，一年以上会计相关经验;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3、善于处理流程性事务、良好的学*能力、独立工作能力;
4、能够服从上级的安排，拥有良好的沟通能力，富有团队合作精神;
5、做事认真仔细，作风踏实严谨。
1.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续与原始单据的准确性、合法性。
2.负责日常现金及银行收支结算业务;积极配合银行做好对账、报账工作。
3.负责现金、银行日记账并准确录入系统，按时编制银行余额调节表。
4.负责公积金业务对接工作，如打印整理缴费单据等。
5.保管好库存现金、有价证券及有关印章、空白收据和空白支票。
6.配合会计部分账务整理、核对及税务相关工作。
7.完成上级领导安排的其他相关工作。
1、严格执行公司现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。
2、负责各项收、付款业务，做到及时准确。
3、负责银行账户的日常维护、结算，办理购汇、结汇手续。
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，做到日清月结，按时编制银行存款余额调节表。
5、负责收据、支票等票据的.开具、登记、保管和安全。
6、负责每日核对银行对账单、开票申请等，更新应收账款统计表。
7、配合财务部领导完成银行贷款、专项审计。
8、积极完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、 负责现金、银行的`收付及登记相关的日记账工作;
2、 收集、分类、登记及审核各部门交至财务部的单据;
3、 录入凭证;
4、 完成上级交给的其他工作。
任职资格
1、中专或以上学历;
2、 工作细致，责任感强，对数字敏感;
3、 熟练使用OFFICE办公软件;
4、 有出纳工作经验及会说粤语优先录用。
工作职责;
1、负责处理现金收付、银行存款、银行结算、开具发票;
2、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制;
3、负责员工报销费用的.审核、负责员工考勤、工资 、社保缴纳;
4、日常行政工作，档案管理、办公设备维护、办公用品采购;
任职要求：
1、会计、财务等相关专业大专以上学历 ;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨;
4、善于处理流程性事务、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
1、日常银行收付手续事务，出具银行水单交给业务员及时销账;
2、及时对账，月初编制银行余额调节表，协助总账核对当月资金往来;
3、每日资金日报的编制、比较、资金归集下拨;
4、按月装订相关凭证、单证;
5、每日pos机收入登记，与业务员对接;
6、负责管理公司现金流量，总部沟通各类财务报表制作，打款等相关事宜
1.负责员工日常费用报销登记，
2.负责日常现金的.收入，银行卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账，
3.起草和修改公司公告，通知等;
4.负责公司人事招聘工作，办理入职手续;
5.负责日常办公室用品采购、发放、登记管理、办公室设备等固定资产管理;
6.员工考勤系统维护，统计及外出人员管理;
7.保证办公室所需物资的充足(如水、设备、耗材等)就费用结算;
8.公司来访人员的接待;
9.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
1、严格执行公司现金管理制度及财务报销制度，作好分公司工程款的`收款及上缴工作，负责分公司营业及费用情况的日报，及时反映预算执行情况。
2、负责收取工程款及开具收款收据。
3、按规定报销分公司零星开支费用。
4、制现金日记帐，认真执行现金的日清日结。
5、做好分公司客户资源等资料的保密工作。
1、出纳工作内容：开发票、发票管理，领购发票、公司报销费用票的'整理审核、银行和现金日记账的登记，各款项支付及现金保管等，其他日常账务统计等等。
2、负责招投标信息的搜集、统计、报批及存档管理工作；
3、协助制作项目投标、施工、竣工等相关文件资料；
4、领导交待的其他事及办公室日常事情。
1、文物保护与管理工作。
2、文物法规的宣传普及和贯彻实施工作。
3、指导重点文物保护单位、文物鉴定。
4、考古发掘、基建勘探、文物维修工作。
5、负责对历史文化名城文物的保护、管理等正常工作。
——前台文员工作内容及工作职责实用五份
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司快件、邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、能够使用电脑、打印机等，做简单的文字处理工作；
5、负责前台区域的环境卫生，保证设备正常使用；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作
1、负责整理分类保管公司常用表格并依据实际使用情景进行增补。
2、监督员工每日考勤情景。
3、做好材料收集档案管理等工作。
4、协助上级进行内务安全管理，为其他部门供给及时有效的行政服务。
5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
6、做好会前准备会议记录和会后资料整理工作
7、负责复印传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
8、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，进取完成上级交办的临时事务。
9、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用发放出入库做好登记。
10、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
11、对来访客人做好接待登记引导工作，及时通知被访人员。对无关人员上门推销和无理取闹者应拒之门外。
12、负责公司快递信件包裹的收发工作
13、负责每月统计公司员工的考勤情景，考勤资料存档。
14、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
15、坚持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
1、协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造和谐的工作气氛，减少工作环境中的磨擦。
2、直接督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行，督导问讯应接服务的进行，满足客人要求。
3、掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店客人名单，最大限度地销售即时客房。
4、负责编制员工更期表，合理安排属下的`工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达前厅部经理的指示。
5、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、劳动纪律、微笑服务、礼貌用语及工作效率。
6、负责检查本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实和检查，负责检查前厅所有报告的准确性。
7、制定培训计划，组织实施，公*地评估下属工作，做好工作周记。
8、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。
9、与大堂副理和收银处保持密切联系。
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
1、录入文件，复印文件及收发传真
2、电话接听、转接，记录，反馈
3、管理档案、通讯录等文件资料
4、负责日常办公用品的发放、登记管理、办公设备管理
5、订阅年度报刊杂志、收发日常报刊杂志及交换邮件
6、员工考勤统计及外出人员管理、订员工餐
7、完成领导临时安排工作
——采购文员工作职责内容 采购文员主要工作流程优选【五】篇
(2)采购进度的追踪：采购订单的回签、交期跟催、供应商发货及跟踪到货日期;
(3)供应商订单执行过程中采购异常、退、换货、补偿事宜的处理;
(4)供应商资料的收集协助处理
(5)供应商票据及对账相关工作的'协助处理
(6)接受并完成上级交办的其他工作任务。
1.手写请购单物料及nc系统倒出的请购单表输入excel表;
2.筛选hk已审批的po订单,复查未审批po订单所存在的问题;
3.记录供货情况，及时向供货商反应讯息;
4.筛选hk已审批的'po订单,复查未审批po订单所存在的问题;;
5.确保每天的供货商回复货期准时录入excel及newcity;
6.筛选hk已审批的po订单,复查未审批po订单所存在的问题;
7.记录采购总表的物料种类数量，开采购单将整理好传至hk审批;
8.统计供货商物料每月的合格率;
9.整理供货商资料;
10.核对供货商月结对账单存在的差异;
11.完成上级交付任务。
1)采购对所采购物品或服务的质量、价格、交期负责。
2)采购对所选供应商的信用及履约能力负责。
3)采购对所采购物品或服务的发票负责。
4)采购对采购合同的内容的.正确性负责。
5)采购负责供应商的开发、管理、维护工作。
6)淘宝，通用件，外协采购
1、负责产品库存的补货、补货数量的复查核对、库存数量的跟踪;
2、负责采购单的入库情况复查、跟踪到货情况;
3、滞负责销、质量有问题产品的退货安排;
4、负责热销产品的'补货、产品质量的跟踪;
5、阿里巴巴的产品下单采购、钉钉申请货款、采购付款、到货情况跟踪、漏发或者损坏产品沟通;
6、仓库的入库、退货、损坏、数据查询等情况沟通;
7、供应商的维护、质量沟通。
1)负责与客户沟通并建立良好合作关系
2)负责客户的采购单;
3)维护及增进已有客户关系;
4)学*技术知识,与客户进行技术交流;
6)负责收集市场和行业信息,加深了解;
7)主要客户生物制药企业、科研机构等;
