1、负责用产品安装、维修资料的审核、输出报表;
2、网点结算发票的收集，审核;
3、负责与总部的相关文件资料对接、系统录入工作;;
4、负责与公司相关部门配合完成日常工作对接;
5、负责部门工具、资料管理及存档工作;
6、完成上级安排的'其他工作。
1、负责工程部员工管理、培训、考核工作，制定工程培训计划，组织培训和考核;
2、合理统筹安排工程部门的各项工作，合理控制本部门维修及管理成本;
3、制定工程年度/月度工作计划和年/月维保计划，按工作计划组织实施;
4、负责本部门管理成本的`预/决算，各项数据的统计分析与节能降耗工作;
5、与项目公司沟通协调，有效协调跟进解决相关工程工作，负责业户的报修及回访工作;
6、参与公司的绩效考核工作;完成上级领导安排的其他工作。
7、负责指导领班开展部门物品采购、特点、资料归档及工作汇总
8、熟练电脑办公软件操作.
9、完成领导交代的其他事情。
10、协助项目主任处理相应管理工作。
11、负责公司人力资源及行政后勤事务
职责：
1、负责日常工作表格的整理、核算、汇总、上报等；
2、配合协助销售部门做好合同处理、下采购订单、货期跟进、发货、售后等工作；
3、起草、打印、登记和存档公司文件；
4、收发与回复日常邮件；
5、做好公司来宾的接待工作；
6、完成领导交办的'其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、1―3年以上相关工作经历；
3、形象气质佳，沟通能力强；
4、具有较强的文字功底、语言表达能力；
5、具有较强的执行力，能承受较大的工作压力。
(1)负责建立分部门店经营状况数据库，分析门店的销售趋势及同比提升、占比的环比提升等，为分部决策提供数据支持。
(2)负责每周、月对分部的重点门店(例如旗舰店、自有门店等)的`销售情况进行跟踪和分析。同时对月度任务的达成情况进行考核。
(3)负责每月度、季度对分部的可比门店单店提升情况进行分析，同时对单店提升情况予以考核。
(4)根据市场调查及相关数据的结果，负责对门店所属的市场环境进行分析，为公司领导决策依据。
(5)完成上级交待的其他任务。
⑴负责员工的入职、转正、调配、离职手续的办理工作;
⑵负责员工人事档案的分类归档管理工作;
⑶负责ERP人力资源信息系统的更新和维护;
⑷负责编制员工工资发放表;
⑸负责办理劳动保险及其他相关保险业务;
⑹负责员工考勤、休假管理;
⑺负责组织综合类的员工培训活动，并负责培训档案的'管理;
⑻负责年度人力配置、人力成本预算的编制;
⑼按时完成上级领导交办的其它工作。
——综合文员的岗位职责实用十份
1、负责销售合同、订单的管理，包括合同、订单的制作、归档、查询，及对销售情况进行统计汇报等;
2、负责办事处物资的验收审核、出入库、盘点等工作;
3、履行办公室行政职责，如来访接待、快递收发、水电物业管理等;
4、完成办事处负责人安排的'其他工作;
5、不能接受驻外者勿投。
职责
1、负责工程中心图纸档案管理;
2、负责图纸与BOM核对整理与采购对接;
3、负责工程中心日常管理稽查;
4、负责PDM数据库维护;
5、负责日常办公用品统计，采购申请;
6、负责部门工程师差旅报销凭证整理，报销;
6、完成上级主管交代的`其它工作。
任职资格
1、形象好，气质佳，年龄在25-35岁;
2、文秘、行政、企业管理等相关专业专科以上学历;
3、2年以上相关工作经验，有本行业工作经验者优先;
4、熟悉办公室行基本工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
5、能熟练运用office等办公软件;
6、工认真、爱岗敬业，具有较强的团队协作力。
1、总经办日常事务及对外事务的处理，内部各部门关系的'协调;
2、岗位职责：
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
3、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;
2.各项施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等;
3.各项施工中各种会议的记录、整理、会签、影印分发等;
4.各种工程信息的'收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等;
5.各项工程款的审核跟进等;
6.完成上级领导交办的其他事务。
【岗位职责】
1、负责公司日常办公事务(考勤、打印、电话等);
2、负责公司文件资料的管理、归类统计和保管工作;
3、负责老师们辅导行程的`安排工作;
4、负责公司快手、抖音等短视频的录制;
5、沟通与协调公司内外部资源，扩展及维护新老客户;
6、上级领导安排的其它事务性工作;
【任职要求】
1、有吃苦耐劳的精神，有责任感，认可公司价值观;
2、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
3、有抖音、快手等小视频制作推广相关经验的优先考虑;
4、本岗位可以考虑无工作经验、应届实*生。
1、负责公司行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作;
2、负责客人的接待工作，负责接听电话或转接电话;
3、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
4、负责办公用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
5、负责公司办公环境的日常维护;
6、完成领导交代的.其他任务。
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责其他部门的文职类工作，做好信息的上传下达。
5.负责公司各部门的`行政后勤类相关工作。
1、总经办日常事务及对外事务的处理，内部各部门关系的协调;
2、岗位职责：
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
3、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的`充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
1、负责项目后台的具体操作的执行者，完成考核指标。(含签收表的制作，客户信息的.录入、整理、归类和统计工作，处理好客户查询工作并记录、反馈，更新相关客户信息等)
2、负责直接与客户沟通日常工作，为客户提供运作信息反馈、解决问题点、处理客户疑问、维护客户关系。
3、项目运作过程中，提出各种有助于改善服务品质、提高工作效率、节约成本的有效建议。
4、项目数据的存管、维护、风险控制的责任人。
5、负责整个项目工作部署、费用统计及项目的运作进度汇报。
6、协助项目主管完成的各项工作开展及各项业务的相关工作安排。
1、服从领导，及时出色地完成办公室主任交办的各项工作。
2、公文、方案的起草修改。
3、及时完成公司文件及材料的打印校对工作。
4、负责接听电话，接收传真，及时作好记录，搞好信息上传下达。
5、做好来客接待工作，做到服务态度热情，主动将客人引到相关部门及领导处。
6、负责报刊、信函的.收发工作。
7、负责档案整理入库。
——行政文员岗位岗位职责实用五份
1、负责办公设备、办公用品的管理，包括清点、维护、登记等；
2、负责车辆的日常清洁与保养维护，节约用油，按时***车辆年审等手续；
3、负责公司的考勤卡、门禁卡管理；
4、协助公司办公室改造、搬家等事务；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
1.做好办公室档案收集、整理工作。
2.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
3.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
4.社会保险的投保、申领。
5.考勤汇总
6.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
7.接受其他临时工作.
岗位职责
1、负责会议的筹备和安排,做好会议记录,对会议决定的执行情况进行催办和检查;
2、做好文书档案和有关资料的管理工作;
3、负责公司资产管理;
4、负责公司档案管理;
5、负责公司的后勤管理工作,包括物资采购工作、库房管理等工作;
6、负责员工业余生活、娱乐活动等健康活动的开展;
7、负责员工福利的申请及发放;
8、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求
1、行政类、管理类专科以上学历,三年以上相关岗位工作经验;
2、具备一定行政管理能力及沟通能力;
3、具备良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能承受一定的工作压力;
4、熟练掌握使用各类办公设备及办公软件;
5、年龄28-35岁。
工作内容:
1.精通英文,有良好的英文沟通能力,并熟练掌握英文阅读与书写。
2.负责一般文书资料处理及归档工作。
3.维护、更新、管理各类文件档案(如:合约、学生档案、书目资料、活动文件)和资料库系统。
4.协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。
5.收发公文并处理会签文件。
6.负责办公室环境与设备之清洁与维护。
7.支援教学团队。
任职要求:
1、一年以上相关工作经验,全日制统招本科及以上学历;
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,文字输入迅速准确;
3、良好的口头及书面表达能力;
4、爱岗敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真,具有较强的协调能力;
5、形象气质佳,熟悉办公室礼仪。
无数淬炼,了解态度是唯一
凭着热诚与执着成为产业佼佼者
秉持着亲切及耐心面对不同挑战
坚持团队精神及不坚不饶是我们的信念
来自不同背景,却有一致的目标
历经磨合,累积堆叠丰富实战经验
这里没有跟随者,只有领航员
1、负责公司来访人员的登记、接待和引见;
2、负责收发公司快递、包裹的接收;
3、负责公司采购办公用品、办公设备，管理办公用品发放及记录;
4、协助企业文化建设及员工活动的举办;
5、完成上级领导临时指派的其他工作任务及协助其他部门完成相关工作。
——文员管岗位职责(五)份
1.进货检验，来料检验;
2.负责合格证标牌打印，核对产品与吊牌信息。
3.做好出货产品质量检查及合格证检验。
4.验收单的整理及文档整理工作。
5.对检验中判定的不合格品按程序进行标识记录隔离，填报不合格品处理单。
1、根据车间提交的.采购申请单，ERP录入料号，并进行采购及跟催，月末对账;
2、每供应商对账，付款申请等采购工作;
3、外协日常文职类工作：订单盖章，付款申请单，报销签核，考勤统计，数据录入等;
4、前台工作：面试/参观人员通知及接待;
5、协调好公司各部门的关系;
6、完成部门领导交办的其他工作。
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收娶分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未
能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。文员岗位职责
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的'室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政部经理临时交办的其他任务
岗位职责
1.协助人事行政部经理参与制定行政管理制度，拟定行政管理工作计划并提交人事行政部经理审批；
2.根据公司安排，协助接待外来人员，做好公司外联工作；
3.协助部门主管计划、组织、安排公司联欢等相关企业文化活动；
4.负责公司内部所有电话费及各类后勤杂费的.定期结算工作；
5.负责领取、收发公司日常快件、杂志、报纸、传真等工作；
6.按照公司规范及要求做好公文的拟稿、清样、签发、印制、装订等工作；
7.负责公司办公资产的管理工作；
8.完成上级领导交办的其他工作。
1、负责本部门部分文书的处理工作，文件的归类、归档工作。
2、负责产品验证的下发与台账、
3、负责部门办公用品、劳保用品的.编制与领用保管。
4、永久性标牌打字的完整性、准确性、消防产品身份标识的管理。
5、领导交办的其它事宜。
——商务文员岗位职责范本10份
1、接收客户订单，安排订单生产、库存、发运。
2、核实到货，安排客户开票，催收货款。
3、与客户定期对账，做好合同、订单及其他相关文件归档。
4、上游资质、发票及合同管理。
5、及时协调解决客户日常问题。
6、协助部门经理统筹物流定价及服务提升管理。
7、配合其他部门日常工作。
1、合同文件的准备、归档和保管;
2、协助会计购___、开具发票、发票认证等财务工作;
3、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
4、操作进销存软件，销售订单直至出库单的录入输出。
5、完成领导交代的其他任务。
1、负责客服中心日常商务工作事宜;
2、负责对客服中心同总部下达《采购订单》,并跟进处理及予以回复;
3、负责对管辖的营销人员的货物库存和月资金回笼情况的掌握及协助加强催收货款力度,按要求制定《应收帐款》报表;
4、负责按要求及时准确向营销部各客户发送有关文件,并保存好原始资料、归档;
5、送货单、订购单、合同、各种协议、特价申请单、定制单、退货单等各种单据的协助制作及原始资料的归档、保存;
6、协助市场支持部制定《客户巡检安排》、《客户电话回访》;
7、监督各岗位人员的`5s表现,负责办公区域的整体整洁;
8、协助经理处理各岗位工作报表的及时上交;
9、标书商务部分的制作、排版;售前常规常用商务资料的制作和准备;
10、树立营销和优质服务理念,突出工作效率和办事原则;
11、文明办公,礼貌用语,做到接听电话热情,解答问题耐心。
1.完成各个招标*台入围审核准备工作，及维护工作。
2.完成购买标书，跟进项目标书进度。
3.完成各投标项目的投标文件的制作。
4.各个投标项目的信息整理，资料归档，相关标书费和投标保证金记录和跟进维护。
5.部门资质文件整理，更新。
6.完成相关的商务支持工
7.完成岗位间、部门内及跨部门的经验交流分享工作
一、工作内容
为客户提供复印、文字处理及收发传真等服务。
二、工作要求
1、身着员工制服,仪容仪表符合《员工手则》的规定。
2、负责客户委托的日常商务和信息服务,根据客户需要向上级提出增设服务项目的合理建议。
3、严守岗位,如有人员空缺,在班人员负责顶班,确保各项服务正常提供。
4、负责商务中心设备维护保养,如遇设备故障及时报修,定期通知有关单位对设备进行保养,记录资料齐全。
5、收费帐单各项目填写清楚,记录完整,并认真填制商务中心各类报表。
6、严格执行商务中心管理制度。申领物品作好领料记录,传真收发严格登记,逐月上报部门;用户电话帐单,认真核实,及时传递;接听电话,语言简明,态度和气,讲究礼貌;始终保持商务中心桌面、地面整洁,资料摆放有序;阻止无关人员进商务中心闲聊。
7、每日将营业款项按时交公司财务部。
8、熟悉物业区域用户及本地区交通、邮政、电讯等方面的信息,回答提问熟练准确。
9、认真对待客户投诉和改进服务的意见与建议,及时汇报上级,并配合有关部门进行整改。
10、认真配合部门做好各项重大接待服务工作。
11、认真记录工作日志。
三、注意事项
1、保持商务中心环境井然有序,客户文件按页折叠*整,不任意改变设备布局。
2、操作熟练、准确、高效,不明白之处询问清楚,不作主观猜测。
3、态度热情,举止大方,回答用户提问须站立、微笑服务。
4、客户丢弃的文件,在征得客户同意后作粉碎处理,不乱丢乱放或向他人泄露。
5、与客户保持良好关系,遵守涉外制度,不接受客户馈赠。
1、商务文件、档案的建立与保管。
2、商务的后勤工作。
3、相关文件的传递与发放及记录。
4、传真机的管理及传真文件的收发记录，信函的收发。
5、营销中心各有关文件的打印，校对。
6、相关销售资料、空白合同的准备，保管。
7、负责对营销中心办公场所卫生管理的执行。
8、负责CRM的相关信息的录入工作（定单、客户信息）。
9、执行保密制度。协助经理处理与各部门沟通与合作事宜。
10、协调重点项目的执行，协助经理进行相关外联工作。
11、按照营销总监的安排对营销中心的资料进行整理。
12、订单的处理和货物的及时配送。
13、执行保密制度。
(1)负责公司电话转接、收发快递、日常邮件及来宾接待等工作。
(2)负责公司日常办公事务、考勤管理、文档归档管理等相关工作。
(3)负责部分库房管理工作。
(4)负责办公用品采购、发放、登记及办公设备的`维护等。
(5)其他日常行政管理工作。
(6)协助起草商务合同，以及相关资料的准备、整理、备案工作。
(7)处理客户咨询、报价等工作。
(8)部门内外部的沟通协调工作。
(9)上级领导安排的工作。
主要业务：
1、协助本公司有光知识产权评估、科技项目申报材料收集、准备，项目申报的跟进与协调。
2、编辑公司参与的各类项目建议书、项目申请书，完成项目申报材料。
3、承担部分销售内勤的案头工作。
4、完成总经理交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济、投资、财务、法律等相关专业优先考虑。
2、具有报告、文案等相关工作经验，以及知识产权相关学识积累或者科学背景优先。
3、有较强的`的文字功底，语言编辑能力，思路清晰，逻辑思维能力强。
4、性格开朗，吃苦耐劳，肯于钻研，有进取心，团队合作精神和沟通协调能力较强。
5、有科技项目申报相关工作经验者优先。
1.完成各个招标*台入围审核准备工作，及维护工作。
2.完成购买标书，跟进项目标书进度。
3.完成各投标项目的投标文件的制作。
4.各个投标项目的信息整理，资料归档，相关标书费和投标保证金记录和跟进维护。
5.部门资质文件整理，更新。
6.完成相关的'商务支持工
7.完成岗位间、部门内及跨部门的经验交流分享工作
岗位职责：
1、负责与相关职能部门的`联系沟通；
2、商务部文件等，负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备；
3、日常维护公共办公区、会议室工作环境，确保办公区的整洁有序。
职位要求：
1、熟悉计算机操作，会PS，标书制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等办公软件；
2、工作细致认真，能吃苦耐劳；
3、语言组织及沟通协调能力强；
4、1年以上相关工作经验等相关专业优先考虑。
——综合财务岗位职责范本10份
1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作；
2、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成；
3、对账户余额进行及时预警，做好刚性支出的资金准备，为相关业务的'开展做好保障工作；
4、负责应付票据的入账工作，保证账实相符；
5、负责资金物品管理及档案的归档处理工作；
6、按时完成领导交办的其他相关工作。
1、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织事业群财务管理与会计核算工作；
2、负责建立健全内部财务管理制度及内部控制工作，包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、信用控制和存货控制等方面工作；
3、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的整合与分析，召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调*衡会议；
4、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告，总结营运业绩情况，指出问题及改善方向；
5、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
6、负责协调与微电子总部财务，法务，内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系，维护公司利益；
7、负责配合事业群完成**专项申请及验收工作，按专项要求进行财务核算；
8、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施；
9、负责建立健全财务系统的.组织结构，设置岗位，明确职责，组织会计人员进行业务学*，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水*与服务质量。
岗位职责
统计以后要参与场内转群，销售，数据信息收集，物质收储，工资核算，参与管理等；
要求财务管理类专业，大专以上文化，年龄不超过40，踏实肯干，老实，有能力，责任心，服从安排；
工资待遇实*期3000，转正3400、绩效奖金。
1、建立完善的公司财务管理核算体系，制定财务制度，保证贯彻、执行和公司财务的良性运作；
2、负责公司各项预算管理，定期检查、监督各项费用的`执行情况，结合经营实际，及时提出调整方案；
3、负责电商每月销售系统的货款核对，通过系统，管控好电商的进销存留转；
4、负责电商日常收支的管理和的核对，提交财务统计报表、分析报告；
5、日常账务处理，定期组织资产清查盘点，保证财产安全。
1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作；
2、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成；
3、对账户余额进行及时预警，做好刚性支出的资金准备，为相关业务的开展做好保障工作；
4、负责应付票据的入账工作，保证账实相符；
5、负责资金物品管理及档案的归档处理工作；
6、按时完成领导交办的其他相关工作。
岗位职责：
1、全面负责综合发展部的工作，在主任的领导下，调研最新信息技术在高校的应用，完成全校信息化战略的调研与制定，完成部门预算工作，建立数据安全使用制度，推进数据标准的持续改进、负责数据中心建设和全校数据治理工作、提供数据挖掘与决策支持；
2、根据学校信息化应用的需求，制定、完善学校信息化建设、信息化项目相关管理制度、工作流程；
3、协助信息技术管理中心主任拟定学校整体信息建设战略规划，按照战略规划和工作计划，协助与各部门沟通、协商，推进信息化建设项目进度；
4、制定数据编码标准、进行维护与修编，组建全校各业务部门的数据管理人员，并予以培训和绩效考核；
5、建立全校性的数据治理规划，包括组织架构、政策制度、技术工具选型、流程规范、监督和考核等方面工作；
6、制订数据中心数据的管理制度、业务流程、使用规范和数据安全制度组织学校信息化需求调研和分析；对接入数据中心的数据进行监控、汇同其它工作人员对数据中心的数据质量提出改进报告并予以实施；
7、数据可视化工作、根据主任的要求调研业务部门数据分析需求，进行数据分析，提供可视化结论和决策支持，复杂的`数据分析需求，进行需求调研、项目立项、组织项目实施并参与交付验收；
8、使用开源或采购的分析工具完成数据分析需求，并能够培训业务部门信息技术人员进行日常使用，研究数据分析工具、对数据分析工具提出选型建议；
9、组织协调开展信息化技术方面的培训。
招聘要求：
1、学历要求本科及以上，计算机、信息技术、数学、统计学、人工智能、大数据等相关专业；具有中级工程师资格；
2、具有3年及以上相关工作经验；
3、熟悉数据分析语言、数据分析工具；
4、有战略规划、数据分析相关培训经历；
5、具有较强的专业技能、沟通协商技能和写作技能；
6、具有认真负责、开拓进取共同完成工作的团队合作精神和为学院随时提供技术支持的服务意识。
岗位职责：
1）建立、健全公司财务管理体系，优化上下游流程，满足公司战略发展要求；
2）对财务部的日常管理、年度预算、税务方案进行总体控制；
3）执行财务分析工作，包括常规分析、专项分析等，为高层决策提供支持依据；
4）协助财务总监做好团队建设、团队管理及人员培养工作
5）根据工作需要安排的其他临时性工作
岗位要求：
1）有2―3年财务经理或副经理工作经验
2）会计、经济学、金融学及相关专业，211或985大学本科及以上学历；
3）熟练掌握日常会计核算、税务法规等相关专业知识
4）熟悉中国会计准则、以及相关财会制度，具有会计师、CPA或ACCA等专业资格优先；
5）工作务实，细致耐心，有高度责任感，良好的沟通能力以及团队合作精神 岗位职责：
1）建立、健全公司财务管理体系，优化上下游流程，满足公司战略发展要求；
2）对财务部的日常管理、年度预算、税务方案进行总体控制；
3）执行财务分析工作，包括常规分析、专项分析等，为高层决策提供支持依据；
4）协助财务总监做好团队建设、团队管理及人员培养工作
5）根据工作需要安排的.其他临时性工作
岗位要求：
1）有2―3年财务经理或副经理工作经验
2）会计、经济学、金融学及相关专业，211或985大学本科及以上学历；
3）熟练掌握日常会计核算、税务法规等相关专业知识
4）熟悉中国会计准则、以及相关财会制度，具有会计师、CPA或ACCA等专业资格优先；
5）工作务实，细致耐心，有高度责任感，良好的沟通能力以及团队合作精神
1、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织事业群财务管理与会计核算工作；
2、负责建立健全内部财务管理制度及内部控制工作，包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、信用控制和存货控制等方面工作；
3、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的`整合与分析，召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调*衡会议；
4、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告，总结营运业绩情况，指出问题及改善方向；
5、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
6、负责协调与微电子总部财务，法务，内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系，维护公司利益；
7、负责配合事业群完成**专项申请及验收工作，按专项要求进行财务核算；
8、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施；
9、负责建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，组织会计人员进行业务学*，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水*与服务质量。
1、审核门店营业日报表后所附各种单据是否齐全，金额与报表是否一致，日报表的填写是否完整和规范，并填制记账凭证；
2、信用卡结算单、第三方渠道活动欠单金额与渠道后台数据是否一致以及银行入账核对工作；
3、统计各门店的用票情况并进行监管，审核报表的正确性；
4、核对月报表的.有效性，收入的整体核算和分析；
5、应收账款账龄分析报告及回款跟踪；
6、上级领导临时安排工作。
岗位职责:
1、负责北京分公司财务类相关工作(税务、发票、资产管理、核账等);
2、负责北京分公司人事类相关工作(入职管理、劳动合同、工资发放、培训等);
3、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、形象气质良好,沟通能力优秀,处事灵活多变;
3、财务、人力资源等相关专业优先。
——人事综合岗位职责范本五份
1、负责公司日常人事工作六大模块的所有工作组织安排及实操，包括招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、五险一金、人员配置、日常奖罚等。
2、负责公司月度工资表的制作和下发，以及月度人力资源分析报告的制作和上报。
3、负责公司的.培训工作，包括企业文化、专业技能和心理道德等各方面。
4、负责公司的行政后勤物资采购、管理和下发。
任职要求：
1、大专及以上学历；两年以上相关工作经验
2、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识
3、熟练使用office办公软件及办公设备，具备基本的网络知识，
4、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识
5、有出纳经验优先考虑
工作职责：
1、负责办公用品的.采购和管理等事项
2、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档
3、简历筛选、电话通知面试、录用等工作事宜
4、社保、公积金费用申请
5、财务报销、发票开具、日记账登记整理工作等
6、积极完成上级交给的其它临时事务
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织修订公司用工、人事管理、薪酬管理、培训、档案管理、员工手册等规章制度和部门工作流程，经批准后组织实施。
3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息，组织招聘工作，组建公司高效的.业务、管理人才队伍。
4、结合公司实际需求和行业发展趋势，制订公司培训计划，并组织执行落实。
5、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行。
6、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
7、掌握人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息等，向公司提供相关合理化建议。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、总结、提炼、倡导能促进公司持续发展的企业文化。
10、完成公司交办的其他工作任务。
1、80%招聘工作，20%员工关系。
2、全面负责公司内部的招聘，执行并编制招聘需求计划，建立多渠道招聘;
3、搜集简历并进行筛选，安排面试，与其他部门主管对接复试
4、定期更新招聘网站信息，维护公司形象;
5、建立企业人才储备，简历管理信息及保密;
6、负责部分员工关系工作。
1、优化并完善公司现有人力资源各大模块工作，组织并完善公司各项管理制度；
2、根据人才需求计划，完**员岗位招聘和重要岗位的.选拔，及时满足用人需求、并建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理；
4、企业文化建设及公司活动会议的组织策划；
5、公司日常行政接待工作管理；
6、办公会议的组织、记录；
7、公司相关公文起草及文书档案管理；
8、负责项目公司各项证件的变更、年审管理工作；
9、其他相关人力资源及行政工作。
——内勤综合岗位职责优选【5】份
职责：
1、完成公司下达的考核指标
2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护
3、负责所辖网点的业务培训和辅导
4、负责网点产品资料及单证的配送，投保资料定期回收
5、参加公司组织的各项会议和培训，服从公司活动量的'管理要求
岗位要求
1、学历：大专以上学历；
2、年龄；22―45周岁
3、从业经验：有营销，金融，保险行业经验优先；
4、良好的形象气质，较强的团队协作精神，有一定的抗压能力。
1、全日制一本院校及以上，学历学位证双证齐全，专业不限;
2、处理问题综合能力强，有较强的'逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神;熟练office各项软件及相关系统操作;
3、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;
4、认同保险行业，认同*安企业文化。
职责：
1、接听客户来电咨询，记录客户预约施工内容并进行上报安排;
2、接受客户售前的`咨询，闭水试验工作及售后的施工安排、验收工作;
3、需要视情况外出进行现场验收;
4、服从领导合理安排等工作。
任职资格：
1、有良好的的沟通能力;
2、有团队意识 认真负责者优先;
3、性格开朗 育从优。
一、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。
二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。
三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。
五、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。
六、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。
七、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的.遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。
八、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。
十、及时完成领导交代的事务。
1、负责公司来访客人的.接待。
2、做好后勤日常事务工作。
3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
4、负责各级文件管理，会议安排，表格制作。
5、负责各类文字编辑及处理工作。
6、办公用品的采购，办公设备的维护与管理等。
——综合业务部岗位职责优选【五】份
岗位职责：
1、负责合作伙伴的拓展，独立完成商务谈判，维系已有合作伙伴
2、负责业务宣传、营销活动，完成销售
3、负责对营收数据、拓展效果进行跟踪、评估，及时提出改进措施
4、挖掘、分析客户需求
任职要求：
1、30岁以下
2、2年以上业务销售管理经验
3、精通各种销售谈判技巧，具有较强的客户开发及销售能力
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析问题解决问题的能力
5、有较强的事业心，善于挑战
6、善于学*与提高，有责任心，耐心，能吃苦
1、负责公司社会治安综合治理工作。
2、负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。
3、负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、**干部等属地管理工作资料台帐。
4、负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。
5、与驻地**部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。
6、承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。
7、负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。
8、负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。
9、协助做好本部门有关工作总结等。
10、完成领导交办的其他工作。
职责:
1、认真贯穿执行公司销售管理规定及实施细则，为客户提供周到、满意的.服务;
2、负责与客户签订合同，督促合同正常履行，催缴应收款项额度;
3、认真收集市场销售信息，对公司营销策略、广告、售后服务等提供参考意见;
4、完成领导交代的其他工作等。
任职资格:
1、大专及以上学历，良好的英文听说读写能力，有销售工作经验者优先;
2、熟悉操作Office等办公软件;
3、善于总结分析，责任心及抗压能力强，细心谨慎，有较好的沟通能力和团队合作精神;
4、此岗位需常驻海外迪拜，应届毕业生亦可考虑。
【职责】
1、管理区域内客户保单服务工作：保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。
2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。
3、发展辖区服务团队，提升服务人员素质水*，从而提升顾客忠诚度。
【要求】
1、年龄22―45周岁；
2、有良好的沟通协调能力、学*能力、认真负责、勇于进去；
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；
岗位职责：
1.负责*台网贷、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品政策及业务制度的制定与实施,并对形成的政策与文件进行统一管理;
2.根据政策变化及产品模块的升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系;
3.负责对*台已上线产品进行跟踪和数据分析,及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;
4.负责研究市场金融产品并形成分析文档,对市场需求调研、发展趋势研究及竞争对手分析。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业;
2.对金融行业有一定认识,熟悉各类金融产品,熟悉相关的政策及法律法规要求;
3.优秀的表达能力和沟通协调能力,注重细节,有较强的执行力;
4.具备较强的文字写作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office办公软件。
——综合管理专员岗位职责(五)份
1、 负责人力系统的录入工作,并对接渠道各分公司的入职以及劳动合同的签订;
2、 对接分公司考勤管理以及绩效的汇总以及上报;
3、 负责部门行政物品的`申请、采购、保管、使用;
4、 完成相关会议的会议报告、会议记录、会议纪要及会议决议的撰写;
5、 负责部门的费用预算以及报销工作;
6、 领导交代的其他的事务。
1.品质督导：负责综合管理条线的品质督导，汇总品质检查数据，并对数据进行分析总结。针对综合管理条线，各项目存在的共性问题提出改进意见，负责本条线品质督导评分表的编制。
2.管家管理：协助品质经理开展公司级管家集训，后续管家相关制度的建立及相关配置的筹备工作。
3.条线管理：负责对综合条线督导检查标准的培训，确保项目条线人员对该条线检查标准的`熟知和掌握。
4.回访满意度：按计划节点进行回访，回访相关数量汇总，下发业主提出的意见和建议，向品质部经理汇报。
5.完成上级领导交办的其他事项。
1.负责营销公司制度流程的起草及梳理。
2.负责内外部工作的`协调与处理。
3.负责营销公司工作计划及总结的编制,并督促其他部门完成。
4.负责营销公司重大会务安排及会议纪要起草。
5.负责营销公司mip、pdm管理。
岗位职责
1、所在办公城市的行政办公日常事务管理与执行(办公费用、会议及办公环境)
2、办公资产(设备、办公用品)的采购与日常使用维护管理;
3、办公环境、网络、电话、消防安全及后勤保障服务;
4、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、审核、年检等事项办理;
5、区域企业文化各项活动、会议及活动的'策划与执行;
6、客户来访接待服务安排与执行;
7、区域员工日常费用报销的收集和初审;
8、协助办理部分人力资源事务。
任职要求
1、大专或以上学历,2年以上综合行政管理经验;
2、熟悉各种办公设备,熟练操作各种办公软件,对国家法律法规有一定的了解;
3、具有良好的书面编辑能力,擅长供应商谈判者优先,具备一定财务知识者优先;
4、细心,有热情,时间管理能力强,善于与他人沟通协作,具备较强的服务意识。
岗位职责:
根据岗位业务方向分配,主要负责公司行政事宜:基建工作、现场检查、绩效考核等综合管理方面的行政管理人员。
任职要求:
1、本科及以上学历人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业;
2、具有较好的'管理理论知识,掌握计算机操作应用知识、文字写作、公文处理知识、管理学知识;
3、具备较强的文字功底和组织号召力,熟悉行业当地法规要求,具备较强大局把控能力;
4、具备一定的组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力、开拓创新能力、灵活应变能力。
5、工作积极上进,吃苦耐劳。
综合行政管理专员岗位
——公司跟单文员岗位职责范本五份
1、客户订单，按合同评审要求审核订单后传达到相关部门，跟踪审核结果，并将订单异常情况上报。
2、根据生产部反馈信息掌握生产进度及欠料、品质问题等异常情况，并及时协调处理。
3、及时处理订单变更及客户要求事宜，并通知相关部门。
4、出货前与物流公司联系安排发车，每月与物流公司对账
5、在货物全部生产完成之前的2―3天，积极询问生产负责人，确定出产品完成日期，然后及时通知门市与客户联系安排出货。
6、货物生产完成督促车间及时入库，门市确定要发货的订单要提前打好发货单，经审核后并通知仓管员备好货品，提前做好发货准备。
7、出货时到现场查对货物及发货单是否相符。
岗位职责：
1、跟进订单，协调客户和公司内各部门确保准时交货、整理并掌握客户资料并报价，处理客户询价和各种要求，及时跟进生产状况，保证质量和出货、
2、跟踪样品及时提供给客户或业务员；
3、具备处理问题和解决问题的能力、
岗位要求
1、熟练掌握ERP；
2、电脑操作熟练，会运用多种办公软件；
3、具有良好的口语表达能力、
4、具有涂料行业经验优先、
5、综合能力强，本科应届生无经验也可
岗位职责：
1、负责整理客户资料，维护客户关系及业务跟进工作；
2、完成跟单实施过程中的信息汇总及反馈工作；
3、保持良好的工作状态，协调好公司与企业的合作关系；
4、完成上级领导安排的其他临时工作等。
任职要求：
1、18―25岁，大专及以上学历；欢迎优秀应届毕业生；
2、熟练的计算机应用技巧，Excel表格以及world文档等办公软件运用；
3、良好的语言表达及较强的.沟通能力，并有协调和应变能力；工作认真负责、执行力强、有较好的团队合作精神
1、依照公司的销售管理制度、档案管理制度等的相关规定，做好销售合同、营销文件等资料的整理工作，并对各种资料进行分类汇总、建立账册并归档保存；
2、对公司的客户资料、订单、说明书等等相关的原始文件进行维护，确保资料的完整性、准确性；
3、整理与汇总订单、退货单、投诉单等数据资料，协助部门做好年度、季度、月度的销售计划，并对数据进行分析；
4、定期收集及汇总销售工作人员的工作报告、资金预算、销售报表、应收款项等等数据资料，并进行核查校对，确保各项信息的准确记录，对上级领导咨询销售情况时能够及时汇报，并按照要求上报上级；
5、协助做好市场客户开发及维护工作，整理客户信息，参与编制合作协议，协助向客户传达公司的产品信息、销售政策；企业文化等，争取夺得订单；
6、销售订单的安排处理工作，按照公司的流程，在接收客户的订单之后及时进行登记、整理，并联系财务部门、仓库部门等人员，跟踪产品的`生产发货情况，并及时向客户、销售人员沟通反映；
7、对客户的意见及建议、投诉等信息进行搜集整理
8、帮助销售工作人员做好后勤工作的资料，协助提供需要的证明书、授权书、投标资料等等文件；
9、做好办公室物品的申购及管理工作，根据公司的流程，相关的宣传资料、展会用品、单据、以及其他办公用品的管理领用及发放工作，并做好登记；
10、做好办公室日常业务性工作，帮助提高办公室效率，完成领导安排的工作任务。
1、依照公司的销售管理制度、档案管理制度等的相关规定，做好销售合同、营销文件等资料的整理工作，并对各种资料进行分类汇总、建立账册并归档保存；
2、对公司的客户资料、订单、说明书等等相关的原始文件进行维护，确保资料的完整性、准确性；
3、整理与汇总订单、退货单、投诉单等数据资料，协助部门做好年度、季度、月度的销售计划，并对数据进行分析；
4、定期收集及汇总销售工作人员的'工作报告、资金预算、销售报表、应收款项等等数据资料，并进行核查校对，确保各项信息的准确记录，对上级领导咨询销售情况时能够及时汇报，并按照要求上报上级；
5、协助做好市场客户开发及维护工作，整理客户信息，参与编制合作协议，协助向客户传达公司的产品信息、销售政策；企业文化等，争取夺得订单；
6、销售订单的安排处理工作，按照公司的流程，在接收客户的订单之后及时进行登记、整理，并联系财务部门、仓库部门等人员，跟踪产品的生产发货情况，并及时向客户、销售人员沟通反映；
7、对客户的意见及建议、投诉等信息进行搜集整理
8、帮助销售工作人员做好后勤工作的资料，协助提供需要的证明书、授权书、投标资料等等文件；
9、做好办公室物品的申购及管理工作，根据公司的流程，相关的宣传资料、展会用品、单据、以及其他办公用品的管理领用及发放工作，并做好登记；
10、做好办公室日常业务性工作，帮助提高办公室效率，完成领导安排的工作任务。
