1.负责百货商场行政后勤服务。
2.控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。
3.负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。
4.负责报纸杂志的订阅发放及各种邮件的`接收、保管、登记、发送等工作。
5.负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。
6.负责办公会议的组织和记录。
7.负责组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。
8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。
9.负责监督、管理公司印章的使用。
10.负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。
11.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。
12.负责办公区的环境卫生，并对违纪现象进行处罚。
13.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。
14.接洽**有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。
15.根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与**对口部门和有关团体、机构联络。
16.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
(1)客户沟通渠道的建设与日常维护，保障沟通流程顺畅。
(2)负责客户的管理、分析、评价与优化，完善客户档案;对客户投诉的质量问题进行分析，并采取相关有效的纠正措施，为客户提供优质的售后服务。
(3)日常项目走访，做好各项目的全程跟进及过程监督，及时处理客户提出的要求，对项目运作过程中出现的`问题及时沟通处理。
(4)项目部满意度评价表单设计，并根据要求完成满意度测评形成满意度报告。
(5)在项目运作过程中，发掘新需求，向客户提供全方位增值服务并进行增值业务洽谈。
(6)做好会务、客服人员的招聘、调配及培养工作，展现公司形象。
一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。
二、负责保证公司内部管理体系的完整和*稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的'有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性
三、负责制定综合部工作计划，实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施
四、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务。 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施
根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。负责组织公司员工的职称评定工作。组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资
五、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并监控实施。负责公司综合部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
1、负责集团各部室文件的接收、传阅、汇报材料的起草、拟定和上报，负责公司党务工作。
2、负责公司各类综合性文件的起草、拟定和修改。
3、负责公司重要物品和文件保管和使用。
4、负责做好文书档案和有关资料的'日常归档、汇总、编制目录、备考、移交及借阅。
5、做好公司级会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行追踪和反馈。
6、负责公司日常文件管理，报刊杂志的订阅与收发，公司宣传专栏的组稿、宣传渠道的维护。
1.协助公司领导组织贯彻执行党和国家有关邮政通信的'方针、政策以及上级主管部门的指示命令，积极为领导决策提出建议。
2.组织起草本单位工作计划、总结和综合性文件，组织处理来往文电并督促办理。负责审核处理局内各部门发文,管理公司印信。
3.做好公司办公会议以及公司领导召开的其他综合性会议，筹备公司工作会议，督促检查
会议精神贯彻落实情况。
4.收集、撰写、发布邮政信息，负责组织编印制度汇编、大事记等工作。
5.组织管理机关枵案，指导公司的档案管理工作。
6.协助公司领导协调工作关系，组织处理突发性事件。
7.负责对外接待工作及信访的落实。
8.负责公司领导及机关日值班安排。
9.负责各类合同审批和综合管理、存档工作。
10.组织管理公司低值易耗品、职工福利工作。
——集团主管岗位职责实用五份
工作职责：
1、负责集团旗下子公司的日常行政管理事务；
2、负责公司内部保安、车辆、保洁、行政采购、物业服务和it管理；
3、负责公司对外联络、接待和组织、承办和协调及公共关系的建立、维护及保持；
4、完成领导交办的.各种事宜。
任职资格：
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、5年以上相关的工作经验，有良好的沟通表达能力及服务意识
3、工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨
4、能独立出色地完成工作任务
5、工作热情积极、乐于学*，性格开朗，待人热诚
1、参与集团财务预算编制审核，作预算完成情况分析；
2、参与集团各项财务内控管理制度建设；
3、参与集团合并报表的编制；
4、参与集团项目并购的.前期尽调和项目公司的财务检查工作；
5、参与集团税务政策整理及推进落实。
岗位职责：
1、对财务科长负责，在其领导下工作。
2、负责凭证的审核工作。
3、负责总账等有关账簿的登记（除其他会计登记的外），并与各明细账核对相符。
4、负责公司对外的财务经济报表的编制（披露的编写）、报送。
5、负责对其他会计工作进行督促和监督，并协调会计内部工作。
6、月未计提费用、折旧等费用。办理有关税款的计算、申报。
7、注意控制各项费用的'开支，特别是有比例限制的费用不能超支，年终调整账簿、制表。
8、负责成本核算，编报成本计划。
9、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作。
10、定期对账，发现差错及时查明原因并予以更正。
11、定期对应收、应付等往来账款进行清查，督促有关部门、有关人员及时清理，并作出账龄分析。对造成损失的要追究有关人员责任。
12、负责并参与资产清查工作，定期或不定期对财产进行盘点，检查账实是否相符，做到账实相符，账账相符。
1、建立健全公司财务管理、会计核算、成本归集方面的制度、流程、标准，并组织实施；
2、负责公司集团层面（公司本部、两个子公司、一个控股公司）的全面预算管理、税收筹划、研发费用核算规划，以及集团层面的合并财务报表，并进行报表分析；
3、定期编制财务分析报告，向公司管理层报告公司的资金收支、成本费用控制、经营业绩、效益效率等运营状况；全面分析公司整体和各单位经济运行状况，以及各工程和研发项目成本控制情况，查找问题，总结经验，提出相应改进建议；
4、与上级单位财务、审计部门和地方财政、税收、科技等部门密切联系，协调公司与上述部门的.关系。
任职要求：
1、重点财经院校本科以上学历或财会专业硕士研究生学历，2年及以上相关工作经验；
2、具有较强的分析能力，能承受一定的工作压力；
3、熟练掌握word，excel等办公软件使用方法；
4、熟练运用各种财务管理软件。
岗位职责：
1、负责建立和优化绩效体系（包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等）并推动制度落地；
2、对工作流程的量化设计，对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系，并进行行动态调整；
5、组织实施绩效考核体系，参与各部门考核方案的具体实施工作；
6、收集绩效考核数据，核算各部门及员工的绩效考核成绩，并对绩效考核结果进行合理应用；
7、收集考核中遇到的.问题，为绩效考核体系和指标完善提供建议。
8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构，规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式；
9、负责薪资、福利的统计核算及分析，完**工成本、人工费用的分析报告；
10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水*，制定薪资调整方案，根据年度人力成本预算组织公司调薪。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历；
2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验；
3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验，能够独立完成绩效方案于企业的量化管理；
4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；
5、有清晰的薪酬分析思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制；
6、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力
——安全生产主管岗位职责实用五份
一、负责各班、应急分队的日常队伍管理工作。
二、负责督导、检查下属员工的岗位执勤状况,纠正或处理员工岗位值勤的不规范行为。
三、负责监督当班员工的工作纪律和工作态度,掌握员工的思想动态。对员工岗位的编排与调整提出建议。
四、协助安全经理负责对酒店重要宾客的安全保卫组织工作。
五、负责当班停车场收费管理工作。
六、负责对新城广场范围内重点防范部位的安全检查,发现问题或隐患及时处理,重大问题或隐患上报处理。
七、负责当班期间消防通道及消防设施(备)的抽查工作。
八、负责预防安全生产事故,处理突发事件,维护各营业部门正常营业秩序。
九、新城广场范围内发生火情时,负责召集、带领义务消防队员迅速赶赴火情地点正确实施扑救工作。
十、酒店举行重大活动或接待大型宴会时,协助当班负责人负责车辆停放的组织协调工作。
十一、负责对停车场内未关好车窗(门)车辆内遗留贵重物品的清点、临时监管与归还工作。
十二、负责召集、主持每周队务会议。
十三、负责下属员工的业务考核工作。
十四、负责新城广场范围内的消防和安全防护设施(备)的定期维护、保养的督促工作。
十五、负责本班次警卫器材的使用监督与交接工作。
十六、负责受理当班期间其它部门或消费客人对本部门员工的投诉,重大投诉即时上报。
十七、完成上级交办的其他工作。
1.对负责的生产车间产品质量及质量体系运行全面负责;
2.在保证产品质量前提下，在规定时间完成生产计划;
3.负责所在区域设备工器具的.日常保养工作，确保设备及人员正常运作;
4.负责本区域人员的岗位技能、质量培训，所属区域定岗定员;
5.组织员工节能降耗，合理利用资源，控制原料的投入产出及水、电、汽浪费情况;
1、协助分管领导编制、修订安全规章制度及措施;
2、完善公司安全生产管理的各项基础工作;
3、负责公司范围内作业现场的安全监督检查和隐患整改;
4、负责作业岗位人员的安全培训和考核工作,并积极配合分管领导做好各类安全宣传和安全活动;
5、负责公司范围内各项目及作业活动的危险辨识、安全分析及评价工作;
6、负责公司安全生产责任制的.落实工作;
7、定期做好安全管理工作的总结,并组织安全专员对发现的问题进行研讨并确定合理的解决方案;
9、负责隐患整改方案的制定,事故的原因分析和整改;
10、负责应急预案、控制措施的编制、修订、培训、演*、持续改进工作;
11、负责消防设施及器材的检查、申购、验收、检查、维修等管理工作;
13、负责编制符合安全技术要求的操作程序和行为规范,加强对安全操作规程实施的监督管理,通过各种手段和方法监督设备操作人员遵守安全操作规程;
14、负责填报各类安全信息报表,安全行为观察卡收集检查及各类安全信息的收集归档工作;
15、完成领导交付的其它工作。
1、依据项目特点组织制定本项目安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程，并组织实施；
2、组织制定本项目安全生产工作计划，确定工作目标；
3、组织制定本项目安全生产教育培训及宣传计划并督促落实，保证特殊工种持证上岗；
4、组织制定本项目的生产事故应急救援预案，并组织有关人员进行应急预案演练；
5、督促检查本项目的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患；
6、负责组织召开本项目安全生产会议；
7、及时如实向项目经理报告生产安全事故，并负责组织事故的调查。
一、分管指挥部的安全生产工作，履行指挥长委托的相应职责；
二、组织制定实施指挥部的年度安全工作规划，组织安全生产方案的`审定；
三、组织较大事故的调查处理，参与重大事故的调查处理；
四、组织每月的安全大检查及月例会；
五、履行环境与职业健康安全管理体系中相关职责；
六、协调与地方、业主、对口部门的安全工作。
——租赁主管岗位职责实用五份
1、对金融租赁市场进行市场调研及分析工作；
2、根据市场需求和内部业务发展规划，负责融资租赁产品开发、组织实施；
3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究，抓住市场机遇，及时调整业务策略，合理制定业务规划；
4、了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议，并就市场形势进行分析报告；
5、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及客户管理和维护工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，28―40岁，专业不限；
2、有5年以上汽车行业从业经验，同时具备2年以上4s店（品牌不限）团队管理经验，从事销售经理、展厅经理工作经验者优先考虑；或者有汽车融资租赁工作经验及相关资源者优先；
3、具备较强的逻辑、策划、业务分析能力，良好的.沟通协调及商务谈判能力。
职责描述:
1、统筹、指导、跟踪5A高端写字楼运营管理工作,及时提出服务建议;
2、写字楼物业服务方案及管理费测算评审提交写字楼工作报告及各类报表;
3、负责与甲方日常工作对接,有效提升客户满意度;
4、组织实施、指导开展写字楼业务相关培训。
5、跟进管理上的各项投诉及处理结果,协调各部门的工作关系达到协调良好;
6、具有五年以上高端写字楼的评估、测算、运营、经营管理等岗位工作经验;
7、具备良好的房地产评估测算、房地产经营分析、投资管理与谈判沟通能力,了解高端写字楼策划定位、设计、开发建设、运营等全过程工作流程;
8、具有知名地产咨询机构(五大行)或大型地产公司同岗位工作经验优先。
任职要求:
1、大专以上学历,管理类、房地产、物业管理相关专业,持物业经理资格证书;
2、有3年以上高端写字楼相关管理经验,丰富的物业项目运营管理知识,有物业顾问项目巡场经验;
3、具有较强的.组织、沟通及解决问题的能力,有较强的成本测算、经营管理、团队培训、活动策划等综合能力;
岗位职责:
1.租赁业务开拓;
2.执行公司的'营运政策;
3.定期分析市场,精准报告、调整方向、总结操作、改善不足。
任职要求:
1、3年以上物业租赁招商经验
2、有较强的业务拓展能力、沟通协调能力及外联能力
3、熟练操作办公软件及cad制图软件
4.具有良好的商业意识,招商经验及谈判能力。
职责描述:
1、根据深圳写字楼租赁市场情况,制定租赁计划及策略;
2、对接合作单位,积极有效开拓和维护租赁渠道;
3、开展市场调研,收集客户及楼宇信息,建立租户及楼宇档案,分析市场数据,形成分析调研报告;
4、制定租赁价格体系,有一定的客户及联动资源,能独立完成商务谈判,完成既定租赁目标。
任职要求:
1、本科或以上学历,房地产、市场营销、工商管理等相关专业毕业;
2、形象气质佳、沟通能力强、具备专业的'商务礼仪;
3、2年以上甲级写字楼招商工作经验,熟悉相关法律及登记备案等租赁流程;
4、良好的学*能力、能承担工作压力;
5、具备良好的团队合作精神,执行力强;
6、有国际五大行经验者优先。
岗位职责:
1、对金融租赁市场进行市场调研及分析工作;
2、根据市场需求和内部业务发展规划,负责融资租赁产品开发、组织实施;
3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;
4、了解金融市场变化,收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的`最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告;
5、制定租赁公司营销策略规划和营销部署,负责市场推广、渠道拓展,及客户管理和维护工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,28-40岁,专业不限;
2、有5年以上汽车行业从业经验,同时具备2年以上4s店(品牌不限)团队管理经验,从事销售经理、展厅经理工作经验者优先考虑;或者有汽车融资租赁工作经验及相关资源者优先;
3、具备较强的逻辑、策划、业务分析能力,良好的沟通协调及商务谈判能力。
——策划主管岗位职责实用20份
(1)及时准确的完成指派的各项策划等工作，全力支持销售部门的销售工作;
(2)负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析;
(3)根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作;
(4)根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据;
(5)跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为，建立相应的.资料库;
(6)负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀;为其它部门提供各项专业知识培训。
1、负责全年各项活动计划的制订。
2、负责各项活动策划方案的编制并报总经理审批。
3、负责召集各店面经理、网销主管进行活动方案宣导。
4、负责具体活动启动会议的组织安排。
5、负责活动进展情况的实时跟进并报告，对活动过程效果、事项及时进行调整和优化。
6、负责督导促销活动撤场的执行。
7、负责促销活动结束后的数据统计分析（潜客、订金和收款等）活动费用与效果总结。
8、负责对门店、电销、拓展提出临时活动要求的对接与策划。
职责描述：
1、部门设置背景：
生命之花公司下设花开福田生命花会馆，定位为现代人的养心养身都市驿站。会馆长期有自行组织的'活动以及承接各种沙龙，活动和课程，所以需要扩大网络的宣传力度，特招募新媒体运营专员一名。
2、负责人职责要求：
●负责微信公众号账号和微博账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；
●收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信等网络内容的实时调整和更新制定及策划方案和活动创意、活动宣传；
●跟踪微信推广效果，提升数据的使用率，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量，与群里粉丝互动；
●其他运营对接类工作，如小程序的日常维护；
3、负责人任职要求：
●会使用PS等图形图像软件；；
●关注热门话题，联想丰富，思维活泼，反应机灵；
●有一定文字功底，善于写作，富有创意；
●有微信运营经验，熟悉微信公众号*台及运营方式；
●熟悉微信的各项功能应用，擅长微信的日常操作及维护；
有从事网络营销，媒体编辑，主持经验优先
4、人员薪资和福利
● 享受国家法定休假；
岗位职责：
1、负责策划部的全面管理工作和维护建设，培养和组建高素质的婚礼策划团队；
2、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督；
3、负责与公司其他部门进行良好、有效的'沟通与协调；
5、负责婚礼定制方案及成本控制；
6、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析；
7、负责制订营销策划方案和二销售计划；
8、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理、维护；
9、负责同行业市场信息的搜集整理并分析预测未来婚庆行业的趋势。
任职要求：
1、本科以上学历，市场、营销、广告、新闻等相关专业毕业；
2、2年以上策划工作经验，有广告策划、活动策划方面经验优先；
3、良好的市场判断能力和开拓能力；
4、优秀的沟通能力谈判技巧与团队合作精神，较强的团队管理能力；
5、会熟练运用Photoshop，CAD,Illustrator等设计软件有美术设计，电脑手绘经验优先；
6、热爱婚礼策划行业，了解并及时掌握婚礼的流行趋势，对个性元素有准确的把握和捕捉，对婚礼策划有独到的见解；
7、具有创新能力、销售能力、组织能力、团队意识强，具备一定的市场分析及判断能力；
岗位职责:
1.1根据部门计划的安排,完成相关的工作。
1.2做好阶段性的推广工作,做好市场分析工作,做好地区及板块市场的研究工作。
1.3负责媒体渠道的分析和媒体关系维护,保持良好的公司宣传形象。
1.4负责项目各类营销活动、推广方案的组织、实施工作。
1.5负责媒体及活动效果评估,及时调整推广渠道的选择。
1.6负责广告、活动、物料等设计工作质量的'把控。
1.7参与营销策略的制定,对营销计划提出初步意见。
任职要求:
2.学历及与业背景要求
2.1大学本科及以上学历。(经验丰富学历可适当放宽)
2.2企划、广告设计类,房地产经营管理等相关与业。
3.经验要求
3.1四年以上房地产行业营销策划经验,两年以上同等及以上岗位管理经验。
4.业务技能要求
4.1掌握房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识、熟悉市场情况和媒体动态。
4.2熟悉广告运作,并对广告作品有很强的审美能力和整合能力。
4.3具有较强的市场洞察、预测及逻辑思考能力。
房地产开发策划主管岗位
1.公司大型活动组织及实施细案策划执行;
2.直营或加盟门店开幕策划及对接落地;
3.门店月度营销活动、产品上新活动策划提案;
4.门店会员系统维护及会员活动策划;
5.线上线下门店运营维护;
6.宣传物料内容策划(如DM、品牌手册、招商手册等);
7.部门其他指令性工作安排。
1、组织制定和实施项目整体产品定位、策略方案、整体营运策略方案、阶段推广方案、阶段调整方案，撰写包装、推广、活动等各项专案。
2、根据项目营销策略计划，负责项目宣传推广、营销方案执行、活动组织、媒体联络、合作公司协调等工作，并确保执行效果。
3、负责对策划执行方案进行数据分析及效果评估等。
4、指导策划团队落实项目策略与计划，负责项目操盘过程中整体策划方向的把握工作。
5、与其他部门协调销售过程中，产品及其他物业服务等问题，为销售提供支撑。
1、负责公司品牌宣传方向的规划及内容策划导向的梳理工作。
2、指定公司全年品牌推广主题，策划并撰写所有策划方案、活动等宣传内容。
3、负责公司营销流程化活动的策划文案，并针对不同渠道进行内容划分，参与活动布置，协助营销活动达成活动目标。
4、根据公司宣传各渠道的需要，负责宣传方案的`的筹划。
5、负责撰写项目宣传道具、物料的文字以及*面广告硬广文案创意撰写。
6、负责项目宣传策划文案的撰写及相关计划规划。
7、负责线下营销活动、展会、品牌活动、促销等方案的策划及现场落地执行。
8、完善公司宣传资料，包括视频、画册、产品手册、等文稿。
9、负责线上及线下的市场调研，分析市场及竞争品牌的优劣势，建立数据分析。
1、负责公司品牌宣传方向的规划及内容策划导向的梳理工作。
2、指定公司全年品牌推广主题，策划并撰写所有策划方案、活动等宣传内容。
3、负责公司营销流程化活动的策划文案，并针对不同渠道进行内容划分，参与活动布置，协助营销活动达成活动目标。
4、根据公司宣传各渠道的需要，负责宣传方案的的筹划。
5、负责撰写项目宣传道具、物料的文字以及*面广告硬广文案创意撰写。
6、负责项目宣传策划文案的撰写及相关计划规划。
7、负责线下营销活动、展会、品牌活动、促销等方案的`策划及现场落地执行。
8、完善公司宣传资料，包括视频、画册、产品手册、等文稿。
9、负责线上及线下的市场调研，分析市场及竞争品牌的优劣势，建立数据分析。
1、负责集团与各项目企业文化的宣传方案和集团大事记文案的.整理编写工作;
2、保证各项促销方案的实用性和可行性，能促进公司销售和提升企业形象;
3、在各项活动实施前和实施过程中，做到有计划、有目的;
4、能为集团经营决策提供全面、有力的数据和资料;
5、积极配合其它部门的各项宣传、策划工作;
6、根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新;
7、协助集团完成行政管理细节落实到位;
8、主要寻找开发具有生命力的项目，为集团扩展新利润渠道。
（1）40周岁以下，本科及以上学历。
（2）5年以上工作经验，具有丰富的地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例。
（3）担任过地产公司营销策划经理或主管职务。
（4）熟悉地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，熟悉房地产市场，熟悉营销推广过程，熟悉房地产供求特征和发展趋势。
（5）对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法，具备敏锐的`市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；对全盘营销工作有深刻的认知和独特见解。
（6）优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。
职责描述：
1、负责搜集新客户资料并进行沟通，开拓新客户，完成团队任务；
2、收集，统计武汉市市场信息并反馈，提出合理化改进方案；
3、与合作客户密切沟通，建立良好的长期合作关系；
任职要求：
1、学历大专及以上，3年以上电销工作经验，互联网软件销售，SAAS行业优先考虑；
2、对销售工作有极高热情，抗压能力强；
3、强烈的企图心和目标感，任务第一，结果导向；
优秀的团队管理能力，统筹能力及自我管理能力。
1、根据部门工作计划，负责项目各类各阶段相关营销策划方案撰写和提报审稿，包括并不限于营销策划方案以及整合*面与文案
2、负责项目的相关营销策划文案，包括市场调查报告、招商广告文案、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊、企业刊物、广告投放方案的审稿编写。
3、负责项目各类各阶段的市场调研与分析报告的撰写。
4、负责公司随机性文案稿件的'撰写工作
5、负责建立健全项目销售数据台帐资料，并完整、规范管理；负责房源销控，并监管价格体系的执行
6、负责建立健全项目推广费用台帐资料，并完整、规范管理
7、负责建立销售宣传资料的整理、保管、存档
8、负责建立客户资料档案的整理、保管、存档
9、负责建立销售采办合同、购房合同、等等合同的起稿、审理、监约、整理、保管、存档
10、负责营销策划方案的论证，检验营销策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效应。
11、负责协助部门经理对销售现场进行管理
12、负责协助部门经理对接代理公司日常管理工作
13、负责协助部门经理编制项目广告计划、预算；负责广告费用的结转、支取、控制
14、负责协助部门经理开展项目各阶段各类物料的采办制作的招投标
15、负责协助部门经理开展项目交房及售后工作
16、完成部门经理交办的其他相关工作，加强与上级领导、相关部门的协作配合。
17、负责各类活动方案的撰写、审稿、单位洽谈、监约执行。
1、根据部门工作计划，负责项目各类各阶段相关营销策划方案撰写和提报审稿，包括并不限于营销策划方案以及整合*面与文案
2、负责项目的相关营销策划文案，包括市场调查报告、招商广告文案、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊、企业刊物、广告投放方案的审稿编写。
3、负责项目各类各阶段的市场调研与分析报告的撰写。
4、负责公司随机性文案稿件的撰写工作
5、负责建立健全项目销售数据台帐资料，并完整、规范管理；负责房源销控，并监管价格体系的执行
6、负责建立健全项目推广费用台帐资料，并完整、规范管理
7、负责建立销售宣传资料的整理、保管、存档
8、负责建立客户资料档案的整理、保管、存档
9、负责建立销售采办合同、购房合同、等等合同的起稿、审理、监约、整理、保管、存档
10、负责营销策划方案的论证，检验营销策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效应。
11、负责协助部门经理对销售现场进行管理
12、负责协助部门经理对接代理公司日常管理工作
13、负责协助部门经理编制项目广告计划、预算；负责广告费用的.结转、支取、控制
14、负责协助部门经理开展项目各阶段各类物料的采办制作的招投标
15、负责协助部门经理开展项目交房及售后工作
16、完成部门经理交办的其他相关工作，加强与上级领导、相关部门的协作配合。
17、负责各类活动方案的撰写、审稿、单位洽谈、监约执行。
1、负责公司品牌宣传方向的规划及内容策划导向的梳理工作。
2、指定公司全年品牌推广主题，策划并撰写所有策划方案、活动等宣传内容。
3、负责公司营销流程化活动的策划文案，并针对不同渠道进行内容划分，参与活动布置，协助营销活动达成活动目标。
4、根据公司宣传各渠道的需要，负责宣传方案的的筹划。
5、负责撰写项目宣传道具、物料的'文字以及*面广告硬广文案创意撰写。
6、负责项目宣传策划文案的撰写及相关计划规划。
7、负责线下营销活动、展会、品牌活动、促销等方案的策划及现场落地执行。
8、完善公司宣传资料，包括视频、画册、产品手册、等文稿。
9、负责线上及线下的市场调研，分析市场及竞争品牌的优劣势，建立数据分析。
1、负责品牌活动的'策略规划，制定年度品牌活动推广方案。
2、管理品牌活动落地事项，包括活动执行方案、活动流程机制、活动预案等内容。
3、制定系统的活动风险预案，保证活动的有效进行。
4、统筹对品牌活动进行复盘、总结、分析，制定活动管理相关规范。
5、整合相关资源，扩大品牌活动效果，包括媒体资源、异业联盟等合作。
职责描述：
1、负责管理项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的.年度销售目标。
2、负责团队的建设，团队成员的培训及管理。
3、负责销售中心、示范区、样板房设置及环境提升。
4、销售力及团队形象提升培训统筹。
5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持。
6、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、5年以上房地产行业销售工作经验。
3、熟悉广佛房地产市场状况，具备相关的各类专业知识。
4、具有2个以上各类型项目营销管理经验，1个以上完成项目操作成功经验。
5、熟悉各类型产品营销策划和研究模式，精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研、专业技能。
职责描述:
1、负责公司品牌策划方案，组织并落实各项年度策划推广活动；
2、负责品牌推广的统筹规划，并对市场反馈和活动效果进行有效的分析和评估和调整；
3、依据年度经营目标，拟定品牌年度推广战略和计划；
4、负责对接活动公司及公司相关媒体机构
5、组织策划集团年会等相关重大活动。
任职要求:
1、市场营销、广告传媒、品牌传播、新闻、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有互联网思维及整合传播技巧；
3、品牌意识强，有相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；有北上广深城市相关工作经验或者大型集团公司相关工作经验
4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作。
5、具有良好的团队合作精神及优秀的组织、沟通、协调能力。
任职资格：
1、 25�D40岁，专科及以上学历，广告、经济、金融、房地产或市场营销专业毕业；
2、具备相关岗位甲方2年以上任职经验；
3、有较强的团队合作精神能力
4、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的'沟通能力；
5、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定项目整体营销方案；
6、对个案策划与推广活动有一定的把控能力，能独立撰写推广方案、制定与执行广告策略及媒体策略。
岗位职责：
1、负责实施项目营销策划方案及项目策划计划；
2、负责公司项目销售状况分析，提出营销策略的调整建议；
3、全面负责项目的企划思路、主题概念，推广活动及项目启动后的各环节把控和文案审核；
4、协调广告公司对于开发商企划工作的开展实施，并对工作成果予以审核；
5、能独立开展营销策划工作，并能提供完整的营销计划与策略；
6、配合销售开盘各项筹备及推广工作；
7、能够自主完成各类新闻稿、媒体软文、宣传文案、公文活动等的文字编写。
1。根据公司需要，对海外市场分析、调查与了解；收集行业发展趋势、竞品动态以及政策法规趋势，为产品发布、更新、迭代等提供支持；；
2。制订公司年度营销推广计划，并推动执行；
3。负责海外展会组织策划、促销和广告投放以及项目合作，对外商务交涉等；
4。负责公司海外品牌经营与建设。
——水电主管岗位职责合集五篇
岗位职责：
1、负责项目所有涉及安装工程工作内容进度、质量、成本控制管理；
2、组织安装工程专项验收，协助项目经理完成配套工程申办及验收工作；
3、大专及以上学历，安装、暖通、电气、给排水等相关专业，年龄28-35岁；
4、从事水电安装工程管理8年以上经验，地产开发安装工程管理3年以上经验；
5、具备国家相关专业注册证者优先。
任职要求：
1、有二年以上水电安装工作经验，有空气能安装工作经验优先录用；
2、要求持有电工证；
3、能讲普通话，能适应外地出差；
4、沟通能力强，能独立完成水电安装；
5、有责任心，做事细心，团队意识强；
一、熟悉图纸，精心组织施工，配合土建做好工程进度计划。
二、严格按施工现场管理有关标准，进行文明施工。
三、各班组严格按照有关规程进行操作。
四、施工中严格依据技术交底，与土建配合好交接检工作。
五、检查物品标识。
六、依据实际情况，检查各班组的材料计划。
七、及时召开各班组会议商讨解决施工中出现的问题。
八、负责工程中交接前的.成品保护。
九、参加项目经理部关于施工质量的会议，并向各班组传达会议精神。
（1）岗位职责
1、负责组织各专业人员收集结构设计资料，拟定结构设计计划，编写设计报告；
2、负责组织各专业人员进行设计前的现场结构勘测；
3、负责组织编制结构设计文件、图纸；
4、负责工程方案中的结构设计、审核、修改等工作；
5、负责对外技术谈判与结构施工的技术交底工作；
6、配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。
（2）任职要求
1、水利水电工程结构设计及相关专业本科及以上学历，CET4及以上英语水*，具备一定的听说读写能力；
2、有良好的现场勘测能力、对结构设计方案的调整能力；
3、能熟练掌握和运用FIDIC等国际通用的合同条款；
4、熟悉水利水电工程建筑结构受力分析、计算及施工过程中的安全知识；
5、精通运用AUTOCAD绘图软件，熟练使用计算机及通用办公软件。
工作职责：
1、制定管理标准，参与设计管理流程和管理规范的制订与实施；参与技术标准、产品标准的开发，负责对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；
2、参与项目前期工作参与项目的'前期考察、论证及投资分析的评审工作，参与项目可行性研究，提供必要的技术支持；参与设计单位招标，参与技术标底编制，参与资格预审和评标；
3、设计管理，编写方案设计任务书，对方案设计、扩初设计阶段水、电、暖通设备设计专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸评审，整理图纸评审记录，并提出整改意见；负责设计各阶段水电设计方案和材料选型的优化工作，做好成本控制；
4、施工配合，配合项目各种报批报建、施工、验收等相关工作，提供各种资料；收集与水暖电设计工程有关的技术规范、标准等，参与关键工序的现场技术交底；参与重大设计变更和工程签证评审，参与水电设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；
5、设计成本控制，在设计过程中严格进行成本控制和设计周期控制，并配合预算部进行成本预算。
任职资格：
1、全日制统招大学本科以上学历，暖通设备、机电工程等相关专业；
2、5年以上房地产水、电专业设计工作经验，包括3年以上甲方工作经验；
3、熟悉建筑水、电、设备工程的设计和施工规范，国家、地方对建设项目在水电设计方面的规定，水电设计材料、设备选型及安装工艺；熟悉房地产开发全套业务流程，设计委托程序，autocad等相关设计软件；
4、卓越的成本意识、专业性；优秀的沟通能力、分析式思维；较强的客户导向、积极主动。
工作职责:
1.熟悉及评估设计方案可行性，负责水电专业的方案设计、施工图设计工作;
2.及时配合公司生产订单的设计工作，按时提交成果文件;
3.配合解决施工现场技术问题，参与工程各项验收工作。
任职条件:
1.大专以上学历，电气、给排水等相关专业;
2.3年以上相关工作经验;
3.能熟练运用相关专业及岗位所需计算机操作软件，了解相关设计规范及标准，能够独立完成所负责项目的电气设计工作;
4.熟悉项目设计、施工等管理流程;
5.诚实守信，踏实敬业，具备良好的`团队合作精神;
6.有较好的沟通协调能力。
——学校主管岗位职责（精选五篇）
1、认真贯彻执行财经政策、法规和学院各项财务制度，并组织全处同事认真完成学校交给的各项任务。
2、负责学校资金的`全面管理，制定学校资金使用计划，组织资金的落实与实施，当好领导参谋。
3、定期向校领导汇报资金状况及分析材料，考核资金使用效果，优化支出，减少浪费。
4、负责制定学校财务管理办法及各种财务规定。
5、负责学校年度财务预、决算，及时正确审阅各种财务报表并进行分析。
6、参与全校国产资产管理工作，参与学校大型设备采购论证。
7、负责学校二级财务的管理与监督，并在业务上给予正确指导。
8、负责处里的日常工作安排，协调各岗位之间的关系，定期组织全处同事政治、业务学*。
9、根据学校要求和安排，负责拟定财务处各种工作计划及总结。
10、完成学校及上级交办的其他工作。
1、按照国家及公司要求进行安全生产管理体系建设，编制公司安全生产管理体系文件，并不断优化完善;
2、督导各项目公司建立健全安全生产相关方面内控管理体系;
3、负责分公司工程建设过程技术管理和技术支持工作，组织审查批复分公司相关部门上报的.的请示、方案;
4、负责组织开展各类业务技术培训及安全检查，督导分公司开展安全隐患排查和治理，负责安全生产事故的调查及处理，并制定改进措施。
一、认真学*、贯彻、宣传会计法。按照上级规定的财务制度，严格管理学校的一切费用开支，对违反财务制度的做法要敢于坚持原则，提出意见。分清渠道，合理列支。认真执行学校预算计划，了解各部门的经费需要情况，合理使用各项资金，以促进教育事业的发展。
二、复审一切收支凭证。对各种凭证所填置的内容不完整、验收的签章不齐全，应及时向有关人员指出，予以纠正。
三、编制记帐凭证。及时记帐，做好会计的核算工作。
四、编制年度预算。按月汇报经费使用情况，学期末和年终检查、分析计划的最终执行结果。有关报表的数据做到准确、及时、完整。
五、保管好一切财务凭证、收据、帐册及有关印签。按照会计档案管理要求，对凭证、收据、帐册及时整理、装订归档。
六、协助配合出纳做好各类收费工作。
七、协助财产管理员做好设置帐册登记财产工作，建立科学管理的必要手续、方法、制度、做到帐帐相符，帐物相符。
八、掌握财产工作电算化，不断总结财务工作规律，提高业务水*。
九、完成学校安排的`其他工作。
十、及时做好入帐收据的销号工作。
十一、负责与集团公司计财部、市、区教育行政部门计财部的协调工作。
十二、加强与市、区物价、审计、银行等部门的联系、掌握市场信息、提高资金运作能力。
十三、做好学校各类保险工作。
一、负责对食堂工作的全面管理。对工作认真负责、关心员生活、处事公道、办事积极，对食堂严格管理，不牟私利。注意饮食卫生，以保证每位员工伙食标准并尽可能改善员工生活。
二、精通本职业务，熟悉职工厨房的.全面工作，严格检查督促各员工的操作流程，发现问题及时纠正，确保饮食质量。
三、制定每周菜谱，经常汇报食品采购、供应的情况。加强伙食成本核算，掌握盈亏情况，降低成本，合理安排工作。
四、组织食堂炊事人员搞好集体伙食，提高饮食质量，研究分析工作情况，及时提出改进意见，不断总结经验，提高饮食服务质量。
五、严格执行《食品卫生法》，定期检查厨房、餐厅和食品卫生。
六、负责食堂设备设施的管理，指导工作人员正确使用食堂设备，提出更新维修计划。
七、做好维护工作，各种机械设备、石油液化气炉等出问题要及时报修，不得影响食堂正常工作。
八、负责食堂工作人员考勤、考绩工作，负责每月向财务部申报公司员工、临时工及机动人员的餐费。
九、组织食堂人员做好安全保卫工作，并搞好饮食卫生工作。
十、经常征求就餐人员的意见，综合分析改进工作，认真督促检查岗位责任制和各项规章制度的落实。
十一、负责食堂部分原材料的自采工作。
十二、督导厨师履行岗位责任制，完成不同班次的工作任务。
十三、做好厨师工作，考核评价厨师工作表现，运用奖罚措施激励厨师出色完成任务。
岗位职责:
1、负责行政相关制度建设,组织和拟定相关规章制度。
2、负责起草学校综合性行政工作报告、计划、总结,并做好文书的管理工作。
3、负责学校相关证件/印章的办理、管理等工作。
4、负责组织、安排和落实学校各项工作会议、校内外重要会议、重要活动。
5、负责校长办公会、全体教职工大会等校级会议/活动的策划组织工作。
6、协助校长做好外联管理工作,接待来访单位/团体/个人。
7、负责处理日常行政事务,协调学校各部门工作,成为校长与教职工之间的桥梁,做好上情下达,下情上传。
任职要求:
1、本科学历。
2、5年以上行政管理工作经验,较强的责任心和敬业精神,良好的`组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
3、文笔较好,沟通能力强。
——运行主管岗位职责汇总五篇
全面负责现有设备精度和UPH提升
负责新设备的评估，并确保满足公司内部的要求
从设备方面提出解决公司良率痛点为题的有效解决方案
从技术层面对车间管理提出建设性建议
制定设备管理机环控操作的'标准，并推动标准落地执行
统筹设备序列管理工作，确保设备稳定高效运行
培训设备序列人员专业技能机管理技能的提升
协助生产部对公司的设备、仪表和自动化等模块的全面管理
负责公司新建和技改项目中设备、仪表和自动化等模块方案的审查
负责组织制定公司设备、仪表和自动化等模块的相关制度
负责公司设备、仪表和自动化系统等的购置计划、设备监造计划、维修计划、大检修计划
指导和组织大型设备的安装、调试和大检修工作
完成上级交代的其他任务
1、严格执行公司BI手册及各项规章制度。
2、负责熟悉掌握大厦的强弱电设备、配电室、强弱电井电梯设备及附属设备的分布、线路走向及强电设施设备的.操作。
3、负责建立强电、弱电专业设备台帐、设备卡,做好强弱电设备设施档案管理。
4、负责整个大厦的强、弱电设备设施的日常维修、巡视、检查的监督检查。
5、负责强、弱电设备设施保养计划的制定和实施及监督检查。
6、负责确保强、弱电专业设备完好率，及时处理设备故障。
7、负责根据大厦需要指导弱电技工及时开启、调整空调、照明等设备。
8、负责本专业内的业户二次装修审图、巡视、验收。
9、负责定期统计、分析能耗，并积极落实节能管控措施。
10、负责分析本专业的环境因素，建立、控制危险源。
11、负责本专业员工的技术、安全培训和绩效考核。执行项目和部门的各项规章制度，并监督操作员工严格执行安全操作规程。
12、完成工作例会及上级领导临时交办的任务。
职责描述:
1.根据gmp规范要求,负责监管工厂水、电、气等能源供应工况,并做到供应及时、运行安全;
2. 负责厂房、设施、空气净化系统、工艺用水系统和其它与产品质量直接相关系统的验证工作;
3.协助部门经理组织实施设备管理工作,制定相关的管理制度、标准和规程,并实施;
4. 参与新设备调研或调研审核工作,确认公用介质符合设备要求,设备性能满足生产的要求;
5.协助制定生产设备、公用系统设备改造计划并组织实施;
6.组织编制设备的备品备件、五金材料及低值易耗品的采购计划及日常管理;
7. 协助建立部门的.相关设备维护保养sop文件,并推动实施;
8. 参加gmp自检,并督促做好各缺陷项的整改工作;
9. 完成领导下达的其它工作任务。
任职要求:
1、 全日制本科及以上学历,医药机械、机电等相关专业毕业;
2、 5年以上药厂工作经历;3年以上药厂公用系统设备主管岗位相关工作经历。
3、 熟悉厂房、设备设施、公用系统相关的gmp要求。
4、 熟悉水、空调、工艺气体等公用工程系统的法律、法规要求,有公用工程系统的运行、维护和验证工作经验。
5. 参与过无菌制剂的gmp验证,熟悉无菌制剂相关小设备验证确认,如生物安全柜、传递窗、层流罩等。
6. 熟悉公用设备设施,能够制定设备、设施的维修、保养。
7. 有丰富的空调及水系统的运行管理经验。
8. 熟练操作cad绘图及办公软件。
9. 英语四级以上。
10. 性格品行好,能承受较大工作压力,有较强的沟通、协调能力,计划与执行能力
职位职责:
1、负责污水处理设施的日常管理工作,编制运行管理手册,制定污水设施运行规范和工艺操作规程;
2、负责污水处理设施的工艺运行管理、设备维护、质量及成本控制;
3、负责污水处理设施各岗位人员的技术培训,指导、管理操作、技术及维修人员;
4、负责污水处理设施的经营分析,安全管理,绩效考核;
5、参与工艺改造、改扩建项目,并提出工艺优化建议;
6、能独立分析和解决调试及运行中出现的问题,确保生产的安全、*稳、各项工艺指标达标,降低生产成本。
任职要求:
1.具有5-8年及以上环保行业工作经验;
2.具有丰富环保工程施工设计经验及现场施工管理经验;
3.具有独立的工作能力和管理能力,熟悉作业流程并能有效控制施工质量;
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5.具有良好的.工作态度,认真负责,并能承受一定的工作压力;
6.具有国家颁发的相关执业资格证书优先;
1、负责组织编制各种设备的保养、检修计划，组织实施，遇到特殊情况时及时调整、变更计划，组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施
2、执行**部门制定的有关行业安全法规，加强安全管理教育，建立各级安全制度，防?止发生事故
3、安排、督导、检查维修分包商的保修、保养工作，举行定期会议，协商有关报价，安排并检查其维修保养工作。
4、负责编制所管设备的年、季、月检修计划及相应的材料、工具准备计划，负责组织计划的落实，并检查计划的完成情况
5、负责组织对公司接管机电设施，设备进行验收及配套设施完善工作
6、负责组织技术文件和设备档案的保管、建立和管理工作
7、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的.设备寿命周期费用取得___的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态
——安全行政主管岗位职责实用五篇
1、负责部门工作，建立公司行政管理制度体系，并落实执行。
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司战略发展提供参考意见。
3、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理。
4、根据公司需要，建立企业文化，并宣传，策划公司各项活动，例如生日会、年会等，公司品牌形象建设，提升公司公众形象。
5、提供优质、高效行政、后勤服务，程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率。
6、统一管理公司各部门制度与通知发文。
7、妥善安排客户的来访接待工作。
8、负责管理员工用餐、办公区域清洁等后勤工作。
9、筹划和组织企业的重大活动。
10、完成领导交办的其他工作。
1、负责行政后勤工作，宿舍、饭堂、保安管理。
2、对接安全工作及安全资料，对接**部门例行检查工作，有安全证者优先。
3、熟悉掌握办公设备、设施保养，维修的预算方法。
4、主持总务及厂区安全例会，及参加相关会议。
5、负责员工的安全教育培训，消防培训。
6、巡视、监督、检查总务的各项工作。
7、合理控制公司的日常费用。
8、依程序提出与相关部门之间的工作意见并批报，协调与相关部门的工作联系。
1、负责起草公司董事会、行政工作报告、总结、决议等重要公文。
2、传达董事会的各项工作指令，支持、协调各部门、各子公司工作。完成数据统计、信息的上传下达。
3、全面负责办公室的后勤保障工作。办公物资的采购、管理以及办公室固定资产的盘点、整合、维护工作。
4、负责公司党务管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
1、负责办公室后勤管理，办公室环境维护，办公设备维护等。
2、负责公司来访客人的引导，正确把握来访人员来访目的，准确指引。
3、公司工商登记备案业务及证照管理。
4、负责做好公司各种业务往来的发文撰写和管理。
5、办公用品的购买、发放和登记。
6、上级领导交办的其他工作。
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档。
2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作。
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作。
4、负责部门考勤管理工作。
5、负责企业文化*台的信息管理。
6、负责会议纪要和文字材料的管理。
7、负责办公室的日常管理工作。
——加工主管岗位职责(五)份
1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备;
2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理,制订纠正预防措施并修正工艺文件;
3、负责编制工艺文件(包括各类清单、工艺、作业指导书等)及确定机加工工艺流程;
4、负责参与或负责新产品开发,编制工艺并实施相关的开发计划;
5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计;
6、负责持续改进制造工艺,提高生产效率和产品质量。
1.制定作业指导书并培训操作人员。
2.在sap中建立和维护材料数据。
3.为生产设备制定和准备工装夹具并准备采购订单(技术方面)。
4.制定和培训设备操作人员。
5.制定内部询价单的报价。
6.管理工装夹具、刀具和生产工具。
7.数控设备的编程。
主要职责:
1.负责公司机加新产品开发的全过程,包括前期准备,工具/工装设计,产品调试,ppap样件提供, 相关培训直至sop后的项目交接。
2.负责已完成项目和现有产品的质量与技术方面的持续改进,并在项目开发过程中执行公司的相关程序和要求。
3.管理和带领机加工团队完成团队工作项目,达成团队kpi.
4.主管交办的其他事项。
岗位要求:
1.大专或以上学历,机械相关专业优先;
2.3年以上机械制造行业工艺主管工作经验,具备汽车零件开发经验者优先;
3.能够熟练运用auto-cad等软件;
4.具备良好的沟通、协调以及团队建设能力。
职责描述:
1.贯彻执行公司各项管理制度和标准
2.与公司其它部门协调工作,以维护公司根本利益
3.带领生产部努力提高产能、降低不良、节约成本
4.积极发掘人才,为公司之发展储备干部
5.制定部门奖惩方法以激励部门员工努力工作完成目标
6.部门内各课之间工作的协调
7.生产嫁动、达成、及设备调度
工作权限内容:
1.部门一般所需物品的审批
2.部门相关标准或制度的建立和执行
3.员工奖惩的批准和申请
任职要求:
1.有较强的现场管理与沟通能力
2.精通产品加工工艺
3.紧急情况的处理能力
4.熟知质量管理体系相关内容
5.应具备一定的外语能力
1.管理机加工中心的`设备和操作人员。
2.跟踪生产订单。
3.招聘和挽留技术工人。
4.与工程部门合作培训技术工人。
5.按质量、成本和时间要求确保零件的生产。
6.建立设备保养团队维护设备。
——辅料主管岗位职责（精选五篇）
岗位职责
1、负责面辅料供应商的规划与管理，面辅料生产企划的制定和推动，面辅料开发的'沉淀和总结;
2、负责生产计划的制定及资料输出;
3、负责组内工作的分工与上下游部门之间的协调，推动组内业务保质保量完成;
4、负责部分实际业务操作。
任职要求:
1、3年以上品牌服装行业工作经验;
2、对服装行业市场敏感，且有一定的资源与渠道;
3、思路清晰，较强的跨部门沟通协调能力及资源整合能力。
岗位职责
1、负责面辅料供应商的规划与管理，面辅料生产企划的制定和推动，面辅料开发的沉淀和总结;
2、负责生产计划的制定及资料输出;
3、负责组内工作的`分工与上下游部门之间的协调，推动组内业务保质保量完成;
4、负责部分实际业务操作。
任职要求:
1、3年以上品牌服装行业工作经验;
2、对服装行业市场敏感，且有一定的资源与渠道;
3、思路清晰，较强的跨部门沟通协调能力及资源整合能力。
1.熟知采购部工作的'管理及异常问题的处理。
2.熟知面辅料的生产工艺及特性，并能了解每季流行趋势。
3.负责采购部的日常管理及运作，要求善于沟通，处事高效，对于异常工作可独立提供处理方案。
4.大专及相关染整专业文化程度优先。
5.有女装品牌同职位工作经验5年以上。
6.有丰富的面辅料资源优先。
工作职责:
1、根据设计要求和开发日程，制定面辅料采购日程;
2、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，建立供应商档案，对供应商实施有效的管理，保证材料供应的稳定性;
3、制定相关的面辅料开发流程，保障面辅料开发有计划有层次的进行;
4、实时掌控市场价格、新材料信息，不断为设计师推荐新材料;
5、加强开发材料的质量控制，保证采购材料的供货质量;
6、管理好面料、辅料样品，保证使用方便与账目清楚;
7、负责面料打色、调样布、辅料等面辅料相关工作;
8、做好面辅料开发的时间节点控制，保证面辅料的样布及时提供。
任职要求:
1、熟悉面辅料采购流程，有相关经验;
2、有丰富的'面辅料供应商资源，熟悉面辅料市场;
3、善于开发新型的面辅材料，具有开拓和探索精神，可以经常出差;
4、有一定的时尚感，能把握流行趋势;
5、有良好的沟通能力、协调能力，具有较强的敬业精神和团队合作精神;
6、性格外向，做事计划性较强，为人沉稳，责任心强。
7、大专及以上学历，纺织材料或服装专业。
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作;
2、制定仓库月度和季度工作计划，总结和分析部门工作情况;
3、仓别的合理化布局和管理，仓库的标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准，负责制定各仓别的仓位的规划;
4、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致，定期盘点确保账物一致;
5、对仓库人员进行工作指导、专业知识培训;
6、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的'推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
任职资格:
1、有团队管理及建立能力，善于沟通，有亲和力;
2、具有从事服装行业材料仓仓库主管3年以上工作经验。
