1、在总经理的直接领导下，具体负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。
2、组织单位的经济核算工作，领导公司总账会计进行成本费用管理、会计核算、财务收支管理、资产管理和会计监督等方面工作，参与公司重大经济事项的`预测、分析和决策，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。
3、组织编制并经审定后执行公司的财务收支计划，拟订并运做资金筹措方案。
4、定期检查财务收支计划执行情况，研究解决执行中的问题。
5、制定每个岗位的工作职责、工作程序，建立各种物资、资金管理制度。
6、在公司经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。
7、组织编写月、季、财务分析和财务报告。
8、建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作。
9、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
10、做好与其他部门的沟通协作关系。
11、完成上级领导交办的其他工作。
1、执行各项财务管理规章制度，制定、优化财务管理流程;
2、负责预算数据、管理报表的制定、汇总、合并及相关财务分析;
3、综合日常各项目业务的'核算，并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求;
4、审核各项费用报销及采购付款支出;
5、负责成本管控及相关合同台账数据维护更新;
6、处理与公司业务有关的税务筹划、核算及纳税申报工作;
7、配合财务负责人完成相关财务工作。
一、加强学*，不断提高业务水*，练好基本功。严格执行学校财务管理规章制度，严禁私设“小金库”，对于违反财经纪律的'行为，必须坚决抵制，并向上级财务部门报告。
二、负责学校日常经费报销工作。按规定程序要求，对原始票据进行审核，确保各项支出手续完整性、合法性。
三、管理好单位库存现金、出纳员名章及各种票据。库存现金不得超过限额规定。严格管理好空白支票和收据，专设登记薄登记，认真办理领用、注销手续，确保各种票据的安全和完整无缺。保管好保险箱的密码及钥匙，不得任意转交他人。
四、负责整理原始凭证，协助总账会计做好单据装订工作。
五、按规定认真做好记账工作。保证做到账表准确相符，票据真实可靠，手续严格清楚。登记有关经费备查账本，银行账、现金账做到日清日结，不超日做账。
六、协助总账会计做好预、决算编制，年度各项统计工作。
七、积极主动地完成上级交办的其它任务。
岗位职责：
1、制作相关审计底稿；
2、负责基础性审计核对任务；
3、外地巡回审计核查；
4、负责劳务公司审计；
5、负责内部控制审计。
任职要求：
1、大专以上学历，会计相关专业；
2、熟练使用会计软件及EXCEL办公软件?；
3、有3年以上会计或审计工作经验，或两年建筑企业会计或审计工作经验，具有本行业工作经验优先；
4、有较好的沟通能力，能适应出差。
1、及时准确的编制各种财务报表;
2、做好和各部门的'协调沟通;
3、做好有关单据、帐册等会计资料的整理、归档工作;
4、财务数据分析，和相关部门及人员及时沟通;
5、和相关部门及人员确认原因，跟进持续改进的情况;
6、熟练掌握出口退税流程，做好出口退税工作;
7、独立处理日常的财务事务;
8、主动参与公司的各项活动，加强与各部门之间的协调合作，积极完成上级布置的其他任务。
1、负责公司每月的会计账务的处理，会计报告的编制。
2、按照约定的要求每月按时完成总经理要求的各种管理报告。
3、负责公司月度、季度和年度的税务申报事宜，并完成税务局规定的其他要求。
4、负责年度审计的安排和协调，负责年度的年检工作。
5、负责银行、现金、开票等出纳类事务。
6、负责会计档案的整理和归档。
7、负责公司基本的'内部流程的完善和制度的建立。
8、配合公司各种标准操作流程的建立和执行。
1.制定并完善会计核算和财务管理及内部控制制度，以及修编公司会计政策;
2.统筹公司财务管控(包括但不限于核算、预算、决算、资产、统计、合同、及对外信息披露等)，组织并建立常态化工作协调机制;
3.落实会计规范化基础管理工作要求，负责公司及代建项目的会计核算;负责公司财务报告及财务分析编报工作，提供决策支持;及时准确报送，定期归档;负责固定资产卡片审核，月末计提折旧，负责固定资产与总账模块对账、结账工作;
4.负责公司对外长期股权投资、利润分配等相关核算工作，配合完成有关内外决策程序，并落实档案等日常管理工作;
5.承办并配合集团及所属企业各类内外部审计、检查、内控及风险管理等相关工作;统筹公司财务人员的`培训及管理;
6.上级交办的其他工作或任务。
1、及时准确的编制各种财务报表;
2、做好和各部门的协调沟通;
3、做好有关单据、帐册等会计资料的.整理、归档工作;
4、财务数据分析，和相关部门及人员及时沟通;
5、和相关部门及人员确认原因，跟进持续改进的情况;
6、熟练掌握出口退税流程，做好出口退税工作;
7、独立处理日常的财务事务;
8、主动参与公司的各项活动，加强与各部门之间的协调合作，积极完成上级布置的其他任务。
一、严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。
二、认真审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备。
三、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整。
四、根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。
五、根据办理完毕的'记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。
六、库存现金不得超过银行核定库存限额，超过部分要及时送存银行，保证安全。不得以“白条子”充抵库存现金，更不得任意挪用现金。库存现金与账不相符时，应及时报告领导查明原因。
七、不准“坐收坐支”现金，做到“收到解交”、“支则提取”，不套取现金。
八、做好债权债务的清理工作，对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报，对同一人的现金借款要前款不清，后款不借。
九、认真做好基建总账的记账、报账工作，按时编制和报送报表。
十、认真完成领导交办的其他工作。
1、熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策；
2、及时客观公正的`进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作；
3、负责食品公司商品成本的核算及中百店面商品的进销存审核管理等工作。
4、负责商品入库、出库的系统审核工作。每月进行库存的盘点。
5、负责员工报销费用的审核。
6、每月与供应商、上游客户核对账目。
7、完成领导交办的其他工作。
——企业会计岗位职责 (菁华5篇)
1、及时准确的编制各种财务报表;
2、做好和各部门的'协调沟通;
3、做好有关单据、帐册等会计资料的整理、归档工作;
4、财务数据分析，和相关部门及人员及时沟通;
5、和相关部门及人员确认原因，跟进持续改进的情况;
6、熟练掌握出口退税流程，做好出口退税工作;
7、独立处理日常的财务事务;
8、主动参与公司的各项活动，加强与各部门之间的协调合作，积极完成上级布置的其他任务。
1、全面负责4S店财务管理工作;
2、负责财务核算、账目复核、税务申报管理、会计报表编制、财务分析等;
3、负责资金管理、承担财务管控职能、控制财务风险及提供决策依据;
3、协助总经理、部门经理编制年度财务预算和财务决算工作;
4、参与公司投资项目，在建工程项目，为准确财务核算提供依据;
5、协助总经理、部门经理进行税收筹划，畅通融资渠道，降低筹资资本。
1、熟悉国家财务、税收法规政策；独立处理各类账务；熟悉网上报税相关流程。
2、编制公司月度、季度、半年度、年度合并会计报表及附注并进行分析，按时完成年度审计工作。
3、依据实际业务对应收应付进行管理，按照流程及时审核单据、票据，及时制单，定期与供应商核对往来账。
4、为公司预算编制及管理提供财务数据，负责编制年度财务预算及日常预算分析；完成上级交付的临时工作及其他任务。
1、熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策；
2、及时客观公正的进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作；
3、负责食品公司商品成本的核算及中百店面商品的进销存审核管理等工作。
4、负责商品入库、出库的系统审核工作。每月进行库存的盘点。
5、负责员工报销费用的审核。
6、每月与供应商、上游客户核对账目。
7、完成领导交办的其他工作。
1、审核运营相关成本费用、报价单、采购订单、入库单等；
2、核算该部门销售额、成本、毛利等；
3、做好应收、应付账款账龄分析，对异常情况、异常数据及时追踪处理，并及时上报；
4、客户、供应商往来对账单的核对、确认回签等；
5、负责往来款凭证的录入；
6、编制月份、季度和年度应收/付款计划；
7、妥善保管会计资料，完成领导交办的各项任务等。
——建筑企业会计岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责：
1、制作相关审计底稿；
2、负责基础性审计核对任务；
3、外地巡回审计核查；
4、负责劳务公司审计；
5、负责内部控制审计。
任职要求：
1、大专以上学历，会计相关专业；
2、熟练使用会计软件及EXCEL办公软件?；
3、有3年以上会计或审计工作经验，或两年建筑企业会计或审计工作经验，具有本行业工作经验优先；
4、有较好的`沟通能力，能适应出差。
岗位职责：
1、建筑公司会计核算、财务报表编制。根据财务制度的规定和要求报销结算公司各项费用，凭证的整理、编制、装订和登帐；记账、算账、报账；编制各种财务报表，按时报送。
2、缴退税费。根据国家税务局、地方税务局的规定每月按时报税，独立完成日常帐目单据处理。
3、财务管理。执行资金预算及控制预算内的经费支出，控制公司日常开销；整理并妥善保管财务会计档案；
4、能独立进行建筑行业账务处理，按照行业会计制度的规定正确设置和使用会计科目；
5，进行项目成本及税金预测，控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
6，负责审核工程进度付款，确保签字的及时性，
岗位要求：
1、财务会计或相关专业本科以上学历，持有中级会计师资格证优先考虑。
2、3年以上商建筑企业会计工作经验，能独立操作一般纳税人企业会计和业务账目，熟悉建筑企业会计处理流程和方法，能够独立完成整套的财务处理及财务核算。
3、熟悉建筑企业流程，了解相关国家政策、财税法规、会计法规和*职能部门的办事程序。
岗位职责：
1、建筑公司会计核算、财务报表编制。根据财务制度的规定和要求报销结算公司各项费用，凭证的整理、编制、装订和登帐；记账、算账、报账；编制各种财务报表，按时报送。
2、缴退税费。根据国家税务局、地方税务局的规定每月按时报税，独立完成日常帐目单据处理。
3、财务管理。执行资金预算及控制预算内的经费支出，控制公司日常开销；整理并妥善保管财务会计档案；
4、能独立进行建筑行业账务处理，按照行业会计制度的'规定正确设置和使用会计科目；
5，进行项目成本及税金预测，控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
6，负责审核工程进度付款，确保签字的及时性，
岗位要求：
1、财务会计或相关专业本科以上学历，持有中级会计师资格证优先考虑。
2、3年以上商建筑企业会计工作经验，能独立操作一般纳税人企业会计和业务账目，熟悉建筑企业会计处理流程和方法，能够独立完成整套的财务处理及财务核算。
3、熟悉建筑企业流程，了解相关国家政策、财税法规、会计法规和*职能部门的办事程序。
——企业人事岗位职责汇总十篇
岗位职责：
1、在公司内宣导公司的企业文化和，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;
2、熟悉公司的运作流程，负责公司薪资及激励方案的制定、完善及执行;
3、依据总公司的要求，推进各部门的绩效考核工作，完善各部门绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;
4、依据公司的战略目标完**事部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;
5、根据总公司年度培训计划制定各部门培训计划并监督执行;负责公司的培训工作的组织、开展及检查;
6、运用人力资源的`各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力;
7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量;
8、根据总公司的招聘需求以及人力资源部的制度,完成各部门的招聘工作，对招聘情况进行追踪分析并反馈
9、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
1.协助制定公司人力资源整体战略规划;
2.制定公司人事规章制度、工作流程，梳理各部门岗位职责与;
3.制订招聘计划，开展招聘工作，通过多种为公司寻求合适的人才;
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
5.负责员工关系管理，公司人员、离职、考勤，社保，公积金，薪资，绩效管理等;
6.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议;
7.负责企业薪酬体系的管理，根据企业发展阶段适时提出激励机制;
8.负责组织企业文化建设、宣导与推广、团队建设，协助推动公司理念及企业文化的'形成;
9.完成董事长和总经理交办的其他工作。
1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;
2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作
3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;
4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的`申报、评审等;
5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
6、领导交代的其他任务。
人事岗
基本要求：
1、全日制本科及以上学历，可接受实*生，专业不限，男女不限。
2、身高160CM、170CM。具有亲和力，形象气质良好，普通话标准流利，思路清晰且具备良好的语言表达能力。
3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。
4、有良好的`服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。
岗位职责：
1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。
3、组织新员工入职培训，业务培训。
4、负责办理员工入职离职等调配事务。
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
岗位职责：
1、协调办理工厂员工入职；
2、签订劳动合同；
3、登记并及时更新员工档案信息；
4、日常员工管理（离职、请假、保险、工时工资核对）及思想动态关注；
5、与工厂人事关系处理，沟通、传达；
6、通过规范的运作降低人员流失率；
7、日工作汇报提交，月员工流失率分析报告提交；
职位描述：
1、签订劳动合同；
2、人事档案管理；
3、办理社保；
4、公司日常考勤，工资结算出送财务；
5、办理人员入离职手续；
6、协助相关招聘工作；
7、组织公司员工进行培训；
8、发放节日的奖品；
9、协助公司行政处理一些公司事务。
职位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的`书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公*公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
1、建立、维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的.实施、管理、后续跟踪、评估、分析与优化工作
2、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
3.报据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。
4.建立公司职位管理系统，协助和指导各部门进行绩效考核工作。
5.建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
7.协助修改提成和绩效方案，提供方案支持，协助方案解释。
8.对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。
9、负责公司内部门店培训工作的策划、统筹、组织，设计开发培训课程，制订培训计划并组织实施，并对培训效果进行总结评
9.协助人事部完成其他相关招聘等相关工作。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及；
2、员工手续办理，员工的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，考勤及工资绩效的.核算；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责制定、监督及执行、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、负责组织建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
1.协助制定公司人力资源整体战略规划;
2.制定公司人事规章制度、工作流程，梳理各部门岗位职责与;
3.制订招聘计划，开展招聘工作，通过多种为公司寻求合适的人才;
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的.情况跟踪，完善培训体系;
5.负责员工关系管理，公司人员、离职、考勤，社保，公积金，薪资，绩效管理等;
6.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议;
7.负责企业薪酬体系的管理，根据企业发展阶段适时提出激励机制;
8.负责组织企业文化建设、宣导与推广、团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成;
9.完成董事长和总经理交办的其他工作。
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求；
3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护；
4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的.组织，并根据录用状况进行背景调查。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估，每次培训，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水*。
8、员工活动的策划、组织实施。
9、宿舍，车辆、饭堂管理。
人事岗
基本要求：
1、全日制本科及以上学历，可接受实*生，专业不限，男女不限。
2、身高160CM、170CM。具有亲和力，形象气质良好，普通话标准流利，思路清晰且具备良好的语言表达能力。
3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。
4、有良好的服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。
岗位职责：
1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。
3、组织新员工入职培训，业务培训。
4、负责办理员工入职离职等调配事务。
5、跟踪评估各类人才的'使用情况，更新和维护人才储备库。
——初级会计岗位职责实用十篇
岗位职责:
1、负责初、中级会计职称考试相关科目的教学工作;
2、完成产品课程设计和课件研发;
3、进行学员的辅导和答疑,对学员负责,保障教学任务的完成;
4、对历届真题进行考点提炼和整理,维护题库和资料的`更新;
5、对教学中出现问题及时总结、归纳,配合运营、产品等部门的工作;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科(985、211)及以上学历应届毕业生,硕士优先,财务管理等相关专业;
2、富有渲染力和亲和力,具有良好的演讲能力和台风;
3、学*能力强,对知识的驾驭和应变能力强;
4、具有良好的文字表达和课件制作能力,并善于分析总结;
5、对工作充满热情,责任心强,必要时期能够承受一定的工作压力;
6、能熟练使用office办公软件;
7、做过校级、院级学生会干部、参加过校级及以上演讲比赛、参加省市级及以上规模的竞赛并获奖者,优先录用。
一.协助事业年度预算规划及费用管控
1.依行销策略，订立费用审核及账务流程规范
2.主导费用控制指标测算方式与绩效考核原则
3.协助构建行销费用系统工具，设定系统控制指标
4.依据行销费用预算编制原则，审核AP费用作业
5.协助行销功能，对促销方案的.效益评估
6.行销合同审查及管理
7.每周重点科目预警清理进度追踪
二.行销政策宣导及促销方案的测算
1.了解行销政策，协助行销策略的预测与分析
2.协助推行行销费用系统，设定系统控制指标
3.促销政策的执行结果评估及反馈
三.制度及内部检核
1.协助财会制度建设以及流程标准化
2.对其他财会岗位作业指导.培训
四.协助主管其他工作
1.监控三方货款风险，每日发送监控风险报表，确保数据准确性，具有良好的分析判断能力和风险控制能力
2.承运商每月运费核算，运单的收集，审核，保管并定期归档
3.收集账单和发票，审核否有异常，保证运费可顺利支付
4.负责公司结算制度、流程、标准的建立和完善工作
5、费用、成本财务分析，按月度、季度进行，了解数据分析的基本方法，对数据有一定敏感度
6、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作
岗位职责
1、管理公司现金及银行账户，做好现金流水帐;
2、管理公司票据、银行账户，负责员工报销类工作;
3、完成财务工作，制作各类内部报表;
4、负责管理公司一般资产;
5、协助北京公司日常行政事务，包括文件收发、预定酒店机票、票据粘贴等工作;
6、协助税务申报工作、管理对接公司出纳(厦门)的日常工作;
7、对领导交与的其他事务按规定办理;
任职要求:
1、全日制大学专科以上学历，会计、财务或经济管理类相关专业，1-3年相关工作经验;
2、为人诚实守信，品行端正，无不良行为及违法违纪记录;
3、熟练使用财务软件及word、excel、powerpoint等办公软件;
4、责任心强，工作细致、认真负责，有良好的.沟通能力和团队协助精神;
5、身体健康，具备持续工作体能;
6、有金融行业工作背景优先。具有基金从业资格证(必要)
1、进驻公司进行收支明细账务整理，部门年度的财政预算、决、算编报，内部控制制度的编报，财政预算支出绩效评价等财务的日常工作；
2、对财务工作进行核查，以确保工作的'合规性、准确性；
3、处理当天财务工作，填写财务部门安排的财务报表；
4、建立财务台账，协助整理公司财务资料进行归档；
5、其他涉及财务辅助性等相关工作。
1、负责费用会计单据审核、编制记账凭证。
2、负责应收应付账务处理跟进及清收。
3、负责总账―固定资产、应付账款子模块的业务核算。
4、负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金、其他往来款项的核对，。
5、负责总部预算的监控、反馈及离职人员费用结算。
6、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。
7、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。
8、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。
9、负责定期对已审核的.原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。
10、负责公司费用核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。
1、负责现金和银行转账，支票等付款的申请，提交。
2、确认和授权总部的付款批复。
3、网上银行付款提交和付款。
4、准确及时处理付款申请及凭证的.录入和整理。
5、负责店铺备用金的审核，审核daily sales report。
6、负责增值税发票的购买，为店铺开具发票等。
7、负责每月税务报表的制作，及时向税务局进行报税工作。
8、和店铺有关的其他财务工作。
1、负责对接业务预测与弹性预算管理执行，促进经营健康发展；
2、负责对接业务区域提供专项性分析报告与财务专业方案的`提供，为业务决策提供可参考依据；
3、负责对接子公司财务管理工作，包括财务报表编制审核、子公司关键运营财务指标建立及监控、其他专项性工作开展支持；
4、负责定期经营分析/业务分析报告的出具，优化改善报告内容，提升分析报告的可利用性和有效性；
5、负责岗位相关的风险内控工作，优化业务财务流程及相关制度，形成书面规范文档；
1、协助主管持续完善经营分析体系，建立分析预测、估值模型；
2、协助主管对业务进行多维度分析，定期出具财务及经营状况分析报告，并与BU保持良好沟通，及时进行风险提示；
3、跟进BU指标制定及执行情况，分析偏差原因，提供专业建议，以支持BU决策；
4、深入了解各项业务，充分支持BU负责人的工作，协调业务与财务的沟通；
5、优化相关制度及流程，发掘、把控业务风险，提升工作效率。
1、日常费用报销单据审核；
2、费用凭证录入、打印与装订；
3、月度结账；
4、月度费用报表编制与提报；
5、费用分析报告编制；
6、费用预算管控；
7、费用管理制度完善更新；
8、固定资产新增、转移、处置、销售、维修、投资、报废、折旧和盘点等的核算、凭证录入与管理；
9、研发支出按部门和项目核算。
——企业公司会计岗位职责合集五篇
一、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成财政上缴任务。
二、按照国家会计制度的规定，记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报帐。
三、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。
四、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的.问题，及时向领导提出建议。
五、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
六、遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律，向一切违法乱纪行为作斗争。
1、根据集团财务制度，做好区域内分子公司的资金收付管理，资金盘点工作，指导出纳对电汇确认、支票填写存取，现金存取等工作。
2、指导出纳人员做好发票认证、领购、开具和保管工作。
3、能独立完成全套区域内分子公司帐务处理，工作细节要求：录入、审核原始凭证，记账、过账、结账和其他账务处理工作。
4、负责区域内分子公司：审核填报各类国地税月度、季度、汇算清缴、年终等财务报表及统计局等相关部门要求的各类报表，按要求进行纳税申报。
5、编制财务分析报表，将财务管理贯穿至整个业务始终。
6、按会计档案管理的要求对区域内分子公司的会计凭证、各类账表定期打印整理、装订成册及妥善保管，确保会计档案全面、完整。
7、遵守和维护财务纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理;
8、编制区域内分子公司年度财务预算，做好日常预算控制与分析;
9、参与新项目的`投资预算编制，协助做好集团的项目融资工作;
10、完成上级领导交办的其他事务。
1、负责项目会计核算及报销工作;
2、负责项目的全盘账务及相关税务工作;
3、对公司的'成本,费用归集核算,往来账款的核对;及时与其它财务人员沟通与配合;
4、负责与业主、总包请款及账目核对;
5、项目工程的成本核算、盈亏分析、财务经济活动分析，协助做好竣工决算、竣工财务决算;
6、建立项目成本控制体系，对项目工程的原材料、设备租赁、周转材料、人工费用等与工程部共同商讨和控制，保证项目工程经营利润目标的实现;
7、协助上级领导交办的其他事务。
1、收集、整理会计原始单据，要求员工取得合法规范发票，填制记账凭证;
2、每日更新登记销售业务、应收账款等财务备查电子台账;
3、负责公司往来款项的核对工作，对应账款项进行账龄分析，及时提交财务经理审核;
4、负责发票的购买、核销、填开工作，要求执行发票与资金流向一致，规避税务风险;
5、登记进项发票台账，负责进项发票抵扣认证和抄税工作;
6、负责公司纳税申报、工商信息公示、统计报表上报工作，每月纳税申报情况提交财务经理审核;
7、负责会计凭证装订，负责会计帐册、凭证、凭证、其他会计档案的归档、整理工作;
8、完成领导交办的'其他工作
1、根据集团财务制度，做好区域内分子公司的资金收付管理，资金盘点工作，指导出纳对电汇确认、支票填写存取，现金存取等工作。
2、指导出纳人员做好发票认证、领购、开具和保管工作。
3、能独立完成全套区域内分子公司帐务处理，工作细节要求：录入、审核原始凭证，记账、过账、结账和其他账务处理工作。
4、负责区域内分子公司：审核填报各类国地税月度、季度、汇算清缴、年终等财务报表及统计局等相关部门要求的各类报表，按要求进行纳税申报。
5、编制财务分析报表，将财务管理贯穿至整个业务始终。
6、按会计档案管理的要求对区域内分子公司的.会计凭证、各类账表定期打印整理、装订成册及妥善保管，确保会计档案全面、完整。
7、遵守和维护财务纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理;
8、编制区域内分子公司年度财务预算，做好日常预算控制与分析;
9、参与新项目的投资预算编制，协助做好集团的项目融资工作;
10、完成上级领导交办的其他事务。
