1、协助总裁处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等。
2、分管公司法律工作。起草、拟订、审核公司重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对公司合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核公司重要的法律文件;对公司经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。
3、分管公司资本运营工作。为公司的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订公司的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判，审核融资合同文件及相关法律文件;拟订公司的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判，审核投资合同文件及相关法律文件;拟订公司的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作。
4、协助领导对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;
5、负责安排领导各项会议，负责会议内容的记录与整理;
6、协助领导调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;
7、负责领导的日程安排。
8、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。
9、协助总裁的日常行政及管理事务处理。
10、按副总裁要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。
11、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。
12、协助副总裁做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。
13、负责协调副总裁出*会议、重要活动的安排。
14、负责为副总裁管理好日常用的各种文件和资料。
15、有较强的工作能力和综合管理协调能力。
16、有较强的工作责任心和事业心。
17、协助营销副总裁对集团营销中心进行管理,确保公司营销业务的正常运作及发展;
18、协助营销副总裁协调管理各个区域的日常工作,及时推进各块的管理沟通与信息交流;
19、上级领导交办的临时事务。
20、具备较强的沟通协调、语言组织、报告写作及分析能力;
21、负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作；
22、协助多弗集团董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
23、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
24、内部审计监察，集团公司下属项目单位IPO筹备准备；
25、在金融业能协调事宜的融资专家优先。
26、负责管理公司视频会议室；
27、负责为公司高管提供服务保障；
28、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各种办公软件的操作，能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作
29、充当直属领导与*、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁
30、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
31、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
32、要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。
33、负责副总经理日常文案的写作、文字校对。
34、副总经理办公例会的会前准备和会议记录。
35、负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。
36、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
37、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
38、根据工作需要进行现场指挥。
39、在总裁领导下进行工作。
40、协助总裁协调下属部门之间的关系。
——总裁助理岗位职责 (菁华5篇)
1、协助多弗集团董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；
6、跟踪、收集、整理公司业务数据及同行业务动态、财务业绩，密切注意与公司有关的政策变化和行业趋势，并定期做出比较和分析报告，提出相关改善建议；
7、内部审计监察，集团公司下属项目单位IPO筹备准备；
8、完成董事长临时交办的其他任务；
9、在金融业能协调事宜的融资专家优先。
招聘专员/助理伽蓝集团伽蓝（集团）股份有限公司，伽蓝，伽蓝集团，伽蓝岗位职责：
1 、负责招聘渠道的维护工作；
2 、学*了解掌握各部门的用人需求，了解岗位的基本要求；
3 、负责每日简历的筛选及搜索工作；
4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作；
5 、参与面试效果的评估；
6 、协助招聘经理做好招聘工作；
7 、协助开展其他方面的人事工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、1年及以上招聘工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、性格开朗，沟通能力强，有耐心，积极主动，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
1.协助总裁处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等。
2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。
3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。
4.负责对公司印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。
5.分管公司法律工作。起草、拟订、审核公司重要的合同文件及合同管理制度，对合同管理制度执行情况实施监督;对公司合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核公司重要的法律文件;对公司经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。
6.分管公司资本运营工作。为公司的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订公司的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判，审核融资合同文件及相关法律文件;拟订公司的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判，审核投资合同文件及相关法律文件;拟订公司的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作。
7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。
1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总裁决策参考。
2、组织编制公司中、长期发展规划，经总裁审核、董事会审批后负责部署实施。
3、汇集公司各部门内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。
总裁助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总裁签发文件；
3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
4、掌握总裁的日程安排做好预约工作，安排商务出行；
5、完成总裁或综合管理部经理交办的其他工作；
6、根据公司发展的要求制定人力资源招聘计划；
1、要协助业务人员完成客户接待；
2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答；
3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等；
4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等；
5、接听海外服务热线，及时处理客户的电话询盘，初步处理客户电话投诉；
6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等；
7、完成与其他部门的一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等；
8、临时性上级分派的工作。
——总裁助理岗位职责 (菁华6篇)
任职要求：
1、大学本科或以上学历
2、大学英语6级或专业8级英语，英语口语流利，能够进行实时中英双向翻译，英文阅读，书写能力优秀
3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各种办公软件的操作，能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作
4、能够独立安排总经理的行程，会议议程
5、能够接受短期出差以及偶尔加班的工作安排
工作内容：
1、充当直属领导与*、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁
2、协助直属领导进行文件、报表的制定，演示文稿的制作、以及会议总结的编辑等文案工作
3、制定直属领导的行程，包括酒店、机票、火车票的预订，安排会议议程，准备会议内容以及会后进行总结
4、将直属领导的任务下达到各个部门，并且收集各部反馈意见及时整理反应给上司
1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
任职要求：
1、大学本科或以上学历
2、大学英语6级或专业8级英语，英语口语流利，能够进行实时中英双向翻译，英文阅读，书写能力优秀
3、熟悉WORD，EXCEL，POWERPOINT等各种办公软件的操作，能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作
4、能够独立安排总经理的行程，会议议程
5、能够接受短期出差以及偶尔加班的工作安排
工作内容：
1、充当直属领导与*、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁
2、协助直属领导进行文件、报表的制定，演示文稿的制作、以及会议总结的编辑等文案工作
3、制定直属领导的行程，包括酒店、机票、火车票的预订，安排会议议程，准备会议内容以及会后进行总结
4、将直属领导的任务下达到各个部门，并且收集各部反馈意见及时整理反应给上司
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格：
1、大专以上学历，优秀应届生亦可；
2、学*能力强，公司提供带薪培训；
3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致；沟通协调能力强，团队协作精神；
4、熟练使用办公软件。
职位待遇：
1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪；
2、交通方便，地铁站旁，写字楼办公环境舒适；
3、早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。
1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。
2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。
3.需要安排副总经理的工作议事日程。
4.替副总经理承担日常来访接待工作。
5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。
6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。
7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。
8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。
9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。
10.办理副总经理出差的各项准备工作。
11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。
12.负责管理副总经理室的环境卫生。
13.保守公司秘密。
14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
15.完成副总经理交办的其他事宜。
16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
18.及时准确传达上级指示。
19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。
20.根据工作需要进行现场指挥。
21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
22.代表公司与*对口部门和有关社会团体、机构联络。
23.定期向副总经理述职。
总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参加公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
10、总裁交办的其他事务。
——产品助理岗位职责 40句菁华
1、管理并协调新品开发过程中产品部、技术部、市场（拓展）部等相关部门之间的协作分工，以保障产品开发符合要求并顺利进行。
2、不断升级产品定位，更新产品信息。
3、帮助拓展销售渠道、搜集产品内容制作资源。
4、做好产品经理办公室会议记录。
5、在产品经理领导下负责产品的全面工作，努力作好产品经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
6、和仓库沟通有关领取产品、退产品、报废产品的相关产品；
7、对销售业务具有知情权
8、需要富有团队精神和领导组织能力。
9、同时，需要有创造产品的丰富热情，和制作产品的谨慎仔细。
10、熟悉行业内的最新动态，对产品、业务、市场的关键点有自己的见解；
11、熟练使用PPT等软件；
12、优秀的沟通合作能力，对工作充满热情，富有创新精神，能承受一定工作压力。
13、具备一定的文档编写和流程梳理能力；
14、良好的沟通与组织协调能力，以及口头表达能力；
15、能吃苦耐劳，学*能力强。
16、负责每周一提交上周“工作周报告”。
17、协助产品经理编写产品需求说明书及相关文档；
18、负责向企业高层提供有助于决策企业战略的市场依据和建议；
19、负责产品项目的开发，对进度和质量进行监控；
20、优化产品组合，提升产品价值；
21、按照《档案管理制度》要求，定期检查旧档案，确保档案材料安全；
22、负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作；
23、参与制定公司业务发展的中长期规划，健全业务流程及各项规章制度。
24、具有良好的沟通能力、文字表达能力及协调能力
25、工作认真负责
26、协助产品市场经理市场分析，确定产品发展方向，和研发通力合作，及时交付符合市场的产品和功能；
27、协助产品经理作销售预测，提出产品未来市场分析、方向及发展规划（新产品的项目可行性分析、市场推广方案）；
28、协助产品经理制定并监督执行新产品上市计划及预算；
29、所负责产品及企业宣传文案的撰写；
30、参与产品市场研究，关注和研究竞争对手竞品情况；
31、参与完善产品相关领域医学知识、药学知识、市场推广知识。
32、专业经验：医药行业相关专业2年及以上工作经验。
33、独立工作能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，工作踏实细致、积极主动；
34、协助撰写产品方案、PPT、管理合同与相关资料；
35、工作认真负责。
36、管理并协调新品开发过程中产品部、技术部、市场（拓展）部等相关部门之间的`协作分工，以保障产品开发符合要求并顺利进行。
37、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。
38、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
39、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
40、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。
——服装助理岗位职责 40句菁华
1、跟进制版以及样衣的制作;
2、进行卖场陈列工作;
3、服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。
4、不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;
5、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
6、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
7、负责所有产品生产流程动向，及时掌握跟进，确保准时交货；
8、根据签发的生产指令单各型号产品交期，依先后顺序跟踪至入库交货
9、绘制零件加工图和编制加工工艺，选择零件的加工刀具，设计工艺装备及专用量具。负责物料消耗定额，提供材料、外购外协件的清单。熟悉工时的计算方法，根据工艺要求确定相应工序的准备时间和加工时间。
10、负责各工序生产记录汇集整理存档。负责生产文件、生产设备资料档案的管理。档案资料原则上一律不外借，特殊情况由主管厂长审批，所有借阅资料不得涂改、撕页、污损和遗失。
11、负责编写新的生产设备的操作规程。负责工人生产作业的'指导与技术培训，负责工人的技能等级考试。
12、负责现场检验供方产品质量，对于第一次生产或新供方、出现质量问题时必须亲临现场验货和技术指导。
13、清加工订单，必须审核工厂排版图；带辅料加工订单，必须确认工厂辅料大货样。
14、注重市场调查，根据公司品牌的商品定位，结合市场行动态及流行趋势，制定开发方案；
15、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量；
16、参与市场潜力调查及市场情况分析。
17、各种情报资料的搜集及管理。
18、对各用户采取信用调查，以保公司帐款的安全。
19、积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。
20、根据与客户签定的合同，将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实。
21、密切配合其它部门主管做好衔接工作，认真执行年度计划。
22、通过现场监控进行有效的生产厂管理；
23、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。
24、配合设计师完成设计材料和设备的筛选；
25、负责监督货品的质量和货期，有上进心,服从公司安排.汇总报告进度流程工作；
26、负责生产进度到成品检验的全过程，保证大货的品质符合客户的要求 ；
27、熟练运用Excel等办公软件，会使用依友软件优先考虑；
28、负责和生产有关的文件资料的收集、整理和打印，更新生产数据；
29、对样衣的出入库、数量、种类做及时准确的更新和归档工作；
30、对大货生产后续进行补单，对补单数据的更新及样衣保存；
31、熟练操作ai、coreldran photoshop等设计软件；
32、独立制作完成工艺图、制作单；
33、对服装趋势有敏锐的洞察力，对面料色彩、款式开发有良好的掌控能力，对国外品牌了解；
34、负责工艺参数制定与下达以及监督检查对工艺参数的执行情况
35、负责对纤维形态、含水率、施胶量、固化剂量、固化剂浓度、施蜡量、化蜡温度的监督与指导
36、负责产品出现外观质量缺陷时的各项调整
37、工艺员对各项参数的调整要与操作人员及时沟通，以免发生误操作
38、工艺员必须按时填写巡检记录及交接班记录，做到记录数据详实准确，上下交班详细明确
39、工艺员要每天定时进行巡回检查，发现问题及时查清原因，并向有关人员提出解决及整改措施。随时检查生产运行过程中的质量控制情况，及时发现各工序存在的质量隐患并及时调整
40、跟进生产进度；协调沟通加工单位在生产过程中的问题；
——行政人事助理岗位职责 40句菁华
1、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求；
2、统计公司各种表格数据
3、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
4、负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程；
5、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；
6、负责公司各部门人员考勤。
7、负责公司人员招聘（发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试）
8、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；
9、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
10、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；
11、统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；
12、英语听说读写熟练，CET—6以上；
13、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
14、负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况；
15、协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
16、不得泄露公司内部员工的隐私；
17、负责办理公司员工社会保险，完成月报的制作，解决关于社会保险方面的问题。
18、负责完成统计局、劳动局相关统计工作，并定期上报报表。
19、负责公司已完成项目的归档、完善和整理。
20、组织协调会务、娱乐、员工活动等各项活动。
21、负责广州办公区人员的招聘，发布职位，刷新职位，筛选简历，电话邀约及面试。
22、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。
23、大专以上学历，
24、公司内部员工档案的建立与管理；
25、负责考勤及工资绩效的核算；
26、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
27、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
28、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
29、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
30、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；
31、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；
32、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；
33、参与项目实施后的管理、
34、28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作
35、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
36、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；
37、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
38、制定公司的培训体系，并组织实施。
39、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。
40、参加行政例会及其他有关会议，记录并整理会议纪要；
——行政助理岗位职责 40句菁华
1、协助上级去制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
2、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
3、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
4、协助各部门一起做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
5、负责办公室档案管理工作；
6、起草及归档公司相关文件；
7、负责作好企业开展各项活动的后勤支援工作；
8、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
9、组织超市各种活动的策划；
10、及时为幼儿园各项工作的开展提供物质保证，检查仓库保管员的工作，使其物品进出有登记，账目清楚、帐物相符，督促其定期整理仓库。
11、负责全园的安全保卫工作，定期检查大型玩具及电器等，定期检查门卫、夜班人员的工作情况，组织好防火、防水、防暑降温、防寒保暖及除害工作，指导勤杂人员的各项工作。
12、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展计划。
13、负责组织安排公司的办公会议，安排整理好会议纪要，并检查会议的执行情况。
14、爱护公司各类办公设备，定期查看养护设备。
15、如有特殊情况（如出差、休假等）无法及时完成交办任务的，应在第一时间上报人事行政经理进行协调。
16、负责办公用品的采购统计、核实、控制等管理工作，负责公司物资设备（固定财产、办公设备、办公用品、办公维修常用易耗物资等）的管理。定期清理、盘点统计库房物资，做到出入库有登记，保证账务、物相符。严格按照库房管理制度对材料物资进行验证、入库、发放、保管、登记等工作。
17、建立并管理人事档案；根据需要做好各岗位的调配，负责员工的招聘、录用、考核鉴定、辞退等工作。
18、负责员工的日常培训管理工作，包括文化教育、知识更新、政治思想、服务意识、安全教育等；制定对员工的培训大纲及技能培训，并进行考核，根据考核情况不断完善培训资料和内容。
19、负责管理处日常办公物品的采购、仓库管理工作和办公设备的使用、管理工作，定期核点在管物资，做到账物相符。
20、负责各类印鉴、证照、文件、合同的整理、归档、保管、查阅及年检工作;
21、负责公司的行政工作;
22、接受行政人事主管工作安排。
23、协助部门经理，组织开展招聘工作;
24、协助物流工作，负责快递收发;
25、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
26、协助部门经理管理固定资产；
27、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水*。
28、负责或协助组织、策划公司的有关活动。
29、负责提供相关资料及数据，配合财务的成本核算。
30、月底对相关报表的整理并交于财务。
31、完成主管临时交付的任务
32、组织公司各种活动的策划；
33、考核计算扣假工资和加班工资等；
34、对公司各种文件和档案进行整理、归档；
35、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
36、善于学*,有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力;
37、统招本科及以上学历，财务及相关专业；
38、负责家长与孩子的接待服务与每日学生考勤工作。配合行政专员做好日常补课、收费工作；
39、负责保管校区运营资料与登记、接听电话与收发邮件、与教学部对接相关内容；
40、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立、维护；
——总裁办助理岗位职责 (菁华3篇)
1。负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作；
2。负责总裁办印章的.管理工作；
3。负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等；
4。负责总裁办办公用品采购工作；
5。负责总裁办固定资产定期盘点工作；
6。负责总裁办月度资金计划上报等工作；
7。协助部门经理完成其他日常事务性工作。
1、撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；
2、协助组织（通知）落实召开各类公司（级）会议，提前做好会议活动前准备工作，会议内容的记录及会议纪要的整理工作；
3、协助总裁办处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；
4、协助总裁办处理行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；
5、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；
6、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等；
7、负责相关拜访人员的接待；
8、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工作。
工作职责:
1.负责区域内的行政事务协调、VP订票、订酒店、会议布置安排；
2.负责区域司机及公车管理；
3.协助总裁办领导完成好各项工作；
4.协助各部门安排、落实服务支持工作；
5.完成领导分配的其它临时性工作。
任职资格:
1.较强的时间管理能力；对制度政策把握准确、执行力强；
2.语言表达能力强，善于沟通；有独立谈判能力；可独立解决突发事件；
3.具备基本的办公自动化知识，熟练使用office等工具；
4.工作态度认真，能准时准确地完成领导分配的任务。
——助理总裁岗位职责优选【五】篇
1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检�耍�保质保量按时完成工作任务。
2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。
3.需要安排副总经理的工作议事日程。
4.替副总经理承担日常来访接待工作。
5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。
6.副总经理的.各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。
7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。
8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。
9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。
10.办理副总经理出差的各项准备工作。
11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。
12.负责管理副总经理室的环境卫生。
13.保守公司秘密。
14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
15.完成副总经理交办的其他事宜。
16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
18.及时准确传达上级指示。
19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。
20.根据工作需要进行现场指挥。
21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
22.代表公司与**对口部门和有关社会团体、机构联络。
23.定期向副总经理述职。
董事长助理/总裁办主任湖南嘉德集团有限公司湖南嘉德集团有限公司,嘉德集团,湖南嘉德集团职责描述:
1、负责集团战略的落地执行;
2、负责各子公司的经营监督管理;
3、负责集团内部资源的协调管理;
4、负责集团合规的`管理。
任职要求:
1、对战略落地有一套完整的管理经验,在多元化企业集团任职过高管职位,有上市公司或咨询公司管理背景优先;
2、对全球供应链有一定的了解,视野开阔,逻辑性强。
1、负责管理公司红头文件及送签文件；
2、负责管理公司证照；
3、负责组织及管理公司高层会议
4、负责管理公司视频会议室；
5、负责为公司高管提供服务保障；
6、负责接待公司领导的客人及重要客户；
7、负责处理集团接口相关事宜。
岗位职责：
1、协助销售副总裁制定国内外销售规划，对公司销售实施等级管理及工作布属；
2、协助销售副总裁将销售计划分解到各区经理和业务；
3、安排销售部会议及会议纪要；
任职资格：
1、市场相关专业，有过销售管理或者总裁助理经验者优先；
2、要求英语读写能力，能进行日常英文邮件处理；
3、熟练使用办公软件；
4、责任心强，踏实认真，抗压能力强。
企业总裁助理工作职责：
协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。
工作内容：
1、参与企业重大经营决策。
2、全面了解企业经营状况和企业经营环境状况。
3、参与对企业部门及关键岗位人员的工作业绩考评。
4、总裁委托进行的专题调查工作。
5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。
6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。
7、完成总裁委托的'其他工作。
任职资格：会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。
技能技巧：
1、有较强的沟通能力。
2、有较强的文字组织能力。
3、有较强的综合协调和公关能力。
4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。
5、熟练使用办公软件。
工作态度：
1、工作严谨、踏实，认真
2、形象气质佳
3、有较强的工作责任心和事业心。
