公司各部门：
根据季节变化，为便于员工工作生活，自9月9日(星期一)起，作息时间进行调整，同时中午上、下班增加打卡考勤，具体如下：
1、 中午午休时间调整为12：00-13：00。
2、 中午午休打卡时间为11：55-12：20，下午上班打卡时间为
12：20-13：00。
3、 如遇特殊原因未能打卡，请及时填写《员工未打卡说明单》
或履行请假手续。
行政部
20xx年9月5日
公司全体员工：
鉴于季节变化，经公司研究决定，自20xx年4月11日起执行夏令作息时间，具体安排如下：
一、作息时间：
上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
二、每周休息安排由星期二调整为星期日，市场业务人员在每周一至周四酌情安排调休。
三、中午12点至下午14点为用餐、午休时间。此时间段无特殊情况不得外出，若因公外出或有特殊情况的，须经公司领导批准;
四、午休时间内若个人手头上没有急需完成的工作可以适当午休，如果有市场需求或者紧急的工作，必须以完成工作为前提，任何部门及个人不得以中午午休为由推卸工作，一经核实，公司将追究当事人及部门经理(主管)的责任;
五、市场各区域业务人员必须在每天销售高峰时段到岗，请各区域经理加强考勤监督工作，公司人事部将联合营销中心人员不定期至卖场抽查;
最后，请各部门(区域)根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度!
特此通知!
郴州市商海贸易有限公司
二Oxx年四月一日
关于20xx年五一劳动节放假安排暨公司机关作息时间调整的'通知
公司所属各单位、机关各部室：
经公司研究决定，现将20xx年五一劳动节放假安排以及公司机关作息时间调整通知如下：
一、放假时间：
4月30日-5月2日(共3天);其中：4月30日-5月1日周末休息，5月2日补休。
二、放假范围：
1、各煤矿要严格执行《关于转发国家*等四部委<关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知>的通知》(豫煤联〔2016〕69号)相关规定，原则上法定节假日和周日不安排生产，但要全力做好隐患排查防治工作。其他生产、基建单位要按照分类管理的原则，根据企业效益、销售需要和项目进度情况，自行安排;与生产紧密相关的运销、供电、矿山救护和消防、保卫等单位、部门不放假。安监局不放假。
2、公司机关各部室及二级机构，安排相关人员值班，其他人员一律放假。
3、其他单位按集团公司统一安排放假。
三、节日期间，各单位要妥善安排好领导干部跟值班和安全、稳定、保卫等工作，执行好重大事项报告制度。如遇有重要突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保生产安全与和谐稳定。公司副处级及以上管理人员如因公因私需离开工作岗位，要严格按相关规定履行请假及备案手续。
四、公司各单位、机关各部室假期值班表(包括“单位、姓名、值班电话、手机号码”)请于4月28日上午12时前，通过办公网发送至总调度室。
五、根据夏季作息时间调整安排，公司机关上午上班时间8:00-12:00，下午上班时间更改为3:00-6:00。请各单位、各部室从5月3日起，根据新的作息时间安排好各项工作。
xxx有限公司
20xx年4月27日
——上下班时间调整通知 (菁华3篇)
关于20xx年五一劳动节放假安排暨公司机关作息时间调整的'通知
公司所属各单位、机关各部室：
经公司研究决定，现将20xx年五一劳动节放假安排以及公司机关作息时间调整通知如下：
一、放假时间：
4月30日-5月2日(共3天);其中：4月30日-5月1日周末休息，5月2日补休。
二、放假范围：
1、各煤矿要严格执行《关于转发国家*等四部委<关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知>的通知》(豫煤联〔2016〕69号)相关规定，原则上法定节假日和周日不安排生产，但要全力做好隐患排查防治工作。其他生产、基建单位要按照分类管理的原则，根据企业效益、销售需要和项目进度情况，自行安排;与生产紧密相关的运销、供电、矿山救护和消防、保卫等单位、部门不放假。安监局不放假。
2、公司机关各部室及二级机构，安排相关人员值班，其他人员一律放假。
3、其他单位按集团公司统一安排放假。
三、节日期间，各单位要妥善安排好领导干部跟值班和安全、稳定、保卫等工作，执行好重大事项报告制度。如遇有重要突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保生产安全与和谐稳定。公司副处级及以上管理人员如因公因私需离开工作岗位，要严格按相关规定履行请假及备案手续。
四、公司各单位、机关各部室假期值班表(包括“单位、姓名、值班电话、手机号码”)请于4月28日上午12时前，通过办公网发送至总调度室。
五、根据夏季作息时间调整安排，公司机关上午上班时间8:00-12:00，下午上班时间更改为3:00-6:00。请各单位、各部室从5月3日起，根据新的作息时间安排好各项工作。
xxx有限公司
20xx年4月27日
各科室：
根据《xx中医学院关于执行冬季办公时间的通知》(桂中办〔xxx1〕13号)精神，现将我院冬季上班时间通知如下：
从xxx1年11月1日至xxx2年4月30日，上班时间为上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教学时间安排按xx中医学院教务处规定执行。
特此通知。
xx中医学院附属瑞康医院
xxx年十月二十八日
县直各单位、县*各部门：
接上级通知，经县委县*研究决定，即日起实行冬季上下班工作制度，具体上班时间调整如下：上午上下班时间不变;下午14：00上班、17：30下班。
县*办公室
xxx年10月9日
——上下班制度 (菁华3篇)
所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
上班时光：
上午：8：00-12：00午时：2：00-6：00加班：7：00-10：00
一、迟到、早退、旷工。
具体规定：
1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
2、员工未到规定时光提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。
3、员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情景虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元次处理。
4、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
5、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
6、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。
7、上班时光内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。
8、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案
二、请假。
1、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记
2、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
3、当月请假1天（或1次）扣除35全勤
4、当月请假2天以上没有全勤。
5、员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情景先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。
6、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）
三、旷工。
1、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。
2、在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。
目的：进一步规范公司管理，严肃上下班纪律：适用：本公司所有在职人员：
第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。
第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时光之规定准时上下班。
第三条：迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：
（1）迟到
上班迟到5-15分钟，予以5元次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以10元次处罚；超过30分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：
（2）早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：
（3）旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处。
第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：
（1）上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元次的处罚。
（2）无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私事，如有违者，按早退论处。
（3）下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处。
（4）下班时光到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按早退论处，所属主管人员负连带的职责。
（5）上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，职责双方均按旷职(工)半日论处。
（6）没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处。
（7）遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在两天内交由所属部门负责人签字确认并交人事部，过时不予受理，如违规签卡，职责双方均按旷职(工)半日论处。
（8）漏打补签每月不得超过三次，每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的`，每次按上班迟到30分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。
（9）工作时光内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或外出放行条，保安方可放行。如有违者，按早退或旷职(工)论处。
(10)个人请事（病）假需提前申请，由部门主管和人事部审批后方算生效，非特殊情景下所有事后请假一律作旷工论处。
第五条：本制度条款如有与目前制度相抵触的，依照本制度执行。
第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第七条：人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。
第八条：呈总经理核准后生效。
20xx年5月1日起，我公司上下班打卡时光为：生产部日班：8：00—20：00
夜班：20：00—08：00
办公室人员打卡时光为上午：8：00—12：00
午时打卡时光为：13：30—17：30（办公室）
呈：生产部车间、数码车间、品检部、办公室。
为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。
1、适应范围
本规定适应公司全体员工
2、考勤方法及考勤效用
2、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。
2、2保安、实*生经过考勤钟进行打卡。
2、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。
3、员工考勤标准、纪律
3.1日常考勤
3.1.1公司员工每日正常工作时光为：
班次一：上午8：00至12：00；午时1：30至5：30、
班次二：上午7：45至11：45；午时13：15至17：15、
其它特殊部门工作时光见附表—、二—《员工班次设定表》《员工打卡时光设定表》。
3.1.2正常情景下员工每周一至周五为工作时光。特殊情景下因生产需要的部门会安排周六加班，周日休息。
3.1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。
3.1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。
3.1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。
3.1.6当月各类事假累计时光4小时以上（不含4小时）的，不计全勤奖；当月病假1天以上（不含1天）的，不计全勤奖。
3.1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。
3.1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡，不按时签卡者，财务部及人力资源部有权不受理核算其当天工资。
3.1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。
3.2出差考勤
3.2.1员工出差1天（含1天）以上的，出差之前均应填写《出差审批表》，主管以下人员出差由部门经理审批，经理出差由总经理审批，审批后《出差审批表》交由人力资源部考勤。特殊情景需延长或缩短出差时光的，回公司后24小时内，必须到人力资源部补办延长工缩短出差手续，即按《出差审核表》填写“实际出差时光”，并再由部门经理或总经理再次审批。
3.2.2无特殊情景不按出差程序审批的，按缺勤处理。
3.3请假考勤
3.3.1请假员工需填写请假单或供给相关证明文件，并经相关人员审批后，方可交人力资源部考勤。
3.3.2有工具、厂服等物资的员工，请长假前需将相关工具、厂服等交指导工（班长）或相关负责人，并由指导工（班长）或相关负责人在请假单签名处签名确认，人力资源部依此办理手续。
3.3.3请假7天（含7天）以上人员视同长假人员。长假人员需到人力资源部办理长假手续，即递交厂证、并做相关登记。未上交厂证或未配合做好相关登记人员，视同旷工处理。
3.3.4长假到期员工，需在回厂后24小时内到人力资源部销假；请长假提前回厂未及时销假的，以实际假单日期处理；请长假推迟假期未在回厂后24小时内销假的，延长的时光视同旷工处理。
3.4加班考勤
3.4.1加班人员须先填写《加班申请表》，并经相关人员审批，交人力资源部考勤，加班时光内按规定时光段打卡；未上交经相关人员审批后的《加班申请表》，或未打卡的，均不予核算加班工资。
3.5保安、实*生考勤
3.5.1保安员考勤经过考勤钟进行，每月底人力资源部汇总，并供给给财务部，并依此核算工资。
3.5.2实*生考勤经过考勤钟进行，新来实*生到人力资源部实施登记后，考勤经过西门保安处考勤钟进行考勤。
4、请假、加班程序及假期标准
4.1请假手续办理
4.1.1请假前由员工本人填写《请假条》，写明请假年月日，小时假需写清具体时光段，并交相关部门负责人审批后方可交人力资源部，人力资源部考勤负责人负责在请假单上标明事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等类别。
4.1.2请年假前先到人力资源部查询应享受年假天数，再由请假人填写《年假申请》，写明请假年月日，交相关负责人审批后方可交人力资源部考勤。
4.1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。
4.2请假审批权限
4.2.1经理级人员请假由总经理审批。
4.2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。
4、2.3指导工（班长）级人员请假由部门主管、经理审批。
4.2.4普通员工请假1天（含1天）以下的，由指导工（班长）、主管（助理主管）审批，1天以上的由指导工（班长）、主管（助理主管）、经理审批。
4.3加班手续办理
4.3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力
资源部对加班审批程序进行监督确认。
4.3.2人力资源部负责对不按正常审批程序加班的人员，进行抽查了解，并将异常情景供给给财务部，财务部依此作为工资核算依据。
4.4各类假期标准期限
4.4.1产假标准期限：90天
4.4.2婚假标准期限：3天
4.4.3年假标准期限：工作满1年享受6天年假；工作满3年享受10天年假；工作满5年享受14天年假。年假必须在当年休完，当年未休完的一律作废，不可累计至第二年休。
4.4.4丧假期限：1至3天丧假界定范围：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡享有丧假。
4.4.5工伤假（工伤医疗期）：按工伤管理制度执行
4.5国家法定假标准
元旦1天
春节3天
劳动节3天
国庆节3天
5、请假、法定假、加班工资计发标准
5.1请病、事假人员请假期间内不计发工资。
5.2请产假、婚假、年假、丧假人员请假期间内，属计件人员的按当地最低保障工资标准计发；属定薪人员的.按月度基本工资计发，工作天数均按26天标准核算；工伤假按工伤管理相关制度执行。
5.3加班工资计发标准
5.3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。
5.3.2计时员工加班，按基本工资作为基数，换算成每小时*均工资，工作天数按26天进行计算，实际加班时数乘以*均小时工资即为加班工资。
5.3.3计件员工加班除计算计件工资外，并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。
6、部门职责
6.1人力资源部职责
6.1.1人力资源部负责员工考勤统计，包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计，并将相关数据供给给财务。
6.1.2人力资源部负责各部门加班申请的审批程序的监督管理。
6.1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。
6.1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。
6.1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。
6.2财务部职责
6.2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。
6.2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。
6.3其它各部门职责
6.3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。
6.3.2各部门负责配合人力资源部对员工做好相关考勤纪律或制度的宣传。
7、员工违反以上考勤纪律，均可依实际情景进行通报批评、警告、辞退等行政处分。
——上下班时间的通知 (菁华3篇)
据省、市气象部门预报，7月19日傍晚到20日我市将有一次全市性暴雨过程，*均过程降雨量60～90毫米，部分地区降雨量会超过150毫米。
为应对此次极端天气，确保人民群众生命财产安全，市*决定，临时调整驻济机关、企事业单位上下班时间：7月19日下午提前至15时下班，7月20日上午推迟至10时上班。同时，提醒广大市民减少不必要的户外活动。
全市各级各部门主要领导和分管领导要带班值守、一线指挥，全部防汛人员要到岗到位，各防汛抢险队伍要集结到位。市政、电力、通信等行业要确保正常运行并全力做好应急保障工作。各行各业要切实做好本单位的防汛工作。
广大市民：
为方便广大市民到兴义市人民*政务服务中心办理业务，经请示兴义市人民*同意，决定将兴义市人民*政务服务中心上下班时间调整为：星期一至星期五早上为：9：00分—12：00分，下午13：00分—17：00分，上下班时间调整将从2017年2月28日开始执行，请广大市民选择在该时段前来办理业务。若给您带来不便，敬请谅解!
特此通知
据省、市气象部门预报，7月19日傍晚到20日我市将有一次全市性暴雨过程，*均过程降雨量60～90毫米，部分地区降雨量会超过150毫米。
为应对此次极端天气，确保人民群众生命财产安全，市*决定，临时调整驻济机关、企事业单位上下班时间：7月19日下午提前至15时下班，7月20日上午推迟至10时上班。同时，提醒广大市民减少不必要的户外活动。
全市各级各部门主要领导和分管领导要带班值守、一线指挥，全部防汛人员要到岗到位，各防汛抢险队伍要集结到位。市政、电力、通信等行业要确保正常运行并全力做好应急保障工作。各行各业要切实做好本单位的防汛工作。
济南市人民*办公厅
2016年7月18日
——关于弹性上下班制度 (菁华3篇)
一、按时参加政治业务学*，关心国家大事，记好学*笔记和心得体会。
二、严格遵守四项承诺，树立良好形象，为人师表，开展“五比五看”活动，争创一流工作。
三、遵守工作纪律，按时上班、下班，不迟到、早退，不无故缺课旷工，有事要请假。
四、工作期间不得酗酒、闹事、闲谈而影响正常工作。
五、团结同志，模范工作，服从领导安排，协调领导工作，能积极向学校提一些合理化建议。
六、定期召开家长会、家长汇报会，坚持家访制度，交流意见，做好差生转化工作。
七、早操、课间操、站队放学以及升降**时全体教师必须按时参加。
八、认真备课上课，严禁无教案授课；批阅作业要认真细心，后进生作业要面批，及时讲解难题，把好单元检测关。
九、经常在各科教学中渗透思想教育，行为道德规范、纪律卫生、安全法制教育、良好行为*惯的养成教育。
十、礼貌待人，尊重他人，热情接待来访群众和上级指导检查工作人员。
十一、关心爱护学生，不得体罚或变相体罚赶走学生，不向学生乱收费。
十二、自觉主动做好校内外一切事务性工作和其它活动，发扬“见到油瓶人人去扶”的优良传统。
十三、厉行节约，反对浪费。注意节约各种办公用品、节约用水。
十四、严禁教职工或其他非工作人员在校园内打麻将、赌钱、搞封建迷信活动。
十五、工作善始善终，有头有尾，争先恐后。
1、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求，严格要求自己，勇于抵制不正之风和不良倾向。
2、认真学*，钻研业务，不断提高业务水*和工作能力，圆满完成学校规定的各项任务。
3、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。
4、倡导务实的工作作风，扎扎实实地开展工作，工作中要步调一致，团结向上，互相支持，互相帮助。
5、深入学生中调查研究，虚心听取学生、家长和有关方面的意见和建议，掌握第一手材料，有针对性地开展教育教学工作，提高教学效果。
6、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。
7、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。
8、保持办公环境安静，不允许带小孩上班，严禁学生随意出入。
9、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。
10、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。
11、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具，闲杂物品一律不准放在办公内，更不准将办公室内设备带出室外使用。
12、严格遵守国家法律和法规，不准参与打牌赌博，不准接受**按摩。
13、积极主动配合学校做好学生工作，杜绝安全事故发生。
14、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准”》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。
15、严禁利用节假日补课及进行有偿家教活动。
一、标准工时制
(1)概述
《劳动法》地三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、*均每周工作时间不超过四十四个小时的工时制度，而*《关于职工工作时间的规定》在第三条又规定了职工每日工作八小时，每周工作四十小时。
显而易见法律法定在此出现了不同的冲突，根据《立法法》法律效力等级的相关规定，由*制定的《劳动法》的效力高于由*制定的《关于职工工作时间的规定》，即上位法优于下位法，则单位可按照《劳动法》执行。
(2)常见问题解决方案
1、单位可否安排员工周一至周六都上班，每周休息一天?
可以，但要合理安排。
例，单位可安排员工每天上班七小时，每周上六天，这样员工每天工作七小时，每周工作四十二小时，都在法律规定的工作时间限额内。
提示：鉴于，上述两部法律的冲突，为了尽可能避免不必要的麻烦，本着审慎的原则，单位的工作时间安排，一般情况下尽量不要突破每周40小时，特殊情况不要突破44小时的限制。
2、单位能否根据需要将休息日安排在周一至周五?
可以。根据法律规定，企业可以根据实际情况安排休息日。
例，单位可以安排员工周一、周二、周四、周六、周日工作，每周周三、周五休息
3、可否安排员工连续上班24小时然后连续休息24小时?
不可以。即便是每周总的工作时间控制在法定限额内，但每天工作时间突破法律规定的八小时，也属于违规用工。
建议：申请综合计算工时制予以解决，以下详述此处不表。
二、综合计算工时制
(1)概述
综合计算工时制是企业因生产特点无法执行标准工时制而采用的一种特殊工时制度，即以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其*均日工作时间和*均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的一种工时制度。
企业实行综合计算工时制需要满足两方面的要件：一是实体性要件，企业因生产特点无法执行标准工时制；二是程序性要件，企业实行综合计算工时制必须经过劳动行政部门的审批。未经审批，即便满足实体性要件，企业也不得自主确定或员工约定实行综合工时制。
(2)常见问题
1、哪些职工可以实行综合计算工时制?
交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行的部分职工；
在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的部分职工；
其他确因生产特点或其他客观因素无法执行标准工时制的职工，如实行轮班作业的人员。
2、如何申请实行综合工时制?
具备实行综合计算工时制实体要件的，单位可以向当地的劳动行政部门申请。需要注意的的是，申请书应重点说明不能实行标准工时制的具体原因，涉及的岗位、人数以及综合计算工时制的计算周期、工作方式、休息制度。
3、如何安排实行综合计算工时制的员工休息？
对于实行综合计算工时制的员工，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。实行综合计算工时制的员工与实行标准工时制的员工一样享受法定节假日和带薪休假。
三、不定时工作制
不定时工作制没有固定工作时间的限制，现阶段主要针对公司实行年休制的高级管理人员。因不涉及本次咨询目的，此处不再累述。
——按时上下班制度 40句菁华
1、公司办公室员工实行打卡考勤，打卡有效时间为：上午：9:00以前(夏季8：30前)，午休：12：00，下班：17:30以后。
2、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
3、旷职(工)不发当日薪资。
4、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。
5、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。
6、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。
7、衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。
8、保持工作场所和办公设施用品的整洁。
9、尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。
10、迟到、早退、旷工
11、请假
12、礼仪礼貌制度：
13、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前，下午签到为5:30以后；晚上签到时间为7:00以后、22:00以前。
14、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。同时要做好院内的安全保卫工作。
15、凡因病因事不能上班者，必须及时请假。干职工请假2天内由乡分管领导审批，2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。请假一个月以上，须经乡班子会研究决定并报县组织人事部门审批。乡班子成员请假由党委*批准，党委*不在乡由乡长批准。请假一个星期以上，须经乡班子会集体研究同意，请假一个月以上须报县委、县*审批。乡党委*、乡长请假按县委、县*有关规定执行。
16、请假一律填写请假条，按照批假权限签字批准后方为有效。批准后的假条统一交党政办公室登记。假满后本人应主动到办公室销假。确需延长假期的，应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。
17、党政办公室负责做好考勤，严格日考勤制度，建立请假、休假、出差登记册，如实登记每位同志的考勤（请假）情况，并每周公示考勤结果。
18、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作
19、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐
20、上菜时要求先整理后台，撤去多余盘上菜，必须报菜名
21、餐后整理要整洁、有速，台面所有物品恢复
22、人事管理：
23、结算：
24、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。
25、工作人员请病、事假需填写假条。一般干部请假一天由办公室主任审批，两天由主管领导审批，三天以上由*审批；部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批，三天以上由*审批；副职领导干部请假半天以上的，由*审批。请假条要交办公室备案。
26、责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮，严重后果的。
27、工作失职造成一定影响的；
28、因违纪被处分的。
29、因不可预见因素导致不能按规定请假的等)。
30、执行时间：本制度执行时间从20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
31、常日班。每日工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
32、于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到；
33、于规定下班时间前三十分钟内离去为早退；
34、月迟到/早退三次以旷工一日计。
35、员工因不可抗力导致无法准时到职，可呈请部门领导核准后，办理请假手续，不列入缺勤记录。
36、业务人员如无特殊状况，需在下午5：00之前到公司。并准备次日洽谈资料并予以汇报。
37、迟到、早退，当月内按快乐基金处罚标准严格执行，所扣款在月底工资发放时一次性扣除。
38、迟到、早退十分钟以上进行处罚。
39、无故旷工1天扣除当月餐补+交补，无故旷工2天扣除当月餐补+交补+房补；当月内无故旷工3天做自动离职处罚。
40、当日值班未按规定坚守岗位外出，并未申请调班者或卫生值日未做清洁者，当日工资。
——严格上下班制度 30句菁华
1、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；
2、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；
3、爱护公物，节俭物品。
4、进取学*业务知识。
5、同事间要相互协作，相互支持。
6、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
7、2保安、实*生经过考勤钟进行打卡。
8、员工考勤标准、纪律
9、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。
10、2出差考勤
11、2.1员工出差1天（含1天）以上的，出差之前均应填写《出差审批表》，主管以下人员出差由部门经理审批，经理出差由总经理审批，审批后《出差审批表》交由人力资源部考勤。特殊情景需延长或缩短出差时光的，回公司后24小时内，必须到人力资源部补办延长工缩短出差手续，即按《出差审核表》填写“实际出差时光”，并再由部门经理或总经理再次审批。
12、2.2无特殊情景不按出差程序审批的，按缺勤处理。
13、3请假考勤
14、3.2有工具、厂服等物资的员工，请长假前需将相关工具、厂服等交指导工（班长）或相关负责人，并由指导工（班长）或相关负责人在请假单签名处签名确认，人力资源部依此办理手续。
15、4加班考勤
16、5保安、实*生考勤
17、请假、加班程序及假期标准
18、2请假审批权限
19、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。
20、2.4普通员工请假1天（含1天）以下的，由指导工（班长）、主管（助理主管）审批，1天以上的由指导工（班长）、主管（助理主管）、经理审批。
21、4各类假期标准期限
22、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。
23、员工违反以上考勤纪律，均可依实际情景进行通报批评、警告、辞退等行政处分。
24、旷职(工)不发当日薪资。
25、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
26、上班时光内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。
27、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案
28、当月请假1天（或1次）扣除35全勤
29、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。
30、在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。
——上下班时间调整通知实用十份
公司各部门：
根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工工作状态，经公司研究决定，自10月1日起，上班时间调整为：
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
请各位严格遵守考勤制度，上下班按时打卡。
xxx
xxxx年xx月xx日
为缓解城市交通拥堵压力，方便居民群众办事，提升服务水*，根据长沙市委办公厅、长沙市人民**办公厅发《关于党政机关实行错时上下班制度的通知》（长办发电[20xx]12号）文件，及芙蓉区统一安排，自20xx年5月1日起，龙马社区公共服务中心将正式实行错时上下班制度。具体如下：
冬季作息时间（10月1日——次年6月30日）：
上午9：00—12：00，下午13：00—17：00
夏季作息时间（7月1日——9月30日）：
上午9：00—12：00，下午13：30—17：30
特别提示：错时上下班制度同时适用于全市各级党政机关（包括区县市、园区及乡镇街道）、群团组织、有条件的事业单位。
请居民朋友们注意时间的.调整，敬请相互转告。
为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行冬时制工作时间，经公司研究决定，自10月1日起将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—12:00，下午13：30—17:30，请大家严格遵照执行。(仅限xx驾培旗下驾校)特此通知
沙河市xx驾培公司
xxx年.9.22
特别感谢新老客户长期以来支持，使公司取得了突破性业绩，考虑到部分会员晚上对客服咨询需求，本公司决定；工作时间全部重新安排！来维护业务正常发展！
客服工作时间（早班）：上午：08：30―12：00 下午：13：00―17：30
客服工作时间（晚班）：晚间：19：00―21。00 晚间：21：00―23：30
尽可能做到早上8：30至晚上24：00全天候在线为您服务，有事特殊情况（会议中、停电、无网络等问题）请直接拨打24小时全国
xxx
xxxx年xx月xx日
为缓解城市交通拥堵压力，方便居民群众办事，提升服务水*，根据长沙市委办公厅、长沙市人民**办公厅发《关于党政机关实行错时上下班制度的通知》（长办发电[20xx]12号）文件，及芙蓉区统一安排，自20xx年5月1日起，龙马社区公共服务中心将正式实行错时上下班制度。具体如下：
冬季作息时间（10月1日——次年6月30日）：
上午9：00—12：00，下午13：00—17：00
夏季作息时间（7月1日——9月30日）：
上午9：00—12：00，下午13：30—17：30
特别提示：错时上下班制度同时适用于全市各级党政机关（包括区县市、园区及乡镇街道）、群团组织、有条件的事业单位。
请居民朋友们注意时间的`调整，敬请相互转告。
为缓解城市交通拥堵压力，方便居民群众办事，提升服务水*，根据长沙市委办公厅、长沙市人民**办公厅发《关于党政机关实行错时上下班制度的'通知》（长办发电[20xx]12号）文件，及芙蓉区统一安排，自20xx年5月1日起，龙马社区公共服务中心将正式实行错时上下班制度。具体如下：
冬季作息时间（10月1日——次年6月30日）：
上午9：00—12：00，下午13：00—17：00
夏季作息时间（7月1日——9月30日）：
上午9：00—12：00，下午13：30—17：30
特别提示：错时上下班制度同时适用于全市各级党政机关（包括区县市、园区及乡镇街道）、群团组织、有条件的事业单位。
请居民朋友们注意时间的调整，敬请相互转告。
鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司的工作时间，现将具体事宜通知如下，
自20xx年5月2日起，公司上下班时间调整如下：
上午： 8:00—12:00
下午：15:00—18:30
公司及换座套的时间统一，请驾驶员安排时间办公。
登封市*安汽车出租租赁有限公司
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二零一七年五月二日
由于萍乡正在进行行政中心搬迁工作，为便于与省委，省**及省直厅局工作衔接，进一步提高行政效率，降低行政成本，方便群众办事。市行政中心搬迁后，将参照省及其他已调整机关工作时间的设区市做法，在适当范围对机关工作时间进行调整。
具体工作时间为：
上午：上班时间 9：00—12：00
下午：上班时间 冬季 13：30—17：30
夏季 14：00—18：00
预计5月3号就将正式实施。
适用范围：
市本级党委，人大，**，**，法院，***和市委，市**各部门及有关单位，***，群众团体;
国有，集体企业和实行企业化管理的事业单位在不违反《劳动法》规定和不缩短劳动时间的情况下可根据实际情况自行安排;
学校，幼儿园，医院等社会公益性行业以及保障城市运转的`水，电，气，通信，公交等单位作息时间不予调整。
由于萍乡正在进行行政中心搬迁工作，为便于与省委，省**及省直厅局工作衔接，进一步提高行政效率，降低行政成本，方便群众办事。市行政中心搬迁后，将参照省及其他已调整机关工作时间的设区市做法，在适当范围对机关工作时间进行调整。
具体工作时间为：
上午：上班时间 9：00―12：00
下午：上班时间 冬季 13：30―17：30
夏季 14：00―18：00
预计5月3号就将正式实施。
适用范围：
市本级党委，人大，**，**，法院，***和市委，市**各部门及有关单位，***，群众团体;
国有，集体企业和实行企业化管理的事业单位在不违反《劳动法》规定和不缩短劳动时间的情况下可根据实际情况自行安排;
学校，幼儿园，医院等社会公益性行业以及保障城市运转的`水，电，气，通信，公交等单位作息时间不予调整。
由于萍乡正在进行行政中心搬迁工作，为便于与省委，省**及省直厅局工作衔接，进一步提高行政效率，降低行政成本，方便群众办事。市行政中心搬迁后，将参照省及其他已调整机关工作时间的设区市做法，在适当范围对机关工作时间进行调整。
具体工作时间为：
上午：上班时间 9：00—12：00
下午：上班时间 冬季 13：30—17：30
夏季 14：00—18：00
预计5月3号就将正式实施。
适用范围：
市本级党委，人大，**，**，法院，***和市委，市**各部门及有关单位，***，群众团体;
国有，集体企业和实行企业化管理的事业单位在不违反《劳动法》规定和不缩短劳动时间的情况下可根据实际情况自行安排;
学校，幼儿园，医院等社会公益性行业以及保障城市运转的水，电，气，通信，公交等单位作息时间不予调整。
——雨雪天气上下班安全通知通用十篇
各乡镇人民**（综合服务中心）、街道办事处，各有关部门：
受西风槽和偏南暖湿气流共同影响，当前我县正面临一次雨雪、降温天气过程，1月20日18时至21日17时，县城累计降雪量4.4毫米，积雪深度5厘米，预计23日02时至24日02时大雪（5-7毫米），过程积雪深度4-7厘米。将对全县安全生产、疫情防控和群众生活等带来不利影响。各乡镇（综合服务中心）、街道办，各部门要夯实工作责任，强化工作措施，切实做好疫情防控形势下雨雪天气防范应对工作。
一要加强领导，立即行动。
雨雪、降温天气过程极易引发各类生产安全事故，各乡镇（综合服务中心）、街道办，各部门要加强组织领导，拧紧责任链条，高度关注和深入分析本地区、本行业领域安全生产特点，立即对雨雪、降温天气安全防范应对措施再部署、再检查、再落实，做到早准备、早防范，确保一旦有险情，能够迅速应对、准确化解、万无一失。
二要动态监测，及时预警。
气象部门要加强对本次恶劣天气的监测预警，加强会商研判分析，实时评估天气影响，及时发布预报、预警信号，为防范应对工作提供科学依据。各乡镇（综合服务中心）、街道办，各部门要利用电台广播、微博微信等传媒，及时做好强降雪、大雾等灾害性天气预报和人流、车流的预警信息通报工作，提前预防疏导。开展恶劣天气道路通行、预防煤气中毒、用火用电用气、灭火器使用、消防和疏散通道保畅等安全知识和自救互救、应急疏散等常识的宣传，提高人民群众安全意识和避险自救技能。加强安全防范工作网络舆情监测，确保一旦发生事故、紧急事件或重大网络舆情能科学有效处置、应对，及时回应社会关切。
三要突出重点，全力防范。
**交警部门要启动战时勤务机制，落实24小时巡逻查控制度，加强对高速公路、交通主干道、桥梁隧道等重点路段的巡逻管控，采取必要管制措施，做好道路湿滑、积雪结冰、低能见度等应急处置工作，严防发生交通事故。交通部门要加大运力调配，结合春运等重点时段做好提前分流工作，保障交通安全畅通。农业农村部门要指导做好设施农业、畜牧业防冻和除雪等管理工作。民政、残联等部门要加强对特殊群体的关爱扶助，提供必要的生活和御寒物资。住建（城管执法）部门要指导做好临时建（构）筑物、室外广告牌、城市绿化树木等隐患排查整改工作，降雪地区做好城市道路积雪、结冰清除准备和及时处置。各乡镇（街办）、住建等部门要深刻吸取榆林煤气中毒事件教训，整合各方力量深入一线开展检查排查，做到检查到户、宣传到户、指导到户，要切实做好民工住宿区取暖工作，杜绝火灾和一氧化碳中毒事故发生。卫健部门要提前做好防范应对准备工作，为防疫一线队伍配备必要的防风防寒物资，做好检查站、检测点设施加固，切实保障人员安全，减轻对疫情防控的不利影响。电力、通信、供水、供气、供暖等单位要加强重要设备和重点路段的巡查监控和维护保养，确保满足民生需求。
四要严格值守，高效应对。
各乡镇（综合服务中心）、街道办，各相关部门要认真落实24小时值班制度和领导干部在岗带班制度，确保信息联络畅通。严格执行事故报告程序和时限规定，因恶劣天气造成生产安全事故及其他突发事件，要立即报告，并稳妥做好舆情应对等各项处置工作。进一步完善应对极端恶劣天气应急预案，切实增强预案的科学性、针对性，确保各环节工作到位。
各应急救援队伍要立即进入战备状态，靠前驻防，严阵以待，确保险情灾情发生后，第一时间响应，全力有效应对处置，最大限度减少损失，维护社会安全稳定。
各区教育局、直属学校（单位）：
根据气象部门预报，本市*期将出现持续雨雪冰冻恶劣天气，为切实做好自然灾害防范应对工作，严防危及师生安全等事故发生，现将有关要求紧急通知如下：
一、加强组织领导
各中小学、幼儿园要高度重视低温雨雪冰冻天气下的学校安全工作，牢固树立“生命至上、安全第一”的观念，切实加强组织领导，把防范和应对雨雪天气作为当前一项重要工作来抓，主要领导亲自抓，层层落实责任，确保认识到位、组织到位、责任到位。
二、积极预防应对
各中小学、幼儿园要立即采取行动，对校园内各类管线、水电气等设施设备采取有效的防寒防冻预防措施，对校舍、临时搭建物进行隐患排查，及时做好校内积雪的清扫，特别是要做好房屋屋顶、雨篷遮阳棚车棚、宣传栏、临时建筑、树木树枝等重点部位积雪扫除工作。各学校（单位）要按照属地有关要求，及时做好包干区扫雪工作。有在建工程的学校，根据天气情况，该停止施工的要停止施工，确保施工安全。
三、落实安全教育
各中小学、幼儿园要教育、提醒学生、家长、教职工做好低温雨雪冰冻天气的.应对准备，重点是防交通事故、防冻、防滑、防踩踏。要通过各种有效方式提醒家长关注天气变化和学生安全，履行监护职责。
四、强化校车管理
各相关区教育局和学校要督促承担校车运营的公司及时对校车进行检修维护，根据路面情况采取各项防滑措施，保持车辆良好运行状况，严防校车“带病”上路。要求驾驶员遵守交通规则，严禁超载、超速等违章行为。要教育随车照管人员切实履行监管责任，确保乘车师生安全。
五、完善应急预案
各中小学、幼儿园要按照《极端气候应急预案》的要求进一步细化应对措施，在极端气候期间暂停组织各种大型活动。各区教育局和学校可根据本地区雪情的实际状况，采取减少户外活动，推迟上放学等方式，保证师生安全。要严格执行24小时值班和领导带班制度，对因雨雪冰冻等恶劣天气出现的险情和引发的事故要及时进行抢险救援，并第一时间报告所属教育行政部门。
各单位、各位员工：
针对*期雨雪和降温天气，为切实保障全体员工安全，请进一步做好安全防范和教育工作，现将具体要求通知如下：
1、加强工作场所的`安全排查。
及时查找安全隐患并及时消除，对办公区域、公共管廊、通道、*台、爬梯等处进行严格的安全检查，雨雪天安排门口、台阶、楼梯、楼道、爬梯处专人负责，发现有结冰、积水等及时消除隐患，同时对易滑情况进行提醒，以预防滑倒摔伤事件发生，对于工作现场的冰锥要注意防范并及时清理。
2、加强员工安全教育，提醒员工上下班尽量坐班车。
雪雨天气，路滑车辆容易失控，也由于天气寒冷，手脚不够灵便。在此，特别提醒广大员工，无论驾车、步行，务必注意安全。不能够贪快，要时刻小心，尽可能早出门，不要在路上抢速度。更不要为了赶时间而快速驾驶或者快步奔走，以避免意外事故的发生。
最后祝愿各位：【快快乐乐上班来，享受工作的愉悦】；【**安安回家去，体验家庭的温馨】。
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20xx年xx月xx日
各区教育局、直属学校（单位）：
根据气象部门预报，本市*期将出现持续雨雪冰冻恶劣天气，为切实做好自然灾害防范应对工作，严防危及师生安全等事故发生，现将有关要求紧急通知如下：
一、加强组织领导
各中小学、幼儿园要高度重视低温雨雪冰冻天气下的学校安全工作，牢固树立“生命至上、安全第一”的观念，切实加强组织领导，把防范和应对雨雪天气作为当前一项重要工作来抓，主要领导亲自抓，层层落实责任，确保认识到位、组织到位、责任到位。
二、积极预防应对
各中小学、幼儿园要立即采取行动，对校园内各类管线、水电气等设施设备采取有效的防寒防冻预防措施，对校舍、临时搭建物进行隐患排查，及时做好校内积雪的清扫，特别是要做好房屋屋顶、雨篷遮阳棚车棚、宣传栏、临时建筑、树木树枝等重点部位积雪扫除工作。各学校（单位）要按照属地有关要求，及时做好包干区扫雪工作。有在建工程的`学校，根据天气情况，该停止施工的要停止施工，确保施工安全。
三、落实安全教育
各中小学、幼儿园要教育、提醒学生、家长、教职工做好低温雨雪冰冻天气的应对准备，重点是防交通事故、防冻、防滑、防踩踏。要通过各种有效方式提醒家长关注天气变化和学生安全，履行监护职责。
四、强化校车管理
各相关区教育局和学校要督促承担校车运营的公司及时对校车进行检修维护，根据路面情况采取各项防滑措施，保持车辆良好运行状况，严防校车“带病”上路。要求驾驶员遵守交通规则，严禁超载、超速等违章行为。要教育随车照管人员切实履行监管责任，确保乘车师生安全。
五、完善应急预案
各中小学、幼儿园要按照《极端气候应急预案》的要求进一步细化应对措施，在极端气候期间暂停组织各种大型活动。各区教育局和学校可根据本地区雪情的实际状况，采取减少户外活动，推迟上放学等方式，保证师生安全。要严格执行24小时值班和领导带班制度，对因雨雪冰冻等恶劣天气出现的险情和引发的事故要及时进行抢险救援，并第一时间报告所属教育行政部门。
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20xx年xx月xx日
各单位、各位员工：
针对*期雨雪和降温天气，为切实保障全体员工安全，请进一步做好安全防范和教育工作，现将具体要求通知如下：
1、加强工作场所的安全排查。
及时查找安全隐患并及时消除，对办公区域、公共管廊、通道、*台、爬梯等处进行严格的安全检查，雨雪天安排门口、台阶、楼梯、楼道、爬梯处专人负责，发现有结冰、积水等及时消除隐患，同时对易滑情况进行提醒，以预防滑倒摔伤事件发生，对于工作现场的冰锥要注意防范并及时清理。
2、加强员工安全教育，提醒员工上下班尽量坐班车。
雪雨天气，路滑车辆容易失控，也由于天气寒冷，手脚不够灵便。在此，特别提醒广大员工，无论驾车、步行，务必注意安全。不能够贪快，要时刻小心，尽可能早出门，不要在路上抢速度。更不要为了赶时间而快速驾驶或者快步奔走，以避免意外事故的'发生。
最后祝愿各位：【快快乐乐上班来，享受工作的愉悦】；【**安安回家去，体验家庭的温馨】。
各区教育局、直属学校（单位）：
根据气象部门预报，本市*期将出现持续雨雪冰冻恶劣天气，为切实做好自然灾害防范应对工作，严防危及师生安全等事故发生，现将有关要求紧急通知如下：
一、加强组织领导
各中小学、幼儿园要高度重视低温雨雪冰冻天气下的学校安全工作，牢固树立“生命至上、安全第一”的观念，切实加强组织领导，把防范和应对雨雪天气作为当前一项重要工作来抓，主要领导亲自抓，层层落实责任，确保认识到位、组织到位、责任到位。
二、积极预防应对
各中小学、幼儿园要立即采取行动，对校园内各类管线、水电气等设施设备采取有效的防寒防冻预防措施，对校舍、临时搭建物进行隐患排查，及时做好校内积雪的清扫，特别是要做好房屋屋顶、雨篷遮阳棚车棚、宣传栏、临时建筑、树木树枝等重点部位积雪扫除工作。各学校（单位）要按照属地有关要求，及时做好包干区扫雪工作。有在建工程的`学校，根据天气情况，该停止施工的要停止施工，确保施工安全。
三、落实安全教育
各中小学、幼儿园要教育、提醒学生、家长、教职工做好低温雨雪冰冻天气的应对准备，重点是防交通事故、防冻、防滑、防踩踏。要通过各种有效方式提醒家长关注天气变化和学生安全，履行监护职责。
四、强化校车管理
各相关区教育局和学校要督促承担校车运营的公司及时对校车进行检修维护，根据路面情况采取各项防滑措施，保持车辆良好运行状况，严防校车“带病”上路。要求驾驶员遵守交通规则，严禁超载、超速等违章行为。要教育随车照管人员切实履行监管责任，确保乘车师生安全。
五、完善应急预案
各中小学、幼儿园要按照《极端气候应急预案》的要求进一步细化应对措施，在极端气候期间暂停组织各种大型活动。各区教育局和学校可根据本地区雪情的实际状况，采取减少户外活动，推迟上放学等方式，保证师生安全。要严格执行24小时值班和领导带班制度，对因雨雪冰冻等恶劣天气出现的险情和引发的事故要及时进行抢险救援，并第一时间报告所属教育行政部门。
各分公司、管理处、服务中心：
受暖湿气流及强冷空气共同影响，杭州市普降大雪。根据最新气象资料，我市将持续低温、寒冷、多为雨雪天气。为切实做好雨雪天气安全防范工作，特紧急通知如下：
一、各项目服务中心、管理处负责人要高度重视雨雪天气带来的影响，组织人员切实做好防寒、防冻等安全防范工作，确保因雨雪天气带来的安全隐患工作的`产生。
二、各项目服务中心要进一步加强项目区域内道路安全管理，增加安全防范力量，及时疏导和维护交通秩序，可以根据实际情况，暂时封闭结冰严重的路段，并做好警示和疏导工作。
三、各项目服务中心要及时做好清扫道路和责任区积雪的准备，要对室外台阶、车道路面、出入口路面的雨雪及时清理，并采取防滑措施，防止发生摔、滑等人身伤害事故。
四、各项目服务中心、管理处要认真做好宣传工作，摆放小心地滑温馨提示牌，提醒广大业户做好防寒、防冻的准备工作，雪天路滑，尽量减少外出，车辆慢速行驶，注意避让行人。
五、各项目服务中心要认真检查服务区域内的各类室外公共设施，设备的安全状况，对发现有隐患的部位要及时采取必要的加固防范措施，防止因积雪压坏或大风吹落造**身伤害事故和财产损失。
六、严格值班制度，认真做好应急救援准备工作，一旦发生重大险情，要启动物业应急预案，最大限度的减少损失。
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20xx年xx月xx日
各市属企业：
*期，受强冷空气影响，雨雪、大风降温将导致路面湿滑、结冰或积雪。根据市**主要领导的批示精神，现就做好低温雨雪天气安全防范和应对工作通知如下：
一、认清形势，强化领导，严格落实安全责任
当前正值岁末年初，人流、物流、车流剧增，低温雨雪天气对露天作业安全防护、管道管网防冻、生产设施设备安全等影响极大，极易引发安全生产事故。各市属企业要高度重视低温雨雪天气安全生产工作，以对人民群众高度负责的`精神，把低温雨雪天气安全生产工作作为当前工作的重中之重，切实加强领导，主动作为、主动担当，充分认识做好这一时期工作的重要性和紧迫性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，进一步加强领导，落实责任。要严格落实各项安全生产责任制和防灾救灾措施，做到任务明确，责任到人，措施到位，把各项工作做得更充分，更扎实，确保低温雨雪天气期间的安全生产工作。
二、突出重点、加大力度，全面做好低温雨雪天气的安全生产工作
各市属企业要针对低温雨雪天气特点，结合目前正在开展的安全生产专项整治三年行动，全面排查整治各类安全隐患。危险化学品：要全面排查治理危险化学品生产、经营、储存、使用、运输、废弃处置等各环节安全生产隐患，严格化工生产过程操作安全管理，加强重大危险源管控措施落实及动火、进入受限空间等特殊作业安全管理。要加强设备检修，重点做好生产装置、储存设施、物料管道、物料传输转动设备防冻保温工作，制订安全生产应急预案，强化应急处置措施，确保防冻、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防静电和极端天气条件下的安全管理及应急保障措施落实到位。交通运输：深化对车站、桥梁等重点设施的隐患排查治理。要强化临水临崖、连续长陡坡、团雾雨雪冰冻多发路段的安全隐患治理。建筑施工：要深入排查治理起重机械、深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程和桥梁工程存在的安全隐患，规范施工现场安全管理，严禁雨雪、大风天气强行组织施工。工贸行业：要做好生产设备、设施和管线的防冻保温工作，防止发生设备、设施和管线冻裂及物料泄漏引发重大事故，对一些不适宜在低温雨雪天气下生产作业的生产经营单位、作业现场，要采取暂时停工停业措施。旅游景区、特种设备、消防领域、地下管道、电力、城市基础设施等其他行业领域也要结合实际开展针对性安全隐患排查治理，严防事故发生。
三、严格值班值守，及时处置突发事件
各市属企业要严格落实24小时应急值班制度，领导在岗带班，工作人员在岗值守，所有人员保持联络畅通，应急救援队伍、装备、物资等始终处于临战状态。一旦发生事故或遇到紧急情况，领导干部和有关人员要按规定及时赶赴现场组织抢险和应急处置。要加强对因低温雨雪天气影响安全生产工作情况的调度，建立安全生产信息专报制度，并按程序、按时、如实上报，重要情况及时报告。
各项目部及分子公司：
*日持续气温骤降，多地降雨降雪，道路湿滑，极易引起各类安全事故，请各项目部及分子公司负责人做好雨雪天气的.安全管理工作：
1、各项目部及分子公司加强雨雪天安全工作的宣导，严格落实各项安全防范措施。
2、公司工程车辆外出时要特别注意驾驶安全，必要时需在车辆轮胎上安装防滑链，确保车辆行驶安全。
3、各项目部及分子公司负责人应及时与燃气公司沟通尽量减少户外的安装、安检工作，确保员工的人身安全，并根据当地实际情况，合理调整工作时间。
4、员工上下班途中注意道路交通安全，确保自身安全。
5、温度持续降低，室内取暖设备长时间运行，应随时检查用电线路负载和取暖设备情况，下班后及时关闭所有电器，避免火灾事故的发生。
县公司各单位:
*日，我省已出现入冬以来范围最大、强度最强的降雪过程，淮河以北、江淮之间北部和大别山区有大雪到暴雪，局部大暴雪。据省气象部门预报，6日前后我省还有一次雨雪过程。受强冷空气影响，1月6日至12日，全省尤其是北部地区气温持续偏低，可能出现低温冰冻灾害，对交通运输、设施农业、城市运行及居民生活、水面及户外作业等可能带来不利影响。为切实做好防范应对工作，现将有关事项紧急通知如下：
一、高度重视，加强领导。
各单位要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，及时启动气象灾害应急预案及相关应急响应。要组织力量认真做好除雪除冰、安全生产、生活保障等各项工作，确保各项生产作业工作的有效开展，最大限度减少降雪降温天气可能造成的损失。
二、确保生产作业场所安全和车辆行驶安全。
各单位要做好邮件处理场地，特别是简易房棚、车棚、雨棚及大跨度轻质结构房屋积雪清除工作，防止房屋垮塌造**员伤亡。必要时，要停止使用并提前转移人员。邮件运输车辆遇到大雾等极端恶劣天气，有可能导致交通事故发生时，必须暂停运营。对长途运输车辆要加装防滑设备，坚决杜绝邮运车辆重大道路交通事故的发生。
三、切实加强消防安全检查工作。
由于天气寒冷干燥，各地普遍使用取暖设备，极易引发火灾事故。要加强对办公场所、生产处理场地和职工小家的取暖设备、消防基础设施和消防设备、供电线路等重点部位的检查，排查火灾隐患，防止因电器设备负荷过大引起的短路。要加强对电动车用电安全管理，规范电动车停放及充电行为。
四、做好应急救援准备工作，严防自然灾害引发安全事故。
各单位要针对*期天气寒冷干燥、雨雪冰冻灾害多发的气候特点，提前做好应急救援准备工作。要进一步加强预测、预防工作，健全完善应急协调联动工作机制，制定和完善相关应急预案。要加强与当地气象、市政等有关部门的'沟通和联系，组织对供水、供暖、供电、供气等设施的维护和检查，把隐患消灭在萌芽。要加强对员工的安全教育，普及群众性应急、自救、互救知识，对在外执行运输、投递、揽收任务的职工给予更多关心，防止外勤职工因交通事故受伤或冻伤。
五、雨雪天气，各网点营业厅门前要铺上防滑垫，并摆放警示标识，提醒客户注意安全；
投递人员根据天气情况合理安排好出班，不能投递的邮件要及时电话通知客户并做好相关解释工作。
六、认真落实值班工作制度，及时报告突**况。
各单位要进一步加强值班工作，密切跟踪灾害性天气变化。一旦出现灾情要按有关规定报告，妥善采取应对措施。
