致全体员工：
因季节变化，为提高工作效率，自本月12日起（下周一）公司决定将全体工作人员上下班时间调整为：
上午08：30—12：00，下午13：30—17：30，请大家严格遵照执行。
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
各科室：
根据《广西中医学院关于执行冬季办公时间的通知》（桂中办〔20xx〕13号）精神，现将我院冬季上班时间通知如下：
从20xx年11月1日至20xx年x月30日，上班时间为上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教学时间安排按广西中医学院教务处规定执行。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
全体员工：
为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态 下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时间调整如下：
上午：7：30——11：30
下午：14：30——17：30
请大家严格按照新的工作时间上下班。
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
公司各部门：
临*深秋，夜长昼短。为了让大家能够保持更好的精力投入工作，公司自20xx年xx月x日起。将启动秋季作息时间，具体时间调整为：
上午：08：00—12：00
下午：14：00—17：00
请大家提前做好时间安排，严格执行考勤管理制度，确保各项工作正常有序开展。
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
公司全体员工：
鉴于季节变化，经公司研究决定，自20xx年4月30日起执行夏令作息时间：
作息时间：上午：08:00---12:00；下午：14:00---18:00
请各部门(区域)根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度!
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
——上下班时间调整通知 (菁华3篇)
关于20xx年五一劳动节放假安排暨公司机关作息时间调整的'通知
公司所属各单位、机关各部室：
经公司研究决定，现将20xx年五一劳动节放假安排以及公司机关作息时间调整通知如下：
一、放假时间：
4月30日-5月2日(共3天);其中：4月30日-5月1日周末休息，5月2日补休。
二、放假范围：
1、各煤矿要严格执行《关于转发国家*等四部委<关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知>的通知》(豫煤联〔2016〕69号)相关规定，原则上法定节假日和周日不安排生产，但要全力做好隐患排查防治工作。其他生产、基建单位要按照分类管理的原则，根据企业效益、销售需要和项目进度情况，自行安排;与生产紧密相关的运销、供电、矿山救护和消防、保卫等单位、部门不放假。安监局不放假。
2、公司机关各部室及二级机构，安排相关人员值班，其他人员一律放假。
3、其他单位按集团公司统一安排放假。
三、节日期间，各单位要妥善安排好领导干部跟值班和安全、稳定、保卫等工作，执行好重大事项报告制度。如遇有重要突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保生产安全与和谐稳定。公司副处级及以上管理人员如因公因私需离开工作岗位，要严格按相关规定履行请假及备案手续。
四、公司各单位、机关各部室假期值班表(包括“单位、姓名、值班电话、手机号码”)请于4月28日上午12时前，通过办公网发送至总调度室。
五、根据夏季作息时间调整安排，公司机关上午上班时间8:00-12:00，下午上班时间更改为3:00-6:00。请各单位、各部室从5月3日起，根据新的作息时间安排好各项工作。
xxx有限公司
20xx年4月27日
各科室：
根据《xx中医学院关于执行冬季办公时间的通知》(桂中办〔xxx1〕13号)精神，现将我院冬季上班时间通知如下：
从xxx1年11月1日至xxx2年4月30日，上班时间为上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教学时间安排按xx中医学院教务处规定执行。
特此通知。
xx中医学院附属瑞康医院
xxx年十月二十八日
县直各单位、县*各部门：
接上级通知，经县委县*研究决定，即日起实行冬季上下班工作制度，具体上班时间调整如下：上午上下班时间不变;下午14：00上班、17：30下班。
县*办公室
xxx年10月9日
——冬季调整上下班时间的通知范本五份
各部门、系部：
经研究，自x年x月1日起，学院将执行夏季作息时间，调整如下：
上午8：00—11：30
下午14：30—17：30
教职工刷卡考勤请参照《教职工考勤管理办法(试行)》(院字〔〕107号)，x月1日至9月30日：上午6：30-8：10，中午11：20-14：40，下午17：30-20：00。教学作息时间请遵照教务处《作息时间表》执行。
特此通知
办公室
x年x月20日
各乡人民**，县直各部门：
按照《固原市人民**办公室关于调整冬季作息时间的通知》(固政办发[20xx]121号)精神，结合我县实际，经县委、**研究同意，决定对冬季作息时间进行调整。现将有关事宜通知如下：
一、冬季作息时间
从20xx年12月2日起至20xx年5月1日止。
上午8∶30上班，12∶00下班;
下午14∶00上班，18∶00下班。
二、实施范围
(一)县直党政机关、群众团体、直属事业单位按本通知执行。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位和各医疗机构、金融机构、学校等可根据自身实际情况参照执行。
三、几点要求
(一)县直各部门(单位)要根据冬季作息时间，妥善安排好各项工作，切实提高工作效率，确保按时保质完成各项工作任务。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位要加强与县直机关的工作衔接，确保办事效率、服务水*不受影响。
(三)县有线电视台、等报刊媒体要及时向社会公开冬季作息时间，确保广大干部群众及时知晓。各单位要严格制度，规范要求，准时到岗，切实方便群众办事。
xx县人民**办公室
20xx年11月29日
公司各员工：
根据季节变化和公司统一安排，从20xx年x月x日（星期x）起，公司上下班时间作如下调整：
一、常白班：
1、 上午时间调整为：08：00—11：50；
2、 下午时间调整为：13：20—17：30；
3、 晚上上班时间为：18：30—19：30。
二、夜晚：
上下班时间调整为：19：30—00：00；01：00—05：30.
特此通知。
xx市xxxx有限公司
20xx年x月xx日
公司各部门、各项目部：
夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从x年5月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：
上午：8:30～12:00
下午：14:00～17:30
请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
各信息采集公司、各有关单位：
夏季来临，根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合福州市数字城管信息采集工作实际，经市"智慧福州"管理服务中心研究决定，从x年7月1日(星期五)起至9月30日，数字城管信息采集工作执行夏季作息时间，下午工作时间调整为15：00至18：00(数字城管系统计时也作相应调整)，上午(7：00至12：00)与晚上(18：00至21：00)工作时间不变。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
——冬令时上下班时间调整通知范本五份
公司各员工：
根据季节变化和公司统一安排，从20xx年x月x日（星期x）起，公司上下班时间作如下调整：
一、常白班：
1、 上午时间调整为：08：00—11：50；
2、 下午时间调整为：13：20—17：30；
3、 晚上上班时间为：18：30—19：30。
二、夜晚：
上下班时间调整为：19：30—00：00；
01：00—05：30.
特此通知。
xx市xxxx有限公司
20xx年x月xx日
同事们：
随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下：
上午上下班时间不变，下午上班和下班时间提前半小时，即下午上班时间改为13：00整，下班时间改为17：30分。此冬季作息调整时间自2010年10月28日起生效，关于恢复原作息时间，到时候另行通知。
请各员工注意及时调整作息时间!
xxxx
20xx年xx月x日
各科室：
根据《xx中医学院关于执行冬季办公时间的通知》(桂中办〔xx〕13号)精神，现将我院冬季上班时间通知如下：
从xx年11月1日至xxx2年4月30日，上班时间为上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教学时间安排按xx中医学院教务处规定执行。
特此通知。
xx中医学院附属瑞康医院
xx年十月二十八日
同事们：
为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行冬时制工作时间，经公司研究决定，自10月1日起将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—12:00，下午13：30—17:30，请大家严格遵照执行。
特此通知
沙河市xx驾培公司
xx年.9.22
公司各部门：
临*深秋，夜长昼短。为了让大家能够保持更好的.精力投入工作，公司自20xx年xx月x日起，将启动秋季作息时间，具体时间调整为：
上午：08:00-12:00
下午：14:00-17:00
请大家提前做好时间安排，严格执行考勤管理制度，确保各项工作正常有序开展。 特此通知，敬请相互转告。
xxx
20xx年xx月x日
——上下班制度 (菁华3篇)
1．公司职工必须严格遵守上下班的时光标准（上午8：00~12：30，午时1：30~5：30），自觉做到不迟到、不早退、不旷工。
2．有事必须请假的，的应向本人所属部门领导申请，超过二天（含二天）者须向公司经理书面申请。
3．超过上班规定时光10分钟以上者，视为迟到，提前10分钟以上下班者，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。
4．奖罚规定：
1．职工迟到或早退二次以上（含二次）者，应于每次20元罚款
2．职工每旷工一次，应扣发当月5%工资。职工请事假按有关规定执行。
3．职工在一个月内迟到或早退累计超过五次（含五次）者，应于每次30元罚款
4．每月所收罚款，公司将全部奖励于按时上班工作态度好的员工。
本项规定自20XX年X月X日起执行
1、公司员工上下班必须严格按照作息时光执行，不迟到、早退；
2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时光，必须本人亲自签到确认；
3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；
5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；
6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；
8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；
9、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；
10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；
11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；
12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
13、爱护公物，节俭物品。
14、进取学*业务知识。
15、同事间要相互协作，相互支持。
为了加强机关效能建设和干部作风建设，改善机关作风，规范办事程序，提高工作效率，树立精简、高效、勤政、务实的机关形象，特制定本制度。
一、机关工作人员必须按规定时光上下班，不得迟到、早退和旷工。上班实行签到制度。无故迟到10分钟及以上者，视作旷工半天论处。
二、上班必须衣着整洁、得体；不得穿背心、拖拖鞋上班。
三、上班时光严禁擅离岗位，擅离职守；上班时光除工作需要外一般不得上网。严禁上网玩游戏、聊天、炒股票。违者给予严厉的纪律处分，并扣发当月奖金。
四、上班时光不得干与公务无关的事，不得聚众闲聊或高声喧哗。
五、上班时必须开门办公（特殊情景除外）。离开办公室半小时以上，应向本科室同事打招呼。
六、坚持办公场所清洁卫生。不得乱丢杂物、纸屑、随地吐痰。办公用具和文件资料应及时整理，坚持桌面整齐和清洁。
七、开会时应准时到会，遵守会场纪律，会场内不得接打手机。
八、服从工作安排，认真及时完成各项任务，严禁拖拉推诿、敷衍了事。领导布置的各项工作必须按时完成，做到件件有着落，事事有回音。
九、对前来联系工作或办事的同志热情接待，耐心诚恳，有问即答，有事即办，不推诿刁难。
十、上班时不得将小孩带进办公场所玩耍。
——上下班时间的通知 (菁华3篇)
尊敬的各位病友：
据省、市气象部门预报，7月19日傍晚到20日我市将有一次全市性暴雨过程，*均过程降雨量60～90毫米，部分地区降雨量会超过150毫米。
为确保大家的生命财产安全，我院门诊7月19 日(周二)下午13:00上班，下午将会提前下班;7月20日(周三)上午，视天气情况，我院将会延迟上班时间(取卵手术不延迟，照常进行)。请各位病友注意安全，不必着急前来医院。
由此造成的不便，请您谅解，同时提醒大家注意安全，减少不必要的户外活动。
广大市民：
为方便广大市民到兴义市人民*政务服务中心办理业务，经请示兴义市人民*同意，决定将兴义市人民*政务服务中心上下班时间调整为：星期一至星期五早上为：9：00分—12：00分，下午13：00分—17：00分，上下班时间调整将从2017年2月28日开始执行，请广大市民选择在该时段前来办理业务。若给您带来不便，敬请谅解!
特此通知
集团各部室、市场管理事业部、留守组：
经集团办公会研究决定，自2016年9月1日起，对作息时间进行调整：上午下班时间由11:30延长至12:00，下午下班时间由17:30提前到17:00。上班时间不变。
希望各部门加强考勤管理，严肃工作纪律，严格执行调整后的作息时间，合理安排工作，确保集团各项工作正常有序开展。
特此通知。
——上下班时间调整通知 (菁华3篇)
公司各部门：
根据季节变化，为便于员工工作生活，自9月9日(星期一)起，作息时间进行调整，同时中午上、下班增加打卡考勤，具体如下：
1、 中午午休时间调整为12：00-13：00。
2、 中午午休打卡时间为11：55-12：20，下午上班打卡时间为
12：20-13：00。
3、 如遇特殊原因未能打卡，请及时填写《员工未打卡说明单》
或履行请假手续。
行政部
20xx年9月5日
公司全体员工：
鉴于季节变化，经公司研究决定，自20xx年4月11日起执行夏令作息时间，具体安排如下：
一、作息时间：
上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
二、每周休息安排由星期二调整为星期日，市场业务人员在每周一至周四酌情安排调休。
三、中午12点至下午14点为用餐、午休时间。此时间段无特殊情况不得外出，若因公外出或有特殊情况的，须经公司领导批准;
四、午休时间内若个人手头上没有急需完成的工作可以适当午休，如果有市场需求或者紧急的工作，必须以完成工作为前提，任何部门及个人不得以中午午休为由推卸工作，一经核实，公司将追究当事人及部门经理(主管)的责任;
五、市场各区域业务人员必须在每天销售高峰时段到岗，请各区域经理加强考勤监督工作，公司人事部将联合营销中心人员不定期至卖场抽查;
最后，请各部门(区域)根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度!
特此通知!
郴州市商海贸易有限公司
二Oxx年四月一日
关于20xx年五一劳动节放假安排暨公司机关作息时间调整的'通知
公司所属各单位、机关各部室：
经公司研究决定，现将20xx年五一劳动节放假安排以及公司机关作息时间调整通知如下：
一、放假时间：
4月30日-5月2日(共3天);其中：4月30日-5月1日周末休息，5月2日补休。
二、放假范围：
1、各煤矿要严格执行《关于转发国家*等四部委<关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知>的通知》(豫煤联〔2016〕69号)相关规定，原则上法定节假日和周日不安排生产，但要全力做好隐患排查防治工作。其他生产、基建单位要按照分类管理的原则，根据企业效益、销售需要和项目进度情况，自行安排;与生产紧密相关的运销、供电、矿山救护和消防、保卫等单位、部门不放假。安监局不放假。
2、公司机关各部室及二级机构，安排相关人员值班，其他人员一律放假。
3、其他单位按集团公司统一安排放假。
三、节日期间，各单位要妥善安排好领导干部跟值班和安全、稳定、保卫等工作，执行好重大事项报告制度。如遇有重要突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保生产安全与和谐稳定。公司副处级及以上管理人员如因公因私需离开工作岗位，要严格按相关规定履行请假及备案手续。
四、公司各单位、机关各部室假期值班表(包括“单位、姓名、值班电话、手机号码”)请于4月28日上午12时前，通过办公网发送至总调度室。
五、根据夏季作息时间调整安排，公司机关上午上班时间8:00-12:00，下午上班时间更改为3:00-6:00。请各单位、各部室从5月3日起，根据新的作息时间安排好各项工作。
xxx有限公司
20xx年4月27日
——工厂冬季作息时间调整通知范本五份
由于天气逐渐寒冷，考虑到天气等因素，公司决定从x月1日起开始执行冬季作息时间表。
具体的.调整时间如下：
上班时间：早上9:00
中午休息时间：12:00-1:00
下班时间：5:30
业务部门和财务部门按照此时间执行，操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。
请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。
另外需要注意的是，请各位同事不要忘记指纹打卡，避免月底出现迟到旷工等现象。
祝:每天好心情!
各位员工：
一、作息时间调整：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20XX年x月4日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天);
周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天)
午休时间 12:00—13:00
二、本年度员工旅游安排：
1、时间：初步定于本周六(x月2日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周三(x月30日)查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。
4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周三(x月30日)上午将所带亲属情况(人数、年龄)报人事。
公司各部室、各中心、有关部门：
为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
一、冬季作息时间(20xx年x月1日起至x2年4月30日止)：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息时间(x2年5月1日起至x2年9月30日止)：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息时间从即日起实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
各学校：
由于季节变化，现对全镇小学冬季作息时间调整如下，请各单位遵照执行。
一、上午作息时间保持不变;
二、下午作息时间：下午预备时间分别为2:00;小学走读学生放学时间为下午5:00。
三、冬季作息时间从国庆假期后开始执行。作息时间调整后，各学校要进一步加强规范化管理，不得擅自延长学生在校学*时间。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下：
上午上下班时间不变，下午上班和下班时间提前半小时，即下午上班时间改为13：00整，下班时间改为17：30分。此冬季作息调整时间自20xx年x月28日起生效，关于恢复原作息时间，到时候另行通知。
请各员工注意及时调整作息时间!
特此通知！
行政部
20xx年x月27日
——取消错峰上下班通知实用5份
尊敬的各位家长：
为进一步强化责任感紧迫感，加强幼儿园安全防范，我园从今日起。执行错峰入离园制度。请各位家长接送孩子时带上口罩，按照幼儿园错峰接送时间接送孩子，排队时保持安全间距，做到不拥挤，不着急，接到孩子后立即离开！
错峰入园离园时间
上午入园：
果果班 乐乐班：8:00-8:10
星星班 朵朵班：8:10-8:20
豆豆班 苗苗班：8:20-8:30
上午离园：
果果班 乐乐班：10:55-11:00
星星班 朵朵班：10:50-10:55
豆豆班 苗苗班：10:45-10:50
下午入园：
果果班 乐乐班：2:00-2:10
星星班 朵朵班：2:10-2:20
豆豆班 苗苗班：2:20-2:30
下午离园：
果果班 乐乐班：4:55-5:00
星星班 朵朵班：4:50-4:55
豆豆班 苗苗班：4:45-4:50
每日来园前，家长和幼儿戴上口罩，根据错峰安排，在指定时间段到达幼儿园，家长不进校园。（特殊情况者家长入园必须按防控流程检查）
经与东升供电局协商，公司从20xx年9月6日开始，取消错峰用电，恢复正常工作时间，具体安排如下：
9月4日（星期六）正常上班（适用于参与错峰用电的同事）；
9月5日（星期日）全厂休息，以确保每周至少休息一天的原则（适用于所有人）；
9月6日（星期一）为恢复正常工作的第一个工作日，即正常上班（适用于所有人）。
请大家将此通知告知相关人员。
尊敬的家长：
*期，疫情持续蔓延，幼儿园是疫情防控的重点场所，我园一直秉承“健康第一，生命至上”的.理念，为有效控制和降低疫情传播风险，巩固疫情防控成果，筑牢校园安全防线，守护师生生命健康，确保正常的教育教学秩序，现幼儿园实行错峰上下学有关要求通知如下：
一、实行错峰错时上下学。请家长严格按照以下时间接送幼儿，避免造**群集聚。家长一律不能进园若有紧急事需出示48小时核酸检测报告及三码。
入园错峰时间安排：
大三班:07:30——07:40
大二班:07:40——07:50
中二班07:50——08:00
中一班:08：00——08:10
小二班:08:10——08:20
小一班:08:20——08:30
下午接孩子请严格按照错峰要求进行：
小 班:16:30——16:45
中一班:16:45——16:55
中二班16:55——17:05
大一班:17:05——17:15
大二班:17:15——17:25
大三班:17:25——17:35
接送孩子全程佩戴口罩
请自觉排队，按一米线交距离，即接即送即走。我们将严格执行疫情防控工作
二、选择合适的交通工具。对距离较远且有条件的家庭，首选私家车出行，尽量避免乘坐公共交通工具。如果必须乘坐公交，须全程戴好口罩并尽量避免用手触摸车上物品。如果住所离幼儿园较*，推荐步行上学或者单车出行。
三、加强往返途中个人防护。所有幼儿、家长自觉遵守疫情防控措施，科学规范佩戴口罩，幼儿除吃饭、睡觉、激烈运动外，其余时间都需要佩戴口罩，所以请家长们每天在宝贝的书包里备两个口罩方便使用。往返途中乘坐或使用公共交通后及时进行清洁消毒。日常生活中，始终保持勤洗手、常通风、全程戴口罩、“保持一米线”、使用公勺公筷等良好卫生*惯，全面做好个人防护。
四、保持社交距离。家长根据幼儿园安排在指定区域接送幼儿，期间不聚集、不闲谈，人与人之间保持一定距离。接送车辆有序停放，避免造成交通拥堵。家长接送幼儿后，尽量快速离开，不可逗留，做到即送即走、即接即走，放学后直接回家，不去人员聚集场所。
感谢各位家长积极配合幼儿园工作！
亲爱的家长、小朋友们：
随着疫情形势持续好转，在这“疫”散云开的日子里，终于盼来了宝贝们返园的消息。在这段特殊的.“假期”生活中，衷心感谢家长们对我们工作的积极配合与支持，感谢你们与幼儿园并肩奋斗，陪伴孩子健康成长。
返园时间
根据上级部门通知，我园于2022年10月19日（星期三）返园复课。为妥善做好疫情防控与保育教育工作，严格落实防控措施，安全、*稳有序复学，确保我园教育教学正常开展，现将开学复课相关要求告知如下，请您知悉并配合以下事宜
返园前注意事项
为保障宝贝们复学后在园一日生活安全、有序进行，以下各项工作请各位悉知并配合执行：
返园需上交以下材料
所有师生员工需上交48小时内核酸检测阴性证明和行程码，查验健康码、行程码（电子版和纸质版)。
暂缓返园人员
1.返园前7日内师幼或共同居住人，有中高风险区旅居史，或有实施临时静态管理区域旅居史的师幼及教职工暂缓返园。
2.有发热、干咳、咽痛、腹泻等症状的师幼及教职工暂缓返园。
3.共同居住人员健康码属于黄码、红码的幼儿暂缓返园。
严格落实出行报备
严格控制出行，共同生活家庭成员严格限制前往中高风险地区所在的县(市、区)，非必要不前往中高风险地区所在的地级市的其他县(市、区)。确实需出行请提前向所在社区、街道报备，并告知班主任，详细说明行程、出行方式，返回后积极配合社区及学校落实管控措施。
严格落实核酸检测
请根据常态化核酸筛查相关要求，按规定的时间和次数完成核酸检测，不可不检，也不能漏检，完成情况按要求及时向学校报备登记。
错峰接送幼儿时间
疫情防控期间，为避免人员聚集，幼儿园将按不同年级组错峰错时入离园，请各位家长积极配合，按时接送幼儿入离园。
返园后注意事项
（一）入园须知
1.家长送幼儿来园途中家长与幼儿务必佩戴口罩，在幼儿园大门指定区域处保持1米距离间隔排队，准备好幼儿接送卡、健康码和行程码（纸质版）。
2.师幼入园时保持一米间距排队入门测温、扫码，如发现体温异常(>37.3摄氏度的)，黄码、红码，由专人带至临时隔离观察区，按规定流程管理。
3.家长不入园，幼儿入园时家长要待幼儿晨检合格后，依次陆续离开。
4.返园复学后严格实行晨午检制度及请假销假制度。幼儿若不能按时到园，应主动及时向班级老师请假并说明原因。
（二）离园须知
1.接送幼儿的家长需佩戴口罩，根据接送时间在指定区域排队等待，请保持1米距离排队。
2.即接即走，不在园门口逗留。
（三）接送秩序
幼儿园将继续严格执行疫情管控措施，实行封闭管理。接送幼儿时家长不得入园，校外人员未经批准不得入园，对批准入园的人员进行身份确认、“三码”联查、测温、扫码；全体教职工实行“亮码”通行。
温馨提示：接送途中，家长及幼儿务必佩戴口罩！！！
全面消杀
开学在即，为全面做好复学工作部署，进一步落实疫情防控工作，为宝贝们提供一个干净、整洁、安全的生活环境，我园安保人员对园内环境进行了全面、科学的消杀工作，实现消杀防疫全覆盖，卫生清洁无死角。
重启“新”的美好，让我们共同承担起防疫的责任。
携手共同守护健康家园，愿所有的美好如约而至。让我们相约在每一个清风徐来的早晨
亲爱的伟才宝贝们，10月19日，我们在江汉伟才不见不散哦！
为进一步加强疫情期间全市道路交通管理，确保疫情防控道路交通秩序规范有序，现就有关事项通告如下：
一、党政机关、企事业单位要尽量居家办公、网上办公，非必要不外出。实施错峰上下班，上午8:00、9:00上班，下午5:00、6:00下班。
二、加强封控区、管控区管制。封控区域内除保供运输和特种车辆外，禁止任何车辆出入。管控区人员需外出购物应由管理人员安排分区域、划时段外出就*购物。
三、规范在居民小区居住的防疫保供人员和志愿者出行管理。工作人员外出经检查防疫三码正常后，凭单位证明出行，开车外出凭车辆通行证出行。
四、规范医疗机构人员出行管理，市域范围内医疗机构抗疫人员凭所在医疗机构证明出行。
五、规范车辆通行证和工作人员证明管理，各部门各单位要对发放的车辆通行证及工作人员证明进行严格审批和管理，优化工作安排，尽量减少车辆、人员出行，更不得向无关人员发放和借用，一经发现严肃追责问责。
六、简化保供车辆通行秩序。对涉及水电气暖和通讯、物流、需连续生产企业、抗疫生活物资、能源保供、重点企业原材料、邮政快递等与民生相关行业运输车辆，对不经过市区内运行的保供车辆，在对车辆消杀、人员查验核酸检测阴性证明、两码后，由接货单位出具证明，固定路线点对点配送。进入市区的，在查验三码正常的基础上，凭市***、市商务局、市工信局、市城管执法局证明出行。
七、市区内超市、农贸市场、便利店实行错峰配送。由宝塔区商务局出具证明，原则上每日21:00至次日早07:00进行货物配送，其他时间段不得上街配送，对于不在规定时间配送的'车辆交警部门将予以查处。
八、社会各界人士捐赠物资的车辆，统一由延安市红十字会联络出具证明后，由接收单位实行点对点捐赠。此类证明只限单次使用。
九、畅通绿色通道，各县（市、区）不得以任何理由阻挡持市级部门出具证明的来延返回各县（市、区）物资运输车辆，宝塔区也不得阻挡各县（市、区）进入市内运输物资的车辆。
十、规范社区特殊群体就医人员出行保障。对划定为封控区、管控区内的独居老人、孕产妇、残疾人、行动不便人员、血透患者、精神病患者、慢性病患者等人员，指定专门医疗机构提供便利服务。对其他区域群体患者就医，在查验三码后，有社区或单位出具证明可前往就医，返回后在社区销号。
十一、对医院康复出院者，凭医院证明，在检测两码、核酸正常后，须征得所在县（市、区）疫情防控办同意后，可预约在市域服务的出租车实行“点对点”接送。
十二、保持政令畅通。要提高政治站位，认真履职尽责，加强协调，相互配合，共抗疫情。市应对疫情督查督办组将加大对各项工作的督导检查，对出现相互推诿扯皮，不负责任，延误运送时间造成后果者，严肃追责问责。各相关部门必须严格执行，若有不执行此通告的严肃追责问责。
本通告自发布之日起执行，解除时间根据疫情形势另行通知。
——春节小区物业上下班时间的通知合集5篇
各科室、部门：
又是一年新来到！惜别20xx，又迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！正值中国的传统节日“春节”来临，在此向广大职工朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！
为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我矿的具体情况，经研究，我矿春节放假7天，即元月15日至2月21日―22日上班。
现将春节放假有关事项通知如下：
１、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的节日安全教育，加强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素；
２、安排好假后上班的`生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行；各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工家属度过一个祥和*安的春节。
xx公司行政部
20xx年1月8日
公司各部门及全体员工：
20xx年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：
1月30日(腊月二十五)～2月5日(正月初八)，共放假7天。2月6日(正月初九)上班。
请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在1月30日以前离开公司或因特殊原因2月5日不能按时上班的.，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。
1月31日14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。
因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在2月1日～3日和2月13日～14日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。
提前预祝大家20xx年春节快乐!
xx
日期：
尊敬的小区承租户：
在春节即将来临之际，物业公司全体员工向长期以来支持和理解我物业公司工作的`广大租户表示衷心的感谢，恭祝大家新春愉快!
春节放假期间(x月5日至x月14日)，为确保您和家人能够度过一个舒适、祥和、欢乐的春节假期，我处现将节日期间需注意相关事项提示如下：
1.请您提前充足水费，(电费暂时不收，假期不会停电;煤气费到煤气公司缴费)以便节日期间正常使用;
2、物业客服中心及报修处春节(x月5日至x月14日)值班时间为9:00-16:00;
3、工程维修师傅24小时值班制;
4、保安部正常上班;
5、节日期间，如您需要帮助，请拨打物业客服电话：(时间9：00-16：00);(24小时报修服务)。
物业管理有限公司
20xx-x-2
尊敬各位业主/住户：
为方便及时为业主提供服务，春节期间物业留有值班人员，具体工作安排如下:
2月14日―2月22日（腊月二十九―正月初七）工作时间为早9:00―晚4:00。办公地点在房屋维修中心（7-1-101），春节期间任何问题或报修事宜请直接拨打物业值班客服电话，以免微信回复不及时，给您带来不便！望周知！
值班客服电话：xxxxxxxxxx
xxx物业
日期：
尊敬各位业主/住户：
为方便及时为业主提供服务，春节期间物业留有值班人员，具体工作安排如下:
2月14日—2月22日（腊月二十九—正月初七）工作时间为早9:00—晚4:00。办公地点在房屋维修中心（7-1-101），春节期间任何问题或报修事宜请直接拨打物业值班客服电话，以免微信回复不及时，给您带来不便！望周知！
值班客服电话：xxxxxxxxxx
xxx物业
日期：
——工厂上下班制度汇总5篇
一、打卡考勤管理制度
1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;
2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡;
3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每一天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。
5、刷卡其它事项管理：
1)因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人带给部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据;
2)录不到指纹、刷不到IC卡等特殊状况时，务必有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档，或主动到保安处登记进出厂时间。
3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请"特殊岗位作息时间"，经人力资源审核、报总裁批准后按"特殊岗位作息时间"打卡。
4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。
二、处罚规定
1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。
2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照"迟到时间标准"双倍处罚;
3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照"早退"标准处罚;
4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同法》第三十七条规定自行提出解除劳动关系。
5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻结该员工的工资。员工私自连续离岗三天作连续旷工处理，部门应在第四天之内报总裁办，逾期不报者，给予部门考勤员50元/人处理，直接领导以及部门主管领导各100～200元处罚。员工无故旷工连续3天以上或月累计五天以上者，均为严重违反公司规章制度的行为，公司也有权单方解除劳动合同。
6、对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资源备案或存档，否则，迟交一天考核考勤员10元/天，主管领导20元/天。
7、各部门未按时将手工考勤记录上交人力资源审核的，罚职责人每迟一天10元(周日除外);手工考勤记录不全或有误者给予职责人每个问题点5元罚款，弄虚作假的，每次罚款100元。
8、人力资源未按考勤报表核算薪资的，罚职责人20元/次。
9、忘记刷卡者由本人申请，主管领导签名可算有效考勤，但需扣罚5元/次。代他人打卡，一经发现，当事人双方各扣罚200元/次。
进一步规范公司管理，严肃上下班纪律：适用:本公司所有在职人员：
第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。
第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时间之规定准时上下班。
第三条：迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：
（1）迟到
上班迟到5-15分钟，予以5元/次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以10元/次处罚；超过30分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：
（2）早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：
（3）旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处。
第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：
（1）上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚。
（2）无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私事，如有违者，按早退论处。
（3）下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处。
（4）下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按早退论处，所属主管人员负连带的责任。
（5）上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均按旷职(工)半日论处。
（6）没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处。
（7）遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在两天内交由所属部门负责人签字确认并交人事部，过时不予受理，如违规签卡，责任双方均按旷职(工)半日论处。
（8）漏打补签每月不得超过三次，每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。
（9）工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或外出放行条，保安方可放行。如有违者，按早退或旷职(工)论处。
(10)个人请事（病）假需提前申请，由部门主管和人事部审批后方算生效，非特殊情况下所有事后请假一律作旷工论处。
第五条：本制度条款如有与目前制度相抵触的，依照本制度执行。
第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第七条：人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。
第八条：呈总经理核准后生效。
20XX年5月1日起，我公司上下班打卡时间为：生产部日班：8:00—20：00
夜班：20：00—08：00
办公室人员打卡时间为上午：8：00—12：00
下午打卡时间为：13：30—17：30（办公室）
一、为了保证教育教学的正常秩序，学校实行坐班制。
1、教师要认真做好课前准备，除按时上好各节课与处理各项公务外，其他上班时间应在办公室办公。
2、职工要按时完成有关工作，其他上班时间均应在岗。
3、其他人员执行各自岗位的上班制度。
二、优化办公环境，保持办公室的安静与整洁。
三、教职工因病不能上班工作，必须履行请假手续，经领导批准后，方能生效。
1、请假审批权限：
教职工一天至两天由分管处主任或副主任审批；三天及以上，由校长室审批。半个月以上由校长签署意见报请上级教育行政部门审批并备案。
学校中层领导请假，一天内由所属处主任审批；一天以上报校长室由校长或副校长审批。半月以上由校长签署意见，报请上级教育行政部门审批备案。
学校领导请假三天以内集体研究审批，三天至半个月报请上级教育行政部门审批备案。
2、事假：事假一般必须先请假，待批准后方能离校，三天以内必须自行安排好课职务，报教务处、总务处备案。因紧急事故，无法事先请假者，可委托他人及时请假，否则作旷职论。事假一年超过15天，从第十六天起，按天数扣发工资和奖金。
3、病假：因病请假，除填写请假单外，三日内须有校医室或乡镇医院证明，三日以上须区级以上医院证明。病假期间工作由主管部门和有关班组统筹安排。因急病不能亲自请假者，应委托他人及时请假，否则作旷职论。
4、公假：因公事外出，必须事前报告主管部门。做好工作安排，方可离校。
5、婚、丧、产假：婚、丧、产假按上级规定执行。假期规定时限如有伸缩余地，本市范围内，按下限执行，外阜按上限执行。
6、未经请假或请假未获批准，擅自离职者作旷职论。
7、对旷职人员除扣发其旷职期间工资和奖金外，视其情节和认识态度予以适当批评或处分。
为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：
1、上班时间：冬季(11月01--4月30)上午9：00—下午5：30
夏季(5月01—10月31)上午8：30—下午6：00
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。
4、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。
5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。
6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/总经理签字确认。
7、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚款20元。
8、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。
9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。
10、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。
如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行！
1.0目的
为了确保每一位员工上下班乘车的安全，避免出现安全事故，特制本制度。
2.0适用范围
适用于公司所有员工和通勤车司机。
3.0制度
3.1汽车、摩托车是我们生活中最常用的交通工具，但车祸的危险也可能时时伴随着我们。据世界卫生组织统计，全世界每年因车祸丧生的人数约有70万，受伤人数1000万至1500万。也就是说，每50秒钟就有一个人死于车祸，每2秒钟有1人受伤或致残。因此，每一位员工必须注意交通安全。
3.2公司通勤车管理
3.2.1公司为了方便员工上下班乘车，专门租用了大巴车(通勤车)接送员工。办公室设专人管理通勤车。公司在租用通勤车时，须严把“三关”:即通勤车辆准入关，通勤车驾驶员聘用关，通勤车接送员工制度落实关。
3.4.1通勤车司机每天出车前必须检查车辆的状况，尤其是刹车，有问题及时修理。
3.2.2通勤车司机按照承运车辆的核定载客人数安排员工上车，并负责维持车内外的乘车秩序，不得超出该车核定载客人数。
3.2.3当乘车人数超过核定载客人数时，应及时通知办公室管理人员，调整车辆数量。
3.2.4通勤车司机在承运员工过程中，应严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路交通安全法》及国家有关安全生产的其他法律法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶等，在遇到大雾、雨雪天气、道路毁坏等特殊情况，应减速行驶，以确保安全。
3.2.5通勤车司机应在路途上对员工做好相应的服务工作，对体弱生病员工给予照顾。对员工的违纪违规行为要及时制止，并及时向公司反映。
3.2.6办公室管理人员应认真做好通勤车车辆的日常管理工作，做好相应记录，作为以后奖罚和续聘的重要依据。
3.2.7通勤车的管理细则参见《通勤车管理制度》。
3.3乘车纪律
3.3.1每位员工应按公司下发通勤车行车路线、停车站点和发车时间表进行乘车，不得在非定车点拦车强行上车，如果不按规定无理取闹的，将严肃处理，直至取消乘车资格。
3.3.2员工在等候乘坐通勤车时，要在站台和指定地点等候车辆，不要站在车道(包括机动车道、非机动车道)上候车。
3.3.3上下车均应等车停稳以后，因为在车子还没停稳的时候，如果大家突然拦在车前，往往会使驾驶员措手不及，同时因为候车人的争抢，不巧被人挤倒或把他人挤倒，都可能引发事故，所以大家一定要记住，先下后上，不要争抢。
3.3.4在车上不许大声喧哗、走动、吸烟、乱扔垃圾，不许吵架打架，更不允许以大欺小、抢位或欺负威胁、恐吓员工。员工在乘车时要文明礼貌、互相帮助、互相关心和照顾，发扬助人为乐的精神。
3.3.5坐在座位上，也要精神集中，双手扶住前排座位上的`椅背。通常车子猛烈冲击时，人体会向前倾，这样头和脸就有撞到前排座椅靠背的危险。如双手扶住前排座位的椅背，则可以大大减缓身体向前的冲击力，同时对头和脸部也可起到保护作用。
3.3.5乘车时不要把头、手、胳膊伸出车窗外，以免被对面来车或路边树木等刮伤;也不要向车窗外乱扔杂物，以免伤及他人。
3.3.7车门开启后，不要急着跳下车，应先观察是否有自行车和摩托车驶*，要在没有车辆驶*的情况下下车，防止后面跟上的自行车或摩托车措手不及，发生意外。
3.3.8下车后，不能急于从车前或车后横穿道路，应走离车前或车后20米以上，能看清路上左右来车后，选择适当时机再横穿马路。
3.4监督检查
3.4.1每位员工者对乘车全安都有监督的责任，发现有违规或不安全的事情，可以向办公室反映，由办公室调查处理。
3.4.2办公室管理人员不定期随车监督检查乘车安全，发现违规或不安全的事情，进行处罚。
3.4.3每辆车推选1名有一定管理能力的人员担任车长，维持乘车纪律和秩序，将接送时间、趟次、是否超载、漏载做好记录，并将情况反馈给办公室管理人员，每月对通勤车实行评比考核。
3.5自驾车、摩托车安全管理
3.5.1员工有自驾小车、骑摩托车上下班者，也要注意安全，避免交通事故的发生。
3.5.2驾驶员要认真学*与遵守交通规则和操作规程，务必做到安全驾驶、文明行车，出车时证件齐全有效，按要求对车辆进行检查、保养、维修，保持车况良好。
3.5.3自驾小车时一定要系好安全带，骑摩托车一定要带好头盔。
3.5.4遇雨、雪、大雾天气，驾驶员必须集中精力，减速慢行，提高警惕。
3.5.5停放时，注意锁好车门，防止车辆被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。上班后，车辆一律停放到规定的停车场，驾驶员不得私自将车交给无驾照或无驾驶经验人员驾驶。
3.5.6严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，超速行驶，疲劳驾违章行为，确保行车安全。
3.5.7一旦发生事故，驾驶员要及时向当地负责人及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。应及时采取措施防止事故扩大，并当即报警，同时向单位报告。严禁逃逸，如因逃逸造成责任加大，损失增多的，增加部分由驾驶员承担。
3.5.8乘车人不得违章指挥，不得做影响驾驶的事情，同时在途中不得劝驾驶员喝酒，如遇驾驶员渴酒，应当即劝阻。
3.6节假日安全乘车
3.6.1节假日驾车外出时最好结伴同行，遵守交通规则，注意人身安全，不轻信陌生人的言行，注意保管好自己的财物，不去安全设施没有保障的娱乐场所，注意言谈举止，以防发生纠纷，遇事不极端处理。
3.6.2节日期间乘坐公共交通工具时，要文明乘车，自觉遵守乘车秩序，不要只顾挤车抢座位而放松了警惕，成为扒窃下手的目标。上车后，最好往中间走，不要挤在门口，遇到连续被挤时要提高警惕，以防被窃。
3.6.3选择出行交通工具时，要乘坐正规运营的车辆，不要乘坐“黑出租车”、“黑摩的”、“黑三轮”等非法运营的车辆。
3.***自驾车出行期间，应注意保管好自己的车辆，把车停放在有专人看管的停车场;停放在居民区无人看管的机动车要安装报警装置和机械防盗锁，不要在车内和后备箱中放置贵重物品。
3.7乘车安全教育
3.7.1树立“人人是交通安全教育者”的责任意识，发挥全员参与，各单位的管理人员利用早晚会，通过交通事故案例，给每位员工灌输安全意识。
3.7.2办公室发挥广播、板报、宣传展板等宣传工具的作用，进行“交通安全知识”宣传，组织员工观看交通安全教育影视、光碟。
3.7.3定期请交警队同志进行交通安全教育讲座。
3.7.4办公室通过丰富多彩、形式多样的教育活动，开展员工安全防护、防交通事故等安全教育。
3.8奖罚
3.8.1骑摩托车不戴头盔者，发现一次罚款1000元。
3.8.2不按指定地点乱停乱放摩托车者，发现一次罚款500元。
3.8.3通勤车的处罚条例参照《通勤车管理制度》执行。
4.0相关文件
4.1《通勤车管理制度》
5.0记录
5.1《通勤车监督检查记录》
