岗位基本信息：
岗位名称：*面设计
所属单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
所属部门：宣传科
任职者姓名：吴俊
1、2年以上相关工作经验，有相关资质认证者优先；
2、具备良好的语言表达能力和沟通能力，考虑问题全面细致，具备较强的计划、控制能力，能熟练使用办公软件和CAD制图软件；
3、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
4、较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力；
5、负责冲压工艺的编制、改良与新生产工艺的引进，不断提高车间加工工艺水*；
1、编制公司人力资源规划。
2、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( KPI关键指标考核法、360度 考核法、 量表绩效考核法、强制分布法 ) ，对员工进行定期考核;
3、其它突发事件处理和领导交办的工作；
4、负责公司人力资源战略的执行；
5、负责公司员工社会保险、劳动年检备案的`办理；
职责：
1.组织制定人力资源部内部各项规章制度及工作流程;
2.组织拟订公司员工队伍建设的规划或意见;
3.公司员工的招聘和录用工作;
4.建立公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系;
岗位描述：
1、熟悉生产线过程流程控制及产能评估；
2、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率；
3、支持制造工程师进行生产线*衡以及产品布局的安排；
4、在确保生产计划的基础上，设计规划最顺畅和高效的作业方案；
一、市场部各主要职务说明
1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）；
2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据；
3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）；
4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）；
职位描述
岗位职责：
1.对于客户端和投线不良率进行详细分析和整理，明确公司品质情况，时刻发现问题进行内部改善，保证客户顺利投入我司产品，顺畅生产；
2.接受客户的客诉，严格按照客户规定时间组织公司相关部门完成异常改善，并跟踪改善效果和监督产线长期执行情况；
3.推动品质改善，降低不良率和客户端投线不良率，降低客返品数量；
1、学历：全日制统招本科及同等学历以上；
2、负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理；
3、电气方案制定及审：贯彻落实国家法规、规范，根据项目要求出具各项目电力(强、弱电)长期和*期规划方案，并组织电气方案实施。负责项目前期电力负荷计算及高压规划方案。负责施工组织设计电气部分技术审核，负责各种新产品、新技术方案引进。
4、大学本科及以上学历，交通工程、建筑、交通规划类相关专业；
5、有较强的团队合作精神和较高的工作热情。
