1、认真交接班,巡视病房,危重病人床头交接,清点用物。
2、按分级护理要求,定期巡视病房,严格观察病房,严密观察病情变化,必要时及时通知医师并做好记录。
3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做好注射、治疗、发药工作。
4、核对医嘱,做好特殊检查及手术前准备工作。
5、督促探视者离开病房,按时熄灯,观察病人睡眠情况,做好住院病人的安全管理工作。
1、公司内部员工档案的建立与管理;
2、管理积分制度的落实执行;
3、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务;
4、为酒店战略发展提供相关专业咨询;
5、培训下属部门经理,监督、指导和评估其工作;
1、要有优异的执行力和进取心;
2、有较强的亲和力和服务意识,有良好的沟通领悟能力;
3、很强的目标意识,周密的工作计划*惯;
4、具有极强的保密意识。
5、协助主管处理公司日常行政事物性工作;
1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、负责考勤及工资绩效的核算;
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
4、公司企业文化培训及考核(晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等);
5、参与酒店发展战略的制定,
1、安排教学进度,按照大纲要求备课并作好备课笔记,按时提交教务处检查;
2、培养学生高尚的道德修养、文化品位、审美情趣和一定的审美能力,发展健康个性,形成健全人格;
3、执行教学工作卫生要求,关心学生健康,减轻学生作业负担,增强学生体质;
4、搞好教学质量的考查工作;按照教学要求的考试规定,认真做好命题、监考和阅卷评分工作,实事求是地分析讲评,并通过考试组织、成绩分析与数据统计,研究改进教与学的方法;
5、关心学生的人身安全,能结合本学科内容适时地对学生进行安全教育,及时上报、处理学生偶发事件;
岗位名称:行政人事经理
岗位编号:
所属部门:行政人事部
岗位定员:1人
直接上级:总经理
教师职责
1、教师应在接受学校分配的教育教学任务后,熟悉教学计划,了解所任学科在教学计划中的作用与地位,钻研教学大纲,掌握教材的内在联系,并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。
2、按照教学常规和备课规程要求,认真进行单元备课、课时备课,写好教案,设计教法,指导学法,体现德育,全面贯彻教育方针。
3、教师要精心搞好课堂教学,上好*题课、实验课、复*课、技能课,做好指导等工作,努力提高每一节课的教学质量。做到教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际,有效地利用课堂40分钟。
4、要重视课堂教学实效,认真做好学生调查,掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,做好课后反思。针对学生实际做好培优、补差工作,因材施教,加强教学的针对性,努力提高教学质量。
岗位名称:市场部经理助理
直接上级:市场部经理
工作地点:广州、上海
主要职责:
1.根据行业市场情况,协助经理做相关市场活动的策划和宣传,推广计划的实施;
1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度;
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作;
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作;
4、巡视、观察病情及输液情况,发现异常及时报告医生;
5、加强基础和业务知识的学*,重点学*本科室的相关知识;
1、公司内部员工档案的建立与管理;
2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
3、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
4、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
5、卫生值日安排并落实检查奖惩;