岗位职责：
1、工厂内机床的'一般操作；
2、一般机械装备的装配，维修。
任职资格：
1、中专以上学历，持有相关操作证书；
1、公司内部员工档案的建立与管理；
2、管理积分制度的落实执行；
3、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；
4、为酒店战略发展提供相关专业咨询;
5、培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作;
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、负责考勤及工资绩效的核算；
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
4、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；
5、参与酒店发展战略的制定，
职务概况
职务名称：人事专员
所属部门：人力资源部
定编人数：
直接上级：人力资源经理
岗位名称：行政人事经理
岗位编号：
所属部门：行政人事部
岗位定员：1人
直接上级：总经理
教师职责
1、教师应在接受学校分配的教育教学任务后，熟悉教学计划，了解所任学科在教学计划中的作用与地位，钻研教学大纲，掌握教材的内在联系，并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。
2、按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针。
3、教师要精心搞好课堂教学，上好*题课、实验课、复*课、技能课，做好指导等工作，努力提高每一节课的教学质量。做到教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际，有效地利用课堂40分钟。
4、要重视课堂教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，做好课后反思。针对学生实际做好培优、补差工作，因材施教，加强教学的针对性，努力提高教学质量。
岗位名称：市场部经理助理
直接上级：市场部经理
工作地点：广州、上海
主要职责：
1.根据行业市场情况，协助经理做相关市场活动的策划和宣传，推广计划的实施;
1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度;
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作;
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作;
4、巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生;
5、加强基础和业务知识的学*，重点学*本科室的相关知识;
1、公司内部员工档案的建立与管理；
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
4、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
5、卫生值日安排并落实检查奖惩；
