人力资源师高级(一级)人力资源管理师报考条件:
1、取得人力资源管理师证后,连续从事工作3年以上,经培训取得结业证书;
2、具有博士学位(含同等学历),从事工作3年以上,经培训取得结业证;
3、具有硕士学位(含同等学历),从事工作6年以上,经培训取得结业证书;
4、具有学士学位(含同等学历),从事工作9年以上,经培训取得结业证书;
1、组织编制人力资源管理、行政管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;
2、组织编制并落实人力资源发展规划,完**力资源的'挖掘、储备工作;
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试、完**员配备;
4、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的;
5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
人力资源师高级(一级)人力资源管理师报考条件:
1、取得人力资源管理师证后,连续从事工作3年以上,经培训取得结业证书;
2、具有博士学位(含同等学历),从事工作3年以上,经培训取得结业证;
3、具有硕士学位(含同等学历),从事工作6年以上,经培训取得结业证书;
4、具有学士学位(含同等学历),从事工作9年以上,经培训取得结业证书;
岗位职责:
1、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况;
2、根据集团业务需要完成招聘任务,合理配置;
3、组织、实施员工培训和培训结果评估;
4、其它人事相关工作。