姓名：
国籍：*
个人照片
目前住地：
所在地
民族：
族
户籍地：
所在户籍
身高体重：
XXX cm
XX kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
XX岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
工作年限：X
职称：XXX
求职类型：
均可
可到职日期：
即可工作时间
月薪要求：
xxx-xxx
希望工作地区：
希望地区
工作经历：
20xx.02 - 至今xx传媒股份有限公司（3年2个月）
新媒体部| 网站运营管理| 20xx-4000元/月
媒体/出版/影视/文化传播|企业性质：上市公司|规模：500-999人
工作描述：
一、常规工作：
1、网站维护：保证网站服务器的以正常运行维护；
2、网站设计：各个节日的网站页面制作；
4、网络直播：公司大型活动的直播以及媒体中心的技术支持；
5、网站测试调研：网站功能测试和互联网产品的调研等。
二、项目工作：
1、参与易视网各项专题的制作以及测试，对网站功能以及用户体验提出建议。
2、参与公司各个大型活动，直播以及媒体中心的技术支持。
3、自行建立兴趣类网站以及兴趣群，在较短时间内超过300人，引导并参与建立初期站点和字幕组。
20xx.02 - 20xx.02xx大厦（1年）
网络部| 网站运营管理| 1000-20xx元/月
酒店/餐饮|企业性质：国企|规模：100-499人
工作描述：
1、酒店网站日常网站更新运行管理。
2、酒店管理系统的使用以及处理。
3、负责整个酒店所有互联网系统以及相关系统。
4、运营个人兴趣类网站，注册用户达万人级别。
教育背景
毕业院校：
xx大学
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业：
第二专业：
教育经历：
语言能力
外语：
英语良好
国语水*：
良好
自我评价
1、擅长网络策划网站及线上推广，并且对于各种网站运营方式，手段，流程有一定独到的见解和扎实的实战经验。具备在媒体公司和的网站运营推广经验，并自行建立过网站以及论坛，具有撰写网站需求文档以及运营方案的能力，可较为熟练的使用Axure以及Mindmanager。
2、对互联网核心价值有深刻了解，对网站建设，网络价值，网络特性具有深刻洞察和敏锐感知。
3、具有较强的沟通能力、责任心强，具有较强的执行力、团队协作力、沟通能力、逻辑思维能力，为人稳重，有上进心，适应工作能力较强。
基本信息：
姓 名：xxx 国 籍： *
目前住地： 佛山 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖北 身高体重： 168 cm55 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量管理/测试经理(QA/QC经理)：QC主管、仓库经理/主管：仓管主管、外贸/贸易专员/助理：外贸QA验货员
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳 佛山
工作经历： 公司名称： 佛山市顺德区宝乐堡儿童用品有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 质量主管兼QE
工作描述： 工作描述：一直在该公司担任质量主管兼QE一职，主要负责质量部的日常工作事务，主导本公司质量体系和3C的内外部监督审核工作,制订检验与试验标准，理化实验室的管理。计量室计量仪器，仪表的管理和校验工作。质量异常分析与处理，主持每周质量分析会议，曾任现场整改组副组长，5S推行委员会干事，绩效考核稽查小组成员，内部审核组成员，协助和主导组务内事务。各部门之间工作的协调，供应商体系审核和评估,负责对供应商的评估，监督审核，质量状况统计，产品结构与功能变更和新样品的评审，检验与试验工作，环境与安全试验中心的监督工作，编制体系文件与现场审核，严格按国家标准对产品进行试验，本部门QC的人事调动，工作安排，督导，岗位培训，绩效管理，主导客诉问题处理，主导品质流程改进。
离职原因： 个人原因
公司名称： 番禺致丰徽电器有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-08
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： IQC组长/仓库部主管助理
工作描述： 工作描述：在此期间主要负责跟进料检验进度，物料检验品质状态，负责异常物料的审核与处理，IQC计量仪器的管理，工装夹治具的制作，实施ROHS(20xx/95/EC)认证期间，加入了公司内部组织的ROHS专案组，专门负责来料检验的ROHS材料的确认与跟进处理工作，参加了公司内部组织的IECQ/QC080000的培训工作，负责与PMC部，仓库部的沟通与协调，负责处理车间因物料异常造成的投诉问题，负责跟进供应商的材质证明，参与供应商评审和供应商辅导，负责对样品管理员，资料管理员工作的审核。各检验员工作岗位的资格培训。后因工作的需要调入仓库部做主管助理，主要负责进销存帐目的核查，物料员，仓管员工作的调配，安排，协助和指导他们作好定期盘存，每天不定期抽查核对帐目与实物的差距，作为物料员绩效考核的一个重要指标，调仓，周转，定期对仓库进行安全检查，制订仓库管理规定，及时跟进及反馈物料到位状况，备发料完成状况，制订关键考核指标对各仓管员，物料员进行定期考核
离职原因： 个人原因
公司名称： 东硕资讯股份有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： IPQC/FQC组长
工作描述： 公司描述：东莞市塘夏镇东硕资讯股份有限公司，该厂主要以生产电脑周边设备为主，以研发，生产，销售电脑连接器，集线器，数据线，交换机，声卡，显卡于一体的台资企业。
工作描述：在该公司开始从事制程检验，后来由于工作的需要晋升为IPQC组长一职，负责以下质管部人员的工作安排，质管部内部事务的处理，质量事故的处理，协助主管处理客诉问题，制订制程检验标准，检验作业指导书，质量统计，品质流程改善。负责下属的教育训练。后来调入FQC负责最终检验
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 湖北省通城县第一中学
最高学历： 高中 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 计算机应用 第二专业： 质量管理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
19**-09 20xx-07 湖北省通城县第一中学 理科 毕业证书 20xx0375
20xx-06 20xx-06 广东省科学技术实验室联合会 计量检定,检测,校准 检测/校准能力资格证书 CTCA44020xx07
20xx-06 20xx-06 北京经纬方正 内审员培训 ISO9001：20xx P-20xx0611
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水*： 良好 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
本人对工厂管理有比较深刻的了解,熟悉ISO9001质量管理体系的运作,熟悉7S管理,QC七大手法,熟悉6sigma管理理念及cpk,spc一般的数理统计技术,能熟悉运用GB/T2828.1-20xx计数型抽样检验程序,熟悉办公软件的操作,熟悉MRPⅡ,ERP的操作,JIT精益生产管理,熟悉生产计划与物料控制,生产计划调度,产能预算,评估,建立标准工时,熟悉SMT/SMD,COB工艺,熟悉IE工业工程五大手册，熟悉服装面料的常规检测方法,熟悉儿童玩具行业国家标准和国际标准，熟悉电子元器件,五金,塑胶检验规范,熟悉仓储的基本运作流程,熟悉一般仪器,仪表,量具的运用及计量管理工作,会识图,看图,会用AUTOCAD,Pro/E制图,可以处理一般的英文资料，像E-MAIL，工程图，产品规格承认书等。可以独立编写质量体系文件，主导内部和外部质量体系和3C监督审核,制订检验与试验标准,作业指导书,计量仪器及机器设备操作规程。
详细个人自传
本人有积极的上进心，有较强的'沟通能力，团队意识强。我相信通过我自己的不断学*,一定会精益求精,愿与贵公司共同成长.
姓名：*** 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 169cm54kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 31岁
求职意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 质量管理/测试主管(QA/QC主管)：品|主管、经营/管理类：企主管、安全工程师：安全主管
工作年限： x 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称： 松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-11
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 品保部-工程管理课课长
工作描述：
1).统筹部门内日常的工程品质管理.
2).解决工程中产生的品质问题.
3).协调本部门的人员管理.
4).品质相关部门的协调跟进
教育背景
毕业院校： V|省rI管理干部W院
最高学历： 大专 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 工程y量 所学专业二： 子商
工作能力及其他专长
本人特长：品质管理、企业ISO体系管理、绿色采购管理、工厂安全管理、熟悉日资企业的管理流程.
语言能力
外语： 日语 良好
其它外语能力： 英语 良好
国语水*： 优秀 粤语水*： 优秀
基本信息
姓 名：**
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户 籍：辽宁
年龄：25
现所在地：锦州
身高：174cm
联系电话：135********
电子邮箱：××××××@fwdq.com
求职意向
希望岗位：网站运营
工作年限：
职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作/社会经验
20xx.03 — 20xx.06 xx，担任搜索引擎优化。
工作内容：seo 关键词排名。
20xx.01 — 20xx.03 xx，担任产品包装设计销售。工作内容：辽宁地区铺货。
20xx.01 — 20xx.09 xx，担任游戏推广。工作内容：游戏推广刷游戏币。
20xx.09 — 20xx.12 xx，担任程序小组组员。工作内容：外包工作联系和编程。
20xx.06 — 20xx.08 xx，担任服务生。工作内容：餐厅外场服务.
教育背景
毕业院校：辽宁大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专 业：计算机应用科学
语言能力
英语水*：良好
国语水*：标准
粤语水*：良好
自我评价
本人热爱生活，性格开朗，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真。
姓 名： 朱先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 陕西-西安 年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 模具类-模具设计师
模具类-模具工程师
寻求职位： 模具设计主管、 项目工程师
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
1997-09 ～ 20xx-07 西安市临潼华清中学 理科 高中
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 设计主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析。
主要做中兴录游器外壳，索尼音响外壳。能熟练操作CAD20xx, UGNX8.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG4.0进行全3D模具结构设计到出图纸。对项目前期产品检讨，协助各部门开模，试模，直到量产。
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 设计组长 岗位类别： 模具设计师
工作描述： 任职设计组长期间,主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件。
09年调到工程部，主要负责新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析；后期按客户要求结构变更，跟进模具修改进度，试模，颜色，配色，打样，尺寸管控，产品检讨。T0后与客户现场装机检讨模具存在的问题点和结构问题及解决方案，出改模资料使产品达到客户要求，确保顺利导入量产。客户如：中兴，天语，捷普，惠普等。
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 模具设计 岗位类别： 模具工程师
工作描述： 主要负责手机产品检讨和模具设计到出图及材料清单，使模具顺利加工制作，确保试模时间。熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，进行全3D模具结构设计到出图纸。客户如：飞利浦，天语，康佳,TCL,阿尔卡特等。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 技工 岗位类别： 工模技师
工作描述： 东莞怡高任模具技工，主要负责模具制作和修改壳体模具。因公司用UG2.0软件进行模具设计方便快捷，自学模具设计后辞职寻新的起点。
技能专长
专业职称： 塑胶模具工程师
计算机水*： 高级
计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，CAD20xx,UG4,UG8等绘图软件进行全3D模具设计，用CAD出2D图。
技能专长： 能熟练操作办公软件，如： CAD20xx,UGNX4.0,UG8.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG进行全3D模具结构设计，再到用CAD出2D图纸。对项目前期评审，能够与客户很好的沟通，开模，试模，直到量产
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水*：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 业务
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人熟悉模具制作及项目工作流程，工作能独当一面，熟练运用设计软件，了解模具结构和产品结构,沟通能力强,工作认真负责,有团队精神,对任何事充满信心!
目前所在： 广州 年 龄： 20
户口所在： 肇庆 国 籍： *
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 文秘/文员，收银主管/收银员，校对/录入：
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实* 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500
希望工作地区： 广州
工作经历;58度C手调饮品连锁专卖店
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 收银员
工作描述： 在职期间能为每一位客人提供热诚的服务和态度，工作负责任对人友好正直诚实，做事脚踏实地，有良好的团队精神、敬业精神和自制能力强。负责促销餐饮部食品，得到客人反馈意见，并根据客人反馈意见作出相应分析。熟悉计算机系统包括格式及软件。希望找一份有发展空间的工作作为自己长期努力的方向
离职原因： 回校读书志愿者经历
教育背景毕业院校： 广东省经济贸易职业技术学校
最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 ： 电子商务
语言能力外语： 英语 一般 粤语水*： 精通
其它外语能力：国语水*： 优秀
工作能力及其他专长本人有独立工作和团体合作的意识是做好每件事的必要条件，做事不但需要勤奋，更重要的还是灵活地处理好事情。本人熟悉电脑的操作流程，对办公软件和计算机有一定的认识与操作技能。工作认真负责,有责任心，正直诚实，做事脚踏实地，有良好的团队精神、敬业精神和自制能力强。
姓 名： 建房合
国籍： *
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广西
身材： 176 cm70 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：
工作年限： 6
职称： 初级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州市**家具椅业有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05
公司性质： 私营企业所属行业：木材，家具
担任职务： 五金车间主管
工作描述： 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5S管理，目视管理，看板管理!
离职原因：
公司名称： 广东省深圳市宏利达金属制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 生产主管
工作描述： 生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!
离职原因： 搬迁
教育背景
毕业院校： 广东科技技术职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业一： 计算机应用技术 所学专业二： 经济管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-06 20xx-06 广东科技技术职业学院 计算机应用技术 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好 粤语水*： 良好
工作能力及其他专长
能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的'能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!
主管类个人简历模板下载
温馨提示：工作后如何学*?
1、利用公司这个*台学*
很多公司会有内部的培训机制，自己组织培训，或者送员工进修。我们为公司效力，同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学*型组织，一周可以开五次左右大大小小的学*会。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都会嫌烦，但是我认为这是学*的绝佳机会，自己*时忙没有时间，完全可以利用这个机会补充知识。另外，我们也可以利用公司这个*台接触一些圈子，说不定哪些人就会成为你将来的贵人。
2、看书
书本是学*知识的最直接的来源，在各大网站，输入一个关键词，你可以搜索出任何你想要的内容的书本来，关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。而且，关于如何高效看书的文章网上比比皆是，大神们无私分享，选取适合你自己的方法往往能事半功倍。
3、参加同城讲座/网上讲座/交流会
我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人，你可以认识很多你所在行业的牛人，他们是你学*的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息，这比看书要来的更快。
4、考证
证书在某些时候是你能力的证明。工作之后，证书虽不是必须，但是最好要有，但不可盲目地去考。认为多一张证就多一条路的想法，我完全不赞同。我认为考证要根据需要考，比如一个会计，需要考的证太多了。在事务所，CPA绝对是第一证。但是在企业，考初级中级也未尝不可，没必要非要死磕CPA，毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证，看见有人考口译证，又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书，真的不可取。
姓名：王军
性別：男
出生年月：1980、2籍贯：湖南
学历：本科专业：电子信息工程
E-MAIL：XXXXXXXXXXX
手机：XXXXXXXXXXXX
工作经历：
1、20xx/08——至今上海XXXX设计有限公司资深*区QA
公司简介：公司系从事CMOS感光芯片设计，制造和销售的美资企业，上海办公室有*200人
主要职责：负责*区供应商管理和客户服务
i、供应商管理：
（1）、外包厂商制程和质量体系稽核，制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核；
（2）、与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题；
（3）、收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善；
（4）、配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
ii、客户服务：
（1）、客户抱怨处理，RMA品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动；
（2）、收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
（3）、制定*区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；
（4）、与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
2、20xx/07——20xx/05XXXX電子有限公司品管工程師、副課長
公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人
主要职责：
i、制程品质管理：
（1）、应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；
（2）、运用统计控制方法如控制图，CPK等进行日常制程监控，处理生产品质事件；
（3）、基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动；
（4）、对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训；
ii、客戶服務
（1）、负责海外客户管理，提供相应的8D分析报告和质量报告并及时回馈制程进行相应改善；
（2）、应对各种客户稽核：召开会议，分配任务，提供资料，现场参观和事后追踪；稽核包括：新机种设计与试作确认，工厂制程检查，ISO系统稽核，ROHS环境稽核等。
（3）、进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动；
（4）、负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突；
教育与培训：
20xx/09——20xx/06就读于XXXX大学电子信息工程专业
20xx/02——20xx/05XXXX改善培训
外语与技能：
外语：英語：CET-6，阅读和书写精通，听说流利；
日语：读写熟练，听说一般。
品质工具：
1）、擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如：SPC，FMEA，MSA，DOE；
2）、熟悉ISO9000、TS16949应用和导入；
3）、具有扎实的`统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验；
生产知识：
1）、熟悉部件机械加工和电子产品流水线作业，SMT和焊锡作业，CMOS芯片生产和最终测试；
2）、擅长工厂现场管理和洁净室作业管理；
管理知识：
1）、熟悉OEM工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验；
2）、具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验；
3）、具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调；
其他能力：
1）、精通Word、EXcel、PowerPoint、Minitab等软件，且具有丰富的文字处理，报告书写的实践经验；
2）、扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础；
基本信息
姓名：孙先生
性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：河南—南阳年龄：27
现所在地：广东—深圳身高：168cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：咨询/顾问类—其他相关职位
技工/普工类—汽车/摩托车维修员
寻求职位：服务主管、前台主管
教育经历
20xx—01～20xx—03武汉理工大汽车服务工程大专
20xx—05～20xx—07北方汽修学校汽车维修中专
培训经历
20xx—03～20xx—03珠海笛威欧亚服务顾问毕业证
工作经历
xxx公司（20xx—05～20xx—05）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：前台主管岗位类别：软件设计师
工作描述：
1、对客户的满意度负直接责任；
2、按CS—MAP和CSI标准对客户服务代表的日常工作进行管理；
3、负责对客户服务代表的绩效、奖惩考核、和技能进行评定；
4、对客户流失率、定保留存率进行管控；
5、负责客户投诉处理，包括现场投诉、400、800的投诉；
6、客户档案的管理与维护监督；
7、厂家各项服务营销方案的培训与执行，本店化的服务营销方案的制定与实施；
8、负责制订前台接待人员的培训计划和组织实施；
9、定期组织员工学*技能知识等相关培训及定级考试；
10、完成上级领导交办的其他事务及部门间协调工作；
11、服务接待的现场管理；
12、完成上级下达的其它任务；
xx公司（20xx—06～20xx—05）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：服务顾问岗位类别：客户代表
工作描述：
积极主动的推行双向预约工作。
负责建立并完善客户服务档案。
及时热忱地接待客户，努力了解客户需求。
认真执行本企业以及汽车制造厂公司公司制定的各项流程、规定，热情向客户宣传公司政策及品牌形象。
正确提示、判断客户汽车故障并做出估价。
积极协调各部门关系，做好客户服务工作，努力提高客户满意度。
做好交车后的跟踪服务，努力了解客户反馈信息，根据客户需求不断改进工作。
xx公司（20xx—08～20xx—05）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：维修主管岗位类别：汽车/摩托车维修员。
工作描述：
1、管理车间日常5S工作。
2、管理车间日常生产工作，保证正常生产；
3、管理车间工具设备的正常使用及增补；
4、协助前台主管及配件主管共同完成公司的任务目标；
5、定期组织车间人员会议，沟通日常工作所遇到的问题。
xx公司（20xx—07～20xx—06）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：主讲教师岗位类别：培训经理/主管。
工作描述：
1、机电教学主讲老师。
2、教授汽车机车知识、检修技巧。
3、学员上岗前培训教学。
4、教育学生服务意识、汽修厂的一些日常知识等。
5、辅导学生完成毕业考试。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水*：中级
计算机详细技能：
技能专长：
1、具有3年的教学经验
2、善于组织拓展培训
3、较强的沟通学*及适应能力
4、有良好的团队合作精神和集体观念
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水*：口语一般
其他：一般
求职意向
发展方向：
1、通过自己努力和别人的帮助完善自己的技术知识。
2、走技术管理道路，成就能修车能教学。
——主管个人简历 (菁华9篇)
个人信息
姓名：
目前所在：天河区年 龄：26
户口所在：湖南国 籍：*
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：170 cm
诚信徽章：未申请体 重：60 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：*面设计师：
工作年限：5职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,广州,深圳
工作经历
广州市启华包装有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质：私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位：*面设计主管
工作描述：本人主要负责公司对设计部的管理,对客户的产品的包装有更好的效果.期间也进行设计!如有:月饼盒,工艺盒制作等!
离职原因：寻找新的发展机会
广州市壹圣广告有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：*面设计
工作描述：壹圣广告公司是广东省百胜餐饮下属的一家广告公司.主要负责肯德基餐厅的活动宣传广告!本人负责设计工作!
离职原因：寻找新的发展机会
广东省顺德市金叶广告有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：*面设计
工作描述：主要负责公司的*面广告画册,户外广告设计,彩页.对公司第二届陈花卉世界做宣传策划.本人参与过设计!
离职原因：回家
志愿者经历
教育背景
毕业院校：长沙美术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-07
专 业 一：*面设计专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06长沙民政学校*面设计大专20xx072001
语言能力
外语：英语 一般粤语水*：良好
其它外语能力：
国语水*：良好
工作能力及其他专长
本人熟悉各种*面设计软件(如coreldraw AI photoshop Freehand CAD等).主要对包装设计,商标设计,说明书.画册设计!等.本人还曾在彩印公司做过制版员、翻版比较多积累丰富的经验,对印刷流程有一定的了解和经验.适合菲林输出前期制版、设计工作!
自我评价
本人善于与他人沟通，人际关系良好，具有一定的组织与管理能力。
对工作热情认真，负责，有上进心。如果贵公司能胜任一次机会,我至少为公司效力4年
姓 名： 建房合
国籍： *
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广西
身材： 176 cm70 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：
工作年限： 6
职称： 初级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州市**家具椅业有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05
公司性质： 私营企业所属行业：木材，家具
担任职务： 五金车间主管
工作描述： 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5S管理，目视管理，看板管理!
离职原因：
公司名称： 广东省深圳市宏利达金属制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 生产主管
工作描述： 生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!
离职原因： 搬迁
教育背景
毕业院校： 广东科技技术职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业一： 计算机应用技术 所学专业二： 经济管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-06 20xx-06 广东科技技术职业学院 计算机应用技术 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好 粤语水*： 良好
工作能力及其他专长
能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!
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温馨提示：工作后如何学*?
1、利用公司这个*台学*
很多公司会有内部的培训机制，自己组织培训，或者送员工进修。我们为公司效力，同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学*型组织，一周可以开五次左右大大小小的学*会。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都会嫌烦，但是我认为这是学*的绝佳机会，自己*时忙没有时间，完全可以利用这个机会补充知识。另外，我们也可以利用公司这个*台接触一些圈子，说不定哪些人就会成为你将来的贵人。
2、看书
书本是学*知识的最直接的来源，在各大网站，输入一个关键词，你可以搜索出任何你想要的内容的书本来，关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。而且，关于如何高效看书的文章网上比比皆是，大神们无私分享，选取适合你自己的方法往往能事半功倍。
3、参加同城讲座/网上讲座/交流会
我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人，你可以认识很多你所在行业的牛人，他们是你学*的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息，这比看书要来的更快。
4、考证
证书在某些时候是你能力的证明。工作之后，证书虽不是必须，但是最好要有，但不可盲目地去考。认为多一张证就多一条路的想法，我完全不赞同。我认为考证要根据需要考，比如一个会计，需要考的证太多了。在事务所，CPA绝对是第一证。但是在企业，考初级中级也未尝不可，没必要非要死磕CPA，毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证，看见有人考口译证，又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书，真的不可取。
姓 名： 个人简历范文 国 籍： *
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 165 cm 65 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 29 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑施工管理：项目经理 主管、经营/管理类：施工管理 质检主管、工程造价师/预结算：预决算
工作年限： 5 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 佛山 花都
工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ **有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 工程管理中心质安主管
工作描述：
1、各项目现场的质量检查、安全检查，并跟踪整改;
2、对项目质量、安全问题及时召开检查情况总结会并发整改通知单，对整改不及时或拒不整改的项目进行通报批评及处罚;
3、编制月度项目工程监察评估月报;
4、督促项目落实三级安全教育培训，巡视检查项目的安全交底资料;
5、监督项目执行“三检”制度及中间隐蔽验收制度的落实情况;
6、编制质量、安全、文明施工管理办法等，相关制度流程;
7、推动质量安全制度在项目上的执行;
8、监督项目对进场原材料、半成品的抽样送检;
9、上级领导安排的临时性工作的执行。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10广东火电工程总公司建筑工程公司质量部
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 土建质检主管
工作描述：
1、组织制定质量管理大纲、程序和质量创优策划;
2、编写部门质检工程师的工作职责要求和范围;
3、制定项目部的质保监查及质保监督计划;
4、审核施工组织设计和施工方案中质量控制部分的内容;
5、审核作业指导书或施工方案的可行性;
6、组织和确定创优策划和质量工艺评比工作;
7、复核现场质量计划，确定质量控制点，监督质检员、质检工程师落实执行;
8、实施项目部内部质量监查活动，组织各部门接受总公司、外单位的质量审核;
9、督促质检员、质检工程师日常巡查对施工工艺进行监督检查，及时发出限期整改通知，并跟踪整改的结果，实施质量奖罚，确保工艺质量;
10、组织成立施工工艺QC小组，担任主要指导成员;
11、对物质供方的质保能力的评价，审核采购文件中质保条款，对供方进行质保监查，抽查进场材料的验收情况;
12、负责现场搅拌站试验室和测量的检验工作;
13、负责对质量事件的调查处理，对质量保证体系进行持续地改进，并提出报告;
14、全面负责和督促单位工程竣工资料的审查和移交;
15、配合和服从业主、监理的管理和安排工作，及时对工程存在的问题进行沟通、协调、反馈;
16、参与施工前的图纸会审，对实施工程提供必要的技术支持。
离职原因： 工作地点流动性太大
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06广东火电工程总公司惠来分公司质量部
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 土建质检工程师
工作描述： 1、参与质量管理体系文件和管理制度的编写;2、负责单位工程质量验评划分的编写和升级;3、参与建筑工程创优策划的组织和培训;4、参与三级验收和施工验收资料的签署;5、日常对施工工艺和成品保护进行监督、检查，及时发出不符合项;6、参与施工工艺的检查和评比工作;7、参与施工方案中质量部分的审核;8、参与各种质量问题的处理报告编写和技术指导;9、工程施工过程中优化、变更的提出、跟踪;10、及时统计不符合项和一次验收合格率上报QA工程师;11、参加施工工艺QC小组主要成员，指导施工班组实施;12、材料进场的验收和见证取样，填署材料放行单;13、负责施工技术资料的收集、整理、审核;14、参加单位工程的验收和消缺、尾工的督促整改;15、日常与监理业主等外单位的沟通协调;16、接受总公司、外单位的质量审核。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03广东火电工程总公司惠来分公司施工部
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 技术员兼测量员
工作描述：
1、配合施工工程师参与单位工程施工方案和作业指导书的初始编写;
2、配合施工工程师参与施工前的图纸会审和技术交底;
3、施工验收资料和施工记录的编写和报验;
4、与施工员做好施工布置图、工期优化的策划和实施工作;
5、配合测量工程师根据厂区*面布置图设立满足施工需要的二级导线控制网;
6、配合测量工程师定期复查导线控制点;
7、配合测量工程师对建筑物开工前的轴线放样定位及高程引点;
8、配合测量工程根据设计定期对建筑物做好沉降的观测和统计。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 河北工程大学
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 工程管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-11 广东水利电力职业技术学院 建筑 中级CAD绘图员证
20xx-04 20xx-05 广东水利电力职业技术学院 土建测量 中级技工证
20xx-01 20xx-05 广东省建筑协会 建筑 质量员、安全员培训证
20xx-07 20xx-08 广东省人事厅 施工管理 助理工程师
20xx-09 20xx-01 自* 建筑工程 二级建造师
20xx-01 20xx-02 *广东核电核电学院 核电知识 培训的结业证
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水*： 一般 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
本人掌握ISO标准和TQM等质量和有关工程技术管理知识，熟悉国家及电力、房地产行业的有关检验规范、标准等，熟悉发电厂、房地产土建专业的施工工艺流程、注意事项和要点，熟练掌握质量控制专业知识，熟悉专业所需验评标准，并能正确指导和运用于施工过程中的质量控制和质量评价，具备较强的公关，沟通和独立处理业务能力，熟悉整套质量评定和运作，精通质量业务管理，能够正确处理质量问题，具有较强的分析能力、协调能力，较强的责任心和质量意识，善于分析、总结。
详细个人自传
本人性格乐观、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。
每个人的目标都不同，而我永远都是提醒自己，不努力就会被淘汰，跟不上社会发展的潮流;当今社会竞争激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不断学*的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我将会做得更好!因此，不断的学*，虚心的学*，才能在社会上立足，被社会所吸收、容纳!!!
姓名：*** 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 169cm54kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 31岁
求职意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 质量管理/测试主管(QA/QC主管)：品|主管、经营/管理类：企主管、安全工程师：安全主管
工作年限： x 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称： 松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-11
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 品保部-工程管理课课长
工作描述：
1).统筹部门内日常的工程品质管理.
2).解决工程中产生的品质问题.
3).协调本部门的人员管理.
4).品质相关部门的协调跟进
教育背景
毕业院校： V|省rI管理干部W院
最高学历： 大专 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 工程y量 所学专业二： 子商
工作能力及其他专长
本人特长：品质管理、企业ISO体系管理、绿色采购管理、工厂安全管理、熟悉日资企业的管理流程.
语言能力
外语： 日语 良好
其它外语能力： 英语 良好
国语水*： 优秀 粤语水*： 优秀
姓 名： 朱先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 陕西-西安 年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 模具类-模具设计师
模具类-模具工程师
寻求职位： 模具设计主管、 项目工程师
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
1997-09 ～ 20xx-07 西安市临潼华清中学 理科 高中
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 设计主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析。
主要做中兴录游器外壳，索尼音响外壳。能熟练操作CAD20xx, UGNX8.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG4.0进行全3D模具结构设计到出图纸。对项目前期产品检讨，协助各部门开模，试模，直到量产。
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 设计组长 岗位类别： 模具设计师
工作描述： 任职设计组长期间,主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件。
09年调到工程部，主要负责新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析；后期按客户要求结构变更，跟进模具修改进度，试模，颜色，配色，打样，尺寸管控，产品检讨。T0后与客户现场装机检讨模具存在的问题点和结构问题及解决方案，出改模资料使产品达到客户要求，确保顺利导入量产。客户如：中兴，天语，捷普，惠普等。
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 模具设计 岗位类别： 模具工程师
工作描述： 主要负责手机产品检讨和模具设计到出图及材料清单，使模具顺利加工制作，确保试模时间。熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，进行全3D模具结构设计到出图纸。客户如：飞利浦，天语，康佳,TCL,阿尔卡特等。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 技工 岗位类别： 工模技师
工作描述： 东莞怡高任模具技工，主要负责模具制作和修改壳体模具。因公司用UG2.0软件进行模具设计方便快捷，自学模具设计后辞职寻新的起点。
技能专长
专业职称： 塑胶模具工程师
计算机水*： 高级
计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，CAD20xx,UG4,UG8等绘图软件进行全3D模具设计，用CAD出2D图。
技能专长： 能熟练操作办公软件，如： CAD20xx,UGNX4.0,UG8.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG进行全3D模具结构设计，再到用CAD出2D图纸。对项目前期评审，能够与客户很好的沟通，开模，试模，直到量产
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水*：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 业务
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人熟悉模具制作及项目工作流程，工作能独当一面，熟练运用设计软件，了解模具结构和产品结构,沟通能力强,工作认真负责,有团队精神,对任何事充满信心!
潘晨
三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月30日）
居住地：广州
电 话：130******（手机）
E-mail：
最*工作[1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：贸易、商务、进出口
职 位：工程经理
最高学历
学 历：本科
专 业：数控模具设计
学 校：广州工程技术职业学院
自我评价
熟悉ISO质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：贸易、商务、进出口
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：工程经理
工作经验
20xx/7―至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 贸易、商务、进出口
工程部 工程经理
1. 负责部门日常技术管理工作;
2. 负责对小组人员的 产品外观设计 和 结构设计合理性 进行审核评估;
3. 独立完成 新产品结构设计 和 旧产品结构优化改进;
4. 负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;
5. 负责新产品手板性能测试;
6. 跟进新产品由开发设计到量产过程
7. 负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;
8. 负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.
9. 对业务或客户，提*品技术支持、问题解答;
20xx/6―20xx/6：XX商业合作社 [1年]
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业
研发部 研发工程师
1. 组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;
2. 对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;
3. 改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;
4. 与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;
5. 从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.
教育经历
20xx/9―20xx/6 广州工程技术职业学院 数控模具设计 本科
证书
20xx/6 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
| 个人基本简历 |
| 姓名： | --先生 | 国籍： | * |
| 目前所在地： | 天河区 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 云浮 | 身材： | 165 cm65 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 |
| 求职意向及工作经历 |
| 应聘职位： | 高级管理：项目主管、市场/营销：网络营销、总裁助理/总经理助理： | ||
| 工作年限： | 2 | 职称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 20xx--3500 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 |
| 个人工作经历： | |||
| 公司名称： | 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-09广州威莱贸易有限公司工作 | ||
| 公司性质： | 所属行业： | ||
| 担任职务： | 市场部 | ||
| 工作描述： | 主要负责运输部与客户的供需以及售前售后服务的工作。开发新的客户与维护新客户. | ||
| 离职原因： | 换个工作环境,尝试新的挑战 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南理工网络学院 | ||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 20xx-07-01 | ||
| 所学专业一： | 电子商务 | 所学专业二： | 工商管理 | ||
| 受教育培训经历： | |||||
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 20xx-09 | 20xx-07 | 华南理工网络学院 | 电子商务 | 本科 | |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语一般 | ||
| 国语水*： | 良好 | 粤语水*： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 对企业的管理有较好的理解，熟悉管理的理论，能举一反三，灵活多变运用所学的管理知识，能客观的分析市场形势，深刻的分析各企业发展历程的案例并从中总结经验，有良好的沟通协调的能力和很强的自信心。对电子商务各*台有基本的熟识,2年的工作经验与和客户的沟通技巧及能力. | |
| 详细个人自传 |
| 我来自广东省,20xx年毕业于华南理工网络学院，由于我的父母在家乡开副食店，因此我一直对销售很感兴趣，20xx年踏进大学开始，我不断和同学在外面找一些有关销售的工作充实自己，毕业后在一间贸易公司从事销售工作。从帮父母看店到在外面做兼职再到后来出到社会工作，发现销售是一门看起来很浅但实际是很深奥的学科。所以我很想在以后的道路上可以用大学所学的专业知识结合所从事的工作继续丰富自己。 我自小受到正统的教育,在学*上形成一种独立思考的*惯,在个人性格上能以诚待人,有社会责任感,遇到挫折艰困,也可顶住压力迎难而上,在学*上力求上进,虽非聪敏,求学路上从不放弃.具有良好的生活作风,艰苦好学,勤奋上进,勇于开拓,*易*人,善于交际,始终深信机遇永远是属于艰苦奋斗的人,爱拼才会赢. | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广州五山岑村 | ||
| 联系电话： | 15521123994 | 家庭电话： | |
| 手机： | 15521123994 | ＱＱ号码： | 517012904 |
| 电子邮件： | shelg@163.com | 个人主页： | |
姓名：
目前所在：越秀区
年 龄：31
户口所在：湖南
国 籍：*
婚姻状况：已婚
民 族：
汉族培训认证： 未参加
身 高：168 cm
诚信徽章：未申请
体 重：50 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：物业招商/租赁/租售：，其它类：
工作年限：10
职 称：无
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广州,,
工作经历
广州白云世界皮具贸易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性质：私营企业
所属行业：物业管理/商业中心担任职位：招商主管
工作描述： 广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业，是一家以批发、贸易外主，零售为辅的大型专业市场，现已成长为*皮具市场的领头羊，年交易额数百亿元，商场整体价值增值超过30倍。
本人于03年入职公司担任物业管理员，由于当时商场生意冷清、客流量小，导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中，建议公司调整了招商策略，合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间，商场招租签约率为100%，商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出，20xx年被公司晋升为招商主管，主要工作内容如下：
1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定；
2、通过进行市场分析和调研，协助上级成功的制定了商业运营方案初期报告、完善商场招商方案,参与并协助制定了项目前期运营策划等报告及营运中心的年度经营计划和战略目标;
3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;
4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;
5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;
6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作，及时与上级沟通，高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南大学最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：200107专 业 一：计算机应用与维护专 业 二：市场营销起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号199809200106湖南大学计算机科学与技术毕业证
语言能力
外语：英语 一般粤语水*：一般其它外语能力：国语水*：精通
工作能力及其他专长
1、曾担任过集团10万余*方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;
2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验，较强的资源整合能力及组织管理能力;
3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程，敏锐的市场触觉;
4、较强的公文写作、编辑能力；了解国家相关法律法规、物业管理条例等；
5、熟悉商场的经营策划、招商、租赁、经营运作、物业维修保养管理工作；
6、有一定的项目管理操作经验, 并有一定的客户资源；
7、有较强的带领团队、商业谈判能力，善于与人沟通；
8、工作作风：严谨、务实、认真负责、积极进取。
基本信息
姓名：孙先生
性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：河南—南阳年龄：27
现所在地：广东—深圳身高：168cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：咨询/顾问类—其他相关职位
技工/普工类—汽车/摩托车维修员
寻求职位：服务主管、前台主管
教育经历
20xx—01～20xx—03武汉理工大汽车服务工程大专
20xx—05～20xx—07北方汽修学校汽车维修中专
培训经历
20xx—03～20xx—03珠海笛威欧亚服务顾问毕业证
工作经历
xxx公司（20xx—05～20xx—05）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：前台主管岗位类别：软件设计师
工作描述：
1、对客户的满意度负直接责任；
2、按CS—MAP和CSI标准对客户服务代表的日常工作进行管理；
3、负责对客户服务代表的绩效、奖惩考核、和技能进行评定；
4、对客户流失率、定保留存率进行管控；
5、负责客户投诉处理，包括现场投诉、400、800的投诉；
6、客户档案的管理与维护监督；
7、厂家各项服务营销方案的培训与执行，本店化的服务营销方案的制定与实施；
8、负责制订前台接待人员的培训计划和组织实施；
9、定期组织员工学*技能知识等相关培训及定级考试；
10、完成上级领导交办的其他事务及部门间协调工作；
11、服务接待的现场管理；
12、完成上级下达的其它任务；
xx公司（20xx—06～20xx—05）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：服务顾问岗位类别：客户代表
工作描述：
积极主动的推行双向预约工作。
负责建立并完善客户服务档案。
及时热忱地接待客户，努力了解客户需求。
认真执行本企业以及汽车制造厂公司公司制定的各项流程、规定，热情向客户宣传公司政策及品牌形象。
正确提示、判断客户汽车故障并做出估价。
积极协调各部门关系，做好客户服务工作，努力提高客户满意度。
做好交车后的跟踪服务，努力了解客户反馈信息，根据客户需求不断改进工作。
xx公司（20xx—08～20xx—05）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：维修主管岗位类别：汽车/摩托车维修员。
工作描述：
1、管理车间日常5S工作。
2、管理车间日常生产工作，保证正常生产；
3、管理车间工具设备的正常使用及增补；
4、协助前台主管及配件主管共同完成公司的任务目标；
5、定期组织车间人员会议，沟通日常工作所遇到的问题。
xx公司（20xx—07～20xx—06）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：主讲教师岗位类别：培训经理/主管。
工作描述：
1、机电教学主讲老师。
2、教授汽车机车知识、检修技巧。
3、学员上岗前培训教学。
4、教育学生服务意识、汽修厂的一些日常知识等。
5、辅导学生完成毕业考试。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水*：中级
计算机详细技能：
技能专长：
1、具有3年的教学经验
2、善于组织拓展培训
3、较强的沟通学*及适应能力
4、有良好的团队合作精神和集体观念
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水*：口语一般
其他：一般
求职意向
发展方向：
1、通过自己努力和别人的帮助完善自己的技术知识。
2、走技术管理道路，成就能修车能教学。
——个人简历 (菁华9篇)
本人概况
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：硕士
专业：*现当代文学
联系电话：12345678
手机：13901111234
联系地址：北京市东城区XX大街10号
邮编：100007
Email Address： 12345678@sohu.com
呼机：66806688-1234
教育背景
毕业院校：
北京师范大学中文系 xxxx.9--20xx.7 *现当代文学 硕士在读 太原师范学院中文系 1993.9--xxxx.7 汉语言文学专业 学士
另：其他培训情况
英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。
擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验 熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图
熟练操作windows*台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint Internet Explorer、Netscape Communicator等） 工作经历
xxxx.8——至今 《乡镇企业报》编辑
xxxx.9——xxxx.7 《*电影报》外国电影版记者 xxxx.9——xxxx.9 中日青年交流中心对外汉语教师 个人简介
我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感爱好，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学*和工作实践，使我把握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，*时喜爱读书、音乐等。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！
英语个人简历
目前所在： 番禺区 年龄： 31
籍贯： 汕尾 国籍： *
婚否： 已婚 民族： 汉族
身高： 160 cm 体重： 55 kg
简历求职意向
求职职位： 中学教师/培训讲师/顾问：
工作经验/年： 8 专业职称： 初级
工作类型： 均可 就职时间： 一个月
期望薪资： 3500--5000 求职地区： 广州,番禺区,海珠区
工作履历
番禺新英才中英文学校 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-12-01
公司性质： 其它所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 初中数学教师及班主任
工作描述： 初中数学教师及班主任
离职原因： 无
汕尾市光明职业技术学校 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-08-01
公司性质： 其它所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 职高高考班数学教师及班主任
工作描述： 职高高考班数学教师及班主任
离职原因： 无
湛江智洋外语专修学院 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-07-01
公司性质： 其它所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 高中数学教师及班主任
工作描述： 高中数学教师及班主任
离职原因： 无
教育简历
毕业学校： 湘潭师范学院
最高学历： 本科获得学位: 毕业时间： 20xx-07-01
所学专业： 数学 第二专业： 无
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-07-01 20xx-08-01 汕尾市教育局 职业技能 职业技能培训合格证 076235
20xx-08-01 20xx-08-01 汕尾市教育局 班主任培训 班主任职业技能证书 082899
20xx-08-01 20xx-08-01 湖南科技大学 《学校管理理论与实践》 合格 無
语言能力
外语： 英语良好 粤语水*： 良好
第二外语： 无 国语水*： 优秀
简历自我评价
20xx年8月~20xx年7月，在湛江智洋外语专修学院担任高中部数学教师及班主任。我班喜获该校20xx-2003年度优秀班级荣誉称号。同年，由本人主讲的湛江南油小学奥数培训班，学生在市级比赛中取得良好成绩，本人也得到学校嘉奖。20xx年8月~20xx年7月，本人任教于汕尾市光明职业技术学校，担任职高部高考班数学教学工作及班主任职务。本人的教学能力和敬业精神受到一致好评； 期间，本人多次被评为“优秀班主任”及“先进教学工作者”，教学期间多次在汕尾日报上发表教学论文。其中03-04学年所教职高班高考数学成绩*均分排汕尾地区第一名。05-06学年，本人所带职高班学生高考数学成绩再次名列汕尾市第一，同时，我班学生大学录取率亦居汕尾地区同类学校第一。
求职自我介绍参考
经过八年的教学经验积累，本人已基本具备了先进的教育理念、丰富的课堂授课技巧、较强的教学管理能力。课堂教学通俗易懂，注重课堂互动，迅速激发学生的学*热情,注重与学生进行良好的沟通和交流。针对学生情况，能够迅速把握学生的学*特点，制订相应的教学计划，对其进行个性化的课程讲授；先进的教学理念、强烈的工作责任感、良好的语言表达能力、突出的工作能力、良好的团队精神。不论是学校领导、同事，还是学生对本人均有较高的评价。
在普奇公司曾带团队到市郊开发陌生市场，创下了月销售额20万元的业绩。有*2年从事水处理行业的经验，主要负责公司产品的市场策划 培训和销售管理。在公司内部报刊上曾发表过文章，可提供。 ( 我给您一次机会了解我， 您也给我一次机会证明您的决择是正确的！)
*药科大学、药物制剂专业，*２年头孢线、青霉素线生产工作经验。参加过流水线改造项目。参加过国家GMP验证。配合各生产线及外围水处理、空调设备的维修。管理2条头孢线生产质量监督。集团总裁办培训。了解岗位SOP、SMP、CAD绘图。
本人精通数据库结构化查询语言。熟悉数据库规划，数据库逻辑、物理设计，日常数据维护，性能调优，备份恢复和存储过程等。此外，熟练掌握多种编程技术（C，C++，SQL 20xx，mysql，php，ORACLE等）。本人性格开朗，思维活跃，具有创新能力，沟通能力强，能吃苦耐劳，具有较好的团队意识。
从业经验丰富，好学好动，性格开朗、有活力，待人热情、真诚；头脑灵活，求实创新，敢于承担压力，工作认真、负责，能够不断开拓进取；亲切乐观，具有极强的责任心，能够将工作事情放在首位，与同事之间能很好的交流与合作；遵守职业道德，热爱自己的`职业。
自我评价：1.健康的身体2.开朗的性格3.新知识的快速掌握4.负责任，进取的工作态度。职业目标：工业自动化领域中一员。
具有良好的团队协作精神，热爱护理事业，德、智、体、美全面发展，品学兼优，掌握护理专业的理论和技能，具有自学、独立分析和解决问题的能力，能阅读外语专业书籍，成为临床护理的骨干人才。 自学能力强，易于接受新鲜事物，具有敏锐的观察力 爱好：看书、音乐、舞蹈、羽毛球 生活乐观积极向上
艺术设计专业本科学士学位，本人自幼酷爱绘画，拥有扎实的美术基础和专业技能，并利用假期时间参加社会实践，在校期间努力学*专业基础课程，主环境艺术设计，*面设计，有丰富的想象力，前卫的设计理念和设计思想，熟练掌握各种设计软件，有较强的组织能力和团体合作精神，良好的人际关系，有克服困难的坚定决心和勇气。
本人现在外企担当车间生产管理，在外企的工作中积累有一定的管理技能、组织管理能力和良好的团队合作精神。成本控制组织生产计划能力及时安排生产作业，并按技术标准、工艺要求组织生产，按时保质完成下达的生产计划，提高生产连续性和均衡的水*，不断提高车间员工的生产效率和操作技能。
某企业人力资源部主管给求职者提了两条建议，其一就是简历的页数最好是一页并且尽力做到这一点，不要出现两页或其它一些情况；其二就是打印简历应该使用彩印。对于企业的建议那大家肯定是非常重视的因为简历就是给企业看的，可企业的看法也不一定都是正确的因为并不是所有企业或大部分企业都是这么看待简历的。
做简历尽量使用一页纸确实是正确的可也有些偏颇之处，如果求职岗位本来就复杂而需要那么多的内容，或者个人有那么多的亮点难道还得删掉一些吗？只要提供的内容帮助大则不必你对其做过度压缩或删除。那样无形当中把个人竞争力也降低了，所以尽力做到一页那是将不必要内容剔除、将繁琐方式简化而已。那能不能用一页纸的两面去做简历？这可是一种典型的钻空子方式所以也是不可取的方式，这样阅读时都觉得别扭因为要反面，并且不利于企业对整个简历的内容做个评定，还有可能没看到反面的内容而变为一个不完整的简历。总结关于简历页数无特殊要求，只要精简、有效即可。
打印简历使用彩印还真的没有必要，使用彩印可以让简历看起来更美观可有必要吗？彩印使用的纸张会更好、版面会更为美观，可从实用角度看就不划算因为彩印的价格高出很多。你是否能够成功应聘和简历清晰度没多大关系，清晰可见即可而不需达到高清晰的标准，在这种地方过度下力那等于钻牛角尖。
姓名：
国籍：*
个人照片
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湖北
身材：160cm50kg
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：面议
希望工作地区：广州
个人工作经历：20xx年5月-9月*银河证券公司长春营业部审查客户开户文件，负责资金帐户清理中的档案整理工作，熟悉了证券公司的职责分工和工作流程、工作方式，掌握有关证券投资知识。
20xx年11月-12月长江证券公司武汉沿港路营业部服务客户开户，熟悉开户流程及公司相关经纪业务，对咨询类工作能有很好的承接能力，善于和客户交流，很好的客户服务意识。
教育背景
毕业院校：XX税务学院
学历：本科毕业-20xx-07-01
所学专业一：金融学
所学专业二：会计学
受教育培训经历：20xx年9月—20xx年7月XX税务学院金融学经济学学士20xx年9月—20xx年7月长春税务学院会计学管理学学士CET-4成绩492CET-6成绩381
国家计算机二级证书通过证券从业资格考试一科
会计电算化证书会计从业资格证书
语言能力
外语：英语优秀
国语水*：精通粤语水*：一般
工作能力及其他专长
学*成绩优秀，各科*均分数84，多次获得学校奖学金，专业知识过硬，学*能力强，并努力参与实践活动，具有很强的活动组织能力。
熟练掌握基本英语口语，熟练使用Office等常用办公软件，能够高效率的完成公司工作。
具有处理证券投资业务的基本能力，熟悉国家有关金融的方针、政策、法规；能简单的分析金融和经济现象，特别是宏观方面。有一定企业战略分析能力。思维活跃，富有创造和想像力，有良好的沟通能力和谈判能力。
熟悉现代会计和财务知识；善于发现问题，能很好把理论和实践结合起来，为企业做到限度的降低生产成本，提高工作效率，好的协调能力和组织能力。
性格自信稳重，做事耐心细心，责任心强，谦虚好学，积极进取。工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。
详细个人自传
本人就读于长春税务学院金融系，为20xx届大学本科应届毕业生，专业为金融学和会计学，即将取得经济学和管理学双学士学位。
自进入大学以来勤奋努力，务实肯干，努力学*本专业知识，具有扎实的基本功，并取得了优异的成绩，各科*均分数84，并扩展知识面努力学*相关知识，现在已完成会计二学历的全部课程并且成绩优异。在校学*期间，我多次获得学校奖学金，20xx-2005学年获得三等奖学金；20xx-2006学年获得二等奖学金；20xx-2007学年获得二等奖学金；20xx-2008学年获得国家助学金。
为了将来更好地就业，利用课余时间考取了一些资格证书，20xx年6月CET-4成绩492；20xx年12月CET-6成绩381；20xx年9月获得全国计算机二级合格证书；20xx年10月通过了证券从业资格考试《证券市场基础知识》；20xx年11月通过会计电算化，会计从业资格考试。
在课余时间我积极参加校内活动，20xx年9月至20xx年6月，担任逆风文学社编辑部部长，负责选稿、排版、校对等工作。20xx年10月至20xx年6月，在校内征文活动中，积极投稿，曾在校报发表过《点燃激情》、《一样的雪》等文章。20xx年9月至20xx年7月，参加了学校的多个社团，如泰安投资理财学社，大学生心语协会，绿色同盟等，并积极参加里面组织的各项活动，受到老师和同学的好评，利用这些活动锻炼了自己的组织能力和团队意识。
在社会实践中熟悉了企业的基本工作流程和一些业务知识，增长了社会经验，锻炼了能力，为将来就业做好了充分的准备。20xx年11月在长江证券公司武汉市青山沿港路营业部实*培训，服务客户开户，熟悉开户流程及公司相关经纪业务，对咨询类工作能有很好的承接能力，善于和客户交流，很好的客户服务意识。20xx年5月在*银河证券公司长春重庆路营业部兼职，审查客户开户文件，负责资金帐户清理中的档案整理工作，熟悉了证券公司的职责分工和工作流程、工作方式，掌握有关证券投资知识。20xx年12月至今进行股票投资实践操作，掌握基本分析和技术分析方法，学会分析政策导向和宏观经济因素对股票票市场的影响，能独立分析证券走势先后。
我愿意从基层做起，用较短时间熟悉业务，掌握相关经验与技能，努力学*成为一名优秀的复合型金融管理人才。真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的*台，更希望我的加入能够为您带来卓越的价值!
职 称： 初级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求：
希望工作地区： 广州，佛山，中山
工作经历
**公司 起止年月：20xx—06 ～ 20xx—12
公司性质： 事业单位
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 护理
工作描述： 从事妇产科护理
离职原因：
**公司
姓 名:
年 龄:性 别:男 政治面貌:非党派人士 民 族:汉 婚姻状况: 已婚 籍 贯:江西-吉安-泰和县
身 高:178cm 体 重:70kg 求职状态:观望有好的机会再考虑
要求月薪:10000 工作性质:全职 拟定职业:生产制造/质量控制 -厂长/副厂长
求职意向:"生产经理""注塑厂长""*生产副总"
所学专业:机械 学 历:大专 工作经验:十年以上 到岗时间:1周以内
在职单位:浙江三鼎模塑有限公司 在职职位:生产副总经理 工作地区:不限
1.淮南工业学院(19XX年9月--19XX年7月)
专业/课程:机械学历：大专获得证书：
描述:
2.深圳塑胶行业协会(19XX年6月--19XX年1月)
专业/课程:塑胶机械与成型工艺及材料学历：培训获得证书：深圳市塑胶行业协会《注塑行业专业经理人资格证书》
描述:
3.香港德隆顾问有限公司(19XX年6月--19XX年7月)
专业/课程:iso9000，iso14000培训学历：培训获得证书：iso9000内审员资格证书
描述:
4.汽车驾驶学校(XX年11月--XX年1月)
专业/课程:小车驾驶学历：其他获得证书：c1驾照及驾校培训合格证书
描述:
三年以上小汽车实际驾龄
1.某某公司(19XX年10月--19XX年12月)
公司性质:跨国公司(集团)公司规模：1000人以上职位名称：注塑助理工程师、工程师工作地点：深圳宝安
工作业绩: 注塑工艺改善，技术支持，成型工艺制定，产能绩效评估
2.某某公司(19XX年1月--XX年7月)
公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：注塑主管，注塑经理工作地点：深圳宝安
工作业绩: 全面负责注塑生产车间的生产统筹管理，保证生产产品的质量、产量和生产设备的管理，有组织、计划、协调和管理生产部门，熟悉塑料、模具及生产工艺，有娴熟的现场管理能力。
3.某某公司(XX年7月--XX年7月)
公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：注塑经理/生产副总经理工作地点：深圳光明新区
工作业绩: 生产场地的规划、机械设备的安装、维护、调试、模具的保养、维修，产品的质量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人员的培训教育，各岗位工种的合理调配；充分地激发，利用既有的人力资源。
4.某某公司(XX年8月--XX年6月)
公司性质:民营企业公司规模：500-1000人职位名称：注塑工厂总负责人工作地点：浙江台州临海
工作业绩: 统筹注塑工厂生产的全面运行，300人以上注塑厂全盘管理实际工作经验，熟悉日用品生产工艺；注塑技术强硬能排除生产过程中的各种疑难，成本观念强；品质意识高；熟悉iso9000品质管理系统、有5s实际操作经验；有pmc、生产现场管理、物流管理实际经验；主要负责pmc、仓库、注塑车间、包装车间的全面工作；保证生产品质和准时交货。
5.某某公司(XX年6月--至今)
公司性质:私营企业公司规模：50-200人职位名称：常务副总工作地点：浙江台州椒江
工作业绩: 1.制定、贯彻、落实各项经营发展战略及规划，实现企业经营管理目标。
2.在公司经营计划、管理策略等方面，向公司董事提供相关解决方案；
3.对各部门之间的日常工作关系，进行相应的协调，以及相关的事务处理，监督公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
4.进行公司人力资源的开发与培训、人才储备等人力资源规划工作，配合人力资源部开展员工培训、强化团队意识.培养团队精神.搞好企业文化等工作。
5.起草各类正式文件、文稿及材料，并及时向各部门传达董事会的各项指示。
7.负责公司重要会议记录及会议纪要的整理。
基本信息
姓名：
性别：女
年龄：20岁
学历：大专
工作年限：应届毕业生
期望薪资：20xx-3000元
工作地点：
求职意向
希望行业：幼教|助教|教师
有亲和力责任心强沉稳内敛
工作经验
小巨人教育咨询有限公司
工作时间：20xx年12月至20xx年8月[8个月]
职位名称：舞蹈老师
工作内容：舞蹈老师，故事姐姐
教育经历
20xx年7月毕业广东省外语艺术职业学院学前教育
自我描述
喜欢小朋友，有差不多一年的工作经历，教幼儿*舞，有耐心，责任心
姓 名：xxx
国籍： *
目前所在地： 白云区 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 160 cm46 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 24
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 艺术/设计、
工作年限： 2 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 白云区 海珠区 天河区
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06T/G贸易公司
公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 女装设计师
工作描述： 女装新款的设计绘图，面料辅料的挑选搭配及样板跟踪
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03佳慧美有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 女童设计师
工作描述： 每一季度的'新款设计绘制，面料辅料的挑选及搭配及样板跟踪
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-10瑞霞贸易公司
公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 女童设计师
工作描述： 每一季度的新款设计绘制，面料辅料的挑选及搭配及样板跟踪
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03PRETTY有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 女装设计
工作描述： 每一季度的新款设计绘制，面料辅料的挑选及搭配及样板跟踪
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 北京服装职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业一： 服装设计 所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*：
粤语水*：
工作能力及其他专长
能吃苦耐劳、工作认真、细心、积极主动、有责任感和团队精神;思维活跃、有创意、领会力及美感强、良好的手绘功底，会Coreldraw、Photoshop、Illustrator CS等软件，对女装及童装设计有充分的经验，熟悉针织/梭织及毛织款式的设计制作流程，对面料/辅料使用及工艺有充分的了解及认识.
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
基本信息
姓 名： 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：江苏 年龄：34
现所在地：广州 身高：1.74
联系电话：
电子邮箱：
求职意向希望行业：商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、行政管理（包括商超部分）、商铺招商。
希望岗位：高级管理/超市经理/招商主管
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任超市营运经理。工作描述：
全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任商场楼层经理。工作描述：
商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任超市经理。工作描述：
商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任招商高级主管。工作描述：
总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。
教育背景毕业院校：xx大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专 业 ：商业企业管理
语言能力
英语水*：优秀
国语水*：优秀
粤语水*：优秀
个人自传
本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。
——财务主管个人述职报告 (菁华9篇)
尊敬的领导、同志们：
大家好!下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：
20xx这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。
一、常规性工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
在完成财务常规性工作的`基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：
1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。
2、一般纳税人年检工作，在20xx年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过。
3、20xx年度社会保障年检合格。
4、协调省商务厅，争取20xx今年两次境外参展费用及9000和14000认证的补贴工作，已经与商务厅和财政厅协调沟通，具体事宜正在办理之中。由于20xx年度我公司没有出口记录，所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。
5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，公司纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为公司本月及将来挽回较大经济损失.
6、清理盘点公司资产，对在产品损失进行报废处理71.5万。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水*不一;
3、财务软件未能升级为网络版，效率不是最高;
4、财务部的管理职能没有充分发挥。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底;
2、每人都定立学*目标，通过考试取得职称和学历，来逐步提高自我;
3、条件允许的情况下，进行网络升级，实行ERP核算和管理;
4、通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起。
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
3、团队协作精神非常重要;
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!
财务主管个人述职报告
尊敬的领导、同志们：
大家好!下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：
一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项20xx项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。
二、财务信息化建设取得新突破。
在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学*财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了*10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水*，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计20xx年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面，通过*一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息*台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
三、资金、资产管理能力稳步提升。
在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、POS机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止20xx年底实现上门收款的加油站座数达到1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，比20xx年提高73个百分点;POS机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面*均达到60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了*公司督察组的高度评价。
在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止20xx年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
四、注重过程、加强监控，预算管理水*稳步提升。
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，20xx年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。
五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。
通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税20xx万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水*、提升企业形象提供了优越的*台，是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。
六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。
一是进一步充实各级管理机构财务力量。20xx年对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，20xx年举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。
七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。
20xx年，公司内控工作以提升企业管理水*为宗旨，以加强风险管理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查、测试手段。
一是发布20xx版《内部控制管理手册》，修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。
二是强化宣贯，注重沟通，营造和谐内控环境。20xx年举办内控培训班59期，培训2362人次，筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。
三是反复测试，严格考核，保持内控体系持续有效运行。20xx年先后组织3次自我测试，覆盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。
在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学*和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学*了公司的工作会议报告和各类书刊。通过不断的学*，增强了*性修养，丰富了知识储备，优化了知识结构。
回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。
一、本人的政策水*、专业水*和领导水*还有待进一步提高。
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。
一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油A股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入20xx年的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比;四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。
二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。
三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。
20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。
一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。
抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。
抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。
抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。
抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。
抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构*稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。
创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。
创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水*，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水*同比能有大的进步。
20xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。
述职完毕，谢谢大家!
过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。
一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。
今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。
2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。
年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。
年内主要做了以下七点工作：
1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;
2.坚持业务学*制度，统一学*新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;
3.坚持考核与经济效益指标挂钩。
4.成立了以骨干为主的结算小组;
5.积极地组织柜员上岗考试。
6.培养一线员工自觉养成对传票审查的*惯。
7.开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设
置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得利润。
20xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。
全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。
一是加强学*，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐化消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点：
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。
立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的'专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。
一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益化。四是降低费用开支，增强盈利水*。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率。
回顾一年的工作，在*凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水*，在新的一年迈上一个新的台阶。
尊敬的领导、同志们：
大家好!下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：
20xx这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。
一、常规性工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
在完成财务常规性工作的基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：
1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。
2、一般纳税人年检工作，在20xx年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过。
3、20xx年度社会保障年检合格。
4、协调省商务厅，争取20xx今年两次境外参展费用及9000和14000认证的补贴工作，已经与商务厅和财政厅协调沟通，具体事宜正在办理之中。由于20xx年度我公司没有出口记录，所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。
5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，公司纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为公司本月及将来挽回较大经济损失.
6、清理盘点公司资产，对在产品损失进行报废处理71.5万。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水*不一;
3、财务软件未能升级为网络版，效率不是最高;
4、财务部的管理职能没有充分发挥。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底;
2、每人都定立学*目标，通过考试取得职称和学历，来逐步提高自我;
3、条件允许的情况下，进行网络升级，实行ERP核算和管理;
4、通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起。
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
3、团队协作精神非常重要;
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!
财务主管个人述职报告
尊敬的领导、同志们：
大家好!下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：
一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项20xx项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。
二、财务信息化建设取得新突破。
在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学*财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了*10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水*，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计20xx年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面，通过*一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息*台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
三、资金、资产管理能力稳步提升。
在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、POS机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止20xx年底实现上门收款的加油站座数达到1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，比20xx年提高73个百分点;POS机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面*均达到60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了*公司督察组的高度评价。
在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止20xx年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
四、注重过程、加强监控，预算管理水*稳步提升。
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，20xx年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。
五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。
通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税20xx万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水*、提升企业形象提供了优越的*台，是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。
六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。
一是进一步充实各级管理机构财务力量。20xx年对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的.知识储备;三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，20xx年举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。
七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。
20xx年，公司内控工作以提升企业管理水*为宗旨，以加强风险管理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查、测试手段。
一是发布20xx版《内部控制管理手册》，修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。
二是强化宣贯，注重沟通，营造和谐内控环境。20xx年举办内控培训班59期，培训2362人次，筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。
三是反复测试，严格考核，保持内控体系持续有效运行。20xx年先后组织3次自我测试，覆盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。
在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学*和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学*了公司的工作会议报告和各类书刊。通过不断的学*，增强了*性修养，丰富了知识储备，优化了知识结构。
回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。
一、本人的政策水*、专业水*和领导水*还有待进一步提高。
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。
一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油A股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入20xx年的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比;四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。
二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。
三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。
20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。
一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。
抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。
抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。
抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。
抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。
抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构*稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。
创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。
创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水*，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水*同比能有大的进步。
20xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。
述职完毕，谢谢大家!
尊敬的领导、同志们：
大家好!下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：
20xx这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。
一、常规性工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
在完成财务常规性工作的基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：
1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。
2、一般纳税人年检工作，在20xx年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过。
3、20xx年度社会保障年检合格。
4、协调省商务厅，争取20xx今年两次境外参展费用及9000和14000认证的补贴工作，已经与商务厅和财政厅协调沟通，具体事宜正在办理之中。由于20xx年度我公司没有出口记录，所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。
5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，公司纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为公司本月及将来挽回较大经济损失.
6、清理盘点公司资产，对在产品损失进行报废处理71.5万。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水*不一;
3、财务软件未能升级为网络版，效率不是最高;
4、财务部的管理职能没有充分发挥。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底;
2、每人都定立学*目标，通过考试取得职称和学历，来逐步提高自我;
3、条件允许的情况下，进行网络升级，实行ERP核算和管理;
4、通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起。
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
3、团队协作精神非常重要;
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!
财务主管个人述职报告
尊敬的领导、同志们：
大家好!下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：
一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项20xx项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。
二、财务信息化建设取得新突破。
在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学*财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了*10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的`并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水*，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计20xx年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面，通过*一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息*台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
三、资金、资产管理能力稳步提升。
在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、POS机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止20xx年底实现上门收款的加油站座数达到1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，比20xx年提高73个百分点;POS机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面*均达到60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了*公司督察组的高度评价。
在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止20xx年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
四、注重过程、加强监控，预算管理水*稳步提升。
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，20xx年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。
五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。
通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税20xx万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水*、提升企业形象提供了优越的*台，是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。
六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。
一是进一步充实各级管理机构财务力量。20xx年对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，20xx年举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。
七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。
20xx年，公司内控工作以提升企业管理水*为宗旨，以加强风险管理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查、测试手段。
一是发布20xx版《内部控制管理手册》，修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。
二是强化宣贯，注重沟通，营造和谐内控环境。20xx年举办内控培训班59期，培训2362人次，筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。
三是反复测试，严格考核，保持内控体系持续有效运行。20xx年先后组织3次自我测试，覆盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。
在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学*和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学*了公司的工作会议报告和各类书刊。通过不断的学*，增强了*性修养，丰富了知识储备，优化了知识结构。
回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。
一、本人的政策水*、专业水*和领导水*还有待进一步提高。
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。
一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油A股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入20xx年的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比;四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。
二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。
三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。
20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。
一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。
抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。
抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。
抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。
抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。
抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构*稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。
创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。
创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水*，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水*同比能有大的进步。
20xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。
述职完毕，谢谢大家!
在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化*稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。以下是我的述职报告。
一、财务信息化建设取得新突破
在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水*，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面，通过*一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息*台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
二、注重过程、加强监控，预算管理水*稳步提升
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，xx公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内；二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。
三、本人的政策水*、专业水*和领导水*还有待进一步提高
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。
尊敬的领导：
在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化*稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。以下是我的述职报告。
1、财务信息化建设取得新突破
在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块水*，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面，通过*一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息*台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
2、注重过程、加强监控，预算管理水*稳步提升
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，x公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内；二是通过收集汇编第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。
3、本人的政策水*、专业水*和领导水*还有待进一步提高
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的领导：
在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以下是我的述职报告。
一、财务核算与管理工作
作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
二、费用成本方面的管理
在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
三、会计基础工作
按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
在以后的工作中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，如果财务部门出现了问题，那么公司的发展就会出现更大问题。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的领导：
您好!
“做一名优秀的财务人员”是我自踏入征稽系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在处所领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准。严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财务人员”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面是个人述职报告：
一、思想上
首先，能够以积极的态度认真参加xx所组织的政治理论和业务学*培训，主动开展批评和自我批评。其次，以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊认真学*。通过学*，使自己的政治思想水*有了明显的提高，进一步明确了我们下一步工作目标和任务，很有收获。
二、工作中
兢兢业业，尽职尽责。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为车主服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律。法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了xx年，经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
三、业务上
不断积累，提高素质。随着新形式对财会人员业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学*和积累。积极参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学*了关于财会工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。*时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。
在目前的形式下，在目前形式下，对于征稽人员的要求越来越高，而用心工作始终是征管工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守所内各项财经纪律和征管制度，认真做到征管，稽查，财务“三对口”。*时还注重对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学*，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。能够熟练掌握财务工作流程，做到条理清晰，帐实相符，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的`装订和存档都达到了正规化。标准化。做到了全面。及时。准确的反映。
对xx决定的各项整改措施和方针政策能够认真体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确体会各项政策的内涵，在本质上发掘新理论、新办法、新层次，适应新要求。
加强个人责任心培养，真履行好自己的会计职能，勇于负责，敢于负责，具备较强的责任心把自己的工作做好。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，毫无怨言，经过多年的锻炼，我已基本较好地胜任本职工作不断自我总结工作中的成败得失，以高度的热情和责任感完成各项工作任务。
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾一年来的工作，虽说取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之处：
1、学*不够踏实;
2、处理棘手事情信心不够，需进一步改进;
3、开创性的工作开展的不多。
针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学*，苦干、实干，努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素质，寻找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的进步。
此致
敬礼!
述职人：xxxxxx
20xx年xx月xxxx日
尊敬的领导：
在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以下是我的述职报告。
一、财务核算与管理工作
作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
二、费用成本方面的管理
在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
三、会计基础工作
按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
在以后的工作中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，如果财务部门出现了问题，那么公司的发展就会出现更大问题。
此致
敬礼!
——主管个人简历 (菁华6篇)
xxx
目前所在：番禺区年龄：29
户口所在：河北国籍：*
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：165cm
体重：54kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：服装主管
工作年限：8职称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000～11999元希望工作地区：广州，广州，番禺区
工作经历
xx公司起止年月：20xx-03～至今
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：服装设计主管
工作描述：
1、完成新产品的开发工作，提交设计方案。
2、并根据方案带领设计师开发出品牌所需的系列服装。
3、指导跟进设计产品的制作过程和解决制作过程中出现的设计问题。
4、进行市场调研，参与款式、面料、花型选样。
5、配合完成订货会资料，形象画册、产品手册推广所需的相关性资料。
6、参与策划订货会产品展示相关工作及产品解说等工作。
离职原因：公司搬迁
xx公司起止年月：20xx-06～20xx-01
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：服装设计师
工作描述：
1、主要负责完成新产品的开发工作。
2、根据设计方案开发出品牌所需的系列服。
3、资料收集、市场考察、跟设计板、等工作。
离职原因：更好的发展
xx公司起止年月：20xx-08～20xx-06
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：服装设计师
工作描述：
1、主要负责完成新产品的开发工作。
2、根据设计方案开发出品牌所需的系列服。
3、资料收集、市场考察、跟设计板、等工作。
离职原因：更好的发展
教育背景
毕业院校：福建泉州服装学院
学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-07
专业一：服装设计及工艺专业二：纸样打板
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-092005-08福建泉州服装学校服装设计及工艺毕业证书
语言能力
外语：英语一般粤语水*：精通
其它外语能力：
国语水*：精通
工作能力及其他专长
本人设计能力强，尤其擅长休闲运动或专业运动服装的设计与开发！
自我评价
"拒绝*凡，追求完美！"是我作为一个服装从业人员的`首要信念。本人拥有较强的工作能力以及一定的专业水准，对服装有着深刻的了解与实操能力，能迅速捕捉当下最新时尚咨询和未来较强的流行元素，准确把握产品风格流行趋势。
对服装工艺、结构、面料等方面都有较深刻地认识，能够在整体上独立主导产品设计、开发工作。
在服装领域中有着市场、营销、策划、工艺、搭配、整合等等全方位的综合能力，能够很好的带领自己的团队从全局上把握市场发展趋势，找到属于自己的特色。
操作能力：熟练操作Photoshop、CoreIDRAW、AI等各种设计软件。
基本资料
姓 名： 张xx 性
别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 辽宁—锦州
年 龄： 30
现所在地： 广东—惠州
身 高： 163cm
希望地区： 广东—惠州
希望岗位： 行政/人事类—人事经理/主管
行政/人事类—员工培训经理/主管
行政/人事类—招聘经理/主管
寻求职位： 人力资源主管、 招聘/培训主管
待遇要求： 6000元/月
最快到岗： 1个月之内
教育经历
20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大学 信息工程专业 本科
1997—09 ～ 20xx—07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中
培训经历
20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书
工作经验
至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （20xx—06 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 农、林、牧、渔业
担任职位： 培训主任 岗位类别： 员工培训经理/主管
工作描述： 1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。
2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。
3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。
4。公司企业文化活动的开展。
***公司名称 （20xx—12 ～ 20xx—05）
公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述：
1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。
2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。
3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。
4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。
6。参与新进员工的培训工作。
离职原因： 寻求更好的发展空间
***公司名称 （20xx—02 ～ 20xx—06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述： 20xx年2月提升为人力资源主管。
管理：人力资源*台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。
招聘：
1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。
3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析
4。建立企业人才库
业绩考核：
1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，
2。进行工作分析，形成职位说明书
3。业绩考核实际操作
培训：
1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。
2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。
薪酬：
1。定期开展薪酬调查。
2。参与薪酬方案设计。
档案管理：
1。员工人事档案的分类管理。
2。人事系统的维护。
离职原因： 求发展
技能专长
专业职称： 市助理人力资源管理师
计算机水*： 高级
计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件，了解PHOTOSHOP，FRONTPAGE的使用。
技能专长： 熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水*： CET—4
英语： 良好
求职意向
发展方向： 为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。
良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。
其他要求： 公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。
自身情况
自我评价：
1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。
2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。
3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定
4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。
5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。
6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。
7。熟练的操作电脑办公软件
8。目前正在进入人力资源知识的学*，参加过多次培训。
陈xx
二年以上工作经验|男|26岁
居住地：湖南
电 话：188********（手机）
E-mail：
最*工作 [ 1年8个月]
公 司：XXX电子有限公司
行 业：电子
职 位：主管
最高学历
学 历：本科
专 业：日语
学 校：广东省外语外贸学校
自我评价
本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念：事在人为，精益求精，职业道德是做人最起码的原则。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子
目标地点：湖南
期望月薪：面议/月
目标职能：主管
工作经验
20xx /7—至今：XXX电子有限公司[1年8个月]
所属行业： 电子
生产部 主管
1. 主要从事生产进度的跟踪以及材料的掌控等。
2. 主要从事会议的'口译、资料的笔译以及来*出差的日本人的翻译 等。
3. 订单的管理;纳期的跟踪;品质问题的处理 ;定期拜访客户。
4. 了解其生产情报;报价单的制作等。
20xx /7—20xx /7：XXX公司[1年]
所属行业： 电子技术/半导体/集成电路
技术部 日语翻译
1. 翻译各类资料，参加多次会议（如试作&量产机种的初次生产说明会及每日生产跟进会议。
2. 生产评审会议，TCM活动推进会议，F-COST会议等）。
3. 推动技术文件系统的运作并处理相关问题，文件遵守度与整合度的调查及跟进。
4. 处理各项日常工作。
教育经历
20xx/9—20xx /6 广东省外语外贸学校 日语 本科
证 书
20xx/6 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
个人信息
姓名：
性别：
居住地：北京
电话：
E-mail：
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：
目标地点：
期望月薪：面议/月
目标职能：销售主管
教育经历
毕业时间：
所读院校：xxx人民大学
所学专业：
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
工作经验
工作时间：20xx.9—至今
公司名称：xxx有限公司
所属行业：
担任职位：销售总部业务拓展主管
工作内容：
1、负责设定销售渠道，拟定整体销售目标。
2、负责将销售任务按区域、按计划落实到人。
3、负责监督销售助理进行销售业务推广，协助销售助理进行难度客户的洽谈销售业务。
4、负责汇总销售部门日、周、月、年的销售成果。
5、负责对销售助理的工作进行评估。
6、负责对销售过程中的各项手续的办理的监督、审核。
自我评价
本人毕业于市场营销专业，多年工作经验，业绩良好，曾达到年销售额两千万元，丰富的大型工业客户及经销商客户的开发维护经验；具备团队合作精神，较强的事业心和上进心，良好的职业道德。具备了高度的工作责任感，态度认真。工作大胆心细，有一定的创新精神。具备很强的统筹规划、协调和组织管理能力及执行力。
姓 名： 朱先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 陕西-西安 年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 模具类-模具设计师
模具类-模具工程师
寻求职位： 模具设计主管、 项目工程师
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
1997-09 ～ 20xx-07 西安市临潼华清中学 理科 高中
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 设计主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析。
主要做中兴录游器外壳，索尼音响外壳。能熟练操作CAD20xx, UGNX8.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG4.0进行全3D模具结构设计到出图纸。对项目前期产品检讨，协助各部门开模，试模，直到量产。
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 设计组长 岗位类别： 模具设计师
工作描述： 任职设计组长期间,主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件。
09年调到工程部，主要负责新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析；后期按客户要求结构变更，跟进模具修改进度，试模，颜色，配色，打样，尺寸管控，产品检讨。T0后与客户现场装机检讨模具存在的问题点和结构问题及解决方案，出改模资料使产品达到客户要求，确保顺利导入量产。客户如：中兴，天语，捷普，惠普等。
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 模具设计 岗位类别： 模具工程师
工作描述： 主要负责手机产品检讨和模具设计到出图及材料清单，使模具顺利加工制作，确保试模时间。熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，进行全3D模具结构设计到出图纸。客户如：飞利浦，天语，康佳,TCL,阿尔卡特等。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 技工 岗位类别： 工模技师
工作描述： 东莞怡高任模具技工，主要负责模具制作和修改壳体模具。因公司用UG2.0软件进行模具设计方便快捷，自学模具设计后辞职寻新的起点。
技能专长
专业职称： 塑胶模具工程师
计算机水*： 高级
计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，CAD20xx,UG4,UG8等绘图软件进行全3D模具设计，用CAD出2D图。
技能专长： 能熟练操作办公软件，如： CAD20xx,UGNX4.0,UG8.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG进行全3D模具结构设计，再到用CAD出2D图纸。对项目前期评审，能够与客户很好的沟通，开模，试模，直到量产
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水*：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 业务
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人熟悉模具制作及项目工作流程，工作能独当一面，熟练运用设计软件，了解模具结构和产品结构,沟通能力强,工作认真负责,有团队精神,对任何事充满信心!
姓名：
联系地址：
邮编：
教育背景
另：其他培训情况
xx年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照
工作经历
xx年x月---至今 XX公司
1、企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
xx年x月---xx年x月 某国际知名企业
2、市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放 / 走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/ 协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
3、企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理 /负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
个人简介
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
——主管个人简历 (菁华5篇)
个人信息
姓名：
目前所在：天河区年 龄：26
户口所在：湖南国 籍：*
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：170 cm
诚信徽章：未申请体 重：60 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：*面设计师：
工作年限：5职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,广州,深圳
工作经历
广州市启华包装有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质：私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位：*面设计主管
工作描述：本人主要负责公司对设计部的管理,对客户的产品的包装有更好的效果.期间也进行设计!如有:月饼盒,工艺盒制作等!
离职原因：寻找新的发展机会
广州市壹圣广告有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：*面设计
工作描述：壹圣广告公司是广东省百胜餐饮下属的一家广告公司.主要负责肯德基餐厅的活动宣传广告!本人负责设计工作!
离职原因：寻找新的发展机会
广东省顺德市金叶广告有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：*面设计
工作描述：主要负责公司的*面广告画册,户外广告设计,彩页.对公司第二届陈花卉世界做宣传策划.本人参与过设计!
离职原因：回家
志愿者经历
教育背景
毕业院校：长沙美术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-07
专 业 一：*面设计专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06长沙民政学校*面设计大专20xx072001
语言能力
外语：英语 一般粤语水*：良好
其它外语能力：
国语水*：良好
工作能力及其他专长
本人熟悉各种*面设计软件(如coreldraw AI photoshop Freehand CAD等).主要对包装设计,商标设计,说明书.画册设计!等.本人还曾在彩印公司做过制版员、翻版比较多积累丰富的经验,对印刷流程有一定的了解和经验.适合菲林输出前期制版、设计工作!
自我评价
本人善于与他人沟通，人际关系良好，具有一定的组织与管理能力。
对工作热情认真，负责，有上进心。如果贵公司能胜任一次机会,我至少为公司效力4年
我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧;
2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力;
3.良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
4.能够适应各种压力下工作;
5.有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的.主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。
个人资料
姓名：
张奕
性别：
女性
出生年月：
1986年7月
身份证号：
身高：
163
视力情况：
中
婚姻状况：
未婚
政治面貌：
团员
户口所在地：
龙岩市
家庭住址：
龙岩市上杭县北环路506号
联系方式
电话号码：
移动电话：
电子邮箱：
在线ＱＱ：
个人网站：
通讯地址：
厦门市思明区曾厝垵仓里70号
邮编：
361005
学业资料
人才类型：
在职
最高学历：
大专
专业类别：
贸易类
专业名称：
会计电算化
毕业院校：
厦门华厦职业学院
毕业时间：
20xx
外语种类：
英语
外语等级：
无
口语水*：
较熟练
第二外语：
无
电脑水*：
熟练
职场资料
职位类别：
咨询/顾问/中介/社会服务类
目前职位：
财会人员
目前行业：
其他行业
目前月薪：
1500
工作业绩：
1、20xx年7月～8月在福建龙洲运输股份有限公司上杭分公司会计实*工作。初步领悟会计工作，编制凭证、现金核算等，使理论与实践相结合。 2、20xx年1月至20xx年10月在厦门鑫密投资咨询有限公司，主要接触到各种企业，代理办理些事项，对银行、税务、会计有了更深的了解。
自我评价：
本人有较强的上进心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力。个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。
求职意向：
出纳、会计等财会工作
教育背景
专业类别
所学专业
专业学历
专业学制
就学形式
毕业时间
毕业院校
贸易类
会计电算化
大专
3年
全日制
20xx年
厦门华厦职业学院
求职意向
希望职业
职业类别
单位意向
工作性质
行业类别
工作地点
希望月薪
财务
环境保护管理/园林园艺
企业
全职
其他行业
厦门市
1000
| 目前所在： | 天河区 | 年龄： | 20 |
| 籍贯： | 韶关 | 国籍： | * |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | |
| 身高： | 170 cm | 体重： |
| 求职职位： | 促销主管/督导：促销督导，演员/模特：临时演员，摄影师/摄像师：摄影助理 | ||
| 工作经验/年： | 2 | 专业职称： | 中级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 1500--20xx | 求职地区： | 广州,东莞 |
| 山东绿润食品有限公司 起止年月：20xx-10-22 ～ 20xx-06-16 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) |
| 担任职位： | 促销督导 |
| 工作描述： | 1、统筹辖区内的整体活动，严格监控整体活动进程，直接向城市经理汇报，；2、负责城市内活动赠品、宣传品及各种用具的管理和跟踪使用情况，确保整个活动过程中促销工具的充分利用，避免资源浪费；3、负责城市内促销人员的招聘、办理进退场流程、激励和奖罚、考核、管理及跟进货物的进销存状况、及时处理突发事件和善后工作，内容涉及巡场报告的每日收集及监督真实性和准确性；4、定期巡场，与卖场保持良好的沟通，负责所辖区域卖场的产品及企业形象宣传，按公司陈列标准做好商场陈列工作，监控促销人员的工作及给予指导，并及时向负责销售同事及促销主管反馈 ~~~~~~~主要是商超一块的 |
| 离职原因： | |
| 毕业学校： | 黄水职业中学 | ||
| 最高学历： | 中专获得学位: | 毕业时间： | 20xx-06-12 |
| 所学专业： | 数控 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 20xx-09-01 | 20xx-06-12 | 黄水职业中学 | 数控 | - | - |
| 外语： | 其他良好 | 粤语水*： | 良好 |
| 第二外语： | 粤语 | 国语水*： | 精通 |
基本信息
姓名：孙先生
性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：河南—南阳年龄：27
现所在地：广东—深圳身高：168cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：咨询/顾问类—其他相关职位
技工/普工类—汽车/摩托车维修员
寻求职位：服务主管、前台主管
教育经历
20xx—01～20xx—03武汉理工大汽车服务工程大专
20xx—05～20xx—07北方汽修学校汽车维修中专
培训经历
20xx—03～20xx—03珠海笛威欧亚服务顾问毕业证
工作经历
xxx公司（20xx—05～20xx—05）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：前台主管岗位类别：软件设计师
工作描述：
1、对客户的满意度负直接责任；
2、按CS—MAP和CSI标准对客户服务代表的日常工作进行管理；
3、负责对客户服务代表的绩效、奖惩考核、和技能进行评定；
4、对客户流失率、定保留存率进行管控；
5、负责客户投诉处理，包括现场投诉、400、800的投诉；
6、客户档案的管理与维护监督；
7、厂家各项服务营销方案的培训与执行，本店化的服务营销方案的制定与实施；
8、负责制订前台接待人员的培训计划和组织实施；
9、定期组织员工学*技能知识等相关培训及定级考试；
10、完成上级领导交办的其他事务及部门间协调工作；
11、服务接待的现场管理；
12、完成上级下达的其它任务；
xx公司（20xx—06～20xx—05）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：服务顾问岗位类别：客户代表
工作描述：
积极主动的推行双向预约工作。
负责建立并完善客户服务档案。
及时热忱地接待客户，努力了解客户需求。
认真执行本企业以及汽车制造厂公司公司制定的各项流程、规定，热情向客户宣传公司政策及品牌形象。
正确提示、判断客户汽车故障并做出估价。
积极协调各部门关系，做好客户服务工作，努力提高客户满意度。
做好交车后的跟踪服务，努力了解客户反馈信息，根据客户需求不断改进工作。
xx公司（20xx—08～20xx—05）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：维修主管岗位类别：汽车/摩托车维修员。
工作描述：
1、管理车间日常5S工作。
2、管理车间日常生产工作，保证正常生产；
3、管理车间工具设备的正常使用及增补；
4、协助前台主管及配件主管共同完成公司的任务目标；
5、定期组织车间人员会议，沟通日常工作所遇到的问题。
xx公司（20xx—07～20xx—06）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：主讲教师岗位类别：培训经理/主管。
工作描述：
1、机电教学主讲老师。
2、教授汽车机车知识、检修技巧。
3、学员上岗前培训教学。
4、教育学生服务意识、汽修厂的一些日常知识等。
5、辅导学生完成毕业考试。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水*：中级
计算机详细技能：
技能专长：
1、具有3年的教学经验
2、善于组织拓展培训
3、较强的沟通学*及适应能力
4、有良好的团队合作精神和集体观念
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水*：口语一般
其他：一般
求职意向
发展方向：
1、通过自己努力和别人的帮助完善自己的技术知识。
2、走技术管理道路，成就能修车能教学。
——品质主管个人简历 (菁华3篇)
姓 名： 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州 年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
意向地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖北-武汉
意向职位： 工业/工厂类-品管经理/主管
工业/工厂类-生产经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
物流/采购类-供应链经理/主管
寻求职位： 品质经理、 品质主管课长、 采购主管
待遇要求： 8000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
1995-09 ～ 1998-07 武汉测试科技大学 电子技术 大专
培训经历
XX-12 ～ XX-12 南晟德顾问公司 qc080000内审员培训 资格证书
XX-12 ～ XX-12 方之见顾问公司 iso***内审员培训 资格证书
**公司 (XX-03 ～ XX-02)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 1.担任公司的质量管理者代表，每月向总经理汇报公司体系运行状况，以及各部门管理指标是否达成，追踪未达成项目的改善措 施执行有效性;
2.负责公司品质部门的组建，运营与完善(主要是iqc ipqc oqa qe dcc人员的规划，培训，架构的梯队建设，目前已经完成整个品质部门架构与人员建设规划，相关职能也发挥了效用，客户满意度明显提升，客退品数量由每月*均1500降低到200，客诉由每月*均30起降为10起，目前的客诉主要是产品行业特性结构兼容性问题上);
3.外部合格供应商质量的管理(稽核与辅导)，供应商交货合格率由年前85%提升到99%，同时开发同一材料至少两家以上供应商的结构，取消了多家配合度与品质不好的厂商，打破了材料厂商一家独大的格局;
4.制定标准并根据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠经验进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了经验主义的阶段)
5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);
6.通过客诉以及客退的反馈与分析总结了解产品的质量水*与客人的质量水*是否*衡，组织公司内部积极改善，及时纠正与预防保持*衡性不被打破;
7.根据公司的质量体系要求，主导公司内部审核以及联络与应对外部质量审核(第三方机构和客户)，主导推行精益生产的项目(产品车间化管理与产品半自动与自动化生产，目前初见成效，主要产品生产产能由日产XX提升到日产5000);
8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。(协助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规划与人员到位并正常执行部门职能)
离职原因： 家有急事处理
**公司 (XX-10 ～ XX-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 生活服务
担任职位： 经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采购与监督，成本核算。
离职原因： 关闭转让
**公司 (XX-11 ～ XX-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质经理/主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规维护以及制程工艺稽核与改善。
同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行安排执行与追踪进度以及日常人员管理。
主要如下：
1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标;
2. 执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;
3. 协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;
4. 全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决;
5. 对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;
6. 内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行情况;
7. 制定部门培训计划及督导执行以及人员梯队建设目标的实施;
8. 对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一致;
9. 对工程新项目进行安排执行与追踪进度，协助业务部门与客户的沟通协调。
离职原因： 个人发展
**公司 (XX-10 ～ XX-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购主管 岗位类别： 资材主管
工作描述： 主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯及时报告给上司与公司高层，具体工作如下：
1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;
2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;
3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;
4、 执行采购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;
5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;
6、 监督、检查采购员执行情况;
7、 完成有关成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;
8、 供应商资料与产品资料管理。
离职原因： 公司关闭
**公司 (XX-05 ～ XX-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：
1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。
2. 执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。
3. 协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。
4. 全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决。
5. 制定部门培训计划及督导执行。
6. 对供应商进行评估和辅导。
7. 全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。
8. 对下属人员的选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。
9. 全面掌控本部的`各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。
10. 定期评审检验标准的可操作性和实际情况。
离职原因： 调职
**公司 (XX-08 ～ XX-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 期间分别担任品保部iqc组长，课长负责进料检验与供应商管理的一切日常事务，主要内容如下：
1. 内部人员规划与培训考核;
2、统筹原材料相关的质量管控工作，确保原材料品质合格;
3、对来料制定检验标准与检验规范，并抽查样品，检测样品质量;
4、对于生产过程中出现的材料品质异常状况跟踪反馈、分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案;
5、定期对相关参数进行统计制定品质报表，并及时通过数据分析来改善当前原材料的质量状况;
6、对需要整改的供应商提出整改要求，并及时把改善结果跟踪到位;
7. 合格供应商评鉴计划拟定与主导，不良品质辅导。
离职原因： 照顾家人
**公司 (1998-12 ～ XX-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 技术组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 期间分别担任生产技术员及组长，负责crt显示器制程不良维修及制程不
良回授检讨;产能及质量目标达成，人员及物料管控，代理课长工作职务。
离职原因： 公司搬迁
项目经验
与怡亚通公司合作完成定做的广告机 (XX-08 ～ XX-10)
担任职位： 项目经理
项目描述： 客人仅提供要求，我们负责设计与生产，需要赶在亚运之前完成，供亚运会广告宣传使用。
责任描述： 制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，及时将公司的进度知会客人，及时联络客人进行产品承认，由于客人的变更非常*凡，特别在我们材料准备就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法协助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。
与英国alba公司与广州cvt公司合作开发液晶电视 (XX-04 ～ XX-06)
担任职位： 品质项目负责人
项目描述： 英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人提供要求，广州cvt与我们公司承担开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺利完成此项目。
责任描述： 负责产品的开发，试产，量产各阶段的评估与问题点改善追踪确认，相关安规申请，品质文件的制作
技能专长
专业职称：
计算机水*： 高级
计算机详细技能： 熟悉公司的所有办公软件
技能专长： 1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;
3.擅长6s以及iso9001 等质量管理体系的运作与维护;
4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqc ipqc oqa qe);
5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;
6.擅长采购管理，供应商管理与原料成本控制;
7.熟悉erp软件操作;
8.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水*： 熟悉
英语： 良好
求职意向
发展方向： 十几年的制造业管理工作经验，成为企业的中高级质量管理人员，采购管理人员，生产部门负责人。
其他要求： 需要购买社保，提供食宿
自身情况
自我评价： 1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;
3.擅长6s以及iso9001 等质量管理体系的运作与维护;
4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqc ipqc oqa)及物料采购管理控制;
5.熟悉产品认证流程(3c ul ce etl等);
6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;
7.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。
兴趣爱好：
获奖奖励
优秀管理团队奖 XX-01-04
优秀管理干部奖 XX-01-10
个人信息
姓名：
性别：
年龄：
身高：
婚姻状况：
户籍所在：
最高学历：
现居住地：
户口所在地：
联系电话：xxxxx
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市
期望从事行业：电子/微电子，通信（设备/运营/增值服务），交通/运输/物流，能源（电力/石油）/水利
期望从事职业：供应商管理/采购设备与材料质量管理，新产品开发测试，质量控制（QC）/质量检验
到岗时间：1周以内
期望月薪：（税前）xxxx
教育经历
毕业学校：燕山大学
时间：20xx—09至20xx—07
专业：通信工程
学历：本科
专业描述：主攻无线通信及通信硬件设计。
工作经验
公司名称：新盛力科技股份有限公司
职位名称：SQE
工作时间：20xx—03至2009—09
工作描述：
品质管控——
新产品导入至量产计划的排定及监督，执行工程变更中的质量相关的措施。各种异常问题的处理及验证，协调各部门的合作。监控关键绩效指标，通过数据收集，分析和报告来识别重点问题和推动制程提高。编篡及修改新产品导入相关文件，如SOP，流程等。
产品安规认证测试——
负责IEC标准电气实验工作，可操作电子检测设备（X透射，高低温测试器等）。同时负责产品相应的安规（UL，TUV，CE等）申请工作，根据客户产品销售地区申请相应国际安规认证。并计划安排相应的产品年审事项。
公司文件的编写于审查——
对ISO9001，ISO13485，TS16949，QC08000体系有一定的认知，其中可对ISO9001进行文件编写及审查工作。有产品技术文件的编写及公司文件的编号、发放、登记的电脑存档工作经历。对公司产品的商检文件及海关进出口申报文件的MSDS，无汞声明及产品描述的文件编写。
同时，工作期间有外派驻厂经历，负责处理搜集产线部品异常状态，搜集品质数据并据此分析预防异常方案反馈至供应商进行品质追踪，并进行年度稽核评估供应商及制作品质月度报告经验。
公司名称：秦皇岛鼎盛有限公司
职位名称：生管助理
工作时间：20xx—09至20xx—03
工作描述：
主要负责仓库管理和根据生产安排的产线物料调度安排工作。涉及过生产日程安排工作，可根据客户需求及原材料购入进度安排产线排程和产品出货的相关事宜。
自我评价
*3年的工作中的历练，现兹具备以下特性：
1、执行力强，对待工作认真负责，善于创新。敢于迎接挑战，敢于承担责任；
2、最大限度利用公司资源，节约成本，具备较强的领导能力和团队协作能力；
3、3年丰富的电子产品生产现场管理经验和较强的品质管理经验，能独立解决工作中遇到的各种困难，能主动协调沟通，适应能力较强，提高基层管理水*。
个人基本情况
姓名：
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：
培训认证：
身高：
诚信徽章：
体重：
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：培训经理/主管：培训专员
工作年限：6
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州，萝岗区，增城
工作经历
xxx公司
公司性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：生产主管
离职原因：个人原因
xxx公司
公司性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：培训讲师
离职原因：个人原因
xxx实业有限公司
起止年月：20xx—07—22～
公司性质：私营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：品质部主管+培训讲师
离职原因：公司原因
教育背景
毕业院校：郑州大学
最高学历：本科
获得学位：双学位
毕业日期：20xx—07—01
专业一：机电一体化
专业二：工商管理
起始年月20xx—09—01
终止年月20xx—07—01
学校（机构）：郑州大学
所学专业：工商管理
获得证书：学士
证书编号：
语言能力
外语：
英语良好
粤语水*：一般
国语水*：精通
工作能力及其他专长
熟练使用各种办公软件。
详细个人自传
工作的我自信，果断，有清晰的思路和良好的判断能力，喜欢演讲，感召力强，善于沟通和团队合作。生活中的我开朗，豁达，乐观，有很好的人际关系。
——市场主管个人简历(精选五篇)
基本信息
姓名：** 性别：男
年龄：26 岁身高：181cm
婚姻状况：已婚户籍所在：吴江
最高学历：本科工作经验：1-3年
毕业院校：扬州大学联系邮箱：
联系地址：扬州联系电话：137****59
求职意向
最*工作过的`职位：国际商贸城 市场主管
期望岗位性质：全职
期望月薪：20xx~3000元/每月
期望从事的岗位：部门经理,市场部经理,市场助理,市场营销专员,酒店/餐厅经理,大堂/前厅经理,楼层/店面经理,证券期货
期望从事的行业：餐饮/娱乐/休闲,金融(投资/证券),金融(银行/保险),通信(设备/运营/增值服务),贸易/进出口,物业管理/商业中心,**部门/事业单位
技能特长
技能特长：对市场营销、 渠道开发及经销商管理有丰富的经验;
熟悉电脑应用;
交流能力较强;
教育经历
扬州大学(本科)
起止年月：20xx-09-01至20xx-07-01
学校名称：扬州大学
专业名称：国际商务
获得学历：本科
工作经历
三明油品有限公司- 销售专员
起止日期：20xx-08-01至20xx-06-01
企业名称：三明油品有限公司
从事职位：销售专员
业绩表现：
企业介绍：
国际商业运营有限公司- 市场主管
起止日期：20xx-06-24至20xx-03-01
企业名称：国际商业运营有限公司
从事职位：市场主管
业绩表现：
企业介绍：
香港五洲国际集团有限公司(简称“五洲国际集团”)，发轫于1997年，从20xx年开始在无锡开发、运营商业地产项目，是一家以开发、运营大型专业市场和城市(镇)综合体两类商业地产为主、以自主品牌商业经营和金融业务为补充的大型企业集团,总部分设于香港和江苏无锡。 截至20xx年3月底，五洲国际集团已在江苏无锡、南通、盐城、淮安，重庆市，浙江杭州，山东烟台、德州，辽宁沈阳，湖北襄阳，云南大理等7省11个
姓 名： 陈女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-长沙 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 翻译类-英语翻译
客户服务/技术支持类-客户服务主管
贸易类-国际业务员
寻求职位： 市场客服主管、 跟单主管、 海外采购
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07中南大学英语(CET-6) 大专
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
XX公司 （20xx-12 ～ 20xx-07）
公司性质： 外资企业行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 美国市场主管 岗位类别： 客户服务主管
工作描述： 1.负责欧美市场的大客户订单的接收和监控，如IBM，MOTOROLA，JUNIPER，NOKIA.及时提供给客户最准切的货期和生产状态；
2.取得多次重要客户的NPI 的认证;
3.对所有定单进行ERP的管理,并与其他相关部门进行良好的沟通和协助；
4.统筹客户满意度的分析；
5.对各季度或者月的forecast进行分析和反馈,及时了解定单状况；
6.对VMI项目的需求和库存情况进行良好的管控;
7.客户来访时的'全程安排和接待,及Presentation的中英双语讲解,以及协助Plant tour;
8.每年协助香港同事进行深圳布展和参览的安排事项.
9.对小组成员的培训和新成员的招聘;
XX公司 （20xx-07 ～ 20xx-12）
公司性质： 私营企业行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 市场主管 岗位类别： 销售助理
工作描述： 1.负责大客户订单的计划、协调、跟进、管理;
2.协助工程部的人员去往客户端现场处理安装中出现的品质问题;
3.处理订单与出货流程中的相关单据和文件;
4.陪同客户完成对工厂内部的年度审核和稽查。
离职原因： 寻找更大的适合自己的发展空间
XX公司 （20xx-06 ～ 20xx-09）
公司性质： 私营企业行业类别： 教育、培训
担任职位： 教师 岗位类别： 小学教育
工作描述： 1.负责任教：担任英语教师，利用特有的教学（Game/Performance/Story)将英语贯穿给学生。
基本情况
姓名：刘xx(女,36岁)
求职位：太仓市场区域主管
教育程度：中专(xx衡阳机械学院，机械类)
目前职位：待聘现居住地：苏州太仓市
薪资要求：1500-20xx元/月工作年限：8年
联系电话：13715xxxxxx
工作经历
1995年5月，实*任xx衡阳作家协会采编人员，广告赞助成绩令人刮目相看
1996年―1998年从事xx宾家乐鲜乳制品的销售，首开本地送奶上门的先河；
1999年―20xx年xx宝葫芦日用品公司先后任业代、区域经理，将一个行将放弃的市场作成优秀市场。20xx年5月-20xx年3月中石油华东润滑油厂库管；目前自己在做小生意。个性：淳朴、热情、细致、圹而不粗；特点：不轻易言退，亲和力，勤奋，敬业新晨
教育经历
1992年高中毕业，1995年专科毕业分配进厂，计算机应用培训
求职意向及其他
本人业务经验丰富，曾任广告采编、业代、区域经理等职，能独当一面，胜任谈判、营销管理、团队管理、库管、收款、发货等一切业务工作
本人概况
姓名：XXX
性别：x
民族：xx
政治面目：xx
学历（学位）：学士专业：xx
联系电话：xx
手机：xx
联系地址：xx
Email：xx
教育背景
毕业院校：北方工业大学1988—1992经济管理系
另：其他培训情况
1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照
工作经历
1998年5月——至今XX公司
企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
1995年3月——1998年3月某国际知名企业
市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的.销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
1992年10月——1994年12月XX电讯公司
企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系。
姓名：XXX性别：女
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：学士专业：商业企业管理
联系电话：12345678手机：139000234
联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
EmailAddress：12345678@sohu.com呼机：66881122-1234
教育背景
毕业院校：北方工业大学1988-1992经济管理系
另：其他培训情况
1996年于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照
工作经历
*1998年5月—至今XX公司
企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月—1998年3月某国际知名企业
市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的.销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992年10月—1994年12月XX电讯公司
企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
个人简介
多年来供职于大中型企业的市尝策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
——仓库保管个人简历范文五份
xxx
性别：女
年龄：27岁民族：汉族
工作经验：3年以上居住地：浙江台州温岭市
身高：CM户口：浙江台州温岭市
求职意向
希望岗位：公司文职类-高级文员公司文职类-前台文员接待
寻求职位：文秘/高级文员/前台/接待员
希望工作地点：浙江台州温岭市
期望工资：/月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
�20xx-03--20xx-01：微贷网
所属行业：其他(其他)
担任岗位：计算机-开发/应用/其它相关职位
职位名称：计算机/互联网类其他
职位描述：金融方面
�20xx-02--20xx-01：金鑫口腔
所属行业：其他(其他)
担任岗位：卫生医疗类/其它相关职位
职位名称：医疗/卫生/护理/保健类其他
职位描述：四手操作
�20xx-02--20xx-01：美源
所属行业：其他(其他)
担任岗位：销售类-管理/商务/销售助理
职位名称：销售助理/业务员
职位描述：办公文员电话销售市场销售
�20xx-02--20xx-01：淘宝五金店
所属行业：其他(其他)
担任岗位：计算机-开发/应用/其它相关职位
职位名称：计算机/互联网类其他
职位描述：使用旺旺等聊天工具与客户沟通，负责公司淘宝产品的客户咨询服务引导客户完成交易，负责订单处理工作处理产品售后问题。
�20xx-02--20xx-01：舜浦帽业有限公司
所属行业：其他(其他)
担任岗位：物流/采购类/仓库管理员
职位名称：仓库保管员
职位描述：整顿清理仓库，盘点样品库存，进货下单，样品拍照存放，电脑操作进库出库
教育经历
20xx-11--20xx-01长城培训学校计算机类/计算机网络高中
20xx-06--20xx-06城南高中计算机类/计算机网络高中
个人基本简历
国籍：中国
目前所在地：xx
民族：x族
户口所在地：xx
身材：161cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
培训认证：xxxx
求职意向：
应聘职位：仓库管理员：仓管、物流类：物流操作员、文秘/文员、文职。
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职—随时
月薪要求：1500——20xx
希望工作地区：xx
个人工作经历：
公司名称：xx公司起止年月：20xx年x月——20xx年xx月
公司性质：所属行业：
担任职务：负责行政和跟单
工作描述：熟悉报价、进出货流程以及及时传达上级下达的指令。
离职原因：xxxxxxxxxxxx
公司名称：飘峰必高汽车检测站起止年月：20xx年x月——20xx年xx月
公司性质：国有企业
所属行业：xxxx
担任职务：电脑操作及资料整理录入
工作描述：负责相关的电脑操作及资料的整理和录入等一切车辆需要办理的流程。
离职原因：xxxxxxxxxx
公司名称：xx市xxxx超市生鲜部起止年月：20xx年x月——20xx年xx月
公司性质：xxxx
所属行业：xxxx
担任职务：促销员
工作描述：从事理货，包装，计划订货工作的操作流程。
离职原因：xxxxxxxx
教育背景
毕业院校：xx职业技术学院
学历：大专毕业—20xx年x月
所学专业：物流管理
受教育培训经历：起始20xx年x月终止20xx年x月职业技术学院物流管理大专学校（机构）专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
国语水*：精通粤语水*：精通
工作能力及其他专长
计算机技能：通过《国家计算机二级数据库》的考试，并熟练一定的`计算机基础，Windows20xx、熟悉办公室软件操作系统OFFICE20xx。
获奖情况：曾获得全国励志奖学金、学院奖学金“二等奖”、优秀毕业生、《物流知识竞赛》优秀奖、全国ISO9000内部审核员证书、英语二级、《全国助理物流助理师》证、《全国计算机二级数据库》证。
详细个人自传
从学校步入社会，历经1年多的学*与实践生涯中的不断磨练下，提高了自己的判断、组织、策划等各种能力，同时也深深感受到团队合作精神的重要性。对工作认真负责，能吃苦耐劳，责任感强，做事踏实，有上进心，性格随和，自信，待人热情，因此想寻找一个具有发展潜力的企业来提高自己的各方面能力，希望能加入贵公司，为贵公司带来活力与更好的效益。
个人基本信息
姓名：xxx
国籍：中国
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：广西
身高体重：163cm60kg
婚姻状况：未婚
年龄：30岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：仓库经理/主管：仓库主管、仓库管理员：仓库管理员。
工作年限：5年
职称：无职称
求职类型：全职可到职
日期：两个星期
月薪要求：1500——20xx
希望工作地区：xxx
工作经历：
1、公司名称：xxx储物流设备有限公司
起止年月：20xx年x月——20xx年xx月
性质：私营企业
所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：仓库管理
工作描述：独立负责公司仓库管理各环节工作，原材料的管理、半成品的管理、成品的管理；销售单的打印。对仓库进行整理、整顿，经过几个月的努力，使得仓库物料摆放有较合理的位置，把库存准确率从75%提高至92%；建立了准确的半成品库存帐，使生产安排有了科学的参考依据。并协助ERP系统项目（销售管理*台软件）小组完成物料编码基础资料的录入工作；在使用过程中发现并指出此（销售管理*台软件）有待完善之处。在此期间学会了叉车驾驶技术。
离职原因：辞职
2、公司名称：xxxx温泉设计建设有限
公司起止年月：20xx年x月——20xx年xx月
公司性质：私营企业
所属行业：xxxxxx
担任职务：仓库管理
工作描述：xxxxxxxxx
离职原因：xxxxxxxxxxx
3、公司名称：xxxx电子科技有限公司
起止年月：20xx年x月——20xx年xx月
公司性质：中外合资
所属行业：机械制造与设备
担任职务：仓库管理
工作描述：独立管理电子材料仓；负责电子材料日常的收发工作，及委外加工材料的发放。运用金碟K3软件；准确处理进仓单据的录入和出仓单据的审核工作，保持目与实物一致。执行仓库现场5S管理，维护公司物料的良好品质和限度发挥仓储空间。定期盘点作业，及时了解物料的短缺或超储积压等情况。离职原因：辞职
4、公司名称：xxxx企业有限公司
起止年月：20xx年x月——20xx年xx月
公司性质：私营企业
所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：医务宣传员
工作描述：在这期间使我懂得团结协作的重要性，也培养和提高了我的洞察能力、社交能力、应变能力和语言表达能力离职原因：辞职
教育背景
毕业院校：xxxx工程职业技术学院
学历：中专
毕业日期：20xx年x月
所学专业：市场营销
培训经历：起始20xx年x月——20xx年xx月广西生态工程职业技术学院获得证书、毕业证。
语言能力
外语：英语一般国语水*：优秀粤语水*：良好工作能力及其他专长
熟练使用金碟K3软件，Excel，Word，办公软件。熟悉企业物料的仓储流程，会叉车驾驶技术。
有多年的仓库管理理工作经验，熟悉企业物料的仓储流程，并对相关物料的保管要求及注意事项有深刻的认识；能很好的维护公司物料品质。为人忠实、待人友善亲切。有着很强的团体主义感，老师曾在评语中给予我"有着老黄牛的精神"的评价。生在农村，长在农村；深受勤劳朴素的父母的影向和教诲，培养了我吃苦耐劳、勤劳实干、诚实敬业的作风。养成了良好的'生活*惯，积极乐观的生活态度，拥有健康的身心和体魄，这些都是我更好面对生活和工作的资本。
个人基本简历
国籍： 中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：161cm kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：仓库管理员：仓管、物流类：物流操作员、文秘/文员：文职
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：恒振公司起止年月：20xx-03～20xx-06
公司性质：所属行业：
担任职务：负责行政和跟单
工作描述：熟悉报价、进出货流程以及及时传达上级下达的指令。
离职原因：
公司名称：飘峰必高汽车检测站起止年月：20xx-03～20xx-03
公司性质：国有企业所属行业：
担任职务：电脑操作及资料 整理录入
工作描述：负责相关的电脑操作及资料的 整理和录入等一切车辆需要办理的流程。
离职原因：
公司名称：广州市洛溪百佳超市生鲜部起止年月：20xx-09～20xx-09
公司性质：所属行业：
担任职务：促销员
工作描述：从事理货，包装，计划订货工作的操作流程。
离职原因：
教育背景：
毕业院校：清远职业技术学院
最高学历：大专毕业-20xx-07-01
所学专业一：物流管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07清远职业技术学院物流管理大专
语言能力
外语：英语一般
国语水*：精通粤语水*：精通
工作能力及其他专长
计算机技能：通过《国家计算机二级数据库》的考试，并熟练一定的计算机基础，Windows20xx、熟悉办公室软件操作系统OFFICE20xx.
获奖情况：曾获得全国励志奖学金、学院奖学金“二等奖”、优秀毕业生、《物流知识竞赛》优秀奖、全国ISO9000内部审核员证书、英语二级、《全国助理物流助理师》证、《全国计算机二级数据库》证。
详细个人自传
从学校步入社会，历经1年多的学*与实践生涯中的不断磨练下，提高了自己的判断、组织、策划等各种能力，同时也深深感受到团队合作 精神的重要性。对工作认真负责，能吃苦耐劳，责任感强，做事踏实，有上进心，性格随和，自信，待人热情，因此想寻找一个具有发展潜力的企业来提高自己的各方面能力，希望能加入贵公司，为贵公司带来活力与更好的效益。
姓名：简历 网国籍： 中国目前住地：广州民族：汉族
户籍地：广西身高体重：163cm60kg婚姻状况：未婚年龄：30岁
求职意向及工作经历人才类型：普通求职
应聘职位：仓库经理/主管：仓库主管、仓库管理员：仓库管理员、工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州深圳佛山
工作经历：公司名称：广州航嘉仓储物流设备有限公司起止年月：20xx-08～20xx-08公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：仓库管理
工作描述：独立负责公司仓库管理各环节工作，原材料的管理、半成品的管理、成品的管理;销售单的打印。对仓库进行 整理、整顿，经过几个月的努力，使得仓库物料摆放有较合理的位置，把库存准确率从75%提高至92%;建立了准确的半成品库存帐，使生产安排有了科学的 参考依据。并协助ERP系统项目(销售管理*台软件)小组完成物料编码基础资料的录入工作;在使用过程中发现并指出此(销售管理*台软件)有待完善之处。在此期间学会了叉车驾驶技术。离职原因：辞职
公司名称：广州海森温泉设计建设有限公司起止年月：20xx-03～20xx-08公司性质：私营企业所属行业：担任职务：仓库管理工作描述：离职原因：
公司名称：广州铃基电子科技有限公司起止年月：20xx-09～20xx-02公司性质：中外合资所属行业：机械制造与设备担任职务：仓库管理
工作描述：独立管理电子材料仓;负责电子材料日常的收发工作，及委外加工材料的发放。运用金碟K3软件;准确处理进仓单据的录入和出仓单据的审核工作，保持目与实物一致。执行仓库现场5S管理，维护公司物料的良好品质和最大限度发挥仓储空间。定期盘点作业，及时了解物料的短缺或超储积压等情况。离职原因：辞职
公司名称：西安今通企业有限公司起止年月：20xx-07～20xx-06公司性质：私营企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：医务宣传员
工作描述：在这期间使我懂得团结协作的重要性，也培养和提高了我的洞察能力、社交能力、应变能力和语言表达能力离职原因：辞职
教育背景
毕业院校：广西生态工程职业技术学院最高学历：中专毕业日期：20xx-07-01所学专业：市场营销第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20xx-0920xx-07广西生态工程职业技术学院市场营销毕业证35416
语言能力
外语：英语一般国语水*：优秀粤语水*：良好工作能力及其他专长
熟练使用金碟K3软件，Excel,Word,办公软件。熟悉企业物料的仓储流程,会叉车驾驶技术.详细个人自传
有多年的仓库管理理工作经验,熟悉企业物料的仓储流程，并对相关物料的保管要求及注意事项有深刻的认识;能很好的维护公司物料品质.为人忠实、待人友善亲切。有着很强的团体主义感，老师曾在评语中给予我"有着老黄牛的 精神"的 评价。生在农村，长在农村;深受勤劳朴素的父母的影向和教诲，培养了我吃苦耐劳、勤劳实干、诚实敬业的作风。养成了良好的生活*惯，积极乐观的生活态度，拥有健康的.身心和体魄，这些都是我更好面对生活和工作的资本。
