财务主管个人简历(五)份

　　财务主管个人简历 1

　　个人信息

　　姓名：

　　目前所在：天河区年 龄：35 岁

　　户口所在：天河区国 籍：中国

　　婚姻状况：已婚民 族：汉族

　　培训认证：未参加 身 高：168 cm

　　诚信徽章：未申请 体 重：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：财务/审计/税务：主管/经理/总监，财务/审计/税务：会计，财务/审计/税务：

　　工作年限：12职 称：无职称

　　求职类型：均可可到职日期：一个星期

　　月薪要求：面议希望工作地区：广州，，

　　工作经历

　　广州市新光饮食娱乐有限公司 起止年月：xxxx―04―01 ～ 至今

　　公司性质：私营企业 所属行业：

　　担任职位：财务经理

　　工作描述：

　　离职原因：

　　广州市新光饮食娱乐有限公司 起止年月：20xx―03―01 ～ xxxx―03―01

　　公司性质：私营企业 所属行业：

　　担任职位：财务主管

　　工作描述：

　　离职原因：

　　广东南方名酒交易中心 起止年月：xxxx―11―01 ～ xxxx―12―01

　　公司性质：民营企业 所属行业：

　　担任职位：财务主管

　　工作描述：

　　离职原因：

　　广东金中华通讯服务有限公司 起止年月：xxxx―04―01 ～ xxxx―11―01

　　公司性质：股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：外派资金管理

　　工作描述：

　　离职原因：

　　中望商业机器有限公司 起止年月：xxxx―03―01 ～ xxxx―10―01

　　公司性质：中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：资金专员

　　工作描述：

　　离职原因：

　　上海震旦办公自动化广州分公司 起止年月：xxxx―06―01 ～ xxxx―03―01

　　公司性质：中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：出纳

　　工作描述：

　　离职原因：

　　从化温泉正大度假村 起止年月：1997―08―01 ～ xxxx―05―01

　　公司性质：国有企业 所属行业：服务业

　　担任职位：会计

　　工作描述：

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：***南京政治学院

　　最高学历：本科 获得学位： 毕业日期：xxxx―04―01

　　专 业 一：经济行政管理专 业 二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　1994―07―011997―07―01广州大学财政金融毕业证00893771

　　xxxx―04―01xxxx―04―01***南京政治学院经济行政管理――

　　语言能力

　　外语：英语 良好粤语水*：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水*：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人工作认真负责；有良好责任心；

　　具有良好全面业务素质；熟悉财务工作流程；熟悉全盘帐目处理及税务工作；良好的团队合作精神及团队管理能力；熟练使用办公及财务软件；

　　能适应加班及出差工作；具有良好及全面的财务工作管理能力，团队管理能力，财务管理工作流程设置与控制能力，具良好资金分析控制能力。

　　财务主管个人简历 2

　　姓 名： 个人简历 国 籍： 中国

　　目前住地： 广州 民 族： 汉族

　　户 籍 地： 浙江 身高体重： 171 cm63 kg

　　婚姻状况： 未婚 年 龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事类：行政人事主管、工业/工厂类、财务类：

　　工作年限： 5 职 称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 深圳 珠海

　　工作经历：

　　公司名称： 中山市**印刷包装有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-02

　　公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装

　　担任职务： 人事行政经理/财务主管

　　工作描述：

　　1、组织架构、管理流程设计。

　　2、公司管理制度起草。

　　3、工作分析、职位设置、工作说明书拟订、绩效薪酬体系设计。

　　4、人员招聘、培训、考核、职业发展规划、员工关系维护等。

　　5、证照办理和对外联络(**、客户、合作伙伴等)。

　　6、员工社保、福利管理。

　　7、后勤保障工作(车辆、宿舍、安全、水电、办公用品、环卫等)。

　　8、公司各项财务工作。

　　工作业绩：

　　1、协助会计师事务所完成公司的设立注册。

　　2、独立完成公司一般纳税人资格申报和公司营业执照变更。

　　3、企业组织架构和流程设计，管理制度的制订和执行。

　　4、人力资源管理六大模块的建立和推动。

　　5、后勤保障工作有效地满足了公司发展需要。

　　6、公司内账全盘处理。

　　离职原因： 寻求发展

　　公司名称： 浙***化工限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12

　　公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品

　　担任职务： 人事行政主管

　　工作描述：

　　1、管理制度的起草、修订和推动执行。

　　2、人力资源管理六大模块工作。

　　3、生产现场、消防安全督查等。

　　4、**部门联络(包括党、工、团、妇联等)、部分证件(项目)的申报。

　　5、企业文化建设与宣传实施。

　　6、组织与其他生产基地间的人员和非生产性物资的调拨。

　　7、与公司总部及生产基地其他部门的沟通和配合。

　　8、车辆、安保、宿舍、食堂、环卫绿化、基建等后勤管理工作。

　　工作业绩：

　　1、生产基地的后勤保障工作井然有序。

　　2、人力资源满足了生产和公司发展需要。

　　3、有效地分担了公司总部和基地领导的管理压力。

　　4、实现保安由保安公司派遣到公司自招转变，建立了公司安保队伍。

　　5、集体宿舍的纪律和卫生有了很大的改观。

　　6、食堂基本实现盈亏*衡。

　　7、办公费用控制实现了预定目标。

　　8、成功组织2次员工文体比赛和3次员工出游活动。

　　离职原因： 工作环境及个人发展

　　公司名称： **集团有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

　　公司性质： 私营企业所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 储备干部

　　工作描述： 工作职责：

　　1、晨会记录，整改问题的推动、跟踪、反馈。

　　2、企业合理化建议的征集、考核、评选、推动、反馈。

　　3、协助主管开展运营管理及营销策划等工作。

　　离职原因： 与期望相差太大

　　教育背景

　　毕业院校： 华中农业大学

　　最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业： 经济管理 第二专业：

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-04 20xx-06 温州就业训练中心 人力资源管理 人力资源管理师

　　20xx-12 20xx-12 龙湾区人事劳动局 人力资源管理 人力资源管理人员证书

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水*： 精通 粤语水*： 较差

　　工作能力及其他专长

　　部小型局域网络，并能解决局域网络出现的常见问题;善于上网搜索信息，有很强的`信息处理能力。

　　★熟悉人力资源管理流程和操作实务，有丰富的企业管理理论知识和很强的动手能力;熟悉劳动及经济法规，掌握一定财务知识。

　　详细个人自传

　　本人是从贫穷大山里走出来的，从小就继承了父母吃苦耐劳、求真务实的优秀品质，有着与命运抗争的生活经励。我认为事情是踏踏实实做出来，而不是靠嘴巴吹出来的。希望您能给我一个舞台，我愿意通过自己不断的努力，和企业一起成长，成为能够适应社会和企业发展需要的高素质的人才!

　　财务主管个人简历 3

　　个人信息

　　姓名：

　　性别：女

　　目前所在：

　　年龄：

　　户口所在：

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　身高：

　　体重：

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：财务/审计/税务

　　工作年限：9

　　职称：中级

　　可到职日期：一个月

　　月薪要求：

　　希望工作地区：

　　工作经历

　　（1）、xx省xx集团有限公司起止年月：xx―05～至今

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：贸易/消费/制造/营运

　　担任职位：财务主管

　　工作描述：处理日常财务工作，日常筹资、营运资金的安排，保持最优现金持有量减少资本成本。对应付、应收款实行管理，加速资金回笼，合理安排付款计划。涉税活动、纳税实务管理，正确核算收入、成本、损益情况，编制企业各类月度、季度报表，对本期实际经营情况及结合以往经营结果进行分析。年末根据本年的实际经营情况编制下一年度各类财务报表（资产负债表，损益表，销售收入及各项费用预算表）

　　协调好公司与各金融机构，税务部门，往来客户的关系。负责与各部门之间工作协调和配合，各部门所需报表的编制与报送等。

　　离职原因：

　　（2）、xx市xx纺织实业有限公司起止年月：xx―07～xx―05

　　公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

　　担任职位：主办会计

　　工作描述：

　　1、负债公司一般纳税人全盘内、外账务处理及其另外两家附属公司全盘账务处理。

　　2、负债税务筹划工作，做好纳税申报及发票管理等工作

　　3、负责应付、应收往来款项的对帐，加强欠款的催收工作管理及定期分析。审核、安排支付各项应付款项

　　4、费用单据的审核，按规定进行费用控制，规范费用业务的帐务处理，开展费用分析

　　5、根据财务数据，核算、分析每月绩效等工作

　　6、负债公司各部门日常费用支出预算的编制及管理，制定预算管理方案等

　　离职原因：

　　（3）、xx皮具制品有限公司起止年月：xx―12～xx―07

　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：会计

　　工作描述：

　　1、负责填写凭证、登记财务财簿、编制报表、处理企业全套会计财务

　　2、财务日常业务、能独立处理公司日常财务工作及其他相关财务事项

　　3、应收、应付账款的'管理及往来核对

　　4、收入、成本、费用的核算，并在各种预算基础上提出成本控制计划

　　离职原因：

　　毕业院校：xx商学院

　　最高学历：本科获得学位：

　　毕业日期：xx―07

　　专业：财务会计

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　xx―07xx―09xx轻工职业技术学院会计电算化专业毕业证xxx

　　xx―09xx―07xx商学院会计学毕业证xxx

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水*：精通

　　其它外语能力：

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、具备多年企业（一般纳税人、小规模）全套内、外帐务处理及日常纳税申报经验

　　2、熟练运用财务软件处理各项财务业务

　　3、精通各类财务软件（金碟、速达、用有、华通进销存）及电子办公软件的应用

　　4、熟悉商业、工业成本核算，财务报表分析

　　5、熟悉新会计准则及新税法的规范要求

　　6、具有较强的财务敏感度、良好的责任心和工作态度，沟通能力强，能从财务会计的角度发现公司经营过程中存在的问题并能提出解决方案

　　个人自传

　　作为初学者，我具有出色的学*能力并且乐于学*、诚恳踏实；作为参与者，我具备诚信可靠的品格、富有团队合作精神；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责、积极进取、个性乐观、敢于面对困难与挑战。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自已富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中作出最大的贡献。

　　财务主管个人简历 4

　　黄xx

　　三年以上工作经验|男|24岁

　　居住地：广州

　　电 话：161******（手机）

　　E-mail：

　　最*工作[1年8个月]

　　公 司：XX公司

　　行 业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　职 位：财务主管

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：财务会计

　　学 校：湖南财经学院

　　自我评价

　　本人从事过工业生产企业全盘账会计，商品流通企业税务会计与总账会计，服装生产企业财务主管及行政方面等工作。有较强的工作沟通能力;较强的财务管理能力;熟悉国家税法，能为企业进行税务筹划和合理避税;擅长电算化处理全盘财务工作，能熟练运用计算机与办公软件处理文件和数据，能熟悉运用财务软件进行会计账务处理，能熟悉操作金税工程纳税申报软件和个人所得税纳税申报软件;对融资程序和投资的可行性分析有一定掌握。能起草和制定企业的管理制度、财务制度以及供、产、销业务工作流程、财务内部控制流程;本人全盘办理过小规模转为一般纳税人的一切相关手续，懂得处理税务与财务间的所有相关事项，能独立完成一般纳税人申报纳税及开增值税专用发票等工作，能处理员工劳工合同与社保的.办理，有独立解决事务的工作能力，是财务工作人员的最佳人选。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　目标地点：广州

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：财务主管

　　工作经验

　　20xx/7—至今：XX公司[1年8个月]

　　所属行业：    服装/纺织/皮革/鞋业

　　财务部        财务主管

　　1.   根据本公司实际情况量身制定完整的财务制度与财务注意事项及相关流程;

　　2.   根据本公司需要建立财务软件账，由人工管理变成电子化管理;

　　3.   监管外发加工服装单价与成本核算，与原材料商与加工商等往来单位沟通与协调工作;

　　4.   运用财务软件审核会计员做的记账凭证，生成系统报表，进行财务分析，给领导提供合理化建议;

　　5.   安排出纳调拨资金，处理好资金流动去向，了解资金来龙去脉;安排与调动本部门同事工作，发现问题及时更正，带领本部门同事在正常时间内顺利完成财务工作。

　　20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]

　　所属行业：    网络游戏

　　会计部        主管会计

　　1.   负责处理财务部所有相关工作，包括建账、汇总报表，进行财务数据分晰，

　　2.   向老板提供投资策略，联系税务与工商部门及财务分配工作。

　　3.   独立处理公司全盘帐务，计算生产成本与核对往来帐务，

　　4.   监督仓库盘点、对账等多项业务。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx/6     湖南财经学院  财务会计本科

　　证书

　　20xx/6   大学英语六级

　　20xx/12  大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

　　财务主管个人简历 5

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 安徽

　　身材： 171 cm 64 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 32 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 财务经理/主管；财务主管、财务经理/主管

　　工作年限： 9

　　职称： 中级

　　求职类型： 均可

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 50008000

　　希望工作地区： 广州 广州 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称： 广州市保罗威特皮具有限公司

　　起止年月：200407 ～ 200903

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务： 财务经理

　　工作描述：

　　对总经理助理负责，全面统筹管理公司财务部日常工作,编制月度财务报表，实行会计监督及时、准确的提供财务分析/数据，供总经理决策参考.完善财务管理办法，考核、监督,培训及调配本部门员工，协调部门之间配合工作!对一般纳税人的税务的筹划申报有多年的工作经验有担任过代理报税工作！！（多年在皮具行业工作）

　　离职原因： 内部管理出现分歧！

　　教育背景

　　毕业院校： 安微财贸学院

　　最高学历： 大专 毕业日期： 19990701

　　所学专业一： 会计学 所学专业二： 中级电算化

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　199609 199907 安微财贸学院 会计学 专科

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　国语水*： 一般 粤语水*： 一般

　　工作能力及其他专长

　　在政治上我力求进步，努力提高自己的政治理论水*，集体荣誉感强，踊跃参加各种集体活动，具有强烈的社会公德意识，热心于社会事业有奉献精神，尊师重教，团结同学，关心他人与同学相处融洽。

　　我系统的学*了财务会计，掌握了会计理论和实务，通过单项模拟和综合实*，使我能够熟练运用会计资料进行，会计核算和编制会计报表，并能对其进行系统的分析。

　　对WINDOW98/2000有熟练的操作，能熟练运用word98/2000，EXCEL97/2000办公软件进行复杂的排版工作。对金蝶2000和速达财务软件有熟练的掌握和运用。

　　详细个人自传

　　1999年月我即将走出安微财贸学院这个快乐的'校园日子，走向社会，用我所学的专业知识，去期盼着用人单位为我插上高飞的翅膀，助我自身的价值实现。我出生在一个朴实的家庭，在这个朴实的家庭中培养了我不畏艰难，积极向上，勇于进取，的优秀品质。在*时的生活中，我性格开朗，兴趣爱好广泛，求知欲强，勤刻苦/有热情/有能力/有责任心/是我最大的特点。在工作期间，我不断在挑战自己，完善自我，使我在各方面都取得了进步。通过学*和实践，锻炼了自己百折不挠，坚忍不拔的毅力。严谨认真/求实创新的工作作风。同时也为自己积累了宝贵的社会经验。我从未放松过自己，不断的提高自身的素质和修养，从而适应澎湃的就业大潮。我将本着务勤不务懒，务实不务虚的原则，全身心的投入到新的工作中。以我乐观饱满的热情，迎接时代的考验与未来的挑战。我期待着用人单位给我一个施展才华的机会，让我为彼此的发展进一份力量。携手共进，共创美好辉煌！！！！！

财务主管个人简历(五)份扩展阅读

财务主管个人简历(五)份（扩展1）

——财务主管个人述职报告

财务主管个人述职报告

　　在现实生活中，我们都不可避免地要接触到报告，报告成为了一种新兴产业。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编整理的财务主管个人述职报告，欢迎大家分享。

　　财务主管个人述职报告 篇1

尊敬的领导：

　　今年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化*稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况汇报如下。

　　一、圆满完成了国家审计署现场审计工作

　　在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，通过严格、扎实、细致、周密的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。

　　二、财务信息化建设取得新突破

　　在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水*，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。在资金管理系统建设方面，通过*一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息*台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

　　三、资金、资产管理能力稳步提升

　　在资金管理方面，以降低冗余资金、加强现场稽核为重点，确保全年无重大资金安全事故。在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促公司进一步提高转资速度，组织公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。

　　四、注重过程、加强监控，预算管理水*稳步提升

　　月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内；通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。

　　今后我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

　　财务主管个人述职报告 篇2

尊敬的领导：

　　过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况述职如下：

　　一、全年完成公司量化指标情况

　　公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率95%以上；我司全年资金上存率为98%；二是年末货币资金余额xxxx万元以上，其中公司本级xxxx万；我司年末货币资金余额xxxxx万元，因购置设备支付xxxx万元导致公司本部货币资金没有达标；三是新开项目资金策划率100%；本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额xxxx万元；实际全年完成利润xxxx万元；五是办理资金信贷类业务，投诉率为0；财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。

　　二、全年所做的主要工作

　　按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。一年来预算管理工作初见成效。全年公司向所属各单位收回xxxx万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计借款xxxxx万元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票xxx笔计xxxx万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。去年我们有计划组织财务人员学*相关税收法律知识，提升把握政策的水*。

　　三、存在的主要问题和不足

　　部门之间相互沟通的还不够；分公司有一部分核定上交资金未及时收回来；财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况；我本人工作作风还有待改进。

　　四、财务工作的初步设想

　　要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据；要强化总部对资金的集中调控能力；以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营；要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。

　　我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合；希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

　　财务主管个人述职报告 篇3

尊敬的领导：

　　今年在上级的正确领导下和各位同志的帮助下，我顺利的完成了场里的财务工作，现将主要工作汇报如下：

　　一、工作和学*情况

　　在政治思想上，我坚持社会主义道路，作为xx的一分子，我积极参加思想政治学*，以期提高自己的政治理论水*和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。正确履行会计职责和行使权限，认真学*国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。

　　立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学*场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。

　　二、存在的问题和不足

　　在学*态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学*、学*抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。在实际工作中，思想不够**，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。

　　三、今后努力的方向

　　在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

　　财务主管个人述职报告 篇4

尊敬的领导：

　　大家好!

　　下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：

　　20xx这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：根据的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。

　　一、常规性工作

　　1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

　　2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。

　　3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证财产不受侵害。

　　4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行和评价。

　　5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，财务部能够随时完成领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与管理和决策，对存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

　　二、其它工作

　　在完成财务常规性工作的基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：

　　1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装版本出口退税专用软件；

　　2、一般纳税人年检工作，在20xx年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过；

　　3、20xx年度社会保障年检合格；

　　4、协调省商务厅，争取20xx今年两次境外参展费用及xx和xx认证的补贴工作，已经与商务厅和财政厅协调沟通，具体事宜正在办理之中。由于20xx年度我没有出口记录，所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内；

　　5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为本月及将来挽回较大经济损失；

　　6、清理盘点资产，对在产品损失进行报废处理xx万。

　　财务主管个人述职报告 篇5

尊敬的领导：

　　在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化*稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。以下是我的述职报告。

　　1、财务信息化建设取得新突破

　　在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块水*，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。

　　在资金管理系统建设方面，通过*一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息*台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

　　2、注重过程、加强监控，预算管理水*稳步提升

　　一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，x公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集汇编第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。

　　3、本人的政策水*、专业水*和领导水*还有待进一步提高

　　一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。

　　我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。

此致

敬礼!

　　财务主管个人述职报告 篇6

　　在公司董事会和总经理的领导下，根据董事会和总经理20xx年度工作报告和任务要求，结合分管工作实际，现述职如下：

　　一、20xx年工作任务完成情况

　　(一)董事会事务工作

　　1、筹备年度内召开的董事会、股东大会会议议程与材料，使董事长更换、重大项目投资、年度报告等重大事项获得通过。与董事、独立董事保持良好的沟通。

　　2、履行了中国证监会、深交所对上市公司的信息披露要求，及时与中国证监会x***和深交所的沟通，信息披露工作受到中国证监会x***的肯定;公司信息披露工作被深交所评为优良单位。

　　3、接受了中国证监会x***月、季度关于独立董事尽职调查、大股东资金占用资金的检查、三年巡检的复查等，提交了关于提高上市公司质量的专项报告等。

　　4、完成了季报、年报工作。与会计师事务所沟通，提出协调解决公司历史问题的方案，会计事务所出具了无保留意见的审计意见。

　　(二)财务工作

　　1、在公司推行全面预算管理，特别是销售、成本(费用)、现金流以及项目预算管理等;在公司范围内推行收支两条线的管理模式，为公司制定客观、公正、透明、公*指标评价体系提供了客观依据。

　　2、建立统一融资的资金管理体系，合理控制资金规模，有偿使用资金，使公司资产负债率由期初的68.63%下降9.36%，降至59.27%，实现了公司资产负债率控制在60%的要求。

　　集团公司、股份公司、地产公司资金成本均有较大幅度节约。继续协调***用国有股权质x贷款1亿元，从外部短期融资1亿解决集团公司以解决银行倒贷、偿还银行诉讼案件借款、公司与关联方资金占用等以及其他急需，节约了资金成本;为集团公司争取1亿资金额度。

　　3、根据20xx年各单位经营计划做好跟踪考核工作，对重点单位进行专题分析，并结合宏观形势变化和经营工作中带有趋势性和倾向性的问题及时提出建设性建议。

　　4、组织公司各级干部及财会人员学***关于明确经营单位开支权限的暂行规定。对集团公司贯彻、执行新会计制度进行检查、监督、指导。加强对各单位会计基础工作的监督、检查、和指导。下半年重点检查：

　　(1)《关于明确经营单位开支权限的暂行规定》执行情况检查;

　　(2)《集团现金、支票管理制度》、《友谊集团货币资金、银行印鉴专项管理检查办法》执行情况检查。组织财务人员进行改制后企业调帐培训，调帐工作已开始。

　　5、进行资产盘点、摸清家底。

　　并根据站队分析情况预估损失，对各分公司的资产质量做到心中有数。加强调对应收款项的跟踪清理;对存货的站队分析，向经营单位提出压缩库存提高库存质量建议。

　　6、组织计算机管理部门和财务部门做好集团计算机网络化管理选型前的调研、考察、培训和研讨工作，选型工作基本确定，为建立和完善集团财务管理网络*台奠定了基础。

　　(三)税收工作

　　1、接受了国税、地税征收、稽查局的多次检查，对检查出的问题进行协调解决，豁免了相关的罚金、滞纳金。

　　2、房地产公司“x”一期经与税务部门沟通通过缓缴营业税、所得税方式节约资金利息;免征部分契税。通过纳税策划实现土地增值税达到零税负(如交纳须6640万元)。

　　3、组织财务人员参加税务筹划培训，提高财务人员税收筹划意识。

　　(四)解决历史遗留

　　关于大厦问题

　　大厦系x年股份公司属进出口公司在为大厦代理x美元业务向银行开具信用证被追溯连带责任后我公司x年向法院起诉后经调节，x年大厦同意将坐落在大厦部分在建工程作价x万元低偿进出口公司的损失。但该项目一直没有处置。按x会计师事务所要求年应计提x坏帐准备。接手此项工作后，以x万元合同标的额与合作方签订合同，同时，找到了即避免在解决历史问题时又出现新的问题又能尽快回收资金的办法。但后因该项目有五次被抵押和查封，经协调省高院、市中院以及房地产交易市场，款项已全部收回。

　　(五)房地产公司财务工作

　　1、严格履行公司授予的财务控制权，发现有不合理的开资和资金支付及时制止和纠正。使得该公司及项目的成本得到有效的控制。

　　2、调度资金，及时偿还房地产于20xx年11月11日到期的银行个人委托理财贷款2亿元。

　　3、为地产筹措了2.24亿项目资金。

　　(六)改制工作

　　1、改制工作被列入计划后，主要负责协调工作和改制预案，在较短的时间内完成了x市***、x市**的审批工作以及国家***的核准工作。

　　2、关于改制的信息披露工作，已作了集团公司改制提示性公告，与中国证监会进行了有效的沟通，材料已形成，并与深交所进行了沟通，效果较好。

　　二、存在的问题：

　　20xx年各项工作较多、任务较重、协调的事情也较多，在对内沟通上没有摆正自身位置，因此，工作方法简单、处理事情缺乏艺术性。自己在**机关担任处长多年，调到企业担任副总，不能很快适应企业的为人处事方法，不能很快融入企业文化氛围。对上级、*级、下级都存在说话不注意分寸、讨论不注意方法、处事不注意后果的问题。

　　特别是对个人认为不按制度、不按规定、不按程序办事的人和事时就会性急直言，生硬批评，往往使人难以接受，没有过多顾及别人的感受，不注意耐心解释。有时，还错误地认为自己是为公司负责，出发点是好的，没有恶意。但客观上，拉开自己了与领导、与同事、与下级之间的距离，造成了隔阂，甚至给工作、给他人、给自己带来一定的负面影响

　　三、20xx年的工作打算：

　　1、做好改制后的企业调帐和按新的会计制度核算工作;

　　2、好20xx年的审计、决算工作;

　　3、做好20xx年度经营单位的指标考核评价工作，并争取建立新的指标考核体系;

　　4、做好财务分析并对影响公司较为重大问题提出建议;

　　5、做好年报、季报及相关信息的披露工作;

　　6、做好集团计算机网络化管理工作;

　　7、做好融资工作，满足经营发展需要;

　　8、加强财务人员队伍建设，提高财务人员素质。

　　9、提高自身协调能力，改进工作方法，完成董事会、总经理交办的其它任务。

　　财务主管个人述职报告 篇7

　　x市x开发置业x项目自x年4月开始筹备，在集团的大力支持下，实业公司正确领导和决策下，置业公司全体员工、各个相关部门克服了人员相对不足、时间要求紧、房地产市场宏观调控等多方面不利因素的影响，积极配合和坚决执行实业公司整体发展战略，齐心协力，众志一心，扎实工作，实现了“三当”，即当年开工，当年销售、当年售罄的骄人成绩，同时也为南山房地产商业品牌的创立做出了自己应有的贡献。

　　一、x项目财务基本数据：

　　截至20xx年年年末，项目总共实现销售资金回流6.6亿元，银行按揭签约放款率达100%，建设投入期现金流3.17亿元，预计本项目最终实现销售净利润1.25亿元，实现项目投资回报率达20.7%，圆满地完成了x集团和实业公司下达的各项工作考核指标。

　　二、财务控制管理与财务指标分析

　　(一)在实业公司的监管下，财务工作实现了几个突破

　　1)监督与服务

　　20xx年年初，实业公司实行项目公司目标成本管理监督考核，因此公司要求内部财务管理监督水*需要不断地提升。外部，税务机关及银行对房地产企业的重点监察、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控也相应增加了我们的工作难度。

　　在这不*凡的三年里置业公司财务部克服了由于财务专业人员严重短缺、付款审批流程等因素引起的工作量大、事务集中、办理日常财务事务距离远、时间长等多方面困难，在公司各级领导的鼎力支持和关怀下，使得财务部在职能管理上积累了一些经验，并向前迈出了一大步，坚决做好财务审核、监督和服务等各项工作。

　　2)合作银行的选择

　　在与银行商谈按揭合作条件的过程中，财务部分析了以前开发项目的一些经验和教训，对项目销售后的资金安全及时回流和开发商承担的连带担保责任以及为配合销售紧密相连的系列增值服务等多方面进行了认真细致的研究，经过反复具体地、探索性地调查讨论和斟酌比较，并屡次与多家内外资银行领导的谈判协商，结合实业公司对x项目资金运用等方面的具体要求，寻找适合我们项目的合作伙伴，终于在预定时间内与各合作银行(中行、招行、深发展)达成一致地针对香蜜湖项目的多项惠的政策。

　　从最初的只能凭合同抵押回执到最终业主按揭合同签定后凭预售买卖合同的复印件即放款，使得我项目巨额现金回流时间至少提前了两个月，开盘销售一周内回流资金*1亿元，限度地把控住银行的放款节奏，也使得公司有充足的自由资金运用，这样的操作方式也确保了资金回流的安全及时，同时也保证了后续合同备案和抵押等工作的及时顺畅。

　　(二)在连带担保责任方面

　　我们实现了目前x银行业所能给予房地产开发商的惠条件：连带担保到办妥楼花抵押登记为止，最早免除开发商担保责任，较房产证办妥并抵押给银行的一般条件至少提前了一年半的时间，同时也免除了数千万相关担保保证金的巨额支出。

　　(三)免费合作增值服务

　　我部与具有多年房地产行业经验的银行达成协议，共同举办盛大的开盘仪式、各类高尚的业主联谊活动，支持网点免费销售宣传、行内网络及刊物宣传、定期发布楼盘信息、共同开发社区智能卡等一系列增值服务，为保证良好的销售态势创造了机遇。

　　(四)为工程、销售部门提供秀的服务

　　项目销售准备及开展期间，营销部与财务部的工作被推向了最前沿。财务部在销售的重要期间扮演着监督管理和服务的角色。

　　1)研究编制销售日报小软件，及时获得销售新信息，发现并解决问题

　　在未能使用销售软件的情况下，部门员工做了艰苦的努力，齐力研究并编制和逐渐完善了《销售情况日报表》以弥补因销售信息缺乏和滞后给财务工作带来的种种难题，及时与销售部门的销售日报表进行核对，并对销售计划完成情况、销售政策执行、未收款原因进行分析，以此来判断分析银行、财务及销售等各个单位部门的衔接情况，发现工作中的问题，加强内部控制，提出有关措施，及时改进。

　　2)我部与x联及合作银行联系安装了固定和移动两种pos刷卡机，极大的方便了业主交纳定金和首期款，并协议由银行承担深银联刷卡手续费，从而降低了财务费用。

　　经过上级实业公司和我司各部门的不断努力，原计划项目现金流3.61亿元，实际现金流为3.17亿元，节约投入资金4400万元。

　　(五)编制工程付款台帐，建立部门间审核方式

　　在项目成立伊始，每笔工程付款在财务部都要经过2次记录，一次是金蝶财务系统入账，另外一次是“工程台帐”，由于金蝶财务系统*年连续升级和更换账套，所以对每项合同整个的付款情况在需要查询时要经过账套的转换，比较耽误时间，工程台帐的建立无疑是节约查询时间的很好办法，并且能一目了然地反应该类和该项合同名称、合同金额、结算金额、付款逐次逐笔时间、凭证号码、累计付款额、发票开具情况、剩余款项、是否已经缴纳印花税等细节。

　　另外，我们根据工程台帐与工程部门预算人员进行不定期核对每项合同的付款等情况，确保双方审核、记录正确，保证工程款项的支付无误。

　　(六)加强与税务等**部门沟通，积极推进土地增值税清算

　　两年来，置业公司财务部积极研究学*国家新的财政税务政策，加强了与税务部门等的沟通往来，努力寻找应对方案，为确保税务工作的顺利进行做着准备。

　　在初始的会计核算中我们没有注意到开发成本科目下设置的“开发间接费用”的重要性，其实直接组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、折旧、办公费、水电、劳保等都可以在此科目下列示，而开发间接费用作为房地产开发成本的基本一项，按照税法的规定在计算房地产企业土地增值税时有加计20%的扣除，仅这一点就使得置业公司的土地增值税应纳税额减少*10万元。

　　三、存在的问题和解决的办法：

　　x项目走过热火朝天的建设和销售阶段，回顾过往，我们发现工作当中有很多的不足，有的不足在发生前就得到了上级领导的及时纠正，有的则是在摸索中暴露出来甚至影响到工作的，这些不足都会使得我们的工作多走弯路，甚至产生财务风险。

　　(一)营销台帐建立的重要性

　　营销台帐与工程台帐一样具有重要的作用，因为营销部门没有类似预算的岗位，费用控制和合理计划支出的意识相对比较薄弱，又不像财务部门与工程部门这样可以实现成本支出的双控，所以日常对销售费用的支出和管理、控制的职能其实仅仅是由财务部门单方面完成的。

　　尤其是像宣传展览、广告等费用在楼盘营销推广工作刚刚开始的阶段更是款项支付频繁，形式也多样繁杂，经常会出现与同一家公司签订多项合作协议，工作强度和压力忽然的增加，更是考验我们的认真细心程度，这个时候如果能够按时记录营销台帐，那么每次付款就不会感觉混乱，心中有本明白账。

　　(二)销售费用与开发成本支出的预警

　　项目公司每年都会根据实际情况调整费用目标，造成费用超支各有不同说法，实质的原因除了受市场价格和政策的波动之外，主要是缺乏超支预警的敏感性，对于哪些是合理和必要的支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款项必须按期支付，哪些款项需要暂缓支付等等这些内容都需要我们财务人员有对市场和项目形象进度的了解以及良好把控能力。

　　费用把控离不开事前的预计、事中的控制和预警、事后的分析三个步骤，财务人员不应该停留在传统的在办公室做做帐表上面，要争取更多的机会和时间走出去，促进与内部各个职能部门的沟通、信息共享，与外部相关市场的接触，增强对每一细项费用使用的合理性事前的基本判断能力，这样根据细项预计费用情况制定出来的计划目标更趋于可靠性和真实性，不至于调整的偏差太大。

　　根据前述制定的计划目标来指导日常工作，细项费用的动态出现了明显的异常变动与目标对比就有了预警信息。

　　(三)管理费用使用要区别责任中心

　　管理费用也往往容易超计划，这项费用的支出都是由公司内部各个职能部门累积的，超计划也难找到根源，尤其是业务招待费、汽车费用、办公用品等费用在发生时都认为是必要的，难以控制，20xx年年置业财务部提出将费用控制落实到每个部门，使得每个职能部门都成为费用的责任中心，每个职能部门再落实到每个职员的头上，年初制定计划目标，作为部门工作考核的指标，减轻了以前单由财务部门一厢情愿控制，其他职能部门不理解、难于配合、不照此执行的矛盾、尴尬局面，让职员、部门共同担负费用控制的责任，有力提高了目标的执行效力。

　　以上的一些心得体会都是从财务工作的细节出发的，每个日常工作的细节虽小，但是都关系到整个财务工作的最终品质，与整个项目完成优良情况息息相关，我们无非是要做到心中有数、有底，不辱财务部门的职责使命。

　　四、20xx年工作提纲

　　置业财务部的工作方方面面都离不开公司各级领导和各位同事对我们财务工作的指导和关怀，有如此强大的精神支持，是我们做好公司财务工作的巨大精神动力和力量。

　　我们也将继续随时求得上级领导的无尽支持，做好以下重点工作：

　　(1)继续保持与税务及相关**部门的沟通联系，及时掌握国家新的政策法规，分析税务新政对公司发展的影响，规避风险，并且坚决完成项目土地增值税等的清算工作，不留尾巴。

　　(2)加强与同行业人员的沟通和探讨，加强财务制度执行力度，把握总体工作思路，做细、做精财务工作，充分发挥财务部门的职能作用，保障和促进全局各项工作顺利开展。

　　(3)与公司销售部门配合，共同完成销售后期的房产证的办理，保证资金和工作的万无一失。

　　(4)与公司工程部门共同完成销售后期的开发成本费用结算。

　　财务主管个人述职报告 篇8

　　时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的20xx年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。

　　我是于20xx年6月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上；新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100 户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务发展中进入前三名。

　　在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己， 不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将20xx年的主要工作情况述职如下：

　　一、以提高自身素质为突破口，在不断的学*中掌握干好工作的基本技能和知识

　　*一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾*一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学*了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学*书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学*，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学*中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

　　二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

　　一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。

　　三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源

　　这一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对XX市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省XX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心” 来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。

　　四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情

　　俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学*第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”，提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。

　　一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，*时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

　　存在的问题及下步打算回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单；在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水*和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

　　在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学*工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学*业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水*。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

　　财务主管个人述职报告 篇9

尊敬的领导：

　　时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的一年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将主要工作情况述职如下：

　　一、掌握干好工作的基本技能和知识

　　*一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的.需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。

　　回顾*一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学*了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学*书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学*，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学*中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

　　二、保证完成工作的标准和质量

　　一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。

　　只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。

　　三、激发部属工作热情

　　在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学*第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”，提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。

　　一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，*时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

　　存在的问题及下步打算回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单；在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水*和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

　　在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学*工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学*业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水*。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

　　财务主管个人述职报告 篇10

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：

　　回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学*和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。

　　至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学*了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。

　　当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。

　　各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水*及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。

　　谢谢大家!

此致

敬礼!

述职人：xxxxxx

　　20xx年xx月xxxx日

　　财务主管个人述职报告 篇11

尊敬的领导、同志们：

　　大家好!下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：

　　20xx这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。

　　一、常规性工作

　　1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

　　2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。

　　3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。

　　4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。

　　5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

　　二、其它工作

　　在完成财务常规性工作的基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：

　　1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。

　　2、一般纳税人年检工作，在20xx年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过。

　　3、20xx年度社会保障年检合格。

　　4、协调省商务厅，争取20xx今年两次境外参展费用及9000和14000认证的补贴工作，已经与商务厅和财政厅协调沟通，具体事宜正在办理之中。由于20xx年度我公司没有出口记录，所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。

　　5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，公司纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为公司本月及将来挽回较大经济损失.

　　6、清理盘点公司资产，对在产品损失进行报废处理71.5万。

　　三、存在问题

　　1、有关制度和规定执行力度不够;

　　2、财务各人员综合素质和业务水*不一;

　　3、财务软件未能升级为网络版，效率不是最高;

　　4、财务部的管理职能没有充分发挥。

　　四、解决方法

　　1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底;

　　2、每人都定立学*目标，通过考试取得职称和学历，来逐步提高自我;

　　3、条件允许的情况下，进行网络升级，实行ERP核算和管理;

　　4、通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起。

　　五、几点感想

　　1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;

　　2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;

　　3、团队协作精神非常重要;

　　总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!

　　财务主管个人述职报告

尊敬的领导、同志们：

　　大家好!下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：

　　一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。

　　在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项20xx项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。

　　通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。

　　二、财务信息化建设取得新突破。

　　在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学*财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了*10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。

　　在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水*，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计20xx年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。

　　在资金管理系统建设方面，通过*一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息*台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

　　三、资金、资产管理能力稳步提升。

　　在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、POS机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止20xx年底实现上门收款的加油站座数达到1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，比20xx年提高73个百分点;POS机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面*均达到60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了**公司督察组的高度评价。

　　在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止20xx年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。

　　四、注重过程、加强监控，预算管理水*稳步提升。

　　一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，20xx年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。

　　五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。

　　通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税20xx万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水*、提升企业形象提供了优越的*台，是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。

　　六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。

　　一是进一步充实各级管理机构财务力量。20xx年对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，20xx年举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。

　　七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。

　　20xx年，公司内控工作以提升企业管理水*为宗旨，以加强风险管理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查、测试手段。

　　一是发布20xx版《内部控制管理手册》，修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。

　　二是强化宣贯，注重沟通，营造和谐内控环境。20xx年举办内控培训班59期，培训2362人次，筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。

　　三是反复测试，严格考核，保持内控体系持续有效运行。20xx年先后组织3次自我测试，覆盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。

　　在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学*和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学*了公司的工作会议报告和各类书刊。通过不断的学*，增强了*性修养，丰富了知识储备，优化了知识结构。

　　回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。

　　一、本人的政策水*、专业水*和领导水*还有待进一步提高。

　　一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。

　　二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。

　　一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油A股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入20xx年的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比;四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。

　　二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。

　　三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。

　　20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。

　　一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。

　　抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。

　　抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。

　　抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。

　　抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。

　　抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构*稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。

　　创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。

　　创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水*，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水*同比能有大的进步。

　　20xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。

　　述职完毕，谢谢大家!

　　财务主管个人述职报告 篇12

　　过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在20xx年个人工作述职报告：

　　一、 从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。

　　1. 建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。

　　2. 加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。

　　3. 以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;2.坚持业务学*制度，统一学*新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。

　　4.成立了以骨干为主的结算小组;

　　5.积极地组织柜员上岗考试。

　　6培养一线员工自觉养成对传票审查的*惯。

　　7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。

　　二、 做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。

　　1、 更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。

　　2、 费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设 置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。20xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

　　三、 恪尽职守，切实加强自身建设。

　　我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学*，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对贪腐消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个 人主义。

　　四、 明年的工作构想及要点：

　　1、 挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。

　　2、 降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水*。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。

　　3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。

　　回顾一年的工作，在*凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水*，在新的一年迈上一个新的台阶，做好20xx年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。

　　存在的问题及下步打算回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水*和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

　　在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学*工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学*业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水*。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

　　财务主管个人述职报告 篇13

尊敬的领导：

　　你好!

　　年初我凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位，这就意味着我理想的人生路又已经向前迈进了一大步，因而我的业务水*及思想觉悟必须随着岗位的提高而升温。以下是我述职工作总结：

　　一、各类原始单据的录入

　　分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等)填写会计分录输入电脑，检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。

　　二、会计凭证的保管及管理

　　对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。

　　三、各项票据的领销及保管

　　整理各小区票据，整理饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

　　四、各项发票的购买及验销

　　整理停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月左右到相关部门购买发票。整理停车场发票，管理费发票，水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

　　五、复核凭证

　　查账是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。复核会计凭证，复核各项单据登记;必须严密核对;以至核对相符;如有不符，及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户，金额是否一致等。

　　六、对财务工作的认识

　　财务工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学*才能掌握。并且我的业务水*还需要不断的提高，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，但在自我调整、自我学*和各位同事的帮助下，我知道了如何管理全套会计账目和各种票据，保证自己经手的会计账目和票据的正确与完整，还了解了如何申报税务，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水*得以迅速的提高。

　　经过了将*一年的工作，我知道要做好财务工作绝不可以用“轻松”来形容，财务工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，财务工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水*，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。

此致

敬礼!

述职人：xxxxxx

　　20xx年xx月xxxx日

财务主管个人简历(五)份（扩展2）

——主管个人简历(十)份

　　主管个人简历 1

　　姓 名： 黄女士 性 别： 女

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 湖南-永州 年 龄： 32

　　现所在地： 广东-广州 身 高： 158cm

　　希望地区： 广东-广州

　　希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　寻求职位： 品质主管

　　教育经历

　　1996-09 ～ 1999-07 祁阳第三中学 理科 高中

　　培训经历

　　20xx-02 ～ 20xx-09 深源塑料包装制品有限公司 ≤高品质沟通 ≥;≤为自己工作 ≥≤影响力与执行力 ≥

　　20xx-06 ～ 20xx-10 圣大电子 ISO9000族标准;QC七大手法;SPC;不合格品的处理流程;品管部各岗位职责;品管部各检验规程等等;

　　**公司 (20xx-02 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

　　担任职位： 品管主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述：

　　◆建立品管部质量标准及流程，完善质量管理体系文件。

　　◆对供应商质量进行量化评估和考核，使合格供应商长期与公司合作，达到客供双嬴。

　　◆及时反馈及处理客退品，使客户的抱怨及投诉降为最低。

　　◆及时反馈生产过程中的品质异常，协助及督促相关部门及时解决及闭环。

　　◆优化及完善品管部报表，使报表真实，有效，专业。

　　◆对本部门人员进行培训，教育和示范。

　　◆对本部门进行日常管理，确保来料，过程，出货的产品质量。

　　◆对生产人员上岗前进行质量标准及作业标准培训，使人员培训合格后再上岗。

　　◆与其它部门进行高品质沟通，积极完成总经理委托的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 航天、航空

　　担任职位： QOC主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述：

　　◆每周根据市场部提供的出货信息，制订出货检验计划，并每日跟进出货产品的质量状况及检验进度，确保产品在计划内保质保量地出货，并及时反映、统计、跟进重大质量问题。

　　◆每日审核QOC出货报表，确保报表既能真实地反映检验状况，又能符合客户要求。

　　◆每日对新发的一些受控文件的及时整理及发放，确保OQC人员的标准文件的有效性与可执行性。

　　◆每日主持早会，宣导一些工作精神及注意事项，传达一些有用的信息。

　　◆定期对检验设备/工装及测试软件进行检查，确保仪器/工装及测试软件都是处于受控状态。

　　对OQC的长远规划管理及管理技巧主要有：

　　◆在面试每一个OQC人员时，不仅注重人员的专业技能知识及相关工作经验，更注重人员的求职动机、个人品质、价值观及角色定位，确保团队人员的素质。

　　◆对团队新人员及时进行相关的专业技能培训及工作流程的培训，确保人员有资格再上岗，积极带头并带好团队人员去参加公司的每一项培训。

　　◆激励并关心下属，用文化去管人心，使团队人员对公司有一定的归属感，又能发挥主人公精神。

　　◆每一年为OQC人员争取并实现一次理想的加薪机会，留住优秀的人才。

　　◆对易出现质量事故的产品或工序写进OQC检验注意事项里面，每个周会让成员温*一遍，提前预防。

　　◆积极鼓励团队成员从创新、改进工作效率及优化流程的角度出发，并使团队成员树立一定的团队意识。

　　◆对上级安排的工作及时而迅速地处理，全力支持及配合上级比较合理的工作安排。

　　◆编制及修订一些三阶文件与四阶文件。

　　◆与各个部门做好信息沟通工作，让有用信息及时传递。

　　◆完成上级委派的国军标质量体系认证工作及其它工作。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： IPQC组长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述：

　　带好团队，做好品质策划、品质控制、品质改进工作、还要完成公司的有关的质量管理体系认证及其它工作，总之，在做人与做事方面非常有讲究。

　　◆品质策划：指的产品在投产前的各个准备工作，如检验依据及检验治具是否存在并且精确。

　　◆品质控制：督察团队人员是否对各工序进行有效的品质控制，禁止不良品流入到下一道工序。

　　◆品质改进：及时地反映重大质量问题并跟进处理，禁止不良问题再一次发生。并及时地统计产品的一次送检合格率是否得到了提高。

　　◆其它是人员的管理及文件的管理，报表的统计及分析。

　　◆维护好ISO9000：20xx质量管理体系及完成上级委派的其它的相关工作。

　　**公司 (1999-10 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： IPQC 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述： 此公司是一家专业生产电脑连接线的生产厂家。

　　◆控制不良品的传输，通过首件检验及来回巡检甚至专检从5MIE方面来控制不合格品及不合格品批，并且及时记录不良现象及反映不良问题。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*： 高级

　　计算机详细技能： 熟练常用办公软件(如Word,Excel,PowerPoint).

　　技能专长：

　　◆有丰富的带团队经验，能处理好上下级关系，有一定的担当，有一定的魄力，能独立处理管理上的一些难题(如人员的服从性、人员的流失率及品质异常分析处理)。

　　◆熟悉从来料、制程、入库、出货及客退品的一些处理流程，熟悉品管部的每个岗位的工作职责，熟写体系文件(如品管部检验规程，不合格品的处理流程，品管部通用标准及各单标准，生产作业指导书等等)。

　　◆熟悉品质管理知识，如QC七大手法，SPC，6S管理，熟悉不合格品的品质控制流程，熟悉检验方法及计数抽样程序，熟悉ISO9001体系。

　　◆有较深的品质意识及危机意识，有超好的执行力与原则性，有一定的沟通力。

　　◆立志在品质管理上继续深造。

　　主管个人简历 2

　　个人信息

　　姓名：XXX

　　性别：男

　　年龄：28岁

　　E―mail：XXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXX

　　地址：北京XXXX区XXXX路XXXX号

　　邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　20xx年5月――现在

　　XXXX商贸有限公司

　　物流主管

　　职责：

　　商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作；为客户设计仓储、运输方案；对公司内部生产物料的分配及控制。

　　20xx年9月――20xx年5月

　　XXXX科技有限公司

　　物流部职员

　　职责：协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入；协助经理制定完善物流制度；产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用；库存档案的管理，保存。

　　自我评价

　　3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。

　　教育背景

　　20xx年9月――20xx年7月

　　西安交通大学

　　中国工业外贸

　　本科

　　职业特长和技能

　　丰富的仓库管理知识和经验；熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；熟悉使用各种常用办公软件；有简单的英语交流能力。

　　期望工资

　　3000元―4000元/月

　　主管个人简历 3

　　个人信息

　　姓名：XXX

　　性别：男

　　年龄：28岁

　　E—mail：XXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXX

　　地址：北京XXXX区XXXX路XXXX号

　　邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　20xx年5月——现在

　　XXXX商贸有限公司

　　物流主管

　　职责：

　　商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作；为客户设计仓储、运输方案；对公司内部生产物料的分配及控制。

　　20xx年9月——20xx年5月

　　XXXX科技有限公司

　　物流部职员

　　职责：协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入；协助经理制定完善物流制度；产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用；库存档案的管理，保存。

　　自我评价

　　3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。

　　教育背景

　　20xx年9月——20xx年7月

　　西安交通大学

　　中国工业外贸

　　本科

　　职业特长和技能

　　丰富的仓库管理知识和经验；熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；熟悉使用各种常用办公软件；有简单的英语交流能力。

　　期望工资

　　3000元—4000元/月

　　主管个人简历 4

　　姓 名：

　　性 别： 男

　　民 族： 汉

　　现所在地：

　　意向地区：

　　寻求职位： 设备主管、 项目主管、 工程主管

　　待遇要求： 可面议

　　最快到岗： 即刻到岗

　　教育经历：

　　XX年 XX理工大学 机电一体 大专

　　XX年 XX二中 理科 高中

　　工作经验：

　　一、**公司

　　行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 设备主管

　　工作描述： 1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。

　　2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。

　　3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台 或配件进行设计。

　　4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。

　　5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水*;

　　6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。

　　二、**公司

　　行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 设备设计工程师 工作描述： 1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。

　　2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。

　　3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。

　　4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。

　　5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。

　　6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;

　　7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,BL组装机，点胶机设备。

　　8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。

　　三、**公司

　　行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位： 机电工程师工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、 对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。

　　2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。

　　3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。

　　4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。

　　5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产*稳进行。

　　技能专长：

　　1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;

　　2、会使用WORD,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;

　　3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;

　　4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;

　　自我评价：

　　(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;(3)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(4)事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

　　主管个人简历 5

　　个人基本简历

　　姓名： *** 国籍： 中国

　　目前所在地： 天河区 民族： 汉族

　　户口所在地： 湛江 身材： 165 cm65 kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 2xx 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 计算机软件：网络管理员、硬件工程师：助理、系统管理员/网络管理员：

　　工作年限： 3 职称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州

　　个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-09广州滔文网络科技有限公司

　　公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职务： 工程部主管

　　工作描述： 负责公司弱电项目施工。

　　离职原因： 公司拖欠工资

　　公司名称： 起止年月：20xx-xx ～ 20xx-0xx广州熹润贸易有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：其他行业

　　担任职务： IT部门主管

　　工作描述： 公司面向的客户是广东省内火力发电企业，本职位的主要职责是协助客户公司信息分部处理网络故障，为客户提供信息一体化解决方案，维护公司内部网络和监控系统。独立操作和完成了公司局域网布线，监控系统以及集团电话的安装和维护。

　　离职原因： 公司涉及产品太杂，不适合个人发展。

　　公司名称： 起止年月：20xx-xx ～ 20xx-xx深圳捷顺职业技能培训学校

　　公司性质： 私营企业所属行业：教育/培训/院校

　　担任职务： 市场部人员

　　工作描述： 主要负责学校招生咨询工作以及ATA考试软件的维护。根据公司的'财务预算和*远期目标，制定公司整体培训项目的市场推广，协助公司网管维护公司的机房设备以及公司的网站。

　　离职原因： 公司经营状态不好

　　公司名称： 起止年月：2xx-06 ～ 20xx-xx广州业盛计算机科技有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职务： 售后服务工程师

　　工作描述： 主要负责客户的售后服务（服务器和网络）以及售前技术支持。能够独立完成服务器及网络的安装、维护、和实施。熟悉卡巴斯基，趋势科技等杀毒软件的安装维护。

　　离职原因： 合同期满

　　教育背景

　　毕业院校： 广东金融学院

　　最高学历： 大专 毕业日期： 2xx-06-01

　　所学专业一： 网络工程 所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 2xx-06 广东金融学院 网络工程 毕业证 xx54012xx06200233

　　语言能力

　　外语： 英语良好

　　国语水*： 良好 粤语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人熟悉服务器,动手能力强，有一定的项目经验。参加过多种服务器原厂培训如：IBM、HP、DELL等PC服务器。熟悉监控、门禁、及考勤系统安装应用

　　详细个人自传

　　xx年xx月在广州业盛计算机科技有限公司任职助理技术支持工程师，主要任务是配合工程师维护安装服务器和网络设备，并维护公司内部的网络和服务器以及电脑周边设备。20xx年3月工作调动任系统工程师，主要职责负责客户的售后服务（服务器和网络）以及售前技术支持。能够独立完成服务器及网络的安装、维护、和实施。熟悉卡巴斯基，趋势科技等杀毒软件的安装维护。任职期间尽职尽责，单独完成客户服务器的安装维护，深得客户好评。在技术上巩固对服务器、台式机、网络设备的认识和理解。

　　20xx年xx月至20xx年xx月任职于深圳捷顺职业技能培训学校。该公司作为深圳培训行业的一支新军，本人在职其间，主要负责学校招生咨询工作以及ATA考试软件的维护。根据公司的财务预算和*远期目标，制定公司整体培训项目的市场推广，协助公司网管维护公司的机房设备以及公司的网站。负责安装学校内部监控系统。

　　20xx年xx月到20xx年xx月任职于广州熹润贸易有限公司IT信息分部T主管，公司面向的客户是广东省内火力发电企业，本职位的主要职责是协助客户公司信息分部处理网络故障，为客户提供信息一体化解决方案，维护公司内部网络和监控系统。独立操作和完成了公司局域网布线，监控系统以及集团电话的安装和维护。

　　20xx年3月至20xx年9月任职于广州滔文网络科技有限公司工程部，主要负责广州沙太芒果公寓和广州三扬电子有限公司厂房弱电项目。

　　本人在以上公司任职期间，尽职尽责。按时完成公司分配的任务。

　　本人在任职期间，工作态度端正，尽职尽责，按时完成公司分配的工作任务。在技术上，本人熟悉服务器及思科、华为等网络设备有一定的认识。本人动手能力强，有一定的项目经验。参加过多种服务器原厂培训如：IBM、HP、DELL等PC服务器。 4年工作经验，对HP、IBM、DELL服务器的安装调试熟悉，并能简单判断机器故障，安装调试过卡巴斯基、趋势科技等主流杀毒软件。熟悉监控、门禁、及考勤系统安装应用。 熟悉弱电工程项目管理。

　　主管个人简历 6

　　基本信息

　　姓 名：邵洪强性别：男

　　婚姻状况：已婚 民族：汉

　　贯 籍：广东 年龄：33

　　现所在地：深圳 身高：1.70cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：物流/采购类

　　寻求职位：PMC主管、物流/仓库/采购经理、主管

　　工作年限： 职称：

　　期望月薪：不限/面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历xx年3月—至今 ××公司，担任物控部长。工作描述：

　　主力将货仓、采购与pmc三部分进行架构重组与职能重新分工与培训、部门相关流程确认；与全面负责erp系统的推行与实施，包括物料编码的编制。在此期间，本部货仓盘点准确率从原来的不到80%上升至95%以上；每月均进行有效的呆料清理与预报警统计；增设采购交货达成率、成本控制计划、与安全库存量的设定；供应商管理等。为了充实自我，本人亦在工作之余，参加了业余成大“工商行政管理”学*并于今年1月份取得了相应的证书。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，担任PMC主管。工作描述：

　　本人工作得到公司大力肯定。从单方面的工作者变成全方位的管理者。为了充实本人的专业知识，还由公司安排参加了《pmc生产计划及物料控制》的正规专业培训。工作期间，本人不断提升公司4大目标，包括：交货达成率、客户满意率、物料周转率，排期达成率。同时增设《订单年度/月度/日分析》，为市场部订单接收/人员配给/设备配给提供具体指标，优化产能；推动采购&iqc进行供应商评估，增设物料延期惩罚制度从而确保生产顺畅及为“零库存”&实行jit生产打下坚实基础。另外，利用专业知识，不断对本部人员进行职能培训；优化本部人员的工作效率，简化绩效及不断提升其独立处理异常能力，从而不断提升本部人员的工作效率与发展空间，提升工作积极性及相互合作性，同时使其自然融入公司这个大家庭。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，担任仓库统计、生产调度员。工作描述：

　　本人曾利用学到的专业知识，结合实际，配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置，制定了“产品工时定额”，“材料消耗明细表”，做到合理利用人力和物力。

　　项目经验ERP系统项目安装与推行 （20xx-08 ～ 20xx-11）

　　担任职位： ERP系统项目负责

　　项目描述：

　　1、提高企业管理水*，实现成本透明化管理，加强物流、资金流、信息流在企业中的运作。

　　2、利用ERP系统，实现业务流程标准化管理；

　　3、利用ERP的管理理念强化公司的内部管理，明确工作岗位职责，实现目标责任制管理；

　　4、通过实施ERP系统，将独立工作方式，改变为部门与部门合作方式，并加强横向监督与制约；订购未送余料结存及模似中转仓结存问题，可由系统设定公式后解决。

　　5、生产分点管理有利于库存控制，切实反映出企业当前库存量，可实现快速、高效、合理的生产排产任务，为领导提供准确库存信息，辅助领导决策。

　　6、生产过程中明确各项工作职能，提高生产订单完成率，可同时实现目标负责工作绩效考核，考核过程做到有数可查、有据可依。

　　7、通过产品的定时、定量、定额的控制，将反映出准确的生产成本，为公司经营状况提供及明确、有效的数据。

　　8、工作责任明确，将缩短产品销售定价、核价的周期，系统的成功实施有助于提高企业的综合管理实力，为领导决策分析提供数据。

　　责任描述：

　　1）制定实施系统各阶段工作计划和项目进度控制；

　　2）根据项目实施过程中的问题提出解决方法或处理建议；

　　3）参与物料编码规则可行方案研讨；

　　4）参与车间工序控制节点可行方案研讨；

　　5）参与产品生产结构转换为系统结构分析、研讨；

　　6）参与系统各模块业务流程编制、讨论、会签、实施；

　　7）参与系统考核与监控制度的建立、讨论、会签、实施；

　　8）参与项目实施完毕的总结与项目验收；

　　教育经历20xx-03 ～ 20xx-03 就读于仲恺农业工程学院 工商行政管理 大专

　　1991-09 ～ 1995-07 省机电学院 机械制造 中专

　　培训经历

　　20xx-07 ～ 20xx-07 广东省对外贸易经济合作厅 广东省民营进出口企业业务培训 广东省民营进出口企业业务培训班

　　语言能力普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水*： 英语专业 口语一般

　　英语： 一般

　　技能专长专业职称： 初级技术员

　　计算机水*： 高级

　　计算机详细技能： 1、熟练ERP系统。2、熟练操作常用办公软件。

　　职业技能：

　　1、有一定的机械制图与电子制图基础。

　　2、了解iso9001&14000&iecq080000与8s运作。

　　自我评价1、较强的计划与追踪能力。

　　2、较好的表达能力与组织能力。

　　3、良好的沟通与协调能力。

　　4、良好的控制与分析、判断能力。

　　5、熟悉电子厂生产/采购/销售运作流程。

　　6、有一定的英文读写能力，人员管理能力。

　　主管个人简历 7

　　基本信息

　　姓 名：刘xx 性别：男

　　婚姻状况：已婚 民族：汉

　　户 籍：江西 年龄：29

　　现所在地：吉安 身高：1.69

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：

　　求职意向希望岗位：电工、 电工机修、设备主管

　　工作年限： 职称：

　　期望薪资：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历xx年3月—至今 ××公司，担任设备主管。工作内容：

　　主要负责安排电工的日常工作，及工作进程，各部门的协调工作，对设备的增加和验收，设备的运行情况，及本厂对外的设备的维修与工程服务工作！本厂主要设备波峰焊.回流焊,端子压着机,电脑剥线机.气动剥线机,烤炉,振动机,变频电源,电阻成型机.电容成型机,台钻.风枪,安规测试仪,电批,数示电热铁，冲床，空压机.发电机等等。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，担任电工机修。工作内容：工作认真负责,动手能力强,曾多次参与厂房搬迁及水.电设计,对线切割,磨床,普铣,普车，钻床，切片机，电火花打孔机，冲床,等离子空气切割机，等等设备的维护与维修!参加过空压机,发电机(威尔信)的维修及维护与保养，从发电到配电维修的全程工作！有一定的维修能力!CNC数控车床，数控铣床（法兰克）等设备维护与操作，PLC也懂一点。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，担任技术员。工作内容：独立完成上级安排的工作!本人熟悉工厂水电安装，设备的维修‘维护与调试，主要负责发电机的操作和维护:烤炉,流水线,变频电源.发电机.空压机.网线.电话线，的安装与维修及维护.门.锁.风扇.热水器.水.电.气管的安装及维修，灭火器的维护，另本人机修也有一定的能力。

　　项目经验工厂搬迁和安装设计 （20xx-03 ～ 20xx-08）

　　担任职位： 电工

　　项目描述： 从老厂设备的拆除.到新厂设备的设计安装.

　　责任描述： 保证设备的运行,与安装水*!

　　教育背景毕业院校：江西吉安**中专

　　最高学历：中专

　　毕业日期：

　　专业：应用电子技术

　　培训经历

　　1998-09 ～ 20xx-07 江西吉安**中专 电机维修,控制电路,机修.家电维修等等. 电工证

　　语言能力普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水*： 口语一般

　　英语： 一般

　　其 他： 没有

　　技能专长专业职称： 中级电工

　　计算机水*： 初级

　　计算机详细技能： 一般！

　　技能专长： 熟悉控制线路，电器维修。机修等维修!

　　自我评价

　　本人是一个思想敏捷。工作积极主动，认真负责的人，具有良好的团队精神和协作能力，中专三年的学*和在外的9年的工作经验，使我具备了较高的技术水*和管理经验，欲在生产管理，设备主管等。设备维护改造等领域等展示自己的能力。

　　主管个人简历 8

　　姓名：

　　目前所在：越秀区

　　年 龄：31

　　户口所在：湖南

　　国 籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民 族：

　　汉族培训认证： 未参加

　　身 高：168 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体 重：50 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职 应聘职位：物业招商/租赁/租售：，其它类：

　　工作年限：10

　　职 称：无

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：

　　希望工作地区：广州,,

　　工作经历

　　广州白云世界皮具贸易中心

　　起止年月：200310 ～ 201012

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：物业管理/商业中心担任职位：招商主管

　　工作描述： 广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业，是一家以批发、贸易外主，零售为辅的大型专业市场，现已成长为中国皮具市场的领头羊，年交易额数百亿元，商场整体价值增值超过30倍。

　　本人于03年入职公司担任物业管理员，由于当时商场生意冷清、客流量小，导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中，建议公司调整了招商策略，合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间，商场招租签约率为100%，商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出，20xx年被公司晋升为招商主管，主要工作内容如下：

　　1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定；

　　2、通过进行市场分析和调研，协助上级成功的制定了商业运营方案初期报告、完善商场招商方案,参与并协助制定了项目前期运营策划等报告及营运中心的年度经营计划和战略目标;

　　3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;

　　4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;

　　5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;

　　6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作，及时与上级沟通，高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：湖南大学最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：200107专 业 一：计算机应用与维护专 业 二：市场营销起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号199809200106湖南大学计算机科学与技术毕业证

　　语言能力

　　外语：英语 一般粤语水*：一般其它外语能力：国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、曾担任过集团10万余*方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;

　　2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验，较强的资源整合能力及组织管理能力;

　　3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程，敏锐的市场触觉;

　　4、较强的公文写作、编辑能力；了解国家相关法律法规、物业管理条例等；

　　5、熟悉商场的经营策划、招商、租赁、经营运作、物业维修保养管理工作；

　　6、有一定的项目管理操作经验, 并有一定的客户资源；

　　7、有较强的带领团队、商业谈判能力，善于与人沟通；

　　8、工作作风：严谨、务实、认真负责、积极进取。

　　主管个人简历 9

　　目前所在：天河区

　　年龄：29

　　户口所在：湖南国

　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民

　　族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身 高：170 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体 重：60 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职 应聘职位：服装/纺织/皮革跟单：跟单主管，制鞋/制衣/制革：生产计划管理，工厂跟单员：质量控制员工作年限：6职 称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：35005000希望工作地区：广州,浙江,上海

　　工作经历

　　广州***服饰有限公司 起止年月：201004 ～ 201006公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：跟单主管工作描述：1.订单业务计划的组织与实施(样板开发,进度协调等)

　　2.负责产品订单受理与单价核定,并按相应权限对合同或订单的可行性进行评审.

　　3.负责业务管理程序文件和工作指导书在本部门的实施

　　4.配合并协调相关部门(开发,商品,设计等部门)工作的顺利运作与开展

　　5.供应商开发审核及生产计划安排。

　　离职原因：温州***服饰有限公司 起止年月：200902 ～ 201003公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：营业主管工作描述：1、面辅料开发

　　2、样板的报价管理

　　3、生产资料审核及订单分配

　　4、生产计划按排及客户订单的跟踪及反馈

　　5、外协相关事务(主要为外发事项）

　　6、协助船务跟进相关事项（如报关，商检，走柜等）

　　7、供应商开发与管理。

　　离职原因：家庭原因莉星***服装有限公司 起止年月：200612 ～ 200902公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：跟单主管工作描述：1、公司样板面辅料的开发及报价审核。

　　2、订单生产计划安排及生产货期，品质的跟踪及维护

　　3、与外部协作单位进行良好的工作沟通（如外发加工厂，绣印花、洗水工厂等协调）

　　4、分区订单处理、销售报价单的管理

　　5、月销售的统计及相关合同制作、协助回款工作

　　6、客户销售协调与联络、产品投诉与处理过程跟踪

　　离职原因：个人发展中山***纺织集团公司 起止年月：200406 ～ 200611公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：跟单组长工作描述：1、生产统筹与编排计划，监督检查生产部的样版质量。

　　2、负责整个生产进度的跟踪，协调生产部与其它部门的沟通联系工作。

　　3、统计生产数据及协助经理处理相关事情，包括对外接待工作。

　　4、公司新样板开发以及报价管理。

　　离职原因：个人原因

　　教育背景

　　毕业院校：长沙理工学院最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：200307专 业 一：机械制造与自动化专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号200009200306长沙理工学院机械制造与自动化

　　语言能力

　　外语：英语 一般粤语水*：良好其它外语能力：国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、拥有多年服装营业跟单管理经验，熟悉服装业的整个营业、生产流程。

　　2、有着多年的品牌服装开发经验报价管理等。

　　3、优秀的管理能力及协调能力，曾参与多家企业的SOP文件撰写（营业，采购，生产， 品质等部门）、管理及员工培训等。

　　4.有一定的服装加工资源，擅长生产计划安排，良好的统筹能力。

　　自我评价

　　1、性格开朗，易交往，良好的团队精神，善于处理人际关系。

　　2、优秀的学*能力及表达能力。

　　主管个人简历 10

　　张xx

　　三年以上工作经验|男|24岁

　　居住地：广州

　　电 话：112******（手机）

　　E-mail：

　　最*工作[1年8个月]

　　公 司：XX涂层材料有限公司

　　行 业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　职 位：外贸经理

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：经贸英语

　　学 校：西安市空军工程大学

　　自我评价

　　熟练的英文口语与写作以及西班牙语的日常对话与写作。精通word，Excel，Outlook/Foxmail等办公软件以及熟练的Photoshop图片处理。良好的英语和西班牙语表达能力，能熟练的与国外客户直接交流，多届广交会经验。熟悉电子商务*台操作，网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系。多年的外贸业务工作经验，熟悉外贸业务的操作流程。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和管理能力。为人诚恳，对工作认真负责，具备良好的职业道德和操守。多次国内外展览经历(迪拜，荷兰，巴西，南非，俄罗斯，美国)。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　目标地点：广州

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：外贸经理

　　工作经验

　　20xx/7—至今：XX涂层材料有限公司[1年8个月]

　　所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业

　　外贸部 外贸经理

　　1. 参加国内外展会，接洽外国客户。

　　2. 接待来访国外客户，发展海外代理，维护老客户，开发新客户。

　　3. 负责主要几个大客户的跟进。

　　4. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.

　　5. 协助下属解决工作中出现的各种问题。

　　20xx/6—20xx/6：XX电子门锁有限公司[1年]

　　所属行业： 石油/化工/矿产/地质

　　外贸部 外贸主管

　　1. 负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。

　　2. 参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户.

　　3. 接待来访的国外客户，发展海外的代理，维护老的客户，开发新的客户。

　　4. 负责一部分外贸业务，集中精力开发新客户.

　　5. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.

　　6. 协助下属解决工作中出现的各类问题。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx/6 西安市空军工程大学经贸英语本科

　　证书

　　20xx/6 大学英语六级

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

财务主管个人简历(五)份（扩展3）

——主管个人简历 (菁华9篇)

主管个人简历1

　　个人信息

　　姓名：

　　目前所在：天河区年 龄：26

　　户口所在：湖南国 籍：*

　　婚姻状况：未婚民 族：汉族

　　培训认证：未参加身 高：170 cm

　　诚信徽章：未申请体 重：60 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：*面设计师：

　　工作年限：5职 称：高级

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,广州,深圳

　　工作经历

　　广州市启华包装有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　公司性质：私营企业 所属行业：造纸/印刷

　　担任职位：*面设计主管

　　工作描述：本人主要负责公司对设计部的管理,对客户的产品的包装有更好的效果.期间也进行设计!如有:月饼盒,工艺盒制作等!

　　离职原因：寻找新的发展机会

　　广州市壹圣广告有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

　　公司性质：私营企业 所属行业：广告

　　担任职位：*面设计

　　工作描述：壹圣广告公司是广东省百胜餐饮下属的一家广告公司.主要负责肯德基餐厅的活动宣传广告!本人负责设计工作!

　　离职原因：寻找新的发展机会

　　广东省顺德市金叶广告有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05

　　公司性质：私营企业 所属行业：广告

　　担任职位：*面设计

　　工作描述：主要负责公司的*面广告画册,户外广告设计,彩页.对公司第二届陈花卉世界做宣传策划.本人参与过设计!

　　离职原因：回家

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：长沙美术学院

　　最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-07

　　专 业 一：*面设计专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-06长沙民政学校*面设计大专20xx072001

　　语言能力

　　外语：英语 一般粤语水*：良好

　　其它外语能力：

　　国语水*：良好

　　工作能力及其他专长

　　本人熟悉各种*面设计软件(如coreldraw AI photoshop Freehand CAD等).主要对包装设计,商标设计,说明书.画册设计!等.本人还曾在彩印公司做过制版员、翻版比较多积累丰富的经验,对印刷流程有一定的了解和经验.适合菲林输出前期制版、设计工作!

　　自我评价

　　本人善于与他人沟通，人际关系良好，具有一定的组织与管理能力。

　　对工作热情认真，负责，有上进心。如果贵公司能胜任一次机会,我至少为公司效力4年

主管个人简历2

　　姓 名： 建房合

　　国籍： *

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 广西

　　身材： 176 cm70 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：

　　工作年限： 6

　　职称： 初级

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地区： 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称： 广州市**家具椅业有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

　　公司性质： 私营企业所属行业：木材，家具

　　担任职务： 五金车间主管

　　工作描述： 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5S管理，目视管理，看板管理!

　　离职原因：

　　公司名称： 广东省深圳市宏利达金属制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品

　　担任职务： 生产主管

　　工作描述： 生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!

　　离职原因： 搬迁

　　教育背景

　　毕业院校： 广东科技技术职业学院

　　最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业一： 计算机应用技术 所学专业二： 经济管理

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-06 20xx-06 广东科技技术职业学院 计算机应用技术 毕业证

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　国语水*： 良好 粤语水*： 良好

　　工作能力及其他专长

　　能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!

　　主管类个人简历模板下载

　　温馨提示：工作后如何学*?

　　1、利用公司这个*台学*

　　很多公司会有内部的培训机制，自己组织培训，或者送员工进修。我们为公司效力，同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学*型组织，一周可以开五次左右大大小小的学*会。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都会嫌烦，但是我认为这是学*的绝佳机会，自己*时忙没有时间，完全可以利用这个机会补充知识。另外，我们也可以利用公司这个*台接触一些圈子，说不定哪些人就会成为你将来的贵人。

　　2、看书

　　书本是学*知识的最直接的来源，在各大网站，输入一个关键词，你可以搜索出任何你想要的内容的书本来，关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。而且，关于如何高效看书的文章网上比比皆是，大神们无私分享，选取适合你自己的方法往往能事半功倍。

　　3、参加同城讲座/网上讲座/交流会

　　我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人，你可以认识很多你所在行业的牛人，他们是你学*的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息，这比看书要来的更快。

　　4、考证

　　证书在某些时候是你能力的证明。工作之后，证书虽不是必须，但是最好要有，但不可盲目地去考。认为多一张证就多一条路的想法，我完全不赞同。我认为考证要根据需要考，比如一个会计，需要考的证太多了。在事务所，CPA绝对是第一证。但是在企业，考初级中级也未尝不可，没必要非要死磕CPA，毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证，看见有人考口译证，又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书，真的不可取。

主管个人简历3

　　姓 名： 个人简历范文 国 籍： *

　　目前住地： 广州 民 族： 汉族

　　户 籍 地： 广州 身高体重： 165 cm 65 kg

　　婚姻状况： 已婚 年 龄： 29 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 建筑施工管理：项目经理 主管、经营/管理类：施工管理 质检主管、工程造价师/预结算：预决算

　　工作年限： 5 职 称： 初级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 佛山 花都

　　工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ **有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 工程管理中心质安主管

　　工作描述：

　　1、各项目现场的质量检查、安全检查，并跟踪整改;

　　2、对项目质量、安全问题及时召开检查情况总结会并发整改通知单，对整改不及时或拒不整改的项目进行通报批评及处罚;

　　3、编制月度项目工程监察评估月报;

　　4、督促项目落实三级安全教育培训，巡视检查项目的安全交底资料;

　　5、监督项目执行“三检”制度及中间隐蔽验收制度的落实情况;

　　6、编制质量、安全、文明施工管理办法等，相关制度流程;

　　7、推动质量安全制度在项目上的执行;

　　8、监督项目对进场原材料、半成品的抽样送检;

　　9、上级领导安排的临时性工作的执行。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10广东火电工程总公司建筑工程公司质量部

　　公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 土建质检主管

　　工作描述：

　　1、组织制定质量管理大纲、程序和质量创优策划;

　　2、编写部门质检工程师的工作职责要求和范围;

　　3、制定项目部的质保监查及质保监督计划;

　　4、审核施工组织设计和施工方案中质量控制部分的内容;

　　5、审核作业指导书或施工方案的可行性;

　　6、组织和确定创优策划和质量工艺评比工作;

　　7、复核现场质量计划，确定质量控制点，监督质检员、质检工程师落实执行;

　　8、实施项目部内部质量监查活动，组织各部门接受总公司、外单位的质量审核;

　　9、督促质检员、质检工程师日常巡查对施工工艺进行监督检查，及时发出限期整改通知，并跟踪整改的结果，实施质量奖罚，确保工艺质量;

　　10、组织成立施工工艺QC小组，担任主要指导成员;

　　11、对物质供方的质保能力的评价，审核采购文件中质保条款，对供方进行质保监查，抽查进场材料的验收情况;

　　12、负责现场搅拌站试验室和测量的检验工作;

　　13、负责对质量事件的调查处理，对质量保证体系进行持续地改进，并提出报告;

　　14、全面负责和督促单位工程竣工资料的审查和移交;

　　15、配合和服从业主、监理的管理和安排工作，及时对工程存在的问题进行沟通、协调、反馈;

　　16、参与施工前的图纸会审，对实施工程提供必要的技术支持。

　　离职原因： 工作地点流动性太大

　　公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06广东火电工程总公司惠来分公司质量部

　　公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 土建质检工程师

　　工作描述： 1、参与质量管理体系文件和管理制度的编写;2、负责单位工程质量验评划分的编写和升级;3、参与建筑工程创优策划的组织和培训;4、参与三级验收和施工验收资料的签署;5、日常对施工工艺和成品保护进行监督、检查，及时发出不符合项;6、参与施工工艺的检查和评比工作;7、参与施工方案中质量部分的审核;8、参与各种质量问题的处理报告编写和技术指导;9、工程施工过程中优化、变更的提出、跟踪;10、及时统计不符合项和一次验收合格率上报QA工程师;11、参加施工工艺QC小组主要成员，指导施工班组实施;12、材料进场的验收和见证取样，填署材料放行单;13、负责施工技术资料的收集、整理、审核;14、参加单位工程的验收和消缺、尾工的督促整改;15、日常与监理业主等外单位的沟通协调;16、接受总公司、外单位的质量审核。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03广东火电工程总公司惠来分公司施工部

　　公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 技术员兼测量员

　　工作描述：

　　1、配合施工工程师参与单位工程施工方案和作业指导书的初始编写;

　　2、配合施工工程师参与施工前的图纸会审和技术交底;

　　3、施工验收资料和施工记录的编写和报验;

　　4、与施工员做好施工布置图、工期优化的策划和实施工作;

　　5、配合测量工程师根据厂区*面布置图设立满足施工需要的二级导线控制网;

　　6、配合测量工程师定期复查导线控制点;

　　7、配合测量工程师对建筑物开工前的轴线放样定位及高程引点;

　　8、配合测量工程根据设计定期对建筑物做好沉降的观测和统计。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 河北工程大学

　　最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业： 工程管理 第二专业：

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-11 广东水利电力职业技术学院 建筑 中级CAD绘图员证

　　20xx-04 20xx-05 广东水利电力职业技术学院 土建测量 中级技工证

　　20xx-01 20xx-05 广东省建筑协会 建筑 质量员、安全员培训证

　　20xx-07 20xx-08 广东省人事厅 施工管理 助理工程师

　　20xx-09 20xx-01 自* 建筑工程 二级建造师

　　20xx-01 20xx-02 *广东核电核电学院 核电知识 培训的结业证

　　语言能力

　　外 语： 英语 一般

　　国语水*： 一般 粤语水*： 一般

　　工作能力及其他专长

　　本人掌握ISO标准和TQM等质量和有关工程技术管理知识，熟悉国家及电力、房地产行业的有关检验规范、标准等，熟悉发电厂、房地产土建专业的施工工艺流程、注意事项和要点，熟练掌握质量控制专业知识，熟悉专业所需验评标准，并能正确指导和运用于施工过程中的质量控制和质量评价，具备较强的公关，沟通和独立处理业务能力，熟悉整套质量评定和运作，精通质量业务管理，能够正确处理质量问题，具有较强的分析能力、协调能力，较强的责任心和质量意识，善于分析、总结。

　　详细个人自传

　　本人性格乐观、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。

　　每个人的目标都不同，而我永远都是提醒自己，不努力就会被淘汰，跟不上社会发展的潮流;当今社会竞争激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不断学*的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我将会做得更好!因此，不断的学*，虚心的学*，才能在社会上立足，被社会所吸收、容纳!!!

主管个人简历4

　　姓名：*** 民族： 汉族

　　户口所在地： 身材： 169cm54kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 31岁

　　求职意向及工作经历

　　人才 类型： 普通 求职

　　应聘职位： 质量管理/测试主管(QA/QC主管)：品|主管、经营/管理类：企主管、安全工程师：安全主管

　　工作年限： x 职称： 无职称

　　求职 类型： 全职 可到职- 随时

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：

　　个人工作经历：

　　公司名称： 松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-11

　　公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 品保部-工程管理课课长

　　工作描述：

　　1).统筹部门内日常的工程品质管理.

　　2).解决工程中产生的品质问题.

　　3).协调本部门的人员管理.

　　4).品质相关部门的协调跟进

　　教育背景

　　毕业院校： V|省rI管理干部W院

　　最高学历： 大专 毕业- 20xx-07-01

　　所学专业一： 工程y量 所学专业二： 子商

　　工作能力及其他专长

　　本人特长：品质管理、企业ISO体系管理、绿色采购管理、工厂安全管理、熟悉日资企业的管理流程.

　　语言能力

　　外语： 日语 良好

　　其它外语能力： 英语 良好

　　国语水*： 优秀 粤语水*： 优秀

主管个人简历5

　　姓 名： 朱先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 陕西-西安 年 龄： 31

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 模具类-模具设计师

　　模具类-模具工程师

　　寻求职位： 模具设计主管、 项目工程师

　　待遇要求： 可面议 要求提供住宿

　　教育经历

　　1997-09 ～ 20xx-07 西安市临潼华清中学 理科 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-05）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 设计主管 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析。

　　主要做中兴录游器外壳，索尼音响外壳。能熟练操作CAD20xx, UGNX8.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG4.0进行全3D模具结构设计到出图纸。对项目前期产品检讨，协助各部门开模，试模，直到量产。

　　**公司 （20xx-11 ～ 20xx-09）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 设计组长 岗位类别： 模具设计师

　　工作描述： 任职设计组长期间,主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件。

　　09年调到工程部，主要负责新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析；后期按客户要求结构变更，跟进模具修改进度，试模，颜色，配色，打样，尺寸管控，产品检讨。T0后与客户现场装机检讨模具存在的问题点和结构问题及解决方案，出改模资料使产品达到客户要求，确保顺利导入量产。客户如：中兴，天语，捷普，惠普等。

　　**公司 （20xx-11 ～ 20xx-10）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 模具设计 岗位类别： 模具工程师

　　工作描述： 主要负责手机产品检讨和模具设计到出图及材料清单，使模具顺利加工制作，确保试模时间。熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，进行全3D模具结构设计到出图纸。客户如：飞利浦，天语，康佳,TCL,阿尔卡特等。

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-10）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 技工 岗位类别： 工模技师

　　工作描述： 东莞怡高任模具技工，主要负责模具制作和修改壳体模具。因公司用UG2.0软件进行模具设计方便快捷，自学模具设计后辞职寻新的起点。

　　技能专长

　　专业职称： 塑胶模具工程师

　　计算机水*： 高级

　　计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，CAD20xx,UG4,UG8等绘图软件进行全3D模具设计，用CAD出2D图。

　　技能专长： 能熟练操作办公软件，如： CAD20xx,UGNX4.0,UG8.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG进行全3D模具结构设计，再到用CAD出2D图纸。对项目前期评审，能够与客户很好的沟通，开模，试模，直到量产

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水*：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 业务

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 本人熟悉模具制作及项目工作流程，工作能独当一面，熟练运用设计软件，了解模具结构和产品结构,沟通能力强,工作认真负责,有团队精神,对任何事充满信心!

主管个人简历6

　　潘晨

　　三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月30日）

　　居住地：广州

　　电 话：130******（手机）

　　E-mail：

　　最*工作[1年8个月]

　　公 司：XX公司

　　行 业：贸易、商务、进出口

　　职 位：工程经理

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：数控模具设计

　　学 校：广州工程技术职业学院

　　自我评价

　　熟悉ISO质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：贸易、商务、进出口

　　目标地点：广州

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：工程经理

　　工作经验

　　20xx/7―至今：XX公司[1年8个月]

　　所属行业： 贸易、商务、进出口

　　工程部 工程经理

　　1. 负责部门日常技术管理工作;

　　2. 负责对小组人员的 产品外观设计 和 结构设计合理性 进行审核评估;

　　3. 独立完成 新产品结构设计 和 旧产品结构优化改进;

　　4. 负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;

　　5. 负责新产品手板性能测试;

　　6. 跟进新产品由开发设计到量产过程

　　7. 负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;

　　8. 负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.

　　9. 对业务或客户，提*品技术支持、问题解答;

　　20xx/6―20xx/6：XX商业合作社 [1年]

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业

　　研发部 研发工程师

　　1. 组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;

　　2. 对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;

　　3. 改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;

　　4. 与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;

　　5. 从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.

　　教育经历

　　20xx/9―20xx/6 广州工程技术职业学院 数控模具设计 本科

　　证书

　　20xx/6 大学英语六级

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

主管个人简历7

个人基本简历

姓名：	--先生	国籍：	*
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	云浮	身材：	165 cm65 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	28

求职意向及工作经历

应聘职位：	高级管理：项目主管、市场/营销：网络营销、总裁助理/总经理助理：
工作年限：	2	职称：	中级
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	20xx--3500	希望工作地区：	广州 广州 广州
个人工作经历：
公司名称：	起止年月：20xx-04 ～ 20xx-09广州威莱贸易有限公司工作
公司性质：	所属行业：
担任职务：	市场部
工作描述：	主要负责运输部与客户的供需以及售前售后服务的工作。开发新的客户与维护新客户.
离职原因：	换个工作环境,尝试新的挑战

教育背景

毕业院校：	华南理工网络学院
最高学历：	本科	毕业日期：	20xx-07-01
所学专业一：	电子商务	所学专业二：	工商管理
受教育培训经历：
起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
20xx-09	20xx-07	华南理工网络学院	电子商务	本科

语言能力

外语：	英语一般
国语水*：	良好	粤语水*：	精通

工作能力及其他专长

	对企业的管理有较好的理解，熟悉管理的理论，能举一反三，灵活多变运用所学的管理知识，能客观的分析市场形势，深刻的分析各企业发展历程的案例并从中总结经验，有良好的沟通协调的能力和很强的自信心。对电子商务各*台有基本的熟识,2年的工作经验与和客户的沟通技巧及能力.

详细个人自传

	我来自广东省,20xx年毕业于华南理工网络学院，由于我的父母在家乡开副食店，因此我一直对销售很感兴趣，20xx年踏进大学开始，我不断和同学在外面找一些有关销售的工作充实自己，毕业后在一间贸易公司从事销售工作。从帮父母看店到在外面做兼职再到后来出到社会工作，发现销售是一门看起来很浅但实际是很深奥的学科。所以我很想在以后的道路上可以用大学所学的专业知识结合所从事的工作继续丰富自己。 我自小受到正统的教育,在学*上形成一种独立思考的*惯,在个人性格上能以诚待人,有社会责任感,遇到挫折艰困,也可顶住压力迎难而上,在学*上力求上进,虽非聪敏,求学路上从不放弃.具有良好的生活作风,艰苦好学,勤奋上进,勇于开拓,*易*人,善于交际,始终深信机遇永远是属于艰苦奋斗的人,爱拼才会赢.

个人联系方式

通讯地址：	广州五山岑村
联系电话：	15521123994	家庭电话：
手机：	15521123994	ＱＱ号码：	517012904
电子邮件：	shelg@163.com	个人主页：

主管个人简历8

　　姓名：

　　目前所在：越秀区

　　年 龄：31

　　户口所在：湖南

　　国 籍：*

　　婚姻状况：已婚

　　民 族：

　　汉族培训认证： 未参加

　　身 高：168 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体 重：50 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职 应聘职位：物业招商/租赁/租售：，其它类：

　　工作年限：10

　　职 称：无

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：

　　希望工作地区：广州,,

　　工作经历

　　广州白云世界皮具贸易中心

　　起止年月：200310 ～ 201012

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：物业管理/商业中心担任职位：招商主管

　　工作描述： 广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业，是一家以批发、贸易外主，零售为辅的大型专业市场，现已成长为*皮具市场的领头羊，年交易额数百亿元，商场整体价值增值超过30倍。

　　本人于03年入职公司担任物业管理员，由于当时商场生意冷清、客流量小，导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中，建议公司调整了招商策略，合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间，商场招租签约率为100%，商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出，20xx年被公司晋升为招商主管，主要工作内容如下：

　　1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定；

　　2、通过进行市场分析和调研，协助上级成功的制定了商业运营方案初期报告、完善商场招商方案,参与并协助制定了项目前期运营策划等报告及营运中心的年度经营计划和战略目标;

　　3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;

　　4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;

　　5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;

　　6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作，及时与上级沟通，高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：湖南大学最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：200107专 业 一：计算机应用与维护专 业 二：市场营销起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号199809200106湖南大学计算机科学与技术毕业证

　　语言能力

　　外语：英语 一般粤语水*：一般其它外语能力：国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、曾担任过集团10万余*方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;

　　2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验，较强的资源整合能力及组织管理能力;

　　3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程，敏锐的市场触觉;

　　4、较强的公文写作、编辑能力；了解国家相关法律法规、物业管理条例等；

　　5、熟悉商场的经营策划、招商、租赁、经营运作、物业维修保养管理工作；

　　6、有一定的项目管理操作经验, 并有一定的客户资源；

　　7、有较强的带领团队、商业谈判能力，善于与人沟通；

　　8、工作作风：严谨、务实、认真负责、积极进取。

主管个人简历9

　　基本信息

　　姓名：孙先生

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：河南—南阳年龄：27

　　现所在地：广东—深圳身高：168cm

　　希望地区：广东—东莞

　　希望岗位：咨询/顾问类—其他相关职位

　　技工/普工类—汽车/摩托车维修员

　　寻求职位：服务主管、前台主管

　　教育经历

　　20xx—01～20xx—03武汉理工大汽车服务工程大专

　　20xx—05～20xx—07北方汽修学校汽车维修中专

　　培训经历

　　20xx—03～20xx—03珠海笛威欧亚服务顾问毕业证

　　工作经历

　　xxx公司（20xx—05～20xx—05）

　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：前台主管岗位类别：软件设计师

　　工作描述：

　　1、对客户的满意度负直接责任；

　　2、按CS—MAP和CSI标准对客户服务代表的日常工作进行管理；

　　3、负责对客户服务代表的绩效、奖惩考核、和技能进行评定；

　　4、对客户流失率、定保留存率进行管控；

　　5、负责客户投诉处理，包括现场投诉、400、800的投诉；

　　6、客户档案的管理与维护监督；

　　7、厂家各项服务营销方案的培训与执行，本店化的服务营销方案的制定与实施；

　　8、负责制订前台接待人员的培训计划和组织实施；

　　9、定期组织员工学*技能知识等相关培训及定级考试；

　　10、完成上级领导交办的其他事务及部门间协调工作；

　　11、服务接待的现场管理；

　　12、完成上级下达的其它任务；

　　xx公司（20xx—06～20xx—05）

　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：服务顾问岗位类别：客户代表

　　工作描述：

　　积极主动的推行双向预约工作。

　　负责建立并完善客户服务档案。

　　及时热忱地接待客户，努力了解客户需求。

　　认真执行本企业以及汽车制造厂公司公司制定的各项流程、规定，热情向客户宣传公司政策及品牌形象。

　　正确提示、判断客户汽车故障并做出估价。

　　积极协调各部门关系，做好客户服务工作，努力提高客户满意度。

　　做好交车后的跟踪服务，努力了解客户反馈信息，根据客户需求不断改进工作。

　　xx公司（20xx—08～20xx—05）

　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

　　担任职位：维修主管岗位类别：汽车/摩托车维修员。

　　工作描述：

　　1、管理车间日常5S工作。

　　2、管理车间日常生产工作，保证正常生产；

　　3、管理车间工具设备的正常使用及增补；

　　4、协助前台主管及配件主管共同完成公司的任务目标；

　　5、定期组织车间人员会议，沟通日常工作所遇到的问题。

　　xx公司（20xx—07～20xx—06）

　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

　　担任职位：主讲教师岗位类别：培训经理/主管。

　　工作描述：

　　1、机电教学主讲老师。

　　2、教授汽车机车知识、检修技巧。

　　3、学员上岗前培训教学。

　　4、教育学生服务意识、汽修厂的一些日常知识等。

　　5、辅导学生完成毕业考试。

　　离职原因：另谋发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：

　　1、具有3年的教学经验

　　2、善于组织拓展培训

　　3、较强的沟通学*及适应能力

　　4、有良好的团队合作精神和集体观念

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水*：口语一般

　　其他：一般

　　求职意向

　　发展方向：

　　1、通过自己努力和别人的帮助完善自己的技术知识。

　　2、走技术管理道路，成就能修车能教学。

财务主管个人简历(五)份（扩展4）

——财务主管个人述职报告 (菁华10篇)

财务主管个人述职报告1

尊敬的领导：

　　时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的一年既将过去，通过上级领导的`帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将主要工作情况述职如下：

　　一、掌握干好工作的基本技能和知识

　　*一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。

　　回顾*一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学*了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学*书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学*，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学*中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

　　二、保证完成工作的标准和质量

　　一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。

　　只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。

　　三、激发部属工作热情

　　在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学*第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”，提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。

　　一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，*时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

　　存在的问题及下步打算回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单；在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水*和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

　　在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学*工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学*业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水*。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

财务主管个人述职报告2

尊敬的领导：

　　今年在上级的正确领导下和各位同志的帮助下，我顺利的完成了场里的财务工作，现将主要工作汇报如下：

　　一、工作和学*情况

　　在政治思想上，我坚持社会主义道路，作为xx的一分子，我积极参加思想政治学*，以期提高自己的政治理论水*和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。正确履行会计职责和行使权限，认真学*国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。

　　立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学*场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的'作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。

　　二、存在的问题和不足

　　在学*态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学*、学*抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。在实际工作中，思想不够**，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。

　　三、今后努力的方向

　　在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

财务主管个人述职报告3

尊敬的领导、同志们：

　　大家好!下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：

　　20xx这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。

　　一、常规性工作

　　1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

　　2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。

　　3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。

　　4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。

　　5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

　　二、其它工作

　　在完成财务常规性工作的基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：

　　1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。

　　2、一般纳税人年检工作，在20xx年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过。

　　3、20xx年度社会保障年检合格。

　　4、协调省商务厅，争取20xx今年两次境外参展费用及9000和14000认证的补贴工作，已经与商务厅和财政厅协调沟通，具体事宜正在办理之中。由于20xx年度我公司没有出口记录，所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。

　　5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，公司纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为公司本月及将来挽回较大经济损失.

　　6、清理盘点公司资产，对在产品损失进行报废处理71.5万。

　　三、存在问题

　　1、有关制度和规定执行力度不够;

　　2、财务各人员综合素质和业务水*不一;

　　3、财务软件未能升级为网络版，效率不是最高;

　　4、财务部的管理职能没有充分发挥。

　　四、解决方法

　　1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底;

　　2、每人都定立学*目标，通过考试取得职称和学历，来逐步提高自我;

　　3、条件允许的情况下，进行网络升级，实行ERP核算和管理;

　　4、通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起。

　　五、几点感想

　　1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;

　　2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;

　　3、团队协作精神非常重要;

　　总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!

　　财务主管个人述职报告

尊敬的领导、同志们：

　　大家好!下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：

　　一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。

　　在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项20xx项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。

　　通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。

　　二、财务信息化建设取得新突破。

　　在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学*财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了*10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。

　　在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水*，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计20xx年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。

　　在资金管理系统建设方面，通过*一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息*台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

　　三、资金、资产管理能力稳步提升。

　　在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、POS机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止20xx年底实现上门收款的加油站座数达到1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，比20xx年提高73个百分点;POS机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面*均达到60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了*公司督察组的高度评价。

　　在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止20xx年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。

　　四、注重过程、加强监控，预算管理水*稳步提升。

　　一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，20xx年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。

　　五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。

　　通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税20xx万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水*、提升企业形象提供了优越的*台，是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。

　　六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。

　　一是进一步充实各级管理机构财务力量。20xx年对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的.知识储备;三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，20xx年举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。

　　七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。

　　20xx年，公司内控工作以提升企业管理水*为宗旨，以加强风险管理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查、测试手段。

　　一是发布20xx版《内部控制管理手册》，修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。

　　二是强化宣贯，注重沟通，营造和谐内控环境。20xx年举办内控培训班59期，培训2362人次，筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。

　　三是反复测试，严格考核，保持内控体系持续有效运行。20xx年先后组织3次自我测试，覆盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。

　　在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学*和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学*了公司的工作会议报告和各类书刊。通过不断的学*，增强了*性修养，丰富了知识储备，优化了知识结构。

　　回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。

　　一、本人的政策水*、专业水*和领导水*还有待进一步提高。

　　一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。

　　二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。

　　一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油A股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入20xx年的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比;四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。

　　二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。

　　三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。

　　20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。

　　一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。

　　抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。

　　抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。

　　抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。

　　抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。

　　抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构*稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。

　　创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。

　　创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水*，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水*同比能有大的进步。

　　20xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。

　　述职完毕，谢谢大家!

财务主管个人述职报告4

尊敬的领导：

　　光阴如梭，我到公司已经两年多了，通过两年的工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。当好家、理好财，对照公司领导的高标准、严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落到实处，现对自身工作述职如下：

　　一、遵守廉洁自律各项规定情况

　　我不断地加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为公司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。

　　二、工作中存在的问题

　　主观上思想未给自己加压，没有真正进入角色；忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理；忧患意识尚需加强，对当前公司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。没有做好?理好财?的工作，公司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。

　　三、工作思路和改进措施

　　随着经济形势和公司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应公司的发展，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量；在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”。将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；合理高效的`财务分析思路与方法，是企业管理和决策水*提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

　　今后我会制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。针对我公司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高公司资金利用效率。

　　我将不断地总结与反省，不断地鞭策并充实自己，提高自身素质与业务水*，以适应公司的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

财务主管个人述职报告5

尊敬的领导：

　　您好！

　　“做一名优秀的财务人员”是我自踏入征稽系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在处所领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准。严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财务人员”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面是个人述职报告：

　　一、思想上

　　首先，能够以积极的态度认真参加xx所组织的政治理论和业务学*培训，积极向党组织靠拢，主动开展批评和自我批评。其次，以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊认真学*党的重要思想。通过学*，使自己的政治思想水*有了明显的提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。

　　二、工作中

　　兢兢业业，尽职尽责。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为车主服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律。法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了xx年，经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。

　　三、业务上

　　不断积累，提高素质。随着新形式对财会人员业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学*和积累。积极参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学*了关于财会工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。*时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。

　　在目前的形式下，在目前形式下，对于征稽人员的要求越来越高，而用心工作始终是征管工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守所内各项财经纪律和征管制度，认真做到征管，稽查，财务“三对口”。*时还注重对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学*，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。能够熟练掌握财务工作流程，做到条理清晰，帐实相符，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的装订和存档都达到了正规化。标准化。做到了全面。及时。准确的反映。

　　对xx决定的各项整改措施和方针政策能够认真体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确体会各项政策的内涵，在本质上发掘新理论、新办法、新层次，适应新要求。

　　加强个人责任心培养，真履行好自己的会计职能，勇于负责，敢于负责，具备较强的责任心把自己的工作做好。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，毫无怨言，经过多年的锻炼，我已基本较好地胜任本职工作不断自我总结工作中的成败得失，以高度的热情和责任感完成各项工作任务。

　　四、存在的问题和今后的努力方向

　　回顾一年来的工作，虽说取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之处：

　　1、学*不够踏实；

　　2、处理棘手事情信心不够，需进一步改进；

　　3、开创性的工作开展的不多。

　　针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学*，苦干、实干，努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素质，寻找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的进步。

述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

财务主管个人述职报告6

　　过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况述职如下：

　　一、全年完成公司量化指标情况

　　公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率95%以上；我司全年资金上存率为98%；二是年末货币资金余额xxxx万元以上，其中公司本级xxxx万；我司年末货币资金余额xxxxx万元，因购置设备支付xxxx万元导致公司本部货币资金没有达标；三是新开项目资金策划率100%；本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额xxxx万元；实际全年完成利润xxxx万元；五是办理资金信贷类业务，投诉率为0；财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。

　　二、全年所做的主要工作

　　按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。一年来预算管理工作初见成效。全年公司向所属各单位收回xxxx万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计借款xxxxx万元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票xxx笔计xxxx万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。去年我们有计划组织财务人员学*相关税收法律知识，提升把握政策的水*。

　　三、存在的主要问题和不足

　　部门之间相互沟通的还不够；分公司有一部分核定上交资金未及时收回来；财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况；我本人工作作风还有待改进。

　　四、财务工作的初步设想

　　要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据；要强化总部对资金的集中调控能力；以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营；要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。

　　我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合；希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

财务主管个人述职报告7

尊敬的领导：

　　你好!

　　年初我凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位，这就意味着我理想的人生路又已经向前迈进了一大步，因而我的业务水*及思想觉悟必须随着岗位的提高而升温。以下是我述职工作总结：

　　一、各类原始单据的录入

　　分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等)填写会计分录输入电脑，检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。

　　二、会计凭证的保管及管理

　　对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。

　　三、各项票据的领销及保管

　　整理各小区票据，整理饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

　　四、各项发票的购买及验销

　　整理停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月左右到相关部门购买发票。整理停车场发票，管理费发票，水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

　　五、复核凭证

　　查账是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。复核会计凭证，复核各项单据登记;必须严密核对;以至核对相符;如有不符，及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户，金额是否一致等。

　　六、对财务工作的认识

　　财务工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学*才能掌握。并且我的业务水*还需要不断的提高，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，但在自我调整、自我学*和各位同事的帮助下，我知道了如何管理全套会计账目和各种票据，保证自己经手的会计账目和票据的正确与完整，还了解了如何申报税务，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水*得以迅速的提高。

　　经过了将*一年的工作，我知道要做好财务工作绝不可以用“轻松”来形容，财务工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，财务工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水*，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。

此致

敬礼!

述职人：xxxxxx

　　20xx年xx月xxxx日

财务主管个人述职报告8

　　过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。

　　一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。

　　1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。

　　今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。

　　2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。

　　年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。

　　3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。

　　年内主要做了以下七点工作：

　　1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;

　　2.坚持业务学*制度，统一学*新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;

　　3.坚持考核与经济效益指标挂钩。

　　4.成立了以骨干为主的结算小组;

　　5.积极地组织柜员上岗考试。

　　6.培养一线员工自觉养成对传票审查的*惯。

　　7.开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。

　　二、强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。

　　1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。

　　2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设

　　置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得利润。

　　20xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。

　　全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

　　三、恪尽职守，切实加强自身建设。

　　我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。

　　一是加强学*，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐化消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

　　四、明年的工作构想及要点：

　　1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。

　　立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。

　　2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。

　　一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益化。四是降低费用开支，增强盈利水*。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。

　　3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率。

　　回顾一年的工作，在*凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水*，在新的一年迈上一个新的台阶。

财务主管个人述职报告9

　　元月份，正值财务决算期间，我认真总结去年的财务工作，并为20xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了20xx年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。对春节期间财务室留守人员进行了工作安排。临回成都作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。在成都作20xx年度决算报表期间，认真完成了报表工作。

　　二月份，针对莒南指财务资金紧张的现状，加大了与局指的业务联系，时常电话或书面向局指提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。积极参与湖南双峰队民工的合同签订，提出了关于税金的合理建议，进一步完善了民工劳务合同程序。进一步与预算、材料部门配合，严格把关轨料、普通材料的收发、定额管理。在对外付款方面，严格把关，为了确保施工生产的质量和工期，财务付款采用预付形式，提高了供货方和劳务工的积极性。这期间，对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度。

　　三月份，及时将单位职工借款催收，加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核，防止学*漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财务决算打好基础，以相关方面准备好资料。并对二季度的财务工作进行认真安排、计划。

　　四月份，因为一季度财务决算工作已开始，围绕这个重点，从多方面、多渠道入手，为一季度决算提供相关资料。由于验工计价报表迟迟未到，便主动与公司财务部及时保持联系，密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理，并造册。及时将五金工作顺利完成。正值原指挥长唐国民离任期间，做到了及时向公司、部领导提供相关信息、资料。

　　五月份，亲自带头对财务人员进行计算机培训特别是会计电算化培训。5月12日至5月28日，为期17天的职工计算机培训，不仅带动了财务人员的学*积极性，而且也掀起了广大职工学计算机的热潮。参加我主办计算机培训的人员多达40个，考试合格率100%，而且下属财务人员的考试成绩均80分以上。我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报公司财务部。 另外，单位正值菏日复线大战七十天，针对经济业务频繁的现状，在对外付款方面加大了把关力度。 根据“新运公司”文件精神，组织财务人员在开展《会计法》执行情况检查方面做到了齐心协力、分工合作。 在*时工作中，深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。我被指挥部光荣评为先进党员先锋岗。我还利用业余时间，为建党八十周年和北京工作帮手网申办奥运会，通过FLASH动画制作软件，分别自制了MTV影片《咱们工人有力量》、《红旗飘飘》。在指挥部试放期间，深得领导和职工的好评，也使下属财务人员的政治思想倍受感染。我已将该作品已刻录成光盘，报公司办公室、人力资源部、组织科、宣传科和公司财务部。

　　六月份，主要工作围绕公司财务部拟发的《关于印发〈新运公司20xx年财务工作要点〉的通知》展开的。组织了财务人员认真学*，关结合莒南指自身实际情况，切实实施。在会计核算方面力求规范化；在盘活存量资产方面，积极主动配合机电部门、材料部门；另外，加强了会计电算化的学*风气。六月份上中旬，正值菏日复线全线交验期间，我带头密切配合相关部门，为交验做好了应有的准备工作。六月下旬，为二季度的财务决算工作打好基础，预先准备好一些相关资料、办好相关事宜。

　　总之，这半年来，我认真干好了本职工作，起好了一名财务主管的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则。 莒南指挥部半年来，资金一直很紧张。连局指挥部资金都经常不到位，从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面，积极、主动和领导共商对策，对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制，尽量做到了防止漏洞产生，在一定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。

财务主管个人述职报告10

尊敬的领导：

　　光阴如梭，我到公司已经两年多了，通过两年的工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。当好家、理好财，对照公司领导的高标准、严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落到实处，现对自身工作述职如下：

　　一、遵守廉洁自律各项规定情况

　　我不断地加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为公司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。

　　二、工作中存在的问题

　　主观上思想未给自己加压，没有真正进入角色；忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理；忧患意识尚需加强，对当前公司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。没有做好?理好财?的工作，公司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。

　　三、工作思路和改进措施

　　随着经济形势和公司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应公司的发展，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量；在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”。将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水*提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

　　今后我会制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。针对我公司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高公司资金利用效率。

　　我将不断地总结与反省，不断地鞭策并充实自己，提高自身素质与业务水*，以适应公司的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

财务主管个人简历(五)份（扩展5）

——主管个人简历 (菁华6篇)

主管个人简历1

　　xxx

　　目前所在：番禺区年龄：29

　　户口所在：河北国籍：*

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　身高：165cm

　　体重：54kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：服装主管

　　工作年限：8职称：高级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：8000～11999元希望工作地区：广州，广州，番禺区

　　工作经历

　　xx公司起止年月：20xx-03～至今

　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：服装设计主管

　　工作描述：

　　1、完成新产品的开发工作，提交设计方案。

　　2、并根据方案带领设计师开发出品牌所需的系列服装。

　　3、指导跟进设计产品的制作过程和解决制作过程中出现的设计问题。

　　4、进行市场调研，参与款式、面料、花型选样。

　　5、配合完成订货会资料，形象画册、产品手册推广所需的相关性资料。

　　6、参与策划订货会产品展示相关工作及产品解说等工作。

　　离职原因：公司搬迁

　　xx公司起止年月：20xx-06～20xx-01

　　公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：服装设计师

　　工作描述：

　　1、主要负责完成新产品的开发工作。

　　2、根据设计方案开发出品牌所需的系列服。

　　3、资料收集、市场考察、跟设计板、等工作。

　　离职原因：更好的发展

　　xx公司起止年月：20xx-08～20xx-06

　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：服装设计师

　　工作描述：

　　1、主要负责完成新产品的开发工作。

　　2、根据设计方案开发出品牌所需的系列服。

　　3、资料收集、市场考察、跟设计板、等工作。

　　离职原因：更好的发展

　　教育背景

　　毕业院校：福建泉州服装学院

　　学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-07

　　专业一：服装设计及工艺专业二：纸样打板

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-092005-08福建泉州服装学校服装设计及工艺毕业证书

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水*：精通

　　其它外语能力：

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人设计能力强，尤其擅长休闲运动或专业运动服装的设计与开发！

　　自我评价

　　"拒绝*凡，追求完美！"是我作为一个服装从业人员的`首要信念。本人拥有较强的工作能力以及一定的专业水准，对服装有着深刻的了解与实操能力，能迅速捕捉当下最新时尚咨询和未来较强的流行元素，准确把握产品风格流行趋势。

　　对服装工艺、结构、面料等方面都有较深刻地认识，能够在整体上独立主导产品设计、开发工作。

　　在服装领域中有着市场、营销、策划、工艺、搭配、整合等等全方位的综合能力，能够很好的带领自己的团队从全局上把握市场发展趋势，找到属于自己的特色。

　　操作能力：熟练操作Photoshop、CoreIDRAW、AI等各种设计软件。

主管个人简历2

　　基本资料

　　姓 名： 张xx 性

　　别： 女

　　婚姻状况： 已婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 辽宁—锦州

　　年 龄： 30

　　现所在地： 广东—惠州

　　身 高： 163cm

　　希望地区： 广东—惠州

　　希望岗位： 行政/人事类—人事经理/主管

　　行政/人事类—员工培训经理/主管

　　行政/人事类—招聘经理/主管

　　寻求职位： 人力资源主管、 招聘/培训主管

　　待遇要求： 6000元/月

　　最快到岗： 1个月之内

　　教育经历

　　20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大学 信息工程专业 本科

　　1997—09 ～ 20xx—07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中

　　培训经历

　　20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书

　　工作经验

　　至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

　　***公司名称 （20xx—06 ～ 至今）

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 农、林、牧、渔业

　　担任职位： 培训主任 岗位类别： 员工培训经理/主管

　　工作描述： 1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

　　2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

　　3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

　　4。公司企业文化活动的开展。

　　***公司名称 （20xx—12 ～ 20xx—05）

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务

　　担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管

　　工作描述：

　　1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

　　2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

　　3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

　　4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

　　5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

　　6。参与新进员工的培训工作。

　　离职原因： 寻求更好的发展空间

　　***公司名称 （20xx—02 ～ 20xx—06）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 招聘经理/主管

　　工作描述： 20xx年2月提升为人力资源主管。

　　管理：人力资源*台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

　　招聘：

　　1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

　　2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

　　3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析

　　4。建立企业人才库

　　业绩考核：

　　1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

　　2。进行工作分析，形成职位说明书

　　3。业绩考核实际操作

　　培训：

　　1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

　　2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

　　薪酬：

　　1。定期开展薪酬调查。

　　2。参与薪酬方案设计。

　　档案管理：

　　1。员工人事档案的分类管理。

　　2。人事系统的维护。

　　离职原因： 求发展

　　技能专长

　　专业职称： 市助理人力资源管理师

　　计算机水*： 高级

　　计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件，了解PHOTOSHOP，FRONTPAGE的使用。

　　技能专长： 熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水*： CET—4

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： 为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

　　良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

　　其他要求： 公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

　　自身情况

　　自我评价：

　　1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

　　2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

　　3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定

　　4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

　　5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

　　6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

　　7。熟练的操作电脑办公软件

　　8。目前正在进入人力资源知识的学*，参加过多次培训。

主管个人简历3

　　陈xx

　　二年以上工作经验|男|26岁

　　居住地：湖南

　　电 话：188********（手机）

　　E-mail：

　　最*工作 [ 1年8个月]

　　公 司：XXX电子有限公司

　　行 业：电子

　　职 位：主管

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：日语

　　学 校：广东省外语外贸学校

　　自我评价

　　本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念：事在人为，精益求精，职业道德是做人最起码的原则。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：电子

　　目标地点：湖南

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：主管

　　工作经验

　　20xx /7—至今：XXX电子有限公司[1年8个月]

　　所属行业： 电子

　　生产部 主管

　　1. 主要从事生产进度的跟踪以及材料的掌控等。

　　2. 主要从事会议的'口译、资料的笔译以及来*出差的日本人的翻译 等。

　　3. 订单的管理;纳期的跟踪;品质问题的处理 ;定期拜访客户。

　　4. 了解其生产情报;报价单的制作等。

　　20xx /7—20xx /7：XXX公司[1年]

　　所属行业： 电子技术/半导体/集成电路

　　技术部 日语翻译

　　1. 翻译各类资料，参加多次会议（如试作&量产机种的初次生产说明会及每日生产跟进会议。

　　2. 生产评审会议，TCM活动推进会议，F-COST会议等）。

　　3. 推动技术文件系统的运作并处理相关问题，文件遵守度与整合度的调查及跟进。

　　4. 处理各项日常工作。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx /6 广东省外语外贸学校 日语 本科

　　证 书

　　20xx/6 大学英语六级

　　20xx/6 大学英语四级

　　语言能力

　　英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）

主管个人简历4

　　个人信息

　　姓名：

　　性别：

　　居住地：北京

　　电话：

　　E-mail：

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：

　　目标地点：

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：销售主管

　　教育经历

　　毕业时间：

　　所读院校：xxx人民大学

　　所学专业：

　　语言能力

　　英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

　　工作经验

　　工作时间：20xx.9—至今

　　公司名称：xxx有限公司

　　所属行业：

　　担任职位：销售总部业务拓展主管

　　工作内容：

　　1、负责设定销售渠道，拟定整体销售目标。

　　2、负责将销售任务按区域、按计划落实到人。

　　3、负责监督销售助理进行销售业务推广，协助销售助理进行难度客户的洽谈销售业务。

　　4、负责汇总销售部门日、周、月、年的销售成果。

　　5、负责对销售助理的工作进行评估。

　　6、负责对销售过程中的各项手续的办理的监督、审核。

　　自我评价

　　本人毕业于市场营销专业，多年工作经验，业绩良好，曾达到年销售额两千万元，丰富的大型工业客户及经销商客户的开发维护经验；具备团队合作精神，较强的事业心和上进心，良好的职业道德。具备了高度的工作责任感，态度认真。工作大胆心细，有一定的创新精神。具备很强的统筹规划、协调和组织管理能力及执行力。

主管个人简历5

　　姓 名： 朱先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 陕西-西安 年 龄： 31

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 模具类-模具设计师

　　模具类-模具工程师

　　寻求职位： 模具设计主管、 项目工程师

　　待遇要求： 可面议 要求提供住宿

　　教育经历

　　1997-09 ～ 20xx-07 西安市临潼华清中学 理科 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-05）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 设计主管 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析。

　　主要做中兴录游器外壳，索尼音响外壳。能熟练操作CAD20xx, UGNX8.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG4.0进行全3D模具结构设计到出图纸。对项目前期产品检讨，协助各部门开模，试模，直到量产。

　　**公司 （20xx-11 ～ 20xx-09）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 设计组长 岗位类别： 模具设计师

　　工作描述： 任职设计组长期间,主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件。

　　09年调到工程部，主要负责新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析；后期按客户要求结构变更，跟进模具修改进度，试模，颜色，配色，打样，尺寸管控，产品检讨。T0后与客户现场装机检讨模具存在的问题点和结构问题及解决方案，出改模资料使产品达到客户要求，确保顺利导入量产。客户如：中兴，天语，捷普，惠普等。

　　**公司 （20xx-11 ～ 20xx-10）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 模具设计 岗位类别： 模具工程师

　　工作描述： 主要负责手机产品检讨和模具设计到出图及材料清单，使模具顺利加工制作，确保试模时间。熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，进行全3D模具结构设计到出图纸。客户如：飞利浦，天语，康佳,TCL,阿尔卡特等。

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-10）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 技工 岗位类别： 工模技师

　　工作描述： 东莞怡高任模具技工，主要负责模具制作和修改壳体模具。因公司用UG2.0软件进行模具设计方便快捷，自学模具设计后辞职寻新的起点。

　　技能专长

　　专业职称： 塑胶模具工程师

　　计算机水*： 高级

　　计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，CAD20xx,UG4,UG8等绘图软件进行全3D模具设计，用CAD出2D图。

　　技能专长： 能熟练操作办公软件，如： CAD20xx,UGNX4.0,UG8.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG进行全3D模具结构设计，再到用CAD出2D图纸。对项目前期评审，能够与客户很好的沟通，开模，试模，直到量产

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水*：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 业务

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 本人熟悉模具制作及项目工作流程，工作能独当一面，熟练运用设计软件，了解模具结构和产品结构,沟通能力强,工作认真负责,有团队精神,对任何事充满信心!

主管个人简历6

　　姓名：

　　联系地址：

　　邮编：

　　教育背景

　　另：其他培训情况

　　xx年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照

　　工作经历

　　xx年x月---至今 XX公司

　　1、企划部高级主管

　　产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案

　　成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

　　xx年x月---xx年x月 某国际知名企业

　　2、市场主任

　　统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放 / 走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/ 协调外部供货商及媒体实施大型公关活动

　　成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

　　3、企划部助理经理

　　制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理 /负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系

　　个人简介

　　多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

　　业余爱好

　　爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

　　本人性格

　　温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

　　另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

财务主管个人简历(五)份（扩展6）

——财务主管个人述职报告 (菁华6篇)

财务主管个人述职报告1

尊敬的领导：

　　在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的.经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以下是我的述职报告。

　　一、财务核算与管理工作

　　作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

　　正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

　　二、费用成本方面的管理

　　在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

　　三、会计基础工作

　　按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

　　要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

　　在以后的工作中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，如果财务部门出现了问题，那么公司的发展就会出现更大问题。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

财务主管个人述职报告2

　　x市x开发置业x项目自x年4月开始筹备，在集团的大力支持下，实业公司正确领导和决策下，置业公司全体员工、各个相关部门克服了人员相对不足、时间要求紧、房地产市场宏观调控等多方面不利因素的影响，积极配合和坚决执行实业公司整体发展战略，齐心协力，众志一心，扎实工作，实现了“三当”，即当年开工，当年销售、当年售罄的骄人成绩，同时也为南山房地产商业品牌的创立做出了自己应有的贡献。

　　一、x项目财务基本数据：

　　截至20xx年年年末，项目总共实现销售资金回流6.6亿元，银行按揭签约放款率达100%，建设投入期现金流3.17亿元，预计本项目最终实现销售净利润1.25亿元，实现项目投资回报率达20.7%，圆满地完成了x集团和实业公司下达的各项工作考核指标。

　　二、财务控制管理与财务指标分析

　　(一)在实业公司的监管下，财务工作实现了几个突破

　　1)监督与服务

　　20xx年年初，实业公司实行项目公司目标成本管理监督考核，因此公司要求内部财务管理监督水*需要不断地提升。外部，税务机关及银行对房地产企业的重点监察、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控也相应增加了我们的工作难度。

　　在这不*凡的三年里置业公司财务部克服了由于财务专业人员严重短缺、付款审批流程等因素引起的工作量大、事务集中、办理日常财务事务距离远、时间长等多方面困难，在公司各级领导的鼎力支持和关怀下，使得财务部在职能管理上积累了一些经验，并向前迈出了一大步，坚决做好财务审核、监督和服务等各项工作。

　　2)合作银行的选择

　　在与银行商谈按揭合作条件的过程中，财务部分析了以前开发项目的一些经验和教训，对项目销售后的资金安全及时回流和开发商承担的连带担保责任以及为配合销售紧密相连的系列增值服务等多方面进行了认真细致的研究，经过反复具体地、探索性地调查讨论和斟酌比较，并屡次与多家内外资银行领导的谈判协商，结合实业公司对x项目资金运用等方面的具体要求，寻找适合我们项目的合作伙伴，终于在预定时间内与各合作银行(中行、招行、深发展)达成一致地针对香蜜湖项目的多项惠的政策。

　　从最初的只能凭合同抵押回执到最终业主按揭合同签定后凭预售买卖合同的复印件即放款，使得我项目巨额现金回流时间至少提前了两个月，开盘销售一周内回流资金*1亿元，限度地把控住银行的放款节奏，也使得公司有充足的自由资金运用，这样的操作方式也确保了资金回流的安全及时，同时也保证了后续合同备案和抵押等工作的及时顺畅。

　　(二)在连带担保责任方面

　　我们实现了目前x银行业所能给予房地产开发商的惠条件：连带担保到办妥楼花抵押登记为止，最早免除开发商担保责任，较房产证办妥并抵押给银行的一般条件至少提前了一年半的时间，同时也免除了数千万相关担保保证金的巨额支出。

　　(三)免费合作增值服务

　　我部与具有多年房地产行业经验的银行达成协议，共同举办盛大的开盘仪式、各类高尚的业主联谊活动，支持网点免费销售宣传、行内网络及刊物宣传、定期发布楼盘信息、共同开发社区智能卡等一系列增值服务，为保证良好的销售态势创造了机遇。

　　(四)为工程、销售部门提供秀的服务

　　项目销售准备及开展期间，营销部与财务部的工作被推向了最前沿。财务部在销售的重要期间扮演着监督管理和服务的角色。

　　1)研究编制销售日报小软件，及时获得销售新信息，发现并解决问题

　　在未能使用销售软件的情况下，部门员工做了艰苦的努力，齐力研究并编制和逐渐完善了《销售情况日报表》以弥补因销售信息缺乏和滞后给财务工作带来的种种难题，及时与销售部门的销售日报表进行核对，并对销售计划完成情况、销售政策执行、未收款原因进行分析，以此来判断分析银行、财务及销售等各个单位部门的衔接情况，发现工作中的问题，加强内部控制，提出有关措施，及时改进。

　　2)我部与x联及合作银行联系安装了固定和移动两种pos刷卡机，极大的方便了业主交纳定金和首期款，并协议由银行承担深银联刷卡手续费，从而降低了财务费用。

　　经过上级实业公司和我司各部门的不断努力，原计划项目现金流3.61亿元，实际现金流为3.17亿元，节约投入资金4400万元。

　　(五)编制工程付款台帐，建立部门间审核方式

　　在项目成立伊始，每笔工程付款在财务部都要经过2次记录，一次是金蝶财务系统入账，另外一次是“工程台帐”，由于金蝶财务系统*年连续升级和更换账套，所以对每项合同整个的付款情况在需要查询时要经过账套的转换，比较耽误时间，工程台帐的建立无疑是节约查询时间的很好办法，并且能一目了然地反应该类和该项合同名称、合同金额、结算金额、付款逐次逐笔时间、凭证号码、累计付款额、发票开具情况、剩余款项、是否已经缴纳印花税等细节。

　　另外，我们根据工程台帐与工程部门预算人员进行不定期核对每项合同的付款等情况，确保双方审核、记录正确，保证工程款项的支付无误。

　　(六)加强与税务等*部门沟通，积极推进土地增值税清算

　　两年来，置业公司财务部积极研究学*国家新的财政税务政策，加强了与税务部门等的沟通往来，努力寻找应对方案，为确保税务工作的顺利进行做着准备。

　　在初始的会计核算中我们没有注意到开发成本科目下设置的“开发间接费用”的重要性，其实直接组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、折旧、办公费、水电、劳保等都可以在此科目下列示，而开发间接费用作为房地产开发成本的基本一项，按照税法的规定在计算房地产企业土地增值税时有加计20%的扣除，仅这一点就使得置业公司的土地增值税应纳税额减少*10万元。

　　三、存在的问题和解决的办法：

　　x项目走过热火朝天的建设和销售阶段，回顾过往，我们发现工作当中有很多的不足，有的不足在发生前就得到了上级领导的及时纠正，有的则是在摸索中暴露出来甚至影响到工作的，这些不足都会使得我们的工作多走弯路，甚至产生财务风险。

　　(一)营销台帐建立的重要性

　　营销台帐与工程台帐一样具有重要的作用，因为营销部门没有类似预算的岗位，费用控制和合理计划支出的意识相对比较薄弱，又不像财务部门与工程部门这样可以实现成本支出的双控，所以日常对销售费用的支出和管理、控制的职能其实仅仅是由财务部门单方面完成的。

　　尤其是像宣传展览、广告等费用在楼盘营销推广工作刚刚开始的阶段更是款项支付频繁，形式也多样繁杂，经常会出现与同一家公司签订多项合作协议，工作强度和压力忽然的增加，更是考验我们的认真细心程度，这个时候如果能够按时记录营销台帐，那么每次付款就不会感觉混乱，心中有本明白账。

　　(二)销售费用与开发成本支出的预警

　　项目公司每年都会根据实际情况调整费用目标，造成费用超支各有不同说法，实质的原因除了受市场价格和政策的波动之外，主要是缺乏超支预警的敏感性，对于哪些是合理和必要的支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款项必须按期支付，哪些款项需要暂缓支付等等这些内容都需要我们财务人员有对市场和项目形象进度的了解以及良好把控能力。

　　费用把控离不开事前的预计、事中的控制和预警、事后的分析三个步骤，财务人员不应该停留在传统的在办公室做做帐表上面，要争取更多的机会和时间走出去，促进与内部各个职能部门的沟通、信息共享，与外部相关市场的`接触，增强对每一细项费用使用的合理性事前的基本判断能力，这样根据细项预计费用情况制定出来的计划目标更趋于可靠性和真实性，不至于调整的偏差太大。

　　根据前述制定的计划目标来指导日常工作，细项费用的动态出现了明显的异常变动与目标对比就有了预警信息。

　　(三)管理费用使用要区别责任中心

　　管理费用也往往容易超计划，这项费用的支出都是由公司内部各个职能部门累积的，超计划也难找到根源，尤其是业务招待费、汽车费用、办公用品等费用在发生时都认为是必要的，难以控制，20xx年年置业财务部提出将费用控制落实到每个部门，使得每个职能部门都成为费用的责任中心，每个职能部门再落实到每个职员的头上，年初制定计划目标，作为部门工作考核的指标，减轻了以前单由财务部门一厢情愿控制，其他职能部门不理解、难于配合、不照此执行的矛盾、尴尬局面，让职员、部门共同担负费用控制的责任，有力提高了目标的执行效力。

　　以上的一些心得体会都是从财务工作的细节出发的，每个日常工作的细节虽小，但是都关系到整个财务工作的最终品质，与整个项目完成优良情况息息相关，我们无非是要做到心中有数、有底，不辱财务部门的职责使命。

　　四、20xx年工作提纲

　　置业财务部的工作方方面面都离不开公司各级领导和各位同事对我们财务工作的指导和关怀，有如此强大的精神支持，是我们做好公司财务工作的巨大精神动力和力量。

　　我们也将继续随时求得上级领导的无尽支持，做好以下重点工作：

　　(1)继续保持与税务及相关*部门的沟通联系，及时掌握国家新的政策法规，分析税务新政对公司发展的影响，规避风险，并且坚决完成项目土地增值税等的清算工作，不留尾巴。

　　(2)加强与同行业人员的沟通和探讨，加强财务制度执行力度，把握总体工作思路，做细、做精财务工作，充分发挥财务部门的职能作用，保障和促进全局各项工作顺利开展。

　　(3)与公司销售部门配合，共同完成销售后期的房产证的办理，保证资金和工作的万无一失。

　　(4)与公司工程部门共同完成销售后期的开发成本费用结算。

财务主管个人述职报告3

尊敬的领导：

　　今年在上级的正确领导下和各位同志的帮助下，我顺利的完成了场里的财务工作，现将主要工作汇报如下：

　　一、工作和学*情况

　　在政治思想上，我坚持社会主义道路，作为xx的一分子，我积极参加思想政治学*，以期提高自己的政治理论水*和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。正确履行会计职责和行使权限，认真学*国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的`各种报表资料和月度结算，做到准确无误。

　　立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学*场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。

　　二、存在的问题和不足

　　在学*态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学*、学*抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。在实际工作中，思想不够**，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。

　　三、今后努力的方向

　　在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

财务主管个人述职报告4

　　时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xx年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。

　　我是于xx年6月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100 户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务发展中进入前三名。

　　在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己， 不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将二OO九年的主要工作情况述职如下：

　　一、以提高自身素质为突破口，在不断的学*中掌握干好工作的基本技能和知识

　　*一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾*一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学*了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学*书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学*，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学*中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

　　二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

　　一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。

　　三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源

　　这一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对XX市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省XX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心” 来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。

　　四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情

　　俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学*第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”，提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。

　　一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，*时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

　　存在的问题及下步打算回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水*和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

　　在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学*工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学*业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水*。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

财务主管个人述职报告5

尊敬的领导：

　　您好！

　　光阴如梭，我到公司已经x年多了，通过两年的工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。当好家、理好财，对照公司领导的高标准、严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落到实处，现对自身工作述职如下：

　　一、遵守廉洁自律各项规定情况

　　我不断地加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为公司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。

　　二、工作中存在的问题

　　主观上思想未给自己加压，没有真正进入角色；忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理；忧患意识尚需加强，对当前公司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。没有做好？理好财？的工作，公司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。

　　三、工作思路和改进措施

　　随着经济形势和公司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应公司的发展，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量；在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”。

　　将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水*提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

　　今后我会制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。针对我公司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高公司资金利用效率。我将不断地总结与反省，不断地鞭策并充实自己，提高自身素质与业务水*，以适应公司的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

财务主管个人述职报告6

　　光阴如梭，我到公司已经x年多了，通过两年的工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。当好家、理好财，对照公司领导的高标准、严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落到实处，现对自身工作述职如下：

　　一、遵守廉洁自律各项规定情况

　　我不断地加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为公司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。

　　二、工作中存在的问题

　　主观上思想未给自己加压，没有真正进入角色；忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理；忧患意识尚需加强，对当前公司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。没有做好？理好财？的工作，公司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。

　　三、工作思路和改进措施

　　随着经济形势和公司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应公司的发展，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量；在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”。

　　将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水*提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

　　今后我会制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。针对我公司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高公司资金利用效率。我将不断地总结与反省，不断地鞭策并充实自己，提高自身素质与业务水*，以适应公司的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务主管个人简历(五)份（扩展7）

——行政主管个人简历

行政主管个人简历

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，又到了求职找工作的时候，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。你真的懂得怎么写好简历吗？下面是小编精心整理的行政主管个人简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政主管个人简历1

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 别： 女

　　年 龄： 24岁

　　婚姻状况： 未婚

　　最高学历： 大专

　　政治面貌： ***

　　现居住地： 江西

　　籍 贯： 江西

　　联系电话： ×××××××××××

　　电子邮箱： ×××

　　求职意向

　　工作类型： 全职

　　工作年限： 2年

　　期望薪资： 20xx-3000元

　　工作地点： 江西省

　　求职行业： 餐饮、酒店、娱乐旅游 广告、公关咨询、策划

　　求职职位： 行政专员/助理 行政经理/主管

　　工作经历

　　20xx-05 - 江西××××××投资有限公司 前台

　　工作描述：

　　1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;

　　4、监督员工每日考勤情况;

　　5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　20xx-04 - 20xx-05 橡果国际 客户主管

　　工作描述：

　　1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;

　　2、接听并处理客户预约需求;

　　3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;

　　4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;

　　5、制定客户回访计划，按时完成并记录;

　　6、定期整理和更新客户信息数据库;

　　教育经历

　　20xx-XX - 20xx-07 南昌工学院 工商企业管理 大专

　　专业描述： 《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》

　　自我评价

　　我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个*台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学*，能不断提高自身的能力与综合素质。

　　有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学*，不断提高自己的工作能力。

　　在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

行政主管个人简历2

　　个人基本简历

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族户口

　　所在地：广州

　　身材：165 cm 55 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：29 岁

　　培训认证：诚信徽章

　　应聘职位：行政/人事类：行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师：审计会计工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司

　　起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人事行政主管

　　工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；2、公司制度的编制和修定；3、公司会议和活动统筹；4、公司企业文化推广；5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部审计报告并统计分析等）；6、协调公司员工关系；7、协调离职员工个案处理；8、员工招聘；9、员工绩效评估；10、公司开支费用审批、成本控制评估；11、固定资产调配及监管；12、编写公司各项操作流程和管理制度；13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；15、特发事件处理。

　　公司名称：广东合富置业房地产顾问有限公司

　　起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：会计督导主任（内部审计）

　　工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；

　　2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；

　　3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制，对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决；

　　4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；

　　5、营业部门费用报销单据审批；

　　6、各项相关财务工作咨询解答工作；

　　7、房屋买卖/租赁合同审核；

　　8、撰写内部审计报告（针对大型突发项目）；

　　9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。离职原因：集团旗下分公司挖角

　　公司名称：广东中原地产有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：总监助理

　　工作描述：1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广；

　　2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；

　　3、区域内部绩效统计和财务数据分析；

　　4、成交资料复核；

　　5、款项支付审批；

　　6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作；

　　7、监管旗下营业部门的运作（包括资金、财产、信息、人员等）；

　　8、参与公司各种行政决策工作会议；

　　9、总监分配的其他特殊工作安排；

　　10、突发事件处理；

　　11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。

　　离职原因：寻找更专业性的工作

　　公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08

　　公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：出纳

　　工作描述：1、各地营业员报销单据审核；

　　2、仓库监管工作；

　　3、银行收支、现金收支；

　　4、增值税发票开具；

　　5、总经理秘书等操作离职原因：公司未能履行承诺签署劳动合同和购买社保等公司名称：广东风光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性质：国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：会计工作描述：1、旅游团队收支结算；

　　2、出纳资金监管；

　　3、外汇兑换操作；

　　4、编制会计凭证；

　　5、参与国内游带团工作。离职原因：合同期满，寻找其他领域的工作发展

　　教育背景 毕业院校：广州市广播电视大学 最高学历：本科毕业-XX-01-01所学专业一：会计学本科所学

　　专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）

　　专 业获得证书：证书编号1999-071999-09越秀区教育局会计会计从业资格证XX-01XX-12广州市广播电视大学会计学毕业证XX-05XX-09中大房地产从业员资产证XX-05XX-03机动车训练机动车驾驶证XX-12XX-04越秀区劳动就业中心美容初级美容师

　　语言能力外语：英语 一般国语水*：优秀粤语水*：优秀

　　工作能力及其他专长本人工作经验丰富，能承受强大的工作压力，善于处理人际关系，良好的团队合作精神，较强的凝聚力，工作思维灵活。

行政主管个人简历3

　　姓名：xx

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-东莞

　　年龄：28

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：175cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

　　质量/安全管理类-审核员

　　质量/安全管理类-体系工程师

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-06广东培正学院工商管理（第二专业）大专

　　20xx-09～20xx-06广东培正学院人力资源管理大专

　　培训经历

　　20xx-06～20xx-06广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理

　　xx公司（20xx-08～至今）

　　公司性质：其他

　　行业类别：能源、矿产

　　担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

　　2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

　　3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

　　4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

　　5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

　　6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

　　8.上级交办的其他工作。

　　xx公司（20xx-02～20xx-06）

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：印刷、包装

　　担任职位：体系主管

　　岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：

　　1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

　　2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐\GMP的开展。

　　3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

　　离职原因：家庭原因（回家结婚）

　　xx公司（20xx-05～20xx-02）

　　公司性质：外资企业 行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：行政专员 岗位类别：全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：

　　1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

　　2.负责公司行政事务。

　　3.负责公司环境健康方面的推行。

　　xx公司（20xx-04～20xx-05）

　　公司性质：外资企业 行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：协理特助、体系主管 岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：

　　第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.

　　第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

　　第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

　　**公司（20xx-08～20xx-04）

　　公司性质：合资企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事行政

岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：

　　一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

　　二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

　　三、负责与**有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

　　四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

　　五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

　　六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

　　七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

　　八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

　　九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

　　十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*：中级

　　计算机详细技能：电脑操作熟练

　　技能专长：

　　1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3.5S方面推行有丰富的经验。

　　4.有C1驾驶证

　　5.有ISO9001:20xx内审员证书

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水*：口语一般

　　英语：熟练

　　求职意向

　　发展方向：公证行、审核员、审核技术经理、HR

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1、沟通/协调/表达/应变能力强。

　　2、组织、执行能力强

　　3、做事细心，谨慎，有条理。

行政主管个人简历4

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前所在地：白云区

　　民族：汉族

　　户口所在地：揭阳

　　身材：165 cm52 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：29岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/后勤：行政主管、人力资源：人事主管、安全/健康/环境经理/主管：主管

　　工作年限：4

　　职称：初级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：广州南海区三水区

　　个人工作经历：

　　公司名称：xxx包装厂

　　起止年月：20xx-12

　　公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷

　　担任职务：行政主管

　　工作描述：

　　一、主要产品:塑料制品

　　二、主要职责：

　　1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌；

　　2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的.规章制度，并监督落实执行；

　　3、按上级要求进行人员规划，组织招聘工作；

　　4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识；

　　5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制；

　　6、负责对员工工资的初步审核；

　　7、处理员工劳动关系，确保工厂顺利进行；

　　8、负责行政部后勤的监督管理（宿舍水电管理、办公设备维护、保安监督、厂区绿化管理及保养、食堂卫生管理及菜谱的审核）；

　　9、负责全厂生产安全及消防安全管理，并不定时抽查各部门5S工作落实情况；

　　10、协助仓库部做好物品规范摆放及月底盘点抽查。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-xx～20xx-11xxx制品有限公司

　　公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

　　担任职务：总经理助理

　　工作描述：

　　一、主要产品:塑料制品

　　二、主要职责：

　　1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务，不断完成公司各项规章制度；

　　2、人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作；

　　3、跟进产品的货期及质量问题；

　　4、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查；

　　离职原因：

　　毕业院校：武汉理工大学

　　最高学历：本科获得学位:学士学位

　　毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：工商企业管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书10497120xx05012786

　　20xx-04 20xx-05湖北大学人资培训机构人资管理助理人力资源管理证书05170000xx302321

　　20xx-09 20xx-10广州市安全生产宣传教育中心安全管理广东省初级安全主任穗安初(08)09055

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水*：优秀粤语水*：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、具有4以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉；

　　2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作；

　　3、熟练社会保险等办理流程；

　　4、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通；

　　5、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力；

　　6、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

　　详细个人自传

　　个人自传

　　本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.

　　在将*四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.

　　(保险、金融、投资业请勿扰）

行政主管个人简历5

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　婚姻状况：

　　最高学历：

　　政治面貌：

　　现居住地：

　　籍贯：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　工作类型：

　　工作年限：

　　期望薪资：

　　工作地点：

　　求职行业：

　　求职职位：

　　工作经历

　　20xx—05—江西投资有限公司前台

　　工作描述：

　　1。接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；

　　4、监督员工每日考勤情况；

　　5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

　　7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　20xx—04—20xx—05橡果国际客户主管

　　工作描述：

　　1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题；

　　2、接听并处理客户预约需求；

　　3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务；

　　4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理；

　　5、制定客户回访计划，按时完成并记录；

　　6、定期整理和更新客户信息数据库；

　　教育经历

　　20xx—09—20xx—07南昌工学院工商企业管理大专

　　专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》

财务主管个人简历(五)份（扩展8）

——市场主管个人简历(精选五篇)

　　市场主管个人简历 1

　　基本信息

　　姓名：** 性别：男

　　年龄：26 岁身高：181cm

　　婚姻状况：已婚户籍所在：吴江

　　最高学历：本科工作经验：1-3年

　　毕业院校：扬州大学联系邮箱：

　　联系地址：扬州联系电话：137****59

　　求职意向

　　最*工作过的`职位：国际商贸城 市场主管

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪：20xx~3000元/每月

　　期望从事的岗位：部门经理,市场部经理,市场助理,市场营销专员,酒店/餐厅经理,大堂/前厅经理,楼层/店面经理,证券期货

　　期望从事的行业：餐饮/娱乐/休闲,金融(投资/证券),金融(银行/保险),通信(设备/运营/增值服务),贸易/进出口,物业管理/商业中心,**部门/事业单位

　　技能特长

　　技能特长：对市场营销、 渠道开发及经销商管理有丰富的经验;

　　熟悉电脑应用;

　　交流能力较强;

　　教育经历

　　扬州大学(本科)

　　起止年月：20xx-09-01至20xx-07-01

　　学校名称：扬州大学

　　专业名称：国际商务

　　获得学历：本科

　　工作经历

　　三明油品有限公司- 销售专员

　　起止日期：20xx-08-01至20xx-06-01

　　企业名称：三明油品有限公司

　　从事职位：销售专员

　　业绩表现：

　　企业介绍：

　　国际商业运营有限公司- 市场主管

　　起止日期：20xx-06-24至20xx-03-01

　　企业名称：国际商业运营有限公司

　　从事职位：市场主管

　　业绩表现：

　　企业介绍：

　　香港五洲国际集团有限公司(简称“五洲国际集团”)，发轫于1997年，从20xx年开始在无锡开发、运营商业地产项目，是一家以开发、运营大型专业市场和城市(镇)综合体两类商业地产为主、以自主品牌商业经营和金融业务为补充的大型企业集团,总部分设于香港和江苏无锡。 截至20xx年3月底，五洲国际集团已在江苏无锡、南通、盐城、淮安，重庆市，浙江杭州，山东烟台、德州，辽宁沈阳，湖北襄阳，云南大理等7省11个

　　市场主管个人简历 2

　　姓 名： 陈女士 性 别： 女

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 湖南-长沙 年 龄： 30

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 翻译类-英语翻译

　　客户服务/技术支持类-客户服务主管

　　贸易类-国际业务员

　　寻求职位： 市场客服主管、 跟单主管、 海外采购

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07中南大学英语(CET-6) 大专

　　工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　XX公司 （20xx-12 ～ 20xx-07）

　　公司性质： 外资企业行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 美国市场主管 岗位类别： 客户服务主管

　　工作描述： 1.负责欧美市场的大客户订单的接收和监控，如IBM，MOTOROLA，JUNIPER，NOKIA.及时提供给客户最准切的货期和生产状态；

　　2.取得多次重要客户的NPI 的认证;

　　3.对所有定单进行ERP的管理,并与其他相关部门进行良好的沟通和协助；

　　4.统筹客户满意度的分析；

　　5.对各季度或者月的forecast进行分析和反馈,及时了解定单状况；

　　6.对VMI项目的需求和库存情况进行良好的管控;

　　7.客户来访时的'全程安排和接待,及Presentation的中英双语讲解,以及协助Plant tour;

　　8.每年协助香港同事进行深圳布展和参览的安排事项.

　　9.对小组成员的培训和新成员的招聘;

　　XX公司 （20xx-07 ～ 20xx-12）

　　公司性质： 私营企业行业类别： 通讯、电信、网络设备

　　担任职位： 市场主管 岗位类别： 销售助理

　　工作描述： 1.负责大客户订单的计划、协调、跟进、管理;

　　2.协助工程部的人员去往客户端现场处理安装中出现的品质问题;

　　3.处理订单与出货流程中的相关单据和文件;

　　4.陪同客户完成对工厂内部的年度审核和稽查。

　　离职原因： 寻找更大的适合自己的发展空间

　　XX公司 （20xx-06 ～ 20xx-09）

　　公司性质： 私营企业行业类别： 教育、培训

　　担任职位： 教师 岗位类别： 小学教育

　　工作描述： 1.负责任教：担任英语教师，利用特有的教学（Game/Performance/Story)将英语贯穿给学生。

　　市场主管个人简历 3

　　基本情况

　　姓名：刘xx(女,36岁)

　　求职位：太仓市场区域主管

　　教育程度：中专(xx衡阳机械学院，机械类)

　　目前职位：待聘现居住地：苏州太仓市

　　薪资要求：1500-20xx元/月工作年限：8年

　　联系电话：13715xxxxxx

　　工作经历

　　1995年5月，实*任xx衡阳作家协会采编人员，广告赞助成绩令人刮目相看

　　1996年―1998年从事xx宾家乐鲜乳制品的销售，首开本地送奶上门的先河；

　　1999年―20xx年xx宝葫芦日用品公司先后任业代、区域经理，将一个行将放弃的市场作成优秀市场。20xx年5月-20xx年3月中石油华东润滑油厂库管；目前自己在做小生意。个性：淳朴、热情、细致、圹而不粗；特点：不轻易言退，亲和力，勤奋，敬业新晨

　　教育经历

　　1992年高中毕业，1995年专科毕业分配进厂，计算机应用培训

　　求职意向及其他

　　本人业务经验丰富，曾任广告采编、业代、区域经理等职，能独当一面，胜任谈判、营销管理、团队管理、库管、收款、发货等一切业务工作

　　市场主管个人简历 4

　　本人概况

　　姓名：XXX

　　性别：x

　　民族：xx

　　政治面目：xx

　　学历（学位）：学士专业：xx

　　联系电话：xx

　　手机：xx

　　联系地址：xx

　　Email：xx

　　教育背景

　　毕业院校：北方工业大学1988—1992经济管理系

　　另：其他培训情况

　　1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照

　　工作经历

　　1998年5月——至今XX公司

　　企划部高级主管

　　产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案

　　成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

　　1995年3月——1998年3月某国际知名企业

　　市场主任

　　统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的.销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动

　　成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

　　1992年10月——1994年12月XX电讯公司

　　企划部助理经理

　　制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系。

　　市场主管个人简历 5

　　姓名：XXX性别：女

　　民族：汉政治面目：团员

　　学历(学位)：学士专业：商业企业管理

　　联系电话：12345678手机：139000234

　　联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007

　　EmailAddress：12345678@sohu.com呼机：66881122-1234

　　教育背景

　　毕业院校：北方工业大学1988-1992经济管理系

　　另：其他培训情况

　　1996年于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照

　　工作经历

　　*1998年5月—至今XX公司

　　企划部高级主管

　　产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案

　　成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

　　*1995年3月—1998年3月某国际知名企业

　　市场主任

　　统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的.销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动

　　成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

　　*1992年10月—1994年12月XX电讯公司

　　企划部助理经理

　　制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系

　　个人简介

　　多年来供职于大中型企业的市尝策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

　　业余爱好

　　爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

　　本人性格

　　温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

　　期盼与您的面谈!

财务主管个人简历(五)份（扩展9）

——行政主管个人简历优选【五】份

　　行政主管个人简历 1

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前所在地：白云区

　　民族：汉族

　　户口所在地：揭阳

　　身材：165 cm52 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：29岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/后勤：行政主管、人力资源：人事主管、安全/健康/环境经理/主管：主管

　　工作年限：4

　　职称：初级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：广州南海区三水区

　　个人工作经历：

　　公司名称：xxx包装厂

　　起止年月：20xx-12

　　公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷

　　担任职务：行政主管

　　工作描述：

　　一、主要产品:塑料制品

　　二、主要职责：

　　1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌；

　　2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行；

　　3、按上级要求进行人员规划，组织招聘工作；

　　4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识；

　　5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制；

　　6、负责对员工工资的.初步审核；

　　7、处理员工劳动关系，确保工厂顺利进行；

　　8、负责行政部后勤的监督管理（宿舍水电管理、办公设备维护、保安监督、厂区绿化管理及保养、食堂卫生管理及菜谱的审核）；

　　9、负责全厂生产安全及消防安全管理，并不定时抽查各部门5S工作落实情况；

　　10、协助仓库部做好物品规范摆放及月底盘点抽查。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-xx～20xx-11xxx制品有限公司

　　公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

　　担任职务：总经理助理

　　工作描述：

　　一、主要产品:塑料制品

　　二、主要职责：

　　1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务，不断完成公司各项规章制度；

　　2、人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作；

　　3、跟进产品的货期及质量问题；

　　4、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查；

　　离职原因：

　　毕业院校：武汉理工大学

　　最高学历：本科获得学位:学士学位

　　毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：工商企业管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书10497120xx05012786

　　20xx-04 20xx-05湖北大学人资培训机构人资管理助理人力资源管理证书05170000xx302321

　　20xx-09 20xx-10广州市安全生产宣传教育中心安全管理广东省初级安全主任穗安初(08)09055

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水*：优秀粤语水*：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、具有4以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉；

　　2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作；

　　3、熟练社会保险等办理流程；

　　4、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通；

　　5、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力；

　　6、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

　　详细个人自传

　　个人自传

　　本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.

　　在将*四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.

　　(保险、金融、投资业请勿扰）

　　行政主管个人简历 2

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 别： 女

　　年 龄： 24岁

　　婚姻状况： 未婚

　　最高学历： 大专

　　政治面貌： ***

　　现居住地： 江西

　　籍 贯： 江西

　　联系电话： ×××××××××××

　　电子邮箱： ×××

　　求职意向

　　工作类型： 全职

　　工作年限： 2年

　　期望薪资： 20xx-3000元

　　工作地点： 江西省

　　求职行业： 餐饮、酒店、娱乐旅游 广告、公关咨询、策划

　　求职职位： 行政专员/助理 行政经理/主管

　　工作经历

　　20xx-05 - 江西××××××投资有限公司 前台

　　工作描述：

　　1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;

　　4、监督员工每日考勤情况;

　　5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　20xx-04 - 20xx-05 橡果国际 客户主管

　　工作描述：

　　1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;

　　2、接听并处理客户预约需求;

　　3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;

　　4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;

　　5、制定客户回访计划，按时完成并记录;

　　6、定期整理和更新客户信息数据库;

　　教育经历

　　20xx-XX - 20xx-07 南昌工学院 工商企业管理 大专

　　专业描述： 《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》

　　自我评价

　　我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个*台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学*，能不断提高自身的能力与综合素质。

　　有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学*，不断提高自己的工作能力。

　　在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

　　行政主管个人简历 3

　　个人基本简历

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族户口

　　所在地：广州

　　身材：165 cm 55 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：29 岁

　　培训认证：诚信徽章

　　应聘职位：行政/人事类：行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师：审计会计工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司

　　起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人事行政主管

　　工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；2、公司制度的编制和修定；3、公司会议和活动统筹；4、公司企业文化推广；5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部审计报告并统计分析等）；6、协调公司员工关系；7、协调离职员工个案处理；8、员工招聘；9、员工绩效评估；10、公司开支费用审批、成本控制评估；11、固定资产调配及监管；12、编写公司各项操作流程和管理制度；13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；15、特发事件处理。

　　公司名称：广东合富置业房地产顾问有限公司

　　起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：会计督导主任（内部审计）

　　工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；

　　2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；

　　3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制，对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决；

　　4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；

　　5、营业部门费用报销单据审批；

　　6、各项相关财务工作咨询解答工作；

　　7、房屋买卖/租赁合同审核；

　　8、撰写内部审计报告（针对大型突发项目）；

　　9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。离职原因：集团旗下分公司挖角

　　公司名称：广东中原地产有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：总监助理

　　工作描述：1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广；

　　2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；

　　3、区域内部绩效统计和财务数据分析；

　　4、成交资料复核；

　　5、款项支付审批；

　　6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作；

　　7、监管旗下营业部门的运作（包括资金、财产、信息、人员等）；

　　8、参与公司各种行政决策工作会议；

　　9、总监分配的其他特殊工作安排；

　　10、突发事件处理；

　　11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。

　　离职原因：寻找更专业性的工作

　　公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08

　　公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：出纳

　　工作描述：1、各地营业员报销单据审核；

　　2、仓库监管工作；

　　3、银行收支、现金收支；

　　4、增值税发票开具；

　　5、总经理秘书等操作离职原因：公司未能履行承诺签署劳动合同和购买社保等公司名称：广东风光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性质：国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：会计工作描述：1、旅游团队收支结算；

　　2、出纳资金监管；

　　3、外汇兑换操作；

　　4、编制会计凭证；

　　5、参与国内游带团工作。离职原因：合同期满，寻找其他领域的工作发展

　　教育背景 毕业院校：广州市广播电视大学 最高学历：本科毕业-XX-01-01所学专业一：会计学本科所学

　　专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）

　　专 业获得证书：证书编号1999-071999-09越秀区教育局会计会计从业资格证XX-01XX-12广州市广播电视大学会计学毕业证XX-05XX-09中大房地产从业员资产证XX-05XX-03机动车训练机动车驾驶证XX-12XX-04越秀区劳动就业中心美容初级美容师

　　语言能力外语：英语 一般国语水*：优秀粤语水*：优秀

　　工作能力及其他专长本人工作经验丰富，能承受强大的.工作压力，善于处理人际关系，良好的团队合作精神，较强的凝聚力，工作思维灵活。

　　行政主管个人简历 4

　　类型： 全职

　　婚姻： 已婚

　　院校： xx大学

　　电脑： 熟练

　　主修： 统计

　　英语： CET2

　　求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 行政、文职、管理、后勤 佛山南海区

　　求职状态： 找工作,随时到岗

　　发展方向： 行政/人事类,以便发挥自己的专长培训教育DESCRIPTIONOFJOB 20xx年06月毕业

　　华南农业大学大专统计

　　技能特长SPECIALSKILL 交际、组织、管理、分析研究，具有良好的文书处理能力，

　　熟练掌握各项办公软件的各项操作（word;excel;powerpoint)

　　获得全国涉外秘书从业资格证（五级）

　　获得全国计算机等级考试（一级证书）

　　获得全国公共英语等级口语考试（二级）工作经历EXPERIENCEOFWORK 20xx年11月-20xx年08月（1年9个月）

　　有限公司/人事行政主管

　　工作内容：1.推行公司人力资源的各类规章制度的实施；

　　2.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；

　　3.负责办理员工入职、离职、异动、社保等相关人事手续；

　　4.负责员工考勤的统计及出差事宜管理工作，完成相关统计报表；

　　5.负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作；

　　6.发布及更新招聘信息，完成简历的收集及初步筛选工作；

　　7.负责核算公司全体人员的工资和提成、绩效；

　　8.负责管理人力资源相关文件和档案；

　　9.起草、传达行政通知和相关文件；

　　10.管理办公服务的日常运营，满足公司的各种行政需求（如办公用品需求统计、置办，设备维护，绿化和清洁的管理等）；

　　11.选择和管理与外部供应商的长期关系，发掘办公用品和设备采购资源；

　　12.行政管理的成本控制、水电物管费用申请、审核销售人员相关费用报销；

　　13.完成上级交给的其它事务性工作。

　　离职原因：个人原因

　　20xx年02月-20xx年10月（4年8个月）

　　新怡食品有限公司/区域人事行政主管

　　工作内容：

　　1、负责办理员工入职、转正、调任、离职、升职和考勤等手续；

　　2、建立和管理所辖区域员工人事档案及相关资料；

　　3、执行招聘基层人员工作流程，掌握员工动态，做好相关人事异动信息的收集、录入、归档；

　　4、负责员工劳动合同签订、续签和停止合同办理；

　　5、监督和管理员工日常考勤、请休假管理，维护正常的工作秩序；

　　6、负责审核导购人员的工资和提成、核算员工的绩效奖金；

　　7、衔接第三方人力资源公司，跟进导购人员相关工作，对佛山（含顺德）、广州、深圳地区劳动用工及社保、公积金等业务有良好的了解；

　　8、负责区域销售数据、文件资料的反馈、管理、归类、整理、建档和保管；

　　9、审核区域经销商订单，并及时上交；

　　10、每月按时审核员工相关费用报销，跟进费用申请及报销流程；

　　11、负责办事处日常行政管理工作；

　　12、主动处理一些紧迫事务，与其他地区的经理进行沟通，支持和协调涉及不同部门的事项；

　　13、完成上级安排的其它临时性事务。

　　离职原因：结束经营

　　20xx年07月-20xx年12月（1年5个月）

　　满堂红（中国）置业有限公司佛山分公司/人事行政专员

　　工作内容：1、跟进人员人事手续的办理，员工档案整理与员工考勤；

　　2、行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作；

　　3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；

　　4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪；

　　5、卡片、文具等申请、购买及管理；

　　6、业绩推动、资料归档、合同管理和行政费用汇总。

　　离职原因：架构调整

　　自我评价EVALUATIONOFSELF 本人已婚已育，八年的行政人事相关工作经验,使我深深体会到岗位工作的重要性，更喜爱上了这个工作，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人具有良好的职业道德，踏实稳重，具有强烈的责任心和较强的沟通协调能力，做事严谨，熟悉各项实务的操作流程；熟练运用office等办公软件。喜欢思考，虚心与人交流,取长补短；能迅速的适应各种环境，并融合其中。我不断地完善自己，提高自身素质；在工作上，刻苦耐劳，务求精益求精，将工作做得更好！

　　（要求：上班地点以桂城、盐步为主，双休，购买五险，非诚勿扰！）

　　行政主管个人简历 5

　　个人基本简历

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族户口

　　所在地：广州

　　身材：165 cm 55 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：29 岁

　　培训认证：诚信徽章

　　应聘职位：行政/人事类：行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师：审计会计工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司

　　起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人事行政主管

　　工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；2、公司制度的编制和修定；3、公司会议和活动统筹；4、公司企业文化推广；5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部审计报告并统计分析等）；6、协调公司员工关系；7、协调离职员工个案处理；8、员工招聘；9、员工绩效评估；10、公司开支费用审批、成本控制评估；11、固定资产调配及监管；12、编写公司各项操作流程和管理制度；13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；15、特发事件处理。

　　公司名称：广东合富置业房地产顾问有限公司

　　起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：会计督导主任（内部审计）

　　工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；

　　2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；

　　3、对200多间营业部门的.财务运作进行实地盘查及监管控制，对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决；

　　4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；

　　5、营业部门费用报销单据审批；

　　6、各项相关财务工作咨询解答工作；

　　7、房屋买卖/租赁合同审核；

　　8、撰写内部审计报告（针对大型突发项目）；

　　9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。离职原因：集团旗下分公司挖角

　　公司名称：广东中原地产有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：总监助理

　　工作描述：1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广；

　　2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；

　　3、区域内部绩效统计和财务数据分析；

　　4、成交资料复核；

　　5、款项支付审批；

　　6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作；

　　7、监管旗下营业部门的运作（包括资金、财产、信息、人员等）；

　　8、参与公司各种行政决策工作会议；

　　9、总监分配的其他特殊工作安排；

　　10、突发事件处理；

　　11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。

　　离职原因：寻找更专业性的工作

　　公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08

　　公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：出纳

　　工作描述：1、各地营业员报销单据审核；

　　2、仓库监管工作；

　　3、银行收支、现金收支；

　　4、增值税发票开具；

　　5、总经理秘书等操作离职原因：公司未能履行承诺签署劳动合同和购买社保等公司名称：广东风光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性质：国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：会计工作描述：1、旅游团队收支结算；

　　2、出纳资金监管；

　　3、外汇兑换操作；

　　4、编制会计凭证；

　　5、参与国内游带团工作。离职原因：合同期满，寻找其他领域的工作发展

　　教育背景 毕业院校：广州市广播电视大学 最高学历：本科毕业-XX-01-01所学专业一：会计学本科所学

　　专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）

　　专 业获得证书：证书编号1999-071999-09越秀区教育局会计会计从业资格证XX-01XX-12广州市广播电视大学会计学毕业证XX-05XX-09中大房地产从业员资产证XX-05XX-03机动车训练机动车驾驶证XX-12XX-04越秀区劳动就业中心美容初级美容师

　　语言能力外语：英语 一般国语水*：优秀粤语水*：优秀

　　工作能力及其他专长本人工作经验丰富，能承受强大的工作压力，善于处理人际关系，良好的团队合作精神，较强的凝聚力，工作思维灵活。