1、服务员在工作时间必须穿由本超市统一订制的工服。不能妆容夸张；不能衣冠不整；不能披肩散发；上班时间必须佩戴工作牌，下班时间没到不得提前脱工作服或摘工作牌。
2、老员工辞职必须提前1个月写申请报告，否则扣除合同保证金600元和最终一个月的工资，新员工到岗必须干满3个月方可辞职。如果1个月没干满者工资分文没有。如果干满1个月没干满5个月要离开者，扣除培训费300元。
3、按照上下班出入时间进行打卡，严守秩序，不可插队。
4、特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者按旷工处理。
5、未打上、下班卡的扣当天工资，如卡钟坏而导致打不到卡由部门主管签名上交人事部主管或店长签名，如没有出示相关证明的当旷工处理，
6、特殊情况漏打卡，需要及时向主管说明并进行补签，否则视旷工处理。但每个月不能超过3次，否则扣除全勤奖。
7、不聚众赌博，不打架斗殴，不吸毒，不做任何违法乱纪的事；
8、不阳奉阴违，不消极怠工；
9、办公区卫生由办公室人员自行负责，每天至少彻底清扫一次。
10、仓库中的商品要注意先进先出的原则，当然还有种普遍的方法，就是运用彩色管理方法，例如，每周或每个月用不同颜色的标签也示区别，用来区别进货的日期。
11、热情——以热情的态度对待本职工作，对待客户及同事。
12、整理收银台和销售区。
13、待客必须有礼貌，有敬语，说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋，保证顾客满意。
14、员工只可在非工作时间购物。
15、上班时间不允许打手机，玩手机，听手机音乐。
16、库房若发现偷吃货物(按偷盗处理)。
17、上半时上厕所不能超过15分钟。
18、要有强烈的责任心，防止商品损坏或丢失。
19、收银员买东西要让其他收银员收款，坚决不能自己收款。
20、顾客要的货物,要随时登记在要货单。
21、保证在超市遵守道德，提高服务质量，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
22、负责送货商，厂家进店关(如证件)。
23、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)
24、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾
25、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象
26、不允许随意更改排面
27、破损/拆包货品及时处理
28、库房保持清洁，库存商品必须有库存单
29、盘点时保证盘点的结果正确
30、及时*息及调解一些顾客纠纷
31、要妥善保管好库存物资，分门别类摆放整齐，按时做好物资的清盘报表工作。
32、员工试用期为壹个月，实*期为贰个月，员工入职满三个月后给予办理转正手续。
33、员工正式上岗即开始记算工龄。员工在公司实际工作年限满半年后开始追加工龄补贴，第一个半年为每月工龄补贴贰拾元，下一个半年开始按上半年度工龄补贴的基数乘1、5倍计算。工龄补贴最高限为每月不超过捌佰元。
34、员工三天以内的病假凭区级医院诊断证明可带薪休假。
35、为公司发展出谋献策，其提议和意见为公司所采纳，取得显著成效者；
36、班中未经许可擅离工作岗位满半小时者，当天按旷工论处。
37、操作间、库存区、卖场区域的清洁管理要分配到每一位员工，并督促其按卫生规范要求执行，养成随手清洁的工作*惯。
38、不良的卫生*惯极易污染商品。
39、按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过店长或处长批准同意。(请假时间达3天者需店长批准方可。)否则，将以早退或旷工论处。
40、员工购物必须主动配合当班值班经理检查，且上班时间不准购物。
41、员工用品必须贴有商场相关标*字等方可带入卖场，未经允许不得随便将商品带出商场。
42、不准任何人私自挪用商场的商品及供应商的赠品，否则将作盗窃论处。
43、所有商场超市均应持有有效卫生许可证方能从事食品生产经营活动，并应按许可项目的内容亮证经营。商场超市的法定代表人是食品卫生责任人，负责本商场超市的食品卫生工作。
44、上岗前进行健康检查，取得健康合格、培训合格证明后方能上岗。定期对从业人员进行食品卫生法律法规和食品卫生知识培训，有培训记录备查。
45、上班时必须站立服务，不准双手抱肩、手插裤包、不准双手叉腰、不准背靠货架等不良行为。
46、顾客询问商品是否新鲜时，应以肯定并确切的态度告诉顾客：“必须新鲜”，如果您买回去不满意，欢迎您拿来退钱或换货。
47、坚持销售区域的卫生干净，整洁。
48、经常检查商品的正面是否面向顾客，有无做到整齐码放及先进先出的原则，经常检查商品的生产日期、保质期。
49、凡是大宗购物的问到商场员工时，应及时与客服部（办公室）联系，由客服主管部门负责接待业务，各区域柜组长、员工不得私自向顾客承诺商品能够折价销售，必须通知客服主管部门负责处理。
50、有事需请假的员工，必须提前请假，病假一天以内报请柜长批准，二天内报请主管批准，三天以上报请总经理。
51、卖场在活动期间的抢购价商品，不准在上班时间内，私自隐藏或抢购，违者按内盗处理。
52、3导购在报商品品名时必须要声音宏亮清晰，避免报错。
53、4超市商品严禁以任何形式暂借，一经发现相关负责人将受到严重惩处！
54、同事之间协调工作，轮换工作；
55、处理破损索赔商品；
56、做好楼面卫生；
57、货架头60%布置新奇商品，40%布置很多畅销上官；
58、因事请假经核准者（请假时间以获批下班打卡开始）。
59、凡因未在规定时间内完成合理的劳动定额和工作任务而超时工作的不计加班（不包括盘点此类）。
60、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，帮忙挑选，当好顾客参谋；认真执行便民措施，保证顾客满意。
61、员工应经常使用如下礼貌礼貌用语：“您好，早上好中午好午时好晚上好!欢迎光临!请拿好，请慢走，祝您购物愉快!欢迎再次光临!”等服务用语14、及时清理、检查柜台、货架上的商品是否整齐、丰满，检查商品标签是否与商品相符。
62、职务津贴：为鼓励各层级管理人员，行使管理职能，负起管理责任而设置。
63、对于有固定期限劳动合同的员工，公司在原合同期满前三十日内，与员工双方协商同意后续签劳动合同。
64、公司在年度、季度、月度对不同层级员工进行考核，并与薪资挂钩。
65、1学校集体食堂取得卫生许可证方可营业。未取得卫生许可证的不得从事餐饮业经营活动。
66、3食堂实行承包经营时，学校对食堂承包后存在的卫生问题仍要负责。
67、3隔夜、隔餐及外购熟食回锅彻底加热后供应。炒、烧食品要勤翻动。
68、2专间及出菜通道要洁净，不能堆放任何杂物,只能存放直接入口食品及必需用的食具、工用具。
69、4专间内班前紫外线灯照射30分钟，进行空气消毒;工具、贴板、容器、抹布、衡器每次使用前进行清洁消毒;贴板做到面、底、边三面保持光洁。
70、4保洁柜必须专用、清洁、密闭、有明显标记、每天使用前清洗消毒。保洁柜内无杂物，无蟑螂、老鼠活动的痕迹。已消毒与未消毒的餐具不能混放。
71、楼管员应保持高度警惕,*时应不断巡视查看,发现火险隐患应及时采取措施。
72、办公区不得储存杂物,不得堆放易燃易爆物品。
73、燃气具必须由专职操作人员使用,任何与燃气操作无关或与之工作无关的人员,不得进入燃气操作间。
74、定期清洗燃气操作间的排烟道,避免因排烟道积油、积污过多而引起的火灾事故。
75、燃气操作间要保持良好的通风,发现燃气外泄时,要采取应急措施,开窗、开排风扇,加大通风量,严禁吸烟、开灯、动火。
76、保安部每月不定期的对各部门进行安全防火检查,主要检查放火制度措施是否落实,有无重大火险隐患,有无安全防火检查记录,以消防工作为依据,协同各部门做好安全防火工作。
77、应树立超市良好形象，杜绝与顾客争吵现象，如有突发事件应及时通知超市经理进行处理，否则将进行处罚。
78、在超市每一天结账时，收款员必须认真核对帐目，如出现假币、账目不符现象，应及时通知配送中心办公室人员，认真核实是否属于计算机故障，如属人为失误，将由超市经理与收款员承担。
79、当天收到的直配单必须当天入账，新商品到超市必须及时接收新商品信息和打印出标价签。
80、超市外“门前三包”范围内及超市内的柜台货架、操作间、商品卫生等工作由本超市组织落实。
81、混有杂质、过期、损伤的罐头、酒类一律不得出售。
82、购入食品时，索取供货商出具的正式销售发票；或者按照国家相关规定索取有供货商盖章或者签名的销售凭证，并留具真实地址和联系方式；销售凭证应当记明食品名称、规格、数量、单价、金额、销货日期等内容。
83、展示食品的货架必须在展示食品前进行清洁消毒。
84、食品安全管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案。
85、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的'工作。
86、新参加工作的人员包括实*生、实*生必须经过培训、考试合格后方可上岗。
87、食品冷藏、冷冻工具应定期保洁、洗刷、消毒，专人负责、专人管理。
88、超市员工每一天必须在开门之前把本柜组货架的商品卫生打扫干净，
89、如出现收款或输入错误，顾客找回，否则将对超市经理及收款员进
90、收款机区域内不得出现杂物如：私人购买物品、寄存物品或商品，
91、严格遵守永鑫超市规章制度，对于超市内更换更新制度，促销人员及
92、促销人员及外赁区员工应严格遵守永鑫超市规定的工作时间，全部登
93、促销人员及外赁区员工工作时间内必须穿工装，不穿工装一律不准在
94、销人员及外赁区员工工作期间，应树立超市整体形象，坚持站姿，久
95、夜间值班人员到达自我所值班地点之后不准再离开。如擅自离
96、对工作认真负责，遵纪守法、超额完成公司交给的各项任务，表现突出者;
97、为维护公司利益和坏人坏事作斗争，使公司财物不被侵害者;
98、盘点日期及误差品种
99、2盘点误差品种不得超过5种，盘亏盘盈相加金额不得大于100元;盘盈之商品做充公入库处理，盘亏之物品在规定品项和金额之内门市吸收超出部分超市部门负责赔偿。
100、2所有商品必需见单出货，严禁私自不经收银台就出品(水果吧台要见红单方可出品)，一经发现以飞单论处(辞退)。
101、奖励与惩处
102、三个必须这样做:待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，帮忙挑选，当好顾客参谋；认真执行便民措施，保证顾客满意。
103、食品包装物、食品用工具和容器应符合相应的卫生管理办法和卫生标准，重复使用的器具要防止被有毒物质污染，并有专人负责清洗、消毒。
104、散装食品在适当的显著位置上标有食品名称、配料表、生产者和地址、生产日期、保质期、保存条件、使用方法等，标识内容必须与生产者出厂时的标注相一致，严禁更改原有生产日期和保质期限，严禁与不同生产日期的产品混装销售。
105、1 热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。
106、3 本公司的招聘以面试方式为主。
107、2.2 试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算。
108、出售食品、化妆品、药品的柜台应分设在清洁的地方，农药、油漆等有害商品应有单独售货室。
109、收银台所有售卖的商品属于网吧所有。严禁私买私卖，影响营业额。如有发现每次现场罚款现金50。如果情节严重开除处理。
110、必须在规定范围内按规定要求站立促销，并随时服务顾客
111、当班时间不穿工服、衣着不正确(白衬衫扎在裤腰里面) 5.促销员未经允许的情况下进入仓库
112、不在规定区域更衣和饮食
113、开除者本月没有工资。
114、检查商品有无条、形码
115、剩余的条、形码及价格卡要收集统一销毁
116、自己用的水杯及打扫卫生用的拖把、扫把、水桶等必须收拾妥当。水杯、抹布不准摆放在货架上及商品后面，拖把、扫把、水桶等应摆放在指定的位置。
117、3唱收唱付，礼貌用语到位（指顾客能听清，听懂，不会产生误会）。
118、5操作pos机熟练，业务能力强，点钞速度快。
119、1严禁携带私人现金上岗，如发现视同货款上缴。
120、2如与顾客发生争吵、辱骂、殴打等现象或服务态度恶劣者，罚款“50元”。情节严重者予以开除。
121、5严禁以结帐、点款、无零钱为理由，拒绝和冷淡顾客。
122、收银员岗位职责；
123、开据发票的规范要求及实际操作、
124、集团安全手册及灭火器的使用；
125、出售时发现食品有问题应及时向有关人员反应并作出相应的处理，对学生反应的意见要及时整改。
126、超市持有有效卫生许可证,并按许可项目的内容亮证经营。学校超市的法定代表人是食品卫生责任人,负责超市的食品卫生工作。
127、认真贯彻落实食品卫生法律法规，不采购、不销售、不制售不符合食品卫生要求的食品；随时检查每批上架食品的标签标识，保证内容规范完整； 及时清理超过保质期限的食品。
128、散装食品在适当的显着位置上标有食品名称、配料表、生产者和地址、生产日期、保质期、保存条件、食用方法等；标识内容必须与生产者出厂时的标注相一致，严禁更改原有生产日期和保质期限，严禁与不同生产日期的食品混装销售。
129、活禽类：检疫合格证明；
130、牲畜肉类：动物产品检疫合格证明或畜产品检验合格证明；
131、实行各部门岗位防火责任制，做到所有部门的消防工作，明确有人负责管理，各部门均要签订《防火责任制》。
132、超市内要张贴各种消防标志，设置消防门、消防通道和报警系统，组建义务消防队，配备完备的消防器材与设施，做到有能力迅速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。
133、禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等，如需要，必须由工程人员、电工进行操作，所有临时电线都必须在现场有明确记录，并在限期内改装。
134、超市内所有仓库的消防必须符合要求，包括照明、喷淋系统、消防器材的设施、通风、通道等设置。
135、检查消防重点区域和重点用电设备，执行定点、定人、定措施的制度，并根据需要，设置自动报警系统灭火等新技术来加强商场的预防、灭火功能。
136、各种电器、照明设备及线路的安装、使用以及配电室的清洁维护要严格按照有关标准执行。
137、当班上岗时须穿绝缘鞋，带电作业时须安排两名以上监护人，作业时挂牌操作，并有专人守卫电闸箱，高空工作时系好安全带。
138、机房工作人员需认真检查电机线路、机器运行、设备运转是否正常。
139、值班室配有应急疏散指示图、内部消防安全指南、紧急电话录、所在区域的派出所电话地址等。
140、值班室内禁止使用电炉、电熨斗、电烙铁等电热工具，禁止使用射灯和动用明火。
141、其他借支的管理。公司员工原则上不得私人借支现金，特殊情况，经总经理批准后，从财务部借款的，必须制定还款计划，严格按还款计划还款，逾期还款的从每月工资奖金中扣款，并按银行贷款利率计收利息。
142、优秀收银员评比标准：
143、严禁为亲朋好友结帐（劝其到其他款台结帐），以免产生误会。
144、自我用的水杯及打扫卫生用的拖把、扫把、水桶等必须收拾妥当。水杯、抹布不准摆放在货架上及商品后面，拖把、扫把、水桶等应摆放在指定的位置。
145、严格按照配送中心的直配单或配送中心出示的货源数量单据点货，严格检查进入超市商品的质量(包装情景、生产日期、保质期)。处罚金额：50元—200元。
146、超市夜间值班人员必须在每一天晚上八点之前到超市，由超市经未经配送中心通知，不允许私自退货，如发现罚款50元-200元。每一天结账完毕后必须上传数据，如工作不到位罚款20元-100元。理点名;如出现迟到现象罚款20元—100元。
147、促销人员及外赁区员工工作期间，不准做场外交易(以低于超市内价格售与顾客或加赠于顾客礼品)。处罚金额：100元500元
148、整洁——员工应时刻注意坚持自我良好的职业形象，坚持工作环境的整洁与美观。
149、待客必须有礼貌，有敬语，说话诚实，帮忙挑选，当好顾客参谋，保证顾客满意。
150、熟识产品，标志，以及自我管理区商品的基本知识。
151、收银员家人买东西，请自我回避，让其他收银员收款。
152、更换工作服，佩戴工牌，打卡签到。
153、清理自我负责区域的卫生。
154、整理货架，确保整齐，安全。
155、处理破损索赔商品。
156、1施工单位负责人为工地食堂的卫生责任人,全面负责工地食堂的食品卫生工作。每个工地食堂还要设立专职或兼职的卫生管理人，负责工地食堂的日常食品卫生管理工作和卫生档案的管理工作。
157、2检查内容包括食品加工、储存、销售的各种防护设施、设备及运输食品的工具，冷藏、冷冻和食具用具洗消设施，损坏应维修并有记录，确保正常运转和使用。
158、2售饭间内配置装有非手接触式水龙头、脚踏式污物容器、紫外线杀菌灯、通风排气空调系统等设施，室内做到无蝇，保持室内温度25℃以下。
159、5过夜隔夜食品回锅加热销售，不出售变质食品，当餐(天)未售完熟食品在0-10℃冷藏保存或60℃以上加热保存。
160、1洗碗消毒必须有专间、专人负责，食(饮)具有足够数量周转。
161、1厨房内外环境整洁，上、下水通畅。废弃物盛放容器必须密闭，外观清洁;设置能盛装一个餐次垃圾的密闭容器，并做到班产班清。
162、不带私款上岗、不贪x公款、不私兑外币、或将营业款带出场外。
163、新进人员报到：
164、3经历证件影印本1份(如证照或技术检定证明)。
165、要有强烈的职责心，注意商品安全，努力防止商品损坏和失窃。
166、对职责范围内的货架商品要认真管理做好防窃、防损。
167、5商品管理规范
168、保质期限是否合符行业要求。
169、如有短货由送货人在单上划掉并签名确认方可生效，不可私自在单上涂改。
170、无过期变质破损商品
171、按单品为存要求，畅销商品丰富。
172、收银员“三声”服务，唱收唱付，使用礼貌用语，如“您好”﹗欢迎光临﹗共多少钱﹗收您多少﹗找您多少﹗等，亲自提醒点清余款，若有少许顾客换商品交有服务台处理。
173、买场内*时应坚持疏散通道的畅通，不准堆放任何物品于疏散通道上。
174、要严格遵守商品管理规范。
175、1工作时间：
176、本公司从业人员应准时上班，除规定免打卡人员外，均须按时亲自打卡，有关上班迟到、早退、旷工规定如下：
177、3请假天数未满七天者，请假流程如下：
178、服务手则：
179、1从业人员均需遵守公司一切规章、制度、办法及规定，且须服从主管人员之合理指挥，不得阳奉阴违或敷衍了事之情行出现。
180、超市保安部负责维护、管理超市公共场所内的消火栓。在重大节日前对器材、装备进行检查，春秋季进行试喷抽查。
181、办公区严禁吸烟，并在明显位置设置防火标志。
182、经营场地的安全要有明确的负责人，本着
183、经营单位在华联超市区域内作业、施工，必须向超市保安部等有关部门申请，得到允许后，方可作业，如需动火作业，必须持有超市保安部签发的动火作业证，方可作业。
184、对保安部门配置于燃气使用区域内的消防器材需妥善保管，不得挪做它用，对闲置燃气灶具要经常进行安全检查。
185、保安部每月不定期的对各部门进行安全防火检查，主要检查放火制度措施是否落实，有无重大火险隐患，有无安全防火检查记录，以消防工作为依据，协同各部门做好安全防火工作。
186、员工应经常使用如下礼貌礼貌用语：“您好，早上好中午好午时好晚上好!欢迎光临!请拿好，请慢走，祝您购物愉快!欢迎再次光临!”等服务用语。
187、检查价格卡是否正确，包括促销商品的.价格检查
188、掌握消防知识，熟悉店内消防设备的使用，及时消除各种隐患；
189、负责召开班前会议，总结和布置具体工作；
190、新员工试用期为一个月，到期后，部门负责人签署意见，经人事主管审核，报总经理批准后转为正式员工。
191、新员工试用期间，公司若发现其品行不良，工作无成绩或有其它不符合岗位要求的行为，有权随时停止试用，并予以辞退。
192、新员工在试用期内，只发基本工资（第一个月按实际工作天数计发工资），不享受其它薪酬待遇和福利，被公司辞退的，按实际工作日支付工资。自行离职的，不支付工资。
193、检查收银区的扫描枪是否正常、资料表等营业中所需的所有备用品是否齐全。
194、服从店长工作安排，有令即行。如有正当意见或要求，应在事后陈述，但必须先执行；
195、不得在营业区域内吐痰、梳理头发，化妆；
196、干净无积尘，外包装或外形完整。
197、员工招聘需经面试、笔试两个环节来完成。笔试答券做为个人入职档案备券存档。
198、有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列（包括补货）的工作职责。
199、有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。
200、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋；认真执行便民措施，保证顾客满意。
——超市管理制度200句菁华
1、爱惜本超市的所有物品，发现损坏根据产品的价值赔偿；不能乱写乱涂，尤其不能在产品和标价签上、货架等处乱写乱画，听从管理人员的统一安排。
2、货物的摆设要整齐，产品要干净，日期要新鲜，摆货规则：新日期在里，老日期在外；同等价位，同等类别摆在一齐，纵向摆货，新货破损或包装漏气，日期临*不新鲜等问题，应及时报告店长，产品销售后要及时向移动和补加货架上库存的货。
3、新员工试用期间不得请假，试用期如有不遵守卖场内以上规定或无法胜任卖
4、因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人事部进行签卡方有效，人事部需留档备总经办查核。
5、因事请假经核准者(请假时间以获批下班打卡开始)。
6、临时事由，无法打卡者，事后说明理由，由主管证实，人事部可给其补签卡。
7、上下班时间，由防损部防损员监督打卡情况，如遇打卡机故障应及时通知办公室并记录当时人员考勤情况。
8、特殊情况漏打卡，需要及时向主管说明并进行补签，否则视旷工处理。但每个月不能超过3次，否则扣除全勤奖。
9、员工加班无法安排补休而需计发加班工资的，由部门负责人书面申报，报店长或人事经理审批后交人事部核查备案，人事部按规定将员工加班准确计入《考勤统计表》后交财务部计发加班工资。
10、服从主管人员的指示或命令；
11、仓库内的温、湿度计须有专人管理，每天进行登记。
12、仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。
13、向主管人员汇报设备和设施的`损坏并记录，便于及时准确的维修。
14、上班时间不允许吃零食。
15、随时问经理并汇报缺货情况，调查市场变化。
16、把卫生间，宿舍卫生打扫干净。
17、负责向上级领导汇报工作，监督全体员工工作。
18、负责进货计划，检查售货员商品销售情况。
19、及时了解市场动态，解决进货与价格等问题。
20、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)
21、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满
22、先进先出，并检查保质期
23、补货时必须检查商品有无条码
24、补货要做到先进先出
25、不补货时，通道上不能堆放库存
26、依照公司要求填写“三级数量帐记录”，每日定期准确计算库存量、销售量、进货量
27、及时回收零星商品
28、样品干净，货品无灰尘
29、对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报
30、商品确认
31、按时按量完成本职工作
32、《公共场所卫生许可证》悬挂在明显位置，从业人员持《健康证明》和卫生知识培训合格证明上岗。
33、场所内禁止吸烟，有禁烟标志和禁烟管理措施。
34、出售食品、化妆品、药品一次性卫生用品应符合相关卫生要求，柜台应分设在清洁区域，农药、油漆等有害商品应有单独售货室。
35、员工入职满一年后，每年享有一周带薪年假。
36、冷藏库内每周都要彻底清扫一次，货物分类码放，冷藏库每月消毒一次。
37、垃圾随有随清，分类处理，讲求环保。
38、腐败、变质蔬果随时挑拣，以免滋生腐败菌污染其他商品。
39、称重台下不得堆货，报损商品、无关杂物、废弃价格签不得乱贴乱丢。
40、员工着工服上班，工服要干净整洁、无油污、汗渍，工服内穿有袖衬衣。
41、商场各部门员工，都必须服从管理人员的统一安排，如对管理人员的管理方法执有不同意见者，可以书面形式向店长或公司领导反映。
42、所有商场超市均应持有有效卫生许可证方能从事食品生产经营活动，并应按许可项目的内容亮证经营。商场超市的法定代表人是食品卫生责任人，负责本商场超市的食品卫生工作。
43、应建立食品展卖活动管理制度。食品展卖区与非食品展卖区应分开并有明显标志，食品不得与其他商品混放，食品区不得经营与食品无关的物品。
44、上班时不准将早点或其它食物带入卖场内食用，不准先打上班考勤卡再外出吃早点、中餐或晚餐，不准把随身携带的包及其它物品从员工通道带入卖场内。
45、在上班过程中，员工之间不准发生吵架、打架等有损卖场形象的行为，违者双方当事人公司将作辞退处理，并取消当月全部工资及补助。
46、不知如何回答顾客询问时，不能说“不明白”，应回答“对不起”请您等一下我请值班经理主管为您解答。
47、男员工不准留长发、胡须、长指甲、染发、不戴耳坠等，女员工不准留长指甲、涂指甲油、不披头散发等。
48、当天结算帐目，每一天经营的数额如实报帐；
49、3导购在报商品品名时必须要声音宏亮清晰，避免报错。
50、整理货架，确保整齐，安全；
51、处理破损索赔商品；
52、一般商品的陈列
53、楼面人员将有关商品撤出。
54、时刻坚持丰满且整洁。
55、个人的衣物、药品、化妆品等不得存放在食品加工区及经营区内。
56、衣着要求
57、与年度绩效、季度绩效相关的岗位绩效工资制，主要指从事采购、行政、财务等行管类员工；
58、岗位津贴：对工作超时间有弹性的行管员工给予岗位津贴，根据其工作特点确定等级，原则上不另外计算加班工资，如确实节假日工作时间较多，可适当调休。
59、加班工资：按国家相关政策执行。
60、薪资核算
61、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可能不支付经济补偿：
62、良好安全的环境和保卫体系是乐购能够健康发展的重要保障，同时也是每一个乐购员工的重要责任。每一位员工都必须对自身和同事的健康与安全负责，同时也应承担由于您的不慎举动而给个人和同事、顾客、公司带来的不良后果。
63、检举与举报任何有损员工、公司利益的事件是每个员工应尽的责任。如果您发现个别员工、顾客的行为侵害了顾客、公司或员工的利益，请及时向安全保卫部门反映，公司将对有功人员进行奖励。
64、2学校的法定代表人或负责人是食品卫生安全责任人，对本学校集体食堂的食品卫生安全负全面责任。无论食堂是否对外承包经营，其卫生许可证上的法人代表须填写校长姓名。
65、4学校要设立专职或兼职的卫生管理人，负责食堂的日常食品卫生管理工作和卫生档案的管理工作。
66、2切实做好从业人员卫生知识培训工作。上岗前必须取得卫生知识培训合格证明才能上岗。从业人员卫生知识培训每年复训1次。各食堂应定期开展自身卫生知识培训工作，不断提高从业人员卫生素质。
67、3应严格执行《食品生产经营从业人员卫生管理制度》,建立本食堂的从业人员卫生管理制度,加强人员管理。
68、1卫生管理人员每天进行卫生检查;各部门每周进行一次卫生检查;学校负责人每月组织一次卫生检查。各类检查应有检查记录,发现严重问题应有改进及奖惩记录。
69、2检查内容包括食品加工、储存、销售的各种防护设施、设备及运输食品的工具，冷藏、冷冻和食具用具洗消设施，损坏应维修并有记录。
70、2食品进出库应有专人登记,设立台帐制度。做到食品勤进勤出，先进先出;要定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品。
71、餐具用具必须清洗消毒，防止交叉污染。
72、2、4消毒剂如含氯制剂，一般使用含有效氯250mg/L的浓度，食具全部浸泡入液体中，作用5分钟以上。洗消剂必须符合卫生要求，有批准文号、保质期。
73、1厨房内外环境整洁，上、下水道通畅，地面无积水。废弃物盛放容器必须密闭，外观清洁;设置能盛装一个餐次垃圾的密闭容器，并做到班产班清;地面、排水沟、墙壁、天花板、门窗等应保持清洁和良好状况;排烟、排气设施无油垢沉积、不滴油。
74、3使用杀虫剂进行除虫灭害，应由专人按照规定的使用方法进行;使用时不得污染食品、食品接触面及包装材料，使用后应将所有设备、工具及容器彻底清洗。
75、超市保安部负责维护、管理超市公共场所内的消火栓。在重大节日前对器材、装备进行检查,春秋季进行试喷抽查。
76、公寓内所有的装饰材料,应采用非燃材料,或难燃材料。
77、涉及使用燃气的部门,须设有专职安全员,负责燃气的日常管理。
78、营业小组及其它部门要设立一名防火检查员,每天进行防火检查,发现问题及时解决,并做好检查记录。
79、按年、月、日各两位填写
80、超市员工每一天在配送中心的货源到超市以后，协助超市微机员理货，核对直配单数量和实际数量是否相符，检查商品的包装情景、商品生产日期、保质期，杜绝过期商品进入本柜组。否则将对超市经理和柜组员工进行。
81、超市员工应及时统计本柜组的所有缺货和需要的退换的货源，直接上报给部门经理，不准出现货架缺货现象，否则处罚超市经理和柜组员工。
82、收款员当天结账时，超市经理（或值班经理）需在场，如结账时出现短款或多款，数额较大的（低于5元以下的应属于人为现象）应及时告知配送中心办公室人员，核实求证是否属于计算机故障，如属人为原因账务不清的，将由超市经理与收银员共同承担职责。
83、促销人员及外赁区员工工作时间内必须穿工装，不穿工装一律不准在卖场内；
84、超市内部货架牌面，除超市内柜组人员，其他人无权更改牌面，如发现供应商或促销人员私自更改的。予以处罚。
85、对购入的食品，索取并仔细查验供货商的营业执照、生产许可证或者流通许可证、标注通过有关质量认证食品的相关质量认证证书、进口食品的有效商检证明、国家规定应当经过检验检疫食品的检验检疫合格证明。上述相关证明文件应当在有效期内首次购入该种食品时索验。
86、采取账簿登记、单据粘贴建档等多种方式建立进货台账的，食品进货台账应妥善保存，保存期限自该种食品购入之日起不少于2年。
87、食品应分类，分架，隔墙隔地存放。各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。
88、食品仓库应经常开窗通风，定期清扫，保持干燥和整洁。
89、销售直接入口的食品必须有完整的包装或防尘容器盛放，使用无毒、清洁的售货工具。
90、展示食品的货架必须在展示食品前进行清洁消毒。
91、展示直接入口食品必须使用无毒、清洁的容器，保持食品新鲜卫生，不得超出保质期。
92、展示食品的销售人员必须持有有效健康证明上岗，穿戴整洁的工作衣帽。
93、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的'工作。
94、食品用具、容器、包装材料应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求。
95、食品用具要有专人保管、不混用不乱用。
96、超市员工每一天检查本柜组的商品的生产日期和保质期，保质期在三
97、超市员工应全心全意为顾客服务，不准出现与顾客争吵或态度恶劣
98、在每一天的销售过程中，如发现超市收款员私自退货(经超市经理同
99、严格遵守永鑫超市规章制度，对于超市内更换更新制度，促销人员及
100、促销人员及外赁区员工工作时间或休班时间一律不准在卖场内吃饭，
101、奖励与惩处
102、定期检查个人卫生情况，使其符合《食品卫生法》和《食品生产经营从业人员卫生管理制度》相应的卫生要求。
103、食品包装物、食品用工具和容器应符合相应的卫生管理办法和卫生标准，重复使用的器具要防止被有毒物质污染，并有专人负责清洗、消毒。
104、1 员工的招聘将根据公司的需要进行。
105、应建立食品展卖活动管理制度。食品展卖区与非食品展卖区应分开并有明显标志，食品不得与其他商品混放,食品区不得经营与食品无关的物品。
106、建立卫生管理网络，建全卫生管理制度，有卫生负责人。
107、无故迟到或早退;吃饭休息时间超过一小时
108、追逐、拉扯顾客
109、促销员在上班期间使用商场的存包柜
110、下班或休假期间无故在公司逗留(穿工衣)
111、故意将工作效率降低和怠工
112、保证销售区域的每一种商品都有正确的条、形码和正确的价格卡
113、坚持销售区域的卫生干净，整洁。随时检查通道是否有空纸箱、垃圾等杂物。如果购物通道有障碍物影响顾客购物，应及时清除。
114、有事需请假的员工，必须提前请假，病假一天以内报请柜长批准，二天内报请主管批准，三天以上报请总经理。事假1天报请主管批准，2天以上呈报总经理，未经批准同意不来上班的按旷工处理。
115、收银员不可以随意打开钱箱清点现金；
116、上岗必须严格遵守操作规程有外包装的商品（牙膏、化妆品、电器、床上用品）一定要拆开来看。
117、收银台下不得摆放商品以及与工作无关的其他物品，水杯及办公用品都得摆放整齐。
118、4全勤。
119、9严禁随意打开钱箱清点现金，如由此产生怀疑和不安全因素要停职进行调查。
120、具备良好的个人形象。
121、熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作；
122、管好自己的上机密码，不得与他人共用，不得对外人泄露。收银员培训内容
123、集团企业规章制度
124、收银机、点钞机、上机操作。
125、出售时发现食品有问题应及时向有关人员反应并作出相应的处理，对学生反应的意见要及时整改。
126、进口食品报关单；
127、法律法规规定的其它证明文件。
128、活禽类：检疫合格证明；
129、粮油及其制品、奶制品、豆制品、饮料、酒类：检验合格证明、进货票据。
130、货架商品存放要与照明灯、整流器、射灯、装饰灯、火警报警器、消防喷淋头、监视头保持一定间隔(消防规定垂直距离不少于50cm)。
131、销售易燃品，如高度白酒、果酒、发胶等，只能适量存放，便于通风，发现泄漏、挥发或溢出的现象要立即采取措施。
132、安全部每周定期对全商场进行消防检查，主要检查防火制度措施是否实，防火主要器材是否全部符合要求，是否有重大火险隐患，是否有完整的安全防火检查记录等。
133、仓库的主通道宽度不少于2m，通道保持畅通。
134、库房中所设置临时电线的存在时间不能超过2星期。
135、仓库必须配备消防器材，消防器材的位置附*不能存放商品与杂物。
136、机房机器需要维修使用的油漆或其他化工材料，包括包装物、擦拭剂、涂料、搅抖等物料应到指定地点办理，不得随意弃置现场。
137、人离开房间时，应将房内的电灯关掉。
138、值班室内禁止使用电炉、电熨斗、电烙铁等电热工具，禁止使用射灯和动用明火。
139、各柜组长、员工必须具有较强的防盗意识，异常留意对容易丢失的本柜商品及其它柜的商品，*时应多观察、多留意、多走动，发现问题及时通知巡视人员。如发现顾客偷盗，员工内盗的应及时与卖场巡视人员联系，协助抓获的员工，将给予10-100元奖励。
140、应树立超市良好形象，杜绝与顾客争吵现象，如有突发事件应及时通知超市经理进行处理，否则将进行处罚。处罚金额：50元—200元。
141、当天收到的直配单必须当天入账，新商品到超市必须及时接收新商品信息和打印出标价签。处罚金额：50元—200元
142、促销人员及外赁区员工应严格遵守永鑫超市规定的工作时间，全部登记点名，(和超市内部员工一起点名，上班、下班)如发现上班时间发现员工空岗、迟到、早退现象，巡店经理发现后进进行做出处罚。处罚金额：50元200元
143、超市内部货架牌面，除超市内柜组人员，其他人无权更改牌面，如发现供应商或促销人员私自更改的。予以处罚。处罚金额：50元200元
144、当天收到的直配单必须当天入账，新商品到超市必须及时接收新商品信息和打印出标价签。处罚金额：50元200元
145、夜间值班人员到达自己所值班地点之后不准再离开。如擅自离开罚款100元。
146、夜间值班人在值班期间不准酗酒，不准带自己的朋友进入值班地点，值班期间不准睡觉，出现重人为问题，后果自负并罚款200元。
147、整洁——员工应时刻注意坚持自我良好的职业形象，坚持工作环境的整洁与美观。
148、待客必须有礼貌，有敬语，说话诚实，帮忙挑选，当好顾客参谋，保证顾客满意。
149、熟识产品，标志，以及自我管理区商品的基本知识。
150、所有员工必须保证自我及同事的安全，对任何可能引起危险的操作和事件要提出警告，严重的应报告部门主管。
151、微笑服务，隔三米向顾客问好。
152、处理破损索赔商品。
153、2切实做好从业人员卫生知识培训工作。上岗前必须取得卫生知识培训合格证明才能上岗。从业人员卫生知识培训每2年复训1次。
154、1工地食堂应设有专用初(粗)加工场地，清洗池做到荤、素分开，有明显标志。加工后食品原料要放入清洁容器内(肉禽、鱼类要用不透水容器)，不落地，有保洁、保鲜设施。加工场所防尘、防蝇设施齐全并正常使用。
155、2售饭间内配置装有非手接触式水龙头、脚踏式污物容器、紫外线杀菌灯、通风排气空调系统等设施，室内做到无蝇，保持室内温度25℃以下。
156、1洗碗消毒必须有专间、专人负责，食(饮)具有足够数量周转。
157、4营业员标准化操作规范
158、熟识店内商品和商品包装上应有的.标志及自已职责区内商品的基本知识，包括商品的名称、规格、用途、保质期限、消费使用方法和日常销量等。
159、洞察顾客进场*惯和购买重心，了解商场的整体布局和商品陈列的基本方法和原则，并随时对职责区域内的陈列商品进行整理。
160、了解卖场内主要设备的性能、使用要求与维护知识，能够排除一些小的故障。
161、理货时要将不一样的商品归回原位坚持卫生化陈列。
162、对职责范围内的货架商品要认真管理做好防窃、防损。
163、弄清供应商名称，门店内是否有该供应商以前的退货。
164、商品坚持期不可超过限期的23。
165、定期对商圈的了解(竞争对手的动态以及目标顾客的消费变化)，并提交书面报告。
166、收银员不得私自查看门店录像资料或电脑中查看当班的销售金额。
167、收银员“三声”服务，唱收唱付，使用礼貌用语，如“您好”﹗欢迎光临﹗共多少钱﹗收您多少﹗找您多少﹗等，亲自提醒点清余款，若有少许顾客换商品交有服务台处理。
168、谨防高档贵重商品被调包，若有大单购物或顾客高峰，加多营业员协助装袋，并加强卖场看管。
169、收银员每一天交班前或营业结束后，必须清除挂账单。收银员上岗时不允许在收银区域存放私人物品及现金，如发现作偷盗论处。
170、1工作时间：
171、月累计迟到、早退3次或累计超过30分钟，记小过一次并扣10%工资。
172、工资计算方式
173、1新进同仁待遇，经试用三个月合格，视表现情景调整之。
174、1.1公假：依法规定应给予公假者，工资照给，其假期视实际需要订之。
175、1.2事假：a.员工有要事必需亲自处理者，得在事前请无薪之事假，薪资以日薪计算之。
176、1.6产假：女性同仁生育者，给假45天(含节假日)，难产者加给30天，均为无薪假。
177、1上班中，因故离开岗位者须向当班领导报备。
178、本规定未尽条、款，均执行消防法规所规定的有关条、款。
179、楼层管理员须经常向住户宣传，不要躺在床上吸烟。烟头和火柴不要乱扔乱放，应放在烟灰缸中。入睡前应将音响、电视机关闭；人离开房间时，应将房内的电灯关掉。
180、办公区不得储存杂物，不得堆放易燃易爆物品。
181、因违反此制度而造成火灾事故者，将依法追究当事人及主管领导的刑事责任。
182、经营单位必须遵守有关消防的法律、法规、条、例以及华联制定的各项消防安全规定。
183、经营单位在开业前必须对员工做好防火培训，经考核合格方可上岗。
184、燃气使用部门定期对燃气管道及燃气具进行安全检查，杜绝因设施及设备的损坏、带故障运行造成的安全隐患，发现损坏、锈蚀立即采取有效防护措施，并及时上报有关部门。
185、任何部门和个人，不得对燃气管道、阀门、开关、计量表、灶具私自拆改，使用燃气具严格按照先点火后开气的顺序进行操作。
186、各部门要在经理（主管）带领下，每月要进行两次防火检查，发现问题及时解决，并把情况向保安部汇报（书面材料）。
187、员工应经常使用如下礼貌礼貌用语：“您好，早上好中午好午时好晚上好!欢迎光临!请拿好，请慢走，祝您购物愉快!欢迎再次光临!”等服务用语。
188、检查价格卡是否正确，包括促销商品的.价格检查
189、收银员在收银工作中出现作弊行为经防损部查实后按**盗窃行为处理。
190、负责组织对店员进行岗位培训，学*店内各项工作流程和规范，并监督执行，按相应的规定进行奖罚；
191、负责店内人员考勤、新员工面试、排班安排、审核各项报表；
192、掌握消防知识，熟悉店内消防设备的使用，及时消除各种隐患；
193、完成总经理交办的其他工作。
194、员工如在非调休日申请调休，则按请假规定办理，不视为调休，作事假计算。员工间不得私自调班，特殊情况，需调换班的，需经所在店长批准，未经同意，私自调班，双方均按事假处理。
195、不服从工作安排，经总经理教育后仍不改正；
196、安排店员打扫卫生，整理货架。
197、不得在店内营业区域聚堆闲聊，嬉闹，不随便与客户开玩笑；
198、不私留、私分店内赠品；
199、新鲜水产品收货：由店长负责称重验收，并开具收货单，在当日内交公司财务会计。
200、盘点表由盘点人签字后交店长。
——安全管理制度200句菁华
1、市场禁烟，如发现商户个人摊位有烟头，处以个人100元人 民币罚款。
2、严禁使用麻花线、脱皮电线、插盘上接插板、一根线上三个接头以上等不安全用电现象，一经发现，立即没收，并处罚款200元。
3、自觉约束家人、小孩、老人在市场内的安全及其他行为，特别是交通安全与防火行为，履行好监护人职责，造成事故者，责任自负，另行罚款300元。
4、具体内容和要求：
5、5进入码头必须戴安全帽。
6、12煤船靠泊后，船、岸之间铺设的沿梯、跳板可靠牢固，且下面设有安全网，并符合安全要求。
7、13油船靠泊必须可靠接地，消防器具到现场，并完好可用。
8、不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。
9、教室、走廊等教学场所严禁追跑嬉闹，不得向窗外抛扔任何杂物、防止砸伤他人和影响校园环境卫生。
10、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，上下楼梯如遇突然停电，不得起哄、推搡、严防挤压等事故发生。
11、新生入学后，均应接受学校统一安排的体检，建立健康档案，如有特殊病史，不得隐瞒。
12、学生遭遇挫折或心情烦恼，而自身又无法排除时，应及时告诉家长或向班主任、学校心理咨询室咨询，调整好心态，防止意外发生。
13、学校*外出，应遵守纪律、听从指挥、有序步行，活动期间，严禁擅自离队游玩。
14、立足自防自救，对员工进行防火安全教育，领导义务消防队，组织消防演*。
15、了解本单位的重点防火部位和灭火方法。了解建筑物的结构、消防水源及消防设施和灭火器材的配备分布情况。
16、、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
17、、各单位要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。
18、车间应禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，切实避免安全事故的发生。
19、员工严禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己承担后果。
20、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后可以开机，空机运转确认无异常情况后才可以正式生产操作。
21、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。
22、电工必须持"特殊工种操作证"上岗操作，徒工必须在持证电工的监护指导下工作，电气工作必须二人以上，一人工作，一人监护。
23、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时用绝缘夹钳，站在绝缘垫上；熔断丝的规格必须与用电设备的容量相匹配，禁止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。
24、无论何种情况，悬挂有检修牌、检修警示牌或停机工作牌的设备、设施，任何人不得送电或动操作开关。
25、员工应相互督促，相互检查，相互确认，相互监督，相互监护，互相提醒，互相照顾，互相保证。
26、班组组织的工作，由班组长负责员工安全，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进行安全负责。
27、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
28、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
29、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故;
30、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故;
31、事故(疾病)人的到岗工作时间;
32、事故前的具体服务部门及工作性质;
33、是否有从事该项工作的国家承认的操作证;
34、人力资源部是本办法规定的受理部门，受理责任执行首问责任制，即人力资源部的任何一个人在首先接到工伤安全事故申报时，为第一责任受理人，必须立即进行登记、报告和施救组织;同时负责对保险公司报告并进行理赔。
35、因推诿受理或受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加部分由第一责任受理人承担;有总经理特批的，按总经理批示执行。
36、幼儿园周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。幼儿园对周边环境应密切关注与监控。
37、幼儿园在做好内保工作的同时，应重视幼儿园周边环境的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、村委会、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。
38、注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门。
39、及时关锁教学楼及大门，经常巡视校园，确保校内财产安全。
40、如发现安全隐患及发生意外情况，及时向学校领导反映和联系。
41、严禁师生迟进课堂或擅自脱离课堂。
42、如发现学生无故旷课，教师应在第一时间内联系学生家长，查明学生去向。
43、学校综合实验等可能涉及的一些有毒药物注意保管和使用。
44、每学期对安全工作有明确分工，责任到人。
45、定期排查不安全隐患。
46、在遭遇不可预见的火灾、地震等灾害时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全。
47、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
48、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
49、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。
50、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
51、机器有安全罩的应保持在正确位置，机器要善于保养
52、使用气炉前必须先检查气门开关，然后再开始点火开气以确保安全。使用炉灶时必须做到不离人。
53、对使用过的灭火具应及报告保安部
54、责任意识的淡漠。
55、如有帮助学生打扫卫生的家长进入校园，需要持标志牌方可放行。
56、上课后关闭大门，学生出走需持班主任的签名单方可放行。
57、放学后，注意巡视校园，确保校内财产安全。如发现安全隐患和意外发生的情况，及时向学校领导反映和联系。
58、教师不得有任何理由留学生在校园，谨防意外事故发生。
59、班主任要做好学生下楼的护导工作，清点人数，维持路队秩序。
60、学校如果临时变动放学时间或者调整作息时间、需提前向家长通知。
61、实验操作课上教师首先要向学生介绍实验的相关要求，防止对学生造成伤害。
62、主管领导与值月领导要坚持检查设备设施情况。
63、出现较大的设施设备问题，学校将及时进行维修。
64、凡在学校洗澡的人员一定提高自我保护意识，发生意外学校不负如何责任。
65、实行值日生检查制度。德育处要做好值日生的管理工作，发挥他们在课间安全管理时的积极作用。
66、大扫除、义务劳动等活动，班主任必须在场参与，进行安全管理。
67、班主任要对学生进行用电安全常识教育，不准随意触摸电源和线头等。
68、电工要及时维修出现的用电故障，一般情况要当天完成。
69、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全。
70、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。
71、发生工伤事故后各部门要及时抢救伤员、保护现场;发生消防事故后各部门要及时报警并组织本部门力量迅速扑火并保护好现场。
72、制定整改措施，加强安全生产宣传教育。
73、根据职责权限所有的安全事故必须将责任追究到相关的责任部门和直接责任人。
74、2材料会计的档案有验收单、领料单、材料明细帐和材料会计报表
75、仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格、质量和数量，发现与发票数量不符，以及质量、规格不符合使用部门的要求，应拒绝进仓，并立即向采购部递交物品验收质量报告。
76、仓库应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”，凡购入、领用物料，应立即做相应的记载，以及时反映物资的增减变化情况，做到帐、物、卡三相符。
77、仓管部因未能及时提出请购而造成供应短缺，责任由仓管部承担。如仓库按最底存量提出请购，而采购部不能按时到货，责任则由采购部承担。
78、建立健全各级安全组织，做到制度上墙、责任到人、逐级把关、不留死角，本着谁主管谁负责、宣传教育在前的原则，坚持部门责任制。
79、若库区配备消防器材和工具应按企业内部规定执行，不得私自挪用。
80、门窗、四壁完整，不漏雨，地面用不渗水无毒材料铺石。
81、建立入库、出库食品登记制度。按入库时间先后分类存放，先进先出。
82、冷库内不得存放腐败变质食品和有异味的食品。
83、建立严格的安全保卫措施。严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工销售操作间、食品原料存放间。食品原料存放间必须由专人负责。食堂管理人员采取切实有效措施，严防投毒事件发生，确保学生饮食的卫生与安全。
84、从业人员人员不留长指甲、不染指甲油、不戴金银首饰；
85、从业人员进入经营场所前必须清净、消毒双手，穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋，工作服应当盖住外衣，头发不得露于帽外；
86、生产区域内严禁烟火，确需进行焊接、切割等明火作业的，必须首先向公司安全管理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护监控工作才能开始操作。
87、新工人操作设备必须经三级安全教育。重点设备、特殊工种须以培训考核后凭证操作，任何人不得随意指定没经过培训的工人操作设备，否则造成的后果由指挥者负责。
88、禁止生产设备、动力设施超负荷运行，电线、电缆、电器开关、安全防护开关，必须符合用电要求。
89、需要用炉灶加热时，应先检查加热容器是否安全、清洁。必须将容器、加热炉及地面洒落的可燃物清理干净，方可进行加热。在加热过程中，火焰不得超过锅底范围，并必须有人守护观察。
90、进车间的原材料、应规范、整齐的放置在材料预进间。
91、地面永久灌浆站必须做到随用随开，如出现设备使用不正常，影响灌浆超出8小时（特殊情况除外），对单位罚款1000元。井下灌浆系统由责任单位负责管理和维护，做到随用随开。如使用时出现管路不通或漏浆跑浆现象，每次对责任单位罚款500元。
92、地面灌浆单位必须按矿安排对异常发火区域灌浆，如不按要求灌注，随意改变灌浆土水比，发现一次对责任单位罚款1000元。
93、消防教育培训主要内容：
94、监督检查各架子队的消防安全教育培训工作
95、教室、办公室、学生宿舍安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。
96、图书馆、化学实验室、物理实验室、机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。
97、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。
98、灭火器到达使用期限时，由消防主管负责联系更换。
99、各岗位新员工，上岗前要按工种进行消防培训，不合格者不能上岗。
100、疏散中，前台管理人员应携带好电脑提供的当天每间包厢客人情况，认真清点客人人数并看护安慰好客人。
101、及时汇报火情。
102、建立油库的专职消防队伍，制定灭火作战方案，对本油库的重点保护不为，进行实地演*，要加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火战斗能力。
103、学校要组织进行消防演练，了解不同公共场所的消防设施设备，在火灾中能迅速组织学生逃生避险，不组织未成年学生参与救火。
104、严禁在学校教室、办公室使用蜡烛、油灯等照明。
105、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
106、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
107、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
108、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
109、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
110、消防设施严重不足。由于对冷库建筑认识上的模糊和偏差，尤其是将一些规模不大的装配式冷库简单地作为一个冷藏装置，对其需要设计和配置哪些消防设施没有一个明确的标准和概念，造成冷库的消防设施几*空白，一旦发生火灾，只能任其燃烧，望火兴叹。
111、提高安全意识，加强日常监督管理，要定期对冷库建筑物开展检查。如冷库建筑物主体是否出现沉降，冷库地坪防冻设施运转工作是否良好，冷库隔热层表面有无开裂，是否有鼠洞、结霜、滴水跑冷等现象，冷库冻结间、快速预冷间结构主体的建筑材料是否有冻融循环破损状况，冷间电线、电缆穿越冷库隔热层处有无异常状况，冷库防雷接地设施的性能状况，都应逐一加以检查，并作好记录。
112、对配备的灭火器要妥善保管，防止丢失、损坏。灭火器应放在拿取方便的位置。
113、任何人不得私接电路，不得私自改动、迁移各种供电设施。
114、仓库内电器设备必须由持有合格证的电工进行安装、检查和维修，电工应严格遵守各项电器操作规程。
115、由于电气设备、用电线路起火而发生火灾，应先切断电源，然后用干粉或四氯化碳灭火器灭火，或用砂子灭火，严禁用水直接灭火。
116、科学严密地制订学生乘车定车、定座安排表，落实班主任、值班老师、管理老师、校车车主和驾驶员在校车安全管理工作中的岗位职责，做到职责明确、分工到人。
117、学校应向车主提供场地开阔、路面*坦坚固、进出方便、标志鲜明的校车停放场所，并明确相对固定的停放地。
118、安全教育的内容。安全教育贯彻预防为主的原则，具体内容包括：
119、学校建立安全检查制度。
120、检查中问题的处理、检查时发现的问题，要求责任人立即整改，一时整改不了的应停训，调整训练车辆。
121、超过本通电线路负荷用电者，导致后果自负，不再重新接电，另行罚款100元。
122、落实“减负”的有关规定，严格控制学生在校时间，学生的作业量、作业时间符合上级有关规定。
123、教师教育学生要讲究方法，不得采用简单粗暴的方法，严禁体罚和变相体罚学生。
124、上课期间，学生离开课堂必须征得上课老师同意，外出校门需班主任出具手续，门卫方可放行。
125、教学过程中必须自始至终做好学生的组织工作，保证学生在准备、学*、练*等环节均队列整齐安全有序，不得出现学生散乱教师离场等严重违纪行为及安全问题。
126、幼儿不准在活动室内追逐打闹，随便搬动课桌、椅。
127、实行行政人员值日制度，填写校务值日。
128、1.2禁止产生明火的机动车辆进入罐区﹑厂区内、易燃物质储罐等有火灾爆炸危险的场所，进入时必须加时必须加阻火器。电瓶车禁止入内。
129、1.6在带有易燃易爆物质(残渣、残液和余气)的设备、管道、容器上工作时，禁止使用铁质工具，应使用铜质等不产生火花的工具。若必须用铁质工具，则需在工具接触面上涂以黄油，或采用其它安全措施。
130、1.22禁止使用氧气代替空气对设备、管道充压、保压、试压、置换或吹扫。禁止擅自向缺氧的设备、管道、井下等场所输送氧气。
131、2.1.5安全阀的安装、使用、维护和管理按照安全阀安全管理规定执行。
132、1.2用电安全：
133、1.3本标准由安监部和设备管理部共同监督，做到责任到人，明确职责，以确保本标准的实施。
134、3.2.1有三年以上的起重机械安装、大修和改造的资历。
135、3.4安装、大修、改造后的起重机械的质量和安全技术性能，经安装、检修单位自检合格后，由安监部向有资质的安全监察机构提出验收检验申请，检验后出具检验报告，取得特种设备安全检验合格标志后方可使用。
136、4安全检验
137、4.2.3经过暴风、大地震、重大事故后，可能受到损坏的起重机械；
138、4.4起重机械进行安全检验，使用部门必须提前半个月向安监部提出书面申请。
139、5.1起重机械必须检验合格。
140、5.5.3每日作业前应检查下列项目：
141、严禁擅自脱离课堂及不按要求进行教学。
142、健全安全工作台帐资料，确保安全工作有台帐。
143、幼儿园应适当组织幼儿参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排幼儿参加。
144、严守交通规则，注意路上安全，不在路上追逐玩耍，不骑快车，不耍车技，交通要道骑车要走非机动车道，不逆行，靠右走，不与机动车抢道，横过马路要走人行道，做到“一停，二望，三通过”。
145、禁止在校内骑自行车。
146、上学、放学途中及在校期间绝对禁止到河流里游泳，在家中要游泳时必须要在家长的许可和带领。不准擅自野炊。
147、注意用电安全，不能故意损坏用电设备。
148、禁止爬上阳台护栏、铁门、围墙、天棚等建筑物，不准爬窗口出入，禁止在走廊追逐打闹，上落楼梯要有序，不得争先恐后。
149、体育课、活动课及组织学生外出活动时必须做好安全教育和保护工作，劳动、上课或活动结束时，当班教师要集中总结和检查人数。
150、不准聚众打架斗殴，不准邀社会青年来校寻畔滋事。
151、范围：适用于公司内所有的动火管理。
152、注意观察进出校园人员情况，严禁幼儿课间出校门。
153、家长应固定3个以内的家庭成员接送幼儿。若家长临时有事，委托别人接送幼儿，必事先与教师电话联系。
154、实验室应保持整洁、干净、每天的工作结束后，应消毒工作台、生物安全柜台面。
155、发现可疑高致病性病原微生物时，必须立即封存标本及培养物，向院内感控处报告。
156、废放射源必须请专业部门进行处理，不得擅自处理。
157、含源设备的使用场所不得有易燃易爆、腐蚀性物品，使用的设备必须进行登记，暂时不使用时，向地方环保部门申请，按规定的程序进行储藏，并做好相关的移交手续。
158、加强对职工的安全教育工作，使职工认识到它的作用以及由于使用不当发生泄漏或丢失、被盗对人员及环境所产生巨大的不可估量的危害。
159、公司安全部应建立全面系统和完善的事故档案，防止同类事故再次发生。
160、事故原因不清不放过；
161、没有防范措施不放过。
162、不准将闲杂人员带入宿舍，学生宿舍会客须经舍务人员同意并登记；女生宿舍男性不得入内，特殊情况须经学校保卫部门批准。
163、二次设备配合一次设备
164、制定消防安全生产操作规程。
165、各地成立校车安全工作领导小组，建立校车安全联*会议机制，定期不定期开展校车联*会议，研判安全形势，明确安全责任，采取得力措施，维护校车安全运行秩序。校车公司和学校、幼儿园成立相应的校车安全管理工作领导专班，校车公司经理或自购校车的校（园）长是校车安全的第一责任人，对校车的安全运行工作全面负责；校车安全管理员具体负责校车安全管理，是具体责任人；校车驾驶员和随车照管员为校车安全的直接责任人。
166、学校和幼儿园使用的校车和校车驾驶员必须符合《校车安全管理条例》的要求，并严格按照规定定期进行保养维护。不符合《校车安全管理条例》要求的车辆一律不准用作校车，不符合《校车安全管理条例》的驾驶人一律不得聘为校车驾驶员。
167、学校和幼儿园租用车辆作为校车的，学校和幼儿园必须与校车提供者或校车服务公司签订《校车安全管理责任书》。校车提供者或校车服务公司要与乘车学生家长签订《学生接送安全协议书》，并与校车驾驶员、随车照管人员签订责任书，明确学校（幼儿园）、学生、家长或监护人、校车驾驶员、校车提供者或校车服务公司各自的安全管理责任，做到“环环相扣，无缝监管”。
168、学校和幼儿园租用校车时，要在相关部门的指导下，严格把好车辆质量关和校车驾驶人的资格关，建立完善的车辆运行情况、安全技术状态、保险情况、驾驶员和随车照管人员信息等资料档案，做到“一车一档”，及时更新档案资料，实行严格的监督管理。
169、布置和组织本单位的防火宣传教育工作，制定防火安全制度，消除火灾隐患。
170、对存放易燃易爆危险品的地方或物资库，严禁吸烟和动用明火，各类物品按条例有关规定存放，保持安全通道的畅通。)
171、安全生产责任划分：
172、1.3制止违章调度，严禁违章操作。
173、3安全检查人员
174、4.1安全检查必须有明确的目的、要求及具体计划，在安全检查过程中，要边检查，边整改，检查工作结束，及时总结，将检查材料汇总后，报厂部办公室进行考核。
175、4.2日常检查主要是查思想、查纪律、查隐患；
176、4.3综合检查（半年一次）主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和厂区防盗工作等。
177、4.4季节检查，主要是有针对性的检查，防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温和厂区防盗工作等。
178、4.7对安全生产隐患，要做到“三定”（定项目、定时间、定人员），“四不准”（凡个人能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给公司）限期整改。
179、1.6安全事故：指职工因打架斗殴，女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造**身伤害者，及偷拿产品和盗窃工厂物资，给工厂造成的不良社会影响和经济损失。
180、2.3火灾事故、交通事故按照国家有关规定执行。
181、2.5破坏事故，依照*部《治安处罚条例》中有关条款规定执行。
182、2.8凡设备事故、公共财产被盗、人身伤害，损失金额3000元或工伤休息30天以上者，为重大事故。
183、3事故抢救
184、3.2发生重大事故，厂领导要直接指挥，各部门协助抢救和防止事故扩大。
185、4.5因管理不善，纪律涣散，违范安全制度发生事故时，要追究主要管理部门领导的责任。
186、4.6厂里发生事故，均要按“三不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处理和未认识错误不放过、没有防范措施不放过）的原则处理。
187、1.1模范遵守制度做出显著成绩者，给予精神鼓励和物质奖励；
188、2.3因管理不善，纪律涣散，发生的设备事故的，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。
189、2.4因管理不善，纪律涣散，制度不健全，职工违反操作规程，擅自操作他人设备发生工伤事故，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。
190、宿舍内不准存放贵重物品，现金要加密存入银行。
191、严禁乱摸、乱动灭火器、供水阀门等消防设施。
192、值日生全面负责宿舍安全，离开宿舍时，必须锁好门窗，出现安全事故要追究值日生的责任。
193、员工进入车间禁止相互追逐、嬉戏打闹，防止滑、摔倒；进出车间时按照秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏的事故。
194、车间产后清洗地面、工器具及设备时，做好设备防护，禁止将水溅到设备电机上，以免造成设备损坏；用水完毕后，应检查水龙头，确保关闭，防止水泄露造成其它设备、材料等损害。
195、在设备出现故障等情况时，不允许擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立即通知设备维修人员前来处理。
196、上班期间禁止饮酒。
197、采用次氯酸钠等化学品清洗消毒时遵循《化学品管理制度》，穿戴好橡胶手套等个人保护用品，避免直接接触身体特别是眼睛。禁止在较小的密闭空间使用，防止发生意外中毒事故。使用完毕后应及时紧闭盖好，避免翻倒泄露，并放回指定储存点，以免他人误用。
198、员工上下班途中应遵守交通规则，使用电瓶车、摩托车等交通工具时应带好安全帽，穿反光服。注意观察路况，规避行人、车辆。
199、发生任何情况下的事故，应保持镇定，及时把意外的发生地点、事故情况等通知主管领导或专业安全员进行处理。
200、加工中心定期进行安全培训，全员参加，不得缺*。
——车辆管理制度200句菁华
1、公司车辆分为办公室直管车辆、业务科室专配车辆。办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情况用车，一般情况下，科室工作人员外出不派车；业务科室专配车辆主要用于本科室业务工作用车。必要时，办公室对业务科室专配车辆实行统一调度。
2、驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。
3、除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。
4、本制度由办公室负责解释，自下发之日起执行。
5、车辆不得借予非本单位以外人员使用、不得将车辆给无驾驶执照的人员驾驶。
6、驾驶人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等）如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。
7、车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失，并予以处分。
8、安全驾驶车辆。驾驶员是行车安全的直接责任人，为确保驾乘人员及车辆的安全，不得酒后驾车，不得疲劳驾车。若有违章责任，其一切后果由直接责任人承担。
9、车辆由办公室统一安排调度，在保证局领导用车的情况下，保证局内职工工作用车。
10、非机动车辆必须按规定的位置停放，严禁在消防通道及楼宇内等随意停放。
11、本小区车辆出入小区要出示出入证，外部车辆出入小区时，由值班人员履行登记手续，并服从本小区管理人员指挥。
12、本小区车位首先满足在本小区长期居住的业主停放车辆，非本小区业主的车辆，不管与其小区业主任何关系不予提供车位。
13、听从领导指挥，服从领导调派，完成领导交派的各项工作。
14、严禁用公车办婚事，对违反规定，私自出车者，按有关规定执行。
15、车辆必须停放在统一的指定地点，因事不能停放在指定地点的，应停放在安全的停放处。出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘，搞好安全防范，否则后果由驾驶员自负。正常业务用车、重要工作用车、出差用车应按时返回待用，并及时将钥匙交到办公室。
16、起重机吊运重物时一般应走吊运通道，禁止从人头上越过，禁止在吊运的重物上站人，禁止吊挂着的重物加工。不许吊着重物在空中长时时停留，在特殊发问下，如需暂停留时，应禁止一切人员在重物下面站立或通过。起重机吊着重物时，司机和指挥人员不得随意离开工作岗位。
17、驾车时，必须着制服、带帽，保持城管队员的形象。
18、2车辆出车前必须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款由驾驶员负担。
19、3用车部门在用车前须填写《用车申请书》，经部门部长签字后交行政部部长审批后交司机。
20、4用车应设《用车记录薄》记录出差地点、时间、用车人等，并应要求用车人在记录薄上签名，每月30日前上交财会统计结算。
21、5公司用车送货物原则（以本公司铝壳箱为标准）低于2件的不出车。
22、7车辆出车任务结束后和节假日应停放在公司专用车位内，不得擅自将公车私用，否则追究司机责任。
23、1公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则安全驾车，并应遵守本公司其它相关的规章制度。
24、公司所有车辆实行集中管理，统一调度。公司车辆除机动车辆外，原则上将车分配到各班子成员、部室优先使用。车辆未用时，车队经请示后可临时调配。如领导出差，车辆归车队统一调配。
25、严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆，驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。特殊原因如代班等，需经车队同意。
26、严禁长时间待车开空调，一经发现，罚款100元/次。
27、驾驶员必须做到上车系安全带，并有义务要求其他乘客也系安全带。做到不开英雄车，不开赌气车，不得强行超车，转弯不占道超车、不超车，通过集镇或遇雪、雨、雾天应保持车距，减速慢行。违者处以50元/次的罚款。
28、因公出车造成的责任事故处罚：事故直接经济损失在2000元以内，取消当月绩效工资及全年安全奖；直接经济损失在2000—5000元者，取消当月绩效工资、全年安全奖及半年年终奖金；直接经济损失在5000元以上或造**员受伤者，取消当月绩效奖金、全年安全奖及年终奖金。
29、责任事故当事人承担的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和一定责任，在划分责任后，当事人分别按事故经济损失的5%，4%，3%，2%的比例计算赔偿金额。
30、学校的公务车；
31、全年包干车收费发票由生乐物业公司出具上海市税务部门监制的服务业统一发票（收费以一年一办理）；
32、严禁门卫进行无停车收费收据收费的行为，并欢迎大家监督举报。
33、出车之前用车部门发现，办公室负全部责任，追究车辆管理员责任。
34、出车之前用车部门没有发现，行车过程中发生我方无责任的事故，办公室和用车部门各付一半责任，由办公室牵头处理相关事宜。
35、参加市区两级党委、*会议（驾驶员将参会人员送到会场后，立即返回局机关待命）；
36、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经汽车车队验证、编号、登记后方可使用。
37、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次，公司每年进行一次安全技术检验、车辆检验，有交通管理部门发牌照的由交警部门检验，无牌照的由公司运输、安全和设备部门组织检验，并经常进行抽检，抽检不合格的车辆禁止行驶。无交警部门牌照的机动车辆禁止驶出公司。
38、车辆安全装置必须齐全有效。机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和后视镜等必须齐备、灵敏、可靠和有效。经常保持良好的技术状态。
39、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h，车间内行驶速度为3km/h，有其它规定的，按规定行驶。
40、装卸时，车辆与堆放货物之间的距离，一般不得小于1m，驾驶室内不得有人，货物不准经过驾驶室的上方。
41、非机动车辆装载货物时，手推车从地面起高度不超过1.6m，宽度不超过左右车轮10㎝。
42、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或做其它有碍安全行车的活动，不得将车交给无证人员驾驶。
43、下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：
44、所有车辆从购置到报废全过程的技术资料及有关证照，由专职驾驶员（办公室）妥善保管。
45、单位公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理。由办公室负责人指派专人调派，车管专人负责维修、检验、清洁等。
46、每车设置“车辆使用记录表”，由会计于每次加油及修护时记录，以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转办公室稽核。
47、驾驶人不得擅将公务车开回家，或作私用，违者受罚。经单位特许或返回时已逾晚上9时者例外。
48、使用人应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后并应将车辆清洗干净。
49、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际情况需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过500元时，应与车管专人联系请求批示。
50、如由于驾驶人使用不当或车管专人疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需的修护费，应依情节轻重，由单位与驾驶人或车管专人负担。
51、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与单位经协商后共同负担。
52、镇*的车辆为工作用车，首先保证主要领导工作的需要和其它重要工作的需要安排使用。
53、专职司机不得擅自将单位车辆借给他人驾驶，不得公车私用。无驾驶证人员不得驾驶单位机动车辆，如违反造成交通事故或车辆损坏的，由无证驾驶员自负责任，车辆损坏的由其原样修复，情节严重的追究责任。
54、工作用车加油的由办公室写票备查，定点加油。干部职工因特殊情况使用公车时，由主要领导审批。
55、凭“机动车行驶证”到车管处备案登记。
56、严格执行《民用爆炸物品安全管理条例》和上级有关规定及公司做好民爆器材的运输工作。
57、运送爆破物品时，驾驶员必须保持清醒的头脑，提高责任心，严禁酒后驾驶，驾驶员和随车人员在运送途中严禁携带烟火。
58、在运输过程中，行驶过程中不得超过10km/h，不得在上、下班或人员集中时运输，运输途中遇到前方有车辆应停车、躲避，在主运输巷道有放炮作业时，必须听从警戒人员指挥，将车停放在警戒线之外的安全区域，禁止在人多的地方停车，安全把民爆物品送到各个工作面。
59、3.3本地区以外出车由用车部门/用车人提出，经各事业部经理、厂长审核，经分管副总经理核准，由管理部派车。
60、6车辆相关费用报销、行车线路及违章
61、6.2车辆需要修理或添置各类用品时，先填写"请购单"经总务审核，并报管理部核准后，必要时须经协理、副总经理或总经理批准后修车或添置各类用品，并录入"维修保养记录表"（附件六），事后开票附请购单经管理部初审，财务部审核，报总经理批准后报销。如在行车途中，发生非人为的故障（如爆胎等现象），司机必须立即打电话报告主管后，再进行维修。回厂后必须迅速补上相关手续。
62、*公司驾驶员如有违反交通规章（如闯红灯，违章停车等），造成罚款的，公司不予报销（特殊情况除外），由违规驾驶员个人承担责任，并准时交纳罚款。如有违章而不按时交纳罚款，一经发现除赔偿外，公司将从严处分。一个月内如发生超过3次违章事故，驾驶员给予记过处分。
63、办公用车实行派车制度。由用车人向领导提出申请，由领导统一进行安排、调度。领导外出时，由办公室负责人安排调度。车辆调度按照工作的轻重缓急及领导优先的原则，统筹安排，未经领导批准，驾驶员不得擅自出车。司机必须经领导通知方可出车，并按派车通知规定的时间、地点出车，不得擅自改变。
64、用车均实行出车登记制，由驾驶员登记，注明出车途径地、目的地、出车时间等，并请用车人签字确认。月底由驾驶员本人汇总填写当月出车报表，作为核销油料等费用的依据。
65、意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与单位共同负担。
66、接送学生车辆应当严格按照核定载客人数载客，严禁超载。
67、5.1公务车油料由销售部主管指定单位办理，外出购油及维修须经销售部主管批准后，凭发票实报实销。
68、12各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附**机关报案，并立即与销售部主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守"先报告再处理"原则。
69、13发生责任事故造成经济损失时，按实际损失，责任者应赔偿。
70、23离车注意
71、24出发前后工作
72、29未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》和相关法律法规执行。
73、因井下环境受限，车辆行驶速度最高不得超过每小时20公里，在通过交叉路口、拐弯、路况较差、照明较暗等地段时必须减速慢行，鸣号提醒。
74、在车辆行驶中，两车之间应保持一定的安全距离，以防发生碰撞。
75、站各科室及养护公司周末及节假日需出车的，由用车科室主管领导向办公室主管领导提出申请，办公室主管领导根据情况进行安排。
76、办公室是后勤处车辆的统一管理部门，负责车辆调度、保险购买、安全行车管理、驾驶安全培训、车容车况检查、油料统计、新车购买、监督各室、中心对所属车辆的使用、车辆台账的检查及车辆费用审核等各项有关车辆管理的工作。
77、车辆的备用钥匙和相关证件由办公室物资管理员妥善保管，建立并完善其所属车辆台账的建立和编写。车辆台账包括车辆信息台账、用车使用台账、维修保养台账、油料使用台账。并建立电子文档，每月交主管领导核查。
78、本处车辆由办公室统一管理，其他人员不得随意调度车辆。
79、本处车辆只能由办公室专职驾驶员和经后勤处考核并批准同意驾驶车辆的兼职员工驾驶，其他人员一律不得驾驶本处车辆。严禁将车辆私自交他人驾驶，严禁公车私用。
80、每天下班前须将车辆停放在指定地点，节假日和每天下班时，车辆凡未按时停放在指定停车地点的应及时报告，否则发生任何意外，由当事人自行承担；
81、恶劣天气，注意安全，慢速行驶。
82、车辆任何交通违章及罚款均由驾驶员自行解决处理，且不得耽搁车辆的正常运行。
83、车辆出现故障后，驾驶员应及时报告办公室，并据安排到修理厂将车辆尽早修好。（按照交通法规和本办法行车的属集体承担违规行车，责任由驾驶员承担）小额修理费先由驾驶员垫支，大额修理费凭保险公司的事故定损单向学校借款支付。
84、职责：
85、1 司机负责车辆的定期检查和保养，并凭《用车申请书》出车。
86、1 车辆由专职司机驾驶，司机应定期进行检查和保养，确保行车安全。
87、2 司机应爱惜公司车辆，*时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，发现有故障的应及时报告行政部，经批准后送汽修厂维修。
88、3 司机应清楚了解车辆的保养时间和各季度的审核工作，如因证件不齐全或过期失效的，后果由司机负责。
89、6 未经批准不得将车辆随意交给他人驾驶或练*驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。
90、驾驶员执行出车任务要做到准时准点，避免因个人疏忽耽误工作。
91、建立用车登记簿。用车超过半天或执行长途任务时，经请示校长批准后，做好登记，返校后，再做好行车安全方面的记录。
92、15发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，按3、13条执行。
93、车辆进出小区时，保安员认通行证对车，无通行证或通行证与车牌号不符者，保安人员有权禁止该车辆进入、停放。
94、车主应保管好通行证，如有丢失或损坏，车主要立即报告保安主管，及时补办通行证否则由此产生的后果由车主自负。
95、当日临时车位已满时，无车位车辆将不允许在小区内停放。
96、驾驶员要爱护车辆，注意车辆的保养，做好车辆“三检”工作，定期检修，使车辆始终完好状态，确保车辆正常行驶。
97、出车前要例行检查车辆，发现不正常时，要立即修理调整；收车时，要及时检查油量，发现不足，立即加油，以确保随时处于备用状态。
98、车内不准吸烟，如有人车内吸烟，应有礼貌地制止。
99、外出不准办私事，不准随便捎人或改变行车路线，中途如有变化，必须经机关经理批准。
100、要认真学*业务知识，不断提高业务水*。
101、生产急需物资采购和必须使用车辆采购的生产、生活物资；
102、因工伤急需去医院就医的员工；
103、车辆调度实行先领导后一般，先正职后副职，先急后缓，先远后*，先乡镇后城市，先会议后出差，先保证工作需要后私人用车的原则。
104、办公室各工作人员遇如以下情况需用车的，须至少提前一日向人秘科提出申请，报经分管领导同意后，由分管领导负责安排。①本单位工作人员及直系亲属婚丧嫁娶。②遇天灾人祸突发事件等紧急情况的。车辆的过桥过路费由用车人承担。
105、临时卡片工本费用一年3000元。
106、2公司所有公务车非特殊原因禁止现金加油，驾驶人员应随时携带油卡，不得以任何理由用现金加油，如遇特殊情况需现金加油，须提前报备报车队队长批准。
107、1.3公务车辆行驶时失慎倾倒，造成损失的情况。
108、2.1公务车辆事故发生后，驾驶员意识清醒或者有独立行动能力时，处理流程：
109、3.4公务车辆事故处理过程中，公司及保险机构先行支付的部分或全额费用，事故调查报告出具后，公司视事故责任类型，将会在责任驾驶员工资或者其他支付奖励的账户中进行相关的费用扣除。无法追责责任人费用的情况，经公司高层评估，相关费用由公司承担。
110、3.5公务车辆事故责任费用及其他责任追缴，特殊情况，由责任人向公司最高负责人申请特批，经最高负责人同意减免部分或者全额责任及费用的情况，车辆管理部门需做好相关的记录及确认。
111、4.3车辆返回后，驾驶员及时将车辆停靠至指定区域，并对车辆进行外观安全巡检，检查是否有碰撞及划痕，同步对车辆做一下简单的卫生清洁（清理公务车内部遗留的个人物品及比较明显的垃圾异物等）。
112、4.5驾驶员电话用语：工作期间接听电话尽量简明扼要、行驶过程中不许用电话聊天、大声说话。
113、4.10驾驶员拉关门顺序：客人在车辆的左侧则用左手拉开车门，右手轻挡车顶小心客人碰到头部，反之则用右手拉开车门，左手车顶（拉车门的距离应为一臂为准）。
114、4.13驾驶员行车中精力要专注，不可主动与客人聊天、谈笑、打电话。
115、4.15驾驶员在车辆驾驶过程中，遇到异常问题或者其他安全情况，经过判断后，无法解决或者存在较大安全风险，需向同乘的对接用车人员告知，并将车辆停靠至安全位置后，及时上报车队队长评估。
116、车辆由分管领导牵头，保卫部门配合门卫值班人员对进出小区主干道乱停乱放现象进行了彻底的整顿，确保了道路的畅通，减少了安全隐患。
117、进出小区车辆不限速行驶，特别是那些到汽修厂及接送上学学生的外来车辆畅行无阻，乱鸣喇叭，严重影响居民特别是那些退休老同志的正常生活秩序。
118、拥有车库的业主(使用人)在车辆入库后，应及时关闭车库门;停放在
119、对从小区驶出并携带较贵重或大量物品的非业主车辆，执勤门岗有权进行检查或要求做出说明。
120、严格遵守市交通管理规定，遵守各项车辆管理制度，确保“安全第一”的原则。
121、车辆进入地下车库后，必须停放到自己的车库(位)内，严禁占道停放，私占他人车库(位)，严禁压线停放。
122、车库内禁止鸣喇叭，限速行使，遵守车库停车标识，禁止涂改或覆盖车库内原有停车的标识和号码。
123、严禁在车库内清扫、清洗车辆及进行车辆维修、保养工作。
124、车辆加油实行加油卡制度，由人秘股统一办理油卡，计财股按时向卡内充值。越野车每月充值1500元，其他车辆每月充值1200元，节余留下月使用，不足部分由车辆使用人向人秘股提出书面申请，经局长批准后，计财股根据批准的金额补充油费。
125、坚持车辆管理统计制度。人秘股对行驶里程、耗油数量、维修费用进行每月统计、半年小结、全年核算，并及时呈班子成员审阅。
126、驾驶人员在行车中发生事故，不论责任如何，必须立即向人秘股和局长报告，24小时内提交书面事故报告；隐瞒不报的，一切后果自负，并追究相关责任。
127、公司所属各种车辆统一由办公室管理和调度，其他人员不得随意指派驾驶员出车。驾驶人员私自出车造成交通、车辆机械等事故，应由其承担全部责任，并无条件离岗。
128、公司各部门所用车辆应每月至少将耗油量及行驶旅程记录签报"办公室"查核一次，以防浪费，如超过耗油标准时（指不正常），应送情调整修理。
129、未经公司同意，驾驶员不得将车辆交与他人驾驶。违犯者，如发现一次即扣除当天薪金，发现三次者自动离岗，造成事故者要由其负全部责任。
130、车辆行驶当中，如遇突发故障需要维修时，应及时向公司报告，并就*安排维修（换下的旧零件须带回交公司验证）。
131、公司所属车辆的年审和各项交通规费的缴纳均由办公室统一办理。驾驶员要主动配合办公室办理车辆年审和各项交通规费的缴纳工作。车辆年审以行驶证期限为准，不得延误，如因延迟年审发生的滞纳金由驾驶员个人承担。
132、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况须报公司领导批准。
133、车辆每行驶到规定公里数时，应根据车辆使用说明书的要求到公司制定修理厂进行维护保养。
134、对模糊不清或把握不大的问题，谨慎回答交通警察的询问。
135、未经批准，私自驾车外出，若发生交通事故，一切损失由当事人承担。
136、车辆有关证照和有关手续，由公司指定专人妥善保管。
137、加强公务用车集中管理。
138、实行公务用车保险、维修、加油*集中采购准定点保险、定点维修、定点加油制度，健全公务用车油耗、运行费用单车核算和节奖超罚制度，降低运行成本。
139、施工单位必须在投标文件中明确承诺将工程运输业务发包给有资质和证照齐全的工程运输单位。
140、车辆原则上不外借，如遇特殊情景，在满足公司用车无障碍的前提下，外借时间在一天以内的，由公司副总经理批准；外借时间在一天以上的，报总经理批准。
141、车辆必须由专业驾驶员驾驶，原则上定人定车。严禁私自将车借给他人使用。
142、非公司人员用车由总经理或副总经理批准后方可安排。
143、除领导有明确要求外，下班后车辆应停放在指定位置。驾驶员自行停放的，务必确保车辆安全，如有损失责任自负。
144、车辆维修原则上不得突破定额标准。维修金额过大的由办公室请示主管领导审批。
145、驾驶员必须保证里程表正常运行，出现异常必须及时报告。驾驶员每月1号将车辆上月行驶里程数填报给办公室备查，办公室分管人员必须每月定时对里程表进行检测，做到车、票（卡）、油、里程应基本相符。
146、驾驶员本人非违规驾驶造**身和财物损失的按《中华人民共和国道路交通安全法》执行。
147、公司严格控制使用长途车(100公里外)。除公司副总及以上人员外，因工作需要确需出长途的，经总经理批准方可派车。
148、原则上，公务车不准借给公司以外人员使用。关联公司有紧急事务要借用公司车辆，需经总经理批准方可派车。
149、任何部门或个人需使用公司公务车，由需求部门或个人填写“用车申请单”，按管理职责进行审批后方可用车。
150、申请部门将用车申请单交综合管理部门后，由负责车辆派遣人员根据需求和车辆状况派遣车辆及司机。宁德境外用车，申请人应至少提前一天提交“用车申请单”。宁德境内用车，申请人应提前半天交《用车申请单》，以利综合管理部门统一调度。综合管理部门根据派车申请，将尽量安排拼车，避免一车一事。
151、功能检修及维修
152、罚款
153、公司
154、公司司机出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，并及时加油，需尽量避免出车时临时加油。
155、司机对乘车人员要讲究文明礼貌，体现公司良好的礼仪风尚。公司客人在车内交谈时，除非客人主动搭话，原则上司机不准随便插嘴。
156、司机必须随身携带手机等通讯设备，并保持通讯畅通。如当时无法接听或复电，事后要及时回复，并向综合管理部部长说明原因。
157、教职员工车辆上班一律提前半小时以上（特殊情况可在上班后5分钟至半小时时间段内）进校园，下班一律在静校半小时后出校园。上班时间内教职员工车辆不得随意进出校园，特殊情况须报校长室批准同意后方可出入。
158、车辆停放时，须拉紧手刹、关闭电路、锁好门窗以保安全。车辆在校园丢失（含车内财物丢失）或损坏车主自行负责。
159、距离校门、路口、消防水栓15米内禁止停放各种车辆，确保消防通道的畅通。
160、所有车辆装车完毕后必须及时经磅房过衡出矿，无故停留20分钟以上者，每车罚款200元。
161、所有进入货场的待装车业主，必须爱护本厂生产或生活设施，撞坏设施照价赔偿。
162、严禁小车过皮，大车装煤，杜绝给多油箱和多水箱车辆装煤，杜绝一车多号和一号多车进出货场，违者处以200——500元罚款。
163、任何单位的车辆不得以任何理由在空车过皮重车过磅时插队，若不服从管理，无理取闹，影响货场秩序和形象者，处以200元罚款。
164、发现偷煤车辆或跑车，从重从严处罚，赔偿产品价格或差价外，处以所装总金额五倍的罚款。严重者移交司法机关处理。
165、管理部统一负责公务车管理。
166、财务部统一负责公务附属资料管理。
167、外出(除市区以外)用车，除履行上述手续外，必须提前一天报管理部和总经理批准。
168、外单位借用车辆，需经公司总经理或董事长批准同意后方可使用。
169、公务车驾驶员应树立“安全第一”的思想，自觉遵守交通法规，严格执行行车守则，出车前、行车中、返回后检查。车辆停放在公司指定地点，离开车辆时锁好门窗。
170、公务车驾驶员对公司公务车每半个月进行一次检修，定期维护与保养，提前一天填写《公务车维修保养申请表》(附件三)。自觉维护使车辆保持良好的工作状态，如发现车况不佳或损坏及时向管理部报告车况，征求车辆处理意见。
171、公务车驾驶员每天及时向管理部汇报车辆使用情况，以便管理部对车辆进行有效调度。对不及时报告车辆情况影响车辆调度的驾驶员，公司将视情节严肃处理直至取消驾驶公司公务车辆资格。
172、财务部每月填写《公务车加油统计表》(附件四)与《公务车加油汇总明细表》(附件五)，月度管理部与财务部核对车辆用油台账，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，做到每月核对无误。
173、1 公务车辆使用管理
174、2 公务车辆使用安排
175、3.7 公司所有驾驶人员每天下班前须将公司车辆停放在公司指定的地方后，将车辆钥匙交由管理人员保管。如遇特殊情况车辆当天不能返回公司的，须经部门经理批准。
176、3 各部门应加强车辆用油管理，节约用油开支，使车辆均能在经济耗油的情况下有效的运营。
177、6 驾驶员在使用油卡加油时，应保留好每次加油的小票，小票要保持连续性，月底按顺序粘贴在《车辆用油统计表》上。
178、9 车辆在使用备用卡加油时，应收集好小票，并在小票背面注明加油车辆车牌号，交给车辆管理人员，车辆管理人员对每张备用卡须填《备用卡加油统计表》，连同《车辆用油统计表》一齐上报财务审核。
179、3 车辆油卡充值申请审核通过后，财务部将以支票或本票转交车辆管理人员，车辆管理人员应提供正确的公司名称，并指定专人领取，及时充值。
180、1.4驾驶员每月底进行检查保养。
181、3.4突发修理的操作流程：口头向领导进行维修申请---获批准后进行维修(不能到指定处修理时，选择就*的修理厂)---补填《车辆维修申请单》---对维修质量进行反馈和记录-----车辆管理人员鉴定、审核----部门经理签字----走报帐中心报销。
182、1公司应指定有资质的专门车辆保养、修理点，便于修理、维修，可指定两至三个点。
183、4 保险公司在受理交通事故后，会将一联写有理赔号码的受理单交于驾驶员，尔后保险公司系统会将该起事故的理赔号码发送至驾驶人员所留的手机上，驾驶人员应妥善保管。
184、5 驾驶人员应将正确无误的公司名称及银行帐号告知保险公司，在保险公司受理事故后应跟踪保险公司及时将理赔款汇之公司帐号。
185、7 财务部应根据所报理赔号与银行到账凭证载明的号码与车牌号对应，确定相符后方可支付或冲账，否则不予办理。
186、驾驶员严禁私自用车，如有特殊事情需用车也必须到校长办办理申请派车手续。如有违反，扣发当月相关补助。
187、驾驶员负责车辆的日常保养、维修，驾驶员对车辆保养要求做到“小故障勤动手，大故障早报告”。确需外出修理或添置更换车内设备或零部件，由驾驶员写出书面详细申请，报校长办审核，经校长审批后，将书面申请送校长办备案。修理费经校长办与书面申请核对后签批、报分管校长审批后，再由校长签报。车辆需中修、大修，驾驶员要征得校长同意，合理安排，节约资金，保证修理质量。
188、员工停车位仅供员工车辆免费停放使用，停车场所有人、管理者不负责车辆保管。如停车区域发生被盗、车损或遇不可抗力等因素造成使用人相关损失的，停车场所有人、管理者将不承担任何责任。
189、员工车辆必须按规范一车一位停放在指定的停车位及指定区域内。停放在车位上车辆，车头向外依次停放，停放公司垃圾中转站以上路面车辆，须沿道路右侧顺序停放。不得影响车辆通行，阻碍交通。若有违规停放，经查获或举报核实，物业管理部将对违规停车车辆进行处罚。
190、安保部对不按规定停放在车位上或指定区域内，乱停乱放或有违反上述管理规定的行为，安保部按50元/次予以处罚。
191、对进入停车场车辆的管理规定
192、禁止在工作时间内或公务接待活动中饮酒或酒后驾驶公车。
193、遵章守纪，文明行车，严格执行交通安全法规。
194、驾驶员须严格执行单位的请销假制度。休假期间，须将车钥匙交车辆管理人员保管。
195、机关车辆由局办公室统一管理调动。
196、机关车辆不准用于结婚等私事。
197、修车申请得到批准后，驾驶员应会同车管人员到指定车辆维修厂进行车辆维修，驾驶员不得私自维修。车辆在维修时发现新的问题，需要更换新的零件及增加费用时，应立即向办公室负责人反映，并汇报主管领导，得到批准后方可修车。
198、车辆燃油实行全奖全罚制度。即车辆管理人员根据各车的耗油指标定出各车用油标准，办公室每月底统计各车行驶里程提供给财务科，财务科根据当月市场油料价格按照行车里程和用油指标填写核报单，由办公室负责人签字后交主管局长审批，财务科复核兑现。
199、车辆用油一定要保证油的质量，绝不能投机取巧，弄虚作假，如发现在油的价格或用油规格投机钻营，弄虚作假，将调离工作岗位，并进行500-1000元罚款。
200、对外租车一律实行填写租车申请单制度。
——车间管理制度200句菁华
1、车间内严禁吸烟、严禁喝酒及使用明火,违者罚款。
2、1、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
3、3、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
4、4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
5、5、安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍
6、6、消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物.
7、8、遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停机、通知维修人员检查、处理。
8、5、车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
9、8、凡须报废的计量器具，应提出申请报技术中心审核。
10、3、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
11、10、车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
12、11、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。
13、1、车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。
14、2、经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。
15、3、严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
16、19、加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确。
17、4、考核内容包括：
18、4.4、工作成绩，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等；
19、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
20、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
21、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
22、大力开展岗位练兵，努力达到并提高各个岗位的技能要求。
23、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵嘴打架，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不执行者罚款100元。
24、有事须提前写请假条，不可代请假或事后请假，经相关领导批准，原则上每个班组请假不得多于2人。每月在四天休假后还想需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经相关领导批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50—100元。
25、员工工作时无法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相关部门进行解决，不能强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。
26、3.5生产过程中，必须按时巡检，各工位根据实际情景制定合理的巡检频率。并记录巡检数据，若发现未按要求及时巡检、或记录虚假巡检数据、巡检时未发现明显异常情景，将严格按照《公司全面质量管理规定》6、2所规定项目予以罚款。
27、4.1各员工应对“5s”职责区域负责，清扫频率及标准按照《岗
28、2各车间、班组具体组织贯彻落实制度要求。
29、3电气设备施工作业应遵守电气安全工作规定。
30、6对各类票证审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。
31、1现场作业负责人应会同有关职能管理部门负责人和检修人员检查项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。
32、员工上班及下班时间不可以进入办公室,(除需工作要求外),违者记警告一次,
33、造粒区纸管按规格5根一捆，放到规定位置，违者处罚计量班5元/根；
34、7消防安全检查
35、工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。
36、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。
37、有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送*机关处理。
38、进入车间必须穿戴工作服（无钮扣，无外口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。
39、配合客户，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。
40、生产管理人员做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。
41、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。
42、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。
43、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款xxx元。（例如：效果图，模板，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）
44、严禁将消防器材挪为他用。
45、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
46、员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，戴口罩，穿工作水鞋，正确佩带员工证。
47、员工进生产现场双手必须清洗消毒。
48、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。
49、车间所有操作人员工资计算方式统一为：计件模式。
50、车间员工请假需提前1天向直接上级提交请假条经同意后方可请假。
51、车间员工必须服从工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或以任何理由拒绝其工作安排；因车间生产任务需要安排加班时无特殊情况（未经领导同意请假者）不允许擅自离开，未经同意后擅自离开按旷工处理。
52、车间每月结合产量、质量、综合纪律评选出一名优秀员工，给予300元现金或等值物品奖励，并在全公司通报表扬。
53、车间人员操作时必须对所有产品进行编号，并按要求填写相关记录表单，若不按要求对产品进行编号或不按要求填写相关记录表单者，一经发现将按违纪处理。
54、2.2 对新员工和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅引导方可上岗操作 , 生产技术部不定期搜检工艺纪律实行情况。
55、3.1 定置摆放、工件按区域按类放置，合理行使工位器具。
56、3.5 通道内不得摆放任何物品。
57、6.2 凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心搜检，合格后办理入库、领出手续。
58、9.5 车间内管路/线路设置合理、安装划一、严禁跑 、冒、滴、漏。
59、9.7 车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
60、10 生产
61、10.3 贯彻“第一、防备为主”。
62、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款10元。
63、个人物品整齐摆放在指定位置。违者一次提醒，两次罚款2元。
64、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
65、每周五车间进行全面大清洁，包括公共通道、公共作业区域、下水道、车间卫生死角等，符合要求的才能离开。违者每次每项处罚20元。
66、5员工请假核准权限：（同厂规一致）
67、“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
68、生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理;
69、本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号;
70、配合公司职业危害事故内部调查分析工作。
71、参与职业安全健康监督检查。
72、移动车辆观察周围情况；
73、穿戴好防护用品，保持通风；
74、设备安全操作规程齐全。
75、电动工具使用严格按照使用要求操作；
76、全体员工必须按照公司要求穿着统一厂服，不得穿着拖鞋、凉鞋、短裤来上班，头发不易过长，衣服下摆、袖口、胸领要扎好、扣好。
77、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。
78、要时刻注意环境卫生的清扫、清洁，各部位的安全门、安全盖在生产中必须要关闭，不准违反机器的正常操作程序，时刻谨记人身安全、机台安全为第一，对有粉尘、高燥音的工作区域应佩戴耳塞、口罩。
79、1 对电气设备的管理需要有科学的态度和严谨、认真、细致的工作作风，因此机修车间要加强对配电室及电气修理组的日常工作管理，使工作人员保持高度负责的工作状态，完成各项工作任务。
80、1 凡新建、技改安装的电气设备，必须经交接试验合格，方可交付车间(部门)投入运行。
81、3 预防性试验周期规定，原则上结合各车间(分厂)的电气设备大、中、小修进行，一年一次预防试验工作，超周期不试验，由设备所在部门负责。
82、4 凡经整定的继电保护装置要加以铅封，不准随意乱动、乱调。
83、1 建立和完善电气设施的防雷保护设施，是防止雷电对电气设施造成损坏的重要安全措施。
84、2 对主要电气设备应强调“检”字，只有及时地检查出问题及时排除，才能保障其强使用中的监控管理。
85、5 事故处理及消除严重设备缺陷，属于哪一个车间，该车间电气主管人员或施工负责人应到厂总配电室履行工作票手续。
86、5 严禁不使用操作票进行倒闸操作(事故处理可不用操作票的操作应记入操作记录本)。
87、6 严禁未经核对盲目操作(核对设备名称、编号、开关刀闸位置、操作模拟图)。
88、无故不参加班前会不允许上班;
89、每天下班后必须打扫卫生，（车间内的门、窗户、生产线、风扇等都须清洁）。
90、如特殊情况应在2小时前向车间主任请假告知,经主任或相关领导同意后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,需提前电话通知，事后必须交病例证明方可),否则按旷工处理。
91、工作时间离岗时，需经班组长同意方可离开，限时十分钟；下班时间以公司铃声为准；吃饭按秩序文明就餐，不插队，不浪费。
92、生产管理人员督促员工完成当日的生产计划指标，并保持员工的持续运作。5.生产管理人员督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。
93、工艺管理
94、清洗喷油嘴时应注意快速接头连接是否可靠
95、维修作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到伤害
96、目的：
97、新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
98、工作时间内，除班组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不可随便离开工作岗位相互窜岗。
99、员工在生产操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
100、考核的目的：
101、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。
102、车间清洗等用水后，应及时清理，及时清理地面积水，防止湿滑跌倒。
103、纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，避免随处乱放。
104、在设备出现故障等情况时，不允许擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立即通知设备维修人员前来处理。
105、采用次氯酸钠等化学品清洗消毒时遵循《化学品管理制度》，穿戴好橡胶手套等个人保护用品，避免直接接触身体特别是眼睛。禁止在较小的密闭空间使用，防止发生意外中毒事故。使用完毕后应及时紧闭盖好，避免翻倒泄露，并放回指定储存点，以免他人误用。
106、1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
107、4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
108、4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
109、4、大宗设备应有专人负责。
110、现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。
111、生产区域内严禁烟火，确需进行焊接.切割等明火作业的，必须首先向公司安全管理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护监控工作才能开始操作。
112、如发现重大安全隐患，危及职工生命时，立即停止作业，撤离人员，并报告洞口安全生产调度室。
113、参与监管各班组织召开班前班后会。
114、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
115、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
116、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
117、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
118、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
119、所有设备应定期保养，每日检查。
120、2.8 生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。
121、3.4 加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
122、4 设备管理
123、7.3 认真执行公司下达的能源消耗定额。
124、8.3 严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。
125、8.4 经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。
126、9.3 下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
127、9.9 坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。
128、10 安全生产
129、10.2 经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。
130、2生产部每天上下班对各生产场所进行检查，按上述要求进行打分、评比，进行全厂公示。对于全月综合评分超过90分，分别给予前三名100元、80元、50元的奖励。连续三月获奖的，奖金翻倍。
131、3 对全月评分不足60分的，少于60分的部分按2元/分进行处罚，并予以通报。
132、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
133、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
134、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
135、贯彻“安全第一、预防为主”
136、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。
137、下班时各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主管罚款20元。
138、各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
139、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可）否则按旷工处理。
140、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，违者每次处以10元罚款。
141、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目；
142、车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
143、工作中禁止做私活。
144、操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
145、工具使用完或不用时放在规定的地方，不要放在衣服的口袋里或放在衣橱里；车辆摆放整齐，人员离岗，凳子归位放于工作台下，不要有等会就放好，别人之前放的和自己无关的思想。借其他车间物品要及时归还，如板车、工具等。
146、非车间工作人员严禁入内，因工作需要进入灌瓶车间时必须经过领导批准。外来参观人员要由厂内专人陪同参观。
147、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
148、文明生产管理:私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
149、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法.
150、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
151、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。
152、油润滑
153、2.1、油环内径D=25～40mm时，油位高度应浸没油环D/4。
154、2.2、油环内径D=45～60mm时，油位高度应浸没油环D/5。
155、2
156、纪律：严禁在车间内吵架、谩骂、打架斗殴，违者一律严惩，情节严重的开除或送*机关处理。
157、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
158、新进员工未进行安全培训进行上岗作业的。
159、员工劳保用品使用不当。
160、至氧气浓度低于规定的浓度（3％）时，V－103（关），V－2（开），V－4（关），然后启动循环风机5－10分钟，使氧气浓度维持在3％（系统不漏气）。
161、关闭电源及氮气各个分流阀。
162、1.5严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
163、2.5严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。
164、6.3严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。
165、8.1车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。
166、9.6车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。
167、10.7生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
168、车间管理层次为二级。生产部及生产班组。每个生产班组有一名责任人。每一个生产工人只对一个直接主管负责。生产任务由生产部下达到生产班组，并安排好生产程序。
169、上班时间严禁打牌、下棋等与工作无关之事，违者每人每次罚5元。
170、打包、封口、堆码工段应保证打包的针脚均匀、整齐、不能漏针，违者每次罚款2元。
171、工作中严格遵守各项规章制度。工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违(违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律)
172、生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。
173、电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。电机要有接地线，禁止有明线头。设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。
174、在喷雾过程中通过原料容器两侧的视孔及取样口随时观察喷雾的情况，并随时调整喷雾、干燥、鼓噪之间的转换，保持物料的流动性。
175、部门员工须服从管理者的工作安排（对员工造**身伤害的除外），不得顶撞、威胁管理人员。如有异议可事后向部门反映。
176、员工在生产过程中要严格按照质量标准、工艺要求进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。
177、1.4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。
178、3.1定置摆放、物品按区域按类放置。
179、3.2勤检查、勤转移、勤清理。
180、4.5实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符。
181、7劳动纪律
182、8.7车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
183、9.1严格执行各项安全操作规程。
184、保养及维修设备必须做到有记录，每台设备有档案。
185、设备大修保养后，应由生产车间与设备科共同检查，并办理移交手续。
186、4 认真填写设备润滑档案和“五定”，负责提出有关润滑油方面的改造措施和革新方案。经设备部审核后组织落实。
187、5 经常检查润滑部位的温度情况，轴承温度应保持在规定指标内。
188、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。
189、1.6.从业人员不得携带与生产无关的闲杂物品进入车间，从事生产。
190、1.7.从业人员中途离岗，再进入车间必须重新消毒后方能上岗作业。
191、1.8.严禁穿戴工作服、工作鞋、帽子及口罩离开车间到其它场所。
192、3.7.食品生产使用添加剂时，必须使用由国家指定工厂的符合质量标准的食品添加剂，不得使用不合格产品和非指定工厂的产品。
193、1.4中途离开岗位，再进入包装间必须重新消毒后，方可上岗。
194、2.2天花板保持干净清洁，无蜘蛛网悬挂且无漏水。
195、1.2进厂的食品原辅料须由品管部门人员验收合格后，并记录验收结果，才能投入生产使用。
196、1.5成品库存放食品时，要按批次存放，做到先入先出且不得挤压。
197、1.11、应定期对仓库进行清扫与消毒，消毒前应清库并注意消毒剂对食品的污染。
198、2、冷藏保鲜库的卫生管理
199、2.6、库房不得残留异味。
200、2.7、库房不得存放有毒有害物质及带有污染源的物品。
——仓库管理制度 200句菁华
1、物资入库，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上签字，应当认识签收是经济责任的转移。
2、验收中发现的问题，要及时通知科长和以办人处理。托收到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直至消除悬事挂帐。
3、创造五好仓库是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，经促进创五好仓库的开展。
4、库存盈反映，出保管员的工作质量，力求做到不出现差错。
5、有责任提出仓库管理的合理建议。
6、仓库主管根据营销部传来的《销售订单》备货并作好记载，将配好之货品清单交质检部验货。质检部将合格产品装箱并在电脑上填制《装箱单》，审核装箱单。在每个包装箱内放置一张装箱单。包装好的产品分类放到相应的仓库存放区域。
7、营销部将客户传真来的《销售订单》输入电脑，并由营销部总监审核。查询当前仓库库存情况。若需要向厂家订货的，将《销售订单》导出为《采购订单》并审核。若仓库有货不需要向厂家订货，就将《销售订单》传给仓库，由仓库捡货装箱。
8、分析分公司和自营专卖店的库存和销售情况，若需要补货，则开具《转仓单》，将总公司仓库的货品调拨到分公司和专卖店。若需要在分公司或专卖店之间调拨货品，开具《调拨单》。营销部总监审核《调拨单》。经审核后的《调拨单》自动生成一张《进仓单》和一张《出仓单》并传给相关仓库。由相关仓库收货、发货。
9、营销部审核分公司和专卖店传回的销售单，冲减相应的库存和增加应收款。
10、对影响工程产品质量的主要物资，如钢材、木材、水泥、大堆料、外加剂等在采购前对供方均要进行评价，并建立合格供方花名册。
11、工地水泥库符合“技术保管规程”要求。设专人管理，入库水泥分品种、标号，进库日期，分别堆码整齐，正确标识，散灰装袋，库内整洁。严格遵守先进先发制度，建立好收、发、存卡片，做到日清月结。入库检验有记录、有报告。
12、采购部禁止采购任何未下申购单的物品，否则财务部将不予以报销。
13、采购部要做好同供货商的联系和接待等工作，维护企业形象。
14、三清:规格清、材质清、数量清;
15、3划分专项作业区域，建立普通材料仓库、大型材料的堆放场地。
16、4仓库内领料制度、领料人员上墙、库内货架排列整齐、挂钩统一、药箱、检举箱齐备。
17、7负责废旧材料的回收和单独存放保管。
18、酒店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格质量和数量，发现实物与发票数量不符以及质量规格不符合使用部门的要求，应拒绝进仓，并立即向采购部递交物品验收质量报告。
19、2.3换残产品则须与通知单上的型号、编号相符，否则仓库拒绝收货。
20、2.5依据单据记入台账。
21、1.2接到公司出库通知时，仓管进行单据审核（检查单据的正确性，是否有充足的库存），审核完毕后，通知运输部门安排车辆。
22、1.6根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠*出入口，易于作业的地方；流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。
23、1.7、空托盘在指定区域堆放整齐。
24、1.22、收货时，是否按规定仔细分拣货物。（检查方法：如果有收货，请检查现场按批号分拣情况；如果无收货，请检查仓库里同一位置是否有不同日期、批号、品种的货物）
25、1.5、电闸要设总闸、分闸，并应将电闸安装在室内，工作结束应立即拉掉电闸。
26、1.5对合格的货物进行入库处理，对不合格的货物经品控确认放在不合格区，并做好标识。
27、3出库
28、3.3做好货卡的登记工作，记录好出库类型、数量、订单号等详情。
29、5.4做好仓库的5S工作。
30、仓库负责人、QA、采购共同负责库存商品的检验、不良品处置方式的确定和废弃物的处置工作。
31、每天检查货物信息，如发现储位不对、帐物不符、品质问题及时反馈和处理。
32、物资入库存，保管员要亲自同交货人交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上的要求签字，应当认识签收是经济职责的转移。
33、严把材料预定和报买关。材料员要认真审查仓库所交之要购买的材料，详细注明所需材料的品名、等级、规格、数量、色质、到货期限（必要的也可提交样品、示意图和材料店名）等交采购员，防止采购员误买、错买、多买、少买，以至造成公司损失。
34、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。
35、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。
36、库管员根据进货时间务必遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。
37、每个仓库配备的灭火器材主要供本仓库备用，务必存放在本仓库内，灭火器不得对外借出，更不得随意与其他仓库或部门调换。一旦公司出现火情，任何保管员都不需请示领导、都务必携带自己的灭火器用心参与灭火救援。救援结束后，务必将灭火器带回仓库，并认真检查，灭火器需要补充药液或需要维修的务必立即报请仓库主管，仓库主管也务必主动检查、维护灭火器。违反规定，每人每次罚款30元。
38、一旦发生火灾，首先应组织现场灭火，同时应报告总经理等公司领导，必要时拨打消防队电话119
39、严禁携带液体及潮湿物品进入仓库。
40、在公路和城市道路上行使的车辆、机械、必须严格遵守交通规则和国家其他有关规定。
41、检查督促制度：仓库人员要明确分工，各司其职，努力做好各项工作，同时要加强检查，仓库负责人要每月进行一次检查，发现问题及时解决，对有关问题要督促做好，重大问题要及时汇报。
42、安全卫生制度：仓库要加强安全防范工作，重点做好防盗、防火防电安全工作措施的落实，杜绝事故隐患，同时做好卫生工作确保办公室、仓库、场地整洁，努力创造一个优美的环境条件。
43、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
44、收料单的填开必须正确完整，字迹清晰，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。
45、面辅料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放面辅料，不得在规划的区域外摆面辅物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。
46、需要采购测试检验面辅的需要当天确认数量、放至待检区；检验完成的马上安排收货确认单。
47、3.3仓库人员必须做好赠送手续，在“出库单”上注明“赠送”字样并记好出库账。当日统计上报总经理、副总经理、财务科。 4.4内部调拨管理
48、8.1仓库必须做到现场整洁有序，按先进先出制度定置摆放（可根据发货要求）按商品类别做好明显标识（可采用标牌）。标牌上应标明商品的名称、编号、规格、型号批次及收、发、存情况。 4.8.2库管员要做好防火、防潮、防盗工作，对库存商品的安全负责，否则承担相应的责任。
49、产品验收与入库：
50、标准件;
51、要保持库内通道和入口畅通，消防器材要放在指定地点，不得随意移动，在消防器材一米范围内不能堆放物品。
52、每天下班前要进行防火 安全检查，做到人走灯灭、锁门。
53、做到每学期清理一次账目，对已损坏的没有使用价值和不能使用或报废的学*资料及物品，要立帐向总务处汇报，待批复后清理。
54、经常深入教育教学第一线进行调查研究，认真听取教师们对领用物资在使用过程中所产生的问题和意见，以便在今后进一步加强质量意识。
55、做好仓库安全保卫工作，确保仓库和物资的安全。
56、1.8：每天对油漆仓库的设备等进行点检，如发现异常，应及时报告给本班班长;
57、1.2：按标识堆入存放点，醒目处标明储存物品的名称、性质且贴有：msds：资料，搬运时要：小心轻放，堆放高度不得超过2米;
58、为防止公司材料资产流失，公司用于工程项目的一切所购买材料物品(板房所需购买的家私和摆设品，公司可以指定专人验收后交仓库)都必须先入库后才能从仓库领出，禁止不入库直接交工地的做法。没验收人签名，公司财务部有权拒绝报帐。
59、与仓库发生各种业务关系的各相关人员必须严格按《仓库管理作业流程》进行*业务，禁止发生各工地主管直接将材料报采购员购买的现象，公司直接授权给采购员购买的工程项目所需材料物品除外(购买回来必须仓库进行验收入帐后再按手续领出)。
60、仓库每季度进行一次仓库清理、整理和资产整体盘点并将盘点情况(包括产生盈亏情况说明)上报公司。盘点时，禁止不对实物实盘，仅抄袭敷衍了事。
61、认真做好材料采购工作。采购员要认真审阅采购单的采购要求(不明白问清楚材料员)，严格按采购要求按时将材料购回仓库，避免工程材料长时间不到位而延误工程进度。购买材料尽可能面对代理商，有利于做好退货工作以减低公司损失。购买材料的总体原则为：货比三家，同等材料优质价便服务好者中标。
62、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
63、仓库内要用机械通风或空调设备通风、防潮、防腐，保持通风干燥。定期清扫，保持仓库清洁卫生。
64、未经办理入库手续，成品不能入库，如遇未来得及办理的，需要补办入库手续。
65、外围的出库单，每天都要将所有的撕下来一联红联交财务（依编号），最迟不能超过3天，若存在缺单或逾期照20元/次；
66、树脂、固化剂空桶必须将残留液倒干净利用后才能处理；
67、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主管（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主管或服务顾问开具的修理单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
68、盘点后期工作仓库主管将已审核《盘点单》导出为进、出仓单。仓库主管查找盘盈盘亏的原因，并将《库存盘点汇总表》和差异原因查找报告交财务主管复核上交总经理审批后。财务部据审批结果审核《盘盈单》和《盘亏单》调整库存帐。
69、库房内严禁吸烟，严禁携带易燃物品进入库房。
70、商品必须按类别堆放，经常保持库内干燥整洁。
71、每月进行一次大盘点，定期与财务核对。
72、库房内有防蝇、防尘、防鼠及防潮设施，防止食品生虫霉变、腐败变质。
73、周盘点:即销售会计盘点。每个星期三上午9:30点钟左右，销售会计(或与销售主管一齐)对成品仓库盘点一次；
74、仓库保管员应懂得储存、保管物资的火灾危险性和预防措施,熟练掌握消防器材的使用方法和会扑救初期火灾,并经常保持灭火器材的清洁、完好。
75、把好物资进出库“三关”,即进库验收关、入库保管关、出库复验关。
76、仓库每季度进行一次仓库清理、整理和资产整体盘点并将盘点情况（包括产生盈亏情况说明）上报公司。盘点时，禁止不对实物实盘，仅抄袭敷衍了事。
77、3、3未经检验和试验或经检验和试验认为不含格的产品不得入库。
78、2、6有冷藏、冷冻储藏要求的原料、半成品均按要求储藏于冰箱、冰柜、冷库或有空调的库房。
79、7、4发放时，若产品标识破损、字迹不清，应重新作出标识后发放。
80、对超订货计划数的物资，仓库应拒收（除客供、备次外）。
81、对有质量问题的辅料应拒收并立即通知辅料科。
82、库房内严禁吸烟，禁上明火，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮、防鼠，相关管理制度张贴于明显位置，禁烟、禁火标识应设置于库房大门外。
83、仓库对不合格的物品放在指定的退货区，由仓库管理员和供货商协商沟通确认退货手续相关事项。
84、仓库的物品的出库依据是仓库管理员的“发货清单”进行确认相应的配件。设备。
85、盘点分初盘、复盘，但所有的盘点数据都需盘点人员签名确认。
86、范围：针对物流部仓库和理货区。
87、仓库做到通风、干燥、清洁、安全，防尘、避光、远离火源、热源防止产品损坏变质。
88、1、严格遵守公司和部门各项规章制度。
89、1、2、非物控室和仓管室员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的人员务必遵守仓库管理制度。
90、仓库每天都对仓库区域进行清洁整理工作，清理掉不要、不用的东西和损坏的东西，并将仓库内的物品整理到指定的区域内，达到整洁、整齐、干净、卫生、合理的摆放要求。对仓库内货物摆放做出合理的摆放和规划。仓库卫生可以在仓库空闲的时间进行。
91、盘点方式：每月月末，由财务部会同仓储部相关人员对仓储部所经管货品及物料实施全面清点盘存一次。
92、盘点人：每一组安排财务部和仓储部各一人作为盘点人对存货进行清点，人员由仓储主管和财务主管各自指派，负责清点存货数量。
93、保管员验收材料时，只对入库材料的数量负责；质检员检验材料时，仅对入库材料的质量负责。边质检，边入库。质检员发现存在质量问题时，有权随时要求保管员停止入库，保管员务必配合。
94、仓库物料必须按类别，在合理安全可靠的前提下在固定位置堆放，注意留通道，做到整齐，成行成列，过目见数，检点方便。
95、物料保管，仓管员一律不准擅自借出。
96、供应商于送交物料时，仓管员对进物料进行验收检查并与本公司《材料计划单》核对。
97、做好设备的登记入帐制度，专人专管。
98、如有突发性领取，则仓库管理员应作好记录可以视情况实行先发后补单等程序，第二天领取人应主动到仓管员处补签。
99、仓管人员每月的25-30号向财务部提交月结报表、库存名细账目表等，并与财务人员及时核对库存账目。
100、5仓库员工因个人原因辞职的应提前一个月书面申请交物资部长，辞职时必须办理好相关移交手续及物品的清点工作才可离岗。
101、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。
102、无关人员不得进入仓库管理人员办公室。
103、认真做好仓库月报、季报和年度报表。
104、考核指标：帐物卡相符率，由财务部、PMC物控员每周统计，每月汇总。
105、本制度适用于公司各种原辅材料、包装物、成品、办公、劳保、卫生用品等物料的库存管理规定。
106、入库材料验收应及时准确，不能拖拉，尽快验收完毕，如有问题及时反映采购人员，以便得到解决。
107、仓库根据存储物品的特点和自身环境、设施条件，设置清洁、干燥、通风。
108、1.1库管员对所管辖的物资进行分类登记，设置标识卡、台帐，做到帐（包括纸质和电子台帐）、物、卡相符，及时反映库存。
109、2.4电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
110、应按规定做好入库验收记录及出库登记，做到账物相符。
111、1.3、非物流部员工不得进入理货区，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在理货员的陪同下方可进入理货区；物流部配送人员在进入理货区后，及时完成各配送线路的包装箱交接清点和单据签收工作，任何进入理货区的人员必须遵守仓库管理制度。
112、领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途，核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划;属限额供料的材料应符合限额供料制度;属规定审批的材料应有审批人签字。同时，超费用领料人未办手续，不得发料。
113、成品库管理员必须提前十五分上岗。
114、3. 原材料仓隶属于公司生产副总经理直接管理,设主管1人(组长级),仓管员若干人,全面负责公司所有生产用原材料的仓库管理。原材料仓库管理员享受职员级待遇。
115、2.1. 确认厂商所送材料为公司订购材料或借入,如非公司订购材料/借入材料或厂商免费赠予材料,一律予以拒收。
116、15.仓管人员于下班时,应确保仓库之窗户、电灯等均已关闭,并锁上库门,切实做好仓库的防火、防盗工作。
117、1．5、任何人员不得在仓库和理货区内吸烟。
118、2．8、仓管员按照财务要求及时地记录好所有货物进出仓的账目情况，每天做好盘点对数工作，保证账目和实物一致。
119、2．9、仓管员、理货员不得挪用、转送仓库内的任何物品，其他人员需要到仓库借用货物，必须经过本部门负责人在借条上批准后才能让其借走。
120、3．1、严格执行仓库的货物进出仓的运作流程，确保仓库区域的货物的贮存安全。
121、3．3、仓管员在接到理货员入库通知时，按照入库单与理货员做好货物清点交接工作，并在入库单上签字确认。
122、仓管员应对仓库的储备情况熟悉掌握，如有储备不足要及时报告
123、备件、维修材料、五金工具由各主任提报月计划，经主管审核后报生产厂长审批。
124、各仓管员必须凭相关主管审批的《计划通知单》，按规格、品种、数量、质量验收入仓，经验收入库的物资，必须完整无缺，符合质量标准，由仓管员填写收料单，签名认可。
125、推广和运用物资、材料现代化的管理方法，按物资、材料分类堆放，整齐排列，标志明显，便于清点、盘点和物资发放。对各物料进行设卡登记，做到卡、帐、物三相符。
126、盘库完毕确认无误后，仓管员及检验员双方须同时在“库存现量表”
127、严格按照公司规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、不代人打卡;上班时间内不得喝酒(包括午餐时间)，在各自岗位上尽职尽责，不做与工作无关的事情。
128、做好食品数量、质量合格证明或检疫证明的检查验收工作。xx变质、发霉生虫、搀杂搀假、质量不新鲜的食品，无卫生许可证的生产经营者提供的食品，未索证的食品不得验收入库。
129、月终所有入库单（连同申购单存根联）存根归类建档，装订成册，以便查阅。
130、入库名称应公司统一标准称谓为准，有俗称的备注俗称。
131、出库以部门领料人员（或库管）开具并经领用部门领导签字后，库管才得出库。
132、收货部在验收时发现问题，则应迅速知会采购部及使用部门到收货现场研究解决办法。
133、由部门负责人签批，领货授权及签名模式由各部门提供。特殊情况下先由仓库发货事后再补签批或盖章。
134、*时要常对货物进行抽查盘点，对贵重物品每天下班前结账盘点。
135、每月月末，所有收发单据进账后，打印出库存报表，在成本核算员的监督下对库存物品进行全面盘点，将实盘数量与账载数量核对，如发现不符，应查明原因，分清责任，并填制“仓库盘点盈亏报告单”，经审批后方可作增减账务处理，做到账实相符。
136、店内各类仓库严禁吸烟和使用明火，并设有明显的“严禁烟火”标志。
137、库内货物摆放间距合理，不得过高或过宽，消防通道、照明和货架的距离均应符合规定。
138、仓库安排专人对灯具、线路、电器设备及开关进行检查，发现问题及时报修。
139、仓管人员必须懂得灭火常识，学会正确使用灭火器材。
140、产品必须码放在垫板上，不允许产品直接接触地面（包括散装产品），产品摆放要做到“三齐”，堆码整齐、码垛整齐、排列整齐，不得出现混放或错放现象。产品必须要集中码放，一种产品必须码放在一排或并排二排，不能相隔另一种产品或过道码放。
141、库房码放产品必须留出进出货通道，码放垫板产品离顶部和墙壁不得小于30CM，食品库房内不得存有非食品、个人物品、药物、杂物及亚硝酸盐、鼠药、灭蝇药等有毒有害物品。
142、入库产品必须做好检查和验收工作，有发霉、变质、腐败、不洁的产品不准入库。
143、所有产品出库时必须按照先进先出的原则执行。
144、区分好的合格产品要整理分类、清点数量、做好标识。能够在市场上重新销售的产品要重新包装重新入库，不能再市场上销售的产品要通过特殊渠道销售，或做促销活动时采用。
145、盘亏数量在2.5%以内的，需由效能监察室提出按盘亏实物成本价的一定比例对生产厂进行考核，并由生产厂自行分解责任部门;盘亏数量在一百吨以上的，需由效能监察室对生产厂提出考核，并由生产厂找出责任部门，责任分解后交由公司效能监察室，由公司根据情况恶劣性决定考核金额。
146、仓库管理部门对所经管的成品库存及储运设备的安全负责，如果破损应立即反映主管并立即修护；
147、各种存放必须符合保质要求，在保质期以内使用。
148、做好各类空废瓶、罐及酒水周转箱的回收处理工作。
149、严禁先出库后补办领料手续，严禁凭白条发料。
150、与供应部门及时沟通信息，制定各种物资存量的最高，最低储备定额，并及时根据定额督促申购进货。
151、物品盘盈时，应查明原因，任何部门和个人不得隐瞒不报，不得抵补短缺和损失，移作他用。
152、干调、物料及用品必须实行领取制度。出品部各菜系领用干调，物料时必须有行政总厨或总厨助理签字。酒店其余各部门领用物料必须有部门负责人签字。仓库保管员凭手续齐全的出库单办理出库。
153、各部门在领用调料，物料等时必须在规定的时间内进行。后附《仓库领料时间表》。特殊情况除外。
154、进入仓库内不许接打手机。
155、所有物料，无论是新购入、退货、领后收回，均应由仓管部门检验后方准物品入库
156、中盘点，每半年一次。各灯仓库查核是否帐实相符，并矫正成本。
157、仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑迹象。要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及时汇报。
158、严禁进入仓库的人员在仓库内吸烟和携带易燃易爆物品。违规者每次罚款100元。
159、所有仓库都必须有人上锁。即使你在工作期间离开仓库很短一段时间，门也必须锁上。严禁将大门敞开无人看管。每天离开前，一定要锁好仓库所有的门窗。每位违反者每次罚款30元。
160、负责验收所有采购的物资、材料的质量、数量、价格、金额；并开具物资材料验收入库单，仓库保管员要加强工作责任心，严防弄虚作假和缺斤短两，严禁过保质期和“三无”产品进仓库。
161、所有物资、材料必须坚持先验收入库，后发出领用，并按实情填写出库单，出库单要载明货物名称、数量、单位、金额、领用部门、领料人。
162、保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，达到“十不”要求，勿使国家财产发生保管责任损失。同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有回旋余地。
163、记账要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。
164、小心翼翼地返回材料。退货原则:不合格的材料应及时退回供应商，并及时向财务部汇报;在施工现场完成的剩余材料应及时交回仓库保管。
165、各项目完成后，仓库应存放并保管剩余的材料，以便于售后服务。
166、严禁在仓库内吸烟、动用明火。严禁未经财务主管人员同意随意涂改账目、抽换帐页。严禁在仓库堆放杂物。
167、坚持出库复核：发货过程中，一个保管员在仓库内负责成品从货垛向*板车转移，统计其数量；另一个保管员在仓库门口负责成品从*板车向运货汽车转移，统计其数量。
168、领用工具须要办理登记手续(如:角磨机，剪刀，卷尺等)，使用人有义务爱惜公司财物，如发现有故意损坏或遗失等情况，直接追究领用人的经济责任;劳保用品及低值耗材遵循“以旧换新”的原则发放(如手套、口罩等);劳保用品按月定额供应给个人，如须超额领用须经厂部领导批准，才能重新申领。仓管负责监督旧物的回收情况，必要时须在相关登记簿上登记注明。
169、涉及夜间及特殊情况领取物品，可由厂长到仓库借用簿上签字，并于次日上午及时补单。
170、公司产品的出库，应统一由仓管员根据业务负责人提供有领导签署意见的合同或相关资料，以此为依据填开出仓单须经厂长签字后发货;门卫值班人员须认真核对产品出仓手续是否齐全确认签字后才可放行，出仓单一式三份，一份办公室留存，一份交仓库留存，一份门卫留存备查。
171、经审批作报废处理的工具，由财务部作销账处理。
172、3仓库保管员对库存、代保管（客供）物资以及设备、容器和工、量、具等负有经济责任和法律责任。做到人各有责，物个有主，事事有人管。库存物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏，仓管员应及时报告仓库主管，分析原因，查明职责，按规定办理报批手续。未经允许一律不准擅自处理，仓管员不得采取发生赢时多送，亏时扣克的违纪做法。
173、4仓管员应掌握物资的自然属性、储存和保管的常识，加强保管措施，不使公司物资受到损失。同类物资堆放，要先进先出，发货方便，空地上要有回旋余地。
174、6仓管员应按规定定期盘点仓库的物资。
175、1各仓按推陈出新、先进先出，规定供应、节约用料的原则。发料坚持一盘底、二核对、三发料、四减料的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物料失效、霉变、锈蚀、差错等损失，仓管员要承担责任。
176、在25日盘底后二个工作日内将月报表送相关部门,迟报一天当事人罚款10元,负责人罚款5元，以此类推。
177、出库管理
178、报废规定
179、各类机动车装卸物品后，不准在库区内停放及维修。
180、盘点管理
181、供应商送货收料，仓管员必须核对采购订单，如有无单或超过订单数量应及时提报采购，书面同意后增补采购订单方可收料并作记录；客退货品须依据业务的收退货品相关通知才能收货，收货后须及时清点实物，告知业务，必须取得退货单；
182、备料补料或备（出）货时须仔细核对对物控下发的排产计划单、业务开出的销售出货通知单，保证物料产品与单据一致，若有领料部门、业务投诉或内部稽查数量或物料产品有不符者，应予以及时处理；
183、因退货、试验、更换等情况而重新入库的物资，交回时应保持
184、下班前5分钟负责巡视安全系统是否正常，如门窗、电源等是否关闭；
185、主管必须具备良好的人际关系，做好工作和部门及人员沟通与协调，期使工作目标的达成；
186、主管必须对员工进行教育训练，要说给员工听，做给员工看，不断提高下属的工作业务素质；
187、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。
188、保管物资未经总经理同意，一律不得擅自借出；总成物资一律不准拆件零发，特殊情况应经总经理批准。
189、物资入库后，需按不同型号、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。 a）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。 b）三清：配件清、数量清、规格标识清。 c）四号定位：按区、按排、按架、按位定位。
190、电机；
191、退厂原材料的处理
192、生产过程中损坏的。
193、4经办人月底将当月发生单据装订成册，由仓库专人负责保管；
194、3遵循7S原则（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约）。
195、13易碎、易破物品须轻取轻放。
196、《外购入库单》
197、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。
198、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的必须按审批程序上报领导审核，经批准后才可进行处理，不准自行处理。发现物料丢失或出现质量问题（如渗漏、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时向有关部门汇报。
199、2.10、仓库、理货区、包装箱及其它贵重物品的专柜锁匙由各组长保管，不得转借、转交他人保管和使用，更不得随意配制。
200、3.2、理货员在收发时请参照《理货规程》。
——车间管理制度 200句菁华
1、9、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
2、12、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方。
3、1、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
4、6、员工所使用的物料必须通过车间主任开具领物由仓库配送到现场，不得私自拿取物料。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。
5、7、生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
6、11、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
7、3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。
8、6、严格设备事故报告制度，一般事故24小时内，重大事故30分钟内报生产部经理或公司领导。
9、7、坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。三好即管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。
10、12、现场严禁踩、踏、敲、打机器设备。
11、4、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
12、6、严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。
13、9、各单位应按需要合理配备计量器具。
14、1、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。
15、12、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守《消防安全管理规定》。
16、17、超出时间效期的公告、通告、标语应及时清理。
17、3、严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
18、11、非本工种人员或非本机人员不准操作设备
19、20、发生事故按有关规定及程序及时上报。
20、1、对公司员工的职业道德、工作能力、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，促进奖优罚劣，，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
21、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
22、对新员工和工序变更人员要进行岗位技能培训。
23、严格执行标准，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后方可用于生产，严禁私自修改。
24、工具箱内各种物品要摆放整齐。
25、各车间的设备应指定专人管理。
26、设备管理要做到“三好”“四会”三好即：管好、用好、保养好。四会即：会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。
27、坚持现场管理文明生产、文明操作、根治磕碰、划伤等现象。每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，物料不按规定摆放好不走，工作场地不打扫干净不走。
28、认真考核，须秉持公*、公正之原则。
29、规定每个操作人员工作位置和活动范围，严禁串岗；每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体员工自身的素质。
30、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行安全生产，防止生产工作中安全事故的发生。
31、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。
32、1考勤管理
33、3.5生产过程中，必须按时巡检，各工位根据实际情景制定合理的巡检频率。并记录巡检数据，若发现未按要求及时巡检、或记录虚假巡检数据、巡检时未发现明显异常情景，将严格按照《公司全面质量管理规定》6、2所规定项目予以罚款。
34、6.3鼓励员工提出合理化提议，在综合评估其效果后，按其贡献大小进行奖励50~500元。
35、4项目负责人应对整个作业过程的安全负全面责任，并制定专人负责施工作业期间的作业安全。
36、11需夜间施工的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。
37、除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗,违者记警告一次。
38、班中禁止做私活，违者每次记警告一次。
39、字迹不规范、外包装印字模糊，捆扎不规范及纸管两端外露不一致扣1元/次项；字迹工整仿宋化、捆扎规范、印字清晰给予适当奖励。
40、交接班各种记录内容真实不能漏项，违反扣罚1元/次；字迹工整规范的给予适当奖励。
41、大1#、大2#二牵辊上油墨必须打开牵引辊清理。
42、3.2综合办作为车间消防安全管理的归口部门,应当履行下列消防安全职责:
43、4.3车间库区、易燃易爆物品作业场所.应设立明显禁烟、火警标志,严禁吸烟。
44、7.2车间综合办应每月组织消防安全检查,班组实行日检查。消防安全检查内容应包括:
45、上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。
46、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。
47、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。
48、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
49、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。
50、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手:
51、车间管理人督促员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。
52、生产管理人员带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为工厂更好的服务。
53、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以10元罚款。
54、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排；
55、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内；
56、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。
57、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款xxx元。（例如：效果图，模板，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）
58、未经生产或相关部门批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。
59、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。
60、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
61、现场人员必须妥善保养自己的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。
62、员工工作期间严禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓头，等不合食品企业卫生规范的行为，在生产现场打喷涕须背对生产线，并用手遮住嘴巴和鼻孔。
63、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。
64、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。
65、车间人员严格按照产品工艺规程及作业指导书进行操作，擅自更改生产工艺、流程等造成品质问题，由作业人员自行承担其相应的责任，并按严重违纪处理。
66、1.3 认真实行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对本人生产的产品要做到自检，搜检合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行搜检，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故理由不排除不放过，防备措施不制订不放过。
67、2.2 对新员工和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅引导方可上岗操作 , 生产技术部不定期搜检工艺纪律实行情况。
68、2.3 严酷贯彻实行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严酷遵守、认真实行，按规定进行搜检，做好记录。
69、3.2 勤搜检、勤转移、勤清理。
70、4.8 设备运行中 , 视察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤搜检、勤调整、勤维修。
71、4.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。
72、5 工具
73、10 生产
74、10.3 贯彻“第一、防备为主”。
75、10.10 器材要确保敏捷可靠，定期搜检替换(器材、药品)，有效期限标志显明。
76、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元
77、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
78、车内顶棚、门柱内侧等电焊作业前必须拆卸座椅和原车地毯，防止烧坏。
79、工作时间应穿工作服，不得穿拖鞋。正确佩戴工牌及微笑卡，违者每次每样处罚10元，衣冠不整，衣服脏乱不洗，留长发胡须的每次处罚10元。
80、有如下三种情况的：视情对其给予严重警告，降级，试用，停工，调岗，辞退等处理，并在公司通报。
81、0清洁卫生制度
82、1每组必须负责本组的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域卫生。
83、8不随便在车间内涂写、张贴，如发现一次将处以20元/次的罚款。
84、车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;
85、负责生产工艺等有关职业安全健康内容的业务管理。
86、负责生产现场防尘、毒、射线、噪声以及防窒息等危害控制技术指导与监督管理。
87、加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者,不得上岗作业。
88、使用锐利或尖角工具时防止划伤。
89、尊重领导、尊重上级、尊重同事，互尊互爱。千万别忘记了，在你尊重别人的同时，也会赢得别人的尊重。
90、1 凡新建、技改安装的电气设备，必须经交接试验合格，方可交付车间(部门)投入运行。
91、3 随着电网系统的逐步扩大，从设计上应不断采用国内外先进防雷措施和设备，提高全厂电网系统的耐雷水*。
92、5 事故处理及消除严重设备缺陷，属于哪一个车间，该车间电气主管人员或施工负责人应到厂总配电室履行工作票手续。
93、2 严禁无经验电工和未在工作地段两段挂接地线的情况下在高压电气设备上作业。同时，验电和接地均需使用合格工具。
94、在工作中对所带领工具要登记留帐，丢失的工具由本人承担购买(包括电气焊把、倒链、氧气瓶、乙炔瓶等);
95、安全：下班离开工作岗位时，携带好自己的私人物品，及时关闭工作设备和照明电源，关锁好附*的门窗户扇。
96、所有减速机一年内更换两次润滑油，每年在四月和十月。
97、各员工首先要保持自己岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持生产区域总体的整齐干净。
98、检查底盘或拆油、水管自我保护，拆油管和油箱时注意燃油泄漏。
99、车间作业用电安全
100、权责：
101、新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
102、不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。
103、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。
104、操作人员每日下班前前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产工件须以明确的标识区分放置。
105、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
106、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。
107、电器安装、接拉电线或电器维修必须由专业电工进行，不允许自行处理。车间电气设备发生故障时不要擅自处理，要立即通知维修人员。
108、开机送电前要检查设备及配套设施是否正常，正常方可开机，按照规范操作。
109、操作前应检查设备周围有无障碍物，排除故障和隐患。
110、手和身体的任何部位都不能靠*正在旋转的机件。如皮带轮、皮带、齿轮、卡盘、工件等。更不能在这些地方开玩笑。
111、7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。
112、9、设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。
113、1、着工装上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，并配带所要求的`防护用品。
114、生产区域内严禁烟火，确需进行焊接.切割等明火作业的，必须首先向公司安全管理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护监控工作才能开始操作。
115、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。
116、值班地点。值班人员必须在矿上洞口安全生产调度室。
117、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。
118、矿山车间必须每班有一名车间主任在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任在车间办公室值班。
119、产品理化指标不合格；
120、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
121、用电管理:线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
122、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
123、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。
124、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
125、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
126、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
127、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
128、所有设备应定期保养，每日检查。
129、3.2 勤检查、勤转移、勤清理。
130、5.2 各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。
131、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
132、所有车间员工必需遵照公司的相干制度和车间管理划定，任何有违规违游记为的，将按相关制度规定处理。
133、制止在上班时间看书报、吃零食、玩手机等与工作无关的事，更不答应无端离岗、串岗、闲聊和嬉戏，违者处分10-20元。
134、操作人员应做好产品分捡工作，严格辨别可回用与不可回用（被灰尘和油污传染）的回料，违者每次罚款5-20元。
135、所有车间人员应严厉遵守设备操作规程和生产操作规范。未经受权，不得操作非本工种设备和机台，违者罚款5-50元。如因违规作业，造**力和设备事变的，将按丧失抵偿。
136、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。
137、对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
138、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。
139、严格设备事故报告制度，一般事故3天内，重大事故24小时内报设备主管或主管领导。
140、坚持八字要求，即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。
141、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
142、车间地面不得有积水、积油。
143、车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。
144、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品，违者每次罚款5元。
145、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，打扫不干净，每次对车间主管罚款5元，对打扫员工罚款2元。
146、厂部办公室拥有此制度的最终解释权。
147、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，违者每次处以5元罚款，工作服不得穿出车间，违者罚款10元。
148、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。
149、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行，对影响生产者每次处以10元罚款。
150、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料。生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内；
151、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元。（例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）
152、工作中禁止做私活。
153、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品。
154、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
155、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。
156、严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。
157、1、车间设备员负责全车间的设备润滑专业技术管理工作，负责建立润滑相关台账。
158、1、认真组织班组成员学*车间润滑管理制度，提高班组人员的设备润滑管理水*。
159、3、浸油润滑
160、4.无菌室应备有工作浓度的消毒液，如5％的甲酚溶液，70％的酒精，0.1％的新洁尔灭溶液，等等。
161、公司、车间规定的其他违章行为。
162、2工艺管理
163、2.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
164、3.4加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
165、3.6消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物.
166、6.6对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。
167、7.1积极履行节能职责，认真考核。
168、8.3严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。
169、10.3贯彻“安全第一、预防为主”
170、10.8非本工种人员或非本机人员不准操作设备
171、要根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。
172、生产工人岗位职责：
173、严禁在车间及库房内吸烟，违者罚款50元，屡教不改者加重处罚。
174、进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发;
175、生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。
176、启动空气压缩机及电柜电源开关，启动控制面板上的总电源开关，按下容器升按钮，升起原料容器及喷雾室，待辅风入口对接完备（听到铛的声响后）按下程序按钮及干燥按钮，打开热风门及辅风门，依次按下鼓风机启动按钮、加热按钮、主加热按钮、辅加热按钮。使机器空载运转5～10分钟，观察压缩空气表（1）和表（2）（略）的压强是否达到雾化的要求，检查机器运转是否正常。
177、当物料达到所需温度后，按下喷雾按钮，调节至所需的喷雾速度喷入事先加热并过滤好的药液。
178、在喷雾过程中通过原料容器两侧的视孔及取样口随时观察喷雾的情况，并随时调整喷雾、干燥、鼓噪之间的转换，保持物料的流动性。
179、电机，电闸等设备，安装必须符合要求，必须保持干燥清洁，每天工作完毕必须清理一次清除粉尘，非电工严禁拆除检修。
180、车间内必须设一名专人负责防火工作，下班前进行详细检查，确实没有问题后，断电、关窗、锁门方可下班。凡进入木工车间的人员，必须遵守以上规定，违章罚款500-20xx元。
181、员工因特殊情况需请假，应按照公司员工手册请假程序逐级向领导请假，得到批准后方可离开。
182、3.3做到单物相符，流转卡与产品数量相符。
183、4.8设备运行中,观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。
184、8.9坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。
185、9.7生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
186、2检查督促本班设备操作人员做好设备润滑及润滑器具的保管维护，发现问题及时处理并作好记录。
187、7 常用阀门丝杆螺母之间，要定期注油〔脂）润滑，不常用的要用油脂封闭。
188、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整;
189、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。
190、1.人员卫生管理
191、1.10.严禁从业人员在生产作业过程中大声喧哗及交头接耳。
192、2.1.保证车间内外环保卫生清洁，无杂物，坚持每天清扫。
193、1生产部负责产品包装及包装车间、冷库、包装物料间的保养和清洗卫生；
194、2生产部负责冷库设施的日常维护和保养
195、1人员卫生
196、1.3包装人员不得佩戴手饰、耳环、手镯及其他装饰品进入包装间从事作业。
197、1.5严禁穿戴工作服、鞋、帽子及口罩等衣物离开包装间到其他场所。
198、1.8食品在仓库中的堆放要有足够间隙，不可过分密集，库房应铺木制垫板，食品放在垫板上并与地板墙壁间保持一定距离，熟食品不能着地。
199、2.8、冷藏库应密闭无漏风，且做好防鼠、防虫措施。
200、所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
——超市员工管理制度 40句菁华
1、不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜；
2、做好交接班记录；
3、一般商品的陈列
4、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源。
5、及时回收零星商品(孤儿商品)和处理破包装商品
6、事先整理好退货物品，办好退货手续。
7、严格按规定作息时间出勤，不迟到、不早退、不旷工;
8、员工进出超市所带个人物品应按规定统一寄放在规定的地方，不准带入卖场内;
9、礼貌的对待客户和同事，不得怠慢顾客，不得与顾客发生争吵，不打骂、诽谤同事;
10、保守公司秘密，不泄露公司任何商业秘密;
11、工作认真负责，积极向顾客推销产品，保证顾客的满意;
12、不破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施和文件;
13、诚实——作风诚实，反对虚假作风。
14、整理收银台和销售区。
15、个人卫生：外表朴实，干净，整洁，并保持头发清洁。
16、库房若发现偷吃货物（按偷盗处理）。
17、上班时不能与亲朋好友闲聊。
18、上班时不允许睡觉。
19、及时向经理反映快过期产品。
20、熟识产品，标志，以及自己管理区商品的基本知识。
21、要有强烈的责任心，防止商品损坏或丢失。
22、收银员要有一个良好的服务态度，收款迅速，不要你推我让。
23、收银员买东西要让其他收银员收款，坚决不能自己收款。
24、顾客要的货物，要随时登记在要货单。
25、若发现卫生不合格者罚5块。
26、负责向上级领导汇报工作，监督全体员工工作。
27、负责超市的进货管理工作。
28、三条铁规矩：商品必须上齐、丰满、卫生；顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和；定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。
29、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋；认真执行便民措施，保证顾客满意。
30、员工购物包装
31、认真履行工作职责、热情耐心地接待每位顾客。优质服务，提高工作质量，增强凝聚力，提高销售营业额。
32、员工病假须向店长出视医院开据的病假条，并附于本人的签到本上。病假超过3天的，须向总经理请假批准。
33、员工不得早退，早退5分钟以内罚款5元，10分钟以内罚款10元……早退30分钟以上者按旷工半天处理。
34、员工每月休假2天，每超过一天免去当月奖金的二分之一，无奖金的免去1。5天的.工资。
35、员工在超市吃喝商品的一律按偷盗处理。
36、员工在超市及库房内不得扎堆聊天。在卖场内不得揣兜抱胸，不得依靠货架。
37、员工之间必须搞好团结，不得打架骂人，有事须向领导反映处理。
38、各柜员工、必须熟悉各自柜台产品的情景、主动向顾客介绍商品的性能、特点、产地、用途、规格、日期等商品情景。
39、遵守公司员工通道管理制度，自觉理解值班人员的工作例行检查，上、下班时按顺序排队打考勤卡，不准替人或叫其他人代打卡。
40、公司每月的一次员工大会，员工必须按时参加，迟到者按上班考勤算，不来参加会议或未经同意擅自不参加会议的，公司将按旷工处理。
