计量器具管理制度实用10份

　　计量器具管理制度 1

　　计量工作企业实现现代化管理要基础工作之一。根据《中华人民共和国计量法》和《全国公司工矿企业计量管理实施办法》，结合公司的实际情况，制定本实施办法：

　　一、设立适应生产需要的检验室，配备专职或兼职的计量人员，在总经理直接领导下，协同各部门，统一管理全公司的计量工作。

　　二、建立健全的技术档案和原始记录，并要妥善保管，其内容主要有：

　　1.1.计量器具检验设备台帐；

　　2.2.计量器具、检验设备历史档案；

　　3.3.计量器具、检验设备周期检定计划

　　4.4.计量器具检验设备的'技术资料（包括说明书、合格证、送检合格证。

　　5.始记录、报废单等）。

　　三、能源、工艺、质量、经营管理计量器具、检验设备配备的各种类、规格、数量必须与实际需要相应，并能满足要求。

　　四、在用的计量器具、检验设备必须执行周期检定制度，检定不合格的不得使用，周期受检率达成100%，周期合格率在95%以上。

　　五、建立和建各项计量管理制度，并且要严格遵守，计量管理制度包括：

　　1、入库、流转、降级、报废核制度；

　　2、使用、维护、保养制度；

　　3、周期检定制度；

　　4、在用计量器具、检验设备现场抽检制度；

　　计量员培训、考核、任用、奖惩制度。

　　计量器具管理制度 2

　　1、主题内容与适用范围.

　　本标准规定了计量器具的分级管理范围办法，适用于计量器具分级管理。

　　本标准制订的目的是:为了加强对计量器具的科学管理，保证生产、科研经营活动中计量器具的最值准确可靠。

　　对计量器具的分级管理是根据计量器具在生产经营中的作用，国家对该种计量器具的管理要求，计量器具本身的质量及使用的频繁程度而确定的，实行“保证重点，兼顾一般，区别管理，全面监督'的管理原则。

　　在计量器具统一管理的基础上，按照实际情况对计量器具分abc三级管理，并制订相应的.管理措施。

　　1.1计量器具a、b、c分级管理范围

　　1.1.1 a级管理范围

　　1.1.1.1本厂最高标准器及配套设备

　　1.1.1.2用于强检的计量器具。

　　1.1.1.3企业用于工艺控制、质量检测、能源及经营管理对计量数据要求高的关键计量器具。

　　1.1.1.4准确度高和使用频繁的计量器具。

　　1.1.2 b级管理范围

　　1.1.2.1专用计量器具、限定使用范围的计量器具以及固定指示点使用计量器具。

　　1.1.2.2产品生产工艺控制、质量检测有计量数据要求的计量器具。

　　1.1.2.3用于内部核算、物资管理的计量器具。

　　1.1.2.4安装在生产设备上，计量数据准确度要求高，但非停产不能拆卸的计量器具。

　　1.1.3 c级管理范围

　　1.1.3.1用于生产过程中关键部位，仅起指示作用的计量器具。

　　1.1.3.2对计量数据准确度要求不高，使用频次低，且性能稳定的计量器具。

　　1.1.3.3用于检测非关键项目的低值易耗、易损坏的计量器具。

　　1.1.3.4成套设备上不能拆卸的指示仪表。

　　2、计量器具a、b、c分级管理办法。

　　2.1 a级计量器具管理办法。

　　2.1.1凡列入a级管理范围的计量器具，按国家检定规程要求向**计量行政部门申请检定，对经**计量行政部门授权开展自检的项目，要严格执行检定规程。

　　2.1.2暂无检定规程的计量器具，应制定校验或比较方法，报市技术监督局备案。

　　2.1.3强制检定的计量器具应登记造册向市技术监督局申报，并由指定的技术机构执行强制检定。

　　2.2 b级计量器具管理办法。

　　2.2.1对于连续运转装置上拆卸不便的计量器具，可随设备检修期间同步安排检定周期，在日常运转中必须严格监督检查。

　　2.2.2对使用频次离和需确保使用准确度的计量器具(如质控点所配计量器具)应酌情缩短检定周期。

　　2.2.3通用计量器具专用时，按实际使用要求相应减少检定项目，但捡起证书应当注明准许使用地点，并在计量器具位置处标贴限用标志。

　　2.3 c级计量器具管理办法。

　　2.3.1对一些准确度无严格要求，性能不易改变的低值易损的计量器具，实行一次性检定。

　　2.3.2非生产关键部位起指示作用，使用频次低，性能稳定以及连续运转设备上固定安装的计量器具，实行有效期管理或延长检定周期。

　　2.4根据本办法编制计量器具分级管理目录，目录中应有计量器具类别、种别、名称、适用范围及检定周期。

　　2.5本广计量器具实行a、b、c彩色标志管理。

　　2.6 a、b级计量器具必须有相应的检定证书和检定原始记录。c级计量器具应有原始记录或有cmc产品合格证印。

　　2.7本厂使用的计量器具台帐、卡片等均注以管理级别，对于新增加的计量器具在年底前按本办法的分级原则补充编入本厂分级管理目录中。

　　计量器具管理制度 3

　　(一)计量资料档案由计量管理室兼职计量管理员专人负责收集、保管和建立。

　　(二)计量器具资料档案与医疗设备档案相配合构成完整的计量档案。

　　(三)计量器具的`档案内容

　　1.如计量器具是固定资产,则按医疗设备档案内容建立档案外,还应有检定证书等。

　　2.如计量器具是低值易耗品,则档案内容应包括申购合同、说明书、合格证、检定证书等。

　　(四)计量器具的台帐包括:

　　1.计量器具管理目录;

　　2.计量器具管理台帐;

　　3.工作计量器具分户管理台帐;

　　4.计量器具历史记录卡;

　　5.计量器具周期检定计划表。

　　(五)按规定的保存时间保管好计量文件和技术档案资料,若销毁档案资料须经批准。

　　(六)对发生丢失计量档案的事件,应做好记录、查清原因再追究责任。

　　(七)需要查阅档案文件资料,履行借用手续,以防丢失和损坏。

　　计量器具管理制度 4

　　1.计算机设备是指各部门个人日常办公使用的计算机设备，包括服务器、网络设备、共享打印机等专有设备;

　　2.个人日常办公使用的计算机设备主要有计算机主机(包括机箱内的各种芯片、功能卡、内存、硬盘、软驱、光驱等)、显示器、打印机、ups、外设(键盘、鼠标、音箱)等。

　　3.计算机设备使用的具体规定

　　(1)分配到个人或部门使用的设备，部门主任或负责人对设备的安全和完整负有责任。每人必须爱护、珍惜分配给自己使用的计算机设备。

　　(2)每人原则上只能使用本部门分配的计算机。非必要时，不能将机器交由他人(特别是非本部门人员)。未经当事人同意，不能擅自在他人的计算机上进行任何工作。

　　(3)所有计算机设备，未经授权同意，不得擅自改变位置、拆、换任何零件、配件、外设。不论该行为是否已经对设备、网络、数据造成影响，一经发现，将严肃处理。

　　(4)未经授权同意，个人不得擅自将私有或外来的零件、配件、设备，加入到本单位的办公计算机设备中或网络中。不得擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软

　　计量器具管理制度 5

　　1、主题内容与适用范围.

　　本标准规定了计量器具的分级管理范围办法,适用于计量器具分级管理。

　　本标准制订的目的是:为了加强对计量器具的科学管理,保证生产、科研经营活动中计量器具的最值准确可靠。

　　对计量器具的分级管理是根据计量器具在生产经营中的作用,国家对该种计量器具的管理要求,计量器具本身的质量及使用的`频繁程度而确定的,实行“保证重点,兼顾一般,区别管理,全面监督'的管理原则。

　　在计量器具统一管理的基础上,按照实际情况对计量器具分abc三级管理,并制订相应的管理措施。

　　1.1计量器具a、b、c分级管理范围

　　1.1.1 a级管理范围

　　1.1.1.1本厂最高标准器及配套设备

　　1.1.1.2用于强检的计量器具。

　　1.1.1.3企业用于工艺控制、质量检测、能源及经营管理对计量数据要求高的关键计量器具。

　　1.1.1.4准确度高和使用频繁的计量器具。

　　1.1.2 b级管理范围

　　1.1.2.1专用计量器具、限定使用范围的计量器具以及固定指示点使用计量器具。

　　1.1.2.2产品生产工艺控制、质量检测有计量数据要求的计量器具。

　　1.1.2.3用于内部核算、物资管理的计量器具。

　　1.1.2.4安装在生产设备上,计量数据准确度要求高,但非停产不能拆卸的计量器具。

　　1.1.3 c级管理范围

　　1.1.3.1用于生产过程中关键部位,仅起指示作用的计量器具。

　　1.1.3.2对计量数据准确度要求不高,使用频次低,且性能稳定的计量器具。

　　1.1.3.3用于检测非关键项目的低值易耗、易损坏的计量器具。

　　1.1.3.4成套设备上不能拆卸的指示仪表。

　　2、计量器具a、b、c分级管理办法。

　　2.1 a级计量器具管理办法。

　　2.1.1凡列入a级管理范围的计量器具,按国家检定规程要求向**计量行政部门申请检定,对经**计量行政部门授权开展自检的项目,要严格执行检定规程。

　　2.1.2暂无检定规程的计量器具,应制定校验或比较方法,报市技术监督局备案。

　　2.1.3强制检定的计量器具应登记造册向市技术监督局申报,并由指定的技术机构执行强制检定。

　　2.2 b级计量器具管理办法。

　　2.2.1对于连续运转装置上拆卸不便的计量器具,可随设备检修期间同步安排检定周期,在日常运转中必须严格监督检查。

　　2.2.2对使用频次离和需确保使用准确度的计量器具(如质控点所配计量器具)应酌情缩短检定周期。

　　2.2.3通用计量器具专用时,按实际使用要求相应减少检定项目,但捡起证书应当注明准许使用地点,并在计量器具位置处标贴限用标志。

　　2.3 c级计量器具管理办法。

　　2.3.1对一些准确度无严格要求,性能不易改变的低值易损的计量器具,实行一次性检定。

　　2.3.2非生产关键部位起指示作用,使用频次低,性能稳定以及连续运转设备上固定安装的计量器具,实行有效期管理或延长检定周期。

　　2.4根据本办法编制计量器具分级管理目录,目录中应有计量器具类别、种别、名称、适用范围及检定周期。

　　2.5本广计量器具实行a、b、c彩色标志管理。

　　2.6 a、b级计量器具必须有相应的检定证书和检定原始记录。c级计量器具应有原始记录或有cmc产品合格证印。

　　2.7本厂使用的计量器具台帐、卡片等均注以管理级别,对于新增加的计量器具在年底前按本办法的分级原则补充编入本厂分级管理目录中。

　　计量器具管理制度 6

　　1.范围和目的

　　本规定适用于xx公司所有计量器具的维护、管理和使用。

　　本规定是为了保证计量器具处于合格状态的要求。

　　2.职责

　　2.1.公司各部设备管理是计量器具的归口管理部门,负责各部计量器具的外送校验、计量器具使用的监督。

　　2.2.公司各使用部门具体负责各自部门计量器具台帐的建立、计量器具的维护、管理和使用。

　　3.计量器具台帐的分工

　　3.1.各使用部门编制、修订、完善本部门计量器具台帐并保存。各部设备管理根据各部门上报的台帐编制各部计量器具台帐,并每年进行修订,由各部副总审批。

　　4.计量器具台帐管理

　　4.1.根据我公司计量器具使用情况,分强制检定计量器具台帐(a级管理)、控制级计量器具台帐(b级管理)和其它类(c级管理),并根据国家规定制定相应的周期检定计划表。

　　4.2.台帐内容包括本单位编号、器具名称、型号规格、制造厂家、出厂编号、测量范围、分度值、精度、检定周期、位号。

　　4.3.周期检定计划表内容包括:本厂编号、器具名称、型号规格、测量范围、分度值、精度、检定周期、上次检定时间、计划检定时间、检定单位。

　　5.强制检定计量器具的管理

　　5.1.凡是用于贸易结算、安全防护、环境监测并列入《中华人民共和国国强制检定计量器具管理目录》中的我厂计量器具都属强制检定计量器具。

　　5.2.依据规定做好强制检定计量器具的登记、建帐工作,并报上级计量行政部门备案。

　　5.3.强制检定计量器具应送往有**计量行政部门或授权计量检定机构进行检定。

　　5.4.强检计量器具检定证书,由各部设备管理统一管理、交档案室存档。

　　5.5.强检计量器具的检定周期,必须按规定的周期执行,特殊情况时,需提前做出申请并报相关部门批准。

　　6.计量器具流转管理

　　6.1.计量器具的配备由使用单位提出配备计划,报各部设备管理批准后,按采购控制程序执行审批流程。

　　6.2.计量器具的验收由各部设备管理与使用单位共同组织进行。设备完好,资料(技术说明书、出厂合格证书、附件)齐全,方可入帐,发放,使用。

　　6.3.计量器具的封存和报废必须报各部设备管理同意后,方可进行处理。启用封存的计量器具也要报各部设备管理同意后才能启封。封存、报废和启封需填制表格,并对相关计量器具贴相应标签,在台帐中注明状态。

　　7.计量器具分级管理原则

　　7.1.在统一管理计量器具的基础上,根据我公司的实际情况,对全公司计量器具划分为a、b、c三级并实施管理。根据计量器具的分级管理范围,对我公司a级、b级、c级计量器具范围明确规定如下:

　　7.1.1.a级计量器具范围:我公司列入强制检定的计量器具。列入a级管理范围的计量器具,必须按国家检定规程要求向**计量行政部门或经**计量行政部门授权的检定单位申请检定。

　　7.1.2.b级计量器具范围:用于公司内部贸易结算及内部经济核算的'能源、物料管理的计量器具;用于产品质量检验及检验规范中所指定的计量器具;用于生产过程中带控制回路的计量器具;精密测试中精度较高的计量器具、使用频繁量值易变的计量器具。列入b级管理范围的在连续运转装置上的计量器具,按设备大检修的自然周期安排检定。对生产装置上不可拆卸或拆卸易造成损坏的b级计量器具,应由专业人员对其进行判断或由使用人员认可,可以不进行周期检定。 对列入b级管理范围的其它计量器具应根据国家检定规程的要求安排周期检定。

　　7.1.3.c级计量器具范围:低值易损性计量器具,固定安装不能拆卸的计量器具和一般工具类计量器具(如:玻璃器具、玻璃液体温度计、风压表、设备随机携带的电流表、电压表、直尺等)。列入c级管理范围的计量器具在使用前安排检定。并根据使用情况实行有效期管理。

　　7.1.4.延长周期检定:对于非生产关键部位用于监测的计量器具、使用频率低的计量器具,以及性能稳定、耐用的计量器具,检定周期控制在国家规定周期时间的2~4倍。

　　8.不合格计量器具的处理办法

　　8.1.不合格计量检测设备是指:已经损坏;过载或误动作;工作不正常;示值超差;功能出现了可疑;超过了规定的确认间隔;封印完整性已被破坏。

　　8.2.不合格计量检测设备的处理

　　8.2.1.凡不合格的计量检测设备应立即停止使用,隔离存放。

　　8.2.2.查明不合格原因,先进行调整,仔细检查或修理,再经检定或校准合格后重新投入使用。

　　8.2.3.对不能调整或修复的计量检测设备,使用部门应视工作具体情况,对其计量检测设备做出相应的处理意见,如降级、报废。计量检测设备降级或报废由使用单位填写相关审批表,上报各部设备管理,审批后方可实施。

　　8.2.4.价格低、数量大、易损坏的计量器具(如工业压力表等)的报废可不履行报废审批手续,使用部门应严格管理,以旧换新,做好更换(报废)记录,每季一次汇总,报各部设备管理备案,每年修改一次台帐。

　　8.2.5.对不合格计量检测设备的处理应及时做好记录,对降级、报废的审批手续要妥善保管并存档。

　　9.计量人员管理办法

　　9.1.计量检定人员按国家制定的检定员管理办法进行所从事检定项目的考核,合格者由单位主管部门或**计量行政部门颁发检定员证。执行国家、地方及部门校准规范的校准人员可参照检定人员考核发证办法取得校准人员证。自编校准规范以及用测试、校验、比对等方法确认计量特性的人员,可参照以上办法对人员进行考核,由公司确定相应的资格。

　　9.2.计量调试维护人员:对大型、精密、贵重检测设备的调试和维护人员通过考核取得资格证明。

　　9.3.计量员:通过培训考核取得资格证的人员。

　　9.4.计量管理人员:有某种学历或经过管理方面培训取得合格证的人员。

　　9.5.计量人员培训

　　9.5.1.所有计量人员应了解和掌握计量基础知识、计量确认体系所依据的国际标准,国家计量法律、法规以及本单位计量确认体系的有关文件、程序等。

　　9.5.2.计量校准、调试、维护、操作人员,应掌握或了解相关的检测设备工作原理、结构、性能、使用和溯源方面知识。

　　9.5.3.计量管理人员:熟练掌握法制计量管理和科学计量管理基本知识,应熟悉本公司计量管理的有关制度和工作程序,检测设备配置和管理知识,了解先进计量管理方法。

　　9.5.4.各部设备管理负责制定计量人员培训计划,经人力资源岗位审核后实施,将培训结果记录培训档案。并对计量人员进行考核,对不称职的人员取消资格。

　　计量器具管理制度 7

　　工厂计量器具的校验、标识、使用管理办法

　　1、目的

　　对计量设备进行有效的控制,保证设备的测量精度和准确性,满足预期的使用要求。

　　2、范围

　　适用于本公司计量设备的控制(分析天*.计量容器等)

　　3、职责

　　3.1质管科负责计量设备的控制和管理,计量设备周期检定计划的编制。

　　3.2检验员负责计量设备的正确使用及维护保养。

　　3.3 销售部负责计量设备的采购。

　　3.4质管科主管负责贵重的计量设备申购审核和周期检定计划的审批。

　　3.5总经理负责设备购置申请单的批准。

　　4、工作程序

　　4.1、计量设备的范围

　　用于对采购产品、半成品及最终产品检测所用的设备。

　　4.2、计量设备的购置

　　4.2.1、使用部门需增添、更新计量设备时,由采购部负责人填写《采购单》,经总经理批准后予以采购。

　　4.2.2、采购人员按要求进行采购,设备购入后通知质管科按照《进货验证记录》中的内容,对其进行确认。

　　4.2.3、在确认过程中发现与要求不符或是设备损坏、缺件时由销售部负责向供应商调换。

　　4.2.4、计量设备经确认后由质管科负责送检,合格后进行登记、编号,进行标识,注明编号、有效期等,并根据使用的地点、位置,写入《生产设施、设备一览表》,统一进行管理。

　　4.3、计量设备的周期检定

　　4.3.1、质管科负责制订《设施保养检修记录》,并按其内容组织实施。

　　4.3.2、 对需检定的设备和即将到期的设备及时送检,由质管科负责联系国家法定计量部门进行检定,并保存检定报告。

　　4.3.3、需自校的计量设备由质管科制订相应的自校规程,进行自校,并作好自校记录。

　　4.3.4、检定或校准合格的设备,进行合格标识,并标明有效期;校准不合格的,同样进行不合格标识,经修理后重新校准;对不便粘贴标签的设备,可将标签贴在包装盒上,或由使用者妥善保管。

　　4.4、计量设备的使用、搬运、维护和贮存控制

　　4.4.1、使用者应按使用说明书或规定的要求正确使用设备,确保设备的测量能力与要求相一致,防止发生可能使校准失效的调整,使用后要进行必要的维护和保养。

　　4.4.2、在使用计量设备前应检查该设备是否工作正常,是否在检定有效期内。

　　4.4.3、对于重大的计量设备,搬运后应重新进行校准,合格后方可使用。

　　4.4.4、对于暂时不用的.计量设备,由使用部门提出封存申请,质管科同意后予以封存,做好标识与记录;反之,由使用部门提出申请,经质管科同意,必要时送上级计量检定部门检定合格后,方可重新使用,并做好记录。

　　4.5、计量设备偏离校准时的控制

　　4.5.1、发现计量设备偏离校准状态时,应停止检测工作;并追查使用该设备检测的产品流向,再评价以往检测结果的有效性,确定需重新检测的范围并重新检测;质管科应组织对设备故障进行分析、维修并重新校准,采取相应的纠正措施;

　　4.5.2、 对无法修复的设备,经质管科负责人确认后,由总经理批准报废或作相应处理。

　　4.6 、使用的计量设备应存放在适宜的环境里,防止设备遭受雨淋、曝晒,由质管科负责监督检查。

　　4.7、计量设备的记录保存由质管科收集、保存直至该测量设备报废为止。

　　

　　计量器具管理制度 8

　　1、为了加强计量器具的管理，确保测量和监控活动的有效性，特制定规定。

　　2、适用于对产品和过程进行测量和监控所用的器具。（如游标卡尺、千分尺、天*、台称、耐压测试仪等，以下简称计量器具。）

　　3、已领用计量器具的单位或个人，应积极配合质管部对计量器具进行登记，并办理领用手续。

　　4、需要添置计量器具的单位或个人，应向质管部提出书面申请，经核批后给予购买，并由质管部登记核发。

　　5、计量器具损坏或偏离核准状态时，应立即停止使用，并及时交回或通知质管部进行核实。对无法修复或维修成本过高的计量器具，由质管部填写《设施报废表》，经公司领导签字后报废。

　　6、一人不能领用两只及两只以上同样规格型号的`量具。

　　7、性能测试仪器为一年检定一次，自制的检测仪器和检验夹具卡尺、千分尺为6个月校正一次校准温度为-15℃-＋40℃，湿度为40-80％。质管部针对计量仪器能否使用，有监管控制权、校正权。办公室有权追查损坏原因并作出相应处罚。

　　8、本规定为Q/AMC2G0706-20xx《监视和测量装置控制程序》的补充文件。未尽事宜按《监视和测量装置控制程序》执行。

　　9、本规定由办公室起草，管理者代表批准，质管部负责检查执行。

　　10、本规定从批准之日起执行。

　　计量器具管理制度 9

　　计量工作企业实现现代化管理要基础工作之一。根据《中华人民共和国计量法》和《全国公司工矿企业计量管理实施办法》，结合公司的实际情况，制定本实施办法：

　　一、设立适应生产需要的检验室，配备专职或兼职的计量人员，在总经理直接领导下，协同各部门，统一管理全公司的'计量工作。

　　二、建立健全的技术档案和原始记录，并要妥善保管，其内容主要有：

　　1.1.计量器具检验设备台帐；

　　2.2.计量器具、检验设备历史档案；

　　3.3.计量器具、检验设备周期检定计划

　　4.4.计量器具检验设备的技术资料（包括说明书、合格证、送检合格证。

　　5、始记录、报废单等）。

　　三、能源、工艺、质量、经营管理计量器具、检验设备配备的各种类、规格、数量必须与实际需要相应，并能满足要求。

　　四、在用的计量器具、检验设备必须执行周期检定制度，检定不合格的不得使用，周期受检率达成100%，周期合格率在95%以上。

　　五、建立和建各项计量管理制度，并且要严格遵守，计量管理制度包括：

　　1、入库、流转、降级、报废核制度；

　　2、使用、维护、保养制度；

　　3、周期检定制度；

　　4、在用计量器具、检验设备现场抽检制度；

　　计量员培训、考核、任用、奖惩制度。

　　计量器具管理制度 10

　　1、为了加强计量器具的管理，确保测量和监控活动的有效性，特制定规定。

　　2、适用于对产品和过程进行测量和监控所用的器具。（如游标卡尺、千分尺、天*、台称、耐压测试仪等，以下简称计量器具。）

　　3、已领用计量器具的单位或个人，应积极配合质管部对计量器具进行登记，并办理领用手续。

　　4、需要添置计量器具的单位或个人，应向质管部提出书面申请，经核批后给予购买，并由质管部登记核发。

　　5、计量器具损坏或偏离核准状态时，应立即停止使用，并及时交回或通知质管部进行核实。对无法修复或维修成本过高的计量器具，由质管部填写《设施报废表》，经公司领导签字后报废。

　　6、一人不能领用两只及两只以上同样规格型号的量具。

　　7、性能测试仪器为一年检定一次，自制的`检测仪器和检验夹具卡尺、千分尺为6个月校正一次校准温度为—15℃—＋40℃，湿度为40—80％。质管部针对计量仪器能否使用，有监管控制权、校正权。办公室有权追查损坏原因并作出相应处罚。

　　8、本规定为Q/AMC2G0706—20xx《监视和测量装置控制程序》的补充文件。未尽事宜按《监视和测量装置控制程序》执行。

　　9、本规定由办公室起草，管理者代表批准，质管部负责检查执行。

　　10、本规定从批准之日起执行。

计量器具管理制度实用10份扩展阅读

计量器具管理制度实用10份（扩展1）

——计量器具自查报告

计量器具自查报告

　　在经济发展迅速的今天，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编精心整理的计量器具自查报告，希望对大家有所帮助。

计量器具自查报告1

　　我公司成立于20xx年七月，由原“独店水泥厂”、“独店乡建筑材料厂”几经改制，扩建而来，如今本公司已成为拥有一条年产PF32。5R水泥11万吨生产线的企业，就业人员116人，其中管理干部8人，专业技术人员13人。*年来，随着企业内部管理工作的不断完善，特别是现代化管理方法的应用，使计量工作越来越显示出其在企业生产经营管理工作中的重要地位，尤其是它对提高产品质量、增强企业管理效益，降低物能消耗，保证安全生产，保护环境等方面起着非常重要的作用。自成立公司来，我们坚持狠抓企业计量工作，建立健全了计量管理机构和各项计量管理制度，不断强化计量检测、器具配置、周期检定和专业技术人员培训等一系列整改工作，经济效益得到了明显提高。为使我公司计量工作再上新台阶，进一步做到“优质、高产、低耗”，现就我公司计量工作情况作以下汇报，望提出宝贵改进意见，以利进一步完善和提高。

　　一、高度重视，认真抓好计量管理工作

　　*年来，我公司专门派专人参加了上级业务部门组织的计量管理工作培训学*，随后，公司成立了以总经理直接负责下的计量管理工作小组，对全公司所有涉及到的计量工作进行有序管理。且进一步完善了各项计量工作管理制度，加强实施，严格考核；建立健全了计量器具管理台帐。并对其实行分类管理。经过严格的管理以后，保证在用计量器具的受检率、合格率。使公司的计量工作不断向科学化、规范化、程序化迈进。

　　二、搞好计量器具配备，确保计量检测工作需求

　　为了保证计量单位的准确可靠，我公司首先从各环节的计量器具配备入手，严格按照国家规定，凡属工艺过程控制的仪表设施，坚持配备齐全，坚决杜绝无表操作，对各部门的在用计量器具也严格按照配备规范运作，联系行业实际，对化验室的设备进行了全面的补充和更新，从而确保了计量数据的准确、可靠，使产品质量明显提高。二是严格按制度办事，所用设备仪表监控责任到人，从而保证了所有仪器仪表完好无损和计量性能的准确，为我公司的计量管理工作提供了可靠的技术保障。

　　三、狠抓工艺过程控制，严格执行计量考核

　　质量是企业的命脉。水泥质量是关系到人民生命安全的大事，决不可掉以轻心。为了保证产品质量，我们首先从源头抓起，对于进厂原、燃材料，必须先经100T地中衡计量、检测后由计量人员核测确定其杂质水份含量，最后将核测数

　　据作为数据开据票据；对入库原料，化验室根据控制项目要求进行检验与抽查。杂质、水份、粒度超标，决不允许入库。生料及水泥制备两系统则更加注重计量检测，设有两条微机配料系统配料，值班员密切注意物料流量变化，发现异常立即处理并报有关主管。超标运行时，微机则自动报警，并同时切断配料；化验室对其两系统进行24小时密切检测检验，超出指标范围则立即通知有关岗位及领导，予以现场纠正、处理、调整；煅烧车间的立窑窑面仪表齐全，由熟练看火工掌握，由此判断煅烧、卸料是否正常，并随时方便调整，对于煅烧熟料质量则由化验室控制组根据《细则》规定进行质量等级外观界定，分析组进行熟料各成份分析，物检组进行稠度、凝结时间及抗折、抗压破坏性试验；包装车间经均化处理对出厂水泥实行定量包装，每200吨为一编号，每编号都要进行袋重质量抽查，确保袋重合格率达到100%，确属偶然机械故障，则须逐袋返工、校正；化验室具有完善的计量检测设备，且严格执行设备的强检、自检，维护使用制度，对整个生产工艺过程设立了20个控制点，54个控制检测项目，确保计量检测准确，出厂水泥100%合格；机电车间严把计量关口，对所涉及的电能表、仪表、时间继电器定期校准、送检，避免了许多不必要的损耗及设备故障；公司各部门则也有各自的计量设施，如给水部门严把水源消耗，分路管理，节约用水，奖罚分明，水表定期检查、校验。总之，

　　通过以上计量管理措施，我公司产品质量有了进一步提高，入窑生料合格率提高了13%，熟料质量由原来的.38Mpa提高到45Mpa，物能煤耗如由原来的170kg/T熟料降低到了151kg/T熟料，就增强了企业效益，从而真正达到了“优质、高产、低耗”的目的。然而，我们还在此方面存在好多不足之处，企业的自动化计量还不是十分很高，这就要求我们在今后的企业管理中，不断强化计量管理，学*先进的管理经验与方法，以科技为先导，以市场为基础，以服务为宗旨，以质量为前提，以效益为核心，团结奋进，勇创高新，为企业的创优增效做出更大的成绩。

计量器具自查报告2

xx市质量技术监督局xx分局：

　　xxxxx化工集团有限公司组建于xxxx年xx月，是从事石油化工生产的股份制企业，主要经营产品有汽油、柴油、液化石油气、丙烯、丙烷等。

　　企业现有总资产30亿元，员工496人，占地700余亩；就业人员485人，其中管理干部185人，专业技术人员78人。

　　*年来，随着企业内部管理工作的不断完善，特别是现代化管理方法的应用，使计量工作越来越显示出其在企业生产经营管理工作中的重要地位，尤其是它对提高产品质量、增强企业管理效益，降低物能消耗，保证安全生产，保护环境等方面起着非常重要的作用。自成立公司来，我们坚持狠抓企业计量工作，建立健全了计量管理机构和各项计量管理制度，不断强化计量检测、器具配置、周期检定和专业技术人员培训等一系列整改工作，经济效益得到了明显提高。为使我公司计量工作再上新台阶，进一步做到“优质、高产、低耗”，现就我公司计量工作情况作以下汇报，望提出宝贵改进意见，以利进一步完善和提高。

　　一、高度重视，认真抓好计量管理工作

　　*年来，我公司专门派专人参加了上级业务部门组织的计量管理工作培训学*，随后，公司成立了以总经理直接负责下的计量管理工作小组，对全公司所有涉及到的计量工作进行有序管理。且进一步完善了各项计量工作管理制度，加强实施，严格考核；建立健全了计量器具管理台帐。并对其实行分类管理。经过严格的管理以后，保证在用计量器具的受检率、合格率。使公司的计量工作不断向科学化、规范化、程序化迈进。

　　二、搞好计量器具配备，确保计量检测工作需求

　　为了保证计量单位的准确可靠，我公司首先从各环节的计量器具配备入手，严格按照国家规定，凡属工艺过程控制的仪表设施，坚持配备齐全，坚决杜绝无表操作，对各部门的在用计量器具也严格按照配备规范运作，联系行业实际，对化验室的设备进行了全面的补充和更新，从而确保了计量数据的准确、可靠，使产品质量明显提高。二是严格按制度办事，所用设备仪表监控责任到人，从而保证了所有仪器仪表完好无损和计量性能的准确，为我公司的计量管理工作提供了可靠的技术保障。

　　三、确保计量器具配备的管理，加大监督检测

　　我公司现配备的用于安全防护计量器具都依法申请了强制检定，并有专职计量器具管理人员按国家规定，对所有强制检定计量器具送检。本次自检中，未发现有检定不合格或检定周期超期继续使用情况，各强制检定计量器具均持有国家法定检验部门的计量器具检定证书。同时，我公司其他非涉及安全防护计量器具，如电子汽车衡、温度计、原子吸收分光光度计等也按规定进行检定，且具有检定合格证书。

　　通过本次自检发现公司过去对计量器具出厂合格证、计量器具制造许可证的管理存在不足，对两证的管理不严格，今后必须加强对两证的管理，在计量器具采购中必须要供应商提供两证，同时建立档案，将两证与计量器具检定合格证书同时保管。

　　计量管理是我公司的重要的基础工作，尤其是与安全相关各种计量器具更是重中之重，我公司在以后的工作中，更要坚持对计量管理不放松的态度，严格执行国家相关规定，认真做好计量器具管理工作，使公司各计量器具时时处于合格、可控状态。

　　xxxx化工集团有限公司

　　二〇一三年八月二十七日

计量器具自查报告3

　　按照兖州市质量技术监督局关于《计量授权管理办法》的通知和具体要求，我院进行了自查自纠及整改项目开展工作，现将自查情况汇报如下：

　　一、完善医用计量器具档案管理制度。

　　（一） 建立和健全各项计量档案管理制度，并且要严格遵守，计量管理制度包括： 1.入库、流转、降级、报废核制度； 2.使用、维护、保养制度； 3.周期检定制度； 4.在用计量器具、检验设备现场抽检制度； 5.计量员培训、考核、任用、奖惩制度。

　　(二) 医用计量器具使用保管者，由于人为原因造成器具损坏，遗失的必须及时报医务科，并写明原因，损坏程度，责任者各队组根据《奖惩制度》提出处理意见，技术组根据实际情况签署意见后提交分管院长处理；损坏至不能使用或遗失不能找回的器具由医务科根据临床需要制订计量器具的购置计划。

　　二、强检医用计量器具登记备案

　　（一）医务科统管全院计量器具和有关科室配合制订计量器具购置计划，组织好计量器具入库、发放、使用、降级和报废的登记工作，建立计量器具台帐和历史档案卡。

　　（二）强制检定医用计量器具的采购、入库、领用、流转、降级、报废、使用、维护、保养等应按有关的计量管理制度执行。并及时做好登记备案。

　　三、健全医用计量器具档案内容

　　建立健全的技术档案和原始记录，并要妥善保管其内容主要有：

　　1、计量器具检验设备台帐；

　　2、计量器具、检验设备历史档案；

　　3、计量器具、检验设备周期检定计划

　　4、计量器具检验设备的技术资料（包括说明书、合格证、送检合格证、检定证书

　　5、原始记录、报废单等）。

计量器具自查报告4

　　按照xx质监量函【20xx】25号《关于开展全x医用强检计量器具监督检查的通知》，我院及时组织了对全院医疗计量器具检测的自查整改工作，现将自查情况报告如下

　　一、我院涉及医疗用强制检定计量器具共19件，包括心电监护仪，心电图机，彩超，血细胞分析仪，全自动生化分析仪，CT，CR等。

　　在检查中发现，有部分仪器出现故障未及时排除，计量检定合格标签也有脱落丢失的情况，对此我院将及时排除故障，缩短停机时间。

　　二、我院现配备的用于医疗计量器具都依法申请了强制检定，并有专职计量器具管理人员按国家规定，对所有强制检定计量器具送检。

　　本次自检中，未发现有检定不合格或检定周期超期继续使用情况，各强制检定计量器具均持有国家法定检验部门的计量器具检定证书。

　　同时，我单位其他非涉及医疗计量器具，如血压计、体重秤等也按规定进行检定，且具有检定合格证书。

　　三、根据质量管理要求，建立了相应的质量器具周期检定制度，计量器具报废、更新制度。

　　指定总务科为计量器具管理责任部门，由总务科并配备计量器具管理人员对医院的计量进行抽检和自检，以及强制检定计量器具的及时送检和不合格计量器具报废更新，建立计量器具管理台账，规范各种计量器具管理。

　　四、通过本次自检将进一步加强对计量器具出厂合格证、计量器具制造许可证的管理力度，今后工作中将加强对两证的管理，在计量器具采购中供应商必须提供两证，同时建立档案，将两证与计量器具检定合格证书同时归档保管。我院将在今后的工作中，严格执行国家相关规定，认真做好计量器具管理工作，使我院各计量器具时时处于合格、可控状态。

计量器具管理制度实用10份（扩展2）

——计量器具管理制度菁选

计量器具管理制度10篇

　　在生活中，制度使用的情况越来越多，制度是维护公*、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的计量器具管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

计量器具管理制度1

　　计量工作企业实现现代化管理要基础工作之一。根据《中华人民共和国计量法》和《全国公司工矿企业计量管理实施办法》，结合公司的实际情况，制定本实施办法：

　　一、设立适应生产需要的检验室，配备专职或兼职的计量人员，在总经理直接领导下，协同各部门，统一管理全公司的计量工作。

　　二、建立健全的技术档案和原始记录，并要妥善保管，其内容主要有：

　　1、1。计量器具检验设备台帐；

　　2、2。计量器具、检验设备历史档案；

　　3、3。计量器具、检验设备周期检定计划

　　4、4。计量器具检验设备的`技术资料（包括说明书、合格证、送检合格证。

　　5、始记录、报废单等）。

　　三、能源、工艺、质量、经营管理计量器具、检验设备配备的各种类、规格、数量必须与实际需要相应，并能满足要求。

　　四、在用的计量器具、检验设备必须执行周期检定制度，检定不合格的不得使用，周期受检率达成100%，周期合格率在95%以上。

　　五、建立和建各项计量管理制度，并且要严格遵守，计量管理制度包括：

　　1。入库、流转、降级、报废核制度；

　　2。使用、维护、保养制度；

　　3。周期检定制度；

　　4。在用计量器具、检验设备现场抽检制度；

　　计量员培训、考核、任用、奖惩制度。

计量器具管理制度2

　　工厂计量器具的校验、标识、使用管理办法

　　1、目的

　　对计量设备进行有效的控制,保证设备的测量精度和准确性,满足预期的使用要求。

　　2、范围

　　适用于本公司计量设备的控制(分析天*.计量容器等)

　　3、职责

　　3.1质管科负责计量设备的控制和管理,计量设备周期检定计划的编制。

　　3.2检验员负责计量设备的正确使用及维护保养。

　　3.3 销售部负责计量设备的采购。

　　3.4质管科主管负责贵重的`计量设备申购审核和周期检定计划的审批。

　　3.5总经理负责设备购置申请单的批准。

　　4、工作程序

　　4.1、计量设备的范围

　　用于对采购产品、半成品及最终产品检测所用的设备。

　　4.2、计量设备的购置

　　4.2.1、使用部门需增添、更新计量设备时,由采购部负责人填写《采购单》,经总经理批准后予以采购。

　　4.2.2、采购人员按要求进行采购,设备购入后通知质管科按照《进货验证记录》中的内容,对其进行确认。

　　4.2.3、在确认过程中发现与要求不符或是设备损坏、缺件时由销售部负责向供应商调换。

　　4.2.4、计量设备经确认后由质管科负责送检,合格后进行登记、编号,进行标识,注明编号、有效期等,并根据使用的地点、位置,写入《生产设施、设备一览表》,统一进行管理。

　　4.3、计量设备的周期检定

　　4.3.1、质管科负责制订《设施保养检修记录》,并按其内容组织实施。

　　4.3.2、 对需检定的设备和即将到期的设备及时送检,由质管科负责联系国家法定计量部门进行检定,并保存检定报告。

　　4.3.3、需自校的计量设备由质管科制订相应的自校规程,进行自校,并作好自校记录。

　　4.3.4、检定或校准合格的设备,进行合格标识,并标明有效期;校准不合格的,同样进行不合格标识,经修理后重新校准;对不便粘贴标签的设备,可将标签贴在包装盒上,或由使用者妥善保管。

　　4.4、计量设备的使用、搬运、维护和贮存控制

　　4.4.1、使用者应按使用说明书或规定的要求正确使用设备,确保设备的测量能力与要求相一致,防止发生可能使校准失效的调整,使用后要进行必要的维护和保养。

　　4.4.2、在使用计量设备前应检查该设备是否工作正常,是否在检定有效期内。

　　4.4.3、对于重大的计量设备,搬运后应重新进行校准,合格后方可使用。

　　4.4.4、对于暂时不用的计量设备,由使用部门提出封存申请,质管科同意后予以封存,做好标识与记录;反之,由使用部门提出申请,经质管科同意,必要时送上级计量检定部门检定合格后,方可重新使用,并做好记录。

　　4.5、计量设备偏离校准时的控制

　　4.5.1、发现计量设备偏离校准状态时,应停止检测工作;并追查使用该设备检测的产品流向,再评价以往检测结果的有效性,确定需重新检测的范围并重新检测;质管科应组织对设备故障进行分析、维修并重新校准,采取相应的纠正措施;

　　4.5.2、 对无法修复的设备,经质管科负责人确认后,由总经理批准报废或作相应处理。

　　4.6 、使用的计量设备应存放在适宜的环境里,防止设备遭受雨淋、曝晒,由质管科负责监督检查。

　　4.7、计量设备的记录保存由质管科收集、保存直至该测量设备报废为止。

　　

计量器具管理制度3

　　1、度计量器具使用、维护、保养制度

　　1.1合理选用量具。不得用高精度量肯测量低精度工作，测量前，效对好零位，检查量具的超始是否灵活正确，发现失准，应及时向计量管理员报告，待修复后方可使用。

　　1.2保持量具的清洁。对测量完毕后的量具，须擦净量具工作面油污，必要时，涂上防锈油后，放在盒内，对正常用的量具要定期进行保养。

　　1.3在使用表类量具测量工件时，应保持垂直工件被测量面，不允许受到剧烈冲击和震动，以免影响测量精度，使用完毕，应立即将表拆下，放入盒内。

　　1.4使用量具时，须了解量具的'保养知识，非量具检修人风吹草动，严禁随意拆卸、改装及自选修理。

　　1.5保养量具时，要将量具存放在清洁、干燥、无震动、无腐蚀气体的地方，并收集好量具的检定合格书，严格执行检定周期，按时送上级计量部门检定。

　　2、衡器的使用，维护保养制度

　　2.1使用衡器称重前，首先检查台称计量杠杆是否完好，对好零位，一切正常方可投入使用。

　　2.2在秤量各种原料时，应将被秤物放在衡器台板中央，注意低放、轻放、养活冲击力，以免损坏衡器和影响其准确度。

　　2.3每次称量完毕后，应首先关闭制动器，在取下被称物，以免损坏刀刃。

　　2.4称量不同价格物件时，应选择相应精度的衡器进行称量，对一般不大于衡器最大称量百分之五，正常应在最大称量的三分之二范围内进行称量，更不得超过衡器最大称量进行称量。

　　2.5使用衡器人员，应了解衡器计量性能和检定周期，发生故障，应立即停止使用，送计量部门检修，合格后方可继续使用。

计量器具管理制度4

　　1、为了加强计量器具的管理，确保测量和监控活动的有效性，特制定规定。

　　2、适用于对产品和过程进行测量和监控所用的器具。（如游标卡尺、千分尺、天*、台称、耐压测试仪等，以下简称计量器具。）

　　3、已领用计量器具的单位或个人，应积极配合质管部对计量器具进行登记，并办理领用手续。

　　4、需要添置计量器具的单位或个人，应向质管部提出书面申请，经核批后给予购买，并由质管部登记核发。

　　5、计量器具损坏或偏离核准状态时，应立即停止使用，并及时交回或通知质管部进行核实。对无法修复或维修成本过高的.计量器具，由质管部填写《设施报废表》，经公司领导签字后报废。

　　6、一人不能领用两只及两只以上同样规格型号的量具。

　　7、性能测试仪器为一年检定一次，自制的检测仪器和检验夹具卡尺、千分尺为6个月校正一次校准温度为-15℃-＋40℃，湿度为40-80％。质管部针对计量仪器能否使用，有监管控制权、校正权。办公室有权追查损坏原因并作出相应处罚。

　　8、本规定为Q/AMC2G0706-20xx《监视和测量装置控制程序》的补充文件。未尽事宜按《监视和测量装置控制程序》执行。

　　9、本规定由办公室起草，管理者代表批准，质管部负责检查执行。

　　10、本规定从批准之日起执行。

计量器具管理制度5

　　一、总则

　　1、为了加强计量器具的科学有效管理，有重点地管好、用好计量器具，确保量值的准确一致，特制本办法。

　　2、本办法是根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则，计量管理办法的有关规定，结合本行业生产、能源、经营管理的实际情况制定的。

　　二、计量器具分类管理范围：

　　1、a类管理计量器具的范围

　　① 鉴定系统计量标准器。

　　②用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境检测方面的列入强检目录的计量器具。

　　③考核发电质量的计量器具。

　　④工艺过程中的主要温度仪表。

　　⑤用于统一量值的标准物质。

　　⑥用于检测贵重物料的非强制检定的计量器具。

　　2、b类管理计量器具的范围：

　　①热工、电测监督条例中规定的.主要仪表，及所有带热工保护的仪表。

　　②控制室内、监盘抄表的盘表。

　　③凡能安排周期鉴定的就地安装供指示用的压力、温度、电压、电流表。

　　④化学监督用的仪器仪表重要器具。

　　⑤试验用的携带试仪器仪表。

　　⑥修配用于质量检测，检修班组对检修工艺要求较高的计量器具。

　　⑦主要温度的一次元件。

　　⑧用于企业内部能源，物料核算的计量器具。

　　3、c类管理计量器具的范围

　　①不能安排周期检定的仅供指示用的压力、温度、电流表、电压表；

　　②不能拆装的测量用互感器；

　　③低值易损的玻璃器皿；

　　④拆装不便的一次元件；

　　⑤国内无处送检或送检有困难的计量器具；

　　⑥三级能源用电能表、水表。

计量器具管理制度6

　　1、目的、适用范围

　　为保证测量数据的准确,对本企业在用的计量器具及有关计量检测设备按有关检定规程进行周期检定,使其处于良好工作状态。

　　本制度适用于本企业在用的计量器具及有关检测设备的周期检定(校定〉工作。

　　2、职责

　　2.1生产部负责对本企业在用计量器具的a、b、c分级管理,开展在用计量器具的周期检定。

　　2.2供应部门配合生产部对特殊设备上的计量器具实施计量器具的周期检定。

　　2.3各使用部门配合质检科开展检寇工作。

　　3、工作内容与要求

　　3.1生产部根据计量器具和检测设备的'使用频度、使用环境条件、测量对象等因素,每年末编制下一年度的周期检定计划。

　　3.2按周期检定的年度计划,每年向有关使用部门发出当年'周期检走通知单',使用部门在规定的时间内将应检计量器具送至生产部。周期检定工作由生产部统一安排,各使用部门密切配合,使计量器具检定工作能按顺序进行,确保周检率100%。

　　3.3企业最高计量标准器的周期检定,严格按主持考核的国家计量行政部门所指定的计量检定机构规定的周期执行。

　　3.4对列国家强制检定目录的工作计量器具,按规定由市级计量行政部门指定或授权的计量检定机构规定的周期执行。

　　3.5非重点部位计量器具可延长检定周期的二至四倍,一次性检定计量器具可在入库验收后投入使用,但修复后的应重新检定合格后方能再次使用。

　　3.6专用量具按周检计划送检。

　　3.7需委外检定的计量器具,各有关检定人员按周检计划,在规定期限内送有关计量检定机构检定,并办好送检手续,做好计量。返回后发放至使用部门。

　　3.8生产部每年统计出本年度计量器具受检率、合格率及各部门送检率,报部门负责人。当合格率低于95%,须调查分析原因,落实整改措施,使检定周期不断完善。

计量器具管理制度7

　　1、主题内容与适用范围.

　　本标准规定了计量器具的分级管理范围办法,适用于计量器具分级管理。

　　本标准制订的目的是:为了加强对计量器具的科学管理,保证生产、科研经营活动中计量器具的最值准确可靠。

　　对计量器具的分级管理是根据计量器具在生产经营中的作用,国家对该种计量器具的管理要求,计量器具本身的质量及使用的频繁程度而确定的,实行“保证重点,兼顾一般,区别管理,全面监督'的管理原则。

　　在计量器具统一管理的基础上,按照实际情况对计量器具分abc三级管理,并制订相应的管理措施。

　　1.1计量器具a、b、c分级管理范围

　　1.1.1 a级管理范围

　　1.1.1.1本厂最高标准器及配套设备

　　1.1.1.2用于强检的计量器具。

　　1.1.1.3企业用于工艺控制、质量检测、能源及经营管理对计量数据要求高的关键计量器具。

　　1.1.1.4准确度高和使用频繁的计量器具。

　　1.1.2 b级管理范围

　　1.1.2.1专用计量器具、限定使用范围的计量器具以及固定指示点使用计量器具。

　　1.1.2.2产品生产工艺控制、质量检测有计量数据要求的计量器具。

　　1.1.2.3用于内部核算、物资管理的计量器具。

　　1.1.2.4安装在生产设备上,计量数据准确度要求高,但非停产不能拆卸的计量器具。

　　1.1.3 c级管理范围

　　1.1.3.1用于生产过程中关键部位,仅起指示作用的计量器具。

　　1.1.3.2对计量数据准确度要求不高,使用频次低,且性能稳定的`计量器具。

　　1.1.3.3用于检测非关键项目的低值易耗、易损坏的计量器具。

　　1.1.3.4成套设备上不能拆卸的指示仪表。

　　2、计量器具a、b、c分级管理办法。

　　2.1 a级计量器具管理办法。

　　2.1.1凡列入a级管理范围的计量器具,按国家检定规程要求向**计量行政部门申请检定,对经**计量行政部门授权开展自检的项目,要严格执行检定规程。

　　2.1.2暂无检定规程的计量器具,应制定校验或比较方法,报市技术监督局备案。

　　2.1.3强制检定的计量器具应登记造册向市技术监督局申报,并由指定的技术机构执行强制检定。

　　2.2 b级计量器具管理办法。

　　2.2.1对于连续运转装置上拆卸不便的计量器具,可随设备检修期间同步安排检定周期,在日常运转中必须严格监督检查。

　　2.2.2对使用频次离和需确保使用准确度的计量器具(如质控点所配计量器具)应酌情缩短检定周期。

　　2.2.3通用计量器具专用时,按实际使用要求相应减少检定项目,但捡起证书应当注明准许使用地点,并在计量器具位置处标贴限用标志。

　　2.3 c级计量器具管理办法。

　　2.3.1对一些准确度无严格要求,性能不易改变的低值易损的计量器具,实行一次性检定。

　　2.3.2非生产关键部位起指示作用,使用频次低,性能稳定以及连续运转设备上固定安装的计量器具,实行有效期管理或延长检定周期。

　　2.4根据本办法编制计量器具分级管理目录,目录中应有计量器具类别、种别、名称、适用范围及检定周期。

　　2.5本广计量器具实行a、b、c彩色标志管理。

　　2.6 a、b级计量器具必须有相应的检定证书和检定原始记录。c级计量器具应有原始记录或有cmc产品合格证印。

　　2.7本厂使用的计量器具台帐、卡片等均注以管理级别,对于新增加的计量器具在年底前按本办法的分级原则补充编入本厂分级管理目录中。

计量器具管理制度8

　　(一)属于强制检定的计量器具应由专人(计量管理员)负责管理和协调。

　　(二)在上级计量部门的监督和指导下,医院计量室按照《计量法》的要求和有关的规定,统一管理全院的计量工作。

　　(三)统一建立全院强制检定计量器具的台账、分户账、分类账,保管好有关的技术档案和检定证书。

　　(四)加强与计量检定部门的业务联系,做好年度强制检定计量器具的周期检定工作。

　　(五)随机地对在用计量器具进行抽检,停止使用超期或不合格的计量器具。

　　(六)对违反计量工作制度产生的后果,报领导作相应的处理。

　　医疗计量器具的使用、维护、保养制度

　　(一)使用计量器具的部门,必须做好计量器具的使用与保养工作,制订出相应的使用操作规程,由专人负责,并严格按照说明书及操作规程进行操作。

　　(二)所有计量器具都应建立使用记录和定期维护保养;常用计量器具应每次使用后擦净保养,不常用者应定期做通电试验。

　　(三)存放计量器具的场所,要求清洁卫生。温度、湿度要符合检定规程的规定,并保持相对稳定。易变形的计量器具,要分类存放,妥善保管。严禁计量器具与酸、碱等腐蚀性物质及磨料混放。

　　(四)在用计量器具必须有计量鉴定证书和合格标记,发现合格证书丢失或超期,要及时查找原因,办理补证手续。

　　(五)计量器具发生故障时,应及时报计量管理员处理,各使用部门无权擅自修理计量器具。精密贵重仪器经主管领导批准后送修,并做好记录。

　　(六)计量器具的外协修理

　　本单位不能修理的计量器具,应委托已取得《修理计量器具许可证》的单位并由质量技术监督部门认可的`单位修理,并有被委托方的检修证书。修理后应开具合格证书。

　　(七)有下列情况之一的计量器具不得使用:

　　1.未经检定或检定不合格;

　　2.超过检定周期;

　　3.无有效合格证书或印鉴;

　　4、计量器具在有效使用期内失准、失灵;

　　5.未经**计量行政部门批准使用的非法定计量单位的计量器具。

　　医疗计量文件、技术档案资料管理制度

　　(一)计量资料档案由计量管理室兼职计量管理员专人负责收集、保管和建立。

　　(二)计量器具资料档案与医疗设备档案相配合构成完整的计量档案。

　　(三)计量器具的档案内容

　　1.如计量器具是固定资产,则按医疗设备档案内容建立档案外,还应有检定证书等。

　　2.如计量器具是低值易耗品,则档案内容应包括申购合同、说明书、合格证、检定证书等。

　　(四)计量器具的台帐包括:

　　1.计量器具管理目录;

　　2.计量器具管理台帐;

　　3.工作计量器具分户管理台帐;

　　4.计量器具历史记录卡;

　　5.计量器具周期检定计划表。

　　(五)按规定的保存时间保管好计量文件和技术档案资料,若销毁档案资料须经批准。

　　(六)对发生丢失计量档案的事件,应做好记录、查清原因再追究责任。

　　(七)需要查阅档案文件资料,履行借用手续,以防丢失和损坏。

　　医疗计量事故管理制度

　　在医疗过程中,可以是因医疗计量器具准确度或其他计量问题,而引起的医疗纠纷或医疗事故。如发生这种问题,可按以下方法处理:

　　(一)处理计量纠纷的方式有检定和调解,首先要查清事实、分清是非、明确责任,在相互谅解的基础上促使双方当事人解决问题。

　　(二)计量调解是由县级以上质量技术监督局对计量纠纷双方进行的调解。根据计量纠纷的特殊情况,计量调解一般应在仲裁检定以后进行。

　　(三)仲裁检定是指由县级以上质量技术监督局用计量基准或者社会公用计量标准所进行的以仲裁为目的的计量检定、测试活动。仲裁检定可以由县级以上质量技术监督局直接受理,指定有资质的计量检定机构进行。

　　(四)情节严重并引起医疗事故,应保护现场,以便有关人员前来找出事故原因并记录;按照国家的相关法律处理。

　　(五)一般事故如是人为因素引起,则对当事人给予相应的处理;对于管理不善引起的,应分析原因,并制定相应的管理制度,以免类似事件的再次发生。

计量器具管理制度9

　　第一章总则

　　第一条根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》和《省计量监督管理条例》的有关规定，结合本地区实际，制定本制度。

　　第二条本制度所指强制检定计量器具为社会公用计量标准器具，企、事业单位使用的最高计量标准器具以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测并列入《中华人民共和国强制检定工作用计量器具目录》的强制检定工作计量器具。

　　第二章计量器具管理

　　第三条强制检定工作计量器具使用、报停、重新启用及报废，计量器具使用单位应按要求将强制检定工作计量器具报当地县（市）局备案，县（市）局收到申请后予以登记备案，并分别制发相应的《强制检定计量器具登记备案证书》、《强制检定计量器具报停备案通知书》、《强制检定计量器具启用备案通知书》及《强制检定计量器具报废备案通知书》，建立辖区强制检定工作计量器具明细档案。

　　第四条社会公用计量标准器具及企、事业单位使用的最高计量标准器具由使用单位向当地县（市）局申报，县（市）局建立辖区计量标准器具明细台帐并督促其按期送检，计量标准器具报停、报废、重新启用、更换按《计量标准考核办法》规定由使用单位向主持考核该项计量标准的考核单位提出申请并由考核单位备案。

　　第五条县（市）局指导计量器具使用单位建立在用强制检定计量器具的《强制检定计量器具档案管理卡》（简称《档案管理卡》），《档案管理卡》格式由本局统一制定，县（市）局统一编号，计量器具使用单位保存。

　　第六条强制检定计量器具接受检定后，计量器具使用单位应及时、准确地在《档案管理卡》上标注检定时间、检定人员、检定机构、检定证书（检定结果通知书）编号及检定结论。并将相应的计量器具备案证书及检定证书（检定结果通知书）存档备查。

　　第七条强制检定计量器具须实行三色标志管理，在其显著位置粘贴“绿、黄、红”彩色标志标明使用状态。

　　经检定合格的计量器具须粘贴绿色合格标志；某一功能或某一指标达不到仪器本身要求，但可以限制使用的经校准合格的计量器具须粘贴黄色准用标志，并标明其允许使用的范围；强制检定计量器具经检定不合格的，超过检定/校准周期的。，经报废或报停备案的，须粘贴红色禁用标志。强制检定计量器具使用单位对已报废的强制检定计量器具应进行入库管理，不得将其置于工作台上。

　　第八条强制检定计量器具使用单位应指定专人对计量器具进行管理，定期维护。放置环境要符合要求，严禁与其他工具、杂物堆放。

　　第三章强制检定

　　第九条经质监部门考核取得《计量标准考核证书》、《社会公用计量标准证书》及《计量授权证书》的'计量检定机构或经授权在企业（单位）内部开展量值传递的单位依法开展计量器具强制检定工作。

　　第十条社会公用计量标准器具及企、事业单位使用的最高计量标准器具由使用单位向主持考核该项计量标准的质监部门申请周期检定。

　　第十条辖区内的在用强制检定工作计量器具由县（市）局下达《地区强制检定工作计量器具检定指定书》（简称《指定书》），指定计量检定机构进行检定。《指定书》格式由本局统一制定，指定的内容必须标明计量器具的名称、规格型号、器号、数量，检定机构名称及检定时限，必要时可添加附表。

　　第十一条实行周期检定的计量器具经县（市）局备案下达《指定书》后，使用（安装）单位持《指定书》向指定的计量检定机构申请周期检定或送检，县（市）局负责督促。

　　第十二条水表、煤气表、电能表等实施首次检定的计量器具，使用（安装）单位按要求申请备案后由县（市）局下达《指定书》，检定合格后方可安装使用。实行首次检定的强制检定计量器具到期轮换（更新），使用（安装）单位应及时向县（市）备案，经县（市）局对新安装的计量器具下达《指定书》，检定合格后方可安装使用。

　　第十三条县（市）局应及时将各计量器具使用单位指定的计量器具名称及数量向相关计量检定机构书面通报。计量检定机构在各县（市）局辖区开展现场计量检定工作前，必须事先告知各县（市）局，检定完毕后及时书面向县（市）局反馈检定情况；计量器具使用单位自行送检的计量器具，计量检定机构检定完毕后，亦须及时向计量器具所在辖区县（市）局书面反馈。

　　第十四条计量检定机构在开展检定工作时发现计量器具使用单位使用的强制检定工作计量器具未报县（市）局备案，未经县（市）局下达《指定书》，不得擅自开展检定，而应将强制检定计量器具情况及时书面反馈县（市）局，待县（市）局对前期未备案的强制检定计量器具下达《指定书》后方可开展检定。

　　第十五条经指定后拒不送检或拒绝接受依法检定的，计量检定机构应及时书面通报各县（市）局行政执法部门；各县（市）局行政执法部门要依法按程序进行调查处理，并将处理情况书面反馈给计量检定机构。

　　第十六条计量检定机构新增检定项目经计量标准考核合格获得授权后，将其新增检定项目报各县（市）局备案，县（市）局根据“就*就地”的原则，按新增检定项目下达《指定书》。

　　第十七条计量检定机构于每季度末25日前，将季度检定工作开展情况书面上报本局。

　　第四章责任追究

　　第十八条县（市）局未及时下达《指定书》造成使用（安装）单位计量器具漏检以及县（市）局未严格监管，对企业（使用单位）在用强制检定计量器具超期未检或企业拒检的行为未进行查处的，由本局计量部门提议对县（市）局进行责任追究。

　　第十九条计量检定机构无故拖延检定期限，按《省物价局、贵州省财政厅关于调整计量检定收费标准的通知》规定免收送检单位的部分或全部检定费，并由本局计量部门提议对计量检定机构进行责任追究。

　　第五章附则

　　第二十条本制度适用于本辖区

　　第二十一条本制度自通过之日起施行，由本局计量部门解释。

计量器具管理制度10

　　计量工作企业实现现代化管理要基础工作之一。根据《中华人民共和国计量法》和《全国公司工矿企业计量管理实施办法》，结合公司的实际情况，制定本实施办法：

　　一、设立适应生产需要的检验室，配备专职或兼职的计量人员，在总经理直接领导下，协同各部门，统一管理全公司的.计量工作。

　　二、建立健全的技术档案和原始记录，并要妥善保管，其内容主要有：

　　1、1.计量器具检验设备台帐；

　　2、2.计量器具、检验设备历史档案；

　　3、3.计量器具、检验设备周期检定计划

　　4、4.计量器具检验设备的技术资料（包括说明书、合格证、送检合格证。

　　5、始记录、报废单等）。

　　三、能源、工艺、质量、经营管理计量器具、检验设备配备的各种类、规格、数量必须与实际需要相应，并能满足要求。

　　四、在用的计量器具、检验设备必须执行周期检定制度，检定不合格的不得使用，周期受检率达成100%，周期合格率在95%以上。

　　五、建立和建各项计量管理制度，并且要严格遵守，计量管理制度包括：

　　1、入库、流转、降级、报废核制度；

　　2、使用、维护、保养制度；

　　3、周期检定制度；

　　4、在用计量器具、检验设备现场抽检制度；

　　计量员培训、考核、任用、奖惩制度。

计量器具管理制度实用10份（扩展3）

——计量器管理制度汇总五篇

　　计量器管理制度 1

　　1、度计量器具使用、维护、保养制度

　　1.1合理选用量具。不得用高精度量肯测量低精度工作，测量前，效对好零位，检查量具的超始是否灵活正确，发现失准，应及时向计量管理员报告，待修复后方可使用。

　　1.2保持量具的清洁。对测量完毕后的量具，须擦净量具工作面油污，必要时，涂上防锈油后，放在盒内，对正常用的量具要定期进行保养。

　　1.3在使用表类量具测量工件时，应保持垂直工件被测量面，不允许受到剧烈冲击和震动，以免影响测量精度，使用完毕，应立即将表拆下，放入盒内。

　　1.4使用量具时，须了解量具的保养知识，非量具检修人风吹草动，严禁随意拆卸、改装及自选修理。

　　1.5保养量具时，要将量具存放在清洁、干燥、无震动、无腐蚀气体的地方，并收集好量具的检定合格书，严格执行检定周期，按时送上级计量部门检定。

　　2、衡器的'使用，维护保养制度

　　2.1使用衡器称重前，首先检查台称计量杠杆是否完好，对好零位，一切正常方可投入使用。

　　2.2在秤量各种原料时，应将被秤物放在衡器台板中央，注意低放、轻放、养活冲击力，以免损坏衡器和影响其准确度。

　　2.3每次称量完毕后，应首先关闭制动器，在取下被称物，以免损坏刀刃。

　　2.4称量不同价格物件时，应选择相应精度的衡器进行称量，对一般不大于衡器最大称量百分之五，正常应在最大称量的三分之二范围内进行称量，更不得超过衡器最大称量进行称量。

　　2.5使用衡器人员，应了解衡器计量性能和检定周期，发生故障，应立即停止使用，送计量部门检修，合格后方可继续使用。

　　计量器管理制度 2

　　1、为了加强计量器具的管理，确保测量和监控活动的'有效性，特制定规定。

　　2。适用于对产品和过程进行测量和监控所用的器具。（如游标卡尺、千分尺、天*、台称、耐压测试仪等，以下简称计量器具。）

　　3、已领用计量器具的单位或个人，应积极配合质管部对计量器具进行登记，并办理领用手续。

　　4、需要添置计量器具的单位或个人，应向质管部提出书面申请，经核批后给予购买，并由质管部登记核发。

　　5、计量器具损坏或偏离核准状态时，应立即停止使用，并及时交回或通知质管部进行核实。对无法修复或维修成本过高的计量器具，由质管部填写《设施报废表》，经公司领导签字后报废。

　　6、一人不能领用两只及两只以上同样规格型号的量具。

　　7。性能测试仪器为一年检定一次，自制的检测仪器和检验夹具卡尺、千分尺为6个月校正一次校准温度为—15℃—＋40℃，湿度为40—80％。质管部针对计量仪器能否使用，有监管控制权、校正权。办公室有权追查损坏原因并作出相应处罚。

　　8、本规定为Q/AMC2G0706—20xx《监视和测量装置控制程序》的补充文件。未尽事宜按《监视和测量装置控制程序》执行。

　　9。本规定由办公室起草，管理者代表批准，质管部负责检查执行。

　　10、本规定从批准之日起执行。

　　计量器管理制度 3

　　1、目的、适用范围

　　为保证测量数据的准确,对本企业在用的计量器具及有关计量检测设备按有关检定规程进行周期检定,使其处于良好工作状态。

　　本制度适用于本企业在用的计量器具及有关检测设备的周期检定(校定〉工作。

　　2、职责

　　2.1生产部负责对本企业在用计量器具的a、b、c分级管理,开展在用计量器具的周期检定。

　　2.2供应部门配合生产部对特殊设备上的计量器具实施计量器具的周期检定。

　　2.3各使用部门配合质检科开展检寇工作。

　　3、工作内容与要求

　　3.1生产部根据计量器具和检测设备的`使用频度、使用环境条件、测量对象等因素,每年末编制下一年度的周期检定计划。

　　3.2按周期检定的年度计划,每年向有关使用部门发出当年'周期检走通知单',使用部门在规定的时间内将应检计量器具送至生产部。周期检定工作由生产部统一安排,各使用部门密切配合,使计量器具检定工作能按顺序进行,确保周检率100%。

　　3.3企业最高计量标准器的周期检定,严格按主持考核的国家计量行政部门所指定的计量检定机构规定的周期执行。

　　3.4对列国家强制检定目录的工作计量器具,按规定由市级计量行政部门指定或授权的计量检定机构规定的周期执行。

　　3.5非重点部位计量器具可延长检定周期的二至四倍,一次性检定计量器具可在入库验收后投入使用,但修复后的应重新检定合格后方能再次使用。

　　3.6专用量具按周检计划送检。

　　3.7需委外检定的计量器具,各有关检定人员按周检计划,在规定期限内送有关计量检定机构检定,并办好送检手续,做好计量。返回后发放至使用部门。

　　3.8生产部每年统计出本年度计量器具受检率、合格率及各部门送检率,报部门负责人。当合格率低于95%,须调查分析原因,落实整改措施,使检定周期不断完善。

　　计量器管理制度 4

　　1推广使用法定计量单位,执行计量实施细则,按计量法规搞好计量工作。

　　2各车间每月按实际需用报计量器具领用计划,由计量员统一整理后报综合办公室。

　　3各车间新领计量器具的说明书等资料,由计量员交资料室统一保管。

　　4各车间建立完整的计量器具台帐,与现场和公司计量器具总台帐相符。计量员必须掌握现场计量器具使用情况,有变动及时上报。

　　5使用计量器具的'人员须了解其性能、使用范围、注意事项,要爱护计量器具,严禁超温、超压、超载运行,防止损坏其精度。

　　6使用中的计量器具,必须按检定周期按时送检,未经检定或超期未检以及检定不合格或无合格印证和计量器具一律不准使用。

　　7各车间计量器具报废、检定、反馈等通知单,由各车间计量员统一交资料室保存。

　　8对检定期应检定而未及时送检,使用中造成数据误差的事故责任者,要给予一定处罚。

　　9计量员对使用、送检等情况进行总结,及时修改台帐,填写相应表格。并于当月25日前送交综合办公室。

　　10不定期进行现场检查,对于不能按要求使用、保管计量器具的车间,给予一定处罚。

　　11有关人员应认真填写使用维修、事故记录,并妥善保管,不经管理人员同意,不得私自外借计量器具。

　　12计量器具搬运及拆卸时,要小心谨慎,不得无故损坏。

　　计量器管理制度 5

　　第一章总则

　　第一条根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》和《省计量监督管理条例》的有关规定，结合本地区实际，制定本制度。

　　第二条本制度所指强制检定计量器具为社会公用计量标准器具，企、事业单位使用的最高计量标准器具以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测并列入《中华人民共和国强制检定工作用计量器具目录》的强制检定工作计量器具。

　　第二章计量器具管理

　　第三条强制检定工作计量器具使用、报停、重新启用及报废，计量器具使用单位应按要求将强制检定工作计量器具报当地县（市）局备案，县（市）局收到申请后予以登记备案，并分别制发相应的《强制检定计量器具登记备案证书》、《强制检定计量器具报停备案通知书》、《强制检定计量器具启用备案通知书》及《强制检定计量器具报废备案通知书》，建立辖区强制检定工作计量器具明细档案。

　　第四条社会公用计量标准器具及企、事业单位使用的最高计量标准器具由使用单位向当地县（市）局申报，县（市）局建立辖区计量标准器具明细台帐并督促其按期送检，计量标准器具报停、报废、重新启用、更换按《计量标准考核办法》规定由使用单位向主持考核该项计量标准的考核单位提出申请并由考核单位备案。

　　第五条县（市）局指导计量器具使用单位建立在用强制检定计量器具的《强制检定计量器具档案管理卡》（简称《档案管理卡》），《档案管理卡》格式由本局统一制定，县（市）局统一编号，计量器具使用单位保存。

　　第六条强制检定计量器具接受检定后，计量器具使用单位应及时、准确地在《档案管理卡》上标注检定时间、检定人员、检定机构、检定证书（检定结果通知书）编号及检定结论。并将相应的计量器具备案证书及检定证书（检定结果通知书）存档备查。

　　第七条强制检定计量器具须实行三色标志管理，在其显著位置粘贴“绿、黄、红”彩色标志标明使用状态。

　　经检定合格的计量器具须粘贴绿色合格标志；某一功能或某一指标达不到仪器本身要求，但可以限制使用的经校准合格的计量器具须粘贴黄色准用标志，并标明其允许使用的范围；强制检定计量器具经检定不合格的，超过检定/校准周期的，经报废或报停备案的，须粘贴红色禁用标志。强制检定计量器具使用单位对已报废的强制检定计量器具应进行入库管理，不得将其置于工作台上。

　　第八条强制检定计量器具使用单位应指定专人对计量器具进行管理，定期维护。放置环境要符合要求，严禁与其他工具、杂物堆放。

　　第三章强制检定

　　第九条经质监部门考核取得《计量标准考核证书》、《社会公用计量标准证书》及《计量授权证书》的计量检定机构或经授权在企业（单位）内部开展量值传递的单位依法开展计量器具强制检定工作。

　　第十条社会公用计量标准器具及企、事业单位使用的最高计量标准器具由使用单位向主持考核该项计量标准的质监部门申请周期检定。

　　第十条辖区内的在用强制检定工作计量器具由县（市）局下达《地区强制检定工作计量器具检定指定书》（简称《指定书》），指定计量检定机构进行检定。《指定书》格式由本局统一制定，指定的内容必须标明计量器具的名称、规格型号、器号、数量，检定机构名称及检定时限，必要时可添加附表。

　　第十一条实行周期检定的'计量器具经县（市）局备案下达《指定书》后，使用（安装）单位持《指定书》向指定的计量检定机构申请周期检定或送检，县（市）局负责督促。

　　第十二条水表、煤气表、电能表等实施首次检定的计量器具，使用（安装）单位按要求申请备案后由县（市）局下达《指定书》，检定合格后方可安装使用。实行首次检定的强制检定计量器具到期轮换（更新），使用（安装）单位应及时向县（市）备案，经县（市）局对新安装的计量器具下达《指定书》，检定合格后方可安装使用。

　　第十三条县（市）局应及时将各计量器具使用单位指定的计量器具名称及数量向相关计量检定机构书面通报。计量检定机构在各县（市）局辖区开展现场计量检定工作前，必须事先告知各县（市）局，检定完毕后及时书面向县（市）局反馈检定情况；计量器具使用单位自行送检的计量器具，计量检定机构检定完毕后，亦须及时向计量器具所在辖区县（市）局书面反馈。

　　第十四条计量检定机构在开展检定工作时发现计量器具使用单位使用的强制检定工作计量器具未报县（市）局备案，未经县（市）局下达《指定书》，不得擅自开展检定，而应将强制检定计量器具情况及时书面反馈县（市）局，待县（市）局对前期未备案的强制检定计量器具下达《指定书》后方可开展检定。

　　第十五条经指定后拒不送检或拒绝接受依法检定的，计量检定机构应及时书面通报各县（市）局行政执法部门；各县（市）局行政执法部门要依法按程序进行调查处理，并将处理情况书面反馈给计量检定机构。

　　第十六条计量检定机构新增检定项目经计量标准考核合格获得授权后，将其新增检定项目报各县（市）局备案，县（市）局根据“就*就地”的原则，按新增检定项目下达《指定书》。

　　第十七条计量检定机构于每季度末25日前，将季度检定工作开展情况书面上报本局。

　　第四章责任追究

　　第十八条县（市）局未及时下达《指定书》造成使用（安装）单位计量器具漏检以及县（市）局未严格监管，对企业（使用单位）在用强制检定计量器具超期未检或企业拒检的行为未进行查处的，由本局计量部门提议对县（市）局进行责任追究。

　　第十九条计量检定机构无故拖延检定期限，按《省物价局、贵州省财政厅关于调整计量检定收费标准的通知》规定免收送检单位的部分或全部检定费，并由本局计量部门提议对计量检定机构进行责任追究。

　　第五章附则

　　第二十条本制度适用于本辖区

　　第二十一条本制度自通过之日起施行，由本局计量部门解释。

计量器具管理制度实用10份（扩展4）

——计量管理制度 40句菁华

1、计量管理领导小组负责全公司标准计量管理工作。

2、按计量器具检定周期报请市标准计量部门执行周期检定。

3、厂部计量领导小组，对各计量器具的检定周期进行造表、登记、上报市计量局。

4、用电价格按照江仓能源公司统一相关文件实施，电价为1.5元/Kwh，高低压线损根据江仓能源公司规定为高压6%、低压12%。

5、设备组每月二十日前将当月用电电量及费用签字版结算单报机电部领导审核，确认后交江仓能源公司向用电单位扣除用电费用。

6、1.1公司计量管理工作实行统一领导，分级负责的管理体制。

7、2职责

8、2.1.3制定公司计量管理考核细则，负责对各厂、单位进行检查考核。

9、1.2计量器具配备计划、选型由各厂、单位提出，报设备部审批。

10、2.3计量器具或计量检测系统，在交付使用时要办理相应的交接手续，并建立相应的计量设备档案。

11、统一建立全院强制检定计量器具的台帐、分户帐、分类帐，保管好有关的技术档案和检定证书。

12、加强与计量检定部门的业务联系，做好年度强制检定计量器具的周期检定工作;严禁使用不合格计量器具。

13、投入运行的电能计量装置必须经巴东县电力公司校验检定后方可使用；其它非法检验机构均无权对计量装置进行校验。

14、批准公司计量发展规划和工作计划。

15、宣传和普及计量知识，统管计量人员的培训和考核，不断提高计量人员的技术素质和全体员工的计量意识、法制观念。

16、贯彻计量奖惩制度，接受上级计量部门的监督和交给的任务。

17、审查并批准公司计量管理各项规章制度，计量工作发展规划及年度工作计划，并监督执行情况，制定本公司计量工作的长远规划和*期规划。

18、努力学*技术，掌握好计量器具的修理技术，对存在的故障要判别有据，拆装有序。确保修理后的计量器具，符合检定标准。并且对故障原因，排除方法更换部件作好原始记录。

19、对本部门负责管理的动力量、物理量、工艺质量参数、安全环保等方面的计量检测数据负责，做到量值准确，抄表原始记录齐全，帐目清晰。

20、对长期病事假等原因离岗人员的计量器具，负责回收统一保管，对调离人员应在调离前办好计量器具的上缴或移交手续，否则不给办理。

21、编制本部门的计量器具的台帐，做到数字清晰分类明确、帐册整洁，要和制造工程部计量总帐相符、帐物相符。并在制造工程部的指示和监督下定期消毁报废的计量器具。

22、制造工程部收到需要检定的计量器具要求，应出收据，收据上应注明领取时间(大约)，推迟交货，应有充分理由，否则由检定人员负责。

23、检定计量器具的根据是国家检定规程，无国家规程的计量器具按本公司暂行办法进行测试。

24、计量器具的入库

25、计量器具的停用与启用制度

26、为提高在周期检定内计量器具的合格率，分析周检计划的合理性，必须对计量器具进行抽检。

27、计量器具的抽检，主要由制造工程部与检定室组织实施，在计量器具的一个周期内必须抽检一次，时间最好安排在周期中间。

28、抽检合格率要求达98%以上，若抽查合格率低于95%，其不合格的原因又不属责任事故或丢失零件造成，制造工程部应考虑缩短周期，若不合格的原因属人为丢失零件，使用保养不当或责任事故损坏者，则根据情节轻重，损失大小，制造工程部将按奖惩规定处理。

29、对丢失检定证书(合格证)的计量器具，必须重新送检，由丢失部门或个人承担50%的检定费。

30、3负责对全所计量装置进行编号、登记、注册，杜绝不合格的计量装置流转使用。

31、1要加强计量管理，供电所应设立专（兼）职计量管理员，负责计量装置的日常管理工作。

32、购置申请计划由使用部门提出，并填写“物资申购单”。

33、国内生产的计量器具生产厂家必须有计量器具生产许可证。

34、营销副所长每月未按时到计量所领取或交回抄表封钳、封印者，对其罚款100元，并追究其责任。

35、现场测量组每季度要对所用测量仪器特别是经纬仪、水准仪进行检验校正，必须使用合格仪器。

36、混凝土后台计量采用处动计量系统。使用前必须按计量器具管理规定对其进行检校使其满足规定之要求。

37、项目购买计量器具的申购报告需交一份到质量科备案，购买计量器具时一定要买标有制造许可证《cmc》标志及出厂合格证。

38、计量数据是企业科学管理的依据，项目各项计量数据必须准确一致，认真做好计量数据的采集、处理、统计、上报四步工作。

39、计费表的管理:

40、装表管理:

计量器具管理制度实用10份（扩展5）

——食堂的管理制度实用10份

　　食堂的管理制度 1

　　一、严格执行《食品卫生法》，学校食堂必须取得卫生许可证后主可经营，食品从业人员每年体检一次身体，持有效的健康证和培训合格证后方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

　　二、进入食堂的各种原料，全部实行定点采购。采购食品时，必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证复印件，有的食品要有QS标志（质量安全认证），以确保食品质量。

　　三、学校领导要经常检查饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证学生就餐。严禁闲杂、生人进入食堂。

　　四、餐后要全面清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁，用具摆放有序，防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇，食堂周围无垃圾，无污染、无杂物。

　　五、定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染；餐具做到一洗二清三消毒四保洁，食品实行“五隔离”，即主食与副食、生与熟、成品与半成品，食品与杂食，食品与鼠药、农药隔离，不得混放；生、熟食刀案及冷荤配餐用具必须分开专用，并有明显标志。

　　六、学校每月都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服务等工作进行一次全面督导检查，总结经验，查找不足，改进工作。

　　七、为确保师生食品卫生安全，必须建立食品留验试尝制度。

　　1、每餐坚持饭菜留样，并在留样容器盒上标明菜名、日期、时间等。

　　2、饭菜留样应留足数量（不少于100克），储存于专用冰箱，温度保持在2-8摄氏度左右。

　　3、每天坚持饭菜试尝，由管理人员指定专人分别进行试尝，并按《食品留样试尝情况登记表》进行逐项登记。

　　4、饭菜留样必须坚持48小时。

　　5、学校分管领导不定期进行抽查并按食堂当天菜谱记载情况，逐一对照检查，若发现食堂没有坚持饭菜试尝留样，应按学校安全责任目标管理和食堂卫生责任追究制度，追究相关人员责任。

　　八、加强对食品从业人员的教育，经常进行营养、卫生、职业道德和法治纪律教育，努力提高从业人员的政治、业务水*，树立爱岗敬业精神。

　　食堂的管理制度 2

　　为加强食堂的规范化管理，特制定以下制度:

　　一、食堂工作人员职责范围:

　　1、机关食堂工作人员必须热心食堂工作，搞好全体机关工作人员的早、中、晚餐和客餐。负责食堂的卫生清扫和餐具消毒，做到炊、餐具清洁，保持食堂内外干净整洁。

　　2、食堂工作人员做到服务热情，举止文明，工作时必须着装整洁，无传染性疾病。

　　二、管理办法:

　　1、事务长凡外出采购物品，一律使用机关统一设置的实物采购单，由卖方在证明人栏内签字，购买后由炊事员验收，在验收人栏内签字，每月由主管领导、党政办主任对凭据进行审核签字，方可作为食堂报销单据。

　　2、事务长负责食堂各种物品的购买和保管，严禁购买病、腐、霉变食品，每天登记就餐人员，每月算好就餐人员的餐数，收好餐费。

　　3、食堂工作人员应本着勤俭节约的原则，搞好食堂伙食，做到荤素搭配合理、饭莱味香色美，既不超越伙食标准，又使大家满意。星期六、星期天要保证值班人员就餐。

　　4、机关工作人员就餐时间为早上7:30-8:00，中午12:00-12:30、工作人员就餐由事务长采取记餐的方法进行登记。早、晚餐3元/人，个人支付。晚餐供应值班人员就餐，其他人员另收费，每月底由事务长将就餐次数汇总报财政所，由财政所统一拨付给食堂。享受补贴的只限机关干部、来镇办事的村干部、镇直各部门工作人员及来镇办事的上级工作人员。

　　5、机关工作人员和各类会议就餐实行报餐制度，就餐人员需在上午10时或下午4时前向食堂报餐。

　　6、一般来客或会议，一律在食堂就餐。由各分管领导对来客就餐进行安排，到党政办公室填写就餐单，分管领导签字后交食堂。标准为:召开一般性基层干部会议每桌120元，上级部门领导来镇就餐每桌160元;党代会、人大会等重要会议另行安排。每月底食堂凭来客就餐证明，向财政领取客餐费。村级及部门人员来机关办事用餐，由办公室通知食堂，食堂登记后，每月底凭办公室的来客就餐证到财政所报销。

　　7、机关工作人员不得随意乱拿食堂碗、碟等物品，确需借用时，必须向事务长出示借据，并按时归还，否则，事务长有权拒绝。

　　8、食堂帐务必须每季出榜公布1次，由党政办公室派人进行督促检查和落实，全年由党政办公室组织对食堂帐务清理2次，半年一次，并出榜公布。

　　食堂的管理制度 3

　　一、严格执行《食品卫生法》，小学食堂必须取得卫生许可证后主可经营，食品从业人员每年体检一次身体，持有效的健康证和培训合格证后方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

　　二、进入食堂的各种原料，全部实行定点采购，确保食品质量。

　　三、小学领导要经常检查饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证学生就餐。严禁闲杂、生人进入食堂。

　　四、餐后要全面清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁，用具摆放有序，防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇，食堂周围无垃圾，无污染、无杂物。

　　五、定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染；餐具做到一洗二清三消毒四保洁，食品实行“五隔离”，即主食与副食、生与熟、成品与半成品，食品与杂食，食品与鼠药、农药隔离，不得混放；生、熟食刀案及冷荤配餐用具必须分开专用，并有明显标志。

　　六、小学每月都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服务等工作进行一次全面督导检查，总结经验，查找不足，改进工作。

　　七、按小学作息时间准时开饭，没有特殊原因，不准提前或推迟开饭。

　　八、加强对食品从业人员的教育，经常进行营养、卫生、职业道德和法治纪律教育，努力提高从业人员的政治、业务水*，树立爱岗敬业精神。

　　食堂的管理制度 4

　　一、认真学*食品卫生有关法律法规和相关卫生知识，认真学*消防知识，做好突发事件的应急处理，依法办好食堂，认真为广大机关干部职工服务。

　　二、按规定定期校验卫生许可证、收费许可证及各种有效法律证件，按规定交缴各种费用。

　　三、认真搞好食堂清洁卫生和环境卫生，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

　　四、定期组织职工参加卫生监督所指定的`个人健康证更换工作，避免持无效证件上岗。

　　五、严格执行100人以上宴*申报制度，禁止隐瞒不报。

　　六、严禁无关人员进入食品加工区域，把好食品加工的进出通道。

　　七、必须在固定的地方，指定专人负责回收处理生活垃圾。

　　八、接受上级主管部门和卫生监督部门检查、指导。

　　食堂的管理制度 5

　　1、选择经过安全处理的食品，水果、蔬菜一定要清洗干净。

　　2、彻底加热食品，食品所有部位的温度都必须达到70℃以上。

　　3、做熟的食品放置时间不宜过长，最好在食品出锅后尽快吃掉。

　　4、妥善贮存熟食品，应在60℃以上或10℃以下的条件下贮存熟食品。

　　5、贮存的熟食品在食用前必须再次彻底加热，加热时应使食品所有部位的温度都达到70℃以上。

　　6、避免生食品与熟食品的接触，用于处理生、熟食品的刀具、案板等也要分开。

　　7、加工制作食品前和每次间歇后，必须把手洗净。

　　8、保持加工操作间的清洁，所有用来制备食品的用具表面必须保持绝对干净，抹布应每天更换，并在下次使用前煮沸消毒。

　　9、避免昆虫、鼠类和其他动物接触食品。

　　食堂的管理制度 6

　　1.目的

　　为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。

　　2.适用范围

　　本管理制度适用于所属各部门员工。

　　3.职责划分

　　3.1食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。

　　3.2行政管理部门负责协调相关事宜，并对食堂进行归口管理。

　　4.基本内容

　　4.1员工餐的标准

　　员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。

　　4.1.1员工餐的餐食规格

　　根据公司用餐人数等实际情况，每餐可做6道菜式任其选择。(包括：两荤、三素、一汤)

　　4.1.2餐食费用标准

　　员工餐的费用标准原则上每年调整一次，于每年年底由人事行政中心提出调整方案经相关领导审核，报总裁批示后执行。

　　4.2员工餐的费用及质量控制

　　4.2.1员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作，公司行政部负责原料采购。行政部应建立每日采购明细帐，以随时备核。

　　4.2.2公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式，即根据实际采购金额进行报销，但报销总额不得超过餐费标准。报销时须提供餐票。

　　4.2.3人事行政中心每月应定期抽查一次，了解并核实进货的数量和质量。

　　4.3员工餐的质量要求

　　4.3.1计划采购，严禁采购过期、腐烂、变质食物，防止食物中毒。

　　4.3.2按时开膳;提高烹调技术，品种要做到多式样，改善员工伙食。

　　4.4用餐时间、地点及方式。

　　4.4.1就餐时间及地点按公司规定执行

　　a、员工午餐的用餐时间：12：00——12：30;部门值班人员须提前15分钟到食堂用餐，严禁未请示就提前就餐。

　　b、员工餐的用餐地点：11楼员工食堂。严禁在办公场所用餐。

　　4.4.2用餐方式

　　a、员工享用员工餐，每月底由人事行政中心依照工作日数向各部门员工发放餐票，员工凭票到员工食堂用餐。

　　b、来访人员需享用员工餐，应经部门主管同意后到人事行政中心领取餐票。

　　c、员工应依次排队领取食品。

　　4.5员工食堂的管理规范

　　4.5.1员工就餐一律收餐票，禁止收取现金。

　　4.5.2员工餐厨师应做好个人卫生，做到勤洗手、剪指甲、勤换、洗工作服。

　　4.5.3每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

　　4.5.4所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁，严格依照卫生防疫站的规定消毒;应保持员工食堂整洁。

　　4.5.5不准在员工食堂内高声喧哗、打闹、吸烟，应树立文明礼貌的良好风尚。

　　4.5.6倡导节约，杜绝浪费，保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑。员工就餐所剩的饭菜渣、餐纸，应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后，必须在指定位置摆放并重叠整齐。

　　4.5.7爱护食堂公共设施，如有损坏须照价赔偿，情节严重者予以罚款。

　　4.5.8节约用水，做到人走即断水。

　　5.解释权

　　本制度由公司人事行政中心负责制定、修订和解释。

　　6.施行时间

　　本制度由颁布之日起施行。如遇与本规范发生冲突的，一律以本规范为准。

　　食堂的管理制度 7

　　1、努力办好职工食堂和病员食堂，做到民主管理，改善服务态度，提高烹调质量，降低成本。

　　2、轮派值班人员，对夜班及因公推迟下班的职工，要保证吃上热饭、热菜。

　　3、伙食管理及食堂工作人员，对各种票证及实物，要严格手续，妥善保管，定期清理，按月公布帐目、接受群众监督和有关部门的审核。

　　4、食堂工作员必须坚决执行卫生“五四制”，保持食品卫生及生、熟刀板分开制度，做到对职工、病员健康负责。

　　5、伙食收支单据，以原始凭证为准、购买的各种蔬菜食物，均由保管员验收盖章，按月清资清库，严格执行入库手续，对腐烂变质的食品严禁入库，且及时处理。

　　6、食堂工作人员要注意人人卫生，做到“四勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发），每年进行一次健康检查，发现传染病立即隔离，待身体康复，确无传染后，再恢复食堂工作。未经健康检查证明及防疫部门未发健康许可证者，不得从事食堂工作。

　　7、保持食堂卫生、锅面、地面及时打扫冲洗、消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它害虫及孳生条件，经常检查维修防蝇、防尘、防鼠、餐具消毒等设备。

　　8、病员食堂应在营养室的指导下，精心配制病人膳食，配膳人员应每日到病房预定好病人所需饮食，食堂做好后送到病人床前，并及时征求意见，不断改进食堂工作。

　　9、提高警惕，搞好安全保卫、无关人员不得进入厨房，严防贪污盗窃和破坏事故的发生。

　　10、定期召开伙食委员会，广泛听取意见，不断提高生活服务质量。

　　食堂的管理制度 8

　　一、留样由专人负责，建立食物留样记录。

　　二、留取当餐供应所有菜肴，每份留样不少于100克，有标签标明菜名，留样时间，置放规定位置，保存48小时。

　　三、配备专用留样冷藏柜。温度设置为0～10℃。

　　四、食品留样盛器采用带盖容器，每次留样前应进行清洗、消毒。

　　五、留样置放、相互间有一定距离，不叠放，避免留样食品相互间受感染。

　　六、对违规行为，追究责任，按有关规定处理。

　　卫生培训

　　一、从业人员卫生知识培训的时间与健康检查的时间同期进行，并且每年复训一次，培训合格方可上岗。

　　二、除了***门有组织的培训以外，根据本单位的实际情况和季节特点不定期地对食堂工作人员进行卫生知识培训。

　　三、卫生知识培训必须作为长期的`基础性工作来抓，做到经常性培训与重点培训相结合，从而不断提高从业人员的卫生意识。

　　食堂的管理制度 9

　　一、学校食品卫生管理工作实行责任追究制度，并逐级将管理责任落实到主管领导以及具体管理人员。

　　二、学校发生食品卫生事故，有下列情况之一的，由学校全校通报批评，并追究分管领导和责任人的责任。

　　1、发生食品中毒事故，除依法追究相应法律责任外，对负责管理责任的人员应当追究管理责任。

　　2、未设立在职或兼职食品卫生管理人员的。

　　3、未建立学校食品卫生安全管理制度或管理制度不落实的。

　　4、未取得卫生许可证或超范围经营的。

　　5、食堂从业人员有未取得健康证或存在影响食品卫生病症的，以及未经培训考核合格上岗的。

　　6、违反教育部、学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定第十二条规定之规定的。

　　7、对卫生或教育行政主管部门提出的整改意见，未按要求及时进行整改的。

　　8、瞒报、迟报、漏报食品中毒事故，或没有采取有效控制措施，组织抢救工作致使食品中毒事态扩大的。

　　9、未配合卫生行政部门进行食品中毒调查或未保留现场的。

　　10、因管理不善，造成食物变质、变味及非正常损耗的。

　　11、食品验收把关不严，造成危害或经济损失的。

　　食堂的管理制度 10

　　1、库房设专职保管员，主要负责食堂食品成品或关成品以及佐料、炊事器械等的保管工作。

　　2、把好验收关，不仅要防止物品缺斤少两，更要杜绝霉烂变质物品入库。

　　3、严格出库手续，领用与借用物品一律及时签名登记。

　　4、对库存物资及食堂固定资产定期盘点，建立帐目，做到帐帐、帐物相符。

　　5、做好防火、防爆、防盗、防毒工作，库房内禁止吸烟，无关人员不准进入库房。

　　6、勤俭节约，物尽其用，防止浪费。

　　7、库房管理员要按时上下班、坚守岗位，提前备货，确保食堂物资的'正常供应。

　　8、库房要经常通风、保持库内干燥，冷库要加强温度控制，设温度计，各类食品应挂牌，标明进货日期，做到先进先出，建立卫生制度，定期打扫制度，定期打扫除，搬运食品出入库时应穿工作服。

　　9、配备灭鼠、灭蟑螂等相应设施，做好灭蝇、灭蚊、灭鼠工作。

计量器具管理制度实用10份（扩展6）

——图书借阅管理制度实用10份

　　图书借阅管理制度 1

　　一、入室须知

　　1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。

　　2、注意仪表，保持安静。

　　3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。

　　4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

　　二、借阅规则

　　1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。

　　2、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。

　　3、教职工调动工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。

　　三、遗失、损坏图书报刊赔偿办法。

　　图书室的书刊是人类文明的伟大结晶，读者必须倍加爱护、妥善保管，不得污损、撕剪、圈点、批注、划线、印描、折叠或遗失。如有上述情况，除给予必要的批评教育外，均按本规定处理。

　　(一)凡遗失图书，应在一个月内以相同版本相同价格图书偿还，不能偿还者，按如下规定赔偿。

　　1、一般图书按原价两倍价钱赔偿。

　　2、各种业务专业书和孤本书，市场上难以购买图书，按原价的3—5倍赔偿。

　　3、成套多卷书，配套工具书，遗失其中一册或数册者，按全套书价赔偿，余书仍留室存藏。

　　(二)、污损书刊，按其污损程度，照下列规定处理。

　　1、污损书刊，按其污损程度较轻，不影响书刊内容和纸质，对他人阅读无大影响者，除给予批评教育外，赔偿书刊原价的10—50%。

　　2、污损严重(十处)以上，严重影响他人阅读或污损无法清除的，按图书遗失赔偿并交回污损图书。

　　(三)偷窃、撕毁书刊的处理。

　　1、凡偷窃、撕毁书刊中的资料、图片、数据、表格等可按原价的10倍乃至于更大倍数处于罚款。并视情节轻重、态度的好坏给予通报批评。

　　2、隐匿书刊中的图表，附属物等不归还图书室的“以偷窃，撕毁书刊”论处。

　　四、图书管理人员职业道德规范。

　　(一)图书室是单位文化建设的重要窗口，图书管理人员应树立读者第一，服务至上的思想，具有崇高的职业道德和专业精神。

　　(二)规范执行图书室的各项规章制度，忠于职守，乐于奉献。

　　(三)衣冠整洁，仪容端庄，精神饱满举止文明，说话和气，礼貌待人，团结互助，和睦相处。

　　(四)接待读者热情诚恳，耐心细致，急读者之所急，想读者之所想。

　　(五)勤奋学*，不断提高自身文化素养和业务水*。

　　(六)虚心听取读者意见，尊重读者，不恶语伤人。

　　图书借阅管理制度 2

　　学校图书室、阅览室是我校开发学生智力，拓宽科学文化知识领域的重要阵地，是培养“四有”建设人才的信息资源。为规范图书管理工作，特制订本制度。

　　1、本室报刊仅限在室内阅览，陈列的报纸、期刊不得擅自带出室外。

　　2、本室期刊、报纸实行开架自助阅览，期刊按类排序，请保持原架位，阅毕放回原处。一次一份，切勿多拿。

　　3、当期期刊、报纸不外借；各种逾期刊物，只供教工借阅，每人每次2本为限，如遇有特殊需要，本室有权提前催还。

　　4、爱护公共财物，保护报刊，不得撕页、涂定或损毁，违者照章赔偿。

　　5、保持室内安静，不得朗读、大声议论或喧哗。

　　6、保持室内整洁，禁止吃零食、喝饮料，不得乱丢纸屑杂物，起座后应把椅子放回原处。

　　7、阅览室应文明借阅，礼貌待人，提倡相互谦让，相互关心的作风。

　　8、遵守图书室的.各项规章制度，服从管理员的管理。

　　9、注意室内安全，及时关闭门窗，切断电源，防火防盗。

　　图书借阅管理制度 3

　　学校图书室、阅览室是我校开发学生智力，拓宽科学文化知识领域的重要阵地，是培养“四有”建设人才的信息资源。为规范图书管理工作，特制订本制度。

　　1、本室报刊仅限在室内阅览，陈列的报纸、期刊不得擅自带出室外。

　　2、本室期刊、报纸实行开架自助阅览，期刊按类排序，请保持原架位，阅毕放回原处。一次一份，切勿多拿。

　　3、当期期刊、报纸不外借；各种逾期刊物，只供教工借阅，每人每次2本为限，如遇有特殊需要，本室有权提前催还。

　　4、爱护公共财物，保护报刊，不得撕页、涂定或损毁，违者照章赔偿。

　　5、保持室内安静，不得朗读、大声议论或喧哗。

　　6、保持室内整洁，禁止吃零食、喝饮料，不得乱丢纸屑杂物，起座后应把椅子放回原处。

　　7、阅览室应文明借阅，礼貌待人，提倡相互谦让，相互关心的作风。

　　8、遵守图书室的各项规章制度，服从管理员的管理。

　　9、注意室内安全，及时关闭门窗，切断电源，防火防盗。

　　图书借阅管理制度 4

　　为了更好地充分发挥班级图书角的作用，让同学们有秩序地借书，特制定班级图书借阅使用制度如下：

　　1、班级图书管理员李雨虹负责班级图书的`借阅和管理，并定期进行检查和监督。

　　2、凡本班学生借阅图书，必须由班级图书管理员或班主任允许，并登记借阅时间、借阅图书书名后方可借阅。每次每位同学只能借阅一本图书。

　　3、借阅图书要爱护，时间不能超过一周，不准在图书上乱写、乱画，如果发现1次，失去1天借阅的资格。

　　4、如果借阅的书籍被轻度撕毁，借阅人要粘贴书籍，并向书的主人道歉；如果借阅的书籍被严重撕毁或丢失，借阅人要买一本新书赔给书的主人。

　　5、借阅图书要认真地看，能做到边看边思考，能做到摘记更好。

　　6、借阅图书阅读完后，要按时找图书管理员办理归还手续，并做好记录。

　　7、借阅时间为周一至周五的课间，上课时间不准学生借阅图书角里的书籍。否则发现1次，失去1天借阅的资格。

　　8、图书管理员要严格按制度规定办理借阅手续，并认真填好借阅记录。非本班级学生不能到本班借阅图书。

　　9、图书角每天整理一次。

二（8）班

20xx年10月

　　图书借阅管理制度 5

　　工程书籍是工程人员查阅资料的重要手段，也是档案资料的重要组成部分，为保证公司工程书籍的完整、有序，特制定本办法，具体管理办法如下：

　　一、公司工程书籍的`定义：

　　公司工程书籍是指由公司购买供员工查阅的书籍。

　　二、需求与购买

　　(一)一般情况：

　　公司人员可以通过个人需求把自己要买的书籍写下，之后汇总，由公司统一安排购买。

　　(二)特殊情况：

　　若急用，经公司领导批准后，先自己垫付，后凭发票到公司财务报销。

　　三、书籍的存放与借阅

　　(一)书籍的存放

　　1 公司工程书籍应存放在书籍存放专用柜;

　　2 新购图书和影像资料除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理台帐;

　　(二)书籍的借阅

　　借阅工程书籍时，首先向书籍管理人员说明图书名称及分类，填写工程书籍借阅登记台帐后方可。

　　四、工程书籍的分类

　　按专业可分为十一类：电气、土建、线路、通讯、概算、经营、经法、招投标、典设方案、设计手册、学*资料、其他。

　　五、奖罚办法

　　1 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿;

　　2 借阅人因疏忽大意造成书籍丢失应照价赔偿，不予赔偿者当月进行考核。

　　六、其他说明

　　1 新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理台帐;

　　2 公司图书由相关管理人员编制目录卡以供员工查阅;

　　3 借阅权限仅限于公司内部员工;

　　4 员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝;

　　5 技术部门用书，可以办理长期借阅登记，并妥善进行保存;

　　6 正常办公工作时间都可以办理借阅手续。

　　图书借阅管理制度 6

　　一、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，积极主动地为教育教学服务。

　　二、努力学*和熟练掌握图书馆管理业务，按照《中国图书馆分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率和周转率。

　　三、严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。

　　四、做好馆藏书刊的验收、登记、造册、编目归档工作，保持资料完整无损，便于读者查找。

　　五、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。

　　六、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作。图书书标、卡片、登录号、索书号及帐目要清楚、齐全、规范，做到书账相符。

　　七、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损、不丢失、不无故延期。

　　八、做好藏书室的清洁卫生、防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

　　图书借阅管理制度 7

　　一、教职工借阅图书、资料制度：

　　1、图书室、阅览室的书籍报刊，只限本校教职工借阅。外单位如需查阅资料，必须经主管领导批准后，方可查阅资料。

　　2、对本校教职工开放图书。每人限借2至3册教学参考书，文艺类书籍限借1至2册。工具类图书只准查阅，不得外借。

　　3、一般图书借阅周期为一个月，必要时可以续借一个月。不得长期占用图书，影响图书流通。

　　4、损坏、丢失图书的按现价加倍赔偿。一般图书丢失，按图书现行价格加一倍赔偿。工具、古籍图书按现价2—3倍赔偿，孤本或绝版图书酌情按5—10倍赔偿。

　　5、调离人员必须先还清图书，方可办理离校手续。

　　二、学生借书制度：

　　1、图书室只对本校学生开放，非本校学生谢绝借阅图书。

　　2、每次借书只限一本，借阅时间为一周，逾期不还者给予批评教育，性质较重者停止借阅。

　　3、学生转学、休学或毕业时，必须办理清还手续，然后离校。

　　4、爱护图书，人人有责。禁止拆卷、撕页、剪裁、涂抹。违者批评、罚款、停借等。

　　5、严重损坏或丢失图书者按现价赔偿。

　　6、学生借书必须服从管理员管理，按年级段、班级分配时间，排队有序的借书。

　　7、倡导以班级为单位集体借阅。

　　图书借阅管理制度 8

　　第一章 总则

　　第一条 为规范公司报刊杂志图书的管理工作，特制定本规定。

　　第二条 本规定所称图书是指公司为满足各部门工作、管理、业务学*需要而购 置的图书资料，包括各类 、期刊、杂志、相关学术著作及光盘等。

　　第三条 本公司图书的管理法，除另有规定外，均依本规定办理。 第四条 本公司图书由办公室负责管理，并于每个季度结束时清点一次。

　　第二章 图书来源与购置

　　第五条 公司鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。员工如有图书资料要捐赠给公司， 所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。

　　第六条 需购置图书的品种和数量，应广泛征求员工们的意见，由部门经理提出 申请后，报公司总经理审批。

　　第七条 凡个人提出购买图书资料的应先征得部门经理的.同意，并报公司总经理 审批后方可办理。

　　第八条 有关人员在购回图书后，应及时送至办公室验收归档，并由图书保管员 在单据上验收签字后，方可按正常流程到财务部报销。

　　第三章 图书保管

　　第九条 新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、出版日 期、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》中。并填制图书标签贴于图书上。

　　第十条 图书保管员在图书上加盖公司办公室专用章，专用章应盖在图书扉页正 中心及书的侧面。

　　第十一条 本公司图书由图书保管员编制图书目录表供员工查阅。

　　第十二条 图书保管员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀; 对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性;对各类期刊要按年度装订成册。

　　第四章 图书借阅

　　第十三条 公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续依本办法第六章规定办理。

　　第十四条 辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书(如词典类)只供查 阅，原则上不外借。有特殊需要的人员，可按规定办理。

　　第十五条 一般报刊杂志可以随意阅览，图书保管员登记后将杂志报刊放 至相关部门，员工阅读完毕后归回原处，图书保管员一个月后将其收回办公室归档。员工不得擅自带出公司或裁剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。

　　第十六条 员工所借之书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。

　　第十七条 公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。

　　第五章 借书时间、借阅期限与册数

　　第十八条 借书时间为正常工作日，其他时间概不受理。

　　第十九条 借书期限一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

　　第二十条 借书册数以一册为限。

　　第六章 借还书手续

　　第二十一条 员工借书应先查阅图书目录表，在《图书借阅登记表》上登记并签字，然后找图书管理员取书。

　　第二十二条 员工还书时应将所借图书交予图书保管员收讫，由图书保管员检查有无破损并在《图书借阅登记表》上签字。

　　第二十三条 员工须办妥还书手续后方可再借书。

　　第七章 处罚

　　第二十四条 员工借出图书不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律按原图书版本够赔或照原价赔偿。

　　第二十五条 员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还 书者，除停止其借书权外，必要时报公司领导论处。

　　图书借阅管理制度 9

　　一、目的：

　　为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

　　二、范围：

　　专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。

　　三、图书借阅对象

　　只供本单位内部员工使用，不对外开放。

　　四、借阅规定：

　　1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。

　　2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。

　　3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。

　　4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。

　　5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿

　　图书借阅管理制度 10

　　第一章 总 则

　　第一条为了充实员工的业余文化生活，营造公司良好的`学*氛围，提升员工的整体文化素养，合理管理图书借阅工作，特制定此管理规定。

　　第二条 本公司所借阅书籍、刊物等阅读材料，均由办公室统一采购并登记注册，统一管理。

　　第三条 本公司图书由图书管理员（保安）进行具体管理，并于每月最后一天清点一次。

　　第四条 图书管理员（保安）应把所有图书统一编号，以方便查询管理。

　　第五条 借书人以本公司员工为限。

　　第六条 珍贵图书、工具书，借阅人员当天归还。

　　第七条 员工所借图书，如遇清点或公务需要需马上收回时，借书人不得拒绝。

　　第二章 借阅时间、期限及册数

　　第八条 借书时间限办公时间内上午11：00-11:30，下午3：00-3:30，其他时间概不受理。

　　第九条 借书期限： 15日，到期应及时归还。

　　第十条 借书册数：每人每次限借3册，超过3册须报经办公室主任批准。

　　第三章 借还手续

　　第十一条 借书手续：借阅人员到管理员（保安）处填写《图书借阅一览表》，填写完后，保安方可将书拿给借阅人。

　　第十二条 还书手续：还书时需把书交图书管理员（保安）收讫，并在《图书借阅一览表》上“归还人签字”一栏签字确认。

　　第四章 罚 则

　　第十三条 员工借出图书不得批改、圈点、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律按原图书版本价格双倍赔偿。

　　第十四条 员工借书期限届满，经通知仍不还书者或遇清点而不还者，停止其借书权，其所借的书按破损遗失处理。

　　第五章 附则

　　第十五条 公司人员由于公务需要需赠送书籍，由赠书人（单位）提出申请，报经办公室主任批准后方可提取图书。

　　第十六条 公司部门负责人以上人员有赠书需要时，根据实际情况可先在图书管理员（保安）处作赠阅登记，后再到办公室主任处审批，补办赠书手续。

　　第十七条 一次赠送书籍超过3册时，须报办公室主任核准。

　　第十八条 本办法未尽事宜呈请集团主管领导裁决。

　　第十九条 本办法自下发之日起执行，修改时亦同。

　　审批：

　　20xx年xx月xx日

计量器具管理制度实用10份（扩展7）

——冷库安全管理制度实用10份

　　冷库安全管理制度 1

　　一、冷库工作人员必须遵守各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排，保证安全生产。

　　二、制冷工要严格遵守操作规程，根据库温要求按时开机停机，要经常检查维修保养机械设备，发现异常要及时维修并向领导报告。

　　三、制冷工要经常检查库房内的温度，否则，如造成经济损失要对其进行经济处罚。

　　四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动。

　　五、冷库机房不准私留非工作人员住宿，闲来人员不准进入机房内。

　　六、冷库内的.各类货物要按位存放，堆放整齐。出库要填写出库单，要及时清理积压物品，对超期、变质的物品保管员要及时向主任汇报，并妥善处理。因工作失职造成损失的，追究保管员责任并给予经济处罚。

　　七、未经主任同意，不得为外单位或个人在库内存放物品，否则追究保管员和管理员责任，视情节轻重给予50—200元或扣发当月奖金的处罚。

　　八、库内物品做到帐物相符。保管员必须对工作认真负责，不得粗心大意，弄虚作假，以权谋私，否则出现问题追究保管员责任。

　　九、保管员、制冷工下班前要认真检查库房、机房情况，没有问题后方可离岗。

　　十、冷库值班人员要经常注意冷库周围情况，发现异常要及时报警，确保冷库安全。

　　冷库安全管理制度 2

　　1、冷库设专人管理，明确责任人，并且在冷库门边作出明显标示，标示出责任人跟检查监督人。

　　2、冷库管理人员也必须遵守公司的各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排。

　　3、冷库管理人员从接到来货通知后，要检查冷库库存，确定贮存位置，联系好装卸人员。

　　4、货物到公司前，要预先通知化验员到货时间以便进行取样进行化验，检查三证（出境动物产品检疫合格证明、非疫区证明、动物及动物产品运载工具消毒证明）并从外观检查货物装载是否有异常，有无化冻等质量情况。

　　5、确保检查符合要求后，立即开始组织卸货，需要做到轻拿轻放，并抽检每件重量是否符合包装要求。

　　6、冷库内的各类物资最好要按位存放位堆放要整齐，要做到下有木托盘或者塑料托盘。四周不靠墙，上不靠顶棚，每批次均要有标签，标明来货时间、厂家、规格以及数量。

　　7、入库工人必须按照规定着工作装入库，专人开关库门。

　　8、叉车入库后不得在库内停留等待。

　　9、货物根据出库单进行发货，要做到先进的货物需要先出库，并做好记录和监督。

　　10、每间隔两小时要检查一次冷库温度，并且做好记录，夜间要加强巡检，发现温度异常要立即报告给仓储部经理。

　　11、要管好库门，货物进出时要随手关门，发现门损坏不能密封要及时维修，做到开启灵活、关闭严密、不逃冷气，绝对禁止开着冷库门进行作业。

　　12、正常使用冷库，保证安全生产，防止水、汽渗入隔热层，严格把好“冰、霜、水、门、灯”五关

　　13、库房的墙、地坪、门、顶棚等部位有了冰、霜、水要及时清除。

　　14、库内排管和冷风机要及时扫霜、融霜，以提高制冷效能、节约用电。

　　15、严禁无关人员进入冷库。

　　16、冷库内不得堆放杂物，保持冷库整洁有序。

　　17、每天要对库存货物进行检查，每周在仓储部经理组织下进行货物盘点，做到帐、物、标签数量完全吻合。

　　冷库安全管理制度 3

　　一、冷库工作人员必须遵守各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排，保证安全生产。

　　二、制冷工要严格遵守操作规程，根据库温要求按时开机停机，要经常检查维修保养机械设备，发现异常要及时维修并向领导报告。

　　三、制冷工要经常检查库房内的温度,否则,如造成经济损失要对其进行经济处罚。

　　四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动。

　　五、冷库机房不准私留非工作人员住宿，闲来人员不准进入机房内。

　　六、冷库内的各类货物要按位存放,堆放整齐。出库要填写出库单,要及时清理积压物品,对超期、变质的物品保管员要及时向主任汇报,并妥善处理。因工作失职造成损失的,追究保管员责任并给予经济处罚。

　　七、未经主任同意, 不得为外单位或个人在库内存放物品,否则追究保管员和管理员责任,视情节轻重给予50-200元或扣发当月奖金的处罚.

　　八、库内物品做到帐物相符.保管员必须对工作认真负责,不得粗心大意,弄虚作假,以权谋私,否则出现问题追究保管员责任.

　　九、保管员、制冷工下班前要认真检查库房、机房情况,没有问题后方可离岗.

　　十、冷库值班人员要经常注意冷库周围情况,发现异常要及时报警,确保冷库安全.

　　冷库安全管理制度 4

　　第一条为了加强公司的安全管理，彻底消除安全隐患，保证公司财产免遭危害，避免各种事故发生，使公司的生产经营顺利进行，特制定此制度。

　　第二条各部门和各位员工必须把安全工作摆放在日常工作的首位，认真贯彻执行本制度，接受公司安全部门的监督和指导，在各自范围内严格履行职责，并负完全责任。

　　第一章

　　第三条火种管理

　　安全防火制度

　　1.严禁一切烟火进入站台、川堂、库房、电梯等，仓库工作人员不准携带任何火种入库，吸烟应到指定场所。

　　2.库区内禁止燃放烟花、爆竹，焚烧垃圾和杂物。

　　3.月台、川堂、库内不准动用明火作业。如确定需要，须报安全主管人员批准，同安全主任到场地监护现场，做好安全措施，作业结束认真检查，不得留有火种。

　　第四条电源管理

　　1.库区内（包括所有建筑物）不准乱拉临时电线，违章安装插座；不准超负荷作业；不准用不合格的保险装置。确实需要，须报安全主任批准，由专职电工负责安装。

　　2.库房内电线架设时，主线要设在库房外，引进库房内的电线必须装置在阻燃塑料管内，电线和灯头要装在库房通道上方。

　　3.未经许可，站台、川堂、库房内不准使用各种电器；不准使用可燃料做灯罩。

　　4.经批准在月台、川堂、库房内使用各种电器机具时，必须严格执行安全操作规程，经常检查，定期测试。发现可能引起火花、短路、发热及电线绝缘不良等情况，须及时修理。

　　第五条储存管理

　　1.库内物品堆放，必须符合消防要求，不准占用防火通道和堵塞消防栓，主通道的宽度应大于2M；次通道应大于1.2M，并按规定留出“五距”；商品与吊灯距离不少于0.5M。

　　2.严禁易燃、易爆物品入库；性质相互抵触，灭火方法不同的物品，必须分开储存。

　　3.库内要保持整洁，对散落的包装纸、杂草等要及时清扫；用过的油抹布、沾油的衣服、手套等，必须放在安全地点。

　　4.库内商品加工，需报主管经理批准后，放可在指定的地点进行。发现高温和可疑的商品要移至安全区观察24小时确认安全后，方可进仓。

　　5.库房内不准闲人进入；不准住人；不准违章搭建货栅。第六条设备管理

　　1.各种机械、电气等设备的运行必须严格执行操作规程，定期维护检修，纠正违章。

　　2.机房、配电室、控制室要保持清洁干爽，不准存放氧气瓶、乙炔气瓶、天拿水等易燃、易爆物品及其它杂物。

　　3.叉车要停放在规定的位置，严禁在站台、川堂、库房内修理机动车辆。第七条消防设备的管理

　　1.安全主任，各岗位员工必须对所管辖范围内的消防栓、消防器材等消防设施的完好负责，定期清扫、保养、检查、保持其完整有效。

　　2.消防设备、器材等要摆放在规定的位置，定点存放，只作灭火工具，严禁任何人挪作它用，如确实需要，须报主管经理批准。

　　3.库区内所有与消防系统联系的储水池、储水箱等，要经常检查，保持足够的储水量。消防水泵及配电控制装置要定期检查、启动。（每半月一次）

　　第八条

　　组建义务消防队伍，义务消防员队伍按部门分班组织。定期培训消防知识和消防器材的使用。义务消防队伍的负责人由安全主任担任。

　　第二章

　　安全生产制度

　　第九条

　　各岗位员工要严格遵守劳动纪律，经常保持高度的警惕性和责任感，认真做好各项安全防范措施。

　　第十条

　　制冷设备、电气设备、电梯、叉车、装卸机械等各种设备的操作工必须要对工作极端负责，严格遵守安全操作规程，做好设备的维护保养。并有责任禁止非本工种人员或无上岗证人员乱动各种机械、电气设备。

　　第十一条

　　各岗位维修工、电工应定期检查各种机械、电器等设备的安全运行状况，发现问题，要尽快维修，并做好以下安全防范措施，严防各种意外事故发生。

　　1.机械设备所有的运转部位必须要加防护外罩，以防止人或衣服卷入机器。

　　2.制冷系统设备的管道要保证密封，不得泄露。

　　3.供电系统线路的安装；电器、保险装置等的使用必须要符合要求，残旧的供电线路和不符合要求的电器设备等要及时更换。严禁一切非电工人员安装更换供电线路和各种电器设备。

　　4.电梯要按规定定期搞好日检、月检、季检、年审，保证电梯的安全运行。

　　5.登高作业时，必须要配戴安全防护用品，所有登高工具在使用前要认真检查，以防万一。

　　6.相关岗位员工及专职人员对其管辖区域所有的落水管、排水沟、下水道等应保持完整畅通，经常检查清扫，如发现建筑结构有损坏，应尽快向有关部门汇报，查明原应及时修补，杜绝恶化。

　　第十二条

　　叉车工、搬运工在进行装卸作业时应保持良好的秩序，严格遵守“叉车安全操作规程”。严禁下列违章作业：

　　1.超载使用库房、叉车和装卸器材等。

　　2.超速行驶叉车；使用装卸器材或叉车时碰撞库门、墙、设备、货堆等。

　　3.货物堆垛不稳固、不整齐；卸堆时不按规定从上到下逐层提取等。第十三条各冷库管理人员对其管理的冷库门的安全设施要保持其良好的备用状态，使用前要认真检查，以防止有人被困在库中。如发现冷库门有损坏或动作不正常，应及时通知有关部门及时进行维修。

　　第十四条

　　各岗位员工必须要按规定做好班前班后的各项安全检查，下班离岗要关好门窗，发现异常现象，应及时向上级汇报处理。

　　第十五条

　　各设备操作工、维修工、低温作业人员、搬运工等要定期检查合理使用安全防护用品，以防意外发生。

　　第三章

　　安全保卫制度

　　第十六条

　　保卫部门要做好库区的岗哨巡逻和守护，加强日常的警戒防卫，维护好库区良好的治安秩序。

　　第十七条

　　严禁任何人在库区内闹事、打架斗殴、酗酒、聚赌、偷拿物品、抢劫等违法违纪行为。

　　第十八条

　　保卫部门对进入库区的外来人员和车辆要做好登记，严格把关：

　　1.禁止无合法证件、游手好闲的人员进入库区。

　　2.货物出库必须有放行条，且货物与放行条所列要相符，否则，不予放行。

　　第十九条

　　未经许可，任何人不得在宿舍留宿外来人员。

　　第四章

　　防火安全责任制度

　　第二十条

　　为贯彻国家的国有关规定，落实公司各级防火安全责任，确保各项安全规章制度的实施以及安全文明生产，特建立我司防火安全责任制度。

　　第二十一条

　　公司按规定实行三级防火责任制度，各级防火责任人要逐级签订“防火安全责任书”严格履行职责，对所管辖区域的防火安全负完全责任。其责任人和职责为：

　　1.第一级防火责任人：公司经理

　　职责：全面负责公司的防火安全工作，部署、检查、组织实施防火安全工作计划；讨论研究重大火险隐患的整改；处理火警事故；作出奖惩决定。

　　公司的安全主任受第一级防火责任人的委托，负责部署、检查、督促、组织实施各项安全防火工作，整改火险隐患，为公司防火的直接责任人。

　　2.第二级防火责任人：各部门主任

　　职责：严格执行与第二级防火责任人所签订“防火安全责任书”的有关条例。

　　3.第三级防火责任人：各班组长、仓管员、核数员、维修工、操作工、保卫员或其它责任者均为所工作的区域，所维修操作的设备、电器、所使用的车辆、机具等范围内的当然防火责任人。

　　职责：严格执行与第三级防火责任人所签订“防火安全责任书”的有关条例。

　　第二十二条

　　各级防火责任人要切实搞好本职责范围的各项防火安全工作，彻底消除火险隐患。在工作调动时，要有人接替，做好移交工作。

　　第五章

　　各级防火安全检查制度

　　第二十三条

　　为了确保公司的安全生产，做到“预防为主，安全第一”，彻底消除火险隐患，特制定本制度。

　　第二十四条

　　公司每月分组对库区进行一次全面的安全检查，并将检查的结果进行总结。对查出的问题，及时落实整改或限期整改。

　　第二十五条

　　各部门每周组织员工对所管辖区域内的防火安全进行一次认真的检查，发现问题及时处理（处理不了的要上报公司），并将检查的结果汇总呈报总经理。

　　第二十六条

　　第三级防火责任人在班前班后要对所管辖区域的防火安全情况进行一次仔细的检查，并做好记录，发现存在隐患要及时处理，处理不了的要向上级汇报。

　　第二十七条

　　检查内容1.火种情况：有无违章动火。

　　2.储存情况：货物堆放是否符合消防要求，有无存放易燃、易爆等物品，有无留足主、次通道和“五距”，有无违章进行库内商品加工。

　　3.电源情况：库内、宿舍有无违章安装更换照明线路、插座、保险装置和使用电器等情况。

　　4.设备情况：易燃、易爆等物品的安置是否符合要求；有无违章操作设备等。

　　5.消防设备情况：所有的消防设备、器材等是否齐全，完好有效；消防水泵是否正常；储水池水位是否足够等。

　　第六章

　　安全教育培训制度

　　1.公司劳动人事部必须对公司的全体员工建立安全教育培训记录考核本，做到期一人一本，作为员工安全教育培训的专门记录档案。

　　2.劳动人事部每年初应做出员工的安全教育培训计划,并报总经理审批后实行.

　　3.凡新员工上岗前,必须进行安全教育培训,未经安全教育培训的一律不准上岗.

　　4.各工种的技术人员上岗前必须进行本工种的安全技术操作规程的教育培训,并经考核合格后方准上岗.

　　5.劳动人事部每半年应对技术工人和普通工人进行一次安全生产技术操作规范的考核,不合格者应再培训考核,直到合格为止.

　　6.凡变换工种的,必须进行新岗位的安全技术操作规范的`教育培训,经考核合格后方能上岗.

　　7.本制度由劳动人事部报总经理审批后具体负责实施.

　　特种作业人员持证上岗制度

　　1.凡电工、电焊工、气焊工、制冷操作工、叉车操作工、汽车驾驶员等特种作业人员，必须持有劳动部门颁发的有效操作证书，经考核合格方准上岗。

　　2.任何无证人员，不得私自上岗操作，若违法反安全生产操作规程的，由此产生的后果由自负。

　　3.任何人无权指挥或命令无证人员上岗作业，违者，一经查出，要追究当事人的责任。

　　4.特种作业人员必须按照**有关部门的规定，在劳动人事部门的安排下定期进行操作证件的复查、年审工作，人事部门要做好员工的证件审查。

　　5.本制度由人事部报总经理审批后具体负责实施。安全生产事故的报告处理规定

　　1.凡发生安全生产事故后，责任人或事故现场有关人员应立即报造安全生产小组、安全主任或公司总经理。

　　2.当公司总经理接到事故报告后,视情况应立即报告上级主管部门和公司所在地劳动部门、**部门，并在24小时内报告工伤事故处理情况。

　　3.凡发生重大事故、死亡的，公司总经理应指示安全小组有关人员保护事故现场，并迅速采取措施抢救人员及财产，防止事故扩大。

　　4.凡发生轻伤、一般事故、由安全主任组织安全员、所属部门负责人及工会等人员对事故进行调查，将结果用书面形式报公司总经理。心发生死亡、重大事故的，由总经理、安全主任会同**有关部门和工会组成事故调查小组，对发生事故进行调查，相关结果由**有关部门定案。

　　5.凡对生产事故或伤亡事故障进行调查，必须按国家和公司有关规定，写出事故调查报告，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任人，提出事故处理意见和防范措施。

　　6.因忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患情况而不采取相关有效措施以致造成伤亡事故的，在事故发生后隐瞒不报的、谎报、故意延迟不报、故意破坏现场、或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，在调查、处理事故过程中玩忽职守、徇私或者打击报复的，均由公司人事部或总经理按照国家有关规定，对有关部门责任人和直接责任人给予行政记过，构成我的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　7.一般事故的处理工作应当在十日内结案，伤亡事故的处理工作应当在九十日内结案，特殊情不况不得超过一百八十日。事故处理结束后应公开处理结果。制冷设备的安全操作

　　除出厂说明书的规定外，氨制冷压缩机安全运行的标志为：

　　1.压缩机的高压排汽压力不应超过15，压比等于或小于8。

　　2.压缩机的排汽温度不应超过90，不得超过100。

　　3.压缩机的油温不应超过65，不得超过70。油面不应低于视油镜的二分之一。

　　4.压缩机的蒸发温度应比库房温度低1015，压缩机的回汽压力10系统应在0.1范围，30系统应在范围。

　　5.压缩机的喷油压力比排汽压力高。

　　6.氨压缩机机体不应有局部非常的温升现象，轴承的温度不应过高。

　　7.氨压缩机运行时不应有异志。

　　第三十一条当库房内热负荷突然增加或系统融霜操作，要防止压缩机湿冲程。

　　第三十二条当湿冲程严重时应减载。禁止自压缩机吸汽管道喷射氨液。

　　二、辅助设备安全操作

　　热氨冲霜时，进入蒸发器前的压力不得超过8公斤，禁止用关小或关闭冷凝器排液阀的方法加快融霜速度，融霜完毕后，应缓慢打开蒸发器的回液阀。

　　冷风机单独用水冲霜时，严禁将冷凝器在分配站上的回汽阀，排液阀全部关闭后闭路淋汪。

　　水泵及其它用水冷却的设备，在气温达到冰点温度时，应将停用设备的不放出，以防冻裂。

　　严禁从制冷装置的设备上直接放油。

　　贮液器内的液面不得低于其径向高度的30，不得高于80，贮氨器内的压力不得高于规定压力。

　　从制冷系统排放空气和不凝性气体时，须经专门设置的空气分离器放入水中。

　　制冷系统中有可能满液的管道和容器，严禁同时将两端阀门同时关闭，以免阀门或管道炸裂。

　　制冷装置所用的各种压力容器、设备和辅助设备，不应使用非专业厂产品或自生制造，特殊情况必须使用或自制的，须经劳动部门审核批准，经严格检验合格方可使用。

　　制冷系统的压力容器是有爆炸危险的承压设备，应严格按照国家有关=规章、规定进行不定期外部检查和全面检验，使用达十五年的，应进行一次全面检查，包括严格检查缺陷和气压试验，对不符合安全使用的压力容器予更新。

　　制冷装置中不经常使用的加氨阀、排液阀和备用阀，*时应关闭并将手轮拆下，常用阀门启闭时要防止阀体止阀心。

　　三、设备和管道的安全操作

　　严禁有氨、未抽空、未与大气接通的情况下，焊接管道或设备，拆卸机器或设备的管道或阀门。

　　检修制冷设备时，须在其电源开关上挂工作，检修完毕后，由维修人员亲自取下。

　　制冷系统安装或大修后，应进行气密性试验，系统气密性试验的压力值，处于冷凝压力下的部分应为18，处于蒸发压力和中间压力下的部分应为12。

　　四、充氨的安全操作

　　新建或大修的制冷系统，必须经过试压、检漏、排污、抽真空、氨试漏后方可充氨。

　　充氨站应设在机器间的外面，充氨时严禁用任何方法加热氨瓶。充氨操作应在部门主管的指导下进行，应严格按照充氨操作规程。氨瓶或氨横车与充氨站的连接，必须用无缝钢管或耐压30公斤力*方厘米以上的标橡胶管，与其相连接管头须有防滑沟村。装卸货作业安全操作守则

　　1.使用叉车前必须检查发动机油、液压油、水箱水、发动机皮带宽紧度等，证实无误后方可起动，否则应将油、水加到标准值。

　　2.使用叉车叉货作业进，须遵循一停、二看、三通过的原则，宁慢一分，不争一秒，保证作业安全。

　　3.严禁将叉车开入货车车箱内进行叉货作业，所有装卸货作业必须严格遵守叉车作业操作规程。

　　4.叉车操作工驾驶叉车作业时，必须以安全第一为原则，否则发生安全事故，由责任人自负，按公司的奖罚制度执行。

　　5.仓管员或叉车操作工进库作业时，货物堆放必须遵守消防安全规定，不能将货物放置在离消防器材超过规定距离内，离制冷设备距离须遵守冷库管理规范中冷库内货物堆放有关规定。

　　6.仓管员或叉车操作工驾驶叉车作业时，应注视前后、左右、上下的情况，不能损坏库门、电梯、制冷设备、用电设备。

　　7.搬运工搬货作业时，必须将货物堆放整齐稳当，服从货仓主管反指挥，不得大力碰货物或板。

　　冷库安全管理制度 5

　　1、经常检查和确认电源的电压是否符合要求，电压应为380V±10%（三相四线）。冷库设备长期不用时，应截断冷库的总电源，并确保制冷机组不受潮、不被灰尘等其它物质所污染。

　　2、制冷机组上的冷凝器很容易被沾污，应根据实际情况定期进行清洗。以保持良好的传热效果。散热好，制冷才好。制冷机组周围不要堆放任何杂物；

　　3、制冷机在运转过程中应避免振动，振动除了增加机械磨损外还会导致机组上连接管松动或者断裂。机器在运转过程中若发现噪声异常，应停机检查，排除后再运行。制冷压缩机组的保护功能均已事先设定好，无须调整。

　　4、定期检查制冷机组的各连接管、阀件上的连接管是否牢固，是否有制冷剂渗漏（一般渗漏的地方会出现油迹）。检漏最实用的方法是：用海绵或软布沾上洗涤剂，揉搓起沫，然后均匀涂在要检漏的地方，观察数分钟。若渗漏会有气泡出现。在渗漏的地方做上记号，然后做紧固或气焊处理（由专业制冷工作人员进行检修操作）。

　　5、冷库的电器设备应避免受潮，以免漏电造成触电事故。

　　6、冷库的门的铰链、拉手、门锁应根据实际情况定期添加润滑油。

　　7、冷库的电器设备检修应有由电工或懂得用电知识的人员来操作，任何检修都必须切断电源，以确保安全。

　　8、冷库的上面（顶板）不应堆放杂物，否则冷库的库板会变形而影响保温性能，并保持冷库周围通道畅通无阻，只有确保散热良好，制冷才能良好。安放冷库的位置应保持干燥、洁净、无易燃易爆物品、确保没有任何安全隐患。蒸发器前不得堆放物品（预留一定的空隙），以免影响制冷效果。

　　9、冷库的库内温度、温差等参数，这些都应根据冷库的实际情况而设定，不可任意改变参数。冷库出厂时已根据用户要求而定制，要了解冷库的技术参数后再进行控制器上各项参数的设定。

　　10、如因空气湿度过大、化霜间隔时间长、库温设定不正常，所有这些都会导致库内蒸发器上霜层增厚，库温不降。这时就应进行化霜（除霜）处理。并及时观察，等霜层消失立即停止化霜。稍等片刻后再启动设备。石家庄冷库

　　11、压缩机应避免频繁启动，每次停机间隙时间不应少于6分钟。发现压缩机视油镜油位下降或变脏时，需及时添加或更换，不能加入牌号不对和长期暴露在空气中致使含水量多的不合格冷冻机油，否则会引起高温碳化、低温析蜡、电机绝缘受损、系统回油困难等故障。经常注意压缩机外壳、机身及气缸盖处的温度变化以判定压缩机运转是否正常。制冷压缩机组在通常情况下不须加油。如果确定需要加油，应由专业人员加入压缩机专用油，加油量由专业人员制定，不得盲目添加。

　　12、定期检查电源电压是否正常（三相四线），检查电源总闸的保护功能是否正常有效。

　　冷库安全管理制度 6

　　一、冷库建筑消防安全存在的问题

　　1. 建筑耐火等级满足不了规范要求。据调查，有些冷库是利用废旧的厂房、库房改建而成;有的直接采用夹芯隔热板和轻钢结构，未进行任何防火处理;有的采用聚苯乙烯泡沫塑料、聚氨脂泡沫塑料和玻璃纤维等易燃材料作保热材料，这些冷库的耐火等级很难达到二级耐火等级要求，一旦发生火灾，极易造成蔓延和整体坍塌。以烟台保税港区xx食品有限公司为例，该公司南侧冷库为夹芯板建筑，芯材的适用性虽然由天津消防科研所出具合格检测报告，烟台市消防支队也于20xx年出具了建筑验收合格手续，但从当前防火要求看，满足不了消防安全需要。

　　2.建筑防火分区面积过大。随着一些新型冷库建筑材料的应用和实际储藏规模的需要，冷库的建筑规模也在成倍增加，一些装配式冷库的建筑面积可达上万*方米，因没有进行适当的防火分隔，一旦发生火灾，火势会迅速蔓延。

　　3.安全疏散满足不了规范要求。冷库建筑出于保温和使用功能上的需要，往往将库房、冷间等不同的功能区串联起来，难以满足每个功能区都具有直通室外的安全出口;有些食品加工厂直接把冷库设在生产车间内，生产与冷藏混为一体;有些冷库设在地下室内，却没有直接通向地面的安全出口;一旦发生火灾，冷库中的人员和物资很难进行有效的疏散，造成损失和伤亡的扩大。从检查中看，保税港区海杰食品有限公司生产车间与冷库间毗邻相通，为达到食品卫生相关要求，将原设计的6个安全出口只留下2个(已责令整改)，这种情况在此类型生产企业普遍存在。

　　4.消防设施严重不足。由于对冷库建筑认识上的模糊和偏差，尤其是将一些规模不大的装配式冷库简单地作为一个冷藏装置，对其需要设计和配置哪些消防设施没有一个明确的标准和概念，造成冷库的消防设施几*空白，一旦发生火灾，只能任其燃烧，望火兴叹。

　　5.施工和日常管理措施不到位。由于冷库内用来保温的聚苯乙烯泡沫塑料、聚氨脂泡沫塑料和玻璃纤维等材料都具有很强的易燃性，还有一些防水涂料也能挥发出可燃气体与空气形成爆炸混合物，若在施工中不采取有效的.防火措施，很容易因动火用电发生火灾。

　　二、冷库火灾特点

　　冷库建筑是以严格的隔热性、密封性、防潮隔气性、坚固性和抗冻性来保证建筑物的质量。以上建筑特点及使用功能，决定了发生火灾时具有大跨度钢结构、多层仓储、危险化学品、人员密集场所甚至地下建筑等多种火灾特点。火灾发生时，阴燃、明火、爆炸等多种燃烧形式可能并存且相互影响。燃烧隐蔽，情况复杂。冷库初期燃烧时，阴燃火焰在夹墙内隐蔽向上部或*行方向发展，外部不易发现。火势加大后，各类电器系统、制冷剂和制冷机械会产生许多复杂的变化，常伴随泄漏、爆炸等情况。火势蔓延速度快，易形成立体燃烧。

　　冷库的大空间、大跨度造成了储存物资较多和保温材料用量加大，为火势加速蔓延提供了基础。低温条件下冷库起火阴燃时间长，起火成灾后很难控制，多层冷库的地板、楼面、屋顶、墙体都大量使用保温材料，为确保冷库承重，保温材料大多使用稻壳、软木、聚苯乙烯泡沫塑料、聚氨醋泡沫塑料等物质，发生火灾时火势蔓延速度快，极易形成立体燃烧。毒害气体多，易发生爆炸造**员伤亡。一般情况下冷库起火，都是空气不足，燃烧不充分，这时一氧化碳含量高，容易发生急性中毒。尤其用聚苯乙烯泡沫塑料等化工发泡剂作保温层的冷库，着火后释放出大量刺激性毒气，易造**员中毒。冷库内氨气管道破裂出现氧气泄漏后，会散发出大量氨气，除对人员有毒害外，遇明火还可发生爆炸。

　　三、冷库火灾预防措施

　　1.冷库的建设施工必须符合相关安全规范要求。冷库选址应坚持远离居民区和主要交通要道的原则，配电线路设计安装要采取可靠的保护措施。冷库内部固定安装的电气线路应采取穿管明敷，照明灯应具有防潮性。氨压缩机房应列为乙类火灾危险厂房，应采用一、二级耐火等级的建筑。且氨压缩机应设有安全阀等紧急泄压、起压连锁停车及声光报警信号装置。

　　2.加大监督力度，落实安全责任制度。

　　由于对冷库建筑消防安全重要性的认识不足，冷库建筑消防监督管理还不完善。**消防机构应及时将冷库的消防安全工作纳入管理视线，加大日常监督管理力度，督促单位建立健全各项消防安全管理制度，保证落实到位。

　　3.提高安全意识，加强日常监督管理，要定期对冷库建筑物开展检查。如冷库建筑物主体是否出现沉降，冷库地坪防冻设施运转工作是否良好，冷库隔热层表面有无开裂，是否有鼠洞、结霜、滴水跑冷等现象，冷库冻结间、快速预冷间结构主体的建筑材料是否有冻融循环破损状况，冷间电线、电缆穿越冷库隔热层处有无异常状况，冷库防雷接地设施的性能状况，都应逐一加以检查，并作好记录。

　　4.消防设施器材完善，具备控制初起火灾能力。火灾自动报警系统应根据其特点安装空气采样式极早期火灾探测系统。冷库的氨制冷压缩机可设置可燃气体探测器报警。消防自动灭火系统宜选用十粉自动灭火系统。要对冷藏冷库现场摆放的各类消防器材和救护用品经常进行维护、保养，定期进行全面检查，及时更新失效的消防器材及救护用具，使其随时处于良好的备用状态。

　　5.严把消防技术审核关、验收关。对于已经投入使用的冷库，**消防部门要会同建设、规划、安监、工商等部门组织联合检查，对不符合规范要求的，要责令整改，对存在重大安全问题，严重威胁公共安全的，要坚决停止使用。

　　冷库安全管理制度 7

　　1、冷库设专人管理，明确责任人，并且在冷库门边作出明显标示，标示出责任人跟检查监督人。

　　2、冷库管理人员也必须遵守公司的'各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排。

　　3、冷库管理人员从接到来货通知后，要检查冷库库存，确定贮存位置，联系好装卸人员。

　　4、货物到公司前，要预先通知化验员到货时间以便进行取样进行化验，检查三证（出境动物产品检疫合格证明、非疫区证明、动物及动物产品运载工具消毒证明）并从外观检查货物装载是否有异常，有无化冻等质量情况。

　　5、确保检查符合要求后，立即开始组织卸货，需要做到轻拿轻放，并抽检每件重量是否符合包装要求。

　　6、冷库内的各类物资最好要按位存放位堆放要整齐，要做到下有木托盘或者塑料托盘。四周不靠墙，上不靠顶棚，每批次均要有标签，标明来货时间、厂家、规格以及数量。

　　7、入库工人必须按照规定着工作装入库，专人开关库门。

　　8、叉车入库后不得在库内停留等待。

　　9、货物根据出库单进行发货，要做到先进的货物需要先出库，并做好记录和监督。

　　10、每间隔两小时要检查一次冷库温度，并且做好记录，夜间要加强巡检，发现温度异常要立即报告给仓储部经理。

　　11、要管好库门，货物进出时要随手关门，发现门损坏不能密封要及时维修，做到开启灵活、关闭严密、不逃冷气，绝对禁止开着冷库门进行作业。

　　12、正常使用冷库，保证安全生产，防止水、汽渗入隔热层，严格把好“冰、霜、水、门、灯”五关

　　13、库房的墙、地坪、门、顶棚等部位有了冰、霜、水要及时清除。

　　14、库内排管和冷风机要及时扫霜、融霜，以提高制冷效能、节约用电。

　　15、严禁无关人员进入冷库。

　　16、冷库内不得堆放杂物，保持冷库整洁有序。

　　17、每天要对库存货物进行检查，每周在仓储部经理组织下进行货物盘点，做到帐、物、标签数量完全吻合。

　　冷库安全管理制度 8

　　1.目的：

　　为保障进入有限空间（冷库、冷藏库）作业人员的安全及健康，防止缺氧窒息、低温等造成的人身伤害事故发生，结合本公司实际生产情况，特制订本制度。

　　2.范围：

　　本制度适用于全公司范围进入冷藏库、冷冻库等封闭、半封闭设备、设施及场所的作业。

　　3.职责：

　　3.1.有限空间（冷库、冷藏库）内作业前，作业部门必须指定专人负责监护

　　3.2.作业监护人的职责：

　　3.2.1.作业监护人应熟悉作业区域的环境、有判断及处理异常情况的能力及安全急救知识。

　　3.2.2.作业监护人应掌握进入有限空间（冷库、冷藏库）作业人员数量，并在出入口保持与作业人员联系，发现异常应及时制止作业，采取救护措施、报警，同时通报部门领导。

　　3.2.3.作业监护人必须时刻掌握现场情况，作业期间不得离开现场。

　　3.2.4.作业监护人应在作业完成后清点进入有限空间（含冷库）作业的.人员数量，确保无遗漏。

　　3.3.进入有限空间（冷库、冷藏库）作业人员的职责：

　　3.3.1.作业前应确认是否指定专人负责监护本次作业。

　　3.3.2.作业人员应熟悉从事作业的风险及应急计划。

　　3.3.3.作业人员应坚持监护人不在场不作业的原则。

　　3.3.4.遇有违反规定强令作业或安全措施没落实的情况，作业人员有权拒绝作业。

　　3.4.有限空间作业（冷库、冷藏库）规范及安全防范措施：

　　3.4.1.按照先检测、后作业的原则，具体如：每次冷库作业前，应先开启冷库门保持自然通风10分钟以上。遇有冷库套间（冷冻库在冷藏库之内）情况，如需在冷冻库内作业，应同时打开冷藏库门进行自然通风10分钟以上，确保冷库内的空气质量，含氧量：18%——23.5%之间。

　　3.4.2.有限空间内（冷库、冷藏库）应有足够照明，并符合防爆要求。该照明设备使用电源电压应在36V及以下。

　　3.4.3.为保证有限空间（冷库、冷藏库）空气新鲜，可采用自然通风的方法，即：作业时开启冷库门。（严禁向有限空间内通氧气）

　　3.4.4.严禁无关人员进入有限空间（冷库、冷藏库），并应在醒目处设置警示标识。

　　3.4.5.出于对有限空间（冷库、冷藏库）进行设备、设施检查及冷库卫生检查时，也必须遵守设立专人监护的原则。

　　3.4.6.在未设立专人监护的情况下严禁单人进入有限空间（冷库、冷藏库）内作业，包括：检查、测试等。

　　3.4.7.有限空间（冷库、冷藏库）出入口内外应畅通无阻，不得有障碍物。

　　3.4.8.有限空间（冷库、冷藏库）内作业，应视作业条件适时安排人员轮换作业或休息。

　　3.4.9.进入有限空间作业（冷库、冷藏库）时，应在出入口明显位置悬挂警示标识，如“有人工作，严禁关门”。

　　3.4.10.有限空间（冷库、冷藏库）内作业期间，发现有人身体不适时，应立即停止工作，向监护人汇报，根据现场情况采取措施，如：加强自然通风、强令停止作业等。

　　3.4.11.为保障有限空间（冷库、冷藏库）安全运行，严禁在其顶部放置任何物品。

　　3.5禁止以下作业：

　　3.5.1.无监护人员的作业。

　　3.5.2.超时作业。

　　3.5.3.不明情况的盲目救护。

　　3.6.禁止以下人员进入有限空间（含冷库）内作业：

　　3.6.1.经期、孕期、哺乳期女性。

　　3.6.2.有聋、哑、呆、傻等严重生理缺陷者。

　　3.6.3.患有深度*视、癫痫、高血压、过敏性支气管炎、哮喘、心脏病、精神分裂症等疾病者。

　　3.***.有外伤疤（手术后）尚未愈合者。

　　冷库安全管理制度 9

　　1．冷库、机房人员要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行三个“规程（《安全技术规程》、《压力容器监察规程》、《在用压力容器检验规程》），要以高度责任感进行认真的操作、维护、保养、检验，确保设备安全运转。

　　2．各工种人员一定要持证上岗，特种作业人员应经过一定专业培训，按劳动部门规定考核，合格者才能进行特种操作，各工种人员都必需对制冷装置有较全面熟悉了解方能进行操作，每年要参加安全生产教育技术培训和业务学*一期，考核合格持证上岗。

　　3．操作人员要做到“四要”“四勤”“四及时”，厂部由厂及主管冷冻厂厂长参加每年一次对操作人员进行考核评比，并予以奖惩。

　　4．严格执行交接班制度，做到“五交一接”。

　　1）“五交”：

　　交待当班生产任务、机器运转、供液、库温等情况；

　　交待机器设备运行中的故障、隐患及注意事项；

　　交待有关各种记录；

　　交待生产用具及各种消防器材的齐全；

　　交待机器设备、库房内外四周的卫生情况。

　　2）“一接”：

　　“五交”清楚后接班，如有问题且能当班处理的，两班协助处理完毕，再办接班手续。

　　5．库房、机房的机器设备和压力容器，每天各车间自检，每月由主管副厂长负责与设备科及有关人员检验一次，每年淡季进行保养大修，以保障设备处于良好状态。

　　6．库房、机房内各种安全自控元件每月检查一次，每年校验一次，防止失灵；防毒面具、消防器材每年检查一次，机房人员必须训练掌握使用，懂得氨中毒急救方法。动明火必须经过审批，由审批人员指派监护人员。

　　7．制冷装置上设置一定的标志，以避免操作错误。

　　8．库房、机房人员，每月一次参加车间主任主持的'安全生产会议，每年一期参加厂以上主持的安全生产学班。

　　9．库房、机房为生产的重要环节，严格禁止闲杂人员进入上述地区。

　　20xx年12月20日氨中毒的紧急医疗保护与预防措施

　　1、预防措施：

　　（1）、操作人员必须遵守操作规程和安全操作规程。

　　（2）、必须有防毒面具、橡皮手套、防毒衣具、胶鞋及医疗救护用的药品，并完好地放置在机房进口的专用箱内。

　　（3）、为确保防护用品的有效性能，防毒面具，每年至少检查一次。

　　2、紧急医疗措施

　　（1）立即将中毒者转移到空气新鲜的地方。

　　（2）如呼吸困难应立即进行人工呼吸。

　　（3）呼请就*医生或拨打110。

　　（4）尽可能地更换衣服。

　　（5）若液体制冷剂落到皮肤上必须迅速用大量水或酸冲洗（但不能用酸冲洗眼睛）在氨液未洗净前，不得用纱布遮盖伤处。

　　（6）让中毒者吸入1—2％的柠檬酸溶液的暖汽体。

　　（7）让中毒者喝柠檬酸水或3％的乳酸溶液。

　　（六）、保护装置：各种工作梯子、工作台及通道应无障碍物。机器设备附件，机房内禁止堆放无关物品.

　　冷库安全管理制度 10

　　一、冷库工作人员必须遵守各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排，保证安全生产。

　　二、制冷工要严格遵守操作规程，根据库温要求按时开机停机，要经常检查维修保养机械设备，发现异常要及时维修并向领导报告。

　　三、制冷工要经常检查库房内的温度,否则,如造成经济损失要对其进行经济处罚。

　　四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动。

　　五、冷库机房不准私留非工作人员住宿，闲来人员不准进入机房内。

　　六、冷库内的各类货物要按位存放,堆放整齐。出库要填写出库单,要及时清理积压物品,对超期、变质的物品保管员要及时向主任汇报,并妥善处理。因工作失职造成损失的,追究保管员责任并给予经济处罚。

　　七、未经主任同意,不得为外单位或个人在库内存放物品,否则追究保管员和管理员责任,视情节轻重给予50-200元或扣发当月奖金的处罚.

　　八、库内物品做到帐物相符.保管员必须对工作认真负责,不得粗心大意,弄虚作假,以权谋私,否则出现问题追究保管员责任.

　　九、保管员、制冷工下班前要认真检查库房、机房情况,没有问题后方可离岗.

　　十、冷库值班人员要经常注意冷库周围情况,发现异常要及时报警,确保冷库安全.?

计量器具管理制度实用10份（扩展8）

——餐厅服务管理制度实用10份

　　餐厅服务管理制度 1

　　一、每一天餐饮服务从业人员上班后，由负责人对每位工作人员进行身体健康状况检查，检查资料如下：

　　1、精神状态是否有过度疲劳和病态；

　　2、眼球、面色是否特黄（有患肝炎的可能）；

　　3、有否咳嗽、咯血（有患肺病的可能）；

　　4、双手有否化脓性或渗出性皮肤病；

　　5、有否痢疾和其他有碍食品卫生的疾病；

　　6、观察餐饮服务从业人员有否带戒指、项链等违规饰品，指甲是否剪短，个人卫生是否贴合要求。

　　二、每一天由晨检人员填写好晨检表，并在晨检表上并签字，晨检表要求真实、准确。

　　三、如检查中发现个别餐饮服务从业人员不贴合卫生要求或患有传染性疾病，按以下方法处理：

　　1、带戒指、项链等违规饰品，要求在工作前脱下；

　　2、对指甲过长，个人卫生不贴合要求的，责令其搞好个人卫生后上班。

　　四、对患有凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

　　五、餐饮服务从业人员及管理负责人在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

　　餐厅服务管理制度 2

　　一、人事制度

　　1、新员工入职试用期为三天，试用期间无工资，无休息，正式入职时第一天起薪。每月15号为发薪日，结上月1—30号工资。

　　2、正式入职时签订劳动合同，合同期为6个月一签。不满6个月不准提离职。合同到期可续签。每三个月涨工资100元，1年涨工资400元（工龄工资）。满6个月后提离职需提前1个月交离职申请‘

　　3、服务员薪资：底薪+提成+工龄工资+满勤

　　传菜员薪资：底薪+奖金+工龄工资+满勤

　　收银员薪资：底薪+奖金+工龄工资+满勤

　　二、考勤制度

　　1、各部门实行点名考勤与打卡考勤相结合，月底有部门主管将考勤交到人事部，财务部。

　　2、迟到:凡超过规定时间未到岗者视为迟到，每次扣5元，超过30分钟扣半天工资，每月迟到累计3次改为每次扣10元，超过30分钟扣一天工资。

　　3、早退:凡未向主管领导请假，提前5-30分钟离开岗位者视为早退，并被扣罚5-30元（根据情况定）

　　4、病假:请病假需区级医院的病假证明或药店开具的售药票据方可，批假后扣除当日工资，病假可抵公休。

　　5、事假:请事假需提前一周向主管申请，批准后才可休假（突发事件除外）请事假一天扣两天工资，不可抵公休。最长不可超过三天。

　　6、矿工:①迟到一小时按旷工处理。

　　②未经批准休假者按实际天数计算旷工（一天扣两天）。

　　③轮班，调班，值班不服从安排者，强行自由休假者按旷工处理。

　　④旷工累计3天，视为自动离职，不予发放工资。

　　7、不得用于机或他人代替请假，如有违反视情节严重性扣除（半天—三天工资）员工如有事不能按时上班或未请假（突发事件）需电话通知征得部门主管同意补请假手续（不能越级）否则按旷工处理。

　　8、打卡签到，员工到店先打卡，每月每次漏打卡一次罚款5元，每月漏打卡签到不得超过3次，第四次起扣罚20元/次。如有外勤等原因不能准时打卡，可按照签卡处理，不计算在漏打卡签到范围内。员工不得代人打卡，如有发现罚款100-300元。情节严重者给予开除处理。

　　三、离职工资

　　1、所有离职员工工资于下月15号到店领取。

　　2、未经办理离职手续擅自离职的'员工，视为自动离职。工资不予发放。

　　3、新*员工未满6个月者自动离职不予发放工资。

　　4、离职员工的薪资构成:当月出勤天数+提成。无工龄工资。

　　5、离职员工未交工装工牌者不予发放工资，工牌丢失扣除工本费10元，工装未洗上交者扣水洗费20元，工装丢失，损坏（正常磨损除外）扣除工装费150元，未干满三个月离职者扣除行李费100元。

　　6、被公司解聘的员工工资正常发放，含提成不含奖金。

　　7、针对个别被公司开除的员工没有工资（泄露公司商业机密，窃取他人财物，顾客财物或遗留财物据为己有，严重损害店内，顾客利益的）

　　餐厅服务管理制度 3

　　餐厅服务员管理制度

　　1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。

　　2、接受客人的临时订座。

　　3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。

　　4、仪容整洁，不擅离岗位。

　　5、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。

　　6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。

　　7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。

　　8、保证地段卫生，做好一切准备。

　　9、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。

　　服务员岗位职责：

　　1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。

　　2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

　　3、按服务程序迎接客人入座就*，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。

　　4、仪容整洁，不擅自离岗。

　　5、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。

　　6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。

　　7、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等。

　　8、做好餐后收尾工作。跑菜员岗位职责：

　　1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。

　　2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。

　　3、了解菜式的特点、名称和服务方式，根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。

　　4、了解结帐方式，妥善保管好订单，以便复核。

　　5、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。

　　6、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等。

　　7、协助前台服务员，沟通前后台的信息。

　　一、扣分制度：

　　1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。 2分

　　2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。 2分

　　3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。 2分

　　4、不注意卫生，随地吐痰，丢弃杂物者。 2分

　　5、无故迟到、早退者（包括不参加班前、班后卫生）2分

　　6、当班时打盹睡觉者。 4分

　　7、未经许可，随意玩弄场内设施者。 2分

　　8、工作散漫，未及时向客人提供合理服务。 4分

　　9、当天没按指定岗位打扫卫生者。 2分

　　10、对客人服务礼貌不到位者。 3分

　　11、对个人仪容、仪表不认真对待。 2分

　　12、未经管理人员批准私自调班者。 2分

　　13、班前会及大扫除无故缺*。 5分

　　14、当班期间不注意言谈举止，大声喧哗，讲不雅语言。 3分

　　15、未经同意离开工作岗位而无合理解释。 5分

　　16、当班时间看杂志或无故串岗而怠工者。 2分

　　17、逗留他处偷懒或闲聊，离岗者。 2分

　　18、开单或送食品时出现差错。 1分

　　19、在营业场所奔跑者。 2分

　　20、乱写乱画破坏公共设施。 5分

　　21、不按规范招呼服务客人。 2分

　　22、对工作不主动使之失职。 3分

　　23、当班时用厕时间超过10分钟。 2分

　　24、不按规范站立或站立时间未准时。 2分

　　25、开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备。 2分

　　26、拿酒水上餐具未使用托盘者。 1分

　　27、未及时清理空瓶、空箱、空碟者。 2分

　　28、当班时间聚堆聊天。 2分

　　29、接听电话不规范或不礼貌。 3分

　　30、遇到客人无主动问候意识。 2分

　　二、有下列过失之一者，视情节严重，将受到10分以上罚款。

　　1、对客人不礼貌或与客人争吵。

　　2、酗酒、赌博、打架者。

　　3、擅自张贴或涂改酒店通告或指示者。

　　4、蓄意破坏公物或客人物品者。

　　5、工作差或服务欠佳，受到客人投诉者。

　　6、发表虚假或诽谤性言论，从而影响客人或酒店同事的声誉者。

　　7、营业期间无正当理由早退者。

　　8、私自领用客人存酒据为己有者。

　　三、奖励制度：

　　1、忠于职守，对工作认真负责，为本部门树立良好信誉，在每月总结中突出的优秀者。 10分

　　2、努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者。 20分

　　3、为保护本部门的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。 40分

　　4、讲诚信，拾金不昧者。 5-10分

　　5、工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。 5分

　　以上所有条例按当时情况酌情处理，每扣1分为人民币5元，望各位同事认真对待，如有补充或更改之处将另以书面通知。

　　员工守则

　　一、工作态度：

　　1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

　　2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。

　　3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。

　　4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

　　5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。

　　6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。

　　7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。

　　8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。

　　9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

　　10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

　　二、制服及工作牌：

　　1、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。

　　2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民币5元，员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币10元。

　　3、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。

　　三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：

　　1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

　　2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

　　3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。

　　4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。

　　5、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿?鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

　　6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

　　7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。

　　8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。

　　9、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。

　　四、拾遗：

　　1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

　　2、如物品保管三个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。

　　3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。

　　五、酒店财产：

　　酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由**部门处理。

　　六、出勤。

　　1、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。

　　2、除主管以上管理人员外，所有员工上、下班都要签工卡。

　　3、员工上班下班忘**卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50%工资。

　　4、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。

　　5、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。

　　6、工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。

　　7、员工在工作时间未经批准不得离店。

　　七、员工衣柜：

　　1、员工衣柜的配给由主管部门负责，必要时，可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。员工衣柜不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。

　　2、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。

　　3、主管部门配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。

　　4、如有紧急情况或员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意，故意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。

　　5、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时检查衣柜，检查时两个以上人员在场。

　　6、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。

　　7、员工离店时，必须清理衣柜，不及时清理衣柜，酒店有权清理。

　　八、员工通道：

　　1、员工上下班从指定的员工通道入店。

　　2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅，使用酒店内客用设施。

　　3、员工在工作时间要离开酒店时，应向主管部门申请，经部门主管同意后方能离店。

　　九、酒店安全。

　　1、员工进出酒店，主管人员保留随时检查随带物品的权利。

　　2、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。

　　十、电路故障：

　　当电路出故障时，应采取下列措施：

　　（1）通知维修人员，立即采取应急措施，不要擅自处理。

　　（2）和正在用餐客人谈话，表示歉意。

　　前台管理制度

　　为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。

　　1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。

　　2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。

　　3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。

　　一、考勤制度

　　1、按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。

　　2、事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。

　　3、病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。

　　4、严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。

　　5、严禁代人签到、请假。

　　二、仪容仪表

　　1、上班必须按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。

　　2、酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。

　　3、严禁私自穿着或携带工服外出酒店。

　　三、劳动纪律

　　1、严禁携带私人物品到工作区域。（例如：提包、外套）

　　2、严禁携带酒店物品出店。

　　3、严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。

　　4、工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。

　　5、上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。

　　6、严格按照规定时间换饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。

　　7、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。

　　8、上班时间内严禁收看（听）电视、广播、录音机及任何书报杂志。

　　9、严禁使用客梯及其他客用设备。

　　10、严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。

　　四、工作方面：

　　1、严禁私自开房。

　　2、除行李员外，其余人员不得擅自到客房、餐饮、康乐区域。

　　3、当班期间要认真仔细，各种营业表格严禁出现错误。

　　4、不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当领班，由其处理。

　　5、服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。

　　6、服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。

　　7、积极参加部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水*。

　　8、工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。

　　9、认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。

　　10、自觉爱护保养各项设备设施。

　　11、工作中要注意相互配合、理解、沟通，严禁出现推委现象。

　　12、严禁出现打架、吵架等违纪行为。

　　13、严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。

　　14、工作中要有良好的工作态度。

　　餐厅服务管理制度 4

　　第一章总则

　　第1条目的

　　为了向光临本酒店的客人提供最好的餐饮服务和就餐环境，提高客人对酒店各项服务的满意度，特制定本制度。

　　第2条适用范围

　　本制度适用于本酒店餐饮部各个岗位。

　　第二章餐前服务管理规定

　　第3条餐前检查工作的管理

　　每日上班前，各领班应准备好餐厅检查一览表，按照餐厅检查一览表逐条检查。

　　①．台面摆设；餐具整齐、摆放统一、干净、无缺口，*巾无洞、无污渍。

　　②．台椅摆设；椅子干净无尘，坐垫无污渍，台椅横竖对齐或显图案形状。

　　③．工作台；餐柜摆设、托盘安放要整齐划一，餐具布置整齐。

　　④．地毯；要做到无污物、纸屑。

　　⑤．大理石地面；无污迹，注意防滑。

　　⑥．环境；灯光、空调设备完好正常，提前半小时开放空调。

　　⑦．如发现问题及时更正，解决不了时应及时向上级汇报，以便及时处理。

　　第4条餐前清洁工作的管理

　　①．未铺设地毯的地面，应随时拖洗清洁。

　　②．墙上不得有油渍或污斑，挂图及墙基处应予擦拭，窗台、玻璃窗、镜子均要每天擦拭洗刷，不容有污垢或烟雾尘土遗留在上面。

　　③．餐桌椅要用干净的布揩抹干净，检查其边缘是否粗糙，有无裂缝，以免伤及客人或损坏客人衣服。餐桌所用的桌布不得破损污秽。

　　④．调味品的瓶子应予擦拭，特别是瓶颈周围及盖子。瓶内调味品应每日加满，注意不要混淆。

　　⑤．餐具必须清洁光亮，中餐的碗筷、西餐的刀叉、匙及盘碟上面均不得有水渍污痕，应仔细检查，不得有缺口或者裂痕。

　　⑥．如在餐桌上摆放鲜花，则花瓶应每天都擦拭干净，如使用人造花，更不可令上面积满灰尘。

　　⑦．准备清洁卫生的毛巾时，注意要做好消毒工作。

　　第5条迎接服务的管理

　　1．迎宾员

　　①客人进入餐厅，主动上前，热情问候客人：“先生/小姐，您好，欢迎光临！请问几位？”

　　②带客人到座位后，拉椅示意请坐，双手把菜谱递给客人：“先生／小姐，这是我们的菜谱。”

　　③告知该区域的领班及服务员。

　　2．餐厅服务员

　　①开餐前半小时，到达各分管岗位，等候开餐迎接客人。

　　②等候站立时注意姿势，两手自然垂下向后，肩*、挺胸而立，不叉腰，不倚墙或工作台。

　　③服务员应协助迎宾员安排客人入座，服务时以女性优先。

　　④善于观察，分清楚谁是主人。

　　第三章餐中服务管理规定

　　第6条餐厅服务人员行为守则

　　①．在餐厅中不准大声喊叫，不准斜靠墙或服务台站立，不得照镜子、梳头发、化妆。

　　②．不得在餐厅中奔跑，站立姿势要端正，如遇客人时应侧身站立等客人先行，举止稳重，态度温和。

　　③．同事之间应互相合作，切忌围聚在一起聊天或打闹。

　　④．餐中服务七要点。

　　�~餐桌、坐椅必须保持清洁、整齐，让客人坐得舒服。

　　�~餐巾必须保持干净，折叠艺术化，供客人欣赏和使用。

　　�~茶或水必须保持适宜的温度，客在不许空杯。

　　�~调味品必须齐备，注意配合食品适当供应。

　　�~烟灰缸必须保持清洁，不准有两个以上烟蒂的脏污烟灰缸放在餐桌上。

　　�~菜单必须是完整的，要充分了解其内容，向客人做适当的推荐。

　　�~结账必须将账单核对清楚，正确而迅速地结算。

　　⑤．预先了解客人的需要，除非客人有需求，否则不要聆听客人的闲聊。

　　⑥．对待客人要按先来后到的顺序服务，不可有双重标准。

　　⑦．与客人谈话的声音宜温和，接听电话的声音不可过高，营业中不得长时间地接听私人电话。

　　⑧．不可介入客人的谈话，更不得批评客人的举动，也不应对客人有过分的言行。

　　⑨．客人交待之事要尽量办到，应对要诚恳，口齿要清晰。

　　⑩．在上菜时，要先将菜式呈给客人过目，报菜名，确定每道菜需要用的调味酱及佐料没有弄错。

　　11．及时清除餐桌上的空盘，如有需要则及时补齐，确定所有的玻璃器皿与陶瓷器皿没有缺口。

　　12．在最后一位客人用完餐之后，不要马上清理杯盘，除非是客人要求才处理。

　　13．在未经客人同意之前，不可送上账单。

　　14．不得与客人争吵，或批评客人，或强迫推销。

　　15．服务人员不可在餐厅用餐或酗酒，不可在工作区域内抽烟、吃东西、嚼口香糖、槟榔。

　　16．如客人中有儿童，应提供儿童餐椅、餐巾布、围嘴等，绝不可逗弄或轻视，要提醒小孩在餐厅乱跑的危险性。如果儿童影响到别桌的客人，要通知儿童的父母加以约束。

　　17．出现意外时，切忌大惊小怪，如遇客人餐具掉落，即换补清洁的餐具，汤菜倾倒，用毛巾吸去水分，用干净餐巾盖在污垢上，并提醒客人当心。如遇为难事情，可申请上司出面解决。

　　第7条点菜细节

　　①．餐厅服务应事先仔细研读当日的菜单，如有不明之处，应请教领班或厨师，熟悉菜名、价格、菜品原料和制作方法，以备向客人做必要的介绍说明。

　　②．服务人员出示菜单时应用右手打开菜单，自客人右侧呈上。原则上每一位客人都应递上一份菜单，如果不够，其次序应先给女士，如无女性则以年长者为先，有时主人会为全部客人代点。

　　③．当客人阅读菜单时，服务人员应站于桌旁或稍离片刻，让客人有机会斟酌选择菜肴，以免使他（她）们感到是在催促点菜。

　　④．用有夹板的拍纸簿记录客人所点的菜品，书写要正确清晰，点菜完毕后向客人重述其所点的菜，确定无误之后至出纳台开具“出菜凭单”，然后将点菜单送至厨房。

　　⑤．记录菜单时需注意如下事项：

　　�~用蓝色或黑色的圆珠笔，记录时字迹要端正、清晰，让人容易明白。

　　�~注意写明服务人员的名字或号码、日期、桌号和客人的数目。

　　�~如使用副本联时，最好是复写一份，使其他人容易辨别。

　　�~书写错了不可撕去，将不对的项目用线划去签名，再于其上修正，切勿擦掉。

　　�~不准将点菜用的笔夹在耳朵上。

　　第8条上菜的技巧

　　上菜要按照一定的顺序进行，以免发生错误，如果客人在赶时间，应提示厨房加速烹调。

　　上菜时应注意以下事项。

　　①前往配餐间或厨房叫菜，不可争先恐后，要按顺序接受领菜。

　　②离开配餐间或者厨房之前，要检查托盘的清洁，依服务顺序将菜放置在托盘上，并注意食物的'美观和温度；

　　③上菜时不宜一次端得太多，以免发生意外。

　　④上菜时顺便收除空盘、脏的茶杯及烟灰缸，以腾出放置菜肴的空间。

　　⑤上菜时要轻巧，不要弄出声音，端盘、碟、碗时，要以手支撑底部，拇指轻轻按盘的边缘，不可触及食物。

　　⑥上菜的方向，从客人的左方端上，但饮料恰恰相反，要用右手从右方奉上；有时视餐桌的位置，以便于行事为宜。

　　⑦热汤或者高温的菜上桌时，应提醒客人注意，以免烫伤。

　　⑧外籍客人用中餐时，除筷子外，应同时准备刀叉。

　　⑨服务中注意酒水、饮料的添加时机，避免客人等候。

　　⑩随时更换烟灰缸、毛巾、汤碗、骨盘，如赠送客人水果，要及时提供水果碟及水果叉。

　　第四章餐后服务管理规定

　　第9条结账的技巧

　　①．账单应在最后一道菜上过后，即将正确的数目结算清楚准备好，以免客人等候，对于餐饮完毕的客人，*惯上要待客人招呼结账（买单）时，快速呈上账单。

　　②．账单的呈递：将结算正确的账单由客人左侧递上，随即应保持距离，等客人将钱准备妥当后再趋前收取，并当面将现金复点一遍，如是伴同客人到出纳台付账，也应站离远一点，避免有等候小费之嫌，结账完毕后应向客人说声“谢谢”。

　　③．结账的注意事项。

　　�~凡涂改或不洁的结账单，不可呈给客人。

　　�~付款时钱款要当面点清。

　　�~客人付现金时，即将账单及现金一并交给出纳点收，开具统一发票并找零钱，再连同统一发票及各项消费凭单交给客人。

　　�~客人签单时，原则上应由经理或者以上人员审核而予背书。

　　�~客人使用信用卡时，服务员应将账单及卡一并交给出纳人员，登记号码做好结账单，然后由服务员持请客人在账单上指定的地方签名，再将卡交回客人，将结账签单交回给出纳人员。

　　第10条餐后送客注意事项

　　①客人用餐完毕而无意离去时，不得整理桌面，借故催促。

　　②客人结账完毕将要离去时，可以询问客人对本店菜肴及服务是否满意，提醒客人不要遗漏物品并将客人送至门口，道再见。

　　③客人退位后，注意有无遗留物，如拾获遗留物，应呈报主管。

　　④客人离去后，立即收拾桌面，撤除残余餐具，并将地面清理干净，重新铺台摆设餐具，以接待再来新客人。

　　第五章餐后的清洁整理规定

　　第11条清理脏污的盘碟

　　①将所有残羹剩菜拨到一个盘子，大盘及大碟置于托盘或手推车底部，再将小件餐具置于大盘之上。 ②银器的器具应持其把柄，所有的把柄应朝向同一方向，置放在托盘一边，如此可避免沾污了手，且宜于用洗碗机处理。

　　③勿将盘碟堆叠过高，并小心轻放，以免发出噪音。

　　④玻璃水杯不可套叠，因套得太紧，分开时宜弄破割伤手指。

　　第12条清理桌面

　　1．先将脏台布向后折半，再将干净台布向前展开一半，铺于桌上，抽去脏台布，将干净台布慢慢拉至定位。

　　2．将擦拭干净的用具重新摆放好。

　　第13条清扫地面

　　①清扫地面时，如果有客人尚未离去，要隔开清扫的地方。

　　②清扫完毕，座椅归还原位，如座椅有垫布，应置*，避免皱纹。

　　餐厅服务管理制度 5

　　1、语言表达能力。简洁明了。

　　2、服务态度，保持微笑，不应太热情

　　3、卫生*惯，不要太性感打扮也不能太另类。身上不要有反感的气味。

　　4、年纪问题，尽量在服务工作中，不要搀杂年纪长者。

　　5、应变能力，建立管理层，确定应急方案，当遇到客户争执问题，应请示经理或在职领导。

　　6、建立员工制度，包括考勤制度，责任制度，奖罚制度等

　　7、建立工作守则，如需要迎宾时确定时间段，如何安排。卫生处理时候，注意环境，不要影响到客人。不要餐厅嬉闹，不要餐厅与客人共进食，不要把餐厅的脏的一面展示给客人，如倒垃圾，处理客人留下食物等需要注意。

　　8、员工的仪态，统一制服，调整站姿，分化区域。培养员工基本素质，第一点要确立他们自信心，第二点要确定他们服务意识与态度，基本礼貌问题第三点观察他们的能对工作造成影响的缺点。不要带情绪来投入工作。

　　餐厅服务管理制度 6

　　第一章总则

　　第1条目的

　　为了向光临本酒店的客人提供最好的餐饮服务和就餐环境，提高客人对酒店各项服务的满意度，特制定本制度。

　　第2条适用范围

　　本制度适用于本酒店餐饮部各个岗位。

　　第二章餐前服务管理规定

　　第3条餐前检查工作的管理

　　每日上班前，各领班应准备好餐厅检查一览表，按照餐厅检查一览表逐条检查。

　　①．台面摆设；餐具整齐、摆放统一、干净、无缺口，*巾无洞、无污渍。

　　②．台椅摆设；椅子干净无尘，坐垫无污渍，台椅横竖对齐或显图案形状。

　　③．工作台；餐柜摆设、托盘安放要整齐划一，餐具布置整齐。

　　④．地毯；要做到无污物、纸屑。

　　⑤．大理石地面；无污迹，注意防滑。

　　⑥．环境；灯光、空调设备完好正常，提前半小时开放空调。

　　⑦．如发现问题及时更正，解决不了时应及时向上级汇报，以便及时处理。

　　第4条餐前清洁工作的管理

　　①．未铺设地毯的地面，应随时拖洗清洁。

　　②．墙上不得有油渍或污斑，挂图及墙基处应予擦拭，窗台、玻璃窗、镜子均要每天擦拭洗刷，不容有污垢或烟雾尘土遗留在上面。

　　③．餐桌椅要用干净的布揩抹干净，检查其边缘是否粗糙，有无裂缝，以免伤及客人或损坏客人衣服。餐桌所用的桌布不得破损污秽。

　　④．调味品的瓶子应予擦拭，特别是瓶颈周围及盖子。瓶内调味品应每日加满，注意不要混淆。

　　⑤．餐具必须清洁光亮，中餐的碗筷、西餐的刀叉、匙及盘碟上面均不得有水渍污痕，应仔细检查，不得有缺口或者裂痕。

　　⑥．如在餐桌上摆放鲜花，则花瓶应每天都擦拭干净，如使用人造花，更不可令上面积满灰尘。

　　⑦．准备清洁卫生的毛巾时，注意要做好消毒工作。

　　第5条迎接服务的管理

　　1．迎宾员

　　①客人进入餐厅，主动上前，热情问候客人：“先生/小姐，您好，欢迎光临！请问几位？”

　　②带客人到座位后，拉椅示意请坐，双手把菜谱递给客人：“先生／小姐，这是我们的菜谱。”

　　③告知该区域的领班及服务员。

　　2．餐厅服务员

　　①开餐前半小时，到达各分管岗位，等候开餐迎接客人。

　　②等候站立时注意姿势，两手自然垂下向后，肩*、挺胸而立，不叉腰，不倚墙或工作台。

　　③服务员应协助迎宾员安排客人入座，服务时以女性优先。

　　④善于观察，分清楚谁是主人。

　　第三章餐中服务管理规定

　　第6条餐厅服务人员行为守则

　　①．在餐厅中不准大声喊叫，不准斜靠墙或服务台站立，不得照镜子、梳头发、化妆。

　　②．不得在餐厅中奔跑，站立姿势要端正，如遇客人时应侧身站立等客人先行，举止稳重，态度温和。

　　③．同事之间应互相合作，切忌围聚在一起聊天或打闹。

　　④．餐中服务七要点。

　　﹡餐桌、坐椅必须保持清洁、整齐，让客人坐得舒服。

　　﹡餐巾必须保持干净，折叠艺术化，供客人欣赏和使用。

　　﹡茶或水必须保持适宜的温度，客在不许空杯。

　　﹡调味品必须齐备，注意配合食品适当供应。

　　﹡烟灰缸必须保持清洁，不准有两个以上烟蒂的脏污烟灰缸放在餐桌上。

　　﹡菜单必须是完整的，要充分了解其内容，向客人做适当的推荐。

　　﹡结账必须将账单核对清楚，正确而迅速地结算。

　　⑤．预先了解客人的需要，除非客人有需求，否则不要聆听客人的闲聊。

　　⑥．对待客人要按先来后到的顺序服务，不可有双重标准。

　　⑦．与客人谈话的声音宜温和，接听电话的声音不可过高，营业中不得长时间地接听私人电话。

　　⑧．不可介入客人的谈话，更不得批评客人的举动，也不应对客人有过分的言行。

　　⑨．客人交待之事要尽量办到，应对要诚恳，口齿要清晰。

　　⑩．在上菜时，要先将菜式呈给客人过目，报菜名，确定每道菜需要用的调味酱及佐料没有弄错。

　　11．及时清除餐桌上的`空盘，如有需要则及时补齐，确定所有的玻璃器皿与陶瓷器皿没有缺口。

　　12．在最后一位客人用完餐之后，不要马上清理杯盘，除非是客人要求才处理。

　　13．在未经客人同意之前，不可送上账单。

　　14．不得与客人争吵，或批评客人，或强迫推销。

　　15．服务人员不可在餐厅用餐或酗酒，不可在工作区域内抽烟、吃东西、嚼口香糖、槟榔。

　　16．如客人中有儿童，应提供儿童餐椅、餐巾布、围嘴等，绝不可逗弄或轻视，要提醒小孩在餐厅乱跑的危险性。如果儿童影响到别桌的客人，要通知儿童的父母加以约束。

　　17．出现意外时，切忌大惊小怪，如遇客人餐具掉落，即换补清洁的餐具，汤菜倾倒，用毛巾吸去水分，用干净餐巾盖在污垢上，并提醒客人当心。如遇为难事情，可申请上司出面解决。

　　第7条点菜细节

　　①．餐厅服务应事先仔细研读当日的菜单，如有不明之处，应请教领班或厨师，熟悉菜名、价格、菜品原料和制作方法，以备向客人做必要的介绍说明。

　　②．服务人员出示菜单时应用右手打开菜单，自客人右侧呈上。原则上每一位客人都应递上一份菜单，如果不够，其次序应先给女士，如无女性则以年长者为先，有时主人会为全部客人代点。

　　③．当客人阅读菜单时，服务人员应站于桌旁或稍离片刻，让客人有机会斟酌选择菜肴，以免使他（她）们感到是在催促点菜。

　　④．用有夹板的拍纸簿记录客人所点的菜品，书写要正确清晰，点菜完毕后向客人重述其所点的菜，确定无误之后至出纳台开具“出菜凭单”，然后将点菜单送至厨房。

　　⑤．记录菜单时需注意如下事项：

　　﹡用蓝色或黑色的圆珠笔，记录时字迹要端正、清晰，让人容易明白。

　　﹡注意写明服务人员的名字或号码、日期、桌号和客人的数目。

　　﹡如使用副本联时，最好是复写一份，使其他人容易辨别。

　　﹡书写错了不可撕去，将不对的项目用线划去签名，再于其上修正，切勿擦掉。

　　﹡不准将点菜用的笔夹在耳朵上。

　　第8条上菜的技巧

　　上菜要按照一定的顺序进行，以免发生错误，如果客人在赶时间，应提示厨房加速烹调。

　　上菜时应注意以下事项。

　　①前往配餐间或厨房叫菜，不可争先恐后，要按顺序接受领菜。

　　②离开配餐间或者厨房之前，要检查托盘的清洁，依服务顺序将菜放置在托盘上，并注意食物的美观和温度；

　　③上菜时不宜一次端得太多，以免发生意外。

　　④上菜时顺便收除空盘、脏的茶杯及烟灰缸，以腾出放置菜肴的空间。

　　⑤上菜时要轻巧，不要弄出声音，端盘、碟、碗时，要以手支撑底部，拇指轻轻按盘的边缘，不可触及食物。

　　⑥上菜的方向，从客人的左方端上，但饮料恰恰相反，要用右手从右方奉上；有时视餐桌的位置，以便于行事为宜。

　　⑦热汤或者高温的菜上桌时，应提醒客人注意，以免烫伤。

　　⑧外籍客人用中餐时，除筷子外，应同时准备刀叉。

　　⑨服务中注意酒水、饮料的添加时机，避免客人等候。

　　⑩随时更换烟灰缸、毛巾、汤碗、骨盘，如赠送客人水果，要及时提供水果碟及水果叉。

　　第四章餐后服务管理规定

　　第9条结账的技巧

　　①．账单应在最后一道菜上过后，即将正确的数目结算清楚准备好，以免客人等候，对于餐饮完毕的客人，*惯上要待客人招呼结账（买单）时，快速呈上账单。

　　②．账单的呈递：将结算正确的账单由客人左侧递上，随即应保持距离，等客人将钱准备妥当后再趋前收取，并当面将现金复点一遍，如是伴同客人到出纳台付账，也应站离远一点，避免有等候小费之嫌，结账完毕后应向客人说声“谢谢”。

　　③．结账的注意事项。

　　﹡凡涂改或不洁的结账单，不可呈给客人。

　　﹡付款时钱款要当面点清。

　　﹡客人付现金时，即将账单及现金一并交给出纳点收，开具统一发票并找零钱，再连同统一发票及各项消费凭单交给客人。

　　﹡客人签单时，原则上应由经理或者以上人员审核而予背书。

　　﹡客人使用信用卡时，服务员应将账单及卡一并交给出纳人员，登记号码做好结账单，然后由服务员持请客人在账单上指定的地方签名，再将卡交回客人，将结账签单交回给出纳人员。

　　第10条餐后送客注意事项

　　①客人用餐完毕而无意离去时，不得整理桌面，借故催促。

　　②客人结账完毕将要离去时，可以询问客人对本店菜肴及服务是否满意，提醒客人不要遗漏物品并将客人送至门口，道再见。

　　③客人退位后，注意有无遗留物，如拾获遗留物，应呈报主管。

　　④客人离去后，立即收拾桌面，撤除残余餐具，并将地面清理干净，重新铺台摆设餐具，以接待再来新客人。

　　第五章餐后的清洁整理规定

　　第11条清理脏污的盘碟

　　①将所有残羹剩菜拨到一个盘子，大盘及大碟置于托盘或手推车底部，再将小件餐具置于大盘之上。 ②银器的器具应持其把柄，所有的把柄应朝向同一方向，置放在托盘一边，如此可避免沾污了手，且宜于用洗碗机处理。

　　③勿将盘碟堆叠过高，并小心轻放，以免发出噪音。

　　④玻璃水杯不可套叠，因套得太紧，分开时宜弄破割伤手指。

　　第12条清理桌面

　　1．先将脏台布向后折半，再将干净台布向前展开一半，铺于桌上，抽去脏台布，将干净台布慢慢拉至定位。

　　2．将擦拭干净的用具重新摆放好。

　　第13条清扫地面

　　①清扫地面时，如果有客人尚未离去，要隔开清扫的地方。

　　②清扫完毕，座椅归还原位，如座椅有垫布，应置*，避免皱纹。

　　名楼大酒店餐饮部

　　餐厅服务管理制度 7

　　一、总则

　　为确保员工身体健康、营养丰富、提供优质后勤服务，特制定本办法。

　　二、膳食体制

　　公司设立职工食堂，专门为职工提供膳食服务；或公司没有职工食堂，从公司外订购盒饭，通常免费供应午餐。

　　三、食堂管理

　　食堂财产归公司所有，食堂为非盈利性福利机构，每月基本做到收支*衡。

　　食堂收支帐目要求清晰、准确，做到日清月结，每月编制收支明细帐表对外公布。

　　财务核定一定数额备用金为食堂周转金。食堂采购根据就餐人数、标准采购，经验收后签字入帐。

　　公司可设立各方员工组成的自主动脉性食堂管理委员会，监督、管理食堂工作。

　　四、就餐管理

　　公司每天提前通知或订购就餐数量。因出差或其他原因不能就餐，须及时通告行政主管。

　　凡申请客餐及业务招待餐，须提前填写招待申请单，经批准后通知行政主管其人数、标准、时间、用餐毕，签字验证，按月由财务部核算费用。

　　餐厅服务管理制度 8

　　1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌

　　2、接受客人的临时订座。

　　3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。

　　4、仪容整洁，不擅离岗位。

　　5、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。

　　6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。

　　7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。

　　8、保证地段卫生，做好一切准备。

　　9、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。

　　10、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

　　11、按服务程序迎接客人入座就*，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。

　　12、仪容整洁，不擅自离岗。

　　13、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。

　　14、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等。

　　15、协助前台服务员，沟通前后台的信息。

　　16、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等。

　　17、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。

　　18、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。

　　19、了解菜式的特点、名称和服务方式，根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。

　　20、了解结帐方式，妥善保管好订单，以便复核。

　　21、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。

　　考勤管理制度

　　1、服务员采取非全日制用工方式。

　　2、餐厅工作时间分早、晚两班。服务员要根据餐厅经理安排上班，一般当日工作时间不超过4小时。特殊情况下可以调班、换班，但每周工作不超过24小时。

　　3、未经餐厅经理许可，服务员不得私自调整、变更班次。

　　工资考核制度

　　1、服务员工资标准不低于国家规定的最低工资标准。

　　2、服务员有违反餐厅管理制度行为时，经理可以根据实际情况对其进行考核减资，但当班考核额度不得超过当班工资额度。

　　3、服务员工资每个月以现金形式集中发放一次。

　　4、服务员工资中含有基本养老保险已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。服务员可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

　　餐厅服务管理制度 9

　　一、行为规范

　　1、准时上下班，不得迟到、不得早退和旷工。

　　2、及时打扫卫生，保持店内清洁。

　　3、上班时必须按规定着装，整齐干净，不得戴首饰，不浓妆艳抹，指甲不可过长。

　　4、站位端正，不可背靠墙或家私柜，不得私自窜岗、打闹、争吵、不得跑、大声喧哗。

　　5、要时刻用好礼貌用语必须‘请’字当头‘谢’字不离口，如遇客人要主动打招呼。

　　6、不得擅自接触客人的随身物品不得与客人带的小孩嬉戏玩耍

　　7、熟悉本店现阶段供应的酒水和价格。

　　8、禁止偷吃偷喝，偷拿店内财务，违者重罚，情节严重者将转交司法部门处理。

　　9、内部员工的私用物品不可乱放，统一放在箱内。

　　10、下班时必须检查好等、门窗、排风、水电及卫生

　　11、员工用餐时不可倒饭倒菜禁止浪费。

　　12、工作期间不要咀嚼口香糖不要吃零食在任何时候都要维护自身的形象不要发脾气，严禁在店内外打架斗殴，违者重罚。

　　二、工作纪律

　　1、按工作时间到岗，工作时间无领导批准离开工作岗位者按旷工处理。

　　2、每日准时考勤迟到10分钟以内的扣10元，30分钟以上按旷工半天处理60分钟以上的按旷工一天处理，提前下班视为早退，未请假未来上班的员工按旷工处理，一天扣三天工资。

　　3、上班时间为早9：:3——14:00，晚17:00——21：30不在工作期间之内，店员工的任何安全问题均与众友靓厨餐饮有限公司无关。

　　4、本店服务员、服务生工资均为底薪三千元包吃不包住。

　　5、员工不办理请假手续或已办但未获批准而不上班或请假获得批准但不按期回来上班者，均作旷工论处，员工不得无故旷工，旷工累计三次者视为自动离职押金工资一律不予发放。

　　6、工作期间，不在岗位的扣10元。

　　7、工作餐用餐时间为20分钟所有员工必须在指定的时间范围内文明用餐。

　　8、准时参加餐前会，按要求做好工作。

　　9、不得在餐厅内吸烟、吃东西、梳头、嬉戏、化妆。

　　10、不得在餐厅内讲脏话，不得辱骂客人、同事。

　　11、服务时必须讲普通话，不得窃窃私语，交头接耳。

　　12、上班时手机不允许带在身上。

　　13、员工的病假要提前告知，如有特殊情况核实后再处理

　　14、上班时间服务员会客时间不能超过五分钟，不能把自己的朋友带入店。

　　15、不允许在餐厅内奔跑，要轻快的走路。

　　16、员工的工资按月结算结算日期为每月1号到31号发放日期为次月15日。

　　17、新入职的员工第一个月押金为15天的`工资。

　　18、公司规定工作人员及服务人员辞职须干满三个月提前半个月申请，如擅自离开视为自动离职，不给予工资。

　　餐厅服务管理制度 10

　　一、扣分制度:

　　1、上班时，仪容仪表不符合要求。1元

　　2、开单不规范(台号、特殊要求、不分菜单、价格)，造成损失按售价7折赔偿。

　　3、由于点单时没有复述单子，或没提醒客人点了同类菜品造成客人退单，点单员按售价7折赔偿。

　　4、偷吃客人遗留食品或本店食品。5元

　　5、由于工作疏忽造成客人跑单，由当班服务员按售价7折赔偿。

　　5、迟到、早退、请假、旷工扣除全勤。

　　a:迟到10~20分钟5元/次，迟到20~30分钟10元/次，迟到30分钟以上做旷工处理。

　　b:请事假按1:1、5倍工资扣除，病假按1:1倍工资扣除。

　　c:旷工按1:3倍工资扣除。当月旷工3天做开除处理。

　　6、站姿要正确，不可倚靠吧台，不得打闹，争吵，大声喧哗，唱歌。1元

　　7、上班时间手机调成振动，不得玩手机，在指定地点接听手机，接听时间不得超过3分钟。5元

　　8、上台、撤台未使用托盘者。2元

　　9、大扫除、集体活动时请假。20元/次

　　10、对客人不礼貌或与客人争吵。2元

　　11、发表虚假或诽谤性言论，从而影响同事的'声誉者。5元

　　12、未经管理人员批准私自调班者。1元

　　13、损坏公物，主动上报，照价赔偿，若私自隐瞒不报者按成本10倍赔偿。

　　14、当班期间不注意言谈举止，大声喧哗，讲不雅语言，做不雅动作，聚堆聊天。2元

　　15、做到客走关空调、电视机、电脑。2元

　　16、上下班不能擅用店内设施及物品(杯子1元、书报2元、电脑10元)。

　　17、员工用餐时不可倒饭，禁止浪费。1元

　　18、送食品时出现差错。造成的损失由上台人员按售价7折赔偿。

　　19、下级必须服从上级，上级有错也要先服从后投诉，不得顶撞，争吵。5元

　　20、工作期间不要嚼口香糖，不要吃零食，在任何时候都要维护自身的形象，不要发脾气。2元

　　21、上下班不得进入吧台，不得围在吧台看吧台制作。2元

　　22、开餐前未按要求进行摆台，摆有脏或缺口的餐具。2元

　　二、奖励制度:

　　1、工作积极，乐于帮助。2元

　　2、努力工作为本店的经济效益作出重大贡献者。20元

　　3、发现菜品或吧台产品中有异物。2元

　　4、拾金不昧者。2~10元

　　5、工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。5元

　　6、顾客故意刁难，受到委屈。10~20元

　　7、有提高服务质量的建议，并有显著成效。5~10元

　　8、卫生。

计量器具管理制度实用10份（扩展9）

——借用管理制度实用10份

　　借用管理制度 1

　　第一条 仪器设备是学校固定资产的一部分，为了加强仪器设备的管理，提高仪器设备的完好率，防止仪器设备的积压、浪费、非正常损坏和丢失，根据《山东省高等学校固定资产管理办法》、《临沂大学固定资产管理办法》、《教育学院(教师教育学院)资产管理实施细则》等有关规定，制定本办法。

　　第二条 学校的仪器设备是保证完成教学、科研、社会服务等各项任务必备的物质条件，所有权属于学校，个人只有使用权，任何个人不得以任何理由据为己有。

　　第三条 要本着节约、高效的.原则加强仪器设备的计划管理、技术管理和经济管理。

　　第四条 凡借用仪器设备，均须按规定到资产管理员处办理借用登记手续。仪器设备借用应在限期内进行，到期必须按时归还。到时不还者，须按规定缴纳一定数额的补偿金。

　　第五条 凡借用仪器设备，归还时必须由借用登记人亲自交还资产管理员，不得交由他人归还。否则，一旦发生丢失或损坏，须有借用登记人本人负责赔偿。

　　第六条 资产管理员应严格按照本规定对仪器设备借用项目认真进行登记，以防仪器设备管理发生漏洞，避免造成公共财产损失。

　　第七条 借用到期的仪器设备需要继续使用时，均须按规定办理续借手续。

　　第八条 凡借用的仪器设备均应严格按照仪器设备操作使用说明合理使用，并妥善保管。如有丢失损坏，须照价赔偿。

　　第九条 本办法自发布之日起。

　　借用管理制度 2

　　小区业户借用物品登记管理规定

　　1.客户单元需要临时借用管理处物品时，要事先到管理处书面申请。

　　2.管理处签字核准同意后，客户拿取同意批条到消防中心，填写借用物品单。

　　3.消防中心值班人员根据客户填写的客户资料及借用物品，加签经手人签字及借用时间。

　　4.客户所借用的物品归还时，值班经手人在借用物品单上将其注销，并填写归还日期及时间。

　　5.对客户借用的'物品未能按时归还时，值班人员应根据客户填写的资料，及时致电客户了解归还时间。

　　6.若在当值时间内客户仍未能按时归还时，值班人员要交待下一班人员跟进，致电客户催促归还借用物品。

　　借用管理制度 3

　　第一条 仪器设备是学校固定资产的一部分，为了加强仪器设备的管理，提高仪器设备的完好率，防止仪器设备的积压、浪费、非正常损坏和丢失，根据《山东省高等学校固定资产管理办法》、《临沂大学固定资产管理办法》、《教育学院(教师教育学院)资产管理实施细则》等有关规定，制定本办法。

　　第二条 学校的仪器设备是保证完成教学、科研、社会服务等各项任务必备的`物质条件，所有权属于学校，个人只有使用权，任何个人不得以任何理由据为己有。

　　第三条 要本着节约、高效的原则加强仪器设备的计划管理、技术管理和经济管理。

　　第四条 凡借用仪器设备，均须按规定到资产管理员处办理借用登记手续。仪器设备借用应在限期内进行，到期必须按时归还。到时不还者，须按规定缴纳一定数额的补偿金。

　　第五条 凡借用仪器设备，归还时必须由借用登记人亲自交还资产管理员，不得交由他人归还。否则，一旦发生丢失或损坏，须有借用登记人本人负责赔偿。

　　第六条 资产管理员应严格按照本规定对仪器设备借用项目认真进行登记，以防仪器设备管理发生漏洞，避免造成公共财产损失。

　　第七条 借用到期的仪器设备需要继续使用时，均须按规定办理续借手续。

　　第八条 凡借用的仪器设备均应严格按照仪器设备操作使用说明合理使用，并妥善保管。如有丢失损坏，须照价赔偿。

　　第九条 本办法自发布之日起。

　　借用管理制度 4

　　小区便民雨伞及手推车借用管理规定

　　1.目的

　　为提升小区便民服务质量，结合小区气候特点及区域较大等客观因素，于小区各出入口岗亭放置手推车及雨伞，为广大业主解决日常生活中可能遇到的不便。

　　2.使用范围

　　仅限于小区业主/住户登记借用，手推车只可在小区范围内使用；雨伞使用范围不限。

　　3.放置地点

　　小区各出入口岗位，各岗位停摆放手推车，并张贴相应的`车标号牌；各岗位及物业部前台放置雨伞。

　　4.借用管理规定

　　4.1借用

　　4.1.1便民雨伞及手推车仅限本小区业主/住户借用和使用，装修施工谢绝使用。

　　4.1.2业主/住户借用物品时向物品管理岗工作人员出示业主卡/业主附属卡，说明用途，填写借用登记表(电话、住址、物品编号、数量及借用时间并签名确认)。

　　4.1.3借用雨伞押金元/把，手推车免费。

　　4.1.4雨伞借用时间最长不得超过2天，手推车当日归还。逾期押金将不予以退还。

　　4.2使用

　　4.2.1借用物品中手推车只可在小区内园区使用，承受重量不得超过50公斤，雨伞用使用地点范围不限。

　　4.2.2顾客要爱护借用物品，避免损坏，使用后及时归还，不得私自拆改或移作它用。如属人为损坏或丢失，应酌情照价赔偿。

　　4.2.3手推车借出后，物品管理岗位须通知沿途巡逻岗和楼幢保安岗留意和协助收回，巡逻岗和楼幢保安岗须做好相关跟进。车辆收回后，物品管理岗做好收回记录。

　　4.3归还及保管

　　4.3.1使用雨伞或手推车后，顾客需将物品退回原处，收回押金。

　　4.3.2手推车及雨伞由保安组负责保管，交接班时应清点物品，清楚存、借状态和去向。必要时做好电话催收工作。

　　4.3.3业户使用手推车后，可推回原位也可放至小区各楼大堂边，电告或通知现场物业部人员收回车辆。

　　5.相关记录：

　　5.1《借用雨伞/手推车登记表》

　　借用管理制度 5

　　小区便民雨伞及手推车借用管理规定

　　1.目的

　　为提升小区便民服务质量，结合小区气候特点及区域较大等客观因素，于小区各出入口岗亭放置手推车及雨伞，为广大业主解决日常生活中可能遇到的'不便。

　　2.使用范围

　　仅限于小区业主/住户登记借用，手推车只可在小区范围内使用；雨伞使用范围不限。

　　3.放置地点

　　小区各出入口岗位，各岗位停摆放手推车，并张贴相应的车标号牌；各岗位及物业部前台放置雨伞。

　　4.借用管理规定

　　4.1借用

　　4.1.1便民雨伞及手推车仅限本小区业主/住户借用和使用，装修施工谢绝使用。

　　4.1.2业主/住户借用物品时向物品管理岗工作人员出示业主卡/业主附属卡，说明用途，填写借用登记表(电话、住址、物品编号、数量及借用时间并签名确认)。

　　4.1.3借用雨伞押金元/把，手推车免费。

　　4.1.4雨伞借用时间最长不得超过2天，手推车当日归还。逾期押金将不予以退还。

　　4.2使用

　　4.2.1借用物品中手推车只可在小区内园区使用，承受重量不得超过50公斤，雨伞用使用地点范围不限。

　　4.2.2顾客要爱护借用物品，避免损坏，使用后及时归还，不得私自拆改或移作它用。如属人为损坏或丢失，应酌情照价赔偿。

　　4.2.3手推车借出后，物品管理岗位须通知沿途巡逻岗和楼幢保安岗留意和协助收回，巡逻岗和楼幢保安岗须做好相关跟进。车辆收回后，物品管理岗做好收回记录。

　　4.3归还及保管

　　4.3.1使用雨伞或手推车后，顾客需将物品退回原处，收回押金。

　　4.3.2手推车及雨伞由保安组负责保管，交接班时应清点物品，清楚存、借状态和去向。必要时做好电话催收工作。

　　4.3.3业户使用手推车后，可推回原位也可放至小区各楼大堂边，电告或通知现场物业部人员收回车辆。

　　5.相关记录：

　　5.1《借用雨伞/手推车登记表》

　　借用管理制度 6

　　百货商厦陈列道具借用管理办法

　　一、为使道具的借用有章可循，特制定本管理办法。

　　二、本管理办法指的.陈列道具包括：花车、模特、压克力架。

　　三、陈列道具由企划课统一存储、发放和回收。

　　四、陈列道具的使用、摆设由美陈组统一设计、规划。

　　五、陈列道具的借用由企划课订立统一的收费标准，建立相应的表单存档备案。

　　六、企划课应建立库存明细表以便查询。

　　七、厂商应活动需要借用陈列道具，应由营业单位填写'陈列道具借用单'，并由单位主管签字核准交美陈组领取，企划课每月底将借用明细单交营业单位做扣款核对。

　　八、陈列道具使用完毕后，交美陈组保管，如有损坏将视损坏情况赔偿。

　　九、陈列道具不得随意变动位置。

　　十、厂商须使用自行陈列道具时，须向美陈组提出申请，经核准后，由美陈组人员统一安排。

　　十一、本管理办法若有遗漏之处将随时补充。

　　借用管理制度 7

　　百货商厦陈列道具借用管理办法

　　一、为使道具的借用有章可循，特制定本管理办法。

　　二、本管理办法指的陈列道具包括：花车、模特、压克力架。

　　三、陈列道具由企划课统一存储、发放和回收。

　　四、陈列道具的使用、摆设由美陈组统一设计、规划。

　　五、陈列道具的借用由企划课订立统一的.收费标准，建立相应的表单存档备案。

　　六、企划课应建立库存明细表以便查询。

　　七、厂商应活动需要借用陈列道具，应由营业单位填写'陈列道具借用单'，并由单位主管签字核准交美陈组领取，企划课每月底将借用明细单交营业单位做扣款核对。

　　八、陈列道具使用完毕后，交美陈组保管，如有损坏将视损坏情况赔偿。

　　九、陈列道具不得随意变动位置。

　　十、厂商须使用自行陈列道具时，须向美陈组提出申请，经核准后，由美陈组人员统一安排。

　　十一、本管理办法若有遗漏之处将随时补充。

　　借用管理制度 8

　　第一条本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。

　　第二条公司钥匙的`保管

　　公司钥匙由人事行政部专人保管和使用，不可将钥匙随意转交他人保管；

　　第三条办公室购置日常办公用品、低值易耗品、清洁用品需行政部门请款进行购买。

　　第四条采购物品的付款方式通常情况下是以支票形式支付，若金额较少或有特殊情况，要提前说明原因方可支付现金。

　　第五条公司固定资产均有相应的固定资产保管卡，任何员工不经人事行政部批准不允许私自进行调换、改装或其它类似行为。若因此造成经济损失，将视情况给予相应的处罚。

　　第六条属正常办公消耗时所领用办公用品需经公司行政登记领用。

　　第七条员工办理离职时，应归还借用、领用及公司规定之应归还的办公用品、管制消耗品以及固定资产，由人事行政部负责监督，相关管理责任的部门负责人检验并进行确认、索回。若有损坏或丢失，按其损坏程度予以经济或实物赔偿。任何人不得以任何原因将公司用品据为己有。

　　第八条报销

　　1.报销时间：每周及每月按规定时间报销费用。

　　2.用于公司各种用途的费用在报销时,需附上相关的正式发票及原始凭证，经部门主管签字，送至人事行政部审核，由人事行政部统一交由财务部，财务负责人审核确认无误后交至总经理，总经理审批签字后方可发放其款项。

　　借用管理制度 9

　　第一条本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。

　　第二条公司钥匙的保管

　　公司钥匙由人事行政部专人保管和使用，不可将钥匙随意转交他人保管；

　　第三条办公室购置日常办公用品、低值易耗品、清洁用品需行政部门请款进行购买。

　　第四条采购物品的付款方式通常情况下是以支票形式支付，若金额较少或有特殊情况，要提前说明原因方可支付现金。

　　第五条公司固定资产均有相应的'固定资产保管卡，任何员工不经人事行政部批准不允许私自进行调换、改装或其它类似行为。若因此造成经济损失，将视情况给予相应的处罚。

　　第六条属正常办公消耗时所领用办公用品需经公司行政登记领用。

　　第七条员工办理离职时，应归还借用、领用及公司规定之应归还的办公用品、管制消耗品以及固定资产，由人事行政部负责监督，相关管理责任的部门负责人检验并进行确认、索回。若有损坏或丢失，按其损坏程度予以经济或实物赔偿。任何人不得以任何原因将公司用品据为己有。

　　第八条报销

　　1.报销时间：每周及每月按规定时间报销费用。

　　2.用于公司各种用途的费用在报销时,需附上相关的正式发票及原始凭证，经部门主管签字，送至人事行政部审核，由人事行政部统一交由财务部，财务负责人审核确认无误后交至总经理，总经理审批签字后方可发放其款项。

　　借用管理制度 10

　　小区业户借用物品登记管理规定

　　1.客户单元需要临时借用管理处物品时，要事先到管理处书面申请。

　　2.管理处签字核准同意后，客户拿取同意批条到消防中心，填写借用物品单。

　　3.消防中心值班人员根据客户填写的客户资料及借用物品，加签经手人签字及借用时间。

　　4.客户所借用的'物品归还时，值班经手人在借用物品单上将其注销，并填写归还日期及时间。

　　5.对客户借用的物品未能按时归还时，值班人员应根据客户填写的资料，及时致电客户了解归还时间。

　　6.若在当值时间内客户仍未能按时归还时，值班人员要交待下一班人员跟进，致电客户催促归还借用物品。

计量器具管理制度实用10份（扩展10）

——计量器具自查报告(精选5篇)

　　计量器具自查报告 1

　　我公司成立于20xx年七月，由原“独店水泥厂”、“独店乡建筑材料厂”几经改制，扩建而来，如今本公司已成为拥有一条年产PF32.5R水泥11万吨生产线的企业，就业人员116人，其中管理干部8人，专业技术人员13人。*年来，随着企业内部管理工作的不断完善，特别是现代化管理方法的应用，使计量工作越来越显示出其在企业生产经营管理工作中的重要地位，尤其是它对提高产品质量、增强企业管理效益，降低物能消耗，保证安全生产，保护环境等方面起着非常重要的作用。自成立公司来，我们坚持狠抓企业计量工作，建立健全了计量管理机构和各项计量管理制度，不断强化计量检测、器具配置、周期检定和专业技术人员培训等一系列整改工作，经济效益得到了明显提高。为使我公司计量工作再上新台阶，进一步做到“优质、高产、低耗”，现就我公司计量工作情况作以下汇报，望提出宝贵改进意见，以利进一步完善和提高。

　　一、高度重视，认真抓好计量管理工作

　　*年来，我公司专门派专人参加了上级业务部门组织的计量管理工作培训学*，随后，公司成立了以总经理直接负责下的计量管理工作小组，对全公司所有涉及到的计量工作进行有序管理。且进一步完善了各项计量工作管理制度，加强实施，严格考核；建立健全了计量器具管理台帐。并对其实行分类管理。经过严格的管理以后，保证在用计量器具的受检率、合格率。使公司的计量工作不断向科学化、规范化、程序化迈进。

　　二、搞好计量器具配备，确保计量检测工作需求

　　为了保证计量单位的准确可靠，我公司首先从各环节的计量器具配备入手，严格按照国家规定，凡属工艺过程控制的仪表设施，坚持配备齐全，坚决杜绝无表操作，对各部门的在用计量器具也严格按照配备规范运作，联系行业实际，对化验室的设备进行了全面的补充和更新，从而确保了计量数据的准确、可靠，使产品质量明显提高。二是严格按制度办事，所用设备仪表监控责任到人，从而保证了所有仪器仪表完好无损和计量性能的'准确，为我公司的计量管理工作提供了可靠的技术保障。

　　三、狠抓工艺过程控制，严格执行计量考核

　　质量是企业的命脉。水泥质量是关系到人民生命安全的大事，决不可掉以轻心。为了保证产品质量，我们首先从源头抓起，对于进厂原、燃材料，必须先经100T地中衡计量、检测后由计量人员核测确定其杂质水份含量，最后将核测数据作为数据开据票据；对入库原料，化验室根据控制项目要求进行检验与抽查。杂质、水份、粒度超标，决不允许入库。生料及水泥制备两系统则更加注重计量检测，设有两条微机配料系统配料，值班员密切注意物料流量变化，发现异常立即处理并报有关主管。超标运行时，微机则自动报警，并同时切断配料；化验室对其两系统进行24小时密切检测检验，超出指标范围则立即通知有关岗位及领导，予以现场纠正、处理、调整；煅烧车间的立窑窑面仪表齐全，由熟练看火工掌握，由此判断煅烧、卸料是否正常，并随时方便调整，对于煅烧熟料质量则由化验室控制组根据《细则》规定进行质量等级外观界定，分析组进行熟料各成份分析，物检组进行稠度、凝结时间及抗折、抗压破坏性试验；包装车间经均化处理对出厂水泥实行定量包装，每200吨为一编号，每编号都要进行袋重质量抽查，确保袋重合格率达到100%，确属偶然机械故障，则须逐袋返工、校正；化验室具有完善的计量检测设备，且严格执行设备的强检、自检，维护使用制度，对整个生产工艺过程设立了20个控制点，54个控制检测项目，确保计量检测准确，出厂水泥100%合格；机电车间严把计量关口，对所涉及的电能表、仪表、时间继电器定期校准、送检，避免了许多不必要的损耗及设备故障；公司各部门则也有各自的计量设施，如给水部门严把水源消耗，分路管理，节约用水，奖罚分明，水表定期检查、校验。

　　总之，通过以上计量管理措施，我公司产品质量有了进一步提高，入窑生料合格率提高了13%，熟料质量由原来的38Mpa提高到45Mpa，物能煤耗如由原来的170kg/T熟料降低到了151kg/T熟料，就增强了企业效益，从而真正达到了“优质、高产、低耗”的目的。然而，我们还在此方面存在好多不足之处，企业的自动化计量还不是十分很高，这就要求我们在今后的企业管理中，不断强化计量管理，学*先进的管理经验与方法，以科技为先导，以市场为基础，以服务为宗旨，以质量为前提，以效益为核心，团结奋进，勇创高新，为企业的创优增效做出更大的成绩。

　　计量器具自查报告 2

　　按照兖州市质量技术监督局关于《计量授权管理办法》的通知和具体要求，我院进行了自查自纠及整改项目开展工作，现将自查情况汇报如下：

　　一、完善医用计量器具档案管理制度。

　　（一） 建立和健全各项计量档案管理制度，并且要严格遵守，计量管理制度包括： 1.入库、流转、降级、报废核制度； 2.使用、维护、保养制度； 3.周期检定制度； 4.在用计量器具、检验设备现场抽检制度； 5.计量员培训、考核、任用、奖惩制度。

　　(二) 医用计量器具使用保管者，由于人为原因造成器具损坏，遗失的.必须及时报医务科，并写明原因，损坏程度，责任者各队组根据《奖惩制度》提出处理意见，技术组根据实际情况签署意见后提交分管院长处理；损坏至不能使用或遗失不能找回的器具由医务科根据临床需要制订计量器具的购置计划。

　　二、强检医用计量器具登记备案

　　（一）医务科统管全院计量器具和有关科室配合制订计量器具购置计划，组织好计量器具入库、发放、使用、降级和报废的登记工作，建立计量器具台帐和历史档案卡。

　　（二）强制检定医用计量器具的采购、入库、领用、流转、降级、报废、使用、维护、保养等应按有关的计量管理制度执行。并及时做好登记备案。

　　三、健全医用计量器具档案内容

　　建立健全的技术档案和原始记录，并要妥善保管其内容主要有：

　　1、计量器具检验设备台帐；

　　2、计量器具、检验设备历史档案；

　　3、计量器具、检验设备周期检定计划

　　4、计量器具检验设备的技术资料（包括说明书、合格证、送检合格证、检定证书

　　5、原始记录、报废单等）。

　　计量器具自查报告 3

　　我公司成立于20xx年七月，由原“独店水泥厂”、“独店乡建筑材料厂”几经改制，扩建而来，如今本公司已成为拥有一条年产PF32。5R水泥11万吨生产线的企业，就业人员116人，其中管理干部8人，专业技术人员13人。*年来，随着企业内部管理工作的不断完善，特别是现代化管理方法的应用，使计量工作越来越显示出其在企业生产经营管理工作中的重要地位，尤其是它对提高产品质量、增强企业管理效益，降低物能消耗，保证安全生产，保护环境等方面起着非常重要的作用。自成立公司来，我们坚持狠抓企业计量工作，建立健全了计量管理机构和各项计量管理制度，不断强化计量检测、器具配置、周期检定和专业技术人员培训等一系列整改工作，经济效益得到了明显提高。为使我公司计量工作再上新台阶，进一步做到“优质、高产、低耗”，现就我公司计量工作情况作以下汇报，望提出宝贵改进意见，以利进一步完善和提高。

　　一、高度重视，认真抓好计量管理工作

　　*年来，我公司专门派专人参加了上级业务部门组织的计量管理工作培训学*，随后，公司成立了以总经理直接负责下的计量管理工作小组，对全公司所有涉及到的计量工作进行有序管理。且进一步完善了各项计量工作管理制度，加强实施，严格考核；建立健全了计量器具管理台帐。并对其实行分类管理。经过严格的管理以后，保证在用计量器具的受检率、合格率。使公司的计量工作不断向科学化、规范化、程序化迈进。

　　二、搞好计量器具配备，确保计量检测工作需求

　　为了保证计量单位的准确可靠，我公司首先从各环节的计量器具配备入手，严格按照国家规定，凡属工艺过程控制的仪表设施，坚持配备齐全，坚决杜绝无表操作，对各部门的在用计量器具也严格按照配备规范运作，联系行业实际，对化验室的设备进行了全面的补充和更新，从而确保了计量数据的准确、可靠，使产品质量明显提高。二是严格按制度办事，所用设备仪表监控责任到人，从而保证了所有仪器仪表完好无损和计量性能的准确，为我公司的计量管理工作提供了可靠的技术保障。

　　三、狠抓工艺过程控制，严格执行计量考核

　　质量是企业的命脉。水泥质量是关系到人民生命安全的大事，决不可掉以轻心。为了保证产品质量，我们首先从源头抓起，对于进厂原、燃材料，必须先经100T地中衡计量、检测后由计量人员核测确定其杂质水份含量，最后将核测数

　　据作为数据开据票据；对入库原料，化验室根据控制项目要求进行检验与抽查。杂质、水份、粒度超标，决不允许入库。生料及水泥制备两系统则更加注重计量检测，设有两条微机配料系统配料，值班员密切注意物料流量变化，发现异常立即处理并报有关主管。超标运行时，微机则自动报警，并同时切断配料；化验室对其两系统进行24小时密切检测检验，超出指标范围则立即通知有关岗位及领导，予以现场纠正、处理、调整；煅烧车间的立窑窑面仪表齐全，由熟练看火工掌握，由此判断煅烧、卸料是否正常，并随时方便调整，对于煅烧熟料质量则由化验室控制组根据《细则》规定进行质量等级外观界定，分析组进行熟料各成份分析，物检组进行稠度、凝结时间及抗折、抗压破坏性试验；包装车间经均化处理对出厂水泥实行定量包装，每200吨为一编号，每编号都要进行袋重质量抽查，确保袋重合格率达到100%，确属偶然机械故障，则须逐袋返工、校正；化验室具有完善的计量检测设备，且严格执行设备的强检、自检，维护使用制度，对整个生产工艺过程设立了20个控制点，54个控制检测项目，确保计量检测准确，出厂水泥100%合格；机电车间严把计量关口，对所涉及的电能表、仪表、时间继电器定期校准、送检，避免了许多不必要的损耗及设备故障；公司各部门则也有各自的计量设施，如给水部门严把水源消耗，分路管理，节约用水，奖罚分明，水表定期检查、校验。总之，

　　通过以上计量管理措施，我公司产品质量有了进一步提高，入窑生料合格率提高了13%，熟料质量由原来的.38Mpa提高到45Mpa，物能煤耗如由原来的170kg/T熟料降低到了151kg/T熟料，就增强了企业效益，从而真正达到了“优质、高产、低耗”的目的。然而，我们还在此方面存在好多不足之处，企业的自动化计量还不是十分很高，这就要求我们在今后的企业管理中，不断强化计量管理，学*先进的管理经验与方法，以科技为先导，以市场为基础，以服务为宗旨，以质量为前提，以效益为核心，团结奋进，勇创高新，为企业的创优增效做出更大的成绩。

　　计量器具自查报告 4

　　按照xx质监量函【20xx】25号《关于开展全x医用强检计量器具监督检查的通知》，我院及时组织了对全院医疗计量器具检测的自查整改工作，现将自查情况报告如下

　　一、我院涉及医疗用强制检定计量器具共19件，包括心电监护仪，心电图机，彩超，血细胞分析仪，全自动生化分析仪，CT，CR等。

　　在检查中发现，有部分仪器出现故障未及时排除，计量检定合格标签也有脱落丢失的情况，对此我院将及时排除故障，缩短停机时间。

　　二、我院现配备的用于医疗计量器具都依法申请了强制检定，并有专职计量器具管理人员按国家规定，对所有强制检定计量器具送检。

　　本次自检中，未发现有检定不合格或检定周期超期继续使用情况，各强制检定计量器具均持有国家法定检验部门的.计量器具检定证书。

　　同时，我单位其他非涉及医疗计量器具，如血压计、体重秤等也按规定进行检定，且具有检定合格证书。

　　三、根据质量管理要求，建立了相应的质量器具周期检定制度，计量器具报废、更新制度。

　　指定总务科为计量器具管理责任部门，由总务科并配备计量器具管理人员对医院的计量进行抽检和自检，以及强制检定计量器具的及时送检和不合格计量器具报废更新，建立计量器具管理台账，规范各种计量器具管理。

　　四、通过本次自检将进一步加强对计量器具出厂合格证、计量器具制造许可证的管理力度，今后工作中将加强对两证的管理，在计量器具采购中供应商必须提供两证，同时建立档案，将两证与计量器具检定合格证书同时归档保管。我院将在今后的工作中，严格执行国家相关规定，认真做好计量器具管理工作，使我院各计量器具时时处于合格、可控状态。

　　计量器具自查报告 5

　　xxxxx化工集团有限公司组建于xxxx年xx月，是从事石油化工生产的股份制企业，主要经营产品有汽油、柴油、液化石油气、丙烯、丙烷等。

　　企业现有总资产30亿元，员工496人，占地700余亩；就业人员485人，其中管理干部185人，专业技术人员78人。

　　*年来，随着企业内部管理工作的不断完善，特别是现代化管理方法的应用，使计量工作越来越显示出其在企业生产经营管理工作中的重要地位，尤其是它对提高产品质量、增强企业管理效益，降低物能消耗，保证安全生产，保护环境等方面起着非常重要的作用。自成立公司来，我们坚持狠抓企业计量工作，建立健全了计量管理机构和各项计量管理制度，不断强化计量检测、器具配置、周期检定和专业技术人员培训等一系列整改工作，经济效益得到了明显提高。为使我公司计量工作再上新台阶，进一步做到“优质、高产、低耗”，现就我公司计量工作情况作以下汇报，望提出宝贵改进意见，以利进一步完善和提高。

　　一、高度重视，认真抓好计量管理工作 *年来，我公司专门派专人参加了上级业务部门组织的计量管理工作培训学*，随后，公司成立了以总经理直接负责下的计量管理工作小组，对全公司所有涉及到的计量工作进行有序管理。且进一步完善了各项计量工作管理制度，加强实施，严格考核；建立健全了计量器具管理台帐。并对其实行分类管理。经过严格的'管理以后，保证在用计量器具的受检率、合格率。使公司的计量工作不断向科学化、规范化、程序化迈进。

　　二、搞好计量器具配备，确保计量检测工作需求 为了保证计量单位的准确可靠，我公司首先从各环节的计量器具配备入手，严格按照国家规定，凡属工艺过程控制的仪表设施，坚持配备齐全，坚决杜绝无表操作，对各部门的在用计量器具也严格按照配备规范运作，联系行业实际，对化验室的设备进行了全面的补充和更新，从而确保了计量数据的准确、可靠，使产品质量明显提高。二是严格按制度办事，所用设备仪表监控责任到人，从而保证了所有仪器仪表完好无损和计量性能的准确，为我公司的计量管理工作提供了可靠的技术保障。

　　二、确保计量器具配备的管理，加大监督检测 我公司现配备的用于安全防护计量器具都依法申请了强制检定，并有专职计量器具管理人员按国家规定，对所有强制检定计量器具送检。本次自检中，未发现有检定不合格或检定周期超期继续使用情况，各强制检定计量器具均持有国家法定检验部门的计量器具检定证书。同时，我公司其他非涉及安全防护计量器具，如电子汽车衡、温度计、原子吸收分光光度计等也按规定进行检定，且具有检定合格证书。

　　通过本次自检发现公司过去对计量器具出厂合格证、计量器具制造许可证的管理存在不足，对两证的管理不严格，今后必须加强对两证的管理，在计量器具采购中必须要供应商提供两证，同时建立档案，将两证与计量器具检定合格证书同时保管。

　　计量管理是我公司的重要的基础工作，尤其是与安全相关各种计量器具更是重中之重，我公司在以后的工作中，更要坚持对计量管理不放松的态度，严格执行国家相关规定，认真做好计量器具管理工作，使公司各计量器具时时处于合格、可控状态。