第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，进一步加强安全生产工作，强化*和企业“两个主体”责任，吸取各类生产安全事故教训，推动安全发展，结合我县实际，制定本制度。
第二条安全生产约谈制度，是指县*或县安委会对未履行或未全面、正确履行职责，未及时排除、治理重大安全隐患，未按时完成重要安全生产工作任务，连续发生一般事故或发生较大以上事故的各乡镇*、开发区管委会、县直有关部门及生产、经营单位（含中央、省属驻郎企业,下同）主要负责人进行提醒、督促、警示、诫勉谈话的制度。
第三条约谈制度是落实科学监管理念，创新监管手段，强化安全生产第一责任人、直接责任人安全意识，提高安全管理和监管水*的一项重要制度。
第四条约谈对象。县级负有安全管理职能的行业主管部门、各乡镇*、开发区管委会的主要和分管领导、生产经营单位的安全生产第一责任人和直接责任人，以及县*或县安委会认为有必要约谈的其他人员。
第五条约谈形式和时机。根据具体情况，采取集体约谈或个别约谈的形式。各乡镇*、开发区管委会及县直相关部门和生产经营单位有下列情形之一的，应当对相关负责人进行约谈。
（一）对已批准或许可的安全生产事项发生变化后，未及时发现其不符合安全生产条件的；
（二）组织领导不力，未按时完成市、县部署的安全生产重大专项工作任务的；
（三）对所辖地区、所管行业存在非法违法生产、经营、建设行为打击不力的；
（四）不履行安全生产责任制，不配合安全监管部门整治重大安全隐患和非法违法行为的；
（五）对高危行业、企业及重大危险源未按要求监控的；
（六）被上级部门通报或挂牌的重大事故隐患，未按要求进行整改的；
（七）发生死亡事故、较大及以上安全事故的；
（八）隐瞒事故、事故查处不力或事故处理决定不落实的；
（九）安全生产事故起数或伤亡人数超过时序控制指标进度的；
（十）年度安全生产工作考核不合格的；
（十一）不认真对待群众关于安全生产方面的举报，造成群众*或产生不良影响的；
（十二）其他违反安全生产法律、法规，造成不良后果，县*认为有必要约谈的。
第六条约谈内容
（一）对未全面、正确履行监管职责的约谈，听取被约谈单位安全生产管理基本情况及相关事项的陈述；
（二）对安全生产事故起数及伤亡人数超过安全生产时序控制指标进度或重要安全生产工作任务未完成的约谈，听取被约谈单位安全检查、安全投入、隐患整改排除、重大危险源监控、安全宣传教育培训等方面制度落实情况的陈述；
（三）对重大安全隐患未及时整改的约谈，听取被约谈单位逾期未完成整改的原因分析、下一步整改措施、整改时限及整改责任落实情况的陈述；
（四）对发生事故单位的约谈，听取事故发生经过、事故现场应急救援、事故原因分析、应吸取教训、改进防范措施等情况的陈述；
（五）对打击非法违法生产、经营、建设的约谈,听取被约谈单位对目前现状及原因分析、吸取事故教训、采取对策措施等情况的陈述。
第七条约谈组织。约谈由县安委办组织并成立约谈领导小组。约谈领导小组一般由县*分管、县*办相关人员及县监察局、安监局主要领导组成。
约谈由县*分管主持。对被约谈的乡镇*、开发区管委会、县直有关单位安全生产第一责任人，由县*或委托分管进行约谈；对被约谈有关行业主管部门和生产经营单位安全生产直接负责人，由县*分管进行约谈。必要时可组织安全管理专家参加约谈会议。约谈时安排专人记录，并将约谈内容建档立案。
第八条约谈主体。根据本制度第五条的规定情形，以下单位或人员作为约谈主体，可提出约谈对象、内容、建议：
（一）县四大班子主要领导和县*分管可直接提出约谈；
（二）负有安全管理职责的县直有关单位可提出约谈建议；
（三）县安委办可根据所掌握的实际情况，向县*提出约谈建议。
第九条约谈程序
（一）约谈主体向县*提出约谈建议；
（二）县安委办负责安排约谈具体事宜；
（三）召开约谈会
1.主持人说明本次约谈事由
2.各乡镇*、开发区管委会、县*有关单位、企业安全生产责任人（第一责任人和直接负责人）对存在问题或发生事故的情况作出说明
3.约谈小组成员就有关情况提出质询，被约谈对象作出答复
4.约谈小组对该单位负责人提出相关要求；
（四）形成约谈纪要并及时发送至被约谈对象；
（五）被约谈对象要按照约谈要求积极整改，并将整改落实情况在15个工作日内，以书面形式报告约谈小组各成员，未按期报告的进行责任追究。
第十条责任追究。约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。对无故未参加约谈或未认真落实约谈要求的单位和个人进行通报，取消当年评优评先资格，并按有关规定追究被约谈人员责任。因约谈事项未落实或落实不到位而引发生产安全事故的，要按照相关法律、法规上限处置，严肃追究被约谈对象责任。县安委会要将不履行约谈义务的企业存档备案，视情节严重程度，将该企业列入黑名单，直至关闭该企业。
第十一条本制度自发布之日起执行, 由县安全生产监督管理局负责解释。
为促进排污单位全面贯彻落实环境保护责任，加强环境保护监督管理，有效防范和遏制环境违法行为发生，及时督促和指导排污单位整改纠正其环境违法行为，特制定本制度。
一、约谈事项范围
1．出现或可能出现重大环境问题。包括可能或已被上级环保部门挂牌督办、限批、限期整改的，被市级以上党委、人大、*、*要求抓紧解决的，被中央、省级新闻媒介关注、曝光的。
2．存在重大环境安全、环境污染隐患。包括对区域环境和周围居民造成或可能造成重大不良影响的，单位的环保问题造成或可能造成群体*、进京*的，反复造成污染投诉的。
3．严重违反环保法律法规规定行为。包括环境问题整改动作迟缓的、环保工作进展缓慢的、对环保认识不到位的。
4．环保部门认为有必要约谈的其他情形。
二、约谈对象和要求
1．约谈对象为被约谈单位的主要负责人或分管环保工作的负责人，企业环保部门、与事件相关的部门人员也一同参加。
2．被约谈单位须按约谈通知要求准时到场，对无故不按要求参加约谈的，可由环保部门给予通报，必要时在新闻媒体上曝光。
3．对约谈所要求整改的事项不落实或落实不到位而加重势态的，由环保部门会同有关部门追究被约谈单位和个人的相关责任。
三、约谈方式
1．约谈采取面谈的方式。
2．由环保部门确定约谈的地点、时间、约谈事由、约谈人、被约谈人等。
3．提请市*领导约谈区县*主要负责人或分管环保负责人的，由市环保局实施。
4．约谈排污单位法定代表人或分管环保负责人的，由市环保局负责人实施。
5．市环保局负责人可以委托或指定单位或部门的负责人约谈排污单位的法定代表人或分管环保负责人。
四、约谈程序
1．提前书面通知被约谈单位：约谈内容、约谈的时间、地点、主要约谈人、被约谈人等。
2．约谈负责人主持约谈会，并宣布约谈开始与结束，必要时可邀请新闻媒体参加；。
3．参与约谈人员须指出被约谈单位存在的问题及后果，说明有关规定、要求或群众诉求。
4．被约谈单位就存在的问题说明原因、整改情况及进一步的措施（可提供有关资料）。
5．约谈人员对被约谈单位当场提出整改要求和意见（可当场下达有关文书）。
6．现场制作约谈记录，双方签字；会后印发约谈纪要。
第一条为进一步强化安全生产工作，全面落实各级党政领导干部“一岗双责”和企业安全生产主体责任，加强安全生产监督管理工作，有效控制与减少各类生产安全事故，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》和《*汕头、汕头市人民*关于进一步加强安全生产工作的实施意见》（汕发〔2011〕16号）等有关法律法规和文件精神，结合我市实际，制定本制度。
第二条本安全生产约谈制度是指市人民*对未能正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故，未及时排除、治理重大事故隐患，未按时完成重要安全生产工作任务的下级*及市有关部门，依照本制度进行约谈，要求其对有关问题做出解释，并承担相应责任的制度。
第三条出现下列情形之一的，依照本制度接受约谈：
（一）被给予安全生产警示后，仍未抓好整改落实的，区县人民*和市有关部门主要负责人接受约谈；
（二）安全生产控制指标超进度的，区县人民*（管委会）和市有关部门分管负责人接受约谈；
（三）未按时完成国家、省、市部署的安全生产工作专项任务的，区县人民*和市有关部门的分管负责人接受约谈；
（四）未按时完成*、省、市安委会（办）挂牌督办的重大事故隐患整治任务的，区县人民*分管负责人和市有关部门分管负责人、主要负责人接受约谈；
（五）对非法生产、非法经营、非法建设行为打击不力的，区县人民*、市有关部门分管负责人和镇*（街道办事处、工业园区管委会）主要负责人接受约谈；
（六）市人民*认为有必要约谈的其他情形。
第四条约谈内容
（一）对安全生产控制指标超进度、重要安全生产工作任务未完成或重大事故隐患未及时整改的约谈，被约谈对象从本地区（本行业）的角度，结合自身的岗位职责，分析原因，查找问题，并提出对策措施、落实整改责任等。
（二）对打击非法生产、非法经营、非法建设行为不力的.约谈，被约谈对象对存在非法生产、非法经营、非法建设的现状及原因进行分析，并提出对策措施，完善责任体系建设与落实整改责任等。
（三）对重大事故隐患未在规定的期限内及时整改治理，或整改治理不彻底的约谈，被约谈对象对存在久拖不改或逾期未完成整改的原因进行分析，并提出对策措施，落实整改责任等。
（四）其他有关安全生产工作落实整改责任等情况。
第五条约谈小组的设立
约谈小组由市*办、市安委办、监察局、安监局派员组成，并视具体情况邀请组织部、市人民检-察-院和市有关行业主管部门派员参加。
被约谈人是区县人民*、市有关部门主要负责人的，由市人民*分管安全生产工作的领导任约谈小组组长；被约谈人是区县人民*、市有关部门分管负责人的，由市监察局领导任约谈小组组长；被约谈人为镇*（街道办事处）主要负责人的`，由市安监局领导任约谈小组组长。
第六条约谈程序
约谈一般以召开谈话会的形式进行，由约谈小组组长主持召开，按以下方式组织实施：
（一）约谈前，由市安委会（办）发出书面通知（见附件2略），通知书注明被约谈单位名称、被约谈人姓名、约谈事项、约谈时间、约谈地点、需要提交的相关资料等。
（二）约谈时，被约谈人针对约谈事项做出说明，约谈小组成员就有关问题提出询问，被约谈人进行解答，最后约谈小组提出处理意见。
（三）市安委办安排专人记录，形成约谈书面备忘录或会议纪要，由约谈会参加人员签名，市安委办存档。
（四）约谈小组根据不同情形对被约谈对象，作出以下相应的处理决定：
1.责令作出限期整改书面承诺；
2.责令向同级或上级人民*作出书面检查；
3.通报批评；
4.取消该单位及其主要负责人、分管负责人和直接责任人当年安全生产方面评先、评优资格；
5.提交有关部门依法依规给予相应处理。
以上处理决定可以单独使用，也可以合并使用。
（五）约谈结束后，被约谈人要将约谈要求落实情况在15个工作日内以书面形式报告市安委会办公室。
第七条约谈对象应准时参加约谈，原则上不得委托他人。约谈对象不接受约谈的，由市安委会（办）予以通报批评，并作为年度安全生产责任制考核扣分项的重要依据。
第八条对未及时落实约谈中提出的整改要求，未履行在约谈中作出的承诺而导致发生生产安全事故的，将对相关责任单位和被约谈人提请纪检监察机关依法依规启动问责序，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九条各区县安委会对有本制度第二条规定情况之一的，应当组织对镇*（街道办事处）和县级有关部门进行约谈；不组织约谈的，市安委会将对该区县人民*的主要负责人或者分管负责人进行约谈。
第十条本制度自发布之日起试行。
第十一条本制度由市安全生产委员会办公室负责解释。
——乡镇安全生产约谈工作制度 (菁华3篇)
第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，进一步加强安全生产工作，强化*和企业“两个主体”责任，吸取各类生产安全事故教训，推动安全发展，结合我县实际，制定本制度。
第二条安全生产约谈制度，是指县*或县安委会对未履行或未全面、正确履行职责，未及时排除、治理重大安全隐患，未按时完成重要安全生产工作任务，连续发生一般事故或发生较大以上事故的各乡镇*、开发区管委会、县直有关部门及生产、经营单位（含中央、省属驻郎企业,下同）主要负责人进行提醒、督促、警示、诫勉谈话的制度。
第三条约谈制度是落实科学监管理念，创新监管手段，强化安全生产第一责任人、直接责任人安全意识，提高安全管理和监管水*的一项重要制度。
第四条约谈对象。县级负有安全管理职能的行业主管部门、各乡镇*、开发区管委会的主要和分管领导、生产经营单位的安全生产第一责任人和直接责任人，以及县*或县安委会认为有必要约谈的其他人员。
第五条约谈形式和时机。根据具体情况，采取集体约谈或个别约谈的形式。各乡镇*、开发区管委会及县直相关部门和生产经营单位有下列情形之一的，应当对相关负责人进行约谈。
（一）对已批准或许可的安全生产事项发生变化后，未及时发现其不符合安全生产条件的；
（二）组织领导不力，未按时完成市、县部署的安全生产重大专项工作任务的；
（三）对所辖地区、所管行业存在非法违法生产、经营、建设行为打击不力的；
（四）不履行安全生产责任制，不配合安全监管部门整治重大安全隐患和非法违法行为的；
（五）对高危行业、企业及重大危险源未按要求监控的；
（六）被上级部门通报或挂牌的重大事故隐患，未按要求进行整改的；
（七）发生死亡事故、较大及以上安全事故的；
（八）隐瞒事故、事故查处不力或事故处理决定不落实的；
（九）安全生产事故起数或伤亡人数超过时序控制指标进度的；
（十）年度安全生产工作考核不合格的；
（十一）不认真对待群众关于安全生产方面的举报，造成群众*或产生不良影响的；
（十二）其他违反安全生产法律、法规，造成不良后果，县*认为有必要约谈的。
第六条约谈内容
（一）对未全面、正确履行监管职责的约谈，听取被约谈单位安全生产管理基本情况及相关事项的陈述；
（二）对安全生产事故起数及伤亡人数超过安全生产时序控制指标进度或重要安全生产工作任务未完成的约谈，听取被约谈单位安全检查、安全投入、隐患整改排除、重大危险源监控、安全宣传教育培训等方面制度落实情况的陈述；
（三）对重大安全隐患未及时整改的约谈，听取被约谈单位逾期未完成整改的原因分析、下一步整改措施、整改时限及整改责任落实情况的陈述；
（四）对发生事故单位的约谈，听取事故发生经过、事故现场应急救援、事故原因分析、应吸取教训、改进防范措施等情况的陈述；
（五）对打击非法违法生产、经营、建设的约谈,听取被约谈单位对目前现状及原因分析、吸取事故教训、采取对策措施等情况的陈述。
第七条约谈组织。约谈由县安委办组织并成立约谈领导小组。约谈领导小组一般由县*分管、县*办相关人员及县监察局、安监局主要领导组成。
约谈由县*分管主持。对被约谈的乡镇*、开发区管委会、县直有关单位安全生产第一责任人，由县*或委托分管进行约谈；对被约谈有关行业主管部门和生产经营单位安全生产直接负责人，由县*分管进行约谈。必要时可组织安全管理专家参加约谈会议。约谈时安排专人记录，并将约谈内容建档立案。
第八条约谈主体。根据本制度第五条的规定情形，以下单位或人员作为约谈主体，可提出约谈对象、内容、建议：
（一）县四大班子主要领导和县*分管可直接提出约谈；
（二）负有安全管理职责的县直有关单位可提出约谈建议；
（三）县安委办可根据所掌握的实际情况，向县*提出约谈建议。
第九条约谈程序
（一）约谈主体向县*提出约谈建议；
（二）县安委办负责安排约谈具体事宜；
（三）召开约谈会
1.主持人说明本次约谈事由
2.各乡镇*、开发区管委会、县*有关单位、企业安全生产责任人（第一责任人和直接负责人）对存在问题或发生事故的情况作出说明
3.约谈小组成员就有关情况提出质询，被约谈对象作出答复
4.约谈小组对该单位负责人提出相关要求；
（四）形成约谈纪要并及时发送至被约谈对象；
（五）被约谈对象要按照约谈要求积极整改，并将整改落实情况在15个工作日内，以书面形式报告约谈小组各成员，未按期报告的进行责任追究。
第十条责任追究。约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。对无故未参加约谈或未认真落实约谈要求的单位和个人进行通报，取消当年评优评先资格，并按有关规定追究被约谈人员责任。因约谈事项未落实或落实不到位而引发生产安全事故的，要按照相关法律、法规上限处置，严肃追究被约谈对象责任。县安委会要将不履行约谈义务的企业存档备案，视情节严重程度，将该企业列入黑名单，直至关闭该企业。
第十一条本制度自发布之日起执行, 由县安全生产监督管理局负责解释。
为促进排污单位全面贯彻落实环境保护责任，加强环境保护监督管理，有效防范和遏制环境违法行为发生，及时督促和指导排污单位整改纠正其环境违法行为，特制定本制度。
一、约谈事项范围
1．出现或可能出现重大环境问题。包括可能或已被上级环保部门挂牌督办、限批、限期整改的，被市级以上党委、人大、*、*要求抓紧解决的，被中央、省级新闻媒介关注、曝光的。
2．存在重大环境安全、环境污染隐患。包括对区域环境和周围居民造成或可能造成重大不良影响的，单位的环保问题造成或可能造成群体*、进京*的，反复造成污染投诉的。
3．严重违反环保法律法规规定行为。包括环境问题整改动作迟缓的、环保工作进展缓慢的、对环保认识不到位的。
4．环保部门认为有必要约谈的其他情形。
二、约谈对象和要求
1．约谈对象为被约谈单位的主要负责人或分管环保工作的负责人，企业环保部门、与事件相关的部门人员也一同参加。
2．被约谈单位须按约谈通知要求准时到场，对无故不按要求参加约谈的，可由环保部门给予通报，必要时在新闻媒体上曝光。
3．对约谈所要求整改的事项不落实或落实不到位而加重势态的，由环保部门会同有关部门追究被约谈单位和个人的相关责任。
三、约谈方式
1．约谈采取面谈的方式。
2．由环保部门确定约谈的地点、时间、约谈事由、约谈人、被约谈人等。
3．提请市*领导约谈区县*主要负责人或分管环保负责人的，由市环保局实施。
4．约谈排污单位法定代表人或分管环保负责人的，由市环保局负责人实施。
5．市环保局负责人可以委托或指定单位或部门的负责人约谈排污单位的法定代表人或分管环保负责人。
四、约谈程序
1．提前书面通知被约谈单位：约谈内容、约谈的时间、地点、主要约谈人、被约谈人等。
2．约谈负责人主持约谈会，并宣布约谈开始与结束，必要时可邀请新闻媒体参加；。
3．参与约谈人员须指出被约谈单位存在的问题及后果，说明有关规定、要求或群众诉求。
4．被约谈单位就存在的问题说明原因、整改情况及进一步的措施（可提供有关资料）。
5．约谈人员对被约谈单位当场提出整改要求和意见（可当场下达有关文书）。
6．现场制作约谈记录，双方签字；会后印发约谈纪要。
第一条为进一步强化安全生产工作，全面落实各级党政领导干部“一岗双责”和企业安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，有效控制与减少各类生产安全事故，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》和《*汕头、汕头市人民*关于进一步加强安全生产工作的实施意见》（汕发〔2011〕16号）等有关法律法规和文件精神，结合我市实际，制定本制度。
第二条区县人民*和市有关部门安全生产工作措施不落实、重大事故隐患整改不力，或在短期内各类生产安全事故多发高发的情况，适用本制度。
因安全生产问题受到“一票否决”、行政责任和刑事责任追究的，按照有关规定执行。
第三条区县人民*和市有关部门有下列情形之一的，给予安全生产警示：
（一）发生较大及以上生产安全责任事故的区县；
（二）一个月内接连-发生2起以上人员死亡的工矿商贸行业一般生产安全责任事故的区县；
（三）生产安全事故谎报、瞒报，经举报查实的；
（四）发生生产安全事故应急救援组织不力，导致事故扩大的；
（五）没有及时落实事故有关责任追究的；
（六）季度安全生产控制指标超进度的；
（七）安全生产领域非法违法行为猖獗、重大事故隐患突出的；
（八）对省、市挂牌督办的重大事故隐患整改不力或不按规定时间整改的；
（九）存在区域性重大事故隐患，未开展集中整治或未采取有效措施的；
（十）*和省、市*及安委会（办）组织的专项检查（督查）或明查暗访发现重大事故隐患的；
（十一）未依法履行省、市安全生产工作职责的；
（十二）市人民*认为有必要给予安全生产警示的其他情形。
第四条安全生产警示以告知的形式（见附件1略），由市安全生产委员会办公室拟制，报市*分管领导审定签发送达，同时抄送市有关领导和市监察局。
第五条被警示的单位，应对照存在的问题，认真制定整改方案，采取有效措施抓好落实，并将整改方案或落实情况在15个工作日内以书面形式报市安委会办公室。
第六条安全生产警示将作为年度安全生产责任制考核扣分项的重要依据。
第七条本制度自发布之日起试行。若以前规定与本制度规定有冲突，以本制度为准。
第八条本制度由市安全生产委员会办公室负责解释。
——乡镇安全生产总结 (菁华3篇)
为切实做好我乡20xx年上半年安全生产工作, 最大限度地防止和减少各类安全事故的发生，我乡深入领会上级文件精神，根据《xx县20xx年安全生产目标管理责任书》要求，周密组织部署，狠抓重点落实，强化监管排查,强化宣传培训，扎实开展全乡安全生产工作，并取得一定成效，现将xx乡20xx年上半年安全生产工作开展情况总结如下：
一、强化组织领导责任
一是坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”原则。通过召开全乡安全大会，确立了安全生产工作*负总责、乡长亲自抓、分管领导具体抓、各部门配合抓、社会各界共同抓的安全生产格局，形成乡安全工作“党政同责、一岗双责”制度；二是层层落实，各级共管。签订《村级安全生产目标责任书》11份，落实村级“党政同责、一岗双责”安全责任；加强检查，落实企业“五落实、五到位”规定，建立健全安全生产管理机制。
二、落实安全工作部署
为全力落实xx乡20xx年上半年安全生产工作部署。一是精细人员部署。成立xx乡20xx年乡安全生产工作领导小组，11个村分设安全生产工作小队，明确各安全生产监管单位、部门的职责，完善安全生产工作制度，落实具体措施和考核办法，精准部署全乡安全生产工作。二是完善安全制度。先后制定了《xx乡人民*20xx年突发公共事件和危险化学品运输交通安全事故应急预案》、《xx乡人民*20xx年重特大道路交通事故应急预案》、《xx乡农村公路、桥涵防汛保通预案》等相关工作预案。三是扎实开展工作。坚持每季度至少开展1次由乡镇党委、*主要负责人带队的大型安全检查活动，每季度至少召开1次安全生产工作会，认真总结上季度安全工作，安排部署本季度安全工作，研究解决安全生产工作中存在的问题。截止目前，已开展大型安全检查活动3次，召开安全生产工作会3次，安全生产工作调研1次，带队安全检查8次。
三、深化安全整治监管
一是开展隐患排查治理。坚持“月排查、周检查、日巡查”制度，常态化开展安全检查，强化隐患排查力度，对查摆出的问题，即查即改，并登记造册完善安全隐患排查台账。截至目前，共形成企业、交通、防汛、地灾安全台账4本，登记造册各类安全隐患100余条，跟踪调查、解决隐患数十条，有效形成闭合管理，并积极向上级相关部门汇报乡能力范围外的隐患十余条。二是开展安全生产专项整治。加强企业督查，车辆整治，x炮制造监管，落实企业、车辆、烟花爆竹主体责任，每周至少开展企业检查1次，道路车辆检查2次，做到对全乡各项安全形势了如指掌，全面做好全乡安全生产工作。
四、加强安全宣传培训
一是开展各级安全员安全教育培训。乡安办对外积极组织全乡企业负责人、学校、烟花爆竹经营户每季度不少于开展一次的安全教育培训，强化安全意识；对内集合11个安全生产工作小队，每季度召开不少于一次的安全生产工作会，常态化加强对安全生产小队的培训。二是加强安全宣传。认真组织开展“安全生产月”活动，以悬挂布标、召开培训会、印发宣传资料、干部进村入户等形式，深入普及安全生产知识，宣传贯彻新《安全生产法》。
五、开展灾害应急演练
一是开展防汛安全应急演练。为强化全乡汛期防汛能力，乡安办每年至少组织开展1次防汛安全演练，截至目前，已开展全乡防汛安全演练1次，成效显著，我乡防汛应急救援能力强，防汛制度完善，群众防汛安全知识普及高。二是开展地灾安全应急演练。我乡为全县地灾重点片区，全乡共有地灾隐患点19处，为切实强化全乡地灾安全防御能力，乡安办每年至少组织开展1次地灾安全演练，截至目前，已开展全乡地灾安全演练1次，取得了显著成效，检验了我乡地灾应急救援能力，深入普及了地灾安全知识。
六、存在的不足及问题
一、全乡安全生产形势依然十分严峻，安全生产压力非常大。群众安全生产意识淡薄、企业与业主落实安全工作主体责任与各级的要求存在差异，安全生产基础设施薄弱。
二、企业与部分安全生产管理人员素质较低，麻痹大意思想存在。
七、下一步工作打算
一、建立健全安全生产机制，严格督促落实企业主体责任，加大安全检查和执行力度。
二、继续开展安全隐患的排队查与治理工作。
1、抓好汛期安全生产工作，做好汛期地质灾害预防工作，切实保障全乡群众生命财产安全。
2、继续开展道路交通安全整治工作，加强道路建设，不断推动全乡道路完善工作。
3、强化企业、烟花爆竹安全生产监管，稳定全乡安全生产形势。
4、抓好节假日重点时段安全生产工作，落实防汛值班，做到值班有人在，有记录，有备案。
三、继续坚持制度逗硬，严格落实责任和兑现奖惩。
四、加强安全生产法律法规宣传力度，进一步普及《安全生产法》，进一步提高全乡安全生产意识。
一、指导思想
坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，完善安全规章制度，完善责任体系，夯实管理基础，推动工作创新，突出安全生产监督检查，强化隐患排查整治，确保安全生产持续稳定、健康发展。
二、控制指标
1、重大火灾、爆炸和较大环境污染事故为零。
2、中毒事故为零；
3、重大误操作和设备损坏事故发生率为零，一般设备事故及较小设备事故小于等于8起。
4、非计划停车次数不超过3次/年。
5、职工因工千人重伤率小于等于1；职工因工死亡率为零；职工因工千人轻伤率小于等于12‰；职业病发病率控制在7‰以内。
6、职业危害因素检测合格率达到97.5%以上。
7、安全隐患整改率不低于97%，重大安全隐患整改率100%。
8、各种安全培训培训率、合格率达到100%、
9、特种设备检测率、检测合格率100%。
10、特种作业持证上岗率100%。
11、建设安全标准化车间7个，数个安全标准化班组。
三、工作计划及具体要求
(一)安全责任落实
为切实贯彻落实安全生产主体责任，把安全生产的措施、制度贯穿于安全生产的每一个环节中，公司与各分管领导、各车间、各部门签订《安全生产责任书》。各部门要与各工段，各工段与各班组，各班组与所属每名员工签订安全生产责任书，逐级分解安全责任指标，以确保安全生产工作的顺利开展。公司对人身伤害指标每月考核一次，次月处罚，完成年度控制指标，年终一次性兑现。其他管理指标每月考核一次，详见《安全考核管理办法》，次月兑现。各车间、部门要对工段（班组）各项指标实现月度考核。
(二) 安全会议
为保证安全生产有序开展，公司安委会会议每季度召开一次，总结上季度的安全生产工作完成情况，安排下季度的工作，安委会会议在每季度最后一周举行。每月月初召开安全例会，如有特殊事件（上级重要文件的下达或其他重要事件发生时），安全例会随时召开，与安委会重叠月，安全例会与安全例会合并举行。由安环处负责组织。
(三) 安全检查
1、综合性安全检查。由生产副总经理组织有关职能部门进行，车间由车间主任组织本车间各专业人员进行。公司每月第四周举行，车间每半月一次。
2、专项安全检查
1） 季节性安全检查。春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季以防暑降温、防雷电、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛为重点；秋季以防火、防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点。分别在2月、4月、8月、10月举行。由安环处组织相关部门进行。
2） 节假日安全检查。主要是节前对安全、保卫、消防、生产设备、安全设施、备品备件等进行检查，特别是对值班安排和原辅料、备品备件、应急措施和应急物资的落实情况进行检查。连续三天的节前检查由安环处负责组织实施，连续三天以上的节前检查由生产副总经理组织各职能部门进行。
3） 专业性安全检查
设备检查：主要是对压力容器、压力管道、起重设备、锅炉、电气设备安全设施、监测仪器及其它重点设备的专业性检查。由设备处负责，每月不少于一次，要制定专业检查表，并留有记录。
工艺检查：主要对工艺控制参数、工艺规程、工艺纪律、经济技术指标等进行检查。由总工办负责，每月不少于一次要制定专业检查表，并留有记录。
(四)安全文化建设。
1）营造良好的安全文化氛围。完善各车间、主要岗位职业危害告知卡的设置、安全警示标识的设置；完善主要道路架空管架限高标识的设置，限速标识的设置；完善主要危险物品生产、储存区限行、限停标识的设置及相应的危害告知；做好应急避险区的设置及标识的设置；做好各危险化学品管道介质流向标识，储存设施MADS的张贴；做好各岗位应急疏散通道、安全出口安全标识的设置；完善公司两个厂区风向标的设置；所有岗位休息室安全活动园地的设置。
2）开展丰富多彩的安全文化活动。
保证班组安全活动的持续有效开展。安环处每月根据工作重点，制定班组安全活动计划，搜集整理相关案例发放到班组，公司、车间安全管理人员定期参加班组安全活动；
于6月份举办丰富多彩的安全生产月活动（安全知识竞赛，事故案例宣教活动）；
于4月份，开展事故警示月活动；
开展班组安全管理优秀班长评选活动，创造经验交流*台。
3）规范文件、档案管理，引导良好的安全管理氛围。
（五）职业卫生
1)委托市安监局指定的有资质的检测机构对有害气体、噪声、粉尘作业场所进行检测，并及时向员工公示，时间定在11月份。根据检测结果适时更新劳保配备标准，适时采取控制措施，并加强对个体佩戴情况的监督检查。由安环处负责组织实施。
2)修订完善公司职业健康查体（岗前、在岗期间、转岗、离岗）管理流程，完善职业健康监护档案。
（六）风险管理
危险源的辨识与评价。常规活动年度举行一次(7月份)，非常规活动在开始之前。由公司风险评价小组和各车间风险评价小组组织实施。具体参照《风险评价管理制度》。
隐患排查治理。以第三项的各类检查为主，集中排查整治，整改工作由安环处牵头，公司各职能部门根据各自职能组织实施。日常，以基层安全巡检为主，排查的隐患，由车间组织整改或与职能部门协调解决。具体参照《安全检查与隐患排查管理制度》。
（七）安全培训
包括安全管理人员管理资格培训；工段长、班长的安全培训；特种作业人员培训（复审）；日常三级安全教育；外来人员培训等。由安环处负责组织实施，详见《2018年度安全培训教育计划》。
（八）特种设备检测
根据《特种设备监察条例》，公司所属压力容器、压力管道、起重机械、厂内车辆、锅炉及其附属的安全附件、安全保护装置，检测率达到100%，整改率达到100%。
检测工作由安环处和设备处根据分工组织实施。
避雷设施检测委托市气象局检测，由安环处负责，每半年一次（4月、10月）。
（九）应急救援预案的修订与演练。
公司在6月举行公司级事故应急救援预案演练。由总指挥部负责组织，各专业救援队参与实施。预案的修订根据演练评价，适时进行修订。进一步完善自然灾害预案和突发事件应急救援预案。各车间每半年举办一次专项演练。
（十）安全设施检维修及技术改造
按照大修计划和技改计划进行，分别由设备处和总工办负责。
（十一）加强公司整体安全管理队伍建设。
1、总经理、生产副总经理、专职安全管理人员、生产性部门主要负责人、安全负责人、安全员全部通过市安监局的安全培训和考核。
2、所有生产性车间的调度、工段长、副工段长、班长全部通过市局组织的安全培训和考核。新任用的上述人员必须通过公司安环处组织的安全培训和考核。
3、年度举办不低于两次安全生产法律法规、文件的专项学*。
4、实施注册安全工程师聘任制（详见公司注册安全工程师聘任办法）。
（十二）公司安全标准化建设。
做好危化品和冶金三级安全标准化取证工作（时间2018年1-3月）。
（十三）换证工作。
本年度无需换证。
为保障20xx年节日期间公司整体运行安全畅通，为了贯彻落实安全责任制，全力预防节日期间安全生产事故的发生，做好所经营管理范围内的安全生产工作，按照*办要求，结合我单位节日期间安全生产工作重点，我公司对节日期间安全生产工作做了认真的组织、部署，以下是我公司在节日期间所做的安全生产工作：
一、加强组织领导，落实保障责任
我公司组织召开了节日期间安全生产专项会议，对节日期间安全生产工作进行专项部署，对职工进行安全生产教育，提高各部门的安全意识，切实做好节日期间安全生产工作，落实好节日期间网络运行安全、安全生产和互联互通管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实领导责任，各部门负责人为第一责任人，做到思想重视、组织落实、职责明确、责任到人、措施到位，采取有力措施，安排落实好节日期间通信保障工作，确保电信网络运行安全稳定畅通。
二、严格执行通信值班制度
节日期间我公司各单位严格落实24小时通信值班要求，做到领导带班、负责人具体负责。值班人员坚守岗位，认真履行值班制度，未出现误岗、脱岗现象。
三、严格落实网络运行安全保障措施
我公司组织维护人员提前进行了网络隐患排查和整治工作，对存在的安全隐患及时处理，确保人身和设备安全。提前做好运行设备、备品备件、抢修器材、应急车辆、应急设备的检查、准备工作，确保工作措施和应急预案落实到具体岗位和人员;仔细排查防火、防盗、防爆炸、防破坏和防雷击、防触电、防坍塌、防高处坠落、防油机发电中毒及窒息、防可燃气体侵入等重点环节或重要部位的工作落实情况，发现问题立即整改解决。
四、加强巡检和网络监控力度
加强重要通信设施和光缆线路巡查保护力度，责任落实到人，坚决杜绝各种人为因素造成的通信阻断事故。加强无人值守机房监控巡视工作，落实线路巡视和监控要求，杜绝一切可预见外界因素对网络安全运行的影响。加强对网络运行情况实时监测，密切关注业务高峰期话务量和流量变化，做好话务控制和流量疏通。
五、加强重要部门的通信保障
对党、政、军机关及其它重要用户的通信网络进行一次安全检查，消除隐患，确保重要部门网络安全、通信畅通;做好与专用通信局的配合工作，确保党政专用网畅通;做好对重点大客户的业务响应工作，尤其对重要客户的重点通信保障工作，切实保障客户网络运行质量。
六、强化应急预案的落实
做好应急预案修订及演练工作，集中所有应急抢险设备，落实应对突发事件的准备工作。遇有重大突发事件，及时启动应急预案，快速响应，高效处置，确保重要通信畅通。加强应急装备和车辆的安全管理，组织机动通信保障车辆和装备的安全检查和保养测试，确保应急车辆、装备和保障人员的安全，确保应急车辆和装备随时处于良好状态。
我公司通过会议部署、检查，各部门员工从思想上更加重视节日期间安全生产工作，加深了员工的安全生产意识。通过全体员工的共同努力，在节日期间没有发生一次安全生产事故，我公司将借鉴此次工作经验，将安全生产工作做的更具体、更详实、更稳固，为维护我县社会稳定做出更大的贡献。
——乡镇疫情防控指挥部工作制度 (菁华3篇)
为切实加强我乡新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的组织领导，积极应对可能发生的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，经乡党委、*研究，制定防控疫情相关工作制度。
一、坐班值守制度
自即日起，乡疫情防控应急指挥部实行24小时坐班值守制度。乡指挥部每天安排1名科干担任指挥部轮值指挥长带班，掌握情况，解决问题，坐镇指挥，并接受区指挥部调度，当天值守人员必须确保在岗在位不得擅离职守。乡级各工作组、各村（社区）分指按照指乡挥部要求履行各自职责，确保上下贯通、高效运转，随时做好相关应急准备。
二、每日调度制度
乡指挥部由轮值指挥长每日上午10时、下午4时进行两次调度，各工作组、分指汇报当天工作开展情况及区指挥部交办工作落实情况等，重大情况随时调度。
三、会商研判制度
1．指挥部会商机制。由乡长主持，常务副乡长、乡*分管领导、乡*办主任、乡卫生院院长等参加，视情研究会商全乡疫情防控相关事项。
2．每天区指挥部调度结束后，由轮值指挥长召集各工作组人员集中会商研判当天工作开展情况及各村（社区）分指汇报的信息。重大情况随时召*商研判。
3．专家会商机制。由乡指挥部召集乡卫生院医护人员参加，针对全乡疫情防控情况随时组织会商研判，为乡指挥部科学决策提供技术支撑。
四、信息报送制度
1．各村（社区）分指每天中午10时之前报送本辖区疫情防控相关工作开展情况，重要信息随时报送。
2．乡党政办公室负责相关信息汇总工作，形成信息日报，经轮值指挥长或分管领导审定后方可上报，重要信息需经乡党委、*主要领导同意后上报。
3．所有信息一律通过微信报送至办公室吴杨处，严禁通过任何形式在互联网上或向无关人员随意传播疫情相关信息。
4．乡指挥部每天下午2时将当天未按规定报送相关信息或工作推诿落实不力的单位名单集中报乡纪委。
五、督查通报制度
疫情防控期间，乡指挥部将安排工作组采用“四不两直”方式不定期督查各村（社区）相关工作落实情况，形成报告及时报送乡党委*主要领导并全乡通报。
为做好我镇疫情防范和相关应急处置工作，切实保障人民群众身体健康和生命安全，特制定本工作管理制度。
一、防控目标
按照“四快一稳一整治”原则，做好防范新型冠状病毒感染的肺炎疫情输入，以及我镇境内发现散发病例时的应急处置等工作，提高疫情防控水*，及时、有效地采取各项防控措施，控制疫情的传播、蔓延，保障广大人民群众的身体健康和生命安全，维护社会的稳定。
二、工作内容
(一)落实应对疫情准备
1.人员准备。镇卫计办和卫生院负责组建由流行病学、临床救治、实验室检测等专家组成的专家组，负责本镇疫情防控工作业务技术指导和人员培训，指导做好病人诊断、救治和疫情的调查处置工作。镇卫生院组建疫情应急处置机动队及医疗救治专家组。
2.技术准备。镇卫计办和卫生院按照逐级培训的原则，负责对本镇相关专业技术人员开展全员培训;制定应急演练方案，组织开展应急演练，提高应急意识和实战能力。
3.医疗救治准备。指定镇卫生院为镇级定点收治医院，落实疑似患者的初诊、转诊及抢救设备、药械、防护用品等物资准备，开展业务培训和应急演练，进一步规范收治流程，做好“战时”准备。
4.应急物资准备。镇卫计办和卫生院做好相关检测试剂、耗材、消杀药械、抗病毒感染药物、抢救药品和防护用具的储备工作。各级医疗卫生机构应储备适量的个人防护用品、消毒器械、消毒药品等。定点医疗机构要做好床位、设备、设施、药品、防护用具等储备工作。
(二)强化疫情监测与报告
镇卫计办和卫生院密切关注国内外新型冠状病毒感染的肺炎疫情动态，做好疫情预测预警，开展疫情风险评估，及时调整监测与防控策略，研究提出是否需要*发布预警的建议。各级医疗卫生机构要进一步完善预检分诊、发热门诊，强化流感样病例和不明原因肺炎病例的监测与报告，严格病例的鉴别诊断、专家会诊、发现与报告、救治和转运等，加强医院感染控制，做好医务及相关人员个人防护，严格疑似病例隔离治疗，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。镇卫生院要强化疫情监测、预测预警和报告工作，确保疫情报告渠道畅通;一旦发现不明原因肺炎，要第一时间开展流行病学调查、实验室检测、病例主动搜索和密切接触者医学观察工作，切实做好疫点消毒处理工作，严防疫情扩散蔓延。镇卫生院要加强对全镇疫情防控工作的技术业务指导。
(三)做好切实接触者追踪和管理
各村(社区居)委会及相关办所要配合卫生健康部门组织、协调密切接触者的追踪和管理。对疑似病例和确诊病例的密切接触者实行隔离医学观察，每天了解其身体健康状况，对出现异常临床表现者，转运至定点医院进行诊断治疗、排查工作。医学观察期满时，如未出现异常症状，则解除医学观察。
(四)做好社区和重点场所防控
各村(社区居)委会及相关部门要加强社区、车站、学校及托幼机构、菜市场等人员密集场所新型冠状病毒感染的肺炎防控知识正面引导，指导公众特别是老年人、儿童、慢性病患者提高自我防护意识和能力，出现肺炎症状后及时到医疗机构就诊。无疫情发生的地区主要采取防输入为主的综合防控措施，延缓疫情传入社区。疫情发生的地区要采取及时发现病例，追踪和管理密切接触者，阻止疫情的传播和蔓延。
(五)强化宣传教育与舆论引导
有针对性普及冬春季传染病防控知识，发布健康提示等科普知识，积极开展公益性宣传，提高全社会的防控意识和能力，稳定社会情绪;综合办、派出所等要开展舆情收集、研判和报告，根据疫情变化和社会热点及时解疑释惑、回应关切，及时发现并妥善处理苗头性问题。
三、加强组织领导
(一)组织领导机构
镇*成立以党委*、镇长为组长的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，领导小组下设防控办公室、疫情防控组、医疗救治组、后勤保障组、环境卫生消杀组、舆情宣传组。防控办公室设在镇卫计办，根据疫情形势研判情况，报请*启动协调工作机制，负责指导和协调全镇疫情防范和应急处置工作，组织对全镇疫情防控工作落实情况开展督导检查，对责任不落实、措施不落实和严重失职渎职导致发生大范围全镇性疫情暴发流行的要严肃追责。各村(社区居)委会及相关部门要组建本辖区、本单位工作防控领导小组和防治技术专家组，统筹、协调组织做好疫情防控工作。
(二)主要职责
卫计办:制定预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急预案和技术方案，成立防控救治专家组;开展疫情预警监测，及时掌握疫情动态;组建、培训疫情应急处置队伍和医疗急救队伍;加强预防控制、诊疗技术方案的学*培训和组织实施;开展预防控制和医疗救治工作，开展防控措施落实情况的检查、督导;根据预防控制工作需要，开展流行病学调查、疫情报告、密切接触者医学观察、实验室检测、医疗救治等应急处置工作;依法提出隔离、医学观察、封锁疫点、疫区等建议，搞好医务人员防护，加强院内感染控制，防止交叉感染发生;及时收集和上报相关疫情信息。
综合办:正面报道新型冠状病毒感染的肺炎疫情预防控制工作，普及防控知识。加强舆情监测和舆论监督，回应社会关切，视情适时公布*应对举措。
安办:加强与疫情相关社会动态的监测，依法、及时、妥善处置与疫情相关突发事件，维护社会稳定;依法查处制造、散布和传播有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情不实信息。
文化宣传和旅游服务中心:根据疫情动态发布旅行健康提示和旅行限制建议。
市场监督管理所:负责加强食品、药品安全监督，加大各类涉及新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治药械和广告的监管力度，严厉查处损害消费者利益的违法行为。及负责农贸市场环境卫生整治，落实通风、消毒措施，规范活禽交易。
畜牧兽医站:负责屠宰场环境卫生整治，落实通风、消毒措施，规范活禽交易。
交管办:根据疫情发展和应急处置要求，做好车站等公共场所以及交通工具的交通卫生检疫消毒工作;协助相关部门依法追查有关人员和密切接触者;优先运送紧急救助物资和疫情处理人员。
社会事务办:负责做好在校学生、教职工的宣教和防护工作，落实学校传染病防控措施。
农业综合服务中心:加强家禽、家畜养殖的动物防疫和检疫工作。
林业站:规范野生动物养殖，严厉打击野生动物非法贩运、交易。
城管办:负责组织开展环境卫生整治，加强环境清扫及垃圾清运。
镇卫生院:负责制定相关政策，明确疫情处置过程中按规定及时支付相关医疗费用，积极落实传染病患者住院的医保报销工作。
各村(社区居)委会：负责调集本辖区内各类人员、物资、交通工具和相关设备、设施参加应急处置工作。加强对流动人口的管理，落实预防控制措施。积极开展爱国卫生运动、防病知识宣传和健康教育，协调各村卫生所(室)和健康助理员做好疫情信息的收集、报告、人员疏散、隔离、公共卫生措施的实施。要指定专人具体负责卫生知识宣传、环境消杀等相关工作。
为进一步落实“外防输入、内防反弹”总体防控策略，坚决做到防松懈、防麻痹、防漏洞、防输入、防扩散，根据省市县有关工作要求，结合实际制定本工作制度。
一、工作目标
认真学*贯彻**“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”等关于疫情防控的重要讲话、重要指示批示精神，深刻认识当前新冠肺炎疫情防控的复杂性、严峻性、长期性，强化底线思维，有效落实各项防控要求，并对辖区防控漏洞进行再排查，对防控屏障进行再加固，对防控措施进行再落实。一旦发生疫情，立即由常态防控转入应急状态，确保“早发现、早隔离、早流调、早报告、早治疗”得到及时有效落实，将疫情控制在最小范围，坚决防止因防控不力造成疫情反弹扩散。
二、工作内容
（一）严格（村）社区管理
一是加强网格化管理。充分发挥“3户5户联防联控”机制的重要作用，按照村级半小时、村民小组10分钟、联防联控组5分钟之内可以把辖区实际居住人口精准统计上报的要求，村、组每天统计上报辖区人口底数，乡、村、组、户联动起来，形成各层级网格边界清、流动人员清、常住人员清、实有人员清、责任人员及工作职责清的“五清”网格管理机制，并常态化开展推演和演练。
二是加强人员管理。按照“龙城飞将”行动要求，与辖区内所有村民家庭签订保证书，所有涉缅婚姻家庭签订责任书，与所有机动车驾驶员签订责任书，坚决杜绝偷渡和藏匿、容留、运输偷越国（边）境人员事件发生。境外通婚人员纳入网格化对象管理，疫情防控期间一律不准出境，并劝阻境外亲人前来探亲；务工人员按照“谁用工谁负责”的原则，压实用工业主的主体责任，对现有外籍务工人员实行闭环管理；境外及疫区拟来走亲访友的一律进行劝返；经商人员纳入辖区网格化对象管理。红白喜事简办快办，严禁邀请境外及疫区人员。
三是加强车辆管理。疫情防控期间，禁止一切机动车辆前往高风险地区。所有客运车辆驾驶员及乘客必须佩戴口罩运营，营运车辆每天进行整车消毒。
四是加强日常管理。加强进村入组通道、便道、小道及生产用房、田间伙房等监管，一旦发现可疑人员、可疑车辆等要第一时间上报。所有人员一律扫“健康码”“行程卡”进入村（社区）、公共场所等，一旦发现境外或疫区返乡人员要第一时间上报。若辖区出现输入或散发病例，立即启动村（社区）防控应急预案，第一时间确定社区封闭管理的最小单元。出现聚集性疫情或社区传播时，实施村、组、街道等封闭管理，逐级启动封闭管理程序和应对措施。
（二）严格各类学校管理
一是做好应急储备。各中小学、幼儿园要做好口罩、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资储备，制定应急工作预案，落实校（园）长主体责任，明确防控工作职责，加强教职员工和学生防控知识、心理健康培训。每个中小学（幼儿园）自觉设立2个以上应急区域，教职员工或学生出现发热等症状时，立即在应急区域进行暂时隔离并及时就医。主动配合相关部门做好密切接触者的排查和管理，由专人负责与接受隔离的教职员工或学生的家长进行联系，掌握其健康状况。
二是做好日常监测。全面掌握学生和教职员工*14天内的活动情况。认真做好教职员工和学生的健康监测，出现发热、咳嗽、呼吸困难等症状的人员，须及时就医排查。在学校入口处对教职员工、学生和外来人员进行体温检测，体温异常者禁止进入，督促落实每天晨（午）检和因病缺课（勤）病因追查与登记等防控措施。
三是做好通风和消毒。加强教室、图书室、宿舍等重点区域通风换气（每天2-3次，每次20-30分钟）。增加对宿舍、食堂、澡堂、洗衣房、公共活动区等环境和门把手、楼梯扶手等高频接触的物体表面的清洁消毒频次。错峰用餐，自带餐具，加强餐（饮）具的清洁消毒，重复使用的餐（饮）具应当“一人一用一消毒”。减少举办群体性或聚集性活动，如校会、运动会等。教职员工、学生减少外出。校园垃圾“日产日清”，对垃圾点每日进行消毒。在封闭、人员密集或与他人*距离接触（小于等于1米）时教职员工和学生应佩戴口罩，加强手卫生。
（三）严格医疗卫生机构管理
一是严格落实预检分诊和发热门诊制度。医疗机构必须规范设置预检分诊点，安排具有专业能力和防控经验的医务人员开展预检分诊，对进入医院的所有人员要监督佩戴好口罩，查看健康码并测量体温，做好患者的分诊分流。接诊过程中发现体温异常人员、14天内境外入境人员、重点疫区或境外返乡人员要立即规范转移至发热门诊进行排查，并做好发热患者的监测、报告工作。卫生院要按照“三区两通道”要求设置发热哨点诊室和留观室，要按照秋冬季就诊高峰期诊疗量做好发热门诊诊室、留观病房和防护、消毒等用品准备，确保满足临床需求。
二是提升监测敏感性。按照“早发现、早报告、早诊断、早治疗”的要求，各级医疗机构对具有新冠肺炎可疑症状的病例，重点开展境外旅居史等流行病学史的询问，及早发现疫情苗头。发现符合新冠肺炎疑似病例、确诊病例或无症状感染者定义的患者时，应2小时内进行网络直报，主动配合有关部门开展流行病学调查，同时做好密切接触者的排查和追踪。
三是切实加强医疗机构感染控制。以“院内零感染”为目标，严格落实“一人一陪护”和“定时定人”探视等院感管理制度，采取分类分区域隔离措施，加强重点科室、重点部门和重点环节的院感管理，指定专人负责，最大限度防止院内交叉感染发生。要落实“三类人员”应检尽检，特别是重点岗位医务人员7天一次核酸检测的硬措施，坚决做到按流程看病、按规范防护、按规定检测，严防发生聚集性疫情。严厉禁止不具备发热门诊条件的民营医院、村卫生室接诊发热病人。
四是加强专业队伍复训。对新组建的采样队、流调队、消杀队人员等组织再培训，强化战斗力。常态化疫情防控期间，所有专业队伍每隔15天复训一次，所有应急演练活动每月推演一次，确保当疫情发生时能快速、高效应对。
（四）严格机关企事业单位管理
一是开展体温和健康监测。各单位、各部门必须在工作场所入口（门）处开展体温监测和扫码亮码工作，凡体温超过37.3℃人员不得进入工作场所；及时发现有咳嗽、发热等呼吸道症状职工，督促其佩戴口罩并及时就医。
二是做好重点部位管理。重点管理好办公室、会议室、电梯间、食堂等人员易聚集场所及交通、公务用车，保持通风，降低人员密度，做好清洁通风消毒工作。
三是减少人员聚集。减少会议，控制会议人数，压缩会议时间。单位集体食堂应采取分时段供餐和分餐方式，避免集体用餐。
四是严管口罩佩戴。职工在会议室、非单人办公室必须佩戴口罩。安保、保洁、服务等人员工作时必须佩戴口罩。
五是保持良好环境卫生。确保工作场所洗手设施运行正常，配备肥皂、洗手液或速干手消毒剂。落实单位厕所达标措施。加强垃圾分类管理，集中回收废弃口罩，及时清运，保持工作环境清洁卫生。
（五）严格冷链食品管理
一是坚持人物同防。及时对每批进口的冷链食品进行核酸检测，货品经消毒和核酸检测合格，并取得出库证明后方能在我乡储存、销售、加工。对冷库冷柜经营者销售的产品、环境和从业人员按照每2周1次的频次开展核酸检测，对农贸市场、餐饮服务单位等重点场所和进口冷链食品、直接接触冷链食品人员按照每周1次的频次开展核酸检测。
二是加强过程监管。以冷库、农贸市场、冷冻食品销售店、餐饮服务单位等为重点对象，强化个体网上下单冷链物品的监管，督促经营主体全面落实主体责任，严格备案管理、消毒、核酸检测等制度，建立和完善冷链食品经营企业监管台账，实现来源可追溯，去向可查，加强冷链食品内外包装、贮存场所、冷链设备等清洁消毒，严格落实好从业人员防护措施，推动冷链食品监管实现各环节、全过程闭环管控。
（六）严格特殊场所管理
一是集中隔离场所管理。建立被隔离人员和管理工作人员的健康档案，每日开展晨检和健康登记。新进人员单独住宿，需隔离观察14天，对新进人员应详细了解居住史、旅行史和接触史，每日开展体温等健康监测，期满无异常再解除隔离。在疫情防控期间，取消或限制隔离场所人员家属或其他人员的探视。加强场所人员的培训和要求，确保在被隔离人员和工作人员掌握新型冠状病毒肺炎防制相关知识，并配备足够的洗手设施及消毒用品，加强手部清洗和消毒，避免共用个人物品，保持良好的个人卫生*惯。加强通风换气，保持宿舍、餐厅、活动室等场所空气新鲜，至少每半日开窗通风30分钟以上。
二是敬老院管理。坚持新进人员单独住宿，需隔离观察14天。倡导老年人养成勤洗手等卫生*惯，每天做好健康监测，定时测量体温、血压等，出现发热、咳嗽等可疑症状时，应及时就医。工作人员尽量减少外出，不去人员密集或通风不良的场所，避免参加聚集性活动。外出时做好个人防护，建议佩戴口罩，尽量与他人保持1米以上距离。
（七）严格常态化监测管理
一是强化人群主动监测。在宾馆酒店、餐饮食品、文体活动场所等开展人员健康监测，并通过疫情行程卡核查行程。动态监测连锁药店退烧、止咳等药品销售变化情况。对接触外来流动人员多、容易发生职业暴露的医务人员、隔离场所人员、宾馆服务人员、快递员、客运驾驶员等开展主动监测、重点抽检，发现疫情线索，及时开展核查。
二是做好环境主动监测。对农贸市场、冷藏冷库、宾馆超市、客运车辆、医疗机构等场所开展环境主动监测，特别是对进口冷链食品、医院污水、隔离场所污水、农贸市场污水等重点环节开展定期持续监测，及时发现并有效处置疫情隐匿传播。
（八）严格个人卫生健康管理
一是加强个人卫生防护。普及新冠肺炎防控知识，引导公众养成良好卫生*惯，勤洗手、科学佩戴口罩、垃圾分类投放、保持社交距离、推广分餐公筷，加强工作生活场所通风和卫生清洁，减少人群接触或暴露风险，避免交叉感染，做好流感等多病共防工作。
二是开展爱国卫生运动。深入推进爱国卫生“7个专项行动”，以重点场所、薄弱环节为重点，创新方式方法，推进乡村环境整治，完善公共卫生设施，大力开展健康知识普及，倡导文明健康、绿色环保的生活方式，推动爱国卫生运动进社区、进村寨、进家庭、进学校、进企业、进机关，落实好职工工间操指标要求，发动群众广泛参与爱国卫生运动。
三是做好心理健康服务。组建心理疏导服务队伍，为隔离人员及家属、病亡者家属、工作人员、特殊困难老年人、困境儿童等开展心理疏导和关爱帮扶等工作，促进身体与心理同步康复，回归正常生活和工作，营造相互关爱的社会环境，促进社会稳定。
（九）严格应急准备管理
一是科学设置采样场所。在全乡相对空旷、通风条件好、便于消毒的场地，按照每2000人左右设置一个采样点，每个采样点配备3名采样人员的标准设置集中采样点14个。针对行动不便人群，设立流动采样队，配备采样人员提供上门服务。在常态化防控下预先划定采样点、确定负责人和采样人员等。
二是加强采样队伍建设。按可能需求对辖区内医护人员进行采样培训，使其具备采样技能，并编组建立辖区采样预备队伍，在启动全员核酸检测后调配使用。启动检测时，按每支队伍3人，日采样量500人的需求配编采样队伍。辖区内采样队伍不足时，逐级申请支援。建立采样调度专班，按照每20个采样点配备1名采样调度员，负责采样进度控制及采样力量调配。建立标本转运专班，按照每万名采样对象配备1名转运调度人员、每20个采样点配置1辆转运车辆进行配置。配置医疗废物回收车辆。按照每20个采样点配置2人、1辆医疗垃圾回收车辆配置。
三是完善集中隔离措施。将*达枫斗加工厂设为集中隔离医学观察场所，提前做好应对疫情暴发启用方案、预案，确保一旦需要，能按照确诊病例1:100的标准准备隔离房间，实现目标人员“应隔尽隔”，按梯次及时启用。根据入境人员数量，配备工作人员和转运车辆，根据转运规范和流程进行转运，确保边境、集中隔离医学观察场所、定点医院之间的闭环式交接转运和无缝对接。谋划健康监测管理、防护消杀、解除隔离后的跟踪管理等措施，坚决杜绝集中医学隔离点发生疫情传播和职业暴露。
四是强化物资设备储备。各乡镇、各部门要严格按照满足60天满负荷运转的要求，根据全县储备物资变化和疫情防控进展进行研判采购，做好生活物资和防疫物资的储备工作。要按照疫情防控物资储备目录，强化疫情防控物资、医疗器具、仪器、抗体检测试剂、核酸检测试剂盒等物资储备，并密切监测市场供需和价格，做好居民生活必需品调配和稳定供应，维护良好市场秩序。
（十）严格应急处置管理
各村（社区）要按照“一乡一策、一村一策”的要求，充实队伍，积极开展应急演练，进一步细化完善人员排查、封村方案、核酸检测等应急预案。同时，要按照疫情防控处置程序，有效做好应急处置工作。
三、工作要求
（一）强化主体责任。各村（社区）、乡直各部门要进一步强化主体责任，尤其是各村（社区）要严格落实属地责任，绝不能让责任悬空、工作空转，坚决落实好领导责任、部门责任、个体户的主体责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责，真正以各方面、各层面的责任落实，形成一张强大的责任网，推动工作落到实处。
（二）细化工作措施。各村（社区）、乡直各部门要结合当前疫情防控形势任务、工作实际，进一步细化实化工作责任、方案预案、工作措施，把每一项工作落实到人、到岗、到防线，确保不有遗漏、不留死角。同时，还要及时进行查缺补漏，坚决把“严防死守”这一根本要求做实、做牢。
（三）严肃纪律要求。疫情防控是政治责任，更是政治纪律。各村（社区）、乡直各部门要站在讲政治的高度，严肃工作纪律，加强督导督查。尤其要盯住不落实的人，抓住不落实的事，追究不落实的责。对不担当、不作为、作风漂浮、工作棚架、敷衍塞责、推诿扯皮的，将严肃追责问责，真正以严肃的纪律要求保障工作有效落实。
——学校安全工作制度 40句菁华
1、招生就业处：负责督查指导高考、中考、招生方面的安全工作；处理相关安全事故。
2、校园内的树木，花草，篮球架等禁止学生攀登。
3、通过防范，努力形成违法犯罪分子不敢进校作案，进了校园作不了案，作了案逃不出校园的治安保卫局面，切实做到校园“不发案、少发案、发小案、不出事、少出事、出小事”。
4、学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。
5、所长是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产负全面和第一责任。副所长分管安全工作，对本部门安全生产负直接领导责任。
6、认真贯彻落实有关安全工作的文件和通知，积极维护稳定，及时准确报送重大信息，不瞒报、漏报。
7、实行24小时业务值班制，值班人同时负责安全保卫工作。
8、加强有毒、有害药品的管理，贯彻执行药品法。
9、学校所有电脑的主机、液晶、打印机以及摄像机等贵重物品全部搬入二楼和四楼的电脑房内。
10、若已察觉自己或他人患有疾病要及时向班主任汇报，并迅速治疗，严重的或具有传染性的必须隔离治疗。
11、建立学生交通安全知识掌握情况调查制度，保证交通安全知识在学生中的普及率达到100%。
12、成立“交通安全学校”创建工作领导机构，成员包括学校、交警大队、学生家长和社会人士等；
13、校门卫要严格执行《门卫制度》，陌生人进校园要登记，*时不得让拾、收废品人进入校园，夜间要加强巡逻、保证学校财产不受损失。
14、总务处要经常对家属区进行检查，提醒所有住家户注意防火、防盗、防滋扰，确保安全。
15、全体教职工必须牢固树立安全意识，加强对学生进行安全教育，消除一切不安全隐患。
16、会计要严格执行财会制度，加强票据、现金等管理，不得发生帐目差错和其它事故。
17、校外活动。班级组织校外活动要先请示政教处。经政教处同意后，方可行动。并认真准备好各种安全措施。活动结束后要到政教处汇报活动情况。
18、班主任要经常与学生谈心、当好学生的心理咨询医生。发现异常现象，及时与学生谈心，与家长沟通交换意见，报告政教处。
19、要将交通安全内容纳入教学计划，并编制交通安全教育教材，开展经常性的交通法制教育，让交通知识进入千家万户。
20、学校经常采用多样化的教育形式对学生进行安全知识教育，每班每月应有针对性的对学生进行安全教育，发现问题应及时并进行安全教育。各班要对学生进行紧急情况处理方法、自救互救常识教育、紧急电话(如110、119、120等)使用常识的教育。
21、各科教师在教学活动时要严格按照学科教学要求保证学生的安全。
22、明确安全责任，校长为确保学校政治稳定和社会安定的第一责任人，负全面领导责任，部门分管的领导为第二责任人，负直接领导责任。各岗位责任人为直接责任人，负直接责任。
23、将责任制的落实情况与教职工的年度考核评优选先结合，出现问题严格按学校教育教学管理及服务工作责任事故的认定及处理办法执行。
24、值班巡逻由总务处具体负责，安排值班表，检查督导落实情况。
25、学校主要领导和主管安全的领导定期检查与不定期抽查相结合，监督检查学校安全工作制度执行落实情况。
26、采用电话查岗或亲临学校检查的方式，填好查表存档。
27、对擅离职守误岗脱岗人员及时批评处理限期改正，对造成学校损失和严重后果的上报校委会按有关规定处理。
28、带班领导在办公室接听电话，听取值班人员汇报，及时与其他领导通报情况。
29、学校上课期间，不接待来访，送来钱物的在门口登记清楚并暂存，由门卫电话通知该年级组后，有黑板通知其本人到大门口领取。如有特殊情况找人，须由门卫电话通知该年级组教师将学生请出，其他情况不得找出学生，校外人员一律不得到教室找人。
30、各部门、各岗位人员要严格按照岗位职责和安全责任书要求对岗位工作进行检查，发现隐患，及时处理。
31、对在检查中出现问题又未及时整改的岗位责任人或部门主管领导，将依照有关制度给予处理。
32、食堂、校内商店食品卫生、食品安全管理制度
33、坚持预防为主，坚持警钟长鸣，坚决落实安全工作“一票否决制”和“责任追究制”。
34、依法制定学校安全管理制度，建立健全各层级安全岗位责任制，明确安全责任人。
35、建立学生安全保障领导机构，并指导和督促其有效运作。
36、对学校可能发生的安全事故积极组织抢险处置，最大限度地降低事故损失，责成有关人员进行事故调查、整改和处理。
37、对学校的财务资产安全承担责任，指导分管校长、园长做好财务资产安全管理工作。
38、按时选派安全管理人员和特种作业人员参加业务培训，持证上岗、熟练操作，规范管理。
39、做好各处室、岗位之间的协调工作，督促、指导其发挥职能作用，提高工作效益，确保各项安全规章制度的贯彻和落实。
40、协助校长做好财务、资产安全管理工作，建立健全规章制度，落实人防、物防、技防要求，抓好监督检查和整改落实工作。
——安全生产工作制度 (菁华3篇)
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保局机关正常运行目标的全面实现，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“谁主管谁负责”和“分级管理、分级负责”的原则，特制定安全生产工作制度如下：
一、安全生产责任人及职责
1、安全生产责任人：根据局安全生产工作领导小组分工，局党组*、局长为第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管安全生产工作的副局长为第二责任人，办公室及相关科室的负责人为第三责任人，具体负责抓好安全生产工作。
2、安全生产第一责任
传达贯彻国j-a全生产方针、政策，抓好安全生产法律、法规和安全生产会议的具体落实；草拟单位安全生产工作计划及相关文件，做好安全生产各项记录，随时向一、二责任人汇报安全工作情况，解决存在的问题；开展日常安全检查，落实隐患整治措施；搞好安全生产宣传教育，具体组织相关人员进行安全生产学*培训；对发生的安全事故及时赶赴现场，协助组织抢救，做好善后处理工作，并具体组织事故调查；按时完成领导交办的其它工作任务。
二、安全生产教育培训
1、建立每月定期学*安全生产法律法规和安全生产基本知识的制度。
2、坚持采用广播电视、标语、专栏、印发资料、咨询等多种方式，经常向干部职工进行安全生产法规和技术知识的宣传教育，在重大节日和重点时段组织开展好安全生产的宣传活动。
3、每年组织开展一次安全生产法规或专业技术知识的培训。
三、安全生产检查
1、坚持经常加强安全生产监督检查和管理，防止安全责任事故发生。
2、坚持定期检查和经常性检查，对单位重点部位、档案室等每月进行一次以上的安全检查，在元旦、春节、“五一”、“十一”、汛期等重要时期例行组织安全生产大检查。
3、检查人员要严格执行各项纪律的规定，认真履行检查职责，坚持原则。
4、安全检查人员应当将检查时间、地点、内容和发现的问题及处理情况做好书面记录，或填好检查表。
5、安全生产检查要坚持“谁检查，谁督促整改”的原则，对检查出的隐患督促有关单位和人员进行整改。
四、安全隐患排查整治
1、经常组织对单位重要部位、档案室、库房等安全生产隐患进行排查，对发现的一般隐患问题，责令相关科室和人员采取措施及时消除；对重大隐患，及时组织研究，提出整改计划或方案。
2、凡是经省、市人民*或安监部门确认的隐患整治项目，主要负责人亲自挂帅，进行研究，落实专人负责，督促按计划组织实施。
3、凡是对安全隐患，特别是重大安全隐患不按要求进行整改，或整改不及时造成重特大事故的，将对责任科室、责任人进行追究，上报有关部门进行处理。
4、对安全隐患整治项目完成后，各科室或负责人应及时报告，经检查验收合格后，整治的项目方可投入使用。属市以上安监部门列入的重大隐患，报告市*或市安监部门检查验收。
五、事故应急救援
1、成立事故救援工作领导小组。由分管安全生产工作的领导任组长，相关科室及有关单位人员等为成员。同时建立一支救援抢险分队，落实有关人员组成。
2、事故救援工作领导小组的职责，是负责对发生在本单位内重特大安全事故伤员抢救工作的组织、协调和伤员先期救护工作。
3、互通信息，快速出动。凡是发生伤亡事故出现伤员，迅速通知有关单位人员奔赴现场。有关单位和人员接通知后必须尽快出动，不得延误。
4、凡是负有事故救援职责的单位、领导及其工作人员，在接到事故
第一条生产纪律
1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的'经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
第一条为了加强团队安全生产管理
保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条坚持科学管理
有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条明确团队安全工作的组织
（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学*安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理
1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条团队安全生产管理的主要内容
1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。
第七条治安保卫、综合治理目标管理。
维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；教育员工远离邪教组织和性质的组织。
第八条安全检查内容。
明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。
第九条处罚和奖励
（一）对于违反团队安全管理制度的.员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。
（二）对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。
——校园安全工作制度汇总五篇
为切实加强校园及周边安全稳定，保障学校幼儿园及师生的人身财产安全，维护正常的教育教学秩序，营造安全，稳定，文明，健康的育人环境，根据《中华人民共和国教育法》，《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》《XX市校园安全稳定工作责任追究办法》，结合XX镇中小学及幼儿园实际情况，特制定《XX镇校园安全工作问责办法》。
第一条 XX镇辖区内所有中小学、幼儿园安全稳定工作适用本问责办法。
第二条 安全检查职责范围：
（一）校园内用水，用电，用火，取暖安全
（二）师生出行及交通安全
（三）校园建设及建筑工程安全
（四）易燃易爆有毒物品使用管理安全
（五）疫情防控及校园食品安全
（六）校园公共场地安全（如：避免踩踏，拥挤事故等）
（七）校园人身安全（如：建立健全门卫检验准入制度；校园封闭管理制度；安装视频监控系统并保持正常运转等）
（八）其它影响校园安全事故的排查
第三条 校园安全工作问责办法
（一）在校园安全防范工作中，有下列情形之一的，将下发安全隐患通知书，责令限期整改，并视情节结合《XX市校园安全稳定工作责任追究办法》对有关责任人进行问责。
1、校园安全工作机构不健全，制度不健全，规章不合理的；
2、未按要求配备专职保卫人员的；
3、值班制度落实不好，保卫和值班人员擅自离岗、脱岗、空岗的，安保人员未持械值班或安保器械不到位的；
4、未落实校园封闭管理和出入登记制度的；
5、未安装监控设备，或监控设备不能正常工作的；
6、对学校，幼儿园的食堂，电力，校舍设施等部位无专人监管，或安全管理措施不力的；
7、存有非法或超载使用校车现象的;
8、其它安全防范工作中的不当行为。
（二）有下列严重违反安全规定情形的，将根据实际情况对主要责任人通报批评，诫勉谈话，直至撤职处理（对民办幼儿园，将根据管理规定扣除相应安全保证金，直至取缔）。
1、接到安全隐患通知书，对存在问题，不能按要求及时做出整改的；
2、未做到每周对安全事故隐患进行排查的，对存在隐患处理不力的；
3、不及时上报或隐瞒安全事故的；
4、被上级主管机关检查通报的（出现一次通报批评，二次诫勉谈话，三次直接撤职处理；或根据上级指示处理）；
5、其他严重违规情形。
第四条 为进一步推动我镇中小学安全工作的开展，切实把安全工作更好的落实到位，特制定此奖惩条款：
1、在安全工作中获得镇级表扬（依据简报）一次加1分，通报批评一次扣1—2分；
2、获得XX市级表扬（依据简报）一次加2分，通报批评一次扣2—4分；（随级别升高逐级增加2分）
3、迎接市级涉及动态考核的检查一次加1分；
4、学校安全隐患月报表每迟报一次扣0.5分，漏报一次扣2分；其他涉及安全的材料每迟报一次扣0.1，漏报一次扣0.5分。
5、安全检查时，每发现一处安全隐患点酌情扣0.5至3分；不及时整改和上报整改情况的扣1至5分。
6、涉及安全的宣传报道，根据质量级别每篇酌情加0.1至2分。
第五条 为加强私立幼儿园的管理，规范办园行为，强化监管力度，确保幼儿的安全和健康成长，促进我镇幼儿教育事业健康发展，经报镇党委**研究决定，辖区内所有民办幼儿园交纳安全风险保证金，并根据《中华人民共和国私立教育促进法》、《幼儿园管理条例》等有关规定，制定《XX镇关于对民办幼儿园的管理规定》，对有违反规定的行为依据进行处理。
1、要按时参加各级召开的相关会议和培训活动，不能无故缺*，否则每缺一次镇级会议扣50元，镇级以上扣100元。
2、要积极配合各级行政和业务部门的工作检查与指导，不能拒绝或顶撞，否则每发生一次扣100元。
3、对上级检查指出的问题，要积极整改，为不断提高办园水*和质量，对不能按期整改，或整改不符合要求的每条至少扣50元。
4、要高度重视安全工作，强化安保措施，完善安全管理制度，切实保障幼儿的人身安全，杜绝名类安全事件的发生。凡安全管理制度不完善的，每缺少一项扣20元；安保人员脱岗或未穿制服每人次扣50元；安保器械摆放不到位的，每一项扣20元。在幼儿人身安全、交通安全、饮食安全等方面，每发生一次安全事故，除按相关的法律法规处理外，扣保证金500——1000元。
5、积极做好各项安全工作，防止在各级领导进行的安全检查中受到通报等形式的批评，否则除扣除1—4条违规费外，每被镇级通报批评一次扣100元，被市级及市级以上通报批评一次扣200元，三次以上将给予取缔处理。
第六条 本办法自二○xx年三月一日起施行，由XX镇教委负责解释。
为进一步提高全校教职员工的安全意识，贯彻《中华人民共和国安全生产法》和省、市、县有关安全方面的规定，落实学校各项安全管理规定，特制定本制度：
1.安全领导小组每季度组织一次面向全体教职员工的安全教育培训、采取讲座、看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实“一岗双责”工作。
2.定期对教学用具、师生饮食进行检查。定期或不定期对各种操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识培训，把安全规范操作作为业绩考核的重要内容。
3.对全体教职员工集中教育每季度不得少于4个小时，要求培训教育面达到100%。凡未参加教育培训的，安全领导小组成员要对其进行严肃批评，并进行补训。
4.任何人不得以任何理由迟到或缺*安全工作会议，违者按照校行政发[20xx]241号文件规定进行处理。
5.参会人员，必须认真听讲，做好会议记录。
6.学校安全工作领导小组组长要对学校安全工作作报告，公布学校安全工作信息。
7.分析学校安全工作中存在的问题，督促各部门加强整改，提醒师生注意的安全事故。
8.学校办公室要作好每次安全工作会议记录。
9.坚持重大节日、大型活动前进行安全工作会议，制定安全工作预案，增加安全设备，做到会议有预案、有具体人员落实、有时间安排。
10.结合“安全生产月”、“11·9”消防宣传日等召开学生安全教育大会，各班组织安全主题班会。
11.一旦发生安全事故，学校要立即结合实际，及时召开教职员工和年级学生大会，通报安全事故原因，适时开展师生安生教育。
12.每学期开学、年终结束，学校要召开一次安全工作布置和总结会议，落实安全奖惩制度，评选安全工作优秀人员。
为进一步加强学校安全检查，落实国家关于校园安全管理的法律法规和上级教育行政部门的文件精神，切实将安全工作分解到各个部门、各个工作岗位，确保师生员工的生命财产安全，保障学校*安稳定，促进学校和谐发展。
（一）各部门检查的内容
1.卫生防疫与疾病控制安全小组
（1）校园卫生防疫与疾病预防工作，特别是传染病预防工作预案
（2）校园医务室有无安全隐患
（3）晨检制度落实情况。
2.消防安全小组
（1）校园消防设备设施是否正常
（2）组织学生开展寝室、教室防火宣传教育和违规电器清理是否落实
（3）各办公室有无消防安全隐患等。
3.学校交通安全小组
（1）学生交通安全教育管理是否落实
（2）协助县上有关职能部门开展交通安全教育及管理的落实情况
（3）协助市、县交通管理部门及运输部门对学生放假的安全教育管理落实情况
（4）校园道路交通有无安全隐患
（5）校园各停车棚有无安全隐患
（6）是否制定有校园交通安全管理制度等。
4.食品与饮水安全小组
（1）师生食品安全（食堂食品、超市食品检查）
（2）教室、寝室、办公室饮用水安全等。
5.教学安全小组
（1）课堂教学安全
（2）实验室安全
（3）所分管科室的安全（如图书室、阅览室、广播室、报架栏、各办公室、文印室、心理咨询室）有无安全隐患
（4）试卷保管室是否安全
（5）各种专用教室、辅导教室、活动课教室有无安全隐患
（6）室内消防器材是否正常等。
6.学生校园常规教育安全小组
（1）校园周边围墙有无安全隐患
（2）重点部位的报警装置是否正常
（3）水清、木华、怡园公寓、学校公寓和男、女生普通寝室的水、电设施有无安全隐患
（4）学生用床、爬梯、床上护栏、室内电话有无损坏
（5）各教学楼的防护栏、门窗和其他相应的设施有无安全隐患
（6）学生中有无易燃易爆物品存放现象，清查学生中携带的管制刀具
（7）各办公室有无安全隐患等。
7.外事教育与涉外安全小组
（1）外籍教师在校期间有无安全隐患
（2）涉外教育教学有无安全隐患
（3）外籍教师的有关证照是否合法有效
（4）外籍教师的住所有无安全隐患和财物损失
（5）外籍教师的住所有无消防器材
（6）负责的各办公场地有无安全隐患。
8.基础建设与硬件维护安全小组
（1）学校已建和在建的安全
（2）学校财务管理有无安全隐患
（3）负责的各办公室有无安全隐患
（4）在建的建筑有无消防设备设施等
（5）各种教学用房、办公用房、公共住（空）房、出租房屋、师生宿舍、师生食堂等的建筑有无安全隐患
（6）校园水、电、气设备设施的安装、走线、接线有无脱落、损坏和私拉乱接等现象
（7）所有建筑物的玻璃幕墙和玻璃大门有无爆裂、脱落、松动等安全隐患
（8）师生食堂的消防设备设施是否正常，室内消火栓是否有水源
（9）锅炉房的汽油管理
（10）校园路灯照明有无安全隐患
（11）校园内有无D级危房
（12）各幢楼的避雷设施是否正常等。
9.校园网络安全小组
（1）对外宣传网站信息有无安全隐患
（2）现代技术教育设备设施有无安全隐患
（3）电线有无破损
（4）室内消防器材和报警系统是否正常
（5）校园内已安装的所有摄像设备设施是否正常
（6）所负责的各办公室有无安全隐患等。
10.党委办公室
所负责的办公室和活动场所有无安全隐患。
11.行政办公室
（1）学校的所有校车是否通过交通、运管部门的严格检查，有无安全隐患
（2）从事校车驾驶人员是否手续齐全有效
（3）校车内有无消防器材
（4）所负责的办公场地有无安全隐患。
12.教育科研处
（1）组织师生外出活动是否按照规定审批
（2）所负责的办公场地有无安全隐患。
13.招生宣传处
（1）所负责的.办公场地有无安全隐患
（2）所属宣传栏有无安全隐患。
14.体艺卫处
（1）篮球架、篮板、发令台、爬梯、*衡木、沙坑、乒乓台（包括室内）是否正常
（2）标枪、铁饼、铅球投掷场地等体育运动器械和设备设施有无安全隐患
（3）室内消防器材是否正常
（4）游泳池设施有无安全隐患和管理措施
（5）艺体卫处各办公室、专用辅导教室有无安全隐患。
15.工会
所负责的办公室和活动场所有无安全隐患。
16.校团委
（1）学生电视台、校园之声广播站、社团活动室有无安全隐患
（2）室内消防设施是否正常
（3）电线有无破损，升旗的三根旗杆是否完好
（4）负责的办公室有无安全隐患。
17.各年级组
（1）各年级办公室、各年级教室有无安全隐患
（2）各班教室的推拉玻璃窗户有无脱轨现象。
（二）检查注意事项
1.在检查过程中有一些涉及到相互交叉的现象，请各安全小组长在检查过程中相互协调、相互配合，认真落实检查工作。
2.各安全小组、各部门在检查过程中务必做到全面、细致、准确、按时。将潜在的安全隐患一个不留地检查出来，便于学校安全领导组及时决策和整改。
3.各安全小组、各部门要在规定时间内将规定项目的检查结果书面报学校安全领导组办公室
各次检查纳入期末师德师风考核，执行一票否决制。
4.各安全检查小组、各部门，务必做好检查记录，并在检查记录表的相应栏中按规定签字。
5.如在检查中不认真履行职责、酿成安全责任事故发生的，移交司法机关处理，并追究相关人员的经济损失。
（三）各岗位安全检查要求
1.各岗位在每天上班时必须开展一次所管范围内的安全检查，发现问题及时向相关部门报告。
2.安全保卫处人员必须每天开展一次校园安全消防常规检查，并做好检查记录，发现问题及时向相关部门报告。
3.行政值日领导每天必须开展对相应的部位进行不定时的安全检查。
学校安全工作的职责
㈠建立与本校安全管理工作相适应的机构，配备专职或兼职安全管理人员，落实职责。
㈡建立健全学校安全管理规章制度，制定学校安全事故预防措施和事故抢险预案。
㈢制定本校安全管理工作年度计划，落实年度工作。
㈣将安全职责落实到具体部门和有关人员，并考核其执行状况。
㈤定期开展安全检查，排查隐患，落实整改措施，并对本校无力解决的问题如实上报主管部门或同级**。
㈥定期排查、消除校园校舍安全隐患，保证师生员工人身和财产安全。
㈦严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、***《学生群众用餐监督管理办法》，切实加强学校食品卫生管理，理解卫生防疫部门监督。
㈧加强对有毒有害和易燃易爆危险物品的管理。
㈨做好学生群众活动的安全防范工作。建立学生群众活动报告制度，切实落实学生群众活动安全职责制。学生群众外出活动要事先制定活动方案(务必包含安全措施)，经批准后进行。坚持“谁组织，谁负责;谁批准，谁负责”的原则。严禁组织学生参加与任何商业性活动。
㈩预防为主，防消结合，抓好学校的消防安全工作。依据《中华人民共和国消防法》，学校应认真履行以下消防工作职责。
1.制定消防安全制度、消防安全操作规程。
2.实行防火安全职责制，确定本单位的消防安全职责人。
3.针对学校的特点，对师生员工进行消防安全和火灾逃生教育。
4.组织防火检查，及时消除火灾隐患。
5.按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好有效。
6.保障疏散通道、安全出口畅通，并设置贴合国家规定的消防安全疏散标志。
7.签订消防职责书，落实消防职责制。
(十一)安全事故发生后，学校领导要立即到达现场，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。按照有关规定立即如实报告有关部门，并通知受伤害者的父母(监护人)。不得隐瞒不报、谎报或拖延不报;不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。学校应及时成立事故处理小组或指派专人负责事故的处理，并主动配合有关部门做好事故调查工作。
一、领导机构
根据市综治委、市教育局、市***兰教发[20xx]147号文件关于“校园安全及综合治理一套班子、一个机构”的精神，经20xx年12月22日行政会研究决定，专门成立学校综合治理暨安全管理领导小组。在学校领导小组的统一领导下，综合治理由办公室总协调，安全工作由总务处总协调，各处室及组员配合开展相应工作。学校综合治理暨安全管理领导小组成员如下：
组长：校长
副组长：副校长、法制副校长
组员：各处室主任、副主任
办公室主任：综治办主任由办公室主任担任，安全办主任由总务处主任担任
二、工作机构
1.学校安全保卫责任小组组长：总务副校长，组员：总务主任、政教主任、安全保卫人员
2.学生安全责任小组组长：德育副校长、法治副校长，组员：政教主任、年级组长、班主任、心理辅导老师
3.教学安全责任小组组长：教学副校长，组员：教务主任、体育教研组组长、信息教研组组长、实验室老师
各责任小组的具体人员名单由组长负责确定并报安全办备案;人员变动时及时书面通知安全办
三、工作职责
1.领导小组组长：
校长是第一责任人，全面负责学校安全工作;
根据具体情况定期或不定期召开安全工作会议;
每学期与分管部门的负责人签订安全管理责任书，把安全目标管理责任落到实处
2.领导小组副组长：
副校长、法治副校长具体负责学校安全管理工作
3.组员：
各处室主任、副主任及其他组员直接负责学校安全工作
4.办公室主任：
建立学校安全工作档案;
记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况;
统筹协调安排学校综合治理及安全管理工作计划、总结的制定;
负责档案室安全
5.学校安全保卫责任小组：
设立保卫机构，配备专职或兼职保卫人员，负责学校安全保卫工作;
保障校园硬件设施安全、食品卫生及饮水安全、用电用气安全、车辆使用安全;
具有防范突发流行性疾病和传染病的措施;
建立建全相应的安全管理制度、事故及时报告制度、突发事件的应急预案;
负责财会室的安全和财务管理
6.学生安全责任小组：
负责对学生的日常安全管理和安全教育工作;
了解学校周边治安环境状况，及时向有关部门反映情况，保障师生和学校的合法权益，为学校提供安全保障;
确保学生参加大型集体活动、社会实践活动、勤工俭学活动、课外活动时的安全;
每学期(年)组织一次安全自救演练;
对有特异体质、特定疾病和生理、心理状况异常以及特殊的问题学生建立档案，给予适当关注和照顾，确保其健康成长。如遇特殊、异常情况，及时告知其监护人。
7.教学安全责任小组：
按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育;
负责教学时间内的学生安全，尤其是体育、实验、信息课的安全;
校园网必须安装防范**、色调、暴力等不良信息的监控装置;
保障“综合实践活动”课的安全;
保证符合相应任职资格和条件要求的人员担任教师
8.具体职责：
总务主任负责校园硬件设施安全，保障水、电、气、消防安全，负责学校安全保卫、疾病防控、突发事件的应急处置工作;
教务主任负责教学安全事故的预防和处置;
政教主任负责学生活动安全保障、身心安全;
心理辅导老师(团委**协助)负责学生心理健康安全;
校医负责学生生理健康安全.;
信息技术老师负责机房安全和网络安全;
体育老师负责体育课、课外活动安全;
实验室老师负责实验室安全和危险物品的安全管理;
年级组长负责相应年级学生安全;
班主任负责本班学生安全。
四、奖励与责任追究
1.对学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的部门和个人，视情况给予表彰、奖励;一学年中，对无安全事故年级、班级的年级主任、班主任分别给予适当奖励;
2.对制止校内重大事故发生的人员给予适当表彰、奖励;
3.一学年中，班内学生在校园内发生重大人身事故的班级不得评为优秀班级，班主任不得评为优秀班主任;
4.将安全工作纳入教职工年度考核，对发生重大安全责任事故的教职工实施一票否决，年终考核不得评为"优秀"，年度目标管理奖扣除10%~50%;
5.对不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的部门或个人，应责令其限期改正;
6.对于发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡以及发生事故未及时采取适当措施、造成严重后果等特大安全事故的，由上级相关部门处理。
