职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1，全日制大专及以上学历;
2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;
3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;
4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
职责：
1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;
5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
职责描述:
1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的采购;
2.根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;
3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。
4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合
5.作关系;配合完成终端客户投诉处理工作;
任职要求:
1.3年以上相关工作经验
2.较强的分析能力、预测能力和表达能力
3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入
4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势
职责：
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水*;
3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
职责：
1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;
2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;
3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，
4、建立*等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;
5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;
6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);
7、公司各项市场活动宣贯和执行;
8、营销会议有效组织和召开;
9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;
任职要求：
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;
3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;
——区域运营经理岗位职责(十)份
职责：
1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;
2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;
3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，
4、建立*等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;
5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;
6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);
7、公司各项市场活动宣贯和执行;
8、营销会议有效组织和召开;
9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;
任职要求：
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的.工作业绩与工作记录;
3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;
职责：
1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;
5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
职责：
1、协助事业部总经理制定事业部发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;
2、汇集事业部内部信息和市场竞争等外部信息，进行综合分析，提出自已建议，供决策层参考;
3、对事业部区域运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
4、负责事业部区域日常事务与外部事务的处理与协调。
能力要求：
1、20xx年以上管理工作经验或5年以上企业核心管理岗位经验;
2、熟悉非标件设计、项目管理，机械、光学专业优先;
3、熟悉事业部全面运作，具有先进的管理理念以及较强的'战略制定与实施能力，具备优秀的资源整合、项目管理能力;
4、具有良好个人形象和职业素养及操守，擅长沟通，富有创意，有亲和力。
职责：
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的.任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水*;
3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案；
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通；
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位；
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性；
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训；
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作；
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导；
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作；
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作；
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作（如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等）；
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广；
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的`营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1，全日制大专及以上学历;
2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;
3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;
4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
1、负责智能科技产品在南京区域内的'开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析；
2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求；
3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行；
岗位要求：
1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力；
2、1―3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。
3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念；
4、计算机相关专业优先；
职责：
1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成；
2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导；
3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期；
4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化；
5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控；
6、收集整理区域的.市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先；
2、3―5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先；
3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力；
4、有较强的目标意识、进取心和自驱力；
5、真实、奋斗为本。
职责：
1、负责辖区所有门店的营运;
2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;
3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;
5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。
任职条件：
1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;
2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;
3、本科以上学历，管理及相关专业;
4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;
5、良好的口头表达能力及沟通能力。
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的`销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
——区域运营岗位职责(五)份
职责：
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水*;
3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
职责：
1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2. 保证相关电器线上安装用户口碑;
3. 提升送装网络运营用户口碑;
4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格：
1、公办全日制大专及以上学历;
2、物流、售后工作经验3年及以上优先;
3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
职责：
1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;
2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;
3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，
4、建立*等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;
5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;
6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);
7、公司各项市场活动宣贯和执行;
8、营销会议有效组织和召开;
9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;
任职要求：
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;
3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;
岗位职责:
1、负责爱学*的产品和服务在当地合作机构的落地使用
2、负责新产品在合作机构落地使用
3、组织不同角色的人员参加培训
4、维护客情关系,收集机构需求,对北京中心提出服务及产品的改进意见
5、负责爱学*合作校使用数据的提升
6、调研当地市场,对合作机构进行办学指导和咨询
岗位要求:
1、有k12招生,k12校区运营管理经验。有培训机构校长供职经验优先。
2、能够接受省份内跨城市出差
3、执行力强,有一定的抗压能力,有演讲能力
职责描述:
1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的采购;
2.根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;
3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。
4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合
5.作关系;配合完成终端客户投诉处理工作;
任职要求:
1.3年以上相关工作经验
2.较强的分析能力、预测能力和表达能力
3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入
4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势
——市场运营总监岗位职责 (菁华5篇)
1、负责公司营销策略在所辖区域的战略管理，制定本区域的营销计划，；
2、负责组织、实施营销推广计划，完成本区域的销售目标和利润指标并跟踪落实；
3、负责大区的团队建设、绩效考核、人才发展，确保省区团队的目标分解并达成；
4、负责辖区的费用预算控制与管理，确保销售费用的合理开支；
5、执行领导交付的其他工作。
任职基本要求：
1、国家统招本科及以上学历；
2、6年以上同行业销售经验，2年及以上销售管理经验；
3、具备较强的责任心和业务的专注力；
4、具备较强的影响力和沟通能力。
1、负责公司营销策略在所辖区域的战略管理，制定本区域的营销计划，；
2、负责组织、实施营销推广计划，完成本区域的销售目标和利润指标并跟踪落实；
3、负责大区的团队建设、绩效考核、人才发展，确保省区团队的.目标分解并达成；
4、负责辖区的费用预算控制与管理，确保销售费用的合理开支；
5、执行领导交付的其他工作。
任职基本要求：
1、国家统招本科及以上学历；
2、6年以上同行业销售经验，2年及以上销售管理经验；
3、具备较强的责任心和业务的专注力；
4、具备较强的影响力和沟通能力。
1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略;
2、负责建立互联网营销的各项管理制度;
3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案
4、负责开拓网络营销资源和渠道;
5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;
6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;
7、完成总经理指派的其他工作任务。
1、根据公司市场发展目标及战略，组织制定市场、网站的中、长期发展战略，参与公司重大业务决策的制定与执行；
2、制定电商部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
3、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，实现组织精简、高效；
4、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标负责；
5、组织策划并审定产品、品牌、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度；
6、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营队伍。
职责描述:
1.协助制定公司发展战略,参与制订公司产品发展规划、经营目标、营销策略和计划;
2.负责开发市场渠道,建立营销网络,开展品牌推广;
3.组织制订运营管理体系、工作流程与规章制度,并监督执行;
4.组建与管理销售团队,制订系统的专业培训计划并实施,提升团队业务能力;
5.行政等主管部门保持良好沟通,保障公司业务的正常开展;
任职要求:
1、全日制大学专科及以上学历,有5年以上市场销售运营管理经验者优先;
2、良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
3、具备很强责任心、事业心,执行力强,有一定的抗压性。
4、较强的业务拓展能力、团队管理能力,业绩导向管理。
1、负责所属大区的运力（供给侧）运营，对业务承接的运力规模、效率、体验负责；
2、围绕渠道业务需求，建立服务流程，联动线上线下团队运营流程；
3、建立管理城市运营团队，打造执行力一流的线下运营团队；
4、运营管理城市运力群体，不断优化群体留存、服务规范；
【岗位要求】
1、有4年以上运营和市场相关工作经验，2年以上团队管理经验
2、优秀的数据处理与分析能力，善于制定业务运营策略
3、较强的业务统筹能力，联动相关部门获取资源，持续优化业务
4、主动开拓性强，有极强的主人翁意识
——业务运营部岗位职责 (菁华5篇)
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。
2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。
3、负责主播孵化及主播人设建立。
4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。
1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求；
2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案；
3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量；
4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险；
5.保持与客户之间的良好合作关系；
6.负责建设和管理外包工作团队；
7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作；
8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率；
9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；
11.组织制定项目管理制度；
1、负责宣传文章的撰写，微信公众号的运营和推广；
2、参与营销活动的策划，负责活动的文案编辑、物料设计；
3、协助进行市场信息的收集、整理与分析、反馈，负责各类宣传活动的开展；
4、负责传统销售以及传统销售渠道以外的营销渠道的开发、管理和维护；
5、完成领导交办的其他事宜。
1、负责商业信息的收集及信息*台的规划，研究市场的宏观发展发现，保护市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
4、协调公司内部的运作实施，并完成项目及产品推广的效果评估，提出改进方案。
——渠道运营岗位职责合集5篇
岗位职责：
1、负责制定、实施和优化新零售相关政策和机制,优化分配模式,完成公司新零售前期准备工作以及整体规划和运作;
2、负责开发新零售市场,拓展代理商,贯彻实施公司销售目标,拟订产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案;及时修正并制定合理的营销体系,准确进行产品市场定位和市场细分,对公司的.新零售销售结果负责;
3、负责关注各类与新零售相关的*台,制定和优化新零售运营计划;
4、负责组建、培养新零售团队,制定并实施公司人才储备计划
岗位要求:
1、大专以上学历,市场营销相关专业优先;
2、熟悉新零售/社群营销/线上分销各类方法,5年以上相关销售岗位经验;3年以上销售管理经验;有健康保健品,美容产品行业经验,有相关成功营销案例者优先考虑;
3、较强的商务谈判能力,良好的语言表达、沟通协调和资源整合能力,能够与外部各类供应商建立良好的合作伙伴关系;
4、思维敏捷,善于创新,积极进取,市场触觉敏感,抗压能力强。
岗位职责:
1、负责公司ota*台上相关产品的整体运营，制定运营策略、方案和计划并组织执行;
2、负责管理和提升ota*台，与各渠道进行商务谈判、合同签订等事宜，并完成销售任务;
3、负责制定和监管各渠道的酒店政策，并推动各项工作流程和业务标准;
4、通过数据分析，配合引流工作并不断优化流量，提高流量转化率;
5、负责指导策划大型促销和事件型营销活动，提升销售额和品牌影响力。
任职资格:
1、市场营销、电子商务相关专业，大专及以上学历;
2、2年以上互联网工作经验，至少有1年以上ota运营或管理经验;
3、精通电商网站架构，熟悉酒店业务，能够输出方法论，指导和培养产品团队;
4、具备优秀的定量分析能力和严密逻辑思维，具备良好的市场竞争策略制定的`能力、良好的运营思维和创新意识、判断力与决策能力;
5、优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神。
岗位职责：
1. 负责当地**关系的开发和维护,跟进展厅的建设和装修过程,确保展厅建设标准;
2. 负责展厅日常运营销售工作,制定展厅销售战略,制定实施方案,并跟进销售执行;
3. 开发和维护参展商,为参展商提供展会前期、中期和后期的协调和服务;达成线上注册和线下成交;
4. 负责区域市场信息收集,市场开拓、参与会展交流推广;
5. 负责区域内团队搭建、管理和培训、建立高效的销售管理团队;
6. 区域内工作情况及时对接总部。完成总部分配其他事宜;
任职要求:：
1. 本科以上学历,10年以上工作经验,有外贸背景,有展会、招商、运营优先考虑。
2. 有过初创公司的'经历,搭建过团队或者公司更佳;
3. 熟练使用办公软件;
4. 具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神、敬业负责、有一定的抗压能力;
5. 此岗位需要去营口办公,能接受长期出差者优先考虑。
岗位职责：
1. 负责当地**关系的开发和维护,跟进展厅的建设和装修过程,确保展厅建设标准;
2. 负责展厅日常运营销售工作,制定展厅销售战略,制定实施方案,并跟进销售执行;
3. 开发和维护参展商,为参展商提供展会前期、中期和后期的协调和服务;达成线上注册和线下成交;
4. 负责区域市场信息收集,市场开拓、参与会展交流推广;
5. 负责区域内团队搭建、管理和培训、建立高效的销售管理团队;
6. 区域内工作情况及时对接总部。完成总部分配其他事宜;
渠道运营专员 华润雪花啤酒(中国)有限公司 华润雪花啤酒(中国)有限公司,华润雪花 职责描述:
1.制定特渠业务计划:收集特渠客户信息,编制特渠客户工作年度规划、日常工作计划;
2.特渠客户的业务拓展和实施:拓展、洽谈特渠客户;编制特渠客户的`业务合作和推广方案;组织实施特渠业务执行;
3.协助区域推进特渠工作:协助区域开展协同合作执行;协助区域推进特渠客户业务发展;
4.规范全国特渠业务工作:编制特渠业务的一般工作方法;搜集、分析、总结优秀合作案例;
任职要求:
1、有三年以上快消品行业工作经验,1年以上渠道推广运营实际操作经验;
2、全日制本科及以上学历,营销管理相关专业,具备快消行业相应的营销及管理知识;
3、有较强的商务谈判能力、数据分析能力、沟通能力以及执行能力;
4、熟练使用office等办公软件;
5、吃苦耐劳,拼搏进取。
职责描述:
1、根据公司在电商领域的发展目标,协助制定具体经营指标及相关分解,并有效实施;
2、负责收集与分析竞争对手的运营策略,根据公司实际情况拟定适合的运营推广方案;
3、负责公司产品在商城的运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标;
4、负责天猫网店日常的推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、淘宝直通车、钻石展位、淘宝客等,并配合店铺自身的`各类营销推广;
5、负责上下架商品、与设计配合选品,进行相关活动页面的策划与设计
6、培训客服接单技巧;
7、网店各类数据研究,包括网店流量,订单等,分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法;
8、每周总计运营报表数据,向领导汇报。
任职要求:
1、擅长淘宝客、直通车、钻石展位等推广工具,熟练淘抢购、聚划算等官方活动且具备成功案例。并独立能操盘618、双11、双12、年货节等官方大促活动。
2、具有天猫运营团队管理4年以上工作经验,食品的电商经验更佳
3、有良好的营销、选品、活动策划能力,具有类目运营知识和技能;
4、良好的数据分析能力,能够根据数据分析结果实时调整和优化活动方案,完成定额目标;
5、有清晰的运营思路,具备敏锐的市场感知能力,实时关注最新的电商行业发展趋势;
6、具有较强的适应能力,能有效协调以及快速执行推进能力。
——连锁运营岗位职责（精选5篇）
岗位职责：
1、制定、分解公司销售计划，实施目标有效达成；
2、全面主持总部的各项营销制定管理的'策略；
任职资格：
1、自己开过零售药店经验优先；
2、两年以上连锁药店运营工作经验；岗位职责：
1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；
2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；
3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。
一、任职资格
1、中专以上学历。
2、在零售行业工作2年以上，在本公司担任柜组长职务1年以上。
3、掌握相关的商品知识。熟悉公司商品流转程序。
4、了解零售业的法律知识。
5、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及快迪进销存系统。
6、有丰富的销售经验。
7、掌握公司各项规章制度，并能协助店长贯切、落实。
8、熟悉门店整体业务运作流程及总部各职能部室与门店有关的业务运作情况。
二、岗位职责
1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作：
(1) 协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
(2) 带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
(4) 跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
(5) 指导和跟踪门店的换季销售工作。
(6) 跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
三、管理要求
1、查阅营业报表、收发电子邮件、快迪短信、最新文件及店长交待表，及时把公司相关管理规定及门店工作要求完整的传达到门店各工作人员。
2、协助店长主持、组织门店的相关工作会议。
3、检查员工的工作情况，及时指正员工不规范的工作程序。
4、巡视、检查门店的开业前工作准备情况，包括人员考勤到岗签到、货源、商品陈列、交接班、设备设施的操作与维护等。
5、巡查门店内外的环境卫生，特别注意夜间水电安全作业情况。
6、及时收发最新邮件及文件、报告，对店长交办项、各类邮件、文件的内容等进行安排与跟踪落实。
7、营业中接到公司、营业总部要求传达的指令，须在5分钟内让门店每个员工清楚。并随时跟踪落实情况。
8、抽查员工对公司规定、例会内容的掌握及执行情况，并根据抽查结果进行指导及向店长反映。
9、根据新品到货、价格调整、季节变化等情况，指导员工进行促销商品的选择及新商品的推介。
10、了解商品的销售情况，并协助店长进行销售分析、调整。
11、检查指导商品促销的执行，包括促销商品的货源、商品陈列、促销海报、人员现场指导、设备准备等。
12、了解门店各种商品的货源不足或送货不及时的要立即跟总部营运部、配送中心反映并沟通解决。
13、及时调查了解周边市场信息，并协助店长做好各类商品的销售调整。
14、指导并检查商品的陈列、摆放情况、展示要求和标价签使用情况。
15、及时解决顾客投诉事件和特殊情况的处理，并与相关人员进行宣导和沟通。
16、了解员工思想动态，做好员工的思想引导工作并及时向店长汇报，保持门店员工高昂的'士气。
17、通过各种方式(如例会、座谈会、专题培训讲解等)协助店长对门店基层人员进行培训。
18、针对门店发生的典型事例向店长反映，并协助店长召开有关人员的现场会议。
19、检查门店所有设施、设备、水电的运行情况，并协助店长安排处理。
20、每天了解所有班次的顾客投诉与顾客退换货情况，并检查门店“顾客投诉/表扬记录日报表”等各种记录，将质量和价格问题向店长反映。
21、每天监督员工对商品质量自查情况，并重点抽查面包、包点、奶制品、熟食类的商品质量。
22、监督、指导、检查员工交接本、贵重商品记录本等操作情况。
23、检查门店的仓库的畅销商品库存情况和出库顺序。对库存不合理的要向店长反馈，协助店长，确保商品高效率周转。
24、对于门店的商品进出情况、交接本及各种登记本、单据管理情况进行重点检查并随时将抽查结果向店长反应。
25、了解有关赠品是否按公司规定登记、发放。
26、对下属提出的问题应于当天作出答复或给予解决，属权限之外的应于当班期间向店长汇报沟通后再及时回复下去。
27、对公司总部安排的工作应于规定时间内完成。并协助店长做好门店与总部及各部室的关系，确保门店销售工作顺利进行。
28、每天收集顾客、客户的意见和建议，不断改进工作。对顾客投诉、表扬信件，按公司规定登记并向店长反应。
29、检查店容店貌，门店内外卫生情况，包括货架、地面、商品、推头架、立柱、天花、墙壁，确保舒适的购物环境及营业工作正常进行。
30、检查商品整理情况，做好员工加班安排。
31、检查各班的工作交接情况，并填好交接表。
连锁1001班
王小兵
职责描述：
1、负责协助地区总经理进行连锁药店的'运营管理工作；
2、负责各连锁门店的管理、商品管理、活动策划、会员管理等工作；
3、结合市场运营政策，制定针对性销售策略并组织实施，完成公司制定的销售额和利润额目标；
4、负责贯彻落实门店各项管理制度；
5、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，药学、市场营销、医学等相关专业优先，3年以上医药连锁企业工作经验，2年以上同岗位运营管理工作经验；
2、熟悉医药连锁药店运作流程及连锁药店运作模式；
3、爱岗敬业，具有管理能力、数据分析能力，具有良好的沟通能力，能适应出差工作。
工作职责：
1、全面负责全国门店的经营管理工作；
2、制定全国门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标；
3、制定全国门店服务标准程序和操作规程；
4、组织制订销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标；
5、负责组织公司的`销售宣传与品牌推广；
6、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成；
7、总经理安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、5年以上品牌连锁餐饮营运管理工作经验，3年以上区域经理及以上层级工作经验，至少直接管理过10家以上连锁门店。
2、大专以上学历，扎实的专业知识与业务技能；
3、精通食品及餐饮行业营运管理技能，熟悉生产及食品安全相关法律常识，具备良好的团队管理能力及解决问题能力，执行力强。
岗位职责：
1.按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。
2.根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案。
3.管理和维护公司重要客户关系，与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。
4.建立客户档案，建立定期回访制度和满意度调查制度并执行。
5.执行运营标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导加盟店各项标准。
6.发现各加盟店经营中存在问题并整改，监督实行情况。
7.监督本部门人员工作情况，并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训，带领团队高效、务实开展经营管理工作；
8.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容；
9.制定出已投资项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施；
10.评估集团已运营的餐饮项目，制定有效措施方案解决运营问题；
11.有效制定公司旗下餐饮项目的整体营销推广方案和活动；
12.常态评估分析营运过程中出现的.问题，提出改进措施方案；
1、根据公司战略目标和经营管理目标制定相关运营及管理制度。
2、负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理。
3、负责公司各门店的运营管理、营销方案策划、成本控制等全盘工作。
4、完成总经理指派的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先；
2、4年以上餐饮连锁管理经验，3年以上在大中型餐饮连锁企业担任运营总监工作；
3、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程，对餐饮行业运营有自己独到的见解，能洞察行业发展趋势，具备杰出的战略眼光；
4、具备优秀的沟通能力，统筹能力。
——项目运营助理岗位职责(5)份
职责：
1.协助运营专员负责公司店铺日常运营工作、店铺推广;
2.能够辅助运营完成店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性经营工作;
3.协助统计产品市场销售数据，为部门提供营销规划调整优化提供支持。
岗位要求：
1.大专以上学历，懂天猫、京东等*台规则，有电商社群运营经验者优先;
2.热爱网络店铺运营管理工作，
3.认真负责，具有团队精神。
职责
1、上线产品的数据整理，商品供应及档期间的`事项处理;
2、及时跟进活动档期前的工作进度和安排，协助主管收集京东、天猫官方活动各个商家作业;
3、汇总数据和统计，及时总结分析结果;
4、负责协助京东、天猫等多个*台的运营日常工作。
要求和条件：
1、接受应届毕业生，性格活泼开朗，做事认真、积极，主动性强，有良好的沟通协调能力和理解能力;
2、具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析及时对产品做出调整;
3、大专以上学历，男女不限，对电商领域感兴趣，电子商业专业优先;
4、有电商运营工作经验优先考虑，能接受后期在大邑工厂工作(提供住宿)优先考虑;电商运营助理岗位的基本职责
职责：
1.协助经理完成跨境*台账号正常运营，店铺管理及维护，落实营销计划，翻译产品资料上传产品，优化产品页面，确保账户安全并维护账号;
2.调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略;站外渠道推广引流;努力推进产品排名,提高销量，根据产品情况调整策略;
3.负责处理客户问题，提供优质售后客服，避免争议的发生，保持账号好评率和良好的信用度;
4.不断优化站内广告投放方案，努力提高广告效果并有效降低ACOS
5.按时按量完成上司临时安排的工作任务，完成公司规定的'销售目标
6.跨境是个很累很有挑战的工作，相应的也是高薪，什么样的工作状态决定什么样的结果。
任职要求：
1、大学专科以上学历，英语6级以上，日语二级。
2、一年以上跨境电商*台实际操作经验优先。
3、具开拓创新精神，能吃苦耐劳;
4、有团队精神，有强烈的责任心，较强的服务意识。
职责：
1.负责产品的发布和管理工作，并根据产品销售情况对宝贝橱窗、描述、价格进行相应调整;
2.协助网推部经理完成阿里巴巴店铺内部运营及推广工作;
3.具有良好的沟通、学*能力、执行力，逻辑清晰，良好的数据分析能力
4.负责日常运营数据资料的.整理，分类、汇总和分析等
5.完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、学历不限，电子商务、市场营销、计算机专业优先
2、有相关B2B网站运营经验亦可
3、熟悉阿里巴巴运作管理及交易规则，有电子商务运营工作经验者优先
职责：
1.每日收集、监控、分析数据:销售数据、营销数据、商品管理等相关报表的制作与分析;
2.协助运营管理店铺(产品上下架、活动申报、活动策划，关联销售，活动开展，巡店总结等);
3.定期收集同行业的活动信息，分析和提炼，有较强的数据分析能力;
4.熟悉淘宝、天猫、京东、唯品会等电商*台的日常经营和维护
5.完成领导安排的其它电子商务相关事务
任职条件：
1.有无经验皆可!只要个人肯为运营岗位投入付出，公司愿意培养
2.责任心强，性格开朗，沟通能力较强;
3.思路清晰，目标明确，有过电商运营方面经验优先;
4.良好的'工作能力和学*能力，善于通过数据分析出销售达成的解决方案;
5.做事情仔细认真，对数据敏感，良好的工作态度和团队协作精神。
——区域运营经理岗位的工作职责汇总5篇
职责：
1。负责所在区域的'送装网络、触点、服务超市等网络拓展；
2。保证相关电器线上安装用户口碑；
3。提升送装网络运营用户口碑；
4。负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格：
1、公办全日制大专及以上学历；
2、物流、售后工作经验3年及以上优先；
3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
职责：
1.负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2.保证相关电器线上安装用户口碑;
3.提升送装网络运营用户口碑;
4.负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格：
1、公办全日制大专及以上学历;
2、物流、售后工作经验3年及以上优先;
3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
职责：
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;
3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;
岗位要求
1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;
2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;
3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;
4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学*能力强;
5、富有团队协作精神，能承受较大的`工作压力，能吃苦耐劳
职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1，全日制大专及以上学历;
2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的.原因，并给出可优化的方案;
3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;
4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
职责：
1。负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展；
2。保证相关电器线上安装用户口碑；
3。提升送装网络运营用户口碑；
4。负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格：
1、公办全日制大专及以上学历；
2、物流、售后工作经验3年及以上优先；
3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
