岗位职责：
1、参与制定集团信息化发展战略,制定并组织实施信息建设战略规划,推进信息化建设；
2、参与集团重大信息化项目的立项与实施,分析优化业务流程,整合信息系统,维护内部管理系统；
3、参与集团信息系统的选型、建设、管理和运维,协调内部信息的流通和及时的沟通；
4、负责集团信息化方面的日常管理工作,负责为业务发展提供全面的信息化安全技术保障。
任职资格：
1、本科及以上,计算机、信息化等相关专业；
2、 5年以上互联网行业系统管理经验,开发或实施过CRM、ERP公司级类业务支撑系统管理经验,有CRM、ERP公司级产品设计成功案例者优先；
3、具备优秀的企业管理能力、信息化规划能力重大信息化项目组织和运作能力；
4、熟悉内部系统管理机软件开发/二次开发；
5、熟悉相关数据库的操作及配置优化；
6、有良好的产品架构设计能力,熟悉财务、CRM、采购、WMS库存管理、订单处理的系统管理；
7、较强的用户需求判断、引导、控制能力,逻辑思维能力对客户关系管理产品有深入理解；
8、具有较强的沟通、协调、管理能力,工作认真负责,有原则性。踏实诚信的职业素养,具备良好的沟通能力和团队协作精神,敢于负责,能承受较大工作压力。
一、贯彻执行国家有关信息技术教学工作的方针、政策和任务。认真履行任课教师职责，对主管的信息技术室的管理任务全面负责。
二、认真钻研教材，确定教学目标，制订教学计划，合理安排教学内容。根据信息技术教学需要，拟订信息技术的发展规划编制和提出年度仪器设备、物品资料添置计划。
三、熟悉电脑室的整体运作，正确使用有关电器设备和仪器，能对机器做好日常的一般维护，及时排除故障，经常检查电脑室的温度、电源电压，管好电脑室的工作环境。
四、严格遵守规章制度，设立使用登记表，杜绝使用不经允许的软件，不私自外借各类软硬件，做好防病毒工作。
五、加强管理，未经领导同意，外来人员不得上机操作。加强对学生爱护电脑房仪器、设备的教育，搞好清洁卫生工作。
六、加强学校的网络维护工作，保证网络设备运行畅通。及时更新学校网页。
七、重视提高学生的实际操作能力，带好电脑兴趣小组。加强自身学*，不断进修提高，积极参加各级各类信息技术教师竞赛活。
八、加强自身学*，不断更新计算机软硬件知识，提高自身信息素质，以适应信息技术教育的快速发展。注重信息技术与其他课程的整合，为信息技术帮助其他学科的学*提供服务。
九、整理、制作多媒体素材，建设多媒体素材库。帮助和指导教师完成课件制作，为全校信息技术与学科整合教学服务。
十、每月一次完成自己管理范围内的自我检查，填写有关报表，并上报有关数据报表。
职责描述:
1.负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;
2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。
3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。
4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。
5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。
6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。
7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。
任职要求:
(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。
(二)知识技能:
1.熟悉机房建设和管理工作,有B级以上机房建设或管理经验者优先;
2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;
3.掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列网络设备管理维护;
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墙设备的管理维护;
6.掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护
7.具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;
8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的问题;
2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;
3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;
(四)年龄
1. 35周岁以下。
岗位职责：
1）负责各楼层款台机器设备及网络的维护及维修工作，保证机器设备的正常运行；
2）负责各种数据的接收工作，保证门店的正常营业；
3）负责对各类数据的记账处理工作，保证数据的完整；
4）负责各部门电脑的维护及维修工作，保证各部门的正常工作；
5）负责各种报表的打印、核对及账目查询工作；
6）负责日常调账工作，并及时提供正确的数据和报表；
7）负责检查楼层收银机的使用情况。
岗位要求：
1、计算机相关专业，熟悉计算机系统维护和信息设备
2、有一定的吃苦精神，有责任心
3、学*能力强，乐于学*
4。可接受优秀应届毕业生
信息技术管理人员的工作职责：
1、制定电教工作计划，负责信息技术教育的有关事宜。
2、总结和推广信息技术教育教学的经验，指导教师使用现代教学设备、技术和手段，充分发挥信息技术在提高教学质量，推进素质教育中的重要作用。
3、负责收集、下载有关教学音像、课件等资料，为教学提供方便。
4、负责电教器材、信息技术教学设备的使用、保管和维护，使现有器材充分发挥作用。
5、负责幻灯片(包括自制幻灯片)、录音带、光碟、课件资料的归类、整理、登记及发放工作，严格执行借用制度。
6、负责做好教学用电线路的一般维修工作。
7、做好并保持微机室的清洁卫生。
8、搞好学校网站的建设、维护、更新工作，收集、整理学校活动的图片资料。
9、及时认真完成上级有关部门和学校布置的其它任务。
——IT信息技术岗位职责 (菁华6篇)
职责描述:
1.负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;
2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。
3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。
4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。
5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。
6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。
7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。
任职要求:
(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。
(二)知识技能:
1.熟悉机房建设和管理工作,有B级以上机房建设或管理经验者优先;
2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;
3.掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列网络设备管理维护;
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墙设备的管理维护;
6.掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护
7.具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;
8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的问题;
2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;
3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;
(四)年龄
1. 35周岁以下。
岗位职责:
1、建立和完善项目管理制度、标准和流程,引入项目管理实践;
2、规范和标准化项目管理技术、工具、模板等;
3、建立有效的项目审核、汇报机制;
4、IT项目的定期检查并评估项目状态和绩效;
5、作为重点项目的项目经理:管理IT项目的全生命周期(启动、计划、执行、监督和控制、收尾);确保项目的关键要素(时间、范围、成本、风险、质量等)满足预订目标;识别和采取合理措施解决项目问题,管理项目风险。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位;
2、具有8年及以上独立项目管理经验;
3、有较强的逻辑思维能力,计划分析能力,具有管理多个复杂项目的成功经验;
4、了解保险公司内部运作,具有保险应用系统项目经验优先考虑;
5、具有PMO管理经验优先考虑;有PMP/Prince2认证优先考虑。
1、完善公司信息技术管理架构,建立更有效的信息技术团队,负责信息技术员工的绩效管理与考核、培训工作;
2.主导公司信息技术发展与系统建设的总体规划和设计,并组织实施;
3.主导并组织编制公司信息技术系统中、长期建设预算草案和年度预算计划,并落实执行;
4.组织制定公司信息技术标准与管理规范,制定信息技术管理规章制度,并监督执行;
5.组织制定公司统一的安全策略,并监督信息技术系统安全保护和安全防范措施的实施;
6.组织公司信息技术系统设备(含软件和硬件)选型及采购;
7.对计算机及相关领域的新技术、新产品进行跟踪研究,向公司提出信息技术创新和应用建议;
8.参与公司重要业务决策会议,就信息技术事项提出相关建议与规划;
9.负责日常信息技术工作的管理与协调;
10.代表公司与证监会信息中心、交易所、证券通讯公司和电信等相关单位对口
具体职责：
认同学校理念与愿景，服从信息技术部门负责人相应的工作安排，定期参与组内会议，遵守学校、部门相应的政策
担任六、七年级信息技术课程的教学工作。服从部门对教学进度、教学内容的安排，对学生的会考负责。能够根据实际状况对课程方案提出建议，完善教学设计。
熟悉佛山市课程体系，并具有国际化的视野，能与外籍教师及时沟通，传达课程理念，并为课程引入国际元素
定期对学生的信息技术学*状况进行追踪和评估，包括形成性评估和总结性评估，保留相应数据，并及时向信息技术部门负责人进行反馈。
具有独到的教育理念，能够参与教学研究；或是能为学生提供额外的发展机会，参与各类学科竞赛
任职要求：
善于沟通，并能与同事、家长建立良好关系。
以身作则，不仅对学生树立较高的期望和标准，同时对自身也能做到高标准、严要求。
具有一定的抗压能力，同时在工作中有想法、有条理。
善于合作和沟通，不仅和同事要保持良好沟通，致力于完成学校的首要发展目标及长远目标，同时要和家长定期保持有效的沟通。
岗位职责:
1、负责公司网络布局和规划,负责局域网的日常管理和维护,保证公司网络稳定运行;
2、根据公司数据安全需求解决电脑网络配置问题,负责网络及数据安全策略的实施;
3、负责计算机系统相关硬件和办公设备的维护及保养,确保公司监控、路由器、交换机、防火墙等网络设备的安全运行;
4、公司邮件系统和各类办公软件维护及处理,具备故障诊断和处理能力;
5、参与公司ERP系统的建设、管理与维护;
任职要求:
1、两年以上公司网络管理员工作经验,有百人以上公司从业经验优先;
2、熟练掌握主要系统软件(Windows、Linux等)的安装、配置和维护技术;
3、较强的沟通和协作能力,良好的服务意识,工作主动性强;
4、熟悉电脑、网络、服务器、交换机、路由器和程控电话等管理和配置工作,能进行规划并有效实施。
职责描述:
1.负责保障公司总部及各区域总部it基础设施(服务器及数据库)与信息安全体系的建设与日常运行;
2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件、数据备份和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件服务器设备(含小型机服务器、pc服务器)、存储设备、集群相关设备、安全设备等的采购、部署、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的'标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。
3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理和服务器管理、服务器操作系统管理、数据库系统管理和数据备份管理等。
4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团it部门、乙方或it厂商运维支持人员等。
5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。
6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写
7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。
任职要求:
(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业。大本(含)以上学历。
(二)知识技能:
1.熟悉机房建设和管理工作,有b级以上机房建设或管理经验者优先;
2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;
3.了解winodws server环境下集群系统集成及维护者优先;
4.了解sql server日常维护及集群环境下的搭建及维护者优先;
5.掌握linux、aix、db2、was、oracle、weblogic系统管理者优先;
6.熟练掌握ms服务器和桌面系统的安装与维护;
7.具有机房管理、数据库管理相关认证、信息化管理相关考试认证资格者优先;
8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的问题;
2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;
3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;
(四)年龄
1. 35周岁以下。
——技术总监岗位职责 (菁华5篇)
1、4S店技术总监岗位职责
1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；
2、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；
3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；
4、负责车间管理；
5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。
2、4S店技术总监岗位职责
1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”
2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持
3、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导
4、参与技术类内训教材的编写及制定
5、可兼职技术类培训师的工作
6、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组
7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管
8、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议
3、汽车4S店技术总监岗位职责
1、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致；对服务店进行售后团队建设和品牌建设；
2、负责服务店售后服务的各项经营管理业务；
3、审核、签发向本品牌汽车相关部门发送的相关报表及文件；
4、负责管控重大顾客投诉的处理，对危机事件负责；
5、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度,成绩的稳步提高；
6、组织协调各部门完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动；
7、保证服务店售后部门以公*的竞争姿态进行各项市场行为；
8、保持本品牌汽车相关部门通畅的交流与沟通；
9、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划；
10、制订售后人员薪酬、激励制度，对直属下级进行绩效考核；
11、对6s管理负责。
1、管理职责
a）参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；
b）规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；
c）全面监控产品开发质量、进度和成本控制；
d）针对公司具体项目实施胆控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；
e）负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
2、技术职责
a）解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化
b）负责培训公司软件开发人员的整体开发技能
c）负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型
一、技术指导类
1、 向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。
2、 经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。
3、 为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。
4、 详细了解所在区域发型师的技术水*，并定期作出评定，两个月/次/人。
5、 协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。
6、 帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。
二、培训考核类
1、 每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。
2、 负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。
3、 负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。
4、 每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。
5、 按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。
三、信息服务类
1、 每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。
2、 经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。
3、 负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。
岗位职责：
1、负责中心整体技术*台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；
2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；
3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训；
4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。
任职资格：
1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；
2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；
3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才；
4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
图片已关闭显示，点此查看
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；
2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；
3 负责规划并形成公司行业解决方案；
4 参与公司重大业务问题的决策；
5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；
6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；
7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；
8 负责参与重要项目的售前支持；
9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；
10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；
11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；
12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；
13 参与公司文化建设工作；
14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；
15 参与公司总经理会议或其他重大会议；
16 完成总经理交办的其他工作。
——信息员岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
1、通过市场走访和调研，对新开发客户和流失客户进行跟踪和访谈，掌握渠道变化动态，形成总结分析；
2、通过客户满意度调查和访谈，了解客户需求，接受客户意见和建议，与有关部门反馈、交流及协调，并跟进结果；
3、了解竞争对手（包含粮油厂及竞争对手的.客户）的销售策略及销售动态，掌握终端市场对此策略的动态的反应，对其进行总结和对比分析。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、广告学、动物科学、动物医学等相关专业；
2、办公软件熟练，会PPT制作，并能作相关报告；
3、组织协调能力、沟通交流、原则性、适应性较好。
1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。
2、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
3、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
5、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
职责描述：
1、在网格中心专管员的指导下，严格按照要求，完成中心信息化*台操作任务；
2、通过电话沟通，完成案件核实、处置、反馈等工作；
3、做好日常数据记录及统计；
4、上级交办的其他任务。
任职要求：
1、有较强的责任心、耐心、工作认真、细致且富有亲和力；
2、本市户籍，年龄35周岁以下、专科及以上学历优先，身体健康，无犯罪记录或不良嗜好；
3、具有良好的语言表达能力，熟练掌握办公自动化软件运用及电脑网络操作；
4、有相关工作经验者优先。
1、根据分公司整年销售计划,针对所负责的区域制定销售提升方案,并制定订货采购计划并跟踪实施,在销售过程中针对完成进度进行调整;
2、制定店铺每月销售计划,并跟进销售计划配合市场做出相应的营销方案;
3、根据公司新店铺开业时间,合理安排新店产品上货计划及陈列培训;
4、根据数据及时跟进店铺销售,综合各种因素查找店铺所存在的问题,并及时解决问题;
5、定期对店铺员工进行培训,以达到提高员工自身素质;
6、与加盟商及时沟通并协助其新店开业、上货计划、活动促销、物料支持、培训陈列、建立加盟商PORTAL操作系统与公司进行信息相联通,并给与后期新款提货建议、应收账款催缴及对账等;
7、针对公司库存消化计划进行促销、大型特卖活动的策划、处理库存产品整理、定价等;
8、负责区域内自营网点、加盟商网点的商品配货单排、大型调剂计划制定及调剂运输安排;
9、负责计划员、信息员、开单员、仓库员的业务培训工作,加强其业务能力,培养后备人员,加强商品物流梯队建设等;
10、加强仓库管理,保证仓库规范、高效、有序运作,保障公司财产物资安全,减少不良、呆滞货品损失,降低库存占用资金。
一、负责源项目的接单工作。
二、负责导出承运清单及交货单，并根据出库相关数据录入制单。
三、负责发布租车信息。
四、根据交货单相关信息登陆老窖条码采集管理*台创建任务。
五、负责装车后整理各项单据并存档备案。
六、负责当天出库的交货单更新出库状态并认真填写出库日期及司机证件信息。
七、负责自提客户的电话通知提货并告知各项必要的提货手续
八、月末制做已出库和未出库明细表，并将上月未出库信息转存到次月出库表。
九、整理本月已回承运清单，排序后分别扫描并存至相应文件夹中。
十、其他与外发相关的辅助性工作
——信息技术员的岗位职责优选【10】篇
职责：
1、协助信息经理对各信息系统项目的立项、开发、实施、运维、升级等管理工作；
2、对公司系统进行实施与维护；
3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护；
4、协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转；
5、负责公司各部门员工的培训、信息系统使用监督与考核工作。
任职资格：
1、计算机相关专业，本科以上学历；
2、一年以上IT基础设施系统运行维护经验和项目管理经验；
3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；
4、具备良好的'英语读、写能力者优先考虑。
1、负责公司整体信息化建设规划，与业务部门沟通，深入了解业务流程，策划公司信息化建设及实施方案;
2、负责各项信息管理系统软件的选型、实施，包括软件项目引进的进度、质量、风险控制，验收、系统的应用推广和测试等;
3、制定、完善公司信息化建设相关制度、流程，达到监督管控的目的，并监督指导落实执行;
4、组织公司整体信息化建设，信息化系统的前期推进工作及项目实施，保证项目的`进度及质量;
5、负责服务器，数据库等运行环境安装、调试及后期维护、管理，根据企业及用户的要求对系统功能进行优化及对数据库进行升级与功能扩展;
6、负责建立各信息系统的运行管理制度、内部支持体系、应用过程中的技术支持和运行维护;
7、负责项目后期信息化知识与信息系统使用的培训。
岗位职责：
1、负责网络及办公设备的维护、管理、故障排查等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；
2、安装和维护公司计算机、办公设备、服务器系统软件和应用软件（包括OA办公系统、本草系统），同时为其它部门提供软硬件技术支持；
3、解决排除各种软硬件故障，维护数据中心，定时对系统数据进行备份；
4、协助项目经理对阿里云服务器的架设与部署，网站、微信小店的建设及维护；
5、对现有系统进行优化改善的提案，开发并推广使用OA系统智能开发*台的`功能。
任职资格：
1、计算机、网络、信息技术等相关专业优先，大专及以上学历，应届毕业生需有1年实*经历；
2、工作积极刻苦且有耐心，能及时发现问题保证网络等设施的正常使用。
3、熟悉计算机软硬件的安装与维护，对服务器、路由器能够熟练操作与维护，对IT办公设备及网络故障进行快速定位和排除。
一、 负责中心的网站及交易系统、办公系统的建设、规划、管理；交易系统、网站、办公系统的维护和数据备份。
二、 按照中心的机房管理制度，指定专人对中心机房进行管理，确保中心机房设备的`正常运转。
三、 中心软件功能需求的制定，并协助软件开发公司进行开发或自行开发、编写、优化、升级，负责对交易所开发软件的测试。
四、 每个交易日准时启动订单交易系统和即期交易系统，检查交易系统的工作状态，发现问题及时汇报解决。
五、 网站所需要内容的信息采集和发布，保持网站信息的更新速度，对网站提出更新意见，保持网站的新颖、美观；
六、 中心信息、行情信息、视频、音频宣传材料的录制、制作和发布；
七、 中心互联网、内部局域网的组建与维护，对各部门计算机、网络提过技术支持；
八、 对所接触到的中心内部信息、资料严格保密，严禁外泄。
九、 中心内部工作的配合，中心安排的其他工作任务。
一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交底。作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
八、组织项目部的技术人员学*贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。
九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。
十、组织项目部技术人员绘制竣工图。
十一、负责工程的验线工作，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。
十二、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的'提出整改措施。
十三、负责对项目部工程技术人员的考核。
十四、编制施工图纸（施工）预算，计算出材料分析汇总表，按分部分项工程（基础、主体、装饰、分层）提出材料计划表。
十五、负责本工程的定位、放线、测*、沉降、观测记录。
十六、做好分部、分项成本核算工作，按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书。
十七、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
十八、应对自己的工作，兢兢业业、一丝不苟、认真细致的完成。
十九、认真配合好项目经理的工作。
1、确保公司的商业POS系统、财务管理系统能够正常的运行
2、确保公司电脑系统数据的准确性、及时性
3、确保电脑设备(服务器、PC机、收银机、打印机、电子称、打印设备、路由器、交换机等)的正常运行、安装门店监控和维护。
4、负责电脑设备的维修、保养和正常运行
5、协助录入员信息资料的.录入、储存、更新工作;
6、为其他部门提供相关必要的技术支持
7、电脑部的设备及工具保管工作
一、负责中心的网站及交易系统、办公系统的建设、规划、管理；交易系统、网站、办公系统的维护和数据备份。
二、按照中心的机房管理制度，指定专人对中心机房进行管理，确保中心机房设备的正常运转。
三、中心软件功能需求的制定，并协助软件开发公司进行开发或自行开发、编写、优化、升级，负责对交易所开发软件的测试。
四、每个交易日准时启动订单交易系统和即期交易系统，检查交易系统的工作状态，发现问题及时汇报解决。
五、 网站所需要内容的信息采集和发布，保持网站信息的更新速度，对网站提出更新意见，保持网站的新颖、美观；
六、中心信息、行情信息、视频、音频宣传材料的.录制、制作和发布；
七、中心互联网、内部局域网的组建与维护，对各部门计算机、网络提过技术支持；
八、对所接触到的中心内部信息、资料严格保密，严禁外泄。
九、中心内部工作的配合，中心安排的其他工作任务。
职责：
1、协助信息经理对各信息系统项目的立项、开发、实施、运维、升级等管理工作;
2、对公司系统进行实施与维护;
3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护;
4、协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的'正常运转;
5、负责公司各部门员工的培训、信息系统使用监督与考核工作。
任职资格：
1、计算机相关专业，本科以上学历;
2、一年以上IT基础设施系统运行维护经验和项目管理经验;
3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神;
4、具备良好的英语读、写能力者优先考虑。
1、负责营业部信息系统的日常运行管理,严格按照公司规定的维护范围和操作规程进行操作，指导、监督电脑维护人员的日常工作。
2、根据公司规定，安装和调试营业部的计算机信息系统，监控和检查网络系统的运行，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；
3、负责营业部计算机设备的保养和维护，确保交易活动的正常进行。负责应用软件的安装调试和运行维护。负责电脑网络系统和应用软件的密码设置和更换；
4、负责本营业部网络系统的接入、接出端口的控制管理，保障网络系统安全。负责本营业部应用软件系统安全，防范病毒入侵；
5、依据权限最小化原则及权限管理有关规定，作好营业部各岗位权限的设置、变更、检查等管理工作；依照总经理的批复负责对柜员权限的设置和更换；
6、负责完整、准确、详细地记录日常的各类工作表格，如工作日志、应急演练文档等；
7、负责技术档案的管理。根据本营业部的实际情况，征询本营业部业务部门意见，制定营业部年度的`电子设备预算，并上报信息技术中心；
8、根据公司有关规定，为业务部门提供技术业务咨询、现场指导培训等技术服务工作，负责营业部员工计算机知识和技术的培训。
9、与当地证券监管部门保持联络，及时掌握国家对金融系统电脑网络的新要求、新动向；
10、建立健全完备的突**况处理预案，及时解决突发事件；
11、负责技术故障的现场处理和申报工作，对工作中遇到的疑难问题进行分析处理，并以日报、周报文档等形式定期汇报；
12、组织安排信息系统应急演练工作，提高信息技术人员及营业部相关人员的应急处置能力；
13、完成公司总部、信息技术中心及营业部的通知、通告要求完成的其它工作；完成营业部总经理交办的其他相关工作。
职责：
1、协助信息经理对各信息系统项目的立项、开发、实施、运维、升级等管理工作；
2、对公司系统进行实施与维护；
3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护；
4、协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转；
5、负责公司各部门员工的培训、信息系统使用监督与考核工作。
任职资格：
1、计算机相关专业，本科以上学历；
2、一年以上IT基础设施系统运行维护经验和项目管理经验；
3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的.沟通能力和协作精神；
4、具备良好的英语读、写能力者优先考虑。
