1、聚合支付相关业务的市场拓展；
2、完成公司下达的直拓任务指标，按照公司规定严控各项成本费用支出；
3、项目销售全程的组织、协调和管理；
4、应收账款的回收；
5、区域内客户关系的维护和促进；
6、领导安排的其他工作事宜。
1、负责开发维护公司渠道以及客户，向客户介绍公司产品及合作流程;
2、熟悉公司产品服务，负责解答客户的问题，达成销售目标;
3、建立和管理客户档案和信息数据库;
4、保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护与管理工作，全力维护开发潜在客户;负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
5、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务;召集主持投资专业会议，检查、督促和协调团队各人员的工作进展; 热爱金融行业，并具备踏实持续学*金融知识能力。
6、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。
7、各类业务统计与分析报告的编制。
6、带领管理销售团队共同进步。
职位要求：
1、大专及以上学历，计算机应用熟练优先。
2、有一定金融业销售渠道管理，产品销售推动，营销策划经验。
3、具备较强的分析和协调、组织能力。
4、工作责任感、团队协作意识强。
5.有金融管理相关行业经验3年及以上。
职责：
1、负责市场开拓及维护，完成年度、月度销售目标;
2、负责营销数据的提报及分析;
3、负责招投标文件的制作及投标事项;
4、负责市场调研及分析反馈;
要求：
1、大专以上学历，经济类专业优先，有环保行业或指纹锁行业经验佳;
2、具备office基本操作;
3、对营销具有独到的见解，能主动性制定目标开发市场。
职责：
1、负责区域内项目的市场信息收集、营销网络开发及重要客户关系维护;
2、发现区域内的潜在客户，并及时汇总客户信息上报主管领导。
3、配合技术人员进行技术展演、咨询。
职位要求：
1.从事销售工作一年以上;
2.具备独立销售能力，有大型设备或工程类相关工作经验优先;
3.愿意从事环保行业，执行能力强;
1、负责施耐德品牌在北京地区的线下零售及批发业务
2、施耐德产品的市场信息收集及市场分析，从而调整公司施耐德产品的销售目标
3、提升公司代理品牌在北京市场的知名度及占有率、拓展线下市场
4、了解竞争品牌的销售及动态，做出及时有效的反应及对策
5、负责月业绩及年度整体目标的达成
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系
——市场销售经理岗位职责 (菁华6篇)
1、负责拟定年度营销计划，组织实施公司相关工作计划和安排，拓展市场和扩大公司产品市场占有率；
2、关注国内外传感器产品类及汽车整车市场，收集分析相关政策信息、行业趋势、竞争者动态和客户信息，定期或不定时提供相关报告或向领导汇报；
3、组织搜集、分析竞争对手产品的性能、价格、技术和市场手段等信息，并定期作汇报；
4、负责新市场、新业务的拓展，负责收集潜在客户的产品开发方向，掌握客户开发供应商动向；
5、建立和维护企业形象，维护老客户，争取新品开发项目；
6、做好销售环节的风险管控，做好核对帐务、开具发票、挂账等相关事宜管理；
7、负责根据市场变化，向项目管理下达新产品项目启动、暂停的指令；及时调整产品销售计划并通知相关部门，并做好与客户协调的工作；
8、负责协调处理公司售出产品质量问题和交期问题，以降低质量损失，提升顾客满意度；
9、负责应收货款的催收工作，制定和实施收款计划，保证发出产品、货款的安全，做到货款回收及时、准确；
10、熟悉外贸产品的报价环节以及公司产品在市场上的定位，熟知外贸结算规则和交付规则，为外贸产品的报价提供建议；
11、策划市场营销工作计划和方案，报请领导批准后组织实施；
1、市场营销策略与品牌管理：
(1)制定公司市场品牌总体工作计划，提出市场推广，品牌建设等具体方向和实施方案;
(2)公司品牌管理策略，统筹公司网站，社交*台，自媒体及新媒体*台管理，多维度维护公司品牌;
(3)整合公司营销传播资源，制定、推广年度营销规划;
2、结合年度预算进行资源整合，审定并推广年度及重大节假日促销活动及服务方案，协助各诊所进行销售计划的分解和达成;
3、诊所外部项目的开发，通过异业联盟等项目推进VIP会员的招募，并做好会员维护活动;
4、结合诊所需求组织市场支持，优化VI、SI设计，维护店面形象;
5、部门内部管理，做好人员帮带及团队建设。
岗位职责：
1、拓展、建立、维护与加强同各级*、体育局等相关部门的良好关系，为公司营造有利的*支持与商业运营环境；
2、积极关注国家政策与国内外趋势等方面的最新情况，提供*事务、商业市场等方面的高效策略与整体实施计划；
3、根据公司规划与不同区域的具体情况，提升公司的认知度与品牌形象，建立深入的市场关系网络与工作机制，制定详细的工作规划与流程，务实把控进度与效果；
4、定期对项目与团队成员开展评估、总结与培训等工作，对具体业绩进行考评与激励；
5、做好各项工作的应急预案，及领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有5年以上的*公关、市场拓展、销售管理等相关工作经验，具备丰富的人脉资源，善于挖掘市场与客户需求点，妥善处理相关问题；
2、为人忠诚、敬业，熟悉*部门的相关管理流程与操作程序，对机关文化有深入了解，具备较强的政治敏感度与统筹规划、沟通协调、商务谈判、应急处理、资源整合等能力；
3、在体育健康、文化旅游、特色小镇、城市规划建设等领域具有大型项目的实操经验者，或具有*部门工作经验者优先。
1、负责本公司院内导航及职能导诊产品的推广与销售工作;
2、负责所辖区域内直销客户及分销客户的管理，充分利用自身资源，掌握终端客户网络化需求及信息反馈，挖掘客户的项目信息并及时汇报直属领导，了解项目竞品相关信息，及时做出相应的策略调整，提出方案，积极跟进，进行商务谈判，合同签订等;
3、通过培训掌握产品技术知识，能熟练解答客户疑问;
4、合理分配区域销售指标，利用资源完成或超额完成销售指标;
5、客户档案的信息收集及建档，各项工作报表的完成工作;
6、与客户方主要负责人建立沟通渠道，挖掘客户潜在要求，维护良好客情关系;
工作职责
销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；
团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；
业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；
团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。
任职资格
1、28—38岁，大专及以上学历，专业不限；
具有4年以上成功的零售管理经验；
至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先；
有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力；
热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。
市场营销经理
岗位职责：
一、营销计划管理
（1）根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用；
（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。
二、营销活动申请、策划、执行与反馈
（3）根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；
（4）基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；
（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。
三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）
（6）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署；
（7）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作；
（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。
四、市场调研与反馈
（9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息；
五、数据日常统计工作
（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。
六、公众*台的维护与合作
（11）微信*台信息的发布及活动推广；
（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。
任职要求：
1、28—38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业；
2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力；
3、有3年以上营销销售管理工作经验；
4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；
5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；
6、责任心强，能吃苦耐劳。
岗位职责：
1、负责所辖区域内金融行业(银行)产品销售;
2、负责区域内金融行业(银行)产品市场调研、宣传及品牌推广;
3、负责金融行业(银行)客户问题的收集、反馈、解决;
4、负责所辖区域内银行商务合同签订、出货管理等;
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、计算机或信息管理等相关专业;
2、一年以上电子类产品或金融行业(银行)销售经验;
3、善于与团队及客户沟通，具有很强的'客户开拓能力.
——市场销售经理岗位职责 50句菁华
1、对互联网/电子商务行业感兴趣，从事销售工作1年以上，有电商销售工作经验优先考虑;
2、真实准确地及时完成公司规定的各项报告及报表;
3、领导交办的其他工作事务。
4、大专及以上学历，医药、营销类相关专业优先;
5、五年以上药品销售工作经验，有一定的销售技能技巧;
6、诚实守信，吃苦耐劳，具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
7、口齿清晰，普通话流利，愿意挑战高薪;
8、有责任心，能承受较大的工作压力;
9、负责把握公司产品和服务的市场定位、行业竞争和现状，建立产品销售网络，提升品牌的市场认知度;
10、维护重要客户关系，把握同行动态，关注市场信息，根据市场信息反馈适时提出产品销售意见。
11、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象展现 。
12、本科或以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易类专业优先 ;
13、熟悉跨境电商物流*台(Aliexpress/Wish/Ebay)操作与了解其政策者优先考虑;
14、熟悉包装印刷行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
15、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
16、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
17、拓展、建立、维护与加强同各级*、体育局等相关部门的良好关系，为公司营造有利的*支持与商业运营环境；
18、为人忠诚、敬业，熟悉*部门的相关管理流程与操作程序，对机关文化有深入了解，具备较强的政治敏感度与统筹规划、沟通协调、商务谈判、应急处理、资源整合等能力；
19、关注国内外传感器产品类及汽车整车市场，收集分析相关政策信息、行业趋势、竞争者动态和客户信息，定期或不定时提供相关报告或向领导汇报；
20、做好销售环节的风险管控，做好核对帐务、开具发票、挂账等相关事宜管理；
21、策划市场营销工作计划和方案，报请领导批准后组织实施；
22、负责月业绩及年度整体目标的达成
23、具有高度的数据敏感性，能够从数据中挖掘和关联信息；
24、完成公司下达的直拓任务指标，按照公司规定严控各项成本费用支出；
25、有一定的营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧；
26、负责制定并下发经销商年度、季度及月度集客目标；为确保集客目标的达成，建立各阶段目标分解模型及原则，积极与大区经销商沟通目标的完成情况，不断完善目标的合理性；并进行阶段性评估；
27、合理分配区域销售指标，利用资源完成或超额完成销售指标;
28、贯彻宣导公司代理政策，确保渠道工作顺利开展；
29、公司内部咨询及规划部门，协助各个市场进行市场分析和策划，包括市场潜力分析，竞品分析，渠道分析，形成明确的行动计划。
30、8年以上消费品经验，知名酒水或快消类公司，有过区域和市场一把手经验优先。
31、充分市场调研，掌握区域内的行业市场动向，善于识别和捕捉商业机会，分析竞争对手产品优劣等信息，制定切实有效的销售方案；
32、负责重大项目的招投标事宜、项目的公关和管理、重大营销合同的谈判与签订，督促合同正常如期履行，推进重大项目的实施与维护。
33、负责公司老客户的关系维护；
34、熟练使用OFFICE软件。
35、28—38岁，大专及以上学历，专业不限；
36、28—38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业；
37、责任心强，能吃苦耐劳。
38、统筹渠道部及大客户部业务工作，对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导；
39、定期参加与经营部门的业务沟通会，协调各类待解决或待优化的工作事项；
40、负责市场调研和需求分析;
41、了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色;
42、开发并管理区域合作伙伴，构建行业整体解决方案，拓展市场机会;
43、较好的团队合作能力、沟通能力和亲和力;
44、吃苦耐劳，能适应长期出差;
45、调整销售区域布局及业务评价。
46、观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。
47、指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。
48、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标
49、策划阶段销售方案，宣达执行
50、做好与开发商的沟通和衔接工作，有问题及时反馈给上级领导
——市场推广经理岗位职责 (菁华5篇)
职责：
1.根据客户、市场等需求，制定终端活动的推广策略和各活动方案;
2.全国市场终端推广活动的统筹安排、管理、主导落地执行、评估，确保推广目标的达成;
3.协调、沟通各项资源的分配和使用;
4.终端推广团队的培训及管理。
任职要求：
1、多年母婴行业销售或推广相关工作经验;
2、大专以上学历;
3、做事认真负责‘’
职责：
1、根据公司营销规划，建立并完善公司的'产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系，针对不同类型的经销商特点制定相应的营销推广活动；
2、制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标；
3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行；
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5、指导市场活动以及主题促销的制订和实施。
岗位要求：
1、大学专科以上，营销或经济、管理等相关专业；
2、三年以上工作经验，1—2年同等职位经验，酒类行业工作经验优先；
3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、沟通能力强、谈判能力强。
职责：
1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系，针对不同类型的经销商特点制定相应的营销推广活动；
2、制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标；
3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行；
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5、指导市场活动以及主题促销的制订和实施。
岗位要求：
1、大学专科以上，营销或经济、管理等相关专业；
2、三年以上工作经验，1—2年同等职位经验，酒类行业工作经验优先；
3、有丰富的.市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、沟通能力强、谈判能力强。
职责：
1、根据总部战略，对企业品牌资源进行规划，整合品牌资源，通过管理手段组织落地实施；
2、负责企业品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行落地执行；
3、总部品牌产品创意产出（日常传播与短视频为主）与执行；
4、与团队负责组织企业品牌包装和品牌定位管理，进行差异性品牌传播；
5、参与区域核准工作与培训安排，及活动项目实施；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，至少3年以上品牌推广与管理经验；
2、创意能力强，文笔好；
3、具备乙方经验优先；
4、良好的沟通能力和出色的执行能力；
5、接受短期出差。
职责：
1、对公司品牌战略、经营理念、营销方向、市场目标和销售目标进行分析，定制符合公司营运的需求的市场推广方案；
2、独立撰写市场推广活动方案，并负责组织、监督、追踪执行情况，并对方案的数据、效果进行分析；
3、根据公司经营数据，针对市场变化，提出经营策略的调整方案；
4、进行市场调研与分析，了解同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为企业决策提供依据；
5、建立并完善市场营销管理制度，监督推进实施，制定年度市场运营计划及市场推广费用预算；
6、对接各种广告媒体渠道，与合作*台维系良好且稳定的合作关系；
7、针对不同的门店设计所需的市场推广方案并跟进与评估活动效果；
8、完成上司交付的其他或临时工作任务。
任职岗位要求：
1、大学专科及以上学历，25—45岁，市场营销、市场推广、新闻媒体传播或工商管理专业毕业优先；
2、2年以上餐饮/连锁类市场营销推广工作经验优先考虑；
3、具备较强的策划、编辑、组织、协调综合能力；
4、良好的团队沟通协作能力，创新思维能力，分析策划能力；
5、对自媒体运作、对电商运作了解与熟练操作。
——市场开发经理岗位职责 (菁华3篇)
职责描述:
1、 协助部门总监开展投资及招商工作。
2、 投资项目管理工作:目标企业及目标项目的市场调查、投资调研,撰写项目前期可行性报告;负责项目的市场分析、技术分析、财务评估、投资方案的撰写;独立主持投资项目的交易方案谈判、管理和设计;对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理及退出。
3、 开发维护投资与招商渠道,获取客户信息:外部调研,收集国内外专业的企业信息,了解企业战略发展方向及投资意向;跟踪国际重大产业会议动态,提出参展建议,策划参展方案,评估参展效果。参加重大活动的组织实施;与国外相关机构建立联系,包括但不限于*、协会等,并负责安排往来接待等事宜。
4、 落实投资与招商工作:针对具体项目,制定投资或招商谈判方案,跟踪项目进行信息联络及反馈;组织项目洽谈推进、签约等工作。
任职要求:
1、 海内外名校生命科学相关专业博士。有海外学*与工作经验者优先。
2、 熟悉投资法律、法规及国际投资规则等。
3、 从事过投资相关工作,主导过生命科学前沿领域的项目投资。
4、 具备良好的执行能力、组织能力与沟通协调能力。
5、 从事相关工作年限不低于5年,条件优秀者可以适当放宽到3年。
岗位职责：
（1）与智能网联汽车产业链公司充分沟通，通过挖掘、筛选及商务洽谈，推动公司引进和投资等工作；
（2）定期更新行业公司档案，维护与意向公司关系，积极开展各种合作；
（3）整理行业产业链相关公司，对细分方向进行深入研究，挖掘招商和投资机会；
（4）负责引入科技项目的合同拟订、备案跟进及引入合同、投资合同的签订。
任职要求：
（1）本科以上学历，5年以上相关工作经验，企业管理、经济类、工商管理类、金融投资类等专业；
（2）性格外向且具有良好的文字功底和沟通协调、商务谈判能力，应变能力强。
（3）责任心强，能承受高强度的工作压力，善于团队合作，具备较强沟通能力及执行力。
岗位职责:
1、辅助责销售经理完成软件销售工作;
2、掌握所属辖区市场动态和发展趋势,提出具体市场区域计划方案及工作流程和细则;
3、维护所辖区销售市场,熟悉本区域市场特点、销售特点、积极辅助完成本区域规定销售量指标 ;
4、做好本区域市场调查与分析预测工作,开发新客户,为客户提供主动、满意、周到的服务;
5、负责与客户签订销售合同并督促合同正常履行;
6、对客户在销售或使用过程中出现任何问题,需联系有关部门妥善解决;
7、搜集一线销售信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、新产品开发提出参考意见;
8、协助项目销售经理完成本项目的'其他工作;
9、完成公司分配的其他工作。
任职要求:
1、有销售助理,商务助理相关实际操作经验,吃苦耐劳,能适应在一定的压力下工作;
2、负责公司交办的相关重要客户维护;
3、协助业务部门收集客户相关信息;
4、 能适应一定的短期出差;
5、完成上级领导交办的其他工作。
——市场总经理岗位职责优选【5】份
一、组织工作
1、组建高水*销售团队；
2、按公司要求制定销售任务执行计划；
3、制定正确有效的销售流程与口径；
4、制定合理有效的培训教材；
5、制定有效的团队激励措施。
二、执行工作
1、高效安排团队的执行实施；
2、按公司要求做好上传下达工作；
3、监督日常销售团队任务执行情况进度；
4、定期展开团队提升培训工作；
5、支撑提供公司所需的销售数据和必要的行政配合；
6、完成总经理交办的其他任务。
带领团队制定市场部发展战略、发展目标、市场推广方案,建立公关、广告、活动、新媒体推广体系,配合销售部达成销量目标。
工作职责:
1、制定总体市场发展战略及市场发展目标;
2、指导企划组建立活动策划体系,逐步建立集团乐园a类活动的品牌效应,梳理地方乐园b类活动的执行方案;
3、制定公司品牌推广策略,维护及提升公司品牌知名度;
4、指导、参与市场开拓渠道管理等市场工作。
任职要求:
1、 8年以上市场管理相关工作经验;
2、对市场营销工作有深刻的认知和理解,较强的市场感知能力,敏锐的市场动态把握能力;工作职责:
带领团队制定市场部发展战略、发展目标、市场推广方案,建立公关、广告、活动、新媒体推广体系,配合销售部达成销量目标。
工作职责:
1、制定总体市场发展战略及市场发展目标;
2、指导企划组建立活动策划体系,逐步建立集团乐园a类活动的品牌效应,梳理地方乐园b类活动的执行方案;
3、制定公司品牌推广策略,维护及提升公司品牌知名度;
4、指导、参与市场开拓渠道管理等市场工作。
任职要求:
1、 8年以上市场管理相关工作经验;
2、对市场营销工作有深刻的认知和理解,较强的市场感知能力,敏锐的市场动态把握能力;金融市场部总经理、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程,熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作*台;
3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的`信贷业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;
4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑看金融金融同业和金融市场部的候选人、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程,熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作*台;
3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的信贷业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;
4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑
1、组织：负责市场部组织机构设置、营销制度制定；负责指导、管理、监督下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作；
2、调研：根据集团公司发展战略和产品营销规划，对市场状况、经营环境和竞争对手进行调研分析，为经营决策提供可行性研究报告；
3、推广：制定公司年度营销策略和品牌战略，统筹组织公司各类推广宣传资料的创意、设计和制作，并对事业部、业务部门的.推广宣传方案进行审核、督导、评估；
4、规范：完善、规范业务系统对外的各类文书，负责公司大事记的整理；
5、新产品：对市场进行科学的预测和分析，协同技术、生产、采购、财务等部门对新产品商业化运作提供企划方案；拟订并监督新产品上市执行情况和审核预算；
6、信息库：负责建立并完善营销信息库，收集产业政策、行业动态、竞争对手、市场需求和产品领域的相关信息，做好客户关系管理系统的日常维护，定期对客户做出评估；
7、稽查：负责产销的协调工作，接受客户和市场人员的投诉，及时调查并给出处理方案；
8、协助：协助拟订事业部年度营销计划并监督其阶段性执行情况，审核事业部预算；
9、根据集团公司新行业产品营销规划，主导推动大客户资源开发和营销管理。负责将各项营销指标分解、细化到目标客户。对目标客户各项营销指标的完成过程进行监控、调整，实现过程与结果的双重管理，对营销计划和营销指标的完成情况负责；
10、培训与培养：负责对新入职市场人员和经销商进行培训和监管；负责为营销业务发展培养储备人才；
11、其他：完成公司领导交办的其他工作。
一、组织工作
1、组建高水*销售团队；
2、按公司要求制定销售任务执行计划；
3、制定正确有效的销售流程与口径；
4、制定合理有效的培训教材；
5、制定有效的`团队激励措施。
二、执行工作
1、高效安排团队的执行实施；
2、按公司要求做好上传下达工作；
3、监督日常销售团队任务执行情况进度；
4、定期展开团队提升培训工作；
5、支撑提供公司所需的销售数据和必要的行政配合；
6、完成总经理交办的其他任务。
市场部总经理岗位职责
1、根据公司中、长期市场战略规划，制定并细化公司市场发展战略、营销策略、市场定位及发展目标等核心战略，并就市场布局提出建议；
2、根据公司阶段性市场目标，审核并组织制定营销策划方案和推广计划；
3、根据公司财务制度规定，编制市场相关的媒体、商务合作、销售等各项费用预算，并监督、控制相关费用支出；
5、组织制定产品定价策略及促销活动管理相关制度流程；
6、指导、监督市场信息和数据的分析工作，并审核市场研究报告；
7、根据推广活动或广告的宣传效果，指导优化营销方案，并监督落实；
8、指导新型推广渠道的拓展工作；
9、管理、培养部门员工，制定部门考核机制并予以监管。
1、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作；
2、统筹渠道部及大客户部业务工作，对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导；
3、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标，并负责相关任务分解情况的监督、检查；
4、定期组织所属部门会议，了解重要工作的推行情况，汇总需要协调解决的问题，并就发现问题提出改正及优化要求；
5、审核并指导下级部门提交的各类工作计划、方案，并就重要工作项目做配合性协调；
6、关注并参加下级部门的培训或会议，鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力；
7、定期参加与经营部门的业务沟通会，协调各类待解决或待优化的`工作事项；
8、定期审核下属部门的预算及工作任务完成情况，并督促问题事项的整改工作；
9、完成上级领导交待的其它工作。
工作要求
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、旅游管理专业；
2、10年以上工作经验，至少5年大型主题公园或旅行社销售管理工作经验；
3、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力；
——物业市场经理岗位职责实用5篇
岗位职责:
1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。
2、员工薪酬福利的`管理,负责审核人资岗上报考勤表、工资表,并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。
3、按照预算管理要求,按时提报部门预算。
4、负责公司和部门员工的日常人事管理,包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。
5、按照用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。
6、负责年度行政费用预算的编制,并确保合理使用。
7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、采购、登记、盘点及调配、报废手续。
8、负责完成部门领导临时安排的相关工作。
任职要求:
1、学历及专业要求:本科以上学历,人力资源等相关专业;
2、工作经验:有3年以上相关行业工作经验;
3、专业知识及业务技能:有良好的沟通协调能力,亲和力强,表达能力良好;
4、能力要求:对工作充满热情,团队协助能力良好;有较强的管理能力和较好的服务意识。
岗位职责:
1、负责大连连物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的.商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;
2、年龄:30-40岁之间;
3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源,具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;
3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;
4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。
岗位职责:
1、根据物业公司的经营发展战略和目标,收集整合市场信息,制定拓展计划与方案;
2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽,选择合适的管理模式;
3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,持物业经理资格上岗证;
2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验,两年以上团队管理经验,熟悉物业拓展流程及运作,良好的社会资源,有各类物业资源者优先考虑。
岗位职责:
(1)根据公司安排、市场以及工作具体需要制定并进行市场推广活动;
(2)完成市场推广任务,提高产品市场占有率和品牌知名度;
(3)全面执行市场推广方案,及时反馈市场推广活动并编写评估报告;
(4)对接物业公司,推广项目产品服务
任职要求:
(1)具有较强的市场拓展能力;
(2)具备良好的沟通协调能力;
(3)具备良好的人际关系处理能力;
(4)有冒险精神,敢于挑战,挑压能力强;
(5)具备高度的工作热情,能积极主动进行工作。
(6)学历不限,有物业、房产中介工作经验者优先。
岗位职责:
1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。
2、员工薪酬福利的管理,负责审核人资岗上报考勤表、工资表,并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。
3、按照预算管理要求,按时提报部门预算。
4、负责公司和部门员工的日常人事管理,包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。
5、按照用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。
6、负责年度行政费用预算的编制,并确保合理使用。
7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、采购、登记、盘点及调配、报废手续。
8、负责完成部门领导临时安排的.相关工作。
任职要求:
1、学历及专业要求:本科以上学历,人力资源等相关专业;
2、工作经验:有3年以上相关行业工作经验;
3、专业知识及业务技能:有良好的沟通协调能力,亲和力强,表达能力良好;
4、能力要求:对工作充满热情,团队协助能力良好;有较强的管理能力和较好的服务意识。
