1、负责公司配件业务年度预算及月度滚动预算的编制工作，确保预算报表的完整性、合理性；
2、负责出具资金日报表
3、及时根据法律法规、监督规定和行业规则的变化，完善公司合同范本；
4、协助组织开展合规宣传、培训工作；
5、协助完成测算等财务相关工作；
6、负责进销项发票的统计，合理控制税负，税收申报、缴纳，注册地税务关系维护。
7、配合审计、税务稽查等工作资料的提供
8、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
9、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
10、协助部门经理制定有关人事管理制度。
11、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
12、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
13、努力改善工作环境，做好后勤工作，为员工提供一个公*、公正、公开和良好的工作环境，美化及卫生工作，确保公司硬件环境高质量高水准保持公司的环境形象。
14、妥善安排外来人员的来访接待工作和各部门办公室、会议室、总经理办公室的卫生打扫归属和管理；
15、各部门文书档案的管理归属，及时处理公司来往文电信函的传递及相关票务管理；
16、负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。
17、负责售出商品房的审核，编制销售情况报表。
18、协助总经理协调工程管理方面的相关事宜。
19、负责办公室日常工作和公司车辆、后勤管理工作。
20、负责对公司员工考评、晋级、招聘、辞退、转正的审批及相关手续办理工作。
21、领导本部门工作，对本部门工作完成情况和工作质量负全责。
22、负责施工过程中的各项招标工作。
23、负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务(销售、合同、催款等)的完成。
24、负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。
25、负责每日的记帐。
26、负责会议的记录，文稿撰写等文秘工作。
27、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门领导。
28、负责所管物业区域内的日巡检和协调违章及投诉的处理工作。
29、负责管理费和各项费用的催缴工作。
30、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。
31、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议，合同，合约和处理有关事宜.
32、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免，报酬，奖惩，决定派驻下设办事处和人员.建立健全公司统一，高效的组织体系和工作体系.
33、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律，经营管理，技术等顾问，并决定报酬.
34、抓好公司的生产，销售工作，配合各分公司搞好生产经营.
35、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良，纪律严明，训练有素，适应"四个一流"需要的员工队伍.
36、负责及时，准确解缴各种社会统筹保险，公积金等基金的工作.
37、负责妥善保管现金，人价证券，有关印章，空白支票和收据，做好有关单据，帐册，报表等会计资料的整理，归档工作.
38、全面负责公司劳动工资工作，执行总经理关于劳动工资工作的指示.
39、负责制定公司员工培训计划，提高公司员工业务素质.
40、帮助和指导下属全面实施培训计划.
41、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划;
42、有权向总经理提出营销部，办事处，各营销点的业务经理(主任)，副经理人选;
43、组织研究，拟定公司营销，市场开发方面的发展规划;
44、制定，调整销售运营政策.
45、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变.组织，分析，解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果油漆工艺进行试验，做样.
46、积极配合物控及车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达.
47、根据生产规模的大小对设备进行规划管理，订出设备使用计划.
48、负责编制各期生产作业计划，设备检修计划，用人计划，质量计划，人员培训计划并在审批后组织实施.
49、根据产品的价格，促销，产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配;
50、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定，审批与实施工作.
——公司各部门岗位职责 30句菁华
1、负责月/季度税务筹划、申缴、汇算清缴；
2、完成上级交办的其他任务。
3、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作，保证会计核算流程正常运转。
4、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。
5、对账务反映的非正常情况及时提报
6、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利，加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
7、负责质量体系文件在项目上的全面实施，对项目的工程质量负责任，做到思想到位，责任到位，工作到位，执行规范、规程、标准到位。教育职工创精品，树名牌，全面实现公司质量方针，质量目标。
8、负责收集、整理公司各部门月、季、年度工作计划和总结报告并负责跟踪落实；
9、严格控制日常用品和各项行政费用的支出，确认日常用品和行政费用的分摊范围，减少不必要的浪费和损耗；
10、在不影响公司正常运营的情况下，不定期策划、组织员工活动，以加强员工对公司文化的认同感，增强员工对公司的责任感和向心力；
11、及时汇报资金流向和用途，每周报资金明细表。
12、负责办公室日常工作和公司车辆、后勤管理工作。
13、根据公司的总体工作目标和计划，制定本部门的具体工作目标和工作计划。
14、负责施工过程中的各项招标工作。
15、对施工中的变更、现场签证及工程款支付进行审核。
16、负责销售部业绩考核表的发放与回收，送交分管领导。
17、在部长的领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。
18、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律，经营管理，技术等顾问，并决定报酬.
19、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值.
20、在部长领导下，按照国家财会法规，公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务.
21、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符，帐款相符，帐帐相符，发现差错及时查清更正.
22、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计，分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作.
23、按规定对一定范围的员工作出奖惩决定.
24、负责与公司出资培训人员签订服务期协议.
25、对本部门员工的工作情况进行检查，监督和考核.
26、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划;
27、负责公司内部网络开发和维护.
28、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负第一责任.
29、管理采购助理(若有)和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;
30、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部，客户服务部，财务部与各办事处，物流商进行反馈.
——公司各部门岗位职责 60句菁华
1、跟踪各项收益指标的执行情况，测算不同的销量、产品结构、返利政策等对收益指标的影响，为最终决策提供财务支持；
2、负责指导及实施账户的开立、变更、注销以及日常管理工作
3、负责公司日常账务处理工作及各类财务报表的编制。
4、组织应收、预付款项的清理；组织存货、固定资产的盘点；组织现金、票据的盘点清理。
5、负责往来账务管理，保证账实一致
6、对账务反映的非正常情况及时提报
7、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。
8、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
9、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
10、每周末小结工作，计划下周工作安排。
11、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
12、接受其他临时工作.直属部门：店内各部门直属上级：各部门经理或主管
13、贯彻执行党和国家有关基本法规、政策，遵守国家法规及上级主管的指令。
14、负责质量体系文件在项目上的全面实施，对项目的工程质量负责任，做到思想到位，责任到位，工作到位，执行规范、规程、标准到位。教育职工创精品，树名牌，全面实现公司质量方针，质量目标。
15、在不影响公司正常运营的情况下，不定期策划、组织员工活动，以加强员工对公司文化的认同感，增强员工对公司的责任感和向心力；
16、负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。
17、负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核、控制。
18、协助总经理制定公司中长期经营管理发展规划。
19、做好记账和结账工作，定期开展财务人员的专业培训和考核。
20、管理好公司转账、现金支票及其它票据。
21、负责办公室日常工作和公司车辆、后勤管理工作。
22、负责办理公司证件的年检工作。
23、负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。
24、负责起草总经理交办的各种文件及相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。
25、遵守交通管理部门制定的法规、法纪。
26、对技术变更、现场签证和工程款支付进行审核。
27、在公司及部门领导的安排下完成具体的招标工作，组织相关人员编制标底，进行商务洽谈及考察，并代表公司签定相关的合同。
28、办理房地产开发前期的各类文件及手续，做好房地产行业及行政公共关系的管理。
29、熟悉工程材料和设备的技术性能，掌握验收标准，对进场的材料进行质量控制。协同监理单位对各施工工序进行质量控制，对施工过程中的隐蔽工程进行检查和验收。
30、根据工程计划，对施工项目质量、进度、实施阶段成本进行全面控制。
31、负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务(销售、合同、催款等)的完成。
32、行政及其他费用开支的具体经办，已发生的费用分门别类录入电脑，进行费用控制与统计，制定月报表。
33、制定销售台帐，定期上交主管领导。
34、对照工程图纸，对商品房的结构、户型、面积、室内各种设施了解清楚、背熟记牢。
35、深入市场搞好调查研究，熟悉房屋市场的销售趋势、价格走向及行业竞争情况，为制定销售策略提供意见。
36、负责编制物业服务工作所需的物品采购计划，上报公司相关部门，并负责所购物品的保管和发放工作。
37、完成总经理交办的其它工作任务。
38、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值.
39、抓好公司的生产，销售工作，配合各分公司搞好生产经营.
40、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作.
41、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符，帐款相符，帐帐相符，发现差错及时查清更正.
42、具体负责员工户藉调动，职称评定，住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.
43、完**事部部长临时交办的其他任务.
44、指导和帮助下属做好人事管理工作.
45、全面负责公司劳动工资工作，执行总经理关于劳动工资工作的指示.
46、负责与公司出资培训人员签订服务期协议.
47、组织拟订营销业务管理的各种规定，制度和内部机构设置;
48、负责核准营销经理，营销人员浮动工资，佣金发放标准;
49、负责审批营销人员的借款单，差旅费，差假等;
50、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
51、组织开展市场统计分析和预测工作;
52、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务.
53、组织下属人员做好销售合同的签订，履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作.
54、调整销售区域布局及业务评价.
55、制定详细的工艺作业指导书，解决油漆车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训.
56、配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核，工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训，考评.
57、检查，监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况.对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报.
58、组织进行生产过程中各类数据(日产量，材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集，整理，分折，为生产决策提供依据.
59、根据产品的价格，促销，产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配;
60、公司物流系统的设计，调整，协助各办事处及物流商对货物储存，运输，调拨等工作进行管理.
——公司设计部门岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责:
1、产品3d模型网格划分、应力分析、刚度分析、模态分析、疲劳寿命分析等;
2、参与产品3d模型建立、优化等;
3、提*品结构设计、工艺分析、成本优化、材料选用的理论分析数据支持或建议;
4、参与2d图纸的设计与编制。包括2d总成图纸、散件图纸及焊缝图纸的设计与编制;
5、组织并参与技术标准的确认,包括设计或客户提供的材料标准、焊接标准、涂装标准、机加规范、压装规范的确认;
6、组织产品试验规划及可行性分析。包括设计或客户提供的台架试验标准、熔深检测标准、表面防护试验标准等其它功能性试验标准的分析确认。
岗位职责:
1、负责产品设计类工作:包括产品原型设计、原型评审、编写及细化需求说明书并组织评审,对开发成果进行验收测试;
2、负责产品用户反馈及需求收集,根据用户反馈及收集需求提供解决方案,并把需求转化成产品;
3、负责产品类文档编写:包括产品功能表、性能指标;
4、负责配合产品经理业务规划、产品策划、原型设计等工作;
5、负责产品相关资料编写及管理工作。
任职要求:
1、1年以上需求分析或产品设计工作经验。
2、熟练掌握业务需求分析、产品需求分解;有丰富的产品需求整理、分析、设计经验,熟练使用mindmanager 、axure pro、visio或其他原型设计软件,有清晰的产品设计理念。
3、熟悉软件工程,参与过大型软件项目的需求分析或设计工作,具备独立与客户沟通需求并设计功能与客户确认能力。
4、主动性强,具有优秀的理解、沟通与协调能力,很强的文字表达能力。
5、工作积极主动,有责任心,执行力强、善于计划、落实性强。
6、有建筑行业或电子政务方面的工作经验者优先。
岗位职责:
1、深刻理解客户的要求和服务意向;
2、提供合理及富有竞争力的设计方案;
3、与客户进行设计沟通,能准确表达设计思路;
4、能独立完成方案设计及效果图,完成项目整体细化设计和施工图。
岗位要求:
1,遵纪守法,有责任感和团队意识,热爱生活,学*能力、抗压能力强,有一定沟通和协调能力,执行力强。
2,本科及以上学历,设计相关专业毕业,有审美,思路清晰,有整合能力,关心潮流趋势,热爱时尚设计,有目标。
3,熟悉熟练操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop、Illustrator等软件,能独立完成设计工作和施工图绘制。有较强的设计表达能力和叙述能力,对设计后续的施工工艺、结构及材料有一定的了解。
——公司各部门流程管理 50句菁华
1、4 根据公司的要求，组织开展绩效管理活动；
2、1 合理控制各项成本、费用，杜绝各种形式的浪费；
3、总经理文秘机要事务：
4、整合供应链相关职能部门，优化发货计划、生产计划、库存计划及采购计划链接，确保满足市场需求，保障生产有序进行，提高运营效率。
5、2 作好供应商资质评估及分级动态管理；
6、3 负责货物的接收及货款的结算工作；
7、仓库安全管理（防火、防盗、防潮、防台）
8、6依据产销支持需求，执行完成票据作业所需的领票及使用存管事项。
9、4依据产销支持需求，执行完成物流（物料）文书销结作业事项。
10、6依据产销支持需求，参与执行物流（物料）供应商（服务）评估及选定事项。
11、3负责协调沟通与其它部门的关系,及时提供有效的市场信息。
12、8采购单据、数据录入ERP系统。
13、2供应商资料、采购合同的整理及备档造册；
14、4协助采购经理对供应商进行定期评鉴，以及供应商管理；
15、6协助采购经理将单据、数据录入ERP系统。
16、2负责按照生产和销售需求，制定仓储进出（搬运）管理计划。
17、4依据仓储制度要求，进行库别安全（消防、5S、设备设施（如货架等）、异常损耗、灾害预防、门禁等）事项管理。
18、3根据*有关政策、法规要求，定期对搬运设备（叉（抱）车）提报年检事项.
19、1 依据公司发展战略部署，制定人力资源供需、薪酬绩效体系及培训计划。
20、员工薪酬、福利及绩效管理(含每月员工薪资的核算与核发)
21、1 员工考勤管理(含请假、加班、公出、异常出勤处理等)
22、2 宿舍管理：含住/退宿管理/宿舍卫生/宿舍财产/公共区域管理、修缮等
23、1 负责公务车辆的合理调派及安全、准时地执行各种接送任务；
24、1 做好公司“防火/防盗/防台/防重大事故”的四防工作，维护公司人员及财产安全，维持公司和谐的工作环境；
25、2依据招聘计划及需求开拓有效的招聘渠道并予以维护实施；
26、5负责安全生产及消防设施的定期检查与维护保养，以及生产车间安全设备如行车、安全阀、压力管道、叉抱车等特种设备造册、持证上岗资格管理及定期报检；
27、3执行厂区清洁中的设备设施故障和异常问题的报告处理事项。
28、3负责菜品的清洗、分切；
29、4进行车辆交通违规事件的处理事项。
30、5会议室整理及茶水供应；
31、1办公用品、表单、书籍、员工工作服的请购、库存、领用管理，并登计造册；
32、2负责财务各项帐务管理
33、1 负责按政策起草报销有关规定文件；
34、1负责根据企业财会管理需求，制订材料与固定资产会计作业计划。
35、5负责按照财会管理需求，参与组织资产清查盘存事项。
36、1 设备自主保养、点检与定期维修
37、提供优质，合格的蒸汽，满足生产需要。
38、3负责协助部门主管，策划建立生产（制浆/抄造/分切/水处理/锅炉）作业体系，并按管理制度/目标，推动生产（制浆/抄造/分切/水处理/锅炉）管理作业事项完成。
39、4负责协助部门主管，执行部门工作管理（绩效）及岗位配置，培训生产技术及工作标准，不断优化生产人员工作技能及效率水*，以符合部门经营发展需求。
40、2负责按照下达工艺单配比，进行投料碎浆事项。
41、3组织执行抄纸班别制程技术（产品工艺、设备技术）运行管理事项。
42、1严格按照锅炉运行规程操作，不违章操作，确保锅炉安全、经济、球保运行。
43、4负责机台生产任务所需的工装夹具、辅料的使用和保管。
44、2负责生产包装任务所需包材的验/领/发/退作业。
45、2负责相关检验规范的落实和督导，并对IQC总体事物进行规划，制定来料检验计划、目标及督导完成。
46、8对来料检验工序报表进行分析。
47、2负责制浆/抄造生产工艺运行状态检查。
48、2负责各类检验规范的落实和督导，并对IPQC总体事物进行规划，制定成品检验计划、目标及督导完成。
49、1负责依据成品品质管理需求，按照进料成品检验制度办法，执行并完成成品品质检验作业，
50、2负责核对生产盘纸种类和工艺参数检查。
——公司各部门岗位职责 40句菁华
1、审核项目方案版和施工图版经济测算；
2、完成上级领导交办的其它工作。
3、根据公司财务风控要求，落实业务合规工作；
4、完成公司领导交办的其他工作。
5、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作，保证会计核算流程正常运转。
6、接听、转接电话；接待来访人员。
7、根据《公司职能管理部门工作职责》规定的工作职责，协助公司经理对本公司、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
8、接受总经理的督导，直接向总经理负责，认真贯彻公司各项规章制度和公司的工作任务，负责行政事务的管理工作。
9、妥善安排外来人员的来访接待工作和各部门办公室、会议室、总经理办公室的卫生打扫归属和管理；
10、各部门文书档案的管理归属，及时处理公司来往文电信函的传递及相关票务管理；
11、完成总经理交办的其它工作。
12、负责员工的销售回款和与财务部的协调工作。
13、协助总经理协调工程管理方面的相关事宜。
14、做好记账和结账工作，定期开展财务人员的专业培训和考核。
15、负责对外与财务相关职能部门的协调联络工作。
16、负责办理企业账户的设立、取消等相关银行业务事宜。
17、负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。
18、遵守公司的各项规章制度，完成分配的任务。
19、保证车容整洁、车辆机械性能良好。
20、对技术变更、现场签证和工程款支付进行审核。
21、负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。
22、严格执行公司制定的销售价格，如有变动，必须向销售总监请示，经同意并做批示后方可变动。
23、负责物业管理部的岗位确定和编制人员招聘计划，协助办公室做好物业服务中心人员的招聘、考核、录用及人员调整工作。
24、参与楼宇的竣工验收和接管工作，准备业主入住资料、办理装修验收手续并陪同业主看房。
25、负责管理费和各项费用的催缴工作。
26、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良，纪律严明，训练有素，适应"四个一流"需要的员工队伍.
27、在董事会和总经理领导下，总管公司的会计，报表，预算工作.
28、负责社会集团购买力的审查和报批工作.
29、根据审核无误的手续，办理银行存款，取款和转帐结算业务;登记银行存款日记帐;及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符.
30、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符，帐款相符，帐帐相符，发现差错及时查清更正.
31、核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资，奖金.
32、完**事部部长临时交办的其他任务.
33、指导和帮助下属做好人事管理工作.
34、负责制定公司员工培训计划，提高公司员工业务素质.
35、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用，考核，调配，晋升，惩罚和解聘;
36、组织收集市场销售信息，新技术产品开发信息，用户的反馈信息等;
37、根据生产规模的大小对设备进行规划管理，订出设备使用计划.
38、拟订和执行采购战略;
39、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定，审批与实施工作.
40、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部，客户服务部，财务部与各办事处，物流商进行反馈.
