主要职责：
1、分析市场状况，正确做出市场销售预测报批；
2、拟定年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
3、拟定年度预算，分解、报批并督导实施；
4、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
5、根据网络发展规划合理进行人员配备；
6、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
7、洞察预测通路危机，及时提出改善意见报批；
8、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
9、关注所辖人员思想动态，及时沟通解决；
10、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
11、参与重大销售谈判和签定合同；
12、组织建立健全客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失；
13、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
14、向直接下级授权，并布置工作；
15、定期向上级述职；
16、定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定；
17、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报直接上级批准后实行，转行管部备案；
18、负责本部门主管级人员任用的提名；
19、负责指定销售部的工作程序和规章制度，报批通过后实行；
20、指定直接下级上报的合理化建议，按照程序处理；
21、负责销售部经理的工作程序的培训、执行、检查；
22、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
23、及时对下级工作中的争议做出裁决；
24、每周定期组织例会，并参加企业有关销售业务会议。
领导责任：
1、对销售部工作目标的完成负责；
2、对销售网络建设的合理性、健康性负责；
3、对确保经销商信誉负责；
4、对确保货款及时回笼负责；
5、对销售指标指定和分解的合理性负责；
6、对销售部给企业造成的影响负责；
7、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
8、对销售部预算开支的合理支配负责；
9、对销售部工作流程的正确执行负责；
10、对销售部负责监督检查的规章制度的执行情况负责；
11、对销售部所掌管的企业秘密的安全负责。
主要权力：
1、有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；
2、有向总经理报告权；
3、对筛选客户有建议权；
4、对重大促销活动有现场指挥权；
5、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；
6、对所属下级的工作争议有裁决权；
7、对所属下级的工作有监督检查权；
8、对直接下级有奖惩的建议权；
9、对所属下级的管理水*、业务水*和业绩有考核权；
10、对限额资金有支配权；
11、有代表企业与**相关部门和有关社会团体联络的权力；
12、一定范围内的`客诉赔偿权；
13、一定范围内的经销商授信额度权；
14、有退货处理权；
15、一定范围内的销货折让权。
1、负责本区域呼叫中心的各项管理工作,以完成区域目标为标准
2、对主管进行日常辅导及沟通,及时解决销售团队在销售中的.问题
3、与当地各个城市、区域保持日常沟通
4、负责对本区域呼叫中心人员的日常管理
5、负责上级安排及公司领导的安排
任职要求:
1、本科及以上学历,条件优秀者可放宽
2、三年及以上呼叫中心管理经验,管理幅度大于等于100人;二年及以上一线销售经验
3、责任心、有执行力,对业务要有正确的判断能力、分析能力,能提出改善建议
4、具备一定的数据分析能力、团队影响力和学*能力
5、有互联网二手车*台销售及销售管理经验的优先考虑
职责描述:
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在销售中心内有效的执行;
2、负责带领销售中心销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户;
3、负责带领销售中心向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标;
4、负责管理本销售中心人员的业务活动，组织实施人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;
5、确保销售中心成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度;
6、完成公司下达的的销售中心销售任务和相关工作报告及业务汇报;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、5年以上相关从业经验，金融背景知识丰富;
3、有团队管理经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高端客户资源者优先考虑;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的`客户分析能力，能够有效开发客户资源;
5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;
7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先;
9、具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、cfp、cfa或cpa等专业资质之一。
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、积极配合其他财务人员的工作，保守公司秘密。
3、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）
4、次月5日前将上月收款金额核对准确登记销售明细表并于10之前计算业务人员销售提成。
5、接收核对每日销售部门传递的销售单据并签字确认。
6、财务软件中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
7、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括：本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
8、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
9、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
10、月末完了汇总并装订会计凭证
11、每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。
12、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
13、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，并向会计主管及时汇报工作情况。
14、协助出纳员及时清理和收回代收货款工作。
15、协助公司相关人员做好销货呆帐、死帐的清理工作。
16、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。
17、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
18、完成主管会计及公司领导交办的其他任务。
19、做好销售情况的'月度、季度、年度的销售分析工作，为公司领导决策提供销售数据依据。
20、做好销售报表的统计工作，与仓库管理人员核对检查仓库部门的出库数据和销售统计数据是否相符，并和存货成本核算会计核对相关销售出库数据，以便存货成本会计做好存货的核算工作。
1、管理门店，完成各项任务目标，提升终端门店运营标准执行质量，提升销售服务能力。管理新开重点门店，协助子公司完成临时特卖
2、管理门店运营费用，降低人均成本，提升人效。
3、商场、物业、超市等第三方合作伙伴谈判、合同签署，回款跟进。并维护好合作关系。
4、提升产品组货和运营效率，协同产品VIVM培训促销等部门，提升产品销售效率。
5、审核和优化店铺人员排班工具计划，提升门店运营效率。
6、储备零售区长、店长的.培养、辅导和发展。
7、拓展团购生意，配合公司在区域执行公司的各项重点项目实施。
8、制定和优化门店人员排班工作计划，提升门店营运效率。
9、定期反馈所辖区域的市场信息、竞争品牌信息等。
——中心副总岗位职责实用五份
组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。
1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。
2、根据董事会提出的`战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。
3、根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。
4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。
5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。
8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。
9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。
12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。
14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。
15、处理公司重大突发事件。
岗位职责：
1、负责上传下达，内部各部门沟通与协调工作；
2、负责接待重要客户、组织商务活动、处理重大突发事件、参与金融项目；
3、在副总裁授权范围内开展外联、公关、对外宣传、商务谈判等活动；
4、负责有关文件的起草、修改、审核，保管各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
5、协助副总裁做好工作日程安排；
6、完成副总裁授权与交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大学统招本科及以上学历，金融、法律专业及海外学*工作经验者优先；
2、英语优秀者优先
3、有较强的沟通协调能力；
4、较强的文字组织能力；
5、有较强的时间管理能力和综合管理能力；
财务中心副总经理任职资格:
1、会计、财务管理类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格优先考虑;
2、8年以上财务管理工作经验,具有资本运作、融资管理经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;
4、出色的财务分析、融资和营运资金管理能力,使公司的营运资金高效周转;
5、精通公司内部财务核算和财务管理方法;
6、具备出色的沟通能力和应变能力、良好的职业道德。
任职资格:
1、会计、财务管理类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格优先考虑;
2、8年以上财务管理工作经验,具有资本运作、融资管理经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;
4、出色的.财务分析、融资和营运资金管理能力,使公司的营运资金高效周转;
5、精通公司内部财务核算和财务管理方法;
6、具备出色的沟通能力和应变能力、良好的职业道德。
售后副总监
岗位职责:
1、对整个销售团队的销售额负责
2、负责协调部门之间工作,确保各项工作顺利开展
3、负责工作流程的完善、优化,调整政策中不合理的部分,提出创新思路
4、负责与供应商、物流间的沟通协调工作和关系维护
5、建立良好的服务管理体系,完善各项工作管理流程
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具备较强的协调,沟通能力,协调部门之间顺利开展工作
3、较好的团队管理能力,调整员工状态,提高工作效率,稳定团队
4、具有较强的事业心、责任感、承压能力和良好的职业道德,愿与本企业共同发展
工作职责：
协助财务总监全面负责公司的资金管理、财务预算、核算、税务管理及其他日常财务管理工作，主要包括以下内容：
（一）资金管理
（1）建立和完善融资体系，维护巩固现有融资渠道，开发新的融资渠道，筹措公司经营所需资金；
（2）制定公司年度、季度、月度的融资计划，根据公司需求，安排资金贷款银行及各楼盘按揭银行，并对合作银行进行系统化管理；
（3）负责公司的资金计划与调拨等工作，提高资金的使用效率。
（二）预算管理
（1）组织编制公司年度全面预算，严格按照公司预算执行各项财务管理工作；
（2）根据预算指标，协助预算编制、执行管控分析等工作。
（三）财务核算
（1）健全财务管理体系，并监督执行，对公司的经济活动实施会计监督等工作；
（2）负责监督公司及下属公司的会计核算和财务管理，审核合并报表及财务会计报告，及时提供完整的财务会计数据信息等工作；
（四）税务管理：统筹公司及下属公司的税务筹划设计，参与筹措项目的路径设计、税务筹划、测算等，并提出相关财务意见等工作。
（五）协助财务总监处理其他财务系统管理、人员管理及日常财务管理工作。
任职要求
（1）财务、会计、金融、经济等相关专业，全日制本科及以上学历，中级或以上会计职称，具有注册会计师资格证；
（2）8年以上财务管理工作经验，其中5年以上地产开发企业或地产企业城市公司/项目公司财务管理经验，且具有2年以上项目财务部门负责人（项目财务总）或同等岗位任职经验；
（3）熟悉房地产项目公司财务实务及财务工作的各个流程，熟悉房地产项目熟悉财务报表的编制和分析；
（4）良好的税务筹划能力，精通国家财税法律规范，精通国家各项税务相关政策，具有丰富的税务筹划实务工作经验，独立负责过项目土地增值税清算；
（5）熟悉房地产行业运营流程，良好的资金运作能力，出色的财务全盘账务管控能力和丰富的`财会分析处理经验；
（6）具备优良的电脑操作技能，熟悉用友、明源等业务系统操作；
（7）良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
（8）45周岁以下，服从公司调配，接受出差。
——消毒中心岗位职责实用5篇
1.在护士长及上级护士指导下进行工作。
2.执行各项规章制度和技术操作规程，认真做好安全防护。
3.负责重复使用医疗器材的`集中供应，做好回收、清点、清洗、消毒、包装、灭菌及发放工作，并做好环节质量把关。
4.做好一次性无菌物品入库检查、核对、发放及记录工作。
5.做好清洗、消毒、灭菌效果监测。
6.负责实*、进修护士、新进人员及其他人员的带教及培训工作。
7.满足临床需要，定期向使用科室征求意见，不断改进工作。
8.积极配合临床、医技部门开展新技术、新项目，及时准备所需消毒、灭菌物品。
9.做好紧急救治所需物品的消毒、灭菌及供应工作。
10.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。
一、护士长职责
1、在总护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的准备、保管、供应和行政管理工作。
2、督促本科室人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和消毒效果，发现异常，立即上报检修。
4、负责岗位日常工作的人力安排，参与日常工作的推进和质量检查，提供人员的工作考核、考勤情况。
5、负责医疗器材、敷料清领、报销工作。
6、组织所属人员深入临床科室，实行下收下送，检查所供应的器敷料的使用情况，征求意见，改进工作。（一次/3个月）
7、负责工作环境清洁和安全工作的监督管理。
8、完成上级指派的临时性工作。
二、主管护师职责
1、在护士长指导下，工作和质量的检查。
2、负责督促检查本科工作质量，发现问题及时解决。把好质量关。
3、解决本科业务上的疑难问题，参与制定本科业务学*计划和组织实施。
4、对本科发生的差错，事故，进行分析、鉴定，并提出预防措施。
5、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划。
6、督察本科人员执行操作规程和标准情况，维持环境整洁，安全操作。
7、制定本科科研和技术革新计划，并组织实施，指导护师、护士开展科研工作。
8、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
三、护师职责
1、在本科护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加本科各项具体操作，指导护士和消毒员正确执行各项技术操作，发现问题及时解决。
3、参加解决本科业务上的疑难问题，带领护士完成新业务、新技术的实践。
4、参加本科组织的工作质量检查，对工作中的差错事故进行分析，提高防范措施。
5、协助护士长做好本科护士和进修人员的业务培训，制定学*计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核，并担任带教工作。
6、协助护士长制定本科的科研，提出科研课题，并组织实施。
四、护士职责
1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗器械、敷料的'清洗、包装、消毒、保管、登记、分发、回收工作，实行下收下送。
2、经常检查医疗器械质量，如有破损及时修补，登记，并向护士长报告。
3、协助护士长清领各种医疗器械、敷料和药品，经常与临床联系，征求意见，改进工作。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。
5、指导护理员（消毒员），卫生员进行医疗器械、敷料的制备，消毒工作。
五、灭菌员职责
1、灭菌员必须持证上岗， 在护士长领导下负责全院各类物品的灭菌工作，按时、按质、按量完成任务。
2、灭菌时，消毒员不得擅自离岗，要坚守岗位，密切观察灭菌器的压力，时间和温度。灭菌后戴好口罩及无菌手套，关闭容器气孔，拿出各包，按要求放置于无菌物品卸载车上。
3、灭菌完毕后，须待室内外压力*衡，即指针降到“0”度，温度降至60°以下方可打开锅门，以免发生危险。
4、要严格掌握灭菌程序，加强高压灭菌器的清洁及保养工作，并保持灭菌室的清洁整齐。做好每锅灭菌器的灭菌过程、运行情况及参数记录和每日工作量登记。
5、要熟练掌握各类物品灭菌的温度，压力和时间，要经常检查高压灭菌器的功能，发现问题及时向护士长报告。
六、洗涤员职责
1、在护士长领导和护士以上人员指导下进行工作。
2、负责各种器械物品浸泡消毒及清理工作。
3、负责室内清洁卫生工作，每日两次湿式清扫，保持地面桌面清洁
4、做好工作量等级工作。工作完毕后将池内外刷洗干净并消毒。
七、质检员职责
1、在护士长领导下，医院感染管理部门指导下，负责对器械及物品清洗、消毒、包装、灭菌质量进行监测。发现问题及时报告、分析原因，提出补救措施。 质检员应熟练掌握各种检测技术，树立严肃认真，科学的工作态度，严格把好质量关。
2、质检员可随意对本科供应的各类物品进行检查，在质检稳定的情况下每月抽检1-2次。
3、负责物品消毒灭菌过程中的监测结果核查。
4、每次监测后发现问题，及时报告护士长，并认真进行登记。
5、监测中如有异议，应复查一次，并及时报告护士长，并认真进行登记。
1.在护士长领导、护士指导下完成科室清洁卫生工作。
2.保持所管区域的清洁卫生符合要求。
3.遵守各项规章制度，参加有关岗位培训学*。
4.服从科室安排，及时完成所分配的各项工作。
5.爱护科内各种物品，严禁违规使用和损坏物品。
1.在护士长的领导下进行工作。负责医疗物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作。
2.严格执行操作规程、查对制度，严防差错事故发生。
3.参与消毒灭菌质量检测，确保消毒灭菌质量合格。
4.协助护士长请领各种医疗器材、敷料。
5.掌握本科专业技术，并能结合实际工作开展科研，不断学*新业务、新技术。
6.指导消毒员做好消毒灭菌供应工作。
1.在护理部主任(总护士长)领导下，负责本科业务技术、教学、科研和行政管理工作。
2.负责制定科室年度工作计划和质量监测控制方案，并组织实施、检查、总结、记录。制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器出现质量问题时紧急风险预案和突发事件处理流程，并确保措施有效落实。
3.督促科室人员贯彻执行各项规章制度和操作技术规程。
4.与临床沟通，征求意见，协调、改进工作。
5.指导科室人员工作，并检查其完成情况；参与解决各种设备运转过程中的故障处理和技术疑难问题，并及时向有关部门汇报。
6.负责所管物品、器械的`请领和报损，确保供应物品的质量。
7.组织开展业务学*、技术革新和科研工作，不断学*新理论，引进新技术，掌握新技能。
——财务中心总监岗位职责实用五份
1、负责协助制定公司财务运行规划；协助财务中心人事管理及制度建设；协助财务中心管理目标的设定
2、负责兄医全面预算管理的实施及执行控制；负责兄医财务会计制度的建设及实施，推进财务会计工作的标准化、制度化和流程化；负责兄医信用风险预警及管理
3、负责兄医产品陈本方案的审核、阅读改善情况的跟踪；负责兄医产品未来三个月财务成本预警的审核、预警数据实施情况的`跟踪
4、负责完善兄医财务考核体系，确保其财务会计工作合规运行
5、入职制定兄医年度计划、月度滚动计划，并跟踪其实施及后续改善
6、负责兄医资金的规划、计划管理；负责兄医财务对外协调；负责督导各财务管理工作及权限内的审批工作
7、负责参与公司集团重大投资、交易活动；负责办理财务中心总监交办的其他工作
协助财务总监全面负责公司的资金管理、财务预算、核算、税务管理及其他日常财务管理工作，主要包括以下内容：
（一）资金管理
（1）建立和完善融资体系，维护巩固现有融资渠道，开发新的融资渠道，筹措公司经营所需资金；
（2）制定公司年度、季度、月度的融资计划，根据公司需求，安排资金贷款银行及各楼盘按揭银行，并对合作银行进行系统化管理；
（3）负责公司的资金计划与调拨等工作，提高资金的使用效率。
（二）预算管理
（1）组织编制公司年度全面预算，严格按照公司预算执行各项财务管理工作；
（2）根据预算指标，协助预算编制、执行管控分析等工作。
（三）财务核算
（1）健全财务管理体系，并监督执行，对公司的经济活动实施会计监督等工作；
（2）负责监督公司及下属公司的会计核算和财务管理，审核合并报表及财务会计报告，及时提供完整的财务会计数据信息等工作；
（四）税务管理：统筹公司及下属公司的税务筹划设计，参与筹措项目的路径设计、税务筹划、测算等，并提出相关财务意见等工作。
（五）协助财务总监处理其他财务系统管理、人员管理及日常财务管理工作。
协助财务总监全面负责公司的资金管理、财务预算、核算、税务管理及其他日常财务管理工作，主要包括以下内容：
（一）资金管理
（1）建立和完善融资体系，维护巩固现有融资渠道，开发新的融资渠道，筹措公司经营所需资金；
（2）制定公司年度、季度、月度的融资计划，根据公司需求，安排资金贷款银行及各楼盘按揭银行，并对合作银行进行系统化管理；
（3）负责公司的资金计划与调拨等工作，提高资金的使用效率。
（二）预算管理
（1）组织编制公司年度全面预算，严格按照公司预算执行各项财务管理工作；
（2）根据预算指标，协助预算编制、执行管控分析等工作。
（三）财务核算
（1）健全财务管理体系，并监督执行，对公司的经济活动实施会计监督等工作；
（2）负责监督公司及下属公司的'会计核算和财务管理，审核合并报表及财务会计报告，及时提供完整的财务会计数据信息等工作；
（四）税务管理：统筹公司及下属公司的税务筹划设计，参与筹措项目的路径设计、税务筹划、测算等，并提出相关财务意见等工作。
（五）协助财务总监处理其他财务系统管理、人员管理及日常财务管理工作。
职责描述：
1、作为新业务筹备小组成员，负责建立健全会计核算和财务部内部管理制度及预算管理体系；
2、负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定季度、年度财务计划；
3、负责资金预算的编制、执行及控制事项；
4、负责公司的`成本管理，进行成本预测、控制、核算、分析和考核；
5、负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
6、负责支持筹备期项目投资测算及过程资金管控等工作。
7、负责与商业、产业总部财务管理条线对接，符合公司整体财务管理要求；
8、其他业务支持工作。
任职要求：
1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，211、985学历更佳，有中级会计师及以上职称更佳；
2、八年以上财务工作经验，三年以上酒店、公寓类行业财务管理经验；
3、精通财务报表的分析和编制，熟悉财务计划的制定，运营资金的监控；
4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规及税务筹划；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
岗位职责：
1、组织建立违纪监察体系，确定反违纪舞弊的重点领域、关键环节和主要内容，并在审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为；
2、对集团及子公司离任的.重要岗位工作人员在任期内的经济活动和履职情况进行审计；
3、执行专项内部审计计划，形成审计报告；
4、开发审计程序和方法，总结和编写审计案例；
5、通过专业的调查技巧和合法有效的调查方法分析相关证据，对违反员工职务准则的行为进行识别、调查、报告和处罚。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务或法律专业，有相关经验者，专业不限。
2、5―7年的审计工作经验，在**、***或***门等国家机关有从业经验者优先；
3、较强的逻辑思维，工作主动性强，沟通能力强。
4、能够适应出差安排。
——it销售助理岗位职责实用五份
【岗位职责】：
聪明人都会要主动抓住机会
1、这个岗位无需外出，主要是在办公室里面工作，负责公司产品的销售工作；（不用找客户，我们有专业的`推广团队负责提供客户资源）
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，服务好客户；
3、对客户在销售和使用过程中出现的问题能够及时妥善解决；
【任职资格】：
1、高中及以上学历；
2、热爱销售工作，可以长时间面对电脑。
3、性格活跃，抗压能力强，具有挑战精神及很好的沟通能力
1、负责店面客户的接待、咨询工作，陪同客户看房，了解客户需求；
2、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。
3、房屋租赁、买卖合同的签订；
4、提升单店或团队业绩，店内突发事件的处理；
5、维护新老客户；
6、公司规章制度的.宣导及系统的推行及追踪；
7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
8、协助业务总经理处理相关工作。
1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。
2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。
3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的`执行。
4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。
5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。
6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。
1、负责与客户电话、网络及面对面进行顾问式销售，在充分了解客户需求后，为客户推荐课程;
2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径;
3、维护潜在客户以及学员数据库，进一步挖掘信息及回访，提高学员转介绍率和招生知名度;
4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理;
5、服从领导安排，有质量按时地完成各项工作任务;
1。销售总监助理要参与公司战略的研究；
2。要根据公司的经营战略目标，要根据公司提供的年度经营预算以及相关的投资提案，制定公司营销工作的.方针、政策，对公司内部的营销管理提出改进方案；
3。销售总监助理工作职责始终要贯彻落实公司的各项营销管理方案；
4。要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，；
5。要经常收集分析竞争对象的信息，做到知己知彼，百战不殆，并要制定公司相关的竞争策略并组织实施；
6。销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发；
7。要维持和开拓相关的渠道进行销售，不断地扩大市场的份额；
8。要经常维护与重要客户的联系，在参与重大的业务洽谈时，解决在业务拓展中出现的问题；
9。销售总监助理工作职责负责指导客户建立完善的售后服务，并要保证用户的需求得到满足，以此来提升公司的品牌形象。
——酒店销售代表岗位职责实用五份
[管理层级关系]
直接上级：销售主管
[岗位职责]
1、执行销售主管的工作指令并向其负责和报告工作
2、根据销售拜访要求走访区内客户、征求意见、收集信息并做好销售日报、资料管理和档案归类将销售日报报销售主管核阅
3、每周末进行一周信息、资料的汇总分析填写每周活动总结、每周活动分析并上报销售主管
4、每周末进行下周走访客户的预约工作并根据各阶段的工作要点安排好下周活动计划表上报销售主管
5、向销售主管汇报*阶段客户发展情况并及时将重要客户介绍给销售主管
6、了解年度展览会议市场信息有针对性对市内展览公司与举办单位进行接触和促销
7、积极招揽本市每年常规大型会议活动及节庆活动的业务
8、负责市内会议市场信息的搜集和分析并将有价值的信息上报销售主管
9、负责市内旅游市场信息的搜集和分析并将有价值的信息资料上报销售主管
10、建立区内客户资料的档案并上报给部门由文员统一管理
11、做好区内市场份额分析及时开拓客户费用预算
12、根据自己酒店的市场走位和市场占有额积极开展份额外市场
1、定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示组织实施。
2、经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。
3、协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。
4、审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划，及年(半年)度工作总结。
5、拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。
6、审核特别服务活动的策划方案，组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水*。
7、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。
8、 审阅《工作报表》并批复有关请示。
9 、审阅宾馆对外认刊及发布的.宣传稿件。
1、负责开拓新市场，开发新客户，增加产品销量；
2、负责定期维护及拜访客户，对客户的意见及时反馈；
3、负责收集统计市场及行业信息，挖掘有效顾客信息；
4、负责提供客户专业的咨询；
5、完成领导交待的.其它工作内容；
1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。
2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。
3、向高级销售经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。
4、熟练掌握饭店产品知识，安排客户参观饭店。
5、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。
6、处理客户的来电、来函。
7、协调安排自己所辖客户在饭店的大型活动及VIP的接待工作。
8、随时关注客户的变化，分析原因并向高级销售经理提出建议与意见。
9、参加部门组织的大型促销活动。
10、关注市场信息，不断开发新客户。
11、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的.竞争对手。
12、保持良好的同事关系，主动为他人提供市场信息。
13、按时完成销售主管分派的工作。
14、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并做出应对。
一、目标客户档案的建立与管理
1、商务协议客户资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)
2、旅行社资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)
3、网络订房协议单位资料及目录(单位名称、联系人、电话)
4、会员联系方式资料(姓名、手机号码、会员卡号)
5、常客资料表(姓名、单位、联系方式、客户喜好、入住次数)
6、其他资料(竞争对手资料、常客排名表、各类协议、周边2公里内单位及写字楼资料等)
二、目标客户关系维护
1、定期对酒店目标客户进行拜访。
a:每半年对周边2公里内单位及写字楼进行“扫楼式”回访，收集客户意见。
b:每月对商务、旅行社、定房网络及常客等目标客户进行一次电话/短信/上门拜访，收集客户意见。
c:每天拜访三位在店客人，收集客户意见，填写“电话拜访表”。
d:每天对拜访情况进行书面记录，填写“工作日志”。
2、客户意见统计及分析
a:每周收集统计一次客户意见(包括店内和店外客人意见)，了解宾客满意程度，形成“一周客户意见反馈表”，并对书面投诉材料进行回复。
b:每月汇集一份“宾客意见反馈表及分析”。
三、短信*台的使用及管理
1、建立并及时更新会员短信*台资料。
2、根据酒店促销活动与总部短信*台进行联系与配合工作。
四、会议接洽
1、收集、关注并主动跟进会议信息。
2、制作“会议计划书”及做好前期接洽。
3、会议确定后，做好“会议备忘”发至各部门做好接待准备，整体安排并跟踪会议服务。
4、会议费用及客户意见收集。
5、建立会议档案并做好善后工作，定期联系并回访。
五、旅行社、网络订房中心联系
1、旅行社团队接待：
a:团队定房单确认，提前与导游联系房间安排、车位安排;
b:协助做好团队入住;
c:与餐厅确定“团队早餐品种”，监督早餐质量，收集客户意见。
d:团队离店及费用结算。
2、旅行社关系维护
a: 每月对各旅行社负责人进行电话联系。
b: 如遇旅行社负责人来店考察要做好接待工作。
C: 大力挖掘新合作旅行社与酒店签订合作协议。
3、网络订房中心
a: 每月对各网络订房中心负责人进行电话联系。
b: 如遇网络订房中心负责人来店考察要做好接待工作。
C：督促前台每天与各大订房中心话务员联系(问候、房态、推荐)。(携程、芒果网、艺龙、12580等)
d: 大力挖掘新合作网络订房中心与酒店签订合作协议。
六、特约商户合作
1、特约商户作为辅助销售手段，针对酒店实际情况联系特约商户与酒店合作。
2、签订特约商户合作协议。
七、经营数据分析
1、每周对酒店经营数据进行统计及对比分析。
2、根据数据分析确定酒店合理客源分配。
3、每月制作经营情况数据分析图表。
八、销售调查
每周对周边同类型酒店经营情况进行调查分析，形成“调查报告”，及时调整酒店销售策略。
九、促销方案设计
根据酒店经营情况，每月设计一个促销活动方案，以确保酒店出租率。
十、晚场促销
每周1-2次跟进晚场促销。定期与酒吧沟通联系，做好负责人的接待。
——检测中心各类人员岗位职责(五)份
1、承担社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。
2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。
3、组织传染病的预防与控制工作。
4、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。
5、组织社区健康人群与高危人群的'健康管理，包括疾病的筛查与咨询。
6、进行社区卫生服务科研课题的设计、争取立项，并组织实施。
7、承接医疗保健服务合同工作。
8、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育指导等项社区卫生服务工作。
9、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。
10、组织建立并使用社区居民健康档案（病历）。
11、组织开设家庭病床，开展上门服务。
12、组织对社区重点人群的保健（包括老人、妇女、儿童、残疾人等）。
13、配合精神科医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。
14、制定工作计划并组织实施，年底完成总结，上交社区卫生服务中心办公室。
15、了解本社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。
1、在主管主任的领导下负责门、急诊病人的.收费工作。
2、礼貌用语，唱收唱付，对病人的询问要耐心解答，态度和蔼。钱款当面点清，杜绝差错。
3、严格执行财务工作制度，杜绝违纪事件发生。
4、发现长短款时不能以长补短，应及时查找原因，做好登记，以备存查和按规定处理。
5、每日按规定清机，填写收费款项汇总表，做好交款准备。
6、坚守工作岗位，不得随意离开，注意现金的保管。廉洁奉公，不能挪用公款。
1、受科主任领导，负责指导本科的检验、科研等工作。
2、参加检验工作，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的'配制、鉴定、检查，校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器械的保管及请领报销有关检验材料的工作。
4、协助科主任制定科研计划及检验质量的把关。
5、开展科研、参加一定的临床教学工作、负责对实*人员及下级业务人员的业务指导和培训工作。
1、在社区支持部主任领导下，负责本科的业务、科研、行政管理等项工作。
2、负责制定本科工作计划，并组织实施。经常督促检查，定期总结汇报。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。严格掌握菌种、毒株、毒剧药品和器材的'使用方法，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
4、参加部分检验工作并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实*人员的培训及临床教学。
6、确定本科人员轮换和值班。
7、制定本科的科研计划，检查进度，总结经验。学*使用国内最新技术，不断改进各种检验方法。
8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
9、科主任应遵照中心规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。
1、受科主任的'领导，在上级药师指导下进行工作。
2、配合科主任做好各项业务技术工作，负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂工作。
3、经常深入临床科室、社区站，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加会诊和病例讨论。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床开展新剂型、新技术，及时了解使用效果，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担负一定的科研、教学任务，做好进修、实*及下一级人员的培训及带教工作。
——装修销售岗位职责实用五份
一、管理
1、全面负责店面经营管理工作，对总经理负责。
2、负责督促并执行公司的各项规章制度，保证政令畅通。
3、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。
4、负责门店授权范围内的折扣、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。
5、定期对公司提出合理化建议和实施。
二、人员
1、店面所有员工的日常行政管理。
2、负责各部门具体事务及人力、物力调配。
3、负责员工的食宿问题。
4、负责店面的团队建设工作，加强人员能力开发，做好人员调配。
5、随时监督检查全店员工的工作过程和结果。
6、及时了解员工的思想状况，及时鼓励引导
三、财、物
1、负责店内的采购备用金。
2、检查店内设备工具的`维护保养。
3、组织每月的盘点工作。
4、负责超市内货品的批量采购工作。
5、消防安全、生产安全的管理与监督。
四、活动
1、及时、准确、有策略的开展市场调研。
2、负责组织店内、店外促销活动。
3、负责客户的回访工作、处理较大客户投诉及突发事件。
五、完成上级交办的其他任务
岗位职责：
1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进；
2、小区驻点，开发新客户；
3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁；
4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、喜欢销售行业；
2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的.沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
一、管理
1、全面负责店面经营管理工作，对总经理负责。
2、负责督促并执行公司的各项规章制度，保证政令畅通。
3、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。
4、负责门店授权范围内的折扣、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。
5、定期对公司提出合理化建议和实施。
二、人员
1、店面所有员工的日常行政管理。
2、负责各部门具体事务及人力、物力调配。
3、负责员工的食宿问题。
4、负责店面的团队建设工作，加强人员能力开发，做好人员调配。
5、随时监督检查全店员工的.工作过程和结果。
6、及时了解员工的思想状况，及时鼓励引导
三、财、物
1、负责店内的采购备用金。
2、检查店内设备工具的维护保养。
3、组织每月的盘点工作。
4、负责超市内货品的批量采购工作。
5、消防安全、生产安全的管理与监督。
四、活动
1、及时、准确、有策略的开展市场调研。
2、负责组织店内、店外促销活动。
3、负责客户的回访工作、处理较大客户投诉及突发事件。
五、完成上级交办的其他任务
1、协助部门总工对项目设计实施进度管控，协调方案、扩初、施工图等阶段的.精装修设计管理；
2、负责与设计院沟通和协调装修专业技术方面事项，参与施工图内审、审查工作，针对装修专业提出审核意见；
3、根据公司限额设计要求，控制各阶段装修专业设计经济指标；
4、协调处理工程施工的装修类技术问题，参与大型设备和重要材料的现场验收工作；
5、参加装饰工程材料设备选型、封样，提出专业建议；
6、参与收集设计供方资源，供方考察和资格审查，并编制相关报告；
7、参与设计类招标及合同谈判、签订工作，提供专业技术支持；
8、上级领导交办的其他工作。
1、店长必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则。严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作无条件接受上级的督导。
2、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表。签字以示负责。
3、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，分析总结成败原因。
4、店长要对导购的`工作给予支持和引导，培养发现和正确使用人才。
5、也可不定期组织导购员进行团体活动，促进员工团结友爱，相互促进良好气氛。
6、建议和完善例会工作，调动导购员工作积极性，使他们以最佳精神状态投入工作。
7、公*、合理的进行人事调动，接受导购的正确建议，促使团队精神的建设。
8、主动与客户沟通，吸取顾客意见，建立和完善客户服务工作。
——销售岗位职责工作内容实用五篇
1、重点客户的开发与维护
2、建立和管理销售队伍，完成销售目标
3、协助销售总监制定销售目标、销售方案、预算和奖励计划
4、负责团队的日常管理工作及团队员工的`管理、指导、培训及评估
1、严格执行公司各项规章制度，认同公司文化建设，对公司具有较高的忠诚度，保守公司各项业务和相关信息等商业秘密，保障公司的利益不受损害。
2、通过网络等各种渠道，随时进行市场信息收集，掌握行业市场动态，及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况，并以书面形式反馈给销售主管经理。
3、负责公司网站的维护和推广，与推广公司保持实时沟通，确保推广效果。根据各类网站*台特点，对公司网络销售策略提出合理化建议。
4、利用网络资源进行产品的推广和销售，利用网络资源进行渠道开发和业务拓展。利用网络资源进行客户跟踪和客情维系。
5、通过网络商务在线或者电话等形式接收客户的咨询，运用销售技巧进行客户开发工作，运用富有感染力的沟通措施促成产品的成功销售。
6、负责与网络资源客户的合同签署、货款催收、订单下单、生产跟踪、产品发运、售后服务等工作;随时了解客户对销售产品的技术需求和质量反馈，及时将信息反馈给相关职能部门，提高服务质量和客户满意度。
7、负责做好客户档案的建立和更新工作，定期与新老客户、潜在客户进行沟通联络，努力提高客户的忠诚度。
8、负责各种报表的填报工作，必须保证各种报表的统计准确，信息完整无误。
9、严格按照公司销售管理制度和流程的要求操作本岗位的各项工作，完成好主管经理或其它职能部门交办的其他工作。
1.接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);
2.家具产品结构及工艺的设计,家具图纸的'审核;
3.做好产品生产,做好家具原料成本的核算;
4.负责跟单控制与协调,保证进度和质量,协助业务完成生产的项目推进工作;
5.完成审单、下单工作,配合售后的处理及补单,工艺和产品更新及淘汰的掌握。
岗位职责:
1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,协助营业部总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略;
2、根据团队总体发展需要,组建并培训理财规划师团队,以确保人员岗位匹配和技能达标;
3、根据团队总体业绩目标,带领团队推动实施客户拓展工作,以达成团队整体销售目标;
4、熟悉多元的金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧。
5、具备良好的学*能力和适应能力,有努力拼搏的意识,能带领团队拓展客户资源,同时赋予团队合作精神。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、经济、管理或相关专业毕业。具有良好的数理功底和扎实的经济金融理论基础。
2、男女不限,年龄25-35周岁;
3、3年以上财富、信托、银行、证券、基金公司相关工作经验及同岗位管理岗2年以上经验;
4、有带过至少20人以上团队;
5、具有基金从业资格证者优先
1、客户资料的收集，建立代理商档案管理系统
2、客户发货申请进行审核，使客户应收账款控制在公司允许范围内
3、产品串货、退货处理管理
4、月、季、年度的销售数据（发货、回款、产品流向等）统计分析
5、协助财务部门进行代理商对帐工作
6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
7、协调生产供应销售计划，防止产品断货
8、客户访问接待工作
9、提出招商管理建议，参与起草相关管理文件
10、竞争产品信息、市场动态收集、整理、评估
11、公司安排的其他工作
