1、在辖区内的药店、连锁及诊所，进行公司产品的推广销售，完成销售任务;
2、根据需要拜访的药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的药店、连锁及诊所的渠道客户，并对既有的客户进行维护;
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的`情况及市场动态、提出合理化建议;
6、制定并实施辖区药店、连锁及诊所的推销计划，组织辖区内各种推广活动;
7、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
职位说明:
1、负责公司医院市场软件的销售;
2、做售前咨询和规划;
3、完成本部门的工作。
职务要求:
1、学历不限;
2、有项目型销售工作经验者优先。
待遇:
待遇优厚,上社保,分红奖励
1、完成区域内的客户拜访,收集和反馈客户信息,与上级沟通及时处理问题。
2、管理客户关系,根据销售政策及目标,完成销售任务。
3、亲和力强,善于与用户沟通交流,具有挑战吃苦、团队协作精神,良好的逻辑思维能力;
4、诚信、敬业,有很强的市场敏感度、开拓能力和适应能力;
5、有强烈的销售意识、独到的见解和良好的合作精神;
6、负责所辖区域的产品宣传、公共关系的.维护推广、公司形象的宣传等。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、医药等相关专业优先。
2、2年以上医疗行业销售经验,业绩突出者优先。
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
4、具备良好职业道德,有责任心,适应出差,能承受较大的工作压力。
1)本科或以上学历，生物或医学类等相关专业优先
2)至少具有2年以上的实验室仪器销售工作经历，熟悉ivf试管婴儿/辅助生殖产品市场和销售渠道者优先。
3) 具有优秀的`市场信息收集、分析判断和洞察能力，善于挖掘新的销售市场和产品需求;
4) 熟悉参加投标的操作流程及竞标技巧;
5) 代理商培训并且技术支持，对产品进行市场调研和分析。
职责描述:
1. 国内基因检测市场相关数据搜集及动态监控;
2. 负责公司基因测序产品(试剂盒及技术*台)的销售规划与实施
3. 开拓并维护技术*台及ivd产品在医院的直销及代理商渠道,扩大市场份额
4. 竞争对手动态调研及销售竞争策略制定与实施
5. 公司安排的其它工作
医院销售岗位职责5
1、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。
2、执行营销中心的销售政策，完成销售指标。
3、有效地指导和管理区域代理人，正确传递产品招商信息，完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。
4、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的'学术推广会议及市场调研活动。
5、定期总结客户情况上报，做好和客户沟通的记录，根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等;
6.依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;
——医院电梯岗位职责实用五篇
(一)严格执行电梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作则,对电梯操作人员定期进行安全教育,保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗;
(二)经常进行电梯检查,发现危险隐患及时处理,及纠正和制止违章使用电梯行为,及时消除事故隐患;
(三)负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施,指导和督促电梯操作人员正确操作电梯;
(四)建立并管理电梯档案,认真填写相关记录;
(五)负责定期报检的工作,应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的.检查调整,并与检验部门商定具体检验日期,配合检验工作,对于检验部门提出的问题及时落实整改,确保电梯安全运行;
(六)做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作,编制年度电梯定期检验计划,及时更换'安全检验合格'标志;
(七)妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙;
(八)监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作;
(九)当电梯故障,致使乘客被困轿厢内,如因需要,须将乘客在专业维修人员到达前释放出来,必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出;
(十)每年组织有关人员学*电梯紧急救援措施并进行相应的演*,并做好相关记录。
一. 交接班职责
1. 电梯司机应提前十分钟交接班。因故不能上班，须提前24小时请假，因紧急情况(突发事件)
不能准时接班，应在班前2小时向所在物业部经理讲明情况，以便安排其它同志替班。当班司机在接班司机未到岗前，不得擅自离岗。
2. 接班司机应认真检查上一班运行记录，询问电梯运行情况，交班司机应如实介绍情况，以防止电梯带病运行。
3. 司机交班前，在不影响乘客乘梯的情况下，应搞好轿厢和门厅的卫生并作好运行纪录。
4. 电梯司机应遵守司机守则。
二. 运行服务职责
1. 乘客乘梯时，司机应及时准确地到层接送乘客。
2. 司机在运行工作中，应文明用语、礼貌待客，坚守用“三因工作法”(因人而异，因事而异、因时而异)指导日常工作。
3. 坚持“四心”(热心、诚心、耐心、虚心)，“五个一样”(领导在与不在一个样、检查不检查一个样、生人与熟人一个样、**与儿童乘梯一个样，高屋与低层乘梯一个产)的工做作风。
4. 当电梯到达选层时，司机应报站“某层请下梯”。如停层错误，应向乘客道歉“对不起”并立即更正。
5. 电梯运行时，司机必须精神集中，不得从事与工作无关的事情。
6. 由于不慎、电梯夹住乘客衣物时、主动道歉。
7. 严禁超载运行。遇到这种况应说“请您稍候，马上接您”。
8. 电梯运行中发生故障或出现紧急情况，司机要严格执行安全操作规程，对乘客耐心解答，沉着冷静，做好疏导工作。
三. 电梯司机必须做到：
1. 电梯司机应熟悉本楼住户的基本情况，如：姓名、楼层、房间号，以备访者查询。
2. 当好义务安全员。发现可疑情况，应及时向值班室、派出所反映情况，司机应熟悉记本管区派出所及报警电话。
3. 电梯维修或停电时，电梯司机不得离开现场，要在厅内继续服务，对待老、弱、并残者，要挽扶上下梯，对待持重物的人员要给予帮助。
4. 电梯出故障不能运行时，电梯司机应耐心做好解答工作并及时报修，要认填写运行记和报修单。
5. 司机不得向住户索取物品或求住户办理其它事情，不得参与住户家庭成员间的.纠纷，处理好服务与被服务之间的关系。
医院电梯工岗位职责
1、遵守各项规章制度，按时上下班，不得无故离岗、串岗。
2、密切监视和掌握各电梯的运行状态，及时做好需变动的.电梯运行方式的调度、管理工作，以适应客流量的需要。
3、按时完成分管设备的定期保养项目和领班分配的维修任务。
4、当值人员接到报修项目应立即与外出人员联系，尽快到位检修，恢复正常，同时做好电话记录。
5、当值人员遇到运行中的电梯出现紧急情况，首先应保持镇定，立即报告并通知当班外出作业人员迅速回岗，以“应急处理方法”进行处理。
6、交班时，应交代清楚各机运行情况；接班者应按规定的巡检时间对各机房、各梯进行各项目检查，如有异常情况应协同维修好才交接班。
医院电梯工岗位职责
1、熟练掌握电梯系统情况，设备技术性能及操作规程。
2、坚守岗位，定期对电梯整个系统进行巡视检查，发现异常情况及时分析并处理，解决不了的及时上报领导，认真做好记录。
3、严格遵守安全操作规程，不得利用职务之便开启已停电梯；不得随意改变电梯的设备性能，特殊情况及时上报。
4、保养及其他原因造成的`停梯应及时挂牌告知。
5、做好有关设备的日常维护保养。
6、保持电梯内部清洁卫生，做到地上无积尘、无水渍、无油渍。
7、遵守医院的各项规章，完成医院领导交办的其他工作。
医院电梯工岗位职责
1、熟练掌握电梯系统情况，设备技术性能及操作规程。
2、坚守岗位，定期对电梯整个系统进行巡视检查，发现异常情况及时分析并处理，解决不了的及时上报领导，认真做好记录。
3、严格遵守安全操作规程，不得利用职务之便开启已停电梯；不得随意改变电梯的'设备性能，特殊情况及时上报。
4、保养及其他原因造成的停梯应及时挂牌告知。
5、做好有关设备的日常维护保养。
6、保持电梯内部清洁卫生，做到地上无积尘、无水渍、无油渍。
7、遵守医院的各项规章，完成医院领导交办的其他工作。
——化妆销售岗位职责实用五篇
职责描述:
1、建立健全公司营销渠道;
2、制定网络的推广计划及营销计划，不断提升改进网站功能及运营流程;
3、结合行业及网络*台特点，制定提出产品开发建议，拓展产品线，同时制定促销方案;
4、对电商市场整体趋势、竞争对手等情况进行分析以及对网络各项运营指标进行分析和总结，制定合理的运营计划;
5、根据经营战略和业务需求，规划公司销售、电子商务，合理设置部门岗位及流程;
6、具有电子商务*台包括b2b/b2c直接负责运营计划、实施执行的`实际工作经验。
任职要求:
1、具备独立产品规划与运营能力，熟悉市场分析、市场定位及产品设计规划;
2、自我学*及抗压能力强、善于沟通，具团队合作精神;
3、 3年或以上同等职位工作经历，有化妆品工作经验者优先考虑
岗位职责:
1、积极在c店渠道开拓各品牌新客户资源，响应公司品牌战略，根据市场需求及公司品牌重心大力开发各渠道以及抢占市场份额;
2、维护深挖现有c店客户资源，积极促进成交量，及时反馈市场需求及市场现状;
3、了解并反馈客户需求，与上级共同讨论制定合适的市场方案;
4、列出销售计划和产品需求，并及时根据实际市场状况进行调整;
5、参与公司项目中需要销售配合和支持的流程，并及时培训相关业务人员熟悉和准确应用;
6、与公司各个支持部门建立良好沟通，及时交流工作相关需求，优化工作流程;
7、完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1、良好的`沟通能力及销售技巧;
2、对美妆产品有一定了解;
3、吃苦耐劳，有团队合作精神，抗压能力高;
4、有美妆分销经验者优先。
职责描述:
1.完成所担当品类新品注册、变更、延续等各种药事申请全过程，包括前期确认准备，产品检测事务，资料翻译、制作，审评对应，技术问题分析，通关协助，最终归档等。
2.与化妆品**主管部门协调沟通，解读国内化妆品法规，保证工作中正确执行。收集和了解国内外各类化妆品关联法规，提出对公司有益处的观点。
3.跟进控制产品药事申请进度，整理进度表，定时更新，及时报告
4.与市场部门沟通及技术部门进行业务沟通，
5.公司交付的其他药事方面的相关工作
岗位要求:
1.本科及以上学历，化学/化工/生化学/药物方面的专业，日语一级水*。
2.1年化妆品注册工作经验，熟悉化妆品法律法规，熟悉化妆品生产工艺及产品特性
3.具有良好的.团队精神，具备认真负责和细致的品质，具有报告、联络、商谈的基本素养
4.良好的ms office 办公技巧
1.协助经理（店长）管好本部门，认真完成经理交办的各项工作。
2.协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力。
3.具有顾客至上，服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。
4.加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水*。
5.向下传达影楼管理阶层意图，向上级汇报员工思想，协调员工与影楼之间的关系。
6.每月制定部门增值营业额计划并督导员工共同完成。
7.安排好早上预约的`新娘化妆师，做到不论什么时候，顾客过来有专人服务。
8.负责化妆用品的领取和采购报告，严禁员工私拿影楼物品。
9.监督员工保管好化妆用品及饰品，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。
10.化妆台面保持整洁。监督本部门卫生清
11.带领员工了解时尚流行和色彩动态，以便更好地为顾客服务。
12.每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报经理。
13.负责安排各化妆师分别管理头饰、假发、首饰、头纱、手套、化妆品并要求化妆师写清单，以便整理和保管。
岗位职责
1、负责门店档期活动销售跟进，完成销售目标。
3、促销活动销售跟进与完成。
岗位要求：
1、有化妆品销售或督导经验，具备良好的'化妆品专业知识和销售技巧、沟通能力；
2、有终端销售经验，进行过专业培训。
3、责任心强，能独立完成领导交办的各项事务，服从管理、可以接受省内外出差；
4、良好的表达沟通协调能力。
工作地点：重庆、四川、贵州
——医院导诊岗位职责实用五份
1、上岗人员应仪表端庄、衣着整洁、佩戴胸卡，准时上岗，不脱岗，不闲谈，不准看任何书籍。严格遵守导诊人员工作职责
2、导诊台的岗位是医院的窗口，导诊台的护士上岗必须衣表整洁规范、薇笑服务，对来院看病的每一位患者应该做到“来有应声，走有送声”，它体现一个单位文明的象征。
3、导诊台的护士必须使用文明用语，接待每一位患者，都要“请”字当头，说一声“您好”，严禁使用禁语。如：不知道、不清楚??等。
4、导诊护士在接待患者时，不准坐着与患者说话，应该有礼貌的站立交谈，以体现文明服务。
5、导诊台护士要认真接听每一个咨询电话，并做好电话记录;对咨询的内容当时能解答的当时解答，当时解答不了的，要及时反馈给相关部门，并认真做好电话的回复工作，每周总结电话情况并上报。
6、对来院就医的患者咨询或提出的'问题，导诊台的护士态度要和蔼、解释要耐心，尽可能的让患者满意。
7、导诊台的护士必须熟练掌握全院每个科室所处的位置、每位专家的诊疗项目及全院情况，以便于做好咨询和引导患者就医。
8、对年老体弱、行动不便的患者就医没有家人陪同的，要主动、热情扶持到相关医生诊室就诊，并协助挂号、交款。
9、对患者看病去的诊室不太好找的位置，导诊护士要详细引导或送到该去的诊室，以免患者走弯路，引起不必要的麻烦。
10、患者看完病后，要离开医院时，导诊护士要说一声“请走好”，给患者一种温馨、舒适、感到来院如到家的感觉，从而树立我院在社会上良好形象。
11、导诊护士有义务对大厅卫生进行监督;要协助儿科大夫对小儿患者的管理，保持候诊区的肃静。
12、负责大厅物品整理摆放，包括大厅挂画、宣传板、书法、侯诊椅、宣传支架、杂志架，发现不整齐马上整理，有问题马上向有关部门和上级汇报。
1、导诊台的护士8点准时上岗，在未上岗前，首先把走廊两侧灯全部打开，为来院就医的患者创造一个良好的医疗环境;下班后要及时关闭灯关，以保证医院安全和节能。遇到阴天下雨光线暗时，要及时将大厅灯打开(*时晴天不开)。
2、导诊台的岗位是医院的窗口，导诊台的护士上岗必须衣表整洁规范、薇笑服务，对来院看病的每一位患者应该做到“来有应声，走有送声”，它体现一个单位文明的象征。
3、导诊台的护士必须使用文明用语，接待每一位患者，都要“请”字当头，说一声“您好”，严禁使用禁语。如：不知道、不清楚等。
4、导诊护士在接待患者时，不准坐着与患者说话，应该有礼貌的站立交谈，以体现文明服务。
5、导诊台护士要认真接听每一个咨询电话，并做好电话记录;对咨询的内容当时能解答的'当时解答，当时解答不了的，要及时反馈给相关部门，并认真做好电话的'回复工作，每周总结电话情况并上报。
6、对来院就医的患者咨询或提出的问题，导诊台的护士态度要和蔼、解释要耐心，尽可能的让患者满意。
7、导诊台的护士必须熟练掌握全院每个科室所处的位置、每位专家的诊疗项目及全院情况，以便于做好咨询和引导患者就医。
8、对年老体弱、行动不便的患者就医没有家人陪同的，要主动、热情扶持到相关医生诊室就诊，并协助挂号、交款。
9、对患者看病去的诊室不太好找的位置，导诊护士要详细引导或送到该去的诊室，以免患者走弯路，引起不必要的麻烦。
10、患者看完病后，要离开医院时，导诊护士要说一声“请走好”，给患者一种温馨、舒适、感到来院如到家的感觉，从而树立我院在社会上良好形象。
11、导诊护士有义务对大厅卫生进行监督;要协助儿科大夫对小儿患者的管理，保持候诊区的肃静。
12、负责大厅(以走廊玻璃门为界，以外为大厅)物品整理摆放，包括大厅挂画、宣传板、书法、侯诊椅、宣传支架、杂志架，发现不整齐马上整理，有问题马上向有关部门和上级汇报。下班前必须将上述工作检查一遍，若提前下班必须委托他人办好，不得出现无人管理的现象发生;发现强电、上下水、空调、电话等出现问题时要及时上报;发现内、外部人员工作影响大厅及二楼工作秩序要及时引导、制止和上报，不得出现视而不见现象发生。
13、积极与收款台配合，看到收款台需要协助时要积极行动，积极引导患者划价、交款、拿药、看诊。
14、与翻译积极配合，学会十句日常俄语，能为翻译及时处理基本接待事务。
15、与医务部门配合，做好各种贵宾接待工作，及时全面通知所在楼层各部门做好准备，礼貌接待来宾。
16、积极与一、三、四、五楼导诊服务人员交流，吸取好的经验。
1.在门诊办主任和导诊组长的指导下进行工作。
2.早班上班时间：7：00—14：30；导班上班时间：7：30—12：30，14：30—17：00；自助机班上班时间：7：30—12：00；14：30—17：30。上班前做好开诊前的各项准备工作。下班前做好导诊台及各诊室的整理工作，补充各种诊疗用物。
3.做好预检分诊，指导服务对象正确挂号及使用自助机和掌上妇幼，提供预约挂号咨询服务，为需要帮助的服务对象提供帮助。
4.发现传染病疫情及时登记上报。为发热者测量体温并登记、分诊，做好体温计（枪）的消毒处理。
5.积极参加业务学*、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水*。
6.指导助理护士实*同学和护工的.工作。
7.做好各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
8.做好危急值报告按及时通知医师处理。
9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
1、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。
2、着装整齐，淡妆上岗，微笑服务，主动服务，规范服务，坚守岗位。
3、接受咨询，实行首问负责制，认真回答患者提出的问题，帮助患者解决困难。
4、发生意外情况或患者突然发生病情变化时，立即启动应急预案，迅速作出处理，并报告相关部门。
5、对病情较重的患者帮助提前挂号，对危重病人护送到急诊科就诊。
6、负责为门诊发热病人监测体温并记录于病历本上。疫情发生时，负责门诊病人体温监测及记录，对发热病人进行登记。
7、发热病人必须亲自送入发热预检门诊，协助做好详细登记。
8、根据患者病情指导挂号，指导或帮助患者书写就诊信息。
9、提醒患者乘坐扶梯时注意安全，必要时主动扶送患者。注意保持扶梯清洁卫生。
10、负责服务台及大厅财产的'管理，如：轮椅、饮水机、电风扇、体温表等，定期清点，做到数目相符。
11、对大厅的卫生、消毒、隔离工作进行监管，做好消毒登记。
12、维持就诊秩序，做好健康教育工作，负责健康教育资料的保管和发放。
13、负责接待病人的投诉，尽量做好解释工作。对处理不了的投诉，带到门诊办公室处理。
1.中专以上学历,护理、旅游、酒店及服务礼仪专业优先。
2.相貌端庄、形象佳、气质好,年龄28岁以下
3.有相关工作经历,有三星级以上酒店前台、医院前厅接待、导诊等工作经历及英语会话熟练者优先。
——高级销售岗位职责(五)份
1、负责公司产品在指定渠道的销售工作，为门店提供良好的销售服务。
2、完成公司设定的年度目标。
3、确保公司核心品牌在所负责的门店获得良好的`陈列位置及充足的曝光率。
4、为公司核心品牌的进一步发展寻求新的潜在门店。
5、监控并向管理层汇报所有门店的零售价格信息。
6、监控并向管理层汇报竞争对手的活动，包括价格、促销和组织变动。
7、完成公司交代的其它工作。
职责描述：
1.通过电话与意向客户沟通，为孩子做学程分析；
2.为客户推荐适合的学*方式和学*方案；
3.完成每月业绩指标，轻松月入过万
职位要求：
1.电话销售或教育培训行业经验优先；
2.沟通能力强，有销售经验者优先；
3.有少儿英语培训机构或外企销售相关岗位相关工作经验者优先；
4.年龄在22-30岁，大专以上学历，可视情况调整
5.公司提供弹性的工作时间，高无责任薪奖和职位上升空间；
1、负责所在分店接待顾客，开展销售工作，按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作；
2、指导同事销售（新员工）销售营运工作，辅导其按照要求开展工作；
3、提供优质服务（包括周生生之友及o2o业务）并推动升级；
4、处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报；
5、收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉，向店长提出反馈；
6、负责转出和验收货品，钻石送检，检验钻石外观是否损坏；
7、执行适当水*的`店铺及财物保安措施；
8、协助货品陈列工作，确保各类柜货的陈列符合指引；
1.能与客户顺畅沟通，开发有效客户及后续跟进，直至签单;
2.对于负责行业的展讯做全年展讯的统计，并深入开发，挖掘更多优质客户。完成年度任务指标;
3.熟悉搭建材质和了解简单设计，可以顺畅与客户沟通后续事宜，并能随机应变，解决现场问题;
4.更快有效地熟悉整个公司的运作操作流程，熟悉各部门的工作要点;
5.有效地把控整个项目的`实施操作流程，与客户与同事很好的交接与交流
6.吃苦耐劳，可以接受旺季期间的较强工作量;
7.较强的协调与沟通能力。
1、接受检查仪表、礼节礼貌、工作态度、工作效率及绩效;
2、根据销售总监每月下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。做好每日销售报告、每周计划安排、每月客户分析等;
3、按要求维护酒店客户，定期电话或登门拜访，沟通相关信息，保证酒店合作顺利进行;
4、对客户提供专业的住宿、会务、就餐咨询;
5、良好的营销意识和能力，主动关注并反馈各种酒店信息;
6、负责重要客户及潜在重要客户的`资料收集，归纳和分析，维护好老客户的同时，主动积极的开拓新客户;
7、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。跟进好每月AR帐和S帐的对账及收款工作;
——医院保洁岗位职责实用5份
1、应热爱本职工作，有责任心。
2、应虚心学*，不断提高工作业务水*。日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3、相互间应搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保卫科或辖区派出所处理。
4、应服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。
5、应做到不迟到、不早退，特殊情况需要提前向项目部主管请示，以便工作安排：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。
6、工作要认真负责，要严格要求自己，要保质保量完成每日工作量。
7、应着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。
8、严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
9、严格消毒制度，对需要消毒的'物品，做到规范操作、件件到位。
10、要爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
11、要加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。
1、逐日数次用消毒水擦洗救济室、治疗室、观察室的床、桌椅及东西柜外表等。
2、用消毒水及时干净急诊地区的地面、墙面的血迹和吐逆液等。
3、认真干净大夫办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并根据医护职员要求，及时处理惩罚无用的.标本，纸张及病人遗物等。
4、保持电话、电脑等医用电器和其他医疗帮助仪器的外表干净。
5、加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。
6、及时调换急诊地区的垃圾袋。
7、完成临时指派和各项任务。
8、为医护职员衣物盘点外送盘点领用，被服洗濯外送盘点并归放整洁，创建被服和事变服登记本，逐日盘点。
岗位职责：
1、每日负责清扫医院公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公共设施等。
2、每日巡视各责任范围的`清洁卫生状况，发现问题及时解决，并做好工作记录。
3、积极参加业务培训，提高业务水*，自觉学*有关清洁卫生知识，提高个人素质。
4、保洁员每日负责责任区域的环境卫生，发现问题及时解决;
5、运送员负责标本、检查单的运送或住院病人的陪同送检;
任职资格:
1 、初中学历以下，年龄60岁以下，特殊情况年龄可以放宽;
2 、有医院/相关物业工作经验优先;
3 、能听懂本地语言;
4 、身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，精力充沛，相貌端正;
5、工作认真负责。
一、负责责任区楼道的清扫保洁。
二、制止责任区楼道内的.乱堆、乱放、乱贴和乱停行为。
三、清运责任区的生活垃圾。
四、负责责任区内空置房屋的监管，发现问题要及时汇报。
五、负责责任区绿化带的清扫。
六、按时完成上级指派的其它任务
1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
2、按公司要求高标准做好责任区内的`清扫保洁工作。
3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点；定期对小区公共部位进行消杀工作。
5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报；做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。 7、完成公司临时指派的其他工作。
——酒店销售总监的岗位职责实用五篇
1.根据酒店营运制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。
2.掌握本地区商务、散客市场动态，定期制定部门销售调研报告。
3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，做好促销计划。
4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。
5.负责客户经理的业务培训工作。
6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。
7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。
1、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
2、参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
3、有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。
4、对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
5、根据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店的*均房价的`控制。
一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年（半年）度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年（半年）度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职（级）、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请（休）假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉（对本人的投诉除外）。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
十九、负责统筹酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。
二十、负责主持酒店营销专员会议，协调各营业部门的营销工作。
二十一、负责统筹部门的市场调研工作。
二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。
二十三、负责统筹大型团队、VIP客户的预订、接待工作。
二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作，负责重要客户投诉的受理。
二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。
二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约（协议）的审核、申报工作。
二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。
二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。
二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。
三十、完成总经室交办的其它工作。
1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。
2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。
3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。
4、制订并执行酒店VI系统，制作酒店必要宣传品。
5、审核酒店公关策划方案。
6、审核酒店重大促销计划和方案。
7、选择目标客户群体或地区。
8、组织酒店大型的营销推广活动。
9、开发新客户。
10、组织重要客户的接待工作。
11、掌握客户和竞争对手信息。
12、组织进行商务谈判和客户拜访。
13、提出客户资源整合思路。
14、协调酒店与客户之间的关系。
15、协调酒店与集团的关系。
16、协调、解决商务协议纠纷。
17、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。
18、对所属人员进行绩效考核。
19、在必要的情况下向所属下级授权。
20、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并评定其工作。
1、负责与客户保保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。
2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。
3、协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。
4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。
5、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。
6、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。
