1、在医务主任及信息主任领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、检查、归档和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案室的.管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
一�p每天对安全防护装置进行检查，检查是否可靠，发现问题及时联系有关部门的人员处理。
二�p每天对安全警示标志是否齐全�p固定是否牢靠进行检查。
三�p对操作人员的操作是否规范进行检查和监督。
四�p对维护人的操作进行检查�p监督�p发现违反规定，及时指出并令整改。
五�p定期向领导汇报辐射防护情况。对应急事故作出及时处理，防范事态的`发展。
六�p定期组织相关人员进行辐射防护专业培训。
一、在业务院长的领导下，负责组织实施全院医疗安全管理工作。
二、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。
三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故。
四、督促各级医务人员履行职责，定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单，坚持每周一次业务查房，做好会议记录，定期向全院通报医疗质量检查结果。
五、组织科室间协作，协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。
六、接待和处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事故进行调查，组织讨论拟定防范措施，并及时向院领导提出处理意见和建议。
七、学*掌握医保新农合政策，做好医疗管理工作，并及时通报财务科和相关科室。
八、按工作程序协调与相关部门的`工作联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
九、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。
十、负责保管本部门的办公用具、设施及设备。
十一、完成院领导交办的其它临时任务。
职责描述：
1、稽核并追踪各厂日常安卫稽查缺失之改善成效，以确保制度之落实。
2、公司医务室的日常运作：急救、外伤处理，常用药品发放；药品、医疗器械的.正确使用及管理。
3、安卫设备与专业人员证书（照）之申请与管理，以符合法令要求。
4、执行公司健康检查业务，对年度健检结果做分析汇整，提出环境具体改善建议。
5、办理公司安全卫生及防灾教育训练及倡导，以降低事故之发生。
6、安卫主管机关数据申报、联系与沟通，确保落实法令规定，并维系良好关系。
7、提供安卫管理及制度之咨询，以使安卫事务顺利推动。
8、汇整相关资料，提供给主管作为处理邻居安卫抱怨及安全紧急事故之参考，以有效掌握事故之发展并消弭之。
9、其它上级交办事项。
任职要求：
1、大专以上学历，安全、卫生或环保相关专业毕业；
2、3年以上安卫相关工作经验；
3、熟悉安全、卫生相关规定，具相关证书；
4、具沟通协调能力及分析解决问题之能力。
1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；
2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；
3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；
4、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；
5、完成管理层交办的`其他运营管理专项工作；
6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。
——管理者的岗位职责合集五篇
1、在总务主任的领导下，坚持坐班制，统一管理学校非专业的固定资产，建立完整的财产帐，制定建立采购、验收、领用、报废等制度，每学年与财产使用部门和财务核对一次帐物。
2、根据不同财产分类建立三帐，重视财产管理和保养工作，做好财产管理、安排、调配；负责对教室公物、教师办公用具的登记编号工作，经常巡视检查校舍设备，发现问题提出维修保养的措施，加强与各处室、班主任的联系，共同管理好校产。
3、管理全校的房门钥匙，负责房门钥匙的修配调换等工作。建立处室和班级财产保管登记卡，发现损害和破坏校产的现象，必须制止并及时上报总务主任处理，赔偿有关损失。
4、负责文教办公、教职工慰问品及劳防用品清洁用具的领发管理、登记和事务性的工作，每学期结算统计各单位的消耗情况。管理好学校校产仓库，准备好学校集体活动的物品供应工作。
5、注意库房安全，做好防盗、防火、防蛀、防潮、防爆工作，贵重物品必须重点保存，保证校产的安全。经常对师生进行爱护校产，遵守校产管理制度的教育，制止一切破坏、浪费校产等不良行为发生。
6、搞好库房的清洁卫生工作。完成总务主任委办的临时性工作。
传染病管理人
1.认真落实《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法。
2.传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志，做好登记。
3.按传染病报告时限要求及时报告传染病卡。
4.及时处理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访视在接卡后24小时内完成,并填写好访视单，传染病报告卡收发登记及自查记录，上级检查记录存档备查。
5.定期做好疫源地处理。
6.健全传染病资料登记，定期对医务人员进行传染病知识的培训与考核。
1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行;
2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作,保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划,保证公司财产的安全,维持公司与外加工厂的良好合作关系;
4、负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况;对制程中出现的'品质事故进行具体的追查、反馈;
5、负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作;
6、负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录,原辅料异常情况的追查及监督,对所用检验仪器、量规进行维护与校正,按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录;
7、负责及时调节产品数量的存储与发货量,并做好记录并及时将数据资料汇报于总部;
8、负责及时跟总部进行沟通协调,就产量计划、质量控制等数据及时汇报总部,按照总部要求,严格执行生产;
9、完成领导交办的其它工作。
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的`'有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
岗位职责：
1、负责样品的管理。按照工作流程对样品进行有规则的、系统性的管理—包括样品的接收，注册，储存等管理活动。
2、有很强的流程优化意识，完善现有工作流程，提高工作效率。
3、能独立解决工作中出现的大部分问题并指导其他成员完成项目。
4、能根据SOP准确高效地完成记录，报告书写，文件整理工作。
任职要求：
1、化学/生物等相关专业，本科及以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、熟练使用Excel，Powerpoint、Word等office办公软件；
4、良好的英语听、说、读、写能力；
5、良好的沟通技巧及团队合作精神；
6、思路清晰，头脑灵活，具有较强的学*能力；
7、主动性强，有责任感，踏实，吃苦耐劳，对自己所负责的工作要有较强的责任心。
——专业岗位管理岗位职责合集五篇
健康服务与管理专业教师大连东软信息大连东软信息学院,东软信息,大连东软信息,东软专业带头人岗位要求:(薪资面议)
1.学历:博士研究生学历或副教授与以上职称;
2.专业:具有管理科学、医药科学、医学决策科学或医学信息科学的专业背景,在国内外科研机构从事健康服务、医学数据挖掘、医学决策支持等方向的研究工作,在国内外有较高知名度,能较快提升所在学科达到国内外先进水*的专家学者;
3.年龄:不限;
4.工作经验:
(1)在健康管理或健康医疗大数据相关研究领域,参加过省部级大型科研项目,具有组织和带领团队开展科研工作的经验;
(2)具有医学管理或医学大数据相关课程的授课经验;
5.综合素质:
(1)具有团队合作精神和良好的沟通能力以及其他事务性工作。
(2)敬业勤奋,身体健康,品貌端正;思想品德端正,学*和工作经历中无不良记录,无弄虚作假。
专业教师岗位要求:
1.学历:硕士研究生及以上学历且本硕均毕业于985/211院校或国外知名高校,本科学历需具有副教授及以上职称;
2.专业:本硕专业为健康管理、信息科学、临床医学、康复医学、预防医学等相关专业;
3.年龄:不限;
4.工作经验:
(1)具有2年以上健康服务与管理经验者优先,或具有健康管理师资格证书者优先
(2)具有医学管理或医学大数据相关课程的授课经验者优先;
5.专业素质:
(1)了解健康服务的实际需要,具备开展健康数据的收集、处理并进行分析的能力,能够对个人或群体进行健康危险因素的.评估、健康干预与指导;
(2)具有教师的基本素质,能够承担健康服务、健康管理的理论教学和实验教学任务;
(3)具有较为扎实的基础理论功底,较强的教学科研能力和良好的专业素养。
绿化专业管理三江生态环境有限公司三江生态环境有限公司,三江任职要求:
1、8年及以上专业施工管理经验
2、熟悉南、北方苗木生长*性,栽植要点,熟练掌握植物造景搭配等
3、有5千万以上大型市政园林项目经验
4、园林类相关专业毕业,有二级建造师、工程师职称有优先考虑
5、适应出差
双休,工作餐,五险一金,通讯补等各项福利
集团行政管理中心行政专业经理新天地集团杭州新天地集团有限公司,新天地集团,杭州新天地集团,新天地工作职责:
1.负责行政管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2.负责组织编制企业行政性资产、物资采购计划,制定行政配备费用标准,合理控制行政费用;
3.负责公司固定资产、车辆、物资设备招标采购等行政集采工作;负责建立供应商管理体系,落实供应商管理工作;
4.组织公司会议管理、档案文书管理;
5.协调处理并完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、本科以上学历,工商管理或行政管理文秘相关专业毕业优先;
2、五年以上大中型企业公司总部行政管理相关工作经验;
1、根据总公司下达的经营和管理指标，全面主持管理处的经营管理工作;
2、制订中长期发展规划，审定管理处季、年度管理目标和经营计划;
3、负责管理处内部管理机构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、，不断提高员工整体素质;
4、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的.沟通与协调，确保管理机制有序高效运作;
5、负责所属物业管理处的工作，对物业管理处作业进行定期督导稽核;
6、审定所属物业管理处年度财政预算和掌管各项费用支出;
7、完成公司、上级部门交办的其他工作。
战略规划专业管理经理(产品方向) 1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的技术、产品创新机会。
2、技术、产品、工艺类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证,辅导详细论证。
3、技术、产品、工艺类重点工作的识别、筛选、确定。
4、技术、产品、工艺类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划
5、落地管理*台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理*台、机制、流程、管理方法、工作标准。
6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作,及时纠偏和改进;对创新工作进行评价,并推动考核兑现。
7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。
8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。
9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作,开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作,及时纠偏和改进;对重点工作进行评价,并推动考核兑现。 1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的技术、产品创新机会。
2、技术、产品、工艺类创新创业机会的`论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证,辅导详细论证。
3、技术、产品、工艺类重点工作的识别、筛选、确定。
4、技术、产品、工艺类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划
5、落地管理*台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理*台、机制、流程、管理方法、工作标准。
6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作,及时纠偏和改进;对创新工作进行评价,并推动考核兑现。
7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。
8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。
9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作,开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作,及时纠偏和改进;对重点工作进行评价,并推动考核兑现。
——流程管理岗位职责合集五篇
一、认真按照国家标准科学布点、采制煤样，并做好记录。
二、对采好的煤样及时填写标签，标签内容包括采样时间、地点、采样人、样品名称并及时进行制样。
三、工作要细致小心，谨防混样、污染现象，重量、粒度符合规定要求，对所做的分析煤样及时送化验室化验。
四、做好制样室的卫生清洁工作及设备的'维护保养工作，确保设备正常运转。
五、不断的钻研业务、熟悉掌握煤炭采制样的国标和操作技术。
六、遵守劳动纪律，忠于职守，严守岗位，认真工作。
七、遵守保密制度，不违规泄露相关检测信息。
八、完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责
1、起草年度流程建设计划，组织讨论并确定。
2、协助各业务模块梳理流程架构，指导流程设计、跟进落地实施。
3、完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作，监控流程体系运行。
4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法。
5、负责流程信息化需求的`制定或评估工作，判断流程信息化需求合理性。
6、协助内控部经理完成其他部门管理工作。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上流程管理工作经验；
2、踏实、勤奋、积极、主动，有主动做事并获得成功的强烈意愿；
3、开放、包容，容易接受新事物并有不懈创造的精神。
仓库管理的岗位职责：
1．做好仓库收发存管理，严格按流程要求收发存货；
2．及时、准确录入库存管理系统，确保仓库物品的帐（进销存系统）、单（供应商送货单）、物三者一致，数据录入尽可能当日事当日毕，系统及时体现实际库存状况，以便销售部门调整销售策略；
3．做好仓库各种原始单证的`传递、保管、归档工作；
收货验收流程：
1.自产果品根据果品的不同等级，分别过磅入库；
2、对外采购的果品过磅后需核对供应商的送货单品种、规格、数量是否与实收数相符，如不相符需在送货单上备注实收的品种、数量并签名确认，作为供应商结算货款的依据。
3、及时将入库数据录入进销存系统，并打印《购货单》（即入库单），仓管员签字后，定期将财务联和供应商送货单转交财务审核。（《购货单》一式三份：仓库联（仓管员留底）、财务联、业务联（与供应商结算依据））
出库流程：
1、销售部门根据客户需求，将《销售合同》或《客户订单明细》（需备注收款方式、是否开票）上传到钉钉系统进行审批。款到发货的商品，需要经过财务部门确认收款并审批。系统销售订单操作员根据钉钉上审批通过的物品领用申请（即发货申请）录入《销售订单》，仓管员依据《销售订单》发货，并在系统上导入《销售订单》生成《销售单》（即出库单），由财务在进销存系统审核后，再打印由收货人签字确认（收货人：销售业务员、经办、客户）。未经钉钉审批的特殊出库单，如免单商品由经办签字确认并经领导签批。
2、物料领用参照上述商品出库流程。
日常报损流程：水果属于易损耗商品，每隔1-2日仓管员需要对库存进行整理，对变质或者缩水的水果进行重新过磅报损，果品等级下降也需要重新录入进销存系统，打印日常报损单，仓管签字确认主管领导签批。日常报损单一式三份：仓库联（仓管员留底）、财务联、业务联。
盘点：不定期，财务部会同仓储部门对库存进行清点盘存。盘点后将盘盈盘亏数据及时录入进销存系统，调整账面库存。如属于正常损耗，参照上述日常报损流程处理。如因仓管部门管理不善造成商品盘亏，给公司造成直接经济损失的，由仓管员负责赔偿。
岗位职责：
执行公司文件管理流程;
控制公司外部文件的质量和安全；
准确记录外部文件，如合同和信件；
制定公司文件管理流程和政策；
分析员工的质量状况和部门的文件记录；
岗位要求：
有文件管理经验;
熟练使用办公软件，特别是excel；
纪律导向，一丝不苟，勤奋适度。
岗位职责：
执行公司文件管理流程;
控制公司外部文件的质量和安全;
准确记录外部文件，如合同和信件;
制定公司文件管理流程和政策;
分析员工的.质量状况和部门的文件记录;
岗位要求：
有文件管理经验;
熟练使用办公软件，特别是excel;
纪律导向，一丝不苟，勤奋适度。
库管员岗位职责：
1、按时完成领导教导的其它工作。
2、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
严格验收入库货物，根据货单品种、规程、数量、生产日期认真进行计量验收，不合格产品应进行标识并按规定进行处理。
3、严格执行食品卫生标准、执行卫生管理制度、保障仓库整洁有序环境卫生。
4、及时准确的做好相关的出入库录入，对数据的`真实性和准确性负责，并做好库房台账。
5、负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
6、货物进入仓库管理、库位的筹划与正确合理的摆放。出库时应按照先进先出的原则出货，对残损货物进行登记并统计。
7、负责相关单证的保管与存档，仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的录入。
8、经常检查食品质量，发现食品变质、发霉、胀包、水乳分离、生虫、包装破损等及时登记上报并处理。做好灭鼠、蝇、蟑螂等防虫害工作。保持仓库内外清洁。
9、与财务统计、行政人员一起对库存物资每月盘点一次严格做到账物统一。
库管员工作流程：
一、货物入库
1、库管员要亲自核对货号、尺码及数量与供应商发货单是否一致。
2、把入库日期、货号、数量、发货单位认真填写到货品入库台账本上。仔细核对并清楚货物各方面数据。
二、货物上架
1、货物数据登记完毕，将打印好的标签贴到货物上，安排好货物的存放位置，相同系列的货物整齐的摆放至货架上。 2、货物摆放完毕，再次核实货物数量和安放位置是否正确，检查货物是否有破损情况发生。
三、货物出库
1、库管员将货号、数量及货物出库明细登记清楚、认真核对货物出库的种类与数量。
2、货物在出库时，仔细检查货物是否有包装破损、胀包、过期、发霉变质等现象。
3、货物出库后要核对剩余货物数量，并登记清楚出库台帐本。 4、每天要做出入库进销存报表、大日期产品统计表、产品报损表等货物报表。
四、保管货品及卫生清洁
1、将物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距。
2、熟悉掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。
3、在货物入库前，将库房卫生打扫整洁，并按先进先出的原则清理货物安放位置。货物出库后，将剩余货物按类分放整齐，并时刻保持仓库地面卫生干净。
五、盘点货品
1、在货物每次出入库之后，须对库房所存货物数量进行盘点清查，确保库房所存货物与台账数量一致。
2、库管员必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与台帐本记录的结存量核对确认。 3、每日下班前，检查库房内是否存在各种安全隐患，确认无误后方可锁好库房门离开。
——医务岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责:
1、医院医疗质量控制、安全医疗工作的具体组织实施;
2、医疗纠纷的预防、处理及协调解决工作;
3、医院医疗技术人员的培训、业务考核、继续教育、进修等组织管理工作;
4、专家的引进及关系维系。
任职资格:
1、具临床医疗工作背景、有二级医院以上医务管理经验;妇产科、儿科从业经验优先;
2、熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规,了解医疗业务工作流程;
3、具备应对突发事件的.能力,能面对高强度工作压力;
4、协调沟通能力强、具有良好的敬业精神和团队精神。
职责描述:
1、稽核并追踪各厂日常安卫稽查缺失之改善成效,以确保制度之落实。
2、公司医务室的日常运作:急救、外伤处理,常用药品发放;药品、医疗器械的正确使用及管理。
3、安卫设备与专业人员证书(照)之申请与管理,以符合法令要求。
4、执行公司健康检查业务,对年度健检结果做分析汇整,提出环境具体改善建议。
5、办理公司安全卫生及防灾教育训练及倡导,以降低事故之发生。
6、安卫主管机关数据申报、联系与沟通,确保落实法令规定,并维系良好关系。
7、提供安卫管理及制度之咨询,以使安卫事务顺利推动。
8、汇整相关资料,提供给主管作为处理邻居安卫抱怨及安全紧急事故之参考,以有效掌握事故之发展并消弭之。
9、其它上级交办事项。
任职要求:
1、大专以上学历,安全、卫生或环保相关专业毕业;
2、3年以上安卫相关工作经验;
3、熟悉安全、卫生相关规定,具相关证书;
4、具沟通协调能力及分析解决问题之能力。
在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水*。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。
组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副科长协助科长负责相应的工作。
1.对学生进行青春期卫生保健及卫生常规教育。
2.出版卫生宣传专栏，举办卫生讲座，接受咨询等，向学生宣传卫生保健知识。
3.认真执行《学校卫生工作条例》，对学校的教学、教室、环境、体育、劳动、饮食卫生、膳食卫生等各项卫生管理进行监督，并提出改进意见。
4.健全学生体质健康卡片和学生健康档案。
5.定期组织学生进行体检，积极做好学生的常见病、多发病的预防和矫治工作。
6.热情为师生服务，认真对待每一位病人，做好师生一般伤病事故的处理。
7.负责学校的保健仪器和药品的管理。
8.添置必需的医疗器械和设备，并定期消毒医疗器械;健全药品账册，做好药品入账、出帐、存放保管工作。
9.监督、检查日常环境卫生，定期开展大扫除和卫生评比工作。
1.指导监督医疗质量控制方案,定期进行质量评估;
2.根据运营管理需要,组织医师、药师、护士进行专项方案讨论与实施;
3.指导各级工作人员严格执行相关法律法规、各种规章制度、技术操作规范;
4.全面负责监督调查分析医疗质控中存在的主要问题,组织修订质控方案;
5.审核部门所需人员的培训计划及人才梯队建设,负责部门人员的选拔、配备、评价,促进专业人员的合理配置;
6.负责制定医疗纠纷、医疗差错、医疗事故防范处理预案及处理办法;
7.负责监督医疗环节控制,提供工作人员医疗缺陷防范意识;
8.负责制定院感管理计划并组织实施、调查、监测,并按要求上报;
9.负责安排全部执业医师、执业助理医师的日常管理工作;
10.负责突发性公关卫生事件的组织及应急处理;
11.负责组织患者的诊治、会诊、抢救工作;
12.负责参与制定并执行医务部的财务预算计划;
13.负责协调与其他业务部门的工作配合及信息沟通
任职要求:
1.大专以上学历,中药学,护理或相关专业
2.年龄25-45岁,3年以上同行业工作经验
3.具有良好的沟通与协调能力、应对突发事件预防与处置能力
4.具有良好的服务意识,较强的风险控制意识,责任心强
5.具有熟练的操作各种办公软件的能力
——医务科岗位职责 (菁华5篇)
在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水*。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。
组织科室之间的.协作，改进门诊、急诊工作。
督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副科长协助科长负责相应的工作。
现场咨询主管悦美网北京维康恒美信息技术有限公司,悦美网,维康恒美岗位职责:
-根据医院经营目标分解的个人销售目标,通过客户开发、挖潜、完善服务等方式,配合促销计划努力达成个人销售目标;
-负责按医院服务礼仪规范要求,热情、诚恳接待客户,以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介医院服务项目;
-与医生密切沟通合作,深度开发客户消费潜力;
-负责引导老客户推荐新客户,开发客户关系资源;
-协助客户办理各项手续及准备工作,如交费、领药、术前准备等;
-负责定期或不定期回访客户,了解客户对公司服务的满意度、治疗效果和服务需求,维护良好的客情关系;
-负责客户资料管理:收集、记录来访客户资料信息,根据医院规定交由医务科统一归档管理;尊重客户的隐私权,做好客户信息资?料的保密;
-负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统;
-负责工作区域的清洁:保持工作区域的干净、整洁;做好物品的定置定位。
医务科科长岗位职责:
1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理;
2、完成院领导交办的其他任务。
任职要求:
1、临床医学专业本科及以上学历;
2、熟悉医院临床业务管理;岗位职责:
1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理;
2、完成院领导交办的其他任务。
任职要求:
1、临床医学专业本科及以上学历;
2、熟悉医院临床业务管理;
在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。
负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。
负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。
协助安排临时性院外医疗任务。
协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。
做好医疗保险的有关指导和协调工作。
负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。
负责科内办公用品的领取和保管工作。
协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。
负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。
完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。
贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:
1.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制
2.拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
5.督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
6.承办院领导交办的其它相关事项。
岗位要求:
1.有医院或科室管理经验
2.医学专业背景
3.有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。
我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。
——病案管理岗位职责(五)份
1、在医务科室领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的.病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
1、在信息科的领导下，负责全院病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
2、负责病案资料的.整理、编码、录入工作。
3、负责办理院内外病案的借阅工作，对库存、调阅、归还病案应定期检查核对，确保病案不丢失。
4、负责查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的及时供应。
5、提供医疗、教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
6、做好病案室的管理工作，保持室内清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
7、切实做好*时防范工作，做到人离灯灭，消除火灾隐患，保证病案安全。
职责：
1、数据库设计，包括字段、表和关键字段；
2、制定巡检策略，监控数据库的警告日志；
3、负责数据库备份、恢复等工作；
4、负责数据库系统的.迁移，数据同步等工作；
5、负责数据库系统部署方案的规划、设计和实施，参与项目设计，对数据库整体架构提出建议；
6、负责数据库权限管控，根据项目实际情况制定权限管控策略。
任职资格；
1、精通Linux/Windows环境、两种以上的流行的数据库如Oracle，Mysql，SQLServer等设计、维护、调优及备份恢复经验；
2、精通主流数据库迁移过程的数据补齐方案；
3、精通互联网主流数据库集群系统的架构、原理、部署方式及优缺点；
一、在医务科领导下进行工作。
二、负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、保管、借阅、复印和维护工作。
三、按规定及时回收病历，保证病案回收率达100%，对不及时归档的病案督促并印发催还归档通知单。
四、负责病案装订成册并做好病案登记，严格按照《中国精神障碍分类与诊断标准ccmd―3》对病历中的诊断和操作进行编码。
五、负责病案资料的.录入、检索、查询管理工作。
六、负责检查病案完整性，对未完善的病案拒绝签收，按医院相关管理条理上报主管部门，督促、检查和指导科室做好病案授页的填写和病案整理等工作，确保病历书写完整性，使已经上架病案的甲级率达标。
七、办理院内病案资料的借阅，及时向各类人员提供医疗、教学、科研以及医院管理所需的病案。
八、负责组织专家抽查重点病历，及时发现缺陷不足，做好病案资料的分析、反馈工作。为医院的管理、发展提供信息，协同医务处提高病案质量，挑选优秀的病案进行展评。
九、保持病案资料的整齐，清洁，防止病案虫蛀、霉烂及丢失。
十、学*并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。
职责描述:
1、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作;
2、负责病案资料的索引、登记、编目工作;
3、负责对临床的病案记录归档的及时性进行统计与管理;
4、负责病案资料的.日常查询、复印与借阅办理。
任职要求:
1、病案管理/统计学/医疗信息管理/医疗相关专业;
2、病案信息技术士/师，编码员上岗证或编码技能培训证优先;
3、大专以上学历，有医院病案管理相关工作经验;
4、做事严谨，具备较强的责任心。
——宿舍管理中心岗位职责合集五篇
在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作职责如下：
1.负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生人学的各项工作。
2.负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。
3.负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。
4.负责学生宿舍的水电使用管理。
5.对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。
6.积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。
7.加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的.考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。
8.完成领导交办的其他工作。
1、贯彻落实上级的有关政策和决定,掌握全面工作,熟知全面工作情况。
2、负责制定学生宿舍管理工作目标、计划以及措施,并贯彻落实,完成工作任务。
3、负责对宿舍管理中心工作人员日常管理、业务培训、考核、奖惩、以及思想政治工作。
4、负责协调配合各院、部对学生进行政治思想、校纪校规、卫生*惯及心理健康的教育。
5、对学生在宿舍区域内违纪处分提出意见,并配合保卫部门、各院、部查处宿舍发生的突发性事件。
6、对学生宿舍的建设、改造、维修等项目提出计划和建议,报请主管部门批准并沟通职能部门解决。
7、对上级请示汇报、对外有关单位联系工作,负责学生宿舍对外接待工作的'计划安排及会议服务等。
8、负责学生的住宿安排及宿舍调整方案的制定实施。
9、负责学生宿舍安全、卫生、秩序、维修和服务等项具体工作的监督检查。
10、负责学生宿舍星级寝室评比、舍务委员会管理、宿舍文化建设以及相关情况的考核工作。
在后勤集团领导下,主管学生宿舍管理服务中心的管理和服务工作。具体职责如下:
1.做好与学生宿舍管理委员会的沟通联络工作,确保学校学生宿舍管理方面各项工作的落实。
2.制订、完善和落实标准化管理服务工作的各项规章制度。
3.根据后勤集团有关规定,做好本中心各岗位职工的招聘、考核、管理工作。
4.在宿舍区开辟适合学生特点的多种服务,为学生排忧解难。
5.根据现有学生宿舍状况,做好宿舍楼修缮、室内家具配备的.计划,并联系落实。
6.对中心的整体经济运转情况负责。
7.服从后勤集团的统一领导,完成领导交办的其他工作。
1、工作时间:每天下午12:30�D16:00 ,晚上:18:00�D21:00,
周六、周日上午8:00�D11:00,晚上:17:00�D18:00,
每天安排一个学生;
2、工作内容
(1)协助老师做办公室工作。
(2)接待学生,及时将学生反映的问题反馈给老师;。
(3)值班老师外出例行检查时,值班学生要接听电话,做好记录,并将情况及时报告老师;
(4)处理老师交办的其他工作。
(5)负责接收发送邮件包裹并做好记录。
3、纪律要求
(1)不迟到,不早退。空岗、有事、有课必须提前请假,工作另做安排。
(2)禁止使用办公室电话聊天。
(3)办公室电脑必须在老师的许可下,安全操作使用,禁止使用电脑做与工作无关的.事。
(4)每学期开学返校,及时到学生宿舍管理中心报到。
4、对上岗学生的自身要求
(1)学*成绩良好,不得有不及格科目。
(2)遵守校规校纪,不得有违纪行为;同时要监督同寝其他学生。
1、工作时间:每天下午12:30�D16:00 ,晚上:18:00�D21:00,
周六、周日上午8:00�D11:00,晚上:17:00�D18:00,
每天安排一个学生;
2、工作内容
(1)协助老师做办公室工作。
(2)接待学生,及时将学生反映的问题反馈给老师;。
(3)值班老师外出例行检查时,值班学生要接听电话,做好记录,并将情况及时报告老师;
(4)处理老师交办的其他工作。
(5)负责接收发送邮件包裹并做好记录。
3、纪律要求
(1)不迟到,不早退。空岗、有事、有课必须提前请假,工作另做安排。
(2)禁止使用办公室电话聊天。
(3)办公室电脑必须在老师的许可下,安全操作使用,禁止使用电脑做与工作无关的'事。
(4)每学期开学返校,及时到学生宿舍管理中心报到。
4、对上岗学生的自身要求
(1)学*成绩良好,不得有不及格科目。
(2)遵守校规校纪,不得有违纪行为;同时要监督同寝其他学生。
——客服管理员岗位职责合集五篇
岗位职责:
1-接到客户的报修,输入系统并生成工单,派发给相关人员处理;
2-如接到的报修不能及时跟进,需与管业、维修等各部门沟通协调,交由其跟进此报修;
3-督促维修工及时完成住户报修项目并及时做好回访记录;
4-接收客户的投诉电话及投诉信函,及时处理及反馈客户;如无法处理,及时汇报主管进行处理;
5-做好交接记录单,并进行钱款数额和物品数量的.交接;
6-按服务标准作好客户服务工作,及时反馈客户工作进程或结果;
7-根据服务合同规定提供有偿服务并收取费用;
8-制作或派发项目活动宣传单;
9-协助社区活动的开展;
10-定期收取客户应缴纳的物业管理费并及时与未缴款客户沟通;
11-根据项目规定或要求定期拜访客户,了解客户满意度并请客户填写csi问卷
12-熟悉小区整体设施,基本运作及单元基本情况;
13-协助客户服务主任处理日常客户事宜,主动跟踪并及时处理;
14-对楼盘发生的突发紧急事件及时联系相关部门,配合监控室及部门主管按规定的处理程序处理;
15-客户资料的归档、存档和整理;
16-执行上级指派不限于上述范围之工作。
任职资格:
1-一年以上相关工作经验,优秀应届生亦可;
2-中专及以上学历;
3-形象好、气质佳;
4-一定的英语沟通能力
1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;
2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;
3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;
4、负责区域住户物业管理费的催缴;
5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;
6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;协助开展社区文化活动。
任职要求:
1、学历要求:全日制大专及以上学历;
2、工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先;
3、计算机技能:办公软件基础操作;
4、其他要求:
①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;
②具有良好的组织协调及抗压能力;
③能承受一定的工作压力;
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，应届生亦可。
2、具备一定的沟通协调，问题分析及解决能力。
岗位职责：
1、提供客户要求的报告
2、客诉&RMA&DOA处理跟催及客诉处理存盘
3、产品质量异常判定及规格制定
岗位职责:
1,公司客服热线电话接听、记录、处理,反馈至各相关部门,通过沟通建立客户相关信息,及时发现客户问题并给出正确和满意的`回复,按时效考核。
2,配合开展各项调研工作,通过电话访问采集顾客信息,提交总结报告,按成功访谈数量、内容准确性考核。
3,客服月度报告制作,实时制定与更新客服数据分析模板,熟悉及挖掘客户需求,提交月度客服报告给相关部门,按时效性、内容准确性考核。
4,微博/微信客诉每日处理,具备沟通及疑难问题服务的意识跟能力,协调门店与消费者间的矛盾,最大限度地提高客户满意,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至圆满解决。
5,部门事务协助,与分公司CRM专员协调沟通、解决处理日常售后问题;协助部门处理常规性的文员工作,执行临时新增的事务。
任职资格:
1,专科及以上学历;
2,有一定的营销意识和技巧,相关工作岗位2年以上经验;
3,普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通;
4,熟悉办公软件和网络工具;
5,有呼叫中心、客服中心、电话销售、互联网及电子商务工作经验者优先。
1、负责组织对大厦公共区域及各项设备设施的巡视、报修工作,并填写相关工作报告。
2、负责每日本部门工作日志的填写工作。
4、了解及处理负责区域内的客户投诉,缓解客户的不满情绪,并将问题及时上报给上级领导。
5、严格遵守本部门各项工作程序。
6、负责客户日常报修,有偿服务等工作安排,并跟进处理相关情况。
7、遇到突发紧急事件或重大事件时,应及时上报。
8、协调各部门办理客户入住的.相关手续办理
9、协调各部门完成客户二次装修手续办理,以及在二次装修过程中施工监管,及时通报问题并协助解决报。
10、完成客户办理停车业务。
11、完成客户购电业务。
12、跟进档案的收存工作,定期整理部门及客户档案。
13、配合管理处各项物业管理费用的催缴工作。
14、定期检查、更新客户资料,并及时存档。
15、发挥工作主动性,认真完成上级领导交予之工作。
——档案管理员的职责岗位职责合集五篇
1.负责收集、整理、归档、借阅、盘点公司招标代理、造价咨询、工程监理的合同及成果文件;
2.负责审核分公司、项目部提交资料的规范性等工作;
3.负责建立档案信息化，如优化统计筛选等功能;
4.负责档案资料的清查、统计和核对;
5.负责做好公司分支管理中心对接工作;
6.负责做好公司每年资质升级、延续、排名等档案工作;
7.配合部门其他岗位的工作;
8.完成上级交办的其他任务。
1、负责档案收集、分类、编目、统计、排列和检索、编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求做好档案管理工作。
2、工商手续办理、资质手续办理。
3、负责各类档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案、全宗、案卷数量;对保管期限已满的档案进行鉴定并向主管领导汇报处理。
4、严格执行档案借阅、查阅登记制度，借出的档案负责及时追还，确保档案收回时齐全、完整。
5、负责档案管理室的内部整理，档案装具和案卷排放科学有序等
一、文件材料的收集管理
1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。
二、归档范围
1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
三、归档要求
1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。
四、档案管理人员职责
1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的.系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。
5、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
五、档案的利用
1、公司档案借阅。
2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。
3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写《机密文件复制单》，报主管人员批准后，方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。
4、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究当事人责任。
5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经总经理批准才能摘抄或复制。
6、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
7、不准转借，必须专人专用。
8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
六、档案销毁管理
1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。
2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。
3、销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。
1、负责健全公司档案管理制度和标准，负责公司档案管理流程的建立、实施和优化;
2、负责收集/接收公司各部门的各类档案;
3、负责行政部会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文收集、整理及汇总;
4、负责企业相关资质维护管理及申报的工作;
5、负责各部门档案的整理、分类、建档、归档工作的管理;
6、负责划分文书档案的密级和保管期限;
职责：
负责公司档案收集、整理、保管、登记工作;
协助公司档案管理流程的建立、实施和优化;
开发档案信息，编制各类档案检索;
定期整理档案，确保档案安全性和完整性;
严格遵守公司保密制度，保证公司机密。
上级交代的其他任务。
岗位要求：
本科学历，2年及以上档案管理工作经验，建筑建材行业工作经历者优先考虑;
熟悉档案管理知识与操作流程，熟知最新档案管理相关法规、流程;
热爱本职工作，踏实稳重，细致耐心，认真负责;
熟练操作office办公软件。
——学生管理员的岗位职责合集5篇
一、专用教室实行专人管理，管理员要加强日常维护，做好防尘、防潮、防霉工作；要认真检查室内设备器材及卫生情况，发现问题及时处理。学校每周检查一次。
二、专用教室内配备的各类仪器教具和设备，由专职任课教师或管理人员负责管理，各类仪器教具和设备要统一编号，定橱定位，要根据保管室的调配单和总帐册，做好分帐册，期末做好盘点工作和“损耗”及“积存”账，做到帐物相符、账目清楚。
三、专用教室内配备的各类仪器教具和设备，未经校长签字同意，不得外借。师生领用各类易损易耗品和借用经分管领导同意的仪器教具及设备，执行学校物品领用和借用的相关规定，做好借用登记手续。
四、使用专用教室，须由任课老师带学生进出教室，指导学生按位就座，保持室内清洁卫生，使用后要认真做好使用记录。学校每月检查一次.并于学期末上交归档。
五、使用室内设备和器材，要倍加爱护。课前要检查情设备和器材情况，课后要整理归位，确保正常使用和安全运行，发现问题，及时报告处理。
六、管理员课后认真检查设备的使用情况和使用纪录，加强与任课教师和班主任的联系，及时解决出现的问题。做好使用记录的保存、更新、存档等工作。
七、各专用教室还应根据各自的特点和要求，相应的制定本室内具体的管理 制度，并严格执行。 说明：
专用教室指：音乐教室、美术教室、书法教室、综合实践活动教室、科学实验室、
多媒体教室、图书室、阅览室、微机室、舞蹈室、科技室等。
1、负责校区日常运营管理,带领团队完成业绩指标,营造良好的团队氛围;
2、梳理并优化各模块工作职责和工作流程,主导校区市场计划和动作;
3、与教学校长合作合理安排教研活动,保证教学质量;
4、解决学员投诉与建议,与学员建立良好关系,提升客户满意度和忠诚度;
5、上级领导安排的其他工作。
一、图书管理员必须树立为师生服务的思想，尽心管理，热情服务，努力做好图书管理工作。
二、努力学*和熟练掌握图书管理业务，制定本室《管理制度》和《借阅规则》。按图书编目要求，及时做好新书登记、编目、分类和上橱工作，做到帐目清楚，
三、书量册数正确。做好图书的分类、编目。新书入库，及时清点、验收、要上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损。负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。
四、根据形势发展，不断做好图书的清理和更新工作，过时、过期的各类书刊杂志妥善处理。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
五、每月清理一次书架、书橱，防潮、防霉、防火、防盗。有损坏的书刊及时做好修补工作。
六、认真作好新书及重要书刊的介绍、推荐工作，组织指导师生开展读书活动。
七、书刊进出要按规定办理登记手续，并及时做好借出书刊的归还、回收工作。
八、热情服务，坚守岗位，按时领取报刊杂志。切实做好每天的图书出借工作和师生的阅览工作。保证各类书刊的开放流通。
九、图书室、阅览室每日清扫，每月一次大扫除，保证室内整洁。
十、加强对阅览室管理，遵守阅览规则，图书、报刊杂志阅后放还原处，不得随意带出。维持阅览室秩序，保证室内安静。
十一、爱护书刊，保证书刊整洁，无人为损坏。如遇损坏要追究责任并予以相应赔偿。
十二、保持图书馆清洁卫生。离开图书室阅览室前，关闭电源、门窗帘，防止事故发生。
十二、及时完成本室工作计划和总结。按上级主管部门要求收集整理好本室资料并归类存档。完成领导安排的其他工作。
一、原始凭证的初审。报帐员受理本单位经办人的收入票据和支出票据时，须对原始凭证进行预审，包括：
1．原始凭证的真实性、完整性、合法性，经济业务金额的准确性；
2．银行结算票据填写的正确性、有效性；
3．检查经办人、审批人的签字是否完备，是否符合财务管理制度和审批权限规定；
二、原始凭证的整理。对初审合格的原始凭证，进行整理、归类、粘贴、汇总并核实凭证张数和金额。
三、填制、录入报帐单。对整理好的原始凭证按核算中心规定的格式填制报帐单。要求项目填写齐全，一事（指经济业务）一单。报帐单上注明收入入帐方式或报销支付方式（现金或转帐），经报帐员签名、盖章后，报送核算中心。
四、办理报帐手续。报帐员及时到核算中心进行结报，将报帐单据交核算中心审核并申领现金、支票。结算起点以下的现金支出，应按原始凭证填写支出凭证，并经本单位负责人及核算中心负责人签字后领取现金。会议费和预借差旅等超库存限额的费用，需先由单位负责人签字，并经核算中心负责人批准，填写借款单由报帐员到核算中心办理借支手续，三天内报账。每月终了前必须将当月已完成的经济业务结报完毕。
五、帐目核对报帐员应根据单位的需要和核算中心的有关要求及时进行有关收支情况的核对工作，次月初必须根据核算中心打出的对账单认真进行核对，填写好备用金调节表，若有未达账项需认真核对，及时找出原因并进行账务处理。
门卫岗位职责
一、门卫要树立高度的责任感，必须全面履行门卫职责，坚守工作岗位，努力做好本职工作。
二、门卫上班时着统一保安服装，上岗时要佩带“门卫工作证”，文明上岗，围绕学校“爱的教育”的办学特色，上岗时要以礼待人，积极主动、热情地为师生服务。对待客户及同事要友善、和气、礼貌、热诚，面带笑容。
三、门卫工作时不得擅离岗位，不得出现打瞌睡、和他人闲谈嬉闹、当班时间看电视等现象，不准无关人员逗留门卫室，工作期间不得饮酒。按照规定定期巡查，并做好值班记录和巡查记录。
四、认真按学校规定时间开、关学校大门，确保教育教学活动顺利开展。门卫每天在校门口执勤时间是（含雨雪天）：上午7：50―8：30，中午11：55―12：15，下午1：10―1：30，3：45―4：15。
五、严格执行对出入学校的外来人员实行严格的`验证、来访登记和通报制度。外来人员来校，门卫要问明白事由，与相关人员落实后，进行登记、持回执单进校。外来人员离校时，门卫收取回执单，做好登记。坚决杜绝闲杂人员进入校园。
六、学生在校期间，学校大门必须呈关闭状态。门卫应坚决杜绝学生在校期间以任何理由随意离校，如果有特殊原因需离校，必须有老师的电话说明或文字证明。不允许家长随意进入学校，若家长需接走孩子，由门卫通知有关教师将学生带到传达室，经教师确认后方可接走；若家长来校给学生送物品，门卫登记后转交给学生。
七、严格执行携物出校门查验、登记制度，严禁违禁品进入校园。学校物品的搬迁，须经过相关人员确认后才能放行。
八、门卫应能够熟练使用校园视频监控系统，对校园安全状况进行密切监控，做好值班记录，发现问题及时向学校相关人员反馈。
九、负责报刊、杂志、文件、函件的收发保管工作，要做到发送及时、准确、不丢失、无差错，做好保密工作。
十、加强对学校车辆的管理。对于外来机动车辆，严控进校，需进校经校方同意方可进校。
十一、做好传达室环境卫生，保持环境整洁。负责校大门周围的环境卫生。
一、美术室内不随地乱抛纸屑等杂物，美术教师要保证室内整洁、卫生。
二、爱护室内公物，不得在石膏像上划刻，不得私自拿用、移动美术室器材。
三、美术室钥匙必须由教师保管，其它人员一律不允许配备。
四、美术室物品出借必须经主管领导批准，登记入册，限期归还。
五、器材人为损坏，酌情按章追究当事人责任。
六、加强对美术器材的严格管理，如因缺乏一定的安全措施而造成器材被盗，则按章追究有关人员责任。
七、管理员应做到帐物相符。
