职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
5、进行商业调查，提**品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新产品，协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。
2、熟悉_建筑行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
职责：
1.分析市场趋势，了解竞争对手，合理预估销售业绩和跟踪进展;
2.制定相关品牌推广活动，展会、行业协会论坛等
3.维护品牌推广渠道，微信公众号、官网等
4.开发制作和管理推广物料：如产品单页、公司介绍PPT，宣传视频及音频、推广出版物品牌提示物等;
5.完成上级主管交予的其他合理并与公司业务相关的工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销等相关专业;
2.具有两年机械行业成功的市场部工作经验;
3.优秀的沟通演讲和培训能力;
4.擅长市场调研和数据分析;
5.熟悉PPT制作，对推广物料有良好的设计能力;
6.英语可作为工作语言。
职责：
1、根据公司的市场需求，执行市场推广计划及活动策划方案;
2、负责目标市场和竞争对手信息的调研，市场资料制作，市场推广活动项目跟进;
3、组织实施品牌策划与推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉度;
4、负责对市场活动的评估、执行以及后期的分析、汇报。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、广告或中文相关专业优先;
2、了解电池或电子行业，逻辑思维能力强，对市场、客户信息敏感度高;
3、有较强的语言表达、文案书写、策划编辑能力;
4、有强烈的敬业与团队合作精神，抗压性强;
职责：
1.根据公司发展战略，能独立执行全国市场(设定区域)的开拓、维护;
2.配合公司计划及用户需求，进行市场宣传工作，熟练PPT制作和产品讲解，推广品牌形象;
3.确保完成市场部的个人目标和团队目标;
4.市场部人员的招聘及培训，负责各部门沟通与合作事宜;
5.负责市场各类活动的创意策划、方案撰写，负责策划方案的整体落地执行;
6.制定激励员工的方案，做好团队管理和建设;
7.加强与新老客户的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料，并负责新老客户的线上线下培训与维护;
8.参与策划、组织公司大型会议及大型推广活动;
任职要求：
1.勤奋务实，积极进取，热爱销售工作，责任心强，有敬业精神，有良好的客户服务意识;
2.性格开朗，善于沟通、学*，有良好团队精神;
3.可以出差。
1、负责其功能领域的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
2、负责市场策划、全面安排、管理市场部工作
3、制定年度营销策略和营销计划，并根据销售计划分解销售目标。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
6、拟定并监督执行市场规划与预算
7、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
8、拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
——产品经理的主要职责实用五份
1.负责公司新产品的设计与规划。包括前期的市场调研、竞品分析，数据整理，根据市场反馈及实际产品需求转化成可实现的产品设计，并输出PRD、流程图、需求说明、产品规格文档;
2.负责产品的整个生命周期管理，包括所需智能硬件，零部件的市场调研，与采购同事一起进行采购招标;
3.负责与研发、测试、等沟通协调及推进，确保产品的正常落地;
4.负责产品宣讲，对相关部门及人群进行产品培训及讲解;
5.负责产品发布及市场推广协调相关工作，包含但不仅限于产品介绍、用户手册等文档输出;
6.协助技术及售前部门对客户提供支持。并负责跟进行业发展趋势和动态，关注市场及用户反馈，跟进产品表现，能够快速响应变化，持续优化产品。
1.负责呼叫中心相关产品规划、设计和研发管理，根据产品所在的阶段制定产品发展策略以及发展路线;
2.负责产品设计与UE设计，不断优化产品体验，能够撰写高质量的需求文档等产品相关文档;
3.负责与技术研发团队紧密配合，推进产品研发，达成产品目标，指导测试人员完成负责模块的测试工作;
4.与运营部门合作制定产品运营计划，跟踪产品运营数据，分析用户反馈，持续改善产品;
5.调查、分析竞争对手和市场发展动向，为公司提供新产品发展策略建议。
1、 负责本公司10X单细胞测序项目的推进，如：文献调研、方案设计、撰写推广资料，召开技术讲座、配合销售团队促成项目合作等;
2、 负责为客户提供个性化解决方案，如：根据客户的研究目的，为客户提供思路，帮助客户完成方案设计并促成项目合作;
3、 负责为客户提供售前咨询、售后服务，如：解答疑问、实验设计及可行性分析等;
4、 负责实时跟踪并整理国内外单细胞测序领域的前沿进展、领域文献、技术更新，结合公司业务特点，提出开发建议;
5、 完成领导交办的其他工作。
• 1. 结合公司业务特点和财务核算流程，负责财务系统核心架构设计。
• 2. 负责规划支撑公司业务发展的会计*台、核算系统、对账系统、资金系统、合并报表系统等产品的方案和原型设计，协调研发团队进行产品实现。
• 3. 对接集团、各业务线财务人员，负责需求收集，能从产品的角度提出建议性意见。
• 4. 关注公司和行业的业务发展，不断优化完善产品。
1、了解**失禁护理市场发展趋势及竞争对手的产品特点，结合公司战略制定产品策略;
2、对产品进行生命周期管理、价格管理、毛利率规划等;
3、负责制定新产品开发计划及老品的迭代计划，从产品概念、定位、产品设计、原材料采购、生产、上市及后期销售的追踪;
4、负责产品的卖点提炼、分析及相关人员的培训;
5、负责产品部的团队管理工作;
6、负责完成上级安排的其它事项。
——市场推广助理的主要职责实用五份
1.协助部门经理制订商场推广活动等市场推广方案
2.协助部门经理对商场推广、促销活动的实施进行总结与评估
3.协助安排商场内活动期间场内外宣传物料的制作工作，及对广告安装等情况的审核
4.协助部门经理完成对商场内美陈等环境氛围的包装布置工作，包括对广场美陈、宣传物料等项目进行审核并监督检查
5.配合营运部开展多种经营任务
6.协助参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作
7.协助组织及实施商场标示牌等VI系统的策划工作,完成上级领导交办的其他工作
1.公司提供客户资源，维护老客户，处理好客户保单售前售后等问题，(无需开发新客户)
2.完成执行公司各项业务指标，人力指标。
3.公司提供已成交过的老客户资源，可以面访客户，微信营销，网销，会议销售等多种方式
4.通过电话.联系老客户，安排老客户参加公司会议销售，公司提供*台，一周三场产说会及以上(会议销售、成交率35%以上)，由经理及以上谈单
职责
1、负责活动执行相关的流程提报与跟进;
2、负责活动执行前的物料准备以及布场的相关工作;
3、负责企划活动档案的收集与整理;
4、负责对接、督导外包合作公司
5、协助完成礼品验收;
职位描述：
1. 本科及以上学历，设计专业、文学专业或广告学、市场营销专业
2.了解购物中心布展及美陈原则
3.1年以上购物中心或百货同岗位工作经验
4.会使用ps、CAD、2D max等绘图软件，office办公软件
5.良好的摄影技巧
6.一定的文案撰写功底
7.执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度
职责：
1、开发客户、使用(电话、微信、QQ等网络聊天软件工具),维护客户、与客户进行有效沟通了解客户需求,提供合适的产品;
2、凭借专业服务、提升客户满意度、寻找机会推动客户成交;
3、了解客户需求,寻求项目合作机会并与潜在客户保持联系;
4、定期回访客户并提供优质的售后服务、与客户建立良好的合作关系;
任职资格：
1、学历不限、20-30岁、口齿清晰、普通话流利、语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情、较强的团队合作意识、抗压能力强、服从管理、执行力强、负责心、敢要求;
3、强烈的事业心、有责任心、能吃苦耐劳、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
4、思想开发、性格开朗、思维敏捷灵活、有创新力、具备良好的应变能力和承压能力;
5.做过股票，现货，原油，股票配资，邮币卡等工作经验优先
职责：
1、负责组织企划营销活动计划的实施，跟进客流量、媒体宣传和销售效果的评估;
2、负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作;
3、负责企划营销活动的宣传广告策划，包括媒体选择与组合等建议;
4、负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库;
5、完成领导交办的其他工作。
任用条件：
1、年龄22-35岁，大专及以上学历;
2、一年以上市场活动工作经验;
3、具备一定物料制作能力，熟悉活动执行流程;
4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压。
——市场经理岗位的主要职责范本五份
职责：
1、参与制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌建设、营销活动等方面的具体方向和实施方案;
2、根据公司产品特征对目标市场进行有针对性的调研、预测，收集国家政策法规及相关规定、产品市场信息和行业数据，为营销决策提供建议;
3、负责公司产品宣传活动，包括选择宣传渠道、制作宣传品，组织策划大型推广活动及相关专业会议，及时了解并反馈宣传效果。
4、参与研发部门新产品开发工作，负责新产品的上市推广。及时寻找、调整公司新产品卖点，确定目标销售对象，组织制定新产品上市的宣传推广策划方案并组织实施。
任职资格：
1、市场营销相关专业或生物医学工程相关专业本科以上学历;
2、医疗器械行业5年以上同等岗位工作经验;
3、对市场营销工作有较深刻认知;
4、有良好的市场判断能力和开拓能力，极强的组织管理能力;
5、熟练操作办公软件。
职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
5、进行商业调查，提**品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新产品，协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。
2、熟悉_建筑行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
职责
1、负责店面的流量拉新，对店面流量拉新业绩负责;
2、有针对性的对影院、电竞、绘本馆、水吧的业务开展行销活动，确保通过落地活动，为店面不断增加客户流量;
3、有效的制定、执行店面各项业务的行销策略与计划，分阶段的落实流量业绩;
4、负责店面产品对外宣传的信息内容产出;
5、负责创意产出，组织头脑风暴，完成项目推广所需广告创意、活动创意等需求;
6、负责产品和市场、用户、竞争对手等的研究和分析，定期输出分析报告;
7、负责新媒体，自媒体的运营，特别是熟悉公众号、抖音等*台的推广。
任职条件
1、本科以上学历，营销相关专业毕业;
2、从事市场营销工作3年及以上，有1年以上团队管理经验;
3、热爱电影或电竞行业，从事过电影或者电竞行业的优先考虑;
4、参与组织过大型赛事活动;
5、有大客户资源的优先考虑。
职责
1、负责店面的`流量拉新，对店面流量拉新业绩负责;
2、有针对性的对影院、电竞、绘本馆、水吧的业务开展行销活动，确保通过落地活动，为店面不断增加客户流量;
3、有效的制定、执行店面各项业务的行销策略与计划，分阶段的落实流量业绩;
4、负责店面产品对外宣传的信息内容产出;
5、负责创意产出，组织头脑风暴，完成项目推广所需广告创意、活动创意等需求;
6、负责产品和市场、用户、竞争对手等的研究和分析，定期输出分析报告;
7、负责新媒体，自媒体的运营，特别是熟悉公众号、抖音等*台的推广。
任职条件
1、本科以上学历，营销相关专业毕业;
2、从事市场营销工作3年及以上，有1年以上团队管理经验;
3、热爱电影或电竞行业，从事过电影或者电竞行业的优先考虑;
4、参与组织过大型赛事活动;
5、有大客户资源的优先考虑。
职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
5、进行商业调查，提**品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新产品，协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。
2、熟悉_建筑行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
——hr经理岗位的主要职责 40句菁华
1、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
2、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、月常规性工作
4、对公司人员的职务任免、岗位设定有建议权；
5、对公司领导就本公司出现的问题有报告以及建议的权利；
6、所施监督：所属本部门员工、公司所有员工；
7、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。
8、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
9、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
10、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
11、做好员工保险、福利工作。
12、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
13、招聘实施：筛选简历确定面试人选；
14、安排公司布置的重要工作，并组织实施，有问题及时向经理请示汇报，根据工作需要，调整班次和人员。
15、根据公司领导的安排，能独立地完成一般的维修工作，并能倒班，在夜班或星期天值班时，能处理一般性的维修工作，包括水、电、设备损坏等，并按夜班巡查规定认真做好工作的维修登记。
16、对一些重要设施和关键部件，寻求维修厂家。
17、严格遵守“劳动法“及地方*劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
18、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求；
19、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
20、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
21、强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识，能在压力下工作。
22、组织完成酒店培训计划，针对核心员工进行职业规划与晋升；
23、逻辑思维清晰，擅长沟通，能与他人建立良好的人际关系；
24、组织协调能力强、具备分析判断及抗压能力；
25、负责行政人事部客人来访的接待与安排。
26、定期与有关部门经理审核并修改部门的《岗位职责》、《劳动合同书》、《员工手册》及相关行政人事部表格等，以适应酒店内部和外部环境变化的需求，用最新、最适当的标准对有潜力的后备人员进行选拔，并对目前在职人员的工作表现进行评估。
27、完成总经理交办的其他工作。
28、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施；
29、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
30、对公司人力状况及各职务定期进行分析
31、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作
32、每三个月对公司的各项管理制度及人事管理政策进行收集整理提报修订一次
33、如遇劳资纠纷，须在第一时间进行处理
34、具有良好的书面、口头表达能力,能顺畅沟通;
35、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
36、管理劳动合同，办理用工、退工、交保等手续；
37、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
38、负责管理人力资源相关文件和档案。
39、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
40、督导全公司员工的计勤计薪及审核工作
——it项目经理岗位的主要职责实用五份
1、负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制;
2、指导实施需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收;
3、界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款;
4、负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案;
5、深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度;
6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设。
1、负责**客户软件实施项目过程管理，负责与客户沟通、制定具体项目周期进度与资源安排，确保项目按期交付，及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险;
2、负责客户二次需求挖掘、需求确认与需求管理;
3、保障交付软件的质量符合需求约定，指导并协助解决实施现场问题;
4、编写项目过程中相关文档;
5、推动规范化管理，培养团队骨干。
1、负责制定施工计划、材料计划、技术方案;
2、监督工程工期、进度、质量、安全、成本，协调监理、劳务等关系，及时解决施工过程中出现的问题，提出合理化建议;
3、能够参与预决算，回收工程款提高项目的效率、效益、工程质量;
4、组织工程档案和交工验收资料的收集、整理和归档工作
5、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;
1.落实科创公司制定的各项战略发展目标，制定项目工作计划、工作总结、财务预算、分析经营数据等;
2.根据科创公司制定的管理制度和工作流程等，负责本项目员工的工作安排，并进行指导、监督及考核;
3.全面负责本项目载体建设和企业服务工作，熟悉本项目定位和基本情况，统筹项目单元出租、企业招商和审核，满足孵化载体建设要求，完成项目经营目标;
4.统筹项目的接管验收工作，项目固定资产管理、公共空间的管理及硬件环境改造、建设、实施，遗留工程问题跟进处理;
5.统筹物业做好园区安全、车辆、秩序管理、消防、设备设施运行维护等管理工作。
6.定期组织开展企业拜访工作，按季度提出客户满意度提升改进措施，组织策划开展园区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活;
7.协调项目内部资源，处理企业投诉、咨询、建议，对重大投诉及时上报;
8.负责本项目第三方服务机构的管理及考核，积极为企业开展政策和资质申报代办服务。了解租户需求，持续为在孵企业做好咨询、协调、指导和培训等各项孵化服务;
9.定期统计孵化器经营数据、企业信息、企业服务和投资等需求汇总，编写孵化器发展运营报告;
10.负责打造所在项目的东方商务管家品牌建设。
11.完成领导交办的其他事项。
1、负责公司ERP项目的计划、组织和管理工作，以实现项目目标。
2、负责信息化项目的业务需求分析、架构设计及系统开发。
3、制定项目计划(进度计划、质量计划等)，对编码质量、进度、规范等负责，确保产品质量与开发进度。
4、能组织解决项目开发过程中的业务与技术问题。
5、负责项目团队的管理及新人员的培训指导工作。
——招商经理的主要职责描述实用五篇
1、熟悉医药行业精准招商模式，负责公司产品在所辖区域招商代理开发、谈判、协议签订和代理商管理工作。
2、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作。
3、负责已开发区域的产品上量管理。
4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息。
5、完成年度销售计划及目标。
6、参与重大招商的谈判与合同签订。
7、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标。
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解。
2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系,寻求加盟合作机会并完成招商业绩。
3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩。
4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案。
5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度。
6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。
1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。
2、负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。
3、定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。
4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进
5、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约。
1、负责宣传推广和销售公司产品，完成公司的销售任务指标及相关任务。
2、负责周边地市州代理商及经销商的招商、产品业务宣传及市场开发,确保招商工作计划的完成。
3、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
4、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。
1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务，并辅助渠道完成当地招商任务。
2.参与筹备和执行各地招商活动，不断开发渠道，维护现有渠道。
3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
4.具体渠道招商工作的洽谈、签约，及时完成渠道档案建立、管理、更新。
5.协调企业内部资源，提高渠道满意度。
——IT经理工作的主要职责实用五篇
职能：
1.负责花解解*台建立商务合作，独立完成区域内商务拓展及洽谈业务;
2.通过电话、网络、陌拜等方式开发潜在客户，入驻*台;
3.跟进合同流程，收集、反馈客户建议，建立良好的长期合作关系;
4.及时对客户进行*台更新功能的讲解，提高客户满意度。
5.独立完成商务谈判、项目执行、合同签署以及后期的`维护等有关推广的常规工作;
任职要求：
1.富有开拓精神和团队精神，有较强的抗压能力;
2.具有2年以上电子商务或软件、移动互联网等相关行业大客户开发经验。
3.良好的沟通和谈判能力、组织能力、协调能力，具备团队合作精神。
职责：
1、协助上级主管编制和实施集团信息化发展的业务应用系统规划。
2、负责建立和发展应用系统服务团队。
3、负责按照集团信息化项目管理方法和标准实施业务应用系统。
4、负责执行项目管理工作，确保项目成果符合项目目标、范围、质量、时间和预算等方面的预期。
5、负责向公司业务应用系统用户提供技术支持和培训。
6、负责建立、实施集团业务应用系统建设和管理的各项规章、制度、政策、流程和标准，并负责应用系统知识库和相关文档的建立和维护工作。
任职资格：
本科及以上学历，软件工程、计算机科学等相关专业;
从事过集团信息化管理工作5年及以上;
精通ERP系统的实施和日常管理维护工作;
持有PMP认证证书的.优先考虑;
1、负责公司的应诉、诉讼、仲裁事务;
2、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的合规性;
3、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的'准备工作，并处理相关的法律事务;
4、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节;
5、完善公司的各项管理制度;
6、开展法律培训，针对人资、采购、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强同仁的法律意识;
7、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷;
9.审核公司合同，参与重大合同的谈判和起草工作;
10、根据公司业务需要，开展资信调查、尽职调查、侵权调查等;
11、完成公司领导交办的其他各项工作。
1、依据园林绿化景观项目总体施工要求，制定施工计划，监督计划执行，以有效的'控制满足合同要求。
2、负责项目现场组织管理及技术协调，有效保证工程质量和安全。
3、负责施工过程中的人员管理，协调与设计方、建设方及监理方的关系，及时解决施工中出现的问题。
4、负责竣工验收及工程结算。
职责：
1、营销策划执行：负责公司线上站内外广告营销策略制定和执行，制定并达成月度/季度目标；
2、数据分析：定期进行数据跟踪及效果分析，做出合理的优化方案与策略；
3、人群挖掘：分析用户购买场景及决策路径，制定有效的'人群触达策略，并进行有效验证；
4、运营提升：定期推进专项分析项目，沉淀并输出方法论，指导运营策略优化提升。
任职资格：
1、本科及以上学历，有意愿在互联网电商深耕的童鞋；
2、了解天猫、京东*台用户的搜索*惯和购物心理，熟悉*台流量入口分布；
3、精通EXCEL、PPT的使用，有良好的协作能力，学*意愿强，责任心强；
4、具备较强的数据敏感度和分析能力，以及跨部门高效交流沟通的能力；
5、善于整合现有资源，把握工作重点，提升工作效率，沉淀工作方法。
——秘书部的主要职责(五)份
1. 整理、打印、分发各类报告、信件、函文、表格、技术资料及其它相关书面资料；
2. 负责保持办公室整洁；
3. 负责定期领用部门办公用品；
4. 负责工程部考勤、加班等人事记录的准确上报；
5. 负责所有采购单、报销单的落实；
6. 热情接听电话，做好电话留言记录，为总工和其它办公人员安排约见；
7. 负责本部门人事档案和奖罚记录的分类保存；
8. 负责整理、打印、分发部门会议纪要；
9. 及时完成各种业务报表；
10. 及时完成上级交办的其它任务。
本部门将与其他部门联手，继续完善分团委工作中的各项规章制度。
1、关于办活动的经费问题
众所周知办一个成功的活动，经费是不可或缺的，但是我院经费有限，如何能利用有限的资源是我们所需重视的。因此，在寒假中，我做了一张经申请的表格，我认为这是有百利而无一害的，它能使经费的申请规范化，从而减少我院经费的流失。还有，鉴于以往的经验，我觉得由活动负责人负责列表，秘书部办公室负责采办，这可减免许多不必要的麻烦。
2、关于开会签到的问题
每个组织都会开例会，为了提高部长和干事对例会的重视程度，我设计了一个签到表。另外，我觉得干部、干事的出勤率应做为期末评比的一项指标，我建议这表可供全院开会使用。
3、关于 优秀干部评比表
上学期末我们进行了干部评比，由于每行间隔太少，造成于填写的不方便。因此，我建议：以后大型的干部评选，表格应用A4纸，按个人出场顺序，将其名字打印在表格上，省去评分人书写麻烦。表格可增设一栏备注，以便老师们书写评语。我觉得，干事应参加表格的填写，因此，表格可分老师和学生两类。另外，由于表格众多，本部人力资源不充裕，我建议，表格的统计由办公室和本部门一起分工合作。
4.关于 评比表
在上学期，我部门负责统计了很多评比表，但在这过程中，我发现评比表有着很不人性化的一面。那就是它没有固定那行填写谁的名字，这给我们带来很大的麻烦。因此，我建议，以后的评比表，可以列好每个人的名字，既方便别人的填写，又方便我部门的统计。
岗位职责:
1、负责市场体系年度人员预算、费用预算制定汇总，与财务部对接负责市场体系人员日常报销。
2、负责市场体系资产申请、维修、报废、盘点，以及日常办公用品申请及使用管理。
3、协助项目经理准备、邮寄请款资料以及对账工作。
4、公司销售业务涉及招投标网站收集汇总，以及网站账号及电子锁管理。
5、日常业务支持工作:业务文件盖章、资质原件借用归还、礼品申购、公司材料邮寄、会议安排、车辆安排、公司活动所需信息收集;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、有良好的团队意识、沟通协调能力、较强的学*能力;
2、工作认真负责，office操作熟练。
1、协助各业务主管开展必要的业务活动，做好公司及各业务部门政策的上情下达，及办文、办会、办事等秘书类工作;
2、协助各部门开展招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;
3、协助各部门开展报销、单据稽核等财务类工作;
4、协助各部门开展办公环境、办公资源、保密管理、前台总机接听等行政类工作;
5、协助业务部门主管开展本部门员工关怀及团队建设活动。
1、负责部门召开会议的会议记录，并传达餐饮部经理的各种指示。
2、负责餐饮部外方员工考勤，并做出记录，向记财部及人事部汇报。
3、收发、保管餐饮部的各种文件、合同及外部门的各种文件、公函、信件、合同。
4、负责接待来访的客人，处理各种电话、电传、传真.
5、负责各餐厅菜单的更换及其宴会菜单的制作。
6、负责所有餐厅提货单、采购单、支票申请单的签发。
7、完成餐饮部正、副经理交给的其他任务。
——运维经理的主要职责范本5份
1、负责运维相关规范，流程的制定及推进实施。负责公司云服务器、IDC、数据库、网络规划的管理和优化，保障运维安全。
2、负责制定业务系统的监控预警管理、应急机制和保障方案，并落实执行。
3、保障系统正常高效运行，设计自动化运维方案，制定管理策略。
4、日常运营过程中的故障处理、优化，保障服务质量。
5、负责运维团队的管理，制定团队工作目标，培养运维人才。
1、负责运维部日常管理工作，不断降低运维事故，优化运维流程，降低各项系统风险。
2、解决应用系统运维过程中的技术问题，制定运维风险清单和应急方案以及优化方案。
3、负责公司运维*台建设，建立规范、高效、自动化的运维体系，降低运维成本。
4、负责公司数据中心和办公区的软硬件管理规划。
5、协调、管理运维团队，执行内部管理制度，流程管理，保证整体服务质量。
6、负责运维团队人才建设，保障公司人才战略落实。
1、编写各种运维脚本，推动业务自动化运维，确保日常部署工具安全高效进行。
2、负责线上系统的监控报警系统的优化和开发，确保更佳准确及时的反映线上系统状态。
3、负责持续集成系统的维护，以及持续集成中自动化集成测试的开发工作。确保CI系统产出的镜像能满足质量要求。
4、有热情不断提升系统的可用性、扩展性、伸缩性、性能、上线自动化。
5、负责运维报告的整理以及相关文档的编写。
1、负责项目公司工艺技术和质量控制工作的管理管控。
2、工艺处置方案的编制审核及实施。
3、负责各项目公司生产处置过程的质量控制。
4、负责实施处置工艺、处置方案以提高效率降低成本。
5、各项目公司生产运行过程中规范化达标体系的持续监督检查。
6、负责项目公司工艺技术人才和操作控制人才的监管和培养。
7、完成上级交办的其它事宜。
1、负责公司运维体系的搭建和完善，组织实施运维技术团队的管理、部门工作分配。
2、负责系统运维和业务运维的实施和管理工作。组织实施运维部人员履行项目内容，并调动组员积极能动性，对其工作进行监督检查。
3、做好与公司其它部门的协调工作，及时反馈应急问题和解决方案。
4、组织安排部门工作所需的技能培训，提高团队的知识水*。
