职责：
1、 负责区域内代理商的寻找和发掘，完成区域销售指标(包括回款)建立代理商档案，不断完善客户基本信息和沟通记录;
2、 负责所管辖大区的经销商、代理商的营销培训和服务支持;
3、 负责所管辖大区内大型重点行业客户开发、战略合作关系建立和维护;
4、 负责区域内产品的宣传和推广，帮助客户进行产品知识的内部培训和推广;
5、 负责客户投诉处理工作，及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故;
6、 协助销售总监制定销售计划、量化销售目标、控制销售成本、提高销售利润等工作;
7、 调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况。
任职要求：
1. 大专以上学历，性别不限，有过连锁经营招商工作经验者优先;
2. 热爱销售工作、具备较强的成功欲望和获取财富的动力;
3. 具备较强的沟通交际能力、能吃苦耐劳、执行力强、具备较强的学*能力及独立工作的能力，工作踏实、抗压能力强，能积极面对工作的挑战。
职责：
1、统筹现有互联网公众筹款渠道的维护和日常运营，配合项目部门进行筹款产品的优化，配合服务部门进行日常捐赠人服务;
2、负责筹款渠道营销的合作拓展、策划、组织、实施、资源管理等，对接渠道营销需求，与项目、营销、品牌和传播等团队协力合作，完成机构营销倡导活动在渠道上的策划与执行;
3、负责渠道*台的合作对接，协助渠道统筹拓展、沟通*台合作资源，负责推进渠道及企业合发或其他部门的资源整合，跟进合作方案、落实并追踪合作结果;
4、全面统筹渠道管理，负责规划与制定本渠道发展策略和计划、负责制定该渠道预算和预算的管理执行等;
5、领导管理1-2人团队;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1. 本科以上学历，市场营销、工商管理、社会科学等相关专业;
2. 3年以上客户拓展/互联网产品运营/市场营销工作经验;
3. 熟悉公益行业、有互联网公众筹款*台开拓和运营经验者优先;
4. 具备互联网思维，对互联网公益感兴趣，热衷于尝试新事物;
5. 拥有快速学*能力，拥有较强的团队协作能力、沟通能力和领导力，能承受较强的工作压力;
6. 理解公益行业，认同壹基金的公益理念。
职责：
1、熟悉高端快销品市场运营模式和营销方案的灵活应用。
2、根据预定的销售计划，完成团队和所属区域渠道的任务目标。
3、拓展异业合作商户、开发与维护封闭渠道，掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体渠道的销售计划方案和合理化建议。
4、组织策划并执行各类渠道营销拓展活动。
5、负责渠道活动策划、组织、执行，客户问题的收集、反馈和解决工作。
6、定期完成分析报告与销售工作规划。
任职要求：
1、26-32周岁，专业不限，大专以上学历。
2、具备3年以上大型快消品行业工作经验，至少1年以上营销工作经验。
3、具备专属项目独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。
4、较强的商务谈判和独的市场拓展能力，有渠道开发维护管理经验者优先考虑。
5、具备快速的学*能力，强烈的市场竞争意识。
职责:
1.负责电商渠道(天猫、淘宝、京东等)的整体运营销售工作，达成业绩目标;
2.负责制定及执行年度、季度和月度相关运营策略和活动方案;
3.负责维护渠道关系，积极拓展*台各类资源;
4.负责对店铺日常运营数据进行监控并分析，优化各项运营指标;
5.负责带领团队成长，提升团队凝聚力。
任职资格:
1.本科学历，35周岁以下，五年以上电商工作经验，其中至少三年电商渠道运营管理经验，精通渠道规则和运营重点;
2.食品、床品等相关行业经验者优先;
3.具备优秀的渠道运营分析能力及商务谈判技巧，有独立思考规划、解决问题的能力;
4.具备较强的事业心和组织沟通管理能力，抗压能力强。
职责：
1、根据公司业务目标，加强当地市场调研，制定适合当地业务的渠道策略和拓展方案;
2、结合地方和代理商资源特征，协助策划对应线上和线下活动，帮助地方代理商挖掘地方教育资源。
3、跟踪代理商的整体培训执行效果，业务拓展和跟进情况，督导公司活动和政策的落实，对区域市场的业绩负责;
4、代理商区域业绩的跟踪和分析，优化地方代理商的渠道推广方案，总结市场打法，形成可复制的招生模式;
5、解决代理商的日常问题，完成总部交待的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、2年以上工作经验，熟悉K12教育培训行业，有在线下教育机构担任营销主管/校长优先;
3、擅长沟通，推动力强，熟悉落地和洽谈流程，有良好的抗压、沟通和协调能力;
4、自律、责任心强，有较强团队合作意识，能适应快节奏、
——渠道销售经理的主要职责范本5份
职责：
1、负责青少年编程项目的渠道开发、商务谈判，执行公司的政策，配合团队完成公司制定的各项指标任务。
2、与所辖区域的渠道商协调对接日常工作，维护与客户长期良好的`合作关系：
3、贯彻公司渠道政策，为不断改进公司产品，主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈、根据市场信息及时改变区域内渠道商的具体支持方案。
岗位要求：
1、专科及以上学历，一年以上市场拓展工作经验(可接受优秀应届毕业生，公司有完善的培养体系和完善的晋升体系)有编程教学/教育行业/培训行业相关经验者优先考虑：
2、有强烈的工作热情，喜欢渠道开发工作，懂得及时调整销售策略与方式，完成既定各项指标目标，善沟通、有工作激情，主动学*能力强;
3、与团队开拓、维护优质客户资源、建立良好的长期合作关系 ，并做好客户数据统计分析;
4、积极向上，认可公司的企业文化，遵守公司各项规章制度，服从领导工作安排。
职责：
1、执行公司年度目标，制定市场年度销售计划并组织实施，目标分解;
2、负责全国渠道经销商的招商及公司代理经销产品渠道通路定位、调研、开发、建设、渠道维护等;
3、负责全国市场客户信息的收集与完善，客户信用评估;
4、负责全国市场客户应收款项管理;
5、负责区域市场团队建设，绩效考核评估与费用控制;
6、负责安排部门员工进行新产品的开发，引进及品牌的优化工作;
7、负责招商工作的计划和部署，组织各类商品招商会，及对各项业务的洽谈，签约等工作;
8、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划的开展;
9、负责协调本部门与其他部门之间的工作;
10、负责总经理下达的其他工作事宜。
任职要求：
1、有5-7年以上从事酒水、食品终端市场销售管理经验;
2、有独立的终端市场客户开发及管理维护能力;
3、为人正直，善良，勤奋，吃苦能干;
4、有1-2年驾驶经验;
5、具有较强的责任心，团队合作精神，服从安排;
职责：
1. 根据市场营销总监的工作安排，负责编制销售渠道的拓展方案，并按时提交至市场营销总监审核;
2. 根据销售渠道拓展方案的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作;
3. 负责对渠道内重要客户进行开发、沟通、制定合作方案;
4. 负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务;
5. 拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理;
6. 对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见;
7. 负责及时与渠道成员、客户沟通、反馈市场信息，做出处理意见;
8. 定期或不定期对渠道管理工作进行总结，向市场营销总监提交总结报告。
岗位要求：
1. 大专以上学历，市场营销、企业管理类专业;
2. 对销售、渠道工作的压力有认识，抗压性强，吃苦耐劳;
3. 具备较强的信息分析、数据整合和市场策划能力;
4. 对行业信息的敏感度，注重信息积累，对产品运作、销售渠道、公关、促销等方面有概念;
5. 具备良好的语言表达和沟通能力。
职责：
1、主要负责配合渠道总监进行渠道开发和维护工作;
2、和已经展开合作的单位进行工作联系，保持良好的合作关系;
3、本岗位不出差，工作地点在郑州市内;
4、公司有专人进行行业和专业产品知识培训。
任职要求：
1、有终端销售工作经验，有卫浴、家具，建材、家电行业渠道销售经验者优先;
2、了解消费者心理学、熟悉装修风格搭配、颜色搭配等;
3、具有沟通、细节、执行、学*、总结、创新等能力;
4、形象好气质佳，良好的语言表达能力;
1.熟悉国内以及英美澳加hmall高端楼盘，负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;
2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;
3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解高端顾客的潜在需求，定期为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;
4.协助高端开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值;
5.管理互联网渠道以及内部Power系统的及时更新和维护，利用Ipad、豪宅App等科技化工具全方位讲解不动产项目
6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。
——渠道经理的主要职责(精选5篇)
制定市场渠道策略并监督实施；
研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态为市场决策事项提供数据支持；
负责执行公司的整体营销方案，宣传册、海报、PPT等公司对外宣传资料的文案撰写、制作工作；
组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场；
根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；
负责网站（包括APP）推广的建设、维护和更新，确保品牌传播的及时性、有效性和准确性；
负责对外媒体新闻及软文供稿，建立媒体资源；
组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；
配合公司完成企业品牌建设、推广、公共关系等各类策划；
有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
配合公司战略发展需求，完成上级交给的其他事务性工作及各项新任务。
职责：
1、负责搭建全国校园推广渠道、客户开发、客户维护与管理，区域运营的策划制定及执行；
2、根据公司整体运营策略，提炼出适合的市场运作模式，建立完整的地区销售网络，完**员与团队的搭建管理；
3、制定销售目标、市场拓展计划，结合自身与公司资源优势，有效地实施销售战略战术和工作计划；
4、对市场和竞争对手实施SWOT分析，收集，整理并及时反馈市场信息，以开拓业务机会；
5、定期根据销售目标审查地区销售成果，并采取适当措施以保证销售业绩达到预期目标；
6、负责校园学生合作资源以及线上社群资源的拓展；
7、负责管理线下学生推广团队。
任职要求：
1、熟练掌握Excel、word、PPT、XMind，数据分析工具；
2、熟练掌握地推团队的搭建，跨省市区域市场推广的协同管理能力；
3、4年以上校园渠道拓展经验，有成功的校园推广案例和丰富资源者优先考虑；
4、拥有良好的学*、沟通及组织能力，乐于协作；具有责任心和抗压能力，擅长处理工作问题，乐于接受新挑战。
职责：
1、负责渠道客户的接待管理工作，维护与客户长期的沟通和合作关系；
2、了解、收集、反馈同行业的相关信息；
3、通过各种形式和合作渠道（银行）做销售促进活动；
4、外出各类银行网点进行展销、促销活动时，保证货品的安全性；
5、定时为所负责的渠道点合理配货、对账、回款；
6、配合区域经理安排所在区域的渠道销售相关事务；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理专业优先考虑；
2、有较强市场营销、推广能力，有良好的客户服务意识，交际能力出色；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力；
4、为人热情、开朗、工作严谨、细致，并且有责任心；
5、有2年以上销售工作经验，能适应出差，对谈判、销售技巧有一定的认识和了解。
职责：
1、根据公司产品特点和优势开发各类高净值客群渠道（银行、移民留学机构、财富公司、高端俱乐部、会所、高尔夫球场、马会等）；
2、维护现有合作渠道，保持良好的合作关系；
3、配合渠道举办各类活动（包括但不限于项目说明会、海外置业投资沙龙、酒会、展会等）；
4、策划并定期举办线下市场推广活动，负责各项推广活动的主题、文案的拟定与计划管理以及后期跟进活动进展，并对活动及时作出总结；
5、制订和实施每个月的市场渠道拓展计划，完成各类数据统计和分析工作，定期提交工作汇报。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上高净值客户市场渠道拓展经验；
2、具备良好的市场拓展、项目协调及谈判能力，沟通能力；
3、优秀的公关谈判能力，犀利的市场洞察力，开发市场的能力，良好的个人形象；
4、做事认真踏实，为人正直，抗压力强，有良好的职业素养；
5、具有开发大客户经验者优先，具有海外移民、海外房产、留学、银行、财富公司等渠道客户资源者优先。
职责：
1、负责所辖团队针对学校的渠道推广、拓展、维护；
2、根据招生任务目标，制定工作方案及计划，对招生结果负责；
3、组建管理招生团队，确保招生业绩完成；
4、监控市场活动及执行情况。
任职资格：
1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求），25岁―35岁；
2、两年以上销售管理经验，具备教育培训行业工作经验者优先；
3、良好的亲和力、团队合作精神及人际沟通能力；
4、较强的计划与执行能力、抗压能力。
——渠道运营经理岗位的主要职责(5)份
职责:
1、负责所管辖区域的渠道经销商的'开发工作，完成公司下达的经销商开发任务;
2、负责与经销商之间签订协议，达成公司要求的回款任务;
3、协助经销商在市场推广及操作过程中疑难问题的处理;
4、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和**相关法规。
任职资格
1、35周岁以下，大专及以上学历，拥有渠道开拓能力;
2、熟悉家庭用检测仪器、健康保健品、智能机器产品渠道开发运作模式，有实际开发渠道经验和渠道资源;
3、有极强的工作热情，喜欢渠道销售工作。
职责:
1、 参与制定工作室内手游产品的整体营销及运营计划，根据不同的产品阶段制定生态运营及营销规划，并落地执行;
2、 熟悉并了解各渠道的特征、策略、推荐机制、最新动向及内容需求，并针对各渠道特性，制定分渠道的内容运营及活动方案(如双微、视频*台、短视频*台、直播*台等);
3、 具备渠道数据统计及分析能力，如：运营活动数据、渠道数据、用户生态数据等;
4、 负责工作室内手游产品在各渠道的流量资源与活动资源的对接及效果评估;
5、 可同步支持工作室内手游产品的生态运营工作及上级指派的其他运营工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历，2年以上的`渠道运营经验，各渠道有一定人脉资源;
2、 具有一定的文案撰写及游戏运营经验;
3、 有游戏、二次元、主播MCN、互联网内容、文娱行业的渠道运营经验者优先;
4、 对游戏热爱,特别了解休闲竞技类游戏的用户*惯与喜好;
5、 熟悉各渠道营销策略，了解各渠道调性与推荐机制;
6、 具备良好的市场敏锐度，有优秀的沟通表达能力、协调能力、商务谈判及项目管理能力;
7、 具有较强的责任心和使命感，具备团队合作精神，头脑灵活、思维敏锐，较强的事业心，并具备一定的领导能力和抗压能力。
职责：
1、负责市场需求分析，收集市场热点，提供有创意及落地性的策划方案，商城日常数据整理、分析
2、负责商城线上线下活动策划，拉新、促活、复购，提升客户对产品黏度，拓展渠道效能，并对活动效果进行总结
3、负责与相关酒店品牌线上线下市场合作;
4、完成商城市场活动的`执行落地，
5、市场活动物料统筹和对接(开发、设计定制，并跟踪活动效果)
6、负责商城相关微信传播文案创意及编写
任职要求:
1、本科以上学历，三年以上活动类执行工作经验，电商*台、新零售业态或传媒公司有涉及线上线下业务相关工作经验优先;
2、责任心强,沟通能力强,工作积极主动,有耐心能承担一定的压力
3、电脑要求：能熟练掌握Windows办公软件;
4、所需能力：有想法、有创意，敏锐的市场感知能力，了解媒体、广告、活动、战略合作推广等多种推广形式;喜欢分享传播;能独立完成各项工作，较强的执行力与沟通协调能力，并善于统筹规划及落地。
职责：
1，根据公司分销策略，维护，管理各线下分销渠道;
2，监控和收集分销渠道的日常数据、效果，并及时跟进、调整;
3，进行渠道运营团队日常工作的分配，跟踪、沟通、协调、解决各分销渠道的问题;
4，管理渠道运营组团队，培训，指导，激励下属团队成员;
5，有效进行跨部门沟通，与公司其他业务部门紧密合作。
要求：
1，大专以上学历，酒店管理/旅游管理专业优先考虑;
2，有丰富的.B2B旅游*台线下渠道运营经验;
3，有较强的团队管理能力;
4，工作认真负责，主动积极;
5，英语读写良好。
职责：
1. 负责渠道的沟通和协调，处理好品牌、代理商、电商*台的三方关系;
2. 负责代理商的运营管理，协同代理商制定运营方案、推广计划并且有效执行;
3. 负责所在渠道的品牌展现，与电商*台保持良好的关系，维护品牌的市场地位;
4. 针对代理商的运营效果进行跟踪、数据分析，及时提出有效的运营改进方案并且推进落实;
5. 每周收集并分析代理商的`运营数据，能够指出问题并提出解决方案;
6. 及时处理代理商的采购、售后、对账等需求;
7. 跨部门沟通协调，保证所负责渠道的正常运作，关键事项的推进。
任职要求：
1. 2年以上天猫运营经验，店铺年销售额3000万以上;
2. 精通天猫的运营方法，具备丰富的推广经验;
3. 良好的团队协作能力、沟通能力、领悟能力和抗压能力;
4. 高度的责任感，能够接受挑战，以结果为导向的目标感。
——渠道招商经理的主要职责描述实用五份
a、根据部门制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。
b、负责本部门的产品，进行调查分析，收集信息，向上级递交分析调查报告。
c、负责每周招商工作汇报、包括业绩、招商目标、个人评估，评估市场有待解决问题、成交因素。
d、保持与上下级之间的联络和传达工作。
e、负责新进代理商的洽谈和签约工作。
f、协助招商专员引进新的代理商，及时掌握招商专员的代理商情况。
g、安排监督和布置招商组员的每天工作内容。
h、负责向总监汇报即时的招商情况。
i、负责总监安排的其他工作。
1、负责所辖区域内医药的招商工作。
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务。
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系。
4、收集、整理所辖区域的的市场信息，并及时反馈。
1、根据公司制定任务，完成公司下达的招商工作业务指标。
2、结合行业及竞对进行有效的市场调查。
3、通过电话沟通和到目的地拜访方式完成招商谈判及客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。
4、负责将招商过程中存在的问题上报至相关部门。
1、负责招商工作和开发客户，寻求客户资源。
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务。
3、陪同客户考察场地，促成租赁业务，与租户建立良好的合作关系。
4、负责客户资料的搜集与整理，做好客户分析工作并及时反应市场信息。
5、完成领导交办的其他工作。
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解。
2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系,寻求加盟合作机会并完成招商业绩。
3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩。
4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案。
5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度。
6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业。
2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。
3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力。
——成本管理经理的主要职责优选【五】篇
一、职责：
1、拟定项目对外报价单。
2、项目预算、定价、实际成本统计分析。
3、部门数据的统计分析、
4、及时完成部门管理工作
二、岗位要求：
1、财会或统计学专业。
2、具有项目成本管理经验优先考虑
3、熟练运用办公软件和ERP系统、
4、思路清晰、条理性强;有一定的抗压能力、
一、职责:
1、在部门负责人的统筹组织下，负责项目工程造价测算审核及项目工程总成本管理及控制，按照集团经营利润目标管控原则，保障整体利润目标的实现;
2、参与新项目规划方案，建筑方案，扩初设计与施工图方案评审，组织审查设计的经济合理性，并提出成本优化建议;
3、负责市场调查，了解市场行情,收集、整理建筑单位信息及材料或设备价格信息,负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态,为项目决策提供依据;
4、负责根据项目进度计划、投资估算和施工图等信息，组织建立与完善项目目标成本和动态成本管理体系，建立成本预警机制，每季度编制成本预警报表，保证成本控制的及时、有效;
5、根据公司开发的项目规模、项目档次等不同业态，不同建设形态的成本信息，具体分析，组织建立成本指标信息库，为成本过程控制工作提供基础数据;
6、定期与不定期汇总分析成本结构、差异及其原因、监控措施及效果、经验教训;
7、协助建立和完善成本管理体系及制度、流程、指引;进行成本系统的垂直管理推广和规范培训。
二、任职资格:
1、工程造价管理、成本管理相关专业，本科及以上学历;
2、5年以上大中型房产公司工程造价管理、成本控制管理经验，熟悉目标成本管控业务，3年以上同岗职位任职经验;
3、熟悉房地产项目各阶段成本管理工作，具有独立主持房地产项目投资估算、成本测算能力，对目标成本管理有深入了解，精通成本管理操作流程;
4、具有全国注册造价工程师资格、注册审计工程师优先。
一、职责:
1、负责项目前期的成本预算，制定工程成本目标;
2、负责项目过程中各项总分包、甲供材招标、采购;
3、负责监控、分析项目动态目标成本，审核重大设计变更并管理现场签证;
4、负责竣工项目的审查评估及成本结算;
5、负责供应商管理及成本数据收集等工作;
6、其他预结算、招投标工作。
二、任职资格:
1、工程造价管理、工民建或工程经济类专业本科以上学历;
2、熟悉房地产开发建设及工程施工成本各项构成、管理流程及控制方法;熟悉工程招投标流程、较强合同管理能力;
3、能够独立负责完成建设工程招投标、预算编制、进度审核、工程结算等各项相关工作;
4、熟练操作广联达计价、图形算量等软件，能够准确计量工程量并组价;熟悉省市预算定额、造价信息及相关文件解释;
5、有较强的沟通、谈判、协调和执行能力;
一、职责：
1、组织项目前期的成本调研、测算;
2、组织制定项目目标成本;
3、定期抽查控制成本目标的执行情况，提出相关改善措施;
4、审核合同、付款、签证、结算等;
5、协调成本管理部与其他部门的关系;
6、负责制定成本管理制度、规范、标准等，并贯彻落实;
7、组织竣工结算项目成本后评估，建立完善数据库;
8、制定部门工作计划及工作目标，合理安排、定期检查、及时调整;
9、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、工程造价管理等相关专业大学本科及以上学历;
2、20xx年以上造价管理经验，2年以上现场预决算管理经验;
3、具有全面的造价专业技能;精通房地产开发全过程成本，熟悉行业市场成本及动态，有丰富的市场信息资源;精通国标、港式工程量清单;
4、精通工程合同、招投标管理及房地产公司相关成本制度、规范;工作有计划性，有前瞻性;熟悉计算机操作办公软件及常用造价管理软件;
5、人品正直，有良好的'职业道德和职业精神;具备很强的责任感和执行能力，能吃苦，敢于担当;较高的解决问题能力和判断能力;不计个人得失，服从领导安排，有良好的抗压能力; 有良好的谈判能力，擅于沟通、协调、组织，良好的团队合作意识，善于管理团队。
一、职责：
1、参与配合项目各阶段目标成本的跟踪、管理、审核情况，参与项目合约规划的编制审核;
2、编制项目预决算管理办法，跟踪、审核项目的施工预算和结算工作并提出指导意见;
3、参与集团集约采购项目的预决算工作;
4、统计与编辑各项目所上报的结算资料，开展项目预结算工作的检查与指导;
5、参与本部门相关统计报表的编制、汇总及上报工作;
6、参与审核公司的预决算管理工作，配合公司相关工作;
7、参与及组织公司招投标工作。
8、完成上级交办的任务及配合其他部门开展的工作。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，造价、工程管理、土木工程相关专业毕业，应届毕业生优先;
2、熟练掌握定额预算，熟悉政策法规;
3、能熟练使用造价计量和计价软件;
4、具有学*能力，有较强的沟通能力。
——营运经理的主要职责汇总五篇
1、协助影城总经理做好影城运营日常工作的管理。
2、与市场和上级管理部门的对口联络与沟通，全面执行各类活动。
3、影城运营成本控制。
4、运营部招募人员的复试。
5、对运营部各岗位工作进行监督和辅导。
6、与物业相关部门保持联系。
7、改进顾客服务，保持较高的服务水*，培养员工的服务意识。
8、收集、分析培训需求，制订培训计划，实施培训，评估培训效果。
9、参与制订员工激励计划，对员工工作表现情况做出评估。
10、关注影城设备、设施运行情况，组织相关人员做好维护工作。
11、关注影城营业收入情况，努力做好运营增收。
12、关注影城卖品部订货与库存情况，关注卖品部销售额、应产率等各项KPI指标。
13、对员工提出的合理化建议积极采纳。
14、做好影片宣传及影城的阵地宣传。
15、每月运营状况分析并填写报告上交影城总经理；运营员工排班表的审核工作；其它运营相关事务。
1、制定所管辖区业务发展规划及业绩预测跟踪；
2、设定店铺和分公司的合理月目标/店铺的日目标；
3、新开/调整柜位及促销活动等业务跟进；销售各项指标达成的跟进和服务支持；
4、拓展1―2线城市高单产重点店铺，提升现有折扣店的单产；
5、跟进分公司的召回在途、仓库的入库情况，并根据召回数据做出分析；
6、定期走访市场，掌握、监督分公司终端营运管理能力，并与区域龙头百货等建立良好的客情关系；
1、制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的.实现；
2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善；
3、协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运营知识和技能；
4、全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；
5、协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；
6、主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作；
7、分公司日常业务的处理与支持；
8、进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作；
9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行；
10、组织对员工的培训；
11、区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈。
1、负责门店年度销售目标和盈利目标的达成；
2、协助完成门店人员架构设置、各职级人才筛选、薪酬体系建立、员工训练体系建立、营运标准体系建立、拓展体系建设等；
3、负责团队工作氛围打造；
4、负责规范门店工作流程，保证门店的各项工作有序进行；
5、负责跟进销售数据分析，策划并执行库存产品或滞销品的促销活动计划；
6、负责组织并安排订货会相关事宜；
7、负责处理门店日常工作和突发性紧急事务；
8、执行总经理下达的其它工作任务。
1、参与项目定位、租户组合方案及招商计划的制定；
2、负责对应区域或对应业态业种品牌的招商工作；
3、对负责区域内租户的经营状态进行监督并对经营业绩不理想或不符合项目定位的租户及时进行调整；
4、参与品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作，并适时进行调整及优化；
5、对商场环境、服务、现场纪律等进行监督；对发现的问题协调督促相关部门进行整改；
6、对租户经营合规性进行检查；对发现的问题协调督促进行整改。
——运维经理的主要职责范本5份
1、负责运维相关规范，流程的制定及推进实施。负责公司云服务器、IDC、数据库、网络规划的管理和优化，保障运维安全。
2、负责制定业务系统的监控预警管理、应急机制和保障方案，并落实执行。
3、保障系统正常高效运行，设计自动化运维方案，制定管理策略。
4、日常运营过程中的故障处理、优化，保障服务质量。
5、负责运维团队的管理，制定团队工作目标，培养运维人才。
1、负责运维部日常管理工作，不断降低运维事故，优化运维流程，降低各项系统风险。
2、解决应用系统运维过程中的技术问题，制定运维风险清单和应急方案以及优化方案。
3、负责公司运维*台建设，建立规范、高效、自动化的运维体系，降低运维成本。
4、负责公司数据中心和办公区的软硬件管理规划。
5、协调、管理运维团队，执行内部管理制度，流程管理，保证整体服务质量。
6、负责运维团队人才建设，保障公司人才战略落实。
1、编写各种运维脚本，推动业务自动化运维，确保日常部署工具安全高效进行。
2、负责线上系统的监控报警系统的优化和开发，确保更佳准确及时的反映线上系统状态。
3、负责持续集成系统的维护，以及持续集成中自动化集成测试的开发工作。确保CI系统产出的镜像能满足质量要求。
4、有热情不断提升系统的可用性、扩展性、伸缩性、性能、上线自动化。
5、负责运维报告的整理以及相关文档的编写。
1、负责项目公司工艺技术和质量控制工作的管理管控。
2、工艺处置方案的编制审核及实施。
3、负责各项目公司生产处置过程的质量控制。
4、负责实施处置工艺、处置方案以提高效率降低成本。
5、各项目公司生产运行过程中规范化达标体系的持续监督检查。
6、负责项目公司工艺技术人才和操作控制人才的监管和培养。
7、完成上级交办的其它事宜。
1、负责公司运维体系的搭建和完善，组织实施运维技术团队的管理、部门工作分配。
2、负责系统运维和业务运维的实施和管理工作。组织实施运维部人员履行项目内容，并调动组员积极能动性，对其工作进行监督检查。
3、做好与公司其它部门的协调工作，及时反馈应急问题和解决方案。
4、组织安排部门工作所需的技能培训，提高团队的知识水*。
