1.按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果;
2.统筹组织商场全面预算;
3.负责对商场的资金运作控制;
4.负责商场的税收筹划工作;
5.定期组织进行财务、财产的'盘点工作，保证日清日结、账证及账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整;
1.负责公司各项资产的帐务管理。
2.负责核对往来款项，账龄分析。
3.负责记帐凭证审核、银行支付审核，各类财务报表的编报及分析。
4.收支预算的审核与填报。
5.负责各种税费的'计算，依法进行税务申报及账务处理，合理筹划。
6.配合年度财务报表审计、年度所得税汇算清缴工作。
7.年度预算的编制与执行监督。
8.其他日常财务管理工作，对制度执行的监督。
1.日常应收应付相关工作。核对银行日记账，开票等处理。
2.账务处理，系统录入。确认业务、资金流、财务系统等数据的一致。
3.税务相关。纳税申报，每月增值税等的'统计、申报;非贸相关的备案、申报。其他税务申请。
4.沟通联络。相关部门信息的及时沟通反馈。
5.上级交予的其他工作。
1、执行带领财务部的有关规定，做好财务管理工作，督导下属工作，协调与各部门关系，提高部门整体竞争力;
2、完成税账的成本、利润、税费预算工作，按时申缴税款，合理安排发票开具，合理筹划税账各项收支维系好税务部门关系;
3、引导解决各类涉税事项，并杜绝税款非正常扣缴维护与工商、税务关系;
4、组织各店核销单检查，对违规情况需即时发布通告、处理结果;
5、每月工资表、费用的'审核;
6、组织财务各部分工作开展进度，汇总分析异常情况;
7、上级安排的其它工作。
职位描述：
工作职责：
1、理解商场的运营管理，梳理商场日常运营业务流程，关注的各项经营、销售、分析指标与指数；
2、深入商业业务，理解商业业务运作逻辑，利用数据分析手段，构建业务指标体系，建立和完善日常商业业务报告体系；
3、通过专项分析，输出专项分析报告，为商业业务模块的决策和产品方向提供数据支持；
4、对商业业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计，持续改进产品与运营效果。
5、收集市场信息、分析各类业态、商户的经营状况，对智慧商场内各功能数据的分析、反馈，为商场运营提出合理化建议。
任职要求：
业务技能要求：
1、本科以上学历（能力及经验优异者大专以上），5年以上同岗位工作经历及经验，有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳；
2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷，责任心强；
3、有以下行业/公司经验优先考虑：
①从事过面向零售行业的乙方咨询、分析、软件系统建设项目者优先考虑；
②万达、龙湖、东百、大洋、中粮、巴黎春天或国外同类型/等级商场运营总监/经理优先考虑；
③负责过商场运营、招商等方向的数据分析，指标考核工作。
专业知识要求：
1.熟悉商场的'运营管理及各项经营指标，有商场数字化项目经验。
2、有商场活动项目推广经验，并熟悉推广结果评估。
3、熟悉商场的的IT系统。
1、处理各品牌的线上与线下的财务事务;
2、与各运营部门/商场/线上*台客服/税务代理沟通协调，及时解决问题;
3、按照月结流程完成结账工作，处理长期挂账事项，确保账目与各个报表清晰无误;
4、协助财务与业务部门的'流程优化，善于发现问题，提出改善措施，推进工作顺利开展;
5、协助完成年度的盘点与审计工作。
1、严格执行现金管理制度，认真办理现金收付结算业务。
2、办理银行存款、取款和转帐结算业务，及时配合银行做好对帐工作。
3、登记现金和银行日记帐，做到日清月结，帐款相符，发现差错及时查清更正。
4、配合会计做好对应收应付款项的清算工作。
5、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付，做到合法准确，手续完备，单证齐全。
6、根据考勤工资表，按时发放公司职工的工资。
7、负责保管好公司财务保险柜，妥善保管现金。
8、完成公司领导交付的.其他工作。
1、负责组织公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;
2、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;
3、负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续;
4、根据公司各项财务制度及财务管理规定，组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨;
5、负责员工工资、资金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税;
6、负责财务监管工作，确保财务状况安全;
7、负责财务室的管理和安全，做好防火防盗工作;
8、负责本部门员工的.日常考核，在业务上对会计、出纳岗位有指导职能;
9、根据公司相关制度和规定，配合公司相关职能部门的检查，如实提供全部相关会计和业务资料;
10、维护好公司与税务部门等的关系。
1、负责银泰的财务预算、定期预测、财务管理报表等财务管理工作，协助业务决策;跟踪业务的业绩进展，通过多维度(商场、商家、类目、用户等)的.分析协调资源的投入，助力业务健康发展;
2、负责新零售事业部的财务流程体系的搭建，输出财务模型、设计财务流程、统筹财务基础建设，提升运营效率、防范财务风险;
3、对新零售的新业态能够进行商业模式分析、业务运营情况分析、财务模型测算和预测，给出建议方案，供管理层决策;
4、协调银泰和集团其他各事业部、各职能团队的工作往来和项目合作。
1、负责银泰的财务预算、定期预测、财务管理报表等财务管理工作，协助业务决策;跟踪业务的.业绩进展，通过多维度(商场、商家、类目、用户等)的分析协调资源的投入，助力业务健康发展;
2、负责新零售事业部的财务流程体系的搭建，输出财务模型、设计财务流程、统筹财务基础建设，提升运营效率、防范财务风险;
3、对新零售的新业态能够进行商业模式分析、业务运营情况分析、财务模型测算和预测，给出建议方案，供管理层决策;
4、协调银泰和集团其他各事业部、各职能团队的工作往来和项目合作。
——商场客服岗位职责优选【十】份
职责描述：
1、负责对客户进行回访，调查客户满意度，处理客户意见；
2、对客户发送活动邀请及节假日问候；
3、及时处理客户咨询或投诉，将客户意见反馈给相关部门；
4、协助其他部门进行会员金融服务的推送；
5、完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、全日制大专或以上学历，金融学专业优先考虑；
2、有较强的`服务意识，待人有礼，有亲和力；
3、工作认真、积极主动、思维敏捷、有良好的应变能力。
1、负责对客户进行回访，调查客户满意度，处理客户意见；
2、对客户发送活动邀请及节假日问候；
3、及时处理客户咨询或投诉，将客户意见反馈给相关部门；
4、协助其他部门进行会员金融服务的推送；
5、完成上级交办的其他事项。
1、负责来访客户及租户的日常咨询工作、重要客户的来访接待工作；
2、配合协助租户重要接待工作，公司内外及**来访参观接待工作；
3、负责执行公司重要会议的会务工作，协助租户的重要会议协调工作；
4、负责受理来访客户及租户的投诉工作；
5、负责反馈投诉工作的受理情况，登记来访客户及租户投诉及投诉受理情况；"
6、负责租户日常报修工作，跟进及反馈租户保修处理情况，登记租户报修及维修执行情况；
7、负责租户满意度调查工作；
岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、负责学员服务工作；
4、维护前台、办公区域及教室整洁卫生；
5、进行学员情况汇总并对接至相关部门；
6、办理学员报班、转班等相关手续并汇总记录；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，文秘、行政管理、英语及相关专业优先；
2、知识：普通话标准，熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
3、经验：有前台及行政助理经验者优先；
4、能力：具有良好的.沟通能力、协调能力；
5、技能：熟练使用EXCEL，WORD等办公软件；
6、素养：形象气质佳，性格开朗，相貌端正，待人热诚，工作热情积极、细致耐心；
7、投递简历时请附上*期照片一张。
我们为您提供：
1、五险一金；
2、一对一培训+业技能培训+丰富知识培训；
3、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训；
4、丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围；
5、国家法定节假日及带薪年假；
6、广阔的发展空间，丰厚的待遇。
1、负责商场各项活动的接待及咨询工作;微笑并礼貌的做好对客接待工作;
2、负责商场的客户投诉,与客户进行及时沟通、处理和反馈,并对所有投诉进行登记和追踪;
3、接受公司领导及部门领导委派的各项临时性接待工作,掌握处理现场突发事件的能力与技巧;
4、做好各类宣传资料的收集、统计工作;
5、协助制定公司的'公关战略规划,维护公共关系、整合资源,宣传企业形象。
任职要求:
1、要求22-25周岁,身高165cm以上;
2、形象气质佳,踏实细心,做事条理性好,责任心强;
3、具有良好的表达及沟通能力,思维清晰,有较强的服务意识;
4、普通话标准,热情大方,性格活泼开朗,有亲和力,善与人沟通交流;
5、具备良好的书面和口头表达能力、社交能力、组织管理能力、自控应变能力以及创新能力,抗压能力强;
6、电脑操作熟练,能熟练运用office办公软件;
7、请应聘者附*照一张。
1、负责按编制招聘、培训、考核部门员工。
2、负责落实责任书签订工作。
3、负责培养一名后备经理。
4、负责对统筹所属商场的日常物业管理工作及KPI的执行。
5、加强员工的思想教育工作，培养员工爱红星如家的思想，检查督促员工的行为是否规范。
6、确定工作目标，制定工作和培训计划，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作总结。
7、做好有关外包商的评审工作，按照物业合同招投标流程进行成本管理，并对预算的'使用加以控制。
8、建立良好的公共关系，协调与其他部门的工作，处理重大投诉事件。
9、对商场物业部管理范围内的防火安全负责，商场遇紧急情况及事故，须配合商场处理及做好善后工作。
10、组织贯彻实施集团物业推进中心物业日常的运行，实现质量目标。
11、负责物业档案文件管理，建立良好的公共关系，协调与商场其他部门的工作。
12、定期组织召开部门有关人员的工作会议，传达集团和区域物业工作精神，检查部门工作落实情况并对员工进行考评。
岗位职责：
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、对来访的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
3、保持前台清洁卫生，展示公司良好形象；
4、负责公司快递、信件、包裹收发工作；
5、负责复印件、传真和打印等设备的'使用与管理工作、合理使用，降低材料消耗；
6、协助上级完成客服部事务工作及部门内部日常事务工作；
7、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、五官端正，形象良好；
3、性格活泼开朗，乐于助人，有极强的服务意识；
4、认真细致，沟通能力良好；
5、应届毕业生优先考虑。
1、解决前台日常工作，确保收银线为顾客提供良好的顾客服务，树立本店的良好形象；
2、协助店长制定并组织实施收银管理制度，规范内部各业务操作流程及业务处理方法；
3、负责收银员工的培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保部门人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的.工作状态；
4、对定金及各项供应商代收费用进行核查及清理，有效控制风险，确保资金安全和清晰；
5、受理顾客投诉，检查跟踪顾客投诉处理情况，并对商店投诉状况作定期汇总与分析；
1. 迅速礼貌的接听电话，及时做好电话记录，准确无误的将电话内容传达给相关部门或人员。
2. 耐心回答业户的各种询问，做到百问不厌。
3. 礼貌接待来访者，并做好来访者登记。
4. 服务中心前台服务员接到业户关于维修的`来电或来函，根据来电或来函要求，记录后通知工程部文员安排维修。
5. 业户来电需问明报修内容、业户地址、联系人、联系电话、预约时间等.
6. 判断事由的轻重缓急，正确处理后续跟进之工作，并做好相关记录。
7. 如遇紧急事件，以最快速度通知工程部文员，如文员不在，通知工程部办公室其他人员或直接联系相关专业主管，并签收维修单。
8. 如遇重大事件，立即报告部门经理并迅速通知工程部。
9. 牢记服务中心所有有偿和无偿服务项目，熟记服务手册的全部内容。
10. 服务中心前台服务员接到业户特约服务的来电来函，根据来电来函的需求，联系相关部门。
11. 负责对客服务的电话回访工作。
12. 准确及时的做好收发文件工作，并做好登记。
13． 做好每天的交接班记录。
1、在总经理的领导下，全面负责商场环卫管理、保安管理，水电管理、维修和回收水电气费及设备维修。
2、组织公司员工认真学*和贯彻党和国家各项方针、政策，树立好企业形象，努力，提业务素质。
3、按照公司部署，有计划地搞好商场的各项工作。
4、保证商场清洁卫生，搞好环卫工作。
5、负责商场的停车管理。
6、建立和健全水电气管理制度，指导、督促公司员工认真执行安全操作规程，搞好安全工作。
7、负责水、电气日常维修工作安排（包括水、电、气抄表、核算、收费、对外缴费等），及时处理好各项日常维修工作。
8、编制和组织实施设备维修计划和备品备件的购置计划。
9、建立设备台帐，定期核对，做到帐实相符，防止公司资产流失。
10、加强监督检查，建立监管考核办法和奖惩机制，经常对公司员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估，实施奖惩。
11、定期检查安全措施，消除安全隐患。
12、加强信息管理。主动向公司汇报敏感、异常情况，重大、紧急的'问题立即向总经理报告。
13、完成总经理交办的其他事务。
——财务核算岗位职责优选【十】篇
1.协助财务管理中心总监，参与建立和完善公司财务管理制度和相关工作程序及流程，建立科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
2. 按上市公司标准制定完善财务相关制度流程，负责集团整体会计核算工作，保障财务核算规范性;
3. 及时了解国家和地方的财务政策变化，负责集团财务报告体系，出具公司各类会计报表，包括集团各类季度、半年度、年度审计工作，并出具有效报告;负责公司各类外部专项审计工作、评估工作，并出具有效报告。
4. 监督集团公司及各个子公司各项核算的执行情况，汇总、分析集团公司及各子公司的会计报表，提出初审意见，及时向集团公司管理层进行反馈。
5. 完成领导交办的其他相关工作。
1、负责公司的全面财务会计工作，能够独立处理全盘账务，以及根据公司管理层需要编制财务报表（电商/物流行业）供分析使用；
2、处理公司税务方面的相关工作，如：报税、年度所得税汇算清缴等；
3、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法，解释、解答与公司的财务会计有关的'法规和制度；
4、审核公司的原始单据，办理日常的会计业务，执行业务收付款审核、报销审核以及其他资金安排等工作；
5、管理统计往来科目账款情况，每月及时入账，负责公司往来款的整理、统计与跟踪落实，确保按时按质的完成账务处理工作；
1、主持财务核算部日常工作，根据企业会计准则及公司的有关规章制度，领导本部门的会计人员办理会计事项，进行会计核算，实行会计监督，沟通、协调与其他部门的.关系。
2、负责资金及发票的安全，审核各项资金支付是否合理，金额是否准确，批准支付事项。
3、根据公司资金需求及投资情况进行必要的筹资。
4、及时关注最新财税法规，防范税务风险；根据各项税收法律法规进行纳税筹划。
5、负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的归档。
6、负责内部控制和OA流程的建设。
7、完成领导交办的其他工作。
职责描述:
1、负责月度资金计划的`编制;
2、负责月度资金计划的执行、特殊资金需求计划追加;
3、负责银行账户开立、销户、信息变更;
4、负责银行票据管理,支票送存、对账单管理;
5、负责银行调节表对账编制工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,会计学、财务管理及相关专业;
2、认真细致、责任心强、有较强的主动工作意识和团队协助意识;
3、应届毕业生或工作经验不满一年者优先考虑。
岗位职责：
1、负责公司电商部门业务的会计核算工作;
2、较强的数据处理能力及分析能力，思路清晰、较强的沟通能力;
3、费用控制及其费用预算的分析和管控;
4、部门领导安排的'其它工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业，2年以上相关工作经验，能熟练使用EXCEL等办公软件
2、具有良好的职业操守及团队合作精神;
3、具有较强的独立学*和工作的能力;
4、工作踏实，认真细心，积极主动;
5、有零售业、电商公司从业经验优先。
岗位职责：
1、及时了解各工地的进度、收款信息、签证等情况，参与项目成本全过程控制管理；
2、审核人工预估任务书、项目人工成本，对超过公司标准的'情况时及时责令调整；
3、及时输入结算工程的技术工、辅工等信息，建立人工成本数据库；
4、对项目部材料及人工等工程成本进行测算，审核项目的赢利点、亏损点，找出产生的原因，提出合理建议，及时将情况汇报领导；
5、建立、健全公司成本管理体系，建立、健全成本控制规章制度，对新进人员预结算相关知识的普及；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工程管理等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉CAD操作、定额知识、成本测算知识，有一定的成本分析能力；
3、为人正直，责任心强，有较好的沟通协调能力，语言表达能力；
4、可适应全国出差。
1.负责审核应付账款、预付账款、应收应付对冲、跨供应商核销、保证金押金退款等相关业务的单据附件的完整性(含线下单据审批签字)与财务共享流程制度合规性以及单据信息的一致性;
2.负责审核调账申请的准确性与财务共享流程制度合规性，完成各个系统的状态与账务调整;
3.负责审核扣款事项影像资料生成工单，并完成后续总账的账务处理;
4.负责生成应付、预估数账龄分析数据发送给本地财务;
5.负责收集、整理报账系统、运营*台、核算系统中存在的问题或特殊事项，并定期报应付复核会计汇总;
6.完成上级领导安排的其他工作。
1、执行公司财务制度，协助领导共同搞好企业财务管理工作。
2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，账务处理工作，科学设置账户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，账户处理科学性。
3、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;固定资产和低值易耗品的登记和管理;负责与银行、税务等部门的对外联络;负责日常收支的管理和核对;负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的.合法性、准确性;负责开具各项票据;
4、协助领导进行内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时、准确地向上级领导汇报反映财务动态和状况。
5、协助处理日常简单的行政和人事的相关事务性工作
6、协助领导完成其他日常事务性工作。
1、业务核算管理岗：成交资料与款项管理、业务单据审批、应收款管理、财务知识培训的组织与实施、制度流程优化、智能化推进、定期/不定期为公司经营管理决策提供可行性、综合性、多维度性数据分析等。
2、薪酬管理岗：管理全集团的薪酬，推进薪酬核算自动化、实时化，准保薪酬数据的及时性、准确性;薪酬数据分析，完善薪酬标准、核算规则，提高全集团人均产出率。完成上级交办的其他工作。
3、税务管理岗：审核系统自动生成的凭证及财务报表，进行报表分析;统筹、实施公司纳税申报等对外税务工作，及时了解最新财会、经济、税收政策，为公司税收筹划提出可行性建议，帮助公司合理规避税收风险;完善财务制度及流程等。
1.负责公司业务工资、奖励等核算发放;
2.按时记账，报账，定期核对现金，资金盘点 ;
3.核对收支单据，原始凭证报销审核;
4.配合业务系统数据录入、核对，操作收付款等;
5.日常业务相关情况汇报、业绩报表登记;
6.客户合同整理归类并对接相关部门;
7.协助完成上级领导交办的相关工作。
——商场财务经理岗位职责(五)份
1、指导公司财务部以及所属单位财务管理和会计核算工作。
2、对本部门的工作全面负责，并负责部门人员的提名聘任。
3、组织年、季、月度财务收支计划，会计报表经济活动分析的审定工作。
4、负责筹集资金及考核资金的使用情况，保证监督资金的有效利用。
5、参与企业的经营管理，资金的'使用分配，当好领导参谋。
6、对本部门的工作、安排人员教育管理、工作质量等负全责。
7、认真组织完成各项税费上交工作。
8、维护财经纪律，加强会计监督、会计检查工作，及时向领导反映情况。
9、负责组织财务人员的学*培训工作。
10、负责组织筹备公司经济活动分析会的召开。
11、不断完善财务管理工作，建章建制，提高会计管理水*。
12、完成好其他方面的工作。
岗位职责:
1.负责商场活动,宣传工作。
2.具有营销推广、宣传的意识,独立完成各项工作的能力。
3.工作责任心强,能主动积极的`完成各项工作。
4.具有一定的语言表达能力,与各部门团队合作。
任职资格:
1.能具有组织和实施年度推广计划。
2.对市场进行调研分析。
3.制定每月季推广方案及整体推广宣传。
4.提出市场推广、品牌形象,活动及销售营销方案。
5.能处理各项推广中出现的问题及应变工作的能力。
6.广告文案的策划,促销活动推广,网络销售等工作的进行。
1.按年度工作计划编制执行资金预算及财务收支计划，拟定筹备和使用方案;
2.负责公司账务核算和统筹管理工作，指导并监督公司的资金管理和费用使用情况;协调财务及税务稽核、审计部门的工作，严格按规定执行;
3.对公司税收情况进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
4.认真贯彻执行总公司制定的各项财务制度与规定;
5.对公司财务状况及数据做定期定向的.分析工作，提出合理建议;
6.协调与银行、税务相关**机构的关系，并及时稳妥办理公司与其之间的业务往来;
7.负责税务、财政、银行等**机构有关证照的办理及审验工作;
8.完成领导交办的其他任务。
岗位职责:
1.负责商场活动,宣传工作。
2.具有营销推广、宣传的意识,独立完成各项工作的能力。
3.工作责任心强,能主动积极的完成各项工作。
4.具有一定的语言表达能力,与各部门团队合作。
任职资格:
1.能具有组织和实施年度推广计划。
2.对市场进行调研分析。
3.制定每月季推广方案及整体推广宣传。
4.提出市场推广、品牌形象,活动及销售营销方案。
5.能处理各项推广中出现的'问题及应变工作的能力。
6.广告文案的策划,促销活动推广,网络销售等工作的进行。
1、协助财务会计、财务经理、财务总监做好日常的一些财务工作。
2、办理日常的各业务模块会计核算业务。
3、整理会计凭证并对凭证进行装订，管理好档案文件。
4、负责公司发票申领、开具等工作。
5、熟悉税法，学*税务知识，做好税务申报工作。
6、完成领导交办的'其他工作。
——财务主管岗位职责优选【二十】篇
1、隶属总部岗位，需要出差分子公司代岗或辅导财务工作;
2、辅导新公司财务核算系统建立，协助新来人员熟悉公司管理流程和管控要求;
2、协助财务临时空缺公司财务核算工作;
3、配合新项目进行项目尽调，编写尽调报告，为领导层提出并购意见;
4、上级领导交到的其他事宜。
1、负责公司总账的登记、核对、试算*衡和总账的结转。
2、负责公司付款合同登记、保管。
3、负责公司费用报销额度、成本支出付款进度及发票审查。
4、负责公司账目核对。
5、负责公司各项税金的计算、申报、交纳及有关税务报表的编制和报送。
6、负责公司统计报表报算。
7、负责公司各种凭证的审核、挑选、装订和各种会计档案的'保管。
8、完成财务经理交办的其他工作。
1、负责公司全盘账务及真实运营监督，进行公司收入、支出及成本费等财务核算，往来款项、财产物资登记管理；
2、按时编制报表、申报缴纳各项税款，合理避税与税务专管员及工商保持良好沟通；
3、能够架构公司的财务体系，根据公司的运营模式，建立财务规章制度；
4、懂得工厂成本会计知识，有审核、监督对外投资，工厂端报表的能力；
5、审核、录入相关经营单据，确保账实相符；
6、按时出具资产负债表、损益表等月报表；
7、通过财务数据反馈公司经营过程中的问题，向管理层汇报并提出解决方案；
8、申报出口退税工作，熟练出口退税账务处理；
1.审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证。 2.配合财务主管编制“资产负债表”、“利润表”等财务会计报表
3.根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报。 4.随时掌握企业在各个银行的存款及现金余额的情况，及时报告财务主管。
5.对相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类，造册登记，统一管理。
6.做好企业的财务分析，配合财务主管和财务经理编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据。 财务主管岗位职责 篇19
1、在总经理的领导下，全面负责财务部的日常管理工作； 2、负责公司会计业务核算及管理；
3、负责出具公司财务分析报表；
4、负责总部费用报销的审核，费用凭证的录入； 5、负责内部往来的核算及核对；
6、负责公司国地税及出口退税，软件退税业务申报核算工作，开具国地税发票及协调税务部门的'关系；
7、负责公司财务预算；
8、负责公司财务制度的修订；
9、负责公司材料核算，成本核算，成本控制；
10、负责公司采购合同审核，归档整理。供应商对账以及付款审核工作；
11�p对出纳的工作进行监督指导，完成总经理交办的其他工作；
职责描述:
1、负责公司的现金管理、日常费用报销、预算录入与统计,确保公司资产的安全,及时编制统计报表;
2、按照公司财务制度规定,办理现金收支和保管,按付款规定完成现金收付手续和银行结算业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;
3、负责对个人借支催收、报销、现金管理、支票和收据的管理以及公司财务保险柜的安全使用;
4、负责登记现金和银行日记账、月末对账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符;
5、负责编制项目公司月度资金预算并上报,付款时进行预算控制,月末进行预算执行统计;
6、负责项目公司各类礼品及购物卡的统计、出库登记、保管工作及领导交办的其他工作;
任职要求:
1、学历:大专及以上学历,会计、财务等相关专业;
2、工作经验:2年以上房地产相关工作经验;
3、岗位经验:具有1年以上财务管理同岗位工作经验;
4、资格认证:会计初级职称优先,熟悉财务专业知识和国家财务、税务、审计法律法规。
1、按照财务会计制度的规定，负责公司全盘账务及税务的处理，提供公司�炔抗芾硭�需的数据及报表;
2、根据财务相关法律法规及公司，负责日常费用报销审核、往来账款审核及应收应付往来内外部对账;
3、负责每月项目收入成本的结转工作，符合收入与成本的配比原则，月度全年毛利率的稳定，报财务经理审核后进行账务处理;
4、每月季度进行对增值和所得税进行纳税筹划;
5、负责合同管理并进行合同台账的登记工作;
6、完成各类财务报表及资料的`编制，按**主管部门要求报送合规的财务报表和统计报表;
7、按财务档案管理的相关要求装订并妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
职责描述：
1、组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；
5、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
6、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系；
7、 领导交办的'其它事宜。
任职要求：
1、28—35岁，全日制本科及以上，财务/会计相关专业，拥有中级会计师及以上资格证书；
2、有上市公司或大规模集团公司的财务管理，能熟练使用相关财务软件（如用友U8）5年以上财务管理工作经验；
3、熟悉企业成本管理体系和全面预算管理体系，能够有效强力的推进关于规范化的各种做法；
4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法律法规、政策；具有全面的财务专业知识、账务处理、财务管理等经验；
5、为人正直、责任心强、性格沉稳、作风严谨，有较好的职业判断能力和分析处理经验。
岗位职责：
1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3.负责组织《会计法》及地方**有关财务工作法律法规的贯彻落实。
4.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
5.组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面*衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。
6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。
7.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水*，确保公司利润指标的完成。
8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
9.审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。
10.参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。
11.组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。
12.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的'配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。
13.负责向公司总经理、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。
14.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
15.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历、会计、财务管理相关专业，具有中级以上会计师职称，有注册会计师资格证书并在会计师事务所工作过的优先；
2.具有5年以上中型企业财务管理工作经验，具备统筹、整合财务管理工作的实际经验；有互联网行业经验者优先；
3.熟悉会计及财务管理方面的相关知识，掌握企业管理知识，了解国家相关的政策、法律法规、规章制度；
4.良好的职业道德和职业操守，优秀的团队意识及合作精神，可长期稳定公司工作，协助公司独挡一面；
5.对银行业务熟悉，精通银行各项规定
6.北京市户口优先考虑，年龄在35-45岁之间最佳
岗位职责：
1、日常会计核算及月末结账和报表编制；
2、每月纳税申报，合理规划公司税负；
3、编制预算执行报告，对重大偏差进行分析及提出改进意见；
4、客户和供应商往来对账结算及账务清理；
5、银行存款调节表、资金周报及计划编制；
6、合同、证照信息的'更新工作以及相关手续的登记工作；
7、负责对财务助理及出纳工作的监督、检查；
8、有效完成上级领导安排的其他工作。
招聘要求：
1、财务相关专业背景，大学专科及以上学历；
2、年龄25—35岁，三年以上同等职位任职经验；
3、善于学*，勤奋踏实，忠于职守；
4、有会计师初级职称优先考虑。
1.审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证。
2.配合财务主管编制“资产负债表”、“利润表”等财务会计报表
3.根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报。
4.随时掌握企业在各个银行的存款及现金余额的情况，及时报告财务主管。
5.对相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类，造册登记，统一管理。
6.做好企业的财务分析，配合财务主管和财务经理编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据。
财务主管岗位职责
1.负责公司的全面财务会计工作；
2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；
7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；
8.编制、核算每月的工资、奖金发放表；
9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；
11.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；
12.承办总经理和财务总监交办的其他工作。
财务主管岗位要求
1.坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德；
2.有会计证，中级以上专业技术职称证书，具有注册会计师执业资格证优先；
3.熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统；
4.有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理；
5.熟悉增值税核算；
6.有较强的.沟通能力，熟练使用用友集团ERP及OFFICE办公软件；
7.有较强的管理意识。
岗位职责
1、严格遵守财务工作规定和集团相关制度，遵守职业道德，实施和执行财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度；
2、组织编制年度预算，检查、监督预算的执行情况，为调整预算、计划实施及业绩考核提供基础数据；
3、组织财务人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记；
4、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；
5、会同有关部门办理固定资产的盘点以及购建、转移、报废等财务审核手续；
6、及时提供真实的会计核算资料，并根据需要编写分析报告，提出改进意见和建议；
7、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作；
8、配合集团相关部门做好审计和稽核工作；
9、认真完成财务管理部交办的其它工作任务。
任职要求：
1、教育：财务会计类专业、专科以上学历。
2、工作经验：3年以上财务负责人经验，5年以上主管会计工作经验，使用过用友、金蝶财务软件（负责人软件上线的优先考虑）。
3、培训：最*两年内受过财务核算、税务、汇算清缴等专项培训，或系统的.税法营改增学*等。
4、技能/能力：
（1）具有良好的职业道德，良好的沟通协调能力和团队管理能力，较强的责任感；
（2）会计、财务管理及相关专业全日制专科以上学历；
（3）拥有中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师、ACCA等优先考虑；
（4）对企业财务管理及会计核算中的重点工作有较深刻的认识和驾驭能力，具有较好的财务预测、分析、资金运作规划能力；
（5）熟悉国家财政、税收及工商等法律法规政策；
（6）熟练使用各种办公软件。
岗位职责：
1、全面负责综合发展部的工作，在主任的领导下，调研最新信息技术在高校的应用，完成全校信息化战略的调研与制定，完成部门预算工作，建立数据安全使用制度，推进数据标准的持续改进、负责数据中心建设和全校数据治理工作、提供数据挖掘与决策支持；
2、根据学校信息化应用的需求，制定、完善学校信息化建设、信息化项目相关管理制度、工作流程；
3、协助信息技术管理中心主任拟定学校整体信息建设战略规划，按照战略规划和工作计划，协助与各部门沟通、协商，推进信息化建设项目进度；
4、制定数据编码标准、进行维护与修编，组建全校各业务部门的数据管理人员，并予以培训和绩效考核；
5、建立全校性的数据治理规划，包括组织架构、政策制度、技术工具选型、流程规范、监督和考核等方面工作；
6、制订数据中心数据的管理制度、业务流程、使用规范和数据安全制度组织学校信息化需求调研和分析；对接入数据中心的数据进行监控、汇同其它工作人员对数据中心的.数据质量提出改进报告并予以实施；
7、数据可视化工作、根据主任的要求调研业务部门数据分析需求，进行数据分析，提供可视化结论和决策支持，复杂的数据分析需求，进行需求调研、项目立项、组织项目实施并参与交付验收；
8、使用开源或采购的分析工具完成数据分析需求，并能够培训业务部门信息技术人员进行日常使用，研究数据分析工具、对数据分析工具提出选型建议；
9、组织协调开展信息化技术方面的培训。
招聘要求：
1、学历要求本科及以上，计算机、信息技术、数学、统计学、人工智能、大数据等相关专业；具有中级工程师资格；
2、具有3年及以上相关工作经验；
3、熟悉数据分析语言、数据分析工具；
4、有战略规划、数据分析相关培训经历；
5、具有较强的专业技能、沟通协商技能和写作技能；
6、具有认真负责、开拓进取共同完成工作的团队合作精神和为学院随时提供技术支持的服务意识。
岗位职责:
1、负责酒店全盘账务的处理及公司各往来账务的核对;
2、独立负责税务关系的处理,维护好与税务专管关系及报税处理;
3、编制各类报表(资产负债表、现金流量表、利润表);
4、负责日常费用报销等单据的核对、年度汇算清洁表的制作及酒店内各物品的管理和各盘点表的制作;
5、组织资金回收、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。
职位要求:
1、会计专业(或相关专业),统招本科学历,有专业职称者优先;
2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店行业的.财务知识,熟练使用金蝶财务软件;
3、五年以上酒店、快消、零售或商业行业会计从业经验;三年以上四星级酒店财务会计工作经验,能独立处理税务关系和全盘账务;
4、良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能正确处理财务会计管理中的各种问题;
5、坚持原则、廉洁奉公。
1、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度。
2、负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。
3、负责对公司会计核算的`准确性、及时性进行审核。
4、负责各种财务合同的审定。
5、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。
6、负责对公司的计划及预算编制进行审核。
7、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。
8、负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理。
9、负责公司安排的其他工作。
岗位职责：
长驻客户单位，负责客户系统售后服务与支持，包括软件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。
任职要求：
1、计算机或相关专业；具备软件维护和技术支持能力，熟悉大型数据库系统，有一般主机和网络管理维护能力；
2、性格开朗，具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的'人际关系能力；
3、具有良好的自我调节能力和心理承受能力。
1、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展提供财务方面的分析和决策依据。
2、协调公司同银行、工商、税务等**部门的关系，维护公司利益。
3、建立和完善财务部门体制，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。
4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。
5、审核财务报表，提交财务管理程序和决策，以满足控制风险的要求。参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展提供财务支撑。
6、为公司各类项目决策提供财务分析和预测，以满足控制风险的要求。
7、负责集团营运资本的管理和税务筹划工作。
8、负责公司上市财务管理工作，设计公司上市财务流程。
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；
筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
协调公司同银行、工商、税务等**部门的.关系，维护公司利益；
参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
审核财务报表，提交财务管理工作报告；
完成总经理临时交办的其他任务。
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
岗位职责：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的'完成。
任职资格：
1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、3年以上财务管理工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
——分公司财务岗位职责优选【十】篇
1、负责其功能领域内主要目标和计划;负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的'计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、会计的工作并监督其执行;包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
5、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作,;分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
1、根据总部区域的各项财务管理制度，组织日常会计核算、财务分析和编制财务报告；
2、负责城市公司所属项目的'资金回笼、监控款盘活，协助推进各项投融资、资金运营等工作；
3、负责城市公司所属项目的授权范围内的税负管理、税务筹划工作；
4、城市公司的部门团队建设管理及各项内部控制活动、项目预算及执行工作；
5、处理联系城市公司项目和区域公司的沟通、协调的执行者，协助项目管理层促进项目经营计划顺利实施；
6、配合其他部门工作，完成领导交办的其他任务。
1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议;
5、审核融资计划，报上级批准后组织实施;
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;
8、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置;
9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项;
10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、负责公司一般纳税人和小规模账务处理;编制原始凭证、登记凭证、月、季、年会计报表;
4、税务申报;开具发票、购___和发票管理，以及工商其他方面的.工作;
5、负责公司资料保管工作;
6、完成公司交办的其他事务性工作。
1、负责公司的全面财务会计工作;
2、负责制定并完成公司的财务会计工作，规定和办法;
3、负责公司财务收支，并分析执行情况;
4、审核公司的`原始单据和办理日常的会计业务;
5、负责监督督促货款回收与检查;
6、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金操作;
7、负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行财务成本预测，计划，控制;
8、负责会计资料整理归档，定期备份财务软件数据。
1、负责监督执行集团财务制度;执行商管公司财务制度和各项指令，确保公司财务安全。
2、全面负责公司各项财务工作。
3、负责公司年度财务预算编制;进行成本预测、控制、核算、分析和考核，促成公司利润指标的完成。
4、编制年度报表、制订或修订各项财务管理制度，向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。
5、负责对新入职的会计主管、会计、出纳员、收银员进行相关业务培训。
一、岗位名称
分公司财务经理
二、岗位职责
1、负责分公司财务部工作的全面开展,贯彻执行国家和总公司的各项经营管理和财务管理政策,定期、非定期就分公司财务工作的`开展和分公司发生重大事项向总公司财务部及所在机构负责人汇报;
2、制定和完善本机构的会计核算、财务管理和内控制度;
3、客观、真实、及时的反映所在机构的财务状况和经营状况;
4、公司费用预算编制与资本性预算编制的审核;
5、费用报销与资本性支出的审核;
6、参与所在机构重大经营决策和重要经济活动,履行财务参谋和监督职能。审核会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
三、任职要求
1、本科及以上学历,财务相关专业,中级会计师;
2、熟悉国家相关法律法规;
3、有敏锐的洞察力、逻辑思维敏捷、创新能力强、具备良好的心理素质;
4、从事财务类工作5年以上,有同业及同岗位工作经验优先。
1、往来账款管理，完成审核、对账、记账等工作；
2、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的'记录、反映、监督；
3、根据公司业务需要，发票审核和安排，并完成登记，管理，保存等工作；
4、配合公司的会计核算，制作记账凭证，及时编制和报送各类会计报表、统计报表及相关数据资料；
5、进销存单据的审核和账务处理；
6、财务文件的准备、归档及保管工作；
7、领导临时指派的工作。
1.负责组织制定公司财务管理规章制度，监督各项财务管理制度的执行;
2.根据公司发展战略组织制定和实施公司的财务战略，推行全面预算管理工作;
3.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
4.组织开展成本费用控制并落实控制责任;
5.定期向董事会、监事会和上级公司报告企业财务状况和经营成果;
6.负责对下属公司会计基础管理工作的组织、指导、监督和考核。
7.协调公司同银行、工商、税务等**部门的'关系，维护公司利益
8.完成公司交办的各项其他临时性工作。
1、协同财务公司处理总帐与各种明细帐目，手续完备、数字准确、登记及时、帐面清楚。
2、纳税申报以及年度所得税汇算清缴。
3、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
4、协助领导编制并执行预算。
5、认真审核原始凭证，要严格掌握开支范围和开支标准。
6、相关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
9、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
10、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，做到财税风险预警，确保不出安全问题。
11、完成上级领导交办的其他工作。
——财务出纳专员岗位职责(十)份
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
3、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;
4、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
6、协调对外审计，提供所需财会资料。
1、整理审核原始凭证;
2、负责网上银行付款;
3、编制每日资金报告;
4、空白收据及票据的保管及盘点;
5、公司合同的记录及归档;
6、银行事宜的处理;
7、门店税控机及发票的申购;
8、监督各店总务每月税控卡抄报税的完成;
9、协助财务经理编制月度资金预算;
1、按照规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。
2、根据记账凭证报销内容收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
6、负责代理记账单位出纳工作
7、完成部门领导交办的其他任务。
（1）货币资金核算。
①办理现金收付，严格按规定收付款项。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。银行存款日记账的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上的余额调节后相符。对于未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私自取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
⑤保管有关印章，登记注销支票。出纳必须妥善保管所管的印章，严格按照规定用途使用（但签发支票的'各种印章，不得全部交由出纳一人保管）。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
⑥复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度办理销售款项结算，催收销售货款。发生销售纠纷、货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
（2）往来结算。
①办理往来结算，建立清算制度。现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理，及时清算。
②核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
（3）工资结算。
①执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策、滥发津贴奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
②审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。
1、负责公司录入记账凭证等日常会计核算工作;
2、负责公司的资金管理(根据公司工作需要安排);
3、履行公司财务监督职能，审核分公司往来费用核对;
4、负责相关财务档案的整理及保管工作;
5、领导交代的其他事项。
1 负责现金收付和银行转帐业务
2 保管法人人名章，对空白支票严格保管，专设使用登记簿，认真办理领用、注销手续。
3 及时与银行对帐核对，对未达帐项做好调节表，做到同一笔不能连续两个月出现未达帐，发现问题及时汇报解决。
4 积极配合主管会计做好核算工作，会计凭证及时传递
5 每月25日与主管会计对现金进行盘点，做到帐实相符。
6 负责与收费员结算收费款项，审核收费票据，确保收费票据结算的连续性，严禁票据断号、空号现象的发生
7 根据日常支出的费用报销票据，及时准确的登记各项预算执行情况报告明细表，及时向主管经理提供数据
8 按时完成领导交办的其他任务
1、根据学院规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务;
2、 负责学院员工薪资的核算工作，奖金提成的发放;
3、 负责银行账户的`日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对;
4、 负责登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结;
5、 负责所有学生学费的收缴，并对特殊情况做出登记;
6、 负责核实报销凭证，由总负责人签字后方可支付;
7、完成校区领导交付的临时性工作。
1、负责各银行开户、银行汇票的开据，网银付款，回单打印;
2、负责供应商付款、员工报销费用的登记和网银付款操作;
3、负责每月工资核算、发放;
4负责月底系统与银行对账，编制银行余额调节表，做到账实相符;
5、负责每日、每月资金报表统计，财务凭证的整理装订;
6、主管安排的其他事项;
1、办理现金收付业务，认真审查各种报销或支出的原始凭证;
2、严格公司对现金收付的管理规定，根据有关人员审核签章的收付款凭证，进行复核，对复核无误的凭证才能办理款项收付。
3、负责到银行办理各项存取款事宜和结算工作，正确操作网上银行的工作;
4、严格执行安全制度，认真负责地保管好现金、空白支票、其他有价证卷等，保证现金、有价证卷的安全及完整;
5、收付款后，要在收付款凭证上的出纳处签自己的全名，并加盖“收讫”、“付讫”戳记;
6、要做到收付金额准确、日清月结，做好每天的日报表并向总经理及会计报送当天的余额情况;
7、当天已办理的'现金或银行存款收付款凭证录入到财务软件并打印出记账凭证与原始凭证配套，装订成册、归档存放、以备后查;
8、随时与银行对帐，月末结账时与银行核对有误差的要作好银行对帐余额调节表及月末的统计报表及时交会计;
负责公司现金，银行存款票据的保管、出纳和记录。
负责公司日常现金报销及单据的审核。
办理银行收支业务，每日使用网络查询及收付款，实时了解银行资金情况并统计汇报。
熟悉进出口付汇、收汇、结汇、信用证等相关业务。
负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。
日常收、付款会计凭证的.录入。
完成领导交待的其它临时工作。
——行政财务岗位职责(十)份
1.协助财务经理制定和完善财务制度，并执行;
2.负责部门日常管理工作;
3.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作;
4.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策;
5.向公司管理层提供各项财务报告和财务分析;
6.负责组织公司的成本管理工作;
7.进行成本预算、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
工作职责:
1、负责公司财务类报表的审核、并对其中数据进行定期财务分析，为公司发展决策提供建议;
2、依据国家的财务政策、会计法规规范公司相关规章制度;
3、 注重对资产及资金的管理，有效提高资产使用效率，降低经营成本;
4、与银行、工商、税务、审计、统计等**部门及中介机构建立并维持良好关系，维护公司利益;
5、负责公司内部财务审查;
6、负责协助集团、事业部进行财务工作对接。
任职资格:
1、5年以上工作经验，从事同岗位工作经验2年以上，有教育培训行业经验者优先;
2、会计、金融类相关专业大专以上学历;
3、对数字敏感、精通各类财务报表、能结合财务数据为公司发展及决策提出建议;
4、具有良好的职业道德操守、有出色的人际沟通能力、管理决策能力、洞察力;
5、熟悉国家的财务政策、会计法规，了解税务相关法律法规及政策。
1、根据国内外相关的法律法规、财税制度，结合印尼公司实际情况，建立、健全财务管理体系、工作制度及流程，并督促相关人员贯彻执行;
2、对公司的日常财务管理、年度预算、资金运作、财税风险等进行总体控制;
3、向集团汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议;
4、完成集团分管领导安排的其它工作。
岗位职责:
1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;
2、主持公司报表及财务预算决算的编制;
3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;
4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;
5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;
6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;
7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;
8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;
2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;
3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的'能力,具有较强的团队协作意识;
4、熟练运用PPT、Word、Excel等相关办公软件及财务软件;
5、有对新事物接受和学*的能力,能承受较大工作压力。
1、核对商场销售及费用，与商场对账;
2、编制记账凭证及账务处理;
3、发票管理，购买与核销;
4、核对其他应收应付往来账务;
5、核对销售数据单据;
6、协助部门做好其他有关财务的工作
1、负责部门的管理工作，了解业态，掌握业务范围拟定工作计划，按照总公司要求将工作内容落实和下达；
2、负责公司招聘、管理、谈薪、背调等，人才梯队的搭建和人员管理，招聘预算的制定与成本的控制，确保各个部门精简高效运作；
3、执行员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳动福利、加班费等审核以及各类勤假的报批；
4、审核并报批员工的入、离职、定级、晋升、加薪、转调、奖惩等，基层员工的分流及内部调配工作；
5、规范区域公司文件、证照、印章等使用管理办法，组织实施公司证照的年报、年检、年审工作。负责草拟和修订区域公司重要文件，对文件中的各事项做检查和监督，发现问题及时解决并汇报；
6、向人事行政总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水*；
7、在人事行政总监的`领导下建立和完善详细的薪酬福利管理相关制度，指导公司薪酬体系的运行；
8、负责监督行政档案和人事档案的管理工作；
9、负责公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上报人事行政总监批准；
10、定期主持召开部门会议，布置、检查、总结工作，带教新员工，提高综合管理部的专业度。
1、应收账款管理：对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析;
2、每月与销售人员一起拜访客户，尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次，重点客户最少半年一次，必须与对方财物人员面谈一次;
3、赋能客户，对于财务基础弱的'小型客户，在对方接受的前提下，给对方财务方面专业的指导，比如税收筹划，资金管理等;
4、省区销售的经营管理分析;
5、省区销售的业绩考核管理。
1、协助总经理拓展公司业务，进行大客户开发及维护。
2、协助总经理接待客户进行商务洽谈。
3、负责及时准确传达总经理的工作安排及指示，督办、协调及落实交办的各项工作。
4、协助总经理进行公司的日常管理工作。
5、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度。
6、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
7、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
8、负责制定公司培训计划并督促实施，建立完善培训评估体系。
9、协助完成公司绩效考核制度建立、执行、跟进。
10、行政管理规章制度建设及工作流程的优化。
11、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。
12、协调各业务部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。。
13、负责公司各项活动的筹备、组织和开展。
14、制定公司办公费用预算
1）负责公司人事、内务、行政、工资核算、财务等工作。
2）负责统筹办公室工作的安排、实施、督促、落实执行情况，包括对外联络、行政后勤、工作督导等事项。
3）负责行政制度与规章的制定，公司管理制度整理及下发。
4）参与公司运营计划的制定、跟进及督办，负责公司级会议和活动的安排和实施
岗位职责：
1、 协助完成财会工作 ；
2、 协助完成部分行政工作；
3、 领导交办的工作。
任职资格：
1、 统招本科及以上学历，财务及相关专业；
2、 诚实守信、认真负责、工作细致、责任感强，具有独立工作能力；
3、 具有良好的团队合作精神、善于与人沟通；
4、 学*能力强，愿意学*新知识，能积极主动工作，并主动思考不断优化工作内容；
5、对财务有浓厚的.兴趣，愿意以此为职业；肯吃苦，愿意付出努力，实现职业目标。
——商场楼层岗位职责优选【五】篇
1、传达商城各项指令、通知和规定，并贯彻执行；
2、对本楼层商品质量、价格、环境卫生、消防安全、标识、周转仓等全面工作进行监督管理；
3、负责本楼层商品布局、陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满、美观，促进销售；
4、识别顾客需求，向商场提出新商品（新专柜）引进和滞销商品淘汰的建议，不断优化商品结构，满足顾客需求；做好重点销售客户的管理工作；
5、执行商城下达的促销计划及促销活动，积极策划、组织开展本楼层的各种促销活动，对促销效果进行分析和反馈；
6、负责本楼层商品、消防、资金等的安全工作。定期进行消防安全检查，采取措施减少商品丢失，做好预防工作；
7、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的.紧急事件，维持及营造现场良好的秩序；
8、与专柜客户的沟通和协调，及时向专柜负责人反馈信息。
一、在营运经理的领导下开展工作，及时向经理反馈工作状况。
二、负责本楼层的日常管理工作，有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括：营业员的行为举止，仪容仪表，服务礼仪。商品陈列，价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的，及时的，准确的传达给员工。
三、负责员工的整体考核 监督和评价以及员工的离职 入职手续的办理和新进员工的基本技能培训工作
四、加强售后服务，处理消费者各类投诉，不推诿、不拖延，积极而谨慎地开展工作。
五、熟悉本地竞争情况，及时了解同行同类商品促销信息，以作为商品售价调整，监管和营销策划依据
六、负责商场各厅单体促销活动的落实工作
七、监管商品进 销 存货情况，严格禁止不合要求的商品入库，体外循环现象的发生，及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作。
八、配合做好本楼层各品牌的*效评估工作以及布局调整工作
九、负责监督检查总服务台，楼层收银台。做好票 卷 现金 卡和各专厅对帐 核对工作。定期分析销售状况，找出原因并能提出合理化建议。
十、以身作则，遵守公司各项规章制度，抢挑重担，处处起模范带头作用，团结同事，创造性地开展工作，加强思想政治工作，提倡精神文明，树立正气，抵制歪风；
十一、及时迅速地解决员工的问题，以及处理好和公司各职能部门之间的链接工作
十二、完成公司交办的其他事宜
xx百货大楼
1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；
10、努力学*有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象；
14、承担本区域的销售任务；
15、完成上级领导下达的其他工作任务；
商场楼层管理岗位职责
1、理解公司的规范和工作要求，配合上级编制及推动宾客体验组的工作计划。
2、亲身督导宾客体验组的日常运作，协助及贯彻上级的指令和方向，适时汇报及有效处理出现在运作上或管理上的问题。
3、制定、审视及定时更新改进所有宾客体验组的工作流程，确保工作能有效率及准确地执行。
4、审视每天的工作报告，了解及处理未达标或未完成事项，协助制定对策以减少出现影响优质服务的事故，并提交上级商议。
5、监察及定时改进宾客体验组员工执行随时随地服务「客人」的工作情况，确保各员工运用服务标准，贯彻实践时刻服务「客人」。
6、监察及定时改进跟进「租户」日常营运的支援服务，确保工作流程顺畅、服务到位、事件得到适时跟进；包括日常营运上、报修、入场离场支援和违规运作等各方面。
7、与租务部建立合作关系，定期检讨涉及「租户」并需共同解决的工作进度，确保公司形象及对「客人」服务的`标准得以维护。8、每天检视所有关于「客人」及「租户」的服务要求和投诉，确保记录整齐及恰当地跟进。提出改进，有效避免同样投诉或意见再次发生。如遇复杂个案，必须给予支援或接手处理，直接向当事人通报处理意见和结果，致力跟进事情直至确认「客人」及「租户」感到满意为止。有需要时与其他部门一同合作跟进「客人」及「租户」的问题和意见；及时向上级反映所接收的意见及投诉。
9、编制培训内容和进行培训工作，确保组内员工清楚各项服务标准和工作流程，保持员工有足够认知及经常处在***状态工作。
10、主动与「客人」及「租户」建立及保持良好的关系，到各岗位定期检察及巡视，每天不少于两次。
11、预备工作服告和服务表现情况，定期向上级汇报有关的总结工作及事宜，讨论跟进及改进方案。
12、与综合服务部其它组别、市场部及租务部建立沟通，了解最新业务运作安排、营销活动及市务活动，把最新资料传达至下级，并提供协调和处理，确保运作顺畅。
13、完成上级交办的其他工作任务及于上级缺*时，协助暂时执行其职责。
一、卖场管理
1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控 制；
2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控 制；
3、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；
4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状 况的发生；
5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上 级主管反应和请示；
二、商户关系
1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；
2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系；
3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报；
三、顾客关系
1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水准的`前提 下不断提高；
2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议；
3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷；
4、妥善处理各类退换货及各种投诉；
四、部属管理
1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行；
2、负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题；
3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；
4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处；
5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜；
6、积极了解所属员工的思想动态，进行必要的沟通，及时解决或向上级领导反映员 工内部纠纷；
五、上级关系
1、完成主管上级安排的各项工作任务；
2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通，确保部署与公司高层 沟通渠道的畅顺；
3、定期上交营业报告、述职报告，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进 行总结和自我检查；
六、同级关系
1、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率；
2、在主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。如：协助防损部进行每日 清场工作等；
七、其他
1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理
——财务内控岗位职责优选【五】份
岗位职责
职责描述:
1、统筹财务制度、权责修订;
2、负责内控检查计划安排并组织实施,出具检查报告,制定相应整改计划并跟进整改;
3、对下达整改计划,进行不定期复查,并对未整改区域、项目进行处罚。
4、组织协调内控过程中和公司下属公司、部门的关系,实施内部各类内控事项,下达内控工作任务,制定经办人和具体实施时间。
任职要求:
1、财务相关专业,本科及以上学历,中级会计师资格证,35岁以内;
2、沟通表达能力强,执行力强,接受出差。
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的.各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、负责与银行、税务等部门的对外联络。
1.按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编制本岗负责公司的`各类财务报表，保证及时准确反映公司财务状况和经营成果;
2.定期进行本岗负责项目的财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理提供详实依据;
3.依据国家税务法规做好税款，社保的申报缴纳工作;
4.依据国家统计相关法律法规，按时做好企业统计报表申报工作;
5.根据企业要求，按时做好绩效考核岗位的月度，季度，年度计提分析及分析工作;
6.总会计临时交办工作。
1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准;
2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核;
3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作;
4、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算等;
5、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。
岗位职责：
（一）、内控管理体系的建设
1、负责组织制定集团内控管理体系、制度和相关流程；
2、负责组织集团下属企业制定相应的内控管理体系、制度和流程。
3、根据集团发展状况，负责组织对内控管理体系的完善工作。
（二）、管理制度与流程的建立和完善
1、就集团规章制度及流程建设，组织制定年度工作计划，跟踪、督促有关部门按时完成工作任务；
2、负责指导下属企业规章制度及流程建设工作，督促下属企业严格执行司规章制度；
3、不断完善规章制度及流程管理体系，提高公司制度化管理水*。
（三）、内部风险评估和监控；设计控制活动，预防和规避相关风险
1、根据内控管理体系的要求，组织对集团关键风险控制点进行梳理，设定目标，评估风险，协作制定避险、降险相关的解决方案，并对内控执行情况进行监督和检查。
2、协助集团下属企业制定内控和风险管理体系，对集团下属企业的内控和风险管理体系进行评估与审核；
3、对集团下属企业内控和风险控制目标进行监控，做出必要的修订，不断完善下属企业的内控和风险管理体系。
4、识别风险控制点，设计控制活动，预防和规避相关风险。
5、参与企业文化建设，了解企业战略以及各职能体系化管理制度，打造控制环境。
6、确定相应的控制措施、设计适用的工具表单等。
（四）、评价和培训
1、编制内部控制重大风险和重要风险评定标准以及内部控制评价办法；
2、定期评价内部控制设计和运行的`有效性和适用性，提出改进意见，并组织整改；
3、协助部门负责人向公司各部门培训和宣传内控相关知识；
岗位要求：
1、本科以上学历，会计、经济、管理等财经相关专业；
2、熟悉coso《内部控制―整合框架》体系，以及中国的《企业内部控制基本规范》及配套指导；
3、具有风险识别、风控点梳理的实战经验，熟练掌握风险评估的方法与技术；拥有梳理内部流程、设计工具表单、编写内控制度的经验；
4、要求懂双语，中文和英文，或柬文和英文，会柬、中、英三种语言者优先。
5、拥有cics或cia等相关证书者优先；
6、遵守职业道德，为人正直，原则性强；勤奋努力，踏实肯干，能够承担较大的工作压力，愿意挑战自己；
7、年龄不限，男女不限。要求英文读写熟练，口语至少能简单讲
——财务应收会计岗位职责优选【五】篇
岗位职责：
1、负责公司应收账款核算和管理;及时进行监督、确认回款情况、汇报核对结果、追踪问题处理进度，定期向公司领导汇报真实、准确的核对情况，并提出恰当的成本控制方案;
2、负责业务提成核算和管理;
3、负责公司发票开具及保管，对应收账款相关凭证进行相关账务处理，发现问题能及时上报并积极细心解决问题;
4、编制整理与应收账款相关的文件、报告;
5、对部分财务数据进行核算、分析、统计;
6、配合公司年度审计工作，提供相关资料;
7、领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、财务、金融等相关专业本科以上学历，持有初级会计师或以上证书;
2、有两年以上会计岗位工作经验，熟悉企业财务制度及应收账款对账流程;
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
4、具备良好的职业道德与素养，细心，有责任心，对数字敏感;
5、良好的沟通技巧、分析能力及解决问题的能力;
6、熟练操作各类办公/财务软件，熟练使用Excel。
岗位职责：
1.负责公司国外代理，往来账核对，收款的跟进;
2.负责到款确认，及时登记银行日记账;
3.负责应收账款的销账，制作收款凭证;
4.负责购买发票、开具发票,整理及装订发票;
5.完成公司交办的其他事务性工作。
任职要求：
1.英文四级以上，具备较好的英文写作能力;
2.大专以上学历，熟悉XMIND和FOXMAIL的操作;
3.熟练会计函数的应用，逻辑性强，对数字敏感;
4.反应敏捷、能跟客户及时达成一致，具有较强的沟通能力
5.工作细心，责任心强，有优秀的沟通、协调和应变能力及团队合作精神;
6.熟悉FMS 系统优先。
岗位职责：
1、负责公司往来结算账户的核算、管理工作。
2、负责对应收账款、其他应收款 进行核算，并登好明细账。
3、定期对账，督促相关人员及时收回货款。
4、做好与相关部门各环节的沟通。
5、帮助处理公司领导临时安排的其他事情。
任职要求：
1. 持有助理会计师证，2年商贸公司工作经验;
2. 工作适应能力强，善于沟通，能够尽快上手。
3.工作经验1年以上
1、 负责日常各项收入核对并在金蝶管理系统录入收款单;
2、 负责开具销售发票;
3、 整理日常报销单据及定期报销，负责各项付款、工资发放;
4、 负责费用凭证的编制、凭证装订;保存、归档财务相关资料;
5、 负责办理银行各项事务及银行对账;
6、 配合总账会计安排账务统计与汇总。
应收账款主管岗位职责
应收账款主管 上海盛煦企业管理咨询有限公司 上海盛煦企业管理咨询有限公司,上海盛煦 1.负责按标准流程出具每月每户的租户账单,确保正确、无误;
2.与财务部门核对前期合同、发票事宜;
3. 负责按时催缴每月客户的租金和其他相关费用;
4.与财务部门核对日常收款情况;
5. 负责每月系统录入工作,确保按时支付大业主租金和物业费等;
6. 负责日常客户服务回访,与客户核对账单及收款金额,确保租期和租金都保持正常运行状态;
7. 执行上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 财务、会计相关专业本科以上学历;持有中级职称优先考虑;
2. 5年以上应收账款管理经验;
3. 熟悉应收账款相关报表的处理,熟练使用财务软件;
4. 具有较强的财务分析、人际交往和谈判能力;
5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
