1、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
2、负责公司日常行政和办公服务工作，制定完善行政管理的各项规章制度；
3、负责公司内部重要活动和总经理办公会议的组织与协调工作，参与公司重大文件的起草；
4、负责机构设置、人员招聘、岗位培训、绩效考核及完善各岗位职务说明书等工作。
5、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。
6、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
7、安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议;
8、主持组织起草学校行政工作计划和工作总结，主持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作，主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记；
9、负责学校人事管理（入、转、调、离）和人事档案工作；
10、组织安排院内各级会议以及由医院组织召开的校内监督委员会会议、高校医学会年会等重要会议甚至大型的全国性会议。做好会议记录和资料收集。记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。
11、保存院、校、区、局、市和国家教委等重要文件，分类归档备查。
12、接待来访的校内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通和访问活动。
13、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。
14、负责各类文件的分类呈送，做好办公会议组织及纪录工作，做好计划总结及文稿研拟及对外事务联络工作
15、在财务报销上产生的分歧或是不明确之处一定做好与报销人的良好沟通，弄清没个细节
16、可以采用多种通讯手段结合的方式，将通知以最快捷的方式下发到每个人员。
17、做好通知后反馈验收，确保需要通知的每个人员都收到通知信息。
18、材料以专人负责的形式进行更新、整理、存放、备份等。
19、注意培养团队精神，争取历练出一支工作过硬的团队。
20、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表，组织值班人员参加相应值班工作培训。
21、例行参加部门工作月总结会议，协同幼儿园管理人员对全院教职工月工作质量进行考核评估，并制作月考核情况汇总表(以分值的形式呈现)交予财务室，以做每位员工月工资发放参考标准所用。
22、做好全园教职工个人信息收集工作(老员工更新信息的收集)，制作全园教职工花名册。同时，做好新进员工考勤系统的建立。
23、安排新学年的园历表、作息时间表、制作教职工花名册、各班幼儿花名册全部到位。
24、老师学年考核测评工作。
25、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
26、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
27、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。
28、检查教职工出勤到岗情况。
29、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下发的各类文件等，并及时将信息反馈给园长及相关人员。
30、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息，及时处理相关问题。
31、完成总经理交办的其他任务。
32、负责本室人员的政治学*。经常深入各科室了解工作情况，加以综合分析，向院长汇报，并提供改进工作的参考意见。
33、负责院领导临时交办的其他工作。
34、协助办公室主任工作;
35、在一定情况下与领导唱"对台戏"
36、文书管理
37、组织开展项目公司内部培训及月度与年度绩效考评工作。
38、负责项目前期报批报建事务的处理及相关*部门的协调和维护。
39、负责学院节假日值班的安排和作息时间的变更通知；
40、负责汇总、整理全年大事记立卷归档工作，负责系校友会联络、组织等具体工作，不定期出版《校友通讯》；
41、协助系领导抓好全院各类人员的年终考核、考勤、奖惩工作；
42、协助系主任组织好行政工作会议，并做好会议记录、组织检查会议决议的贯彻落实；
43、协助系主任做好全系评建工作和系务公开工作；
44、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
45、组织全公司档案的管理工作。
46、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。
47、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
48、统一理念，做好对属下的管理和思想教育，结合生产定期组织培训，提高属下业务技术和综合素质。
49、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；
50、负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。
51、完成院领导安排的临时工作。
52、协助纪委、组织、人事等部门做好机关党风廉政建设、干部选拔、培训、考核等工作。
53、负责机关工会公章的使用管理，办理工会会员关系的接转。
54、规范本部门的服务，经常去各个部门调查沟通.协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。促进提高工作效率、产品合格率、提高耗材利用率。
55、建立完善的相关档案分类工作，如人事档案、供应商档案、常用办公用品档案、公用车辆使用、维修保养档案。
56、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
57、部分日常的企业外来的接待工作。
58、负责物品及财务管理，让学生会能够正常的运作，物品、档案、文件、会议、人员、简报、环境都是办公室工作的范畴。
59、监督学生会内部各项工作。
60、对评审标准进行逐条逐项的任务分解，指定责任部门和责任人，具体工作及责任落实到人。
61、制定医院达标升等资料准备计划，制定全院统一资料目录及要求，协助各部门、各科室资料收集及存档，并协同相关部门检查资料准备情况。
62、负责各类文件的打印、收发、登记归档工作，负责正式文件及合同的打印，并上报下发。
63、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。
64、负责来信来访的接待和处理工作，处理客人致总经理的投诉函。
65、带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店的人、财、物绝对安全。
66、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
67、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
68、负责学校校报的编审、印刷工作；
69、做好重大节日的宣传庆典工作；
70、办公室副主任协助主任负责相应工作。
71、主持总值班日常工作，统计考勤工作。
72、按程序做好与相关部门的`横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。
73、负责办公室的日常工作，负责公司会议的准备，各种文件、材料的起草、拟稿、印发，会议的记录，公司文书档案的归档工作，对以上工作规范性、及时性负责。
74、负责本公司行管人员考勤，食堂管理，公司生活福利、后勤供应、环境卫生管理、门卫管理，报刊收发等日常工作，对安排的合理性负责。
75、协助办公室主任撰写并跟进落实公司会议等纪要或决议;
76、对公司的来信来访和对外交流工作负责。
77、负责办理教师队伍的考核、职称评审、进修培训、下企业锻炼、资格认定、人员调配等具体工作。
78、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
79、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
80、负责公司对外宣传，对外联系和内外事接待工作；
81、在公司经理的直接领导下，贯彻执行公司的各项方针、政策，全面负责物业公司的日常事务和管理工作;
82、建立健全公司各项规章制度，并组织实施;不断提高服务质量，落实奖惩制度;
83、负责员工考勤管理的记录、审核工作;负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理;
84、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化科学化，提高办事效率。
85、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情景。
86、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食医疗退休休假婚丧子女教育防暑降温等。
87、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情景进行督促检查及反馈。
88、负责本中心行政文件的收发登记转递传阅立卷归档保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。
89、统筹管理公司技术部及行政部工作，监督技术部工作及后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的工作项目调度；
90、完成上级交办的其它各项工作
91、协同公司*台推行的多种经营资源开发及维护工作;
92、负责对物业接管前后及过程中，与开发商、业主委员会、当地物业行政主管部门及专业服务供方等的协调、配合工作。
93、制止管辖范围内任何有破坏性行为及其它违规行为;
94、掌握好职工请假制度，负责全校教职工考勤工作。安排节假日的值班。
95、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
96、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
97、负责档案室的管理工作，并对档案管理工作进行监督和指导；
98、在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
99、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
100、负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
101、对文件、函件的拟、收、发、定期归档负责。
102、负责来文、来电、函件的批处工作，起草并核发公司各项通知、报告、工作计划、总结等公文。
103、做好饭店公司印信的管理和使用，以及下属各企业行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
104、合理调度车辆，最大限度满足各部门的工作需要。督促司机及时对车辆进行保养及车辆各类证件年检。
105、有权检查督促对总经理安排的贯彻执行情况
106、组织负责公司的重大会议活动等会务工作;
107、负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作；
108、负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作；
109、负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基数的核定；
110、负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；
111、负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善；
112、负责召集校长办公会、校务会及教工大会，并做好记录。
113、认真完成领导交办的其他工作。
114、各类会议组织，行政总值班管理，员工考勤管理；
115、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度；
116、制定人事月报表、人员情况分析；
117、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
118、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
119、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；
120、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。
121、确保安全管理的.规范化、程序化、标准化、制度化。
122、组织起草学院工作计划，撰写工作总结、汇报及其他有关文件等。
123、做好*、来访的接待工作。
124、组织制定行政管理规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行；
125、管理公司的办公区域环境、员工宿舍等工作；
126、完成上级交办的其他工作。
127、全面负责公司的行政、人事工作；
128、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。
129、拟定月度工作计划，认真抓好各项工作的落实。
130、负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。
131、做好本站重要会议、重大活动的组织和安排，制定机关规章制度并监督执行，负责日常管理和接待工作。
132、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
133、执行落实公司的`考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
134、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况；
135、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
136、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录；
137、协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策。
138、拟写各种对外的文案与汇报材料。
139、负责文印、宣传资料的规划和管理工作；
140、负责对酒店各项合作项目的合同编订及执行的监督；
141、负责检查酒店办公例会会议安排的各项具体工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理；
142、统一管理全院信息和*工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。
143、与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归口办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。
144、负责组织本科室人员政治、业务学*，带领做好外事、接待及参观工作。
145、负责协助项目主任起草项目处的工作计划、规划和工作总结、各种报告等；
146、积极组织处理相关物业工作诉求，维护好客户关系，提升客户满意度。
147、与客户保持良好关系，主动了解其要求，及时收集并回应客户之意见及建议，并根据客户需求及时调整、补充相应的服务项目；负责对投诉情况的处理结果进行回访，并做好记录与统计总结，定期向上级报告；
148、负责项目团队管理及培训；
149、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。
150、统一理念，做好对属下的管理和思想教育，结合生产定期组织培训，提高属下业务技术和综合素质。
——办公室主任岗位职责 150句菁华
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责行政办公室的日常事务。
3、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。
4、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
5、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录;
6、负责总结材料，*汇报材料撰写
7、负责学校公务车辆的管理工作；
8、负责管理学校的用印并审核、开具介绍信和其他证明；
9、负责学校公文的收发、登记、传递、催办、归档及文书档案保管工作；
10、主持各科室刊物征订的审批和征订工作；
11、抓好九年制义务教育，继续扫除农村剩余文盲,抓好脱肓人员的巩固、提高工作。
12、在财务报销上产生的分歧或是不明确之处一定做好与报销人的良好沟通，弄清没个细节
13、加强与其他部门的交流，做好工作对接。
14、每个成员都应该争当骨干，将部门的工作能力提升到新的一个层次。
15、负责全员性幼儿活动和各类会议的筹备和接待、摄像工作。
16、积极参与值班、值周工作，全面了解幼儿园整体工作开展情况，针对值班、值周工作中发生的问题应及时向园领导反映。
17、安排新学年的园历表、作息时间表、制作教职工花名册、各班幼儿花名册全部到位。
18、做好全园人事管理工作，认真填写入、离职人员信息统计及各种协议签定工作。依据老师的实际水*和需要，组织新老教师进行业务培训。
19、撰写幼儿园学年度园务计划和园务总结。
20、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。
21、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
22、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。
23、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
24、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
25、办公室主任应当负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、上级指示和经理办公会议决定的贯彻执行。
26、做好日常来宾、家长接待工作。
27、检查教职工出勤到岗情况。
28、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下发的各类文件等，并及时将信息反馈给园长及相关人员。
29、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息，及时处理相关问题。
30、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。
31、负责酒店交通安全工作以及宣传、教育和管理。
32、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
33、协助办公室主任工作;
34、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项
35、承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项
36、在一定情况下与领导唱"对台戏"
37、根据总经理提出的方针目标要求，及时编制本室方针目标，并组织检查、诊断、落实。
38、负责完成总经理临时交办的各项任务。
39、办公室主任职权
40、负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。
41、负责系主任办公室日常工作。确保系内日常工作顺畅；
42、负责酒店的人事管理工作。
43、参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；
44、负责指导并督促离退休党支部党员理论学*。
45、负责机关工会公章的使用管理，办理工会会员关系的接转。
46、根据企业生产、销售情况和市场变化情况，制定相应的年度工作计划、季度工作计划。全力配合生产、销售部门顺利的展开业务，做好服务工作。
47、管理学生会日常事务、统筹物资管理，维持学生会正常运转、加强完善学生会内部建设。
48、汇总各部门或同学上交的材料（指总结、意见、建议等），并加以整理。
49、监督学生会内部各项工作。
50、主动了解各部门、各科室达标任务落实情况，召开相关部门、科室协调会议，协调解决达标工作中的问题，并检查督促达标任务落实。
51、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。
52、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。
53、审核以酒店名义发出的各类公文，并报总经理签发。
54、协助总经理建立安全委员会、消防委员会等组织，担任或选派有关人员负责日常工作。
55、负责酒店印鉴的管理和使用。
56、兼任人事部负责人一职，负责人事部日常工作；做好酒店员工入职、离职、招聘、培训等相关工作；对员工心态及时掌握。
57、代理销售部负责人一职，带领销售部人员对xx市企事业单位签订销售协议；
58、负责协助处理突发事件及领导交办的.其它行政工作。
59、根据商场品质服务工作计划和营运需求，负责对商场的清洁绿化进行监督、管理
60、负责学校校报的编审、印刷工作；
61、负责处理协调全院各科各项日常生活，并及时向分管院长汇报。
62、审批1-——3天休假。
63、负责办公室的日常事务性工作。
64、负责文件、邮件的收发管理。
65、负责有关经费的管理和使用，搞好有关统计和联络接待工作。
66、负责办公室相关制度的制定及实行，公司红头文件的发放及归档；
67、负责公司办公用品的购买申请汇总、发放和盘点；
68、负责公司固定资产的统计及保管，做好维护维修工作；
69、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。
70、按程序做好与相关部门的`横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。
71、定期对辖区工作进行总结，不断完善提高，及时完成上级领导交办的其它工作任务。
72、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划;
73、参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备;
74、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。
75、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。
76、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
77、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。
78、负责组织对应急事件、突发事件的处理，做好纠正预防工作。
79、负责安排系主任办公会议的议题准备、草案撰写、会议记录以及有关文件、报告、汇报的起草工作。负责主持全系的各类会议。
80、负责接待上级机关领导和兄弟单位来宾来系检查工作、参观、访问、办事等。
81、负责办理教师队伍的考核、职称评审、进修培训、下企业锻炼、资格认定、人员调配等具体工作。
82、负责本系各项工作成果的统计（ 科研、教研论文、鉴定、专利、奖励、学术活动及其他成果）整理归档工作。
83、协调处理酒店内部各部门之间的工作问题，并将处理意见或结果报总经理;
84、负责酒店员工活动、员工生活、后勤保障，协助做好酒店各项安全管理事务;
85、完成上级领导交办的其他临时性工作。
86、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
87、负责公司保密及后勤保障工作；负责本部门员工任用、考核、培训和激励；
88、如期完成领导交办其他工作事项。
89、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作，检查督促会议精神和公司决议的贯彻落实。
90、在公司经理的直接领导下，贯彻执行公司的各项方针、政策，全面负责物业公司的日常事务和管理工作;
91、协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。
92、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。
93、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪违反公司规章制度泄漏公司机密盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
94、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律法规条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。
95、统筹管理公司技术部及行政部工作，监督技术部工作及后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的工作项目调度；
96、具有较强的文字能力和表达能力
97、开展项目的日常经营管理工作，执行集团项目管理标准，贯彻集团/公司文件、通知及会议精神，并安排相关工作的落实;
98、处理项目的突发紧急事件;
99、协同集团及公司工作开展。
100、不时在非办公时间巡视小区;
101、主持草拟学校工作计划、工作总结、发展规划，协助校领导做好各项行政工作安排，负责督办校领导工作指示和会议决议落实情况。
102、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责收集各部门工作计划提交至领导；负责制定部门工作计划，经领导审批后负责监督实施；负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。
103、投标工作：招标公告的查询；投标文件的编制；投标文件所需资料的办理、收集；封标等相关工作。
104、完成领导交代的其他任务。
105、行政管理、法律、公共关系等专业大学本科以上学历。
106、对文件、函件的拟、收、发、定期归档负责。
107、做好饭店公司印信的管理和使用，以及下属各企业行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
108、有权对办公用品、用具标准化进行审批、检查 考核项目
109、公共设施维护及时率
110、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队
111、负责与后勤等部门的沟通协调工作;
112、负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放；
113、负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基数的核定；
114、负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善；
115、定期对辖区工作进行总结，不断完善提高，及时完成上级领导交办的`其它工作任务。
116、员工关系管理、员工合同签订等法律程序。
117、行政管理规章建制及工作流程的优化；
118、负责公司外联及各项活动的组织。
119、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况；
120、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。
121、负责集团行政文书工作。
122、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。
123、负责固定资产和办公区的管理，各种行政设备、办公用品的采购及维护；
124、协助院长做好学院的收人、支出、奖金、劳动工资、福利、讲课酬金等财务管理和全院的物资管理工作。
125、督促办公室人员做好文书、教学、科技等材料的收集、整理、保管、归榜等工作。
126、完成学院领导交办的其他工作。
127、在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。
128、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。
129、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
130、计划运营管理：参与组织编制项目宏观计划。参与编制项目开发主项计划和开发专项计划，并推动和监控项目计划的执行，协调与项目开发相关的所有问题。
131、全面负责公司的行政、人事工作；
132、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行；
133、负责组织、主持招聘工作；
134、负责驾驶员、车辆管理；
135、负责主持办公室的全面工作。
136、按时、准确填报全区养老保险业务统计月报、季报的各种统计报表。
137、执行落实公司的`考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
138、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
139、根据决策层的要求及相关会议纪要，对集团各部门及各二级公司的工作进行协调、督办及考核，确保公司各项工作的有效落实；
140、组织召开办公室各种工作会议，如周例会、总结会。
141、起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。
142、负责招聘、培养、激励和考核部属员工。
143、负责其他后勤保障工作。
144、负责检查酒店办公例会会议安排的各项具体工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理；
145、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能；
146、负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善；
147、领导交办的其它工作。
148、与客户保持良好关系，主动了解其要求，及时收集并回应客户之意见及建议，并根据客户需求及时调整、补充相应的服务项目；负责对投诉情况的处理结果进行回访，并做好记录与统计总结，定期向上级报告；
149、协同公司*台推行的多种经营资源开发及维护工作；
150、统一理念，做好对属下的管理和思想教育，结合生产定期组织培训，提高属下业务技术和综合素质。
——办公室主任岗位职责 (菁华10篇)
1.主持办公室全面工作。
2.加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。
3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。
4.负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。
5.完成领导交办的其他工作。
1、在总经理的领导下开展工作，做好参谋助手，负责酒店办公秩序及行政事务管理：
2、负责管理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店经营所需各种证照的办理及年审工作;
3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作;
4、负责对酒店各项合作项目的合同编订及执行的监督;
5、协助总经理做好重要接待，联系、协调并处理酒店与*相关职能部门以及集团内部相关事宜;
6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项具体工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理;
7、协调处理酒店内部各部门之间的`工作问题，并将处理意见或结果报总经理;
8、做好*工作，处理重要信函。负责起草公司行政文件，对发**好法律审核，掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规;
9、巡视、监督、检查酒店各部门工作秩序及办公室各项工作;
10、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能;
11、负责酒店员工活动、员工生活、后勤保障，协助做好酒店各项安全管理事务;
12、负责本店所使用的办公用品、设备设施的建账建卡、定期盘点、报损报失工作，做好行政资产管理工作;
13、根据《员工手册》及《岗位职责》对所属员工的工作进行监督控制和考核评定，并在工作职责范围内对其下属的过失承担相应管理责任;
14、完成上级领导交办的其他临时性工作。
1、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。
2、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。
3、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决议；检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。
4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。
5、总经理出差、休假期间，主持酒店例会和总经办会议。
6、审核以酒店名义发出的各类公文，并报总经理签发。
7、协助总经理接待重要贵宾，与社会各界人士保持良好的公共关系。
8、负责来信来访的接待和处理工作，处理客人致总经理的投诉函。
9、贯彻执行总经理的指示，对整个酒店的安全负重要的责任。
10、带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店的人、财、物绝对安全。
1、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
2、根据计划指标，负责制定相应的实施方案 和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。
3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
5、主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作；
7、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；
8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
1、执行总经理指令，全面负责总经办的日常行政后勤工作。
3、负责酒店信息报送工作，编制完成酒店有关部门要求的报表。
4、负责酒店行政文件的起草，介绍信和公章的使用以及档案信息资料的处理工作。
5、出*酒店各种会议，结合本部门工作进行安排。协调上下级的关系及各部门的关系。
6、负责组织起草酒店工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议，组织拟定有关全酒店性规章制度。
7、对每日值班记录所提出的问题进行处理或报告上级。
8、负责各类文件的打印、收发、登记归档工作，负责正式文件及合同的打印，并上报下发。
9、处理有关投诉，根据总经理的指示，回复客人意见。
10、负责酒店印章的管理。
11、指导安保部做好酒店的.安全保卫工作;指导工程部做好酒店的设施设备的维修、保养等工作;指导食宿管理做好酒店员工食宿等后勤保障等工作。
12、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。
13、负责酒店交通安全工作以及宣传、教育和管理。
14、负责酒店企业文化的宣传工作，并与酒店传媒部门联系，及时发布重大活动信息。
15、负责酒店区域的质检工作，检查问题并督促整改。
16、完成总经理交办的其他任务。
1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。
2、做好本中心管理信息的'收集、整理、储存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。
3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。
4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。
5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。
6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。
7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。
1、负责根据公司发展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保公司人力资源状况适应公司发展
2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求
3、负责公司人力资源管理工作
4、负责公司行政事务管理工作
5、负责公司公共事务管理
6、统筹管理公司后勤服务工作
7、负责综合办的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转
8、完成总经理交付的.其它任务
1、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。
2、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
3、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。
4、负责公司档案管理工作。
5、完成公司领导交办的其它工作任务。
1、负责酒店总经理办公室的日常管理工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促办公室人员完成部门职责范围内的各项工作任务。
2、负责总经理办公会议的安排、记录，并督促检查决议、决定的执行落实，促进各项工作规范化管理。
3、负责来文、来电、函件的批处工作，起草并核发公司各项通知、报告、工作计划、总结等公文。
4、做好饭店公司印信的管理和使用，以及下属各企业行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
5、合理调度车辆，最大限度满足各部门的工作需要。督促司机及时对车辆进行保养及车辆各类证件年检。
6、完成总经理交办的其他任务。
1.认真做好本站党务、文秘、人事、工青妇、+当案、保密、计划生育、宣传、保卫、综合管理和行政后勤等工作，负责本站内部财务工作,综合协调处理机关各股室工作。
2.做好本站重要会议、重大活动的组织和安排，制定机关规章制度并监督执行，负责日常管理和接待工作。
3.负责全区社保系统计算机和管理人员、电脑操作人员的培训，做好计算机网络的维护，保证计算机系统畅通运行和数据的安全可靠。
4.按时、准确填报全区养老保险业务统计月报、季报的各种统计报表。
5.认真做好社保机构所管基金的内部审计工作，切实加强单位缴费人数和缴费基数的审计稽核，防止瞒报缴费基数。
6.完成领导交办的其他工作任务。
——办公室主任岗位职责 (菁华9篇)
1、执行总经理指令，全面负责总经办的日常行政后勤工作。
3、负责酒店信息报送工作，编制完成酒店有关部门要求的报表。
4、负责酒店行政文件的起草，介绍信和公章的使用以及档案信息资料的处理工作。
5、出*酒店各种会议，结合本部门工作进行安排。协调上下级的关系及各部门的.关系。
6、负责组织起草酒店工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议，组织拟定有关全酒店性规章制度。
7、对每日值班记录所提出的问题进行处理或报告上级。
8、负责各类文件的打印、收发、登记归档工作，负责正式文件及合同的打印，并上报下发。
9、处理有关投诉，根据总经理的指示，回复客人意见。
10、负责酒店印章的管理。
11、指导安保部做好酒店的安全保卫工作;指导工程部做好酒店的设施设备的维修、保养等工作;指导食宿管理做好酒店员工食宿等后勤保障等工作。
12、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。
13、负责酒店交通安全工作以及宣传、教育和管理。
14、负责酒店企业文化的宣传工作，并与酒店传媒部门联系，及时发布重大活动信息。
15、负责酒店区域的质检工作，检查问题并督促整改。
16、完成总经理交办的其他任务。
1、负责制订、健全酒店的安全保卫制度，部署保安的工作安排和检查落实，审定各岗位的安全制度。
2、确保安全管理的规范化、程序化、标准化、制度化。
3、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各消防设备器材，确保设备的完好。
4、协助总经理建立安全委员会、消防委员会等组织，担任或选派有关人员负责日常工作。
5、组织开展以“防火、防盗、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。
6、负责酒店印鉴的'管理和使用。
7、负责本部门人员的工作安排。
8、兼任人事部负责人一职，负责人事部日常工作；做好酒店员工入职、离职、招聘、培训等相关工作；对员工心态及时掌握。
9、代理销售部负责人一职，带领销售部人员对xx市企事业单位签订销售协议；
10、完成总经理交办的其他工作任务。
职务概况:
职务名称:办公室主任
所属部门:行政部
定编人数:
直接上级:行政总监
职务编号:
薪资等级:
工作职责:
一、行政方面
A、 在行政总监的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务
B、 贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作
C、 负责监督公司印章的使用
D、 负责公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况
E、 负责组织物资的供应计划组织办公物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作
F、 完成领导交办的其他工作任务
G、 有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价
二、人事方面
A、 负责按用人标准配备齐全各类人才，合理调配员工到最适当岗位上
B、 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作
C、 具体负责办理招聘、以及职务任免、调配、解聘、报批手续
工作权限:
1、 有权向公司各部门索取必要的资料和情况
2、 有权检查督促对总经理安排的贯彻执行情况
3、 有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务
4、 有权催促各部门及时做好文件与资料的归档工作
5、 有权对办公用品、用具标准化进行审批、检查 考核项目
1、 计划完成率
2、 文件、档案的管理
3、 公共设施维护及时率
4、 招聘、培训计划完成率
任职资格:
1、 人事、行政类管理专业本科毕业
2、 两年以上人事行政工作经验、其中一年以上人事行政主管经验
3、 熟悉人力资源六大板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、 熟练使用办公软件，具有较强的`语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队
协作能力、解决问题的能力、有亲和力、较强的责任感与敬业精神
职业发展:
可直接晋升的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。
2、在董事长、总经理的`领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。
8、负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
10、负责公司各种公共关系的建立。
11、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。
12、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
13、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。
14、负责公司档案管理工作。
15、完成公司领导交办的其它工作任务。
1、负责党委工作计划、总结、报告、决议、信函等的起草工作。
2、负责处理党委日常文书，包括收发文登记、传阅、催办、打英校对、复英收集、整理、归档等。
3、负责筹备、组织党委安排的各种会议，做好会议记录。
4、负责党委和党委办公室印鉴的保管和日常使用。
5、做好机要文件的管理，做好党委保密工作。
6、负责协调与工会、共青团以及其它部门的日常工作。
1、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、管理公司重要资质证件；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；
8、协调公司内部行政人事等工作；
9、对控制成本的方法提出建议。
1、在公司办公室及酒店的领导下全面负责酒店后勤协调工作；
2、负责酒店车辆、清洁、保洁、员工宿舍的管理；
3、负责酒店员工食堂和员工餐的管理；
4、负责酒店设施、设备的维修管理；
5、与*有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
6、其他需办公室沟通协调事宜。
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行;
2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理;
3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定;
4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;
5、负责各职能部门绩效考核与管理。
职务概况:
职务名称:办公室主任
所属部门:行政部
定编人数:
直接上级:行政总监
职务编号:
薪资等级:
工作职责:
一、行政方面
A、在行政总监的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务
B、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作
C、负责监督公司印章的使用
D、负责公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况
E、负责组织物资的供应计划组织办公物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作
F、完成领导交办的其他工作任务
G、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价
二、人事方面
A、负责按用人标准配备齐全各类人才，合理调配员工到最适当岗位上
B、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作
C、具体负责办理招聘、以及职务任免、调配、解聘、报批手续
工作权限:
1、有权向公司各部门索取必要的资料和情况
2、有权检查督促对总经理安排的贯彻执行情况
3、有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务
4、有权催促各部门及时做好文件与资料的归档工作
5、有权对办公用品、用具标准化进行审批、检查考核项目
1、计划完成率
2、文件、档案的管理
3、公共设施维护及时率
4、招聘、培训计划完成率
任职资格:
1、人事、行政类管理专业本科毕业
2、两年以上人事行政工作经验、其中一年以上人事行政主管经验
3、熟悉人力资源六大板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队
协作能力、解决问题的能力、有亲和力、较强的责任感与敬业精神
职业发展:
可直接晋升的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
——综合办公室主任岗位职责 50句菁华
1、统筹管理公司后勤服务工作
2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学*、考评等，提高工作效率。
3、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。
4、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
5、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。
6、制定办公室的管理条例；负责本室工作人员的考勤、考核、推荐、评优、报奖等事宜。
7、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求
8、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
9、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
10、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。
11、负责协助总经理制定符合法律法规的公司各项规章制度，执行各项规章制度，优化工作流程；
12、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
13、做好办公室文件材料保管、保密等工作；
14、负责安排公务用车。
15、搞好本办公室员工的安全学*工作，保证档案、材料文件的安全存放。
16、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；
17、对于公司日常事务的管理能力及收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
18、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。
19、办公车辆油耗、维修、日常使用的管理，保洁、保安日常管理；
20、采购流程管理、采购进度跟踪、采购合同签订、大宗采购供应商谈判工作，工程及修缮，宿舍及实*生的管理；
21、负责制定并完善本部门工作制度，落实办公室工作计划和办公室内部的管理，检查本部门工作的执行情况。
22、负责公司行政事务的上传下达。
23、负责公司固定资产的管理。
24、负责公司报刊的订制及配发工作。
25、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作
26、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
27、负责本中心工作计划、总结的起草,拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。
28、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。
29、收集本单位有关的动态信息，及时向学校主管业务部门反映情况，记载办公室工作日记。
30、负责全院的宣传工作、
31、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。
32、协助院长组织安排院务委员会会议、院班子会议和其他院级行政会议，做好会议记录，检査、落实会议决议的执行情况。
33、负责学院公章的管理和使用，负责开具学院介绍信，审核教职工的出差，做好职工考勤工作。
34、完成学院领导交办的其他工作。
35、参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；
36、参加本部门召开的有关工作会议；
37、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
38、对公司的来信来访和对外交流工作负责。
39、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。
40、完成领导交办的'其他工作。
41、认真做好本站党务、文秘、人事、工青妇、+当案、保密、计划生育、宣传、保卫、综合管理和行政后勤等工作，负责本站内部财务工作,综合协调处理机关各股室工作。
42、按时、准确填报全区养老保险业务统计月报、季报的各种统计报表。
43、认真做好社保机构所管基金的内部审计工作，切实加强单位缴费人数和缴费基数的审计稽核，防止瞒报缴费基数。
44、负责固定资产和办公区的管理，各种行政设备、办公用品的采购及维护；
45、完成上级领导交办的其他工作事宜；
46、负责有关经费的管理和使用，搞好有关统计和联络接待工作。
47、负责完成高层安排的专项工作，包括生活类事务性工作;
48、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
49、建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;
50、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订;
——企业办公室主任岗位职责 40句菁华
1、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
2、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
3、负责公司网站*台的筹划、建设及公司形象的`设计和推广实施。
4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。
5、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。
6、全面负责董事会办公室的各项工作。
7、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议。
8、负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发。
9、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员。
10、负责落实公司董事会决策督促检查及反馈工作，负责对会议、文件决定事项督办、检查和落实；
11、如期完成领导交办其他工作事项。
12、组织制定行政及人力资源管理工作发展规划、计划与预算方案;
13、领导公司行政后勤服务管理工作，负责办公环境、办公设施、办公用品的管理；
14、负责公司级和部门会议的组织召开，以及会议决议的跟踪督办；
15、负责公司档案、对外发文、印章管理、机要文件和保密工作。
16、负责检查督办，重点督办集团各项重大决策、重大部署的落实情况；
17、保障总裁（经营班子）交办工作的及时完成。
18、参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况;
19、制定并完善公司工作制度，检查本部门工作的执行情况;
20、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
21、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
22、完成上级交办的其它各项工作。
23、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
24、负责档案室的管理工作，并对档案管理工作进行监督和指导;
25、完成其他协助类工作和上级交办的其他事务。
26、组织起草公司办公室管理文件(对各职能科室以公司办公室名义起草的文件负责审核)，做好全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件、重要资料的立卷、归档、保管工作。
27、组织做好司机和小车的管理工作。
28、负责各类文件的分类呈送，做好办公会议组织及纪录工作，做好计划总结及文稿研拟及对外事务联络工作
29、组织制定行政、人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
30、组织好来客接待和相关的外联工作；
31、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
32、全面负责分公司的市场开拓；
33、执行公司文件管理制度，组织各部门文件标准化、规范化的落实，监控各单位文件管理落实情况；
34、负责档案室的管理工作，并对档案管理工作进行监督和指导；
35、全面负责公司办公室各项工作，协助领导处理日常事务；
36、负责办公室行政管理及思想政治工作；
37、协调职能。
38、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
39、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。
40、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
——企业办公室主任岗位职责 30句菁华
1、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。
2、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
3、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。
4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。
5、负责组织全公司各类人员的考评工作。
6、对公司的来信来访和对外交流工作负责。
7、如期完成领导交办其他工作事项。
8、组织制定行政、人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
9、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;
10、全面负责办公室工作，制定、落实办公室工作计划和办公室内部管理；
11、完成公司或领导交办的其它工作。
12、负责公司的行政接待、对外联络和外事工作。
13、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。
14、负责检查督办，重点督办集团各项重大决策、重大部署的落实情况；
15、负责督办公司各类证照办理及年审工作；
16、负责办公室相关制度的制定及实行，公司红头文件的发放及归档;
17、负责公司固定资产的统计及保管，做好维护维修工作;
18、完成其他协助类工作和上级交办的其他事务。
19、做好企业内外部文件的发放、登记、传递等工作
20、负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
21、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
22、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
23、全面负责分公司的市场开拓；
24、负责召集公司行政会议；
25、负责办公室行政管理及思想政治工作；
26、管理职能。
27、协调职能。
28、负责公司的接待工作及*关系、公共客户关系的建立、维护及保持。
29、负责对本部门人员工作业绩进行考核。
30、负责公司的接待工作及*关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
