1、负责集团车辆管理工作。
2、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；
3、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
4、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
5、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。
6、负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。
7、负责办公室的日常事务性工作。
8、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
9、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
10、对控制成本的方法提出建议。
11、负责酒店区域的质检工作，检查问题并督促整改。
12、组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品、控制公关费用等。
13、参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。
14、负责上级领导贯彻与监督落实各项会议决议。
15、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；
16、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
17、负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作；
18、掌握员工的基本素质情况，了解培训需求，组织山庄员工培训计划的制订，执行主管以上人员的培训计划；
19、负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善；
20、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
21、、统一管理全院信息和*工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。
22、分店考勤的统计。
23、组织全公司档案的管理工作。
24、做好总经理和各部门的信息传递工作。
25、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责安排技术部人员培训工作的安排布置；
26、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。
27、负责保管和正确使用医院公章。
28、做好外勤公关，通讯联络。人员接待以及群众来信*工作。
29、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。
30、做好退休党支部党费收缴及各种统计报表工作。
31、完成总经理交付的其它任务
32、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作。
33、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等。
34、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员。
35、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议。
36、负责组织全公司各类人员的考评工作。
37、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。
38、负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作。
39、认真做好保密工作，妥善保管使用印章、机密文件等，办理对外活动的介绍信、证明等；
40、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；
41、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作；直接负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。
42、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
43、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好*惯，做到节省行政开支。
44、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
45、负责与学院及其他部门的联系及院（系、部）对外的联系与接待工作，深入群众，做到上情下达，下情上达，开展协调工作。
46、负责全系与院内外相关部门的联系、协调工作。
47、负责全系文档、资料室的管理及资料征订。
48、负责办理教师队伍的考核、职称评审、进修培训、下企业锻炼、资格认定、人员调配等具体工作。
49、负责系行政印章、党总支印章和系主任印章的管理、使用工作。
50、负责收集各类相关工作信息，时刻关注校内和校外相关信息，并及时通报体育部主管领导。
——有关办公室主任岗位职责 40句菁华
1、负责集团行政文书工作。
2、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。
3、督促、检査、考核学院非教学人员的岗位职责的执行情况。
4、完成学院领导交办的其他工作。
5、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。
6、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
7、按校本部档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。
8、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。
9、负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。
10、负责办公室的日常事务性工作。
11、管理公司重要资质证件；
12、负责酒店印鉴的管理和使用。
13、参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。
14、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
15、协助对外联络与接待工作，做好与*职能部门的沟通联络，负责公司各类证照的年检，续延。
16、负责酒店信息报送工作，编制完成酒店有关部门要求的报表。
17、负责外来人员的接待、招待用餐;受理来信来访;
18、负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作；
19、负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；
20、负责医院证照年审、上级部门（卫监、医保、消防等）检查的接待与配合；
21、根据员工入职情况，适时考核转正、离职谈话、调任手续；
22、、统一管理全院信息和*工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。
23、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。
24、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。
25、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
26、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
27、负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。
28、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。
29、负责公司的安全保密工作。
30、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。
31、负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议。
32、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议。
33、负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。
34、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。
35、当好系主任的参谋和助手，做好上下协调工作。参与系务会议，及时向领导汇报请况或向下传达领导的要求。
36、负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作。
37、负责系主任办公室日常工作。确保系内日常工作顺畅；
38、负责公司外联及各项活动的组织，树立良好的公司形象；
39、做好文件收发、起草、审查、打印、报送工作。处理来往信函、文件，保管好印章及文书、档案。
40、完成领导交办的其它工作任务。
——办公室主任岗位职责150句菁华
1、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
2、负责公司日常行政和办公服务工作，制定完善行政管理的各项规章制度；
3、负责公司内部重要活动和总经理办公会议的组织与协调工作，参与公司重大文件的起草；
4、负责机构设置、人员招聘、岗位培训、绩效考核及完善各岗位职务说明书等工作。
5、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。
6、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
7、安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议;
8、主持组织起草学校行政工作计划和工作总结，主持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作，主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记；
9、负责学校人事管理（入、转、调、离）和人事档案工作；
10、组织安排院内各级会议以及由医院组织召开的校内监督委员会会议、高校医学会年会等重要会议甚至大型的全国性会议。做好会议记录和资料收集。记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。
11、保存院、校、区、局、市和国家教委等重要文件，分类归档备查。
12、接待来访的校内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通和访问活动。
13、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。
14、负责各类文件的分类呈送，做好办公会议组织及纪录工作，做好计划总结及文稿研拟及对外事务联络工作
15、在财务报销上产生的分歧或是不明确之处一定做好与报销人的良好沟通，弄清没个细节
16、可以采用多种通讯手段结合的方式，将通知以最快捷的方式下发到每个人员。
17、做好通知后反馈验收，确保需要通知的每个人员都收到通知信息。
18、材料以专人负责的形式进行更新、整理、存放、备份等。
19、注意培养团队精神，争取历练出一支工作过硬的团队。
20、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表，组织值班人员参加相应值班工作培训。
21、例行参加部门工作月总结会议，协同幼儿园管理人员对全院教职工月工作质量进行考核评估，并制作月考核情况汇总表(以分值的形式呈现)交予财务室，以做每位员工月工资发放参考标准所用。
22、做好全园教职工个人信息收集工作(老员工更新信息的收集)，制作全园教职工花名册。同时，做好新进员工考勤系统的建立。
23、安排新学年的园历表、作息时间表、制作教职工花名册、各班幼儿花名册全部到位。
24、老师学年考核测评工作。
25、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
26、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
27、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。
28、检查教职工出勤到岗情况。
29、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下发的各类文件等，并及时将信息反馈给园长及相关人员。
30、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息，及时处理相关问题。
31、完成总经理交办的其他任务。
32、负责本室人员的政治学*。经常深入各科室了解工作情况，加以综合分析，向院长汇报，并提供改进工作的参考意见。
33、负责院领导临时交办的其他工作。
34、协助办公室主任工作;
35、在一定情况下与领导唱"对台戏"
36、文书管理
37、组织开展项目公司内部培训及月度与年度绩效考评工作。
38、负责项目前期报批报建事务的处理及相关*部门的协调和维护。
39、负责学院节假日值班的安排和作息时间的变更通知；
40、负责汇总、整理全年大事记立卷归档工作，负责系校友会联络、组织等具体工作，不定期出版《校友通讯》；
41、协助系领导抓好全院各类人员的年终考核、考勤、奖惩工作；
42、协助系主任组织好行政工作会议，并做好会议记录、组织检查会议决议的贯彻落实；
43、协助系主任做好全系评建工作和系务公开工作；
44、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
45、组织全公司档案的管理工作。
46、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。
47、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
48、统一理念，做好对属下的管理和思想教育，结合生产定期组织培训，提高属下业务技术和综合素质。
49、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；
50、负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。
51、完成院领导安排的临时工作。
52、协助纪委、组织、人事等部门做好机关党风廉政建设、干部选拔、培训、考核等工作。
53、负责机关工会公章的使用管理，办理工会会员关系的接转。
54、规范本部门的服务，经常去各个部门调查沟通.协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。促进提高工作效率、产品合格率、提高耗材利用率。
55、建立完善的相关档案分类工作，如人事档案、供应商档案、常用办公用品档案、公用车辆使用、维修保养档案。
56、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
57、部分日常的企业外来的接待工作。
58、负责物品及财务管理，让学生会能够正常的运作，物品、档案、文件、会议、人员、简报、环境都是办公室工作的范畴。
59、监督学生会内部各项工作。
60、对评审标准进行逐条逐项的任务分解，指定责任部门和责任人，具体工作及责任落实到人。
61、制定医院达标升等资料准备计划，制定全院统一资料目录及要求，协助各部门、各科室资料收集及存档，并协同相关部门检查资料准备情况。
62、负责各类文件的打印、收发、登记归档工作，负责正式文件及合同的打印，并上报下发。
63、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。
64、负责来信来访的接待和处理工作，处理客人致总经理的投诉函。
65、带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店的人、财、物绝对安全。
66、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
67、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
68、负责学校校报的编审、印刷工作；
69、做好重大节日的宣传庆典工作；
70、办公室副主任协助主任负责相应工作。
71、主持总值班日常工作，统计考勤工作。
72、按程序做好与相关部门的`横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。
73、负责办公室的日常工作，负责公司会议的准备，各种文件、材料的起草、拟稿、印发，会议的记录，公司文书档案的归档工作，对以上工作规范性、及时性负责。
74、负责本公司行管人员考勤，食堂管理，公司生活福利、后勤供应、环境卫生管理、门卫管理，报刊收发等日常工作，对安排的合理性负责。
75、协助办公室主任撰写并跟进落实公司会议等纪要或决议;
76、对公司的来信来访和对外交流工作负责。
77、负责办理教师队伍的考核、职称评审、进修培训、下企业锻炼、资格认定、人员调配等具体工作。
78、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
79、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
80、负责公司对外宣传，对外联系和内外事接待工作；
81、在公司经理的直接领导下，贯彻执行公司的各项方针、政策，全面负责物业公司的日常事务和管理工作;
82、建立健全公司各项规章制度，并组织实施;不断提高服务质量，落实奖惩制度;
83、负责员工考勤管理的记录、审核工作;负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理;
84、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化科学化，提高办事效率。
85、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情景。
86、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食医疗退休休假婚丧子女教育防暑降温等。
87、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情景进行督促检查及反馈。
88、负责本中心行政文件的收发登记转递传阅立卷归档保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。
89、统筹管理公司技术部及行政部工作，监督技术部工作及后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的工作项目调度；
90、完成上级交办的其它各项工作
91、协同公司*台推行的多种经营资源开发及维护工作;
92、负责对物业接管前后及过程中，与开发商、业主委员会、当地物业行政主管部门及专业服务供方等的协调、配合工作。
93、制止管辖范围内任何有破坏性行为及其它违规行为;
94、掌握好职工请假制度，负责全校教职工考勤工作。安排节假日的值班。
95、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
96、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
97、负责档案室的管理工作，并对档案管理工作进行监督和指导；
98、在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
99、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
100、负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
101、对文件、函件的拟、收、发、定期归档负责。
102、负责来文、来电、函件的批处工作，起草并核发公司各项通知、报告、工作计划、总结等公文。
103、做好饭店公司印信的管理和使用，以及下属各企业行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
104、合理调度车辆，最大限度满足各部门的工作需要。督促司机及时对车辆进行保养及车辆各类证件年检。
105、有权检查督促对总经理安排的贯彻执行情况
106、组织负责公司的重大会议活动等会务工作;
107、负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作；
108、负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作；
109、负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基数的核定；
110、负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；
111、负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善；
112、负责召集校长办公会、校务会及教工大会，并做好记录。
113、认真完成领导交办的其他工作。
114、各类会议组织，行政总值班管理，员工考勤管理；
115、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度；
116、制定人事月报表、人员情况分析；
117、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
118、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
119、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；
120、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。
121、确保安全管理的.规范化、程序化、标准化、制度化。
122、组织起草学院工作计划，撰写工作总结、汇报及其他有关文件等。
123、做好*、来访的接待工作。
124、组织制定行政管理规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行；
125、管理公司的办公区域环境、员工宿舍等工作；
126、完成上级交办的其他工作。
127、全面负责公司的行政、人事工作；
128、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。
129、拟定月度工作计划，认真抓好各项工作的落实。
130、负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。
131、做好本站重要会议、重大活动的组织和安排，制定机关规章制度并监督执行，负责日常管理和接待工作。
132、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
133、执行落实公司的`考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
134、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况；
135、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
136、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录；
137、协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策。
138、拟写各种对外的文案与汇报材料。
139、负责文印、宣传资料的规划和管理工作；
140、负责对酒店各项合作项目的合同编订及执行的监督；
141、负责检查酒店办公例会会议安排的各项具体工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理；
142、统一管理全院信息和*工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。
143、与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归口办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。
144、负责组织本科室人员政治、业务学*，带领做好外事、接待及参观工作。
145、负责协助项目主任起草项目处的工作计划、规划和工作总结、各种报告等；
146、积极组织处理相关物业工作诉求，维护好客户关系，提升客户满意度。
147、与客户保持良好关系，主动了解其要求，及时收集并回应客户之意见及建议，并根据客户需求及时调整、补充相应的服务项目；负责对投诉情况的处理结果进行回访，并做好记录与统计总结，定期向上级报告；
148、负责项目团队管理及培训；
149、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。
150、统一理念，做好对属下的管理和思想教育，结合生产定期组织培训，提高属下业务技术和综合素质。
——总经理办公室主任岗位职责 40句菁华
1、负责总经理办公室的其他日常管理工作。
2、组织公司企业形象设计、维护与品牌建设工作。
3、组织策划公司对内、对外宣传(对内：海报、广播、报纸、OA、宣传栏等；对外：报纸、杂志、电台等)。
4、负责所有公司级行政公文的分类、传达，督办、回复公司级外来函件的行文回复。
5、负责公司印章的刻制、保管、使用及注销工作。
6、对公司办公用车辆进行统一管理与调度(含司机管理)。
7、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
8、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。
9、对分管的工作全面负责。
10、在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。
11、负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
12、负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
13、主持办公室全面工作。
14、负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。
15、负责馆舍设备的使用和管理。
16、负责有关档案材料的管理。
17、组织起草学院工作计划，撰写工作总结、汇报及其他有关文件等。
18、做好*、来访的接待工作。
19、承办上级部门主办的事项
20、办公室主任应当负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、上级指示和经理办公会议决定的贯彻执行。
21、定期组织收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向董事长、总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
22、根据总经理提出的指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好会务工作。
23、组织做好来客接待和车辆的管理工作。
24、办公室主任职责
25、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。
26、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
27、认真做好本站党务、文秘、人事、工青妇、+当案、保密、计划生育、宣传、保卫、综合管理和行政后勤等工作，负责本站内部财务工作,综合协调处理机关各股室工作。
28、负责全区社保系统计算机和管理人员、电脑操作人员的培训，做好计算机网络的维护，保证计算机系统畅通运行和数据的安全可靠。
29、完善公司行政运营体系的统筹管理，优化内控流程;
30、负责公司的后勤、行政事务等管理，如车辆、固定资产、会务组织安排、公文撰写等办公室管理工作;;
31、建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;
32、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订;
33、根据人力资源规划要求，制定项目公司招聘计划并组织实施。
34、组织开展项目公司内部培训及月度与年度绩效考评工作。
35、负责起草及处理办公室各位行政公文及信函邮件;
36、根据决策层的要求及相关会议纪要，对集团各部门及各二级公司的工作进行协调、督办及考核，确保公司各项工作的有效落实;
37、负责联系、维护外部公共关系，重要来宾的接待工作和相关外联工作以及各项危机的协调处理工作;
38、有权检查督促对总经理安排的贯彻执行情况
39、有权催促各部门及时做好文件与资料的归档工作
40、计划完成率
——企业办公室主任岗位职责 30句菁华
1、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。
2、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
3、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。
4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。
5、负责组织全公司各类人员的考评工作。
6、对公司的来信来访和对外交流工作负责。
7、如期完成领导交办其他工作事项。
8、组织制定行政、人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
9、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;
10、全面负责办公室工作，制定、落实办公室工作计划和办公室内部管理；
11、完成公司或领导交办的其它工作。
12、负责公司的行政接待、对外联络和外事工作。
13、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。
14、负责检查督办，重点督办集团各项重大决策、重大部署的落实情况；
15、负责督办公司各类证照办理及年审工作；
16、负责办公室相关制度的制定及实行，公司红头文件的发放及归档;
17、负责公司固定资产的统计及保管，做好维护维修工作;
18、完成其他协助类工作和上级交办的其他事务。
19、做好企业内外部文件的发放、登记、传递等工作
20、负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
21、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
22、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
23、全面负责分公司的市场开拓；
24、负责召集公司行政会议；
25、负责办公室行政管理及思想政治工作；
26、管理职能。
27、协调职能。
28、负责公司的接待工作及*关系、公共客户关系的建立、维护及保持。
29、负责对本部门人员工作业绩进行考核。
30、负责公司的接待工作及*关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
——办公室主任岗位职责 100句菁华
1、负责行政办公室的日常事务。
2、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。
3、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水*、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
4、负责管理学校的用印并审核、开具介绍信和其他证明；
5、组织实施农村精神文明的创建工作。
6、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。
7、工作人员协同工作，合理分工，力求做好会务工作的所有方面。
8、各项材料的交接工作要做好，保证材料的完整，做好交接记录。
9、加强与其他部门的交流，做好工作对接。
10、努力搞好部门工作氛围，做到工作上是合作，生活上是良师益友。
11、负责拟写通知、邀请函、公告及有关报表的制作、统计工作。
12、负责往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。
13、依据园务计划拟定新学年办公室工作计划，并组织全体教职工学*通过。同时安排各部门、各班级和个人拟定各项学年计划。
14、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。
15、做好日常来宾、家长接待工作。
16、做好各位电话咨询和信件的处理工作。
17、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
18、负责酒店交通安全工作以及宣传、教育和管理。
19、负责酒店企业文化的宣传工作，并与酒店传媒部门联系，及时发布重大活动信息。
20、做好办公室文件材料保管、保密等工作；
21、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
22、负责本室人员的政治学*。经常深入各科室了解工作情况，加以综合分析，向院长汇报，并提供改进工作的参考意见。
23、负责做好医院的环境保护和医院卫生管理工作，负责协调安排全院总值班工作。？
24、负责文印、宣传资料的规划和管理工作;
25、做好重大节日的宣传庆典工作;
26、组织策划和实施公司对外公关活动。
27、协助系主任做好全系的日常事务，负责办公室的事务管理（教务管理、办公用品管理），为全院教职工搞好优质服务；
28、坚决服从、贯彻系领导的决策、决议；
29、积极完成院领导交办的其它工作。
30、负责酒店的人事管理工作。
31、制订办公室年度培训计划经批准后实施并考核。
32、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及办公室各项工作。
33、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
34、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向执总报告工作。
35、负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。
36、制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划，并协助相关部门完成相关培训工作，达到评审标准的要求。
37、完成学校领导和机关党委领导交办的其他工作。
38、规范本部门的服务，经常去各个部门调查沟通.协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。促进提高工作效率、产品合格率、提高耗材利用率。
39、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实*、转正工作;负责劳动合同的签订，
40、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，建设及公司形象的设计和推广实施。
41、监督学生会内部各项工作。
42、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决议；检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。
43、总经理出差、休假期间，主持酒店例会和总经办会议。
44、审核以酒店名义发出的各类公文，并报总经理签发。
45、负责协助处理突发事件及领导交办的.其它行政工作。
46、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作；审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。
47、办公室副主任协助主任负责相应工作。
48、完成领导交办的其他工作。
49、负责公司办公用品的购买申请汇总、发放和盘点；
50、负责公司固定资产的统计及保管，做好维护维修工作；
51、完成其他协助类工作和上级交办的其他事务。
52、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况;
53、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
54、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
55、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
56、制定一系列的应急预案、规章制度、操作规程。
57、负责协助系领导测算工作量及津贴的计算、核对、制表和发放工作。
58、负责系行政印章、党总支印章和系主任印章的管理、使用工作。
59、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能;
60、负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作。
61、负责**及各类培训班的日常管理，制定**及各类培训班的教材组织工作和各类培训班的教学计划、任课老师的安排。
62、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情景进行督促检查及反馈。
63、负责项目前期报批报建事务的处理及相关*部门的协调和维护。
64、开展项目的日常经营管理工作，执行集团项目管理标准，贯彻集团/公司文件、通知及会议精神，并安排相关工作的落实;
65、负责项目品质监管，同时协调、监督各条线的日常工作，提升服务品质，达成各条线关键指标;
66、与客户保持良好关系，主动了解其要求，及时收集并回应客户之意见及建议，并根据客户需求及时调整、补充相应的服务项目;负责对投诉情况的处理结果进行回访，并做好记录与统计总结，定期向上级报告;
67、制止管辖范围内任何有破坏性行为及其它违规行为;
68、掌握好职工请假制度，负责全校教职工考勤工作。安排节假日的值班。
69、完成领导交代的其他任务。
70、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
71、负责公司各种公共关系的建立。
72、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
73、负责公司档案管理工作。
74、完成公司领导交办的`其它工作任务。
75、对办公室所辖的设备、工具的完好性负责。
76、计划完成率
77、招聘、培训计划完成率
78、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队
79、负责办公室以及下级部门的办公用具设备设施的使用以及报损报失等工作;
80、负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理；
81、负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；
82、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况；
83、负责集团行政文书工作。
84、负责行政办公室的全面工作，审批公司日常行政事务工作；
85、组织起草学院工作计划，撰写工作总结、汇报及其他有关文件等。
86、负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。
87、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
88、完善公司行政运营体系的统筹管理，优化内控流程;
89、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
90、提高工作效率和工作质量；
91、负责完成高层安排的专项工作，包括生活类事务性工作；
92、参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备；
93、负责起草及处理办公室各位行政公文及信函邮件；
94、起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。
95、起草校内文件、信函,向外各类报告、请示、学校党委、行政工作计划、总结；党政联*会议、党委会议、校务办公会议及重要专题会议纪要的起草工作，重要会议、大型活动学校领导讲话稿、致辞的撰稿工作；
96、根据《员工手册》及《岗位职责》对所属员工的工作进行监督控制和考核评定，并在工作职责范围内对其下属的过失承担相应管理责任；
97、负责协助项目主任起草项目处的工作计划、规划和工作总结、各种报告等；
98、参照公司考核办法，严格执行各部门培训、薪酬、人员晋升、人事考勤、考核管理等；
99、积极组织处理相关物业工作诉求，维护好客户关系，提升客户满意度。
100、制止管辖范围内任何有破坏性行为及其它违规行为；
——私企办公室主任岗位职责(5)份
1、负责公司日常行政和办公服务工作，制定完善行政管理的各项规章制度；
2、负责公司内部重要活动和总经理办公会议的组织与协调工作，参与公司重大文件的起草；
3、负责公司办公自动化、档案信息系统的建设和管理工作；
4、负责公司日常办公用品的购置、保管、发放工作，办公用固定资产及设备的登记、管理和日常维护工作以及车辆的使用管理工作；
5、办理企业相关资质证书的年检、年审、换证以及公司注册、变更等登记手续工作；
6、协调与**主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道；
7、负责机构设置、人员招聘、岗位培训、绩效考核及完善各岗位职务说明书等工作。
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
5、负责员工的招聘，及离入职管理，物品的发放回收和保管。
6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8、协助对外联络与接待工作，做好与**职能部门的沟通联络，负责公司各类证照的年检，续延。
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行;
2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理;
3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定;
4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;
5、负责各职能部门绩效考核与管理。
1.在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。
2.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。
3.负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。
4.负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
5.参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
6.负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。
7.负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
8.严格遵守《劳动法》及地方**劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
9.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。
1、全面负责公司的行政、人事工作；
2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行；
3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行；
4、负责组织、主持招聘工作；
5、合理控制公司采购、维修等费用支出；
6、负责驾驶员、车辆管理；
7、负责各部门的协调与关系维护；
8、统筹安排公司各类接待、会议；
9、完成公司布置的临时任务。
