1、制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行。
2、负责付款数据和报销单据监控及审核;审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符。
3、核算、编制会计记账凭证，编制各项表单，整理保管财务会计档案。
4、编制登记保管各种明细账、科目汇总表、总分类账;编制资产负债表和利润表。
5、协助公司高层制定财务预算、监督计划，合理控制费用。
6、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，负责固定资产盘点的监督审核工作。
7、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗，节约费用、提高经济效益。
8、领导交办的其他临时工作。
1、在商场部经理的领导下，在财务部的业务要求下，具体负责商场的财务会计工作。
2、对工作认真负责，大胆管理，以身作则，严格手续，不谋私利，遵纪守法。
3、严格按照财务管理制度及核算程序，认真制作和填写账卡表格，对本商场的财会业务要及时正确地进行处理，做到手续齐全。
4、编制商场的年度、季度、月份的会计报表，执行商场财务的各种有关规定。
5、负责商场的资金管理,准确掌握各种资金的使用情况。
6、负责商场各种款项的收缴工作，对商场部各种应缴的款项要及时、准确地上缴。
7、部组核算做到日清月结，月末盘存。每月底要编制总账科目金额表。
8、与有关明细账进行核对，做到账货、账物相符,出现不符时要及时向商场经理汇报，并追査原因。
9、负责对商场各项经济指标的完成情况进行考核，完毕后将有关资料报财务部，并认真做好销售日报表和每天的统计日报表，力争准确无误。
10、经常到柜台了解销售情况，分析商品的销路、出货的情况，随时将有关情况提供给领导参考，月末时做好统计月报表。
11、每年、季、月末,各个柜台的会计凭证和资料、货价核算准确无误，并对柜台商品标签集中管理，年终办完结算后，应将全年的会计资料收集齐全，分类排列，整理归档，以便查阅。
12、严格遵守酒店各项规章制度，按时上下班，上班时不做与本职工作无关的事情。
13、努力学*业务知识，提高业务水*，搞好会计工作。
岗位职责：
1、负责公司单据审核、凭证管理、发票管理、库存管理、固定资产、账务处理等相关财务统计工作;
2、完成公司全盘账务的处理按时编制会计报表;
3、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符;
4、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作;
5、完成公司领导交付的其它财务工作。
任职资格：
1、具有财务、会计、经济等相关专业，大专以上学历并具有会计从业资格证;
2、较好的会计基础知识，有1年以上电商、网店服装公司工作经验优先;
3、熟悉会计报表的处理，全盘账务，会计法规和税法;
4、工作细致，责任感强，良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力。
1、执行资管公司财务战略规划，建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理等工作进行总体控制;
2、负责财务核算和报表工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
3、负责公司财务会计、费用管理、成本控制、结算基本制度等相关工作;
4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
6、与财政、税务、银行等相关**部门、相关中介机构建立并维护良好的关系;
7、完成领导交办的其他任务。
1.认真贯彻执行《会计法》和国家的财经方针、政策，维护财经纪律。贯彻执行国家邮政局及上级主管部门有关经营、财务方面的规章制度，保证公司及所属分公司在财务核算上认真执行。
2.根据会计制度规定，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算,填制记账凭证，登记明细账和总账，账务的收发、增减和使用以及对日常经费收支进行核算。
3.正确进行会计电算化工作的处理，提高会计核算工作进度和准确化。
4.正确计算收入、成本、费用，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5.负责公司各项债权、债务的清理结算工作。
6.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收发、汇编、归档等会计档案管理工作。
7.定期对所属分公司财务报账工作进行检査和考核，并对会计基础工作进行指导，对成本的控制和收人计划完成情况进行内部审计，同时协助其进行清缴欠费工作，确保公司资金周转正常运行。
8.掌握邮政企业统一开支标准，负责公司工资性核算和办理各项扣款,协助公司人事劳资部门及时调整职工工资发放,贯彻执行上级颁布的有关调资、奖励等文件。
9.办理日常统计工作。及时准确编制各类统计报表，定期及时准确上报统计数字资料。加强统计基础工作落实,把好所属分公司基础统计数据原始质量关。
职位描述：
1 、负责公司融资，对公司短期、长期的资金需求进行预测，制订并实施相应的解决方案;
2 、对公司融资项目进行深入调研和收益测算。编制项目融资建议书、融资分析报告、可行性研究报告等;
3 、对目标项目进行全面综合的分析与操作，时时跟踪推进;
4 、监督内部各项资金的运用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效率;
5 、建立和维护与各金融机构之间的合作关系。
任职要求：
负责集团、股份公司贷款融资手续的办理，及时按要求提供相关资料;办理其他相关事务。
有融资渠道及经验，熟悉投资程序及投资分析;具备银行信贷、融资管理工作经验，并熟悉相关政策法规;掌握多种投融资手段技能;具备较强的人际交往能力和协调、沟通能力。
融资会计主要工作内容：
一、负责与各专业分行之间联络，协调银企关系。
二、熟悉贷款办理流程，贷款到期前提请相关领导办理相应手续。
三、办理银行保函、资金证明等资料。
四、根据贷款、还款原始凭据正确编制融资业务相关记帐凭证。
五、积极搜集整理相关贷款资料，做好贷款资料档案归集存档工作。
六、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
七、配合做好月度会计凭证装订工作。
八、月末自下而上收集信息编制下月资金收支计划，对上月收支进行统计分析并出具文字报告，每月6号前完成上述工作;每年12月份负责编制下年度财务收支预算。
1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。
2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。
3.严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。
4.直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位的指定账户，不能挪用公款和私自外借。
5.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。
6.负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
7.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借款单借款。若无批准借款，一律不借。
岗位职责：
1、负责公司的日常会计核算工作，正确进行财务处理、结算、编制各种财务报表;认真审核公司的各种单据、凭证，检查各种手续，做到完整、准确、及时、合法。
2、负责做好财务分析，针对存在问题，提供合理化建议，给公司领导经营决策当好参谋。
3、认真贯彻执行国家相关财经法律法规，及公司的规章制度，并严格遵守财经纪律。
4、负责做好客户、供应商账务的核算、对账、结算及台账管理工作，并确保结果准确性、时效性，维护好公司财产安全。
5、严格按照要求，完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、会计专业大专及以上学历，会计学或财务管理相关专业;
2、具有1-2年工作经验，操作过全盘账务;
3、具备一定的管理及沟通、协调能力，熟练运用word、excel、等办公软件，能根据公司经营、管理提供合理化建议;
4、具备较强的横向、纵向领导、管理、沟通及协调能力或潜能，熟悉全面预算、资金筹划、财务分析、税务筹划。
1、在总会办公室主任的指导下，管理好总会的一切开支，专款专用，按政策办事。
2、审核一切收支凭证，及时结算记账，保证每项开支都符合规定，一切账目都清楚准确，发现问题及时汇报。
3、保留好一切财务凭证，及时整理、装订、归约。
4、按照规定编送各种预算报表，做到准确及时。
5、办理捐款和总会经费的现金收付工作。
6、严格按照各项财务制度和开支标准，仔细审查收付时的每一张单据、凭证,做到每一笔收付都符合制度标准。
7、认真执行现金管理制度，每天结账。超过规定范围的现金要及时送银行，不能放在保险箱过夜，更不能随手放在抽屉里。对暂付的现金要按照规定催促有关人员及时报销结账。
8、提高警懷，保管库存现金，外出或暂时离开要锁好保险箱、抽屉，为避免差错,不能让别人代发代收。
9、接受市慈善总会监事会的内部审计和其他有关部门的外部审计。
1、付款管理：审核付款资料的真实性、完整性和准确性，判断付款是否达到合同约定付款条件;审核付款银行信息的准确性
2、费用管理：审核员工报销金额准确性、报销单据的完整性与合规性，及费用预算管理及分析
3、核算管理：及时、准确地完成日常业务核算
4、报表管理：编制项目财务管理报表/报告，提供财务数据分析;预算编制及相关财务指标分析;配合审计、评估及税务工作
5、资金计划管理：及时、准确地编制、报送所负责项目/部门资金计划，按时反馈计划完成情况;及时准确地完成滚动预测数据报送
6、合同管理：审核非标准合同财税相关条款、控制财务与税务风险
7、项目运营支持：参与所核算项目各关键节点财务测算、活动方案策划、及相关税务筹划等
8、综合管理：包括保险、档案日常管理等
——岗位的主要职责 (菁华5篇)
1、 协助项目经理完成项目日常管理工作;
2、 按照公司品质管理要求，对各条线的各项工作标准进行检查、监督、整改;
3、负责对外包单位的监管工作;
4、 完成公司年度收缴目标及满意度目标的成达;
5、 落实社区活动。
6、 根据各阶段工作计划完成各项工作;
7、 做好日常的培训、及定期巡检;
8、 处理各类投诉事件及应急事件;
9、完成领导交办的其他工作任务。
1、负责公司品牌及产品视觉设计执行、包括产品宣传核心创意设计、会议物料等;
2、负责公司产品广告、产品说明书、产品画册等线上线下宣传资料的设计，为营销活动的顺利开展提供支持协助;
3、负责公司大型展览会议布置;
4、负责公司设计美化及创意性工作;
5、定期管理网站内容及页面;
6、协助主创设计师进行项目管理及工作安排。
1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素
2、根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供
3、与制作部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围
4、全面管理创意部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责
5、针对创意部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证创意部的总体能力素质
6、制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行广告制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率
1、负责建筑装修施工现场管理;
2、制定施工项目的施工计划和审核排版图和材料各类计划工作;
3、熟悉施工图纸、工程概略、组织班组施工技术交底;
4、负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺、文明安全施工等工作;
职责：
1.负责做好工程管理资料的监督管理，包括收集整理、建档、归档、调用等方面;
2.负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料;
3.负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作;
4.做好图纸管理工作，督促总包做好竣工图的绘制工作;
5.编制合同、内外部往来函件、付款审批手续等各种技术资料文件的目录和台账，协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料;
6.负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作;
7.负责公司档案室所有档案资料的收集、调用及管理工作;
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.工程、造价、档案管理等相关专业毕业，本科及以上学历;
2.4年以上工程造价、成本合约工作经验;
3.责任心强，细心认真，诚实正直有一定的组织协调能力、表达和沟通能力;良好的团队协作精神。
——报表会计岗位主要职责 (菁华3篇)
1.对接事务所，对集团审计工作的开展做好协调，保障集团审计工作顺利结束;
2.提前收集整理审计重大事项涉及的基础资料;
3.定期编制集团合并报表，按照要求及时上报报表审计财务经理;
4.根据银团、联交所的要求，收集相关指标数据，做好监督;
5.收集相关可比上市公司披露的财务信息。
1、负责总账核算及单体财务报表出具;
2、负责审核各子、分公司财务报表，并编制公司合并报表;
3、负责定期进行相关报表统计及分析;
4、对接内部、外部审计，协调各部门，提供所需财务、业务资料;
5、领导交办的其他任务。
1、按照国际会计准则编制集团月度、中期、年度合并报表，确保合并报表符合上市规则和国际会计准则的要求;
2、配合审计师完成年度审计工作，跟进和确保审计工作的时效和质量，协助集团完成年报的披露工作;
3、持续完善集团合并报表管理流程，完善集团国际和*会计准则财务报表相关的制度和工作手册建设;
4、监督和考核子公司月结报表和中期年度附注的编制流程、时效和质量，使得子公司关帐时效和质量提升;
5、参与集团股权变动、新业务或重大事项，根据*会计准则和国际财务报告准则，分析财务处理和影响，监督和指导各重大事项的会计处理，并要确保和审计师达成一致的财务处理意见。
——岗位的主要职责(五)份
综合治理领导小组组长岗位职责：
（1）、认真宣传贯彻党和国家的有关工作的法律、法规和政策。对本单位的综合治理工作全面负责。
（2）建立本单位综合治理管理制度，结合项目建设办的综合治理管理目标，制定本单位的综合治理管理目标，并抓好落实；
（3）支持本单位综合治理小组的工作，定期听取本单位有关综合治理的工作汇报。及时研究解决本单位综合治理中存在的问题，确保本单位综合治理工作的正常进行；
（4）认真贯彻和接受上级有关单位的综合治理工作检查和工作指导，督促本单位认真落实整改存在的综合治理的各项问题；
（5）制定综合治理的工作要点，并组织实施落实。
（6）与管理部，等相关单位签定社会治安综合治理目标责任状，并定期检查考核落实。
综合治理领导小组副组长的岗位职责：
（1）协助综合治理领导小组组长做好本单位的综合治理工作，对本单位综合治理负直接责任；
（2）结合公司有关规定和本单位实际情况，建立、健全本单位的综合管理制度，编制综合治理工作计划；并认真组织贯彻落实；
（3）进行社会治安综合治理隐患排查工作。
（4）定期听取本单位综合治理的工作汇报，及时审批或签发本单位有关文件、奖惩决定等；
（5）参与综合治理的调查、处理等具体工作，并从管理上分析事故原因，提出防范措施的具体意见。同时对事故责任者提出处理意见。
综治人员的岗位职责：
（1）认真学*和贯彻关于综合治理的法律、法规。定期对项目经理部成员及农民工进行有观的法制教育，让大家做到知法，懂法。
（2）做好人员管理，外来人员详细资料的登记和整理工作。
（3）定期对外来人员，及相关人员做好摸底排，做好防患工作。
（4）根据因征地拆迁、安置补偿、工资福利、社会保险，经济纠纷、行政执法、安全生产、治安灾害、婚姻、家庭、邻里、周边等等问题引发的一系列的矛盾纠纷的社会治安综合治理工作，进行汇报，登记，及相应的处理工作。
（5）对因刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故、安全生产等等一系列的社会治安问题进行汇报，及相应的工作。
（6）根据项目办的管理要求，每月根据相应的社会治安治理工作做好有关情况月报表。
综合治理小组成员岗位职责：
（1）认真学*有关的法律、法规。做到知法，懂法。
（2）对农民工及时进行社会治安综合治理进行相应的教育工作。
（3）定期对项目经理部、施工队伍、周边情况进行巡查，时刻掌握相关的信息，及时汇报。
（4）对综合治理进行隐患排查工作，做到防患于未来。
1售后客服岗位职责
（一）制度建设：组织建立健全生产技术管理规程、制度和生产技术工作标准。
（二）技术监督：组织落实设备安装及生产过程中的技术监督。
（三）节能与计量管理：进行节能分析，制订节能措施，编制和完善节能规划方案，提高发电后机组运行的经济性；建立公司计量标准和计量管理网络，编制公司计量台帐，保证量值传递的准确可靠。
（四）可靠性管理：分析设备数据和检修数据，评价分析机组运行的可靠性，提出改进措施为机组安全运行提供保障。
（五）风险评估：指导、监督各部门依据风险评估手册对公司各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。
（六）科技进步：制订科技发展规划并组织实施，搜集科技信息、科技成果资料，开展技术咨询，参加科技项目立项审定，并实施后评估；征集、研讨、推荐、出版科技论文。
（七）检修管理：负责检修计划的审查、批准、实施和监督，负责组织编制工器具及设备备品配件及消耗材料定额。
（八）检修技术：组织检修制度、规程的编制并监督实施；提出检修技术方案，进行技术攻关。
（九）技改项目管理：组织公司生产设备及其附属系统的更新改造及反措项目的立项审查，编制、会审可行性报告并组织实施、评价。
（十）技术资料管理：收集和整理工程竣工资料及机组投运后的相关技术资料。
2淘宝售后客服岗位职责
1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的`各种问题，达成交易。
(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案
(2)负责进行有效的客户管理和沟通
(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员
(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况
(5)负责发展维护良好的客户关系
(6)负责组织公司产品的售后服务工作
(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统
2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案
(2)负责进行有效的客户管理和沟通
(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员
(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况
(5)负责发展维护良好的客户关系
(6)负责组织公司产品的售后服务工作
(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统
4、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
3淘宝售后客服岗位职责
通过阿里旺旺和客户售后沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
（1）负责收集回头客客信息（售后客服需要加线上购物的所有客户旺旺为好友），了解并分析客户需求，规划回头客服务方案。
（2）对前一天的遗留售后问题进行跟踪（查件/延长快递收货时间/货物破损/补货/换货/退货/申请退款/客户**，分别做表格进行登记,对前一天物流发货情况进行跟踪，对未查询到的订单进行及时与快递客服和客户沟通，主动延长收货时间；对前一天的评价进行跟踪，对每条评价进行评价解释,对较差评价进行excel统计），负责进行有效的客户管理和沟通。
（3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员。
（4）定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况。
（5）负责发展维护良好的客户关系。
（6）建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统，对老客户进行分门别类。
（7）配合售前进行店内VIP的折上折。
（8）财务/快递公司/仓管员客服、主管联系人进行相应沟通。
（9）配合售前进行掌柜说、微博等的运营推广。
（10）对刷交易/实际交易 产品件数每周进行相应统计，及时核对产品信息。
1、认真学*贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。
2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。
3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。
4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若屡次迟报，将依法处理。
5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。
6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
5、随时抽查企业原材料供应情况；
6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；
9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
10、负责核算企业工资、基金情况；
（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；
（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证；
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；
（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；
（7）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；
12、办理其他与成本计算有关的事项；
13、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关严谨工作；
14、完成财务经理安排的其他工作。
一、 在公司财务总监的领导下，独立完成好施工工程的报税工作。
二、 严格遵守公司的各项管理制度；
三、 各分公司助理设计师签合同后，需将一分完整的合同交给报税员。报税员认真地做好审核工作，并将合同留底存档。
四、 报税员按合同上签定的地区划分，分别填好表格，按地区分别报向各税务局。
五、 完税后，将完税证复印留底，其原件按助理设计师所属单位分别交给各分公司出纳，由出纳将其与结算单一起交给财务总监。并将回单交还给税务局。
六、 将备工程报税情况及时汇报给各分公司出纳，提供客户应缴税金的准确数字，确保财务结算工作的顺利完成。
七、 外出办理报税手续时注意个人仪表，着装整洁，不怪异夸张。
八、 在税务局等公共场所交谈时谨保守公司机密，注意谈吐，树立公司形象。
九、 及时将税务局关于报税的要求和报税政策精神转告给财务部，及时做好相应的整改措施。
十、 报税员应每月做好工作小结，并于月底的前一天向财务总监汇报工作。
十一、 报税员的办公地点暂定在工和部，报税员应服从工程部的考勤制度和办公管理。
1、本科及以上学历；
2、市场营销相关专业；
3、有2年以上市场营销相关经验；
4、有直销相关经验优先；
5、性格外向，能适应出差。
注：以下情况人才优先考虑：
1、家庭困难、生活拮据，能够吃苦耐劳；
2、有成功欲望并渴望事业*台。
1、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象；在参加各种重要会议及各种重要活动时，必须保持公司标准着装；
2、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况；
3、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务；接待台的销售顾问必须严格填写来店（来电）客户登记表，来店（来电）客户登记表的必填项不能留有空白，留的电话客户必须按要求建卡，（客户不留电话的除外），信息来源项必须认真填写；
4、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画；
5、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，客户跟进卡每天下午５：００送到销售经理处检查签字；
6、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品；
7、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题；
8、销售顾问交易完成后，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话；
9、认真完成上级领导交给的其他工作；听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情；
10、销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。
——仓库主管岗位主要职责 (菁华5篇)
1、管理运作仓库，确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。
1、合理安排，指挥调度每日货物的进销存工作;
2、负责仓库面积的规划、5S管理、人员分工、协调等工作;
2、负责部门员工的管理、培训、指导;
3、熟练操作系统软件，精通数据分析;
4、改善工作流程，调动人员工作积极性，提高工作效率。
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
1、负责建立健全仓储及物流管理制度，并负责日常管理工作；
2、负责仓储运营管理，包括收货，上架，拣货，包装，发货，盘点，下架，退货等操作管理，协调与控制，物料计划及库存管理；
3、根据业务需要，制定并执行仓储中长期发展计划；
4、控制仓储成本，负责库存商品的有效管控；
5、安全防损体系建立，控制和降低耗损；
6、负责作业流程的优化，保证产能和人均生产效率，能够妥善处理各类突**况；
7、掌握物流各环节运作，并能监控数据变化，实时调整人力分配；
8、负责仓储团队建设与管理，激发团队激情；
1目的
规范仓库主管工作内容及岗位职责，切实履行管理职能。
2范围
仓库主管。
3责任
仓库主管对自身职能负责。
4内容
4.1在部门经理的.领导下，负责仓库物资收、发、存管理。
4.2负责对各仓管人员进行行政、业务管理和定期进行业务培训、考核，并根据考核情况提出工作调整意见。
4.3负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。
4.4定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。
4.5负责组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。
4.6协助、指导、督促车间做好物料领用、储存及退库工作。
4.7按工作要求定期做好库存物料的统计报表工作，协助物料供应部门做好公司原材料、包装材料的供应工作，保证生产的顺利进行。
4.8按要求定期做好库存物料的盘点工作。
——岗位的主要职责 40句菁华
1、精通数字信号处理，时域信号的分析，离散化处理等
2、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。
3、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料，注意节约资源，并看护好设备不受损坏。
4、根据库房条件、外部环境、药品质量特性等对产品进行养护，按照养护计划对库存产品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养护记录。
5、养护过程中对发现有疑问的产品在及时锁定和记录，同时挂黄牌暂停发货，并申报质量管理部门处理。
6、负责指导和督促保管员改善储存条件、防护措施、卫生环境等。
7、全日制专科及以上学历，财务或会计学专业;
8、对活动数据进行跟踪和反馈，不断优化活动策略。
9、工作积极主动，思维灵活，能承受较大的工作压力;
10、根据公司管理制度体系，对本部门实施营运、客服等相关工作规范性制度流程，对商户装修管理、开业经营、租金费用收缴等实施规范化管理，规范商户经营行为；
11、负责与商户保持密切沟通，及时了解商户服务需求，牵头协调相关部门予以服务支持，提升商户服务质量；
12、30周岁以下，全日制统招本科以上学历，2年以上购物中心等商业地产项目营运岗位经验；
13、按时完成集团招聘指标;
14、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;
15、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业;
16、模块覆盖面广，熟悉人力资源六大模块;
17、国内知名金融、地产公司任职的优先;
18、参与咨询项目洽谈，完成项目销售工作;
19、大学本科及以上学历，已持有证券从业资格证或基金从业资格证
20、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力；
21、最重要的是执行力，执行力，执行力。
22、负责建立工厂及传统建筑成本数据库，根据市场及时更新;
23、有独立项目管理经验，并有较强的市场分析能力;根据公司发展需求，开发优质渠道资源。
24、负责公司内部PP模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的设计;
25、至少5年以上SAP系统项目PP实施经验，能主导本模块项目实施工作;
26、善于与人沟通，具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力。
27、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
28、有较好的抗压性
29、负责现场陈设布置指导工作;
30、解决运维中出现的问题，总结问题发生的根本原因，实施优化方案;
31、负责对MM，PP，SD及相关模块的日常使用进行支持，帮助用户解决使用中的问题。
32、熟悉MM，PP，SD业务流程及系统配置，能够独立解决相关问题。
33、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
34、负责公司品牌及产品视觉设计执行、包括产品宣传核心创意设计、会议物料等;
35、定期管理网站内容及页面;
36、协助主创设计师进行项目管理及工作安排。
37、负责建筑装修施工现场管理;
38、负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库化的使用率;
39、通过走访、电话等方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。
40、完成上级领导安排的其他工作。
——销售总监岗位主要职责 40句菁华
1、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
2、与市场部商讨策划，协助代理商的终端销售，并负责对代理商的监督管理
3、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项
4、财务管理，确保营业款回收及成本控制等
5、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
6、本科以上学历。
7、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力;
8、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;
9、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
10、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;
11、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。
12、从销售和客户的需求角度，对产品研发提供参考性意见。
13、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
14、负责与客户建立并保持良好的合作关系。
15、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。
16、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
17、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。
18、注意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。
19、负责对员工进行培训，指导和监督，确保团队所以员工明确工作进度及个人目标；
20、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
21、制定并实施产品推广策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额。
22、负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标。
23、必要时参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。
24、有大健康礼品（卡）、高端礼品销售的3年以上工作经验；
25、督促销售专员的工作;
26、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训;
27、负责完成国外年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；
28、负责根据内外环境的变化，适时制定国外销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；
29、负责开发和维护公司国外重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
30、大专以上学历,英语熟练，英语听说读写流利。男女不限，熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。
31、能够承受一定的压力，足够的耐心和任性，不断的自我激励.
32、有较强的管理团队能力，有开发直接客户和经销商的经验。
33、负责对外贸定单和业务流程的评估、跟踪、管理和风险控制；
34、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。
35、挖掘市场需求，搜集市场信息，并及时向公司领导汇报；
36、具有较好的计算机操作水*；
37、开发新客户。
38、协调、解决商务协议纠纷。
39、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。
40、对所属人员进行绩效考核。
——材料员岗位主要职责范本5份
1、负责材料，设备进场后的接收，发放，储存管理。
2、负责收集材料，设备的价格信息，参与供应单位的评价，选择。
3、参与回收和处置剩余及不合格材料，设备。
4、负责监督，检查材料，设备的'合理使用。
5、参与建立材料，设备管理制度。
6、负责材料，设备的选购，参与采购合同的管理。
7、负责建立材料，设备管理台帐。
8、负责材料，设备资料的编制。
9、参与编制材料，设备配置计划。
10、负责进场材料，设备的验收和抽样复检。
11、负责材料，设备的盘点，统计。
12、参与材料，设备的成本核算。
13、负责汇总，整理，移交材料和设备资料。
1、负责工程施工材料的管理，向采购中心及项目经理负责；
2、负责工程材料的监控管理，填写材料台账；
3、负责施工过程中的与外界部门及内部施工单位的沟通协调；
4、负责工程零星材料的采购，以及材料的发放与余料、废料回收；
5、负责配合项目经理对内各施工单位的工程进度款的'申请、向业主的工程进度款申请；工程最后结算等；
6、完成领导交办的其他相关工作。
1.完善采购流程中的台账、表单数据。
2.收集、整理与统计各种采购单据与报表。
3.采购品质记录的`保管与维护。
4.编制采购部门的周报表或月报表。
5.整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等。
6.协助部门经理完成价格谈判等工作。
7.管理日常采购文件，记录采购进度。
8..负责公司项目的采购工作，保证项目生产进度。
9.收集价格信息，调查市场行情，材料的询价、比价、议价，确定优质供应商。
1、了解室内装修的'基本知识;熟悉装饰材料价格、性能、规范、报价及采购流程;
2、及时跟踪掌握原材料价格行情变化，建立资料库，提升产品品质降低成本;
3、负责供应商开发工作。并定期进行评估、考核工作，完成相关文件和表格，建立和完善供应库管理库。
4、材料室管理工作。
5、根据项目设计、施工进度要求，制作材料表、采购计划。
6、采购执行时，做好各种物料采购报表的编制审核工作，及时准确的上报各种物料采购业务报表。
7、领导安排的其他工作任务。
1、服从项目的工作安排，对工程材料做到心中有数，有所预见。能编制各类材料的使用计划。
2、认真执行材料管理制度，掌握材料使用去向，加强对材料使用的.监督与控制。
3、负责现场所需要材料的收、发，保管工作，认真负责。
4、严格材料进场制度，不符合材质要求的材料，成品及半成品一律不得进场使用。
5、严格按施工*面图合理堆放各种材料，做到堆码有序、整齐安全、道路畅通符合文明施工标准。
6、建立健全各种台账，做到账、物、卡相符，及时办理领退手续，做到日清月结，做好月、季、年终盘点
7、完成领导交办的其它工作。
——渠道拓展主管岗位的主要职责表述汇总5篇
职责：
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩指标;
2.异业合作开发，维系;
3.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;
4.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;
5.渠道开发成本分析和控制方案;
6.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
7.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.市场营销相关专业优先;
2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公共谈判能力;
3.对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;
4.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;
5.有同行业渠道开发经验优先。
职责：
1、负责IT基础设施规划设计施工及日常运维
2、管理维护总公司以及分公司的网络、监控、收银系统
3、维护公司网站、OA、企业邮箱、进销存等服务器软硬件系统以及数据库操作，并调整相关软件的前后台设置
4、负责公司弱电智能化的设计施工，能亲自参与施工
5、负责集团集控中心的软硬件管理
教育背景及资质要求：
计算机科学或相关领域的本科
3年以上工作IT/基础设施/网络架构或同等经验
了解企业的IT基础设施，硬件，托管服务和网络
能够编写其他人提供的建筑设计文件或审查设计文件
了解行业发展趋势和新技术，有能力的趋势适用于建筑需求的理解
了解IT架构和基础设施标准
职责：
1、负责新客户开发、产品推广、电商*台渠道推展及销售管理工作;
2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;
3、对销售额负责：制订周期性分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责;
4、有贝店，云集，小红书等渠道销售1年以上;
5、有珠宝行业销售经验优先录取;
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、具有一年以上的电商*台的工作经验，或从事过业务开拓工作;
3、有较强的谈判能力及沟通能力，具有良好的抗压能力;
4、喜欢拓展业务。口头表达能力强，具有较强的销售意识;
职责：
1. SEO团队的搭建，管理及发展规划制定，KPI考核。
2.负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。
3.制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划;
4.评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
5.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
6.负责网络安全品牌的网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算;
任职资格：
1.互联网公司SEO团队管理经验优先考虑、游戏行业优先考虑;
2.熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验;
3.熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;
4.对待工作认真负责，具有良好沟通能力和表达能力;
职责：
1、负责市场渠道开拓与销售工作，开发新客户，执行完成公司销售计划
2、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期履行并与客户对账、开票、催款事宜
3、负责销售区域内促销销售活动的执行、跟进、落实
4、负责维护老客户业务，协调客户关系，参与问题处理，建立良好的长期合作关系
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
6、负责配合、协调仓储配送人员在配送及退货过程存在的相关问题
7、负责执行上级领导下达的其它业务事项
岗位要求：
1、性格活泼开朗，热情大方，抗压能力强，勇于接受挑战
2、思维敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力及交际技巧
3、高中/中专以上学历，喜欢销售、拓展及销售管理工作
——营运经理的主要职责汇总五篇
1、协助影城总经理做好影城运营日常工作的管理。
2、与市场和上级管理部门的对口联络与沟通，全面执行各类活动。
3、影城运营成本控制。
4、运营部招募人员的复试。
5、对运营部各岗位工作进行监督和辅导。
6、与物业相关部门保持联系。
7、改进顾客服务，保持较高的服务水*，培养员工的服务意识。
8、收集、分析培训需求，制订培训计划，实施培训，评估培训效果。
9、参与制订员工激励计划，对员工工作表现情况做出评估。
10、关注影城设备、设施运行情况，组织相关人员做好维护工作。
11、关注影城营业收入情况，努力做好运营增收。
12、关注影城卖品部订货与库存情况，关注卖品部销售额、应产率等各项KPI指标。
13、对员工提出的合理化建议积极采纳。
14、做好影片宣传及影城的阵地宣传。
15、每月运营状况分析并填写报告上交影城总经理；运营员工排班表的审核工作；其它运营相关事务。
1、制定所管辖区业务发展规划及业绩预测跟踪；
2、设定店铺和分公司的合理月目标/店铺的日目标；
3、新开/调整柜位及促销活动等业务跟进；销售各项指标达成的跟进和服务支持；
4、拓展1―2线城市高单产重点店铺，提升现有折扣店的单产；
5、跟进分公司的召回在途、仓库的入库情况，并根据召回数据做出分析；
6、定期走访市场，掌握、监督分公司终端营运管理能力，并与区域龙头百货等建立良好的客情关系；
1、制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的.实现；
2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善；
3、协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运营知识和技能；
4、全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；
5、协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；
6、主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作；
7、分公司日常业务的处理与支持；
8、进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作；
9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行；
10、组织对员工的培训；
11、区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈。
1、负责门店年度销售目标和盈利目标的达成；
2、协助完成门店人员架构设置、各职级人才筛选、薪酬体系建立、员工训练体系建立、营运标准体系建立、拓展体系建设等；
3、负责团队工作氛围打造；
4、负责规范门店工作流程，保证门店的各项工作有序进行；
5、负责跟进销售数据分析，策划并执行库存产品或滞销品的促销活动计划；
6、负责组织并安排订货会相关事宜；
7、负责处理门店日常工作和突发性紧急事务；
8、执行总经理下达的其它工作任务。
1、参与项目定位、租户组合方案及招商计划的制定；
2、负责对应区域或对应业态业种品牌的招商工作；
3、对负责区域内租户的经营状态进行监督并对经营业绩不理想或不符合项目定位的租户及时进行调整；
4、参与品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作，并适时进行调整及优化；
5、对商场环境、服务、现场纪律等进行监督；对发现的问题协调督促相关部门进行整改；
6、对租户经营合规性进行检查；对发现的问题协调督促进行整改。
