最新工作策划菁选

首页 / 文库 / | 2023-02-28 00:00:00

最新工作策划

最新工作策划1

  团内各部门相互合作奠定使者团的发展基础,为了确保使者团能做好自我工作,更具特色的开展活动,我们策划部作出如下工作计划:

  内部计划

  一、纳新:给使者注入新鲜空气,让我们的团体更活跃,更具创造力,并且能够更好的协助老师服务同学。

  二、培训:为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培 训。培训后,每个人写份心得可带意见。

  三、沟通交流:团内新进成员更好的融入团内生活,给大家一个沟通交流的.*台。

  四、总结:每次策划、活动结束后都要写份总结。

  总结大会上每个人都要做份总结,总结在进入使者团的这段时间里的心得,和对以后的发展方向做出展望。

  外部计划

  感恩节:

  感恩节是我们使者团的主打品牌活动,每年都很精彩,每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动,所以,策划部每人都要写一份策划书,然后通过讨论确定最终方案。

最新工作策划2

  为倡导“团结协作,高效务实,积极进取”的工作精神,规范和促进我校对外联络活动,推动我校精神文明建设,健全和完善外联策划部的管。体系,特制定本条例。

  一 基本制度:

  1、外联策划部全体成员需服从**及**团分管**的安排,全面负责校学生会的各种活动赞助和策划。

  2、部长负责制定工作制度与组织工作,定时向学生会主管外联策划部**汇报工作进程,在工作开展前分配人员任务,在工作开展之中督促各项工作的'进程。

  3、副部长负责具体的工作分配,督促各项工作的顺利完成,定时向部长汇报工作情况,并负责干事的管。工作。

  4、干事需不定期向部长汇报工作情况,在工作中积极参与、按时完成分配的任务。

  二、会议制度:

  1、每周周一20:30~21:30在大学生活动中心115召开例会,外联策划部全体成员必须出*。会议具体地点如改动另行通知。部长主持并总结活动以及讲评,并对外联策划部成员在活动期间的表现情况给予小结,副部长做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。与会人员必须认真做好笔记,以便及时准确安排和布置工作,各成员应在会议上保持会场秩序,手机调为震动或静音,听取意见,认真总结,阐述观点。

  2、临时会议及各种活动参与人员必须准时参加,不能迟到、早退和无故缺*。部门全体成员请假需在通知当天请假,不能托人带请,转天请假无效(除病假、突发事故、学业原因和其他特殊事件),部长如有事不能出*须向分管**请假,会议由副部长主持,副部长向部长请假,部门全体干事向副部长请假,所有请假需同意后方生效。

  3、迟到15分钟(含15分钟)以上视其旷会一次,旷会一次扣个人考评分十分,旷会累计三次者解除其干事资格;迟到(15分钟以内)早退扣个人考评分五分,累计五次视其自动退出;三次请假视其旷会一次,并扣除相应的个人考评分,但病假视情况灵活处。;会上玩手机吃东西讲闲话等扣个人考评分五分,会上表现优秀者个人考评分加五分。

  三、考核制度:

  1、设立个人考评分制度,每人基本分一百分。

  2、由于本部门工作重心是拉赞助,所以每人业绩按一百元二十分换算,物品折合人民币并进行以上换算,每次活动表现优秀者再加十分,表现不好者扣五分,不服从工作安排者扣二十分,并视旷会处。。

  3、临时会议部门例会和各种活动旷会一次扣个人考评分十分,迟到早退者扣除个人考评分五分,表现不好者扣个人考评分五分,表现优秀者加五分,请假三次视旷会一次并扣除相应的个人考评分。

  4、年终按个人考评分进行评比。

  四、账务管、制度:

  每学期的财物由部长暂时管。。

  开支以账目形式体现,做到收支两条线。

  每学期将各组业绩以清单形式公布

  望外联策划部全体成员认真履行此制度!

最新工作策划3

  遵循学校总体工作思路,本学期我们后勤工作将以“服务育人”为宗旨,以“安全工作”为重点进一步强化后勤队伍建设、制度建设,加强安全工作,加强学校的财、物管理,规范后勤管理,保证服务质量,为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障,努力构建和谐学校,争创一流工作业绩。

  1、完善后勤制度建设,提高后勤服务意识。

  2、抓好后勤常规管理,保证后勤服务质量。

  3、提高安全防患意识,做好后勤安全工作。

  4、加快学校硬件建设,推进校园环境建设。

  本学期后勤部门修订完善后勤规章制度和岗位职责,出台《*坦街小学后勤管理细则》,内容涵盖学校后勤管理的全过程,涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等等,让后勤管理规章制度成为学校后勤工作的行为准则,为我校后勤工作的规范化、制度化、科学化提供了坚实的保障。严格按照规章制度办事,请假要履行请假制度,上班期间不能做私活,不能看电视,不能脱岗,不能替班。我们实行巡查制度,做到一日三巡,查门卫值班记录、查公物、查安全,做好巡查记录,及时反馈巡查内容。为了落实岗位职责,我们科学制定了一日工作流程,实行工作流程管理,并辅之以工作日记制度和巡查制度。

  1.通过人心管理,来树立师生利益至上的服务观。通过人心管理来激发人的`潜能,激发其工作热情,强化自觉服务意识,变后勤为先行,牢固树立服务师生,服务教学,服务学校、服务学校发展的思想。

  2、强化人文服务意识,倡导微笑服务师生。在工作中做到:维修人员要发扬腿勤手勤的精神,做好常规工作和临时工作;财会人员对待教师的咨询、报销款项要热情接待,耐心解释,使教师对自己的收入情况心明眼亮。校车司机要增强服务意识,保持良好车况,给领导、师生出车都要做到及时,主动,热情。财产保管员在教师领物核实财产中热情,及时,让老师满意。

  1、强化门卫责任,确保校园安全。门卫工作直接关系到校园的安全工作,本学期我们将严格门卫制度,对门卫工作要从严要求,定期抽看他们填写的一日工作流程和来客登记簿,定期组织他们学*门卫管理制度、校园治安管理制度、外来人员管理制度、保安工作职责,*时大小门管好把严,确保除本校职工外,其余人员进入校园必须履行登记手续,无关人员一律不得进入校园,在校时间学生出校门,要做到门卫、学生、班主任、家长四见面,严禁机动车辆进入校园。

  2、加强夜间值班,值班人员按时到岗,不能替班,不能脱岗,加强巡视,有安全问题及时与领导联系。

  3、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度。校舍安全隐患排查组(所有中层以上领导)坚持每月一次对学校的校舍、用电线路、排水系统、体育设施等进行彻底清查,对发现有安全隐患做及时彻底的维修、排除并做好记录。后勤管理人员每天早晨到校亲自深入到第一线,查看教学设施是否正常。

  4、每周对饮水机重点检查一次,定期加盐除垢,强化饮用水的消毒把关,保障师生的饮水安全。

  5、规范晚间外来车辆存放管理,签订动车车主签定交通安全责任状。

  总务处坚持每月一次的后勤工作例会,每周一次的后勤管理人员例会制度,总结部门得失及时落实整改。明确阶段性任务,协调内外事宜,完善日常服务,使后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。

  (1)财务人员要严格执行财务制度和会计法,严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费标准,收费公示,加强收费管理,坚决杜绝乱收费现象,自觉接受监督。

  (2)加强经费管理,执行好经费使用计划,准确提供有关数据、情况。入账出账,保证不出差错,不出问题,经得起物价、审计、财政等专业部门的审查。

  (3)每月按时完成拨款报账,报税务报表,积极与财政局联系核定教工工资保证每月按时发放。

  (1)进一步完善固定资产登记制度,进一步完善购物、保管、使用、维护等财产管理制度,做到制度健全,职责明确。保管和会计每月做好固定资产的对帐,做到账账相符、账物相符。总务处要加强对财产的检查力度,检查要有记录,期末要有总结。杜绝国有资产的人为破损和丢失,防止国有资产的流失。各班级、各部门、各专用教室公物继续按惯例,实行登记承包管理,责任到人,每学期开学和放假前进行清查核实。

  (2)强化对低值易耗品的管理。严格履行进出库手续。对办公用品的发放实行登记制,水电器材的维修实行按实领用、对按规定借出的物品要及时督促归还。坚持按月盘库核算,限量采购,避免积压,降低办学物耗。库房内要物放有序,并做到防火防盗。

  (3)开学初做好学生免费作业本发放、生活用品及教师办公用品品、卫生清扫工具的采购和发放工作。提前做好教室的调整,各班桌凳的配备,检查水电是否正常,各部位照明设施检查维修等等,保证了学校正常开学。

  (4)对库房现有教学设施和器材,有利于教学使用的,要在教职工中大力宣传,充分利用,严格执行严肃的借还制度。

最新工作策划4

  **大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入的新生力量,进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶。

  一.宣传

  (1)广播

  (2)展板、海报

  二.报名登记

  (1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;

  备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点。

  (2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。

  三.面试

  1.通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知

  2.考核内容 ①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);

  ②面试者回答评委的`问题;

  ③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试 。

  备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

  3.面试安排 时间:10月11日晚

  17:30—18:00 面试官及相关工作人员到场

  18:00—18:20 新生报名面试人员入场

  18:30 面试开始

  2:00 工作结束

   地点:大学生活动中心二楼

  工作人员组成:指引 6人

  登记 3人

  维序 若干人

  备注:根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行。

  4.注意事项

  (1)以“公开、公*、公正”为原则,*等对待每一位面试者;

  (2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;

  (3) 评审人员应①熟知面试流程、内容,对待面试者热情和蔼;

  ②及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综

  合考虑大二成员意见;

  ③根据总报名人数适当控制入选名额;

  ④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)

  (4) 工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;

  ②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;

  ③引领面试结束者退场。

  备注:1.特长人员另行考核,以书法、绘画、计算机应用特长为主。

  2.注意面试结束后会场整理

  四.笔试

  1.通知方式 (1)张贴名单 (2)短信通知

  2.考核内容 实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性。

  3.考试安排 时间:面试结束后第一个周日晚;

  地点:c座自*室;

  人员分配:每考场3-4名学生会人员负责监考;

  备注:学生会成员同时负责维护自*室秩序,禁止喧哗,注意考场卫生。

  2.评卷工作:*均分配给各部室,在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天)

  3.筛选工作:对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺,面试成绩极为优异者可以破格录用。

  备注:对于因事未参加面试、笔试者,可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才

  4. 参考题目

  五.海报内容:

  新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则,吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入!

  报名要求:自觉遵守学生会各项规章制度;

  2、思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;

  3、学*成绩良好,有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力;

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  报名时间:10月6日-10月10日 8:00—18:00

  报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处。

  考核方式:面试和笔试通过后进入试用期。

  亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入**大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!

最新工作策划5

  岁月如梭!转眼间我来到外链策划部工作将*4个月时间了。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将20xx年下半年工作情况总结如下:

  一、工作汇报

  自20xx年下学期工作以来,我认真完成工作,努力学*,积极思考,工作能力逐步提高。伴随着外联策划部的蓬勃发展,我所工作的策划部作为宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料,每一句话都代表着部门的形象。因此,我在实际工作中,时刻严格要求自己,做到谨小慎微。

  二、思想汇报

  对于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的.体会到其中的快乐。我相信我会在对这一策划的努力探索和发现中找到我工作的乐趣,也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。

  可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。 其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。20xx年下半年,我将以崭新的全新精神状态投入到部门工作当中,努力学*,提高工作能力。积极响应部门加强管理的措施,遵守部门的规章制度。

  三、主要活动

  1、参加了部门组织的聚餐活动

  2、参加了校运动会的组织;

  3、 参加了校体委的素质拓展活动

  四 、个人感想

  很开心认识这么多朋友,参加的每次活动都让我 获益匪浅,收获颇多,希望在部门以后的日子里能和各部门成员愉快的度过!

  总结人:xxx

  日期:20xx年1月6日

最新工作策划6

  一、招商项目研

  重点是与招商项目有关要素的调查分析(调查分析的内容、方法与前述可行性研究、市场专项调查相似)。

  二、招商项目定位

  包括项目经营内容(产业)定位、招商规模定位、服务对象(消费者)定位、市场地位定位、招商对象(投资人)定位、经营业态定位、经营主体定位、预期收益定位、核心竞争力定位等。

  三、招商策略确定

  重点是针对不同招商对象、不同投资者、不同竞争者和不同的宏观环境所构成的招商环境,制定分阶段的、分地域的、分主体的、分依托资源的.招商策略,并将招商策略细化成不同的战术组合。

  四、传播策略

  任何一次招商活动都离不开传播。恰当的媒介传播(省钱、有效)是招商过程中关键环节。传播策略包括大众媒介传播策略和活动传播策略两部分,且二者组合互动应用。传播策略对到达率和影响效果要进行定量描述。

  五、招商预算

  1、招商成本

  由两部分组成:一是可用货币价值尺度表现的成本招商的货币支出总额;二是运用社会资源成本即人脉关系、公关活动、**公权力扶持、智力后援等,这些社会资源虽然在本次招商活动中没有表现为货币支出的成本形态,但却是过去或未来必须或必然转化为货币支出的成本形态,或者是单纯的货币成本所不能动用的资源,如人脉关系、智力后援、**公权力,并非单纯支付货币就能动员利用。

  2、招商成果

  由两部分组成:一是以货币价值尺度表现的引入资本金总额和无形资产积累(需经评估才能确定其价值量);二是引入的经营主体规模,即经营主体的个数和经营能力(年经营总额、总生产量、辐射市场辐度)。

  六、项目愿景

  是招商人讲述给招商对象的未来收益(包括经营收益和增值收益)、形象(可转化为招商对象的品牌要素)、发展潜力的描述。这种描述既是经济的、物质的,也是文化的、精神的,对于招商对象来说,它既是历史的积淀,未来的图画,同时也是现实的真面目。

  七、招商进程

  依据市场现实环境和招商目标确定,表达为进程计划网络图或甘特图(横道表)。

  八、危机处理预案

  招商过程中由于环境变化、方案偏差、执行偏差等原因出现的过程危机不可避免,因此,策划方案中的危机处理预案是针对招商方案执行过程中最可能产生的危机事件所做的一种预测状态的方案。预案重点是对危机产生的负面影响进行化解和转化。

最新工作策划7

  一、指导思想

  以党的***精神为指针,以联合招生为契机,以扩大办学规模为重点,以拓宽生源渠道为核心,逐步完善学校的招生体系,不断强化学校的招生工作,建立一个面广、点多、运行有序、操作规范、生源稳定的招生网络。

  二、培训目的

  为了使学校的招生网络能够实现有效运转,故对学校招生网络所属的各招生办公室主任进行业务培训。培训的目的.是:使学校所属各招生办公室主任懂业务、会管理、善经营,使进京就业招生工作依法开展、合法运作、有序发展,最终使学校的招生工作上规模、上档次、上水*、上质量,从而使学校的各项工作早日进入规范化的发展轨道。

  三、培训原则

  为了强化培训工作的实际效果,培训原则是:联系实际、学以致用。注重突出培训工作的操作性、实用性和有序性。

  四、培训方式

  为了使培训目的和培训效果实现统一,培训方式是:举办讲座、典型教学、综合测试、阶段总结。

  五、培训对象

  培训对象是:30周岁以下,全日制大专以上文化程度的有识之士,性别不限、户口不限、具有较好的外部形象、综合素质以及良好的语言表达能力、组织能力、独立工作能力。

  六、对象来源

  在华中人才市场进行招聘。

  七、培训内容

  培训内容:学校简介、招生简章、咨询接待词、广告发行词、日常宣传工作程序、学员咨询接待程序、学员报名工作程序、护送学员进京程序、进武汉回来工作程序、内勤管理工作程序、内勤工作人员职责、后期服务工作程序、学校接待工作程序、到校以后工作程序、室内宣传必备资料、招生具体措施、致家长的一封信、进武汉就业说明会培训提纲、招生工作应该注意的几个问题。

  八、培训时间

  为了使学校所属各招生办公室主任全面掌握招生工作的技能和措施,这次业务培训的时间,大约需要一个月的时间。

  九、培训地点

  北大青鸟计算机专修学校。

  十、培训要求

  为了保证培训工作收到预期效果,学校对被培训者提出以下具体要求:一是被培训人员必须同学校签订培训协议书。二是被培训人员在培训期间必须严格遵守培训制度,并做到不迟到不早退,不无故缺*。三是被培训人员必须集中全部精力认真接受培训,并做好培训笔记。四是被培训人员必须服从领导,主动接受业务指导。五是培训结束后,被培训人员必须自觉地参加学校的技能测试。

  十一、培训标准:一是能够掌握国家教育部门所制订的招生政策。二是能够有效地利用多种方式开展招生宣传工作。三是具有一定的攻关能力和沟通能力。四是熟练掌握招生工作的各种程序,能够准确地运用招生工作的各种技巧。五是具有良好的业务知识,能够独立地开展进武汉就业招生工作。六是很好的适应现代科技发展的需要。


最新工作策划菁选扩展阅读


最新工作策划菁选(扩展1)

——最新工作策划菁选

最新工作策划

最新工作策划1

  **大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入的新生力量,进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶。

  一.宣传

  (1)广播

  (2)展板、海报

  二.报名登记

  (1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;

  备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点。

  (2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。

  三.面试

  1.通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知

  2.考核内容 ①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);

  ②面试者回答评委的问题;

  ③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试 。

  备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

  3.面试安排 时间:10月11日晚

  17:30—18:00 面试官及相关工作人员到场

  18:00—18:20 新生报名面试人员入场

  18:30 面试开始

  2:00 工作结束

   地点:大学生活动中心二楼

  工作人员组成:指引 6人

  登记 3人

  维序 若干人

  备注:根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行。

  4.注意事项

  (1)以“公开、公*、公正”为原则,*等对待每一位面试者;

  (2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;

  (3) 评审人员应①熟知面试流程、内容,对待面试者热情和蔼;

  ②及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综

  合考虑大二成员意见;

  ③根据总报名人数适当控制入选名额;

  ④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)

  (4) 工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;

  ②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;

  ③引领面试结束者退场。

  备注:1.特长人员另行考核,以书法、绘画、计算机应用特长为主。

  2.注意面试结束后会场整理

  四.笔试

  1.通知方式 (1)张贴名单 (2)短信通知

  2.考核内容 实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性。

  3.考试安排 时间:面试结束后第一个周日晚;

  地点:c座自*室;

  人员分配:每考场3-4名学生会人员负责监考;

  备注:学生会成员同时负责维护自*室秩序,禁止喧哗,注意考场卫生。

  2.评卷工作:*均分配给各部室,在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天)

  3.筛选工作:对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺,面试成绩极为优异者可以破格录用。

  备注:对于因事未参加面试、笔试者,可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才

  4. 参考题目

  五.海报内容:

  新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则,吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的'天地,是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入!

  报名要求:自觉遵守学生会各项规章制度;

  2、思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;

  3、学*成绩良好,有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力;

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  报名时间:10月6日-10月10日 8:00—18:00

  报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处。

  考核方式:面试和笔试通过后进入试用期。

  亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入**大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!

最新工作策划2

  岁月如梭!转眼间我来到外链策划部工作将*4个月时间了。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将20xx年下半年工作情况总结如下:

  一、工作汇报

  自20xx年下学期工作以来,我认真完成工作,努力学*,积极思考,工作能力逐步提高。伴随着外联策划部的蓬勃发展,我所工作的策划部作为宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料,每一句话都代表着部门的形象。因此,我在实际工作中,时刻严格要求自己,做到谨小慎微。

  二、思想汇报

  对于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一策划的努力探索和发现中找到我工作的乐趣,也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。

  可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。 其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。20xx年下半年,我将以崭新的`全新精神状态投入到部门工作当中,努力学*,提高工作能力。积极响应部门加强管理的措施,遵守部门的规章制度。

  三、主要活动

  1、参加了部门组织的聚餐活动

  2、参加了校运动会的组织;

  3、 参加了校体委的素质拓展活动

  四 、个人感想

  很开心认识这么多朋友,参加的每次活动都让我 获益匪浅,收获颇多,希望在部门以后的日子里能和各部门成员愉快的度过!

  总结人:xxx

  日期:20xx年1月6日

最新工作策划3

  为倡导“团结协作,高效务实,积极进取”的工作精神,规范和促进我校对外联络活动,推动我校精神文明建设,健全和完善外联策划部的管。体系,特制定本条例。

  一 基本制度:

  1、外联策划部全体成员需服从**及**团分管**的安排,全面负责校学生会的各种活动赞助和策划。

  2、部长负责制定工作制度与组织工作,定时向学生会主管外联策划部**汇报工作进程,在工作开展前分配人员任务,在工作开展之中督促各项工作的进程。

  3、副部长负责具体的工作分配,督促各项工作的顺利完成,定时向部长汇报工作情况,并负责干事的管。工作。

  4、干事需不定期向部长汇报工作情况,在工作中积极参与、按时完成分配的.任务。

  二、会议制度:

  1、每周周一20:30~21:30在大学生活动中心115召开例会,外联策划部全体成员必须出*。会议具体地点如改动另行通知。部长主持并总结活动以及讲评,并对外联策划部成员在活动期间的表现情况给予小结,副部长做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。与会人员必须认真做好笔记,以便及时准确安排和布置工作,各成员应在会议上保持会场秩序,手机调为震动或静音,听取意见,认真总结,阐述观点。

  2、临时会议及各种活动参与人员必须准时参加,不能迟到、早退和无故缺*。部门全体成员请假需在通知当天请假,不能托人带请,转天请假无效(除病假、突发事故、学业原因和其他特殊事件),部长如有事不能出*须向分管**请假,会议由副部长主持,副部长向部长请假,部门全体干事向副部长请假,所有请假需同意后方生效。

  3、迟到15分钟(含15分钟)以上视其旷会一次,旷会一次扣个人考评分十分,旷会累计三次者解除其干事资格;迟到(15分钟以内)早退扣个人考评分五分,累计五次视其自动退出;三次请假视其旷会一次,并扣除相应的个人考评分,但病假视情况灵活处。;会上玩手机吃东西讲闲话等扣个人考评分五分,会上表现优秀者个人考评分加五分。

  三、考核制度:

  1、设立个人考评分制度,每人基本分一百分。

  2、由于本部门工作重心是拉赞助,所以每人业绩按一百元二十分换算,物品折合人民币并进行以上换算,每次活动表现优秀者再加十分,表现不好者扣五分,不服从工作安排者扣二十分,并视旷会处。。

  3、临时会议部门例会和各种活动旷会一次扣个人考评分十分,迟到早退者扣除个人考评分五分,表现不好者扣个人考评分五分,表现优秀者加五分,请假三次视旷会一次并扣除相应的个人考评分。

  4、年终按个人考评分进行评比。

  四、账务管、制度:

  每学期的财物由部长暂时管。。

  开支以账目形式体现,做到收支两条线。

  每学期将各组业绩以清单形式公布

  望外联策划部全体成员认真履行此制度!

最新工作策划4

  一、指导思想

  以党的***精神为指针,以联合招生为契机,以扩大办学规模为重点,以拓宽生源渠道为核心,逐步完善学校的招生体系,不断强化学校的招生工作,建立一个面广、点多、运行有序、操作规范、生源稳定的招生网络。

  二、培训目的

  为了使学校的招生网络能够实现有效运转,故对学校招生网络所属的各招生办公室主任进行业务培训。培训的目的是:使学校所属各招生办公室主任懂业务、会管理、善经营,使进京就业招生工作依法开展、合法运作、有序发展,最终使学校的招生工作上规模、上档次、上水*、上质量,从而使学校的各项工作早日进入规范化的发展轨道。

  三、培训原则

  为了强化培训工作的实际效果,培训原则是:联系实际、学以致用。注重突出培训工作的操作性、实用性和有序性。

  四、培训方式

  为了使培训目的和培训效果实现统一,培训方式是:举办讲座、典型教学、综合测试、阶段总结。

  五、培训对象

  培训对象是:30周岁以下,全日制大专以上文化程度的有识之士,性别不限、户口不限、具有较好的外部形象、综合素质以及良好的语言表达能力、组织能力、独立工作能力。

  六、对象来源

  在华中人才市场进行招聘。

  七、培训内容

  培训内容:学校简介、招生简章、咨询接待词、广告发行词、日常宣传工作程序、学员咨询接待程序、学员报名工作程序、护送学员进京程序、进武汉回来工作程序、内勤管理工作程序、内勤工作人员职责、后期服务工作程序、学校接待工作程序、到校以后工作程序、室内宣传必备资料、招生具体措施、致家长的一封信、进武汉就业说明会培训提纲、招生工作应该注意的几个问题。

  八、培训时间

  为了使学校所属各招生办公室主任全面掌握招生工作的技能和措施,这次业务培训的时间,大约需要一个月的时间。

  九、培训地点

  北大青鸟计算机专修学校。

  十、培训要求

  为了保证培训工作收到预期效果,学校对被培训者提出以下具体要求:一是被培训人员必须同学校签订培训协议书。二是被培训人员在培训期间必须严格遵守培训制度,并做到不迟到不早退,不无故缺*。三是被培训人员必须集中全部精力认真接受培训,并做好培训笔记。四是被培训人员必须服从领导,主动接受业务指导。五是培训结束后,被培训人员必须自觉地参加学校的`技能测试。

  十一、培训标准:一是能够掌握国家教育部门所制订的招生政策。二是能够有效地利用多种方式开展招生宣传工作。三是具有一定的攻关能力和沟通能力。四是熟练掌握招生工作的各种程序,能够准确地运用招生工作的各种技巧。五是具有良好的业务知识,能够独立地开展进武汉就业招生工作。六是很好的适应现代科技发展的需要。

最新工作策划5

  遵循学校总体工作思路,本学期我们后勤工作将以“服务育人”为宗旨,以“安全工作”为重点进一步强化后勤队伍建设、制度建设,加强安全工作,加强学校的财、物管理,规范后勤管理,保证服务质量,为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障,努力构建和谐学校,争创一流工作业绩。

  1、完善后勤制度建设,提高后勤服务意识。

  2、抓好后勤常规管理,保证后勤服务质量。

  3、提高安全防患意识,做好后勤安全工作。

  4、加快学校硬件建设,推进校园环境建设。

  本学期后勤部门修订完善后勤规章制度和岗位职责,出台《*坦街小学后勤管理细则》,内容涵盖学校后勤管理的全过程,涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等等,让后勤管理规章制度成为学校后勤工作的行为准则,为我校后勤工作的规范化、制度化、科学化提供了坚实的保障。严格按照规章制度办事,请假要履行请假制度,上班期间不能做私活,不能看电视,不能脱岗,不能替班。我们实行巡查制度,做到一日三巡,查门卫值班记录、查公物、查安全,做好巡查记录,及时反馈巡查内容。为了落实岗位职责,我们科学制定了一日工作流程,实行工作流程管理,并辅之以工作日记制度和巡查制度。

  1.通过人心管理,来树立师生利益至上的服务观。通过人心管理来激发人的潜能,激发其工作热情,强化自觉服务意识,变后勤为先行,牢固树立服务师生,服务教学,服务学校、服务学校发展的思想。

  2、强化人文服务意识,倡导微笑服务师生。在工作中做到:维修人员要发扬腿勤手勤的精神,做好常规工作和临时工作;财会人员对待教师的'咨询、报销款项要热情接待,耐心解释,使教师对自己的收入情况心明眼亮。校车司机要增强服务意识,保持良好车况,给领导、师生出车都要做到及时,主动,热情。财产保管员在教师领物核实财产中热情,及时,让老师满意。

  1、强化门卫责任,确保校园安全。门卫工作直接关系到校园的安全工作,本学期我们将严格门卫制度,对门卫工作要从严要求,定期抽看他们填写的一日工作流程和来客登记簿,定期组织他们学*门卫管理制度、校园治安管理制度、外来人员管理制度、保安工作职责,*时大小门管好把严,确保除本校职工外,其余人员进入校园必须履行登记手续,无关人员一律不得进入校园,在校时间学生出校门,要做到门卫、学生、班主任、家长四见面,严禁机动车辆进入校园。

  2、加强夜间值班,值班人员按时到岗,不能替班,不能脱岗,加强巡视,有安全问题及时与领导联系。

  3、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度。校舍安全隐患排查组(所有中层以上领导)坚持每月一次对学校的校舍、用电线路、排水系统、体育设施等进行彻底清查,对发现有安全隐患做及时彻底的维修、排除并做好记录。后勤管理人员每天早晨到校亲自深入到第一线,查看教学设施是否正常。

  4、每周对饮水机重点检查一次,定期加盐除垢,强化饮用水的消毒把关,保障师生的饮水安全。

  5、规范晚间外来车辆存放管理,签订动车车主签定交通安全责任状。

  总务处坚持每月一次的后勤工作例会,每周一次的后勤管理人员例会制度,总结部门得失及时落实整改。明确阶段性任务,协调内外事宜,完善日常服务,使后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。

  (1)财务人员要严格执行财务制度和会计法,严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费标准,收费公示,加强收费管理,坚决杜绝乱收费现象,自觉接受监督。

  (2)加强经费管理,执行好经费使用计划,准确提供有关数据、情况。入账出账,保证不出差错,不出问题,经得起物价、审计、财政等专业部门的审查。

  (3)每月按时完成拨款报账,报税务报表,积极与财政局联系核定教工工资保证每月按时发放。

  (1)进一步完善固定资产登记制度,进一步完善购物、保管、使用、维护等财产管理制度,做到制度健全,职责明确。保管和会计每月做好固定资产的对帐,做到账账相符、账物相符。总务处要加强对财产的检查力度,检查要有记录,期末要有总结。杜绝国有资产的人为破损和丢失,防止国有资产的流失。各班级、各部门、各专用教室公物继续按惯例,实行登记承包管理,责任到人,每学期开学和放假前进行清查核实。

  (2)强化对低值易耗品的管理。严格履行进出库手续。对办公用品的发放实行登记制,水电器材的维修实行按实领用、对按规定借出的物品要及时督促归还。坚持按月盘库核算,限量采购,避免积压,降低办学物耗。库房内要物放有序,并做到防火防盗。

  (3)开学初做好学生免费作业本发放、生活用品及教师办公用品品、卫生清扫工具的采购和发放工作。提前做好教室的调整,各班桌凳的配备,检查水电是否正常,各部位照明设施检查维修等等,保证了学校正常开学。

  (4)对库房现有教学设施和器材,有利于教学使用的,要在教职工中大力宣传,充分利用,严格执行严肃的借还制度。

最新工作策划6

  团内各部门相互合作奠定使者团的发展基础,为了确保使者团能做好自我工作,更具特色的开展活动,我们策划部作出如下工作计划:

  内部计划

  一、纳新:给使者注入新鲜空气,让我们的团体更活跃,更具创造力,并且能够更好的.协助老师服务同学。

  二、培训:为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培 训。培训后,每个人写份心得可带意见。

  三、沟通交流:团内新进成员更好的融入团内生活,给大家一个沟通交流的*台。

  四、总结:每次策划、活动结束后都要写份总结。

  总结大会上每个人都要做份总结,总结在进入使者团的这段时间里的心得,和对以后的发展方向做出展望。

  外部计划

  感恩节:

  感恩节是我们使者团的主打品牌活动,每年都很精彩,每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动,所以,策划部每人都要写一份策划书,然后通过讨论确定最终方案。

最新工作策划7

  一、招商项目研

  重点是与招商项目有关要素的调查分析(调查分析的内容、方法与前述可行性研究、市场专项调查相似)。

  二、招商项目定位

  包括项目经营内容(产业)定位、招商规模定位、服务对象(消费者)定位、市场地位定位、招商对象(投资人)定位、经营业态定位、经营主体定位、预期收益定位、核心竞争力定位等。

  三、招商策略确定

  重点是针对不同招商对象、不同投资者、不同竞争者和不同的宏观环境所构成的招商环境,制定分阶段的、分地域的、分主体的、分依托资源的招商策略,并将招商策略细化成不同的战术组合。

  四、传播策略

  任何一次招商活动都离不开传播。恰当的媒介传播(省钱、有效)是招商过程中关键环节。传播策略包括大众媒介传播策略和活动传播策略两部分,且二者组合互动应用。传播策略对到达率和影响效果要进行定量描述。

  五、招商预算

  1、招商成本

  由两部分组成:一是可用货币价值尺度表现的成本招商的货币支出总额;二是运用社会资源成本即人脉关系、公关活动、**公权力扶持、智力后援等,这些社会资源虽然在本次招商活动中没有表现为货币支出的成本形态,但却是过去或未来必须或必然转化为货币支出的成本形态,或者是单纯的货币成本所不能动用的资源,如人脉关系、智力后援、**公权力,并非单纯支付货币就能动员利用。

  2、招商成果

  由两部分组成:一是以货币价值尺度表现的引入资本金总额和无形资产积累(需经评估才能确定其价值量);二是引入的经营主体规模,即经营主体的个数和经营能力(年经营总额、总生产量、辐射市场辐度)。

  六、项目愿景

  是招商人讲述给招商对象的未来收益(包括经营收益和增值收益)、形象(可转化为招商对象的品牌要素)、发展潜力的描述。这种描述既是经济的.、物质的,也是文化的、精神的,对于招商对象来说,它既是历史的积淀,未来的图画,同时也是现实的真面目。

  七、招商进程

  依据市场现实环境和招商目标确定,表达为进程计划网络图或甘特图(横道表)。

  八、危机处理预案

  招商过程中由于环境变化、方案偏差、执行偏差等原因出现的过程危机不可避免,因此,策划方案中的危机处理预案是针对招商方案执行过程中最可能产生的危机事件所做的一种预测状态的方案。预案重点是对危机产生的负面影响进行化解和转化。


最新工作策划菁选(扩展2)

——最新工作策划菁选

最新工作策划7篇

最新工作策划1

  为倡导“团结协作,高效务实,积极进取”的工作精神,规范和促进我校对外联络活动,推动我校精神文明建设,健全和完善外联策划部的管。体系,特制定本条例。

  一 基本制度:

  1、外联策划部全体成员需服从**及**团分管**的安排,全面负责校学生会的各种活动赞助和策划。

  2、部长负责制定工作制度与组织工作,定时向学生会主管外联策划部**汇报工作进程,在工作开展前分配人员任务,在工作开展之中督促各项工作的进程。

  3、副部长负责具体的工作分配,督促各项工作的顺利完成,定时向部长汇报工作情况,并负责干事的管。工作。

  4、干事需不定期向部长汇报工作情况,在工作中积极参与、按时完成分配的任务。

  二、会议制度:

  1、每周周一20:30~21:30在大学生活动中心115召开例会,外联策划部全体成员必须出*。会议具体地点如改动另行通知。部长主持并总结活动以及讲评,并对外联策划部成员在活动期间的表现情况给予小结,副部长做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。与会人员必须认真做好笔记,以便及时准确安排和布置工作,各成员应在会议上保持会场秩序,手机调为震动或静音,听取意见,认真总结,阐述观点。

  2、临时会议及各种活动参与人员必须准时参加,不能迟到、早退和无故缺*。部门全体成员请假需在通知当天请假,不能托人带请,转天请假无效(除病假、突发事故、学业原因和其他特殊事件),部长如有事不能出*须向分管**请假,会议由副部长主持,副部长向部长请假,部门全体干事向副部长请假,所有请假需同意后方生效。

  3、迟到15分钟(含15分钟)以上视其旷会一次,旷会一次扣个人考评分十分,旷会累计三次者解除其干事资格;迟到(15分钟以内)早退扣个人考评分五分,累计五次视其自动退出;三次请假视其旷会一次,并扣除相应的.个人考评分,但病假视情况灵活处。;会上玩手机吃东西讲闲话等扣个人考评分五分,会上表现优秀者个人考评分加五分。

  三、考核制度:

  1、设立个人考评分制度,每人基本分一百分。

  2、由于本部门工作重心是拉赞助,所以每人业绩按一百元二十分换算,物品折合人民币并进行以上换算,每次活动表现优秀者再加十分,表现不好者扣五分,不服从工作安排者扣二十分,并视旷会处。。

  3、临时会议部门例会和各种活动旷会一次扣个人考评分十分,迟到早退者扣除个人考评分五分,表现不好者扣个人考评分五分,表现优秀者加五分,请假三次视旷会一次并扣除相应的个人考评分。

  4、年终按个人考评分进行评比。

  四、账务管、制度:

  每学期的财物由部长暂时管。。

  开支以账目形式体现,做到收支两条线。

  每学期将各组业绩以清单形式公布

  望外联策划部全体成员认真履行此制度!

最新工作策划2

  团内各部门相互合作奠定使者团的发展基础,为了确保使者团能做好自我工作,更具特色的开展活动,我们策划部作出如下工作计划:

  内部计划

  一、纳新:给使者注入新鲜空气,让我们的团体更活跃,更具创造力,并且能够更好的协助老师服务同学。

  二、培训:为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培 训。培训后,每个人写份心得可带意见。

  三、沟通交流:团内新进成员更好的融入团内生活,给大家一个沟通交流的*台。

  四、总结:每次策划、活动结束后都要写份总结。

  总结大会上每个人都要做份总结,总结在进入使者团的这段时间里的心得,和对以后的`发展方向做出展望。

  外部计划

  感恩节:

  感恩节是我们使者团的主打品牌活动,每年都很精彩,每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动,所以,策划部每人都要写一份策划书,然后通过讨论确定最终方案。

最新工作策划3

  一、指导思想

  以党的***精神为指针,以联合招生为契机,以扩大办学规模为重点,以拓宽生源渠道为核心,逐步完善学校的招生体系,不断强化学校的招生工作,建立一个面广、点多、运行有序、操作规范、生源稳定的招生网络。

  二、培训目的

  为了使学校的招生网络能够实现有效运转,故对学校招生网络所属的各招生办公室主任进行业务培训。培训的目的是:使学校所属各招生办公室主任懂业务、会管理、善经营,使进京就业招生工作依法开展、合法运作、有序发展,最终使学校的招生工作上规模、上档次、上水*、上质量,从而使学校的各项工作早日进入规范化的发展轨道。

  三、培训原则

  为了强化培训工作的实际效果,培训原则是:联系实际、学以致用。注重突出培训工作的操作性、实用性和有序性。

  四、培训方式

  为了使培训目的和培训效果实现统一,培训方式是:举办讲座、典型教学、综合测试、阶段总结。

  五、培训对象

  培训对象是:30周岁以下,全日制大专以上文化程度的有识之士,性别不限、户口不限、具有较好的外部形象、综合素质以及良好的语言表达能力、组织能力、独立工作能力。

  六、对象来源

  在华中人才市场进行招聘。

  七、培训内容

  培训内容:学校简介、招生简章、咨询接待词、广告发行词、日常宣传工作程序、学员咨询接待程序、学员报名工作程序、护送学员进京程序、进武汉回来工作程序、内勤管理工作程序、内勤工作人员职责、后期服务工作程序、学校接待工作程序、到校以后工作程序、室内宣传必备资料、招生具体措施、致家长的一封信、进武汉就业说明会培训提纲、招生工作应该注意的几个问题。

  八、培训时间

  为了使学校所属各招生办公室主任全面掌握招生工作的技能和措施,这次业务培训的时间,大约需要一个月的时间。

  九、培训地点

  北大青鸟计算机专修学校。

  十、培训要求

  为了保证培训工作收到预期效果,学校对被培训者提出以下具体要求:一是被培训人员必须同学校签订培训协议书。二是被培训人员在培训期间必须严格遵守培训制度,并做到不迟到不早退,不无故缺*。三是被培训人员必须集中全部精力认真接受培训,并做好培训笔记。四是被培训人员必须服从领导,主动接受业务指导。五是培训结束后,被培训人员必须自觉地参加学校的`技能测试。

  十一、培训标准:一是能够掌握国家教育部门所制订的招生政策。二是能够有效地利用多种方式开展招生宣传工作。三是具有一定的攻关能力和沟通能力。四是熟练掌握招生工作的各种程序,能够准确地运用招生工作的各种技巧。五是具有良好的业务知识,能够独立地开展进武汉就业招生工作。六是很好的适应现代科技发展的需要。

最新工作策划4

  遵循学校总体工作思路,本学期我们后勤工作将以“服务育人”为宗旨,以“安全工作”为重点进一步强化后勤队伍建设、制度建设,加强安全工作,加强学校的财、物管理,规范后勤管理,保证服务质量,为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障,努力构建和谐学校,争创一流工作业绩。

  1、完善后勤制度建设,提高后勤服务意识。

  2、抓好后勤常规管理,保证后勤服务质量。

  3、提高安全防患意识,做好后勤安全工作。

  4、加快学校硬件建设,推进校园环境建设。

  本学期后勤部门修订完善后勤规章制度和岗位职责,出台《*坦街小学后勤管理细则》,内容涵盖学校后勤管理的全过程,涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等等,让后勤管理规章制度成为学校后勤工作的行为准则,为我校后勤工作的规范化、制度化、科学化提供了坚实的保障。严格按照规章制度办事,请假要履行请假制度,上班期间不能做私活,不能看电视,不能脱岗,不能替班。我们实行巡查制度,做到一日三巡,查门卫值班记录、查公物、查安全,做好巡查记录,及时反馈巡查内容。为了落实岗位职责,我们科学制定了一日工作流程,实行工作流程管理,并辅之以工作日记制度和巡查制度。

  1.通过人心管理,来树立师生利益至上的服务观。通过人心管理来激发人的潜能,激发其工作热情,强化自觉服务意识,变后勤为先行,牢固树立服务师生,服务教学,服务学校、服务学校发展的思想。

  2、强化人文服务意识,倡导微笑服务师生。在工作中做到:维修人员要发扬腿勤手勤的精神,做好常规工作和临时工作;财会人员对待教师的咨询、报销款项要热情接待,耐心解释,使教师对自己的收入情况心明眼亮。校车司机要增强服务意识,保持良好车况,给领导、师生出车都要做到及时,主动,热情。财产保管员在教师领物核实财产中热情,及时,让老师满意。

  1、强化门卫责任,确保校园安全。门卫工作直接关系到校园的'安全工作,本学期我们将严格门卫制度,对门卫工作要从严要求,定期抽看他们填写的一日工作流程和来客登记簿,定期组织他们学*门卫管理制度、校园治安管理制度、外来人员管理制度、保安工作职责,*时大小门管好把严,确保除本校职工外,其余人员进入校园必须履行登记手续,无关人员一律不得进入校园,在校时间学生出校门,要做到门卫、学生、班主任、家长四见面,严禁机动车辆进入校园。

  2、加强夜间值班,值班人员按时到岗,不能替班,不能脱岗,加强巡视,有安全问题及时与领导联系。

  3、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度。校舍安全隐患排查组(所有中层以上领导)坚持每月一次对学校的校舍、用电线路、排水系统、体育设施等进行彻底清查,对发现有安全隐患做及时彻底的维修、排除并做好记录。后勤管理人员每天早晨到校亲自深入到第一线,查看教学设施是否正常。

  4、每周对饮水机重点检查一次,定期加盐除垢,强化饮用水的消毒把关,保障师生的饮水安全。

  5、规范晚间外来车辆存放管理,签订动车车主签定交通安全责任状。

  总务处坚持每月一次的后勤工作例会,每周一次的后勤管理人员例会制度,总结部门得失及时落实整改。明确阶段性任务,协调内外事宜,完善日常服务,使后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。

  (1)财务人员要严格执行财务制度和会计法,严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费标准,收费公示,加强收费管理,坚决杜绝乱收费现象,自觉接受监督。

  (2)加强经费管理,执行好经费使用计划,准确提供有关数据、情况。入账出账,保证不出差错,不出问题,经得起物价、审计、财政等专业部门的审查。

  (3)每月按时完成拨款报账,报税务报表,积极与财政局联系核定教工工资保证每月按时发放。

  (1)进一步完善固定资产登记制度,进一步完善购物、保管、使用、维护等财产管理制度,做到制度健全,职责明确。保管和会计每月做好固定资产的对帐,做到账账相符、账物相符。总务处要加强对财产的检查力度,检查要有记录,期末要有总结。杜绝国有资产的人为破损和丢失,防止国有资产的流失。各班级、各部门、各专用教室公物继续按惯例,实行登记承包管理,责任到人,每学期开学和放假前进行清查核实。

  (2)强化对低值易耗品的管理。严格履行进出库手续。对办公用品的发放实行登记制,水电器材的维修实行按实领用、对按规定借出的物品要及时督促归还。坚持按月盘库核算,限量采购,避免积压,降低办学物耗。库房内要物放有序,并做到防火防盗。

  (3)开学初做好学生免费作业本发放、生活用品及教师办公用品品、卫生清扫工具的采购和发放工作。提前做好教室的调整,各班桌凳的配备,检查水电是否正常,各部位照明设施检查维修等等,保证了学校正常开学。

  (4)对库房现有教学设施和器材,有利于教学使用的,要在教职工中大力宣传,充分利用,严格执行严肃的借还制度。

最新工作策划5

  **大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入的新生力量,进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶。

  一.宣传

  (1)广播

  (2)展板、海报

  二.报名登记

  (1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;

  备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点。

  (2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。

  三.面试

  1.通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知

  2.考核内容 ①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);

  ②面试者回答评委的问题;

  ③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试 。

  备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

  3.面试安排 时间:10月11日晚

  17:30—18:00 面试官及相关工作人员到场

  18:00—18:20 新生报名面试人员入场

  18:30 面试开始

  2:00 工作结束

   地点:大学生活动中心二楼

  工作人员组成:指引 6人

  登记 3人

  维序 若干人

  备注:根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行。

  4.注意事项

  (1)以“公开、公*、公正”为原则,*等对待每一位面试者;

  (2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;

  (3) 评审人员应①熟知面试流程、内容,对待面试者热情和蔼;

  ②及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综

  合考虑大二成员意见;

  ③根据总报名人数适当控制入选名额;

  ④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)

  (4) 工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;

  ②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;

  ③引领面试结束者退场。

  备注:1.特长人员另行考核,以书法、绘画、计算机应用特长为主。

  2.注意面试结束后会场整理

  四.笔试

  1.通知方式 (1)张贴名单 (2)短信通知

  2.考核内容 实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性。

  3.考试安排 时间:面试结束后第一个周日晚;

  地点:c座自*室;

  人员分配:每考场3-4名学生会人员负责监考;

  备注:学生会成员同时负责维护自*室秩序,禁止喧哗,注意考场卫生。

  2.评卷工作:*均分配给各部室,在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天)

  3.筛选工作:对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺,面试成绩极为优异者可以破格录用。

  备注:对于因事未参加面试、笔试者,可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才

  4. 参考题目

  五.海报内容:

  新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则,吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的`舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入!

  报名要求:自觉遵守学生会各项规章制度;

  2、思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;

  3、学*成绩良好,有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力;

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  报名时间:10月6日-10月10日 8:00—18:00

  报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处。

  考核方式:面试和笔试通过后进入试用期。

  亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入**大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!

最新工作策划6

  一、招商项目研

  重点是与招商项目有关要素的调查分析(调查分析的内容、方法与前述可行性研究、市场专项调查相似)。

  二、招商项目定位

  包括项目经营内容(产业)定位、招商规模定位、服务对象(消费者)定位、市场地位定位、招商对象(投资人)定位、经营业态定位、经营主体定位、预期收益定位、核心竞争力定位等。

  三、招商策略确定

  重点是针对不同招商对象、不同投资者、不同竞争者和不同的宏观环境所构成的招商环境,制定分阶段的、分地域的、分主体的、分依托资源的招商策略,并将招商策略细化成不同的战术组合。

  四、传播策略

  任何一次招商活动都离不开传播。恰当的媒介传播(省钱、有效)是招商过程中关键环节。传播策略包括大众媒介传播策略和活动传播策略两部分,且二者组合互动应用。传播策略对到达率和影响效果要进行定量描述。

  五、招商预算

  1、招商成本

  由两部分组成:一是可用货币价值尺度表现的成本招商的货币支出总额;二是运用社会资源成本即人脉关系、公关活动、**公权力扶持、智力后援等,这些社会资源虽然在本次招商活动中没有表现为货币支出的成本形态,但却是过去或未来必须或必然转化为货币支出的成本形态,或者是单纯的货币成本所不能动用的资源,如人脉关系、智力后援、**公权力,并非单纯支付货币就能动员利用。

  2、招商成果

  由两部分组成:一是以货币价值尺度表现的引入资本金总额和无形资产积累(需经评估才能确定其价值量);二是引入的经营主体规模,即经营主体的个数和经营能力(年经营总额、总生产量、辐射市场辐度)。

  六、项目愿景

  是招商人讲述给招商对象的未来收益(包括经营收益和增值收益)、形象(可转化为招商对象的品牌要素)、发展潜力的描述。这种描述既是经济的`、物质的,也是文化的、精神的,对于招商对象来说,它既是历史的积淀,未来的图画,同时也是现实的真面目。

  七、招商进程

  依据市场现实环境和招商目标确定,表达为进程计划网络图或甘特图(横道表)。

  八、危机处理预案

  招商过程中由于环境变化、方案偏差、执行偏差等原因出现的过程危机不可避免,因此,策划方案中的危机处理预案是针对招商方案执行过程中最可能产生的危机事件所做的一种预测状态的方案。预案重点是对危机产生的负面影响进行化解和转化。

最新工作策划7

  岁月如梭!转眼间我来到外链策划部工作将*4个月时间了。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将20xx年下半年工作情况总结如下:

  一、工作汇报

  自20xx年下学期工作以来,我认真完成工作,努力学*,积极思考,工作能力逐步提高。伴随着外联策划部的蓬勃发展,我所工作的策划部作为宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料,每一句话都代表着部门的形象。因此,我在实际工作中,时刻严格要求自己,做到谨小慎微。

  二、思想汇报

  对于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一策划的努力探索和发现中找到我工作的乐趣,也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。

  可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。 其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的.认识我可以用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。20xx年下半年,我将以崭新的全新精神状态投入到部门工作当中,努力学*,提高工作能力。积极响应部门加强管理的措施,遵守部门的规章制度。

  三、主要活动

  1、参加了部门组织的聚餐活动

  2、参加了校运动会的组织;

  3、 参加了校体委的素质拓展活动

  四 、个人感想

  很开心认识这么多朋友,参加的每次活动都让我 获益匪浅,收获颇多,希望在部门以后的日子里能和各部门成员愉快的度过!

  总结人:xxx

  日期:20xx年1月6日


最新工作策划菁选(扩展3)

——最新工作策划菁选

最新工作策划

最新工作策划1

  **大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入的新生力量,进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶。

  一.宣传

  (1)广播

  (2)展板、海报

  二.报名登记

  (1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;

  备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点。

  (2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。

  三.面试

  1.通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知

  2.考核内容 ①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);

  ②面试者回答评委的问题;

  ③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试 。

  备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

  3.面试安排 时间:10月11日晚

  17:30—18:00 面试官及相关工作人员到场

  18:00—18:20 新生报名面试人员入场

  18:30 面试开始

  2:00 工作结束

   地点:大学生活动中心二楼

  工作人员组成:指引 6人

  登记 3人

  维序 若干人

  备注:根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行。

  4.注意事项

  (1)以“公开、公*、公正”为原则,*等对待每一位面试者;

  (2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;

  (3) 评审人员应①熟知面试流程、内容,对待面试者热情和蔼;

  ②及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综

  合考虑大二成员意见;

  ③根据总报名人数适当控制入选名额;

  ④对某方面特别突出的`面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)

  (4) 工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;

  ②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;

  ③引领面试结束者退场。

  备注:1.特长人员另行考核,以书法、绘画、计算机应用特长为主。

  2.注意面试结束后会场整理

  四.笔试

  1.通知方式 (1)张贴名单 (2)短信通知

  2.考核内容 实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性。

  3.考试安排 时间:面试结束后第一个周日晚;

  地点:c座自*室;

  人员分配:每考场3-4名学生会人员负责监考;

  备注:学生会成员同时负责维护自*室秩序,禁止喧哗,注意考场卫生。

  2.评卷工作:*均分配给各部室,在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天)

  3.筛选工作:对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺,面试成绩极为优异者可以破格录用。

  备注:对于因事未参加面试、笔试者,可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才

  4. 参考题目

  五.海报内容:

  新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则,吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入!

  报名要求:自觉遵守学生会各项规章制度;

  2、思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;

  3、学*成绩良好,有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力;

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  报名时间:10月6日-10月10日 8:00—18:00

  报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处。

  考核方式:面试和笔试通过后进入试用期。

  亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入**大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!

最新工作策划2

  岁月如梭!转眼间我来到外链策划部工作将*4个月时间了。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将20xx年下半年工作情况总结如下:

  一、工作汇报

  自20xx年下学期工作以来,我认真完成工作,努力学*,积极思考,工作能力逐步提高。伴随着外联策划部的蓬勃发展,我所工作的策划部作为宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料,每一句话都代表着部门的形象。因此,我在实际工作中,时刻严格要求自己,做到谨小慎微。

  二、思想汇报

  对于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一策划的努力探索和发现中找到我工作的`乐趣,也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。

  可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。 其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。20xx年下半年,我将以崭新的全新精神状态投入到部门工作当中,努力学*,提高工作能力。积极响应部门加强管理的措施,遵守部门的规章制度。

  三、主要活动

  1、参加了部门组织的聚餐活动

  2、参加了校运动会的组织;

  3、 参加了校体委的素质拓展活动

  四 、个人感想

  很开心认识这么多朋友,参加的每次活动都让我 获益匪浅,收获颇多,希望在部门以后的日子里能和各部门成员愉快的度过!

  总结人:xxx

  日期:20xx年1月6日

最新工作策划3

  团内各部门相互合作奠定使者团的发展基础,为了确保使者团能做好自我工作,更具特色的开展活动,我们策划部作出如下工作计划:

  内部计划

  一、纳新:给使者注入新鲜空气,让我们的团体更活跃,更具创造力,并且能够更好的.协助老师服务同学。

  二、培训:为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培 训。培训后,每个人写份心得可带意见。

  三、沟通交流:团内新进成员更好的融入团内生活,给大家一个沟通交流的*台。

  四、总结:每次策划、活动结束后都要写份总结。

  总结大会上每个人都要做份总结,总结在进入使者团的这段时间里的心得,和对以后的发展方向做出展望。

  外部计划

  感恩节:

  感恩节是我们使者团的主打品牌活动,每年都很精彩,每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动,所以,策划部每人都要写一份策划书,然后通过讨论确定最终方案。

最新工作策划4

  为倡导“团结协作,高效务实,积极进取”的工作精神,规范和促进我校对外联络活动,推动我校精神文明建设,健全和完善外联策划部的管。体系,特制定本条例。

  一 基本制度:

  1、外联策划部全体成员需服从**及**团分管**的.安排,全面负责校学生会的各种活动赞助和策划。

  2、部长负责制定工作制度与组织工作,定时向学生会主管外联策划部**汇报工作进程,在工作开展前分配人员任务,在工作开展之中督促各项工作的进程。

  3、副部长负责具体的工作分配,督促各项工作的顺利完成,定时向部长汇报工作情况,并负责干事的管。工作。

  4、干事需不定期向部长汇报工作情况,在工作中积极参与、按时完成分配的任务。

  二、会议制度:

  1、每周周一20:30~21:30在大学生活动中心115召开例会,外联策划部全体成员必须出*。会议具体地点如改动另行通知。部长主持并总结活动以及讲评,并对外联策划部成员在活动期间的表现情况给予小结,副部长做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。与会人员必须认真做好笔记,以便及时准确安排和布置工作,各成员应在会议上保持会场秩序,手机调为震动或静音,听取意见,认真总结,阐述观点。

  2、临时会议及各种活动参与人员必须准时参加,不能迟到、早退和无故缺*。部门全体成员请假需在通知当天请假,不能托人带请,转天请假无效(除病假、突发事故、学业原因和其他特殊事件),部长如有事不能出*须向分管**请假,会议由副部长主持,副部长向部长请假,部门全体干事向副部长请假,所有请假需同意后方生效。

  3、迟到15分钟(含15分钟)以上视其旷会一次,旷会一次扣个人考评分十分,旷会累计三次者解除其干事资格;迟到(15分钟以内)早退扣个人考评分五分,累计五次视其自动退出;三次请假视其旷会一次,并扣除相应的个人考评分,但病假视情况灵活处。;会上玩手机吃东西讲闲话等扣个人考评分五分,会上表现优秀者个人考评分加五分。

  三、考核制度:

  1、设立个人考评分制度,每人基本分一百分。

  2、由于本部门工作重心是拉赞助,所以每人业绩按一百元二十分换算,物品折合人民币并进行以上换算,每次活动表现优秀者再加十分,表现不好者扣五分,不服从工作安排者扣二十分,并视旷会处。。

  3、临时会议部门例会和各种活动旷会一次扣个人考评分十分,迟到早退者扣除个人考评分五分,表现不好者扣个人考评分五分,表现优秀者加五分,请假三次视旷会一次并扣除相应的个人考评分。

  4、年终按个人考评分进行评比。

  四、账务管、制度:

  每学期的财物由部长暂时管。。

  开支以账目形式体现,做到收支两条线。

  每学期将各组业绩以清单形式公布

  望外联策划部全体成员认真履行此制度!

最新工作策划5

  一、指导思想

  以党的***精神为指针,以联合招生为契机,以扩大办学规模为重点,以拓宽生源渠道为核心,逐步完善学校的招生体系,不断强化学校的招生工作,建立一个面广、点多、运行有序、操作规范、生源稳定的招生网络。

  二、培训目的

  为了使学校的招生网络能够实现有效运转,故对学校招生网络所属的各招生办公室主任进行业务培训。培训的目的是:使学校所属各招生办公室主任懂业务、会管理、善经营,使进京就业招生工作依法开展、合法运作、有序发展,最终使学校的招生工作上规模、上档次、上水*、上质量,从而使学校的各项工作早日进入规范化的发展轨道。

  三、培训原则

  为了强化培训工作的实际效果,培训原则是:联系实际、学以致用。注重突出培训工作的操作性、实用性和有序性。

  四、培训方式

  为了使培训目的和培训效果实现统一,培训方式是:举办讲座、典型教学、综合测试、阶段总结。

  五、培训对象

  培训对象是:30周岁以下,全日制大专以上文化程度的有识之士,性别不限、户口不限、具有较好的外部形象、综合素质以及良好的语言表达能力、组织能力、独立工作能力。

  六、对象来源

  在华中人才市场进行招聘。

  七、培训内容

  培训内容:学校简介、招生简章、咨询接待词、广告发行词、日常宣传工作程序、学员咨询接待程序、学员报名工作程序、护送学员进京程序、进武汉回来工作程序、内勤管理工作程序、内勤工作人员职责、后期服务工作程序、学校接待工作程序、到校以后工作程序、室内宣传必备资料、招生具体措施、致家长的一封信、进武汉就业说明会培训提纲、招生工作应该注意的几个问题。

  八、培训时间

  为了使学校所属各招生办公室主任全面掌握招生工作的`技能和措施,这次业务培训的时间,大约需要一个月的时间。

  九、培训地点

  北大青鸟计算机专修学校。

  十、培训要求

  为了保证培训工作收到预期效果,学校对被培训者提出以下具体要求:一是被培训人员必须同学校签订培训协议书。二是被培训人员在培训期间必须严格遵守培训制度,并做到不迟到不早退,不无故缺*。三是被培训人员必须集中全部精力认真接受培训,并做好培训笔记。四是被培训人员必须服从领导,主动接受业务指导。五是培训结束后,被培训人员必须自觉地参加学校的技能测试。

  十一、培训标准:一是能够掌握国家教育部门所制订的招生政策。二是能够有效地利用多种方式开展招生宣传工作。三是具有一定的攻关能力和沟通能力。四是熟练掌握招生工作的各种程序,能够准确地运用招生工作的各种技巧。五是具有良好的业务知识,能够独立地开展进武汉就业招生工作。六是很好的适应现代科技发展的需要。

最新工作策划6

  一、招商项目研

  重点是与招商项目有关要素的调查分析(调查分析的内容、方法与前述可行性研究、市场专项调查相似)。

  二、招商项目定位

  包括项目经营内容(产业)定位、招商规模定位、服务对象(消费者)定位、市场地位定位、招商对象(投资人)定位、经营业态定位、经营主体定位、预期收益定位、核心竞争力定位等。

  三、招商策略确定

  重点是针对不同招商对象、不同投资者、不同竞争者和不同的宏观环境所构成的招商环境,制定分阶段的、分地域的、分主体的、分依托资源的招商策略,并将招商策略细化成不同的战术组合。

  四、传播策略

  任何一次招商活动都离不开传播。恰当的媒介传播(省钱、有效)是招商过程中关键环节。传播策略包括大众媒介传播策略和活动传播策略两部分,且二者组合互动应用。传播策略对到达率和影响效果要进行定量描述。

  五、招商预算

  1、招商成本

  由两部分组成:一是可用货币价值尺度表现的成本招商的货币支出总额;二是运用社会资源成本即人脉关系、公关活动、**公权力扶持、智力后援等,这些社会资源虽然在本次招商活动中没有表现为货币支出的成本形态,但却是过去或未来必须或必然转化为货币支出的.成本形态,或者是单纯的货币成本所不能动用的资源,如人脉关系、智力后援、**公权力,并非单纯支付货币就能动员利用。

  2、招商成果

  由两部分组成:一是以货币价值尺度表现的引入资本金总额和无形资产积累(需经评估才能确定其价值量);二是引入的经营主体规模,即经营主体的个数和经营能力(年经营总额、总生产量、辐射市场辐度)。

  六、项目愿景

  是招商人讲述给招商对象的未来收益(包括经营收益和增值收益)、形象(可转化为招商对象的品牌要素)、发展潜力的描述。这种描述既是经济的、物质的,也是文化的、精神的,对于招商对象来说,它既是历史的积淀,未来的图画,同时也是现实的真面目。

  七、招商进程

  依据市场现实环境和招商目标确定,表达为进程计划网络图或甘特图(横道表)。

  八、危机处理预案

  招商过程中由于环境变化、方案偏差、执行偏差等原因出现的过程危机不可避免,因此,策划方案中的危机处理预案是针对招商方案执行过程中最可能产生的危机事件所做的一种预测状态的方案。预案重点是对危机产生的负面影响进行化解和转化。

最新工作策划7

  遵循学校总体工作思路,本学期我们后勤工作将以“服务育人”为宗旨,以“安全工作”为重点进一步强化后勤队伍建设、制度建设,加强安全工作,加强学校的财、物管理,规范后勤管理,保证服务质量,为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障,努力构建和谐学校,争创一流工作业绩。

  1、完善后勤制度建设,提高后勤服务意识。

  2、抓好后勤常规管理,保证后勤服务质量。

  3、提高安全防患意识,做好后勤安全工作。

  4、加快学校硬件建设,推进校园环境建设。

  本学期后勤部门修订完善后勤规章制度和岗位职责,出台《*坦街小学后勤管理细则》,内容涵盖学校后勤管理的全过程,涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等等,让后勤管理规章制度成为学校后勤工作的行为准则,为我校后勤工作的规范化、制度化、科学化提供了坚实的保障。严格按照规章制度办事,请假要履行请假制度,上班期间不能做私活,不能看电视,不能脱岗,不能替班。我们实行巡查制度,做到一日三巡,查门卫值班记录、查公物、查安全,做好巡查记录,及时反馈巡查内容。为了落实岗位职责,我们科学制定了一日工作流程,实行工作流程管理,并辅之以工作日记制度和巡查制度。

  1.通过人心管理,来树立师生利益至上的服务观。通过人心管理来激发人的潜能,激发其工作热情,强化自觉服务意识,变后勤为先行,牢固树立服务师生,服务教学,服务学校、服务学校发展的思想。

  2、强化人文服务意识,倡导微笑服务师生。在工作中做到:维修人员要发扬腿勤手勤的精神,做好常规工作和临时工作;财会人员对待教师的咨询、报销款项要热情接待,耐心解释,使教师对自己的收入情况心明眼亮。校车司机要增强服务意识,保持良好车况,给领导、师生出车都要做到及时,主动,热情。财产保管员在教师领物核实财产中热情,及时,让老师满意。

  1、强化门卫责任,确保校园安全。门卫工作直接关系到校园的安全工作,本学期我们将严格门卫制度,对门卫工作要从严要求,定期抽看他们填写的一日工作流程和来客登记簿,定期组织他们学*门卫管理制度、校园治安管理制度、外来人员管理制度、保安工作职责,*时大小门管好把严,确保除本校职工外,其余人员进入校园必须履行登记手续,无关人员一律不得进入校园,在校时间学生出校门,要做到门卫、学生、班主任、家长四见面,严禁机动车辆进入校园。

  2、加强夜间值班,值班人员按时到岗,不能替班,不能脱岗,加强巡视,有安全问题及时与领导联系。

  3、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度。校舍安全隐患排查组(所有中层以上领导)坚持每月一次对学校的校舍、用电线路、排水系统、体育设施等进行彻底清查,对发现有安全隐患做及时彻底的维修、排除并做好记录。后勤管理人员每天早晨到校亲自深入到第一线,查看教学设施是否正常。

  4、每周对饮水机重点检查一次,定期加盐除垢,强化饮用水的消毒把关,保障师生的饮水安全。

  5、规范晚间外来车辆存放管理,签订动车车主签定交通安全责任状。

  总务处坚持每月一次的后勤工作例会,每周一次的后勤管理人员例会制度,总结部门得失及时落实整改。明确阶段性任务,协调内外事宜,完善日常服务,使后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。

  (1)财务人员要严格执行财务制度和会计法,严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费标准,收费公示,加强收费管理,坚决杜绝乱收费现象,自觉接受监督。

  (2)加强经费管理,执行好经费使用计划,准确提供有关数据、情况。入账出账,保证不出差错,不出问题,经得起物价、审计、财政等专业部门的审查。

  (3)每月按时完成拨款报账,报税务报表,积极与财政局联系核定教工工资保证每月按时发放。

  (1)进一步完善固定资产登记制度,进一步完善购物、保管、使用、维护等财产管理制度,做到制度健全,职责明确。保管和会计每月做好固定资产的`对帐,做到账账相符、账物相符。总务处要加强对财产的检查力度,检查要有记录,期末要有总结。杜绝国有资产的人为破损和丢失,防止国有资产的流失。各班级、各部门、各专用教室公物继续按惯例,实行登记承包管理,责任到人,每学期开学和放假前进行清查核实。

  (2)强化对低值易耗品的管理。严格履行进出库手续。对办公用品的发放实行登记制,水电器材的维修实行按实领用、对按规定借出的物品要及时督促归还。坚持按月盘库核算,限量采购,避免积压,降低办学物耗。库房内要物放有序,并做到防火防盗。

  (3)开学初做好学生免费作业本发放、生活用品及教师办公用品品、卫生清扫工具的采购和发放工作。提前做好教室的调整,各班桌凳的配备,检查水电是否正常,各部位照明设施检查维修等等,保证了学校正常开学。

  (4)对库房现有教学设施和器材,有利于教学使用的,要在教职工中大力宣传,充分利用,严格执行严肃的借还制度。


最新工作策划菁选(扩展4)

——最新工作计划 (菁华12篇)

最新工作计划1

  xx—xx年上半学年,在这期间我们根据学院团委的安排,结合我院自身的特点,充分发挥各部员的优势,全面开展关于体育方面的各项工作,力求做到一切从学生出发,一切为学生服务、 在院领导的大力支持和同学们的积极参于下,体育部工作在这期间取得了优异的成绩。以下是我为xx年下半年的`工作做的一个计划、

  一、体育部总体工作设想与工作思路

  体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行"计划—工作—总结"工作制十分必要。

  二、对上半年工作的总结

  上半年体育部在各部员全体努力下,我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛",负责"迎五四唱青春大型合唱比赛"的舞台布置,组织"春季三项赛"的报名,组织"英才杯"的报名等几项重大的活动,这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。

  三、今年的工作目标

  (1)在去年的基础上做好自己部门的人员建设。

  (2)组织体育活动发掘体育健将,有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。

  (3)根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行"英新杯篮球赛",力争本届比赛成功,取得好的成绩。

  (4)组织系内体育比赛做到提升比赛水*,使比赛组织工作有所进步,同时努力拉赞助,减少系活动开支,提高比赛奖励。

  (5)针对九月份体育场地的投建使用,英才学院运动会的举行是不可缺少的、所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动,还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩。

  (6)在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际,从新生中选拔裁判人员,及以后要对他们进行集体的培训,保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误、为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员,确保以后工作的顺利进行。

  四、主要工作任务

  (1) 体育部组建

  从新生中选拔体育部干事,并及时召开体育部内部会议,明确工作计划,商议各项工作具体实施细则。同时召开各班体育委员会议,建立团队关系,收集相关信息,扩充工作队伍。

  (2) 迎新杯篮球赛

  大院每年大体在10月中、下旬开展,大体与上届相似。针对大一新生,但与上届力争解决如下问题:

  1、 力争拿到赞助。提前作准备,并及时与学生会其他部沟通联系,减少赛会开支。

  2、 扩大影响,调动广大同学积极性,使有能力的队员积极的参加比赛。

  (3)体育部举行的活动

  在现有允许的情况下我部举行的活动大体是关于篮球,足球,乒乓球,羽毛球,踢毽子,跳绳,拔河等活动、今年在举行其中2—3个活动的基础上,还要及时的创新出其它的可行活动,要合理的利用九月份即将投入的体育场地、要以新的花样吸引同学的加入,真正的使同学们的课余生活更加丰富多彩、

  (4)体育部的人员建设思想

  管理遵循的是"鱼缸定律",养在鱼缸里的鱼能长多大,完全取决于鱼缸或放养池塘的尺寸。所以自己的组织如何壮大,团队成员如何成长,完全看自己为他们创造了什么样的环境。所以体育部在以后的工作中让所有的部员接触每一项工作。

  (5)针对于我院女生大多数不会打篮球这一情况,我部准备在我们学院成立篮球女队,这样就可以确保在以后的比赛中女队员缺少的问题、

  五、创新措施

  实行"计划—工作—总结"工作制

  目的:通过各项工作的科学准备与计划,做到各个击破。同时做到行之有据,事后总结,为今后工作开展积累经验和教训。

  具体措施:在进行各项比赛前书面活动计划,比赛后书面活动进程,活动总结,按时报质报量的完成。

  体育部决定在今年的大一新生中展开一项信息调查活动,大体包括这几项内容:你喜欢的体育活动、愿意看的体育活动、愿意参加的体育活动等。具体的表格在以后的工作中会以信息表的形式出现。

最新工作计划2

  我团支部将紧紧围绕分公司党支部和五公司团委的工作重点,以“凝聚青年、服务企业”宗旨,以“我为船舶事业做贡献”为主题,结合团组织实际情况,引领广大团员青年为航五公司修造船事业贡献智慧与力量。

  一、加强团员青年的思想政治工作

  1、*作为**的助手和后备军,加强团员青年正确的人生观、世界观和价值观,通过对党的理论知识及一系列相关知识的学*,提高团员青年政治素质和理论修养做好党的助手

  2、团支部以服务为重点,加强团的阵地建设,确保团组织工作的有序开展,努力创造机会,充分发挥*的作用,做好团建工作,适时组织团员青年,特别是入党积极分子学*党的历史及最新精神,充分感受现今我国在**领导下的伟大变化,坚定共青团*先锋队的作用及信念。

  3、推荐优秀文艺作品助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观,明确肩负的历史使命,立足本职,奋发有为。

  二、响应上级团组织号召,做好党支部助手,扎实开展好各项活动

  1、严格按照上级团组织的有关工作部署,响应号召,充分发挥团组织作用,积极完成上级团组织布置的各项工作任务。

  2、同时,结合本支部实际工作,围绕党支部的中心工作,当好党的助手,向党组织推荐和输送优秀青年,为培养青年骨干打好坚实的基础。

  三、结合20xx年船舶修造的工作任务,开展团支部工作

  1、学*船舶修造知识,多与实际结合。广泛搜集船舶建造与修理的工艺、质量要求和管理方法,结合本单位实际情况加以应用。适时组织团员青年做技术和经验交流活动,要求团员青年进一步学*行业知识,做好公司船舶修造工作,为航五公司船舶修造板块增光添彩。

  2、学礼仪,讲文明。组织团员青年学*必要的日常礼仪知识,提升团员青年的礼仪水*,并将礼仪知识推广到所在岗位、运用于日常生活中,同步提升自身素质,培养高雅气质。

  3、学好专业知识,争做公司修造船事业的骨干。为更好的做好船舶修造工作,要为团支部团员开展安全知识培训,并按照有关要求参加相应的安全生产培训。适时按照公司要求,参加公司相关团组织活动,为公司做贡献。

  四、探索新条件下的团支部工作模式

  1、针对团员青年工作地点分散的特点,探索新模式的支部工作方式。团支部尽可能走出去,多了解团员青年的情况,制定出适应的团员沟通方法,确保工作场所分散,团组织不分散。

  2、运用网络、通讯等现代沟通方式,提高沟通效率,即使传递上级团组织的工作要求和精神。

  3、发挥团员青年的个人技术能力,适时开展专业知识共享,在团支部内营造浓厚的学*气氛;发扬集体的力量,解决具有共性的疑难问题。

  5、进一步鼓励团员青年进行“自充电”,更新知识结构,夯实理论基础,为今后发展做好准备。

  6、继续做好团员青年谈心工作和青年之窗的投稿工作,加强团员青年爱岗敬业的精神。

最新工作计划3

  (一)年经营主要目标

  全集团资产6100亿元,收入2740亿元。

  商业地产开业26个万达广场、14间酒店。收入、租金、利润指标内部下达。

  文化集团收入450亿元。其中AMC收入183.8亿元。

  万达院线收入和利润指标内部下达,这里不公布。

  大歌星收入10亿元,确保实现净利润目标。

  万达旅业收入107.5亿元,向万达文旅项目输送游客不少于40万人次。

  儿童娱乐新开店27家,收入1.4亿元。儿童娱乐的重要性已经显现出来,我们做了分析,有了儿童娱乐后,万达广场的人流有一定增长。

  影视传媒制作发行8部影片,票房21亿元,收入3.2亿元。

  武汉电影乐园和汉秀收入11.8亿元;文化集团其他收入71.7亿元。

  百货公司收入288亿元,新开门店17家。

  快钱公司收入29亿元。

  电商公司开业成都云数据中心,完成15个智慧产品的上线,活跃会员人数达到1亿人。

  (二)开始全新转型升级

  1、第四次转型。

  万达过去二十多年高速发展与成功,就在于不断创新与转型。第一次转型是1993年走出大连,万达由地方企业向全国性企业转型,突破地域局限,为做大企业规模奠定基础。第二次转型是20xx年,由单纯住宅向商业地产转型,这次转型创新了万达商业模式,使万达商业地产在*一骑绝尘,成为全球不动产的领袖企业。第三次转型是从20xx年开始,大规模进军文化旅游产业,使万达由单一的房地产企业发展为综合性企业集团。年万达要开始第四次,也是范围更广、力度更大的一次全新转型。

  2、万达集团的转型。

  万达集团转型分为两方面,从空间上看,是从*企业转型为跨国企业;从内容上看,是从以房地产为主的企业转型为服务业为主的'企业。万达已宣布到20xx年的发展目标,资产1万亿元,收入6000亿元,净利润600亿元,成为世界一流跨国企业。同时确定两个具体转型目标,一是20xx年集团服务业收入、净利占比超过65%,房地产销售收入、净利占比低于35%;二是20xx年海外收入占比超过20%。今后万达商业地产要实行新的发展模式,同时加快发展文化旅游、金融产业、电子商务3个产业,到20xx年形成商业、文旅、金融、电商基本相当的四大板块,彻底实现转型升级。

  3、商业地产的转型。

  不要认为转型就是集团的事,商业地产自身也要全新转型。

  第一、力推轻资产模式。

  过去万达成功靠的是城市综合体,建一个万达广场,旁边配建一些公寓、写字楼、商铺用来销售,通过房地产销售产生的现金流来投资持有万达广场,这是重资产模式。现在万达要推一种轻资产模式,就是万达广场的设计、建造、招商、运营、慧云系统、电子商务系统都由万达自己做,使用万达广场品牌,但所有投资由别人出,资产归投资方。这种模式没有房地产销售,是准金融投资行为,万达与投资方从净租金收益中分成。这种模式的好处是没有任何房地产销售,靠租金获得收入,企业发展不受房地产形势、房价高低影响,这就把经济周期熨*了,使收入更加稳定。目前万达已和4家机构签订240亿元26个万达广场的投资协议,还在跟海内外多家投行、保险及基金洽谈,我要求年确保签订63个轻资产万达广场投资合同。也就是说将20xx年开业的23家、20xx年开业的40家轻资产万达广场合同签完,年内收现金300亿。轻资产模式推出后,万达商业地产将走上“轻重并举”的发展道路,我们决定加快发展速度,因为万达的强项就是招商、建设、管理。今年原计划开业的26个万达广场已在建,无法改成轻资产模式,今年开业万达广场数量保持不变,明年开始每年开业万达广场50家以上,到20xx年目标累计开业超过380家,而且20xx年后万达还要进一步加快发展。如果实现20xx年目标,即使按去年万达广场*均客流打八折,每年客流总人次也将超过60亿;如果每人每年逛20次万达广场,就是3亿人。万达将成为世界最大的线下消费*台,获得巨大的竞争优势。当我们形成如此庞大的线下消费*台,再加上O2O电子商务模式,谁都无法与我们竞争。过去有人说万达做商业地产是为企业挖护城河,那今后我们的护城河将更宽更深。从年开始,万达就进入用企业品牌、商业资源、专业能力赚大钱的阶段,这是多年积累的结果。*几年重资产模式也不能丢,轻资产模式实行几年后,一旦租金分成收入比较理想,万达今后就以轻资产模式为主。

  第二、提升租金净利占比。

  目标是3年内将租金占净利润的比重提升超过50%,而且以后还要逐年提升。

  第三、改变目标考核体系。

  过去商业地产重点考核收入、回款、入伙指标,今年起这些指标也要考核,但不再是核心指标,核心考核指标调整为考核租金、净利润、持有物业增长指标。只要这三个指标保持较高增长,房地产收入指标就可以少增长,可以不增长,甚至可以负增长,这也是今年调减收入增幅的主因。目标考核体系改变后,集团要求商业地产公司3年内将目前的土地储备和贷款减少一半,具体的操作方案春节前报我批准。

  (三)加快发展电子商务

  1、确保成都云计算中心10月之前竣工,支持电商全国联网运行。

  2、搞好技术研发。

  年完成已确定的15个智慧产品的研发,同时要制定今后3年更多的技术研发目标。万达做O2O,线下资源已经有,关键是线上技术,要研究怎样做到好用,大家愿意用。

  3、做大支付规模。

  全集团要为快钱的发展提供支持,由曲德君、王贵亚牵头做具体方案。不仅万达电商用快钱支付,万达广场商家也要用,商管公司要一家一家去谈,动员他们使用快钱。但我认为,快钱主要发展方向不是支付规模,而是互联网金融。要研究推出一整套优惠方案,提供大力度的支持,下周集团开专题会研究这个问题。

  4、万达电商基本成熟后,要考虑向社会开放,力争做成一个开放的*台级电商。

  我们先做3年,成功后,就跟其它购物中心、百货店、电影院、餐饮商家去谈合作。万达电商手里有巨大线下*台、有数亿会员,如果愿意加入,我们出钱做数据中心、网络改造。

  5、强化互联网思维。

  这是对万达所有领导讲的,特别是副总裁级以上的领导,必须要有互联网思维。什么叫互联网思维?就是要敢于拥抱互联网,而不仅仅把互联网看成工具。怎样教育大家形成互联网思维?执行层要研究一个办法。

  (四)继续推进国际战略

  1、坚持并购为主、投资为辅的方针;年完成2至3家较大规模的并购。

  2、落实3个海外文华酒店项目。海外酒店还是坚持走传统路子,结合公寓开发,以*衡现金流。

  3、加大海外人才储备。人力资源中心要保持适度的海外人才储备,这点成本是可以付出的,确保做到人等项目,不能项目等人。

  (五)稳步发展金融产业

  1、年一季度成立万达金融集团,注册资本100亿元,制定到20xx年的发展规划。

  2、年内并购1至2家金融企业,把金融集团框架搭起来。

  3、向互联网金融方向走,绝不搞开门店、拉人头的传统模式。

  4、充分利用自身优势。一是大数据优势,万达电商大数据不同于普通电商,许多人几个月才上网买一次东西,不能全面抓取消费数据。万达电商会员多数人一个月会到万达消费几次,不只是购物,还有看电影、吃饭、唱歌等其它消费,数据更加全面,可以基本掌握客户消费能力。二是规模优势。万达电商今年会员发展目标是1个亿,几年后将有几亿活跃会员,几十万连锁商家。万达互联网金融要充分利用这种优势,能把这部分个人和商家的金融产品做好就很好了。

  (六)更高提升企业管理

  1、做好交钥匙工程这件大事,要保工期、保质量、保效率。

  2、搞好文旅项目经营。

  从今年开始,万达文化旅游项目就进入丰收期,今年西双版纳度假区开业,明年合肥、南昌万达城开业,20xx年后每年3个以上文旅项目开业。必须做好文旅项目经营,只有经营收入达到预期,万达文化旅游的商业模式才能站得住。

  3、逐步推行固定租金加抽成的新模式。

  过去万达都是固定租金,今年先选2个万达广场做实验,固定租金和抽成,两者取其高。如果试点理想,就逐渐推广这种模式,基本目标使万达广场租金到20xx年比原测算增长10%以上。

  4、百货打好翻身仗。

  百货就看今年,希望你们坚决完成收入和利润指标。如果完成,就意味着百货彻底翻身,丢掉集团落后单位的帽子。

  5、坚决控制费用增长,落实总部管理费三年不增长的目标。

  6、强化对商管的监督审计。

  我们发现,万达广场火了,到期调租金的时候,有个别管理人员吃回扣,审计一查人就跑了。跑了就行了吗?如果金额大,照样移送司法。事后调查发现部分商家敢怒不敢言。为什么敢怒不敢言?万达有投诉部门,今年审计部门要对所有商家做一次普及教育,告诉投诉办法,可以直接投诉到集团审计中心。

  (七)带头承担社会责任

  1、年新增服务业就业岗位15万人,其中大学生就业4.5万人。

  2、支持100名应届大学生创业,成功率95%以上。

  3、全年纳税300亿元。

  4、全年捐赠4亿元人民币;义工活动突破10万人次;全面启动丹寨包县扶贫行动,在丹寨县招聘1万名农民工到与万达合作的施工企业务工,开工职业学院以及生猪扩繁、育肥及深加工厂。

  今年推荐读《万达哲学》,通过读这本书让大家更加深入了解万达文化。

  年全国经济形势仍然严峻,经济增长有可能继续放缓,这种情况下,希望万达全体同仁共同努力,坚决完成全年所有目标。

最新工作计划4

  本班人数37人,其中男生25人,女生12人。由于本班男生较多,比较难管理。目前本班学生集体意识基本形成,但仍有个别的学生需时常督促,严格管理促使其取得更大进步。总体来说两级分化情况比较严重,基础差的同学比较多。

  一、工作重点:

  1.确立班集体的奋斗目标。本班学生问题多,力争本学期能走在三个*行班的前列。形成良好的班风和学风,同学都遵守纪律,互帮互助,形成强大的班级凝聚力。充分发挥集体每个成员的积极性,让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。本期我将在学校的领导下,在各科任老师的协助下,通过自己的努力,使学生学有所得,在文化基础知识上有所收获,基本养成良好的学**惯;能自觉遵守学校的规章制度,行为*惯逐渐养成;法制、安全、环保意识等得到增强,能正确对待生活中出现的各种问题;积极参加各种活动并力争取得一定的成绩,树立集体主义观念和集体荣誉感。

  2。选拔培养班干部。班干部是班主任的得力助手。优秀的班干在班级里能起到示范榜样的作用,经过家访和资料调查,并根据学生的自愿要求成立班干部,并在实际中考察锻炼他们的能力。

  3。关键抓好班级的纪律,因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键字教育好后进生。所以,转化后进生特别是双差生工作显得异常重要。

  4。面对全体学生,要顾全大局,做到抓两头促中间,对个别学生重点教育。力争做好每位学生的思想工作,使他们提高认识,不断上进。表扬积极进取的同学,成绩、表现好的学生要经常鼓励,既要肯定成绩,也要不断督促,使他们不断取得进步。

  二、具体措施:

  1。利用校班会时间进行思想教育。落实抓好升旗仪式、两操及两分钟预备铃,做到早会、午会及吃饭有秩序。

  2。坚持让学生每周写周记,并有效地利用学生周记与学生做好思想交流,随时掌握他们的思想动态,做好思想稳定工作及教育转化工作,做学生的知心朋友。

  3。以帮助学生学会做人、学会生存为方向,以培养学生善良、文明、自主、友爱、理想为目标,教育学生从认识自我做起,认识自我。同时,利用主题班会、班级生活和黑板报,心理健康知识的宣讲以增强学生的心理综合素质,提高学生应对困难的能力。

  4。结合班级的特点和实际情况,根据学校的各种安排,组织本班学生积极参加体育运动会等各种活动,开展班级内部以及班级间的一些活动,丰富学生的课余文化生活。同时让他们在活动中充分展示自己的风采,增强自身的综合素质和各方面的能力。

  5.充分利用时间和学生谈心,同时利用时间进行安全教育,加强学生的安全意识;利用有效时机对学生进行文明礼貌的教育培养,加强学生环保意识的培养和形成,使学生养成懂礼守礼的良好*惯。

最新工作计划5

  20xx年度医院财务运行情况,预计本年度总收入达2。4亿元、总收支结余达1100万元。从收支结余结果看,医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策,年收支结余1000万元的大关,财务状况正稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接下,本年度地了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等工作。为20xx年度财务工作,现总结如下:

  一、20xx年度主要工作回顾

  1、资金科*行工作: 资金科*行工作是财务科最的一项工作。为:“轻、重、缓、急”的原则,科学安排资金,保障医疗活动日常运行,保障每月人员经费的按时发放;有约付款,对药品、卫生材料等应付款推迟2—3个月付款,一医院支付,另一方空间期内银行理财产品特性,理财产品多为医院获取银行利息,为医院的收益;当月要支付的,与其友好协商,以银行一年期贷款率的利息贴付医院,从而使医院又的收益。

  2、预算管理工作更趋于科学化: 市财政局编制度文件精神和医院总体工作,分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、化,在整个医院经济运行中是在控制支出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的工作。

  3、起草综合责任工作: 医院综合责任方案实施细则自实施已有3个年头,很有必要作的。,院务委员会决定对医院综合责任制实施细则修改。财务科院务委员会的要求,对开始的《医院综合实施方案细则》了工作,该项工作已起草完毕,待医院院务委员会后付诸实施。

  4、按三甲医院标准撰写财务报告: 浙江省医院评审标准要求,撰写每季的财务与预算情况分析报告,增减原因的查找原因并分析,并的措施与建议供参考。依据变动因素支出科目还了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。整改意见供决策依据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

  5、依据财政法规会计核算工作: 《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度,会计核算与会计监督工作,按主管规定的要求全年会计核算工作任务。财务科考核每季度考核结果看,使用会计科目率符合规定要求。

  6、依据资金结算法规资金出纳工作: 依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度,地全年所有货币资金收付出纳工作,财务科考核季度考核结果看,所办理资金收付手续的符合规定的要求。

  7、全年绩效工资核算和成本效益分析工作: 依据医院分配方案全年全员绩效工资核算任务。内控要求,计算资料翔实,计算无误,符合管理要求。每季度撰写《成本效益分析》报告,从中找出管理中的之处,成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供院周会上通报,使核算科室心里有数,为核算科室增收节支工作了翔实的信息。

  8、医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作: 自去年6月份起医院与妇保院技术协作工作。搞好医院与妇保院的核算工作,财务科设置收支台帐,核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大,但核算资料牵涉到方面,财务科细仔地好联的收支资料工作,每月的核算工作。医院与妇保协作的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会100余万的纯利润,它将医院更多收支结余的增长点。

  9、财务人员培训工作综合素质: 本年度在院的下,财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员教育培训班》一次;财务科本级举办了《内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学*班,培训的学*,财务人员素质,了财务人员的职业道德,医院的内控制度的。

  10、撰写论文: 本年度财务科医院财务管理内控制度的,善于总结管理经验,撰写了《医疗机构全成本核算中的问题与对策》、《医院预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。总结撰写论文,一写作理论;一了会计核算、会计内控专业,并逐一善于总结综合本文章共2页,当前在第1页 [1] [2] 下一页

  11、内部考核工作: 依据医院财务管理制度和考核职责,财务科考核每季度不对属下各岗位职责考核。从考核结果看,各岗位人员责任性更强、岗位职责更到位,医院财务管理制度的,财务内控管理工作又上了新台阶。

  12、临时交办工作任务:(1)申报成立婺

  城区医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起,在施院长带领下,早上班迟下班,每天工作加班加点,与基建科同志一起协助院长到市、婺城区职能申报婺城区医院的;婺城区综合病房大楼项目资金,共资金700万元。(2)受院长委托向中级法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案,婺城区法院()婺民一初字第1298号民事判决,我院败诉。并判决本院支付医疗费用和费用计5万余元。财务科从判决书中找疑点,向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以:一审

  判决依据的《监定报告》是监定,不具法律效力,定案依据;一审判决适用法律不当;***高于小法等为由申诉。金中民一终字第 1650号民事判决,判我院胜诉。医院了资金的损失,又为医院挽回必要的名誉。

  二、1、财务科本级内部考核工作有待: 内部考核工作一年比一年,所考核的内容、涉及面小。拟在新的一年里财务科本及考核内容方法,使考核工作又上台阶。

  2、食堂财务内控工作有待解决: 食堂财务属财务科管理,从管理上规范了管理模式,符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得还;职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还归属食堂财务人员担任,不符合内控管理的要求。在新的一年里加度这两的工作。

  3、财务科人才梯队建设薄弱: 就财务主要骨干现状而言,已将面临青黄不接的,如不加紧招进财会本科毕业生培养,过若干年后将严重会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作,有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名,抓紧财务人员梯队培养。

最新工作计划6

  我担任班主任已二十年,亲身的教学工作实践,使我深深地感到:班主任工作是一种甜蜜的苦差使,工作辛苦,责任重大。一个班级的工作是否能够搞好,学生的成绩是否能够提高,班主任起着关键作用。可以说有一个好的班主任,就会有一个好的班级。怎样才能当好班主任呢?我认为抓好德育工作是关键,下面谈谈本学期的做法:

  一、处理问题,要尊重学生,以德育人

  当我接任五年级班主任时,班里接连不断地丢东西,但每次总是找不着,学生议论纷纷,影响了学生学*情绪。怎么办?为此事我明查暗访,仍不起作用。为了避免这类事情不再发生,我让每个学生留心观察,互相监督。一天上体育课时,小青向我报告说,她发现前几天自己丢失的钢笔在小飞的文具盒里。我听后大吃一惊,有点疑惑。小飞*时表现不错,怎么会拿你的钢笔?为了弄个清楚,我和小青来到教室,查明证实后,我没有当面批评小飞,而是冷静思考:如何教育他改正错误呢? 在课堂上,我这样说:“前几天,小青由于不慎丢失了钢笔,至今她很着急,如有人拾到或借用请还给她,她一定会感谢你的`。”开学时,小飞物归原主,又主动向我坦白地承认了错误。我仍然没有批评他,而是耐心地开导他,教育他怎样做人。从此以后,这个同学仿佛变了一个人似的,拾到东西主动归还失主。学*很刻苦,成绩不断进步。

  二、教育学生爱护公物、关心集体

  学生犯了错误,班主任就要想办法帮助学生改正错误。,我班有个学生叫李兵,爱说好动,脾气暴躁,常惹事生非。在一次考完数学后,因成绩不理想,竞一气之下砸碎了窗玻璃。事后,这个学生主动找我认错,并按班规交了赔款。为了教育他改正错误,我让李兵亲自去量玻璃的尺寸,到玻璃店买回玻璃,叫他自己动手安装。有了如此的“体验”,他对班里的公物倍加爱惜,自己的怪脾气也改了许多。

  三、培养学生良好的生活*惯,树立美好的班风

  班里有一些同学*时爱吃零食,教室里瓜子皮满地,吃不完的馒头到处乱扔。针对这个情况,如果抓住狠批不放,不但没有效果,而且会适得其反。于是,我进行摸底调查,找出吃零食的原因后,给学生讲吃零食的危害,,我告诉同学们,随便吃零食,不符合《小学生日常行为规范》,既污染了班级环境,影响了班级卫生状况,又耽误了自己的学*时间,危害了自己的身体健康,浪费了家里的钱粮。我又将班内不吃零食的同学树为榜样,号召同学们向他们学*,发扬艰苦朴素的精神,保持勤俭节约的行为,不做小馋鬼,争当文明学生。从此,班里再也没人吃零食了。个个打扫卫生很积极,甚至有的学生不是他的值周,他都争着去干活。

  四、德育必须激发学生的道德情感

  我非常重视情境教育,给学生提供一个良好的学*环境。例如:我在教室的墙壁上张贴了许多英雄人物的画像,以及条幅和标语,鼓励学生勤奋读书,努力学*。还把校园黑板勾画一新,让学生定期出板报,办手抄报,开展丰富多彩的第二课堂活动,培养学生良好的道德品质。

  五、利用课余时间,组织班级活动

  开展班级活动,能为学生提供展示自己表现自己的机会。比如,我组织“我为班级添光彩”讨论会,“向灾区小朋友献爱心”的主题班会,以及书画展览、歌咏比赛、故事演讲等活动。通过这些活动。,培养了学生热爱集体、热爱祖国的高尚品质。

  总之,班主任要把德育工作放在首位,认真做好班级工作。既教书,又育人,不断提高学生的素质水*,培养学生高尚的道德品质,使学生德、智、体、美、劳全面发展,成为祖国的合格人才。

最新工作计划7

  20xx年,银河社区计生协会小组在区*、银河街道计生办的指导下,认真贯彻落实克拉玛依区、计划生育工作会议精神,积极探索完**口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务,现将社区半年来的工作总结

  一、为了切实加强对计划生育工作的领导,使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制,使银河社区的计划生育工作得到了顺利进展并在20xx年年终考核中也取得了较好的成绩。

  二、为增强男性自身的认识,提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在20xx年10月28日男性生殖健康日、艾滋病日组织辖区男性群众25名举办了男性生殖健康、预防艾滋病知识答卷活动。

  三、 加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区2名产后哺乳期育龄妇女进行家访,做到了“三上门”,即:送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门,营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。

  四、20xx年12月28日,银河社区邀请西安医科大的丁教授为辖区的32名育龄妇女讲解了女性生殖健康讲座,目的在于增强育龄群众对自身的健康了解,掌握运用正确的预防方法,对自身的健康进行调适,拥有一个健康的身体。

  五、20xx年1月6日下午,银河社区利用社区视频学校组织辖区育龄妇女28人收看了CCTV-新闻会客厅13亿人口日专题片,通过观看使大家更加重视人口和计划生育工作,用现行生育政策规范自己的婚育行为,以自己的模范行为,减少人口从多给社会带来的压力,为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。

  六、上半年银河社区为辖区45名流动人口办理了临时婚育证明、为2户居民办理了独生子女费、为4户流动人口育龄妇女办理了生育联系卡、为3户居民办理了转独生子女费证明、为1户纯居民办理了二胎指标、上报第二批符合政策享受独生子女费的'家庭名单。

  七、为了提高计生宣传员的业务素质,更好地为育龄群众服务,20xx年10月20日计生宣传员参加了区*举办的岗位大练兵、大比武活动,并获得了2等奖。

  八、为了使少数民族育龄妇女正确选择使用避孕药具,20xx年4月8日,银河社组织辖区少数民族育龄妇女参加了有银河街道计生办举办的少数民族药具知识培训,目的在于提高少数民族育龄妇女自身保护意识,拥有一个健康的身体。

  九、为了加强和规范流动人口管理,实行流动人口动态管理,摸清育龄妇女底数,建立了流动人口信息台帐,每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章,对无《原籍婚育证明》的限期补办,对本新村的流入、流出人员随时登记做到心中有数,并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈,为流动人口提供更好的服务,保证了银河社区无一例计划外生育发生。

  通过半年工作的努力,银河社区计生协会将吸取好的经验,发挥自己的特色,把社区的计生工作推上一个新的台阶。

最新工作计划8

  上半年,虽然我局做了大量工作,全市卫生计生工作取得了较好的成效,但我们也清醒地认识到,我市卫生计生工作改革发展还存在薄弱环节和不足之处,主要表现为:一是公立医院改革有待进一步深化;二是医疗卫生技术水*和服务质量需要更大的提高;三是传染病多发高发,防控形势严峻,压力较大;四是卫生计生涉及民生事项较多,群众的期望高,未能全面满足群众需求;五是出生人口规模较大,群众生育意愿与生育政策有差距,稳定低生育水*任务艰巨;六是创建国家卫生城市涉及面广,工作难度大,工作进展缓慢。这些问题,我局高度重视,将在下半年下大力气加以解决。

  (一)抓好一项中心工作,完善制度全面推进依法行政。

  深入开展法治宣传教育,强化依法行政观念,提高机关工作人员的法律素养,加强制度建设,强化权力监管,转变服务方式,改善服务态度,提升服务效率。

  (二)强化两项措施,不断改进工作作风。

  一是狠抓党风廉政建设,持之以恒整治“*”。二是继续巩固党的群众路线教育实践活动以及服务效率提升年活动成果,认真抓好“工作落实年”和“三严三实”专题教育活动,打造更多的亮点。

  (三)推进三大建设项目,逐步夯实卫生基础设施。

  一是抓紧推进市人民医院新住院大楼和市妇幼保健院新院建设项目,确保完成年度建设目标。二是完善医疗急救体系建设,推进市120急救指挥中心建设项目的落实,解决办公地点、人员和经费问题。三是进一步完善区域卫生计生信息化*台,提高信息化水*。

  (四)深化四项改革,有效激发发展活力。

  一是继续深化县级公立医院改革,推进阳江市人民医院医院集团试点工作,探索医疗卫生服务一体化管理新模式。二是稳妥推进市第三人民医院改革搬迁和市中西医结合医院改制工作,推动社会资本办医。三是推进行政审批制度改革,对现行行政审批、行政处罚等事项进行全面清理核实,制定部门权责清单,推进卫生计生行政审批标准化工作。四是深化人事制度改革,推行岗位管理和聘用制,优化人力资源配置。

  (五)做好五项基础工作,继续稳定低生育水*。

  一是从严考核,发挥考核评估导向作用,落实人口和计划生育目标管理责任制。二是落实各种计划生育奖励扶助政策,完善计划生育利益导向机制建设,推进依法管理和优质服务。三是坚持开展打击“两非”专项行动,进一步降低出生人口性别比,促进人口均衡发展。四是加强区域协作,抓好流动人口计生双向服务管理工作。五是大力开展人口计生和健康宣传教育,营造良好氛围。

  (六)落实六项具体措施,着力推动医疗卫生事业新发展。

  一是抓好H7N9疫情、艾滋病、埃博拉出血热、登革热、结核病、中东呼吸综合征等重大传染病防治工作,强化免疫规划,继续抓好慢性非传染性疾病防治,更好地保障人民群众的生命健康安全。二是实施基层中医药服务能力提升工程,推进*价医疗服务,减轻群众就医负担。三是不断完善公共卫生计生服务体系,为城乡居民提供安全、方便、价廉的公共卫生计生服务。四是大力扶持民营医疗机构发展,加快发展健康服务业、养老服务业,推动“科教兴医”战略。五是积极推进创建国家卫生城市工作,加强与各地各单位沟通协调,抓紧推进创卫十大工程,同时全面完成卫生计生系统承担的各项创卫工作任务。六是加强社会矛盾和安全隐患风险排查化解工作,落实安全生产和消防防范措施,严防各类安全事故发生。

最新工作计划9

  一、基本情况分析

  1、 学生情况

  今年,高一美术专业生学校招了15人,人数不算多,但从专业考试水*来看,学生的专业水准不高,普遍都属于初学者;从中考文化成绩来看,学生的文化成绩普遍偏差。

  第一,这就要求在专业教学上,从零开始。先从掌握正确的观察方法和作画步骤开始,纠正学生错误的、不良的学*方法和*惯;注重理论联系实践,精讲与示范相结合的方法;既要注重基础知识的培训,又要注重兴趣动力的培养。高一在专业教学上就是要打好基础。

  第二,专业生一般纪律观念淡薄,行为自律性较差。因此,应建立起一套行之有效的纪律管理规则,严从管教。帮学生们建立自信和目标,努力营造一个纪律好、学*氛围好的特色专业班。

  第三,要加强专业生的思想教育,特别是要强化他们重视文化学*,学好文化的观念,让他们知道文化成绩对于美术高考的重要作用。同时教育他们尊重班主任、尊重学科老师。

  2、 学校情况

  新校区建设还未完工,许多设施都还未完善。美术专业教学的场地和教学器材都还没有解决,这在一定程度上影响了美术特长专业班建立和尽早开展教学工作的进程,也会影响教学计划的安排。如果没有提供必要的条件,美术专业教学工作是难以开展的,所以希望学校能尽快解决,提供美术专业教学的必要条件

  ①、宽敞明亮的画室;

  ②、课桌椅、画架;

  ③、写生台、写生灯;

  ④、石膏几何体、石膏头像模型、静物、衬布等;

  ⑤、其他相关的美术教具。

  二、教学内容目标

  学期教学内容与教学目标,必须服从协调于整个高中阶段美术专业教学的总计划内。高一阶段的美术专业生应侧重于文化学*,专业训练主要就是打好坚实的基础。因此,高一上学期专业教学内容安排主要有:

  1、石膏几何体素描;

  2、静物素描;

  3、速写。

  (一)石膏几何体素描(5周)

  1、简单石膏几何体结构素描阶段

  了解素描的性质、特点、内容、要求和审美原理,理解石膏几何体的结构与透视,掌握素描线条的训练方法,学会构图,通过写生、临摹与默写,熟悉和掌握单个或组合石膏几何体结构素描的写生步骤和表现方法。能画出构图完整的组合石膏几何体结构素描。

  2、简单石膏几何体明暗素描阶段

  了解素描中光的作用与原理,认识和理解光影作用下的明暗关系,通过从单个到多个组合石膏几何体的训练,熟悉掌握石膏几何体明暗素描的写生步骤和表现方法。掌握素描线条的训练方法,能画出构图完整、形体空间结构清晰、明暗关系明确的石膏几何体明暗素描。

  3、复杂组合石膏几何体明暗素描阶段

  掌握衬布的表现技巧,理解各种光照角度和透视角度的画法,能正确表现物体与背景的关系,分清画面的黑白灰对比,熟练地控制构图、准确地把握造型、透视和比例,能画出较复杂的组合石膏几何体明暗素描。

  (二)静物结构素描(5周)

  1、教学目的与要求

  (1)目的:让学生全面了解线条在画面中的作用,透视关系对画面的影响:线条对画面虚实关系的作用。

  (2)要求:学生充分掌握构图的基础知识,能严谨的运用透视理论,空间表达手法来处理物体的结构、虚实、质感。

  2、教学重点与难点

  (1)、教学重点:构图、结构、质感、虚实空间的线条表现。

  (2)、教学难点:透视(*行透视、成角透视、圆形(曲线)透视)

  3、教学方法:利用多媒体进行教学,结合具体的图例分析、课程讲授、示范与实际训练相结合。

  4、教学主要内容

  (1)强化透视的原理认识与应用

  (2)内结构与外结构

  (3)结合几何形体的表现

  (4)构图学基础知识

  (5)线条与空间的关系

  (6)曲线形体的表现

  5、作业练*:单个静物结构素描训练、组合静物结构素描训练、静物与衬布结构素描训练。

最新工作计划10

  高中课改正在进行之中,我作为教育战线的一名新成员,面对新的工作,新的角色,充满了希望和挑战,为了使自己新的工作能有计划的进行,特制定以下高中教师个人工作计划。

  一、不断提高个人素质

  一名教师必须有较高的素质,我的教学经验欠缺,所以新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会,为了尽快的适应并做好新的工作我必须不断的提高自己的素质。

  1,读书——用教育理论武装自己。为了自己的教学教育尽快的提高,读书是一种至关重要的途径,所以我在本学期要坚持读有关教育的书籍。

  2,同伴互助——提高自己的教学。作为一名年轻教师,我要积极向同伴学*,多走进同组教师和优秀教师的课堂,多向同组教师学*,不耻下问。并积极参加每周的教研,就当天发生的教学突发事件,教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等于同组教师交流学*。把握组内开展的各种学*机会,向同组教师学*。在同伴互助的基础上提高自己的教学质量。

  3,尝试课堂创新改革传统的教学方式——教师教学生学,学生的学*兴趣不高,而且不能充分培养学生的探究能力。在本学期中,我将运用多种灵活的教学方法,来激发学生的学*兴趣,在教学中对教材要认真分析,认真设计每一节课,并及时对每节课进行反思,认真分析课堂和班级管理中出现的问题,并及时进行反思记录,争取一学期下来能有一篇较高质量的反思和教学工作计划。

  4,参加教科研活动。

  二、德育工作计划

  结合学生的实际情况和学生的年龄特点我将对学生从多方面进行进行德育教育,尽快使学生进入学*状态,并逐步转变一些学生的现存的不足之处,对学*产生兴趣,并作对生活充满希望和信心的孩子。

  1,情感交流——沟通能促进师生的情感,对班级管理有很大的帮助。及时与学生谈心,了解学生的内心世界,从思想上转变每位学生。

  2,与家长沟通——作为教师,为了尽快了解学生,及时了解学生的在家的学*工作情况,我会通过多种形式与家长取得联系,及时沟通。

  面对新的工作环境我充满了信心,也有许多自己的设想,我将带着我的激情步入教育教学,在实践中摸索,在实践中成长,在实践中创新。

最新工作计划11

  本学期我校二年级采用新教材。为更好的完成本学期的教学任务特制定教学计划如下:

  一、学生现状分析:

  我所任教的两个班级的学生基本上来自农村,没有受过多少美术方面的训练,就想一张白纸一样任你涂抹。

  二、教学内容分析:

  (一)全册教材简析:以造型部分为主,其实部分为辅,力求通过本学期的学*对美术工具和基本方法有所了解。在活动中感受美术的乐趣。

  ()教学总目标:

  (1)了解美术的基本知识,认识美术工具,并能使用工具进行简单的.美术活动;

  (2)通过美术活动培养学生热爱生活的美好情感;

  四、教学措施:

  课堂上努力给学生创设一个宽松开阔的空间, 鼓励学生大胆发表自己的意见, 改变课程评价过于强调甄别与选择的功能, 推行发展性评价, 倡导学生主动参与, 积极探究, 保护和发展学生的个性。课堂教学中注意挖掘学生的闪光点, 尊重学生的自尊心, 让学生在教师的关爱中学*, 在玩中学, 促进学生的个性形成和全面发展。

  ()教师方面:

  做学生发展的组织者、促进者,充分尊重学生的主体地位,放手让学生去实践、去思考、去探索、去讨论、去创作,鼓励学生通过自己的想象展示作品。

  (1) 做好课前准备,精心制作教具。

  (2)运用各种教学手段,学生更多的创造空间,鼓励学生的探索精神与大胆创造,在情感体验中提高想象力和创造力,培养学生绘画兴趣。

  ()学生方面:

  充分利用身边的各种材料及所学知识 ,动脑筋制做作品,学会合作,并妥善保存自己的设计作品。积极参加社会实践活动,开阔视野,增长社会经验。

  五、业务学*及其它方面:

  作为美术教师,应利用业余时间加强对专业的学*和研究,多研究新的美术动向,阅读和学*美术教学的有关资料和先进的教学经验,大胆尝试,运用到自己的教育教学中。本学期的教改课题确定为“美术创新教育的试验与研究

最新工作计划12

  为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际,特制定20____年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现20____年公司安全生产目标管理而努力奋斗!

  一、全年安全生产方针和目标安全生产方针

  以人为本,安全第一,预防为主,全员动手综合治理科学管理改善环境,持续发展安全生产目标。不发生安全事故,不损害人体健康,不破坏环境;提升安全管理水*,完善安全管理基础。

  要以公司对20____年安全生产目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。”为原则,以系统(部门)和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转;牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识。各部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,确保公司安全生产。

  二、深入开展好安全生产专项整治工作

  1、认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安全检查,班组坚持班中的安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。

  2、加强对危险场所的管理工作,等重要部位的安全防范,做好专项整治工作。

  3、加强对岗位现场的安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降低各类事故的发生,确保公司生产工作正常运行。

  4、对查出的事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施。

  三、继续做好员工安全教育培训和宣传工作,提高全员安全综合素质

  通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生产的良好环境氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变,提高工作主动性,弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水*的核心因素,我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作,促进全员整体素质的提高,提升企业安全管理水*。

  1、安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管理层的合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

  2、督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强,做好人的本质安全管理工作。

  3、继续办好安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。

  4、加强对员工的安全生产教育,提高员工的安全生产知识和操作技能,定期或不定期组织员工学*有关安全生产法规、法律及安全生产知识,做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试,做到100%持证上岗。

  5、认真组织学*和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神,不断规范和强化安全生产宣传工作。

  6、深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。提高员工遵纪守法的自觉性,增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念,强化管理,落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣。

  20____年安全生产工作将继续本着“安全第一,预防为主,综合治理。”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步分清责任,从维护公司发展的大局出发,保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风,严格履行公司的安全生产工作部署,控制指标,积极行动,把安全生产工作抓紧、抓实、抓好,为公司经济发展做大做强做出新的贡献。


最新工作策划菁选(扩展5)

——最新工作计划 (菁华12篇)

最新工作计划1

  一、 城乡低保管理走上规范化,保障水*不断提升

  今年以来,我们不断加大低保工作力度,通过规范审批程序,严把入口关,加强了低保工作动态管理。 按照上级部门的要求,12月份利用20天时间对全乡农村低保和城镇低保家庭进行了重新调查核实,主要从以下几方面入手:首先,广泛宣传。利用宣传纸、板报、公开栏、广播大力宣传,对村干部进行培训,使他们对低保工作有全面的了解情况;其次,认真调查,入村入户核实每户的纯收入,把真正贫困线以下的困难户纳入低保;最后,个人申请,村两委召开村民代表会评议,选出最困难的家庭定为XX年的低保对象,经过村、乡两级公示无异议后上报民政局。现在,我乡享受农村低保的户数为398户,切实保证了困难群体的基本生活。

  为使低保工作更加规范,我们对全乡低保户的档案进行了统一整理,实现了每户一档案,每村一档案盒,并进行了微机录入,使低保工作更加规范。

  二、农村贫困户、城乡医疗救助工作日趋完善

  社会救助工作是民政工作的重要组成部分,对因病、因灾致贫的困难家庭及时救助。XX年共申请救灾款 56200元、临时救助款4300元,对153户特困家庭进行了救助;申请20900元为42户优抚对象解三难;申请33700元爱心捐款救助了15户大病患者。

  三、优抚各项政策全面落实,服务保障能力显增强

  (一)、把作重心放在为优抚对象提供优质服务上。

  1、“八一”节,我们采取多种形式帮助优抚对象解三难,免费为全乡29名老优抚对象进行了体检,每人赠送了一套夏凉*和夏凉被。

  2、落实好各项优抚政策,落实和完善抚恤补助标准自然增长机制,及时提高优抚对象的抚恤补助标准。对全乡144名两参人员和29名重点优抚对象身份核实、统计,并为全乡两参人员进行了慰问,每人发放了慰问信和纪念品。

  (二)、按照落实农村藉退役士兵发放生活补助政策措施的要求,对全乡60岁以上农村藉退役士兵进行了调查统计,290名符合条件的农村退役人员通过个人申报、村把关、乡审核的程序,进行了认定,公示无异议后,由本人提供银行账号,按照每服役一年义务兵役,每人每月发给10元老人生活补助的要求,整理档案后,上报市局,实行统一发放。

  (三)、对全乡79个散葬烈士纪念墓和一个纪念设施进行了普查登记,照相,并与村委会和烈士墓家属签订了维护协议,实现了定期维护和统一管理。

  四、提前完成了全国第二次地名普查工作

  按照省、市要求,第二次地名普查工作从XX年10月11日开始,我们分动员部署、全面普查、信息处理、资料审核汇总四个阶段进行,通过现场勘查、走访座谈、位置测量、草图标会等各项工作,于12月20日完成了全乡普查任务。普查前,我们召开了由村会计参加的培训会,对各项表格的填写、资料的收集、实地录像进行了培训。这次清查包括我乡内的行政区域、群众自治组织、交通运输设施、水利电力设施、纪念地、陆地水系、企业、林业、桥梁、街道等,并对以上建立了多媒体信息和数据库,提高了地名标准化水*,完善了公共服务工程建设,通过汇总完成了资料及成果的立卷归档和报送。

  五、其它民政事业工作

  1、为进一步提升我乡农村村务管理规范化水*,加快推进基层民主政治建设,我们把握重点指导栲栳圈、南沙等村依法健全村民代表会议、村务公开小组、村民理财小组等组织,使各村村务管理进一步规范。

  2、加快完善社区居家养老服务体系建设,我们在栲栳圈村建立了互助幸福院试点,健全了制度,为空巢老人营造了良好的休闲场所。

  3、进一步提高了90岁以上老人补助标准,今年共为51名90岁以上老人发放补贴36100元。

  六、残疾人工作取得显著成果

  (一)、日常工作

  增强残联工作队伍力量,大力提高自身业务水*。

  按照上级残联部门要求,积极参加市、区残联业务培训,一年来通过区级培训的有2人,通过乡村组织培训的有50人次,组织村负责残协工作人员进行业务培训四期,增强他们的工作能力和业务水*,更好地为各村残疾人服务。

  (二)开展残联工作目标管理

  1、认真做好了残疾人换发第二代残疾人证工作,目前换证工作已全面完成。

  2、统计了全乡的未入学适龄残疾儿童少年的人数2名。

  3、对2户特困残疾人户的危房进行了改造,于12月底完成了改造任务。

  4、统计全乡每个村街的康复协调员,为霸州市实现“人人享有康复服务”。

  5、统计了全乡重度残疾人数为2名。

  6、统计“下百县走千乡进万户”活动残疾人辅助器具需求人数为7名。

  7、推进残疾人托养服务工作,完成了“阳光家园”计划托养任务,全乡共计2户。

  (三)、康复工作

  康复工作富有成效。完成白内障初步筛查工作,本着“发现一列、救治一列”的原则,消除白内障27例;完成资助贫困精神患者服药3人;贫困精神病患者住院救助4人;完成社区残疾人康复训练3人。 充分利用宣传媒体开展与残疾人康复工作有关的公益宣传服务。为切实抓好普及康复知识,提高全社会的残疾预防意识和残疾人及其亲属的自我康复意识。我们坚持重点开展“爱眼日”、“全国助残日”、“精神卫生日”、等活动,发放宣传资料,有重点地开展宣传教育,组织采取多种措施。通过开展残疾人康复知识宣传活动,使残疾人及其亲友残疾预防、康复知识普及率达到95%以上。

  (四)、促进残疾人就业工作

  结合我乡实际情况,有针对性地开展残疾人职业技能培训,积极组织残疾人参加市、乡实用技术培训65人次,提高残疾人的就业技能,增强他们的就业竞争能力,以帮助他们能够更好地就业。

  工作计划

  1、严格低保审批手续,12月底内对所有低保家庭进行一次全面调查,对不符合低保条件的予以注销,把符合条件的困难家庭 纳入农村低保,做到应保尽保。

  2、做好XX年春节前因病、因灾致贫的特困户、低保户、优抚对象的慰问走访工作。大力加强临时救济力度,完善灾民救灾管理制度,努力帮助因遭遇临时灾祸造成极端困难的家庭度过难关。要及时查灾、核灾、报灾,妥善安排好受灾群众的基本生活,确保不发生任何非正常问题;加强救灾资金的规范管理,专款专用,接受群众和社会的监督,确保将救灾资金全部用在灾民身上;完善农村医疗救助制度,做到审批有标准,办理手续健全,操作规范,使农村因大病致贫的`特困家庭得到有效救助。

  3、做好我乡第九届村委会换届选举工作,结合我乡实际情况,在深入调研的基础上,指导好各村做好选举工作。

  4、组织有技能培训需求的残疾人、特困家庭开办种养职业、家电维修、电脑等技能培训班,帮助弱势群体能自食其力。围绕残疾人事业的发展规划和要求,完成45名残疾人技能培训工作。

  5、免费为35名白内障患者做了复明手术。

  6、做好重点特困人群的救助及优抚对象“八一”节和春节的慰问走访。

最新工作计划2

  一、指导思想:

  本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导,全面落实学校工作计划,坚持后勤为教育教学服务的思想。以学校教学工作为中心,以为教育教学服务,为教科研服务,为师生服务为宗旨,以提高后勤职工队伍素质为抓手,强化总务后勤工作的规范管理,确保后勤工作保障有力,服务到位,努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作和学*环境。

  二、工作目标:

  1、坚持“以人为本”,强化队伍建设。后勤服务人员是学校组成的一部分,他们的素质关系到学校的整体素质,后勤工作人员也要加强学*,努力提高自身素质。总务处经常组织后勤工作人员认真学*岗位规范,使他们思想观念与时俱进,跟上时代步伐,思维方式与时更新,思维层次与时提升,进一步增强服务观念,明确服务宗旨。鼓励他们以自己的作用换地位,用自己良好的言行,优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉。完善后勤方面和各项规章制度。

  2、加强保卫人员的安全教育。

  3、加强校园环境建设,完善学校发展规划。

  4、关心师生生活,抓好师生中餐管理。切实提高伙食质量,努力使师生满意。总务处要经常深入了解师生需求,及时尽力解决师生生活中的一些实际问题。

  5、坚持勤俭办学,严格财务管理。严格把好日常经费使用关,杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上,从学校实际出发,做好校长参谋,严格核算,做到合理开支,统筹兼顾,保证重点。严守财务制度,办事坚持廉洁奉公,严格采办手续,积极推行财务公开,增强财务工作的透明度。

  6、加强校产管理,充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责,做到室室有人管,物物有人管,建立物产保管使用责任制度,坚持谁使用谁负责保管,谁损坏谁负责赔偿的原则,对一些损耗品的领用,登记与核销,做到合理规范。强化维修管理意识,对学校各项设施设备定期检修,做好保养维修工作,延长促用寿命,提高使用效率。

  三、主要工作安排:

  1、做好课簿本的发放工作,保证学生的课簿本到位。

  2、配备好办公用品,卫生用具,为各班配备好课桌椅。

  3、检查班级,各处室的电灯,门窗玻璃,课桌凳,发现问题及时进行维修,保证能正常使用。

  4、做好办公室、日托班的饮水机消毒工作,保证学生能饮到清洁卫生水。

  5、经常了解师生的伙食情况,有问题及时向餐饮中心反馈,保证师生就餐的卫生和质量情况。

  6、抓好购物管理,本着对负责的态度,在各方面管好用好每一点钱,每一笔钱,凡是购物必定货比三家,尽量批发。同时抓好库存物资的管理,采用教学用品领用登记制度,减少浪费。

  四、常规管理与服务工作:

  1、加强校园管理,提高校园环境卫生,对花草,树木定期除草,施肥,修剪。

  2、加强校产管理及专用教室的设备,设施管理,定人,定岗,责任到人。

  3、加强学校保卫人员管理。

  4、总务处做好防电,防火,防盗有措施,确保学校财产及师生的人身安全。

  5、加强对班级,各处室电教仪器和设备的.管理,杜绝开无人灯和电扇,强化节约用电,用水的意识。

  6、经常检查各办公室、教室及公共场所的门窗、电扇、水管、灯、线路、开关、插座,做到损坏及时查明责任,进行维修。

  7、加强学校校产的管理,做好学校财产的维修、安全和固定资产造册登记工作;加强教学仪器、图书、电教器材的管理。坚持各处室财产保管专人负责制,定期核查,防缺少;开学后与各班主任、专用室负责人、各处室负责人签订公物财产责任书,加强检查,期末公布公物保护情况,并与班主任的年度考核挂钩,使物品保护意识深入每一位师生心中。

  五、具体工作安排:

  七、八月份:

  1、落实暑期修缮事宜。

  2、完成教室、办公室的布局调整。

  3、拖运教材、书簿并发放。

  4、购置洁具、办公用品并安排好核发工作。

  5、做好日托班的教室布置、设备安装调试、学*和生活用品的准备工作。

  6、做好绿化区除草、治虫、浇水等工作。

  7、检修好校内的水、电、网络等系统,做好开学准备。

  8、做好开学报名的准备和日托班收费准备工作。

  9、召开门卫人员会议,加强开学前的门卫管理。

  10、制订新学期总务处工作计划。

  九月份:

  1、发放教仪、教具、洁具,办公用品等。

  2、做好教师教材、教参、学生教材、抄本的发放工作。

  3、做好学生进餐登记、收费工作。

  4、加强水电管理和安全管理。

  5、做好学生、教师的考勤卡刷卡工作和集团网建立工作。

  6、安排好开学典礼、教师节、国庆节等各项工作。

  7、做好各室校产登记、汇总工作。

  十月份:

  1、继续做好用水、用电、绿化与安全卫生、健康教育等工作。

  2、安排好有关湖北省数学优质课比赛活动的后勤保障工作。

  3、安排国庆长假值班保卫工作。

  十一月份:

  1、做好固定资产的登记、核查工作。

  2、加强中餐管理,确保师生吃上清洁卫生的热饭菜。

  十二月份:

  1、对校舍和设施、设备安全作一次检查。

  2、做好庆祝元旦和元旦休假的值班工作。

  3、加强冬季水电管理工作。

  一月份:

  1、做好安全卫生教育工作。

  2、安排好期末考试的后勤工作。

  3、布置好寒假校园卫生整洁工作。

  4、安排好寒假安全保卫工作。

  5、做好学校各功能室、办公室和班级的财产验收工作。

最新工作计划3

  一、主营业厅治理方面:

  (一)业务方面:

  1、在年初制定了《xx年营业中心治理办法》、《营业员考核细则》、《业务稽核治理流程和考核办法》,从制度上加强业务治理,理顺作业流程。同时严明治理制度,综合考核,论绩取酬。

  2、加强业务培训,在营业中心开展每日一题、每周一试,提高营业员的业务水*。

  3、每日一会,利用早会的时间对营业员进行业务培训,本稿件版权是,请登陆原创网站查看及时快捷地传达市公司的各种相关业务通知,随时调整营业厅的业务操作处理措施。

  4、xx年7月21日起在营业前台实现了电子免填单服务,即实现了营业工单业务的变革。

  5、完成了市场经营部交办的各项生产任务,同时对今年的客户资料的核实及帐单邮寄等大型修改工作都保质保量完成,

  (二)服务方面:

  1、于xx年1月24日,邮电大厦主营业厅装修完成,在新厅内增设了vip客户接待室、饮水机、休闲座椅及其他的自助设施,从服务环境上尽量满足××用户的需要。

  2、建立建全《投诉受理流程》,确保窗口的用户投本着首问负责制的原则,在第一时间内得到回馈和解决。

  3、每周召开一次服务质量分析会,定期对服务工作进行总结,集体分析前台一周来的投诉或业务处理案例,发现不足及时整改,好的做法给与激励。

  4、改变早会的方式,由传统的`开会方式改为列队击掌喊口号,鼓励营业员的斗志,为天的开始创造良好的情绪。

  5、加强服务礼仪培训,每月定期学*《河南礼仪服务讲座》和《欧顾得礼仪服务讲座》,并对营业员的站姿、坐姿行姿、蹲姿及其他营业服务礼仪进行实践操作。

  6、从今年年初开始,营业厅实现了用户回访制度、红旗落谁家和营业员的星级评选活动,这些提升服务的举措,用户及营业员的收效都很好。

  7、营业中心从年初开展争创“青年文明号”的活动,并于xx年1月被评为××市“市级青年文明号”、xx年11月被评为黑龙江省“省级青年文明号”的光荣称号;同时xx年底,向省公司申报“星级营业厅”,并有六名营业员即营业厅内50%的营业人员分别被省公司评为二星级和一星级营业员。

  二、渠道治理方面:

  (一)**********营业厅治理:

  1、在年初建立了《中心区**********营业厅治理办法》及相应的《考评办法》,对中心区五个**********营业厅进行综合考核,并每月进行排名,针对排名情况发放流动红旗。

  2、加强**********营业厅人员的业务培训和服务礼仪培训,与主营业厅一起进行参加例会并每周一试及礼仪形态实践操作。

  3、由主营业厅的营业员分组定期到**********营业厅做业务交流,极大地解决了**********营业厅业务不熟练、前台经验缺少等不足,提高了**********营业厅的业务处理水*。

  4、以上措施极大地调动了**********营业厅的积极性,对客户的服务有明显的提升,业务上也有了一定程度的进步,在省公司的例行检查中,成绩一直名列前茅,在七月份的省公司联检中,中心区**********营业厅名列全省第一名。

  (二)代办点治理:

  1、xx年11月,营业中心与中心区七家手机经销商建立**********关系,为我公司代办××业务,采取即买即通的方式。

  2、营业中心由专人负责上门

  服务,天天定期送卡、收缴话费及相关证件,同时因公司代办政策灵活,经销商积极性很高。

  三、清欠治理:

  1、xx年7月份,中心区成立清欠队伍,聘用了6名清欠员,专门负责中心区网外欠费的清缴。并制定了具体的清欠治理制度及考评办法。

  2、清欠班采取法院协助、走访学校和街道办事处、派发欠费催缴函等方式进行积极催缴,截止11月底累计清回拆机欠费54702.15元。

  3、中心区网上欠费采取1258外呼清缴方式,四个月累计清回欠费1*3.86。

  4、中心区自加强清欠治理后,清回金额有明显上升趋势,截至11月底中心区的欠费率由年初的8.42%降低为3.7%。

  四、工作不足:

  总结xx年全年的工作,仍然有很多不足之处:

  1、营业员的综合素质有待提高,营业中心本年度人员更换较频繁,新营业员*心营业人员总数的1/3,一些营业员前台经验不丰富,导致个别案例处理不当导致投诉,仍须继续加强培训工作,提高营业中心整体综合素质。

  2、对于营销渠道尤其是代办点、代办员的业务治理仍处于初步摸索阶段,在治理工作中仍有许多问题须在以后的工作中逐步积累经验,改善不足。

  五、xx年工作思路:

  1、继续加强业务培训和考核,结合实际技能操作,对公司一些新业务及时上传下达,随时学*并把握,要求营业员个个业务过关。

  2、同时加强服务考核力度,定期进行服务培训和总结,使中心区的营业窗口服务规范化、体系化、流程化,达到令更多的用户满足。

  3、继续开展营业厅内营销工作,启动“金嘴巴工程”,增加营业员的营销意识,使公司一有新业务推出,每位营业员都能成为第一个营销员和第一位业务受理员,达到企业增收的目的。

  4、提高营业厅整体的应变能力,丰富实战经验,采取定期分析案例、总结案例的方式,加强营业人员的学*,对于厅内或系统突发事件能够及时应变、快速处理和反馈,以达到用户满足的效果。

  在这辞旧迎新的时刻,营业中心全体营业人员有充分的信心迎接xx年新一年度的到来,我们会加倍努力将营业中心的工作更上一个新的台阶。

最新工作计划4

  总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学*,20xx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

  一转眼已经在公司工作了将*6个多月了,在这新年来临之际,回想自己半年所走过的路,所经历的事情,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,只是多了一份镇定,从容的心态,业务员年终工作总结。

  (一)确保完成全年销售任务,*时积极搜集信息并及时汇总;

  (二)努力协助业务经理的销售工作,从产品的价格,数量,质量以及自身的服务态度方面,细心的与客户沟通;

  (三)销售报表的精确度,仔细审核;

  (四)借物还货的及时处理;

  时间过得很快,转眼间就是四月份了。我们在总结了上一段的时间销售情况,再结合公司和市场实际情况,我们暂时确定了下一个季度的工作计划:

  (五)客户关系的维系,并不断开发新的客户。

  (六)努力做好每一件事情,坚持再坚持!

  目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。

  最后,想对销售过程中出现的问题归纳如下:

  立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的`,做人和做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的*台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲投入到生产工作中,切切实实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

  (一)仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量,但是实际却不相符,有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下,建议仓库及时与生产联系下单,或者与销售联系提醒下单,飞单的情况大多于库存量不足有关。

  (二)采购回货不及时。回货时间总会延迟,对于这种现象,采购人员的态度大多都是事不关已,很少会想着怎么去与供应商解决,而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)

  (三)质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品,由于时间拖延,最后在逼不得已的情况下一挑再挑,并当成合格产品销售,这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。

  从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

  (四)财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务,财务在几个月之后才告诉销售人员,期间销售人员以为没回款一直都在催,给客户印象非常不好!

  (五)各部门之间不协调。为了自己的工作方便,往往不会太关心他人,不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了,可是却让销售人员走了许多弯路。

  (六)发货及派车问题。

  (七)新产品开发速度太慢。

  总之,今年我将更加努力做好自己份内的事情,并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品,不断开发新的区域,相信公司一定会走得更远,市场占有率更高,楚天人都会洋溢着幸福的笑容.

最新工作计划5

  XX年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性,各项工作全面上水*,服务质量整体上台阶,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,全面完成了年度责任考核各项指标。

  现特定XX年公司年度工作计划方案如下:

  一、加强学*教育,优化队伍结构,员工整体素质全面提升

  一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育,进一步提高了全体员工的政治理论水*。加强党风廉政教育,筑牢思想防线,全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育,先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为*预备党员,1名同志被确定为建党培养对象,名同志被提级。一方面加强员工业务学*。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训1人次、应用写作培训人次、档案管理人次,计划生育管理人次,提高了员工业务能力水*,队伍整体素质有较大提高。同时,优化队伍结构,调整秘书人次,更新了血液,秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经验更丰富,能力更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。

  二、围绕中心工作,规范运作程序,参谋助手作用发挥良好

  一是积极参政议政。围绕公司中心工作,充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用,协调沟通相关部门,积极出谋献策,科学制定措施,抓好督促落实。如:针对下半年增收节支形势严峻的实际,我们积极协调有关部门,综合整理出增收节支攻关措施,并督促检查落实,取得了较好效果。加强信息调研,收集掌握运输经营信息,深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研,为领导决策提供了依据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作,全年共编发各类信息期(条),集团公司转发公司信息条。

  二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理办法,结合公司实际,制定出台了《公司公文处理实施办法》,进一步规范了办文程序,规范了公文处理,结束了一直以来公司公文处理较为混杂的局面。落实《公司公文处理实施办法》,严把公文质量关,不办、不收不规范性公文,先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持文秘人员严格核稿,确保办文质量,全年审核各部门文电余件,没有发生大的差错。坚持“文以载道”,全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件,认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇,较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。

  三是增强办会效果。认真做好会议准备工作,切实提高办会水*,全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知,进一步规范总经理办公会议题的收集,并认真落实议题报审制度,不属办公会议事内容的,做到坚决不上会,有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作,对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实,保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、*工作会议等均取得了预期效果。

最新工作计划6

  俗话说“万事开头难”。的确,万事开头难。教学也不例外,所以做好初中班主任,一定要抓好大一入学教育。如果能把握好,就能事半功倍。

  学生从小学进入初中,迎来的是全新的学*环境?——新生、新老师、新课程、新学*方法等。刚刚进入初中的初中生在心理上依赖他人,因此需要老师及时积极的指导。所以,做好高一新生的入学教育,是每一个高一班主任必须做好的第一件事,也是全班健康发展的关键。以下几点是我总结如何做好高一新生入学教育的经验。

  第一,选择有效的集团干部,制定完整、易于操作的集团管理措施

  “没有规矩不成方圆”,班级管理必须有有效的小组和一套相对完整且易于操作的小组管理方法。有人说:“你不是已经有一套校规了吗,还需要班规吗?”原因很简单:校规范围太广,内容太多,很难操作,而班规可以根据班级的具体情况对症下药,由班委和全班共同制定,重点突出,易于操作。有了班规,班里所有的学生都有了共同的行为准则,班主任开展工作就容易多了。因为学生们发自内心地认同这些行为准则,如果有人违反了这些行为准则,那么他们应该受到纪律处分和批评,他们应该得到同学和老师的帮助和教育。同时,一套严格的课堂规则可以帮助班主任在课堂上树立威信。总之,班规要制定好,落实好,为建设好班集体打好基础。

  第二,创造机会,培养学生的集体主义精神。

  真正的阶级集体,要有明确的目标,健全的组织制度,严格的规章制度和纪律,坚强的领导核心,正确的舆论导向和优良的作风传统。“团结就是力量”。作为班主任,我们必须深刻认识到培养学生集体主义精神的重要性。班级集体不仅是教育的对象,也是教育的巨大力量。苏联教育家马卡连科说:“一个班级集体使每个学生都必须参加共同的活动。这样,我们教育了集体,团结了集体,壮大了集体。将来,集体本身可以成为一股巨大的教育力量。”班级群体也是促进学生个性发展的重要因素。班级团体也可以培养学生的自我教育能力。

  那么如何培养他们的集体主义精神呢?

  1.了解和研究学生。开学前通过学籍卡或重点家访了解本班学生,开学后通过观察、谈话、调查研究等方式了解学生。了解学生人数和男女生比例;学生家庭情况;学生德育,原小学班主任对学生的德育评语;学生入学成绩,科目是否均衡;学生的兴趣、爱好、性格等。

  2.确定集体目标。目标是集体发展的方向和动力。培养阶级集体,首先要让集体明确奋斗目标。短期目标,比如搞好课堂纪律和卫生;中期目标,比如成为优秀班集体;长远目标,比如每个学生都成为全面发展的好学生。

  3.计划地开展小组活动。事实上,有许多提高学生能力的机会

  第三,付出爱,用爱作为教育的后盾。

  世界上有很多种爱,包括母爱、父爱、师爱、爱人之间的爱。它们都有一个共同的特点:爱可以洗礼人的灵魂,陶冶人的灵魂,升华人的灵魂。有人说,老师是太阳底下最辉煌的职业。作为人民的老师,历史赋予我们重任。我们肩负着这个重任,我们都有责任做好自己的`工作。我们要用自己的热情感染学生,用自己真实的情感的爱感染学生。苏霍姆林斯基说:“孩子喜欢的是那种自己喜欢孩子,离不开孩子,觉得和孩子交往是一种幸福和快乐的人。”那么怎样才能爱自己的学生,怎样才能爱自己的学生呢?教师的爱应该表现在对学生的学*、思想和身体的关心,帮助学生克服困难,成为他们关心的人;人格上*等对待学生,坦诚相见;师爱也要体现对学生的严格要求和信任,不能过分纵容;对于双重困难的学生,班主任要照顾他们的自尊,善于发现他们的优点,及时鼓励他们,让他们在老师的关怀下成长。

  第四,从宏观角度把握全班。

  班主任必须从宏观上把握全班的集体能力。我们身边发生的一切都会有萌芽。我们应该善于理解和发现它们。比如有的同学很喜欢打篮球,就积极引导学生了解打篮球的好处:可以放松,消除疲劳,锻炼身体。但是如果过分沉迷,会影响学*。教育学生正确分配学*和打篮球的时间。没有老师的积极引导,由于中学生的辨别能力不强,一些学生会沉迷其中,影响学*。所以作为班主任,要从发展的角度去看待他的每一个学生。

最新工作计划7

  为认真贯彻和落实教育部加强幼儿园安全工作的指示精神,切实幼儿生命安全,现结合幼儿园安全教育的工作要求及中班幼儿年龄特点,特制订中班组安全教育工作计划 并严格执行。

  一、自身安全

  (一) 教育幼儿不要轻信陌生人

  通过情境表演《找娃娃》、《我家住在哪里》等活动教育幼儿教育幼儿不要随便离开集体,要和在家在一起。如果万一走失,要胆大、心细,记住父母的姓名、工作单位、电话号码、家庭住址及周围明显的建筑特征。有哪几路公共汽车可以到达,万一迷路,就比较容易找到自己的父母,也可以及时安全回家。

  (二) 教育幼儿懂得玩弄吞食异物的危害

  通过卫生保健教学活动《我的五个宝》,故事《丁丁历险记》及日常随机渗透教育,让幼儿知道在我们生活当中,有很多吸引他们的玩具,比如:小木珠、胶粒等细小物品。教育幼儿不要把这些玩具放在五官,这些东西误入鼻腔、食道、气管会造成窒息等严重后果。

  二、居家安全

  通过综合活动《电的力量》知道电的用处与危害。

  (一) 防触电:教育幼儿不接触电插头,插座等,不在靠*电源的地方玩耍;知道高压电的标志,并远离它们。

  (二) 开关门:不在门边玩;不把手放在门缝、抽屉里;知道“安全门”的作用。

  三、户外安全

  (一)教育幼儿不要倒滑滑梯。幼儿,倒滑滑梯时,开展系列活动,如《认识沙》、《美丽的沙滩》、《寻宝》等游戏,学

  *正确的.玩沙方法,提高自我保护能力。利用表演游戏《乘公共汽车》,使幼儿懂得上下车不拥挤,不把头、手伸出窗外等乘车常识;利用角色游戏《红绿灯》让幼儿解交通规则,避免交通事故。通过家园园地、家教小报向家长宣传安全教育的重要性,还针对幼儿出现的不安全行为,加强与其家长的交流配合,共同培养幼儿良好的行为*惯。

  幼儿园安全工作计划

  为了认真贯彻上级有关部门关于安全工作的教育方针,抓好安全工作,确保师生安全和学校教育工作的正常进行,现结合本园实际情况,制定安全工作计划:

  一、领导重视,认识到位,建立由苏秀美为第一责任人的学校安全工作领导小组,把安全工作摆到主要工作议事日程之中,定期召开安全工作会议,做到年初有计划,半年有小结,全年有总结,为全园营造一个安全、安静、和谐、健康的学*和工作环境。安全领导小组成员如下:

  组长:苏秀美

  副组长:刘璇

  组员:王丽、杨传文、陈铁军、李三朵、王静、夏艳梅、杨微

  二、强化安全意识

  1.全园教职工要把幼儿安全问题置于头等重要地位,加强对工作的责任感,强化安全意识,认真细致地做好工作,避免意外事故的发生。

  2.在每周的园务会议上,提醒各教职工重视卫生保健工作,加强对幼儿的安全保护工作。

  三、重环境安全,避免事故发生

  1.经常检查防火设施,注意易燃物品存放的安全及电源电闸的安全;后勤人员每月中、月底进行一次安全检查更换,确保有效使用。

  2.后勤人员每周一检查大型玩具设施,发现有损坏脱落及被锈蚀及时处理。

  四、认真落实安全制度和安全措施

  1.组织员工每月集中学*安全制度和安全措施两次。

  2.园长对制度执行情况进行定期检查分析查找原因,采取对策。要注意防微杜渐,把不安全隐患除在萌芽中。

  五、注意幼儿的饮食安全

  1.认真贯彻执行卫生系统有关食品卫生的规定,防止食物中毒。

  2.粥、开水、饭菜等放在安全的地方,防止烫伤。

  3.药品、洗涤用品及化学清洁剂要放到幼儿接触不到的地方,防止误食、误饮中毒。

  六、组织户外活动时,确保幼儿安全

  1.师在组织幼儿户外活动时,首先要进行安全教育。

  2.教师在活动前和活动结束后要清点人数。

  3.幼儿进行活动时,教师要眼观四面,耳听八方,注意每个幼儿活动情况,不能离开幼儿做其他的事情。

最新工作计划8

  新的一年又开始了,对于一个刚刚踏入金融行业的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重开始的一年。因此,为了要调整工作心态、增强责任意识、充分认识并做好自己的工作。为此,在销售部的同事们的热心帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名优秀员工,我订立了以下年度工作计划:

  熟悉公司的规章制度和基本业务工作。保证公司的正常运行,努力完成公司下达的.每一项基本任务。作为一位行业中的初学者,本人通过不断的学*,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于新人来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学*和培训,以便于工作起来更加得心顺手。

  1.在第一季度中不断完善自己业务水*的同时认真执行公司领导要求的每一项任务,做好本职工作当然是以业绩说话。我给自己定的目标是阶梯式的,不断增加任务量。初期每月完成100万的业绩,然后每三个月增加100万的业绩量。希望自己稳中提高,发挥自身潜力,尽量超额完成任务。

  2.在第二季度相信自己通过不断的学*已经成长为了一名经验丰富的“老业务员”。也努力做到销售业绩稳定在每月目标完成200万业绩量。踏踏实实做好每一件事,我相信努力一定会获得回报。认真工作不给自己找借口,更多的给公司创造效益。

  以上,是我的20xx年上半年工作计划。可能还不太成熟,希望公司领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望,我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作任务,也力争胜任自己的工作。相信自己也可以完成新的任务,能迎接新的挑战。

最新工作计划9

  1、指导思想

  在本学期的英语教学中,坚持以下面的教学理念为指导:

  一、在培养学生的语言知识、语言技能、情感态度、学*策略和文化意识等素养的基础上发展学生的综合运用语言的能力。

  二、优化学生的英语学*方法,使他们能通过观察、体验、探究等主动学*的方法,充分发挥自己的潜能, 形成有效的学*策略,提高自主学*能力。

  三、教学要面向全体学生, 关注学生的'情感,激发他们学*英语的兴趣。

  四、以学生为主体, 尊重个体差异,因材施教。

  五、在新课标的指导下,倡导学生体验参与学*,完成设计目标。

  六、注重过程性评价, 建立能鼓励学生自主学*能力发展提高的综合评价体系。

  2、学生情况分析

  本届学生在英语基础方面很薄弱, 由于在以前学*英语的过程中, 没有很详细全面地学*音标, 基本的音标和字母拼读都没有掌握好。在词汇,语法规则等方面存在很多缺漏。所以,在听、说、读、写这四项技能上,学生水*存在很大差异。

  另外,学生在学*策略和情感态度方面也存在诸多需要进一步解决的问题。例如:许多学生不能明确学*英语的目的,学*缺乏主动性、自觉性;大多数同学没有养成良好的学**惯,不能做好课前预*和课后复*工作,学*没有计划性和策略性,也不注意知识的积累和巩固。

  最后,学生对新教材缺乏一定程度上的了解,还不适应新课改指导下的一些教学方法。在课堂上,*惯像以往被动地接受所传授的知识,不善于发现和总结语言规律,学*的主体性不突出。

  3、教学目标

  ⑴总体目标:激发学生学*英语的兴趣,树立自信心。在整个教学过程中,让学生有丰富的生活常识、多文化背景的积累,并形成正确人生观、价值观,有积极的情感态度和跨文化的交际能力。同时培养自主学*能力,积累学*方法。

  ⑵具体目标:结合学生基础知识过于薄弱的实际,在教学刚开始的阶段,注意高一和高二知识的衔接,例如复*音标和字母拼读规律,积累基础词汇、词语搭配、句型,熟悉不同单元呈现的语法规则,掌握实际用法。希望第二学期后,学生能培养学*的兴趣,养成较好的学**惯,对基础知识有一定的掌握。

  4、教学措施

  ⑴ 让学生每天积累几个单词,利用"互测及教师抽查"及时检查,保证效果并坚持下去。

  ⑵ 认真贯彻晨读制度:规定晨读内容,加强监督,保证晨读效果。

  ⑶ 实行过程性评价,调动学生积极性,通过不同方式的检测,让进步的同学体会到成就感,让落后的同学找出差距,感受压力。由此在班里形成浓厚的学*氛围,培养学生健康向上的人格和竞争意识。

  ⑷ 关注学生的情感,营造宽松、民主、和谐的教学氛围。

  ⑸ 在教学中根据目标并结合教学内容,创造性地设计贴*学生实际的教学活动,吸引和组织他们积极参与。学生通过思考、调查、讨论、交流和合作等方式,学*和使用英语,完成学*任务。

  ⑹ 经常进行教学反思,适时调整教学方法,符合学生的真实情况,利于学生的有效性学*。从所任课班级实际情况和本身条件出发,认真进行思考和改正。多关注学科教研的发展,多听课向有经验的老师虚心学*,取长补短,多和同事交流探讨,交换教学思想和方法,避己所短,不断进步。积极参与学科的相关课题研究,撰写论文,参加教研组,备课组的教研活动。

  在教学之余,多关注教育网站、多阅读教育书籍和刊物等,认真学*新的教育思想和教学理念,不断丰富知识,提高专业理论知识水*和自身综合素质。积极参加学科培训活动,更新自己的教学理念,适时调整教学方法。利用信息化社会的便捷之处,参加远程培训活动。

  总之,不断自我学*和接受继续教育,提高自己,成为教授好学生的"源头活水"。

最新工作计划10

  一、工作展望:

  学期已经过去有几个月了,作为新一届团总支学生会的文艺部部长,又是一个大一的学生,所以感到有责任的同时也有压力,但我有信心,继承上一届的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学*的同时参与更多的文艺活动,还要配合其它部门的工作,认真完成交付的非文艺类任务,我们的口号是“继承·创新”。

  二、工作职能:

  1、 将全面负责、组织、协调社团的文化娱乐活动。

  2、 发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特长的同学,充分发挥其才能。

  3、自行策划、组织各种形式,有创意的活动及比赛。

  4、 配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。

  5、 充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。

  6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们的积极参加文艺活动。

  7、 认真完成交办的其他非文艺类工作。

  三、组织原则:

  文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则,个人必须服从集体,少数必须服从多数,一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法,以促进文艺部的发展,还可以促进院、系及各社团组织之间的交流和合作。

  四、会议原则:

  1.不定期召开会议,文艺部成员必须参加,有事不能参加应向部长说明并请假。

  2. 杜绝会议迟到、缺*、早退等现象;无故不参加者,部长做好记录,三次不到视为自动退出文艺部。

  3. 会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。

  4. 会议由部长主持,做好过去一段时间的总结,安排好下一阶段的工作,并做好会议记录。

  5. 不定期开文艺委员会议,安排工作。

  五、工作原则:

  1. 工作时充分考虑同学的实际情况,尽量避免因文艺部工作而造成同学学*、生活上的不便。

  2.统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。

  3. 学期结束,部长将向秘书处递交工作总结,学期开始,交工作计划,同时,文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。

  4. 学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员;

  5. 搞活动之前,向社团进行汇报,听取意见。

  6. 活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。

  六、文艺部成员守则

  1. 文艺部成员在*时的工作中需要积累一定的工作与协调能力,处理好与各班文艺委员的' 关系,认真负责地完成部长交给的任务。

  2. 文艺部成员要树立全局观念。服从安排,在文艺部举办的活动中应积极参与,勇挑重担,不 回避工作中遇到的困难。

  3. 文艺部成员应讲究配合,互相帮助。

  4. 文艺部成员要严格要求自己,遵守组织纪律,秉公办事。

  5. 不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事,一旦得知,将严肃处理。

  七、备注:

  1. 文艺部内部不定期召开交流会。

  2.活动内容:新学期,新思路,集思广益,包装、发展文艺部和社团。

  3.积极寻找与其他社团及学校的机会,扩大社团的影响力。

  一:组织和开展好我系的文艺工作和各项文艺活动,确保各项文艺活动的演出质量。

  我部这学期将面临的工作如下:

  1、新生运动会即将启幕,文艺部将努力、认真地抓好团体操比赛工作。

  活动时间:10月初。

  在与团委于老师商议后开始进入紧张的排练工作,在编排与选曲方面都要做到细致入微,争取在音效及阵容上是观众产生共鸣,在训练中文艺部全体成员将积极主动地完成工作任务,努力解决训练中所遇到的问题和困难,并鼓励同学,提高大家的训练积极性,争取高效快速地完成任务,

  2、 土建院拉拉队。

  活动时间:10月初。

  我部预计为土建院成立一只有独特风格的拉拉队,为院里的各种比赛加油助威,拉拉队人数大概定在十到二十人左右,拉拉队有自己强有力的口号和多样动作,有各种各样的队型。在筹划工作准备好后开始面向05届学生纳新,纳新完毕后开始进入排练工作。拉拉队在各种比

  赛中能够代表我系的整体素质,因此我部全体成员将全力以赴的工作,争取为我系塑造一只团结活泼蓬勃向上的拉拉队伍。

  3、校园十大歌手比赛。

  活动时间:11月份。

  本着“公开、公*、公证”的原则,来迎接十大歌手的初赛、复赛、和总决赛。运动会后我部就开始着手策划准备初赛工作,避免不必要的工作失误,使我系的十大歌手初赛能够在预期时间内顺利的完成工作。我部将在第一时间通知给大家比赛时间,为选手选好伴奏带。耐心的解决选手们遇到的各种困难。

  4.、话剧大赛。

  活动时间:11月份。

  应届毕业生网举办的话剧大赛将在本学期举行,我部将在第一时间通知给大家,各系以小组形式参赛,我部将会积极配合帮助各小组选择剧本,借所需道具。

  5、在同学课余活动少时举办文娱活动,为广大同学提供更多展示自己才华的机会,从同学们的切实需要出发,为我院营造积极向上,团结活泼的校园氛围努力。

  二:注意在活动和日常生活中培养我系优秀的文艺人才,为学校的各种比赛做准备。

  三:鼓励同学们积极参加我校的各种文艺汇演及文艺社团活动,展现我系同学的文艺才华,丰富我系同学的课外文化生活。

最新工作计划11

  本人任教班级为初一6,9班的英语。通过上一星期的教学,我对这两个班的学生有了一些了解。本学期我努力教学,争取把这两个班的英语学*提升到更高的层面。以下为本人本学期的教学计划。

  一、学生基本情况分析。

  初一新生思维敏捷,活泼好动,勤学好问。有些同学越学越有兴趣,积极性很高,但亦有个别英语基础薄弱的同学把这门课当成负担,本期要采取有效的教学措施,加强优差生的辅导,全面提高教学质量。

  二、目的要求。

  1、根据学生的特点以及英语学*的规律,采用有效的教学手段和教学方法。创设生动活泼的语境,让学生运用所学语言开展活动。

  2、 本学期要着重注意培养学生良好的学**惯(包括预、复**惯,书写、朗读*惯,及语言行为*惯),以保证课堂大容量、高密度、快节奏训练的展开。还要注重培养学生的自学能力,在以前的基础上,指导及鼓励他们多使用工具书。

  3、从学生实际出发,充分发挥学生的主体作用,进一步加强对学生的学法指导。

  4、充分利用直观教具和现代化的教学手段,注重现代技术与学科之间的整合,多设计教学情景,以练为主的原则,抓好基础训练,注重培养学生直接用英语表达思想的能力,扩大课堂容量,提高课堂效率。

  5、 认真钻研教材,掌握每单元的教学目的和要求,正确地把握教材的重点和难点,根据的学生年龄特点及班级的实际情况,精心设计教学程序,选择适当的教学方法,写出各单元中的每课教案。

  三、具体措施

  总原则:提高课堂利用率,有效利用课堂时间。尽可能地挖掘优等生的潜力,促使其提高。对于成绩较弱者,针对性地进行帮补,并通过优等生的帮助促其进步。

  1、在课堂上体现知识的梯度,扩大照顾面。

  2、引导学生找出适合自己的学*方法,把握好学*的各个环节,让他们能养成自觉学*英语的*惯。

  3、 实施“一帮一”活动,让成绩好的同学带动差生,同时亦监督差生每天的作业完成情况和背诵情况。

  4、建立英语学*小组,并以小组为单位开展“每日一读”的活动。同时,整合家长的力量,让家长在周末期间监督学生听磁带、读课文。

  5、每天利用固定时间进行阅读训练,使学生能尽快掌握阅读技巧,培养阅读兴趣,从整体上提高学生掌握语言知识的能力。

  初一上册英语分为starter unit1—3,unit1—9。starter1—3每个单元三课时完成,unit1—9每个单元6课时。

最新工作计划12

  新年伊始,万象更新。自从XX年年底将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时,在公司领导的关怀和指导下,在公司部分同事的大力支持下,对 erp相关工作作出了初步的整理。

  20xx年公司全面壮大,各项规章制度逐步健全,尤其是5月份城阳总部的成立,给公司员工提供了优质的工作环境和广泛的 发展空间。俗话说的好:“笨鸟先飞!”想要在20xx年新的一年工作有条不紊、顺利的完成,就应该先行一步,做好工作计划 。

  自身建设方面:由于自己参见工作时间比较短,自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面,自己认真努力完成工作,并对自己的工作 进行自查,自我监督。另一方面,离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”,我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。 工作方面:

  一、公司erp的现实状况。

  对于我们公司来说,erp――k3系统,还是一个比较新鲜的事务,虽然我们每天都在说k3,但是,现在k3系统在我 们公司运行上线还处在初步的阶段。

  目前,只有仓储部――仓存模块和财务部――总账模块、应收应付和存货核算,对系统实施了比较全面的应用,第一期计划范围内的公司供应链中的销售 模块和采购模块,还只是用了一些皮毛,公司其他部门还没有实现信息化。

  另外,公司现行的k3系统编码方案规则不合理,存在中文、英文、字母和希腊文字共同 组成的编码以及重码、无x现象。编码权限下放,造成编码规则不能很好的执行,编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用,给人造成产品不入流的假 象。还有,因这是一期遗留项目问题,我个人对k3的相关经验不是很多,实施起来需要金蝶公司的配合。

  但目前看来,配合还是有些问题需要协调。

  二、三月份 工作计划 的安排。

  针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况,整个三月份,拟计划三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作,实现新旧代码的转换以及一 期项目中的销售模块和采购模块的培训,实施和上线后相关问题的解决维护。具体工作安排如下:

  1. 物料编码的调整:因年前相关工作的调整,物料编码的调整推迟了一个月,中间旧的物料编码又新增了很多,给这一块的工作造成了一定的难度。整个物料编码的相 关工作会贯穿整个三月。

  这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新

  增编码的修改,工作内容、工作量比较大,需要增加短期配合工作 的工作人员和我一块工作。另外,因为本人一直从事公司办公室、后勤等相关工作,对公司的生产线、产品不甚熟悉,中间可能有很多产品物料编码方面的问题需要 和相关部门同事进行沟通交流,希望本着为了公司的长足发展,能够得到领导和同事的配合。

  2. 销售和采购模块的实施:通过与金蝶相关实施人员的协调联系,在三月份订出时间,请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导,同时对我 们的物料编码工作进行指导配合。


最新工作策划菁选(扩展6)

——最新工作计划 (菁华10篇)

最新工作计划1

  一、引言

  拓展部作为学生会新生的重要部门,对内有策划活动职能,对外有参观职能。对学生会的健康发展起着重要作用。

  按根据学生会加强内部建设的重点工作与宗旨,新学年我校拓展部的工作指导原则有:

  1.加强内部建设,完善部门制度,完善部门职能。

  2.全面提高干事工作技术水*。

  二、目标与任务

  根据意思指导原则,在20xx年主要开展以下工作:

  1.数字媒体工作。

  主要工作:各类活动视频制作和电子海报等制作

  2.组织培训干事技能。

  主要工作:每月都集中干事们进行视频制作指导,引导干事们在数媒工作上互帮互助,从而使部门工作完成得更加出色。

  三、团结部门,浓厚气氛

  为了使拓展部成员之间进一步相互了解,方便部门内部工作的开展,活跃部门的气氛,并使拓展部变得更加的团结,在部门例会中,让成员之间增进友谊和经验的`交流。

  四、分析与总结

  有了上学期的工作经验,干事们都对拓展部有了更多的认识,同时也融入了学生会这个大家庭中。这学期,我们拓展部在做好本职工作和更多的协助其他部门工作之外,加大力度组织培训干事技能,提高干事们的工作能力,使拓展部这个新生的部门茁壮成长,成为学生会的不可或缺的力量之一。

  学生会部门工作概念:秘书部:秘书理家;

  组织部:党下组织;

  学*部:学*为主;

  宣传部:传之我言;

  文艺部:我艺我展;

  体育部:重在锻炼;

  外联部:情系你我;

  生活部:生活无处不在;

  网络部:构建桥梁。

  工作思想:1、勤俭节约。由于本学期外联工作重点侧重于联络实践活动,外界资金注入较少,所以学生会每一次活动都要秉持勤俭节约的原则!

  2、不断创新。迎评在即,活动较多,同学积极性相对较差,为提升同学的活动积极性,力求每个活动做到新颖生动。

  3、团结协作。一个部门乃至整个学生会都是一个完整的团队,工作

  的顺利开展与否依靠的是个人和部门之间的合作,主要体现于各种活动中,不仅分工明确且相互联络协作。

  4、服务同学。学生会是同学们的一个帮手,是老师和同学们之间沟通的桥梁,并不是一个凌驾于同学们之上的机构。学生会各成员应该充分认识到这一点,并真正作到为广大同学服务。

  前期工作:

  1、最终确定第五届学生会名单

  2、修改学生会规章制度(条例)

  3、制定各部门干事工作条例,并记录干事本学期工作情况

  4、统一计划和总结的格式及内容纲要

  5、设立*信箱。便于广泛全面的听取广大同学的意见和建议,这样从同学们的角度出发,才真正体现了学生会是为同学们服务的重要价值。

  6、组织各个部门的部长和副部开会,共同商讨本届学生会的具体工作宗旨,明确各个部门工作方向与大体工作内容,并由各个部门将本年度常规工作做以简单规划,保证常规工作可以顺利准时开展。这项工作我们已经顺利完成。

  五、日常工作:

  1、定期开展部长例会和不定期的学生会全体会议

  2、部长例会为每周或每两周一次,以座谈的形式召开。此前,各部长应充分了解本周本部门工作,以及部内所有人员对工作的想法和意见建议,部长负责在例会上转达,并与大家进行讨论。这样部长例会就达到了召开的效果。

  3、注意部门工作成果的积累,形成一种体系,特别是能看的见的,就是书面材料,让干事能真正的学到该部门的相应知识。

  4、我系学生会要经常与各个兄弟学院学生会保持联系,学*他们好的工作方法和汲取他们好的工作经验,也向他们展示我们系学生会的风采。

  5、坚持创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。更何况是我们学生会中一个小小的部门!创新,可以从多方面体现,比如新颖的活动形式,新式的工作处理手法,和别具匠心的活动内容设置等等,可以创新挖掘的东西很多很多。如果真正做到了不断的开拓创新,那么我们想作为工作者手中的工作会越来越生动有趣,同时也会越发得心应手。作为普通参与者也会乐在其中,并且会对此类活动积极参与。可见,创新是不断提高和完善同时又是一个等待我们无限开发的领域。

  6、每一个人都不可能独自在社会上生存,那么与人交往,与人合作就是人生的几大主旋律之一。在一个部门之内,部长需要统筹规划整个部门的工作,并将工作分为几个鲜明的块,将每一块都设立负责人——就是副部,其后,由副部将具体的工作以及详细计划安排到各个干事,这样,整个部门就有了不同的分工,达到每人都有事可做,每人身上都有责任,大家互相配合,使部门工作井井有条。凭借的是所有学生会各个部门之间的通力合作,所有部门都行动起来我们认为,合作是提高工作效率的最为有效的方法。

  六、团体活动工作:

  1、一个活动要有一份完整的策划书。它是活动最佳的指导,活动中所有项目也必将按照策划书的内容逐步开展。

  2、为了团结及御寒,我们学生会应该在*期组织好大家,多搞些活动,比如:跳绳比赛,报纸取花等团体游戏

  3、每次搞活动要把所有部门调动起来,增*他们的凝聚力,而且也会使他们有了集体荣辱观

  4、最为重要的就是前期的准备与策划工作,考虑问题必须全面,而且必须竭尽所能预测出活动中一切可能的突发事件,并把这些一一规划入策划当中,做到万事皆有准备。

  5、作为学生会的各个部门,当有大型活动准备开展,学生会内所有部门都应该调动起来,如果某一部门工作量很大,完全可以在其他部门调用人手,其他部门必定会鼎立相助。这也正是部门之间协调合作的体现。

  6、学生会要不断创新,一些工作内容、工作方法等大体相同的几个部门可以联合起来共同策划具有创新性的活动,同时将其作为当年度学生会特色活动,这既不会增加各个部门的负担又可以将学生会工作举办得更加生动活泼。

最新工作计划2

  首先,感谢各位家长能从百忙之中抽空来参加家长会,有了你们的信任、理解、支持,我们的工作才能顺利开展。在此我真诚的对你们说声谢谢你们的热情支持。同时,更希望你们能一如既往的关心与支持我们的工作。

  大班是孩子们在幼儿园生活的最后一年,也是孩子们入学前十分重要和关键的一年。作为教师,我们将更加耐心,仔细,认真,尽自己最大的努力去培养孩子各方面的能力;作为家长,我们也感觉到了你们更加迫切地希望孩子学得多,学得好,也更想了解孩子在幼儿园的生活学*情况。今天我们会议的内容有以下几个方面:班级情况分析、新学期目标及培养措施、介绍本学期的工作重点、有关事项。

  一、目标

  1. 努力营造良好的家园合作气氛,提高家园合作关系。

  2. 让家长了解班级幼儿的.现状和大班上学期孩子的发展目标。

  3. 让家长了解本学期的工作重点,便于家长积极配合老师工作。

  二、具体内容

  (一)班级总体现状分析:

  优势:本学期幼儿在各个方面取得的进步,1、生活*惯,通过中班一学年的培养,孩子们已经*惯认真洗手用毛巾擦手、吃完饭菜再去漱口、擦好嘴巴毛巾铺好,也学会了自己擦拭大小便;用筷子吃饭,刚开始有很多孩子都不会用,通过一学期的练*,孩子们都能够很好的夹饭菜等等。2、行为*惯,我们班的孩子非常的乐于帮助别人,帮助其他孩子送护具、扔垃圾、放椅子等等;幼儿之间能够很融洽的交流,不像上学期还容易打闹,本学期孩子很喜欢看书,虽然有植物大战僵尸的书,当然也有百科全书,孩子们非常愿意分享和交流。3、学*能力,我们班的孩子语言表达能力很强,随时随地都可以听到孩子之间交流,讲故事、语言表达完整句等等都很流利,还可以进行创编。

  劣势:当然我们还有需要进步的地方,

  1、行为*惯,有些孩子会丢三落四,自己保管的勾线笔、蜡笔不记得收回去,再用的时候找老师;孩子之间的语言沟通过多,不分场合,吃饭画画写作业的时候都有交谈的现象而且分贝很高,需要降低分贝;幼儿之间往往会出现一些不文明的言语出来,这个有个别孩子尤其严重。

  2、学*方面出现两极分化,

  3、个别幼儿存在挑食厌食现象,甚至还出现需要老师帮忙喂的情况。

  (二)了解大班上学期的孩子特点:情绪的稳定发展和自我评价意识逐步发展;求知欲和

  规则意识增强,同样的合作意识页增强;表达表现呈现多样性,自主性增强。

  (三)本学期工作安排

  语言发展:

  目标:1、在集体中能注意倾听老师或其他人讲话。

  2、能有序、连贯、清楚地讲述一件事情,语言具有连贯性。

  3、情绪表达,会适时的表达自己的情绪。

  措施:

  1、在班级开设的区角游戏活动中,老师创设多个游戏条件,丰富幼儿的知识经验,感性经验,让幼儿从游戏中交流语言。

  2、完成口述日记,提高幼儿的表达能力。每月请幼儿上交口述日记,让幼儿把自己所见所闻告诉家长,由家长记录并梳理幼儿的语言逻辑。

  认知发展:

  目标:1、可以认识生活中常见的标志,能用数字、图画、图表符号记录。

  2、能通过观察、比较与分析,发现并描述不同种类物体的特征或某个事物前后的变化。

  措施:1、在主题活动中,请幼儿观察上学路上的建筑物标志或者道路标志,设计从家到学

  校的路线图。

  2、在区角游戏中开设便利店等,在游戏过程中通过填写购物单等,引导幼儿学*用数字、符号及图表记录。

  3、通过外出活动、散步、科学小活动等各类游戏让幼儿认识常见的交通工具、生活用品、自然现象的主要特征。

  生活技能发展:

  目标:1、学*分类,会自己收拾物品和分类,

  2、会自己穿衣服,能辨认衣服的正反面。

  措施:1、自己的事情自己做,能将课本放入书包、餐具放入餐盘内。

  2、提醒幼儿增减衣物,做个有心人,注意天气的变化,随时增减衣物。

  3、通过示范、比一比赛一赛等形式,锻炼幼儿的自理能力。

  身体动作—大肢体的发展:

  目标:1、单脚跳跃—不用辅助物或扶持,用单脚跳五步。

  2、连续跨越—不用扶持及协助,可以连续跨越三个横形栅栏。(每个障碍物10-15cm高,每隔相距lcm)。

  3、初步学*跳绳。

  措施:1、开展区域性体育活动,提高幼儿参与性与兴趣,促进肌体协调发展。

  2、保证每天二小时的户外锻炼时间。

  3、通过能力强幼儿的展示,促进幼儿学会新操节的积极性。

  4、提供符合大班年龄特点的运动器械,以提高幼儿对体育运动的兴趣。

  身体动作—精细动作的发展:

  目标:1、能根据需要画出图形,线条基本*滑。

  2、能熟练使用筷子。

  措施:1、提供丰富多样的绘画材料,激发幼儿绘画的乐趣。

  2、开展夹物才艺大比拼,在活动中让幼儿自觉练*使用筷子的技能。

  社会情绪发展

  目标:1、活动时能与同伴分工合作,遇到困难能一起克服。

  2、与同伴发生冲突时能自己协商解决。

  3、团体合作—有合作意识,会遵守游戏规则,不论比赛成绩如何,都能接受比赛的结果。

  措施:在班级开设区角游戏,让幼儿在游戏中学会与同伴交往、合作,并学会遵守游戏的规则,遇到问题能自己商量解决办法

  3、针对很多家长会很重视孩子上小学的事情,各方面的信息也都希望能够提前了解,好做准备,所以我们在本次家长会上会具体跟家长介绍幼小衔接的重要性。(附幼小衔接)

  4、行事历介绍:

  (四)家长配合事项

  1、每周一都有升旗仪式,麻烦家长们给宝贝穿好园服来园

  2、大班是跟小学衔接非常密切的一年,所以希望妈妈们给宝贝每天背好书包来园,并给宝贝准备一个铅笔盒带来

  3、出勤:大班学*任务比较重,尽量不缺勤,不来园需要向老师请假。

  4、家园联系册每周二、周四发回去,亲子点点名周五发回去。请每天抽5分钟查阅家联本,若当天您对孩子在园的生活有任何不了解的地方,也请您及时写本在与我们沟通,我们一定会及时给与您答复。

  5、幼儿园不主张幼儿佩戴任何手饰,如项链、手链、手表、护身符等。一是以防他们不小心在午休或者学*活动中吞食,存在不安全的隐患;二是有些手饰很贵重,以免孩子在外面玩的时候遗失了。三是幼儿园的玩具保育老师会定时消毒清洗,家里的玩具存在卫生安全隐患。谢谢家长的理解和配合。

  6、如果你的电话号码有变动请及时告诉我们,以免发生不能及时联系的情况。如果临时更换接送幼儿的人,请及时跟本班老师联系。

  7、服药:生病的幼儿来园,应给老师交代好您的孩子哪里不舒服,这样可以让老师更好地观察孩子;带药到幼儿园来的家长,必须提供医院的处方,写清楚班级和药量,晨检时交给门口的保健老师,由保健老师负责给孩子喂药,班级老师不能给孩子吃药,请家长谅解

  配合我们的工作。

  8、本学期我们班级选了两位家长作为家委会成员,帮助我们老师和家长,家长和幼儿园之间更好的沟通和交流。

  9、希望家长能积极主动的跟老师交流,如有事情请先跟我们老师了解情况,如有我们不能解决的我们会向园方反应,谢谢配合!

  10、本学期的需要家长参与的大活动比较多,我们幼儿园会提前发通知,也请家长们能提前安排好工作,参与活动。

  11、关于收费,每月的月底我们老师会发下下月的收费单,麻烦家长尽快到财务室缴费,谢谢配合。

  12、请家长们严格遵守学校的接送时间,遵守接送制度。

  三、个别家长的提问与交流

  大班 谢美花 孙颖雯 20xx-9-2

最新工作计划3

  一、指导思想

   本学期青龙夼完小的教学工作,以教研室及中心校的文件为指针,围绕“为了每一个学生的终身发展,为每一个学生提供适合的教育”核心理念,以提高教育质量为核心,以实施素质教育为主线,以“六项规范”为抓手,以课程评价为重点,以改革创新为动力,积极推进小学课程改革,在教学常规管理、和谐高效课堂建设、作业改革、小学生良好*惯培养、小学生学*评价、等方面努力工作,坚定不移实施内涵发展,努力开创学校教学的新局面。

   二、工作目标

   1、通过贯彻落实烟台市《小学生培养目标及评价体系》,对学生的学业坚持发展性评价、过程性评价、多元评价,推进小学综合素质评价制度改革,全面提高学生的学*质量。

   2、通过学*《和谐高效思维对话--新课堂教学的实践与探索》及教学案例,使全体教师能够以课标理念为指导,构建各学科新授课教学模式;通过加大课堂教学改革的力度,积极引导学生进行自主、合作、探究式学*,努力提高教学质量。通过对青年骨干教师的培训和组织青年骨干教师示范课等形式,充分发挥青年骨干教师的带头辐射作用,促进全镇青年教师尽快成长,使他们具备良好的思想素质和较强的教学能力。

   3、通过细化过程管理,有效落实提高教学质量的各种措施,坚持并不断完善以教学质量有效分目标管理为核心的教学质量评价考核办法,层层分解落实质量目标任务,全面形成校校、人人抓教学质量的良好氛围,提高各级各类学校的教学质量。

   4、通过认真落实烟台市《关于加强小学生学**惯培养的指导意见》,加强学生的养成教育,培养孩子养成良好*惯,提高学生学*能力,使学生终身受益。。

   5、以活动为切入点,扎实开展书法文艺汇演和运动员的选材、排练工作,确保艺术月、运动会和乒乓球比赛获团体奖。通过开展英语口语竞赛,全面调动师生英语听与说、教与学的积极性,从而大面积提升英语听力口语的课堂教学质量。

   三、主要工作及举措

   1、落实《烟台市小学生培养目标与评价体系》,推进小学综合素质评价制度改革

   新学期把贯彻落实烟台市《小学生培养目标及评价体系》作为重要任务,成立以校长为组长、班子成员全部参与的领导小组,明确分工与责任,协调指导日常的学*和实施。制定相应的规章制度,精心部署,认真贯彻落实,切实加强组织领导,确保实施实效。各年级、各学科的培养目标、评价资料要保留齐全,建立学生评价档案袋,保存学生的'每次评价材料,切实做好学生评价的创新应用工作。

   2、强化学*,努力提高教师自身素质

   新学期继续深入学*《和谐高效思维对话--新课堂教学的实践与探索》和洋思经验。组织教师以集中学*和分散学*相结合的方式加强理论学*,确保学*时间、学*内容、学*组织形式和学*效果。通过对“和谐高效思维对话”和落实洋思教学的研究,引导教师转变思想,探索“以学生发展”为本的教学模式,建立以“尊重、民主、*等、合作”为特点的新型师生关系,确保新课程改革的顺利实施。同时,引导教师利用学校网络资源,开阔眼界,及时了解最新教育思想和先进教育教学理论,与新思想接轨,与先进同行,确保教学研究的前瞻性。继续探索骨干教师成长的规律,形成骨干教师选拔与认定、培训与成长、管理与使用的新模式。

最新工作计划4

  一、市场分析。年度销售计划制定的依据,便是过去一年市场形势及市场现状的分析,而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的SWOT分析法,即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的优化资源配置,使其利用最大化。比如,通过市场分析,李经理很清晰地知道了方便面的市场现状和未来趋势:产品(档次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分销),寡头竞争初露端倪,机会,通过SWOT分析,李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势,并结合企业的缺陷和机会,整合和营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。

  二、营销思路。营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的“精神”纲领,是营销工作的方向和“灵魂”,也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点,李经理制定了具体的营营销合力。

  在市场操作层面,体现“两高一差”,即要坚持“运作差异化,高价位、高促销”的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。营销思路的确定,李经理充分结合了企业的实际,销思路,其中涵盖了如下几方面的内容:

  1、树立全员营销观念,真正体现“营销生活化,生活营销化”。

  2、实施深度分销,树立决战在终端的思想,有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。

  3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,形成强大的不仅翔实、有可操作性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神,因此,在以往的年度销售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。

  三、销售目标。销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点,因此,科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。那么,李经理是如何制定销售目标的呢?

  1、根据上一年度的销售数额,按照一定增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量。

  2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场。

  3、权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才,具体表现就是合理产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产品。比如,李经理根据企业方便面产品ABC分类,将产品结构比例定位在A(高价、形象利润产品):B(*价、微利上量产品):C(低价:战略性炮灰产品)=2:3:1,从而更好地控制产品销量和利润的关系。

  销售目标的确认,使李经理有了冲刺的对象,也使其销售目标的跟踪有了基础,从而有利于销售目标的顺利达成。

  四、营销策略。营销策略是营销战略的战术分解,是顺利实现企业销售目标的有力保障。李经理根据方便面行业的运作形势,结合自己多年的市场运做经验,制定了如下的营销策略:

  1、产品策略,坚持差异化,走特色发展之路,产品进入市场,要充分体现集群特点,发挥产品核心竞争力,形成一个强大的产品组合战斗群,避免单兵作战。

  2、价格策略,高质、高价,产品价格向行业标兵看齐,同时,强调产品运输半径,以600公里为限,实行“一套价格体系,两种返利模式”,即价格相同,但返利标准根据距离远*不同而有所不同的定价策略。

  3、通路策略,创新性地提出分品项、分渠道运作思想,除精耕细作,做好传统通路外,集中物力、财力、人力、运力等企业资源,大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路,实施全方位、立体式的突破。

  4、促销策略,在“高价位、高促销”的基础上,开创性地提出了“连环促销”的营销理念,它具有如下几个特征:

  一、促销体现“联动”,牵一发而动全身,其目的是大力度地牵制经销商,充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源,有效挤压竞争对手。

  二、连环的促销方式至少两个以上,比如销售累积奖和箱内设奖同时出现,以充分吸引分销商和终端消费者的眼球。

  三、促销品的选择原则求新、求奇、求异,即要与竞品不同,通过富有吸引力的促销品,实现市场“动销”,以及促销激活通路、通路激活促销之目的。

  5、服务策略,细节决定成败,在“人无我有,人有我优,人优我新,人新我转”的思路下,在服务细节上狠下工夫。提出了“5S”温情服务承诺,并建立起“贴身式”、“保姆式”的服务观念,在售前、售中、售后服务上,务求热情、真诚、一站式等等。通过营销策略的制定,李经理胸有成竹,也为其目标的顺利实现做了一个良好的开端。

  六、费用预算。李经理所做销售计划的最后一项,就是销售费用的预算。即在销售目标达成后,企业投入费用的产出比。比如,李经理所在的方便面企业,销售目标5个亿,其中,工资费用:500万,差旅费用:300万,管理费用:100万,培训、招待以及其他杂费等费用100万,合计1000万元,费用占比2%,通过费用预算,李经理可以合理地进行费用控制和调配,使企业的资源“好钢用在刀刃上”,以求企业的资金利用率达到最大化,从而不偏离市场发展轨道。

  五、团队管理。在这个模块,李经理主要锁定了两个方面的内容:1、人员规划,即根据年度销售计划,合理人员配置,制定了人员招聘和培养计划,比如,20xx年销售目标5个亿,公司本部的营销员队伍要达到200人,这些人要在什么时间内到位,落实责任人是谁等等,都有一个具体的规划明细。2、团队管理,明确提出打造“铁鹰”团队的口号,并根据这个目标,采取了如下几项措施:一、健全和完善规章制度,从企业的“典章”、条例这些“母法”,到营销管理制度这些“子法”,都进行了修订和补充。比如,制定了《营销人员日常行为规范及管理规定》、《营销人员“三个一”日监控制度》、《营销人员市场作业流程》、《营销员管理手册》等等。二、强化培训,提升团队整体素质和战斗力。比如,制定了全年的培训计划,培训分为企业内训和外训两种,内训又分为潜能激发、技能提升、操作实务等。外训则是选派优秀的营销人员到一些大企业或大专院校、培训机构接受培训等等。三、严格奖惩,建立良好的激励考核机制。通过定期晋升、破格提拔、鼓励竞争上岗、评选营销标兵等形式,激发营销人员的内在活力。李经理旨在通过这一系列的团队整合,目地是强化团队合力,真正打造一支凝聚力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的“铁血团队”。

  李经理在做年度销售计划时,还充分利用了表格这套工具,比如,销售目标的分解、人员规划、培训纲目、费用预算等等,都通过表格的形式予以体现,不仅一目了然,而且还具有对比性、参照性,使以上内容更加直观和易于理解。

  年度销售计划的制定,李经理达到了如下目的

  1、明确了企业年度营销计划及其发展方向,通过营销计划的制定,李经理不仅理清了销售思路,而且还为其具体操作市场指明了方向,实现了年度销售计划从主观型到理性化的转变。

  2、实现了数字化、制度化、流程化等等基础性营销管理。不仅量化了全年的销售目标,而且还通过销售目标的合理分解,并细化到人员和月度,为每月营销企划方案的制定做了技术性的支撑。

  3、整合了企业的营销组合策略,通过年度销售计划,确定了新的一年营销执行的模式和手段,为市场的有效拓展提供了策略支持。

  4、吹响了“铁鹰”团队打造的.号角,通过年度销售计划的拟订,确定了“铁鹰”打造计划,为优秀营销团队的快速发展以及创建学*型、顾问型的营销团队打下了一个坚实的基础。

最新工作计划5

  一、班风:团结、勤奋、诚实、创新。

  二、学生现状分析:

  五年一班共有52名学生,26名女生,26名男生。每个孩子都活泼可爱,有着很强的上进心和集体荣誉感。但是由于年龄小,自制能力差,时常不能控制自己,上课时爱随便说话或者做小动作,很多行为*惯有待进一步培养。

  三、采取的措施:

  1.重视养成教育:养成良好的学**惯和生活*惯,对学生的成长进步是十分必要的,良好的行为*惯使一个人的终生发展受益匪浅。因此,在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况,与学校的德育工作密切配合,本学期,将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》,使学生逐步形成良好的道德品质,行为*惯,学**惯和积极的学*态度,如,见到老师要问好,上下楼梯要礼让,确实落实“三个一”等等,不使一个学生在养成教育上掉队。

  2,班级纪律方面:

  首先利用班队课师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有努力目标,又有约束力,而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到做到,言行一致。”

  课间是学生轻松休息的时间,我将针对学生的年龄特点,开展“跳绳,做游戏 ”等活动,使学生既健体又受教育,同时,随时提醒学生要注意文明活动,寓教于乐。

  在路队方面,为了让学生养成良好的行为*惯,要求学生做到不仅做到快、齐、静,而且能够进行自主管理。做到高高兴兴来上学,**安安回家去。

  3.卫生方面:

  讲究卫生很重要。俗话说,病从口入。收拾好卫生,既能使身体健康,又能养成良好的生活*惯,还能创设一个良好的'学*环。

  4.加强后进生管理:面向全体学生,分类施教,加强对后进生的辅导,要从关心、爱护学生的角度出发,了解关心学生。及时了解学生的心理变化,掌握他们成长道路上的发展情况。

  5.家教结合:经常保持与学生家长联系,使学校教育和家庭教育有机地结合起来。要不厌其烦的做好后进生的转化工作,抓两头,促中间,使全班形成一盘棋,真正成为一个团结向上的班集体。

  6.培养班级干部:及时召开班干部会议,针对他们在工作中出现的问题,教给他们工作方法,使他们明确自己的职责,指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时,还要求他们注意班干部成员之间的合作,齐心协力,拧成一股绳,尽力在同学之间树立他们的威信,创造机会,锻炼和培养他们的能力。

  7、抓好少先队工作:班级工作的一个重要部分,就是班主任工作,是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校少先大队,结合实际搞好各项活动。

  这学期,我仍将会用心去和学生交流,用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信,只要关爱孩子,尊重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙。上述措施只是我对班级本学期的初步打算,在今后的工作中,我将不断地加以改进。若有不足之处,发现后会及时纠正。

最新工作计划6

  一、学生基本情况:

  175班共有学生66人,176班共有学生60人。学生基本属于知识型,相当多的同学对基础知识掌握较差,学**惯不太好,两班学*数学的气氛不太浓,学*不够刻苦,各班都有少数尖子生,但是每个班两极分化非常严重,差生面特别广,很多学生从基础知识到学*能力都有待培养,辅差任务非常重,目前形势非常严峻。

  二、高考要求

  1、高考对数学的考查以知识为载体,着重考察学生的逻辑思维能力、运算能力、空间想象能力、运用数学思想方法分析问题解决问题的能力。

  2、重视数学思想方法的考查,重点考查转化思想、数形结合思想、分类讨论思想、函数与方程思想。高考数学实体的设计是以考查数学思想为主线,在知识的交汇点设计试题。

  3、高考试题注重区分度,同一试题,大多没有繁杂的运算,且解法较多,不同层次的学生有不同的解法。

  4、注重应用题的考查,20xx年文科试题应用有3道题,共28分。

  5、注重学生创新意识的考查,注重学生创造能力的考查。

  三、教学措施

  1、以能力为中心,以基础为依托,调整学生的学**惯,调动学生学*的积极性,让学生多动手、多动脑,培养学生的运算能力、逻辑思维能力、运用数学思想方法分析问题解决问题的能力。精讲多练,一般地,每一节课让学生练*20分钟左右,充分发挥学生的主体作用。

  2、坚持每一个教学内容集体研究,充分发挥备课组集体的力量,精心备好每一节课,努力提高上课效率。调整教学方法,采用新的教学模式。教学基本模式为:

  基础练*典型例题作业课后检查

  (1)基础练*:一般5道题,主要复*基础知识,基本方法。要求所有的学生都过关,所有的学生都能做完。

  (2)典型例题:一般4道题,例1为基础题,要直接运用课前练*的基础知识、基本方法,由学生上台演练。例2思路要广,让有生能想到多种方法,让中等生能想到12种方法,让中下生让能想到1种方法。例3题目要新,能转化为前面的典型类型求解。例4为综合题,培养学生运用数学思想方法分析问题解决问题的能力。

  (3)作业:本节课的基础问题,典型问题及下一节课的预*题。

  (4)课后检查;重点检查改错本及复*资料上的作业。

  3、脚踏实地做好落实工作。当日内容,当日消化,加强每天、每月过关练*的检查与落实。坚持每周一周练,每章一章考。通过周练重点突破一些重点、难点,章考试一章的查漏补缺,章考后对一章的不足之处进行重点讲评。

  4、周练与章考,切实把握试题的选取,切实把握高考的脉搏,注重基础知识的考查,注重能力的考查,注意思维的层次性(即解法的多样性),适时推出一些新题,加强应用题考察的力度。每一次考试试题坚持集体研究,努力提高考试的效率。

  5、发挥集体的力量,共同培养尖子学生。

  6、加强文科数学教学辅导的力度,坚持每周有针对性地集体辅导一次,建议学校文科数学每周多开一节课(即每周7节)。

  四、教学进度详细安排:

  1、函数(共11课时)(8月9日结束)

  (1)函数的单调性(2课时)

  (2)函数的图象(2课时)

  (3)二次函数(2课时)

  (4)函数的奇偶性(1课时)

  (5)函数章考(4课时)

  2、三角函数(共30课时)(9月15日结束)

  (1)任意角的三角函数(1)

  (2)同角三角函数的基本关系(1)

  (3)诱导公式(1)

  (4)三角函数的图象(2)

  (5)三角函数的定义域、值域和最值(2)

  (6)三角函数的奇偶性、单调性(1)

  (7)三角函数的周期性(1)

  (8)两角和差的正、余弦公式(1)

  (9)倍角公式、万能公式(2)

  (10)和积互化公式(1)

  (11)三角函数的化简与求值(3)

  (12)三角恒等式的证明(1)

  (13)条件恒等式的证明(1)

  (14)三角形的求值与证明(3)

  (15)解斜三角形(2)

  (16)三角不等式(1)

  (17)三角函数的最值(2)

  (18)反三角函数的概念、图像及性质(1)

  (19)反三角函数的运算(2)

  (20)最简单的三角方程(1)

  (21)单元考试(4)

  3、不等式(共24课时)(10月13日)

  (1)不等式的概念与性质(1课时)

  (2)不等式的证明(比较法)(1课时)

  (3)不等式的证明(分析法、综合法)(1课时)

  (4)应用均值不等式证明不等式(2课时)

  (5)不等式的证明(反证法、数学归纳法)(3课时)

  (6)一元一次不等式、一元二次不等式的解法(1课时)

  (7)分式不等式的解法(1课时)

  (8)无理不等式的解法(1课时)

  (9)含绝对值不等式的解法(1课时)

  (10)指对不等式的解法(2课时)

  (11)含参不等式的解法(3课时)

  (12)均值不等式的应用(2)

  (13)应用不等式求范围(2)

  (14)章考(4课时)

  (15)月考及讲评(4天)

  4、数列、极限、数学归纳法(共20课时)(11月13日)

  (1)数列的通项(2课时)

  (2)等差数列(2课时)

  (3)等比数列(2课时)

  (4)综合运用(2课时)

  (5)数列的求和(3课时)

  (6)数列的极限(1课时)

  (7)数学归纳法(4课时)

  (8)归纳、猜想、证明(1课时)

  (9)章考(3课时)

  (10)月考及讲评(4天)

  5、复数(共15课时)(11月27日)

  (1)复数的概念(2课时)

  (2)复数的代数形式及运算(2课时)

  (3)复数的三角形式(1课时)

  (4)复数的三角形式的运算(2课时)

  (5)复数的加减法的几何意义(1课时)

  (6)复数的乘除法的几何意义(2课时)

  (7)复数集上的方程(2课时)

  (8)复数集上的方程(1课时)

  (9)章考(2课时)

  6、排列、组合、二项式定理(共11课时)(12月1日)

  (1)两个基本原理(1课时)

  (2)排列、组合数公式(1)

  (3)排列应用题(1)

  (4)组合应用题(1)

  (5)排列、组合综合应用题(2)

  (6)二项式定理(3)

  (7)章考(2课时)

  (8)月考及讲评(4天)

  7、直线与*面(共20课时)(12月24日)

  (1)*面及其基本性质(1课时)

  (2)空间的两条直线(1课时)

  (3)直线与*面(1课时)

  (4)*面与*面(1课时)

  (5)三垂线定理及逆定理(2课时)

  (6)*行间的转化(2课时)

  (7)垂直间的转化(2课时)

  (8)空间角(3课时)

  (9)空间距离(2课时)

  (10)章考(3课时)

  (11)月考及讲评(4天)

  8、多面体与旋转体(共7课时)(12月31日)

  (1)柱体(1课时)

  (2)锥体(1课时)

  (3)台体(1课时)

  (4)球(1课时)

  (5)侧面张开图(1课时)

  (6)折叠问题(1课时)

  (7)体积问题(1课时)

  (8)自测

  9、直线与圆(共10课时)(1月12日)

  (1)向线段与定比分点(1)

  (2)直线方程的几种形式(2)

  (3)两直线的位置关系(1)

  (4)对称为题(1)

  (5)圆的方程(1)

  (6)直线与圆的位置关系(2)

  (7)章考(2课时)

  (8)月考及讲评(4天)

  10、圆锥曲线(共21课时)(2月4日)

  (1)充要条件(1)

  (2)椭圆(1)

  (3)双曲线(1)

  (4)抛物线(1)

  (5)坐标*移(2)

  (6)弦问题(4)

  (7)轨迹的求法(4)

  (8)最值问题(2)

  (9)取值范围问题(2)

  (10)章考(3课时)

  11、参数方程、极坐标(共5课时)(2月10日)

  (1)直线的参数方程及应用(2)

  (2)圆锥曲线的参数方程(1)

  (3)直线与圆的`极坐标方程(2)

  五、周练安排

  1、出题安排

  (1)第2、5、8、11、14、17、20周

  (2)第3、6、9、12、15、18、21周

  (3)第4、7、10、13、16、19、22周

  2、注意事项

  每周星期一以前出好试题,交备课组讨论,定稿后负责印好试卷,分发到班。

  六、过关题、典型题

  1、出题安排

  (1)三角函数

  (2)不等式

  (3)数列

  (4)复数、排列组合、二项式定理

  (5)立体几何

  (6)解析几何

  2、注意事项

  每章结束以前一周出好试题,交备课组讨论,定稿后负责印好试卷,分发到班。

  七、章考命题负责人

  1、出题安排

  (1)三角函数

  (2)不等式

  (3)数列(4)复数、排列组合、二项式定理

  (5)立体几何

  (6)解析几何

  2、注意事项

  每次考前出好试题,交备课组讨论,定稿后负责印好试卷,分发到班。

  八、月考命题负责人

  1、出题安排

  (1)第一次月考

  (2)第二次月考

  (3)第三次月考

  (4)第四次月考

  (5)第五次月考

  2、每次月考前一周出好试题,交备课组讨论,负责定稿交好试卷。

最新工作计划7

  一、指导思想

  深入学*贯彻党的*精神以及“*”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕城市农村改革发展稳定的大局,紧密结合社区、农村牧区建设的实际,以服务居民、农牧区为重点,健全机制、强化功能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区和新农村新牧区,提供坚强的组织保证。

  二、深入学*贯彻党的*精神,增强领导干部能力素质的全面提高

  精心组织安排学*贯彻*精神活动.围绕用*精神武装头脑、指导实践、推动工作,各党组织要按照《关于认真学*宣传贯彻党的*精神的通知》、《关于全旗基层党组织和广大党员学*宣传贯彻党的*精神的通知》等文件要求,组织引导广大党员干部深刻学*领会*精神实质。要结合实际制定学*计划,采取集中学*、个人自学、专题讨论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学*贯彻活动,积极联系和创造条件,加强离退休人员、农村牧区和流动人口中的学*。

  三、着力加强服务型基层党组织

  1、强化夯实社区、牧区党建组织基础,巩固和扩展“阵地工程”。一是拓展社区、牧区党组织的工作领域,使党的基层组织在社区、牧区不断延伸。继续开展互联共建活动,组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动,推动社区建设健康发展,切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位,充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用,每个楼栋明确一名党建工作联络员,社区的党建专干任联络站站长,联络员要协助联络站的日常工作。二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民和牧民”的原则,狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高,提高基层支部整体素质,不断增强党组织凝聚力、战斗力。为充实党员队伍,各党支部今年准备培养1-2名*员,发展2名预备党员。三是完善党建带群团组织的工作,健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。四是加强农牧区、社区居委会政治民主建设,充分发挥党员先锋模范的作用,让农牧区、社区党员参与社区民主监督,深入推行社区、农牧区政务公开,对居民、农牧民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答。不断完善居民、牧区代表会和社区民主协商议事会,搞好民主监督,坚持“事务、财务”公开制。

  2、密切党群关系,扩展“战斗力工程”。以社区、牧区党员服务中心为*台,围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心,树立正确的权力观,增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感,转变工作方法和工作作风,使基层工作从上级指令型向群众利益型转变,提高工作效益,不断满足基层和居民、牧民需要。为基层、为居民、牧民为特困群体排忧解难,搞好服务,切实落实社区、牧区工作的到户原则。借助“党员管理信息系统”服务*台,认真抓好落实社区每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。尤其是随着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁园春御院项目的竣工并交付使用,业主入住率在一年内预计将达到60%,依照前置管理模式,必须强化新建楼盘党员、*人士的摸底和服务工作。

  3、强化思想政治工作,扩展“凝聚力工程”。坚持以人为本,围绕安居乐业,创设丰富多彩的活动载体,占领主阵地,唱响主旋律。结合建党九十周年重大节日,抓好支撑点----开展丰富多彩的社区活动,抓好落脚点----切实为居民分忧解难,让党员、群众都能从中深受启发,深得教育,使党员在活动中得到锻炼,群众在活动中受到教育,密切党群关系,增进党群感情,使社区思想政治工作经常化、制度化,更加展示社区党支部的形象风采。为三年一届的居委会换届选举工作做好准备,推进选举工作公*、公开、公正、有序地进行。

  4、继续抓好创建“五个好”嘎查村党组织活动。以“五抓五实现”(抓班子建设,实现领导班子好;抓教育管理,实现党员队伍好;抓制度建设,实现工作机制好;抓创新建设,实现工作业绩好;抓服务水*,实现群众放映好)主题实践活动为载体推进全面工作,嘎查村要全面推广“党支部+党小组+浩特(组)”、民情日记等工作模式,进一步拓宽服务范围,提升服务水*。

  5、扎实推进“三有一化”和社区区域化党建工作格局,积极争取启动乃日音希热社区和浩雅日宝恩巴社区办公楼建设。深入开展八进社区、在职党员志愿服务社区、党员服务承诺、“四联四促”等服务活动,继续开展好“魅力上都”文化广场系列活动。推进社区网格化管理,社区要按照200--300户的规模合理划分网格,打造以“社区干部--社区党员--社区居民”为主框架的管理服务队伍,继续完善社区老年人日间照料所、青少年减压中心等服务举措。整合社区数据资源,建立精细的社区信息化工作*台,

  6、强化党风廉政建设,扩展“形象工程”。一是认真落实党风廉政建设责

最新工作计划8

  1、指导思想:为了贯彻学校“书香校园,品牌学科,提升内涵,提高质量”的十六字方针,更好地做好各项教学教研工作,努力提高自身的教育教学水*和教学成绩,更好地完成学校交给的各项工作,特制订本教学工作计划。

  2、任教班级情况分析

  本学期三班40人,优秀生有吴文祥、王志彬、吴永源、王培娜、吴黎莎、谢淑玲、陈冰冰、吴冰梅、吴志坤。四班有39人,优秀生有吴君玲、谢小红、谢燕云、柯美婷、张佳阳、张志东、吴婉玲、吴晶晶,王燕红。

  3、 本学期教学质量目标:

  三班及格率达到50%,*均分85分,优秀率0.5%。四班及格率达到55%,*均分88分,优秀率0.5%。

  4、本学期教学进度

  晋江市磁灶中学教学进度表

  学科: 语文 年段 高二年时间: 20xx 年 秋 季

  5、措施方法:

  进行课堂教学改革,确实开展新课程自主、合作、探究的教学模式,老师讲课不超过30分钟,多组织学生的课堂活动,调动学生学*的主体性、积极性,让学生动起来,动脑、动手、动口、动情,尽量引导学*当堂掌握所学的知识和能力,培养学生的自学能力,多方练*,让学生适应高考的题型。

  通过与学生谈心。多方了解学生,拉*与学生的心理距离,促进学生学*语文的兴趣,多使用多媒体,通过影音生动形象的艺术效果吸引学生,激发学生学*语文的兴趣,努力提高语文成绩,通过布置周记和读书笔记,努力提高学生的作文水*和语文能力。

  6、培优补差、兴趣小组、竞赛辅导等第二课堂活动安排:

  本学期,将利用课内外时间在班级和年段中大力开展培优补差和语文兴趣小组的活动。通过培优班、补差班和兴趣小组的集体辅导和活动,以及开小灶的个别辅导,努力激发学生的学*兴趣,提高各层次学生的语文素养和成绩。

  培优学生名单:

  吴永源、王培娜、吴思玲、吴文祥、吴志坚、陈冰冰、柯珊娜、吴志坤、吴冰梅、吴黎莎、谢淑玲,王志彬、吴惠芳、吴燕清。

  谢小红、谢燕云、吴君玲、谢婉婷、柯美婷、林桂华、王燕红、吴晶晶、张志东、张佳阳、吴婉玲。

  补差学生名单:

  尤文坤、陈清锋、王颂锴、吴甘霖、李冬阳、吴友圣、吴友森、赖文坤苏明源、林广鹏、吴茜燕、吴敬钊、吴彬阳、许恭贺

  吴阿珊、吕东晓、吴振源、林良财、吴明尧、曾伟*、陈小翠、吴嘉森、吴奇森、赖汉钦、陈怡胜、吴聪晓、陈思浩、吴斌坡、吴冰冰、林清泉、陈礼贤、陈剑雄

  语文兴趣小组学生名单:

  吴永源、王培娜、吴思玲、吴文祥、吴志坚、陈冰冰、柯珊娜、吴志坤、吴冰梅、吴黎莎、谢淑玲、吴莉莉

  谢小红、谢燕云、吴君玲、谢婉婷、柯美婷、林桂华、王燕红、吴晶晶、吴婉玲、杨慧敏

  竞赛方面,本学期,高二年语文备课组拟开展现场作文竞赛,我将督促每一位学生写好每两个星期一次的作文,努力提高作文水*,选拔优秀写手参加年段竞赛。此外,还将认真组织学生参加学校读书征文比赛活动和市级的各项语文竞赛。

  7、学科渗透教育:

  本学期,我将结合课本的教学内容,在教学过程中渗透对学生的思想品德教育,环境保护教育,人口与国情等方面的教育。如:结合课文《陈情表》对学生进行对长辈孝顺的思想教育,并结合课题研究《传统文化与语文教学》写一篇读后感,作为课题研究的学生作品。

  8、课题研究、教研专题、研究性学*和选修课:

  本学期,将继续做好《传统文化与语文教学》的课题研究,语文教研组和《传统文化与语文教学》课题组现已编出课题研究的校本课程《品读经典,走*圣贤》,这学期将作为选修二来教学。该课题研究将继续深化,组织一些学生活动,组织学生写出一些关于传统文化的作文,作为课题研究的成果之一。

  这学期,我拟定的教研专题是:如何有效开展自主、合作、探究的课堂教学

  我提出的研究性学*课题是:*古代文学作品中的女性形象研究

  我的选修课课题是《品读经典,走*圣贤》,即《传统文化与语文教学》课题研究的校本教材。

  9、个人专业发展:

  我将根据学校的安排到外校听课,参加市级教研活动,参加远程网络培训。响应学校创建书香型校园的号召,我将阅读《语文月刊》《中学语文教学》《福建教育》《语文建设》《提高教育教学质量的策略与方法》《教育观念的转变与更新》等书籍,并做好读书笔记。

最新工作计划9

  一、班级基本情况:

  本班共有学生10人,其中男生1人,女生9人。由于一年级学生年龄小,因此他们是一群可爱而又好动的小精灵,在行为*惯及学**惯的养成上比较欠缺,因此我将力争让孩子们*快适应学校的学*生活,使每一位学生在这里都受到良好的养成教育。

  二、班级奋斗目标:

  (一)在行为*惯方面,养成良好的养成教育。

  (二)培养学生爱集体、爱劳动、爱师长、爱同学的良好品德。

  (三)以学校和班集体计划为指导,以课堂教学和教育活动为载体,以学生为本,以团结、向上、奋进、求实为目标,以本班学生特点为基础,培养学生的现代文明,全体同学都能树立明确的学*目的,形成良好的学*风气;培养学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风,构建一个团结向上的集体,这是一年级的奋斗目标。

  三、班级管理措施:

  刚踏入一年级的小学生,对于学校的日常生活和学*还不太适应,每一项规章制度对于他们来说是极其陌生的。为了使学生能够及早进入角色,适应学校的生活,这就要班主任在日常生活中能有序的引导,并且内容要*一点、小一点、实一点,时时处处向学生进行有针对性的常规教育。一个班级,要想有良好的班风,必须要有良好的纪律才行。因此,我决定从以下几点入手:

  (一)学*方面

  1.上课能积极发言的同学给予红花奖励。

  2.上课认真听讲,会学*的同学给予大拇指奖励。

  3.作业写得干净又整洁的同学给予红花奖励。

  (二)纪律方面

  1.课间作好课前准备,由班干部进行管理,教师辅助管理。

  2.课间做到三轻,队伍做得快、静、齐,两操认真的同学可以得到小红花。

  3.培养学生在楼道不打闹,校园不疯跑,上下楼梯靠右行,轻声慢步进课堂,上学放学排路队的好*惯。

  (三)劳动方面

  1.做值日认真的同学可得卫生小红旗。

  2.主动捡地上的纸片的同学,自觉维护班级卫生的同学可得卫生小红旗。

  (四)卫生方面

  讲究卫生很重要。俗话说,病从口入。收拾好卫生,既能使身体健康,又能养成良好的生活*惯,还能创设一个良好的学*环境。

  1.个人卫生:要求衣着整洁,做好“三勤”,桌箱勤清,物品勤摆,两操勤做。

  2.班级卫生:每天早、中、晚分派值日生清扫,设立卫生监督岗,进行检查与监督。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组,进行奖励。同时进行爱护环境和花草的教育。

  (五)安全教育方面

  “安全时刻记心中”,时刻提醒学生上学、放学排好队,队伍中间不打闹,上、下楼梯不追逐,马路行走看车辆,陌生人不搭话,安全回家。

  四、班干部的培养方面:

  一个优秀的班级往往都有一群得力的班干部在积极配合着班主任的工作。因此,在开学初,我就积极采用激励方法,表扬表现好的同学,并时刻注意观察他们的动态,观察他们的适应能力及组织能力,选择优秀的,有上进心的,关心集体的学生作为班干部培养对象,并委以他们重任,指导他们做好本职工作,让他们在不断的学*实践中锻炼自己,并培养他们热爱集体、关心他人的良好品质。通过他们来管好班级的各项事务,并让他们配合老师进行差生转换。

  班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将采取班干部轮流制(包括班长和组长),使班级管理再上新台阶,让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人,使孩子们学会学*,学会生活,学会合作和学会管理。

  五、加强与家长的合作

  1.建立家校联系本。老师可以每天及时反馈孩子在学校的学*情况,家长也可以与老师及时交流孩子在家里的表现,形成家校之间的良性互动。

  2.建立班级博客以及班级qq群,搭建老师与家长交流的和谐*台,及时展示孩子们的学*成果,分享教育心得。

  六、其他方面

  班级管理中还应注重个体的发展,在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力,使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展。因此,在班级继续开展各种活动。如:文明小标兵、小小书法家和爱书人等各种评比活动。在这些活动中,大力推出新人、新作,让每个孩子都敢于面对大家展示自我,充分锻炼自己,提高学生的自信心。另外,充分利用班级板报中的德育阵地,加强管理。还给孩子们一个金色的童年。

  这学期,我将会蹲下身子和学生说话,用心去交流,用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信,只要关爱孩子,尊重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙。

  一年级孩子们的心灵是一张洁白无暇的纸,就看你画上去的是灰色的黑点,还是亮丽的彩虹。只要我们充满爱心,关心和爱护他们,并严格地要求和教育他们,爱中有严,严中有爱,爱严结合,细致入微,一定会达到令人满意的效果。

  本班共有12名学生,女生7名,男生5名。通过一年级的学*,现在每个学生有着很强的上进心和集体荣誉感。大部分学生的行为*惯良好,但是少数学生由于自制能力差,时常不能控制自己,上课时爱随便说话或者做小动作,男生在这方面明显不足,很多行为*惯有待进一步培养。学*方面已经有了一定的学**惯,大部分学生能较自觉地完成学*任务,个别学生缺乏主动性,完成作业有待于加强。

最新工作计划10

  总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学*,20xx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

  一转眼已经在公司工作了将*6个多月了,在这新年来临之际,回想自己半年所走过的路,所经历的事情,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,只是多了一份镇定,从容的心态,业务员年终工作总结。

  (一)确保完成全年销售任务,*时积极搜集信息并及时汇总;

  (二)努力协助业务经理的销售工作,从产品的价格,数量,质量以及自身的服务态度方面,细心的与客户沟通;

  (三)销售报表的精确度,仔细审核;

  (四)借物还货的及时处理;

  时间过得很快,转眼间就是四月份了。我们在总结了上一段的时间销售情况,再结合公司和市场实际情况,我们暂时确定了下一个季度的工作计划:

  (五)客户关系的维系,并不断开发新的客户。

  (六)努力做好每一件事情,坚持再坚持!

  目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。

  最后,想对销售过程中出现的问题归纳如下:

  立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的'良心。唐矿是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的*台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲投入到生产工作中,切切实实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

  (一)仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量,但是实际却不相符,有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下,建议仓库及时与生产联系下单,或者与销售联系提醒下单,飞单的情况大多于库存量不足有关。

  (二)采购回货不及时。回货时间总会延迟,对于这种现象,采购人员的态度大多都是事不关已,很少会想着怎么去与供应商解决,而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)

  (三)质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品,由于时间拖延,最后在逼不得已的情况下一挑再挑,并当成合格产品销售,这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。

  从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

  (四)财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务,财务在几个月之后才告诉销售人员,期间销售人员以为没回款一直都在催,给客户印象非常不好!

  (五)各部门之间不协调。为了自己的工作方便,往往不会太关心他人,不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了,可是却让销售人员走了许多弯路。

  (六)发货及派车问题。

  (七)新产品开发速度太慢。

  总之,今年我将更加努力做好自己份内的事情,并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品,不断开发新的区域,相信公司一定会走得更远,市场占有率更高,楚天人都会洋溢着幸福的笑容.


最新工作策划菁选(扩展7)

——最新工作转正自我鉴定菁选

最新工作转正自我鉴定

  自我鉴定是个人对一个时段对自己的学*或工作生活的自我总结,它可以帮助我们了解自己的优点和缺点,为此要我们做好自我鉴定。自我鉴定你想好怎么写了吗?下面是小编整理的最新工作转正自我鉴定,欢迎阅读与收藏。

最新工作转正自我鉴定1

  20xx年x月x日,这注定是一个令人难忘的日子。在经历了xx人事及领导的面试之后,我幸运的以一名实*生的身份进入了xx公司!尽管当时的我还只是一名新人,对于公司以及xx岗位的工作都不甚了解。但我却信心十足,对待即将到来的困难和挑战也丝毫不曾退怯。

  如今,在xx公司的培训和实践工作中,时间已经悄悄地过去了三个月。我作为一名实*期员工,在这段时间里认真完成实*工作任务,虚心向领导和同事们吸取经验,让自己在公司和岗位上都取得了极大的成长。如今,我即将转正,以下是我对自己实*期的自我鉴定:

  一、思想和适应能力

  就一开始的情况而言,我确实并不怎么适应xx公司的新环境。这里比起学校,不仅仅是纪律和要求更加严格。工作的知识和技巧也变得更加专业。但通过领导的培训和同事们的帮助,我也一边学*,一边改进了自己。

  在思想上,我逐步脱离了自己作为学生的态度,不再轻易地懈怠和放松自己,并且严格的对待工作中的每一件事情。此外,我还积极地与身边的同事交流、沟通,让自己更加适应周围的环境,让自己融入了xx公司,并适应了这里的纪律和前进的目标。

  二、工作能力的进步

  在工作上,起初我只能胜任一些简单基础的工作任务。虽然经过了大学的学*,但经过岗位中的实际体验,我也明白自己掌握的不过是一些很基础的`专业毛皮。为此,我在后来的培训中也更加认真的学*经验,吸收知识。经过自我的认真思考和反复请教。我的专业能力也越来越出色,负责的工作也越来越复杂。

  虽然工作不断增加,但我的能力也更加强大。如今,我在基础的工作上已经基本能独当一面,并且还在继续向领导和同事们请教工作技巧,提高自身经验。

  三、人际关系

  在公司的人际圈子里,我起初并不算特别开朗。但我十分幸运是来到了xx公司这个温暖的团队之中。在领导和同事们的帮助下,我一步步的融入了这个大团体。从一开始的请教,到后与同事们的畅聊。我感到自己在沟通中开朗了许多,也吸收了许多工作的经验和知识。逐步成为了xx团队的一员。

  以上就是我在实*期的基本情况,虽然我的表现还算不上优秀,但我定会在今后继续努力,让自己在工作中发挥出更大能量,为公司做出更多更好的贡献!

最新工作转正自我鉴定2

  本人在部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学*请教,不断提高充实自己,在其位,谋其职,尽其力。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

  经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续,整理归档员工合同,协助提供员工保险缴纳单据与名单,处理员工日常单据报销,以及协助整理提供公司各部门所需的人事相关资料和数据。在*两个月参加了各高校20xx年校园招聘会,学*并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧,逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,部门协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学*以提高自己业务能力。

  工作中,我兢兢业业、认真负责,配合其他同事很好的帮助并完成了工作任务,同时我也有了很大的.收获。在科学技术日新月异,竞争越来越激烈的今天,为了能在最短的时间内进入到最好的工作状态,以便在今后的工作中能更好的完成本职工作。我通过不断的学*和实践,提高自身的素质,让自己的进步和社会的发展同步,以满足工作的需要。

最新工作转正自我鉴定3

  x月x日,我开始跟随领导学*并展开工作任务。刚开始,我并没有什么特别优秀或过人的地方。但在工作中,我勤恳认真,能认真向领导学*、请教,并观察了解身边同事们的工作。积极交流,虚心学*。

  通过对工作的交流,我充分了解了的环境,还在同事们的热情带领下,了解了采购的许多细节和责任。这让我真正清楚了自己的职责,也明白了今后发展努力的方向。

  一开始,在领导的指点下,我学*了采购的基本工作,了解了所需的材料,并学会了如何挑选、甄别。并进入市场,学*了各供应商的详细情况。

  在中的学*、感受以及与同事们的讨论,都为我的工作带来了很大的帮助,尤其是在开始了实践的任务之后,在真正的'采购中,我才明白自身学识的不足。但好在,身边的同事却一直在指点我、鼓励我,让我能顺利完成自己的工作,并收获了一份真正的工作经验。

  此后,在采购的工作中我也越来越熟练,虽然有时候依旧会出现不熟悉或是不了解的情况,但在领导和同事们的帮助下,我正在逐渐排除这些问题,并让自己能更好,更出色的处理好自身岗位的工作,给带来贡献。

  总的来说,这三个月的时间既忙碌又杂乱的,但所幸的是我在这份工作中坚持了下来,并学会了如何成为一名采购。在试用期的工作让我的思想更加坚定也更加灵活。不仅学*了解了xx企业的文化和理念,也能将这份理念加入自己的工作态度中,让自己追求将工作做好,发挥自己作为采购的价值,让发挥出更好的力量。

  如今,试用期的工作已经结束,但我也已经有了充分的蜕变。今后,我会更加努力,在采购中学*更多的技巧,产生更大的能量!

最新工作转正自我鉴定4

  一、工作思想

  在进入岗位后,我也从领导的培训中意识到作为一名前台的行政人员,自己不能以一名普通员工的思想来要求自己。作为前台,我们是服务和接待人员,也是联系客户和各部门的“客服”人员,此外,我们也要处理好大大小小的事物,让得以在良好的环境和氛围下积极发展!

  为此,在思想上面,我一开始就抱着严谨耐心的态度,认真对待自己责任,并耐心掌握工作要求,处理好各部门的需求与问题。

  此外,我还学*了的一些关于接待方面的礼仪和服务思想,让自己能在工作中学会保持微笑,提高了自我的`管理能力和调解能力,让自己能在工作中保持冷噤、细致的处理状态。

  二、业务能力

  本次试用期,我从基础工作开始学*接触。一开始负责统合整理一些基础的员工资料,进行查漏补缺。同时也负责的水、电以及环境卫生的检查和安排。后来,在对工作有了一定的了解后,我负责的工作也越来越复杂,从接待到会议准备,后来还开始接触入职新人的资料处理和面试安排等等。

  这段时间工作的进展很快,但我也学的很快。虽然有时候会遇到一些不了解的问题,但领导会耐心的向我解答,让我能较好的处理工作上的问题。如今,我已经较为全面的掌握了前台的基础工作,日常自主的完成自己的工作任务,并进一步提高自己。

  三、人际关系

  在的工作的这段时间里,我通过行政方面的工作,认识了中很多的同事和领导,同时也和各部门的同事们处理好关系,更好的处理了对各部门的沟通。并了解了部门中对行政方面工作的需求。

  试用期的工作虽短,但却让我的能力、责任以及意识都得到了极大的改变。如果能转正为xx的正式员工,我定会在这些基础上更加努力的完善自己,成为一名出色的前台员工!

最新工作转正自我鉴定5

  时间飞逝,三个月的时间在忙碌的工作中眨眼就过去了。三个月前,我作为一名采购部的新人加入了xx公司,在领导的指点下,我在这度那段几个月的时间里,学*了大量的原材料知识,也了解了一些市场和供应商的信息。过去,我还总以为采购工作往简单了说只不过是的跑腿买东西而已。但如今看来,当时的我想的还是太过简单了。公司的发展需要产品,而产品的一切原料基本都由我们负责。这便是我们的职责,也是我们的价值所在。

  x月x日,我开始跟随领导学*并展开工作任务。刚开始,我并没有什么特别优秀或过人的地方。但在工作中,我勤恳认真,能认真向领导学*、请教,并观察了解身边同事们的工作。积极交流,虚心学*。

  通过对工作的交流,我充分了解了公司的环境,还在同事们的热情带领下,了解了采购的许多细节和责任。这让我真正清楚了自己的职责,也明白了今后发展努力的方向。

  一开始,在领导的指点下,我学*了公司采购的基本工作,了解了公司所需的材料,并学会了如何挑选、甄别。并进入市场,学*了各供应商的详细情况。

  在公司中的学*、感受以及与同事们的讨论,都为我的工作带来了很大的帮助,尤其是在开始了实践的任务之后,在真正的采购中,我才明白自身学识的不足。但好在,身边的同事却一直在指点我、鼓励我,让我能顺利完成自己的工作,并收获了一份真正的工作经验。

  此后,在采购的`工作中我也越来越熟练,虽然有时候依旧会出现不熟悉或是不了解的情况,但在领导和同事们的帮助下,我正在逐渐排除这些问题,并让自己能更好,更出色的处理好自身岗位的工作,给公司带来贡献。

  总的来说,这三个月的时间既忙碌又杂乱的,但所幸的是我在这份工作中坚持了下来,并学会了如何成为一名采购。在试用期的工作让我的思想更加坚定也更加灵活。不仅学*了解了xx企业的文化和理念,也能将这份理念加入自己的工作态度中,让自己追求将工作做好,发挥自己作为采购的价值,让公司发挥出更好的力量。

  如今,试用期的工作已经结束,但我也已经有了充分的蜕变。今后,我会更加努力,在采购中学*更多的技巧,产生更大的能量!

最新工作转正自我鉴定6

  自20xx年x月入职以来已*一年,在这*一年的工作和学*中,我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一名一线工作者,且从事的并不是本专业工种,。面对的挑战可想而知。

  从一名对酸再生一无所知的学徒到有着丰富操作经验的一线操作工人,我只有付出比别人更多的汗水与辛劳,才能做好自己的本职工作,我更加明白了自己的斤两,知道自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。单位领导们给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。

  在工作中,处处严格规范自己,认真学*同事们精湛的技能,较高的安全意识,丰富的防护技能,和设备故障处理能力,经过不懈的学*提高自身的综合素质,使自己在短时间内能够独立安全操作,能够即时的处理一些突发性的生产故障。在觉悟上,我更加积极的向党组织靠拢,投入到为人民服务的团队中。在生产中,我不只千篇一律的学*,更是取其精华,弃其糟粕,做到敢为人先,打破陈规,最大效率的搞好生产任务。

  工作*一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的'就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符,尤其是xx这种逻辑性极强的工种,更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学*的,希望以后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

  过去的一年,是不断学*、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。我深知,刚刚参加工作难免经验不足,在业务知识上与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在此,我要特别感谢领导的悉心栽培以及同事的指导和帮助,感谢他们对我工作中的失误进行提醒和指正。在今后的工作中,我将努力找准定位,尽自己的所能为公司发展尽绵薄之力,为自身发展寻求更大的空间。

  工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学*行业新知识,向同事们学*经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常工作的运行,不出差错。这是我职责之所在,价值之所在。

  总而言之,作为一个入职尚不足一年的新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为单位的发展建设添砖加瓦。


最新工作策划菁选(扩展8)

——学期新工作计划菁选

学期新工作计划

  时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,来为以后的工作做一份计划吧。什么样的计划才是好的计划呢?下面是小编为大家整理的学期新工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。

学期新工作计划1

  一、指导思想

  本学期物理学科的教研工作,将以教学工作总计划为基本依托,进一步推进新课程改革和提高物理课堂教学质量为中心,以校本教研为重点,针对我校物理教研的实际情况,积极探索教研工作的新思路、新方法,确保教学质量稳步提高。

  二、工作思路

  1.营造“积极、务实、严谨、创新”教研氛围,让教学研究成为*惯。

  2.立足备课组,开展听课、说课、反思、总结等交流研讨活动,力求做到通过听课学他人的教学成功之处,通过说课和评课,以别人不足之处为镜对照自已,反思自已教学行为,从而切实提高课堂教学效率和提升自身教学能力。

  3.以解决教师的教学实际问题作为突破口,以读书、学*理论、听课、评课等方式努力做好青年教师的培养工作。

  三、具体工作

  1.重视基础型课程的有效性教学。教师认真研读教材,全面分析学生学业水*状况,而且要注重挖掘学生非智力因素以制定有效的整改措施,提高教学的有效性。积累并推广优生培养和学困生转化的成功经验。

  2.重视备课组教研,备课组教研的深入开展为教师的成长提供的有利的条件,但教研的具体实效性还需在课堂上进一步的得到验证与检验。所以本学期将深入开展备课组课例研讨活动,在课例研讨中展示教研成果,发现教学问题,升华形成教学经验,使教研活动得以更加有效、高效的开展。

  3.积极组织学生参加教育局批准的'竞赛活动。组织好高一、高二的物理竞赛辅导报名工作。

  4.加强毕业班工作。

  5.抓好高二年级的学业水*考试备考工作。

  6.重视其它年级的教学工作。

  非统考年级争取做到讲一个、得一个、做几个、会一类,从练*的角度可最大程度的解决“做了错、错了做!反复做、反复错”的被动局面,提高课堂效率,激发学生学*兴趣。

学期新工作计划2

  严寒度尽,新的学期迎着灿烂的春光拉开了序幕。使新学年的班级工作有序而行,有效而行,本学期的班级工作做好如下计划:

  一、班级基本情况:

  我班现有学生56人,其中男生32人,女生24人。每个孩子都活泼可爱,有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁善良,好奇心强,求知欲强。但是自制能力差,时常不能控制自己,上课时爱随便说话或者做小动作。很多行为*惯有待进一步培养。本学期,我班的基本目标是:进一步加强班干部队伍建设,使班干部的作用得到更充分的体现;培养学生良好的行为规范,争做文明礼貌的好学生;教育学生树立明确的学*目标,班内形成良好的学*风气。

  二、具体工作措施:

  1、做好学困生的工作。

  对学困生,继续倾注关心和爱心,耐心辅导,谆谆善诱。善于发现后进生的“优点”,给他们创造表现的机会,激发他们的学*信心和勇气。采取“一帮一”,“众帮一”等措施,给他们创造一个温暖的集体氛围。对他们的缺点要有的放矢,对症下药,严慈并举。利用多种形式加强与家长的交流和沟通,目的是取得家长的配合和支持,把学生的在校表现及时告诉家长,同时了解学生的在家表现。使“转差”工作成为“老师、学生、家长”共同参与的工作。

  2、继续抓课堂听讲纪律。

  课堂听讲是保证成绩和提高成绩的关键。本班学生比较活跃,学的'差些的学生时常跟不上节奏,所以成绩不能很好的提上来,另外其他副科的听课效果也要长抓不懈。加强课堂听讲纪律,训练课堂听讲能力,培养良好班风学风是我本学期班主任工作的重点,也是提高班级整体成绩的关键。

  3、加强思想品德教育。

  “成才先**,成绩先成长”。良好的思想品德有助于培养良好的学*品质,提高学*素养。本学期计划开展“争星夺旗”、“小组比拼”等活动,全面提高班级整体精神风貌。

  4、加强安全教育。

  加强安全教育增强安全意识,提高自我防范能力,利用晨会,班会,组织学生学*《中小学自我防范安全常识》。组织学生自办一期有关安全知识的墙报,增强安全意识,提高自我防范能力。制定班级安全公约,教育学生不玩火,不放鞭炮,不能随便到水边游泳,不做危险活动,上学和放学过马路注意交通安全。

  5、加强班干部队伍建设。

  进—步完善班干部队伍,选拔品学兼优者或成绩进步大,上进心强者充实班级,培养自我管理和管理他人的能力,当好班主任的好帮手。每两星期召开班干部会议一次,严格要求。做到及时了解情况及时反馈处理。

  6、其他方面。

  各项竞赛也是我们这学期的重点,我们努力做的最好,每天努力,尽力每星期都争取“五星班级”,并对学生教育,班级的好坏,从各项竞赛中取得的成绩可以看出来,班级要有凝聚力,团结心,每位学生都要有为班级争光的责任感。

  “坚信每位学生都是自己的助手,自己也是每位学生的助手”。我相信,只要关爱孩子,尊重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙。

学期新工作计划3

  新的学期就要开始了,在新的学期里,我园搬到了新的园所。新的学期,新的希望,为更好地做好本学期的工作,特制定工作计划如下:

  一、认真对待工作中的每一件事,尽自己最大的能力完成到最好。按时完成领导布置的各项任务,工作力争做到有所创新。

  二、今年领导给我的分工是协调中班年龄组做好一切工作。由于新园是今年刚交付使用,园内的一切都要从头开始,新学期内,我会同中班的老师们一起,将班级、楼道内的环境布置好,为孩子们创设一个有益于学*、生活的.健康环境。

  三、今年我的教学任务是每周各负责三个中班的一节教学活动,我会努力将每节活动做到最好,力争在课前准备好教具、内容丰富、生动、新颖,并具有较强的操作性,在教态上具有儿童化,形象生动,和幼儿融合在一起,为幼儿创设一个轻松、愉快的学*环境。尊重孩子、走进孩子,在活动中观察幼儿的一言一行,做到对孩子不偏爱、不歧视,真真正正公*对待每个孩子,给每个孩子一个宽裕的成长空间。

  四、在工作中力争做到及时发现问题,反思自己的教学,及时记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思,积累自己一些学*或工作上的经验。加强教育教学理论学*,提高个人的教学质量,*时在工作中遇到问题能和同事共同商量,积极参加各种活动。

  总之,我会在教学工作中会努力再努力,日常管理上勤奋再勤奋,不断得使自己有所进步,不断摸索问题、解决问题、总结经验这样才能让自己进步。(东营市广饶县西刘桥社区幼儿园 燕树秀)

学期新工作计划4

  本学年我担任了七年级 班的班主任。个人的成长经历,使我深深懂得中学阶段是人成长的起步阶段,也是人的基础素质形成的开始阶段。教育家叶圣陶先生说过:“教育是什么,往简单的方面说就是养成良好的*惯。”良好的班风班貌是学生各种良好的*惯养成的基础,有了良好的班风才能有良好的学风。七年级是关键时期,如何促进良好班风班纪的建设,发展学生的个性,培养学生各方面较高的综合素质,作为担负“万丈高楼*地起”的铺路人,责任重大。因此,现根据本班具体情况特制定计划如下:

  一、班级建设总目标:

  争取经过一个学期的工作,使学生基本能够做到:

  1、净(卫生):培养卫生好*惯。

  2、静(纪律):培养学生不管做什么事情都要快、静、齐。

  3、敬(礼貌):培养学生良好的礼貌行为*惯。

  4、竟(学*):培养学生有竞争向上、拼搏的精神。

  这是班级本学期发展的总目标。使本班整体风气积极向上、气氛和谐,团结稳定,情绪*和的班集体。使每个学生做到:有礼貌、会做人、会学*。

  二、了解、认识、熟悉全班

  我班现在基本情况:全班总人数55人(其中,女生27人,男生28人。)学生比较活跃,多数学生学*成绩偏低,并且登云社区和富泉的学生相对较多,调皮的学生也有好几个,同学之间关系不够紧密。针对此情况,我计划用一个月左右的时间逐步了解、认识、熟悉全班学生,其方式利用课外活动交流、个别谈话、家庭走访、班会、班委会等。

  三、工作思路

  1、确定班委:班长 、副班长、学*委员、卫生委员 、体育委员、纪律委员,男女生宿舍长等各一人。并且说明他们的工作职责。鼓励班干部大胆工作,指点他们工作方法,严格要求小干部在知识、能力上取得更大的进步,在纪律、行为*惯上以身作则。力争从各方面给班上起到模范带头的作用,使全班同学向良性方向发展。 (值日班长就由这几位班委轮流负责)。

  2. 召开临时班委会议:确定班级重要*惯、重点工作。

  (1)重要*惯:进班读书的*惯、课前准备*惯、记笔记的*惯、独立按时完成作业的*惯、 随时请教老师的*惯、礼貌行为*惯、守时认真打扫卫生的*惯、写日记的*惯、写钢笔字的*惯。

  (2)重点工作:课堂教学 、环境卫生 、干部培养 、宿舍秩序。

  课堂教学:实行《班务记事》制度,就是每天由值日班长负责详细记录班级日记,具体有出勤、卫生、纪律、两操、课外活动、晚自*、今日格言(每日一条格言,早晨到校后,写在黑板右侧)、每日钢笔字、班务小结等项目。对学生良好行为及时提出表扬,不当行为及时提出批评,并为操行分得分提供依据。

  环境卫生:实行卫生委员、值日组长负责制。并有值日班长进行监督验收,每一寸地方、每一件物品都要明确负责人。每一个人必须有事情可做,并且每一天都要做。卫生委员负责责任人的统筹安排,值日组长负责分工协调。班主任只负责检查、提醒,提出不足,指出做的好的地方。

  干部培养:这一项工作主要是由我来完成,结合班级状况,暂时选出临时班委,通过定期(周日晚6:00——6:30)的班委会议,进行集中学*。交流班级工作,畅谈个人思想,创立民主作风。使之能够积极投入班级建设的事务中来,使班委在同学中言之能立、立之能行、行之有效。

  宿舍秩序:舍长要认真履行自己的职责,并且班委要相互督察,使每个宿舍能按时入睡及起床,保持良好的卫生*惯。

  对于*惯问题,每一周确定1——3个,作为重中之重来抓,班主任、班委反复强调,反复重复、反复训练,做不到者由班委、班主任给予提醒,屡教不改者班委讨论、班主任给予严惩。

  3、加强学生交流,

  把握每个学生的思想、学*、生活的动态。定期或不定期的在班会上进行文卷调查,让他们反映班级的纪律、卫生、同学关系等,以及和科任老师教学方面存在的问题,及时的加以引导,修正和跟踪班级。*时,我在没有事的情况下,早自*、上课、晚自*课、以及自*时间多到教室向学生了解班级观察学生情况,多向学生了解学生,从而更好的教育学生。

  4、确定班级管理制度

  本班分别从纪律方面、学*方面、卫生方面、仪表行为方面,来严格要求学生,并且对每一个方面做出严格的规定。根据《班务记事》记录,周日班委会议确定每一周个人的加分减分。一周一公布,扣分最多者在周末会上自我检讨,并写出原因及今后怎样做(字数300字以上)。最后学期末作为操行评定的最主要的依据。

  四、具体措施

  1、抓好班级一日常规的管理,实施培养学生良好*惯的养成教育,制定“班级量化管理”评定细则。

  2、提高宣传栏、墙报质量,营造良好的班级氛围,构建良好的班级文化及做好各项安全工作。

  3、通过各种的校会、班会、晨会,组织学生学*《中学生日常行为规范》、《中学生守则》,促进良好的`班风、学风的形成。

  4、通过学校和班级的各种活动,培养学生自信心和主人翁意识,增强班级凝聚力。

  5、结合常规教育,培养学生的良好的学**惯,建立学*组,掀起竞争活动,促进学生共同进步,定期开展学*活动,培养学生良好的学*态度和方法。

  6、开展有益的文体活动,促使学生的身心得到健康全面的发展。

  7、利用课余、周记本等与学生谈心交流,了解学生的思想动态,及时疏导、解决学生的问题。

  8、切实抓好本班的卫生保洁工作和包干区的清洁工作。重视学校的大扫除和值周工作,创造清洁卫生舒适的学*环境。

  9、做好学生心理的辅导,做好生理、心理健康卫生的教育、宣传工作。

  10、定期召开班干部会议,培养一批能力强,责任心强,能起带头作用的学生担任班干部。充分发挥班干部及积极分子的模范带头作用,以他们为班的核心力量,推动整个班集体形成良好的班风和学风。

  11、学校教育与家庭教育相结合。合理利用“家校活动表”,*时通过电话、家访等途径加强与家长的联系沟通,使家长对孩子在校表现做到心中有数,请家长协助鼓励或帮助学生,作好学生的思想工作,同时,向家长了解学生在家的表现,及时找到问题所在,对症下药。结合本班情况开好家长会,针对学生的现状,与家长共同探讨解决问题的方法,并对下一步工作做好安排,尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。

  13、加强与科任老师的联系沟通,及时发现问题、解决问题,共同教育好学生。

  14、多巡堂,多查午休,时刻留意学生的情况

  五、具体工作安排

  九月份: 1、做好开学的各项工作,对学生进行学前教育,同时,开展各项安全教育。 2、选出班干部,召开班干部及各种学生会议 。 3、结合教师节、中秋节开展尊师好学及民族传统的教育活动。 4、完善清洁卫生制度,搞好课室、包干区的环境卫生。 5、出好第一期墙报。 6、召开“迈好中学第一步”的主题班会。

  十月份: 1、结合国庆节,召开主题班会对学生进行爱国主义、集体主义的教育。 2、组织学生积极参加兴趣小组活动,全面开展素质教育。 3、组织学生参加学校各项活动。 4、出好庆国庆墙报及学*园地。 5、对学生进行各项安全教育。

  十一月份: 1、开展讲文明、树新风、团结协作、增强集体荣誉感的教育活动。 2、召开班干部及不同层次学生会议,深入了解学生情况。 3、做好中测的学*动员和复*工作,考风考纪教育。 4、召开中下生会议,深入了解情况,鼓励及指导学*,转化后进生。 5、对学生进行各项安全教育。

  十二月份: 1、组织***筹备运动会。 2、组织学生筹备庆祝元旦文艺活动,出好墙报。 3、组织学生开展主题班会:学*经验交流 4、对学生进行各项安全教育

  一月份: 1、做好复*动员工作,认真制定复*计划,做好期末复*考试和总结工作。 2、做好学生评语及成绩入册等工作。 3、对学生进行假前法制和各项安全教育。

  总之,本学期我将多向领导、班主任、有经验的教师请教,将竭力做好班主任的各项工作,真正调动所有学生学*的积极性。

学期新工作计划5

  马上就要开学了。新的学期,新的开始,新的学期,我将要更加爱学*,在新的一学期,我制定了我的新计划。

  首先,我一定要把我的字练好,要一笔一画去写。

  第二,上课认真听讲,积极回答老师的问题,不和其他同学说悄悄话。

  第三,我要让自己爱上写作文,而不是让作文成为我的烦恼。

  第四,我要改掉自己忘记带书的*惯,每天做完作业就要整理好自己的书包。

  第五,我已经长大了,做作业不需要爸爸妈妈催促了,我要通过我的努力,让妈妈的.烦恼消失,因为妈妈说她最大的烦恼就是每天监督我做作业。

  这就是我的新计划,我请老师,同学,爸爸妈妈一起监督我,我一定会做好!

学期新工作计划6

  一、班况分析

  新学期我班插了5名新生,现在共有幼儿52名,其中有男孩28名、女孩24名。通过小班一年的学*,幼儿在学*和生活上都有一定的进步。大部分幼儿已经养成良好的行为*惯,对人有礼貌;语言表达能力、与人交往的能力、生活自理能力以及动手操作能力都有较大的发展。但我们也看到存在的一些问题,幼儿对音乐的感受力较弱、幼儿的行为常规还需加强。本学期我们将在培养幼儿喜欢上幼儿园的情感基础之上,认真规范幼儿的一日常规,加强纪律教育,努力做好班级保教工作。进一步培养幼儿的自我服务能力,喜欢帮助他人;尊敬师长和同伴友爱相处的情感,使他们在自己原有基础上都得到发展。

  二、保教工作:

  保教工作中,以《规程》为指针,贯彻《新纲要》精神,根据幼儿园园务工作计划,扎扎实实做好保教工作。规范幼儿的一日活动常规,增强幼儿体质,做好品德教育工作,发展幼儿智力,培养正确的美感。促进幼儿身心和谐发展。

  1、保育工作

  为了做好幼儿园保育工作,督促生活教师搞好班级卫生,每天做好清洁、消毒、通风工作;预防传染病的发生;严格执行幼儿的一日活动作息制度,合理地安排好幼儿的一日生活;整理好室内外的环境布置,为幼儿创设一个清洁舒适、健康安全的生活学*环境。

  为培养良好的生活卫生*惯。教育幼儿注意个人卫生,不能把脏东西放入嘴里,以防止病由口入。加强幼儿自理能力的培养,学*做一些力所能及的事情,下铺幼儿学*整理自己的床铺。

  耐心并细心呵护幼儿成长。在日常生活中精心关爱幼儿,特别是年龄小能力稍弱的孩子。彭若晨、孙佳婧等幼儿体质较弱,易受凉感冒,发烧。还有肖国振、周泽宇小便次数较多,针对此情况我们将更多给他们关爱,消除他的紧张感。日常活动中细心关注孩子的精神面貌,发现问题及时处理。注意幼儿良好睡姿的培养,对幼儿的睡眠情况做好记录。

  积极配合医务室做好幼儿体检、打虫等各项保健工作,使幼儿能够健康茁壮成长。

  2、教育教学工作

  在教课的过程中,尊重幼儿在学*活动中的主体地位,根据中班幼儿的兴趣和发展目标结合我们新的建构式课程内容增加五大领域的教学内容,制定好每月、每周、每日教学工作计划,有计划有目的地组织实施,开展丰富多彩的教育教学活动,合理利用、整合各方资源。充分发挥幼儿的主动性。在活动中注重对幼儿进行语言智能、数学逻辑智能、自我认识智能、空间智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然观察智能等的发展。进行赏识教育,留心每个幼儿身上的闪光点,对他们进行适当的表扬,对于那些较内向、安静的幼儿多为他们创造表现的机会,对他们的进步更应及时表扬,增强他们的自信心和荣誉感。

  继续加强幼儿的常规培养。常规的好坏直接影响教学秩序,从而影响孩子的发展。通过晨间谈话、随机谈话、离园前谈话等,向幼儿讲清常规、要求,并采用多种形式对幼儿进行训练,严格检查常规执行情况,逐步培养幼儿能自觉遵守各项规则。

  在区域活动中培养幼儿之间的`友爱、谦让、协作精神。根据每周活动目标,及时在各区域有层次地投放适宜的操作材料。在活动中认真观察幼儿,了解幼儿的需要,引导幼儿自主解决在活动遇到的问题。

  重点培养幼儿的阅读能力、提高幼儿的讲述能力。帮助幼儿掌握阅读的方法,能逐页翻读、学*用完整的话表达每一页的大致内容。训练幼儿讲述故事的能力,利用空余时间开展故事比赛活动。

  继续培养幼儿动手操作能力,建立本班特色。我班特色定为手工。通过一年的学*培养,幼儿已经对这个活动非常感兴趣。他们一有空就会自觉地拿手工纸折各种东西。本学期我们还将在折的同时增加一些剪贴等技能训练,使我班的手工在学期末的展示中真正成为班级特色。

学期新工作计划7

  一、班级基本情况分析:

  本班共有学生52人,其中女生46人,男生6人,年龄一般都在16岁—17岁之间,除两人来自贵州省外,其余均为浙江省内的学生,班上有33名***(目前正有5名同学在申请中)。从各方面情况来看,本班总体是不错的,班级学*气氛浓厚,集体荣誉感强。班风积极健康,学生团结向上,在班主任老师的严格要求之下纪律良好,学生与老师积极配合,班干部的工作积极性较高,能起到带头作用,在班级的日常管理中能起到很好的组织和督促作用。如检查日常的卫生工作情况,组织好眼保健操、课间操、值日、墙报等工作,为班主任分担了很大一部分的工作。该班的成绩整体水*较高,学生对各种活动积极性高,对自己的将来也有一定的打算,但也不排除有一部分学生仍然缺乏自觉性,不能很好地约束自己的行为,上课时爱随便说话或者做小动作之类的,此外也有少数同学存在偏科的现象,需要任课老师的时刻提醒与督促。本学期是该班学生进入高中的第一个学期,在熟悉新学校的生活环境、新的学*环境以及新的同学或室友的同时,进一步培养学生良好的学**惯,争取引导个别学生有明显的进步,大胆放手让学生自己干力所能及的事,并做好组织引导工作,营造一个团结,积极,先进的班集体。

  二、本学期工作重点

  1、让学生可以尽快适应新学校的生活环境、新的学*环境以及新的同学或室友,熟悉学校的各项规章制度,同时学*“校规”、“校纪”,切实落实好《学生守则》和本班班规细则;组织学生进行安全、卫生、纪律、法制、理想及集体主义等思想教育;广泛开展爱校、爱班等活动;。

  2、大力培养班干部的工作能力,结合班干部及班集体的力量,形成良好的班风、学风。

  3、严格实施德育、纪律分加分、扣分制度,制定值日生安排、班干部值日安排、德育分考核等班规并严格实行。利用班会课或课余时间开展形式多样的主题班会,丰富学生的业余生活。

  三、指导思想::

  以学校的德育工作计划为指导,以课堂教学和教育活动为载体,从学校工作和学生思想实际出发,严格按照学校政教处新学期的工作计划的要求,努力按照学校的各项规章制度,以学生发展为本,以本班学生特点为基础,构建一个团结向上的集体,有计划,有目的的开展活动,进一步加强班级的团队精神建设,增强集体的凝聚力,集中精力抓好班级管理工作。

  四、工作原则:

  1.在班主任指导下开展活动;

  2.热爱、关心、理解每一个学生;

  3.在班级中提倡民主*等,团结协作,积极进取的精神,公*对待每一个学生;

  4.工作认真、负责、绝不敷衍了事。

  五、工作目标

  (一)抓好学生的思想工作

  (1)让学生尽快适应新学校的生活环境以及新的学*环境,熟悉学校的各项规章制度。

  (2)与学生融洽相处,多了解关心学生,努力开导学生,尽力做好“心理专家”和“引导者”,建立新型的“亦师亦友”的师生关系。

  (3)进一步教育学生,培养学生良好的学**惯和行为*惯,明确学*的重要性,提高学*效率。

  (4)巩固良好班风,完善班级管理制度,挖掘班级各方力量,提高班级整体水*。

  (5)利用空余时间进行家访,及时与家长交流情况,了解学生的心理变化,掌握他们成长道路上的发展情况。

  (二)常规工作

  (1)抓好升旗、早操、值日、卫生、墙报、行为规范等,争取各项评比都有好成绩。

  (2)积极开展各项评比活动,形成比、学、赶、帮的风气。

  (3)强化班干部组织,每半个月举行一次班干部会议并做好记录,鼓励班干部积极主动并创造性地处理班内事务,培养工作能力。

  (4)加强对学生的心理健康教育,优化学生的心理状态,努力把学生培养成具有时代精神、创新精神,有健康情趣的人。

  (5)鼓励学生积极参加志愿者活动,使他们走*社会,了解社会,增强社会责任心。

  六、教育措施及方法

  1.重视养成教育:

  养成良好的学**惯和生活*惯,对学生的成长进步是十分必要的。因此,在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况,与学校的德育工作密切配合,本学期将从不同的方面和角度对学生进行常规训练。重点落实好日常行为规范,使学生逐步形成良好的道德品质,行为*惯,学**惯和积极的学*态度,不使一个学生掉队。

  (1)自信心教育:在适当的时候充分利用班会或课外时间讲解自信心应如何建立与实现,并可以结合学生的事例进行分析,使学生明确自信是成功的首要条件,但自信的基础是自己要有一定的实力,而实力就是要靠付出和努力。

  (2)意志品质教育:首先从小事做起,让学生从小事中认识自我,评价自我。开学初要求每人制定一个学*计划,并要求在日常生活中无论遇到什么困难都要坚持,只要坚持就是胜利,并在期中与期末考试进行总结。

  2、营造向上氛围:

  根据学生的年龄特点,努力营造公*、团结、和谐、进取的班级氛围。(1)制定班级管理规则和寝室管理规则。(2)布置教室和寝室环境。(3)让全体学生参与班级管理,培养学生的组织能力和责任心,使每个学生都有成功的机会和成就感,例如加强值日生干部的职责,给值日生干部一定的自**。继续坚持每天一名值日干部制,以便给他们更多的时间、机会参与管理,培养学生的参与意识,在潜移默化中逐渐形成自理自治能力,体现学生的主体地位,发掘创新精神。

  3、安排文体活动:

  根据学校德育工作安排,在学好学校开设的课程之外,引导学生开展各项实践活动。加强学生的思想品德教育和创新精神与实践能力的培养,面向全体学生,促进学生全面发展,资料共享*台《新班主任新学期工作计划》。活动之前要制定好计划,明确活动要求,设计好活动并扎扎实实地组织实施,力求取得最大效应。与学生一起确定好本学期各项活动的主题,组织和指导学生开展课内外活动,充分发挥学生特长,张扬学生个性。例如:

  (1)班级墙报:做好班级墙报的出版、组织、策划工作和任务分工。其主要目的是鞭策全体学生共同前进。

  (2)主题班会:力争将全班同学分组,每一小组轮流各组织举办一次主题班会,并确定一位同学为组长,负责分配组员的各项工作任务,目的是要激发学生学*工作的兴趣、养成良好的互相合作的精神,通过各组员之间的合作引发思考,提高集体荣誉感、增强集体凝聚力。

  (3)校运动会:做好校运动会的组织训练工作,其中包括比赛项目的组织训练、啦啦队和后勤服务工作的组织和安排。力争通过校运动的比赛增强班级体集体荣誉感、增强班级凝聚力。

  此外还可以举办一些知识竞赛、读书交流会、辩论会、校园文化活动、社会实践活动等。

  4、共性与个性教育:

  (1)认真选拔及时要精心培养干部。第一,帮助班干部树立威信,培养和锻炼她们的能力;第二,鼓励班干部大胆工作,指点他们工作方法;第三,严格要求班干部在学*上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用;第四,培养班干部团结协作的'精神,齐心协力,能够通过干部这个小集体,带动整个班集体,形成集体的组织性、纪律性和进取心。

  (2)坚持“个人影响集体,集体带动个人”的共识,使每个同学认识到:自己的成功与失败对班级起着举足轻重的作用,在班级营造惜时如金,争分夺秒的良好文化氛围。

  5、加强交流和沟通:

  及时了解学生的学*情况,准确把握学生对各学科的知识掌握程度,经常与各门学科的任课教师进行沟通,鼓励尖子生继续努力学*,争取更大的进步,定期与同学交流学*体会与经验,此外做好“后进生”转化工作,加强对后进生的辅导,从关心爱护学生的角度出发,调动她们的学*积极性,及时与学生和家长交流,注意学生的心理变化,做好协调工作,重新燃起他们的自尊心、自信心,积极地去发展自己。

  6、学校与家庭教育相结合

  (1)针对学生的在校现状,与家长共同讨论学生的情况,商量解决问题的方法,并对下一步工作做好安排,形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。

  (2)*时,把学生在校的各方面的表现反馈给家长,及时与家长沟通,使家长对孩子在校情况作到心中有数,请家长协助鼓励和帮助学生,作好学生的思想工作,同时,向家长了解学生在家的表现,及时找到问题所在,对症下药。

  暑假结束了,在我送走了初三毕业班以后,我开始新一届初一年级的班主任工作了。在暑假前的毕业班中考考试中,我的班级成绩良好,所以暑假过后学校特地给我安排一个学*成绩普遍不是很好的班级,希望我能够通过努力将他们的成绩带上来,我欣然接受了这项工作。

学期新工作计划8

  新的一个学期又开始了,一个快乐的寒假飞快的结束了。在新的一年里我们都需要改正去年的坏*惯。

  在新的一年里让人们都说过了一个年,又长大了一岁,比以前更懂事了。可是如果你以前的缺点还一直存在的话,那你就像白长了一样。所以,人都需要改正和进步。

  第一,我要坚持锻炼。锻炼不仅可以加强体质还可以锻炼身体让自己不经常生病、让自己每一天都健康快乐。以前都是一个星期只下楼一次跑跑步,最多两次。从这个星期开始我就要坚持星期一,星期三,星期五和星期天晚上都下楼跑步。一开始的时候就慢跑,跑了一两天后再慢慢的加速。这样可以慢慢的磨练你的耐力,还可以让你在体能测试上取得好成绩。

  第二,我要管理好我的情绪。虽然我在去年也不断的在管理我的情绪,我看了很多关于情绪的书,但我的情绪还是有一点暴躁,有时候会在家里大吼大叫。

  管理情绪是非常重要的,如果你非常暴躁,那你可能会给你的朋友一些不好的印象。最后的`结果,最可能就是与你绝交,因为你的暴躁也许会让你朋友伤心。

  我会在家里收集一些怎样管理情绪的方法。这样在我发脾气时就可以用这些资料来管理我那像随时都有可能爆发的火山一样暴躁的脾气。我现在就有一种方法:在我发脾气的时候,告诉自己想开一点,不要脸发脾气,小心你会失去朋友。

  这个警告可能就是你的未来。所以,我一定要控制好我的脾气,以免发生意外。

  一个新的学期,伴随着我的两个目标前进。人需要进步和目标,因为有了目标才会有进步。用你的实际行动来完成你的目标,只要不放弃,就会达到目标。

学期新工作计划9

  一、指导思想

  本学期,物理科组以教研处工作计划为指导,立足我校发展的实际,以课堂教学研究为重点,校本教研和校本培训为基本途径,岗位责任要求为抓手,提高教学质量为核心,促进物理教师的专业发展和综合素养的.提高。

  二、工作目标

  1、落实中学教师《专业标准》要求,执行教师岗位基本职责,促进物理教师的专业发展。

  2、各年级备课组按要求完成教学任务。

  三、具体措施

  1、做好物理科组各项常规工作。

  按教研处的要求,科组活动6次以上,做到有主题,主讲人。

  2、协助教研处做好岗位示范课和研讨课、达标课。

  第二周:十二级岗位达标课

  第三周:十一级岗位达标课

  第四周:十级岗位研讨课

  第六、七周:九级岗位研讨课

  第八、九周:八级岗位研讨课

  第十二周:七级岗位示范课

  第十三周:六级岗位示范课

  第十五周:五级岗位示范课

  3、做好9一5级岗位教师的专题讲座。

学期新工作计划10

  为了认真贯彻和落实上级有关幼儿园安全工作的文件精神,切实保障学前教育儿童的安全,结合我园教育的发展目标。特制定幼儿园安全工作计划并严格按照要求执行。

  一、加强安全制度,提高依法管理意识。

  学前儿童的安全和健康是关系到千家万户家庭的幸福和社会稳定的大事,确保儿童安全健康发展是幼儿园应尽的责任。因此,我们一定要从保护儿童安全健康的高度,切实重视幼儿园的安全工作,严格按照国家及本市有关法律法规,依法加强管理。

  1、加强安全制度建设,建立健全安全工作的管理机制,进一步明确安全领导小组的工作职责,进一步完善安全工作管理网络,有目的的制订和修改安全工作制度,层层落实安全工作。

  2、在实行园长安全工作责任制的同时,进一步落实专人负责幼儿的安全工作,老师、家长都认真履行安全目标责任书有关条款。

  3、加强相关业务的学*,提高各岗位工作人员的安全意识和应对安全突发事故的能力,进一步明确各自的职责。

  4、加强安全工作的监督与检查。经常有针对性地对园内的场地、设备设施,以及教学人员方面等安全进行检查与了解,及时把握安全工作事态,发现不安全隐患,未雨绸缪,防患于未然。

  5、将安全工作作为教师师德考核的标准之一,同时把安全工作列入全园教师的日常工作考核范围内,根据工作的优劣计入教师奖惩。

  二、创设一个安全健康的发展环境。

  1、积极筹措资金,定期维护幼儿园园舍、设备设施,为幼儿园实施安全管理提供保障。

  2、严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的`幼儿教师和员工。

  3、严格执行卫生安全消毒制度,每周对幼儿的玩具、教具按要求进行消毒、清洗,午睡室消毒通风,并及时通知家长定期对孩子的被褥进行清洗。

  4、严禁使用不符合要求的有毒有害的教具、玩具,严禁使用不符合要求的有毒有害的材料制作教具、玩具,注意环境创设的安全性。

  5、加**生保健管理,要求幼儿每天晨检率达100%,定期为幼儿进行体检并作好记录。

  6、加强食堂饮食安全管理,严格防止食物中毒事故的发生。

  7、加强幼儿在幼儿园内服用药品管理。根据家长的服用要求,确保孩子服药及时、准确,严禁错服、漏服现象的发生。

  8、严格幼儿家长接送制度,确保幼儿路上安全。

  9、建立班级安全责任制,切实做好班级日常活动管理。

  三、加强安全教育学*和宣传,提高安全意识。

  1、做好家长安全教育,召开家长会、家园联系栏、保健宣传栏等对家长进行安全教育,努力提高家长的安全意识,尽力配合老师做好安全工作。

  2、创设有关安全教育活动的环境,结合一日活动各个环节,对幼儿进行安全卫生教育并开展相关活动,使幼儿掌握一些自我保护技能,提高幼儿自我保护能力。

  3、积累有关安全教育材料,提高安全教育的科学性。

学期新工作计划11

  教师新学期个人教学工作计划

  新的学期又开始了,为了使教学工作顺利有序的进行,提高自己的教学质量,我做教学计

  划如下: 一、提高教学质量。要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我决定做好下面的工作: ⑴课前准备:备好课。 1、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每新的学期又开始了,为了使教学工作顺利有序的进行,提高自己的教学质量,我做教学计划如下:

  一、提高教学质量。要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我决定做好下面的工作:⑴课前准备:备好课。

  1、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解

  教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

  2、了解学生原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、*惯,学*新知识可能会

  有哪些困难,采取相应的预防措施。

  3、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排

  每节课的活动。

  ⑵课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意

  注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服以往教学中存在的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学*的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

  二、做好课后辅导。

  要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在

  学*上不能按时完成作业,有的学生记错作业。针对这种问题,抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的学*指导中去,还要做好对学生学*的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。

  三、提高自身的业务水*。

  积极参与听课、评课,虚心向同行学*教学方法,博采众长,提高教学水*。

  在新学期的工作中,我会培养自己有多种兴趣爱好,博览群书,多看有关数学教学的

  书籍,不断扩宽知识面,为教学内容注入新鲜血液。总之,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,努力提高自己的教育教学水*。

  一、指导思想

  通过数学课的教学,使学生切实学好从事现代化建设和进一步学*现代化科学技术所必需的数学基本知识和基本技能;努力培养学生的运算能力、逻辑思维能力,以及分析问题和解决问题的能力。

  二、学情分析

  八年级是初中学*过程中的关键时期,学生基础的好坏,直接影响到将来是否能升学。全年级后进面却较大,学生非常活跃,有少数学生不上进,思维不紧跟老师。有少数同学基础特差,问题较严重。要在本期获得理想成绩,老师和学生都要付出努力,查漏补缺,充分发挥学生是学*的主体,教师是教的主体作用,注重方法,培养能力。

  三、教材分析

  第十一章 一次函数通过对变量的考察,体会函数的概念,并进一步研究其中最为简单的一种函数————一次函数。了解函数的有关性质和研究方法,并初步形成利用函数的观点认识现实世界的意识和能力。在教材中,通过体现“问题情境————建立数学模型————概念、规律、应用与拓展”的模式,让学生从实际问题情境中抽象出函数以及一次函数的概念,并进行探索一次函数及其图象的性质,最后利用一次函数及其图象解决有关现实问题;同时在教学顺序上,将正比例函数纳入一次函数的研究中去。教材注意新旧知识的`比较与联系,如在教材中,加强了一次函数与一次方程(组)、一次不等式的联系等。

  第十二章 数据的描述通过对实际问题的讨论,使学生体会数据的作用,更好地理解数据表达的信息,发展数感和统计观念,为了更好地理解较大的数据信息,本单元首先安排了有关大数的感受与表示的内容,重点是让学生运用身边熟悉的事物,从多种角度对大数进行估计,对于所收集的数据,还要清晰、有效的进行展示,以尽可能的获取有用的信息。教材安排了扇形统计图、条形图、折线图、直方图等的认识与制作,不同的统计图表的选择等内容。

  第十三章 全等三角形主要介绍了三角形全等的性质和判定方法及直角三角形全等的特殊条件。更多的注重学生推理意识的建立和对推理过程的理解,学生在直观认识和简单说明理由的基础上,从几个基本事实出发,比较严格地证明全等三角形的一些性质,探索三角形全等的条件。

  第十四章 轴对称立足于已有的生活经验和初步的数学活动经历,从观察生活中的轴对称现象开始,从整体的角度直观认识并概括出轴对称的特征;通过逐步分析角、线段、等腰三角形等简单的轴对称图形,引入等腰三角形的性质和判定的概念。

  第十五章 整式在形式上力求突出:整式及整式运算产生的实际背景————使学生经历实际问题“符号化”的过程,发展符号感;有关运算法则的探索过程————为探索有关运算法则设置了归纳、类比等活动;对算理的理解和基本运算技能的掌握————设置恰当数量和难度的符号运算,同时要求学生说明运算的根据。

  四、教学措施

  1、年度学校工作计划重点:课堂内讲授与练*相结合,及时根据反馈信息,扫除学*中的障碍点。

  2、认真备课、精心授课,抓紧课堂四十五分钟,努力提高教学效果。

  3、抓住关关键、分散难点、突出重点,在培养学生能力上下功夫。

  4、不断改进教学方法,提高自身业务素养。

  5、教学中注重自主学*、合作学*、探究学*。

  五、教学进度

学期新工作计划12

  新学期伊始,为实现学校的培养目标,以及对学生进行良好的教育和管理,针对该班实际情况,特制定本期工作计划:

  一、班级情况:班级情况分析

  本班有学生47人,男生21人,女生26人,他们思想单纯,上进心和集体荣誉感较强。有较多同学在小学做过班干部或组长,有一定的。学*和管理能力。但同时还有些学生行为*惯较差,学*态度不够端正,还不能很快的适应中学的学*环境。虽说是重点班,但也有部分基础相对比较薄弱的学生。少数学生的行为*惯、学*态度、学*成绩跟不上整体步调,还有待进一步加强培养。

  二、本期班级活动目标及管理总目标

  (一)使学生较快地转变良好的学*动机,走上新的学*与生活轨道;让学生意识到作为一名中学生的责任;将班级建设成为讲文明、有礼貌、互助互爱、勤奋好学的'集体。

  (二)阶段计划:阶段目标时间,阶段目标达标措施。

  (三)xx月适应新学期学*生活,意识到自己的学*责任。参观学校读书馆、阅览室和实验室;举办中学生行为规范主题会。培养学生树立远大理想。

  (四)xx月培养学生独立自主以及良好的学*态度及关心集体、关心他人的个性品质。组织学生进行一些有益的活动比赛,增进学生间的友谊。如进行篮球赛、棋类比赛等。

  (五)xx月至xx月教育学生树立远大理想,争做一位在德、智、体、美、劳等全面发展的合格中学生。举办学生学*经验、成果交流会。

  三、班主任工作自我计划

  1、对学生进行良好的品德教育和健康教育,保护学生身心健康,教育学生热爱祖国,树立远大理想,培养学生良好的思想品质;教育指导学生参加学校各种有益活动。

  2、关心学生生活,鼓励学生进取。

  3、争取家长和全社会有关方面的大力支持和配合,共同做好学生的教育工作。

  4、教学认真,为人师表,处处作为学生的楷模。

  5、对学生一视同仁,亲切合蔼,*易*人。

  6、尊重学生人格和意见,以身作则,言行一致。

学期新工作计划13

  新的学期,新的起点,我的班主任工作也将迎接新的挑战。为了让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,也为了使新学期班级上能有更新的气息,特制定班主任计划如下:

  一、建立学生一日常规,培养学生自理能力

  教育就是帮助人养成良好的*惯,良好的*惯是终身享用不尽的财富。为培养学生良好的行为*惯,我会利用班队课和晨会时间让学生学*我校提出的每月一事“*惯主题训练和综合素养培养”的内容,结合学生年龄特点,开展文明语言、文明行为等活动。通过学*教育学生从身边小事做起,养成文明、有礼貌、爱师长、爱学*、互相友爱等行为*惯,树立人人争做合格小学生的意识。加强学生队伍的管理,包括排队做操、排队上、下楼、排队放学、排队**等。培养学生良好的学**惯,包括课前的准备、上课集中精神听讲、自觉完成作业等。

  二、循循善诱,做好问题生的转化工作

  由于“问题生”往往和老师有隔膜,存在抵触或逆反心理,所以一定要注意技巧,我认为以下几点很重要:

  (一)充分尊重爱护学生,不能伤害学生的自尊和自信,因为只有对学生发自内心真挚的爱,才能给他们以鼓舞,才能使他们感到无比的温暖,才能点燃学生追求上进、成为优秀生的希望之火。

  (二)要注意表扬和批评的艺术。对学生宽容但不放纵,严格但不苛刻,这很重要,学*能力差的孩子,他们往往看不到自己的优点和长处,容易自卑,孤立封闭自我。这就要求我们善于抓住他们的闪光点,让学生体会愉悦成功感和被人尊重的感觉,从而产生上进的源动力。

  (三)要为学*能力差的孩子创造良好的环境和氛围。可以和班内任课老师及一些优秀生协调配合,让他们多关心、指导,帮助他们战胜自我、突破自我、重塑自我。同时,取得家长的理解、信任和支持,做好坚强的后盾。

  三、认真上好每一节德育课

  积极参加每星期的德育教研活动,精心设计好每一个主题班队会,上好每一节德育课,让学生在具体的情景、真实的活动过程中,潜移默化地自我教育,自我管理,自我规范,以达到良好的效果。

  四、协调与家长的关系,开好家长会

  孩子的进步,集体的成长,离不开教师,也离不开家长。在校外,我会经常和家长联系,交流学生的思想和学*情况。对学生的优缺点不夸大,也不缩小,采取与家长共同研究和商讨的态度,争取和家长配合,推动家庭和校外教育,促进学生德、智、体全面发展。在家长会中与家长可以教育的心得、心中的疑惑,学生也可以说说自己学*的心得、自己的感受,做到人人互动。

  五、确立班集体的奋斗目标

  班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的.动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标。本学期我班的目标就是争做“阳光班级”。因为我班是七色光中队,所以我会努力使班级里的每一名孩子都成为有爱心,责任心,互助心的“阳光天使”。努力将“一班一品”变成为我们二年一班的品牌。

  六、加强班干部的培养

  班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手.这学期我仍将采取班干部竞争上岗,让每个班干的潜能都得到充分的挖掘,培养做事认真有责任性的人,使他们学会学*,学会生活,学会合作和学会管理。齐心协力搞好工作,建立一个积极向上,朝气蓬勃的班集体。七、其他方面

  班级管理中还应注重个体的发展。所以本学期我会在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力,使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展.因此,要在班级继续开展各种活动,大力推出新人,新作,让每个孩子都敢于面对大家展示自我,充分锻炼自己,提高学生的自信心。还给孩子们一个金色的童年.

  新的学期,新的起点。我仍将会用心去和学生交流,用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点.我相信,只要关爱孩子,尊重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙.

学期新工作计划14

  以下是我这一年的目标:

  1.锻炼一个好体魄,早起早睡,吃有营养的食物,不吃三无食品,身体健康为第一位。

  2.好好学*,上课认真听讲,不走神,常举手发言,按时完成作业,不与老师顶撞,做一名好学生!

  3.多看课外书,多阅读,多积累,课内知识和课外知识一样重要,一定要多多学*,因为只有学*才会有更多的`未来!

  4.文明是非常重要的,不说脏话,谈吐文明,要做文明的城市小公民!

  5.多交朋友,用英语来讲就是:make frieads,不交坏朋友,只交好朋友。良师益友很重要,所谓“*朱者赤,*墨者黑”。

  6.要有一颗感恩的心,也就是孝心,在家替父母做家务,父母劳累时替他们捶背,洗脚,按摩。毕竟没有父母,哪来我们?一定要好好孝敬他们。

  这便是我新学期的目标,加油!一定可以做到。

学期新工作计划15

  一、 新生入学接待及军训方面

  认真贯彻学院有关学生接待和入学教育工作的要求,科学合理的安排时间和人员搭配。及时了解学生的生源,家庭等情况,根据学生实际情况与实际需求,按照班级管理的需要合理安排宿舍成员构成,尽快的安排学生入住学生宿舍,并及时检查宿舍设施情况,对需要维修的家具、门锁钥匙等问题及时进行处理。迅速组织学生召开班级军训动员会,对学生军训期间的思想、纪律、安全和离校期间宿舍财物保全做出要求和指导,保证学生在学院规定时间能够及时登车进入军训基地参加军训。

  二、学生思想教育及心理辅导工作方面

  新生入学之后,大多思想都还停留在高中水*,无论是思维模式,思想水*,还是对专业学*的认识方面,都停留在比较浅显的水*,并没有认识到高等教育和之前的教育模式的差异,因此不能尽快的完成思想转变,需要辅导员从中引导,协调学生的学*与思想之间的*衡,这需要我们在新生入学时就对其思想进行有意识的引导。同时在日常学*生活中,也要加强和学生之间的交流联系,随时掌握学生的思想动向,以便及时作出调整。

  新生入学之初,分配好学生宿舍,尽量安排好宿舍成员的构成,达成宿舍成员之间性格的互补,使得学生有一个良好的休息学*的环境,同时也能促进新生之间的感情增长。

  在新生入学期间,要认真组织学生学*《学生守则》,使学生尽快了解学校的各种规章制度,增强学生的纪律意识和自律能力,使学生的学*生活尽快走向正规,尽量避免因无知而犯错,同时通过集体的学*,培养学生的集体意识,增强班级的凝聚力以及向心力。

  作为辅导员,积极深入到学生生活中如军训、早操、班会、课余活动等,加强和学生的感情交流,加深彼此之间的认识,以达到默契的学*工作配合,同时通过这些互动活动,对学生进行观察分类,以确定今后的培养方向,发现学生的优点和才能,并且通过初期的观察,确定班级的学生干部构成,形成班委体系,并且在相应的班级活动中,发挥他们的个人能力,树立其在学生中的威信,同时鼓励他们大胆工作,培养他们的领导能力,已达到班级内部完善管理的目的,实现班级的良好运行。

  做好学生的思想工作。关注学生,对学生中特别是新生中出现的厌学、心理不适问题和毕业生中出现的浮躁、争取与每一个学生进行谈话,帮助他们适应大学生活,树立正确的人生观和世界观,树立正确的专业思想,自觉遵守学院的规章制度。

  关注特殊群体,做好调查,及时发现家庭困难学生、单亲家庭学生、家中有残疾或者精神疾病学生的情况,做好引导和资助工作让他们融入到集体当中。

  三、新生安全教育方面

  安全教育工作是新生教育的重中之重,由于学生来到一个新的学*环境,对于环境与学校制度的不熟悉很容易造成安全隐患,因此,出于对学生安全的考虑,我认为,开学之初,应当着重加强学生的安全教育。

  帮助学生熟悉校园环境, 让学生能够尽快对新的.学*环境有一个大体的认识,避免因为不熟悉环境而出现问题,宣讲防火、防盗、防病和用电、交通等方面的安全规定和紧急处理常识, 指导他们提高自己的安全意识和自我保护能力, 防止不安全事件的发生。同时教育学生在公共场所要自觉保护环境和遵守秩序, 有效地防范不安全事故的发生, 营造一个和谐的学*环境。

  然后,在开班会时,向学生讲解学校各方面的规章制度,使学生能够对学校的各项规定做到了然于心,不犯错误,尤其是寝室的安全教育和学生的外出教育,应作为重点。

  四、班级事务工作方面

  通过初期的工作及对学生的了解,制定出一份符合班级状况的班级制度,严明奖罚,进而可以促使班级形成良好的学*风气,通过一系列的奖励措施,加强学生的集体荣誉感,增强班级向心力,同时通过一些惩罚措施,矫正学生的不良作风,改善班级学*环境。

  抓好班级管理。坚持每周日晚自*时间召开班团会。做好贫困生资助工作。严格按照学院工作要求及程序办事,在充分调查了解的基础上,坚持“公*、公正、公开”的原则,争取让每一名家庭贫困的学生都能得到资助和帮扶。


最新工作策划菁选(扩展9)

——迎新工作总结菁选

迎新工作总结汇编15篇

  总结是对某一特定时间段内的学*和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,让我们好好写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编帮大家整理的迎新工作总结,希望能够帮助到大家。

迎新工作总结1

  在金风飒爽,丹桂飘香的金秋十月里,我们“携梦。启航”迎新晚会已落下完美的帷幕,新生已对我们学院有了进一步的认识和了解,并在本次活动中得到了一定的锻炼,我们自己也在组织能力和其他方面得到进一步加强,也加强了各个部门的配合以及联系,使得我们在以后的工作中能够更加团结协作。

  从收集节目,到节目的筛选和彩排,再到迎新晚会的宣传,最后到晚会的正式开始,一幕幕都深深地烙印在我心中,这些都将成为我生命中一份宝贵的财富。接下来,我将以三个方面对这次工作进行总结。

  首先是节目的选定,我们根据以往的节目类型进行选定,但又在那基础上不断创新,使节目精彩纷呈。我们把歌曲和舞蹈穿插上演,加入诗朗诵、小品、健美操、话剧、武术表演等。这样不会使观众感到乏味,又会增加节目类型,娱乐和教育相互结合。体现了我院学生的各方面的能力和爱好。

  其次是节目的准备阶段,每个人都尽心尽力,无论是什么节目的训练,大家都积极主动,即使有时会辛苦,身体疲惫,嗓子发哑,从没有人抱怨退缩。因为大家始终相信,只要努力付出,我们的晚会一定会是最好的。学生干部都非常负责,积极配合,团结协作,悉心指导大一新生,努力把每一个节目都做到最好。各节目负责人都秉着认真负责的态度对节目进行了严格的把关。

  在十一假前,我们就按照流程把所有节目进行彩排,虽然时间短促,但效果还是令人满意的。大家节约了假期的时间,早早回校开始训练。这让我非常感动,可以看出大家对晚会的期待。在晚会之前,又反复在系里进行了多次彩排,把所有可能出现的状况都排除。这过程汗水伴着欢乐,非常充实。

  最后就是晚会当天,所有表演人员,开始化妆准备,那是一个紧张激动又兴奋的时刻。晚会开始时,劲爆的开场舞后是我院**讲话和新生代表演讲。接着就是各种节目了,现代舞《sweetdream》《Mrtiax》显示出了我院女生的柔韧美,街舞《teakwondo》展示了我院学生的青春与活力,民族舞蹈《剪纸姑娘》活泼又可爱。健美操彰显我院的风采,诗朗诵体现爱国情怀,话剧《江姐》再现英雄非凡,小品诙谐幽默,结尾的`大合唱更是凝聚了我们全体的力量。直到晚会最后,都座无虚*,可见我们的晚会足够吸引大家,举办的非常成功。

  迎新晚会虽然结束了,可是新生们的大学生活才刚刚开始,如何度过大学4年,每个人也许不同,但对于我个人来说,我收获很多,首先就是不断的学*,通过学*来锻炼我的工作能力和与人交往能力,这些也为我将来的工作打下坚实的基础。我想说,通过这次晚会,我们都应学到付出总有回报,大学生活也是这样,只要你肯努力就一定会有收获。希望11级新生能够快速融入到大学生活中,携着他们的翅膀,在更广阔的天空翱翔。

迎新工作总结2

  热热闹闹的迎新杯篮球联赛已经结束了。初春的的阳光暖洋洋,同样显示了我们对篮球的激情!回顾这次迎新杯篮球赛,其中有喜有忧。这次后动在组织方面存在以下不足:

  1、由于活动准备不够充足,所以在活动开始时,我们任然存在不足,我部通知得较晚,以至于有的专业比赛时,各队员之间的配合不是很默契,从而导致场上的出现冷场。

  2、由于比赛宣传不够充分,小组赛时拉拉队人较少,没有一个比赛气氛。比赛期间,除了本队的拉拉队外,场上观众不是很多。

  3、比赛前后宣传不到位,导致有些专业队员有人员受伤情况。

  4、由于赛前准备不足,没有做好裁判寻找工作,导致前几场比赛时有点麻烦。

  本次活动还室有很多不错的的方值得我们在以后的工作中借鉴:

  1、活动期间组织人员到位。从计时员、记分员、翻分员、裁判员在场上的秩序维护的都很好。

  2、各班,专业的拉拉队阵容都很强大。大一财管来本部和大三财管对阵时,虽说拉拉队员人数不占优势,但气势一点也不占下风。

  3、各专业的'准备工作较好。各专业的队服都很统一、后勤工作不错且本次活动中各专业的精神面貌都非常不错。

  总的来说,本次活动还是较成功的,赛后我们简单的为前进三名的队伍进行了颁奖。

  同时我们要感谢大一新生对我们工作的支持。虽远在东区,都能及时来参加比赛,对此我们体育部门很是感谢

  总结:如果说本次活动存在不足太多了,那也许是件好事,因为能发现自己的不足才能改正。在以后的工作中不断进步。

迎新工作总结3

  今年火车站接站的迎新工作由我院承办,9月10日至9月12日三天的时间里,我院在火车站共接待新生及家长*万人次,期间姜在东校助、校办李国金主任、学工部刘晓军部长、团委欧阳鹏飞**都亲自到现场检查并指导工作,学院领导也不时到现场慰问值班的老师以及学生志愿者,在各级领导的大力支持与关心下,本次火车站迎新工作有条不紊,秩序井然,迎新工作人员热情周到的服务也受到了家长和新生同学的一致好评。现将我院火车站迎新工作的相关情况总结汇报如下:

  一、组织情况

  根据学校的安排,今年火车站迎新工作由文法学院承办,在暑假期间,我院就对今年的迎新工作进行了具体的研究和布置。

  1、分析了形势。今年我校入取新生人数超过往年,为此,在放假之前,学院就召开了相关会议,做了精心准备,保证今年的迎新工作做到有计划、有组织、有分工、有步骤的进行和完成。

  2、成立了迎新工作领导小组。并对迎新工作设计了具体计划,专人负责,集体协作。开学初,组织召开了迎新工作动员大会,对工作提出了要求和具体指导。

  3、对迎新工作我们为了更好地服务学生、家长,提出了具体的要求,力求做到:热情、细致、严肃认真、有条不紊,做到忙中有序,分工到人,岗位到人,责任到人。

  4、成立了以学生党员为核心,团学干部为骨干的迎新工作学生志愿者队伍,并从引导、解说、行李搬运、特殊情况处理等诸方面进行了分工,确保迎新工作的顺利进行和完成。

  二、工作情况

  1、搭建较为宽敞的迎新接待处,引导新生及家长在迎新处等候校车。在火车站迎新接待处,我院专门设置了两顶较为宽敞的敞篷,并摆放了数十张椅子,以方便对刚下火车的新生及家长在接待处等候校车,并在期间进行相应的秩序维护,让旅途劳顿的新生及家长切实感受到学校的温暖。

  2、安排教师及志愿者24小时值班,做好迎新接待工作。在火车站迎新接待处,我们每天安排了三个班次,每个班次30名志愿者值班,并有2名老师具体负责,同时也接受新生及家长的咨询,志愿者和老师都发扬了不怕苦,不怕累,团结协作的精神,使整个迎新工作确保安全有序地进行。

  3、配置解说员,让新生及家长更好地了解我校熟悉报道流程。在迎新校车上,每一趟校车都安排了一名学生解说员,在车上对我校的基本情况进行以及报道的'注意事项进行介绍。每一名解说员都是先前严格选***的,以保证解说的质量和效果,展现我校学子的精神风貌。

  4、学院领导高度重视,为迎新工作提供了有力的保障。学院领导高度重视本次迎新工作,学院党总支副**项波每天要到迎新接待处,尤其在夜间、凌晨几个人流高峰期期间,学院领导以及相关的辅导员老师都在现场进行调度,确保整个迎新工作流畅进行,家长及新生安全有序的登上校车。

  三、几点心得:

  1、人流高峰期的应对要确保有序。在迎新的第二天是新生报到的高峰期,当天六七百人一波的人潮就达七次之多。面对这种情况,我们的志愿者服务队分工明确,责任到人,确保新生以家长有秩序的等待校车,有秩序的登上校车。

  (1)将人群引到空地排队,切勿聚集在接待点。

  (2)由于人流量大,必然造成大量家长、新生的聚集,应当有老师对正在等待的家长及学生做好疏导工作,向他们解释并进行慰问,以免由于等待过久而使得人群焦躁。

  (3)安排专门的志愿者引路,队伍中间以及末尾都有志愿者跟随,以免造成家长与学生走散、行李丢失的情况。

  (4)安排志愿者为一些行李较多,不方便搬动的学生搬运行李、摆放行李,以免造成行李装车过慢。

  (5)提前预计好高峰期,在高峰期间要做好充足的准备、比如志愿者的组织、车辆的调度。

  2、与车队要做好及时有效的沟通。

  在高峰期务必要有足够的车辆调度,以免家长及学生等待时间过长,聚集流过多。此外,对于在非高峰期,车辆不应该过于拥挤,公交公司的相关人员可能出于利益考虑希望汽车尽可能多挤一些家长和学生,但我们认为在非高峰期期间,车子坐满或者基本坐满就可以发车,以免造成学生及家长长时间的等待,或者由于过分拥挤引起不满。此外,在高峰期前要提前与车队联系好,以免在高峰期时,车辆调度严重不足,造成大量家长、学生滞留。

  3、志愿者职责分工要明确。

  对于学生志愿者的职责分工务必要明确,针对整个接站的流程需要,要对志愿者做好分工,一边出现相应的状况都能有志愿者或者老师及时出面解决。

迎新工作总结4

  在金风飒爽,丹桂飘香的金秋十月里,我院团委学生会于20xx年x月x日晚在田径场举办了第九届文化艺术节暨迎新生文艺晚会。本次晚会宣传到位,得到了全校师生的高度重视。为了欢迎高一新生,同时注入我们学生会的活力,能更好的展示我们学院的风采,加上吸取了往届迎新晚会的成功经验,所有的这些都为我们本次迎新晚会成功举办奠定了基础。

  回顾整个工作过程,从前期的策划工作到后期的紧张的编排工作都凝聚着所有工作人员的汗水。这次晚会得到广大师生的大力支持,也让我们看到了他们对我们辛苦努力成果的肯定。这次晚会成功举办的同时,也为我们公关部今后的工作累积下了不少的宝贵经验以及教训。

  为了使本次迎新晚会能够顺利进行,我们公关部在前期、活动中及后期都做了很多进取而有效的努力。

  在迎新晚会开始的前一个月,我们忙碌而紧张的工作便开始了,首先由部长制作了完善、详细、可行性很高的迎新晚会策划书。在策划书中部长详细的介绍了活动的流程、目的以及运行活动所需的物资等,并在其中做了周到的风险控制。我们也经过努力拉到了运行本次晚会所需的基本费用和晚会进行中的一些道具,晚会现场演出者和主持人的'发型设计等赞助。在我们的共同努力下,晚会在热烈的气氛中圆满闭幕,但我们部门的工作还在继续。

  在准备晚会的过程、以及晚会举办的途中,遇到了很多问题,也让我们得到了很多宝贵的办活动的经验和教训。虽然我们部门已经竭尽全力,但任然存在一些不足,如:与其他部门的合作不够默契;同原先的合作对象缺少联系,给再次合作带来不便;在拟定策划书方面存在许多漏洞等。我们正在努力的健全和完善着我们的内部资料,我们正在有效且高效的进行着我们的工作,我们正在集大家的智慧建设着我们外联这个温馨、充满挑战、活力与梦想的家,我们愿秉承着心正意诚、言必行、行必果的部训,追求着培育精英、打造品牌、服务商院的目标,怀着充实自我、并肩奋战、共创繁荣的理念,创造一个和谐、团结、尊重、共赢得环境来服务商家、服务商院、服务你、我、他。

  这次晚会的成功,与院里领导教师的支持以及**团的指导帮忙是分不开的,当然,学生会各部的积极配合也是晚会成功举行的一个重要原因。在活动前、中、后,我们公关部及其他各部门都在履行着我们对商家的承诺,以树立我们心正意诚,言必行、行必果的形象。在此我谨代表我们部门所有人向与我们携手一齐履行我们承诺的人们表示感激。

  时光荏苒,岁月如梭,商学院外联工作取得了可喜的成绩。站在巨人的肩膀上工作,这对我们把公关部的人来说既是鼓励又是挑战。我们决定在今后的工作中,根据公关部自身的职能特点,吸取前几届的经验教训,团结进取,锐意创新,为把商院外联的工作带上一个新的台阶而做出自我的贡献,为把x学生会建设成为一个更有影响力的学生会而做出自我的贡献。

迎新工作总结5

  一、本次招新资源使用情况

  人力:因在新区宣传实行轮班制,则需各部门都出人手,以保障其工作的顺利进行、

  物力:1、宣传所用的桌椅板凳,招新棚以及黑板(由社团联合会提供)

  2、宣传横幅,海报(由宣传部设计打印)

  3、报名表格若干份、

  二、活动展开

  第一阶段(国教招新):

  1、9月23晚7点至9点30在新区四区106展开第一轮报名和面试、

  2、9月24日下午4点至6点30在本部9号楼115开展第二轮演讲面试、面试圆满结束,协会吸纳90名新鲜血液、

  三、活动中存在的问题

  1、部分会员未能按时到位

  2、招新时间过于靠后、

  3、各部门职能未能介绍清楚,让部分新生理解不清

  4、由于我会外联部还不够成熟,招新赞助未能谈成、

  四、建议

  1、办公室完善并加强考勤制度

  2、各部部员要加强对自己部门职能的了解

  3、招新必须做好计划,宣传与招新必须同步

  五、经验和教训总结

  1、招新前期的宣传及时到位,使同学们在第一时间获得了协会的招新信息、在刚接到招新信息之初,协会会长、副会长就要求宣传部做好招新前期的宣传工作,宣传海报精心的被制作出来并张贴在宣传栏的醒目位置、海报的内容包括了心理健康协会的宗旨,部门介绍和特色活动,使广大新生充分了解了微尘爱心社,也为新生踊跃报名打下了基础、

  2、招新前期的准备会议的召开,达到了事半功倍的效果、从新生开学起,协会的会长、副会长及主要部门的负责人在一起多次开会讨论了具体的招新方案、在招新过程中,协会精心准备了标语和海报并安排各部门负责人到现场组织招新、前期周到的准备工作为招新的正式开始打好了基础,这也是此次招新活动顺利完成的必要条件、

  3、在招新活动中协会成员共同努力,一同为协会的招新工作贡献力量、在连续两天的招新工作中,协会会长、副会长及协会各部门的'主要负责人均到达现场做宣传服务工作,尽心的为每一位有意加入我们这个团体的新生作详细的讲解、此次的招新工作离不开大家的共同努力、

  4、协会充分考虑到会员的爱好和特长,让其自由选择加入部门,去做自己喜欢、擅长的工作,发挥了会员们的主观能动性,在今后的工作中能够变被动为主动,让每一位会员都能在协会中一展所长,为协会的发展做出贡献、

  5、因为在上届,我们的成员差不多都是本部的,这对我们协会开展活动造成很大的阻碍、针对这点,我们协会就想到了针对新区学生做一个全面的宣传的策划、虽然我们协会人员稀缺,但为了协会的未来我们都热情高涨的支持着、

  招新工作(第一阶段)圆满地完成了,它离不开校领导的指导和支持,也离不开会长和副会长以及各部门负责人的通力合作,更离不开学社联给予我们的莫大支持、在今后的日子里,我们全社上下一致努力,为我们微尘爱心社贡献自己的一份力量、

迎新工作总结6

  9月16日,我们展开了20xx年的迎新工作。那一天,我们学生组织督察委员会早上5点集合,井然有序地筹备接下来一天的迎新工作。我们的工作一方面负责迎新,另一方面主要督察迎新活动,完善各学生组织及各二级学院迎新活动中各个环节,理解同学的提议及意见,处理新生的投诉,维持各院迎新秩序,对二级学院学生会等组织迎新工作进行评估。

  在这次工作中,我主要负责评估工商管理学院学生会的迎新工作。经过实时督察,对工商管理学院迎新工作的迎新宣传,迎新次序,迎新服务质量,新生及家长的满意度,迎新卫生情景等十项事项进行评估。

  在督察工商管理学院迎新工作的过程中,我发现了一些优点与不足,同时也看到了院系对这次迎新工作的重视。以下是针对该院迎新工作的几点总结。

  1、迎新前期准备工作充分。各学生组织都为本次迎新工作做了充分的准备,比如像宣传板的制作,海报宣传,学院专业简介等宣传工作,还有迎新点的布置,人员的分配,桌椅以及家长休息区等服务工作都井然有序。

  2、迎新次序良好。迎新当天,所有的迎新工作人员各司其职,按照事先分配有次序的开展工作。无论是接待家长还是带领指导新生报到都有条不紊的进行,得到了新生以及家长的一向好评。

  3、迎新卫生状况良好,但有待提高。在上午的迎新过程中,迎新点卫生坚持良好,基本坚持了整洁,但午时卫生情景出现一些问题。一些丢弃的宣传单,介绍单等没有统一收集,出现了迎新点地面不干净的现象。另外,用过的一次向纸杯也没有全部收集到垃圾箱内,随意丢弃在地上。桌椅摆放不够整齐,显得凌乱,期望以后能够改善,减少甚至避免这种情景的发生。

  4、迎新质量优秀,新生和家长的满意度高。该院的迎新服务十分到位,人员工作热情,细致耐心的为新生答疑,带新生报到,家长招待上也挺到位,做到了让新生满意,使家长放心,尽显山商魅力。尤其是一对一的服务,确保每个报到的新生都能享受到周到的服务,提高了工作效率。

  5、该院迎新工作的一大特点是给出了学院各专业的相关介绍。刚入学的新生,

  或许对自我所学的专业没有全面详尽的了解,甚至是迷茫,为学生介绍个专业的相关信息,能够帮忙新生更好地了解所学专业,更好地了解该专业在本校的定位,便于日后学*。

  迎新工作是新学期各大学生组织的第一次大型活动,这次工作的开展情景直接反映了一个组织的发展情景。如何在每一次活动中发扬优势,改善不足,实时创新是十分重要的。虽然我的主要任务是督察工商管理学院的迎新工作,但从一天的工作中,经过观察分析,对学校本次迎新工作有一下几点看法。

  1、本次迎新总体上来说是比较成功的。经过跟进采访得知,大部分新生以及家长对我校的此次迎新工作十分满意,都给予了分好的评价,其中有位家长激动地说:“你们的`服务太周到了,大学生就是有素质,我把孩子送到这儿是对的,期望他能在那里好好学*,明年也能像你们这样给更多的人以指导帮忙,真是太感激你们了。”这些话是朴素的,但却是深刻的。我们给予别人帮忙,别人回报以感恩,这是一件十分完美的事。

  2、此次迎新工作准备充分,进展顺利。为了更好地服务同学,各组织在16号早早地开展准备工作,搭帐篷,挂横幅,备桌椅等一系列准备工作都很到位。天还没亮,许多迎新人员就以到位,为一天的工作而忙碌着。虽然工作是辛苦的,但也欢乐的。我们用我们的行动实践了我们的宗旨。

  3、迎新工作中也存在一些不足之处。

  1)学校卫生坚持有待提高。迎新用的各种宣传单,纸屑,方便袋等垃圾处理不及时,对熊爱媛的整洁度早成必须的影响。学校卫生的坚持是一件容易有复杂的事,我们必须都提高意识去共同维护我们的学校。

  2)部分迎新工作人员对新生注册,学校结构等基本信息了解掌握不够。作为迎新服务人员,我们必须了解新生报到流程,知晓学校各相关地点的分布,以方便明白新生顺利报到。如果服务人员对这些掌握不够,就会造成尴尬局面,从而影响整个迎新流程的进行,降低工作效率。对此,我提议,应当加强对迎新工作人员的相关培训,提高服务质量,确保迎新工作顺利进行。

  3)礼仪问题。在迎新接待过程中,工作人员应时刻注意自我的言谈举止,因为这不仅仅代表你个人,还代表你所在组织的形象,代表山东工商学院的形象。规范的言谈举止能够给人留下好的印象。例如,在本次新生统一报到地点第四教学楼门前,为了维持报到秩序,保证工作顺利进行,需要家长在外等候,由学生自我进去办理手续。工作人员对家长说的是:“不让家长进,让你们的孩子自我办就行了。”我觉得在这上头应当有所改善,比如我们能够说:“不好意思,为了防止过度拥挤,保证报到顺利进行,家长请止步,请让你们的孩子独自入梅办理相关手续。您只需在那里等候,我们有专门的志愿者帮忙您的孩子办理注册手续,请配合,多谢。”这样家长会更容易理解,从而避免不必要的纠纷。

  4、迎新后期工作到位。当天午时迎新工作结束的时候,各组织有序的清理迎新点,桌椅,帐篷等归位及时,工作人员认真负责,很好的完成了收尾工作。

  我们学生组织督察委员会此次迎新工作顺利结束,取得了良好的效果。保障了迎新活动稳定进行。降低了突发事件发生率,使得迎新活动有条不紊的开展。完善了迎新活动的各个环节,针对每一环节可能产生的问题进行深入调研,拟定解决措施,保障活动各环节高效的运作。提升了各个团体组织工作效率,经过对每一环节的负责部门进行考核,激励团体组织严格化、规范化。满足了广大同学的心愿,投诉处的设立,反映广大同学的心声,及时的规避可能产生的矛盾。

  为了此次迎新工作,我们付出了许多,也收获了许多。“辛苦并欢乐着”是我这几天的写照,我相信这也是诸多参与迎新工作的人员的总结。在一次次的活动中积累经验,改善并不足之处,不断完善工作结构,提高工作本事是必要且重要的。我们要时刻记住我们的职责,并把它付诸于实践,推进学生组织的发展,更好地为学生服务。

迎新工作总结7

  在金风飒爽,丹桂飘香的金秋十月里,济南职业学院迎新文艺晚会圆满的落下了帷幕。迎新晚会虽已结束,但我们能从这次晚会中看到国际交流学生会的效率和团队的精神,各部门相互配合,各成员相互协作,最后终于促成了这次迎新晚会的圆满成功。为了欢迎大一新生,同时注入我们10级新生的活力,能更好的展示我们济南职业学院的风采,加上吸收了各位学长学姐的丰富经验,所有的这些都为我们本次迎新晚会成功举办奠定了基础。不过其中也存在一些问题,但通过院的主要负责人学生会各部门的协商处理,使我们的整个晚会能顺利地进行。

  作为一名纪检部干事和主持人,我全程地参与了迎新晚会的所有前期准备工作。从收集节目,到节目的筛选和彩排,再到迎新晚会的秩序,最后到晚会的正式开始,一幕幕都深深地烙印在我心中,这些都将成为我生命中一份宝贵的财富。接下来,我将从几个方面对我的工作进行总结。

  首先,我想对节目的采集方面和彩排进行总结。文艺部下派给所有干事去其所在班级进行收集节目,各种节目类型不限。同学们都积极报名,踊跃参加晚会活动,这让我们感到非常欣慰。其次我不得不说我们的舞台相当的棒,华丽而闪亮,吸引了很多人的眼球,这是我们晚会成功的关键,也是我们晚会的一个看点和亮点,场地的布置做的很不错,大家都在帮忙,让整个大学活动中心都成为了我们的`舞台,许多干事也都是第一次搞迎新晚会,这让我们学到了很多东西。

  接着,我对节目的筛选和彩排进行总结。对于一个成功的晚会来说,节目的质量大于数量,滥竽充数者一律不要。文艺部秉着认真负责的态度对节目进行了严格的把关,进行了一轮轮筛选,好的节目也脱颖而出,但由于种种原因,有些质量高的节目并没有被选上,这是有些可惜的。被选上的节目将在迎新晚会上表演,所以彩排成了重中之重。

  最后,我要对晚会当天的工作进行总结。10月18号,忙碌的一天,整个白天我们都在为晚上晚会的顺利进行准备着,并且出动了所有学生会干事,对场地进行了整理与布置以及演员的道具和主持人的服装。万事俱备,只欠东风,那就是10月18号晚上6点半的到来。6点半,晚会如期开始,一开场,全场的热情就来了个高潮,四位学姐的开场舞,性感而火辣。随着节目的一个个进行,全场的气氛也不断提升。这是让我十分欣慰的,因为我们的努力没有白费。

  作为晚会的主持人,我深深地体会到了举办一场晚会的辛苦,不是想象中的那么简单,亲身体会了一下什么叫台上一分钟,台下十年功。在接到举办晚会之后,我们就开始了紧张的工作,从筛选节目到彩排,我们每天都非常累,白天上课,晚上开会,甚至有时还会出去采购东西。虽然累,但是我们心里却很充实,乐此不彼的忙碌着。

  但是,我也看到很多不如人意的地方。记得彩排的时候,有很多同学都会以各种借口不到场,也可能是因为他们忙,也可能是根本就不重视彩排。因为他们没有参加彩排,所以根本不知道节目的顺序,但时候又要求调换顺序,导致我们主持人的串词一改再改,节目顺序一换再换。

  最大的矛盾就是晚会的时间。晚会是6点半正式开始,我们规定时间是2个小时,但是,中途8点领导要早走,所以有些节目会在领导走后上台,以致很多演员没有在领导面前表现一下,造成了这次晚会的遗憾。

  今年的迎新文艺晚会已经结束,有很多感动,很多摩擦,但是这些都已成往事,我们要做的就是期待下一届晚会的开始。我还是会积极参与,继续为学院做力所能及的贡献。

迎新工作总结8

  20xx年10月17日,在金风飒爽,丹桂飘香的金秋十月里,我们文化艺术学院开始了我们一年一度的迎新晚会。做为一名大一的学生,我感到无限的光荣,能在此次晚会上参与到负责的一块。

  为了欢迎大一新生,同时注入我们11级新生的活力,能更好的展示我们文化艺术学院的风采,加上吸收了各位学长学姐的丰富经验,所有的这些都为我们本次迎新晚会成功举办奠定了基础。

  作为一名文艺部干事,我全程地参与了迎新晚会的所有前期准备工作。从收集节目,到节目的筛选和彩排,再到迎新晚会的宣传,最后到晚会的正式开始,一幕幕都深深地烙印在我心中,这些都将成为我生命中一份宝贵的财富。在此次活动中,我不仅学到了关于文娱部工作的了解,还有更多的是与他人的配合。比如在布置现场时,各种道具怎么布置上去,看似简单的东西里面,也包括了总总技巧。另通过大家的'努力,一场别出精彩的晚会在大家的热烈气氛中结束了。

  20xx级文化艺术学院迎新晚会结束了,可是我们的大学生活才刚刚开始,如何度过大学这几年,每个人也许不同,但对于我个人来说,我可以收获很多,我可以锻炼我的工作能力和与人交往能力,这些也为我将来的工作打下坚实的基础。我想说,如果有机会在学生会继续工作下去,我将不负希望,尽我所能完成好所有工作。也诚请学生会给我这个机会。

迎新工作总结9

  经过二天辛苦而细致的工作,我院20xx年迎新入校工作基本完成。截至9月15日下午六点半,20xx级新生已基本顺利入校。在全院教职工和青年志愿者的努力下,我院20xx年迎新工作有不少新亮点,青年志愿者的表现优为突出。

  由于第一天报到学生较多,用于火车站接送人员车辆不足,校礼仪队成员于雅静等同学耐心细致地向学生家长解释,但部分家长不理解学院工作中的困难,对于雅静等负责接站的同学恶语相加,她们转过头去,悄悄的把眼泪擦干又以真诚的笑脸迎接来自各地的20xx级新生和家长们。

  她们在校外接待点以良好的精神风貌、严明的组织纪律、热情的态度、周到的服务,给新生及家长们留下了深刻的印象,特别是火车站的人员复杂,在等待校车的时候同学们每隔几分钟都要给学生家长提示保管好贵重物品,有的同学因此嗓子都哑了,却没有一个人因故而离开自己的岗位,树立了我院当代大学生的良好形象。

  而在9月14日的早上6点,校园里就开始热闹和忙碌起来了。走进校门,各系的迎新点在指定位铺开,大型横幅标语、各色各样的彩旗、示意图和引导牌,把校园装点得充满了节日的欢乐气氛。前来报到的新生和陪同的家长络绎不绝,迎新工作人员热情而又紧张地工作着。每当有接站的专车开进来,不等停稳,挂着志愿者胸牌的学生就一拥而上,“争抢”各自的师弟师妹,新同学的大包小包,瞬间被“一抢而光”。志愿者积极为新生和家长服务,热情接受各种咨询,主动为新生带路,帮助新生办理报到手续。还有许多老同学主动做兼职“导游”,为新生和家长更好地熟悉环境及情况提供服务。

  在两天的迎新中,天气艳阳高照,酷热难当,但这丝毫不影响迎新师生们的热情与干劲。校内也涌现出不少先进事迹,我校06级护理系志愿者在烈日下和没有充足水和食物的条件下,坚持五六个小时不脱岗,维持各个系的正常报名秩序;院大门口学生会干部组和社长组的志愿者指挥车辆出入和新生接待工作,他们耐心解释和引导,使校园车辆畅通,许多志愿者在新生报到第一天迎接人员不足的情况下只能吃上晚饭一顿饭。院大门口两侧的礼仪队同学们保持礼仪站姿,笑迎新生,长达数小时,顾不上喝水、休息,成为我院一道亮丽的风景线。贺慧同学的脚上磨出水疱,也坚持不脱岗,直到迎新生工作完满结束。

  两天下来,志愿者们的脸都晒黑了,嗓子也都喊哑了,他们有的全身汗湿透了,有的感冒、发烧了,有的.喉咙讲哑了、眼睛熬红了,有的没有正常吃过一顿饭,但大家都毫无怨言。面对热情的接待和周到的服务,前来报到的新生和家长的脸上洋溢着满意而又欣慰的笑容。在值班安排方面,学生会干部实行24小时值班。随时做好迎接新生的准备。校卫队同学协助保卫科维持整个校园治安,为家长和新生同学提供很大帮助。

  这次迎新在学院领导、老师、学生和家长的团结合作下完满结束。我们看到了学院领导的领导风采、学院教师的谆谆善诱、家长们的亲睦合作和学生们的洋溢才华。这不仅是一次迎新,而更是对整个学院的一次“大阅兵”。事实证明,我们的领导、教师和学生都是经得起考验的。

迎新工作总结10

  这次能够参加五大省百优社团迎新晚会的组织活动,我感到荣幸。这次活动中我真正意义上体会到什么是团队精神,什么是效率。不仅如此,我还认识了更多的新朋友,锻炼了自己,展示了自己,也看到了自己许多的不足。宗旨,这次活动给我上了一场非常生动的课,让我感到受益匪浅。

  活动前,我们就开始准备大合唱的事,时间一般都定在十二点半,每次都要匆匆吃过饭后就去田径场,虽然有点累,但却很快乐。记得又一次我们唱完“团结就是力量”这首歌时,随即居民楼传来一位大叔不愉快的声音,说声音太大影响到了午休,我们在对这位大叔感到抱歉之余也哈哈大笑起来,因为我们这声音的响亮度达到了。在活动中,我的任务是会场布置,有一项就是吹气球,作为一个小队长,带领几个队友一起完成这项任务。在我们这个活动中有件事情让我特别感动,因为气球比较多,而打气筒只有一个,女生负责扎气球,有一个男生就负责用嘴吹球,他吹得很快,我有些忙不过来。在我闲下来的时候我也开始吹气球了,可吹完一个,我就感觉我嘴里特别涩,而且还有很重的气球味。于是我想到我的那位队友用嘴吹球是多么的难受啊!可他却没有说过半句怨言,他的默默付出真让人感动!当然在活动中我出现了失误,因此挨了会长的批评。原本在场后吹气球,但前台,于是乎便去了,可没有想到,许多气球就开始炸了,造成了前台有一些垃圾,这是我的失误,同时这也告诉我考虑问题要全面。

  活动中也让我深深懂得了“责任”两字。因为我看到负责调查表的`会干是多么的勤奋,负责守门的会干是多么的敬业,负责端水的会干是多么的辛苦,负责调查表的会干必须在活动期间到处走动,让在场的会员填写调查表,他们无暇顾及精彩的表演。而守门的会干只能站在门口,负责人员的进出,还要收到顽皮小孩的欺负”。负责端水的会干也要站在打水旁边为口渴的人提供方便。还要把水辛苦的挤出来,这可是很重的力气活啊!也许这就是责任。当然在活动中也有写混乱的时候,会员们刚观看不久,有些会员便想要离场,是因为他们没有看到或者不知道后面还有更精彩的节目,所以我想提一点建议,我们还可以多张贴些海报,把我们的节目安排写在上面,使人一目了然。会场秩序不够好,我们还可以还安排一些会干分组哪个区,会干必须动之以情,晓之以理,而不能跟会员起争执,我相信秩序会有所改善的。

  活动结束后,所有会员都立场了,会干开始了新的工作,搬完凳子在打扫卫生,最后就是拍照留念,还真是温馨啊!感觉就像过大年是照全家福一样!说实话,这活动一完,还真的有点累,但内心却特别充实!我相信每位会干都应该和我有同样的感受!

迎新工作总结11

  又是一个秋风送爽,喜气洋洋的季节,在大家的期待中我们河南中医学院迎来了20xx级新生。在第二临床医学院骨伤学院领导老师的亲切关怀下,在助班、学生会成员和志愿者的共同努力下,迎新工作于9月2日下午顺利结束,切实兑现了“为学生着想,让家长放心”的承诺,表现了我们对新一届学弟、学妹们的热情。完满的完成了任务。现总结如下:

  一、迎新准备工作

  本次迎新工作的顺利开展十分得益于迎新前期的良好准备工作。自8月29号起,团委领导陈戈老师便做了精心的安排和指导。强调把迎新工作作为开学初学院工作的重中之重,各部门要全力以赴,人人参与,树立“为学生着想,让家长放心”的思想,满腔热情、高度负责地做好各项工作。8月30号下午,我们召开迎新动员大会。在动员会上,牛**做了重要讲话,强调迎新的重要性并给大家鼓足了干劲。11级辅导员的感谢及要求,志愿者的誓言,使动员大会在热情高涨的气氛中圆满结束。会议结束后,**团下达了各部门迎新工作任务,并听取了各部门的迎新意见,要求各部门按照自己规定的工作计划中关于迎新的内容进行工作开展。迎新准备过程中,各部门各尽其职,互相协调配合。

  1.在迎新工作调度上,由**团协调,各部门负责人都积极参与配合,志愿者热情服务,真正体现了第二临床医学院骨伤学院是一个温暖团结的大家庭。

  2.在迎新物品配备方面,实践部的帐篷及志愿者的帽子、工作证的准备,团支部的院系介绍,宣传部的展板制作,生活部的桌椅准备,体育部的物资运输,社团部的条幅和彩旗的悬挂以及11级辅导员及助班们的辛勤工作安排下,迎新物品准备工作切实做到了全面充分,给新生和家长留下了很好的第一印象。

  3.迎新接待场地安排和布置,由于部分新同学住址及交通关系,8月29号上午便有同学到校报到,面对突如其来的'情况,老师们做了及时的安排,与此同时,将1日、2日迎新接待场地改在篮球场,避免因天气原因造成路面泥泞而影响迎新工作开展。

  二、正式迎新工作开展

  (一)迎新现场

  9月1号,大家在7:00全体到位,开始了迎新工作。接待场地的帐篷上写有“第二临床医学院骨伤学院”的大横幅格外醒目。学生会成员和志愿者的脸上都洋溢着温馨的笑容,使得我院迎新现场被大家心中那片阳光照得格外晴朗。

  随着新生的陆续到来,迎新工作全面展开。助班、学生会成员、志愿者为新生提供了“全方位”服务,他们为新生家长热情的讲解我院的详细情况,并实行一对一的校园帮助制度,使得新生在来到我校的第一时间感受到二临床这个大家庭的温暖。

  一天连续工作十几个小时,连吃饭的时间都没有。在迎新现场的工作组人员、辅导员、学生会成员、志愿者同学,更是辛苦。

  衣服被汗水湿透了,但没有一个叫苦叫累的。匆忙的步伐,助班们的忙碌登记和身份审核,学*部、团支部的配合统计,社团部的全面协调,志愿者的辛苦努力,其余部门的共同服务成为秋日中一道最靓丽的风景线。

  (二)领导关怀

  尽管有繁重的工作,我校孙建忠**、郑院长、许院长等有关领导仍莅临二临床迎新现场,对迎新工作和新生表示亲切关怀。之后我院韩院长、牛**、庞主任等有关领导也前来关心迎新工作进展情况。在迎新活动中,由于我们之前的充分准备,使迎新工作过程中各项工作都有条不紊地进行。学校领导和辅导员们亲自深入检查指导工作,这不仅给接待志愿者增添了信心和力量,同时也给20xx级新生留下了很好的印象,体现了我二临床务实、求真的风格。

  三、圆满结束

  经过两天紧张忙碌的迎新工作,至9月2日下午,我院全部新生已报到完毕并得到妥善安置。这标志着我院迎新工作的圆满完成。牛**、杜**、庞主任在迎新工作结束后对我们的工作进行了点评并给予了充分肯定。但在同时也暴露出很多缺点以及工作经验的不足:首先是人员工作安排不均匀,造**员扎堆,促使部分工作站点人员调动困难使一些部门工作进度滞留;其次在迎新工作中有部分人员缺勤、迟到、早退等问题的出现,种种问题出现原因就是工作的经验不足所造成的,相信今后的工作中我们会吸取以往的教训和掌握更多的经验,发展壮大学生会团体,使下一届迎新活动顺利进行,并取得更多好评。

迎新工作总结12

  一个崭新的学年开始了。伴随着武汉仍未退去的炎热天气,我们华夏学院迎来了一批全新的力量。针对新生报到,我们院学生会组织了迎新活动,为新生提供各项必要的服务。我们宣传部也动员又有力量参与到了此次迎新的工作中。在全院各组织的协同合作下,本学年的迎新工作圆满的完成了。

  在此次迎新工作中院学生会宣传部主要进行了以下工作:

  1,撰写“迎新场地布置策划书”;

  2,制作“迎新”主题生活期刊两张;

  3,制作“教师节”祝福墙海报两张;

  4,参与院团委迎新场地布置工作;

  5,参与各大客运站校车迎新工作;

  6,参与校门口院团委迎新服务点的迎新工作;

  7,参与院团委迎新场地收拾工作。

  在本次迎新工作中,院会宣传部部长龙钰,副部长周程及聂云琳主要负责各项工作的部门内人员调配工作,以及各大客运站的`迎新工作。部门内干事按照分组安排,按时参与迎新点的各项迎新工作。大家在本次的迎新工作中都得到了很好的锻炼。

  本学年的迎新工作虽已结束,但其中还是有些问题及不足需要总结。

  1,策划不够完善,在场地布置时有部分内容未提前落实,导致部分工作被迫赶工完成;

  2,部分细节没有和其他部门协调好,导致临时任务较多;

  3,在分组调配通知上有少数漏洞,出现个别工作时段未通知到位的现象;

  以上几点做的不好,在今后的工作中会加以改进。

  对于部门干事来说本次的迎新工作是一次全新的体验,这次的经历让大家在两个月的暑期长假之后找回了工作的热情。对于宣传部而言,在接到临时任务的时候,能够沉着应变,按时按量圆满的完成任务也是对大家能力的一次考验。同时,我们宣传部也通过这次经验更深刻的认识到了“工作主动性”的重要性,在今后的工作中必会加强主动性。宣传工作并不是依附于其他工作的,宣传工作主动起来后一定会达到“提前亮”的好效果。

  以上是院学生会宣传部对本次迎新工作的总结,有成果也有不足。今后的工作我们会一起努力做得更好。

迎新工作总结13

  这段时间刚开学不久,工作很多又麻烦。而且这学年处在部长这个职位,很多事情要操的心都比以前当干事的时候多的多。当干事,就是部长把事情布置好,让你做什么直接去做就行了,不需要担心太多,而部长则要从事情的开始到结束,都要多方考虑,周全细致,顾全大局。现在从我们开学迎新、迎新晚会、学生会招新三件事上总结一下。

  开学两天的时间,学生会成员基本都全天备战。除了两个部长在迎新摆点处卖东西以外,其他的部长都在迎新帐篷处接待新生。虽然说是排班,但是我基本上两天的时间在那儿呆了一天半的时间。实践部主要负责的事就是安排志愿者接待新生,帮助新生拿行李,带新生及其父母到寝室去。在一路上,志愿者可以给新生介绍一下学校的环境、食堂,专业的大概情况等等一些有的没有的信息。每当一名新生来了以后,我就要上前去了解一下大概情况,然后安排一名志愿者带新生去寝室。其中我觉得最让我感动的就是,每当一名志愿者送完新生回来后,还没有喘口气,只要我一说需要一名志愿者时,他们就立马接着说:我来!有的志愿者一早上就接待了六七名新生,每次回来,都气喘吁吁、满头大汗,我问他们累不累,坐这儿歇一会,他们就说不累,还好。。。然后下一个新生来了以后,又立马打起精神。虽然说我在那儿站了一天,说了一天,但是跟那些志愿者的无私奉献来比,我都觉得不算什么了。既然我是负责志愿者的,当然要做一个好的榜样。当然,从志愿者的身上,我们学生会也应该学*一下他们的敬业精神,作为学生会的成员,是同学们的榜样,应该以身作则,不辞劳苦,为同学做自己应该做的事情。俗话说不在其位,不谋其政。既然担任了这个职务,就要认真做好,就算很辛苦,也不要随便想要放弃,更不要心存退出这个组织的想法。一旦有了这样的.想法,就会松懈下来,放松了对自己的要求。所以,要把自己永远当成学生干部的一员来要求自己。

  学生会招新工作:优点:宣传的很到位。举行了一个学生会的新生见面会活动,使每位学生能够清楚的而了解到每个部门是做什么的,认识了很多部长。结果也很理想,报的同学很多。 基本无缺点。。

  迎新晚会。优点:大一的同学很积极,表演了好几个节目。活动的整体流程没出什么大问题,很流畅的做完了。缺点:一,本院大二的同学准备的活动基本没有,没有让大一的同学看到学姐学长的才艺。二,小品太长了,形成了笑点疲劳。三,在晚会开始之前,没有确认每个节目的表演人以及相对应的ppt的音乐都到位了,以至于后来出现在该节目马上开始的时候,表演的同学才出现,或者是才把背景音乐拿过来,这样就给我们的工作人员造成了很大的困扰,让我们很担心事情发生什么意外的状况。此外,在下一个节目开始之前,表演人员要提前做好上场准备。四,互动游戏不好玩,娱乐性不高。互动游戏是活络整个会场气氛的重要因素,所以游戏的内容很重要,一定要简单又好玩又好笑。

  希望以后的工作能再接再厉。大家一起加油

迎新工作总结14

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:

  大家晚上好,转眼间,又是一年金秋华诞。很高兴今天能够在这里看到这么多20xx级的新同学,首先,我要代表我院的全体师生,欢迎你们来到广州华立科技职业学院,开始你们新的大学生活。

  回望过去的一年里,为了丰富我们的课余文化生活,让我们的大学生活充满生机活力,我院大学生社团联合会在这一年里,积极的组织我院的34个社团,开展了一系列丰富多彩的文化活动,并组织举行了第五届科技文化艺术节,通过此次艺术节的成功举办,不但体现了我院大学生社团联合会良好的活动组织能力,更是团结了我院34个社团,将我院丰富多彩的社团文化生活体现的更加淋漓尽致。

  值得肯定的一点是,我院的大学生社团联合会的全体干部与干事,在这一年里积极的工作态度,和出色的工作表现,为我院的社团文化活动的开展注入了新的元素。我院的34个社团,积极的配合学校的工作,组织开展一些列具有社团特色的活动,不仅得到了同学的肯定与支持,更得到了学校领导的大力赞扬。这一年里,我院的社团文化工作做的是丰富多彩的,同时也是非常成功的。

  通过第五届科技文化艺术节每个社团的优秀表现,经过学校团委和大学生社团联合会的严格鉴定,也评选出了六个优秀社团:他们不仅在科技文化艺术节上有出色的表现,更是在*时的工作中积极配合,积极参与,策划出不少优秀的、有特色的活动,给同学和老师们都留下了深刻的印象。他们分别是:主持人协会、英语协会、国标舞协会、书画协会、心理健康协会、和跆拳道协会。他们的`活动形式多种多样,有精彩的晚会,有代表学校在校外获奖,有属于自己特色的嘉年华活动,更有各种不同形式的校园比赛,这些活动都获得了同学们的积极参与与支持。

  新学期开始了,为了我们的社团文化能够更上一层楼,我们不仅需要09级的同学们的继续努力,我们更需要加入新的元素,新的思维,在未来的一年里,我们要将我们的社团文化继续传承下去,更要发展创新的活动思维,我们需要20xx级的同学们和我们09级的同学一起,不断丰富我们的社团的活动,将社团活动的内容推陈出新,让我们的同学更加多的加入到大学生社团这个大团体中来,让我们的校园文化更加多姿多彩。

  新学期,我们的社团队伍又增加至36个,希望我们的社团文化能够继续在同学队伍中壮大,成为大家在大学生活中一道丰富靓丽的记忆。

迎新工作总结15

  金秋十月,丹桂飘香。我们迎来了这个学期的迎新晚会,为了让迎新晚会顺利举行,我们在这个时间之前就开始了准备工作,经过这些充分的准备,迎新晚会成功举行,并圆满结束。在这段准备期间,我们大家一起努力,大家一起合作,正因为有这样的团队,迎新晚会的工作才能顺利进行。

  迎新晚会的准备工作是一个需要耐心的工作,每个部门都在完成自己部门的工作,同时也会帮忙其他部门,以保证迎新晚会的顺利进行,经过这些准备,迎新晚会顺利举行。虽然,这期间大家都觉得有些累,但是看到晚会的成功举行时,心中充满成就感。现对部门的工作分析总结,希望能从中学到更多,以便以后的工作做得更好。

  这次迎新晚会我们部门的工作主要有:

  (1)迎新晚会的纪律问题:

  在迎新晚会开始之前,我们部门就已经做好班上纪律问题的宣传,以此来让经管系的全体同学感受一下纪律在晚会会场中的重要性,使他们自觉配合工作。

  (2)椅凳摆放:

  晚会的椅凳是一个比较大的工作,我们在晚会开始前就开始着手这件事,我们部门与其他部门分工合作,做好了此次工作,通过大家的努力,完成了这项任务。

  (3)迎新晚会当天工作:

  晚会开始前,我们要组织每个班到一个规定地点集合,这次工作得到了其他部门的帮忙,其他部门安排一些有空的同学过来帮忙,所以在短时间内完成了这件事。当准备好这一切时,我们都觉得很开心,希望迎新晚会能够让我们看到经管系的活力,看到大学的`精彩。

  晚会正在进行的时候,出现了一点小失误,因为椅凳的缺失,不少同学都挤在一起坐,时不时的站起来看表演,但是也因此使会场的气氛沸腾起来。我们也从这中间得到一些教训,希望能够为以后的工作做个借鉴。

  最后,迎新晚会在大家的热情中圆满结束,我们也在这次工作中得到了不少的收获,相信以后的工作会越做越好。


最新工作策划菁选(扩展10)

——最新工作实*报告(精选5篇)

  最新工作实*报告 1

  随着社会的快速发展,用人单位对大学生的要求越来越高,对于即将毕业的电子商务专业在校生而言,为了能更好的适应严峻的就业形势,毕业后能够尽快的融入到社会,同时能够为自己步入社会打下坚实的基础,毕业实*是必不可少的阶段。毕业实*能够使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在电子商务专业课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去,为以后进一步走向社会打下坚实的基础,只有在实*期间尽快调整好自己的学*方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而生存发展。

  刚进入实*单位的时候我有些担心,在大学学*电子商务专业知识与实*岗位所需的知识有些脱节,但在经历了几天的适应过程之后,我慢慢调整观念,正确认识了实*单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现实,改变和调整看问题的角度,锐意进取,在成才的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会纷至沓来,促使我们成为电子商务专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”,只有把从书本上学到的电子商务专业理论知识应用于实践中,才能真正掌握这门知识。因此,我作为一名电子商务专业的学生,有幸参加了为期*x个月的毕业实*。

  一、实*目的及任务

  经过了大学x年电子商务专业的理论进修,使我们电子商务专业的基础知识有了根本掌握。我们即将离开大学校园,作为大学毕业生,心中想得更多的是如何去做好自己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实*的目的及任务要求:

  1.实*目的

  ①为了将自己所学电子商务专业知识运用在社会实践中,在实践中巩固自己的理论知识,将学*的理论知识运用于实践当中,反过来检验书本上理论的正确性,锻炼自己的动手能力,培养实际工作能力和分析能力,以达到学以致用的目的。通过电子商务的专业实*,深化已经学过的理论知识,提高综合运用所学过的`知识,并且培养自己发现问题、解决问题的能力;

  ②通过电子商务专业岗位实*,更广泛的直接接触社会,了解社会需要,加深对社会的认识,增强自身对社会的适应性,将自己融合到社会中去,培养自己的实践能力,缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础;

  ③通过实*,了解电子商务专业岗位工作流程,从而确立自己在最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。通过实*过程,获得更多与自己专业相关的知识,扩宽知识面,增加社会阅历。接触更多的人,在实践中锻炼胆量,提升自己的沟通能力和其他社交能力。培养更好的职业道德,树立好正确的职业道德观。

  2.实*任务要求

  ①在电子商务岗位实*期间,严格遵守实*单位的规章制度,服从毕业实*专业指导老师的安排,做好实*笔记,注重理论与实践相结合,善于发现问题;

  ②在实*过程,有严格的时间观念,不迟到不早退,虚心向有经验的同事请教,积极主动完成实*单位分配的任务,与单位同事和谐相处;

  ③每天都认真总结当天的实*工作所遇到的问题和收获体会,做好工作反思,并按照学校毕业实*要求及时撰写毕业实*日记。

  二、实*单位及岗位简介

  1.实*单位简介xx系统工程有限公司成立于19xx年,是一家专注于xx产品和xx产品研究、开发、生产及销售的高科技企业,总部及研发基地设立于xx科技创业园,并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚,是国家xx项目的参与者,并被**认定为“高新技术企业”。

  xx系统工程有限公司自成立以来,始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则,荟萃业界精英,将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合,为企业提供全方位的解决方案,帮助企业提高管理水*和生产能力,使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力,实现企业快速、稳定地发展。

  公司人才结构合理,拥有多名博士作为主要的技术骨干,具有硕士、学士高中级技术职称的员工达xxx多人。为了开发出真正适合企业需求的xxx产品,企业特聘请电子商务专业专家xxx作为咨询顾问,紧密跟踪电子商务行业发展特点,不断优化。

  2.实*岗位简介(概况)

  A.参与电子商务岗位的日常工作,参与组织制定单位电子商务岗位发展规划和年度工作计划(包括年度经费使用计划,仪器设备申购计划等),并协助同事组织实施和检查执行情况。

  B.协助主管领导科学管理,贯彻、实施有关规章制度。确定自己在电子商务专业岗位的工作职责与任务,定期进修和业务相关的知识,不断提高业务水*和工作能力。

  C.在工作过程,跟同事一起通过与客户的洽谈,现场勘察,尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。努力提高客户建立良好关系能力,给客户量身打造设计方案。

  三、实*内容(过程)

  1.举行计算科学与技术专业岗位上岗培训

  我很荣幸进入xxx系统工程有限公司开展毕业实*。为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人员,实*单位主管领导首先给我们分发电子商务专业岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学*,并安排专门的老同事对岗位所涉及的相关知识进行专项培训。

  2.适应电子商务专业岗位工作

  为期x个多月的毕业实*是我人生的一个重要转折点。校园与职场、学*与工作、学生与员工之间存在着思想观念、做人处事等各方面的巨大差异。从象牙塔走向社会,在这个转换的过程中,人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整和适应。我在电子商务专业岗位慢慢的熟悉工作环境和工作同事后,逐渐进入工作状态,每天按照分配的任务按时按量的完成。在逐渐适应岗位工作的过程中,我理解了工作的艰辛与独立自主生活的不易。在工作和同事相处过程中,即使是一件很*常的琐碎小事也不能有丝毫的大意,也让我明白一个道理:细节决定成败。

  企业的认知实*是通过到企业参观学*、听取企业的相关介绍,开拓视野,使我们对电子商务的基本概念有了初步的认识,为专业课学*打下基础也进一步加强我们的实践能力,了解企业的运作,从中知道现今企业急需的人才及对电子商务的同学的基本要求。可以使我们及时调整自己的目标,有一个准确的定位,有努力的方向,并为着自己的目标而奋斗。把企业的经营跟我们电子商务联系起来,做到理论联系实际。

  最新工作实*报告 2

  经过寒假社会实践的磨练,不得不让我更深切地体会到金融危机下就业的压力。我们一出校门什么都不会,学校只是我们的避风港,然而总有一天,我们要冲出这个港湾,驶向“大海”。去过几趟杭州人才市场,看到一张张招聘广告上的要求,我黯然伤心:一、没经验;二、没资格证;三、没胆量。虽然有了上次的实践报告,让我们有了一次涉及社会的体验,然而那犹如小孩子刚学会站立,还没学会走路,那么这次实践我们就是在学走路,当然在学的一路上会摔跤、哭泣,但现在我们都挺过去了,回头看看一路上留下了足迹,这次实践还是蛮有意义与必要的。接到公司的培训电话,我的心也就安定下来了,终于站住脚,那时很兴奋与开心,便前去培训。培训期间,交代公司文化、公司制度、公司产品……不可否认找得又是电话营销,一个服务行业,又与专业对口的工作。

  电话是现代商人越来越常用的一种交流工具,因此,做电话营销人员了解一下打电话的一般要求是很有用的。打电话的基本原则是简明扼要,切忌罗嗦,既突出不了问题,又占用别人时间,从而引起别人反感。

  我是作为联通公司委托的客服经理的身份去电话营销——办理炫铃业务。虽然以前有过电话营销的经验,然而这次代表的是作为一名客服经理,是话务员与营销员的结合体,所以沟通是很重要的一种交流方式。在一片永远做不完的业务的前景下,如何进行沟通,如何做好沟通从心开始,都要留给我们自己去深思,在实践上慢慢体验得出经验并运用于实践,提高自己的工作效率!有了几天有培训,演练文稿,第三天自己便“上阵”与客户沟通了。我们主要是为客户办理炫铃业务,虽然以前有过电话营销的`经验,然而这次代表的是联通公司,所以电话营销中就要特别注重语言这方面的沟通。服务有语就要用得当,对于这个行业,语言方面的技巧经验一定要很好地表达:一、有正面的语言表达,不用负面有语;二、能用我则不用你;三、能不用“不”则不说;四、涉及企业形象,避免就事论事;五、减少口头禅。

  每次与客户之间的沟通都是不同的,不能只按文稿上面的文字去沟通,这就要针对不同的人采用不同的方法,一套方针是不能很好地营销。比如,每当我说:“能为您简单介绍一下炫铃业务……”有些人开口便问:“需不需要钱,每月要多少钱。”这就说明他注重费用这方面,针对这些人就要突出卖点,这个月不收月租费。而有些客户能耐心听,那我就要仔细地介绍业务内容,突出能给他们带来帮助的一面。还有针对女性与男性也要有不同的方法,一般女性比较贪小便宜,男性比较爽快,所以针对女性一开口就要说:“我们公司有个优惠活动,能为您介绍一下吗?”这样她们就会耐心地听下去,男性一般不采用这种方法。

  做电话营销这行耐性一定要强,尤其是一天不知要拨打多少个电话,与多少位客户沟通,而且不是介绍好自己的产品就行了,客户他们有很多方面要咨询,如意邮箱以及小秘书等有关业务方面要咨询。还有呢,有些用户会提一些建议等等方面。我们都要及时做出反应,及时回答。这让我懂得了,进入一家公司我们不能只着眼于自己的产品,更多的是了解公司的其他产品,这样才会有助于更好地营销自己的产品。

  记得每次拨号我们拨的都是数字号码,无法显示对方的性别与年龄,同样无法判断是外国人还是中国人。一通电话性别是明了了,而中国人还是老外还是无法辨认了,有好几次接通了,我心太急,只把炫铃业务介绍完毕,问他需不需要时,他便来句:“sorry,idon’tknow”。那时我不知是生气还是尴尬。只能用自己简陋的外语来回话,那时想必很糗。因为我一核对电话号码,他只要回答:“是”或“不是”,我便只管介绍自己的产品了,没有做好沟通工作,老外一般简单的汉语还是能懂的,要是自己的外语精一点,起码能用英文介绍业务时那就方便多了。所以学好一门外语也是很重要的,连电话营销也需要外语水*,我们生活中缺少不了外语的参与。

  作为客服经理工作态度一定要好,不仅通过电话从声音中传递你的肢体语言与面部表情,而且能体现一个人的工作态度。作为现代社会的服务行业,如果服务不到佳,绝没人愿意买你的产品,尤其是作为一名联通公司的客服经理,一旦语言失措便会招来投诉警告,所以我在营销中就要非常注重工作态度的良好状态。

  最新工作实*报告 3

  一:目的

  1. 学会地质罗盘的使用方法

  2. 学会对工程地质的基本判别方法

  3. 学会用地质罗盘测量岩层的产状

  4. 了解岩石种类及物理性质和岩石标本

  二: 仪器

  地质罗盘 铁锤

  三:地质罗盘的使用方法

  岩层产状测量,是地质调查中的一项重要工作,在野外是使用地质罗盘直接在岩层的层面上测量的。

  测量走向时,使罗盘的长边紧贴层面,将罗盘放*,水准泡击中,读指北针所示的方位角,就是岩层的走向。

  测量倾向时,将罗盘的短边紧贴层面,水准泡居中,读指北针所示的方位角,就是岩层的倾向。因为岩层的倾向只有一个,所以在测量岩层的倾向时,要注意将罗盘的北端朝向岩层的倾斜方向。

  测量倾角时,需将罗盘横着竖起来,使长边与岩层的走向垂直,紧贴层面,等倾斜器上的水准泡居中后,读悬垂所示的角度,就是岩层的倾角。

  四:的内容和过程

  12月11日上午十点,统一学*使用地质罗盘的,下午1点半去往金牛山进行地质勘探,12日早上到仓山校区观看岩石标本。

  1.金牛山的简介

  金牛山位于福州鼓楼区北侧闽江乡新建村,海拔163米,一路上山就可以看到滑坡,崩塌,断层及不均匀沉降对山体与道路的影响,例如马刀树,公路裂缝等。

  2.测定岩层产状

  确定山体旁两颗很明显的大树为盆架,记做树1和树2.测定图中的断层位置为对树1的位置为N308E,对树2的位置为N279E,上盘相对下降,下盘相对上升,可知道是正断层。

  根据要确定位置测得的岩层的产状为:N330E, N247E,<50

  3.断层岩石(样品、结构及成分的分析

  1、.结构 金牛山的岩石大部分都是岩浆岩,而且都是粗粒结构和中粒结构

  2、构造 金牛山的样品分析看可知道该岩石是块状构造,矿物在岩石中分布杂乱无章,2.不显层次,呈致密块状,富含花岗岩及花岗斑岩等系列浅成岩的构造。

  3、成分 从样品看岩石是浅色的,那就可能是花岗岩或正长岩的酸性或偏酸性的岩石。但从全晶质中粒和粗粒结构,块状构造,就可以判断是浅层岩。

  4.断层地理环境情况

  金牛山地质相对复杂,在上山途中发现了很多滑坡断层及不均匀沉降等地质现象。仅大家用于观测的一面山体,比较大的断层就达7处之多。金牛山断层现象千姿百态,产状各不相同,并带有多出滑坡现象产生,是因为金牛山主要由岩浆岩构成,岩浆岩分化后,风化壳表层间的滑动引起的.风化壳滑坡。

  5.岩石标本的赏识

  实验室中,陈列了大量的岩石标本,可以分为矿物光泽标本,矿物断口标本,矿物硬度标本,矿物解理标本,矿物比色标本,矿物形态标本等类型。

  理论的学*,已经让我们对这些岩石有了一些初步的了解,经过这次的标本参观,使我们对岩石有了更深的了解,让我们开拓了视野。

  6.

  两天的非常短暂,但我们的收获是重大的,学到了许多书本上学不到的东西,学到了地质罗盘的使用及利用地质罗盘测量岩石的产状,对真实的地质现象有了一定了解。从标本室里我们更认识了许多未见过的岩石,扩大了我们的视野,充实了我们对大自然的认识。结束了,而我们对实际动手的渴求依然很强烈。

  最新工作实*报告 4

  经过这些天的实*,通过实践,使我学到了很多实践知识。通过亲身的接触,使我*距离的观察了整个房屋的建造过程,学到了很多很适用的具体的施工知识,这些知识往往是我在学校很少接触,很少注意的,但又是十分重要基础的知识。

  一、实*目的

  1、通过实*,了解建筑构造、结构体系及特点;了解新建筑、新结构、信施工工艺、新材料和现代化管理方法等;

  2、理论联系实际,巩固和深入理解已学的理论知识(如测量、建筑材料、建筑学、建筑结构、建筑施工等),并为后续课程的学*积累感性知识;

  3、通过亲身参加施工实践,培养分析问题和解决问题的独立工作能力,为将来参加工作打下基础;

  4、通过工作和劳动,了解房屋施工的基本生产工艺过程中的生产技术技能;

  5、了解目前我国施工技术与施工组织管理的实际水*,联系专业培养目标,树立献身社会主义现代化建设、提高我国建筑施工水*的远大志向;

  6、与工人和基层生产人员密切接触,学*他们的优秀品质和先进事迹。

  二、实*要求

  1、看懂实*工程对象的建筑、结构施工图;

  2、参加单位工程或部分工程的施工组织管理工作;

  3、对组织的专业参观、专业报告都要详细记录并加以整理;

  4、了解施工单位的组织管理系统、各部门的职能和相互关系,了解施工项目经理部的组成,了解格机技术人员的职责与业务范围;

  5、对实*指导人员和指导教师布置的“专题作业”要及时完成并写出报告;

  6、利用业余时间,结合本工地或本地区自选专题进行社会调查,写出报告。

  三、实*内容

  1。混凝土试块的制作。

  进入工地第一天我做的第一件事就是混凝土试块的制作,混凝土试块是每层墙柱、梁板进行检验的试块,制作好后送到质检站进行试验,检测是否满足设计所需的强度要求。混凝土试块的制作其实很简单,有个塑料的试块模板盒子,内尺寸是150×150×150,正好是试块的标准尺寸要求。首先的工作是清理盒子里杂物,干净之后在盒子内壁刷上一层润滑油,防止试块与盒子粘在一起拿不出来,之后就是等商品混凝土运送车的到来,将混凝土倒进盒子里,人工用手摇匀即可,待其凝结成型倒出,并标记混凝土试块属于那一层那一部分,浇筑时间及混凝土强度,放入水中养护。养护七天以后,将试块搬到相应的楼层楼梯间,摆放整齐,被一层有六个梁板的试块,六个墙柱的试块,共十二个,我搬到每一层的时候真是很累人。

  2。测量不均匀沉降。

  在工地另外一个重要的工作就是测量不均匀沉降,每半个月测一次,刚到工地测量了一次,半月后又测量了一次,两次测量的结果没有很大的差别,就是沉降值比较大。不均匀沉降的`测量所需的仪器是水准仪与标尺,测量过程是:

  (1)调*:将水准仪放到三脚架上,放*,先是粗调*,通过调整三脚架腿高低是圆水准气泡居中,然后是精调*,调整水准仪三个螺旋支座使圆水准气泡上方反光镜内的气泡居中,然后旋转水准仪换个方向,使反光镜中气泡居中,这样水准仪就调*了,可以进行测量了;

  (2)测量:测量的关键点共有九个,在塔吊上有一个基准点,在沉降缝的两边有两个关键点,一楼五个角处有五个关键点,在中间的空中花园两边共有两个关键点,将标尺先立在塔吊上的基准点上,让标尺下边与基准点的上边重合,调整水准仪视野与清晰度,读出在标尺上的读数,然后将标尺放在其他的关键点上,同样的方法读出标尺上的读数,前后读数的差值即为两点的沉降差值,其他各点的测量方法相同,得到的差值,即为不均匀沉降值。各种测量点的选设及使用,应符合下列要求∶

  ①基准点应选设在变形影响范围以外便于长期保存的稳定位置。使用时,应作稳定性检查或检验,并应以稳定或相对稳定的点作为测定变形的参考点。

  ②工作基点应选设在靠*观测目标且便于联测观测点的稳定或相对稳定位置。测定总体变形的工作基点,当按两个层次布网观测时,使用前应利用基准点或检核点对其进行稳定性检测。测定区段变形的工作基点可直接用作起算点。

  3。楼板放线。

  楼板放线,是用专门的仪器设备及必用的工具,将图纸上的线以及有其他作用的线真实反映到建筑实体上。放线工作用到的仪器和工具大致有:经纬仪,激光垂准仪,墨斗,墨汁,线坠,塑料*板,铅笔,小刀,对讲机,卷尺。

  放线的过程大致是这样的:在一楼的控制点上架立激光垂准仪,让向下射出的激光红点射在控制点上,将其调*,在每一层都留有预留孔,激光向上射出激光到达楼上塑料*板上,通过调整垂准仪上的微调螺旋使塑料*板上显现出一个很小的很亮的红点,这就是这一楼层的控制点,将经纬仪架在红点上并对准,然后调*。然后将垂准仪移到另外一个控制点上,向上射出红点,用经纬仪观察到这个红点,固定经纬仪不要水*移动,然后两人通过打手势在望远镜能够移动的方向上画上一系列的点,画好点后,用墨斗弹线,这根墨线即为南北向控制线。然后将垂准仪移到另外一个控制点上,依照同样的方法,画出东西向控制线。其他墙线、门窗洞口线、距墙面的50控制线等根据图纸上的尺寸标注均用卷尺量出,打点后用墨斗弹线,这一施工段的放线工作基本完成。

  4。模板检查。

  模板检测主要有墙体模板检查和楼板模板检查。楼板模板检查主要使用卷尺测量其长宽尺寸是否与图纸上的符合。墙体模板检查主要是检查模板是否有架设偏斜,是否与墨线重合,使用的仪器及工具是水*投线仪,卷尺,标记笔。投线仪能够射出弧形的红线能够在正面,上面,下面上投出光线,向下有个红点射出,将红点对准墨线,让向前的红线对准地上的墨线,观察在模板上的红线与模板边是否重合,重合即为合格,否则不合格,向上可以看到梁的模板是否合格。将不合格的模板标记出来,让模板师傅进行校正。

  四、生产实**结

  在工地实*20天的期间里,对我来讲是一个理论与实际相结合的过程,在工地现场施工员、技术负责人的指导之下,以及自已的努力积极参与工作,让自己对整个基础的做法,标准层的施工有了深入的了解与掌握。而且对整个土木工程的各个方面也有了深刻的理解和认识,并且巩固了书本上的知识,将理论运用到实际中去,从实际施工中丰富自已的理论知识。整个实*的过程时间虽短,但让自己知道了如何当一名好的技术员。整个实*的过程也让自己发现了自己理论知识上的不足,也让自己为以后的学*充满了动力。工地虽说是苦了点,但也让自己明白了一句话:“吃得苦中苦,方为人上人。”

  短短20天的实*生活中,让我学会了不少东西,原来的那种心高气傲没有了,取而代之的是脚踏实地的努力工作学*。当我摆正自己的心态,从初涉社会工作的被动状态转变到开始适应社会的主动状态,以放松的心情,充沛的精力重新回到紧张的学*工作当中时。这次实*让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径,但是多一些实践,畅徉于实事当中,触摸一下社会的脉搏,给自己定个位,也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。

  最新工作实*报告 5

  一前言

  我刚到食善仅仅4天,没有调查就没有发言权,按理说我没有任何言语的权利。但为了表示我的认真,同时感谢李俊经理及食善所有同事这些天来的关心和指导,特此把自己心里一点想法写出来。可能话语及其不在点子上但都是真心的,因为我的眼睛所能看到的都是和谐,心脏所能感受到的都是舒服。食善不管是从管理人员的组织和引导还是从基层员工的言行上评价都是完善而其都特色的。

  二我的餐厅发展的两点建议

  1、实施第三方监督制度

  所谓第三方监督制度,即把餐厅的服务质量、餐厅卫生标准、员工言行标准、绩效考核等指标交给独立于餐厅之外的第三方监督,这里的第三方可以是公司人力资源部门,也可以是核心部门的挂靠单位,但必须由公司主要负责人之一直接领导,以保证其他单位都对这个第三方都要开“绿灯”,已达到监督的力度。这里并非放弃餐厅自身管理员对餐厅的监督和管理,而是在餐厅自身管理和引导的前提下,定期由第三方来考核相关指标,管理的'主体还是餐厅自己。杨青主管曾对我说过“当局者迷,旁观者清”这或许是她的谦辞,但不管怎样在管理过程中内部始终不能尽善尽美的,第三方监督恰巧能避免餐厅内耗所带来的种种问题。

  2、改革薪酬制度,实施综合评价制度

  综合评价制度即实施上下级互评、同级互评、第三方评价、客户评价的综合评价体系。薪酬制度是管理激励的主要手段,薪酬制度的完善直接促使全员绩效的上升,绩效管理是薪酬制度的核心。绩效管理是企业实施战略管理的重要载体,是企业人力资源管理系统的核心中枢,企业关于管理改进的各种努力事实上都在自觉不自觉地驱动着绩效管理乃至战略管理的过程。绩效管理是将公司战略目标和经营目标传递到部门和员工,并通过部门和员工的努力实现目标,绩效管理由组织绩效管理和员工绩效管理组成。对于餐厅这样的部门来说绩效管理显得较为复杂,我们不能简单用工龄和员工熟练程度来核准员工薪酬,因为服务是餐厅工作的核心指标,而这个指标要量化管理是很难办到的,所以我们可以把员工薪金分为基本工资、饮食与住房补贴、绩效工资、激励奖金等四个部分,基本工资为每个员工必得薪金(全勤);补贴部分由公司薪酬委员会根据当前餐厅发展状况制定,可根据员工工龄适当变化,当不可过高;基层员工绩效部分由餐厅管理人员根据当月营业收入及该员工的看台数量等指标管理,并由第三方审核,餐厅管理人员绩效薪金由第三方管理和审核;激励薪金主要由综合评价制度得出,并由第三方审核,可根据评价结果将员工这部分薪金分为高、中、低三个等级,相对薪金依然可以保密,但每个月拿到最低等的员工必须对餐厅做出书面检查;同时可以将综合评价中得到最高成绩的员工评为星级服务员(不与高级工资重复),发给适当奖金和证书,以此形成长效激励机制。

  三如果我做销售

  首先是要进行市场环境分析,其中包括餐厅优劣形势分析,客户定位分析,竞争对手分析,周边环境分析,广告投入分析等;其次是目标市场分析,目标市场即最有希望的消费者组合群体。目标市场的明确既可以避免影响力的浪费,也可以使营销有其针对性。没有目标市场的营销无异于“盲人骑瞎马”。目标市场应具备以下特点:既是对酒店产品有兴趣、有支付能力消费者,也是酒店能力所及的消费者群。酒店应该尽可能明确地确定目标市场,对目标顾客做详尽的分析,以更好地利用这些信息所代表的机会,以便使顾客更加满意,最终增加销售额。顾客资源已经成为餐厅利润的源泉,而且现有顾客消费行为可预测,服务成本较低,对价格也不如新顾客敏感,同时还能提供免费的口碑宣传。维护顾客忠诚度,使得竞争对手无法争夺这部分市场份额,同时还能保持饭店员工队伍的稳定。此外还要分析新的客户来源,针对性的进行广告宣传等。

  1、我的营销对象(具体待分析)

  (1)、外市(县)驻昆明办公室,与他们合作成为餐饮接待中心;

  (2)、私营企业;

  (3)、婚庆公司,于他们合作让食善成为他们的婚礼策划场所;

  (4)、商业联合会,使食善成为他们的主要聚会和议事场所;

  (5)、行政单位;

  (6)、个体商户;

  (7)、国企云南分公司;

  (8)、学校及相关事业单位;

  (9)、消费大众;

  (10)、上门客户维系;

  2、我的策略(具体待策划)

  (1)、广告,主要为*面广告,在市内较有影响力的报纸发布;

  (2)、电台,在市内收听率较高的电台推出美食节目,推荐食善美食;

  (3)、彩旗,设计印有食善标志的彩旗飘扬在市内主要人口集散地区;

  (4)、提出全员适时销售理念;

  (5)、利用传统节日等策划活动吸引顾客;

  (6)、电话回访,主动请求客户提出建议和批评,设计调查问卷;

  (7)、小细节营销,注意客户消费细节,比如生日送蛋糕并由部分员工为其唱生日歌等;

  (8)、贵宾客户管理,给予贵宾客户一定的特权;

  四我想对您说

  我有个小小请求,能否将我服务员是实践时间缩短,我将用较短的时间来完成相关流程的熟悉工作,并与餐厅同事有效交流和谐相处。主要原因是我觉得餐厅给予客户的印象可以分为第一印象和第二印象,我相信自己能给予客户一个热情、亲切、人性化、关心客户想法的第一印象,而第二印象是由服务给予的质量和专业,这两个印象是促使客户回头的核心;同时我觉得营销的核心前提是有效接触客户,现在我连客户都见不到怎么能营销呢;我觉得在前面两天与客户的接触中至少超过3位以上的客户对我是有深刻印象的;我相信服务和营销也能制造感动。

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