1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
3、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性,工作计划检查;
4、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
5、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；
6、合理进行销售部的预算控制；
7、负责复审每日签约的合同、认购单、保留单。
8、负责销售部的排班及考勤管理、记录。
9、负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。
10、了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。
11、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。
12、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；
13、投标管理
14、负责网络营销渠道的建立，执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系；
15、及时掌握市场动态，搞好市场预测，不断开发新客户，提高售房率
16、销售工作的组织、管理工作
17、做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。
18、做好电子商务行业的合作工作，负责媒介公关和广告投放，密切注意网络推广模式，不断借鉴应用和优化；
19、协助销售总监对销售人员销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
20、根据销售人员需求，上网查询竞争对手和相关产品注册证、宣传广告、产品特点等各种信息资料。
21、负责设备质量问题收集：收集到产品质量问题及时反馈，以便其安排或协调维修设备事宜。
22、制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。
23、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神，工作计划《销售部岗位职责》。
24、完善产品营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
25、组织每周销售例会，总结销售情况。
26、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
27、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；
28、负责长包房市场信息的搜集和分析了解地区和全市物业的价格和市场动态并关注长包房合同事宜将有价值的信息及时上报销售部经理。
29、负责旅游团队的流量控制和团队入住接待的协调工作检查督促下属员工做好团队房间及餐饮预定的接洽、确认以及入住前的通知等事宜。
30、学*能力强，语言沟通能力较好。
31、对房地产销售有兴趣;
32、分析商品销售、毛利及改善对策;
33、开发新商品及淘汰滞销品;
34、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;
35、协同策划部进行销售资料的.准备。
36、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
37、本科及以上学历，营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下，身体健康。
38、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;
39、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查;
40、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;
——销售部岗位职责 40句菁华
1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。
2、负责市场开拓和管理工作；
3、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
4、对市场销售人员工作的.考核、评比、激励；
5、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
6、各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；
7、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；
8、商务谈判。
9、定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。
10、负责合同审及投标书的制作审批；
11、制定年度、月度销售计划提交上级经理
12、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告
13、对促销品的管控，投放物料的有效使用负责
14、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
15、服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
16、负责长包房市场信息的搜集和分析了解地区和全市物业的价格和市场动态并关注长包房合同事宜将有价值的信息及时上报销售部经理。
17、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
18、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
19、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。
20、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。
21、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。
22、预测市场危机，统计、催收和结算款项；
23、对产品的修改与调整提出建议。
24、负责策划经营计划和营销推广活动的方案，并组织实施
25、围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
26、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
27、潜在客户的开发，并对客户进行有效管理；
28、负责各类营销费用预算及使用情况；
29、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；
30、协助部门经理完成营销推广费用计划的制定和审核；
31、全面熟悉所售楼盘的基本情况及重庆市房地产市场动态,了解公司的运行机制和公司所有在售或待售项目情况；
32、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；
33、负责日常交房的工作，包括编制寄发接房通知书等；
34、负责配合权证岗进行合同的登记备案工作；
35、维护房交所、银行、公积金管理中心的良好关系；
36、协助销售人员对*招标采购公司与竞争对手提出质疑及时予以答复。
37、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
38、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。
39、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。
40、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用;
——销售部岗位职责 50句菁华
1、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。
3、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
4、对提高销量管理办法的研究和改进；
5、分析资源投放的市场效应；
6、根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。
7、负责制定和实施部门销售计划、目标；
8、有相关管理经验或化工专业者优先。
9、负责各类营销数据整理，并随时答复领导对销售动态情况质询;协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。
10、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告
11、上级经理下达的其他工作任务
12、对营销利润和销售成本负责
13、对销售目标的及时完成和账务安全负责
14、协助销售人员对*招标采购公司与竞争对手提出质疑及时予以答复。
15、根据销售人员反馈，对合同回归情况进行跟催，并对合同进行扫描存档，合同原件交财务存档;财务部门开具发票进行登记后并敦促将发票寄往各办事处，并催促各区域销售人员及时收款。
16、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和KPI指标
17、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
18、编制销售部工作计划，报公司领导（按月、季、年）。
19、与各部门做好协调、沟通。
20、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源。
21、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；
22、负责策划经营计划和营销推广活动的方案，并组织实施
23、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案
24、应定期向总经理提供客户资信分析资料以及销售风险的预警报告
25、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;
26、熟悉ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系;
27、有驾驶证,熟悉本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;
28、协助监理完成工地施工，完成工程款的催收;
29、负责通过在行业性网站免费注册会员，发布公司产品和提升产品知名度；
30、做好电子商务行业的合作工作，负责媒介公关和广告投放，密切注意网络推广模式，不断借鉴应用和优化；
31、用机器学*和数据挖掘的方法从海量互联网数据和日志数据中挖掘特征，用于推荐引擎中。
32、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
33、负责组织业务培训及考核。
34、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣传、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；
35、监控售房价格，适时提出房价升降意见，提前制定成本超标时确保项目利润的预备方案；
36、协助部门经理执行各营销推广计划；
37、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；
38、参与审议广告公司提交的*面、影视广告及公关活动创意
39、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；
40、其他临时性的工作，
41、全方位熟悉所售楼盘的基本情况；
42、负责每日按揭合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行按揭的办理；
43、全面负责客服组的日常工作，按销售流程安排合同及时登记和产权证办理、安 排贷款合同及时下贷；
44、协助相关部门办理公司各项目的预售许可证、房屋预售面积核算测绘报告，配合房管交易所建立楼盘资料备案工作；
45、与贷款行相关办理人员协调按揭办理流程，压缩按揭回款周期；
46、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
47、制定及执行酒店市场销售计划。
48、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。
49、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。
50、每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核（番禺销售总监招聘）
——销售部经理的岗位职责 50句菁华
1、根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。
2、负责组织实施本部们员工的培训工作，提高员工的业务素质。合理使用和安排销售人员，调动员工积极性。
3、完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。
4、对新用户进行报价，并跟踪反馈直至签约，客户关系建立与维系。
5、具备英文读写能力，可阅读原厂英文资料。
6、身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。
7、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
8、收集和分析客户资料，跟踪意向客户，并组织合作谈判;
9、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先录用。
10、负责区域市场研究，负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研，监测区域市场变化趋势;
11、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;
12、负责组织制定有关销售管理及服务标准，做好区域内日常营销工作规范的管理监督;
13、对于不同类型的地产项目有一定的了解，包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
14、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;
15、在销售经理的授权下，分管流通、特通或商超业务管理工作
16、上级经理下达的其他工作任务
17、每日各项工作传达到人，落实并跟踪好每一项工作，并及时根据实际情况进行整修正。
18、在授权范围内按制度和要求，对导购、业务有现场的考核处罚权
19、收集、分析产品市场信息，竞争对手动态及行业信息，拟定公司产品出口策略，制定国际销售部相关管理流程、销售计划及销售目标;
20、根据行业特性积极拓展国外目标市场，通过有效的客户开展带动公司国外市场的发展;
21、完成领导交办的其他工作。
22、负责推广产品的具体业务管理工作，审定推广方案、销售策划报告、制定销售策略、价格策略等。
23、把握重点顾客，参加重大销售谈判和签定合约；
24、制定部门工作程序和规章制度，报批通过后实行；
25、统计销售业绩及制订提成方案，提交公司审核。并按时召开销售例会；
26、完成公司领导交给的临时性的工作。
27、负责开发维护本土客户资源，完成销售任务；
28、负责互联网、广播、报刊等线上推广及医院、街道活动宣传等线下推广业务的开展;
29、负责团队的管理与组建;
30、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门的业绩考核;
31、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
32、对于大客户群的资料录入及管理，并及时分析客户的各项信息，便于推广方面的调整。
33、交际能力：
34、应变能力：
35、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;
36、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
37、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
38、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;
39、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;
40、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;
41、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;
42、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。
43、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。
44、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
45、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
46、负责合同审及投标书的制作审批；
47、对区域内的客户进行科学管理；
48、对部门客户账款进行调控催收。
49、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；
50、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
——销售部助理岗位职责 40句菁华
1、协助销售总监做好市场活动组织、召开工作，执行具体会务性事务。
2、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；
3、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。
4、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；
5、了解销售人员的工作状态。
6、经销商的销售状态调查，评估。
7、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。
8、了解对手产品的市场信息。
9、分析资源投放的市场效应；
10、分析产品与渠道的融合度；
11、主动联系顾客，做好与顾客间的产品的宣传和技术交流，做好每个月网络销售情况的统计工作；
12、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。
13、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通，并安排发货时间及方式。
14、负责设备质量问题收集：收集到产品质量问题及时反馈，以便其安排或协调维修设备事宜。
15、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
16、细化解决问题的方案；
17、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；
18、分析方案的最终效果；
19、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；
20、宣传推广好的案子，以点带面。
21、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
22、完成营销部部长临时交办的其他任务。
23、负责特定项目的工作记录和文件整理，客户接待以及部门指定的其他各项服务工作
24、分析月度目标的.完成度；
25、协助销售人员对*招标采购公司与竞争对手提出质疑及时予以答复。
26、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展;
27、参与策划并制定市场营销计划，拟订销售方针和策略，提供市场竞争信息;
28、销售总监助理工作岗位职责包括要协助销售总监负责销售内部的管理以及建设
29、销售总监日常业务的协助；分销商、经销商的管理工作。
30、销售合同的管理与存档；销售部相关文件的起草、整理、存档；
31、协助进行销售人员的管理，销售报告提交，销售部的数据整理、分析与统计。
32、协助市场部新项目制定推广方案；
33、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。
34、各类费用报销审核、归集、上报工作
35、销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;
36、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布
37、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源
38、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
39、制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施;
40、辅助部门负责人进行一些临时性工作。
——企业销售部岗位职责 30句菁华
1、负责联系运输工作。
2、负责余款的回收工作。
3、服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
4、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；
5、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制；
6、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
7、市场分析
8、开发新商品及淘汰滞销品；
9、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
10、负责对大客户的洽谈、维护、指导、监督工作
11、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的各项工作
12、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作
13、市场动态情况收集、整理，针对市场问题提出可行性解决方案上报上级经理并组织落实实施
14、每周必须听取业务员对于市场情况的报告，对上周工作进行总结及下周工作计划的安排
15、对属下工作效率、纪律行为、团队精神负责
16、对各项制度和规章的执行情况负责
17、对销售目标的及时完成和账务安全负责
18、对促销品的管控，投放物料的有效使用负责
19、负责每月组织茶话会、每q组织部门tb、部门旅游、部门年会的策划和执行。包含内部财务等部门的费用申领、合同签订等。
20、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
21、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与；
22、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。
23、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。
24、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
25、准确及时填写所有销售文件（三表卡）
26、了解竞争对手的产品知识
27、交车前6小时前，确保待售车辆状态完好，且配置和合同规定的一致
28、为车主介绍质量担保和维修保养条款
29、处理销售过程中客户的'抱怨、解决与客户的争议,提高客户满意度。
30、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部,评估该项目在电销端的可实施性；
——销售部部岗位职责(五)份
1、负责公司产品的销售及推广;，能独立开发市场，完成个人销售指标;
2、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围;
3、协助监理完成工地施工，完成工程款的'催收;
4、协助总经理完成其他工程项目及交办的其他事项。
电话销售岗位职责描述
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的`事业心、责任心和积极的工作态度。
6、这行没有过多的要求，不需要多高的学历，更强调的是对自己的产品有信心，对自己有信心!相信自己!
1、三种颜色的笔：红、黑、蓝
2、便签纸
3、16开的大本子
在本子里记录：公司简称、名单来源、联系人、职务、电话、公司地址、评分、谈话内容简记、时间
4、同类名单放在一起
5、传真件
发传真的五个要点：
A、随时随地准备传真
B、5分钟之内发送
C、十分钟确认对方收到与否
d、确认对方看过并有回复
E、跟进和联络，达成目的
1;负责市场的调研和预测,掌握市场信息和客户需求。
2;根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。
3;负责日常的业务接待,编制签订销售合同。
4;根据市场信息负责组织合同评审。
5;根据销售合同下达生产任务书。
6;根据对市场的预测建立合理的`安全库存,及时下达预投计划。
7;负责联系运输工作。
8;负责成品库的管理工作。
9;负责余款的回收工作。
10;负责公司的售后服务工作,妥善处理客户投诉。
11;负责客户满意度的调查统计工作,将用户的意见及时反馈到公司。
12;为了提高公司在用户中的信任度,要保证零配件的供应。
13;服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
1、负责公司财务制度的建设和执行；
2、组织制订公司年度财务计划，并进行控制、监督；
3、制订公司月度财务计划并贯彻落实；
4、负责对公司财务计划执行情况进行检查与分析；
5、根据月度资金计划，负责日常资金调度与安排；
6、负责对成本、费用、应收、应付账款进行有效控制；
7、定期和不定期地组织公司内部审计；
8、负责银行融资、对外担保管理工作；
9、负责与有关税务机关进行协调，并管理各项税务支出；
10、定期编制各类经营情况分析报告，及时向公司领导汇报；
11、负责组织财务人员进行相关法律、法规和财务相关知识的学*培训，并负责教育、指导财务人员严格遵守国家法律法规和公司财务规定；
12、对下属公司或财务代表的'工作进行检查、指导、监督和管理；
13、完成领导交办的其他工作。
1.按照销售计划完成区域销售指标
2.产品推广及市场维护
3.跟进区域内重点客户的意向与销售机会，维持良好的客户关系
4.协助售后服务部进行产品试用及设备调试
5.及时反馈市场信息，以协助公司更好的制定销售策略，保证销售额的`完成与增长
——销售部销售岗位职责范文5份
第一条在总经理领导下，全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。
第二条根据企业的*期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。
第三条掌握国内外产品市场的'动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。
第四条协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
第五条提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，组织人员．准备材料，参加销售活动，广泛宣传本公司产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。
第六条经常和客户保持联系，掌握客户意向和需求，并提出签约原则的价格标准。
第七条定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报总经理审批后
第八条掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水*，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的*均赢利水*。
第九条定期走访客户，征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水*，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。
销售部经理岗位职责-
第十条参加公司收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因．负责客户拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠。
第十一条培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。
第十二条制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用
电话销售岗位职责描述
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
6、这行没有过多的要求，不需要多高的'学历，更强调的是对自己的产品有信心，对自己有信心!相信自己!
1、三种颜色的笔：红、黑、蓝
2、便签纸
3、16开的大本子
在本子里记录：公司简称、名单来源、联系人、职务、电话、公司地址、评分、谈话内容简记、时间
4、同类名单放在一起
5、传真件
发传真的五个要点：
A、随时随地准备传真
B、5分钟之内发送
C、十分钟确认对方收到与否
d、确认对方看过并有回复
E、跟进和联络，达成目的
一、基本职责：
1、遵守公司各项管理制度，服从领导工作安排，认真做好本职工作。
2、熟悉分属区域的交通，熟悉所属区域的客户群体，消费情况及其他市场信息。
3、拜访客户衣着整洁得体，解答客户疑问耐心仔细，不可与客户发生口角争执。
4、每日填写完整的陌生拜访信息，与每日上午交至办公室主任处，不交或缓交者扣发当天工资。
5、每周整理好本周所有客户资料，将意向客户汇总在周会之前交至总经理处，并做好下周计划及安排。
6、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析，每周将分析结果提交至总经理处。
7、每月完成公司下发的销售任务，每月提交月总结报告，做好下月计划及安排事项。
8、年终会议不得以任何理由推辞参加，做好年终汇报工作，认真负责的做好年终总结，明确下年计划和目标，便于公司制度来年的计划和安排工作。
9、负责与客户协商方案，报价，签订方案及后期的款项收取。
10、对新业务员做好带头作用，帮助其熟悉业务流程。
11、收集及掌握市场信息，了解行业动态，做好有效的工作。
12、完成领导交办的其他事项。
二、工作程序：
1、工作流程：拜访客户签订合同
2、每日上午整理好前一天的陌生拜访客户情况，填写信息记录表交至办公室主任处。
3、在客户信息积累到一定程度，必须每日定期回访之前的客户，填写回访记录表。
4、每周六之前将本周回访信息上交至办公室主任处。
5、新客户方案报价确定之后跟客户签订一式两份的'合同，一份留存客户，一份交至办公室主任处，不可自行保管。
6、未签约客户如果需要演示，销售部可根据实际情况自行安排；也可向办公室主任做情况说明，之后由客服部根据情况安排演示，技术部予以协助配合。
7、签约客户后期实施，须由本人填写事实说明，递交至办公室主任处，办公室主任会将次递呈技术部经理处，技术部经理根据部门情况安排具体人员给予配合。
8、对于长期跟踪的客户必须每周写出分析报告，不允许口头说明，每流失一个客户必须在2天内写出分析报告，以上报告内必须提出纠正方案及改进措施。
9、定时参加部门及公司召开的周会，月会及年会，不得以任何理由及借口迟到和缺*。
三、与各部门的协调工作：
1、配合办公室主任做好办公室的日常管理工作（参照员工守则）。
2、及时上交所需资料延期或未上交者后果自负（每次扣发一天工资为基数）。
3、配合技术部确定演示及实施时间，若出现技术员到场而时间未定者责任由本人承担。
4、配合技术部做好后期客户维护工作，定期回访已签约客户，每月必须回访签约客户的50%及以上。
5、定期将市场对产品的反馈信息提交至研发部，方便研发部队产品进行改进和升级。
6、配合办公室的大件发货，不允许以任何理由推脱。
7、配合技术部协调好客户关系，便于在实施过程中工作顺畅。
四、任职要求：
1、诚实守信、勤恳耐劳、口齿伶俐、品性坚毅，以销售工作为乐趣、有挑战困难和高薪的决心、能够付诸实际行动和脚踏实地工作，出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神。
2、刻苦耐劳，艰苦奋斗，具备较好的创业精神，能出差；营销专业、有酒店周边供应商相关工作经验优先。
1.全面负责市场的开拓发展。
2.负责品牌转让工作和各级专卖店、网点的.建设。
3.负责电动车市场调查工作。
4.监督区域市场整体运营情况。
5.负责和代理商、经销商的沟通和管理。
6.负责和电动车企业联系沟通。
7.负责公司广告策划、促销策略的制定和实施。
8.负责公司品牌建设工作。
9.负责对销售经理管理和考核奖惩。
10.及时完成公司领导交办的其他工作。
负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。
负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。
负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。
负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。
负责分管区域内公司销售人员的.管理，传达公司政策。
区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求
每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。
每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1-2次，并做好走访记录。
每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的30%。
每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的可不重复)。
每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。
每旬汇总分管区域的销售计划。
重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。
组织协调分管区域内的大型促销活动。
检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。
协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。
安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行
