1、负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督。
2、制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。
3、根据公司高层意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
4、负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象，扩大
5、完成公司高层临时交办的工作。
6、具有对违反公司制度及有损公司利益的行为的处罚权。
7、代表公司领导协调各公司、各部门之间的工作。
8、依照制度，有对人事行政稽查中发现问题实施处理的权力。
9、组织计划和制定人事行政管理的年度成本预算。
10、代表公司领导协调各机构之间的工作联系，负责建立畅通的沟通渠道。
11、组织制定、实施公司绩效考核方案，定期组织考评，并对各机构绩效评价过程进行监督控制。
12、建立和维护与各级建委、工商、税务、*、消防等*职能部门及建筑业协会、滑模协会等有关团体和外联单位的紧密联系。
13、公司行政突发事件的处理及领导交办的临时工作。
14、根据企业发展战略，协助部门经理制定企业人力资源总体战略规划。
15、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。
16、建立与评估招聘渠道，收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作。
17、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。
18、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
19、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。
20、主持制定公司的融资计划、资本运作计划，经董事会批准后监督执行。
21、根据授权，处理公司特殊事项或重大突发事件，向董事长或董事会汇报处理过程及结果。
22、会同公司各职能部门经理制订、修改、完善各职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序，做到公司机关管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。
23、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训的绩效考核工作，保证高质量、高效能完成工作任务。
24、负责公司食堂和职工宿舍的管理。
25、组织做好办公室各类文件、资料的收集、组卷、归档保管工作。
26、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训和绩效考核工作，保证高质量、高效能完成工作任务。
27、完成公司领导交办的其他工作。
28、检查、指导试验人员的工作。
29、制定试验食品设备的`维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。
30、负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及维护；
31、负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案；
32、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立；
33、负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变革；
34、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引；
35、总经理布置、指派的其他各项工作。
36、负责民企工程公司各工程队工资计划工作
37、负责各单位绩效考核班子成员工资测算审批工作
38、负责各单位劳动合同签订指导工作
39、负责福利企业年检政策指导工作
40、负责退休职工独生子女补助费审核发放工作
——品质管理部岗位职责 40句菁华
1、协助分管领导具体组织对单位和单位负责人进行绩效考核;负责本部门内部员工绩效考核。
2、负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作。
3、负责对公司管理服务工作不到位、失误引起的投诉的归口管理;负责受理业主(使用者)直接到公司的投诉，交有关部门处理，并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果的验证;协助公司领导处理重大投诉。
4、及时清理公司制度性文件，建立公司制度性文件清单并实时更新，发公司各项目部、专业公司和其他部门执行。
5、负责对贯彻质量管理体系文件和其他制度表现优异的典型事例、违反公司质量管理体系文件包括其他制度的案件，进行调查核实，提出调查报告转交人力资源部予以处理。
6、负责公司重点工作督办。
7、完成领导交办的其他任务。
8、负责质量记录的审批和各部门执行情况的监督检查;
9、对纠正和预防措施进行跟踪和检查;
10、负责制定各部门的品质管理办法，从品质的角度对各部门的工作进行管控；
11、负责投诉公司的事件，并及时上报上级领导；
12、在总经理的直接领导下，按照公司各个时期的中心工作，依据公司发展规划，拟订项目管理目标，对总经理负责，全面实施项目的物业管理工作，提升物业管理服务质量。
13、根据年度计划，建立健全项目所需的规章制度，业务程序，督导、布置、检查下属工作。
14、负责区域内经销店服务质量的点检工作，全面提升职员的综合素质。
15、调查客户满意度及服务质量,反馈调查结果
16、跟进服务异常情况的处理
17、较强的责任心、上进心、学*意愿
18、执行力强、耐心、能持续跟踪解决问题
19、全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
20、负责重大药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。当经营管理或质量管理改善时，提出和采取必要的纠正、预防措施。
21、负责公司工作作业流程和管理技术的改进。
22、收集各种药品信息和有关质量的意见和建议，将收集到的意见和建议传递给有关部门，并定期进行统计分析。
23、外协日常文职类工作：订单盖章，付款申请单，报销签核，考勤统计，数据录入等;
24、完成部门领导交办的其他工作。
25、负责公司产品的检验分析及报告的出具工作;
26、负责公司新供应商样品检验及检验报告出具工作;
27、负责组织公司质量管理制度、质量责任及经营环节的工作程序的审核工作，并指导监督执行。
28、根据公司质量方针和目标、年度工作计划，落实相应措施以确保质量目标的实现。
29、负责首营企业和首营品种的质量审核，必要时会同产品部实地考察供货单位的质量保证能力情况，确保从合法的供货单位购进合法和质量可靠的药品。
30、负责药品质量事故、质量投诉的处理及报告。
31、指导员工的质量教育、培训工作。
32、负责各地药监部门需备案的相关产品的资料准备、沟通协调工作。
33、每月将温湿度和进销存上传数据整理成报表上报南京市食品药品监督管理局。
34、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；
35、负责药品的验收，指导并监督药品采购、收货、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；
36、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
37、负责药品召回的管理；
38、负责药品不良反应的报告；
39、组织质量管理体系的内审和风险评估；
40、其他应当由质量管理部门履行的职责。
——综合部管理经理岗位职责 40句菁华
1、在市场上积极寻找增量配电网、微电网、燃气分布式、多能互补等综合能源项目机会，根据公司要求推动具体业务的进展。
2、按照部门要求编写综合能源业务开发及相关管理制度，及时跟进并督办月度、年度部门业绩目标。
3、对接各区域公司开发综合能源项目及服务等业务，对区域公司进行技术和商务谈判指导。
4、配合设计规划部门对各区域公司项目方案进行审核，协助区域公司优化业务流程及开发计划，定期统计开发项目数量和进展。
5、熟悉国家及各省电改政策背景，熟知国家示范项目申报流程。
6、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力。
7、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理;
8、负责统筹办公室制度体系建设，督促办公室序列完善各项制度和实施细则，并予以监督落实执行。
9、3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。
10、承办公司员工劳动合同的签订工作，根据各项目上报的劳动合同签订工作，指导基层管理人员签订劳动合同。
11、草拟或修订《考勤制度》、《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。负责公司各项目人事管理工作的实施和解释。
12、2年以上人事工作的经验。
13、三年以上物业行业人力行政管理工作经验，熟悉物业管理模式;
14、优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神。
15、全面履行部门职责;
16、督促、检查、审核各项目部编制的开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;
17、制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
18、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。
19、医疗、医药行业工作背景优先考虑;
20、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力;
21、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
22、维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。
23、控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念。
24、负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
25、按照财务共享的流程配合完成相应的系统功能需求说明、通用功能设置清单、详细设计说明书和系统设置手册，协助系统开发人员进行系统配置及开发、测试、用户培训、系统切换上线等，组织编写相应的流程操作手册、系统操作指引等文档。
26、有五年以上房地产行业财务信息化经验者优先；
27、具备丰富的财务共享相关系统（共享运营系统、发票系统、影像系统、RPA、大数据等）建设、运维经验；
28、法律相关专业统招本科3年以上工作经验;
29、签订劳动合同；
30、交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；
31、劳动合同存档管理。
32、负责开发设计文档编写和管理维护；
33、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
34、能很快上手业务，对旧代码的阅读能力强，并且可以给出有效的优化思路并实践；
35、负责本部类周、月、年度经营分析、总结和改进；
36、根据销售效益表现,依据市场行情和顾客需求,结合品类定位进行品类调整规划,经公司审批通过后,落实实施。
37、负责本部类全年重点档期(春节、年中庆、店庆、年底会员回馈)品牌营销活动的谈判、落实和监督实施；
38、负责品牌专柜进、撤店的商装协调、督核落实工作。
39、配合代理商做好市场推广终端活动宣传
40、严守机密，责任心强，工作主动，认真仔细，乐于助人，有事业心。熟练使用电脑及其他办公自动化设备;熟悉*部门有关人事工作方面的各项规章制度和方针政策;具有独立工作能力。
——计划部岗位职责 40句菁华
1、负责月度工资、奖金、福利发放;
2、保证金及*位资金管理。
3、1根据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂情况及外发加工厂生产能力的判定,合理编排生产计划;
4、生产过程中物料和库存合理管控;
5、主办项目的工程变更，做好工程结算工作，负责对工程成本进行核算和提出改进措施，及时办理与变更索赔有关的各项业务。
6、指导工程项目的合同管理并处理施工过程中与合同有关的技术业务问题。
7、负责标后成本预算的分解和编制管理，对项目的成本控制和各项经济活动进行动态分析，并提出分析报告和成本控制改进的方法。
8、在项目经理的对外经济活动中当好助手和参谋，遇到重大合同谈判和签约，事先为经理收集并提供有关资料和决策方案。
9、实施工程处下达的各项经济技术指标，制定经理部相应的经济技术指标和实现指标的措施，并分解落实。
10、组织制定经理部内部经济责任制，落实实施办法以及考核奖罚方案。
11、对本项目工程设计图进行详细复核，作到工程数量精确，不发生错项和漏项。
12、税务申报，联系事务所等事宜;
13、金蝶系统填制凭证，采购订单、销售单、付/收款单;
14、负责负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表;
15、根据税法的相关规定及时准确的向税务机关进行纳税申报工作，时刻关注并学*新税规，以及协调外贸业务员的出口报关财务方面对接工作;
16、及时完成领导交办的其他工作。
17、及时办理客户手工出入金。
18、负责日常备用金的保管及周转，日常收支管理、严格遵守财务章及现金、支票的使用及管理规定
19、完成上级分派的其他相关工作任务。
20、内控检查档案资料归档；
21、现年35周岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业；
22、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心，能承受较强的工作压力；
23、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。
24、确保事业部内部的财务管控流程有效性，监督业务执行的整体合规性。
25、根据生产计划制定物料需求计划，并对物料计划的执行情况进行监督和控制;
26、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制;
27、负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理;
28、负责商品采购计划和促销计划工作;
29、负责商品库存及采购资金规划、管控;
30、负责采购商品调拨计划工作;
31、负责商品结构规划工作;
32、负责商品陈列的规划、落实、管控;
33、根据产品线的业务规划，参与制订产品线经营目标、利润规划;编制产品线的产品组合投资分析报告;设定产品开发的财务目标，编制产品线各项目各决策点的财务评估分析报告;
34、部门安排的其他财务分析支持性工作。
35、领导安排的其他工作。
36、负责集团公司的投融资及调配等财务管理工作
37、保持集团公司与银行、税务、外管、中介等部门的及时沟通;
38、完成领导交办的其他任务。
39、10年财务工作经验,5年以上财务管理经验。贸易行业财务管理工作经验者优先;
40、熟悉国家财务、税务、金融、内部控制、审计等方面的法律法规,以及公司管理知识,熟悉本公司所属行业基本业务,具备较强组织领导能力、沟通能力,以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
——销售管理部经理岗位职责 40句菁华
1、制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。
2、科学而有效的营业分析。
3、客户的销售统计和销售分析。
4、接受订单的业务
5、根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;
6、收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
7、制定本区域的销售计划，完成公司制订的销售目标，确保客户的回款
8、掌握本公司产品的相关技术，有能力为客户提供技术服务
9、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。
10、负责各分销代理商现场规范管理及联络与沟通，并组织签订合作及对接销售日常工作；
11、处理购房客户的严重投诉，维护公司形象和信誉；
12、负责整体销售、客服等全面管理与实施
13、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
14、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。
15、负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。
16、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。
17、建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。
18、必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交
19、重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力
20、按要求参加所有产品和销售流程培训；按要求参加所有小组、部门和公司会议
21、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
22、建立和管理客户档案和信息数据库。
23、保持积极进取的工作态度，以良好的职业操守要求自己，为公司树立积极向上的公众形象。
24、主持部门销售会议，激发销售人员的潜力、能动性。
25、制定并实施个人销售工作计划，完成销售收入任务;
26、发现及寻找新客户，与客户建立联系，完成新客户、新业务的拓展工作;
27、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检查;
28、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
29、负责本区域的公共关系，搞好与当地*、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。
30、根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。
31、遵守国家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的规章制度。
32、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。
33、客户业务接待，掌握销售核心流程的全过程;
34、根据公司提供的资源以及个人资源分析客户用车需求;
35、完成客户售前售后的服务，达成每月指标任务。
36、负责本人及本部门销售目标的完成;
37、协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。
38、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
39、根据集团预算，制定有约束力的展厅销售计划、IDCC销售计划、二手车置换计划及培训计划，并监督各项计划的执行过程;
40、负责本部门的绩效考核和人员激励管理，并对下属提供方向性指导;
——销售部岗位职责 40句菁华
1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。
2、负责市场开拓和管理工作；
3、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
4、对市场销售人员工作的.考核、评比、激励；
5、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
6、各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；
7、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；
8、商务谈判。
9、定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。
10、负责合同审及投标书的制作审批；
11、制定年度、月度销售计划提交上级经理
12、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告
13、对促销品的管控，投放物料的有效使用负责
14、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
15、服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
16、负责长包房市场信息的搜集和分析了解地区和全市物业的价格和市场动态并关注长包房合同事宜将有价值的信息及时上报销售部经理。
17、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
18、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
19、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。
20、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。
21、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。
22、预测市场危机，统计、催收和结算款项；
23、对产品的修改与调整提出建议。
24、负责策划经营计划和营销推广活动的方案，并组织实施
25、围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
26、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
27、潜在客户的开发，并对客户进行有效管理；
28、负责各类营销费用预算及使用情况；
29、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；
30、协助部门经理完成营销推广费用计划的制定和审核；
31、全面熟悉所售楼盘的基本情况及重庆市房地产市场动态,了解公司的运行机制和公司所有在售或待售项目情况；
32、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；
33、负责日常交房的工作，包括编制寄发接房通知书等；
34、负责配合权证岗进行合同的登记备案工作；
35、维护房交所、银行、公积金管理中心的良好关系；
36、协助销售人员对*招标采购公司与竞争对手提出质疑及时予以答复。
37、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
38、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。
39、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。
40、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用;
