1、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。
2、负责治疗室及处置的院感控制工作，开启的棉签、药液注明开包日期时间。
3、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。
4、9:00-11:00协助白班，抽门诊病人的血液，配门诊留观病人的液体，为白班做好输液的准备。
5、负责口腔科开诊治疗前、后的准备工作。密切配合医生治疗工作，准备所需的物品及器械。
6、经常观察门诊就诊病人，发现异常立即报告医生，配合处理。
7、在院长和主管副院长领导下负责门诊部的行政和业务技术管理工作，按照医院的工作计划制订本部门的工作计划，并组织实施。
8、处理门诊病人的医疗纠纷和投诉，必要时向上级有关部门汇报。
9、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
10、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
11、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
12、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
13、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。
14、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。
15、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作，及时补充基数，
16、负责对外业务的协调与处理工作。
17、领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。
18、组织本门诊部人员学*，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
19、做好本职工作，让上下游部门的工作顺畅。
20、热情，积极，主动，良好的沟通能力及团队合作精神。有责任心，积极乐观面对问题和压力，能长时间投入的工作;
21、在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和工作。
22、建立定期和不定期巡视门诊制度，督促病人遵守公共秩序、保持卫生，注意病人在就诊过程中发生的异常情况，以便及时组织抢救和处理，同时检查督促开诊情况及工作秩序，保证门诊工作运转正常。
23、完成院领导交办的其他工作。
24、认同疾病预防、健康管理工作理念，具有会员管理、健康管理工作经验者优先;
25、协助医生进行会员健康管理，包括医疗资料整理、在线预约、回访、咨询、转诊等工作;
26、负责门诊项目收费、现金保管、做帐等工作;
27、负责客户联络及服务跟踪,维护客户关系;
28、大专及以上学历,护士、酒店前厅等相关工作经验优先;
29、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
30、10年以上工作经验,有医养结合项目相关行业经验优先
31、、完成领导交办的其他任务。
32、医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，服装整洁，佩带胸卡，严格遵守医院规章制度。提前到岗，做好准备，准时开诊。
33、做到首诊负责制，如果有特殊情况，与体检者解释清楚。并做好接诊人员工作交接工作。
34、不允许推诿就诊者，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
35、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。
36、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程。
37、5年以上工作经验,有相关妇产科病房工作经验者优先;
38、健全门诊各项规章制度，落实便民惠民措施和导诊分诊工作。
39、做好专科、专家门诊的协调管理工作，制订《门诊医师排班表》并进行公示，巡查门诊各类人员遵守劳动纪律和有关规章制度执行情况，及时处理和解决门诊发生的突发事件。
40、负责接待和受理门诊病人投诉，可以即时处理的当场予以解决，情况复杂不能即时解决的，需上报有关部门，必要时请示院领导。
——发诊的岗位职责 (菁华5篇)
白班工作职责
1、时间：8:00-15:30
2、提前10分钟到岗
3、负责物品、药品、急救物品完好，呈备用状态。
4、负责治疗室及处置的院感控制工作，开启的棉签、药液注明开包日期时间。
5、查对药品，配置液体，为本班做好输液的准备工作，巡视输液厅留观室，及时更换液体，填写好输液卡。
6、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。
7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位，垃圾正确处理，符合院感要救。
晚班工作职责
1、时间：9:00-11:00 15:30-21:00
2、9:00-11:00协助白班，抽门诊病人的血液，配门诊留观病人的液体，为白班做好输液的准备。
3、巡视输液厅、留观室及时更换液体、填写好输液卡。
4、提前10分钟到岗。
5、清点药品、物品、急救物品完好，呈备用状态。
6、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。
7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位，垃圾正确处理，符合院感要救。
1、在院长和主管副院长领导下负责门诊部的行政和业务技术管理工作，按照医院的工作计划制订本部门的工作计划，并组织实施。
2、召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查门诊医务人员严格执行各项规章制度、医护常规与技术操作规程。
3、改进服务流程，合理调配人力资源，确保门诊就诊流程畅通，及时处理和解决门诊发生的'突发事件。
4、组织门诊工作人员做好健康宣教、消毒隔离、疫情报告等工作。
5、处理门诊病人的医疗纠纷和投诉，必要时向上级有关部门汇报。
6、对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修、实*人员的工作。
7、及时完成院领导交办的其它工作。
8、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为患者服务。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
岗位职责:
1、针对患者提交的病情，通过所学知识进行分析、梳理，结合团队内的分诊原则，最终为患者推荐合适的专家，帮患者解决问题;
2、通过日常分诊工作，了解医学专家的要求，能让医生对推荐的病例满意;
3、做好本职工作，让上下游部门的工作顺畅。
任职资格:
1、认同好大夫在线价值观，对医疗行业热爱，认可好大夫的事业。以患者为中心，愿意服务奉献于医生患者，为成就一番事业而来;
2、热情，积极，主动，良好的沟通能力及团队合作精神。有责任心，积极乐观面对问题和压力，能长时间投入的工作;
3、理解执行力强，对工作指令能理解执行到位，并最终拿回结果;
职责描述:
1.配合公司完成门诊部医疗资质的申请和门诊部的筹建工作
2.配合公司推进医养服务的落地执行
3.领导安排的工作
任职要求:
1.本科以上学历,医学相关专业,护师以上职称
2.10年以上工作经验,有医养结合项目相关行业经验优先
1、医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，服装整洁，佩带胸卡，严格遵守医院规章制度。提前到岗，做好准备，准时开诊。
2、做到首诊负责制，如果有特殊情况，与体检者解释清楚。并做好接诊人员工作交接工作。
3、不允许推诿就诊者，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
4、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
5、认真学*，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
6、诊室中保持完好的工作秩序，不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗。
7、随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。诊疗中严格维护体检者的隐私权。
8、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。
——厨房岗位职责 40句菁华
1、具体负责对蔬菜的拣摘、洗涤、佐料的削皮摘洗以及少量海产品的摘洗。
2、按客情领取原料和加工半成品，按规格、质量做好各种冷菜。
3、按菜品的选料标准和操作程序选料加工，配臵凉菜。
4、所有用具清理干净后在规定位置列放整齐。
5、制订整体产品的市场定位及原料需求计划。编制作业指导书。
6、配合大厨做好配餐工作，把好食品质量关，防止变质、变色、变味的食品输出厨房。
7、所出菜品要严格把关，做到：一看、二闻、三品尝。
8、负责菜肴的创新以及原有菜品色、香、味的完善工作。
9、主持厨房日常工作会议每周召开一次业务检讨会议，确保日常运作，不断提高出品质量、提高营业和利润水*。
10、亲自收集客人对餐饮质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法.不断研制、创制新莱式。
11、督导下属员工及时关闭水，电，气保证厨房安全。
12、协助制定炉头岗位职责，服务标准，操作程序掌握各岗位的员工业务水*及专长，合理安排工作岗位，确定炉头的正常工作。
13、掌握面点生产质量和要求和标准，掌握原材料的选用，保管知识，负责检查保证使用中的原材料没有变质，离开时检查食品的存放。
14、严格按照操作规范进行加工。注意原料的综合利用，保证出净率，避免浪费。
15、按操作规程进行餐具洗涤，做到一刮、二洗、三冲、四消毒、五检查、六摆放。
16、完成管事领班、主管布置的其他工作。
17、服从加工领班的安排，按菜肴规格要求进行切割。
18、具体负责按一定周期对不同原料进行腌制，保持一定的储存量，以满足客情需要
19、负责保持本岗位场地及用具、工具的卫生。
20、在领班的领导下，主要负责切割后原料的调味及浆制。
21、负责及时补充准备所需切配原料。
22、随时保持本岗位卫生包干区的卫生整洁。
23、负责对岗位的员工培训及实*生的指导。
24、负责向冰箱内存取原料，确保食品原料的质量。
25、抓好成本核算和控制，掌握进货品种、质量、数量、价格，加强对食品 原材料、各类物料、水、电、煤的管理，堵塞各种漏洞，降低成本提高效益；
26、保养，做好厨房的安全消防工作及消防培训，保证安全出品，提高安全意识
27、完成砧板主管布置的其他工作。
28、负责所用厨具、设备的维护保养。
29、完成领班交派的其他工作。
30、负责厨房的定岗、定员、定编、定薪，核准厨师的考勤、工资分配，根据工作需要可随时进行合理调配。
31、协调行政总厨制定厨房的相关管理制度和奖惩细则。
32、20：30 点名，总结当日工作。
33、具有初中以上学历或同等学历
34、综合利用食品原料，定量、定质、减少损耗，降低成本。
35、按菜单和标准菜谱的要求来组织切配菜肴
36、严格执行各项卫生制度，保证食品安全，做好切配场地台面、各种用具、盛器的清洁卫生和垃圾的处理；
37、督促其他操作人员是否符合规格及卫生要求，技术运用是否合理；
38、抓好成本核算和控制，掌握进货品种、质量、数量、价格，加强对食品原材料、各类物料、水、电、煤的管理，堵塞各种漏洞，降低成本提高效益；
39、严把产品质量关，有发现变质原料坚决不加工，数量不够不加工，产品不对不加工的高度责任心。
40、完成上级交给的其它任务。
——稽核岗位职责 40句菁华
1、负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象，据实揭露于稽核报告，并于该报告陈核加以追踪，定期作成追踪报告。
2、负责成本管控之稽查。
3、稽核方案不具体不放过。在拟订稽核方案时，尽量把基本业务规定带出来，让每个成员一看便懂，一做即会。
4、负责财务稽核和会计报告工作。
5、完成月、季、年度财务报告工作。
6、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的定期检查验收工作。
7、负责组织开展对公司业务系统运行情景的常规稽核检查工作，编制稽核检查报告并向上级汇报；
8、参与公司风险管理体系建设与改善的相关工作；
9、参与公司新业务新产品设计的相关工作；
10、参加行领导要求部门开展的其他现场检查或专项稽核；
11、熟悉公司业务系统操作，不断完善业务系统流程；
12、熟练掌握各种办公软件（EXCEL、PPT等），有较好的数据处理本事；
13、有较强的学*本事和抗压本事；
14、能适应短期出差
15、记账凭证是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。
16、各种借款是否及时收回或核销，异常是现金借款是否在事毕后规定期限内核销，有无长期占用现象。
17、是否日清月结，进行账款核对。
18、各种会计报表的编制是否贴合会计制度及有关部门的规定，表式是否齐全，说明是否详尽客观。
19、各种会计报表资料是否与账簿上的记载相符。
20、报表的数字计算是否正确，签账是否齐全；编号、装订是否完整及贴合规定。
21、是否严格执行“三重一大”事项团体决策制度，有无详实的会议记录。
22、非税收入是否及时足额上缴专户管理。
23、负责组织本部门岗位职责的.编制、审核、报批；
24、负责公司质量管理体系的执行、维护、监督；
25、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会；
26、对稽核工作中发现的问题进行督导改进；
27、审核稽核专员每日《稽核检查表》、《整改通知书》、每周工作总结、计划等记录；
28、担任分支机构的项目主审工作，负责制定项目计划和实施方案、组织项目例会、与被稽核单位的见面会、沟通会；
29、编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等；
30、熟悉office办公软件操作；
31、负责对公司报送人行、银监局等综合性监管报表的审核工作；
32、各厂厂务费用分摊方法的审核事项。
33、营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目的审核事项。
34、其他与业务稽核有关的事项。
35、有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。
36、有关对外订立财物契约的审查事项。
37、要认真做好稽核日志、报表，对于查出来的问题详细记录，次日班前上交财务部阅示。
38、制定稽核计划（含盘点计划），并助织实施；
39、门店销售回款情况复核及跟进；
40、完成区域门店经营分析报表；
——经理的岗位职责 40句菁华
1、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
2、组织和参与一些交易会及外地促销活动。
3、负责下属部门负责人的任用及对其管理工作的日常督导。
4、全面督导组织餐饮部的员工培训工作，提高员工素质。
5、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。
6、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学*服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。
7、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
8、与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。
9、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。
10、定期召开餐厅员工会议，检讨*期服务情况，公布小组活动记录。
11、执行总经理的经营管理指令，坚持“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。
12、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。
13、根据公司的营销政策，开发和维护区域重点客户，推行和跟进分部区域内营销策略的落实；
14、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定，对加盟商问题和需求给予培训和指导；
15、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，及时反馈和处理突发事件，维护公司形象；
16、高中以上学历，3年以上物流行业工作经验（有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先）
17、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；
18、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会；
19、根据分时营销阶段导入培训教育课程；
20、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划；
21、完成上级领导交付的其他事项，协助营运总监制定商业管理方案。
22、熟练使用计算机办公软件。
23、进行有效的市场调研，并结合公司营运状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销战略；
24、大专或以上学历，管理学或市场营销相关专业毕业（直接管理门店至少在200家以上）。
25、4年以上女装品牌终端店铺管理及客户维护工作经验。
26、市场洞察力、分析能力、统筹协调能力、语言表达、公文表达能力强。
27、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，进行招聘效果评估;
28、雇主品牌的持续关注及宣传工作等。
29、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
30、进行聘前测试和简历筛选工作，以及必要的背景调查;
31、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
32、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;
33、及时沟通并执行招聘工作，满足公司各部门用人需求;
34、优化完善招聘流程，并负责建立企业人才储备库;
35、5年以上房地产招聘工作经验优先;
36、统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量;
37、统筹、规划、拓宽招聘渠道建设，保障公司中长期人力供给需求;
38、本科学历，人力资源相关专业优先;
39、结合公司战略发展需求，分析人力资源招聘需求，制定招聘计划并组织实施;
40、具有医疗器械行业相关招聘或猎头工作经验优先;
