1、做好饭店经营管理决策的财务专业参谋;
2、通过财务分析，指导和协助各部门做好增收节支，反对浪费，提出挖潜措施，积极开辟财源，不断提高经济效益。按规定处理好国家、饭店、职工三者的经济关系。
3、根据饭店经营计划，编制饭店年度、季度、月份的财务计划，草拟预算方案。组织编报每月的财务报表和有关经营状态的各类报表，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调*衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
4、定期向总经理如实反映饭店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善饭店经营管理决策的依据。
5、负责财务部队伍的建设，制定各级人员的培训计划，提高财务部全体员工的业务素质，拟订财务部各部门机构设置和人员配备方案，并实施各级人员任免的奖惩方案。
6、负责清理饭店的债权、债务，负责全饭店的财产管理工作，并组织每年度的财产大清理工作。
7、负责部门和社会治安综合治理，做好安全教育、防火、防盗、保密工作。
8、具备期货、证券、基金从业资格者优先。
9、负责对集团公司重大投资等经营活动提供建议，参与投资项目的财务分析、论证和决策；
10、负责培养储备财务管理人员，并做好梯队建设；
11、协助人力资源部门开展财务人员晋升考核评价工作；
12、身体素质：30—40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；
13、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法
14、在部门经理的领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，编制会计报表和合并财务报表。
15、完成领导安排的其他。
16、房地产财务工作经验8年以上，担任财务经理岗位5年以上，具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识，熟悉财务税务等国家现行的各项制度；
17、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能；
18、在子公司财务负责人的领导下，全面贯彻、落实集团对子公司财务工作规划与要求；
19、负责子公司财务管理部的日常管理工作，按年度财务工作规划组织实施各项工作任务；
20、负责子公司财务分析、经营支持等工作；
21、负责子公司与所在地银行、税务及财政等*部门的关系维护工作；
22、审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
23、学校:985院校、211院校或重点财经政法类院校(国外院校须取得教育部学历认证)；
24、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。
25、了解上市公司相关财务、审计工作。
26、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使酒店不断提高管理水*。
27、负责本部门职工的思想教育和业务学*，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水*。
28、参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
29、编制公司年度决算报告和说明书；
30、指导资产管理，防止资产流失；
31、每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；
32、对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
33、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
34、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
35、完成上级交给的其他日常事务性工作。
36、维护与银行、税务部门之间的关系。
37、8年及以上财务相关工作经验，3年以上管理经验；其中有3年及以上金融机构工作经验；
38、内控检查档案资料归档；
39、28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业；
40、吃苦耐劳,有一定抗压能力。
41、全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。
42、协助董事长制定集团公司发展战略，完善集团公司财务数据分析工作，以及编制审核集团合并报表，为集团公司经营决策提供依据；
43、负责完善产品成本的核算，建立产品成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；
44、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确、合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金。
45、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限和费用报销制度。
46、参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水*和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。
47、3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。
48、1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;
49、负责子公司与所在地银行、税务及财政等*部门的关系维护工作；
50、辅导企业根据*相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；
——财务部经理岗位职责 40句菁华
1、负责组织饭店的全面经济核算，为饭店各部门经营管理提供财务专业方面的咨询，为决策层提供财务专业方面的建议，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。
2、督导饭店电脑系统的维修保养、更新和管理工作，确保电脑系统正常运行。
3、负责清理饭店的债权、债务，负责全饭店的财产管理工作，并组织每年度的财产大清理工作。
4、3年以上金融行业财务工作经验；
5、具备期货、证券、基金从业资格者优先。
6、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（银行、税务、审计、统计）等建立工作。
7、专业要求：会计、财务，贸易金融类、经济管理类相关专业，硕士及以上学历，中级以上会计师职称，CFA/AIA优先。
8、管理意识：具有较强的责任心，价值体系意识，较强的成本意识和服务意识；
9、积极配合审计，做好年报审计工作，做好半年报和年报的信息披露工作
10、协助子公司财务负责人做好子公司内控执行，合规运营，切实维护母公司权益；
11、集团和子公司安排的其他工作。
12、负责业务条线会计核算、绩效考核指标计算；
13、未来对新建营业部会计进行业务指导等。
14、学历:全日制统招硕士以上学历；
15、了解相关金融知识和税收政策。
16、具备会计师及以上职称。
17、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保物料、用品的采购工作。
18、负责本部门职工的思想教育和业务学*，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水*。
19、协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；
20、指导资产管理，防止资产流失；
21、负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；
22、协助总经理制定公司发展战略；
23、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；
24、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
25、主持城市公司财务部日常管理工作；
26、负责组织对子公司进行财务相关工作的检查、纠正及分析；
27、编制公司资金筹集计划，研究与实施公司融资工作，不断拓展融资渠道，取得低成本资金；
28、具有注册会计师资格或高级会计师职称；有基金从业资格证；
29、有4年及以上四大会计师事务所金融行业财务审计工作经验者优先。
30、制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实；
31、具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先；
32、控制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支*衡。
33、参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。
34、参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水*和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。
35、2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;
36、管理报表及分析:
37、1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;
38、1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;
39、2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;
40、辅导企业根据*相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；
——财务部经理岗位职责 (菁华6篇)
岗位职责：
1、协助统筹物业集团的财务整理和预算编制
2、对接外部审计师，参与筹备子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任务。
职位要求：
1、四大会计师事务所4—7年工作经验，注册会计师优先、参与过香港ipo审计项目以及有相关行业背景优先，物业管理公司更佳
2、沟通能力强，能与集团各部门和外部审计师配合开展工作
3、个人上进心强、稳定性强，且事业目标和集团发展契合度高
4、英语听说读写流利。
财务部副经理岗位职责
一、依据国家有关财务方面的法律法规协助财务经理编制公司的财务制度，负责贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路，制订和完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司各项工作的顺利进行。
二、协助财务经理实行会计监督，严格维护财经纪律，保证经济活动的合法、合理和有序进行合理和有序进行。
三、负责管理日常财务工作。督促各项目出纳及时登记现金和银行存款日记账，做到书写整洁，数字准确，日清月结。
四、负责督促各项目出纳对原始单据准确的核准，及时向会计传递会计凭证不得积压。
五、负责公司财产管理工作，定期组织核对现金、银行存款、借款及备用资金的清查、核实，保证公司资金的安全完整。
六、根据公司资金流动需求，认真核对相关手续的完整性，做到及时、快速、准确拨付到位。
七、负责与银行业务接口，督促各项目出纳做好各银行账户管理工作，每月月初及时与银行对账。
八、负责公司各出纳做好支票签发、网银管理、财务印鉴，保管使用工作。
九、督促各出纳及时做好日报工作，汇总后及时向董事长，财务主管发送日报，使领导准确掌握资金流动情况，合理调配资金。
十、做好领导交办的各项工作。
职责描述：
工作简介及其它要求：
1、拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划；
2、和审计工作费用预算；
3、审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
4、组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具审计报表；
5、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作对企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见；
6、组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作；
7、根据审计工作计划，配合外部审计机构做好审计工作；
8、负责对部门内部员工进行管理和对下属企业审计部门进行指导。
工作职责:
1 预算管理:
1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;
1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;
1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。
2 管理报表及分析:
2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;
2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;
2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。
3 业务支持:
3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;
3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;
3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。
任职要求:
1、全日制211、985院校本科及以上学历;
2、集团级管理会计背景。
工作职责:
1 预算管理:
1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;
1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;
1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。
2 管理报表及分析:
2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;
2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;
2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。
3 业务支持:
3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;
3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;
3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。
任职要求:
1、全日制211、985院校本科及以上学历;
2、集团级管理会计背景。
岗位职责：
1、主持城市公司财务部日常管理工作；
2、指导和审核会计核算；
3、根据公司要求编制内部管理报表、预算及财务分析；
4、完成各项税务申报，维护税务关系；
5、年度审计和所得税汇算清缴工作；
任职资格：
1、27-35周岁，财务相关专业本科以上学历；
2、品牌房企5年以上工作经历，有国企财务工作经验优先；
3、有较强的沟通能力；
4、对事业有激情、有冲劲。
工作职责：
1、根据集团公司的发展规划，全面负责集团公司的财务管理工作；
2、负责主持制定集团公司的财务战略规划、资本与资产运营规划与投融资计划；
3、负责集团公司财务管控体系的建设工作，负责完善与编制部门制度、流程的审批；
4、负责推行全面预算管理，指导下属各公司编制预算，并对下属各公司上报预算进行审核、*衡、调度；
5、负责制定集团公司资金运营计划，监管资金管理报告与预决算管理等工作；
6、负责筹集集团公司运营计划，保证集团公司战略发展的资金需求，审批集团公司重大资金流向；
7、协助董事长制定集团公司发展战略，完善集团公司财务数据分析工作，以及编制审核集团合并报表，为集团公司经营决策提供依据；
8、负责完善产品成本的核算，建立产品成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；
9、负责对集团公司重大投资等经营活动提供建议，参与投资项目的财务分析、论证和决策；
10、辅导企业根据*相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；
11、负责集团公司合规管理，推进集团公司的控制环境改善；系统及业务流程整合，推动高效降低成本解决方案；
12、组织、协调集团公司其他部门对集团公司以及下属公司的经营活动合规性财务检查；
13、负责培养储备财务管理人员，并做好梯队建设；
14、负责组织财务相关人员集中学*培训、提高专业技能和组织管理能力；
15、负责定期考核财务主管和税务主管及资金主管的绩效；
16、协助人力资源部门开展财务人员晋升考核评价工作；
17、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（银行、税务、审计、统计）等建立工作。
任职资格：
1、专业要求：会计、财务，贸易金融类、经济管理类相关专业，硕士及以上学历，中级以上会计师职称，CFA/AIA优先。
2、身体素质：30—40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；
3、培训经历：财务管理、预算管理、项目管理、领导力方面的培训；
4、工作经验：八年以上医药行业，上市企业相关工作经验；
5、管理意识：具有较强的责任心，价值体系意识，较强的成本意识和服务意识；
6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；
——财务部最新岗位职责 40句菁华
1、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理，对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。
2、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
3、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票；对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人；应定期监督支票的收回情况。
4、办理银行业务要核对发票金额是否准确，经领导批准后方可签发，不得随意办理汇款。
5、对库存现金要严格按限额留用，不得超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。
6、每日出具商铺销售汇总表、销售分析表（每周），营业结束后发送当日营业额（短信方式）；
7、车库定额发票、商业发票、收银零钞的预估定量并汇总会计购买、兑换；
8、严格支票管理制度，编制支票使用手续，支票须经总经理签字后，方可生效
9、组织制定公司财务管理制度、会计核算办法，规范企业财务管理行为。
10、负责全盘账务的处理、财务分析和报税工作。
11、负责往来会计科目核算及凭证的编制工作，承担相应的采购、销售管理职责。
12、审核产品销售合同、结算单、出库单和销售发票，编制相应凭证。
13、编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等，季度计提坏帐准备及凭证的编制。
14、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。
15、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
16、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。
17、对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证，并根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。
18、按照规定设置总帐、明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”。
19、有权向总经理建议任免所管部门的管理人员。
20、审察和批示各部门日营业报表和工作报告。
21、了解和掌握俱乐部经济活动情况。
22、缉拿里会议系统，进行内部控制，定期检查下属部门的工作。
23、严格遵守与公司签订的保密协议；
24、负责产成品、原材料、低值易耗品和其他物料核算；
25、制造费用分摊及结转以及相关账务处理；
26、计算产品成本并编制产成品报表；
27、进行产品成本分析，提*品成本降低途径；
28、修订产品成本核算办法，编制产品成本定额，并监督执行；
29、不能将在工作中接触到的任何信息出卖用于谋取私利或泄露给第三方；
30、以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务；
31、负责组织月末盘点工作，完成每月饮食成本分析报告。
32、负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的'保密工作。
33、了解集团相关业务行业和市场，参与集团的投资行为、生产经营、业务发展等方面决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
34、掌握大陆地区财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团汇报工作情况；
35、定期对公司各项财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率；审核财务报表；定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；负责超预算特殊支出审核真实性、合理性；
36、负责财务报表及财务预算、决算的审核工作，为公司高层决策提供及时有效的财务分析报表;
37、安排和配合完成内部、外部审计工作，及时处理审计中发现的问题;健全内部控制制度，不断整合财务资源及业务流程，以提高财务部整体协同能力;
38、协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
39、参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。
40、审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用，提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案，定期盘点资产，并制定详细账目。
