• 再谈作文教学论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   在加强学生语文教学的同时,我们还必须重视对学生的作文教学,因为它是语文教学必不可少的组成部分。我认为在学生作文教学过程中,教师要根据学生的个体差异,采取诱导,启发等教学方法,使各种不同基础的学生都能有所收获。下面谈几条作文教学的途径和方法。

      一、激发诱导作文兴趣

      根据学生好奇、好动,直观的心理特点,在培养学生的写作兴趣方面,教师首先要方法新,把学生兴趣集中在欢乐情景中、玩耍中、游戏活动中、直观中,还可以利用学生的无意注意,诱导学生的作文兴趣,最常用的方法有:

      1.根据学生爱受表扬的特点,充分肯定学生优点,多给学生鼓励、表扬,让学生体验成功的快乐。

      2.在写作文前,有意带学生多参观、游玩,精心安排一些活动,在活动中让他们真正地感到快乐,同时诱导激发他们的写作兴趣。

    [阅读全文]...

  • 内部审计在公司治理中的作用论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   一、影响企业内部审计质量的因素

      影响内部审计质量的因素很多,但大致可以分为审计资源因素、审计环境因素、审计风险因素和审计行为因素四大类。

      (一)审计资源对审计质量的影响

      所谓审计资源,是指审计服务过程中必须依靠的各种实物的或非实物的基本要素以及审计评价的相应资源。审计资源主要包括审计人才资源、审计信息资源、审计技术设备资源等。其中审计人才资源对审计质量的影响是最大的。审计质量的高低主要取决于审计人员的素质,专业能力强、品质好的内审人员作出的审计项目审计工作质量和报告质量一般就高。通常来说,企业审计部的规模也与审计质量的高低是正相关的。审计法规和行业信息是内审人员的行为指南,而这些信息是不停地变化与更新的,内审人员要在工作中应用这些信息作为审计标准,就必须持续地学*,才能有效地保证审计工作的质量。审计技术和设备资源对审计质量的影响也是重大的,原有的审计技术以及不能充分适应企业管理发展的需要,内审人员要发挥其职能,必须学*使用新的审计技术。而设备资源是先进审计技术的硬件支撑。

      (二)审计环境对审计质量的影响

    [阅读全文]...

  • 企业文化与企业经营业绩关系论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   摘要:企业文化建设是企业管理当中的核心内容,企业文化建设的快速发展能够大大提升企业的经营业绩,由此可知,企业文化建设是提高企业管理经营能力的重中之重,本文将根据企业文化建设的特点,来探讨企业文化与企业经营业绩之间的关系,加强企业文化建设从而使得企业文化的建设能够更好地提升企业的经营业绩。

      关键词:企业文化 企业经营业绩 关系

      随着我国经济的不断发展,各种类型的企业也不断发展崛起,企业文化建设也已经提到企业管理的重要日程上来,加强企业文化建设的同时也就是在提升企业的经营业绩,而怎样能够提升企业的经营业绩是每一位企业经营管理者所要研究的课题。

      一、企业文化建设

      企业文化具体指的是企业内的一种根据企业的生产状况和企业管理中而形成的具有标志性特点的精神物质财富,企业文化的核心内容就是要在企业中形成一种核心价值观,创造企业*同奋斗的企业文化学*环境,进而使得企业形成一种整体的文化氛围,企业文化管理是企业管理中的软管理,它与其他的硬性规定不同,它并不是通过经济手段来运行的,而且企业文化建设结合了“以人为本”的管理理念,企业文。主要是抓住人才的重要性,因此,企业文化具有非常浓厚的现代化气息,以人的感受为重点,尊重人性的发展需要,从而培养企业文化向更好的方向发展。企业文化对企业发展具有强大的作用力,具体表现在,企业文化的存在对企业的经营业绩有着一定程度的影响力,企业文化是一种精神力量,它可以对工作人员的行为产生十分深远的影响,提高工作人员的工作热情,提高他们的主观能动性,同时,也加深了工作人员对企业本身的感情,通过对企业文化的建设,使得工作人员将个人命运同企业的经营业绩联系在一起,从而激发他们的工作积极性,提升企业的经营业绩。而且企业文化还能够由内而外地对企业工作人员的行为加以约束,企业文化是一种内在约束力,激发工作人员的工作自觉性,加强劳动自律性。

    [阅读全文]...

  • 企业人力资源管理创新论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   摘要:人力资源管理是企业发展过程中最为基础的一项管理工作内容,其对于企业的核心竞争力水*影响十分关键。文章先对新经济时代下企业人力资源管理创新的作用进行简述,之后对企业人力资源管理创新内容进行分析,最后提出了企业人力资源管理创新的措施,希望能够为企业人力资源管理工作效果的提升带来支持。

      关键词:企业管理;人力资源管理;创新。

      一、人力资源管理创新的作用

      1、提高市场竞争能力。

      在现代经济市场发展模式下,人力资源的价值在市场当中最为宝贵,被称为最具潜力的无价之宝。面对激烈的市场竞争压力,企业要想能够通过提升核心竞争力来实现对市场份额的挤占,就必须要发挥出企业内部的人才作用和价值,人力资源管理工作就是实现核心竞争力的关键。

    [阅读全文]...

  • 临床医学本科毕业论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   【内容摘要】

      目的:调查当前严峻就业形势下临床医学生的基层服务意识。方法:采用自编调查问卷表,对长沙医学院临床专业学生进行调查,运用Excel2003,Access2003与SPSS17.0软件处理数据。

      结果:

      一是202名临床医学生毕业后选择服务基层,坚守专业;91名医学生则放弃自己所学专业而留在大城市。

      二是不同性别不同年级医学生有不同的基层就业意愿。

    [阅读全文]...

  • 《康复医学》的论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   摘要:

      康复医学被称为“第三药”(临床医学是第一药,预防医学是第二药)。在现代医疗体系中,预防、医疗和康复已联系在一起形成统一的身体。康复医学从第二次世界大战开始,残疾人为主要服务对象。*百年来,现代康复医学蓬勃发展。它的发展是人类医学发展的必然趋势,也是现代科学技术进步的结果。

      关键词:

      康复医学、脑卒中、小儿脑瘫、康复治疗、器械训练

      1.学科起源和认识:

    [阅读全文]...

  • 大学生心理健康教育论文 (菁华9篇)

  • 论文
  •   摘要:如今大学生心理健康情况不容乐观,因心理原因产生的问题越来越多,加强大学生心理健康教育是迫切需要。本文旨在通过调查探求心理问题出现的原因,提出心理问题的解决方法。

      关键词:心理健康教育;心理问题;健康教育措施

      随着经济社会发展的日益加快,大学生承担着越来越大的心理压力。因此大学生心理健康教育的作用日益凸现出来,逐渐受到社会各界的重视。然而我国大学生心理健康教育起步晚、发展慢,未能充分发挥对大学生心理健康的调节作用。因此,通过对我国大学生心理健康状况进行现状分析,有助于完善大学生心理健康教育的功能,具有重要的现实意义。

      一、大学生心理问题调查

      一个月前,我们使用“人际关系综合诊断量表”、“抑郁自评量表”与“焦虑自评量表”三种贴*大学生日常生活与学生心理联系密切的量表对河南科技学院新科学院的新生进行了心理测试调查。此次调查结果表明大学生心理健康的*均水*低于正常群体水*,大学生的心理健康问题主要集中在强迫、抑郁、焦虑、恐怖等方面。

    [阅读全文]...

  • 农田水利建设策略论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   【摘要】为加快推进现代农业发展,滕州市坚持把农田水利作为发展现代农业和保障粮食安全的重要基础,科学编制规划,推进科技创新,改革管理机制,全面加快农田水利基本建设,取得了显著的经济和社会效益,为其他地区农田水利建设管理提供了借鉴。

      【关键词】滕州市;农田水利;建设管理

      农田水利设施是抵御农业自然灾害,改善农业生产条件和农村生态环境,促进农业增产、农民增收、农村发展的重要基础设施。*年来,滕州市水务局坚持把农田水利建设作为强基础、惠民生的战略工程来抓,改革建管机制,创新水利科技,多方争取资金,实施规模治理,相继兴建了一批高效节水灌溉等农田水利项目,改善了农业灌溉条件,推动了现代农业发展。全市已发展农田有效灌溉面积6.87万hm2,其中节水灌溉面积4.39万hm2,每年节水7600万m3,全市农业综合生产能力显著提高,新增粮食及经济作物产值6756.9万元。

      1科学规划布局,高效规模建设

      1.1农田水利建设规划编制实现标准化

    [阅读全文]...

  • 公路施工建设水环境保护论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   一、农村公路建设财务管理问题

      改革开放促进了我国社会经济的发展进步,但经济的迅猛发展也要求我们对现今的经济体制进行适应性的变革,要将原先的计划经济慢慢转化为市场经济,这对于农村公路建设也是有一定影响的,它会扩大公路建设资金的筹资范围。开展农村公路建设工作时,其资金来源主要有下列几个方面:国家财政机构的拨款、社会各界的主动集资、大型企业的投入以及以个人名义的赞助等。市场经济体制下农村公路建设资金的来源更广,这一方面会使农村公路的建设有充足的资金支持,另一方面又会增加农村公路建设的财务管理工作的难度。常出现的问题一般有下列两点:首先是许多资金的去向不明;其次是没有科学高效的利用资金。对农村公路建设中的财务管理问题进行深入探究不难发现,其产生原因一般有下列几点。

      (一)农村公路的建设资金筹集困难

      我国在完成计划经济向市场经济的转变后,农村公路建设的资金筹集方式也越来越多。可是,我们必须清楚的认识到,社会上的这些融资渠道依然无法满足农村公路建设的资金需求,公路建设的大部分资金还是由国家财政机构及地方财政机构提供支持的。这两者之中,地方财政机构的资金支持所占的比例更大。我国农村地区的经济发展条件是要受到很大的制约的,所以地方*想要依靠融资来建设好公路是要克服很大的困难的,这一点在那些偏远山区和经济发展落后的地区表现的尤为明显。若这些地区在修建公路时的资金完全依靠当地居民自己,则建设好对外公路只能成为一个遥不可及的梦想。所以,农村地区的经济发展情况决定了农村公路建设资金的筹资难度,决定了公路建设能否顺利推进。

      (二)未严格规范各项资金的收支情况

    [阅读全文]...

  • 保护个人信息安全论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   随着互联网、物联网、云计算等技术的快速发展,以及智能终端、数字地球、智慧城市等信息体的普及和建设,个人通过智能手机及其他智能移动设备就能完成购物支付、资金转账、交水电费用等,极大的方便了人们的生活,同时,全球数据量出现爆炸式增长。个人在社交网站上的每天共享的内容超过50亿,并且在其他医疗卫生、金融、电商等各行业也有大量数据在不断产生。2012年全球信息总量已经达到2.7ZB,而到2015年这一数值预计会达到8ZB。

      大数据以其数据收集整理与分析的高效性极大的推动了网络的进步和社会的发展。这一现象引发了人们的广泛关注。在学术界,图灵奖获得者JimGray提出了科学研究的第四范式,即以大数据为基础的数据密集型科学研究;2011年《Science》也推出类似的数据处理专刊。在我国,2012年*通信学会、*计算机学会等重要学术组织先后成立了大数据专家委员会,为我国大数据应用和发展提供学术咨询。

      大数据以其数据收集整理与分析的高效性极大的推动了网络的进步和社会的发展。但目前大数据的发展仍然面临着许多问题,安全与隐私问题是人们公认的关键问题之一。单纯通过技术手段限制对用户信息的使用,实现用户隐私保护是极其困难的事。当前很多组织都认识到大数据的安全问题,并积极行动起来,如何保护好社会网络的个人信息安全是非常值得思考的一个问题。

      1、大数据概述

      1.1大数据的定义

    [阅读全文]...

  • 企业文化建设浅谈论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   一、引言

      随着社会的发展,企业之间竞争日趋激烈!企业文化是企业在经营管理过程中所形成的一种企业经营哲学,是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。在当今产品更新换代步伐加快,竞争日趋激烈的市场背景下,企业竞争的成败取决于企业的整体实力,而企业文化作为企业价值理念的一种体现,为企业的发展壮大,适应激烈竞争而生存将起着越来越重要的作用。党的*报告指出:“当今世界,文化与经济、政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义文化的发展繁荣。”在全面建设小康社会,开创*特色社会主义事业新局面的进程中,文化的力量将越发显示出它的功能。综合国力的竞争是这样,企业实力的竞争同样也是这样。

      二、科学地把握企业文化建设的作用和意义

      (一)企业文化的含义

      企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道道规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

    [阅读全文]...

  • 中小企业激励机制研究论文 (菁华3篇)

  • 论文
  •   摘 要:中小企业在经济发展过程中起到了越来越重要的作用,中小企业的数量也在不断地增长,但是在迅速发展的背后日益暴露出很多问题,其中人力资源激励机制的缺失最为显著。本文就中小企业的激励机制中出现的缺乏多样性、公*性、系统性进行分析,并根据相关理论提出相应对策。

      关键词:中小企业;人力资源;激励机制

      一、中小企业激励机制现状

      中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,目前我国中小企业数量超过6000万家,且具《*日报》报道,2014年以来在深圳证券交易所上市的中小企业数量增加了19倍,更让人吃惊的是,其市值增长了90倍。

      于此同时中小企业在吸纳是会劳动提供就业岗位,技术科技创新推动地方及国民经济发展方面都有着巨大贡献。但在发展的同时也暴露出很多问题,许多中小企业大起大落,寿命短暂、人员流动性大,人才流失严重、组织稳定性、凝聚力差、团队缺乏积极性,创新性等问题。企业发展面临很大挑战。

    [阅读全文]...

标签索引

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z