• 20人小型年会策划方案 (菁华3篇)

  • 策划方案
  •   一、活动目的:

      举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象,同时表彰优秀的销售人员,充分发挥年会的激励和引领作用。

      二、年会主题:

      团结合作,开拓未来

      三、年会时间:

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  • 新闻发布会策划方案 (菁华9篇)

  • 策划方案
  •   从事过新闻发布会策划的人都曾有过这样的担心:举办新闻发布会的那一天,记者们会如约而至吗?如果他们来了,会不会唇枪舌剑般向新闻发言人质询呢?

      一、 什么时候?

      不要让媒介感到参加本来可以由其他形式代替的新闻发布会是浪费时间。

      适于召开新闻发布会的时机包括:公司及产品(服务)已成为某一公众关注问题的一部分、公司或其他成员已成为众矢之的、新产品上市、开始聘用某大腕明星作自己的广告模特(记者有时对广告不感兴趣而是觉得广告模特值得关注)、公司人员重大调整、扩大生产规模、取得最新纪录的销售业绩等等。

      因而,当公司考察是否举办新闻发布会时,首先应对照下列问题项目检查一下:

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  • 排球比赛策划方案 (菁华9篇)

  • 策划方案
  •   一、活动目的:

      为了丰富我院同学们的课余生活,展示我院同学们的体育才华;激发广大学生热爱校园、热爱体育和努力成才的热情;增强各班凝聚力,展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情;加强同学们春季户外锻炼的意识,增进理学院各班之间的交流,院学生会体育部特策划举办我院男女生混合排球赛。

      二、活动对象及形式:

      三、比赛流程:

      定于3月18日(周六)下午一点正式开始进行比赛,事先通过抽签分成A、B两小组,采取小组循环赛,取小组前两名参加半决赛,A组第一名对B组第二名,B组第一名对A组第二名,胜者争夺冠亚军,负者争夺季军。抽签结果如下:

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  • 周年庆典策划方案 (菁华9篇)

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  •   一、活动的前期准备:

      1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩,不仅知道,而且一定可以宣讲,要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练*。

      2、本次活动在会务方面的要求,会场的档次一定要高,会场的布置要喜庆、热烈,(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品,用拉花装饰起来,一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力,会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励,调到员工的积极性。

      3、邀约顾客的分类:铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)

      二、活动目的:

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  • 创意婚礼策划方案 (菁华9篇)

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  •   一、主题来源:

      1、 炎炎夏日,在浓重中原文化的新乡仍然会有很重的暑气,晶莹剔透的水晶在淡蓝色和白色的.灯光的映衬下会减弱很多的暑气。

      2、 每一次婚礼都是重新认识生活的开始,在新人的眼中,重新开始生活也意味着重新拥有梦想。

      3、 每一个女孩子(无论她承认与否,无论她的年龄大小)都从小就在心底种下了童话情缘,而童话中公主的那一双水晶鞋是数百年来每一个女孩子梦寐以求的新婚礼物。

      4、 水晶的表现性是冰莹,也预示着新娘的纯洁无暇和冰清玉洁。

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  • 旅游活动策划方案 (菁华10篇)

  • 策划方案
  •   宗旨:春天是美好的季节,春暖花开,春游踏青活动旨在让学生亲*美丽的大自然,感受大自然的美好,同时,在活动中开拓学生视野,增长知识,感受同学情,师生爱,培养美好的情感。

      本次春游活动要让学生感受全运后文化,通过“看一看”xx湖的变化,“说一说”xx湖的故事,“拍一拍”xx湖的美景,“议一议”温暖的班级亲情活动,增强学生对大自然的热爱,对生活的城市的美好感受,同时也丰富同学们的课余生活,让同学们在春意盎然的'季节里放飞心情。

      活动方案:

      一、时间:4月30日(周五上午)

      二、活动地点安排:

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  • 文艺晚会策划方案 (菁华10篇)

  • 策划方案
  •   【目的意义】

      团结进取,共庆五一,贯彻党委年工作会议精神,宣传旺季

      劳动中涌现出的先进个人和集体,丰富员工的业余文化生活,提升干

      部职工的向心力和凝聚力,体现公司人文色彩。

      【总体安排】

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  • 策划方案 (菁华15篇)

  • 策划方案
  •   由于个人与企业对求职与招聘信息的急切需求出现了许多人才网站,从地方到全国,从传统模式到垂直搜索模式都已经有了成功的例子。

      这些网站在一定基础上解决了一些个人与企业对求职与招聘的需求,为个人与企业就人才交流上提供了一个*台,然而并没有完全解决以上两个问题,特别是:个人工作能力体现,降低企业招聘成本两个方面。同时由于部分人才网发展比较早的原因,已经占领了较大的市场,知名度、影响力较大,从而造成了新入者的困难。综合上述各因素特别提出本人对人才网个人发展观点:发展自我特点,创造独特模式,增加时尚元素,注重搜索功能,为个人与企业综合服务。具体如下:

      一、发展自我特点。

      1、企业有偿竞聘。

      借鉴威客思想,即将招聘服务与电子商务结合。具体而言,企业提供招聘岗位的具体工作,由应聘者来完成,也就是竞聘服务。然而,我们不仅仅是提供竞聘服务,在此过程中企业是需求支付一定费用的,用以应聘入围者,可定于前几位,企业可自行选择,当然本费用远低于面试、试用的费用。

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