1、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，每月提交《原材料价格跟踪情况表》及市场调查报告。
2、定期或不定期向采购主管汇报工作。
3、服从上级临时安排的其它工作。
4、及时更新相关材料的《合格供应商一览表》及相关资料。
5、服从采购员的日常工作安排，并每日做好日清工作。
1、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
2、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
3、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
4、周三查看店面并与各店的店长开小例会，总结上周的货品、人员、活动情况。与店长探讨本周计划实施的进展情况，以及协调店长间进行交流和互动。并检查各店活动完成的效果情况。
5、负责加盟店的工作量及服务率，保证公司服务质量
1、2根据公司下达的《经营目标责任书》，组织团队落实并达成。
2、6结合物业特点，提出业务发展建设和资源调配的建议。
3、7接受公司经营班子与公司各职能部门的业务指导，协调物管中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系。
4、10负责与业委会保持良好沟通，及时取得业委会的支持，配合业委会组织各类活动、会议。
5、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。
1、每日巡视辖区，对辖区内一切异常情况进行记录，并协调相关部门尽快解决;
2、建立和完善物业档案及大型维修需求及进度跟进系统，做好物业检查及维护，物业日常维护;
3、管理及监督相应组别物业人员执行标准，制定公共办公环境保障的标准;
4、协调各端口保障楼内良好办公环境，推动各端口流程提升和优化，做好能源节约等措施;
5、依照物业服务合同的约定，组织落实人员做好日常清洁保养、安全保卫等工作;
、负责公寓公共场所的清洁卫生工作，定期拖扫走廊、楼梯，擦洗楼梯扶手、公共部位的门窗、玻璃、油墙、灯具、消防箱等，及时清理垃圾，达到规定的标准，保证公寓的干净、整洁。
2、制止公寓内随地吐痰、乱丢果皮杂物、乱泼污水、焚烧纸物、踢打球类等不文明行为，督促学生讲究卫生，自觉遵守有关管理规定。
3、根据积垢情况，用清洁剂洗刷学生寝室内大小便池，做到无尿碱、无水锈。
4、认真做好季节性卫生清除。特别在夏季，做好消毒、灭蚊、灭蝇工作。定期检查公寓楼鼠害情况，及时做好灭鼠工作；定期发放蟑螂药，保证无蟑螂危害。
5、注意节约用水，爱护楼内公共设施，如发现水龙头、路灯等损坏，及时报修。
6、爱护卫生工具，修旧利废，节约开支，工具用毕按规定地点整齐存放，及时清洗。
7、严格遵守上下班时间及值班纪律，上岗必须穿着统一制服、佩戴统一工作牌，尊重住宿人员，优质服务。
8、协助其他工作人员做好公寓的安全保卫，财产管理和共建“文明公寓楼”等方面的工作。
9、完成领导交办的其他任务。
1、宣传党和国家及各级*市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。
2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。
3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。
4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。
1、根据国家规定管理、跟踪外账公司的财务税务工作。
2、根据企业要求建立、管理跟踪企业销售的各类数据。
3、根据企业要求，针对市场营销的各级机构建立核算、对账、兑付管理体系。
4、在公司的指导下，建立其他数据管理体系及监管执行。
1、会计核算工作：负责医用存货(包括药品、材料、器械及配镜等)的价值核算等工作。
一、维护学校教学秩序、加强社会治安管理、保证学校教育、教学活动的正常进行。
二、坚守岗位，不擅自离开岗位、上班期间不做私事。
三、加强法纪观念，认真履行保安人员的义务，敢于同违法乱纪、破坏、扰乱教学秩序的不良行为作斗争。
四、做好教职工在上班期间进出校门登记工作。各类物资出校门须问清原因、检查后方可带出。
五、对处来人员必须进行既严格，又有礼貌的查询，来客必须履行入校手续、经接待人同意后方可签名进校。发现形踪可疑的人或行为不轨的人要妥处理，纠缠不清的要报*部门协作解决。
每个教师都应全面贯彻党的教育方针，明确学校体育工作的指导思想，树立强烈的事业心和责任感，以贯彻中央两个“暂行规定”作为具体要求。
一、教学工作
1、全面制订教学计划，根据教学大纲订好学年、学期、单元教学进度计划，认真备好每堂课，要有任务、要求、教法、手段。每学期第一周全组交流检查各种计划。
2、充分做好课前准备，提前15分钟到场做好场地器材的准备工作，课后清点器材并及时归还，如有遗失和损坏，应追究责任，照价赔偿。
3、认真上好每堂课，不断提高好课率。
1、负责收货、拣货、销退、发货等日常工作的管理，确保货品数量的准确性
2、负责单据最终确认，做到单据流通明确、准确无误；
3、负责仓库5S管理工作
4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调相关部门的工作关系；
1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。
1、接待来访客户、给在读学员和家长提供服务、维护校区秩序和环境;
2、合同检查和补录、数据和报表查询制作等;
1、熟悉人事行政管理各项制度和实务管理能力，对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;
2、具有一定的'社会资源和人才资源，根据公司业务发展，建立人力资源资料库，通过多种渠道为公司招聘合适的人才;
3、负责各项规章制度及流程的推进和执行，熟悉用人相关法律法规，积极做好员工关系及各部门的沟通协调工作;
4、监督管理行政及IT岗位职责工作的执行;
5、策划和组织公司的各类会议及员工活动，妥善处理各种对外事务;建设充满活力、积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。
职责：
1、全面负责部门内人员的调配、业务管理等工作，使其工作水*不断提高；
2、对潜在或具体的项目、客户进行跟踪，对公司用户拜访、技术交流培训；
3、协助销售和市场部进行售前客户开发、售后客户定期回访和维护等以顺利达成公司销售业绩目标；
4、负责解决公司产品的售前技术问题；
