进入暑运季节，*日的济南持续高温，热气袭人，公司广大员工不畏困难，战高温、斗酷暑，坚守岗位确保航班安全正点。7月25日上午，公司领导王卫中、高长生、王光和相关部门负责人深入一线工作现场，看望慰问奋战在高温下的广大员工。
上午9时的机坪，温度已接*50度，一线保障部门员工已经在这种高温高湿的环境下工作了3、4个小时，汗水早已将工作服浸湿。公司领导首先来到外场指挥保障中心机务科，察看机务休息室、洗手间环境，向刚完成航班保障的员工了解防暑降温用品的发放和劳保用品的配备情况，叮嘱员工注意劳逸结合，做好高温防护。在货运中心，公司领导看望了正在执行航班保障的装卸班组员工，察看了劳保服、防晒手套等防暑用品的实用性，详细询问了员工穿着感受等情况。随后，公司领导一行来到中心监装监卸休息室和调度室、旅客服务部行李分拣岗位、安检站监护岗位，逐一了解员工工作情况。
实地察看后，公司领导立即召开情况汇总会，由各部门负责人汇报具体需求，现场研究解决方案。针对高温酷暑天气，确定继续向户外露天工作的员工发放冰糕、饮料和含钾的`生理盐水等防暑降温食品药品；改善一线岗位的休息室、卫生间等工作设施，保障员工休息好；根据各岗位具体需求，改进工作服质量，提高实用性。
入夏以来，公司及早部署，采取有力措施做好一线员工的防暑降温工作。公司工会自6月份高温天气出现时，到进入“三伏”天，分批有序地将3万斤西瓜、*3万瓶清凉饮料、1200斤茶叶送发到一线单位和职工。医疗急救中心及时发布防暑降温知识、组织医护人员到一线巡诊并将1万多瓶藿香正气液（水）、风油精、清凉油等防暑药品、防蚊虫叮咬药品送到一线岗位。*期持续高温闷热的三伏天，职工餐厅坚持为一线送绿豆汤，工会安排每天保障露天作业人员每人两支冰糕等措施，保障职工身体健康和安全生产。
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，我司针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。
一是狠抓责任落实。认真开展高温天气及其骤变对本行业、本领域、本单位、各岗位的影响，针对性地部署安全生产及防暑降温工作，严防因高温天气引发及其骤变中暑和生产安全事故。
二是加强宣传。采取广大职工喜闻乐见的形式，普及防暑降温的重要意义以及防范高温中暑的基本知识，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。积极开展防暑降温培训和应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救能力，确保防范工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位，最大限度的减少高温中暑造成的职业危害。
三是全面排查。充分发挥行业主管部门及乡镇力量，对本地区易发生高温中暑事件的行业领域进行全面排查，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，按时发放高温津贴，保障劳动者的身心健康。关注天气变化对受限空间作业、高坡围墙、厂房设施、防雷防汛防治系统的影响破坏。
四是严格执法。会同卫生计生、人力资源和社会保障以及工会组织，按照职责分工，协调配合，相互支持，形成工作合力，加大对高温作业场所的监督检查力度，严厉查处危害劳动者身体健康的违法行为。同时，认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业(领域)内的防暑降温工作，特别要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。通过严格执法，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。市安监局将不定期对各区县防暑降温工作开展情况进行抽查。
*期，根据xx重工20xx年防暑降温工作统一部署，为有效改善夏季高温作业环境，最大限度保护职工生命安全，公司总经理冉洪波、党委*陈欣荣多次在安委会、行政例会上强调夏季安全生产工作的重要性，并提出具体要求。在全体员工的共同努力下，确保了公司高温季节安全生产形式*稳。具体措施如下：
1、加强培训教育，提高员工防暑知识
公司将“中暑事故的防止”作为7月的安全工作重点，组织公司各部门实施培训。主要将中暑的原因、症状及应急处置相关知识进行讲解，以提高员工自我防护意识。公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急处置能力。5月，公司组织全员体检。
2、加强作业现场检查，确保防暑降温措施的到位
在作业现场，公司开展了防暑降温措施设置情况专项检查。重点对各作业区域的排风扇是否配备到位、密闭空间内通风措施和人员监护是否到位，内装施工现场降温措施是否得当，开展检查，确保各作业区域防暑降温措施的落实。
3、发放防暑物资，保障员工作业安全
高温期间，公司购买了人丹、风油精、盐汽水、冰镇绿豆汤等防暑物资， 这些物资发放到每位员工的手中，为员工带来了一份清凉，保障了员工的作业安全。
4、组织安全培训，开展LNG意外泄漏应急演练
公司安监科分批次对本单位员工及外包单位人员进行防中暑安全培训，目前已有三十余人参加培训。 6月28日，大连分公司开展了LNG意外泄漏应急演练，提高了作业人员综合应急处理能力，强化了一线员工应对突发事故的自救及抢险技能。
5、开展“夏日送清凉”一线慰问活动
7月19至20日，为切实关心坚守在生产一线战高温、斗酷暑的职工，把清凉送到职工心上，工会*闭圻念、纪委*丁宝新带队，先后来到扬州xx重工、启东xx海洋工程有限公司、招商重工(江苏)有限公司，向驻厂的一线员工送去了饮料等消暑物资， 嘱咐大家切实做好防暑降温工作，表达了公司的慰问。
——企业防暑降温工作总结 (菁华3篇)
进入暑运季节，*日的济南持续高温，热气袭人，公司广大员工不畏困难，战高温、斗酷暑，坚守岗位确保航班安全正点。7月25日上午，公司领导王卫中、高长生、王光和相关部门负责人深入一线工作现场，看望慰问奋战在高温下的广大员工。
上午9时的机坪，温度已接*50度，一线保障部门员工已经在这种高温高湿的环境下工作了3、4个小时，汗水早已将工作服浸湿。公司领导首先来到外场指挥保障中心机务科，察看机务休息室、洗手间环境，向刚完成航班保障的员工了解防暑降温用品的发放和劳保用品的配备情况，叮嘱员工注意劳逸结合，做好高温防护。在货运中心，公司领导看望了正在执行航班保障的装卸班组员工，察看了劳保服、防晒手套等防暑用品的实用性，详细询问了员工穿着感受等情况。随后，公司领导一行来到中心监装监卸休息室和调度室、旅客服务部行李分拣岗位、安检站监护岗位，逐一了解员工工作情况。
实地察看后，公司领导立即召开情况汇总会，由各部门负责人汇报具体需求，现场研究解决方案。针对高温酷暑天气，确定继续向户外露天工作的员工发放冰糕、饮料和含钾的生理盐水等防暑降温食品药品;改善一线岗位的休息室、卫生间等工作设施，保障员工休息好;根据各岗位具体需求，改进工作服质量，提高实用性。
入夏以来，公司及早部署，采取有力措施做好一线员工的防暑降温工作。公司工会自6月份高温天气出现时，到进入“三伏”天，分批有序地将3万斤西瓜、*3万瓶清凉饮料、1200斤茶叶送发到一线单位和职工。医疗急救中心及时发布防暑降温知识、组织医护人员到一线巡诊并将1万多瓶藿香正气液(水)、风油精、清凉油等防暑药品、防蚊虫叮咬药品送到一线岗位。*期持续高温闷热的三伏天，职工餐厅坚持为一线送绿豆汤，工会安排每天保障露天作业人员每人两支冰糕等措施，保障职工身体健康和安全生产。
高温、高温、持续高温！开发区安监局按管委会领导的批示要求，向全区企业发出通知，切实履行主体责任，严格按《关于做好夏季安全生产工作的通知》中的要求，抓好夏季安全生产，尤其是做好当前防暑降温工作。安监局对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面梳理，排出27家企业，定出“一厂一策”，指导用人单位做好防暑降温工作。
7月中旬以来，安监局安排人员纷纷深入企业现场指导。在启创公司，要求给职工休息室加装空调，减少连续工作时间，建议配备专业医务人员跟班生产；在虎山矿区，要求企业在高温期间停工停产，杜绝员工在高温下室外作业；在东方国际集装箱公司、北泽阀门公司，建议企业缩短工作时间，降低员工工作强度；严格危化企业的高温作业要求，建议碱厂、恒瑞等企业配全配足防暑降温物品和药品；责令瑞鹏化工、万特科技等危化企业在高温期间停产。
安监局还将继续深化防暑降温各项措施，进一步督促和指导用人单位严格按照国家相关规定做好防暑降温工作，切实保障劳动者健康权益。
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，我司针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。
一是狠抓责任落实。认真开展高温天气及其骤变对本行业、本领域、本单位、各岗位的影响，针对性地部署安全生产及防暑降温工作，严防因高温天气引发及其骤变中暑和生产安全事故。
二是加强宣传。采取广大职工喜闻乐见的形式，普及防暑降温的重要意义以及防范高温中暑的基本知识，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。积极开展防暑降温培训和应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救能力，确保防范工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位，最大限度的减少高温中暑造成的职业危害。
三是全面排查。充分发挥行业主管部门及乡镇力量，对本地区易发生高温中暑事件的行业领域进行全面排查，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，按时发放高温津贴，保障劳动者的身心健康。关注天气变化对受限空间作业、高坡围墙、厂房设施、防雷防汛防治系统的影响破坏。
四是严格执法。会同卫生计生、人力资源和社会保障以及工会组织，按照职责分工，协调配合，相互支持，形成工作合力，加大对高温作业场所的监督检查力度，严厉查处危害劳动者身体健康的违法行为。同时，认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业(领域)内的防暑降温工作，特别要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。通过严格执法，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。市安监局将不定期对各区县防暑降温工作开展情况进行抽查。
——公司防暑降温通知 (菁华3篇)
项目部全体成员、各工区、施工班组：
*期，进入夏季高温季节，因天气炎热，气温持续攀升，面临高温、多雨、湿度大，施工人员易疲劳、异中署、注意力分散，很容易产生高空坠物、触电、火灾等安全事故，是施工事故频发的高峰期。为减少和降低高温天气对建筑施工安全生产的影响，保障建筑工人身体健康，。长时间高温作业的施工人员尤其要加强安全教育和自我保护意识，为此项目部要求以工区人员、施工班组、组长为首开展夏季安全施工专项检查工作，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。项目部对有关事项通知如下：
一、高度重视高温期间建筑职工的劳动安全保护
各工区人员、施工班组、组长要高度重视，密切关注气象部门发布的信息，做好高温天气下建筑施工一线作业人员的生活保障和安全防护工作。要统筹考虑、合理调整一线工人作息时间，当气温超过36℃时，要立即停止室外作业;当气温超过38℃时，应当暂停施工作业。要对一线工人普及防暑降温常识，增强他们的自我防范意识。一旦有人中暑要及时、有效救治，最大限度地避免伤亡事故的发生。因工地存在的危险较多，有孩子的施工人员禁止带儿童进入工地，以免误伤儿童。
二、采取有效措施确保施工人员安全健康
1、加强施工人员的安全教育，增强自我保护意识。现场配备防暑药品和防暑设施。
2、合理安排施工作息时间,适当调整施工班次。尽量避免高温时段作
业;确保人员晚上要休息好。
3、施工现场严禁施工人员赤膊、穿托鞋和酒后上岗，加强对佩戴安全防护用品使用的检查。
4、为防止高处坠落事故，对身体素质差、不适应高温作业的人员及时调换或调离岗位。
5、遇暴风雨，雷电和六级大风天气时，应暂停施工作业。
6、加强电焊火花的控制，电焊作业时，必须要配备灭火器，并指派专人看护，防止火灾事故发生。
7、检查用电设施、电线、机电等是否在漏电、老化等安全隐患。
8、切实做好高温防暑工作，施工现场及时洒水，特别是隧道、人工挖孔桩做好通风工作,结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。
9、项目部各办公室、工区宿舍和作业人员宿舍内要采取必要的通风和降温措施，做好建筑工地生活区的环境管理和卫生防疫工作。要及时清运生活垃圾，畅通污水排放，防止蚊蝇孳生。加大食堂和食品卫生管理，食堂要符合卫生标准，以防传染病及食物中毒事件发生。
各工区、施工班组要严格按照通知要求，把防暑降温作为重要内容，强化、细化并落实到位，确保高温期间我工地安全、稳定。
特此通知
为充分调动广大员工生产积极性，保障员工暑期身体健康，确保公司生产、技改目标的顺利实现，公司决定在已执行发放20xx年防暑降温标准的基础上，再增发3个月防暑降温现金，现将具体事项通知如下：
一、增发时间范围
20xx年7月—9月
二、增发对象
公司直属各单位、各全资子公司，机关各部门在岗的固定工、合同制工、合同工及公司认可的其他用工。
三、增发标准
特级增发现金300元/人?月、甲级增发现金280元/人?月、乙级月增发现金220元/人?月、丙级月增发现金200元/人?月。
四、增发审批发放方式
根据《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》(xx字[20xx]38号)的精神，各单位申报人数、岗位上要严格把关，如实申报。
1、7月-9月每月10号前，各单位申报增发现金，每月随工资发放。填报表格见《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降温现金审批表》。
2、《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》规定的防暑降温费用中的20%现金部分，仍按原规定执行。
五、各单位须按规定的高温岗位等级标准对应发放，不得进行二次分配。
特此通知。
20xx年夏季高温天气即将来临。为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，加强领导
各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。
二、落实政策，强化保障
(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的`工作场所作业。
(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。
三、监督检查，依法履职
各级工会要积极督促单位行政贯彻执行国家最新《防暑降温措施管理办法》和省市*有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，督促用人单位及时改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳动保护工作的要求，深入基层积极开展劳动保护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采取有效措施排除，确保职工的安全和健康。要根据《武汉市工会参与职业病防治工作模式实施方案》的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行《劳动安全卫生专项集体合同》和《职业卫生专项集体合同》的签订，从源头上保护职工的合法权益;要加强对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的发生;要结合“安康杯”竞赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳动保护活动，形成劳动保护工作全员关注、全员参与，没有死角和盲点的有利局面。
四、大力宣传，积极引导
各级工会要充分利用各种宣传阵地和载体，开展形式多样的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，不断强化安全生产意识，提高自我防护能力。要重点加强对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。
各区、各单位工会要按照以上要求，积极参与到夏季劳动保护和防暑降温工作之中去，此项工作的落实执行情况，请于9月30日前书面报市总工会经济和劳动保护部。
——防暑降温活动总结 (菁华6篇)
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，我司针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。
一、狠抓责任落实。认真开展高温天气及其骤变对本行业、本领域、本单位、各岗位的影响，针对性地部署安全生产及防暑降温工作，严防因高温天气引发及其骤变中暑和生产安全事故。
二、加强宣传。采取广大职工喜闻乐见的形式，普及防暑降温的重要意义以及防范高温中暑的基本知识，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。积极开展防暑降温培训和应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救能力，确保防范工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位，限度的减少高温中暑造成的职业危害。
三、全面排查。充分发挥行业主管部门及乡镇力量，对本地区易发生高温中暑事件的行业领域进行全面排查，制定和落实夏季工作场所防暑降温的`各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，按时发放高温津贴，保障劳动者的身心健康。关注天气变化对受限空间作业、高坡围墙、厂房设施、防雷防汛防治系统的影响破坏。
四、严格执法。会同卫生计生、人力资源和社会保障以及工会组织，按照职责分工，协调配合，相互支持，形成工作合力，加大对高温作业场所的监督检查力度，严厉查处危害劳动者身体健康的违法行为。同时，认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业(领域)内的防暑降温工作，特别要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。通过严格执法，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。市安监局将不定期对各区县防暑降温工作开展情况进行抽查。
针对*几年夏季温度持续居高不下，中暑事故易发、高发，防暑形势严峻的环境，依据《xx县*安生产监督治理局关于转发〈xx市*安生产监督治理局办公厅关于做好20xx年夏季防暑降温工作的看护〉的看护》文件要求，我局高度看重，为有效预防和节制中暑及生产*安事故的发生，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了职工和在建工地民工的人身康健，实现了高温中暑变乱零发生的目标。现将有关环境总结如下：
一、统一认识，强化治理
完善防暑制度高温季候是事故易发、高发季候。坚持以人为本，关爱人民生命和康健的理念，果断贯彻*安第一，预防为主的方针，高度看重夏季劳动掩护和防暑降温工作。摆正*安与生产、*安与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动掩护与防暑降温工作步伐及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过增强对防暑降温工作的指导和监督反省，强化兼顾协折衷部门互助，确保了安全度夏在具体工作实践中的落实。
二、鼓吹教导，加强意识
进步应急才能加大防暑降温知识和中暑急救知识鼓吹，进步全员*安警备意识，使每人都能了解、控制防暑降温的*安小常识。充分应用会议、板报、鼓吹栏、厂报、广播等形式，教育工人正确的施救措施，在发生中暑等环境时，实时进行急救，增加作业人员对这种环境的应急处置惩罚才能，进步了*安意识与自我掩护意识。急救箱配齐各种防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引动怒灾的特点，为进一步强化广大工人*安防火意识，进步扑救初动怒灾的才能及遇到火警时自救逃生才能。通过培训进一步进步了工人应对各类突发变乱的应急才能、预控才能和处置才能。
三、以人为本，多管齐下，做好康健保障
一是领导看重，各项目业主单位把防暑降温工作作为当前保障*安生产的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温步伐。在此根基上，对奋战在高温一线的工人进行慰问，并实时奉上防暑降温用品。二是从根基抓起，合理支配作息光阴，积极引导施工单位将室外作业光阴改至13:30，避开高温时段作业。三是从细节着眼，切实关爱工人，要求相关施工方食堂在每日10：00至15:00为每位工人提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。四是加大资金投入，发放落实高温补贴。我局依据国家相应司法律例，在七、八、九月份给每位职工发放高温季候津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。五是增强反省力度，对我县交通建筑范畴开展了防暑降温工作大反省，重点是对汉九路B段，飞水沟隧道等在建项目，累计出动反省人员xx人次，车辆xx架次，未发生一起中暑等不测变乱。
在全局的配合尽力下，我局*三年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动*安形势优越，各项生产任务正常有序开展，人们身体康健和生命*安也获得了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验步伐。在以后的防暑降温工作中，我局必然吸取*几年的经验，改正曩昔存在的不够，把之后的防暑降温工作做的更好。
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，我司针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。
一、狠抓责任落实。认真开展高温天气及其骤变对本行业、本领域、本单位、各岗位的影响，针对性地部署安全生产及防暑降温工作，严防因高温天气引发及其骤变中暑和生产安全事故。
二、加强宣传。采取广大职工喜闻乐见的形式，普及防暑降温的重要意义以及防范高温中暑的基本知识，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。积极开展防暑降温培训和应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救能力，确保防范工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位，限度的减少高温中暑造成的职业危害。
三、全面排查。充分发挥行业主管部门及乡镇力量，对本地区易发生高温中暑事件的行业领域进行全面排查，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，按时发放高温津贴，保障劳动者的身心健康。关注天气变化对受限空间作业、高坡围墙、厂房设施、防雷防汛防治系统的影响破坏。
四、严格执法。会同卫生计生、人力资源和社会保障以及工会组织，按照职责分工，协调配合，相互支持，形成工作合力，加大对高温作业场所的监督检查力度，严厉查处危害劳动者身体健康的违法行为。同时，认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业(领域)内的防暑降温工作，特别要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。通过严格执法，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。市安监局将不定期对各区县防暑降温工作开展情况进行抽查。
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，碑林区交通局针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。
1、开展防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，通过宣传教育增强员工的自我防护意识，学*和宣传夏季高温下常见病和多发病的防治知识。
2、做好后勤服务保障工作。采购一批防暑降温饮品分发到各科室、稽查队。
3、加强保洁卫生，及时处理垃圾桶里的果皮和剩食等垃圾，防止霉变发出异味，避免吸引蚊虫聚集传播病菌。
4、及时对各办公室的空调进行检修，并做好防电、防水、防火、防雷的宣传教育工作。提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力，确保安全生产，积极营造保障职工健康权益的良好氛围。
切实保障公路施工作业人员的`身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保工地安全生产。现对现场施工人员的防暑降温工作要求如下：
1、制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
2、妥善安排高温期间施工生产，合理的调整作业时间，安排工人作息时间和合理的劳动休息制度。严格控制加班加点时间。高温时段项目部停止高处作业，防止工人疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。
3、严格落实工人防暑降温物品和药品。在驻地和施工现场设置保温桶，保证不间断供应开水和供给足够的合乎卫生要求的大麦茶或绿豆汤，食盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）其含盐浓度一般为0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑。项目部配备人丹、十滴水等防暑药品，配备医疗箱。定时足量给各班组及一线工人发放防暑药物，这些药物有：人丹、十滴水、正气水、清凉油、无极丹、避瘟散、金银花、菊花等。
4、在炎热季节为保证工人的充分休息，减少疲劳，项目部应规定：
a、调整集体宿舍，将同一班次的工人调在一起，避免互相干扰而影响睡眠。
b、开展宣传教育工作，保证工人下班回家后能吃好，睡好，休息好。
c、为保证工人充分休息，尽量精简会议，做到有劳有逸，避免加班加点。
5、在暑季应根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方法缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。对作业人员应进行就业前和入暑前体检问询，凡患有心血管系统疾病、高血压、溃疡病、肺气肿、肝病、肾病等疾病的人员不宜从事高温作业。
6、进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要，并加强通风降温。
7、针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，要进一步加强火灾预防措施，对配电箱、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备有效的灭火器材。
8、加强防暑降温知识的宣传，开展防暑降温措施教育，结合除害灭病讲卫生，应对高温作业施工人员加强防暑和中署急救的宣传教育。
9、切实做好施工现场的卫生防疫工作，严格执行食品卫生法律法规，加强对饮用水、食品的卫生管理，避免因食物变质引发中毒事件。同时，加强对夏季易发疾病的'监控，确保现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，能及时向有关部门报告。
10、为防止传染病的发生，施工现场生活垃圾应集中堆放，并及时清理。加强工地食堂、厕所的卫生检查，坚决杜绝食用腐坏变质食物，严把病从口入关，高度重视暑期有关传染病防治工作，发现从业人员患病要及时医治。
11、加强施工现场临时用电管理。高温季节施工，作业人员身体*露部位较多，身体易出汗，极易造成触电事故，各施工现场应严格执行施工用电规范，加强安全用电管理，严禁私拉乱接电线，各项目部要加强工地临时用电日常检查，发现问题，及时整改落实。
目前，我市进入高温酷暑季节，加强夏季劳动保护和防暑降温工作已刻不容缓，全市各级工会要进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康。
1、提高责任意识，切实履行职责，进一步明确夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性
（一）发挥桥梁纽带作用，履行协同参与职责。将夏季劳动保护和防暑降温工作列为当前工会工作的重点，是法律赋予工会维护职工生命安全和健康的重要职责，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，督促企业行政、单位上级主管等部门落实主体责任，积极配合企业行政和相关部门，共同做好防暑降温和夏季劳动保护工作。
（二）发挥组织网络优势，履行监督检查职责。高温季节期间，全市各级工会组织要充分发挥职代会、工会劳动保护监督检查员片区服务站、工会劳动保护监督检查三级网络的作用，认真履行工会劳动保护监督检查职责。要针对夏季劳动保护工作的特点，结合本单位安全生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、有限空间作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门采取有效措施，确保职工安全和健康。
（三）发挥*台作用，履行宣传教育职责。全市各级工会要加大对职工夏季劳动保护和防暑降温宣传教育力度，充分利用宣传教育阵地和载体。要注重运用网络、微信等新媒体，积极开展贴*生活、贴*实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，切实做到工会劳动保护和防暑降温工作宣传教育“进企业、到班组、在岗位”。要指导职工掌握防范高温中暑的基本知识和方法，尤其要提升高温作业职工（含农民工）的自我保护意识和自救互救能力，组织职工观看防暑降温典型案例警示教育片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实掌握自救和互救的能力。要教育引导职工（重点是农民工）严格按照企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程，牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念。
2、增强关爱意识，积极采取措施，进一步提升夏季劳动保护和防暑降温工作的实效性
（一）组织开展安全隐患大排查活动。全市各级工会组织要积极组织基层单位，结合“安康杯”竞赛和“隐患排查随手拍”等活动，广泛组织职工立足岗位查找隐患，对排查出来的隐患和问题，要进行分类研究，采取有效措施防范事故发生，对一些隐患严重又整改不力的企业，各级工会应及时向上级工会和安全生产监管部门反映，必要时应提请*有关部门依法处理，也可借助于媒体和网络对其曝光。
（二）组织开展高温“三送”工作。高温期间，全市各级工会组织要主动筹划和组织开展以“清凉一夏、幸福安康”为主题的夏季“送清凉、送安全、送法律”高温慰问活动，积极协调企业主要领导主动关心职工，尤其是一线职工、农民工以及中小非公企业职工的工作和生活，亲自带队深入基层，深入一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工，认真倾听职工呼声，了解职工诉求，及时解决职工生产生活中的`困难，使广大职工（特别是农民工）能真切感受到工会组织的关爱和温暖，确保广大职工*安度夏。
（三）组织开展职工职业健康体检工作。在高温来临之前，各级工会组织要按规定配合企业行政认真组织开展高温作业职工职业健康体检工作，及时了解掌握高温岗位职工健康状况，建立职工健康档案，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他高温禁忌症不适应高温作业环境的职工，应及时调整工作岗位，有效预防事故发生。
（四）组织开展急救技能提升和应急预案演练工作。各级工会可依托*相关职能部门和社会组织，根据从事高温作业的劳动者数量及作业条件等情况，组织开展高温急救技能培训，让职工了解高温危害、后果和防护方法，掌握自救和互救的能力，配备相应的应急救援人员和急救药品。并积极针对高温季节易发事故制定相关应急预案，广泛组织职工开展演*、演练，熟悉应急流程，掌握应对突发事件的处理方式。
——防暑降温通知 (菁华6篇)
为进一步做好防暑降温工作，保障职工身体健康，促进企业安全生产，现将20xx年防暑降温费发放的有关事项通知如下：
一、发放范围
(一)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗全民合同制员工;
(二)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗返聘工、原顶岗劳务工、技校实*生和聘用人员。
二、发放标准
根据《关于调整省级国家机关企事业单位夏季防暑降温补助费标准的通知》(闽财事〔1996〕096号)文件精神，结合我公司生产实际情景，20xx年职工防暑降温费发放标准为：
(一)甲等：230元人(从事高温、露天岗位作业人员);
(二)乙等：150元人(其它生产岗位作业人员);
(三)丙等：100元人(两级机关、车间职能人员);
(四)丁等：70元人(后勤人员)。
三、发放方法
20xx年防暑降温费全额划拨物业公司，职工部分以温馨卡(购物卡)方式定额充值发放，单位部分单列审批集中供给。
(一)标准审核。机关各部门、各二级单位应在5月31日前将贴合发放范围的职工按社保号、姓名、岗位和享受标准填表(从公司安环部网页下载)报送安环部审核，6月30日前凭安环部审核的防暑降温费划拨单据在物业公司办理充值核对。
(二)供应方法。职工凭温馨卡在物业公司所属超市进行选购。
(三)单列审批和品种。凡高温、露天重点生产作业岗位，要做好作业现场防暑降温饮品的供给工作，饮品费用单列审批，饮品供给品种有绿豆、蜂蜜、茶叶、王老吉(盒装)、矿泉水(瓶装、桶装)等。安环部负责办理单列费用等额防暑降温物品的划拨手续，物业公司负责上述物品的备送工作，费用纳入总额控制。
(四)费用结算。防暑降温费总额由物业公司统一开具发票，并经安环部审核后，报送财务部结算。
四、其他
(一)高温季节时段为6月1日至10月31日;
(二)7月份至10月份新进厂职工按实际在岗月份计算。
本办法由安环部负责解释。
其他子公司、权属企业参照本办法执行。
各单位、各部门：
根据《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》(陕人社发[20xx]77号)精神，现将我校20xx年防暑降温费的发放事宜通知如下。
一、发放范围
在职在岗人员、离退休人员、内退人员。
二、发放时间
20xx年6月15日至9月15日，共计93天。
三、执行标准
从事室外作业人员每人930元，其他人员每人558元。
四、经费自筹单位人员按照以上标准由学校代发，独立核算单位人员参照以上标准自行发放。
五、接到通知后，请各单位以20xx年6月15日在岗职工人数为准，如实填报《西安科技大学降温费发放审批表》，领导签字，加盖单位公章，于20xx年6月29日(周一)17：00前报送人事处。
六、报送地点
临潼校区行政楼406室人事处劳资科。
联系电话：83858188 联系人：
特此通知。
各入园企业：
进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、认真落实防暑降温职责。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关职责，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。
二、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11：00至15：00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。
三、进取改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定，进取采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工供给合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。
四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。
五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情景，结合今年我县6—8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。
各企业要将防暑降温工作开展情景及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。
为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，陕西省人力资源和社会保障厅*日就做好2019年夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、高度重视夏季防暑降温工作
做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。
二、切实维护劳动者的合法权益
各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。
一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。
三、认真执行高温津贴发放规定
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
四、统筹安排好职工带薪年休假
实行职工带薪年休假制度是*、*关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。
五、加强对各类企业的监督检查
各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。
集团各分公司：
夏季高温即将到来，为做好员工的防暑保健工作，确保夏季安全生产，集团公司本着“关心职工、以人为本”的指导思想，依据集团公司《劳动保护用品发放管理制度》，对从事室外作业、高温岗位人员予以高温用品发放。具体发放标准如下：
一、享受范围
高温用品发放享受范围：各分公司的在岗全员合同制、外聘人员、及在册临时工(包括长期季节工)，借调人员随所在分公司发放。放假人员、出勤不满20天者不享受。
二、发放方式
实物发放：各分公司会计将本部门人数汇总后上报公司工会，(于20xx年7月25日前统计完)，由行政部统一提报计划，集中采购所需物品。待物品入库后，各分公司会计开领料单，凭单据到行政部领取。
三、发放要求
各分公司会计负责防暑降温用品的发放、建档、管理工作，各分公司要以实事为依据，严格按规定程序领取防暑降温用品。对不按要求，出现弄虚作假的，行政部将按公司有关规定对其处罚。
总经办
20xx年7月15日
各镇人民*，各街道办事处，经济开发区、田横岛旅游度假区管委，市*各部门，市直各单位：
*期，我市连续出现高温天气，给广大人民群众生产生活带来影响。随着暑期的到来，高温天气将持续增多。为切实做好防暑降温工作，保障人民群众的身体健康，维护正常的生产和生活秩序，现将有关事项通知如下：
一、高度重视防暑降温工作。防暑降温工作直接关系安全生产和人民群众身体健康。各镇、各部门要从坚持以人为本、构建社会主义和谐社会的高度出发，切实重视和加强夏季防暑降温工作，加大对高温期间安全生产及一线工作人员防暑降温工作的组织领导，深入基层，加强指导检查，及时协调解决施工单位、生产单位和人民群众生活中遇到的各种问题，做到*统筹协调、有关部门密切配合、基层组织专人负责、用人单位具体实施，最大限度地保护劳动者的身体健康。新闻宣传部门要采取各种有效的宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。
二、认真落实防暑降温措施。各镇、各部门要根据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和周密安排。
一要抓好安全生产工作。针对持续高温易引发各类事故的特点,结合各自安全生产工作实际,制定切实可行的防范措施,消除各类不安全因素,防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事故。各镇和安监部门*期要对重点行业、重点单位、重点部位进行一次全面大检查,发现隐患,及时整改。同时，要加强对生产、储存、运输易燃易爆和有毒有害物品的`管理，切实做好防火防爆工作，严禁露天曝晒，杜绝安全事故的发生。
二要抓好重点行业和岗位防暑降温工作。督促各生产企业结合实际安排生产，合理调整工作时间，为职工创造良好的休息条件。建筑工地等高温岗位要合理调整作息时间，采用错时施工，尽量为职工创造良好的工作条件。交通部门要加强道路交通安全监管，防止因高温造成车辆性能衰减、自燃、爆胎或司机疲劳驾驶等引发道路交通事故。
三要抓好电力迎峰度夏工作。正确处理好让电于民与保持经济又好又快发展的关系，全面落实错峰避峰用电方案，尤其要做好高能耗企业迎峰度夏工作，降低对经济发展和群众生活的影响。
四要抓好卫生防疫工作。卫生、药监、工商等部门要加强对饮用水、食品的卫生管理，重点要加大对机关、企业、学校食堂和饮食业的监管力度，严格执行食品卫生制度，强化各项卫生防疫措施，严防传染病和食品中毒事故的发生。要组织现场作业人员、生产工人等进行中暑急救知识培训，并配齐配足急救器材和药品。
五要抓好学校防暑降温工作。教育部门要制定完善学校防暑降温工作预案，学校教室、餐厅、宿舍、校内实*车间等学生室内活动场所要采取开启风扇、空调、放置冰块等措施进行降温。同时，要加强室内通风，合理调整课程安排，适当减少室外活动，保证学生身体健康。
三、强化日常值班工作。认真落实值班工作各项制度，严格岗位责任制，尤其是安监、卫生、交通、教育等部门要加强值班人员力量，遇有紧急、重要事项或重大突发事件要立即请示报告，及时妥善协调处理，确保正常的生产、生活和社会秩序。
——企业防暑降温通知菁选
企业防暑降温通知
在我们*凡的日常里，我们都可能会用到通知，通知是机关对内部单位或*行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的企业防暑降温通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司各部门、分支机构、项目部：
夏季是施工高峰期，公司夏季防暑降温及安全生产工作日趋严峻，各单位领导须引起高度重视，为了真正体现“关爱民工，关注安全”的精神，公司对加强夏季防暑降温工作及确保夏季安全生产工作提出几点要求：
1、项目部要结合实际情况，合理安排生产和作息时间，通过“紧两头、歇中间”等措施避免高温天气露天室外作业。
2、项目部要利用宣传栏、黑板报、教育培训等多种方式广泛宣传，加强员工的自我保护意识，提高员工的自我保护能力；加强暑期到项目部探亲人员的教育与管理，严禁家属和非施工人员进入施工现场。
3、项目部要加强防范，密切关注员工身体状况，尤其是现场作业人员。要求广大员工如发现有员工中暑，应及时送项目部医务室或附*医院就治。对患有心、肺、脑血管性疾病、持久性高血压、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合在高温天气露天作业的人员，应调离露天作业岗位。
4、项目部要加强对员工宿舍的管理，宿舍要有良好的通风条件，要保持宿舍清洁卫生，必须安装足够数量的'风扇，保障职工有良好的休息条件。要为员工提供安全的用电设备，严禁在宿舍内乱拉乱接电线。
5、项目部有工地食堂的，食堂餐厅必须配备足够数量的风扇，保证员工有一个舒适的就餐环境；食堂要有卫生许可证，炊事人员必须持证上岗；工地食堂须有满足生热隔离分藏条件的冰箱和放熟食的封闭间，熟食间要有防蝇措施；严格执行食品留样待检制度，同时做好留样记录，安排专人进行监督和管理，责任到人。严禁有危害人体健康的食品、“三无”产品和过期变质食品饮料流入，以确保施工人员的身体和饮食安全。食堂要不间断的为员工免费供应盐开水、盐茶水、绿豆汤、陈醋、苦瓜等常用的防暑降温食品。
6、项目部要切实做好生活区及施工现场的卫生防疫工作。要加强对生活区生活垃圾的管理，生活垃圾必须入桶加盖，每天及时清运，严禁露天堆放；厕所必须有专人每天负责清扫，有完善的防蝇、灭蝇措施；要加强对各类肠道传染病的预防，切断不洁食品流通环节，杜绝疫情传播源；加强食品和饮用水的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。
7、项目部必须免费为员工提供一些常用的防暑降温的药物与食品，重点保证茶水亭的开水供应。项目部必须储备藿香正气水、十滴水、凉茶、仁丹、风油精等常用的防暑降温药品，且数量要充足。
8、各分支机构、项目部应及时关注天气变化，督促所属项目部做好防台、防汛、防暑的各种措施及应急预案，做到有备无患。要加强对易燃易爆、高温作业岗位，以及高空、露天施工作业场所的安全检查，必须为露天作业员工提供手套等安全防护用品，确保夏季安全生产。天热人乏，要调整好司乘人员的作息时间，严防疲劳驾驶，确保行车安全，要为司乘人员提供一些防暑降温的食品及药品。
9、各分支机构、项目部领导及相关部门在对项目部进行夏季慰问的同时，要加强对项目部防暑降温、安全生产等工作的督促、检查及整改，切实做好夏季防暑降温及安全生产工作，要重实际效果，不要重形式，要确保每个一线员工都能得到高温关怀。
10、要加强对项目部经营行为的监管检查，严查严处宿舍风扇费用要员工负担，食堂伙食质次价高，开水供应不及时等的行为。
为了做好今年的防暑降温工作，公司领导将参加公司组织的防暑降温慰问工作。公司要求做好夏季防暑降温、安全生产、高温关怀工作，要提高到诚信经营、负社会责任道德层面来加强认识，要提高到中天作风建设的一个重要方面来贯彻执行，一定要做到实处，做出成效。
盛夏将至，为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，切实维护职工安全健康权益，现就有关事项通知如下：
一、加强防暑降温工作的组织实施。
防暑降温是工会劳动保护工作的重要内容。各级工会要从维护职工安全健康权益，构建和谐劳动关系的高度，充分认识加强高温天气职工防暑降温工作的。重要意义，把防暑降温工作摆上议事日程，精心组织安排，狠抓任务落实。要协助和督促用人单位加强防暑降温工作的组织实施，制定防暑降温工作方案，做到目标明确、措施有力、方法科学，有效预防事故发生，努力减少高温中暑对职工安全健康的'危害。
二、开展防暑降温工作的督促检查。
要认真履行法律赋予工会的监督职责，及时反映职工对防暑降温工作的意见建议。按照《防暑降温措施管理办法》的要求，督促用人单位落实防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作机制，加大防暑降温经费投入，改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的休息场所、个人防护用品、防暑降温所需的清凉饮料及药品等，合理安排和调整作业时间，组织高温作业职工进行职业健康检查，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。积极配合**有关部门对建筑工地、室外露天作业场所和高温作业岗位开展专项检查，严肃查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。
三、积极做好职工防暑降温服务工作。
要广泛开展“送清凉”活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深入基层企业，特别是室外露天作业集中、农民工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，提供防暑健康服务。利用“爱心驿站”等户外劳动者服务站点，为高温天气户外作业的职工提供避暑休息等服务，使“送清凉”活动更贴*职工的实际需要，为广大职工送去工会组织的关心。要积极开展防暑降温宣传教育，充分利用电视、广播、网络、手机等载体，普及有关法律法规和防暑降温基本知识，教育引导职工增强自我保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。
请各地将开展防暑降温工作情况及时报全总劳动保护部。
分公司各部门、各项目部：
*段时间以来气温持续攀升，进入夏季高温季节，是施工事故频发的高峰期。面临高温，施工人员易疲劳、易中暑、注意力分散，很容易产生高空坠落、触电、火灾等安全事故。长时间高温作业的施工人员尤其要加强安全教育和自我保护意识，为此公司要求各项目部以施工班组，质安部为首开展夏季安全施工专项检查工作，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。
1、各单位根据本班的具体施工情况调整工人的工作时间，避开中午高温时间作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度。
2、各单位必须有充足饮水供应，同时工人应注意休息和饮食，保证充足的体力，身体虚弱时容易中暑。项目部在施工现场的多处吸烟亭处备有开水，开水桶必须上锁、凉水，供员工引用。
3、项目部应备有藿香正气水、藿香正气丸、十滴水、防暑降温药材（二十四味凉菜）可以煮水喝、其他药品，各班组可以领取，发放给员工。
3、各班组长、负责人时常注意工人的.精神状态，发现有中暑迹象的人员，要及时安排休息。
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手发抖、脉搏细弱而快等。
解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息，喝一些含盐清凉饮料。重症中暑则送往医院。
4、各项目部做好食堂卫生，不购进、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保质期的食物给工人。 做好食堂消杀并保持原始记录。
XXX分公司
20xx年7月16日
各县（市、区）总工会：
为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，根据福建省总工会办公室《关于做好20xx年职工防暑降温工作的通知》（闽工[20xx]33号）文件精神，现就做好20xx年全市职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视职工防暑降温工作
防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。
二、督促用人单位落实防暑降温主体责任
（一）调整夏季高温天气作业时间。各级工会要督促企业做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业；当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。
（二）积极改善劳动条件和作业环境。各级工会要督促企业加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。
（三）落实职业卫生管理各项措施。各级工会要督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，对不适合高温作业的职工，应及时调整工作岗位，不得安排患高温禁忌症劳动者、孕期或哺乳期女职工以及未成年工从事高温作业。加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。
三、推动用人单位落实高温津贴政策落实
各级工会要督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社文[20xx]239号）文件精神，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9元，发放时间是5月至9月。有条件的县（市、区、开发区）总工会，要大力推动、积极配合**有关部门开展防暑降温专项检查，重点检查用人单位遵守劳动法律法规情况，检查企业按时足额发放高温津贴情况，检查农民工的防暑降温基本知识宣传教育和劳动保护措施落实情况，检查高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险因素较大企业的防暑降温情况。
四、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作检查
各级工会组织要充分发挥工会劳动保护三级监督检查网络的作用，结合高温期间安全生产和劳动保护工作特点，加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。对防暑降温措施落实不到位的企业，要督促落实整改或提请**监管部门依法查处。要结合“安康杯”活动，积极发动职工立足岗位，开展劳动保护行动，查找治理身边隐患，使隐患排查整治活动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节。要总结推广好的经验做法，及时发现问题，提出整改意见并督促落实，努力推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题。
五、进一步加大“清凉驿站”建设力度
“清凉驿站”建设是工会精准服务户外作业职工的一项重要举措，也是职工防暑降温工作的亮点。各级工会在今年的防暑降温工作中，要继续关注户外作业职工的饮水困难问题，在发挥好已建站点作用的`基础上，推动**进一步挖掘“清凉驿站”建设资源，认真分析建设潜力与户外劳动者需求的关系，合理安排站点布局，争取使“清凉驿站”覆盖到每个工业园区、每个社区和每条街道，真正为烈日下的劳动者“编织绿荫”，实现就地、就*为环卫工人等户外作业劳动者提供遮风避雨、休息饮水等服务。有条件的地方，建设的“清凉驿站”要统一标识标志，设立明显的提示牌，不断提升“清凉驿站”的影响力，吸引更多的社会力量参与到“清凉驿站”的建设中来。
六、认真抓好防暑降温知识普及宣传工作
各级工会要充分发挥各种传媒和工会宣传教育阵地的作用，结合“安康杯”和“安全生产月”活动，通过电视、报纸、网络、微博、微信等媒介，开展形式多样的宣传教育，普及防暑降温基本知识，让企业经营者和广大职工了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造全社会关心职工、关注防暑降温工作的良好氛围。同时，要教育职工特别是农民工增强高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，防止各类工伤事故发生。
七、广泛开展“夏送清凉”活动
各级工会要高度重视、精心组织、认真安排，根据本地天气变化情况，集中一段时间、安排一定经费，由领导带队，深入有典型示范意义的重点建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位，开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。要创新高温慰问形式，丰富活动内容，结合“夏送清凉”开展调查研究、督促检查和宣传咨询活动，不仅为高温一线职工送清凉，还要为他们送法律、送政策、送关爱、送健康。要加强“夏送清凉”活动的宣传报道，营造浓厚的舆论氛围，扩大活动影响力。
各级工会在调研、检查、指导工作中发现的突出问题，应当及时向同级安监部门和上级工会报告，推动问题的解决。各级工会务必将20xx年职工防暑降温工作总结和《20xx年职工防暑降温工作统计表》，于8月底前报送泉州市总工会经保部。同时，今年新建的“清凉驿站”请实名制造册报送。
——防暑降温活动总结优选【十】篇
*日持续高温，炎热难耐，民政办多管齐下，认真做好敬老院的防暑降温工作，并组织检查小组每日对各敬老院防暑降温工作进行抽查，保证五保老人安全度过酷暑。
一、保持院内环境整洁。要求敬老院及时清理院内垃圾杂草，打扫老人宿舍，消灭蚊蝇老鼠，消除杂物异味，另外也积极保持老年人居室通风安静、清洁卫生，做好室内的防暑降温，合理的关闭门窗，经常通风换气，适当延长老年活动室开放时间，组织开展适合老人的纳凉活动，并对老年人的.衣物勤换勤洗，预防皮肤病的发生。
二、配备清凉设备。在宿舍、活动室和食堂内为老人配备了微风扇、台式风扇、空调等清凉设备，并对原有电风扇、空调等设施进行检查维修，保证正常运转，使老人们在清凉的环境里悠闲度夏。
三、保证卫生、科学饮食。及时调节饮食安排，专门为老年人准备了温软易消化、清淡而富有营养的食品和饮品，适当搭配新鲜蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常备清热解暑药品，同时引导老年人注意科学规律、定时定量饮食，防止过饱过饥。另外敬老院严禁购买和使用腐烂变质食材，同时增加绿豆汤等降温凉茶供应。
四、做好防护措施。准备了止痒水、清凉油、百消膏等防暑降温药品并且及时发放到了老人手上使用，发现中暑病人，采取措施，及时就医，防止老人中暑发生意外。
五、加强防暑知识宣传。为敬老院印发了防暑知识手册，要求敬老院对老人进行防暑知识宣传，手把手教会老人中暑后如何进行自救和互救。
就我市持续出现高温，为预防和遏制夏季高温天气作业引发的各类安全生产事故和职业病伤害，切实维护劳动者的安全健康权益，我中心牢固树立以人为本、安全发展的理念，站在维护劳动者安全健康权益、构建和谐劳动关系的高度，结合本中心实际，就防暑降温工作总结如下：
一、履行宣传职责，做好医疗保障和组织保障。
完善中心高温中暑卫生应急工作的协调机制和工作方案，一旦发生高温中暑事件，要及时、有效落实各项应急响应措施，要及时通过“突发公共卫生事件报告管理系统”进行事件报告，做好监测预警、健康提示、信息报告、医疗救治、应急处置等工作。妥善处置和及时转运、救治患者，确保每一位高温中暑患者得到及时、有效救治。
二、优化流程，提高工作效率
合理安排中心医务人员、优化服务流程、简化就诊环节、提高工作效率，缩短患者等候时间，根据实际情况，积极创造温度适宜的就诊、治疗和康复环境，加强对中暑患者的医疗救治，使中暑患者得到及时、有效救治。同时，要为医务人员提供良好的工作环境，做好医务人员自身防暑和健康保障工作。
三、做好社区宣传，做好防暑防控
加大辖区内预防高温中暑的健康教育宣传力度，我中心还到建筑工地、中心院外广场为工友、辖区居民派发中医防暑汤药，做好高温天气常见病、多发病健康等防暑降温知识的宣传力度强化自身防暑意识，提高公众自救和互救能力。
根据《职业病防治法》《区安委办关于做好夏季防暑降温工作的通知》107号)文件要求，在区粮食系统内开展预防和控制高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就开展情况报告如下：
一、加强组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。企业充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，加大对防暑降温工作的宣传力度，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强领导，落实当前工作责任，明确了具体工作任务，采取有效措施，扎实做好夏季防暑降温工作。
二、具体措施
1、企业为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的绿豆白糖等，改善劳动条件和作业环境。
2、企业根据自身特点和具体条件，合理安排了劳动者夏季高温天气工作时间，进行了适当调整，限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
三、加强宣传教育
通过微信等不同途径进行高温防护和中暑急救知识的宣传，进一步增强职工的防范意识和自救互救能力。
通过对企业实地监督检查和宣传教育培训，目前粮食系统内没发生中暑事件。
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，我司针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。
一、狠抓责任落实。认真开展高温天气及其骤变对本行业、本领域、本单位、各岗位的影响，针对性地部署安全生产及防暑降温工作，严防因高温天气引发及其骤变中暑和生产安全事故。
二、加强宣传。采取广大职工喜闻乐见的形式，普及防暑降温的重要意义以及防范高温中暑的基本知识，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。积极开展防暑降温培训和应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救能力，确保防范工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位，限度的减少高温中暑造成的职业危害。
三、全面排查。充分发挥行业主管部门及乡镇力量，对本地区易发生高温中暑事件的行业领域进行全面排查，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，按时发放高温津贴，保障劳动者的身心健康。关注天气变化对受限空间作业、高坡围墙、厂房设施、防雷防汛防治系统的影响破坏。
四、严格执法。会同卫生计生、人力资源和社会保障以及工会组织，按照职责分工，协调配合，相互支持，形成工作合力，加大对高温作业场所的监督检查力度，严厉查处危害劳动者身体健康的违法行为。同时，认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业(领域)内的防暑降温工作，特别要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。通过严格执法，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。市安监局将不定期对各区县防暑降温工作开展情况进行抽查。
切实保障公路施工作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保工地安全生产。现对现场施工人员的防暑降温工作要求如下：
1、制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
2、妥善安排高温期间施工生产，合理的调整作业时间，安排工人作息时间和合理的劳动休息制度。严格控制加班加点时间。高温时段项目部停止高处作业，防止工人疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。
3、严格落实工人防暑降温物品和药品。在驻地和施工现场设置保温桶，保证不间断供应开水和供给足够的合乎卫生要求的大麦茶或绿豆汤，食盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)其含盐浓度一般为0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑。项目部配备人丹、十滴水等防暑药品，配备医疗箱。定时足量给各班组及一线工人发放防暑药物，这些药物有：人丹、十滴水、正气水、清凉油、无极丹、避瘟散、金银花、菊花等。
4、在炎热季节为保证工人的充分休息，减少疲劳，项目部应规定：
a、调整集体宿舍，将同一班次的工人调在一起，避免互相干扰而影响睡眠。
b、开展宣传教育工作，保证工人下班回家后能吃好，睡好，休息好。
c、为保证工人充分休息，尽量精简会议，做到有劳有逸，避免加班加点。
5、在暑季应根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方法缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。对作业人员应进行就业前和入暑前体检问询，凡患有心血管系统疾病、高血压、溃疡病、肺气肿、肝病、肾病等疾病的人员不宜从事高温作业。
6、进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要，并加强通风降温。
7、针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，要进一步加强火灾预防措施，对配电箱、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备有效的灭火器材。
8、加强防暑降温知识的宣传，开展防暑降温措施教育，结合除害灭病讲卫生，应对高温作业施工人员加强防暑和中署急救的宣传教育。
9、切实做好施工现场的卫生防疫工作，严格执行食品卫生法律法规，加强对饮用水、食品的卫生管理，避免因食物变质引发中毒事件。同时，加强对夏季易发疾病的监控，确保现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，能及时向有关部门报告。
10、为防止传染病的发生，施工现场生活垃圾应集中堆放，并及时清理。加强工地食堂、厕所的卫生检查，坚决杜绝食用腐坏变质食物，严把病从口入关，高度重视暑期有关传染病防治工作，发现从业人员患病要及时医治。
11、加强施工现场临时用电管理。高温季节施工，作业人员身体_露部位较多，身体易出汗，极易造成触电事故，各施工现场应严格执行施工用电规范，加强安全用电管理，严禁私拉乱接电线，各项目部要加强工地临时用电日常检查，发现问题，及时整改落实。
进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、认真落实防暑降温责任
各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。
二、科学合理安排作息时间
各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11：00至15：00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。
三、积极改善劳动作业环境
各企业要认真落实车间现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工提供合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。
四、做好内部卫生防疫工作
各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。
五、持续抓好消防隐患排查
针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，结合今年我县6—8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。
为保障员工身体健康，保证企业安全生产，*日，潮州粤运客分公司工会给一线员工发放了风油精、竹壳茶、藿香正气水、藿香夏暑茶等防暑降温用品，并嘱咐员工夏季高温作业时要多喝水，注意防暑降温，增强员工防暑降温意识，教育员工养成良好的生活卫生*惯，不疲劳上岗、不带不良情绪上岗，以良好的精神状态上好班。
通过开展夏日送清凉活动，潮州粤运客分公司营造了企业关爱员工，员工忠诚企业的浓厚氛围，切实保障了广大员工的安全健康，激发了员工的工作热情，促进了整个企业的'和谐发展。现场员工对这次公司关怀的举动给予肯定，纷纷表示要立足本职，认真工作，为公司的事业添砖加瓦。
各市（区）人力资源和社会保障局，省直各部门，为应对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，现就做好夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二、严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三、认真执行高温津贴发放规定。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
四、加强对用人单位的监督检查。各级人力资源社会保障部门和工会组织要加强夏季高温天气期间对用人单位的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。
*日持续高温，炎热难耐，民政办多管齐下，认真做好敬老院的防暑降温工作，并组织检查小组每日对各敬老院防暑降温工作进行抽查，保证五保老人安全度过酷暑。
一、保持院内环境整洁。
要求敬老院及时清理院内垃圾杂草，打扫老人宿舍，消灭蚊蝇老鼠，消除杂物异味，另外也积极保持老年人居室通风安静、清洁卫生，做好室内的防暑降温，合理的关闭门窗，经常通风换气，适当延长老年活动室开放时间，组织开展适合老人的纳凉活动，并对老年人的衣物勤换勤洗，预防皮肤病的发生。
二、配备清凉设备。
在宿舍、活动室和食堂内为老人配备了微风扇、台式风扇、空调等清凉设备，并对原有电风扇、空调等设施进行检查维修，保证正常运转，使老人们在清凉的环境里悠闲度夏。
三、保证卫生、科学饮食。
及时调节饮食安排，专门为老年人准备了温软易消化、清淡而富有营养的食品和饮品，适当搭配新鲜蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常备清热解暑药品，同时引导老年人注意科学规律、定时定量饮食，防止过饱过饥。另外敬老院严禁购买和使用腐烂变质食材，同时增加绿豆汤等降温凉茶供应。
四、做好防护措施。
准备了止痒水、清凉油、百消膏等防暑降温药品并且及时发放到了老人手上使用，发现中暑病人，采取措施，及时就医，防止老人中暑发生意外。
五、加强防暑知识宣传。
为敬老院印发了防暑知识手册，要求敬老院对老人进行防暑知识宣传，手把手教会老人中暑后如何进行自救和互救。
根据公司安委会《关于开展防暑降温、防汛、防雷等恶劣天气活动实施方案》文件通知要求，公司各部门结合具体实际认真落实，切实加强领导，落实措施，按照预防为主，防治结合的方针，不断改进和完善工作方法，切实做好20xx年8月份防暑降温、防汛、防雷等恶劣天气各项工作，确保公司安全生产有效进行，现将8月份防暑降温、防汛、防雷等恶劣天气各项工作总结如下：
一、指导思想
坚持以人为本，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出“强化安全发展观念，提升全员安全素质”这条主线，通过活动这个*台，强化专项治理，为实现公司安全生产奠定良好基础。
二、领导重视、组织措施到位
为加强本次安全专项活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我公司安全管理部门负责本次安全月活动的组织实施，各部门积极配合、响应，认真组织，实施。由于准备充分、布置周详，本次活动一开始就步入有组织、有计划、有布置、有检查、有落实的正常轨道，活动开展取得了良好的效果。
四、防暑降温方面
在防暑降温方面公司各部门采取各种方式为员工创造良好环境，如：开发区厂区针对工作车间温度较高，由生产部组织空调清洗人员逐一对各个车间的空调进行清洗工作，保证车间的空调全部能正常运行，车间温度一直控制在27度左右，相比今年夏季的高温天气，车间的温度保持到一个相对舒适的工作环境。由于本月的持续高温天气，领导也较为重视，通过采购大量的防暑降温药品，分别分发到在室外作业的班组和工段，预防中暑问题。其次召开专项会议，要求在室外作业人员避免高温时段作业，尤其是进行受限空间作业人员要求2人同时作业，并悬挂安全警示牌。
五、防汛方面
连发公司的现场都在驻外工地，该分公司通过邮件等各种方式要求现场开展了活动如：北京项目在8月遭遇了几十年不遇的暴雨，由于现场提前做了防雷雨、大风的方案，现场材料得到了妥善放置，没有因暴雨而材料受潮。设备加工车间充分认识雨水给正常生产带来的不利因素，把各种可能发生的事件及处理措施考虑到，并落实措施。要求雨天要及时提醒员工行走时防滑。其次在该车间范围内组织一次厂房治漏工作，特别配电箱及操作台的漏雨点要排查仔细、治理，以确保电器设备正常运行。通畅的排水设施是防止洪涝发生的唯一途径。同时该车间全面检查各排水设施，在雨季到来前对车间所有下水管、干沟进行一次全面清理、疏通，确保本车间排水系统和厂外排洪沟畅通无阻，做到小雨无积水，大雨能排走
五、活动总结
通过此次活动的开展，进一步明确了安全生产责任制，充分调动了职工的积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。安全无小事，在今后的安全管理工作中我公司还将会继续加大安全管理力度，深入现场，努力抓好安全生产工作，实现安全生产“零事故”，为创造稳定和谐的社会环境做出更大的贡献。
——公司防暑降温工作总结实用5篇
按照省安委会办公室文件《吉林省安委会办公室关于做好防暑降温工作的通知》（吉安委办〔20xx〕52号）内容要求，为切实做好集团公司防暑降温安全工作，有效防范各类安全生产事故的发生，安全环保部安全处于20xx年6月17日至6月22日对冶金区、大栗子矿业公司、板石矿业公司等各单位进行了检查。
每年暑期，公司对高温岗位采取特殊防暑降温措施，每年公司投入100余万元，加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。购买的雪糕、清凉饮料、茶叶发放到高温生产岗位，防止岗位员工发生中暑。
各单位结合本单位高温岗位特点，实施防暑降温措施，具体工作：①在高温岗位配备空调或轴流风机等防暑降温设备设施并进行日常检查及维护能够保证正常运行；②按规定发放雪糕、保健茶外，食堂能够提供绿豆水、白糖水等饮料，有的单位还备有藿香正气水等药品；③劳动保护用品正常发放，并保证员工在岗位穿戴齐全。④利用安全会议使员工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高员工的安全意识与自我保护意识。
再次，班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水的时间。②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安。③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全
员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。④要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的'措施，并及时上报作业场、车间。⑥现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职工*稳渡过防暑期。⑦班组严格考勤制度，合理安排双月休，确保防暑期人员充足，安全有保障。
最后，要求职工自觉遵守现场的规章制度，充分认清现阶段的安全形势，扎实做好本职工作，增强岗位保安全的责任意识，积极投入到防暑降温安全工作中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新情况，做到有始有终，关键重点卡控到位。不断提高公司防暑降温保障能力，切实做好了高温季节防暑降温工作。
一、工程概况
龙华路1960工程由上海绿地恒滨置业有限公司开发建设，上海建工集团股份有限公司为本工程的总承包，我项目作为建工集团土建主分包，在工程建设中将起到主导作用。 龙华路1960地块占地面积约9万*方米，主要由南北两个地块组成，（南块）项目基地位于规划二路以南、阳光路以东、瑞宁路以北、东安路以西，占地面积约4.5万*方米，旨在打造现代化高尚居住社区，主要建筑为2栋23层的公寓式办公楼、7栋16层的高档住宅楼、商业和配套设施及幼儿园。（北块）项目基地位于龙华路以南、阳光路以东、规划二路以北、东安路以西，占地面积约4.5万*方米，该地块定位为商业办公综合体，主要建筑为2栋18层办公楼、1栋20层公寓式办公楼、相关商业和配套设施。本地块环境复杂，轨道交通已运行的M7线在地下南北向穿过，将基地一分为二，地铁上方打造为时尚休闲广场。另外，主体已建成（尚未运营）的地铁12号线船厂路站位于场地北侧，其部分出入口设置于本工程地下室内。
二、施工难点
1、基坑施工规模大、工作量大；
2、周边管线情况复杂，与地铁零距离施工，施工难度大；
3、施工工期紧、结构上下立体交叉施工难度大，文明施工要求高；
4、劳务分包多、专业分包多，管理难度高。
二、目前施工情况
龙华路1960号地块现在是全面铺开，具体施工情况如下：
南块1区基坑面积约为1.28万�O，地下室结构于4月30日全部完毕，4#楼一框也在4月30日完成，现在正在进行1#～3#房一框结构施工以及4#楼二框结构施工。
南块2区基坑面积约为5600�O， 4月25日完成第二道混凝土支撑的凿除工作，5月9日已完成地下二层的首次混凝土浇捣，整个地下二框将于5月18日全部结束。
北块一区面积2732�O，第二道支撑于5月8日完成，目前正在进行养护，养护到达设计强度后进行第三皮土开挖施工。
三、本年度主要施工节点
1区： 1#-4#楼8月底结构封顶；1#-4#楼屋面构架9月中旬完成；二结构10月底完成， 12月底完成地下二框至屋面的内粉刷。
2区：7#楼10月底结构封顶；A楼、B楼12月初结构封顶；7#楼二结构12月中旬完成，12月底A楼、B楼二结构完成地下二层至18层； 12月底完成A楼、B楼、7#楼地下二框至6层的内粉刷。
3区：5#、6#11月初地下结构完成；12月底完成至6框结构；地下室二结构完成。
四、现场安全、文明施工
按照合同要求，本工程必须确保上海市文明工地，我项目结合工程场地大、管理点多，特别是分阶段场布等特殊情况，而且我们作为建工集团的土建分包单位，在工作开展过程中遇到了很多困难，但是通过与公司及分公司领导共同协商，计划在今年第四季度进行文明工地的评比。工程开工至今，在现场安全、文明施工方面得到了公司、分公司相关领导的大力支持，公司领导曾前后数次到现场召开文明施工讨论会，毛总及何总亲自制定了现场安全、文明施工的操作大纲。我项目部在该大纲的指导下，在分公司领导的支持下，现场成立文明施工工作小组，结合施工现场实际情况，分阶段进行策划和实施，细化编制了现场文明施工的操作细则，对施工现场进行针对性的布置：
1、目前现场文明施工情况
工地正门、边门、旗杆、五牌二图及各种施工铭牌都按照集团规定和标准执行。严格执行公司关于文明设施“工具化、定型化、标准化”的工作要求，根据工地实际，做好“三化”产品，并做到早期策划加工，定期安装就位，定期保养检查。
施工区域和生活区、办公区采用绿色隔离网进行隔离，同时在隔离网上悬挂安全教育宣传图片。
大门冲洗装置完备，凡有大型车辆进出的工地大门均落实冲洗装置，并设置三级沉淀池，禁止未经冲洗、带泥车辆驶出工地，杜绝泥浆外流、污水蔓延，定期清理三级沉淀池内的泥浆。
由于前期桩基工程为由机施单位施工，现场的排水系统不是很完善，我们接手后对现场的排水系统进行全面修补、完善，做到满足排水量需求，盖板整齐牢固，刷黄黑警示油漆，并定期清理，保证排水畅通。
场地内施工便道及生活区便道都采用硬地坪做法，路面安排专人每天定时进行冲洗清扫，保证路面整洁，无建筑垃圾堆放。
工地采用人车分离进出，施工人员要从装有闸机的门禁系统进入，一人一卡，无证人员不得入内。
工地上设置视频监控系统，视频监视探头分设在主要出入口、施工区域的重点部位、办公区、生活区，根据不同施工阶段，可调整安装位置及安装数量。
随着施工的`进行，在施工区域内需要根据塔吊旋转半径搭设各类防护棚、人员通道等，施工阶段的不同，搭设的防护棚和人员通道也会随之变化，但是在文明施工策划中已经事先考虑到过程中可能遇到的各种情况，避免二次搭设造成的劳动力和物资的消耗，在分阶段实施中，成本控制也相当重要。
为增加工地宣传气氛，在围墙上、钢筋加工场地、办公生活区等都悬挂宣传图片，设置黑板报、阅报栏等。
在与机施单位施工分界区域内，用完整、干净的彩钢板进行分隔。
生活区内也极为注重文明施工，首先整个施工区域要求环境整洁，安排专人负责清扫，其次在工宿舍都配备统一的桌子、椅子和衣柜，统一摆设位置，做到整齐有序。
2、后期分阶段文明施工策划
后期安全、文明施工在延续前面的各项常态管理的同时还要根据施工进度及时跟进各项有针对性的措施。
7月底为配合售楼需要先将1区4#楼作为展示区进行对外开放，所以在施工时必将给文明施工带来影响，届时施工场地变得狭小，而现有工地大门也将内退到现在的仓库板房处，将这些仓库板房也将拆除，门禁系统安装到位后实行人车分离，此处主要是小车进出，主要的施工车辆进出都要从瑞宁路和阳光路这两个地方进出。为给室外总体施工提供更加有利的施工条件，我们地上部分的所有上部结构用的二结构材料、装饰材料、幕墙材料等都通过地下室往上运输。上部结构施工均采用挑脚手，与地面总体施工形成立体交叉施工，为安全考虑，挑脚手都要做好有效的防护措施，并要求严格按照方案要求进行搭设。总体施工时要求将施工区域与周边还未开始施工的区域进行有效隔离，并在隔离的网片上悬挂安全教育宣传画等。
9月底，整个一区都将作为售楼处样板房展示区进行对外开放，施工工期非常紧张，对文明施工要求更高，由于4#楼区域已经提前对外开放，届时肯定会有很多外界人士进出，一定要做好人员进出施工场地的控制，严格执行实名制登记进出，在有些容易被忽视的出
入口安排专人管理。在立体交叉施工区域内做好防护工作，以后一区展示区和三区的分隔处做好隔离措施。
五、防暑降温的具体措施
目前工程施工已经进入高峰，天气也马上进入到6～9月份高温季节，整个高温季节，工程施工将包括主体结构施工、地下室结构施工、基坑支撑施工、挖土施工等等，高峰期间施工人员将达到1000人左右，为切实做好今年的防暑降温工作，杜绝食物中毒、中暑事件的发生，确保施工生产的正常进行，项目部特成立防暑降温工作小组，并制定以下计划。
1、成立以项目经理任组长，项目副经理及施工员任副组长，综合管理员及文明施工专管员任组员的1960项目部防暑降温工作小组，开展各项工作。
2、根据现场实际情况，在每个基坑周围均布置茶水遮阳亭，做到只要有施工人员在现场作业，就要确保茶水供应，从4月20日起每天做好茶水供应记录。配备有茶叶、决明子、大麦茶、白开（凉）水等。为做好今年高温的茶水供应，项目整修了*24*方米符合卫生要求的茶水间，配齐了证件齐全的送水员3人，并进行了上岗前的培训。
3、做好食堂卫生工作，督促食堂工作人员严格执行食堂卫生工作要求，综合管理员每天下食堂做好食品检查及抽查，确保食品的安全。此外，盛夏期间，食堂提供饮食满足夏季营养素要求，多准备清热的食物，且每天确保含盐菜汤的供应。
4、加强宿舍的管理，为每间宿舍安装2只吸顶电风扇，并保持宿舍的良好通风，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，经统计已累计安装吸顶电扇200只。做好宿舍卫生打扫工作，定期组织大扫除，组织卫生检查，保持宿舍的整洁卫生，特别注意夏季特有的虫蝇的捕防工作，保证工人的休息环境卫生。此外，项目部还与斜土街道签订了“灭四害”合同，由街道每天早上派人到工地喷洒药水。
5、高温期间，合理安排作息时间，严格执行上级规定的露天作业“ 错高避峰”、“做两头歇中间”的避高温措施，确保施工人员的身体健康，或加强工作中的轮换休息，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间。
6、加强现场巡查，开展环境卫生整治、个人卫生及防治的各类健康卫生宣传教育，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，最好能使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。定期张贴卫生宣传，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。
7、对以上几点措施，项目部防暑降温工作小组每周、每月对实施情况进行抽查，掌握实际情况，并进行总结，落实整改措施，进一步提高防暑降温工作质量。
以上就是我们工地在安全、文明施工、防暑降温工作方面的具体打算和策划，有些已经在实施，有些还未实施，在以后的施工过程中我们还将逐一完善各项措施，不足之处还望领导予以指点和帮助，谢谢！
龙华路1960工程项目部
一、工程概况
龙华路1960工程由上海绿地恒滨置业有限公司开发建设，上海建工集团股份有限公司为本工程的总承包，我项目作为建工集团土建主分包，在工程建设中将起到主导作用。 龙华路1960地块占地面积约9万*方米，主要由南北两个地块组成，（南块）项目基地位于规划二路以南、阳光路以东、瑞宁路以北、东安路以西，占地面积约4.5万*方米，旨在打造现代化高尚居住社区，主要建筑为2栋23层的公寓式办公楼、7栋16层的高档住宅楼、商业和配套设施及幼儿园。（北块）项目基地位于龙华路以南、阳光路以东、规划二路以北、东安路以西，占地面积约4.5万*方米，该地块定位为商业办公综合体，主要建筑为2栋18层办公楼、1栋20层公寓式办公楼、相关商业和配套设施。本地块环境复杂，轨道交通已运行的M7线在地下南北向穿过，将基地一分为二，地铁上方打造为时尚休闲广场。另外，主体已建成（尚未运营）的地铁12号线船厂路站位于场地北侧，其部分出入口设置于本工程地下室内。
二、施工难点
1、基坑施工规模大、工作量大；
2、周边管线情况复杂，与地铁零距离施工，施工难度大；
3、施工工期紧、结构上下立体交叉施工难度大，文明施工要求高；
4、劳务分包多、专业分包多，管理难度高。
二、目前施工情况
龙华路1960号地块现在是全面铺开，具体施工情况如下：
南块1区基坑面积约为1.28万�O，地下室结构于4月30日全部完毕，4#楼一框也在4月30日完成，现在正在进行1#～3#房一框结构施工以及4#楼二框结构施工。
南块2区基坑面积约为5600�O， 4月25日完成第二道混凝土支撑的凿除工作，5月9日已完成地下二层的首次混凝土浇捣，整个地下二框将于5月18日全部结束。
北块一区面积2732�O，第二道支撑于5月8日完成，目前正在进行养护，养护到达设计强度后进行第三皮土开挖施工。
三、本年度主要施工节点
1区： 1#-4#楼8月底结构封顶；1#-4#楼屋面构架9月中旬完成；二结构10月底完成， 12月底完成地下二框至屋面的内粉刷。
2区：7#楼10月底结构封顶；A楼、B楼12月初结构封顶；7#楼二结构12月中旬完成，12月底A楼、B楼二结构完成地下二层至18层； 12月底完成A楼、B楼、7#楼地下二框至6层的内粉刷。
3区：5#、6#11月初地下结构完成；12月底完成至6框结构；地下室二结构完成。
四、现场安全、文明施工
按照合同要求，本工程必须确保上海市文明工地，我项目结合工程场地大、管理点多，特别是分阶段场布等特殊情况，而且我们作为建工集团的土建分包单位，在工作开展过程中遇到了很多困难，但是通过与公司及分公司领导共同协商，计划在今年第四季度进行文明工地的评比。工程开工至今，在现场安全、文明施工方面得到了公司、分公司相关领导的大力支持，公司领导曾前后数次到现场召开文明施工讨论会，毛总及何总亲自制定了现场安全、文明施工的操作大纲。我项目部在该大纲的指导下，在分公司领导的支持下，现场成立文明施工工作小组，结合施工现场实际情况，分阶段进行策划和实施，细化编制了现场文明施工的操作细则，对施工现场进行针对性的布置：
1、目前现场文明施工情况
工地正门、边门、旗杆、五牌二图及各种施工铭牌都按照集团规定和标准执行。严格执行公司关于文明设施“工具化、定型化、标准化”的工作要求，根据工地实际，做好“三化”产品，并做到早期策划加工，定期安装就位，定期保养检查。
施工区域和生活区、办公区采用绿色隔离网进行隔离，同时在隔离网上悬挂安全教育宣传图片。
大门冲洗装置完备，凡有大型车辆进出的工地大门均落实冲洗装置，并设置三级沉淀池，禁止未经冲洗、带泥车辆驶出工地，杜绝泥浆外流、污水蔓延，定期清理三级沉淀池内的泥浆。
由于前期桩基工程为由机施单位施工，现场的排水系统不是很完善，我们接手后对现场的排水系统进行全面修补、完善，做到满足排水量需求，盖板整齐牢固，刷黄黑警示油漆，并定期清理，保证排水畅通。
场地内施工便道及生活区便道都采用硬地坪做法，路面安排专人每天定时进行冲洗清扫，保证路面整洁，无建筑垃圾堆放。
工地采用人车分离进出，施工人员要从装有闸机的门禁系统进入，一人一卡，无证人员不得入内。
工地上设置视频监控系统，视频监视探头分设在主要出入口、施工区域的重点部位、办公区、生活区，根据不同施工阶段，可调整安装位置及安装数量。
随着施工的进行，在施工区域内需要根据塔吊旋转半径搭设各类防护棚、人员通道等，施工阶段的不同，搭设的防护棚和人员通道也会随之变化，但是在文明施工策划中已经事先考虑到过程中可能遇到的各种情况，避免二次搭设造成的劳动力和物资的消耗，在分阶段实施中，成本控制也相当重要。
为增加工地宣传气氛，在围墙上、钢筋加工场地、办公生活区等都悬挂宣传图片，设置黑板报、阅报栏等。
在与机施单位施工分界区域内，用完整、干净的彩钢板进行分隔。
生活区内也极为注重文明施工，首先整个施工区域要求环境整洁，安排专人负责清扫，其次在工宿舍都配备统一的桌子、椅子和衣柜，统一摆设位置，做到整齐有序。
2、后期分阶段文明施工策划
后期安全、文明施工在延续前面的`各项常态管理的同时还要根据施工进度及时跟进各项有针对性的措施。
7月底为配合售楼需要先将1区4#楼作为展示区进行对外开放，所以在施工时必将给文明施工带来影响，届时施工场地变得狭小，而现有工地大门也将内退到现在的仓库板房处，将这些仓库板房也将拆除，门禁系统安装到位后实行人车分离，此处主要是小车进出，主要的施工车辆进出都要从瑞宁路和阳光路这两个地方进出。为给室外总体施工提供更加有利的施工条件，我们地上部分的所有上部结构用的二结构材料、装饰材料、幕墙材料等都通过地下室往上运输。上部结构施工均采用挑脚手，与地面总体施工形成立体交叉施工，为安全考虑，挑脚手都要做好有效的防护措施，并要求严格按照方案要求进行搭设。总体施工时要求将施工区域与周边还未开始施工的区域进行有效隔离，并在隔离的网片上悬挂安全教育宣传画等。
9月底，整个一区都将作为售楼处样板房展示区进行对外开放，施工工期非常紧张，对文明施工要求更高，由于4#楼区域已经提前对外开放，届时肯定会有很多外界人士进出，一定要做好人员进出施工场地的控制，严格执行实名制登记进出，在有些容易被忽视的出
入口安排专人管理。在立体交叉施工区域内做好防护工作，以后一区展示区和三区的分隔处做好隔离措施。
五、防暑降温的具体措施
目前工程施工已经进入高峰，天气也马上进入到6～9月份高温季节，整个高温季节，工程施工将包括主体结构施工、地下室结构施工、基坑支撑施工、挖土施工等等，高峰期间施工人员将达到1000人左右，为切实做好今年的防暑降温工作，杜绝食物中毒、中暑事件的发生，确保施工生产的正常进行，项目部特成立防暑降温工作小组，并制定以下计划。
1、成立以项目经理任组长，项目副经理及施工员任副组长，综合管理员及文明施工专管员任组员的1960项目部防暑降温工作小组，开展各项工作。
2、根据现场实际情况，在每个基坑周围均布置茶水遮阳亭，做到只要有施工人员在现场作业，就要确保茶水供应，从4月20日起每天做好茶水供应记录。配备有茶叶、决明子、大麦茶、白开（凉）水等。为做好今年高温的茶水供应，项目整修了*24*方米符合卫生要求的茶水间，配齐了证件齐全的送水员3人，并进行了上岗前的培训。
3、做好食堂卫生工作，督促食堂工作人员严格执行食堂卫生工作要求，综合管理员每天下食堂做好食品检查及抽查，确保食品的安全。此外，盛夏期间，食堂提供饮食满足夏季营养素要求，多准备清热的食物，且每天确保含盐菜汤的供应。
4、加强宿舍的管理，为每间宿舍安装2只吸顶电风扇，并保持宿舍的良好通风，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，经统计已累计安装吸顶电扇200只。做好宿舍卫生打扫工作，定期组织大扫除，组织卫生检查，保持宿舍的整洁卫生，特别注意夏季特有的虫蝇的捕防工作，保证工人的休息环境卫生。此外，项目部还与斜土街道签订了“灭四害”合同，由街道每天早上派人到工地喷洒药水。
5、高温期间，合理安排作息时间，严格执行上级规定的露天作业“ 错高避峰”、“做两头歇中间”的避高温措施，确保施工人员的身体健康，或加强工作中的轮换休息，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间。
6、加强现场巡查，开展环境卫生整治、个人卫生及防治的各类健康卫生宣传教育，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，最好能使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。定期张贴卫生宣传，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。
7、对以上几点措施，项目部防暑降温工作小组每周、每月对实施情况进行抽查，掌握实际情况，并进行总结，落实整改措施，进一步提高防暑降温工作质量。
以上就是我们工地在安全、文明施工、防暑降温工作方面的具体打算和策划，有些已经在实施，有些还未实施，在以后的施工过程中我们还将逐一完善各项措施，不足之处还望领导予以指点和帮助，谢谢！
龙华路1960工程项目部
为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，根据《XX区安全生产委员会办公室关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》（东安办发[20xx]107号）文件精神，我办事处在辖区范围内开展预防和控制高温天气防暑降温工作，在街道领导的关心和指导下，有效的预防和控制了中暑事件的发生，现将我街道20xx年夏季防暑降温工作总结汇报如下：
一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。*年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。街道在充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害的前提下，切实把防暑降温工作作为了当前一段时间的重要工作来抓，形成了以街道党工委**刘铁慧为组长，各分管领导为副组长的防暑降温工作小组，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，扎实做好夏季防暑降温工作。
二、强化宣传，增加干部安全意识和自我保护能力
街道根据自身条件，结合今年夏季的气温状况，充分利用街道现有条件，通过干部大会、滚动电子屏、等多种方式引导干部学*做好自我保护以及防范高温中暑的基本知识和应急处理方法，确保所有干部在将防暑降温知识内化于心，外化于行。
三、强化监管，督促用人单位落实企业主体责任
街道根据自身工作特点，加大对辖区内企业和工地等场所的检查力度，对凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，督促其严格执行***监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20xx〕89号）的有关规定，并监督其落实好以下保障措施：
一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
三是要根据单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
四是要制定高温中暑应急预案并组织演*，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。
对发现问题的单位督促其立马整改，对整改不及时的单位及时上报有关主管部门，确保辖区各单位在防暑降温工作上的.零隐患。
四、深刻总结，确保以后防暑降温工作的顺利开展
此次防暑降温工作，在街道领导关心和指导下，各部门全体干部的共同努下，我街道及辖区企业整个夏季劳动安全形势良好，未发生一起干部中暑等意外事件，各项任务正常有序开展，干部身体健康和生命安全也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中，我街道一定汲取*几年的经验，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。
�S着盛夏季节来临，公司已把防暑降温工作纳入到三季度的工会工作重点，周密布置了防暑降温工作要求各分会，齐心协力共同做好防暑降温工作，保证安全生产的顺利进行。具体做了以下主要工作：
1.领导高度重视，充分认识做好防暑降温工作的重要性和紧迫性，采取有效措施，部暑安排具体的防暑降温工作，加强安全教育，利用各种宣传手段，加强对防中暑和中暑急救的应急教育，印发资料组织班组学*，增强作业人员的`防范意识和自我保护的能力，办公室工作人员深入一线，了解职工疾苦，并将意见及时反馈，采取切实可行的措施认真解决，确保高温季节的生产安全。
2.建立健全工会劳动保护监督检查网络，协助行政抓好防暑降温措施的落实，督促指导各车间防暑降温工作，进入七月，酷暑当头，多个工作面需要同时生产，为此，车间充分利用现有设备，及时更换修复各种风扇，进全力提高风扇的使用率，入夏以来修复风扇29台次，为新食堂新增台扇8台，购买绿茶200斤，同时投入9000元做为防暑降温经费，并将经费下发到各车间，针对高空作业人员和厂外大拼和露天作业的工作人员，合理安排生产，避开高温作业，调整作息时间。同时，公司还采取相应的安全防范措施，将霍香正气液、人丹、十滴水、茶叶、酸梅膏等各种物资下发到各个班组，及时发放劳保用品,并坚持每天将冰绿豆汤、冰棒、西瓜等降温物资送往生产现场，将清凉送到每一位职工手上，保证一线职工的身体健康。今年公司防暑降温工作共投入4万多元。
3.加强安全专项检查，确保安全生产，我们针对潮湿天气各类电气设
备绝缘程度降低，人体多汗易引发触电事故的发生，坚持开展安全检查，把起重吊装、机械设备、电焊焊接用电、易燃易爆危险化学品以及食堂作为检查重点，对于具有重大危害因素和事故隐患，一旦发现立刻监督整改，将安全生产检查工作做实做细，保证生产环境整洁、卫生，确保生产作业人员的安全。截止到目前无一例中暑事故发生和一例安全事故发生。
