记得有一次，爸爸和妈妈有事，要离开家一个星期，就把我送回了爷爷家。爷爷让我去帮他搬玉米，地里离爷爷家有200米的路，六个大堆的玉米要拉车从那儿运回来，一堆至少要拉两次多一点，再加上爷爷家门口有二十米长的泥路，坑坑洼洼，也不好走。
现在，我们开始分工了，爷爷拉车，我推车。运完一车后，我都有点冒汗了，可是爷爷一点也不累，我就有点疑惑了，难道推车比拉车还累？我带着疑问又推了五车。当时我像跳入水坑一样，衣服都湿透了，豆大的汗珠从脸上一直往下流。就在这时，奶奶来了，端了一大杯水，爷爷喝了两口，剩一的全让我喝了，喝完水，奶奶也来推车了，推了三车后，奶奶走了，任务又交给我了，马上要拉第十车的时候，我对爷爷说：“爷爷，我来拉车，你来推，行不行？”爷爷爽快的答应了。我握上把手，使出吃奶的力气，终于拉动了，我拉着车慢慢向前移动着，我终于拉了一车，接下来我又拉了一车，可是，拉最后一车时，我却拉不动了。我很使劲的拉，青筋都露了出来，终于，我拉动了，拉完最后一车玉米，立刻跑到屋里，把空调打开，吹了好一阵子才舒服。
第二天，我们吃晚饭的时候，奶奶蒙住了我的眼睛，把我拉到厨房，给我喝了一口汤，非常甜，我把眼睛睁开，原来是昨天我拉的玉米做成的玉米粥，爷爷又告诉我，昨天我拉的最后一车玉米，他根本就没有推，我愣了一下，不敢相信自己的耳朵。
品尝着自己的劳动成果，心里美滋滋的。
今天，是“五一”国际劳动节，天气格外地好，金灿灿的阳光普照着大地。
我们一家人开着车，来到了虎山脚下。我们下了车，沿着崎岖的山路登上了虎山，一路上，绿树成荫、山花烂漫、鸟儿欢鸣、阵阵清香扑鼻而来，我们一边走，一边欣赏着大自然的美，忽然，妈妈在路边发现了一种可以食用的山野菜，这种山野菜长得可奇怪了，好像一只小手握着拳头，真的象极了，我还是第一次见到呢，于是，我们就开始采摘了起来，这下我可积极了，在草木丛中不停地钻来钻去，寻找着这种握着小拳头的山野菜。春末的太阳有点热，不一会儿，我已是满头大汗，但是，我却一点也不觉得累，因为，我想起了爸爸曾经给我说的话：“劳动是光荣的，也是快乐的……”，所以，我要通过自己的劳动，采摘更多的山野菜。
我们满怀着丰收的喜悦，带着很多山野菜回到了家里。晚上，我们津津有味地吃起了妈妈做的山野菜，晚饭的胃口我特别地好，也许是劳动锻炼了身体，增加了我的食欲，也许是吃着自己劳动得来的山野菜，感觉味道特别的鲜美，也许是……，一会儿，我就吃下了两碗饭。劳动使我深深地感受到了乐趣，为此，我要谨向全世界的劳动者表示节日的问候和崇高的敬意！
劳动给人们带来快乐和幸福。你经常在家帮助父母做家务吗？我经常帮助父母做家务。今天，我将向你介绍一件我帮助父母做家务的事情。
在星期六。当我完成作业并且闲着的时候，我看见妈妈在做家务。我跑向妈妈，好奇地问道:"亲爱的妈妈，你在做家务吗？"母亲微笑着说:"是的，你想帮忙吗？"我立即回答说:是的，是的。我妈妈说:好吧，那你可以帮我拖地板。我答应完成任务！
我拿起拖把，开始拖地板。我弯下腰，拖着拖着，想着其他的事情。这时，我妈妈走过来对我说，“耐心拖地板。你不能东张西望地去想它。”我吐了吐舌头，说:我知道。说到这里，我放下了我的想法，专心地拖着地板。拖地板花了很长时间。这时我已经大汗淋漓了。妈妈笑着走过来说:"你知道现在对妈妈来说有多难吗？"我吐了吐舌头，说:我现在知道我妈妈每天工作有多努力，将来我会帮她做更多的家务。妈妈笑了。
你知道现在对你妈妈来说有多难吗？将来我会帮助妈妈做更多的家务。让妈妈减轻负担。
——做劳动的作文 (菁华3篇)
今天傍晚，我急匆匆地冲进厨房，又冲到冰箱面前，又回到厨房。你们都会问我在干什么？告诉你们吧，我成了我家今晚晚饭的主厨，也就是说我来做晚饭！
今天，我要煮西红柿肉汤，要炒该盖菜，要做干饭。
我先量了一筒水，放入锅内，倒入水，认认真真地洗起来。过了一会儿，把水沥干后，我盛了一碗水，倒入锅内，又把锅外的水擦干后把，把锅放入高压锅里，按下开关。开始煮饭，也该炒菜，煮汤了。我拿起盖菜，一遍又一遍地洗……洗完后，开始切菜，“切、切、切……”，我慢慢地小心地切，生怕切到自己的手。费了九牛二虎之力，我切完了菜，准备下锅，我先下油，再把盖菜的梗放到锅中，再下盐，最后下味精，每次下调料我都特别小心，怕手被烫到。接着我就拿起铲子来铲，我东铲铲，西铲铲，铲了半天，累得要命，盖菜梗不由得变黄了，我连忙放入盖菜叶。过了一会儿，炒盖菜就完工了。最后，我要煮汤，我切好西红柿和肉后，先把水倒入锅中等水烧开了，就打西红柿放下去煮，然后放入肉，最后，加入调料。不大一会儿，香喷喷的汤出炉了。
啊！饭、菜、汤三样齐全，样样飘香。我担心饭菜凉了不好吃，便马上请来爸爸妈妈共进晚餐。
早上，我跑到阳台那儿，抬头一看，哇!窗玻璃上落满了灰尘。要不，我来做下卫生吧。我走进卫生间装上一满盆水，拿上抹布，爬上窗台，就开始了。
我先用干抹布把灰尘擦掉，再把抹布打湿认真地擦起来。突然，我发现有一扇窗玻璃非常脏，就赶紧从窗台上走过去使劲擦，可无论怎样就是擦不干净，我再仔细一看，原来是窗玻璃反面的灰尘啊。我把窗玻璃打开，走到防盗网上，然后关上窗玻璃用劲擦起来。我连续用湿抹布擦了几遍，然后我又找来旧报纸擦了一遍。擦完了，我跳下窗玻璃回头一看，啊!好像我们家没装玻璃一样。
擦完窗玻璃，我又去扫地。我找来扫帚，弯着腰认认真真地扫起来。我仔细地把每个角落扫了一遍，然后把一大堆垃圾倒进垃圾桶里。这样，整个家都干净多了。
接着是拖地。我随手拿起一个拖把打湿，结果却拿不动，原来这个拖把吸水量很大，还好，家里还有一个吸水量小的拖把。我换了一个拖把开始拖客厅，啊!好累呀，我腰酸背痛，豆大的汗珠流了下来，真想不干了，可想想这是最后一步，不能半途而废。我咬牙坚持着，终于，地被我拖干净了。看着干净的家，我心里像吃了蜜似的!
啊!半天的劳动累坏了我，我终于体会到了他们的辛苦。
记得有一次，爸爸和妈妈有事，要离开家一个星期，就把我送回了爷爷家。爷爷让我去帮他搬玉米，地里离爷爷家有200米的路，六个大堆的玉米要拉车从那儿运回来，一堆至少要拉两次多一点，再加上爷爷家门口有二十米长的泥路，坑坑洼洼，也不好走。
现在，我们开始分工了，爷爷拉车，我推车。运完一车后，我都有点冒汗了，可是爷爷一点也不累，我就有点疑惑了，难道推车比拉车还累？我带着疑问又推了五车。当时我像跳入水坑一样，衣服都湿透了，豆大的汗珠从脸上一直往下流。就在这时，奶奶来了，端了一大杯水，爷爷喝了两口，剩一的全让我喝了，喝完水，奶奶也来推车了，推了三车后，奶奶走了，任务又交给我了，马上要拉第十车的时候，我对爷爷说：“爷爷，我来拉车，你来推，行不行？”爷爷爽快的答应了。我握上把手，使出吃奶的力气，终于拉动了，我拉着车慢慢向前移动着，我终于拉了一车，接下来我又拉了一车，可是，拉最后一车时，我却拉不动了。我很使劲的拉，青筋都露了出来，终于，我拉动了，拉完最后一车玉米，立刻跑到屋里，把空调打开，吹了好一阵子才舒服。
第二天，我们吃晚饭的时候，奶奶蒙住了我的眼睛，把我拉到厨房，给我喝了一口汤，非常甜，我把眼睛睁开，原来是昨天我拉的玉米做成的玉米粥，爷爷又告诉我，昨天我拉的最后一车玉米，他根本就没有推，我愣了一下，不敢相信自己的耳朵。
品尝着自己的劳动成果，心里美滋滋的。
——五一劳动节做家务优秀作文 (菁华3篇)
五一劳动节，我在家帮妈妈做家务。
我拿起拖把拎起水桶就上楼拖地去了。我先把拖把全部浸在水里，然后就直接拎出来在地板上拖地了。拖了一半，我才发现刚才我忘了把拖把上多的水拧出来，就直接拖地了。现在地上积了很多水，都滴到楼下了。妈妈正在楼下洗衣服，看见楼上有水滴下来，就在下面喊：“上面怎么滴水下来了?”我闻声反应过来，急忙地把拖把上多的水拧出来，继续拖地。
过了会儿，妈妈走上楼来。我早就拖好地恭候多时了，原本以为妈妈会赞不绝口地夸奖我，结果妈妈往屋里看了看，指着我身后的地板对我说：“这就算拖完了?”我转身一看，原来我拖地的时候是从门口拖到窗口的，走回来的时候地板上留下了一个个清晰的脚印。
诶，真没想到就是拖个地板也是有讲究马虎不得的。
暑假到了，没什么事可做，我决定帮妈妈做点力所能及的事情，可是做点什么好呢?想来想去我觉得可以帮妈妈干一些自己能做的家务。我向妈妈申请，刚开始，妈妈不同意，对我说：“你还小，等以后再说。”但是最后我还是说服了妈妈。
我先拿着扫帚开始扫地，之前看哪个地方都很小，扫地的时候觉得哪个地方都很大，扫一个房间以后都觉得腰酸背痛，不管怎么样地是扫完了。我又开始擦每个地方，我感觉擦的差不多了，一看，一块有灰一块没灰，妈妈告诉我：“要有规律的，一点一点的擦。”我试了试妈妈的方法，果然擦的很干净。擦完了我又开始拖地。拖地看着简单做着难，想把每一个地方都拖干净很难做到，我一点点仔细的拖着，终于拖完了。只剩下洗衣服，我不太会洗，妈妈帮我，我们两个一起把衣服洗了。
虽然很累，但是看着干净的房子，心里美滋滋的，别提有多多快慰了。这件事让我知道了妈妈的辛苦。
以后我要多干些家务，帮妈妈减轻负担。
五一放假的前一天，我就盘算着，假期期间能帮父母做些什么。其他的忙也帮不上，还是做些家务吧。
说干就干，放假的.第一天早上，家人吃完饭，我就抢先一步把碗筷收拾好，端到水池边，倒上几滴洗洁精，认真地搓洗，洗完盘子、碗筷后，我又把它们小心翼翼的放入保洁箱里。
正准备休息，我忽然看见妈妈的一件衣服该洗了，我先把妈妈的衣服浸湿，然后又洒了点洗衣粉，用手开始搓了起来。洗完后，我把妈妈的衣服挂在了阳台上。
洗完衣服，我又把地扫了扫，垃圾扫成一堆，又用垃圾篓给搓起来。我又把拖把浸湿，把刚才扫过的地方都仔仔细细的拖了一遍。
干完家务活，我已经累的腰酸背痛了。心想，我只做了这几件小事就累成这样，那父母要日复一日，年复一年的干。他们每天都在为我们忙碌着，我们却总是觉得父母做这些都是应该的。其实，父母是我们的恩人，我们要学会感恩，学会珍惜，做到百善孝当先!
——做值日的作文 (菁华3篇)
今天，是我值日的一天。
刚放学，我拿着一把扫帚不管三七二十一，在教室里狂扫起来。组长马蕴含对我说，胡苏芮，楼梯你和邢婧鸿能扫一下吗?作为爱干家务活的我一口答应了：“不就是扫楼梯吗?小菜一碟。”“22个台阶，一人11个。”我将扫帚一提，一眨眼功夫，11个楼梯就变的像新的一样，邢婧鸿扫的那几个楼梯竟然还没扫完!我对邢婧鸿说：“我帮你扫吧。”“不行，这是我的地方，你不能扫我的地方!”邢婧鸿一口拒绝了。田老师经过楼梯说：“楼梯扫的太慢了，快点儿扫。”邢婧鸿受到了老师的批评。求我说：“胡胡，帮帮我吧，帮我扫，帮我扫吗!”我嘟起了小嘴“哼!刚才是谁说不能扫她的地方的，受到老师批评就让本小姐帮她扫，没门!”我扭头就走。
刚回到教室，发现教室变的干干净净，桌椅摆的整整齐齐。马组长走过来，说：“胡苏芮，交给你俩个艰难的任务，一是帮全班63个人的把抽递收拾干净，二是拖地，你能干吗?我也会帮你，还有臧思雨和邢婧鸿也会帮你。”“您马组长大人就把这艰难的任务交给我吧!我一定尽力办好!当然，全班63人的抽递要一起打扫哦!”马组长笑着说：“当然帮你，不然你要干到天黑呢!”同学们的抽递有的摆放整齐，有的乱七八糟，打扫了不知多久，同学们的抽递都变的干干净净，一尘不染。最难的就数拖地了，我扛着一个大大的海绵拖把向厕所奔去，我把拖把冲干净，正准备把拖把拿*室拖地是，拖把却调皮的从999毫米的`水池“跳”到地上想要“不工作”，拖把掉到地上不说，还把地上弄的这里一摊水，那里一摊水。我弯下腰，想要救起“昏迷不醒”的拖把，让它珍爱生命，热爱工作。“哎呦!我的屁股。”我大叫一声，原来我被地上的水滑倒了。好不容易把教室拖干净，又被滑倒了，我在心中叫苦不迭。
唉，今天值日真倒霉!
我是四组的同学，今天是周四，该我们组值日了。
放学后，我和其余五个同学在教室做值日，擦黑板是我们最爱干的任务，所以等班主任杨老师一走，我就奔向黑板，拿起板擦开始擦黑板。没想到刚擦了两下灰就全都飞了起来，我也成了一个“小雪人”。组长王凯说：“你不会擦黑板啊?你不会我来!”“我会!”我不服气地说。说罢，我拿起板擦向卫生间奔去。我把板擦用力的在厕所的墙壁上拍打，“啪!”一团团粉笔灰在厕所飘扬，让我喘不过气来。“啪!啪!啪!”，我拍完灰尘，回到教室，发现他们已经把黑板用湿布擦完了，要知道*常可都是先用板擦，再用湿布擦的呀!“你太慢了，”王凯笑着对我说，“现在，安安生生的扫二组的地去吧!”“切，扫就扫，我怕你一个卫生小组长不成?我可是一个中队长啊!”我下不了台，只好用中队长这三个字威胁他。
我走到了放扫把的地方，一看，扫把全没了，要知道，我*常都可以有扫把呀!我仔细一看，果然发现孙纯在拿两把扫把扫地，我过去要。没想到，她不但没有给我，还回敬了一句：“你干什么?我这是要提高速度，好好擦你的黑板去吧!”我看王凯用湿布得意洋洋的擦黑板时，气就不打一处来，只得坐在座位上等。我都快把椅子坐穿了，孙纯才来叫我，拍了拍我的肩膀说：“老大，看我扫的组多干净啊!你起来赶紧扫吧!”说完，她给了我一个扫把。
我先把李龙座位地下的奶盒、钱笔、橡皮、……只要在他座位底下的东西统统扫了一个精光，呵!好大一堆垃圾。我又在“吹泡泡大王”周天的座位底下发现了两个泡泡糖的“遗迹”。我用脚搓了搓，把它搓了下来。我又把在别人座位下的脏东西扫在一起，倒在垃圾桶里，来了一个垃圾“大杂烩”。正当我为我的赫赫战果骄傲时，发现其他值日的同学们都已经回家了。
小小的值日，故事真不少……
周二音乐课，老师一进教室就满脸疲惫地对我们说：“六一儿童节快到了，老师要下去排练节目，请值日生上来记名字。大家不要说话，要遵守纪律。想看书的请举手，得到允许后才可以借书看。”
我慌慌张张地跑上讲台。另一个值日生温梓萱已经站上讲台，她一点儿也不严肃，正在那儿和同学说说笑笑。我好心提醒：“值日生要带头管好自己，不能带头又吵又闹。”
“你又不是老师，凭什么管我?”温梓萱毫不领情。
我只好不理她，她终于有所收敛了。
过了一会儿，张昊轩举手，我点名让他借书。他借到书后回座位认真读书。
“凭什么不叫我却叫他?”一直举手的金万祥怒气冲冲地责问。
我反问：“你坐好了吗?”
“金万祥，去吧。”温梓萱摆摆手指，“别信他的。”
我大发雷霆，拿起笔开始记金万祥的'名字，尽管温梓萱不同意。
不一会儿，金万祥已把图书角的书翻得乱七八糟，有些书还被他卷角了。
“选那本，还是这本?”金万祥挑三拣四，难以决定。
“金万祥，拿一本就是一本。别这样那样的。”说完，我把他的名字又记了一遍。
金万祥狠狠地瞪了我一眼。
“我给你一元钱，别记他名字。”温梓萱说情，“再说，金哥是我师父。”
我愣了一下，久久地注视着那一元钱，脑海中不断地打架。记，还是不记?记，他一下课就会报复我，不记，就不是一个称职的值日生。
突然，我想起张思涵值日时记了我名字。我跟她虽然是好朋友，她却不徇私情。后来，我只好逼自己认真守纪，纪律性得到了很大提高。一番思想斗争过后，我眼睛一亮——记!记是为了帮助他做一个好学生。
后来，音乐老师狠狠地批评了金万祥。金万祥认识到了自己的错误，也没有来找我的麻烦。
——做一次家务劳动的作文 (菁华5篇)
我们每个人的一生都要经历许许多多的第一次：第一次玩电脑；第一次骑车去同学家玩；第一次去远行，今天我要写的是第一次做家务。
我们吃完中饭后，看见妈妈正在辛辛苦苦地拖地，爸爸则在帮妈妈洗碗，我见他们白天要上班，下班了还要做家务，感到很辛苦也很心疼，我决定帮妈妈做家务，我对妈妈说：“妈妈让我帮你拖地吧？”妈妈说：“不行，你还是去做作业吧。”经我再三恳求，妈妈才答应。我叫爸爸妈妈去逛街，于是我一个人在家里拖地。
开始拖地了，我先到厨房里接水，接好水后，我又费了九牛二虎之力才把水提到客厅里。然后我拿起拖把左拖拖，右拖拖，上拖拖，下拖拖的，拖得一干二净，可是当我仔细查看后发现墙角和沙发底下还有许多污垢，我想：半途而废可不是大丈夫的所作所为，一言即出，驷马难追。既然答应了妈妈的事，决不能反悔的。我想既然是墙角应该是拿布来擦，我擦了好几次才擦算干净。
接着我又拿拖把往沙发底下弄，左一下，右一下，上一下，下一下。我这样反复地拖，把沙发底下弄得一尘不染。打扫完毕后，我正坐在沙发上等爸爸妈妈回来，不一会儿爸妈回来了，他们看着眼前整洁的房间大吃一惊说：“儿子你太厉害了，把家里打扫得这么干净”！
这是我第一次做家务，虽然很辛苦但得达到了爸爸妈妈的赞扬，我心里很开心。你有没有做家务。能说出来和大家一起分享吗？
“我的好妈妈，下班回到家，劳动了一天，多么辛苦呀……”每当唱起这首歌，我就会想起妈妈忙碌的身影。
明天就是母亲节了，我决定帮妈妈做家务，减轻她的负担。我把自己的想法告诉妈妈，妈妈说：“那你就把自己的小房间打扫干净吧。”于是，我来到自己的房间，不看不知道，一看吓一跳，只见我的房间一片狼藉。书桌上铺满了书，地上散落着一些纸片，床上的被子乱七八糟地躺着，真像“狗窝”呀。见此情形，我立即行动起来。我把书桌上的书本按照大小顺序整理好，有序地放在桌上。然后爬上床，将被子铺*了，对折，再对折，一番折腾，总算将被子搞定。最后是最艰巨的任务——拖地。
我先用扫帚将地上的垃圾扫掉，然后洗拖把。我将海绵拖把放到水龙头下冲，谁知水大了，溅得四处都是，我的身上、脸上也有。妈妈见自己的劳动果实被糟蹋，真想把我“海扁”一顿。一想到我是新手，就放过了我。我赶紧将拖把挤干，将地上的水弄干净。开始拖地了，我将拖把在屋内来回地拖，毫无章法，眼见自己刚才拖的地方又被自己拖脏了，我急得要哭了。没有办法，只得向妈妈求救。在妈妈的指点下，我终于知道原因了。接下来，我将拖把由内往外朝着一个方向拖，果然干净了。
于是请妈妈来检查，可妈妈刚一进屋，就说我的书桌的角落那儿不干净。我仔细一看，果真如此。我只好又趴下将桌子角落那儿擦干净。然后又自己检查了一下，再请妈妈来审核，谁让她有一双火眼金睛呢。妈妈来了，又指出几个地方。我只好又拿起拖把。拖了四次，总算将我那不大的房间打扫干净了，而我已经累得趴在床上不想起来了。
我打扫一个房间就如此费力，那妈妈打扫好几个房间，岂不是更累！我决定以后我的房间我自己打扫，不再让妈妈费心了。
“妈妈妈妈快坐下，请喝一杯茶……”我们每一个人都要以自己的实际行动来爱妈妈。
今天是三八妇女节，我想为我的妈妈做点什么，减轻她的负担。
吃完了早饭，老爸我的妈妈都去上班了，我也开始了我的第一次行动——做家务。学着我的妈妈的样子，首先用拖把一点一点拖地板，还没拖上一个房间，我已经热得满头大汗、气喘吁吁了。想到我的妈妈每天都要做这些家务，今天我终于体验到了我的妈妈的辛苦，我洗了把脸，继续拖起来。坚持就是胜利！大约过了一个多小时，我终于把每个房间的地板全拖了一遍，地板亮了，我也累得趴在床上起不来了。但是看者亮得照的出人影的地板，我心里乐极了。
休息了一会，看看时间快十点了，我又开始了第二次行动——帮我的妈妈煮米饭。
我从冰箱里舀出一些米放在锅里，然后学着我的妈妈的样子，用手反复将米在水里搓洗，等洗干净了，添了足够的水，放在微波炉里，大约过了二十多分钟的时候，微波炉开始报警我闻到了香味，米饭终于熟了！我高兴的在等我的妈妈下班。
一会儿我的妈妈回来了，一进门看到干净的地板，惊喜地说：“哟，今天的地板怎么这么亮啊？”“是我擦的！”我急急忙忙跳到我的妈妈面前，“我的妈妈快到厨房看看，还有惊喜呢。”说着我就将我的妈妈拉进厨房，“看看，我还煮了米饭呢。”拿起筷子夹了一点米饭放到我的妈妈嘴里，“哟，杉杉长大了，会给我的妈妈做饭了，我真高兴。？说着我的妈妈在我的脸颊上亲了亲，我的脸上一直洋溢着笑容，老爸下班了，吃了我做的饭，老爸告诉我，这是他有生以来吃的最香的一顿米饭。
这也是我最高兴的一天，因为我真的长大了。
以前我看到我的妈妈整天忙忙碌碌，为我做饭，为我洗衣服，为我付出的太多太多了，我的妈妈才三十几岁就已经有了白发丝，脸上有了皱纹。今天我来帮我的妈妈做家务。
我看了看，有没有我可以做的，忽然我看见玻璃有点脏，于是我打来一桶水，拿起抹布蘸了点水，搓上点肥皂，接着把抹布放在玻璃上，使劲地擦。擦完后，我发现玻璃上仍有许多小黑点，我左一下，右一下地擦，但是这些顽皮的小黑点却怎么也不肯走，就硬粘在上面。这时，可惹急了我，我生气地指着小黑点说：“老虎不发威，你当我是病猫啊！我今天非收拾你们不可！”说罢，我又将抹布蘸了点水，放在上面擦，可这依然没有用，哪些小黑点就是赖在那里了，怎么也洗不掉。我又伸出手，用指甲在上面轻轻地挂了几下，这些小黑点终于弄掉了，我又在上面哈了一口气，又拿起抹布，将它擦干净了。但是玻璃是干净了，可上面那么多水可怎么办啊！我又拿来纸，在上面小心地擦了起来，不一会儿，玻璃就干净得发光了。我擦擦头上的汗说；“可把你擦干净了，累死我了！”噢！对了，还要找我的妈妈来点评一下呢！我赶紧把我的妈妈叫了过来，让她看看我的劳动成果，当她看到玻璃闪闪发光时，高兴极了，仔细打量我一番后，又向我竖起了大拇指。
当我坐在沙发上想着我的劳动成果时，脑海里又浮现出我的妈妈每天辛勤劳动的场面，不禁想对我的妈妈说：“我的妈妈，您辛苦了！”想到这里，我想说：“我的妈妈每天这么辛苦，还要为我操心。以后可要多多为我的妈妈干活，不让我的妈妈这么辛苦，这么为我操劳了。”
从小到大，我都是个娇生惯养的“小公主”。从来都不知道“家务”两字怎么写。而当那一天，老师布置家庭作业:“帮爸爸妈妈完成一件家务”的时候，我便惊呆了，不知所措……
那天下午，刚放学，老师便急急忙忙的回到教室，并说:“各位同学，真是不好意思，刚才忘记布置家庭作业了，现在我再来布置一下……”之后，便开始了长篇大论，教室里怨声四起……我也不例外。
回到家里，我愁眉苦脸的爸爸妈妈连忙凑上前来，问我说到，你怎么啦？是不是同学欺负你啦？为什么要愁眉苦脸的呀？愁眉苦脸了女孩子可就不漂亮了，你不漂亮了，长大以后怎么办呐？又没有人要你的。他们在我的身边嘘长嘘短，使我叹气连连。
纠结了好久才对爸爸妈妈说的，其实老师让我们帮你们做一件事。爸爸妈妈一听大惊失色，说的是额，怎么可以呢？我们的小公主呀，怎么可以去做家务呢？我刚开始也是这样想的，可是我没有公主命，偏有公主病。我心中暗下决心，对爸爸妈妈说的爸爸妈妈，我……我……一定要完成这个作业，爸爸妈妈以后你们别再宠着我了，我以后也要步入社会，也要学会独立，学会自主，从现在开始。我就从家务做起吧。说罢，我便开始纠结起来。家务该做哪一件。爸爸妈妈给我出了一个主意，说先洗碗吧，因为每个人都要吃饭，就要洗碗，所以让我洗碗。所以我就洗碗了。（好吧，就是这么随便。）
再后来，我洗了很久，然后……就洗完了。其实洗碗也不怎么难嘛，不就是把碗收起来放到洗碗盆里，然后用洗碗机洗不就行了吗？瞧啊！洗碗多简单，连我这个“小公主”也会做呢。
爸爸妈妈是我们这个世界上最亲的人，所以帮他们分担一点吧，哪怕只是洗几个碗……
——做饮食的劳动合同 (菁华5篇)
甲方：
乙方：
签订日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
第二条乙方：
出生年月： 年 月 日性别：
联系电话： （手机）家庭电话：
户籍类型（农业/非农业）：
户口所在地： 省市区（县）街道（乡镇）
居民身份证号码： 紧急联系人： 家庭住址： 邮政编码：
在京居住地址： 邮政编码：
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同期限为年，于 年 月 日生效，终止于 年 月 日，其中试用期为 月。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方根据甲方工作需要，于 部门，从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件
第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬款项
第十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资元。试用期内的工资按照前述标准的100 %执行。
乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行。
第十三条每月10—15日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第十四条薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册》及其他规章制度执行。
七、社会保险和福利待遇
第十五条根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。
第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。
第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条公司假期
1、事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
2、其他假：乙方如需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。
八、劳动纪律和规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。
第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的（严重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的情形、本合同约定的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方*规定的困难企业标准），提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
5、甲方出现严重亏损，无力负担员工工资时；
6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十条有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。
第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十三条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第三十四条有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的，本合同有特殊约定的除外；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十五条甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。
十、劳动合同的无（失）效
第三十六条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
第三十七条乙方未按照本合同第三条规定的合同期限到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方书面认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
十一、解除、终止和违反劳动合同的责任
第三十八条有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
2、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；
3、法律、法规规定的其他情形。
第三十九条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第四十条如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第四十一条乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性，若有虚假，在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方的劳动合同；试用期满以后，甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动合同。
十二、双方约定的其他事项
第四十二条乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
第四十三条双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。
第四十四条乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。
第四十五条凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的'权利。
十三、劳动争议处理
第四十六条双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、其他事项
第四十七条劳动合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。
第四十八条劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
第四十九条本合同的附件如下：
1、乙方简历、基本信息表、身份证复印件、毕业证书等相关证件；
2、甲方员工手册；
3、甲方公布的各项公司管理规定等，但不仅限于此。
第五十条本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
第五十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第五十二条本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方签字：
法定代表人（签字）：
签订日期： 签订日期：
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双合同模板格式规范图片方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
第二条乙方：
出生年月：年月日性别：
联系电话：（手机）家庭合同模板下载电话：
户籍类型（农业/非农业）：
户口所在地：省市劳动合同模板区（县）街道（乡镇）
居民身份证号码：紧劳动合同模板急联系人：家庭住址：邮政编码合同模板下载：
在京居住地址：邮政编码：
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同模板合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中合同模板大全试用期为月。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，合同模板下载从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲合同模板格式方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件
第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥劳动合同模板，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向合同模板大全有关部门检举控告。
六、劳动报酬款项
第合同模板大全十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙合同模板格式规范方工资元。试用期内的工资按照前述标准的100 %执行。
乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具合同模板图片体依照甲方薪酬管理制度执行。
第十三条每月10—15日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第合同模板格式规范十劳动合同模板四条合同模板
薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。合同模板简单甲方按乙方的合同模板格式规范德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册租房合同模板》及其他规章制度执行。
七、社会保险和福利待遇
第十五条
根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本合同模板图片养老合同模板图片保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供租房合同模板相关资料而延合同模板格式规范图片误交缴保险的法律后果由乙方负全责。
第十六条甲乙双方解除、终止劳动合合同模板下载同时，甲方停止向乙方支付社保费用。
第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规合同模板大全定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方合同模板格式规范有关政策法规规定执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条公司假期
1、事假：乙方如确需请事假的，需按员合同模板怎么制作工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
2、其他假：乙方如合同模板格式规范图片需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。
八、劳动纪律和规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。
第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章合同模板制度，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉劳动合同模板维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。
第二合同模板格式十四条
乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章合同模板格式规范图片制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。
九、劳动合同的变更、解除劳动合同模板、终止、续订
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下合同模板格式规范图片列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重合同模板下载违反劳动纪律或甲租房合同模板方规章制度的（严合同模板图片重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的合同模板格式情形、本合同约定合同模板怎么制作的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立合同模板大全劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响劳动合同模板，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
第二十八条乙方有下合同模板下载列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十合同模板格式日以书面形式通知乙方：
1合同模板格式规范图片、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第合同模板简单二十五条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方*规定的困难企业合同模板格式规范图片标准）劳动合同模板，提前30日向工会或者全体职工说明情况，合同模板听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政合同模板大全部门报合同模板告后，可以解除本合同。
5、甲方出现严重合同模板格式亏损，无力负担员工工资时；
6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不合同模板得依据本合同租房合同模板第二十八条终止、解除合同模板怎么制作本合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因合同模板格式规范公负伤，在规定的医疗期内合同模板格式的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十条有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位的规章制度违反法合同模板格式规范图片律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》合同模板格式规范图片第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十合同模板一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面租房合同模板形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。
第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第合同模板格式规范图片三十三条
本合同期满后，双方合同模板格式仍存在劳动关系的，甲方合同模板简单应与乙合同模板格式方及时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第三十四条有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的，本合同有特殊约定的除外；
2、乙合同模板格式方开始依法租房合同模板享受基本养老保险待遇的；
3、合同模板怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照合同模板格式规范、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其合同模板大全他合同模板怎么制作情形。
第合同模板格式规范三十五条
甲方应在解除或者终止劳动合同时出具合同模板大全解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保合同模板格式险关系合同模板大全转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款合同模板大全、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续合同模板大全不齐合同模板怎么制作备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。
十、劳动合同的无（失）效
第三十六条
乙方在签合同模板格式规范订劳动合同之前，甲方有劳动合同模板权了解乙方与劳动合同直合同模板大全接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺合同模板下载其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本合同模板简单情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被合同模板格式规范原单位追合同模板格式规范图片诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依合同模板怎么制作法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方合同模板简单全额承担。
第三十七条
乙方未按照本合同第三条规定的合同期限到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方书面认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
十一、解除、终止和违反劳动合同的责任
第三十八条有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、由于甲方的原因订租房合同模板立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
2、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；
3、法律、法规规定的其他情形。
第三十九条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，合同模板大全对甲方造成损合同模板大全失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和合同模板大全招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同合同模板格式约定的其他赔偿费用。
第四十条
如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除合同模板格式规范，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有合同模板格式权就剩余部分合同模板格式规范图片向乙方追偿合同模板图片。
第四十一条
乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性，若有虚假，在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方合同模板格式规范的劳动合同；试用期满以合同模板图片后，甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动合同。
十二、双方约定的其他事项
第四十二条
乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件合同模板图片所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
第四十三条
双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事合同模板下载与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人合同模板格式规范单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。
第四十四条
乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为合同模板格式规范严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。
第四十五条
凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培合同模板简单训等费合同模板格式规范用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约合同模板图片定。如未签订合同模板图片《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。
十三、劳动争议处理
第四十劳动合同模板六条
双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁合同模板格式规范图片，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委租房合同模板员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、其他事项
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第四十八条劳动合同涂改劳动合同模板的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
第四十九条本合同的附件如下：
1、乙方简历、基本信息表、身份证复印件、毕业证租房合同模板书等相关证件；
2、甲方员工手册；
3、甲方公布的各项公司管理规定等，但不仅限于此。
第五十条本合同的附件与本合同具有合同模板大全同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以合同模板简单附件中的内容为准。
第五十一条本合合同模板格式规范图片同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第五合同模板格式规范图片十二条本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签字：
法定代表人（签字）：
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甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双合同模板格式规范图片方当事人基本情况
第一条甲方：
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第二条乙方：
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户口所在地：省市劳动合同模板区（县）街道（乡镇）
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二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同模板合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中合同模板大全试用期为月。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，合同模板下载从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲合同模板格式方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件
第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥劳动合同模板，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向合同模板大全有关部门检举控告。
六、劳动报酬款项
第合同模板大全十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙合同模板格式规范方工资元。试用期内的工资按照前述标准的100 %执行。
乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具合同模板图片体依照甲方薪酬管理制度执行。
第十三条每月10—15日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第合同模板格式规范十劳动合同模板四条合同模板
薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。合同模板简单甲方按乙方的合同模板格式规范德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册租房合同模板》及其他规章制度执行。
七、社会保险和福利待遇
第十五条
根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本合同模板图片养老合同模板图片保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供租房合同模板相关资料而延合同模板格式规范图片误交缴保险的法律后果由乙方负全责。
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第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规合同模板大全定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方合同模板格式规范有关政策法规规定执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条公司假期
1、事假：乙方如确需请事假的，需按员合同模板怎么制作工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
2、其他假：乙方如合同模板格式规范图片需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。
八、劳动纪律和规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。
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第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉劳动合同模板维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。
第二合同模板格式十四条
乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章合同模板格式规范图片制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。
九、劳动合同的变更、解除劳动合同模板、终止、续订
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下合同模板格式规范图片列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重合同模板下载违反劳动纪律或甲租房合同模板方规章制度的（严合同模板图片重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的合同模板格式情形、本合同约定合同模板怎么制作的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立合同模板大全劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响劳动合同模板，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
第二十八条乙方有下合同模板下载列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十合同模板格式日以书面形式通知乙方：
1合同模板格式规范图片、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第合同模板简单二十五条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方*规定的困难企业合同模板格式规范图片标准）劳动合同模板，提前30日向工会或者全体职工说明情况，合同模板听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政合同模板大全部门报合同模板告后，可以解除本合同。
5、甲方出现严重合同模板格式亏损，无力负担员工工资时；
6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不合同模板得依据本合同租房合同模板第二十八条终止、解除合同模板怎么制作本合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因合同模板格式规范公负伤，在规定的医疗期内合同模板格式的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十条有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位的规章制度违反法合同模板格式规范图片律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》合同模板格式规范图片第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十合同模板一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面租房合同模板形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。
第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第合同模板格式规范图片三十三条
本合同期满后，双方合同模板格式仍存在劳动关系的，甲方合同模板简单应与乙合同模板格式方及时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第三十四条有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的，本合同有特殊约定的除外；
2、乙合同模板格式方开始依法租房合同模板享受基本养老保险待遇的；
3、合同模板怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照合同模板格式规范、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其合同模板大全他合同模板怎么制作情形。
第合同模板格式规范三十五条
甲方应在解除或者终止劳动合同时出具合同模板大全解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保合同模板格式险关系合同模板大全转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的.证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款合同模板大全、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续合同模板大全不齐合同模板怎么制作备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。
十、劳动合同的无（失）效
第三十六条
乙方在签合同模板格式规范订劳动合同之前，甲方有劳动合同模板权了解乙方与劳动合同直合同模板大全接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺合同模板下载其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本合同模板简单情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被合同模板格式规范原单位追合同模板格式规范图片诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依合同模板怎么制作法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方合同模板简单全额承担。
第三十七条
乙方未按照本合同第三条规定的合同期限到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方书面认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
十一、解除、终止和违反劳动合同的责任
第三十八条有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、由于甲方的原因订租房合同模板立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
2、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；
3、法律、法规规定的其他情形。
第三十九条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，合同模板大全对甲方造成损合同模板大全失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和合同模板大全招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同合同模板格式约定的其他赔偿费用。
第四十条
如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除合同模板格式规范，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有合同模板格式权就剩余部分合同模板格式规范图片向乙方追偿合同模板图片。
第四十一条
乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性，若有虚假，在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方合同模板格式规范的劳动合同；试用期满以合同模板图片后，甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动合同。
十二、双方约定的其他事项
第四十二条
乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件合同模板图片所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
第四十三条
双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事合同模板下载与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人合同模板格式规范单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。
第四十四条
乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为合同模板格式规范严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。
第四十五条
凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培合同模板简单训等费合同模板格式规范用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约合同模板图片定。如未签订合同模板图片《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。
十三、劳动争议处理
第四十劳动合同模板六条
双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁合同模板格式规范图片，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委租房合同模板员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、其他事项
第四十七条劳动合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。
第四十八条劳动合同涂改劳动合同模板的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
第四十九条本合同的附件如下：
1、乙方简历、基本信息表、身份证复印件、毕业证租房合同模板书等相关证件；
2、甲方员工手册；
3、甲方公布的各项公司管理规定等，但不仅限于此。
第五十条本合同的附件与本合同具有合同模板大全同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以合同模板简单附件中的内容为准。
第五十一条本合合同模板格式规范图片同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第五合同模板格式规范图片十二条本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签字：
法定代表人（签字）：
签订日期：签订日期：
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双合同模板格式规范图片方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
第二条乙方：
出生年月：年月日性别：
联系电话：（手机）家庭合同模板下载电话：
户籍类型（农业/非农业）：
户口所在地：省市劳动合同模板区（县）街道（乡镇）
居民身份证号码：紧劳动合同模板急联系人：家庭住址：邮政编码合同模板下载：
在京居住地址：邮政编码：
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同模板合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中合同模板大全试用期为月。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，合同模板下载从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲合同模板格式方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件
第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥劳动合同模板，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向合同模板大全有关部门检举控告。
六、劳动报酬款项
第合同模板大全十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙合同模板格式规范方工资元。试用期内的工资按照前述标准的100 %执行。
乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具合同模板图片体依照甲方薪酬管理制度执行。
第十三条每月10—15日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第合同模板格式规范十劳动合同模板四条合同模板
薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。合同模板简单甲方按乙方的合同模板格式规范德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册租房合同模板》及其他规章制度执行。
七、社会保险和福利待遇
第十五条
根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本合同模板图片养老合同模板图片保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供租房合同模板相关资料而延合同模板格式规范图片误交缴保险的法律后果由乙方负全责。
第十六条甲乙双方解除、终止劳动合合同模板下载同时，甲方停止向乙方支付社保费用。
第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规合同模板大全定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方合同模板格式规范有关政策法规规定执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条公司假期
1、事假：乙方如确需请事假的，需按员合同模板怎么制作工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
2、其他假：乙方如合同模板格式规范图片需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。
八、劳动纪律和规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。
第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章合同模板制度，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉劳动合同模板维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。
第二合同模板格式十四条
乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章合同模板格式规范图片制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。
九、劳动合同的变更、解除劳动合同模板、终止、续订
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下合同模板格式规范图片列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重合同模板下载违反劳动纪律或甲租房合同模板方规章制度的（严合同模板图片重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的合同模板格式情形、本合同约定合同模板怎么制作的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立合同模板大全劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响劳动合同模板，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
第二十八条乙方有下合同模板下载列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十合同模板格式日以书面形式通知乙方：
1合同模板格式规范图片、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第合同模板简单二十五条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方*规定的困难企业合同模板格式规范图片标准）劳动合同模板，提前30日向工会或者全体职工说明情况，合同模板听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政合同模板大全部门报合同模板告后，可以解除本合同。
5、甲方出现严重合同模板格式亏损，无力负担员工工资时；
6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不合同模板得依据本合同租房合同模板第二十八条终止、解除合同模板怎么制作本合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因合同模板格式规范公负伤，在规定的医疗期内合同模板格式的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十条有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位的规章制度违反法合同模板格式规范图片律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》合同模板格式规范图片第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十合同模板一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面租房合同模板形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。
第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第合同模板格式规范图片三十三条
本合同期满后，双方合同模板格式仍存在劳动关系的，甲方合同模板简单应与乙合同模板格式方及时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第三十四条有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的，本合同有特殊约定的除外；
2、乙合同模板格式方开始依法租房合同模板享受基本养老保险待遇的；
3、合同模板怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照合同模板格式规范、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其合同模板大全他合同模板怎么制作情形。
第合同模板格式规范三十五条
甲方应在解除或者终止劳动合同时出具合同模板大全解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保合同模板格式险关系合同模板大全转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款合同模板大全、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续合同模板大全不齐合同模板怎么制作备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。
十、劳动合同的无（失）效
第三十六条
乙方在签合同模板格式规范订劳动合同之前，甲方有劳动合同模板权了解乙方与劳动合同直合同模板大全接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺合同模板下载其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本合同模板简单情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被合同模板格式规范原单位追合同模板格式规范图片诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依合同模板怎么制作法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方合同模板简单全额承担。
第三十七条
乙方未按照本合同第三条规定的合同期限到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方书面认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
十一、解除、终止和违反劳动合同的责任
第三十八条有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、由于甲方的原因订租房合同模板立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
2、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；
3、法律、法规规定的其他情形。
第三十九条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，合同模板大全对甲方造成损合同模板大全失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和合同模板大全招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同合同模板格式约定的其他赔偿费用。
第四十条
如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除合同模板格式规范，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有合同模板格式权就剩余部分合同模板格式规范图片向乙方追偿合同模板图片。
第四十一条
乙方应保证所提供的'学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性，若有虚假，在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方合同模板格式规范的劳动合同；试用期满以合同模板图片后，甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动合同。
十二、双方约定的其他事项
第四十二条
乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件合同模板图片所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
第四十三条
双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事合同模板下载与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人合同模板格式规范单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。
第四十四条
乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为合同模板格式规范严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。
第四十五条
凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培合同模板简单训等费合同模板格式规范用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约合同模板图片定。如未签订合同模板图片《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。
十三、劳动争议处理
第四十劳动合同模板六条
双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁合同模板格式规范图片，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委租房合同模板员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、其他事项
第四十七条劳动合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。
第四十八条劳动合同涂改劳动合同模板的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
第四十九条本合同的附件如下：
1、乙方简历、基本信息表、身份证复印件、毕业证租房合同模板书等相关证件；
2、甲方员工手册；
3、甲方公布的各项公司管理规定等，但不仅限于此。
第五十条本合同的附件与本合同具有合同模板大全同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以合同模板简单附件中的内容为准。
第五十一条本合合同模板格式规范图片同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第五合同模板格式规范图片十二条本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签字：
法定代表人（签字）：
签订日期：签订日期：
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双合同模板格式规范图片方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
第二条乙方：
出生年月：年月日性别：
联系电话：（手机）家庭合同模板下载电话：
户籍类型（农业/非农业）：
户口所在地：省市劳动合同模板区（县）街道（乡镇）
居民身份证号码：紧劳动合同模板急联系人：家庭住址：邮政编码合同模板下载：
在京居住地址：邮政编码：
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同模板合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中合同模板大全试用期为月。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，合同模板下载从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲合同模板格式方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件
第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥劳动合同模板，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向合同模板大全有关部门检举控告。
六、劳动报酬款项
第合同模板大全十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙合同模板格式规范方工资元。试用期内的工资按照前述标准的100 %执行。
乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具合同模板图片体依照甲方薪酬管理制度执行。
第十三条每月10—15日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第合同模板格式规范十劳动合同模板四条合同模板
薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。合同模板简单甲方按乙方的合同模板格式规范德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册租房合同模板》及其他规章制度执行。
七、社会保险和福利待遇
第十五条
根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本合同模板图片养老合同模板图片保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供租房合同模板相关资料而延合同模板格式规范图片误交缴保险的法律后果由乙方负全责。
第十六条甲乙双方解除、终止劳动合合同模板下载同时，甲方停止向乙方支付社保费用。
第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规合同模板大全定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方合同模板格式规范有关政策法规规定执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条公司假期
1、事假：乙方如确需请事假的，需按员合同模板怎么制作工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
2、其他假：乙方如合同模板格式规范图片需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。
八、劳动纪律和规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。
第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章合同模板制度，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉劳动合同模板维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。
第二合同模板格式十四条
乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章合同模板格式规范图片制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。
九、劳动合同的变更、解除劳动合同模板、终止、续订
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下合同模板格式规范图片列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重合同模板下载违反劳动纪律或甲租房合同模板方规章制度的（严合同模板图片重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的合同模板格式情形、本合同约定合同模板怎么制作的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立合同模板大全劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响劳动合同模板，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
第二十八条乙方有下合同模板下载列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十合同模板格式日以书面形式通知乙方：
1合同模板格式规范图片、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第合同模板简单二十五条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方*规定的困难企业合同模板格式规范图片标准）劳动合同模板，提前30日向工会或者全体职工说明情况，合同模板听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政合同模板大全部门报合同模板告后，可以解除本合同。
5、甲方出现严重合同模板格式亏损，无力负担员工工资时；
6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不合同模板得依据本合同租房合同模板第二十八条终止、解除合同模板怎么制作本合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因合同模板格式规范公负伤，在规定的医疗期内合同模板格式的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十条有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位的规章制度违反法合同模板格式规范图片律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》合同模板格式规范图片第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十合同模板一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面租房合同模板形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。
第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第合同模板格式规范图片三十三条
本合同期满后，双方合同模板格式仍存在劳动关系的，甲方合同模板简单应与乙合同模板格式方及时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第三十四条有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的，本合同有特殊约定的除外；
2、乙合同模板格式方开始依法租房合同模板享受基本养老保险待遇的；
3、合同模板怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照合同模板格式规范、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其合同模板大全他合同模板怎么制作情形。
第合同模板格式规范三十五条
甲方应在解除或者终止劳动合同时出具合同模板大全解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保合同模板格式险关系合同模板大全转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款合同模板大全、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续合同模板大全不齐合同模板怎么制作备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。
十、劳动合同的无（失）效
第三十六条
乙方在签合同模板格式规范订劳动合同之前，甲方有劳动合同模板权了解乙方与劳动合同直合同模板大全接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺合同模板下载其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本合同模板简单情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被合同模板格式规范原单位追合同模板格式规范图片诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依合同模板怎么制作法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方合同模板简单全额承担。
第三十七条
乙方未按照本合同第三条规定的合同期限到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方书面认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
十一、解除、终止和违反劳动合同的责任
第三十八条有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、由于甲方的原因订租房合同模板立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
2、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；
3、法律、法规规定的其他情形。
第三十九条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，合同模板大全对甲方造成损合同模板大全失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和合同模板大全招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同合同模板格式约定的其他赔偿费用。
第四十条
如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除合同模板格式规范，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有合同模板格式权就剩余部分合同模板格式规范图片向乙方追偿合同模板图片。
第四十一条
乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性，若有虚假，在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方合同模板格式规范的劳动合同；试用期满以合同模板图片后，甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动合同。
十二、双方约定的其他事项
第四十二条
乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件合同模板图片所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
第四十三条
双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事合同模板下载与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人合同模板格式规范单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。
第四十四条
乙方对在合同期间得到的`有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为合同模板格式规范严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。
第四十五条
凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培合同模板简单训等费合同模板格式规范用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约合同模板图片定。如未签订合同模板图片《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。
十三、劳动争议处理
第四十劳动合同模板六条
双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁合同模板格式规范图片，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委租房合同模板员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、其他事项
第四十七条劳动合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。
第四十八条劳动合同涂改劳动合同模板的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
第四十九条本合同的附件如下：
1、乙方简历、基本信息表、身份证复印件、毕业证租房合同模板书等相关证件；
2、甲方员工手册；
3、甲方公布的各项公司管理规定等，但不仅限于此。
第五十条本合同的附件与本合同具有合同模板大全同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以合同模板简单附件中的内容为准。
第五十一条本合合同模板格式规范图片同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第五合同模板格式规范图片十二条本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签字：
法定代表人（签字）：
签订日期：签订日期：
——我做值日顶呱呱大班劳动教案 (菁华3篇)
课题：今天我值日
课时：2课时
课堂类型：造型表现
教学目标：
1、引导学生回忆，观察在学校，班级值日的情景。
2、掌握值日时人物的各种动态变化，通过绘画表现值日的`情景。
3、提高学生的观察力，记忆力和创作能力，培养学生做事的责任感。
教学重难点：
1、如何通过回忆，观察，描述值日时人物的各种动态特征。
2、在画的过程中，如何画出人物的基本动作。
教具学具：绘画工具
教学过程：
一、组织教学：检查学生用具准备情况
二、讲授新课：
1、引导阶段
通过回忆，在学校，班级中你做过什么值日？值日时做些什么事？做值勤员时检查同学的各项行为规范，如文明休息不奔跑，见到老师主动招呼有礼貌。做值日生时擦黑板，扫地，排桌椅……得出无论做什么事都应尽心尽力去完成，要有责任心。
2、发展阶段
请几位学生来前面演示值日时的各种动作，引导学生仔细观察人物的动态，能用基本形概括出每个动作的特征。
出示几张同龄人的作品，鼓励学生进行大胆的想像，启发他们思考怎么做值日可以提高工作的质量和效率？如手脚并用，一手擦黑板，一手擦窗，脚还可以扫地，让机器人一起参与劳动，把自己变成个巨人站在校园里值勤等等。引导学生组织画面，画面中的人物不用很多，动作不宜复杂，只要表现值日时的一个情景，抓住人物的动作特征即可。
三、学生作画，教师辅导：
四、教学拓展
1、欣赏同龄人的绘画作品
2、可以用水彩笔，颜料等各种绘画材料，采取不同的绘画形式如吹塑纸版画，黑白线条等表现画面的效果。
一、设计思路：
六月是毕业的季节，大班的小朋友们也即将迎来毕业，进入小学读书。幼儿园和小学有很多的不同之处，为了更好的做好幼小衔接，让孩子们了解小学生活，向往小学生活，我根据“我要上小学”的这一个主题活动，设计了本次活动。通过活动让孩子们了解小学生的值日生内容，体会做值日生光荣的美好情感。
二、活动目标：
1、了解小学值日生的任务，能根据图表提示协商选择值日生。
2、体会做值日生的光荣，有做小学生的美好愿望。
三、活动准备：
小学值日生录像、值日生表格、小学值日生劳动ppt、幼儿姓名贴纸。
四、活动过程：
一）了解小学值日生内容
提问：
1、孩子们，你们在幼儿园里做过值日生吗？做一名值日生都要做些什么事情呢？
2、你们马上就要上小学，成为一名小学生了，小学生也要做值日生，那小学里的值日生都要做些什么事情呢？（幼儿猜测）
3、我们一起来看看小学里德值日生他们在做什么？（看视频）
提问：
1、小学里的值日生做了哪些事情？
小结：原来小学值日生要做许多事情呀，要开关门窗、擦黑板、擦桌椅、收发作业本、扫地、拖地板。
二）感受做值日生的快乐
提问：
1、值日生要做的事情还真多，你们觉得做值日生是件开心的事情还是不开心的事情？
追问：值日生要做那么多事情，为什么还觉得很开心呢？
提问：（播放视频）小学生是怎么说的？
小结：小学值日生就是老师的小帮手，用自己的劳动为大家服务，让同学们能够在整洁的教室里学*。是一件既开心又光荣的事情。
三）讨论小学生值日表
提问：那么小学生值日每天是怎么安排的呢？都由谁来做值日生呢？（出示小学生值日表）
（1）、了解表的含义
提问：
1、这张是什么表格呀？小学生值日表是干什么用的？
2、谁能看懂这张表格？这张表上有些什么？
3、这些数字、文字都代表什么意思呢？
横向——一周哪几天要做值日生的
纵向1——一共要做几项内容
纵向2——需要做哪些事情
纵向3——每项需要几个值日生完成
小结：原来从这张值日生表上，我们可以知道值日生一周里哪几天需要值日，每天有哪些任务，每项任务需要几个人完成。
提问：今天是星期几呀？那么我们一起来学做星期五的值日生吧。
（2）、根据图表提示协商选择值日生内容
要求：这是星期五一天的值日任务，仔细想一想，你想选择什么任务，然后请你们根据表上的要求，然后把贴在自己身上的名字贴在你想要选择的任务后面。
——幼儿选择任务并贴上自己的名字。
（3）、交流分享
提问：
1、看看，你们的选择有什么问题吗？
2、请你介绍一下你选择了什么任务。
小结：小学生值日表的作用真大，让我们清晰地知道自己每天承担的值日任务是什么，大家一起合作可以又快又好的完成所有的值日生任务。
活动内容：
我是小小值日生
设计意图：
孩子们升入大班以后，自理能力明显增强，有很强烈地乐于帮助别人做事的愿望，尤其是在当老师说需要帮着收拾、整理东西的时候，孩子们表现出极大的热情。但有的小朋友没有掌握正确的整理方法。因此，为了满足大多数孩子的这种愿望，增强孩子为集体服务的意识，更为了让孩子养成一个良好的生活*惯，掌握一些收拾整理的技巧，特设计了本教学活动。在生活中寻找教育契机，为孩子们提供锻炼的机会。
活动目标：
1、乐于为集体服务，萌发做值日生的自豪感。
2、了解值日生应该做那些事情。
3、掌握收拾、整理的基本技能，养成做事细致、有条理地好*惯。
活动准备：
1、搜集幼儿在一日生活中帮着收拾整理、玩具、图书、摆放碗筷等有关值日生工作方面的照片。
2、教学PPT。
3、杂乱教室环境的图片若干
活动设想：
价值分析：
一、欣赏音乐《我是小小值日生》，引出活动主题。
我们今天活动的主题就是《我是小小值日生》”。
二、欣赏幼儿收拾桌椅、玩具、整理书橱、扫地、浇花等的照片，萌发幼儿为集体服务的自豪感。
1、师：“值日生是快乐的，同时也是辛苦的。我们一起来看看值日生都在干什么？
2、请幼儿谈谈做完值日之后我们的教室有哪些变化？
3、教师小结
三、观看另一组需要整理的环境图片，讨论我们该怎么样去做会更好。
师：“小朋友们说的都很棒也都很有道理，可是有些小值日生做事情的时候呢还不是很理想，不细心，做的不是很好。那么接下来就让我们一起讨论一下：到底该怎么做才会做的更好呢？”
分别出示图片，讨论收拾整理的办法：
1、阅读区：书不乱丢不折角，合好后按大小整齐地横放、竖放在书橱上。
2、玩具区：将玩具分类放到不同的玩具筐里，再将玩具筐整齐的摆放在玩具架上。
3、自然角：首先看看植物有没有喝饱（泥土湿干的程度来判断）再决定需不需要浇水。浇水的时候，喷壶要对准植物泥土，不要喷到外面来，弄脏桌面。
4、教师小结
四、观看动画视频，评价动画中的猪猪侠值日生是否合格。
师：“猪猪侠值日生合格吗？为什么”
五、出示“值日生袖标”，师生共同设计一个值日生评比栏，有争当优秀值日生的愿望。
六、教师小结，伴随《值日生》儿歌结束活动。
