1、目的
2、2公司安全*负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。
3、2对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。
4、考核办法
5、对于有下列行为之一的人员，给予处分
6、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。
7、安全生产先进个人条件
8、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学*安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
9、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司《安全生产职责制季度考核》，特制定安全生产奖励和惩罚制度：
10、财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案带给专项经费保证。
11、处罚标准
12、3、安全生产奖惩以检查考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。
13、2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。
14、2.3、及时发现和制止违法犯罪行为，避免事故发生的；
15、2.6、检举揭发违法犯罪行为，向*机关积极提供重要线索，协助*机关侦破案件，查处治安灾害事件表现突出的；
16、2.9、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；
17、1.5、违反国家法律法规的交由*机关处理。
18、2.2、拒签整改通知单的；
19、2.4、违章违纪，情节严重，性质恶劣者；
20、2.10、违反保密规定，对涉密文件、图纸、档案不严密保管，以致发生盗窃或丢失的；
21、3.9、机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆的；
22、3.14、带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的；
23、3.18、随意倾倒危险废物，下水道随意倾倒废弃油液，随意焚烧垃圾/树叶/荒草，造成环境污染的；
24、3.25、住宿人员非工作时间进入生产场地的；
25、4.2、生产现场、仓库及禁烟区域内发现违章吸烟的；对在上述区域内的无主烟头每个扣罚责任单位10元。
26、4.11、无证驾车，酒后驾驶机动车辆的；
27、4.12、重点要害部位值班人员睡岗、脱岗、游戏，不认真做好登记，检查记录及交接班记录不完整，没有定期点检记录或点检记录缺失的；’
28、4.18、没有设置监护人员，没做好防护措施，不经过探查，不经过充分通风，盲目进入密闭、受限空间作业的；
29、4.29、聚众赌博或提供赌博条件的；
30、4.30、对本规定条款屡教不改或多次违反的。
31、2、在评先中实行安全生产一票否决。
32、2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。
33、奖励凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。
34、4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。
35、处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。
36、2.2对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理(警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责)。
37、3下列状况之一者，报经安全生产委员会批准给予严肃处理：
38、3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。
39、2现场所有分包方和专业分包单位都务必严格执行项目部各项安全生产管理规定，保证本单位在施工现场的安全生产和礼貌施工，并搞好内业管理。
40、7发生事故后用心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。
41、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。
42、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。
43、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。
44、所有机械务必实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。
45、电动机械务必装设触电保护器，违者每台件罚职责电工30元，罚施工单位100元。
46、2、安徽送变电工程公司《安全奖罚规定实施办法》。
47、3、凡发生下列情况之一者，罚款300元：
48、3.3、不执行工作票制度，无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者；
49、3.5、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号，误登杆塔未造成后果者。
50、6.1、事务员要对每月个人考勤进行核对，如错打考勤导致员工工资错发，赔付相应错发工资；
——安全生产奖励惩罚制度 40句菁华
1、术语与定义(无)
2、4各级安全*门是安全奖惩管理的具体实施部门。
3、管理目标
4、考核办法
5、安全生产先进个人条件
6、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。
7、1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，控制和消除不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康，确保公司安全生产的顺利进行，特制订本制度。
8、3、安全生产奖惩以检查考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。
9、2、对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励，奖励按具体情况给予记功、奖状、奖金等奖励：
10、2.4、及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，及时采取果断措施，减少事故损失的有功者；
11、2.5、在抢救事故中，使企业和员工的生命财产免受损失的有功者；
12、3、对于下列情况给予一次性重大奖励：
13、1.4、凡违反本规定多项内容的，实行数款并罚。
14、3.3、从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施的；
15、3.9、机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆的；
16、3.17、下班未关闭照明，空调，电器电源，机械设备电源，手机充电器在插座上不拔的；
17、3.20、故意损坏公私财物及公共设施的；
18、4.3、擅自挪用、损坏或拆除、停用消防设备设施、警示标志，堵塞消防通道，堵塞消防设施器材，责任区内消防设施损坏不清楚、不上报的；
19、4.7、电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的；
20、4.8、使用不完好的起重设备，使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具；
21、4.20、擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备的；
22、7.2、发生特种设备严重事故的，重大交通事故的；
23、3为保证安全生产，用心提出合理化推荐，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。
24、处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。
25、1.3多人作业的冲压设备。
26、2其它违章行为。
27、1项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。
28、9发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责；各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚1000―5000元、
29、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元。
30、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
31、所有机械务必实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。
32、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小务必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。
33、1、《安徽省电力公司安全生产工作奖惩规定实施办法》；
34、2、安徽送变电工程公司《安全奖罚规定实施办法》。
35、2、由于该发现的缺陷而未发现或检修工作的不负责任所造成的线路事故(一类障碍)：主要责任人：罚款1000元；次要责任人：罚款800元。
36、4.4、工作现场，不听从工作负责人指挥者；
37、4.6、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者；
38、4.10、无故旷工者。
39、5.5、在停电线路上工作完成，未办理工作票终结手续者；
40、5.7、不按班组规定，检修和巡线工作未发现重大设备缺陷，瞒报者。
——安全生产奖励惩罚制度 60句菁华
1、职责
2、3公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
3、8安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。
4、9对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将给予单位(部门)领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。
5、对于有下列行为之一的人员，给予处分
6、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工
7、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。
8、与各部门经理签定安全生产职责书。
9、对员工个人奖励、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖励方案，报主管领导审批，给予一次性100—1000元奖励；
10、处罚
11、1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，控制和消除不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康，确保公司安全生产的顺利进行，特制订本制度。
12、2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。
13、4、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序，按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。
14、1.1、违反《安全协议》的，对有关单位或个人扣罚100－1500元。
15、2.5、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；
16、2.7、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；
17、2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；
18、3.5、不正确使用安全防护装置或有防护装置不用，擅自停用设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置的；
19、3.11、施工人员未经有关单位同意，在车间等工作场所私自接电、水、气源，私自动用天车和启用设备、设施的；
20、3.12、操作旋转机床设备或进行检修、试车时敞开衣襟、戴手套、围巾围裙，机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作的；
21、3.19、违反管制刀具管理规定的，未造成后果的；
22、4、具有下列情形之一属严重违章违纪，一人/项次：考核单位领导300-500元；责任者100-200元；班长、安全员100-200元。
23、4.2、生产现场、仓库及禁烟区域内发现违章吸烟的；对在上述区域内的无主烟头每个扣罚责任单位10元。
24、4.6、高空作业（两米以上）不系安全带，无监护的；
25、4.17、盲目割焊未经过完全清洗和充分通风，盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道的；
26、4.22、特种作业无证上岗，非特种作业者从事特种作业的；
27、4.25、违章用火、在禁火部位动用明火不申请的；
28、4.27、易燃易污染杂物堆积不及时清理的；
29、4.30、对本规定条款屡教不改或多次违反的。
30、7.3、发生火灾、案件、机械事故、环境污染造成影响的；
31、7.4、发生直接经济损失在5-10万元的。
32、3、本制度考核与干部年度考核挂钩，年度安全生产不合格者，安保部对公司上交降级提案。
33、1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。
34、2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。
35、6及时制止违章和误操作并转危为安者。
36、8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。
37、处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。
38、1.8进出要害部位或不服从管理者。
39、1.14违章指挥、违章作业。
40、3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。
41、3.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要职责者。
42、3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要职责者。
43、附则6.1其它未尽事宜，按相关法律法规处理。
44、7发生事故后用心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。
45、8对各单位安全管理工作(包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未出现重大安全事故或死亡事故，且始终持续安全管理良好状况并名列前茅者，将给予“安全管理优胜奖”，奖励获奖单位10000元。
46、10发生事故后故意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或者嫁祸他人的，对职责单位处罚10000元，单位领导处罚1000元。
47、11不服从管理、拒绝专职安全管理人员的检查指导，威胁、辱骂、殴打管理人员，对当事人处罚500元，并将当事人驱逐出场。
48、一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。
49、一齐事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。
50、一齐事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。
51、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。
52、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
53、电动机械务必装设触电保护器，违者每台件罚职责电工30元，罚施工单位100元。
54、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者100元。
55、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。
56、3.5、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号，误登杆塔未造成后果者。
57、4.1、线路检修，不按制度要求，未有安全措施；
58、5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者；
59、6.1、上、下班途中在车内睡觉者；
60、6.1、领用仓库工器具要保存完好并及时退回，少退、损坏者要按价赔偿；
——员工奖励制度 50句菁华
1、工作不力，屡劝不听者；
2、对各级领导态度傲慢，言语粗暴；
3、工作时间处理私人事务；
4、浪费公司财物；
5、未经允许，私自将公司的受控文件带出公司；
6、未经允许，私自将公司的设计图纸等带出公司；
7、不服从安排，殴打领导；
8、全年无缺勤，无其它违纪行为；
9、执行临时紧急任务能按时保质完成；
10、回收、重复利用废料有较大成果者；
11、1.2 成功推荐辅修、副修、助理者，第一笔奖金为100元，第二笔奖金为100元；
12、1 本制度由总经办（人事部）及各店长、经理共同负责。
13、2 本制度自文件审批之日起执行，如有更新，另发文说明。
14、希望对问题有治本的答案，但却奖励治标的方法;
15、要求团队合作，但却奖励团队中的某一成员而牺牲了其他的人;
16、公开性。秘密奖励易产生神秘感，增加相互间的猜疑，影响工作的积极性和团结，并且获奖者不能作横向比较，只能作自我纵向比较，不易造成力争上游的气氛。
17、一般性奖励：
18、在公司内打架，从事不良活动。
19、造谣滋事。
20、不服从班组长安排，有令不行，出言不逊；
21、口出脏言，挑起事端，辱骂同事；
22、拈花惹草，破坏公司绿化；
23、下班前没有将工作场地打扫干净；
24、违反《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，在禁烟区内吸烟；
25、制造、散布不利于公司团结和发展的谣言；
26、遗失借用的公司器材，拒不赔偿；
27、犯有第九条所列出的错误，在罚款通知发出三天内，没有将罚款交到人事部；
28、堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。
29、遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元；
30、工作流程中每一流程责任人要对前面各个流程的执行情况进行监督、检查，如发现上一流程有问题，有权拒绝继续进行下一道流程，并有权向所属部门主管或经理提出申诉或向公司进行投诉。若未对上一道流程进行检查，或发现问题但未提出或解决，则所发生一切后果与损失，由本人及所在部门承担，处罚100元；
31、对改善俱乐部经营管理，提高服务质量有贡献者；
32、在服务工作（生产）中，取得优异成绩者；
33、讲文明、树新风、做好事、维护安定团结、敢于同不良倾向和违法乱纪行为作斗争者；
34、上班时间上与业务无关的网站、上网聊天、上班玩游戏；
35、未经允许，私自将公司的配比、配方等数据转告他人或将记录相关数据的`文件资料、表单等转告他人员；
36、迟到：在例队或集合后点名开始时未到者记迟到，迟到一次罚款50元并记纪律单一张，扣十分；
37、罚款单：注重罚款为主，以罚款达到警告的目的，一般卫生方面及事假单（无薪者）处理的计罚款单，不计行政处罚记录及扣分；
38、纪律单：违反公司各种行为规范或各项规章制度，主要以记过为重点，兼以罚款扣分，月累计三张纪律单将视其*时行为表现处以停岗停薪七天至辞退处理，月统计部门内纪律分最低者将给予直接辞退（纪律分一分等于五元人民币，纪律单与积分同时进行）。
39、为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。奖：激发员工的积极性和创造性。惩：更好地规范约束员工的行为。
40、管理操作类：适用于所有中高层管理人面以及具有管理职能的部公基层员工；（惩：保障各类管理制度运行）
41、奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。
42、1.4废弃能源/废料之回收利用；
43、提案
44、审查
45、处理
46、1被采用提案：交由有关部门实施，除同志原提案人外，并予列管及实施成效稽查；
47、3.2“提案审查委员会”依成果报告表做审查，并以“实施成果评分表”（见附件四）详作核定。
48、1提案奖励:改善提案由“审查委员会”评定，凡采用者发给50~200的提案奖金；未被采用者发给10元的奖金，以资鼓励；
49、3推荐人必须保证被推荐人所填写的个人资料的真实性。
50、专利申请被授予专利权的，授权当年12月31日前由专利权人给予发明专利职务发明
——装饰工地安全生产制度 50句菁华
1、安全员、各工种工长随时随地检查指导安全生产工作。
2、对重大不安全隐患，要及时整改，并上报公司安全生产领导班子。
3、对架子工、电工、起重工、焊工、 起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能上岗。
4、坚持每周开展一次安全教育培训活动。
5、必须建立班前安全活动制度，班组每天对工人进行施工要求、作业环境的安全交底，班前交底内容主要是当天的作业环境、邻*高压线、附*建筑物地基情况、气候条件（如台风、雨季等）、当班主要工作内容、各个环节的操作、安全技术要求的特殊工种的配合等。班前检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，现场每个岗位周围的作业环境是否安全无患、机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况。
6、上级有关单位对工地的检查情况均应按实记录。
7、违反规定的工作人员视情节轻重给予处罚。
8、各项目部应按规定为职工发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。
9、储存、使用易燃易爆及有害物品的场所，必须具备以下条件：
10、易燃易爆及有害物品，必须严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。
11、各项目部、二级公司年内无死亡、重伤事故、负伤率控制在指标内（5‰），年终公司给予项目分部、二级公司主管经理2000~5000元奖励。
12、未明确安全管理目标，对项目经理处以1000元罚款。
13、各项目部安全文明施工经公司工程管理中心检查不合格者，限期整改，整改后仍然达不到合格要求，将对项目经理及相关责任人处于100 0～3000 元的罚款。
14、其它作业不按规定佩带相应防护用品，罚款30元。
15、超速行驶。
16、未经安排或同意私自顶岗、换岗。
17、对上级检查人员提出的隐患整改不及时整改的，罚款200元。
18、未按要求张贴安全规章制度，或未张贴安全警示标志的，罚款100元。
19、配电箱、开关箱无防雨装置，箱体结构不符合要求，或安装位置不正确的，每处罚款50元。
20、在建工程外侧未采用密目式安全网封闭，安全网规格、材质不符合要求的，罚款50元。
21、工作面临边无防护，临边防护不严或不符合规范要求，防护设施未形成定型化、工具化的，每处罚款50元。
22、通道口未搭设防护棚或防护不严、不牢固，防护棚两侧未进行防护，
23、塔吊
24、对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。
25、木工间严禁烟火，如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，每天做好 清理 工作。
26、木工间内的灭火器，经常检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。
27、木工间非作业人员严禁入内，一旦发生人为火灾事故，应追究当事人责任。
28、各项目应建立健全安全例会管理制度。
29、整改完毕，应及时进行复查，对复查不合格的，应加大处罚力度，并采取停工整顿等方式进行处理。
30、安全教育制度：所有进场施工人员必须经过安全培训，经我集团公司、项目、岗位三级教育，考核合格后方可上岗。
31、安全隐患停工制：专职安全员发现违章作业、违章指挥，有权进行制止；发现安全隐患，有权下令立即停工整改，同时上报我集团公司，并及时采取措施消除安全隐患。
32、人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；
33、按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚；
34、严守公司秘密，严禁私自将公司的.文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；
35、责令停工。
36、用电设备工具必须有漏电保护装置，工具、电锯类必须符合安全规定。
37、施工人员夜间不得私自进入规定装修以外商场，否则一次罚款300元。
38、施工期间，因施工方的责任造成责任事故或人身、财产损失的，由施工方负全面负责。造成第三防损失的也由施工方负责。
39、各施工单位要对施工现场人员进行防火安全和工地管理制度的宣传教育，使施工人员提高安全意识，自觉遵守有关的安全操作规程和制度。
40、安装、维修或拆除临时施工用电系统，应由电工完成。
41、自动离职条件
42、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合。
43、组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量。
44、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总*面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（立面图）；
45、施工完成后安排材料的清点入库。退库等工作。
46、安排竣工后的，垃圾清理，清洁工作；
47、对施工质量事故，工期延误等引起的公司经济损失，形象损害负责；
48、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题；
49、完成直属领导交办的其他工作，并积极配合其他部门的工作。
50、工程质量上接受工程监理人员的监理；
——酒店的奖励惩罚制度 50句菁华
1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。
2、擅自在公共场所制造噪音或有其它干扰他人的行为;
3、随地吐痰，乱扔废弃物及其它不卫生*惯;
4、不维护工作区域，员工宿舍，更衣室等地点的卫生;
5、未经许可进入非公共区域(如：厨房等);
6、未经许可随意使用酒店电脑，国际/国内直拨电话或其它设备造成公司损失的;
7、未经公司或客人许可进入宾客房间;
8、未经许可在酒店兜售物品;
9、因粗心大意丢失酒店钥匙;
10、进出酒店时拒绝警卫检查;
11、欺骗或骚扰客人;
12、拾遗不交，据为已有，如现金等;
13、同酒店客人进行个人交易，从而与饭店利益发生冲突;
14、骚扰、欺辱，危害饭店客人或员工;
15、从事任何违法活动，如赌博等;
16、由于失职，造成酒店较大损失或宾客投诉的。
17、在告诫处分有效期内，重犯类似错误将给予警告处分;
18、处分的有效期：告诫1个月，警告3个月，留店察看6个月。
19、由于优质服务而得到宾客表扬的;
20、因能及时发现苗头或采取相关措施，防止或避免了可能发生的事故或损害山庄的事件的;
21、见义勇为且为山庄挽回较大经济损失的;
22、3个月内连续两次以上受到通报表扬的;
23、其他表现优异或贡献突出的;
24、发现事故苗头或采取相应措施避免重大安全事故，为山庄挽回重大损失的;
25、1年内连续3次以上受到嘉奖的;
26、上班时间吃零食。
27、违反宿舍的各项规章制度，受到批评教育者。
28、工作时间擅离岗位，串岗或扎堆聊天，不经请示擅带酒店外人员进入酒店。
29、对上级分派工作迟缓、拖延，工作责任心不强，粗心大意，造成工作差错，情节轻微者。
30、不服从上级合理命令，没有完成工作任务或有意怠工，对上级有不礼貌言行者。
31、违反各岗位的工作程序或规章制度以至造成工作隐患。
32、泄露酒店机密，遗失酒店钥匙、单据等重要物品。
33、工作失职造成停电、停水、停机等重大事故。
34、不服从领导指挥，拒绝领导指派的合理工作，经教育无效。
35、扎实工作、吃苦耐劳、团结同事，受到一致肯定。除表扬外，可奖励30元以上或得到职位提升。
36、上班时间未经批准私自会客，办私事，接打私人电话(2′)。
37、不按时出早餐者，早餐之前准备不充分(4′)。
38、经主管领导认定的其他事项。
39、未按规定及要求乘坐电梯的(5′)。
40、下班没有将钥匙交至前台保管的(8′)。
41、利用工作时间进行洗浴的(10′)。
42、未经领导同意私自串班、迟到早退及休息的(10′)。
43、传播小道消息、破坏内部团结、影响合作(15′)。
44、利用职务之便谋取不正当的个人利益、违规操作乱用职权(情节严重情况可加大惩罚力度)(40′)。
45、侮辱客人或伤害客人身体。
46、当值时，使用宾馆物品为自所用。
47、未经批准私自配制宾馆钥匙。
48、在酒店内做与我国传统道德规范相悖的行为。
49、按时上下班，不迟到、早退，不离岗，不串岗，正常上班时间为上午9：30，下午5：30分，迟到罚5元，半小时后根据情况待遇高低处罚。
50、厨房员工一律不准穿短裤、拖鞋上班，如发现每次给予10元的罚款。
——公司惩罚制度 40句菁华
1、1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。)
2、3.4公司考勤员：人事专干、文员；
3、3.5迟到早退的处罚：
4、4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的70%，并给予警告一次。
5、1.1事假须提前一天办妥请假手续，部门主管凭本人在请假单上说明的详细事由准假，如请假理由不充分或足以妨碍公司业务者，公司有权不准假或缩短、暂缓准假。
6、2病假
7、2.2员工连续病休超过三天，但不超过三个月时，按本人日工资的70%计发病假工资，福利照发，奖金按实际休假天数扣除。
8、2.5长期病休人员按*规定的最低生活标准，发给基本生活费。
9、5.4婚假期间不扣除薪资。
10、6产假
11、6.1员工本人分娩凭医院证明,按<<中华人民共和国劳动法>>规定准假。
12、7丧假
13、加班的规定：
14、本制度适用公司各直属职能部门及所属部门的行政管理。
15、公司各下属单位及部门负责本制度的执行与过程管理。
16、奖励原则：
17、行政处分：警告、记小过、记大过、降薪、降级、辞退、开除。
18、对于下列情形之一的，应从重处罚：
19、嘉奖以上由公司总经理进行审批，通令嘉奖和先进工作者由董事长进行审批，行政部负责办理。
20、任何员工对违纪现象都有权力直接向违纪者所在部门或行政部举报。接到举报后，行政部应立即查清事实。
21、营业部全体成员必须遵守公司的规章制度。
22、遵守劳动纪律，服从分配和调动，否则罚款20元。
23、上、下班及落场时要亲自签到，凡帮别人签到或不签到者每次罚款5元。
24、注意个人的仪容仪表，上班前必须做好准备工作，违者罚款5元。
25、每天开市前要站在大门口迎接客人。
26、多巡场，多派名卡，关心客人需要，积极结交新客户，收集客人名片，积累客户资料，以开拓更大的客户市场；每日要求营业员，要问客人拿到3张名片，否则一次扣3元。
27、1 适于对厨房、餐具、菜品卫生的管理。
28、3 厨房卫生与餐具卫生的管理
29、4 对厨房人员的要求：
30、在工作间内吸烟，喝酒者，罚款2元/次；
31、因个人原因。没有在事发前写入采购单，造成原料没有，不能出菜者，罚款5元/次（市场缺货的情况例外）；
32、划菜员报错桌号或传菜员报错桌号，造成本店损失的，按菜谱价格赔偿；
33、下班前不关灯，不关煤气，或不关抽油烟机，究其责任人责任，罚款10元/次；
34、菜内发现发丝，铁屑或其他厨房用品，追究负责人责任，如查不出，配菜员，炒菜者和传菜员*摊此菜的赔偿金；
35、热菜出菜时不加任何修饰的，打盒者罚款5元/次；
36、提出对厨房改善的合理化建议，被采纳并切实有效者，奖励10元/次；
37、及时发现隐患（例如下班前发现煤气阀门没关），避免危险发生者，奖励20元。
38、安全生产包保责任奖。施工前项目经理部主管领导与各施工班组签定《安全生产包保责任状》(以下简称“责任状”)。责任期间，由项目经理部核定，资料齐全，各项责任指标达到“责任状”中要求，将按“责任状”实施奖励。
39、职工伤亡事故经济处罚：
40、重大经济损失事故经济处罚：
——安全生产奖励惩罚制度 40句菁华
1、术语与定义(无)
2、4各级安全*门是安全奖惩管理的具体实施部门。
3、管理目标
4、考核办法
5、安全生产先进个人条件
6、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。
7、1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，控制和消除不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康，确保公司安全生产的顺利进行，特制订本制度。
8、3、安全生产奖惩以检查考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。
9、2、对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励，奖励按具体情况给予记功、奖状、奖金等奖励：
10、2.4、及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，及时采取果断措施，减少事故损失的有功者；
11、2.5、在抢救事故中，使企业和员工的生命财产免受损失的有功者；
12、3、对于下列情况给予一次性重大奖励：
13、1.4、凡违反本规定多项内容的，实行数款并罚。
14、3.3、从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施的；
15、3.9、机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆的；
16、3.17、下班未关闭照明，空调，电器电源，机械设备电源，手机充电器在插座上不拔的；
17、3.20、故意损坏公私财物及公共设施的；
18、4.3、擅自挪用、损坏或拆除、停用消防设备设施、警示标志，堵塞消防通道，堵塞消防设施器材，责任区内消防设施损坏不清楚、不上报的；
19、4.7、电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的；
20、4.8、使用不完好的起重设备，使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具；
21、4.20、擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备的；
22、7.2、发生特种设备严重事故的，重大交通事故的；
23、3为保证安全生产，用心提出合理化推荐，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。
24、处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。
25、1.3多人作业的冲压设备。
26、2其它违章行为。
27、1项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。
28、9发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责；各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚1000―5000元、
29、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元。
30、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
31、所有机械务必实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。
32、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小务必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。
33、1、《安徽省电力公司安全生产工作奖惩规定实施办法》；
34、2、安徽送变电工程公司《安全奖罚规定实施办法》。
35、2、由于该发现的缺陷而未发现或检修工作的不负责任所造成的线路事故(一类障碍)：主要责任人：罚款1000元；次要责任人：罚款800元。
36、4.4、工作现场，不听从工作负责人指挥者；
37、4.6、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者；
38、4.10、无故旷工者。
39、5.5、在停电线路上工作完成，未办理工作票终结手续者；
40、5.7、不按班组规定，检修和巡线工作未发现重大设备缺陷，瞒报者。
——食堂奖励惩罚管理制度 40句菁华
1、采购员每日采购食品必须保证新鲜，在保质期内；厨师整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。
2、厨师于每个星期六交下个星期的。
3、餐费实行签到制，就餐员工每日进行签到，每周五由财务室薛娜娜核算后统一缴费。
4、餐厅内禁止吸烟。
5、严禁食堂工作人员以外的任何人进操作间。发现一例，罚主厨和进去的人各20元。总务主任只能对粮食和蔬菜过秤时方可进入。
6、食堂工作人员无权卖生食品，如鸡蛋、大米等。发现一例，罚双方当事人各50元。
7、食堂工作人员要遵守作息时间，不得无故旷工。有事要向校长和总务主任请假。因故耽误了工作，期间的工资浮动*分给其他多做事的人。
8、一般情况下，食堂工作人员不得擅自进货。应该有安排地统一进货。
9、食堂在当地购进米、面、粉、菜时，必须经总务主任和食堂所有人员过秤、点数、签字后，学校才予以认可。
10、物资采购回项目后交厨师清点，厨师入库，在入库单上三人共同签字。
11、洗干净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好。
12、工作中严格按伙食标准精打细算。
13、员工打饭/打菜必须排队并接受食堂工作人员的管理。
14、厨房工作人员必须持有健康证上岗，患有的人员严禁从事厨房工作。工作注意个人卫生，做到勤洗手，不留长指甲。禁止上班吸烟饮酒，不准随地吐痰。炊事人员必须正确穿戴好防护用品（工作衣、帽），讲究公共和个人卫生，工作时间要戴口罩。
15、厨房工作人员必须自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理。严格按照食品卫生要求操作，严防食物中毒。
16、厨房工作人员工作中按照食材自行搭配，力求做到色味，花样、品种多样化。食材必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。
17、为防止造成洗碗池及下水道堵塞，所有员工就餐完毕后将食物残渣倒入泔水桶，严禁将食物残渣倒入洗碗池内。
18、员工在取餐过程中，必须使用公司提供的.取餐工具。严禁将手及个人餐具伸入公共饭、菜、汤盆中；接触和盛装的容器做到分开使用，定位放存，用后洗净，保持清洁。
19、厨房工作人员应做好食堂的安全管理工作，严格遵守操作规程。易燃、易爆物品按规定使用及放置。下班前应关好门窗，检查各类电源开关、设备等是否处于关闭状态。
20、食品加工完以后的废料、垃圾应及时清理，做好地面清洁卫生，当日垃圾必须当日清除。
21、炊具、餐具和食品加工机具用后要及时进行清洗、消毒。
22、下水道必须随时保持畅通，无污物淤积。
23、必须做好防鼠防蝇工作。
24、工作装每日清洗。不得在操作间清洗、晾晒衣物。
25、供餐结束后，必须做好餐厅清洁卫生，桌面光洁无油污，地面干净无杂物、无积水。
26、炊事人员上岗前，必须持有卫生防疫部门颁发的健康证，否则不准上岗。
27、搞好食堂和餐厅卫生，做到玻璃明亮、地面洁净。
28、对食堂饮用水必须半年一检，并有书面检查报告备案。
29、定期检查电源线、开关等电气设施是否有损坏现象。
30、正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应。
31、厨房卫生要做到：地面干净、无杂物、无污水、墙壁清洁，食品原料放置整齐，可用饭菜要用蚊蝇罩，炊具随用随洗保持清洁，灶台、案面无陈旧脏渍。作业完毕洗菜池要无脏水沉积、无杂物，杂物桶要及时倾倒以防滋生蝇虫。
32、冰箱、冰柜内存物品要分袋存放，做到生熟食品分开，生熟器具分开，并定期清理。
33、需要清洗才能烹调作业的生食品，必须认真清洗，确定清洗干净后方可烹制。
34、大量采购的食品要及时入库、入账，由行政综合办统筹管理。
35、其他部门人员无必要理由，严禁进入厨房，违者扣罚2日工资。
36、厨房内煤气炉灶等有火种设备及电器设备，要按设备使用说明书规范操作，要经常检查管路、阀门、电源、线路等是否存在安全隐患，发现问题要及时解决或上报。
37、厨房、餐厅夏季经常通风、冬季适时通风，保持空气清新干燥，下班后要关好门窗，关好灶具开关，切断总电源，
38、食堂一切接触火器、电器的炊事人员要提高警惕，不可麻痹大意。
39、重点检查食堂、门市部采购食品质量，严禁购买腐烂、变质油、肉、菜等，辨别“三无”无生产厂家、（无生产日期、无产品合格证）产品或过期食品，购买物品一律要求卖方签字，验收人员签字。
40、学校食堂、门市部采购、销售劣质食品坑害师生的一次扣除押金50元。造成严重后果的交*机关处理。
