1、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
2、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
3、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。
4、班组长安全生产职责
5、安全生产和培训是为提高职工安全技术水*和防范事故能力而进行的教育工作，是搞好安全生产和思想建设的一项重要工作。安全教育首先能提高领导和职工做好劳动保护的责任感和自觉性。
6、在检查中出现安全技术措施未能到位，机械、电气设备存在严重不安全因素等，应及时向施工队和有关职能部门汇报。
7、执行项目部有关安全检查规定，施工作业安全检查小组，每周对施工现场机械、电气等，尤其是对危险物品的安全检查，必须严格“队、班组日检”、“项目部周检”的检查制度。每月过一次安全日活动并作好安全检查记录，重大问题要有专题报告。
8、积极学*安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力;
9、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业，违章指挥。
10、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;
11、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
12、特大事故:经济损失满100万元的事故。
13、制定整改防范措施。
14、工作场所内勿追逐嬉戏，
15、保持机器清洁与良好状况，如有故障，立即关掉电源，并向上级报告。
16、4专人负责排污检查；
17、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
18、检查消防设施是否安全有效。
19、安全培训和教育学*的内容：
20、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行规范的记录。
21、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。
22、1必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。
23、4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗。
24、综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。
25、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
26、2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
27、2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
28、2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。
29、3.2生产个人应遵守安全生产的各项管理，遵守有关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。
30、3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器仪表等。
31、4消防安全
32、3各班组长根据员工身体状况分配生产任务。特种作业人员生病不得从事特种作业。
33、5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。
34、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。《填写不符合纠正通知单》
35、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
36、进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。
37、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;
38、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;
39、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。
40、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
——安全生产教育培训管理制度 50句菁华
1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。
2、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明设施，否则禁止施工。
3、在气温高于35度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料。
4、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
7、安全生产先进集体的基本条件
8、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。
9、建立以项目经理为安全生产第一责任人的安全生产领导机构，健全安全管理网络，制定以《安全生产责任制》为主的各项安全生产规章制度，项目部设专职安全员，各施工班组设兼职安全员负责工地日常安全生产的管理和检查，发现问题，及时处理，杜绝不安全因素
10、项目经理职责
11、班组长安全生产职责
12、电工岗位安全操作规程
13、各施工队对配属民工的安全教育同职工一样要求，严禁“以包代教”。
14、执行项目部有关安全检查规定，施工作业安全检查小组，每周对施工现场机械、电气等，尤其是对危险物品的安全检查，必须严格“队、班组日检”、“项目部周检”的检查制度。每月过一次安全日活动并作好安全检查记录，重大问题要有专题报告。
15、对安全部门发出的“整改通知单”以种种理由拖延、刁难落实整改工作的，将按项目有关规定进行处罚，以保证安全检查的实际效果。
16、参加审查新建，改建，扩建，大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
17、汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。
18、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;
19、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。
20、发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。
21、工作场所内勿追逐嬉戏，
22、工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。
23、别人操作机器，勿与之交谈。
24、所有护罩使用前后均应放置定位。
25、详细检查检修所用施工机具、材料、设备是否符合安全技术要求，安全保险装置是否齐全完好，灵敏可靠，并做好种类机具、材料、设备的摆放布局。
26、1吹扫管线，并做记录；
27、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。
28、安全培训和教育学*由安检员，全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。
29、3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。
30、1.4设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。
31、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。
32、部门每周进行的生产例会,由各车间主任做好会议记录并保存。
33、4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
34、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章等不良现象。
35、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。
36、2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
37、4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱动、挪作他用。
38、2班前班组长要对员工进行安全思想和安全知识教育，加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。
39、2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。
40、各班组长负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。
41、安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。
42、紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。
43、各部门安全会议由各部门负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。
44、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。
45、专业安全生产检查。
46、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五。一、十。一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。《填写不符合纠正通知单》
47、进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。
48、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;
49、负责制定、审核安全生产教育培训管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
50、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
——安全生产教育培训管理制度 60句菁华
1、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。
2、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明设施，否则禁止施工。
3、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。
4、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
5、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
6、安全生产先进个人条件
7、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。
8、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：
9、专职安全员职责
10、新工人进场必须经过三级教育才能进入操作岗位，项目部要对新工人进行安全生产基本知识教育；要对新工人、农民工进行一般安全知识教育和工种安全规程教育；班组长、班组安全员要对初次进入小组的生产工人进行现场安全操作教育后才可分配工作，对老工人要经常进行安全再教育。
11、对危险物品及重点风险部位，进行重点检查，实施从预测分析到全过程监控的办法，运用科学的监控和检查手段，控制重点部位伤亡事故的发生。做到防患与未然。
12、各施工队成立由队长为组长、安全员、工程技术人员、设备员等有关人员组成的安全检查小组。
13、办公室和职工宿舍应落实防火责任人，并在门上挂牌标识，各船舶应有禁烟火牌，易燃、易爆物品应设置警告牌。
14、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。
15、设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作;
16、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力;
17、乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
18、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
19、不执行有关规章制度，条例，规程的或自行其事的。
20、工作场所内勿追逐嬉戏，
21、场地、进出口、走道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。
22、开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。
23、保持机器清洁与良好状况，如有故障，立即关掉电源，并向上级报告。
24、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。
25、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。
26、严禁任何人对车辆改装。
27、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。
28、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学*和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。
29、1必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。
30、3安装安全防护装置。
31、1设备报废的基本原则：
32、1.1国家或行业规定需要淘汰的设备。
33、3.设备改造的基本要求
34、综合办公室为管理安全生产的职能部门。
35、当月发生一般及以下安全事故者，扣除责任人和部门主管绩效成绩10分/人次，发生一般以上事故者，责任人和部门主管当月绩效考核成绩取消并取消当年度晋级资格。
36、公司安全生产会议每月召开一次,各车间根据具体情况每周召开一次,并形成会议记录备查。
37、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
38、公司安全会议由综合办公室负责组织，安全员做好记录。安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。
39、1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
40、2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
41、3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
42、43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
43、5处罚程序
44、5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。
45、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。
46、3经常性检查
47、4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
48、1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。
49、3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作规程得到有效实施和执行。
50、4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必须建立消防安全管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。
51、4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的防护措施。
52、4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存，并严格管理。
53、4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、保养。
54、1全体员工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项制度。加强组织纪律性，服从管理。
55、公司级安全会议由总经理主持召开，安全部记录每月不少于一次。
56、定期安全生产检查。
57、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五。一、十。一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。《填写不符合纠正通知单》
58、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
59、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
60、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
——培训机构安全管理制度 40句菁华
1、人力资源部是公司培训工作的归口管理部门，负责对培训组织体系的领导与管理，公司培训的计划与综合、组织与协调、监督与实施、培训效果的考核考察以及各部门培训工作的指导与管控等。
2、各部门、各单位培训管理员要随时收集与培训工作相关的基础信息，用心对公司培训工作提出反馈意见和合理化推荐，作为培训员年度考核依据之一。
3、建立规范的培训作业流程，使培训工作程序化、制度化，保证公司培训工作有目的、有计划、有实效地进行。
4、培训效果评估。
5、外出受训与管理办法
6、公司级培训计划由人力资源部负责制订，各部门培训计划由各部门培训管理员负责制订。季度培训计划、月度培训计划为年度培训计划的分解与落实。
7、人力资源部负责监督各部门的年度、季度培训计划的落实执行状况。
8、按计划要求参加定期日常培训的干部员工，培训结束经考试合格者发放《培训合格证书》，公司级培训由人力资源部负责认定、发放，部门内部培训由部门提出申请，连同培训计划、培训记录、培训试卷、考试成绩一并交人力资源部，经核实认定后领取相应级别的合格证书。参加培训时光未到达应参训时光80%以上的人员，视为不合格，不得发给培训合格证书。
9、培训师选拔考核标准：
10、只有内部讲师达不到培训要求时，才能够申请外部聘请。需要外请讲师的部门，提前15天向人力资源部写出书面申请，申请中列明培训费用、车辆需求、住宿条件等要求，经人力资源部审核批准后方可执行。如未经人力资源部批准而外聘讲师进行培训，一切费用公司不予报销。(附表十六：《外聘讲师申请表》)
11、参训人员在培训开始前15分钟到场，主管人员负责监督参训人签到，培训讲师应提前5分钟到场。
12、参训人员要遵守培训时光的规定，不迟到、不早退，违者一律罚款10元。到达培训场所后要自觉签到，未签到且无请假条或出差条者一律以旷课论处。
13、参训时准备好学*工具，一般要带笔、笔记本等。
14、培训期间禁止在培训场所内吸烟，一经发现，一律处以10元罚款。
15、培训中间需要外出时，要先举手，征得讲师或培训管理人员同意后方可外出。
16、要认真听讲，用心参与讨论，不得交头接耳，不得从事与培训无关的事情。
17、参训人员不得在桌面上胡写乱画，违者罚款10元。培训结束后要将座椅轻轻归位，持续桌面清理干净。
18、为了提升员工综合素质，公司采取多种方式，提高员工综合素质与学历层次，鼓励有发展前途和学*潜力的干部员工继续学历教育。
19、公司鼓励员工参加国家职业资格认定学*。
20、参加继续教育费用由公司报销的，在取得毕业证书或职业资格证书后，其证书暂时由公司代为保管，三年以后归由个人持有。未满三年离职的，务必扣除相应费用，否则公司有权力没收其证书。
21、集体学*时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学*记录，学*时不干与学*无关的事，学*时间要关闭手机，不能会客。
22、以下事项，依情节严重给予处罚：
23、办理退费时间：本机构教学工作日时间均可办理。
24、各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。
25、各职能部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
26、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。
27、员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘（雇）用合同。
28、合同期内员工辞职的，必须提前2个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署意见，批准后办理辞职手续。
29、员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。
30、学校对辞退员工持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经核实，对符合聘用的经校领导批准后，通知被辞退的员工到前*理辞退手续。未经校领导批准的，不得辞退。
31、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开学校以前，必须交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，不予办理任何手续，给学校造成损失的，应负赔偿责任 。
32、本校设立以下奖励方法：
33、奖金奖励
34、奖励程序如下：
35、员工推荐、本人自荐或用人部门提名
36、校长批准
37、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；
38、工作不负责，损坏设备、工具，浪费办公用品，造成经济损失的；
39、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费学校资财，损公肥私，造成经济损失的；
40、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；
——安全生产现场管理制度 40句菁华
1、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
2、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
3、报废了的机械设备不得再投入使用
4、当生产准备采用新工艺、新技术时，在改变工艺前10天，生产厂（矿）要根据设备新的使用、维护要求对原有规程进行修改，以保证规程的有效性。
5、润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。
6、2 各单位成立以主要负责人为领导的安全文明组织机构，并有完善的安全网络体系和安全文明施工管理制度。各承包商及其所属单位各级主要负责人是安全文明生产的主要责任人，要使安全工作做到日常化、制度化、规范化。
7、5 向上级有关单位上报建设工程职工伤亡事故月(年)报表。
8、4 监理和业主管理人员对施工活动中不安全因素提出监督意见，各承包商应立即采取措施予以改进。
9、9 各承包商安全部门应按年度制定安全活动计划，定期开展安全活动。各承包商进入场区施工，必须严格遵守国家、部颁的有关安全规程组织施工，并应制定严密的、切实可行的“工地安全生产条例”及安全生产的有关要求。承包商必须对其施工人员的安全负全部责任。
10、5 工地在开工前应铺设整齐和足够宽度的硬化道路，不积水、不堆放构件、材料，保持经常畅通。
11、2.1 安全、文明施工严重失控的单位，业主有权中止施工合同。
12、2.2 在施工过程中，不服从业主对安全、文明施工协调的，视情节轻重每次罚款100—1000元。
13、严禁损坏公物和践踏公共财物，严禁在现场打架，吵架。
14、2 项目部根据承建工程的规模，必须按规定配备安全员，负责本工程现场安全文明标准化管理的日常工作。必要时设立安全管理机构，负责本工程现场安全文明标准化管理的日常工作。
15、5 项目安全员负有现场安全文明标准化监督管理责任，督促落实安全文明管理措施；检查施工现场的安全生产、临建设施、材料设备库场、施工机械使用的安全状况，及时排查安全事故隐患；负责监督安全隐患整改情况并反馈到项目部，提出改进安全文明施工管理的建议。
16、1.1 安全标准化工作原则
17、1.3 评定
18、《建筑工程施工合同》；
19、项目部应根据承建工程规模，按规定足额配备专职安全生产管理人员，并设置安全生产管理机构。
20、操作规程：项目部可根据工程施工特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。
21、1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
22、3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
23、1.5严格执行三公调度的有关制度，保护电力市场各方利益。
24、2.3.4设备检修工作报告情况及检修工作申请单执行情况；
25、1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
26、2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
27、1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
28、3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
29、5发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改。
30、3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证上岗。
31、1全体员工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项制度。加强组织纪律性，服从管理。
32、注意行车安全，文明行车，不疲劳驾驶，防止因为违规或违章发生交通事故。
33、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不超载、不超速。
34、将每辆车的信息登记在册。
35、4预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。
36、2.1自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。
37、4每年定期由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。
38、1.5从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的*均水*。
39、2.2由使用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。
40、3.设备改造的基本要求
——安全生产的管理制度 40句菁华
1、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
2、5处罚程序
3、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。
4、3.2值班调度员在其管辖范围内的调度联系对象为：各县（配）调值班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区和修试工区的工作联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名单需经公司或工区批准或调度协议约定。
5、3.3当电网实际情况需要时，地调值班调度员有权直接与县（配）调管辖的变电所进行调度业务联系和发布调度指令。
6、2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
7、6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。
8、安全生产管理三原则
9、4消防安全
10、4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准检查，并做好记录。
11、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。
12、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。
13、3.2设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。
14、职工离岗退还所缴抵押金外,若当年在岗时超过半年且未发生人身事故贶额发人身安全奖。若委超过半年发给半奖,若发生人身事故减半奖惩。
15、4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、保养。
16、总结和分析*期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。
17、结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。
18、各部门负责人负责本部门的安全生产会议的召集、记录和管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。
19、班组级安全会议：班组级召开的安全会议。包括例会，事故分析会等。
20、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。
21、安全通道及安全疏散门是否畅通。
22、大事故：经济损失等于或大于501元，小于3000元的事故。
23、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负。
24、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施采取不力的。
25、全体机械车辆操作人员必须认真学*《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。
26、解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
27、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;
28、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
29、为了更好的贯彻落实各项安全生产责任制，确保安全生产保证体系正常运行，项目部特成立安全生产领导小组，由项目经理任组长，全面领导和主持本工程安全生产工作。安全生产领导小组成员如下：
30、新工人进场必须经过三级教育才能进入操作岗位，项目部要对新工人进行安全生产基本知识教育；要对新工人、农民工进行一般安全知识教育和工种安全规程教育；班组长、班组安全员要对初次进入小组的生产工人进行现场安全操作教育后才可分配工作，对老工人要经常进行安全再教育。
31、一般事故:经济损失不足1万元的事故;
32、延误装，修安全防护设备或不装，修安全防护设备的。
33、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。
34、安全生产检查与评价支出。
35、现场带班人员有特殊情况必须向安委会请假，并通知综合办公室，由综合办公室安排人员替班。
36、规定的安全措施是否落实;
37、确保电器设备良好散热(如电脑、音响等)，不能在其周围堆放易燃易爆物品及杂物，防止因散热不良而损坏设备或引起火灾。
38、服务员要随时注意客人划着火柴和未熄灭的烟头是否落在烟灰缸外,用水将未熄灭的烟头浇灭;
39、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
40、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。
——车间生产安全管理制度 40句菁华
1、组织并参加安全活动，坚持班前会讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
2、各大班长、工段长在作业前要对本班组辖区的一、二级危险点源，设备完好情况进行检查，并在班中检查当班人员的劳保穿戴，操作遵章情况，消除安全隐患，杜绝违章操作。
3、其他班组人员要在作业前对作业的环境、设备、工具进行察看，确保符合安全生产要求再进行作业。
4、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水*。
5、对生产过程遇到的实际问题，要及时解决。不能及时解决的上报主管领导。
6、督促本车间职工，按开停工方案上的开停工程序开、停工。按操作规程操作，严格工艺指标。保质保量的完成公司下达的生产任务。
7、建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
8、在更换阳极时，起落速度要*稳，以免碰坏设备或烧伤职工。
9、被吊物的重量大于天车额定负荷的５０％时，要一个机构一个机构地开动，不允许同时三机构开动。
10、严禁一个天车工操作两台天车。
11、工作完毕后天车必须停回原位，吊钩上升到位，吊钩上不得悬挂重物，最后切断总电源。
12、机械、电气设备发生故障，要通知维修人员维修不允许随意乱动。
13、发生事故要及时报告值班人员，并积极参加抢修。
14、检查制动、离合器方向等是否安全可靠。
15、驾驶员下车后拔车钥匙。
16、本班发生一项安全考核扣款，互保对象连带扣款３０％。
17、车间内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报车间批准，由设备维修人员负责，用后及时拆除。
18、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
19、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
20、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。
21、所有护罩使用前后均应放置定位。
22、严格执行动火票制度，确认动火处的安全性，坚持没有动火票不动火，防火措施没落实不动火，监火人不在场不动火的“三不动火”原则。
23、对本班所有人员在工作中的人身安全负责，从下达生产任务时起应经常提醒职工的安全意思，保证工作的安全性。
24、存在隐患未主动消除、上报和采取安全防范措施的。
25、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
26、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；
27、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
28、危险工序操作管理:关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
29、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
30、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。
31、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定
32、动用明火必须严格执行<动用明火审批制度>。
33、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
34、所有设备应定期保养，每日检查。
35、车间作业用电安全
36、站内每个人知否都知道灭火器摆放位置
37、切勿在蓄电池附*进行钣金打磨作业，防止发生爆炸事故；
38、检查用电设备接地良好；
39、不要将压缩空气对着设备或人吹；
40、移动电器设备时应切断电源；
