1、教师参加学*培训持通知书提前1天，持校长办公室室回执与教务处联系，无特殊情况自行调整好课务，并将课务安排情况上报教务处及年级段。
2、教师会议请假或缺*2次作请事假半天处理。
3、教师在调好当天课务情况下，处理与本人有重大关系的突发事情，2小时内向教务处请假，经同意后，不扣全勤奖，根据请假次数期末考核时另行考虑。
4、教师半天以上请假需到校长办公室请假，办好手续，并与教务处、年级段联系。
5、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
6、病假、事假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
7、孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。
8、如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。
9、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假，小学教师请假制度。
10、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行；计划外生育的原则上不予准假。
11、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。周年时准假一天，三年时准假两天。
12、其他假除以上原因，教师需要请假的（如自学考试、职称晋升等），可根据具体情况给予适当假期。
13、教辅、工勤人员、公差派出须经校长签准；
14、一次请假七天以上者经校长批准；
15、产假。女职工产假为90天，产前假15天，产后假75天；产前假不足15天的，与产后假合并使用；难产增加产假15天；多胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假15天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。
16、假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。
17、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，均以旷工记处。
18、请事假本人须出具请假条，经学校校长签署意见审批后，视为请假，未经请假手续或请假未获批准而擅自离岗者，以旷工处理。
19、女职工产假为90天（其中产前休假15天），男方护理假7天。难产的女职工增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据户籍所在地区级以上公立医院证明，给予一定时间的产假。
20、在产假期满前领取《独生子女父母光荣证》，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
21、以上制度，从20xx年x月x日起开始执行。
22、超过规定的上班、集体活动时间为迟到；提前下班、集体活动中途无故退场为早退。迟到及早退超过30分钟者按旷课处理。
23、婚假、产假及其他法定假按劳动法等有关规定执行。
24、请假期满应立即返校，特殊情况不能到校者，须办理续假手续。
25、出满勤者期末发满勤奖，缺勤按规定扣除考勤奖，学期结束兑现，并将出勤情况记入教师档案。
26、迟到时间规定为30分钟之内，超过30分钟按课时考勤，超过一节课，按两节计算，超过两节按半天计算。
27、学校照顾每位教师每学期因特殊情况可允许迟到、早退、中途外出（30分钟之内）六次，第七次起作违反劳动纪律论，超过部分每四次折算为半天。照顾的情况（指哺乳或托幼等）只作记载不作考核，但请假手续仍须齐全。
28、因培训、函授而缺课的，须补齐课时，不能安排补齐的，则扣相应的课时（每节扣3元）。
29、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。
30、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。
31、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。
32、每月设全勤奖40元。
33、请产假：教师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。
34、因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。
35、事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此类推;学年累计 7日以上取消评奖评优资格;学年累计15天以上取消职称评聘资格。
36、事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。
37、利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位;拒不回到工作岗位的按旷工论。
38、女职工在法定规定的休产假期间，工资全额发放。
39、女职工产假为三个月(90天)(含期间的公休日、法定节假日)。年满24周岁的为晚育，可享受晚育假一个半月(45天);产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假一个月(30天);由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月(15天);多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算，假期不扣除。
40、不向领导请假，擅离工作岗位超过两节课的，即为旷工半天。
——学校教师管理制度 40句菁华
1、业务进修制度：要求教师每周利用业余时间到图书馆、阅览室或网络系统进行自培自练;同时，积极鼓励教师参加各种学历和非学历的教育和培训。内容包括：
2、在职教师不得擅自谋求第二职业，未经允许，不得到外校（单位）兼课。未经教导处允许，不得擅自换课或弃课。
3、教师将自己的衣服晾在走廊时，请及时将地板上的滴水托干，防止摔跤。
4、教师住在学校要统一维护校舍的卫生以及舍校的财产安全。
5、教师之间要和睦相处、互相帮助、互相学*，不得发生吵架。
6、宿舍走廊、楼梯、其它空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通，有垃圾及时提放于一楼垃圾桶内。
7、爱岗敬业，热爱学生，富有奉献意识和合作精神，高质量做好教育教学工作。
8、加强自身学*和修养。每年研读一本教育专着，并研读1－2种相应专业的教学期刊，并做好学*笔记或撰写好学*体会。
9、积极发挥示范和带头作用。骨干教师指导青年教师1～2名或带好一个兴趣组，并有具体指导方案和过程安排，每学期本校上公开课1～2次。
10、积极参加教育科研。每位骨干教师独立承担或参与一个市级以上研究课题。
11、积极撰写本学科教学研究论文。每年有1—2篇教育教学专业论文在市级及以上评比中获奖或市级及以上教育杂志发表。
12、考核对象必须是在职在岗（与荣誉称号对应岗位）的骨干教师，如考核不合格，不得享受相应待遇。
13、骨干教师优先参加由教育系统提供的相关学*培训、交流、研讨、参观、考察等活动。
14、入住者每人配钥匙一个，不得随意转借。教师丢失宿舍钥匙经向学校总务处汇报后再由学校总务部门进行登记并付款修配。
15、入住教师因职务调动、辞职、结婚或其他原因需要搬离教师宿舍，应提前一周告知学校总务处，在一周内做好搬离和腾空原入住宿舍的床位，并退还宿舍钥匙等其他学校物品。
16、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生*惯。禁止往楼梯走廊内泼水或向窗外门外倒水、堆放垃圾；宿舍楼内做饭要听从学校统一安排，禁止将剩饭菜倒入盥洗池内，禁止在宿舍走廊内堆放废弃物和悬挂有碍观瞻的物品。
17、健全教师宿舍“室长”管理制度，制订室长管理职责。室长从入住教师中推荐产生。并实行“总务处宿舍管理负责人——室长——入住教师”管理体系。
18、职工、干部实行坐班制，迟到、早退10分钟以上，半小时以内，每次扣发津贴2元；超过半小时，不足1小时者，每次扣发津贴5元；超过1小时，不足半天者，每次扣发10元；超过半天者以旷职论。对前勤教师实行弹性坐班制，出勤率达90以上即符合要求，考勤时间为上午2、3、4节课，下午2、3节课，晚自修1、2节课（高中部）。体育老师和高中班主任坐班考核时间由德育处界定考核。超越上述规定，与实行坐班制的工作人员一样实施扣罚。实行坐班制的工作人员上下班时间，由学校按其工作性质规定。各部门、处室应建立相应的考勤制度，加强*时的考勤、考核。天天有记载，按月汇总，报校长办按规定处理。（干部由校长办考核，其他由各处室考核）
19、在校园内骑车发现一次扣5元，抽游烟或*时抽烟一次扣发10元（由德育处考核），在办公室玩电脑游戏一次扣10元。（由教务处考核）
20、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。
21、不准私自拆卸电脑，调换配件；电脑使用中出现非人为的硬件故障需要维修，请与相关电脑教师联系。
22、办公电脑应正确使用，倍加爱护，做到人走关机，断电过夜，节约用电，延长电脑使用寿命。
23、负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。
24、具有与承担课程相关的专业技术职务。
25、具有良好的教学能力和相关实践经历，熟悉所担任的课程内容，有较丰富的教学经验。
26、及时向教研组反馈教学情况。
27、明确教学目的
28、教学内容的正确，主要体现在教学内容的科学性、思想性、传授知识的准确性，及时纠正学生的误区，激发学生的思想与教师的同步与共鸣。
29、恰当的优化的教学方法
30、紧凑的教学结构
31、教师上课、衣着朴素，大方，仪表端庄，注意教学卫生，不讽刺学生，不体罚或变相体罚学生。
32、上课无故不上或授完课而没有下课随意走出教室者，罚款100.00元。
33、作文课要求，每学期写8次，教两个班批改6次，教一个班全批。
34、评课
35、教师需要签到、签到、下班。教师必须在上课前30分钟准时签到并进入教室，放学后10分钟推迟签到和下班时间。实行课内、课外签到制度，严禁代他人签到、课外。
36、教师必须精力充沛，精力充沛，乐于走进教室。上课期间不允许接待访客或接听私人电话。电话全部设置为静音状态，消除干扰，上课认真。
37、加强安全意识，重视安全教育，定期提出安全提示，确保学生在校期间不发生安全事故。教师应根据情况的严重性处理安全事故。
38、为了保证教学质量，教师每月需要存入100元的教学质量保证金，最多可达1000人。
39、教学质量管理的主要任务
40、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。
——请假管理制度 40句菁华
1、公司指定医院出具的工伤证明和病历;
2、累计工作满1年不满20xx年的员工，请病假累计2个月以上的;
3、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的;
4、有薪事假标准：员工累计工作每满1年的，年有薪事假1天，最多不超过7天(含7天)。国家法定休假日、休息日不计入有薪事假的假期。
5、、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
6、职工有下列情形之一的，视同工伤：
7、、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
8、、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
9、、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
10、每月员工考勤将以考勤机打卡为准，员工应自觉遵守考勤规定，按时出勤，不准迟到早退；
11、3、旷工：员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗4小时及以上者视为旷工；
12、员工连续旷工3天以内的，公司将根据具体情节，扣除当月工资的百分之十至百分之二十；
13、有周六周日加班（整时数）的，可申请调休；
14、6、因个人原因未休假之天数，视为自动放弃，不予补薪；
15、2、当年度因个人原因，请假缺勤20天（含）以上者；
16、病假必须有正规医院开具的有效病假证明；
17、休产假须提供医院证明；
18、女员工初婚怀孕不满4个月流产的，根据医院证明给产假15天；怀孕不满4个月引产的，根据医院证明，给假30天；怀孕4个月以上流产的，根据医院证明，给假42天。
19、凡不符合国家计划生育规定情况的，一律按照事假处理，所有费用自理。
20、哺乳期间超过以上规定的，单位外往返时间不计入哺乳假，可按照本人出勤记录记入公休或事假。
21、婚假、产假、丧假的福利规定不适用于试用期员工。
22、主管领导批准以后，在十五天内办好交接手续，未交接完必须继续交接，直到交接完（这部分延期工资公司不予支付）方可离职。
23、、员工填写请假单，经各部门领导审批后交由办公室备案归档。
24、、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。
25、、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至办公室备案归档。
26、、年假
27、考勤管理
28、3.1根据公司生产运营的实际情况，公司实行标准工时制和综合计算工时制两种工作时间制度。
29、3.2标准工时制为每周五天工作制，工作时间为周一至周五，上班时间8：30，夏季下班时间17：00，冬季下班时间为16:30。夏季(5月1日-9月30日)11：30至13：00，冬季(10月1日-4月30日)11:30至12:30为午餐和休息时间，不计为工作时间。
30、2员工工作日出差和节假日(休息日)期间参加培训视为正常出勤，节假日或休息日期间参加培训人员(不含路途时间)可进行调休。
31、2.2每月22日前部门将汇总数据上报总经办，由总经办负责统计、复核。
32、4.1.2补休时间在6个月内有效，6个月内未能补休的，视为自动放弃。
33、2事假
34、2.3员工一年内累计事假不得超过20个工作日。超过20个工作日的，按旷工计算。
35、3年休假
36、3.1员工连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假(以下简称年休假)。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
37、3.2员工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天;已满10年不满20年的，享受年休假10天;已满20年的，享受年休假15天。
38、3.3.1员工请事假累计20天以上且公司未扣发工资的。
39、3.3.2累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的。
40、3.3.3累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的。
——中职学校管理制度 40句菁华
1、一课前要预*新课的内容。课前准备好本节课所用的书本和学*用具，放在课桌的左上角，不得在课上向同学乱借和无书上课。
2、课上用心听老师讲课，不随意交谈、不做小动作、不看与本节课无关的书籍努力掌握老师讲授的内容。
3、学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。
4、学校学生主管部门应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。
5、新生入学后，均应接受学校统一安排的体检，建立健康档案，如有特殊病史，不得隐瞒。
6、学校*外出，应遵守纪律、听从指挥、有序步行，活动期间，严禁擅自离队游玩。
7、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、无生产日期、无保质期）食品和路边摊贩不洁食品。
8、若进行较剧烈体育运动，可将胸卡临时取下。
9、胸卡一律佩戴于胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未戴胸卡处理。
10、由于不佩戴或转借胸卡而引起不良影响或造成严重后果，学校给予必要的纪律处分。
11、胸卡如有遗失或损坏，应报告政教处并申请补发，每卡收取工本费；如为故意损坏，并记违纪一次，并将其记录于班级量化考核中
12、各班可根据本班情况，制定本班的奖罚条例和扣个人操行分的办法。
13、不准攀越学校围墙、跳窗户。
14、遵守交通规则，不准骑自行车带人，或骑飞车。
15、保持值班室内及校门周边环境清洁。
16、严禁学生、教师翻越围墙进入校内。
17、严禁家长进入学校，有事要与班主任取得联系，同意后方可进入校内；
18、外来人员来，值班教师要问清事由，及时与有关人员联络核实，并凭有效证件填好来客登记表。
19、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
20、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
21、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
22、课堂上干与课堂无关事的（睡觉、玩手机、看小说等）扣2分/次；如老师点名批评者，扣5分/次。被收缴的手机、小说等物品交由班主任保管，由家长到校领取。
23、上课中途离开教室，早退者扣2分/次。
24、不服从班管理，不听从班安排者，扣操行分5分/次。
25、上课或早、中、晚集合点名时迟到者扣3分/次。
26、违学校有关打架、抽烟、喝酒、打牌等相关规定者，交由班主任和学校处理。
27、打击报复同学、在班上制造不良言论、挑起事端、编造谎言欺瞒老师者，交由班主任和学校处理。
28、宿舍卫生不合格者，寝室每人操行分扣1分/次;发出整改措施者或被学生科点名者，每人操行分扣3分/次;具体床位不合格者扣5分/次(根据实际情况进行训练)
29、上课或早、中、晚集合点名时迟到者扣3分/次(上课铃响10分钟以内视为迟到，超过10分钟视为旷课。到办公室做事且有老师签署的假条者除外)。
30、违规违纪情节严重的，超过两次(含两次)违规违纪，屡教不改者，交由班主任和学生科处理。
31、按时参加早操、课间操，迟到一次扣1分，缺一次扣2分。(体育委员)
32、自*课不能说话，不允许自*课在教室内说闲话或大声商量问题。
33、同学在开门关门时不能用脚，以免把门弄脏后负责擦门的同学不容易擦干净。不能隔着窗户向外扔东西。
34、上课期间一律不得出校门或回寝室，教室内不准大呼小叫，更不许将教室当运动场。
35、每位同学应认真学*，做学*的主人。
36、打扫卫生不干净、不彻底，每次扣1分/人。重扫直到干净为止。
37、按时就寝，熄灯后讲话，每次扣2分。
38、节约用电，照明使用满足即可，做到人走电断，不准翻窗进入教室。(同学们互相监督，班长、纪律委员登记)
39、好人好事视其情况加1-5分。
40、积极参加各类活动，为班级争得荣誉的，加5―10分。
——学校卫生安全管理制度 40句菁华
1、领导小组职责
2、组织本单位从业人员的卫生法律和卫生知识培训;
3、每日检查食品生产经营过程的卫生状况，及时纠正不符合卫生操作规范的行为，并提出处理意见;
4、对学校食堂的食品留样工作进行经常性检查;
5、对收回、退还的不合格食品进行记录，并记录销毁等处理数量、时间、方式和流向等;
6、接受和配合卫生监督员对本单位的食品卫生进行监督检查，提供有关食品卫生、饮用水卫生、传染病管理的情况，并督促落实卫生监督意见;
7、根据食品从业人员落实卫生管理制度、操作规程等情况向负责人提出奖励和惩处建议;
8、每日检查食品生产经营过程和饮用水卫生状况，及时纠正不符合卫生操作规范的行为，并提出处理意见;
9、接受和配合卫生管理员对本岗位的食品卫生、饮用水卫生、传染病管理进行监督检查，提供有关学校卫生管理的情况，并督促落实卫生监督意见;
10、宿舍一天三打扫，每周擦两次玻璃（星期二和星期四）
11、部室每周星期二打扫一次。（说明：星期二打扫由班级负责，*时打扫由部室管理员负责）
12、及时处理食物中毒和意外伤害事故，需要送医院救治的.进行护送。
13、每期拟定学校卫生保健工作计划,期末进行总结，并定期向学校分管领导汇报工作情况。
14、做好学校食堂的卫生监督工作，确保师生健康。
15、食品加工场所地面以耐磨防滑、不渗水、易清洗材料铺设，并有一定的坡度。
16、食品处理区墙壁应采用无毒、无异味、不透水、*滑、不易积垢的浅色材料构筑。其墙角及柱角（墙壁与墙壁间、墙壁及柱与地面间、墙壁及柱与天花板）间宜有一定的弧度（曲率半径在 3cm 以上），以防止积垢和便于清洗。粗加工、切配、餐用具清洗消毒和烹调等需经常冲洗的场所、易潮湿场所应有 1.5m 以上的光滑、不吸水、浅色、耐用和易清洗的材料（例如瓷砖、合金材料等）制成的墙裙，各类专间应铺设到墙顶。
17、加工经营场所天花板的设计应易于清扫，能防止害虫隐匿和灰尘积聚，避免长霉或建筑材料的脱落等情形发生。食品处理区天花板应选用无毒、无异味、不吸水、表面光洁、耐腐蚀、耐温、浅色材料涂覆或装修，天花板与横梁或墙壁结合处宜有一定弧度（曲率半径在 3cm 以上）；水蒸汽较多场所的天花板应有适当坡度，在结构上减少凝结水滴落。清洁操作区、准清洁操作区及其它半成品、成品暴露场所屋顶若为不*整的结构或有管道通过，应加设*整易于清洁的吊顶。烹调场所天花板离地面宜在 2.5m 以上，小于 2.5m 的应采用机械通风使换气量符合JGJ64《饮食建筑设计规范》要求。
18、全校师生员工必须树立讲卫生为荣，不讲卫生为耻的思想，积极参加经常性的爱国卫生运动。
19、各班都要建立卫生值日制度，坚持每天两扫，每周一大扫，节假日前后重点扫。
20、教室要做到黑板门窗擦净，台凳抹净，地面扫净，蛛网灰尘除净，四壁墙面洁净，做到窗明几净，地面无痰迹，墙上无乱写乱画，无陈旧张贴，书刊、台凳、教具、仪器、工具等安放整齐有条理，并设有纸篓。
21、室外包管区卫生要做到无垃圾、无乱砖、无痰迹、无杂草、无死角、无纸屑果壳杂物、无积水污水；道路清洁，绿化带清洁，活动区清洁。
22、食堂要划分卫生责任区，确认责任人，坚持常扫常抹和周末打扫除制度，保持食堂内外环境的清洁卫生。
23、加工场所应经常保护整洁，上下水道通畅，地面无积水、油垢，操作间内垃圾应及时收集清除，以防止孳生蝇蛆等有害昆虫。
24、加工过程中，要严格执行生熟分开的原则，做到操作间、操作人员、用具、成品、半成品严格分开，以防止交叉污染。
25、开饭时不准吃东西或抽烟，不准用手抓饭菜。
26、定期对炊事人员进行身体检查，取得健康证后，方可上岗，有传染病应调岗或辞退。
27、冷荤间做到专人、专室、专用具、专冷藏，使用外进的动物性熟食品要验收、登记，保证卫生质量。凉拌素菜要炒熟烫透，豆制品做到熟透后再制做冷菜。
28、要坚持三带：水壶、手帕、抹布；
29、每周调换一次学生座位；
30、随时注意纠正学生不正确的看书、写字姿势，注意学生的用眼卫生。
31、不占用学生的自*时间和自由活动时间。
32、积极参加早操活动积极参加体育锻炼，坚持按时作息注意劳逸结合。
33、要保持地面清洁卫生，无杂物和痰迹及口香糖迹，桌椅摆放整齐，书籍摆放有序。
34、课后清擦黑板及讲台，保持黑板及讲台干净，槽内无粉尘，粉笔、教具摆放整齐。
35、定时开关门窗，保持教室内通风
36、保持室内及走廊、楼梯墙壁的清洁，禁止乱涂、乱写、乱画。
37、要有相对独立的食品原料存放间，食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所。
38、厨房一天打扫三次以上，确保地面无积水、无垃圾。
39、工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流行清水洗手接触直接入口食品之前应洗手消毒。
40、学生如有食物中毒或其他食源性疾患，应在第一时间向镇医疗保健或市卫生防疫机构上报，并向教育局报告（上报时间不得拖延两个小时）。
——学校应急管理制度 40句菁华
1、进行实验室工作的所有人员必须牢固树立"安全第一"的思想，做到安全工作，人人有责，严格遵守学校颁布的各项安全规章制度，认真执行安全操作规程，不但自己不违章，还要制止他人违章作业。
2、要重视安全宣传教育工作，对初次上岗操作的教职工、学生，必须先对他们进行安全教育，使他们了解有关的安全规章制度，在掌握必要的安全操作知识后，方可动手操作。
3、实验室内严禁存人个人物品。冰箱、冰柜、烘箱等严禁保存或烘烤个人食品。
4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。
5、因场地、设施等给学生带来伤害时，立即就地组织急救，力争在最短的时间将学生送医院治疗，同时通知学生的监护人。
6、组织学生外出参观和社会实践活动等引起伤害时，就地组织急救，并拨打“120”，力争在最短的时间将学生送医院治疗，同时通知学生的监护人。
7、校内任何发现火情的人应及时拨打“119/110”，在消防人员未到达之前，学校应及时疏散学生到安全地带，尽量避免人身伤害；如为疑似人为纵火，必须及时报警，控制人员流动，配合*部门调查取证。
8、发生学生伤害事故时，学校应当首先向教育主管部门汇报有关情况。
9、当学生伤害事故涉及到其他行政部门管辖范围时，学校还应同时报告其他有关部门。（主要有*、消防、卫生防疫、疾控中心等部门）
10、完善新型冠状病毒信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
11、建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒疫情在师生中的发生和蔓延。
12、学校师生员工发现新型冠状病毒人或疑似新型冠状病毒人时都应立即向新型冠状病毒领导小组报告。
13、在发现新型冠状病毒人、疑似新型冠状病毒人时，必须按照规定时间：甲类新型冠状病毒，6小时内；乙类新型冠状病毒12小时内；丙类新型冠状病毒24小时内报告。将有关情况报告当地教育、卫生行政部门。联系当地*门(医院)，对中毒或患病人员进行救治。
14、如新型冠状病毒为烈性感染，报请上级主管部门批准，实行全校停课，要采取措施，封锁疫点并消毒。
15、尽快恢复学校正常教学秩序。对因新型冠状病毒流行而致暂时集体停课的，必须对教室、阅览室、食堂、厕所等场所进行彻底清扫消毒后，才能复课；因新型冠状病毒暂时停学的学生，必须在恢复健康，并经有关*门确定没有传染性后才可复学。
16、全面了解本单位教职员工及其家属假期外出、亲友来访及健康情况，及时掌握动向，做到精准摸排。(责任单位人事处及其他各单位)
17、学校因疫情形势延迟开学的事务安排。
18、专业培训。组织教职工学*应急预案的内容，学*防控专业知识，明确发生疫情时自己的工作职责，增强责任意识和安全意识。
19、备足预防用品与药物。利用假期，学校总务、医务室及时采购必备足额的预防用品和药物，根据相关要求，学校将配备大型红外体温仪一台，各班配有红外额温计，师生备足适量的医用外科口罩、免洗洗手液、以及医用手套、消毒剂(漂白粉、医用酒精等)等防护用品。
20、已开学。如果疫情形势好转以致消除，经上级同意学校可开学。开学后需做好监测和预防，做好场所消毒通风，实施校门口体温测量晨检制度和学生缺课登记追问制度。每天定期对关键部位进行消毒，包括门把手、水龙头开关。晚上对校园所有室内场所进行紫外线消毒一个小时以上。保持厕所通风，每节课上课期间坚持清洁，保证厕所和办公室洗手液的供应。每次功能室使用后马上进行消毒后再使用。保持校园预教室的清洁卫生，每天清空垃圾桶垃圾。学生在校园的活动场所每天消毒一次以上，每周对校园消杀一次以上。如果发现有师生体温过高或其他疑似有症状，甚至多名师生出现症状，要立即启动应急机制，进行应急处置，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
21、在校内发现疑似症状的学生或教职工，若发现身体状况异常，体温超过37.3℃、咳嗽、咽痛、呕吐、腹泻、结膜充血等症状学校应急小组领导立即亲临现场指挥，在第一时间内对学生或教职工进行隔离观察、以待相关部门进一步检查，及时通知家长送定点医院诊治。
22、同时学校针对这次传染病进行健康教育，及时对学生进行系统的宣传教育，使用告家长书的形式向家长进行宣传，以取得学生家长的支持和配合。
23、对违反本预案、不履行应急处理工作的、发布假消息的、不服从指挥的人员进行处分。
24、预防为主，常抓不懈
25、迅速将病员转移到安全地区。
26、对突发传染病，要在救治的同时做好隔离和疫源地的消毒。
27、对危重病人做到及时转院。
28、学生或教职工在校内出现传染病，在领导小组的统一安排下，要求传染病者立即戴防护口罩、手套，到学院隔离室休息，并立即通知疾控中心。
29、家长一旦发现孩子发烧，第一时间通知学校，先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动)
30、反抗力较弱的孩子应该尽量呆在室内，防止患上呼吸道疾病。
31、防汛期间坚持24小时值班。执行领导成员值班制度，值班人员要坚守岗位，不能离岗、脱岗、代岗，如遇大雨，主要领导、班子成员、及相关老师必须到岗。
32、防汛抢险队成员要做到手机不关机，保证通讯工具畅通，及时联系，每当碰到特大暴雨，都应留意观察校园及周边的水位上涨情况。
33、建立严格的门卫制度，确保24小时有人值班。
34、抢险救灾指挥机构：
35、发现师生有类似食物中毒症状时，应迅速送医院诊治。
36、迅速排查食用致毒食物的师生名单，并检查他们的身体状况。
37、做好家长、家属的工作。
38、积极配合上级有关部门做好诊治、调查、事故处理等工作。
39、迅速调查事故发生的原因，并做好有关材料。
40、妥善处理事故。
——学校教学管理制度 40句菁华
1、先天不足，又无法改造利用的教学仪器设备。
2、凡属固定资产(单价20元以上，使用年限一年以上)的教学仪器设备的报废，应由管理人员填写《仪器报废申批单》，再由教导处负责人组织有关技术、教学人员参加的鉴定小组，对淘汰报废仪器进行技术鉴定，经鉴定合理者，报学校主管校长批准，并由管理和财务部门办理注销手续。最后报县(区)级业务管理部门备查。
3、一切仪器的领用、借出和归还，均应办理登记手续，并检查仪器的完好情况。
4、学校要定期组织形式多样的教学研究课、观摩课、创优课等活动，为教师搭建展示教学风采、交流教学经验的*台。每学期每人听课不少于15节，被听课不少于1节。要加强听课后的集体评价分析活动，把每一节被听的课作为一个教学案例，进行理性的分析。加大对教师教学的反思的管理力度。要求教师养成反思的*惯，做到对自己的教学行为及其结果及时进行自评，写出自己的教学所感和改进教学的构想和措施，每学期教师至少要撰写1篇有一定质量的教学反思。
5、期末按时完成教学总结，上交学部存档，未完成的扣2分。
6、教案完整或其他完整备课批注、条理、记录清晰等计2分；
7、在教育教学过程中不断渗透思想道德教育，关注学生健康成长，计2分；
8、对教学中指出的问题整改不及时或处理不当受到学校通报批评的责任教师扣除业务考核分数1分/次，对造成严重后果的加倍处理。
9、教学基本技能全面，善于组织教学和驾驭课堂，应变能力强。
10、教态自然、亲切、大方，富有亲和力。
11、既能面向全体，又尊重个性，因材施教，重视对学生的鼓励与肯定。
12、教材处理、开发或改编得当，有新意，重点突出，难点突破自然。
13、探究点、合作点定位准确，有针对性地开展活动。
14、任课教师要提前2分钟到达所在班级，提醒学生把教室桌凳摆放整齐，把相关课本整齐放在课桌上，等待上课。上、下课要起立，相互问候。严格遵守课堂常规。
15、要求教师教学严谨，经常性总结和反思课堂教学的得失，全方位评价教学效果，提高教学质量。
16、分单元按月对学生学业进行质量检测。对学生的学业质量评估要客观公正，要从中发现教学中存在的问题，提出改进的措施与方法。同时要详细记录每次考试的数据。
17、全体教师必须认真备课，坚决杜绝不备课就上堂讲课，新聘、调入教师必须按教材体系备好详案：要有较详的教学目标、教学方法、教学重难点、教学过程、板书设计、作业设计等，有一定教学经验和教学任务重的老师可以备略案。
18、自*课教师可安排学生自主学*，教师不得离开教室，不得在走廊外聊天等。
19、教师要服装整洁，仪态端庄，精神饱满，不带个人情绪，上课禁止打接电话和抽烟等。
20、严格履行请假销假制度，凡需请假七天以内由本人写好请假条，待校长批准且到教导处登记后方可离岗，七天以上由局审批，不许请人代假，假满后立即销假，否则，按旷工处理。请病假严格按照永教字[20xx]26号文件执行。
21、教职工遇事请假（含病假），一次性连续或月累计不得超过3天，重病住院者除外，否则按超处理。
22、以上规定如有与有关文件有冲突，严格按照永教字[20xx]26号文件办理。
23、以上各种检查分为：优、良、一般、欠合格，没有完成四档记分，教学常规得分与月工作奖、年终奖、考核分挂钩。
24、精心设计教学方案。教案内容一般包括：教学目标、教学重点和难点、教学方法、教学手段、板书设计、教学步骤、练*反馈、作业布置、教学后记等。教师个人已用的同课教案或网络上搜集的教案，可以作为参考，但要结合不同班级学生实际及教学要求进行调整和完善。
25、严格控制考试次数。采用考试与考核结合的方式，每学期只在期末进行一次考试，如选用市教育局教研室提供的试题，必须按照规定的时间和要求进行考试，考试工作由镇(街)宣教办和学校组织，考试结束后向市教研室提交有关数据和试卷分析报告。
26、做好考试组织工作。学校要统筹安排，组织各部门分工实施。考试时间应依据校历、教学时段进行安排。要做好考场试室、监考员的安排工作。做好试卷保密工作，严肃考纪考风，创设良好的考试环境。要规范考试流程和考务工作，以良好的考风引导学生树立良好的学风。
27、每学期,学校教导处对教师的教学常规工作有一次的定期检查,并做好记录。
28、备课要做到备标准、备教材、备学生、备教法、备手段及教具、备作业设计、备学生能力培养。
29、正确贯彻教学原则，掌握知识与实践能力相结合，智力因素与非智力因素相结合，知识技能、过程方法与情感态度价值观相结合，统一要求与因材施教相结合。
30、严格按照课表上课，不得私自调课、占课，因病因事调课需要经教务主任同意，并填好调课单，更不得擅自将课改为自*、活动、体育等。
31、晚自*结束后，辅导教师必须将学生整队带入学生公寓。
32、每单元或章节结束后，教师自行组织搞好质量检测（以年级为单位统一考试试卷），分析好学生的学*情况。
33、各种考试样卷，必须交教务处审核后方可让文印室排版打印。
34、作业写清批改日期，批改简明易懂；少指责，多鼓励。
35、认真完成学校布置的任务并及时上交有关材料。
36、分管教学副校长或教务主任：以现代教学理念为指导，紧密结合本校教师的教学状况、学生的学*状况，要从优点(成绩)、问题、下一阶段主要目标任务及改进措施等几方面来安排结构，每学期2次。
37、教研：校级领导必须参加教研组长会并深入教研组，校长每学期2次以上，副校长每学期4次以上，参与研讨、进行辅导讲座活动等(教研活动记录中要有详细记录)。
38、上课5分钟后未到，算旷教;教师离岗(中途走出教室3分钟)、未经教导处同意相互调课、代课、提前下课都作旷教论处。
39、学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，故意伤害他人要负一切经济法律责任。
40、学科工作计划要体现科学性和连续性，有完成各项工作的指标要求、措施方法和日期，有针对性地解决教学改革的`问题，并制定相应重点工作进程安排表(行事历)，做到长计划，短安排，每周都有明确的计划，明确的工作重点和工作目标。做到有计划，有安排，有检查，有总结，并形成常规。
——学校的安全管理制度 40句菁华
1、教育学生遵守交通法规。
2、定期排查不安全隐患。
3、校内场地和周边环境经常清理，排除危险设置，重点部位有警示标志。
4、检查、维修认真仔细，保质保量，如因为质量问题造成严重后果要追究其法律责任。
5、学校建筑方面存在的隐患，教师及时上报给学校领导，如有漏报、瞒报教师要负责任。
6、做实验前，根据所做实验的安全要求做必要的准备和充分的预*，在得到教师允许的情况下进入实验室，开始实验；
7、在实验演示中对学生说明使用化学药品的注意事项，增强学生的安全意识；
8、严格按照要求取用各种试剂，不浪费试剂、不随意混合各种试剂或将试剂倒入水槽，按规定回收或将试剂倒入指定废液缸，不将实验室内物品带出实验室；
9、学校全体师生员工必须共同遵守本规定，互相监督。如有违反者，视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。
10、学校经费的支出，以发票或食堂采购凭证为准，每张票据必须有经手人说明用途、分管财务领导证明，才可报校长审批，在出纳处报帐。
11、学生在校内进行活动前，教师要事先检查活动场地和所用器具是否完好安全，并在危险处设立明显标志，教育学生对活动现场一些电闸、开关、按钮等，不随意触摸、拨弄，以免发生危险。
12、大型室内活动打开消防通道，注意通风透气。
13、师生远足外出活动要考虑天气，学生承受能力。
14、师生外出需用车辆时，租用交通部门认可的合格车辆和驾乘人员，按车辆额定人数乘车。
15、参加社会实践活动，要保证安全，最重要的是遵守活动纪律，听从老师或有关管理人员的指挥，统一行动，不各行其是。
16、在指定的区域内活动，不随意四处走动、游览、防止意外发生。
17、加强对食堂卫生、安全管理，不买腐烂霉变的食品，要定期对餐具、用具消毒，要有专人关锁门窗。
18、不准聚众打架斗殴，不准邀社会青年来校寻畔滋事。
19、对于不假不到者务必与家长及时联系，2月22日，初三1名女生，到教室后离校，离家出走；2月23日，初三1名男生第二、三节课离教室，旷课，经学生寻找后返教室上课；3月6日，初二1名男生，到教室后，离校，离家出走；————解决方法：学校要求各班要加强考勤，做到每堂课清点人数，做好记载，重点是记载好体育课为典型的缺勤名单。加强了门卫的管理，学生进校后，一律只能凭假条离校，早上、中午第一堂课前一律不能出校门购物或油印资料。（减小隐患，避免后续麻烦）
20、学校安全用电管理由校长、安全副校长、总务主任、安全办公室主任全面负责，并落实责任到人。
21、做到节约用电，班主任、各功能室负责人下班前要把自己负责区域的电灯、用电器以及电源关闭。
22、学校后勤部门定期检查、维修、形成制度。
23、体育、活动课教师上课前要检查设施场地是否安全，教师要加强运动技术指导和安全保护工作。
24、对各教室、办公室线路、开关、用电器设备每周检查一次，对反映的问题应在24小时内解决，若因没有及时整改又没有上报有关领导反映其原因的，将追究责任。每次罚款50元。
25、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。
26、用水必须符合国家现定的城乡生活饮用水的卫生标准。
27、机动车禁止在校园内试车、练车。
28、所有在校教职工有正式驾驶执照的，要在校保卫干部处登记造册。
29、对驾驶员要定期进行机动车驾驶安全教育。学校要了解驾驶员的实际驾车能力。
30、走在路上必须遵守右侧通行的原则。
31、注意安全用电。
32、压力、温度、水位表是否处于正常工作状态。
33、严禁闲人进入锅炉房，司炉工不得离开工作岗位。
34、学校锅炉必须无条件接受有关部门技术人员的检查并及时将检查结果报学校备案。
35、煤气设施附*不准堆放易燃易爆、有腐蚀性的物品，不准堆放杂物及用管道作为受力点，不能封闭遮盖煤气设施，保持设施清洁干净、通风透气。发现隐患及时报告及时处理。
36、煤气一旦发生失火，千万不要惊慌，应及时切断气源，关闭炉前总阀，及时疏散人群，保护人身安全，尽量减少损失。
37、条件不具备时，不要给病人注射青霉素或其他易引起过敏性休克的药品，对危重病人要立即送医院处理。
38、司炉工须保证工作时间，确保各室温度达到15度左右。
39、易燃、易爆、剧毒、放射性物品，存放与保管危险物品时，必须严格执行“四个不准”的规定：性质相抵触，不准存放在一起；互相能引起燃、爆的，不准存放在一起；非危险物品仓库，不准存放危险物品；露天不准存放。
40、严禁设置一切明火，严禁试验、分装、打包与其他任何可能引起燃、爆的不安全操作，装卸危险物品时，必须轻拿轻放，不得震动、撞击或磨擦；不得随意重压和倾倒，不得随意碰撞或滚动搬动。存放区域的附*，应树立明显的警示标志。
