1、各种熔断器的额定电流必须合理运用，严禁在施工现场利用铁丝、铝丝等非专用的熔丝替代。
2、施工现场的各种配电箱、开关箱必须有防雨设施，并装设牢固，固定式配电箱、开关箱的底部距地面应为1.3-1.5m，移动式配电箱、开关箱距地面宜在0.6-1.5m。
3、每台电动机械应有各自专用的开关箱，必须实行一机一闸制，开关箱应设在机械的附*。
4、电气设备或线路发生火警时，应首先切断电源，在未切断电源之前，不得使身体接触导线或电气设备，也不得用水或泡沫灭火器进行灭火。
5、3各班组必须按机械保养规程、保养类别做好各类机械的保养工作，不得无故拖延，特殊情况需经分管专工批准后方可延期保养，但一般不得超过规定保养间隔期的一半；
6、5保养人员和保养部门应做到“三检一交（自检、互检、专职检查和一次交接合格）”，不断总结保养经验，提高保养质量；
7、6资产管理部定期监督、检查各单位机械保养情况，定期或不定期抽查保养质量，并进行奖优罚劣。
8、6保养计划完成后要经过认真检查和验收，并编写有关资料，做到记录齐全、真实。
9、对于一次设备，用手触试检查之前，应当首先考虑安全方面的问题，例如，对带电运行设备的外壳和其他装置，需要触试检查温度时，先要检查其接地是否良好，同时还应站好位置，注意保持与设备带电部位的安全距离。
10、作业。学生只有通过作业练*，才能形成技能技巧。对于教师来说，要尽可能做到课堂解决问题，作业要少，要适量，要有全局观念；对于学生来说，要严肃认真地做作业，要有刻苦的学*精神。“题海战术”和反对布置必要作业的观点都是错误的。
11、小结。学生学完一单元或一阶段后，要进行学*小结，即回顾前一段的学*，哪些知识掌握得牢固，哪些地方存在着缺漏，有什么经验，有什么教训。小结的目的在于把前面学的知识条理化、系统化。小结的形式应灵活多样，可采用学生自己喜爱的形式，可写成日记，或写成周记，或写个讲演稿，或写个发言提纲，只要能达到目的即可。对小学生，一般不必作此要求。
12、7 良好的品质，突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力;
13、9 工作时间内不允许打私人电话，确有需要，应长话短说;
14、10 不许有冷淡客户、对来访客户视而不见或出言粗鲁与顾客争吵时间发生;
15、13 未经公司许可，不得私自代已购客户转让楼盘;
16、1 销售员必须"以客为尊"，维护公司形象;
17、1 对公司要有全面的了解。包括发展商的历史状况、公司理念、获过的荣誉、房地产开发与质量管理、售后服务的内容及公司的发展方向等。
18、心理素质要求
19、服务规范要求
20、1 接听电话时按《接听电话标准》执行;
21、3 顾客回访要求：
22、2 容光焕发：劳逸结合，保持精神饱满;
23、4 头发整洁：经常洗头，没有头皮屑;
24、1 应勤洗澡、勤换衣保持良好的个人卫生*惯。
25、4保持双手清洁，不留长指甲，不涂有色指甲油。
26、5 上班前不得吃有异味的食物，保持口腔清洁。
27、言谈举止标准
28、6 同事之间要相互尊重;
29、10 保持开朗愉快的心情。
30、11 若营销顾问在接听热线电话的时间段内有客户来访，则该营销顾问必须先接待来访老客户，但可以与同组或他组营销顾问对换热线接听时间，热线接听空位由后续营销顾问立即补上。
31、2.3 售楼处门前必须保持清洁、应随时打扫。
32、3.2 用品应摆放整齐，名片、资料夹、宣传品放在指定位置。
33、3.3 洽谈桌应摆放整齐。
34、3.4 照明、空调应按要求开放。
35、5.2 头部：端正、嘴微闭，神情不可呆板，保持微笑。
36、6、服务仪态
37、7.4 应尽可能避免和客户开玩笑，如客户性格开朗主动开玩笑，销售人员应对时要注意分寸。
38、8.2 握手：注意握手顺序;注意握手时间，一般以3-6秒为宜;力度适合。
39、9、引领客户
40、10.1手握门把，让客户先行。*距离遇见客户应致礼并问候。
41、11.2女员工坐下，应双腿合拢，挺直躯干并微侧。
42、14.1 销售人员应尽力记住客户姓名，当客户再次来到时，能称呼其姓氏，会让客户有受到重视的感觉。
43、16.1 时机：当客户入座或寒暄完毕后。
44、课堂上不能随便请假上卫生间或外出打水喝，如身体特殊原因，必须得到任课教师同意后方可外出。不允许两人以上同时请假结伴上洗手间。上课时间教师不得安排学生为教师办公室搞清洁卫生或干私活。违者学校将对违规学生和违规教师同时进行通报批评。
45、上课必须用普通话与教师、同学进行学*交流。上课发言要举手，老师同意后方可发言，发言时声音要洪亮。同学发言、教师讲解时，不能插嘴，保持良好的教学秩序。违规者科任教师责令插嘴学生当堂向全班同学道歉，道歉词：“同学们：对不起，我插嘴了，影响了大家的听课，我立即改正！”对多次插嘴的同学责令书面在班级检讨。
46、政教处负责处理全校学生发生的违纪行为。
47、1.6精神饱满，举止文明，热忱服务，礼貌待客；
48、2职业道德规范：
49、2.2严守公司的秘密。员工应保管好业务资料，保护好公司的一切技术成果和知识产权，不以任何形式盗窃、泄露公司的秘密和向外传播公司书面、电子资料。
50、2.3员工应保持清正廉洁的作风，克己奉公，以公司、集体利益为重，正确处理好个人、集体和公司之间的关系。不得有损害公司利益和形象的行为，不以权谋私、贪污腐化、损公肥私、敲诈勒索、行贿 受贿、虚报瞒报，不得私自经营与公司业务有关的职业和兼任公司以外的职务。
——规范采购管理制度 50句菁华
1、3.2工程项目进度表（如遇计划更改，应补充计划表），在需用材料清单中应注明品种、规格、数量、质量要求以及供货时间等内容。各使用单位（班组）每月应提前将所需材料清单按物资种类报送项目部组织采购。
2、4对违反合同，不能按质按量按时供货的供应商，项目部应及时上报合同成本部，由项目部提出处理意见，并报公司主管领导批准后予以通报除名。如该供应商从名册中除名，此供应商在一年内不得使用。
3、1根据采购合同和生产要求，必要时项目部应组织材料员不定期的到供应商（直接供方）货源处进行验证，发现问题及时提出改进要求，确保供方按质、按量、按时供货，这种验证也可在采购邀标文件中约定。
4、2如工程合同中规定（项目部）需对供货商（供方）物资进行验证工作，但不能代替材料部门的现场验证。
5、5需作现场复试检验的材料，由项目部及时送试验室。根据复检检验报告作好有关标识工作。（复检合格产品为绿色标牌，不合格产品为红牌，待检产品为黄牌）。
6、7签订定购合同，必须注明供货品种、规格、质量、价格、交货时间、货款交付方式、供货方式、违约经济责任等。
7、4.4保修期限及培训计划；
8、7医师个人使用的听诊器、叩诊锤、音叉、检眼镜等，医院正式医师由科室主任或医务部门批准，由药械科供应部门一次性配备登记，易损部分以旧换新，调离本院或离开医师岗位时应交回撤账；实*生、进修生、研究生个人使用的器械，发给负责“三生”管理的人员保管，并保持适当基数，轮流使用。
9、采购人员应认真检查物资质量，力求价格合理、质量合格，如因失职而采购伪劣产品，采购人员应负一定经济责任。
10、做好采内参市场行情的经常性调查。
11、每年第一个月重新审定上年度供应商，与供应商洽谈需两人以上进行，并对供应商评审，且作出相关评审记录。
12、采购经办人应尽职尽责，不能接受供应商任何形式的馈赠、回扣或贿赂；若因严重失职或违反原则作出不适当行为者，给予辞退，情节严重者提交机关处理。
13、所有采购项目均需酒店总经理签批授权、财务部批准同意。
14、所有采购物品均需比较至少三家的价格和品质，月结类物品每月每一类至少有三家供货商提供报价单。
15、采购部禁止采购任何未下申购单的物品，否则财务部将不予以报销。
16、仓管在验货过程中对项目质量、规格等难以确认的情况下应主动请使用部门一起验收。
17、2参与采购招标工作人员，要以对企业餐饮工作高度负责的精神，力求节约，反对浪费，降低成本，廉洁、高效地履行职责。
18、5供应商如有以下行为的，应取消其参与招标的资格：以虚假资信材料，骗取合法供应资格的；用不正当手段诋毁、排挤其它供应商的；向采购招标小组人员行贿或提供不正当利益的；偷梁换柱，供应假冒伪劣商品的；严重偏离市场价格报价的；采取其它不正当手段的。
19、2在综合考虑采购招标小组成员意见的基础上，按照“少数服从多数”的原则形成小组决议。
20、2对质量不合格的原材料要立即停止供应，与供应商交涉并提出索赔报告，要求供应商承担相应检测费用，迅速完成原材料供应商更换工作，以免造成食品安全事故和经济损失。
21、1供应商办理结算手续时，应提供增值税发票及公司验收单据。
22、把好食品采购关，采购的食品应符合国家有关卫生标准和规定的有关要求，不得采购《中华人民共和国食品卫生法》第九条规定禁止生产经营的食品。采购的食品及其原料应当无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、香、味等感官性状。
23、糕点（包括面包）；
24、卫生行政部门认为应当索证的其它食品。
25、采购部凭已审核的采购申请单，制作采购订单或采购合同（含报价），在完成采购订单的审批手续后，给供应商下达采购计划，同时送采购订单到财务部备案。
26、财务部对采购部的对账清单进一步进行确认，由财务经理审核。
27、各物资需求部门应根据生产经营需要，本着“节约、降本”的原则提交采购请购单。
28、负责制定采购计划，执行采购作业。
29、采购计划
30、招标采购原则
31、经营物资类：与经营有关的各种物品。
32、后勤物资类：指厨房和宿舍方面的物品。
33、即时询价采购。
34、货到延期付款；
35、建立采购物品入库、出库登记制度。
36、热爱企业，自觉维护企业利益，努力提高采购材料质量，降低采购成本。
37、对于大宗和经常使用的商品或服务，采购部应较全面地了解掌握供应商的生产管理状况、生产能力、质量控制、成本控制、运输、售后服务等方面的情况，建立供应商档案，做好业务记录，会同企业生产、质量、采购部门对供应商定期进行评估和审计。
38、固定资产及零星物资采购在选择供应商时，必须进行询议价程序和综合评估。供应商为中间商时，应调查其信誉、技术服务能力、资信和以往的服务对象，供应商的报价不能作为唯一决定的因素。
39、退货
40、如有关单位因采购项目特殊，要求以邀请方式进行部门集中采购的，应在报送*采购计划的同时，向采购办提出书面申请（详细说明原因）。市财政局业务主管科对其资金来源完成审核后，将一式四份的《采购计划表》连同采购人的书面申请转采购办对其采购方式进行批复。
41、根据本院《基本用药供应目录》和药品使用情况及库存量，由药库保管员提出药品采购计划，经药剂科主任审核及分管院长批准后，由采购员执行，采购计划应保存至药品有效期后一年，但不得少于三年。
42、特殊用药、抢救用药、独家经营品种，本院现有供货渠道无经销者，经药剂科主任批准后可另辟渠道临时采购，并备案登记，报医院药事管理委员会批准后，可纳入常规供应商名单。
43、采购经办人要认真填写采购物资发票入账单，详细填写所购物资名称、数量、金额、供货单位等要素。程序如下：
44、申请付款，由经办人填写转账汇款申请单，经财务审核、总经理批准后，方可到出纳处办理汇款。
45、2采购部在调查的基础上，组织技质部，生产部对供应商进行评价。
46、质量水*。
47、公司定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查。
48、企业的全称及相应的简介，详细的办公地址
49、1.1采购部门负责对供应商的管理，生产、质量、技术等部门予以协助。
50、5.1质量部和生产部保存供应商的供货记录，对于供货不合格的采购物资，应及时通知供应商，连续三次物资不合格则暂停采购，对不合格的供应商取消其供货资格并修订《合格供应商名单》。
——公司日常工作规范管理制度 40句菁华
1、请假
2、员工因工受伤、需要休息，必须由事故发生部门主管写书面报告，经管理部审核，确定工伤性质和伤残程度，在一定标准下，方可按工伤有关规定处理。凡未按以上规定办妥请假手续而未上班者，一概以旷工论处。
3、工作纪律
4、上班时间不允许穿拖鞋，应按统一工作服。
5、禁止消极怠工、搬弄是非、散播谣言、故意破坏公司财产加倍赔偿。这种人一经核实立即开除。
6、1公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资， 一般情况下厂方及时发工资， 特殊情况需延时的， 最多不能超过15天。
7、早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。
8、办公室卫生:做到干净整洁；桌上的物品摆放整齐；
9、会议室有专人进行接待；
10、倒茶不能倒满杯只能倒60%―70%，上茶时应一手拿柄一手托杯底；
11、签订合同除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在县人民法院管辖。
12、外来的文件由综合部负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
13、员工的考勤情况，由综合部进行监督、检查，如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按日工资的双倍予以处罚，取消本年度先进个人的评比资格。
14、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用；
15、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。
16、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件由综合部归档。
17、车辆在下班后或节假日必须停放公司院内，并采取必要的防盗措施。外单位借车，需经总经理批准后方可安排。
18、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳。
19、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功。
20、领导有方，带领员工良好完成各项任务。
21、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
22、岗位卫生检查不合格者。
23、礼仪、称呼不规范者。
24、填写各种工作表格不认真、填写信息不真实者。
25、未按公司规定使用公司设备者。
26、上下班忘记打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）
27、未经许可而无故不列*公司会议者。
28、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。
29、不服从公司工作安排、职务调动者。
30、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。
31、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位。
32、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
33、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请*部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
34、迟到、早退30分钟以上当天按旷工处理。
35、奖励种类:
36、工作不负责任，损坏办公用具，浪费资源的，造成经济损失的；
37、利用各种手段，造谣惑众，诋毁公司形象的；
38、不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
39、工作时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。
40、不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。
——公司日常规范管理制度 40句菁华
1、4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的70%，并给予警告一次。
2、5.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
3、5.1员工请婚假必须凭本人的结婚证明办理请假手续，进入公司前已领取结婚证的员工不可申请婚假，婚假需在结婚证书登记之日起12个月内申请;
4、*产假在规定时间内不扣除薪资。
5、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。
6、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系；
7、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。
8、根据业务发展的需要开发潜在客户；
9、每台大型机械设备均喷涂字样及标识，并做好设备编号，便于管理。
10、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。
11、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
12、开饭时间：早7：30中12：00晚6：00
13、领导人名章：是项目领导或部门主管的身份印章，是行使职权的标志。
14、印章保管人在盖章前应认真检查领导签字，审阅用章文件和全部资料。
15、公司充分尊重员工，对任何员工严禁有歧视性的语言和行为；
16、树立内部顾客及服务意识，特别是管理部门要树立服务观；
17、注重过程控制，保证正确结果。
18、无论奖励或惩罚，都要及时兑现；
19、维护公司利益，不做损害公司利益的事；
20、严格按照岗位规定着装，保持整洁，工作时间佩戴胸卡；
21、严格执行部门作息时间表现行为：
22、领班员以上的管理人员要认真听取各方建议或问题反映并及时予以答复解决，发现拒绝一次，扣发本月奖金五十元，发现两次扣发全部奖金解除职务;
23、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。
24、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
25、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
26、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不能从事下列活动：
27、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。
28、保证安全生产投入的有效实施;
29、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作;
30、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况;
31、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实;
32、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改;
33、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作;
34、负责管理本部门安全、。防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用。
35、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责;
36、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。
37、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材;
38、业务有突出专长，个人年创利30万元以上者;
39、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;
40、贪、盗窃、、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的;
——为规范公司管理制度 30句菁华
1、本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。
2、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。
3、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
4、机械设备必须每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自乱动。
5、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
6、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
7、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。
8、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
9、严禁烟火,不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。
10、管理人员之间应互相帮助,通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工,不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)
11、保持车台整洁,每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。
12、所有工序均要签上自己的工号。不签工号者,取消此扎工序的工资。如有自行涂改,故意制造乱飞,将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。
13、订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。
14、员工欲终止契约时,依本规定预告本工厂,并办理离职手续。
15、工作时间:早上8:00到12:00
16、请假
17、本厂员工之工资分为下列各项:
18、婚假:员工本人合法报准结婚者,并已在本厂服务三年以上者而请婚假,本厂会支付一周有薪假期。
19、未住院者全年不得超过规定十日。
20、在加班赶货期间,员工若须请假,必须经主管批准后方可离去,否则会按不同情况下处分。
21、注意安全,在厂区范围内严禁坐栏杆。
22、厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下。
23、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班;(如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天;
24、车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;
25、全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间;
26、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域;
27、车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开、
28、工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙、
29、若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。
30、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元。(例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等)
