1、负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作；
2、负责总裁办印章的管理工作；
3、负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等；
4、负责总裁办办公用品采购工作；
5、负责总裁办固定资产定期盘点工作；
6、负责总裁办月度资金计划上报等工作；
7、协助部门经理完成其他日常事务性工作。
岗位职责：
1、筹备董事会/股东大会，包括会议通知、PPT制作及文件准备；
2、负责董事会会议及其他专题会议的会议纪要，问题跟踪与反馈；
3、完成董事会的其他工作的督办、协调及落实任务。
4、完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1、本科以上学历；三年及以上企业董事、总裁或总经理秘书或助理工作经验；熟悉董事会操作流程；
2、具有较好的文字功底，熟悉公文写作；
3、思维清晰敏捷，逻辑性、条理性较好；
4、良好的职业素养，并具备优秀的沟通、组织协调能力；
5、熟悉办公软件操作；
6、有语言特长者优先。
岗位职责：
1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；
2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；
3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；
4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；
5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；
7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；
9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；
10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；
11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。
岗位要求：
1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历；
2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6.有驾驶证；
7.工资可面议。
工作内容：
1、负责撰写会议纪要及完成会议报告；
2、负责公司文件处理；
3、负责总经理交待的工作跟进及其他临时性事务。
任职资格
1、本科或以上学历，可接受优秀应届毕业生；
2、人力资源、行政管理，金融相关专业；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，文案功底强。
岗位职责：
1、协助董事长办公室主任处理日常行政工作包括筹备召开各项会议，做好会议记录和纪要的整理，及时转达和传递信息等。
2、协助董办主任开展各种对外活动和接待安排。
3、协助董办主任完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协调等。
4、翻译公司所需的资料、对外交流时担任翻译。
5、贯彻落实董办主任的'指示。
任职资格：
1、学历及专业：硕士学历，医药学、工商管理、法律、文秘、公共关系、广告、汉语言文学、新闻学、编辑出版等。
2、知识：医学常识、行政管理、基础财务知识、商务礼仪、计算机与办公软件等。
3、技能：文字编辑能力、人际沟通协调能力、团队协作能力等。
——总裁办助理岗位职责菁选
总裁办助理岗位职责9篇
现如今，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编帮大家整理的总裁办助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1。负责总裁办日常事务工作，包括文件的.扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作；
2。负责总裁办印章的管理工作；
3。负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等；
4。负责总裁办办公用品采购工作；
5。负责总裁办固定资产定期盘点工作；
6。负责总裁办月度资金计划上报等工作；
7。协助部门经理完成其他日常事务性工作。
1、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的`信息，做到合理过滤和正确传达;
2、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等;
3、负责相关拜访人员的接待;
4、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工作。
董事长助理/总裁办主任湖南嘉德集团有限公司湖南嘉德集团有限公司,嘉德集团,湖南嘉德集团职责描述:
1、负责集团战略的落地执行;
2、负责各子公司的经营监督管理;
3、负责集团内部资源的协调管理;
4、负责集团合规的管理。
任职要求:
1、对战略落地有一套完整的`管理经验,在多元化企业集团任职过高管职位,有上市公司或咨询公司管理背景优先;
2、对全球供应链有一定的了解,视野开阔,逻辑性强。
1、撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作;
2、协助组织(通知)落实召开各类公司(级)会议，提前做好会议活动前准备工作，会议内容的记录及会议纪要的整理工作;
3、协助总裁办处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接;
4、协助总裁办处理行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的'披露;
5、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达;
6、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等;
7、负责相关拜访人员的接待;
8、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工作。
1. 负责总裁办日常事务工作，包括文件的'扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作;
2. 负责总裁办印章的管理工作;
3. 负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等;
4. 负责总裁办办公用品采购工作;
5. 负责总裁办固定资产定期盘点工作;
6. 负责总裁办月度资金计划上报等工作;
7. 协助部门经理完成其他日常事务性工作。
岗位职责：
1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；
2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；
3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；
4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；
5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；
7.企业内外文件的`发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；
9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；
10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；
11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。
岗位要求：
1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历；
2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6.有驾驶证；
7.工资可面议。
1、负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发;
2、在授权范围内协助总裁进行商务洽谈，来访客户接待，并做好各项汇报和联络工作;
3、协助总裁做好工作总结、工作计划和日程安排;
4、安排并协完成临时短期出差;
5、负责总裁各项申请、报销等事项;
6、完成总裁授权与交代的其他事物;
1、参与公司重大经营决策。
2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。
3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。
4、总裁委托进行的`专题调查工作。
5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。
6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。
7、完成总裁委托的其他工作。
1、负责管理公司红头文件及送签文件；
2、负责管理公司证照；
3、负责组织及管理公司高层会议
4、负责管理公司视频会议室；
5、负责为公司高管提供服务保障；
6、负责接待公司领导的客人及重要客户；
7、负责处理集团接口相关事宜。
——助理办岗位职责范本5份
岗位职责：
1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；
2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；
3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；
4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；
5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；
7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；
9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；
10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；
11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。
岗位要求：
1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历；
2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6.有驾驶证；
7.工资可面议。
1、负责管理公司红头文件及送签文件；
2、负责管理公司证照；
3、负责组织及管理公司高层会议
4、负责管理公司视频会议室；
5、负责为公司高管提供服务保障；
6、负责接待公司领导的客人及重要客户；
7、负责处理集团接口相关事宜。
岗位职责：
1、协助董事长办公室主任处理日常行政工作包括筹备召开各项会议，做好会议记录和纪要的整理，及时转达和传递信息等。
2、协助董办主任开展各种对外活动和接待安排。
3、协助董办主任完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协调等。
4、翻译公司所需的资料、对外交流时担任翻译。
5、贯彻落实董办主任的指示。
任职资格：
1、学历及专业：硕士学历，医药学、工商管理、法律、文秘、公共关系、广告、汉语言文学、新闻学、编辑出版等。
2、知识：医学常识、行政管理、基础财务知识、商务礼仪、计算机与办公软件等。
3、技能：文字编辑能力、人际沟通协调能力、团队协作能力等。
工作内容：
1、精通英文，有良好的英文沟通能力，并熟练掌握英文阅读与书写。
2、负责一般文书资料处理及归档工作。
3、维护、更新、管理各类文件档案（如：合约、学生档案、书目资料、活动文件）和资料库系统。
4、协助处理事务性行政工作（如：事务机器叫修维护、文具用品采买）。
5、收发公文并处理会签文件。
6、负责办公室环境与设备之清洁与维护。
7、支援教学团队。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验，全日制统招本科及以上学历；
2、熟练使用word、excel等办公软件，文字输入迅速准确；
3、良好的口头及书面表达能力；
4、爱岗敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真，具有较强的协调能力；
5、形象气质佳，熟悉办公室礼仪。
无数淬炼，了解态度是唯一
凭着热诚与执着成为产业佼佼者
秉持着亲切及耐心面对不同挑战
坚持团队精神及不坚不饶是我们的信念
来自不同背景，却有一致的目标
历经磨合，累积堆叠丰富实战经验
这里没有跟随者，只有领航员
1。负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作；
2。负责总裁办印章的管理工作；
3。负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等；
4。负责总裁办办公用品采购工作；
5。负责总裁办固定资产定期盘点工作；
6。负责总裁办月度资金计划上报等工作；
7。协助部门经理完成其他日常事务性工作。
——店长助理岗位职责 (菁华5篇)
直属部门：营运部
直属上级：店长
适用范围：各门店副店长（助理店长）
岗位职责：
1． 负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；
2． 维持店内各部门正常运转，处理异常情况；
3． 协调与当地*部门的公共关系；
4． 严格规范员工，控制人事成本。
主要工作：
1． 制定各部门量化工作指标，然后追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；
2． 在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；
3． 对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
4． 审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；
5． 检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
6． 起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
7． 制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；
8． 与*职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；
9． 起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
10． 做好消防安全，及时处理各项突发事件；
11． 加强各部门间的沟通与协调，然后及时了解情况，并提出整改意见；
12． 协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；
13． 了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。
辅助工作：
1． 检查店内清洁卫生；
2． 检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；
3． 检查设备维护及管理的情况；
4．检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
直接责任:
1. 制定并分解专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。
2. 主持专卖店的例会,传达相关政策及信息。
3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作。
4. 制定培训计划,并对导购员定期进行业务然后培训学*指导,形成独特的店面文化。
5. 监督导购员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理。
6. 分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势。
7. 掌握当地市场的竞争环境和消费*惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议。
8. 对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理。
9. 与售后安装服务等相关人员保持日常沟通协调、衔接并及时传达生产厂家的相关信息。
10. 做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况。
11. 处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
12. 每月及时准确的的.销售报表及库存产品盘点数据表。
13. 对导购员进行业绩评估和考核。
指导思想：立足本职工作求精准 协助店长管理谋发展
收银
负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营业款。
财务
负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、控制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。
单据流转———收货、退货
严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。供应商验质单据的汇总。每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。 协助共管
对门店店长负责，根据店长指示开展工作，保障门店日常事务工作正常进行；协助店长使公司的各项规章制度、流程以及经营计划在门店得到贯彻、落实；协助店长制定各项经营指标，商品进销存及结构管理，提高卖场员工文明礼貌服务意识，建立卖场良好的购物环境，严格控制各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。
1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。
2、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。
3、每天至少五次巡视酒店，按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。
4、督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务。
5、每日关注员工餐质量，关心员工生活。
6、了解酒店经营和销售目标的完成情况（酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率）
7、阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反馈
8、随时关注酒店房态及流量，合理控制中介渠道，适时调整价格策略，以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的实施，确保酒店收益最大化。
9、每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。
10、控制好酒店前台风险防范，复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、《当天离店客人表》等相关表单。
11、做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间。
12、未设置餐厅主管的酒店，直接负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。
13、做好酒店安全、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。
14、每半年定期盘点酒店固定资产，并完成《酒店固定资产盘点表》。
15、完成上级指派的其他工作。
1.制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；
2.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导；
3.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；
4.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；
5.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
6.对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
7.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
8.协助店长助理店内其他日常事务。
9.协助店长做好消防安全，及时处理各项突发事件；
10.审查各部门员工业绩考评记录，并报店长
1较强的市场判断能力;
2.确保店内员工的稳定性
3.做过店长3年以上经验 有良好的团队合作精神，门店管理有责任心
4.对待人或事有耐心微笑服务
5.能独立处理一些事务和客户投诉
6.喜爱销售工作，愿意接受挑战，良好的心理素质。
——产品助理岗位职责 (菁华5篇)
一、产品助理
产品助理，是产品经理的协助人员，在产品经理的工作职能之内，进行产品相关的市场调研、产品策划、部门沟通等相关工作。
二、岗位工作描述
协助产品经理负责，营销产品的产品制作、修改。下单、产品订购、材料确认、跟踪，支付结帐、订单报表、产品物流反馈。
三、主要职责
1、产品策划及开发。
2、管理并协调新品开发过程中产品部、技术部、市场（拓展）部等相关部门之间的`协作分工，以保障产品开发符合要求并顺利进行。
3、制定产品策略与蓝图。
4、提供深入的市场分析、行业分析、竞品分析，并对产品定位。
5、统计分析市场数据，并制作数据报告。
6、与市场部进行沟通，了解最新的、不断变化的市场需求。
7、不断升级产品定位，更新产品信息。
8、制定产品预算，计算预期收益与收益率。
9、深入了解竞争者的相关信息、产品的市场现状。
10、在部门内部，辅助跟踪和执行已投入市场的产品项目。
11、在部门内部，辅助提升产品市场策略、制定年度计划。
12、帮助拓展销售渠道、搜集产品内容制作资源。
13、培训员工简要的产品信息与相关知识。
14、与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。
15、负责统计所有人员的费用以及当月报销发票的收集，报财务部。
16、做好产品经理办公室会议记录。
17、协助产品经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
18、在产品经理领导下负责产品的全面工作，努力作好产品经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
19、做好产品内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
四、岗位工作关系
A、内部关系
1、和设计师及时沟通策划和产品修改事宜；
2、和策划部，沟通产品测策划包装，活动事宜；
3、和售后服务部沟通，营销产品的退订等事宜；
4、和财务部沟通有关产品结帐和扣款事宜；
5、与物流部门沟通好有关进仓计划事宜；
6、与市场调研组跟踪新产品的开发进展；
7、和仓库沟通有关领取产品、退产品、报废产品的相关产品；
B、外部关系
协助产品经理和各部门沟通产品策划、产品包装，辅料领取，结帐等
五、工作岗位权限
1、相关产品的建议
2、对销售业务具有知情权
3、对各部门有联络权
六、岗位工作时间
在公司规定的正常工作时间上班（时需要加班）
七、位工作环境
在办公室内工作（时需外出）
八、岗位技能要求
1、熟悉Word，Excel、Visio、Axure、Powerpoint等相关的办公软件。
2、有强大的数据分析能力。
3、需要有出色的沟通能力，与书面表达能力。
4、需要富有团队精神和领导组织能力。
5、同时，需要有创造产品的丰富热情，和制作产品的谨慎仔细。
岗位职责：
1、产品需求分析，协助项目需求分析；
2、产品原型设计，配合完成原型设计；
3、项目文档规整，参与客户会议并编写详细会议纪要，及时跟进需求调整，负责项目结项文档规整；
岗位要求：
1、大专及以上学历，工作经验不限
2、具有良好的沟通能力、文字表达能力及协调能力
3、拥有责任心和团队合作精神；
4、工作认真负责
1、协助部门领导制定产品管理制度与方案；
2、负责向企业高层提供有助于决策企业战略的市场依据和建议；
3、规划产品战略发展方向，制定产品的长期竞争策略；
4、规划产品年度发展方向，制定产品年度计划；
5、对所负责的产品进行市场调研并进行分析，提出产品改进计划；
6、对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控；
7、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理；
8、对产品品牌和产品成本进行管理；
9、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施；
10、负责产品项目的开发，对进度和质量进行监控；
11、优化产品组合，提升产品价值；
12、对产品市场有足够的把握，充分了解用户需求；
13、协助企业和部门领导完成有关产品的其它工作；
14、负责与相关部门（销售、制造、研发等）进行联络和协调。
1、能够熟练使用Word，Excel、Visio、Powerpoint等办公软件；
2、了解基本的Photoshop，Dreamweaver，HTML等软件操作；
3、具备一定的文档编写和流程梳理能力；
4、具有较强的逻辑思维能力，思路清晰，条理清楚；
5、良好的沟通与组织协调能力，以及口头表达能力；
6、能吃苦耐劳，学*能力强。
1、参与确定研发产品的种类，并制定研发产品的相关标准及研发工作计划；
2、参与研究新产品开发、根据不同领域的客户要求，提出有效的解决方案；
3、负责研发产品的市场调研、可行性分析；
4、负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作；
5、参与产品研发并监督管理研发工作进度及质量；
6、代表公司协调与研发相关的院校、合作企事业单位及上级主管部门间的各种业务；
7、参与制定公司业务发展的中长期规划，健全业务流程及各项规章制度。
——维护助理岗位职责合集5篇
渠道维护助理岗位职责
工作职责:1、能在顾问的指导下通过各种渠道完成初步的候选人访寻工作;2、负责渠道建立与维护，能快速地搜寻匹配的简历和候选人;3、协调安排候选人和客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题;4、管理招聘网站，建立和维护人才库;5、了解市场动态，协助寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展
任职资格:1、人力资源、市场销售或相关专业专科以上学历。2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;3、良好的`亲和力和服务意识，耐心、细心、责任心强;4、性格开朗，较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识与职业操守;5、专注，积极上进。上班时间:上午912:00，下午02:0006:00
职责描述:
1.保证设备的正常运行,为工艺生产提供稳定的设备状态,24小时待命。
2.有效的解决设备出现的'各种故障,减少设备的停机时间。
3.实施设备预知性维修,改善工作质量,保持设备的性能状态,提高设备的uptime。
4.协助工艺人员,优化生产工艺,确保工艺的稳定性。
5.培训pm人员,使其能正确熟练的进行设备pm工作,处理一般常见的设备故障。
6.需要时,执行pm工作.
7.负责设备相关文件的拟定、修改。
8.负责制定备件申购计划,跟踪备件状况。
任职要求:
1.本科毕业,半导体、无线电、机电一体化等相关专业。在ic前道有5年以上维修经验的,学历可适当放宽。
2.三年以上ic前道工作经验(应届毕业生除外)。
3.有较全面的计算机硬件软件知识,较强的动手能力和团队精神。
4.知晓apqp、fmea、spc、ppap、msa五大应用工具。
5.能接受翻班
职责描述:
1.负责amhs设备的值班轮班工作;
2.在工程师的指引下担当维修、保养、记录等基础维护工作;
3.合理管控amhs设备相关备品备件及工具，合理控制备件费用;
4.完成临时交办的任务。
任职要求:
1.对自动化控制、机械传动、电气化等方面有一定程度的了解;
2.有较强的动手能力;
3.具备认真、踏实的.工作态度，诚实诚信，具有积极主动的学*精神;
4.具有良好的团队精神及沟通能力
it维护助理岗位职责
1、参与制定公司信息化管理系统相关工作计划、系统实施及使用指导;
2、负责公司信息化管理系统日常维护,参与解决内部客户在使用信息化管理系统中出现的问题;
3、协助it工程师维持windows相关系统软硬件的日常运行,以确保系统正常运作;
4、协助实施it系统流程编写&数据导入等工作,以确保达到内部用户需求;
5、协助实施it项目相应工作,以满足公司内部用户需求;
6、其他领导交办工作。
任职要求:
1、计算机科学、企业信息管理或其他相关专业优先,大专及以上学历;
2、具有1年以上工作经验;
3、具备基础计算机知识以及信息化组织管理经验;
4、有较强的学*能力和责任心;
5、具备一定培训经验和能力;
6、具备良好的'沟通、表达和解决问题能力,以及良好的服务意识;
7、有良好的保密意识,具有强烈的责任心,为人踏实、诚信。
董事长室助理北京银建投资公司北京银建投资公司,银建投资,银建职责描述:
1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
2、性别:不限;
3、年龄:35岁以下;
4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;
5、思维敏捷,学*能力强,具有独立分析和系统思考能力;
6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;
7、知识结构较全面,了解法律及财务方面相关知识,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;
8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况;
9、能适应出差,可承受高强度工作压力。
任职要求:
1、协助董事长制定年度战略规划、经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助董事长协调内部各部门关系,对各分部运作与各职能部门进行管理;
3、协助董事长安排各项高层会议的'日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
4、协助董事长进行企业文化、企业战略发展的规划;
5、完成董事长交待的其它工作。
——助理营销岗位职责(精选5篇)
招聘专员/助理伽蓝集团伽蓝（集团）股份有限公司，伽蓝，伽蓝集团，伽蓝岗位职责：
1 、负责招聘渠道的维护工作；
2 、学*了解掌握各部门的用人需求，了解岗位的基本要求；
3 、负责每日简历的筛选及搜索工作；
4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作；
5 、参与面试效果的评估；
6 、协助招聘经理做好招聘工作；
7 、协助开展其他方面的人事工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、1年及以上招聘工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、性格开朗，沟通能力强，有耐心，积极主动，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
助理岗位职责：
1、协助招聘主管完善招聘体系；
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
6、负责办理人才录用的相关手续等工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有一定的销售能力；
2、办公软件运用熟练；
3、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；
4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。招聘专员/助理岗位职责
岗位职责:
1.协助顾问分析客户职位需求,明确目标公司用人需求和候选人的职业发展诉求;
2.通过多样化渠道寻访目标候选人;
3.与候选人沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人;
4.制作候选人报告,推荐候选人,协调安排候选人面试。
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限(实*生毕业后可转正);
2.喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3.思维敏捷,具备良好的沟通技巧;
4.学*能力强,有较强的责任心和抗压能力。
待遇:基本薪资5000-7000/M(13薪)+绩效提成+年终奖+五险一金+饭贴+带薪年假
(实*生120-160/天)
职责：
1、负责店内商品的销售，耐心解答顾客的各种疑问，为顾客提供高质量服务。
2、场地租借之相关业务处理，协助联系顾客确认预定讯息，了解顾客需求并准备其所需之相关物品。
3、需协助处理店铺卫生清洁工作，维护店内良好形象。
4、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、勤奋努力，认真实干，虚心好学，团队协助能力，必须要有强烈的责任感。
2、配合公司市场营销计划开展工作。
任职职责：
1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。
2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。
3、负责集团总部人员招聘。
4、负责协助省际公司非文职招聘工作。
任职资格：
1、专业不限，XXXX年/XXXX年届统招本科学历优先。
2、认同宇鑫文化，提供员工食堂和员工宿舍。
——教研助理岗位职责实用5篇
1、根据公司的工作要求和和学员的具体情况，合理调配教学资源；
2、收集和处理教学相关资讯以及内外部意见，开展教学方法与课程内容更新；
3、协助完善教研相关工作，保质保量地为教学部门提供教学方案并更新，教材信息编写及档案案例整理；
4、协助完善与优化导师培训体系，定期组织教研活动，提高教学水*。
1、学员入学交接，并确认入学须知；
2、开展新生家长会，制定学*计划；
3、学员开课课前跟进，并做好课后反馈，并完成课堂情况记录；
4、负责学员排课，保证课程的有效开展，并制定每月课程计划；
5、完成学员成长报告；
6、完成会员服务活动，如生日会，毕业典礼，节庆活动等；
7、完成转介绍和续课相关事宜；
8、处理家长在课程中遇到的问题和一般性投诉；
1、答疑解惑：具备扎实的学科功底，帮助学员解决问题，掌握学*方法；
2、社群运营：依据熟练的微信群运营技巧，调动学*热情，增加用户粘性；
3、学*规划：跟进主讲老师直播授课，规划学*路径，促进学生成长；
4、销售转化：通过电话和网络相结合的方式，做好客户跟进，挖掘客户需求，实现短期班转化长期班。
1、能够系统的制定教师培训计划，监控教学质量，确保顺利达成教学任务和目标；
2、能够对教师进行培训，定期对教学质量进行跟踪调查，保证高质量的教学质量和教学服务；
3、能完成一定量的带班任务。
4、负责学员的培训教育工作，做好与学员及学员家长的沟通。
5、配合其他部门做好各项工作。
1、监督管理学生的学*情况，并定期将学*情况反馈给家长;
2、促进老师、学生、家长三方之间的沟通、协调;
3、了解学生的学*进度，按照学员情况设计课程，制定课表;
4、跟授课老师建立有效沟通，及时了解学员的上课情况，协助授课老师提升教学质量;
5、组织辅助内外部的市场活动及教学活动;
6、挖掘学员续班意向，并与老师配合完成续班工作及口碑延续;
