1）理解与掌握原物料需求及其变化，并做出相应的正确反应；
2）根据物料需求，采购周期，最小订单量等物料特性下发正确的采购订单
3）跟踪订单状态，在系统中及时作出更新，确保供应商按时交货；
4）熟悉进出口相关的海关，商检等政策法规及其变化并及时汇报管理层对公司的相关影响，与海关等部门保持良好的合作关系；
5）管理保税贸易物料的进出及仓储，确保公司进出口行为符合国家法律法规；
6）对供应商申请的付款进行初步审核，确保公司准确，及时的对供应商付款，维护公司信誉；
7）配合供应商质量管理，帮助供应商提升品质，对合格供应商作出正确的绩效评估；
8）管理物料库存及库存周转率，最大化公司的有效采购行为，及时合理处理公司呆料，废料；
9）根据管理层要求及时准确汇报物料状态，并给出合理建议；
1、生产进度表，送货单更新，生产进度跟进，根据欠数多少对接工厂调整出货顺序；
2、总成本核算（面辅料价格核实）；
3、货期更新给客服和运营，提醒更新预售期；
4、面辅料欠货跟进（对接设计部），及时提醒运营设计预售时间；
5、每期设计新款下单跟进及排单，调单安排；
6、下单款是否允许多裁数量跟进，做次品单；
7、生产PPT制作，及各类数据统计分析、
职责描述：
1、根据公司经营战略，规划组织资源落实年度经营计划；
2、搭建需求管理、S&OP业务管理、主计划管理、生产计划管理、订单管理、物流管理等管理体系，持续提升供应链业务水*；
3、协助制定成品供应计划，负责协调供应链/制造各部门围绕供应计划开展工作，提升物料准时交付率和交付柔性，降低物流成本，保证生产的正常进行和产品按期交付率，以提高客户满意度；
4、执行年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，协调与控制主生产计划、物料需求计划及生产日常计划的制定与执行，监督计划、物控、采购、库存、订单等模块的业务执行，达到提高产品交付，控制库存的.目的；
5、定期、准确地向上级和相关部门提供有关供应信息，为公司高层重大决策提供信息支持；
6、在组织内建立和维持积极主动，公*公正和团结的工作氛围，提高团队的绩效。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，工科与管理学科相关专业；
2、本科8年以上，研究生5年以上，制造业供应链领域相关工作经验；
3、熟悉企业管理与运作、生产制造、供应链管理等工作流程。对计划控制，物流或采购管理具有强烈的前瞻性和敏感性，具中长期战略的规划及统筹能力；有良好的计划、控制、领导、组织能力；
4、了解质量体系法规方面的知识,如QSR820,《医疗器械生产质量管理规范》，ISO9001和ISO13485等优先。
——供应链总经理岗位职责 (菁华3篇)
1、采购管理：把控商品的进、销、存并与运营保持沟通通过销售数据分析，优化库存和周转，制定合理的订货需求；
2、仓库管理：跟进工厂的货源保证不断货，负责天猫超市仓商品的入库和退货处理，商品临期处理等；
3、物流管理：跟进物流配送时效，品牌到货异常跟踪处理以及赔付等；
4、商品状态异常处理（断货、残损，清仓），货品换货的跟踪
5、定期与品牌方和物流对账，沟通财务支付货款等事宜；
6、协助运营完成日常事务；
1、生产进度表，送货单更新，生产进度跟进，根据欠数多少对接工厂调整出货顺序；
2、总成本核算（面辅料价格核实）；
3、货期更新给客服和运营，提醒更新预售期；
4、面辅料欠货跟进（对接设计部），及时提醒运营设计预售时间；
5、每期设计新款下单跟进及排单，调单安排；
6、下单款是否允许多裁数量跟进，做次品单；
7、生产PPT制作，及各类数据统计分析、
1、主持并统筹采购部的全面工作，优化采购流程，控制采购质量与成本；
2、制订合理的采购计划(采购周期、采购批量、采购预算、成本控制)，及时调整；
3、供应商的开发、甄选评估与日常管理；供应商资料管理；
4、沟通协调和确认各职能部门的采购需求和申请；根据要求进行采购分析；
5、紧急采购，物资验收，与供应商的协商；
6、部门日常管理，监督、指导团队成员；
7、熟悉电气，气动，电器，机加，钣金尤佳。
——总经理岗位职责 (菁华10篇)
1、熟悉红酒行业的运作模式、营销模式,具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;
2、对红酒公司市场、渠道、产品、价格的规划、人员配置进行全面的管理
3、规划公司销售系统运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划
5、制定红酒公司经营发展战略目标,年度经营计划、营销策略的建设等;
任职资格
1、有过五年以上葡萄酒类渠道工作岗位经验
2、大专以上学历，具有葡萄酒行业资源者优先;
3、熟悉酒水市场，特别是葡萄酒市场运作规律;
4、具有较强的客户开发、拓展市场、商业谈判能力;
5、责任感强，具备极强的.抗压能力，能适应短期出差;
6. 有较强的市场分析能力、规划能力、组织协调能力、销售管控能力
1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。
2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。
3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。
4、检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达*或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
5、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款。
6、有重点地定期巡视公众场所及各部门工
作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门。
7、安排酒店的维修保养工作。
8、与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。
9、指导训导工作。培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10、以身作则，关心员工，奖罚分明,使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
11、负责选聘、任免酒店副总经理、总经理助理等重要人事变动。负责酒店管理人员的录用，考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
岗位职责：
1、根据公司发展战略和年度计划，完成年度销售任务；
2、负责商业模式的完善与可复制性研究；
3、负责四川公司区域内农业项目拓展；
4、负责公司重大公关、营销活动的策划与执行；
5、负责销售团队的搭建及管理；
6、负责*台合作商的整合及管理；
7、负责*项目对接，种植基地运营等。
任职要求：
1、对*农业产业链有较好的全方位理解，对国际先进农业有一定的认知；
2、具备较强的商业模式设计和复制的能力；
3、有一定的农业金融运作经验；
4、具备农业企业整体运营能力；
5、具备*台公司资源整合能力（农资领域）；
6、对农业生产管理有一定理解；
7、规模化农业企业经营管理5年以上经验；
8、有一定公文写作及文字功底；
9、良好的公共关系建设及维护能力；
10、抗压能力强；
11、能适应短期出差。
1、组织制定集团公司规章制度,确定公司各部门的分工及职责,全面掌握经营、服务动态情况,合理调配人力、物力、财力,全面完成经济指标和工作计划,不断提高经营管理水*、服务管理水*和经济效益。
2、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标,确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作,员工奖金、福利和费用开支。
3、决定调整集团公司的组织结构、人员编制,提请xx集团公司任免或聘任、解聘副总经理;决定公司中层干部、各楼盘、物业公司中层以上负责人的聘任和解聘;决定集团公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩;
4、审批集团公司和下属各部门、各楼盘、物业公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。
5、协调与*相关部门各方关系,建立集团公司良好的外部环境。
6、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责集团公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设、创建一流的企业品牌、一流的企业形象。
7、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。
8、负责对上级来文的批阅,集团公司内部文件的签发和下属各物业、楼盘重要文件的审定。
9、关心职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。
10、组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门、物业公司、各楼盘全面完成工作任务;
11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;
12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。
1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3.组织实施经董事会批准的新上项目。
4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
12.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15.积极完成董事会交办的其他工作任务。
http://www.cnrencai.com/1、制订本部门销售计划，确保本部门月度、季度、年度各项任务指标的完成，负责本部门员工的日常行为（仪容仪表、行为规范、服务态度、请假等）管理。
2、确保完成公司规定的利润率要求，负责本部门业务培训、主持、主讲晨会。
3、合理调整产品结构，掌握商品价格信息，搞好厂商关系，填写要货计划，受理顾客投诉。
4、合理安排本部门员工及时卸货，处理突发事件。
5、每月定期组织本部门员工协助仓库按规划排货，负责安排本部门一月内商品的售后服务。
6、负责残坏机的及时处理，负责本部门各类报表及时上报。
7、定期清理滞销商品，负责与相关部门协调配合。
8、保持样品整洁完好、及时更新，妥善保管样品包装按时参加各种会议，每周组织本部门会议。
9、负责本部门卖场布置（商品摆放、价签、海报、POP、展台等）、安全、卫生的监督检査，负责组织本部门员工出摊、收摊，对不自觉不主动的员工有随时管理教育的责任。
1、负责起草公司整体内部控制独立检查、评价和报告体系的建设计划，并负责推动计划的实施，组织集团层面、各板块、各业务流学*网程内部控制的年度风险自我评估工作；
2、负责起草并组织实施内控审计发展规划，包括业务发展规划、能力发展规划、团队发展规划等；
3、组织起草并维护各项内控审计制度及标准体系，不断完善内控审计工作质量体系和质量监督体系；
4、参与重大内控审计项目的审计评估过程，帮助协调与被审单位的工作联系，审查重大审计发现，与被审单位沟通审计意见，组织设计重大业务控制的改善方案；
5、负责内控审计团队的建设及工作沟通协调，包括人员内外部培训、日常业务考核、工作安排、质量控制、内部报告、外部审计机构及审计部工作相关的社会关系维护；
6、积极组织跟踪学*审计的相关法规和各项业务流程内部控制方法和手段，并结合公司相关政策，及时调整审计制度及方法体系；
7、完成领导交办的其他工作。
1、负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整，并在资本层面有效推进和执行公司战略，确保公司战略目标的有效达成；
2、参与或负责新兴产业或泛金融行业发展动态研究或的可行性研究，向董事会提供经营决策依据和对外投资拓展新产业的建议；
3、负责进行新兴产业或泛金融行业投资项目的管理和开发，组织相关人员对投资项目进行调研、分析，尽职调查，审核投资项目可行性报告，参与重大项目的投资谈判工作。
1、经济、财会、金融等相关专业硕士及以上学历，英语语言能力优秀；
2、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务并具有操作经验；
3、熟悉国际金融组织的政策和运作模式，对于创业投资和风险投资具有一定的实践经验，本身带有创投项目的亦可；
4、熟悉新兴产业或泛金融行业，具有广泛的投资业务渠道和人脉资源；
5、具有较强的分析、人际交往和谈判能力，具备良好的沟通、协调、学*能力，富有团队精神。
6、有投资银行从业背景或有金融、IT产业投资成功实践经验者优先。
1、全面负责集团各项财务管理工作的具体落实；
2、拟定集团财务制度，并组织实施；
3、组织编制集团年度财务预算报告，审核所属公司财务年度预算报告；
4、组织开展集团会计核算，并对各项经济业务实行会计监督；
5、组织制定集团年度资金计划，审核所属公司资金计划；
6、组织制定集团各项融资方案，并落实执行；
7、参与集团重大的投资、融资、并购等经营活动；
8、组织落实集团各项税务管理工作，配合会计师事务所做好财务报告审计等各项审计工作。
任职要求：
1、年龄30周岁以上，大专以上学历，会计学、财务管理或经济类专业，中级以上会计师职称或具有注册会计师资格；
2、具有8年以上财务管理或相关工作经验，3年以上企业财务主要负责人工作经验；
3、熟悉国家财经法律法规、税收政策和相关账务的处理方法，具有良好的*、银行关系，具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、管理能力、决策能力。
1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。
2、与医院院长高度协同，紧密配合，保持项目整体运营管理目标的统一性和协调性。
3、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等收支项经济指标和任务。检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。
4、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。
5、定期巡视各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
6、培养人才，指导各部门的工作，提高酒店系统的服务质量和员工素质。
7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。
8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
9、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
——供应链助理岗位职责 (菁华3篇)
1、生产进度表，送货单更新，生产进度跟进，根据欠数多少对接工厂调整出货顺序；
2、总成本核算（面辅料价格核实）；
学*资料大全
3、货期更新给客服和运营，提醒更新预售期；
4、面辅料欠货跟进（对接设计部），及时提醒运营设计预售时间；
5、每期设计新款下单跟进及排单，调单安排；
6、下单款是否允许多裁数量跟进，做次品单；
7、生产PPT制作，及各类数据统计分析、
1.负责ERP订单审核，跟进物流发货，检查关联，协助各店铺日常工作;
2.根据运营活动安排出备货计划，跟进备货进度;
3.与我司各仓库及第三方仓库对接，协助安排好各仓库产品调拨，提升库存周转率;
4.解决供应链环节中的突发问题，保证整个供应链流程的顺畅、高效。
1.负责ebay/速卖通/亚马逊*台店铺产品的样品listing撰写;
2.负责辅助相关类目专员开发计划，完成公司的各项工作指标;
3.拟定合理的产品上下架计划，负责产品的刊登、维护等工作;
4.及时做好市场调研，联系供应商。
5.汇总数据，分析，工作汇报。
6.有电商采购者优先。
——总经理岗位职责 60句菁华
1、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标。
2、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款。
3、履行公司章程规定或总经理授予的其他职责。
4、每月十日前上报公司董事会上月份各项财务报表，开展成本分析并在月初第一个公司例会上通报样关分析数据。
5、研究并掌握市场变化和发展，制订销售政策，制订价格体系。研究确定酒店、KTV公差计划，提高企业的社会形象。
6、组织制定公司的年度计划与年度预算，并确保公司经营目标的实现；
7、督导财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
8、合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。
9、建立和维护与*相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出*企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。
10、监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施；
11、完成上级临时交办的其它工作。
12、向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况
13、负责开拓金融渠道合作，拓展销售范围（如银行，第三方理财公司，证券公司，信贷和信托，高端商会等等）；
14、建立完善的内、外部培训体系，敏锐掌握金融市场动态，实时调整制定战略发展策略；
15、制定和实施中战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
16、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;
17、负责内控审计团队的建设及工作沟通协调，包括人员内外部培训、日常业务考核、工作安排、质量控制、内部报告、外部审计机构及审计部工作相关的社会关系维护；
18、完成领导交办的其他工作。
19、建立并维护与地方*、合作伙伴的关系，负责与相关部门的协调工作，确保项目各项工作的顺利开展；
20、工作经验：具有五年以上酒店主要业务部门经理管理经验。
21、负责对公司运营的监督管理
22、收集客户的反映，研究市场的需求，不断调整项目公司的经营方向，项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。
23、贯彻总经理负责制的管理方针，将垂直领导、层层负责的管理制度逐一落实。
24、在执行总经理的领导下，根据*机关、上级安全部门和度假村的要求，制定度假村安全管理方案。
25、组织保安部成员经常检查火险和其它不安全隐患，及时提出整改意见，上报执行总经理，并监督问题整改情况。
26、3责任
27、定期进行产品技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；
28、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。
29、直接领导各部门经理的工作。
30、建立公司与上级主管部门，*机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象
31、协助总经理协调并维护与*主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系。
32、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系。
33、对各部门经理的培训考核。
34、完成其他突发性工作。
35、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
36、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化；
37、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性；
38、8年以上工作经验经验，5年以上旅*业市场推广及营销策划或景区销售工作经验，熟悉旅*业及营销的运作模式；
39、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度
40、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
41、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
42、监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。
43、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
44、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、*机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
45、培养人才，指导各部门的工作，提高酒店系统的服务质量和员工素质。
46、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
47、拟订完善分公司各级岗位职责工作流程等制度，用心推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则大公无私弘扬正气。
48、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
49、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
50、抓好公司施工进度、物业管理服务工作，搞好公司经营。指导各分公司的工作。
51、根据市场需求、变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批各个部门管理制度、管理方案，签署部门文件，监督控制各级、各部门贯彻实施。
52、负责中层以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批场所劳动用工、劳动资、奖金分配、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性。
53、加强员工队伍建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素适应需要的员工队伍。
54、其他：完成公司领导交办的其他工作。
55、根据公司发展战略和年度计划，完成年度销售任务；
56、负责公司重大公关、营销活动的策划与执行；
57、健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。
58、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和服务程序，制订各部门的工作计划，并指导、落实，检查协调计划的执行。
59、督查度假村各工作岗位的工作制度执行情况，发现问题及时纠正偏差。
60、领导用车的安全检查水、电、油及其它性能，发现不正常时，要立即加补或调整；
——供应链经理岗位职责实用5篇
岗位职责：
1、负责线上*台（包括网站，微信，微博等）的内容上传和维护工作；
2、收集整理及编写宣传资料及相关产品资料。根据客户的发展规划及时修改和替换网站的相关文章和图片；
3、根据客户最新动态，确定线上推广的目标和推广方案，并具体落实；
4、关注并收集市场信息及行业动态，结合市场情况对线上*台进行推广宣传；
5、与内部相关部门和外部客户的沟通与协作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、精通office软件，有一定的文字功底；
3、会使用Dreamweaver、Photoshop、AI进行简单的网页内容和图片操作的优先；
4、了解各种线上营销手段，包括网络新闻、微博、微信、论坛等；
5、有百度、Google等SEM等策划推广经验者优先；
6、有微信、微博及其他SNS*台推广经验者优先；
7、有汽车行业经验者优先；
8、简历中需附带个人成功案例
资深物流经理/供应链经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘资深物流经理/供应链经理等资深物流行业师父
1. 在拜师有道公众号*台担任资深物流经理/供应链经理等物流行业师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩\获奖证书发表的作品\业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的.工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道授业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事物流管理/供应链管理等的物流行业工作人员。
任职资格
1、5年以上从事物流/供应链管理等物流行业相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学*能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
请您看清楚要求再投递简历!投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
（1）协助公司总经理室处理公司日常管理事务，检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况，并将有关信息及时汇总报告。
（2）全面负责公司行政后勤保障管理工作，包括汽车4S店5S标检、安防消防、物业管理（包含水电、冷暖供应系统维护）、车辆管理、食堂管理、通讯设备、办公设备管理等各方面的工作。
（3）起草公司行政系统的管理规章制度，审核、修改、规范公司各部门的规章制度。
（4）负责公司日常对外协调工作，与**各职能部门和各业务单位建立良好工作关系，负责公司证照的相关事宜。
（5）严格控制行政办公经费的支出，加强采购及办公财产的管理；
（6）负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；
（7）做好公司会务工作，一般文稿的起草、收发文管理、信息管理、档案管理等工作。
（8）公司总经理交办的其他事项。
岗位职责：
1. 在拜师有道公众号*台担任资深物流经理/供应链经理等物流行业师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:
1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);
2).线下约定时间指导;
3).线上教学;
4).顾问咨询指导;
5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道授业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事物流管理/供应链管理等的物流行业工作人员。
任职资格
1、5年以上从事物流/供应链管理等物流行业相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学*能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
请您看清楚要求再投递简历!投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
岗位职责：
1、负责当地运营商（中国移动、联通、电信）客户的开发及关系维护。
2、协调业务及技术服务团队，完成所辖业务的经营目标（销售、回款等）， 合理利用现有各种资源，充分开拓产品市场。
3、协调处理所负责区域中运营商相关的其他事务。
任职要求：
1、性格开朗大方、对销售工作充满激情，喜欢自我挑战，具备较好的抗压能力。
2、表达能力优秀，具备较好的亲和力和沟通应变能力，具备较好的学*能力。
3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学*与创新。
