1、根据上级领导安排办理款项收付、工资发放;
2、协助完成基础会计核算;
3、负责保管税控设备，负责发票开具、税费申报、财务资料归档保管;
4、协助完成财产清查工作;
5、协助完成合同归档工作;
6、协助完成银行、审计、税务、稽查相关工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
1、协助财务部的日常管理工作；
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定财务计划、管理制度、管理流程；
3、负责编制及组织实施财务预算报告、监督反馈其执行情况；
4、按照法律法规，做好财务核算工作，组织建立相关工作的各类台账；
5、协助上级领导完善财务流程及财务体系，及时提供可靠的经营数据，以及财务分析报告和工作建议；
6、按月编制个别报表和合并报表，编制调整分录以完成内部管理报表；
7、协调、维护银行、税务等机构的关系；完成领导交办的其他事宜。
1、贯彻执行公司拟定的会计制度。
2、每个月提前把收集的票据分类清楚，做到认真、仔细、准确，以便会计主管可以及时做账。
3、协助会计主管开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
4、办理其他有关的财会事务，做好会计主管所需的各种数据统计及日常事务工作。
5、如若外协单位有所需资料，将资料整理好及时移交给所需机关单位。
6、作好与本单位国地税管理人员的沟通工作，并将问题及时反馈会计主管，及时处理。
7、若有需要即征即退的软件产品在月初，将所需退税的软件产品证书及测试报告整理好，书写备案申请，及时送税务机关办理备案。
8、若本月有销售已备案的软件产品在月末，将已备案好的软件产品登记退税申请，计算退税金额，及时送税务机关进行退税处理。
9、各类电子档资料分类保存，要求用U盘备份，做到会计主管随时要随时有的准备。
10、不断学*钻研，提高岗位技能，作好会计主管的助手。
11、所有原始票据收集和分类整理，以备做账用，不能作为做账附件用的票据分类、存档。
12、完成会计主管交办的其他工作。
——会计助理岗位职责 (菁华3篇)
1、根据总帐会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确。
2、协助出纳完成银行票据的结算工作。
3、协助总帐会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。
4、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。
5、完成每月进项发票的认证、发票开具工作。
6、完成发票的购、销工作。
7、月末纳税申报，及时抄、报税。
8、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。
9、作好与本单位税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈总帐会计，及时处理。
10、不断学*钻研，提高岗位技能，作好总帐会计的助手。
11、领导交办的其他工作。
1、审核原始记录、会计凭证是否合法、内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确。
2、对于记帐凭证，还要复核其分录是否符合会计制度。复核中发现的差错，应通知有关会计人员查明更正并督促清理应收帐款、其他应收帐款。
3、对审核签字的凭证、帐簿负责。年终决算后，将全年会计资料收集齐全，整理、分类以便查阅。
4、保留一年会计资料，其他全部按规定及时归档。
5、加强沟通、协调，按时按上级要求做好应收款回笼、清理等工作。完成领导交办事项。
除了助理会计师岗位职责以外，同时还有助理会计师任职要求，供求职者参考。
1、熟悉往来账务及产品库存的管理、成本的.核算及控制、财务数据的汇总和分析
2、熟悉国家财税政策、会计法律法规
3、熟练使用财务软件
4、具备初级以上或中级会计师职称
5、有一定英语基础
6、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
1、贯彻执行公司拟定的会计制度。
2、每个月提前把收集的票据分类清楚，做到认真、仔细、准确，以便会计主管可以及时做账。
3、协助会计主管开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
4、办理其他有关的财会事务，做好会计主管所需的各种数据统计及日常事务工作。
5、如若外协单位有所需资料，将资料整理好及时移交给所需机关单位。
6、作好与本单位国地税管理人员的沟通工作，并将问题及时反馈会计主管，及时处理。
7、若有需要即征即退的软件产品在月初，将所需退税的软件产品证书及测试报告整理好，书写备案申请，及时送税务机关办理备案。
8、若本月有销售已备案的软件产品在月末，将已备案好的软件产品登记退税申请，计算退税金额，及时送税务机关进行退税处理。
9、各类电子档资料分类保存，要求用U盘备份，做到会计主管随时要随时有的准备。
10、不断学*钻研，提高岗位技能，作好会计主管的助手。
11、所有原始票据收集和分类整理，以备做账用，不能作为做账附件用的票据分类、存档。
12、完成会计主管交办的其他工作。
——IT人事助理岗位职责 (菁华3篇)
职位描述：
【急聘】来电预约，可优先面试，面试通过第二天可上岗！
岗位职责①
1.公司的文档、表格制作。
2.负责公司后勤、保洁、采购等工作。
3.统计公司各种表格数据
4.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
5.打印文件、复印资料；。 岗位职责②：
1.负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程；
2.协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续；
1.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况;
2.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性;
3.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施;
4.根据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，及时完成考勤统计;
5.负责每月餐费的统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的申请及报销;
6.负责办公用品的采购、领用及分发工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;
7.协助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
8.协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
9.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排;
10.不得泄露公司内部员工的隐私;
11.完成上级领导交待的'其他事宜。
石家庄正和网络有限公司行政人力资源部岗位职责
第一节 总则
第1条 行政人力资源部是总经理行政指挥的办事机构，直接对总经理负责。
第2条 行政人力资源部内设人事、行政、培训等岗位。
第3条 其管理权限为：受总经理委托，协调各部门的工作；对公司日常办公秩序、行政文书、人事管理、后勤生活、内部治安进行全面管理，真正起到纽带作用。
第二节 管理职责
第4条 负责督促、检查公司各部门对总经理的工作部署、上级有关政策法规、总经理办公会议决议的贯彻执行，及时向总经理反映情况，反馈信息。
第5条 负责公司日常行政事务管理，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
第6条 负责组织安排公司的办公会议，会同其它部门安排业务会议或有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文，并检查会议决议的执行情况。
第7条 负责公司发文的拟定、审核、报批、编号、打印、传递，做好收文的登记、传阅、归档及文书档案资料收集、归档工作；负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示工作。
第8条 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；协同其它部门进行专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改、编写工作。
第9条 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的'拟定、检查、修订及执行。
第10条 负责人事档案管理。
第11条 严格遵守国家的劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签定劳动合同。
第12条 负责核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作；负责日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖励、差假、调动等工作。
第13条 协同其它职能部门做好职工的岗位培训教育工作。
第14条 负责做好公司来宾的接待、迎送等工作。
第15条 管理公司办公设施、设备；负责公司办公用品采购。
第16条 负责办公环境卫生管理，保证职工的身体健康；提倡勤俭节约，杜绝浪费现象。
第17条 负责公司的用水、用电、电话、电脑和其它电器设备的管理，做好日常保养、维护、发生故障时要及时组织维修。
第18条 及时、圆满地完成总经理交办的其它工作任务。
第三节 管理权限
第19条 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。
第20条 对公司会议决议和领导指示的贯彻执行情况有权对有关部门进行检查。
第21条 有权督促各部门及时做好文件资料的立卷、归档工作。
第22条 有权按总经理的指示，协调各部门之间的工作关系。
第23条 对各部门以公司的名义起草的文件有审核和校正权；对不符合总经理要求或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印、发放。
第24条 对各部门的工作纪律和文明办公的执行情况有检查和监督的权力。
第25条 对试用期员工的辞职、辞退，部门负责人以下员工的辞职、辞退、行政处分有审批权。
第26条 对管理人员的调动、升职、加薪、奖励，对部门负责人以上员工的辞职、辞退、行政处分有审核权。
第27条 对违规违纪案件、工作失职案件有检查监督权。
第28条 对除总经理以外的所有员工有绩效考核权。
第四节 管理责任
第29条 对得知行政工作出现异常情况未能向领导反映并积极处理，以致造成的重大损失负责。
第30条 对公司行文发生差错、收集与整理的资料失实而造成的严重后果负责。
第31条 对公文、公函、电报、报刊、杂志的传递不及时或发生丢失、误传现象而影响到工作负责。
第32条 对所属的服务工作质量差而造成的不良影响负责。
第33条 对公司办公环境秩序混乱，给公司造成不良影响负责。
第34条 对没有以优良的态度，及时、正确、高效率地办理员工招聘、录用、薪资、奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职、辞退、离职、人事档案立卷等业务事项，没有很好地行使人事管理职权以致使公司的正常工作受到影响而造成的后果负责。
第35条 对总经理交办的其它工作任务未能及时、很好地完成负责。
二、员工岗位职责
人资培训方面
1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划。
2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施。
3、负责完成公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作，组织安排各岗位人员定岗定编。
4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展计划。
6、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
7、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
8、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
9、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
10、做好绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工绩效终评，组织先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。
11、定期分析人员及人才流失，向上级领导建议人力资源政策，以改善流失问题，提升保留人才策略。
12、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批。
13、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。
14、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。
15、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行。
16、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施。
17、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。
18、完成上级交办的其它临时性工作。
行政方面
1、 负责组织制定行政方面相关的管理文件与制度，并组织有效实施。
2、 负责人事行政档案的分类、整理、保管工作。
3、 负责各部门员工对行政人资部意见的收集、调查与分析，有针对性地制订并执行改
善计划。
4、 负责组织安排公司的办公会议，安排整理好会议纪要，并检查会议的执行情况。
5、 负责公司发文的打印、下发工作，并做好归档立卷工作。
6、 负责公司文化建设工作。对企业文化的宣导，建立健全企业职场文化，定期组织娱
乐活动，以丰富员工文化生活。
7、 负责公司的用水、用电、电话、电脑等电器设备的管理，做好日常保养、维护，发
生故障时要及时组织维修。
8、 负责公司日常物品的采购及预算，监管公司办公环境的卫生、整洁。
9、及时了解员工的思想及心态，加强和各部的沟通、团结，上传下达，向上级领导提出合理化的建议。
10、负责公司内的安全保卫工作，建立安全保卫责任制，保护公司财产安全。
11、按时完成上级领导交办的工作。
——会展助理岗位职责 (菁华3篇)
岗位要求：
1、大专以上学历，仅xxx生；
2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件，
2、性格外向，活泼开朗，吃苦耐劳；
3、语言表达能力强，善于沟通，目光长远，有耐心长期稳定的干好工作；
4、爱学*、对自己有要求、注重团队合作和服务意识；
5、对展厅、展会、室内装修项目感兴趣的.；
岗位职责：
1、配合经理需要执行展会工作；
2、负责收集相关展会资讯；
3、统整展会相关展出内容；
4、负责展会相关项目洽谈工作；
5、负责展会现场活动执行，社会各部门联系
任职要求
1、大专及以上学历；
2、能熟练运用Office软件；
3、认真负责，踏实耐心；
4、有较强的沟通协调能力；
5、有较强的统筹安排能力；
职位描述
1、本职位适合追求长期、稳定工作的求职者
2、负责部门团组线上系统的操作，包括前期准备、操作、付款及结算；
3、负责部门团组的paperwork，包括前期准备、操作、付款及结算；
4、负责部门团组操作过程中，与公司财务部门的流程与协调；
5、负责部门其他支持类工作
1、联系和跟进客户，公司可以提供客户资源；
2、根据客户的需求（展台设计要求）来选择适合的设计师帮客户出设计方案；
3、报价议价，报馆；
4、一个案子从头跟到尾，最好的锻炼能力的工作模式。
5、每个阶段都有资深的销售经理（谈判经理）给你建议，协助你拿下单子，帮你快速成长为销售精英。
——出纳财务助理岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责：
1、根据会计制度的规定，负责审核原始单据（如报销金额的单据）；
2、负责登记银行存款、现金日记账，计算现金账余额；
3、负责管理银行账户，及时取回银行对账单，定期进行银行对账工作；
4、负责编制银行存款余额调节表、编制现金和银行存款日报表；
5、根据审核无误的'会计凭证，及时办理付款；
6、增值税发票的开立。 7领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，有会计证；接受优秀应届毕业生
2、具有1年以上同职工作经验；
3、熟悉会计法规，熟悉房地产行业特点，熟悉出纳工作，具备相关金融、证券等专业知识；4、有较好低计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；
5、语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件、财务软件。
职责描述：
1、 整理付款单据，及时、准确完成付款；
2、负责日常现金、支票的收与支出核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3、核对现金、银行账目，每月编制银行存款余额调节表；
4、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额；
5、负责银行的开立、注销；
6、根据公司资金情况，进行资金汇报及资金预测；
7、协助相关文件的准备、归档和保管，及工商税务注册变更等；
任职要求：
1、专科及以上学历，财务相关专业毕业，有初级会计职称者优先考虑；
2、熟练应用财务及Office办公软件；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、具有良好的沟通能力。
6、立信会计学院毕业优先
岗位职责：
1、根据会计制度的规定，负责审核原始单据（如报销金额的单据）；
2、负责登记银行存款、现金日记账，计算现金账余额；
3、负责管理银行账户，及时取回银行对账单，定期进行银行对账工作；
4、负责编制银行存款余额调节表、编制现金和银行存款日报表；
5、根据审核无误的会计凭证，及时办理付款；
6、增值税发票的开立。 7领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，有会计证；接受优秀应届毕业生
2、具有1年以上同职工作经验；
3、熟悉会计法规，熟悉房地产行业特点，熟悉出纳工作，具备相关金融、证券等专业知识；4、有较好低计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；
5、语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件、财务软件。
——会计助理主要工作岗位职责 (菁华3篇)
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。
5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
7、认真做好农经统计、汇总、上报工作。
8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。
9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
1、协助上级完成具体指定的数据统计分析工作，编制公司各种会计报表、统计报表;
2、协助办理税务报表的申报，负责日常收支的管理和核对;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税;
6、上司交代的其他日常工作。
1、负责审核销售人员报销的费用，与报销者核对报销金额
2、月末汇总当月审核的报销金额，并与跨境财务核对金额是否一致
3、次月汇报上月报销明细整理发送给负责核算提成的统计文员
4、完成上级交代的其他工作
——总裁办助理岗位职责 (菁华3篇)
1。负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作；
2。负责总裁办印章的.管理工作；
3。负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等；
4。负责总裁办办公用品采购工作；
5。负责总裁办固定资产定期盘点工作；
6。负责总裁办月度资金计划上报等工作；
7。协助部门经理完成其他日常事务性工作。
1、撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；
2、协助组织（通知）落实召开各类公司（级）会议，提前做好会议活动前准备工作，会议内容的记录及会议纪要的整理工作；
3、协助总裁办处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；
4、协助总裁办处理行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；
5、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；
6、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等；
7、负责相关拜访人员的接待；
8、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工作。
工作职责:
1.负责区域内的行政事务协调、VP订票、订酒店、会议布置安排；
2.负责区域司机及公车管理；
3.协助总裁办领导完成好各项工作；
4.协助各部门安排、落实服务支持工作；
5.完成领导分配的其它临时性工作。
任职资格:
1.较强的时间管理能力；对制度政策把握准确、执行力强；
2.语言表达能力强，善于沟通；有独立谈判能力；可独立解决突发事件；
3.具备基本的办公自动化知识，熟练使用office等工具；
4.工作态度认真，能准时准确地完成领导分配的任务。
——财务会计助理岗位职责(10)份
岗位职责：
1.严格按照财务制度***现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。
2.登记现金及银行存款日记账。
3.保管库存现金。
4.保管公司相关印章、空白收据和空白支票，及时登记收据、支票等领用、发放、作废等记录，确保票据管理规范、完整。
5.妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单，积极配合银行做好对账、报账工作。
6.及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证，配合会计做好账务处理。
7.完成公司交办的其他相关工作。
岗位要求：
1.大专以上学历;
2.能熟练使用Word、Excel等办公软件;
3.对增值税管理有一定的了解和经验;
4.具备高度的责任心和敬业精神，善于沟通。
职责描述：
岗位职责
1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作；
2、负责公司成本费用审核与入账负责公司成本费用审核与入账；
3、负责公司月报、季报的编制与报送；
4、负责固定资产核算，折旧计提，周环材料的摊销等账务处理；
5、完成上级领导交办的其他工作任务；
任职资格
1、大专及以上学历，财会相关专业优先；
2、熟练使用财务软件及word、excel办公软件；
3、细心、诚实、具有团队合作意识，为人正直、责任心强、作风严谨、具有良好的职业素养；
4、服从上级领导的安排。
薪资福利
1、基本工资3500+绩效奖金，不定期涨薪，5a级写字楼办公环境；
广阔的发展空间和完善的职业晋升通道和机制；
2、社保福利：入职购买五险一金，补充医疗保险；
3、其他福利：朝九晚六、周末双休不加班、带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、定期培训、庆功会等。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
职责：
1、学*公司常规薪酬计算
2、负责日常的报表的制定和报税，协助销售人员做好数据统计，分析及汇总。
3.报税，发票，对外公章，银行账务
4.与总部的账务对接
岗位要求：
1.专科以上学历，专业不限
2.具有将强的工作责任心，做事细心
3.既有较强的沟通协调能力，亲和力，学*意愿强
4.愿意从基层做起，具有良好的团队协作精神
1、财务制度贯彻宣导：
a熟悉掌握公司财务管理方面的政策、制度并贯彻宣导。
b认真按照财务制度要求执行，良性解读公司财务制度;
2、成本业务管理工作：
a维护物料成本。
b库存盘点：每月定期对车间进行库存盘点工作，并完成《库存盘点报告》。
c管控和监督公司成本的核算，分析成本的合理性。
d保管凭证、账表等相关成本核算资料，按月装订并定期归档。银行对账打印文件保管、打印和装订会计凭证。
e核查生产过程中的成本异常点，并提供相关资料。
f月度结账，生产部门异常工单核查，并及时处理异常工单。
3、日常技能培训和考核：
a加强对甲骨文系统的学*，熟练掌握EBS操作。
b提高对数据分析的技能。c根据实际业务需求，加强财务其他方面技能学*。
4、外部机构协调及其他临时性工作事项：
a配合审计机构完成我司的审计工作。
b保持与银行的沟通，银行信息反馈处理的及时性。
c对上级领导临时安排的工作，必须及时、准确的完成。
1、主要负责日常仓库产品打包工作;
2、服从仓库主管安排，协助主管确保收货、包装、发货等流程正常进行;
3、协助主管管理货品库位，保证仓库最大化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、配合主管安排进行盘点工作和结果记录分析，并提出改进方案。
1、负责珠宝店铺日常账务审核、监督等工作;
2、核对各店与公司之间的每月往来账款;
3、负责增值税发票开具、到税务局办理各项涉税事项;
4、负责会计核算工作，包括制定会计凭证、会计帐簿，按照公司要求及时编制各种财务报表;
5、遵守公司规章制度，严守公司商业机密，服从公司安排的其它工作。
1、按照公司财务制度***现金收付业务、费用报销业务、结算业务；
2、妥善保管库存现金、各种有价证券及记账凭证；
3、登记现金日记账和存款日记账，并做到日清月结；
4、每日核对库存现金，做到账实相符，发现问题及时汇报。
岗位职责
1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作；
2、负责公司成本费用审核与入账负责公司成本费用审核与入账；
3、负责公司月报、季报的编制与报送；
4、负责固定资产核算，折旧计提，周环材料的摊销等账务处理；
5、完成上级领导交办的其他工作任务；
任职资格
1、大专及以上学历，财会相关专业优先；
2、熟练使用财务软件及word、excel办公软件；
3、细心、诚实、具有团队合作意识，为人正直、责任心强、作风严谨、具有良好的职业素养；
4、服从上级领导的安排。
薪资福利
1、基本工资3500+绩效奖金，不定期涨薪，5a级写字楼办公环境；
广阔的`发展空间和完善的职业晋升通道和机制；
2、社保福利：入职购买五险一金，补充医疗保险；
3、其他福利：朝九晚六、周末双休不加班、带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、定期培训、庆功会等。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
职责：
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、完成上级临时交办的事项，协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格;
2、具有扎实的会计基础知识和工作经验优先;
3、具有较强的独立学*和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
5、接受优秀应届毕业生。
1、了解国际物流公司财务工作流程;
2、公司日常费用登记及报表整理;
3、客户应收账单审核与报表整理;
4、供应商应付账单核对及付款跟踪;
5、发票开具及税务跟踪，协助上级领导编制财务报表并进行税务申报;
6、定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好财务核对工作;
7、领导交代的其他工作等。
