工作职责:
1、负责AMAZON亚马逊操作,熟悉其运作流程及规定;
2、控制产品风险,拟定合理的产品上架计划,快速搭建并完善网络销售*台;
3、市场分析、开发新的热销产品;
4、制定合理产品上架计划,控制产品风险,发布产品;
5、分析市场状况,分析销售历史,制定推广与销售计划;
6、完善运营政策及流程管理,保持高服务水准,提高客户满意度,保持账号良好指标。
任职资格:
1、德语或电商相关经验即可;
2、德语4级以上,良好的德语读写与沟通能力;
3、了解Amazon政策和流程,熟悉amazon 市场产品开发技巧,熟悉第三方辅助工具的使用;
4、有敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题,有较强的主观能动性,有较高的`抗压及应变能力;
5、性格开朗,工作认真,有耐心和责任心,具有良好的客户服务意识和团队合作精神;
6、有积极主动的心态,热爱国际贸易,互联网及电子商务。
任职要求：
1.有较强的责任心和独立完成任务的能力，较强的学*能力。
抗压能力强，工作积极主动，敢于挑战高薪
2.做事专心，用心，忘我，能吃苦耐劳
优先条件：了解亚马逊品台操作，有亚马逊，速卖通，EBAY销售经验者优先。
岗位职责：
1、负责公司亚马逊对应店铺的'日常管理及维护工作；
2、编辑产品及产品上架，执行产品推广计划，独立操作竞价；
3、实时跟踪销售情况，根据销售情况和物流渠道制定产品数量发货计划；
4、执行公司营销安排，配合整体销售团队的工作。
1、负责*台日常刊登、帐号维护；
2、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行定价，分析产品主要关键词，制定活动计划；
3、编辑商品的英文描述、分类、页面详情、上架等，及时优化LISTING；
4、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；
5、进行店铺优化、产品优化、利用各种营销手段、销售技巧，提高曝光度，提升转化率。
任职要求：
1、大专学历，意大利语专业毕业，读写能力好；
2、有意愿从事Amazon、Aliexpress、Ebay销售工作；
4、学*能力强,有责任心,具备良好的团队合作精神；
5 、欢迎优秀毕业生投递简历。
1、负责亚马逊（意大利站）产品资料的翻译，上传，维护及持续优化，站点的管控及运营。
2、做好市场调查，分析亚马逊竞争对手的情况，制定账号销售计划，找出差距进行产品的优化更新。
3、妥善处理客户建议及投诉，保持账号处于良好的运行状态。
4、及时处理客户订单、整理出货数据、后续跟进等相关工作。
5、月度销售数据的统计、汇报及总结。
——亚马逊运营岗位职责 (菁华3篇)
任职要求：
1.有较强的责任心和独立完成任务的能力，较强的学*能力。
抗压能力强，工作积极主动，敢于挑战高薪
2.做事专心，用心，忘我，能吃苦耐劳
优先条件：了解亚马逊品台操作，有亚马逊，速卖通，EBAY销售经验者优先。
岗位职责：
1、负责公司亚马逊对应店铺的日常管理及维护工作；
2、编辑产品及产品上架，执行产品推广计划，独立操作竞价；
3、实时跟踪销售情况，根据销售情况和物流渠道制定产品数量发货计划；
4、执行公司营销安排，配合整体销售团队的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，意大利语专业优先；
2、具有亚马逊*台运营工作经验；
3、熟悉*台站内广告、站外推广、A+页面、FBA备货、产品测评者优先；
4、细心严谨，具有较强的沟通能力和高度的责任心，具有良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、管理亚马逊账号，定时上传及下架产品；
2、编辑产并优化商品信息，通过各种途径进行有效推广，取得良好业绩；
3、负责亚马逊网店产品销售工作，及时反馈商品销售信息，达成部门制定的账号销售目标；
4、处理所管理账号的客户邮件，解决客户纠纷和中差评，并通过邮件积极与客户沟通，维护账号表现；
5、上级安排的其他临时性工作。
1、负责*台日常刊登、帐号维护；
2、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行定价，分析产品主要关键词，制定活动计划；
3、编辑商品的英文描述、分类、页面详情、上架等，及时优化LISTING；
4、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；
5、进行店铺优化、产品优化、利用各种营销手段、销售技巧，提高曝光度，提升转化率。
任职要求：
1、大专学历，意大利语专业毕业，读写能力好；
2、有意愿从事Amazon、Aliexpress、Ebay销售工作；
4、学*能力强,有责任心,具备良好的团队合作精神；
5 、欢迎优秀毕业生投递简历。
1、负责亚马逊（意大利站）产品资料的翻译，上传，维护及持续优化，站点的管控及运营。
2、做好市场调查，分析亚马逊竞争对手的情况，制定账号销售计划，找出差距进行产品的优化更新。
3、妥善处理客户建议及投诉，保持账号处于良好的运行状态。
4、及时处理客户订单、整理出货数据、后续跟进等相关工作。
5、月度销售数据的统计、汇报及总结。
——公司运营部岗位职责 (菁华3篇)
1、负责公司天猫店铺及其它电子商务*台的总体运营，带领所属运营团队实现营销目标，完成公司下达的销售目标；
2、负责店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
3、负责店铺日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；
4、负责店铺日常维护，保证店铺的正常运作，优化店铺及商品排名；
5、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
6、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；
7、负责监控订单发货、中差评、投诉及退款等事宜；
8、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。
1.负责O2O*台(外卖*台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广，完成每月目标销售额;
2.配合新品上市、品牌推广，整合第三方*台活动和资源，负责制定O2O端的推广计划与预算，并负责实施跟进，完成任务指标;
3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估，并给出合理的运营策划分析及方案;
4.参与自有订餐*台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划，执行相关落地工作。
5.协助会员管理体系的建立、维护，提升*台用户数量、用户活跃度及销售额。
6.维护并活跃线上用户群，提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化。
7.做好市场信息的收集、分析，以及线上销售渠道的舆情监测。
8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O*台、供应商)，确保线上活动有效执行。
1)负责服务器产品的运作管理和交付;
2)负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;
3)负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
——运营经理岗位职责 (菁华10篇)
工作职责：
（1）负责公司整个客服团队管理及日常指导；
（2）负责客服培训（商品知识、*台规则、公司政策、客服沟通技巧等）；
（3）制定并执行客服流程、完善客户常见问题反馈、优化流程，提升优化客户服务质量，达成业务指标；
（4）传递执行公司政策，各*台店铺活动等信息，确保各岗位能及时了解和响应；
（5）负责处理公司重大投诉，保证服务质量，对消费者满意度进行跟踪及分析，提升*台客户满意度；
任职资格：
（1）本科学历，电子商务、工商管理等相关专业，英语CET6；
（2）有在线客服、电商客服或大型呼叫中心团队管理经验，跨境电商客服支持经验；
（3）系统的客户中心管理理论知识支撑，岗位经验丰富；
（4）责任心强，头脑灵活，性格乐观，抗压能力强。
必备项：电商*台背景；
加分项：一线互联网电商行业经验、跨境*台产品经验；
岗位职责：
1、国内外同类公司业务及财务对比分析。
2、数字经济、智慧城市、信息技术相关行业投资及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，收集整理资本动态。
3、参与拟投资、收购或合资项目的尽职调查、可行性分析，及合资公司的设立。
4、参与公司融资和投资人关系工作。
5、参与公司经营方面工作。
6、公司资本运作相关方案策划、分析及执行。
7、协助公司领导和资本运作部总监执行公司其他运营相关工作。
任职资格
1。统招本科以上学历，财会、金融、经济、法律类专业硕士研究生学历，具5年以上企业并购、重组等从业经历，有成功的实操案例者尤佳；
2。有CFA/CPA资格证书者优先；
3、熟悉《公司法》和企业财务、风险管理制度，通晓企业并购、重组流程，具有公众人脉资源；
4、性格沉稳，心态积极，能够承受较强强度工作。极佳的沟通协调能力和分析判断能力、执行力，文字功底较强。
5、形象气质佳，言谈举止得体，有较强接待和交流能力。
1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2. 保证相关电器线上安装用户口碑;
3. 提升送装网络运营用户口碑;
4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
1、负责网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行，负责客户的开发；
2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责；
3、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量，提高页面浏览率，提高网站知名度，促进公司和网站各项收入提升；
4、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与电商*台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标；
5、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。
岗位职责：（服装电商行业仓储管理）
1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；
2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；
3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商*台的订单业务的处理；
4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；
5、针对新款、旧款、特定款做出不同的.分拣方式，提升工作效率；
6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；
8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；
3、工作认真细心，责任心强，学*和适应能力强；
4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；
5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。
1、负责官方微信日常运营、内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和关注度；
2、发布公司新动态信息，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度；
3、了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业中各类账号运营情况，挖掘和分析粉丝的上网行为、使用*惯，并及时提出官微运营有针对性的措施方案；
4、针对公司的推广方案，结合微信特点，制定微信的推广策划，并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺利推进相关项目执行；
5、策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微信知名度和美誉度；
6、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验。
任职要求：
1、大专以上学历，有微信、微博运营管理及相关工作经验；
2、思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时也能从消费者角度进行软文话题策划；
3、对行业及社会热点事件敏感，有自己的思考，客观公正，乐于分享；
4、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，较强的抗压能力；
5、有微信营销成功案例者优先。
岗位职责：
1、根据公司的目标定位，全面负责制订微商*台的整体运营策略、计划、推广、销售方案，提高代理活跃度和影响力；
2、善于微信沟通，可以衡量并选择最有效的沟通方法，对用户数据指标负责；
3、负责监测、搜集、整理和分析各种相关市场信息，负责微信媒体及相关媒体的广告投放等宣传工作，及时了解和总结市场反馈；
4、负责公司微信商城运营及监控，对微信商城相关运营结果、数据负责；
5、负责微商渠道总代理商或分销商的开发工作；
6、协助部门内部制定营销工作计划，完成阶段性任务目标；
7、负责公司自主营运的微商城*台的销售渠道开发及管理；
8、负责相关微商城*台运营的其他工作。
任职资格：
1、从事微商操盘或微商运营2年以上，具有保健品、药品微商从业经验优先考虑；
2、有微商社群思维，熟悉微商运营，擅长微商引流、用户转化；
3、熟悉微商营销会的策划和组织实施，执行力强；
4、具有较好的组织能力，能对*台营收负责；
5、对分销渠道熟悉，有资源者优先。
职责：
1、负责企业自媒体媒体(微博、微信等)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度;
2、负责自媒体大型活动方案的策划、创意、执行、运营;
3、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信的内容实时调整和更新，与微博、微信粉丝做好互动，带动粉丝数量增长，提升企业官方公众*台的影响力与活跃度;
4、深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用。
职位要求：
1、专科及以上学历，2年以上自媒体相关工作;
2、具有优秀的文字功底，有思路有独到见解;
3、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;
4、具有短视频、微信、微博、论坛和视频网站等多方新媒体资源优先;
5、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段;
6、熟悉微信微博运营、口碑营销、论坛营销，了解移动互联网行业;
7、良好团队合作精神;较强的执行力，管理能力，独立思考能力，观察力和应变能力。
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
职责：
1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;
5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
——保险运营岗位职责 (菁华3篇)
保险产品运营主管/经理星恒保险代理有限责任公司星恒保险代理有限责任公司，星恒保险代理，星恒职责描述：
1.负责总公司及分公司寿险/财险运营流程的建立和业务作业的持续优化；
2.制定各个业务模块的流程和制度，为多元业务、创新业务提供全方位的流程支持；
3.负责月度及年度运营报告的撰写及发布；
4.负责合作保险公司的对接和沟通，满足我公司的业务管理需求；
5.对公司核心业务系统的整体需求和业务流程负责，提出业务需求并负责系统测试和上线；
6.新产品上线的整体运营管理，产品的系统配置需求和测试上线；
7.每月与保险公司进行经纪费用的结算和审批管理等。
任职要求：
1.年龄27-35周岁，全日制大学本科及以上学历，三年及以上保险行业工作经验；
2.学*能力强，具有良好的沟通能力和资源协调能力；
3.熟练使用各项日常办公软件；
4.抗压能力强、能够接受频繁出差。
保险运营工作内容：
1、互联网保险运营，提升用户数、购买转化率以及用户活跃度；
2、根据用户标签，实现精细化运营。
岗位要求：
1、2年以上互联网保险运营经验，有较强的数据分析和项目管理能力；
2、有一定的文案能力、活动策划和营销推广能力；
3、有精细化运营经验者优先工作内容：
1、互联网保险运营，提升用户数、购买转化率以及用户活跃度；
2、根据用户标签，实现精细化运营。
岗位要求：
1、2年以上互联网保险运营经验，有较强的数据分析和项目管理能力；
2、有一定的文案能力、活动策划和营销推广能力；
3、有精细化运营经验者优先
总公司-信用保证保险部-风险管理处-运营管理岗亚太财险亚太财产保险有限公司，亚太财险，民安财险，亚太职责描述：
1、负责信保业务的内部协作和外部合作伙伴的工作流程对接工作；
2、核心系统建设的需求、施工、测试、上线、维护、升级等全流程系统管理；
3、负责运营规划和运营流程的持续优化，不断提升客户体验；
4、负责与渠道的业务、资金账务对接，以及监控类账户、保证金账户的管理；
5、负责信保业务有关的所有合同单证及重要文件的管理。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、企业管理等相关专业；
2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等运营管理类工作经验者优先；
3、有较强的沟通协调能力；
4、特别优秀者条件可适当放宽。
——运营岗位职责 (菁华9篇)
1.负责公司现有运营项目生产过程的监测，故障报送，报表整理及上报等；
2..负责收集、整理运营数据，同时整合多渠道的业务数据，编写运营数据分析报告，为其他相关部门提供数据分析支持、报表分析支持、报表模型支持等；
3.具有较强的数字敏感性，较为精通EXCEL软件，熟练应用函数及相关的统计分析工具；
4.思维活跃，知识面广，逻辑性强，并具备快速学*的能力；
5.善于沟通、具有较强的团队合作精神和组织、协调能力，有较强的职业责任心。
任职要求：
1.专科以上学历，电子自动化及相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，；
3.对数据敏感者优先；
4.抗压能力强者优先。
1.规划公司年度生产经营计划，推进公司中、长期发展规划。
2.检查总部各分支机构经营执行情况，对经营状况不佳或制度执行不力的行为进行纠编。
3. 考虑政策的可行性和及时性，加强对各机构销售政策的执行情况进行检查。
4.分析总部及各分支机构经营和KPI执行情况，在确保销量的同时，注重经济效益的提升。
5.加强风险控制，提高存货和应收账款的周转，防止跌价、坏账损失和降价、财务费用。
6.根据KPI指标细化，并落实、贯彻、执行。
岗位职责：
1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的`督办落实；
5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；
2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；
3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；
4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；
5、经验稍逊者可应聘运营主管。
6、本职位工作地点为：揭阳市。
要求A
1、负责天猫店铺的日常后台运营，如宝贝上下架，宝贝更新和订单操作等；
2、负责店铺各类促销活动以及淘宝官方各类活动的协助策划、提报和实施，追踪活动结果，并对其进行评估；
3、参与制定天猫店铺的推广方案；
4、负责店铺数据汇总和统计，分析店铺运营数据，并制作总结报告；
5、对网店售前、售中及售后工作进行管理；
6、完成上级交代的其他事宜。
职位要求：
1、立志在电子商务行业长期发展，认同公司的企业文化；
2、工作认真细心，有高度的责任心；
3、性格开朗，擅于沟通，能够承受较大的工作压力；
4、有一年线上店铺运营经验，有天猫店铺运营经验优先；
5、有较强的敬业精神和团队合作精神。
要求B
岗位职责：
1、协助运营主管负责公司店铺的日常运营管理；
2、店铺页面的整理，优化，商品详情页，关键词的优化，努力提高整店转化；
3、店铺的网络营销与推广方案的制定与实施；
4、协助运营主管制定日常销售方案，监督完成店铺各项指标；
5、店铺活动策划，保持一定频率的店铺活动，提高整店转化，改变新老客占比；
6、店铺活动，类目活动效果跟踪与评估，形成方案，为店铺优化和以后活动提供指导；
7、协助运营主管分析后台数据，制作各类报表，通过数据的引导，优化前端的不足和问题；
任职资格：
1、计算机专业、电子商务等相关专业毕业；
2、有淘宝店铺运营管理经验，熟悉淘宝销售 模式，精通淘宝营销流程；
3、执行力强，工作踏实，有大型淘宝店铺的运营工作经验者优先，服从工作安排，能长期稳定工作。
1、策划店内各类促销活动，安排参加*台的活动。
2、提出公司京东商城店铺*台的季度、月度推广方案，提高店铺点击率、浏览量和转化率。
3、针对各渠道的推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。
4、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性。
5、使用数据罗盘等工具，为达到销售业绩提供决策。
6、负责京东打包硬广推广。
6、对网上店铺的UV、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及*时做好竞争对手的数据的`采集、评估与分析。
7、拓展开发联盟伙伴，并监控执行情况，拓展与行业网站的合作。
8、负责店铺运营数据统计分析，并根据数据统计调整运营策略。
9、与美工、推广、文案、客服做好沟通，及时根据数据信息传达需要其他岗位配合的工作。
岗位职责
1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;
2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
3.负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划;
4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;
5.负责连锁门店销售任务完成。
岗位职责：
1.与渠道、发行建立商务合作，进行日常沟通交流，协调处理相关事宜，保证产品良好的运营。
2.核对商务合同，维护渠道关系，关注运营数据，落实项目结算回款。
3.了解市场及行业动态，利用人脉资源收集分析整理市场信息。及时反馈竞品情况，并进行总结分析。
任职要求：
1.要求两年以上游戏商务经验，有相关的渠道、发行资源，了解各渠道接入及产品发行流程。
2.负责游戏洽谈、评测、接入、收入统计、合作伙伴结算对账、商务流程等系列事项的跟进
3.具备信息挖掘与产品调研能力。
4.熟悉国内安卓游戏市场大环境及发展现状。
5.具备敏锐的洞察力及市场分析能力。
6.具有较强的责任心、使命感。能独立开展工作，具备团队合作精神，能够承受较强的工作压力。
运营管理总监(财务共享中心)1、整体负责共享服务中心日常运营相关的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保共享服务中心各部门按照运营管理制度要求开展业务工作
2、负责评估各部门提交的共享服务中心运营制度修订申请及修订方案，保证共享服务运营制度整体符合标准化要求，并促进业务处理流程效率，提升风险管控水*
3、负责流程新增变更废止等工作，确保符合流程标准化的整体要求，提升共享服务整体流程效率或风险控制水*
4、定期审核下属编制的共享服务中心运营报告、质量检查报告等，分析业务处理质量指标变动趋势，组织专项质量检查，并上报财务财务共享服务中心主要负责人
5、组织财务共享服务中心经营计划和绩效考核指标的制定，负责完善财务共享服务中心绩效考核体系并执行1、整体负责共享服务中心日常运营相关的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保共享服务中心各部门按照运营管理制度要求开展业务工作
2、负责评估各部门提交的共享服务中心运营制度修订申请及修订方案，保证共享服务运营制度整体符合标准化要求，并促进业务处理流程效率，提升风险管控水*
3、负责流程新增变更废止等工作，确保符合流程标准化的整体要求，提升共享服务整体流程效率或风险控制水*
4、定期审核下属编制的共享服务中心运营报告、质量检查报告等，分析业务处理质量指标变动趋势，组织专项质量检查，并上报财务财务共享服务中心主要负责人
5、组织财务共享服务中心经营计划和绩效考核指标的制定，负责完善财务共享服务中心绩效考核体系并执行
任职要求：
1、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；
2、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强；
3、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力；
岗位职责：
1、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；
2、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化；
3、负责客户社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；
4、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；
5、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；
6、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。
——运营岗位职责 (菁华6篇)
房地产开发专员岗位职责
岗位职责：
1、配合开发部经理负责肥东项目开发报建工作
2、落实各项具体的攻关策略，为分公司的发展创造良好的外部环境
3、积极、及时与关系单位沟通，建立并维系良好的伙伴关系
4、协助有关人员完成项目的前期工作
5、完成领导交办的其它工作
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、2年以上房地产公司开发报建工作经验，熟悉合肥市肥东开发报建相关单位及流程，有相关人脉关系者优先；
3、具有很强的分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和影响力
房地产开发专员岗位
1、负责公司运营向互联网用户服务模式升级的整体规划运作、方案制定、组织目标达成;
2、负责公司种业互联网用户服务运营*台的整体运营;
3、负责跟踪*台运营数据，运用大数据分析，精准分析用户行为，推进完善用户体验;
4、制定公司种业互联网用户服务运营*台指标及年度发展计划;
5、负责公司种业互联网用户服务运营*台实施、推广;
6、负责*台上线产品与行业竞争对手的情况进行综合分析，及时制定应对策略;
7、负责团队管理，对团队运营技能进行培训，指导，评估，推动团队绩效提升。
岗位职责：
1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的`督办落实；
5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；
2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；
3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；
4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；
5、经验稍逊者可应聘运营主管。
6、本职位工作地点为：揭阳市。
主要职责：
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。
2、负责对的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、负责本部门人员的评估汇总工作。
6、完成本部门的性工作，为本部人员提供后勤服务。
7、配合运营总监的工作。
8、维护和管理目前已接入的渠道。
9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。
主要工作：
1、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
2、根据营运经理下达的指标，制定各分店营业区域的销售，毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导，控制。
3、传达并执行营运部的工作计划。
4、及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。
5、负责自营区域管理人员的提名、建设及考评建议。
6、督导自营区域的工作，努力提高销售、服务业绩。
6、对自营区域的进行周期性分析并提出调整建议。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
8、制定各自营区域工作指标，追踪各自营区域指标完成情况，及时采取异常情况反馈营运经理，跟踪各自营区域的报表，审阅并提出分析意见。
9、进行库存管理，组织自营区的订货，保证充足的货品、准确的存货并及时向营运经理发送。
10、组织自营区域的盘点，确保盘点的准确、真实。
11、根据自营区域人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议。
12、审查各自营区域员工业绩考评记录，并报营运经理。
13、依据公司的基本规定，起草各项自营区域理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况。
14、负责自营区域人员的培训。
15、负责自营区其他日常事务。
16、了解自营区域员工的思想动态并予以正确引导。
17、负责店长安排的其他事务。
1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;
2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;
3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;
4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;
5.保持与客户之间的良好合作关系;
6.负责建设和管理外包工作团队;
7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;
8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
11.组织制定项目管理制度;
1、负责产品市场推广开发，维护客户客情关系，按照公司要求完成每月的销售业绩指标；
2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点，组织产品推广培训会议；
3、负责各门店的日常管理、培训及巡查，配合公司进行会议销售及人员引流；
4、不定期的通过各种宣传渠道，对公司品牌进行推广宣传。
5、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。
岗位要求：
1、学历：大专及以上学历；
2、年龄：25—35岁；
3、形象气质佳，擅于与人沟通，表达能力强，有亲和力及良好的销售及服务意识和技能；
4、从事过培训、保险、保健品、直销行业，有一定演讲、培训能力者，优先考虑；
5、敢于挑战高薪，诚信正直，有较强的企图心、执行力、学*力及抗压能力。
——运营总监岗位职责 (菁华6篇)
岗位描述:
1、负责景区政策、市场及运营的研究,为公司制定发展战略提供依据与建议;
2、依据所在景区战略和阶段性目标,负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制;
3、关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现;
4、建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作;
5、负责组织项目运营过程中的风险管理工作,对景区资源的分配和利用进行合理安排;
6、协助景区总经理统筹景区日常管理工作;
7、收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议;
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,企业管理、经济管理、工程管理等相关专业;
2、5年以上相关工作经验,4a或以上景区同等任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理,熟悉田园旅游或文旅小镇运营者优先;
3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅*业的政策法规;
4、具有景区发展前期规划与计划实施经验,有完整的景区筹建开发经历;
5、富有开拓意识,且具有市场开拓能力,思维敏捷并具有较强的应急能力;
6、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守;
7、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合关系;善于处理*关系。
岗位职责
1、全面负责自动化项目技术方向研究和总体规划，主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进项目实施；
2、负责组织制订项目研发工作计划，确保项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；
3、负责带领技术团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，确保公司研发项目进度；
4、负责组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；
5、负责组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；
6、负责组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务；
7、负责参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。
任职资格
1、机械、电气相关专业本科及以上学历，8年以上自动化非标行业工作经验；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等软件运用；
2、具有3年以上中大型技术总监以上岗位的工作经历，非标自动化行业优先；
3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；
4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学*能力；
5、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议；
6、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
1、负责公司亚马逊、速卖通、wish等跨境电商*台营运管理，并结合公司整体的业务策略推进品类发展；
2、制定团队月、季、年度销售目标，根据目标提出针对性的销售策略，并可以带领团队落实执行；
3、根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的持续超预期达成；
4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，及时跟进推广；
5、负责协调沟通与公司各部门的工作，为各类需求做好完善优化协调工作；
6、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，良好的英文读写能力，要求5年以上电商运营经验，其中3年以上管理经验
2、有亚马逊、速卖通、wish等跨境电商*台营运经验及品类运营经验
3、了解电子商务商业模式，有很强的市场敏感性和营销策划能力；
3、具有良好的团队管理，培训激励和综合协调能力，很强的目标管理能力和执行力；
4、擅长数据分析，具备较强的逻辑思维、较强的创新与市场分析、营销、推广能力
运营总监岗位职责
直属上级：总经理 直属下级：营销经理 餐饮经理 客房部主管 保安部队长 工程部主管
职责：1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负有重要责任。
2、留意本地经济及*政策上之变化，收集行业经济整体形式信息，从而对会所营运上的影响而向总经理提出意见，使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。
3、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，按月组织开好经营分析会，制定和调整经营决策。
4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、*部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
5、定期分析酒店管理状况，有计划、有步骤的检查酒店一线的工作程序，工作标准的执行情况，根据运营部门的总查、暗访质量报告，督导、培训下属积极整改，有效实现酒店、部门管理目标，协调好各部门的工作关系，确保正常的经营运转。
6、 制订下属各级岗位职责及工作流程，并严格督促下属各级按此责任执行。
7、根据市场及运营需要，制定酒店各阶段营销活动方案，并按公司要求组织实施。
8、 根据所既定的消费群，制订所售商品的品种与档次及价格，并随行就市进行调整，确保营业额稳步上升。
9、督促并带领营销经理做好客户维护工作，建立客户档案。及时了解酒店现金流情况，监督应收款的回收。
10、掌控每天的营业状况，及时对出现的问题做出必要的调整和解决。根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算，并带动所有员工积极努力的完成。
11、定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法，重视酒店服务质量，利用资源积极创新酒店服务内容，将完善、提升酒店服务质量作为每日工作重点， 并以此影响下属，创导优质新颖服务的整体酒店氛围。
12、做好每月的成本管控，降低公司的各项成本开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标。
13、 主持营运部主管级管理人员例会，并就提出的问题进行研究讨论，最终做出解决方案。
14、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制，搭建良好的*台。
15、协助公司总经理协调当地*职能部门的关系。
16、完成公司领导交给的临时性工作。
权限： 1、对公司未来发展规划建议权； 2、 对下属经理级及经理以下员工的人事任免权。3、对下属员工根据其工作表现权责内进行奖罚权。4、对公司规章制度的审核权；5、对公司营销方案决议权；5、对公司营运消费客户权责内有签送权。6、享受优秀管理人员的选举权和被选举权。
本人已认真阅读销售部总监岗位描述书，清楚明白该岗位描述书内容。将严格按照职位描述书界定岗位职责标准及要求履行职责，如未能胜任该岗位职责标准及要求，自愿接受酒店对其岗位调整。
出品总监岗位职责
直属上司：总经理 直属下级：中餐厨部主管、主厨、食堂主厨
职责：1、全面负责厨房的正常运转和日常管理，为保证餐厅的销售要求，供优质的菜点食品并进行成本控制。
2、主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。
3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质。合理进行厨部人力资源管理，决定各岗位的人员安排和调动工作，做好各厨房各岗位的考核、评估工作。
4、建立良好的部门、人际间、客户间的协作关系，并能适时地协调和取得各种帮助。如客人提出特殊要求（菜单上没有的菜），指导采购及时解决原料问题，尽可能予以满足。认真制定原料订购计划，根据季节合理配菜，不断提高餐厅服务质量，满足消费者需要。
5、运用自己的知识和技能，及时分析、监控食品原料的采购、仓储、成本核算、售价制定、控制毛利率等。
6、参与厨房的更新改造，负责厨房各类财产的管理，不断引进并消化运用先进的厨房管理技巧，掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。
7、参加酒店及餐饮部召开的相关会议，落实执行与厨房工作有关的会议内容。
8、适时设计并组织落实大型宴会和参与有关食品节等特殊活动，落实重要宴会的各项工作。
9、通晓所属员工的技术技能、知识特长、并合理地加以组织和运用。掌握并运用食品卫生学、食品营养学、食品烹饪工艺学等知识和技能，组织对菜点研究、质量检查、新品种试制及同行交流学*等活动。
10、对厨房所属各部门、各工种、各岗位设计出合理的、高效率的工作程序和操作标准，并监督其正确的运行。带领所有员工贯彻部门和酒店各项规章制度，并做好信息的及时传递。
11、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，协助食品卫生检验做好食品留样、测检工作，确保食品安全。
12、协助餐饮部做好重要接待活动（如宴会，贵宾接待和食品节，美食节）的策划、组织和落实工作，保证产品质量，提高酒店声誉。主动咨询，了解客人对菜品的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进。
13、坚持每日召开厨房员工班前例会。对厨房昨日收市状况、物品、水、电、气、垃圾桶与员工考勤及上岗时的精神状况、仪容仪表进行检查，抽查原材料验收情况。 对各岗位存在的问题，原料加工储备的情况做到心中有数，并及时处理检查中发现的问题，并指导改进，并对当日的工作做布置和安排。
14、在开市前检查各档口备餐情况,了解前台预定情况，了解客房早餐情况。
15、监督干职工食堂出品质量及卫生情况，管控每月满意度调查结果。
权限：1、部门合理的人员配置的建议权 2、对出品部人员的人事任免权 3、对下级之间工作争议的裁决权 4、对本部门各级人员的管理水*、业务水*和业绩的`考核评价权
职位描述：
1、负责电商*台发展战略以及品牌建设规划，参与制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划（销售额、成交转化率、广告投入、利润率等）；
2、负责公司电商团队流程完善及日常管理；
3、负责电商*台的管理和运营模式的完善，负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施；
4、对公司产品的品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程；策划营销推广、促销活动计划、会员管理计划、客户服务体验提升计划等，
5、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品组合；
6、负责电商团队管理和人员的培训、指导，完成部门业绩指标并接受公司KPI考核。
职位要求：
1、电子商务、市场营销、互联网推广策划等相关专业本科及以上学历；熟悉天猫、京东等*台的运营操作；
2、5年以上相关工作经验，3年以上企业品牌策划及管理工作经验；有成功的品牌策划案例及推广、实施经验；有母婴行业相关经验尤佳。
3、熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力，具有相关产品知识；
4、文字功底深厚，具有较强的创意能力，擅长软文、广告、活动策划案的撰写；
5、熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系；
6、较强的沟通能力、团队培训和管理能力
工作职责：
1、粘合用户思维、用户体验的服务内容，不断迭代优化服务用户体验；
2、具体工作有市场调研，用户调研，数据分析，用户画像建立，深度访谈，服务定价，服务促销等；
3、拓展线上渠道，制定服务规范和运营推广方案，梳理线下线上结合的有效机制，为*台进行引流和线上渠道的转化；
4、针对大健康领域用户特性，规划线上运营方案，通过线上运营激活已有沉默用户，建立和逐步提高用户与*台的信任度，让用户自主使用、自愿分享，起到扩散拉新和熟人转化的目的。
5、负责线上论坛、贴吧、微信、微博、社区、QQ群、淘宝等渠道的内容投放和沉淀。
6、跨部门沟通以达到效果；
任职资格：
1、本科及以上学历，有2年及以上运动服务产品运营经验；
3、具备较强的项目管理能力及沟通协调能力；
4、熟悉运动服务行业，熟悉喜爱运动用户*惯者优先；
5、精通各种营销方法，有广泛契合的合作资源。
工作职责：
1、根据公司战略规划，拟定财务管理规划，搭建财务管理体系；
2、组织开展会计核算、税收筹划、资金管理、融资等各项财务运营活动；
3、为公司整体战略目标实现提供财务保障与支持。
任职要求：
1、具备注册会计师资格人员优先；
2、3年以上财务管理工作经验；
3、精通财务核算、会计报表管理、预算管理、资金管理、税务管理、清算等财务管理工作。
——运营岗位职责 50句菁华
1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;
2、负责对大厦二次装修的图纸进行审核会签，并对二次装修进行监管及验收。
3、检查外判维修保养商的每一次工作能否按合同完成，并审阅保养报告内容是否与实际工作相符。同时检查设备保养后是否达到满意效果，如未达要求，则要求重做或作出解释。
4、配合委外维保公司维护设备，安排值班员工跟进工作，并做好进出人员、进出材料放行和维护记录。
5、制定强电系统的最佳运行方式，保证变压器及所有设备在最高效率下工作，使物业经营尽可能降低成本。保证大厦的正常供电。
6、处理设备故障投诉，回答客户有关专业技术问题的咨询。
7、负责每天24小时内接受来自各部门、客户及NC系统反映的各类信息，负责填写有关表格，分类进行记录，根据情况做出有效的反应。
8、统计清算当月工程部服务中心的有偿服务单、无偿服务单、公共维修单等单数、二装客户装修情况等的单数;抽查回访维修服务单完成情况，满意度达到公司规定要求。
9、挖掘市场用户需求，组织产品内容，对*台用户体验和功能模块进行分析评估，优化*台功能。
10、及时解决宾客提出的问题并适当处理宾客投诉，与客人建立良好的关系。
11、负责对本班组员工业务培训，定期与员工交流思想，最大限度地调动本班组员工的积极性。
12、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化;跟踪反馈用户需求，统计信息;
13、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量;
14、配合设计和媒体广告及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌影响力;
15、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。
16、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理；
17、与客服部衔接，传达运营推广工作思路，将既定运营策略贯彻到终端，同时做好双向沟通；
18、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
19、传达并执行营运部的工作计划。
20、及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。
21、组织自营区域的盘点，确保盘点的准确、真实。
22、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
23、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;
24、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;
25、能独立编制各项管理标准化流程并实施;
26、良好的口头表达能力及沟通能力。
27、负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营，营销、推广，以提高网店浏览量和转化率；
28、熟悉淘宝客、直通车、钻石展位、各类广告资源，包括各类淘宝活动；
29、敢于挑战自我，热爱网络销售及推广工作，对电子商务发展有清晰的认识，有创新意识。
30、大专以上学历，3年以上工作经验，有商场同岗位从业经验者优先。
31、组织开展公司经营战略、商业模式研究、市场业态调研等；
32、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验；
33、负责本部门相关文案及物料的整理归档，不断优化流程及制度；
34、协助完成并不断优化区域内直营、加盟店铺开业行销方案并追踪落地执行；
35、完成上级安排的其他工作。
36、25岁—35岁，男女不限；
37、餐饮行业同等岗位工作经验3年以上，或快销公司销售管理岗位3年及以上；
38、熟悉使用PPT等电子文档；
39、负责门店内人员培训体系搭建和实施;
40、具备优秀的领导能力,团队管理能力;
41、负责服务器产品的运作管理和交付;
42、优秀的沟通和英文表达能力;
43、负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
44、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
45、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
46、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
47、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；
48、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；
49、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化；
50、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；
