1、负责带领本班组人员，认真细致地完成收钳工作。
2、钻研岗位业务技术，熟练掌握收银机的操作程序，掌握正确的维护保养方法，能对属下员工起示范作用。
3、认真检查下属员工的仪容仪表、服务态度及执行劳动纪律的情况，需做好考核工作。
4、认真检查下属收银员的工作程序是否规范，及时解决事故隐患，对出现的工作质量问题，应负责同有关部门联系，并协助解决，做好登记。
5、将当天欠款客人的房号及时通知前台接待部，由前台接待部知会客人，对应收款及时追收入库。
6、处理信用卡漏收款的.问题，将漏收的有关资料送交银行，并将原因解降清楚，做好记录。
7、做好当班的工作记录和交接班记录。
1、执行部门经理所安排的工作，协助经理督导各主管认真做好本职工作。
2、分析客源动向，积极拓展生意，为娱乐部业务拓展提供可行性建议。
3、督促各主管做好每月的排班工作，确保营业正常运行。
4、视情况协调各部门的人员调配等工作。
5、督导员工做好设备的维修保养工作，减少机械故障的发生，减少损耗，以降低营业成本。
6、督促主管培训属下员工，以提高服务素质。
7、督导各主管抓好工作纪律。
8、处理客人投诉，尽量满足客人的要求，维护洒店利益。如遇解决不了的.问题立即请示部门经理。
9、督导各岗位做好卫生清洁工作，为客人提供一个良好的娱乐环境。
10、注意防火、防盗，确保消除各种不良隐患。
一、治安责任人职责
1、遵守和落实有关治安管理的法律、法规；对凡在本营业场所服务的从业人员进行治安教育，并负责监督其遵守治安管理的法律、法规；
2、发现营业场所内的卖淫、**陪侍、赌博、吸毒等违法犯罪行为，及时报告**机关并协助查处；
3、营业场所内发生灾害事故，及时采取措施，保护营业场所内的人身、财产的安全。
4、对整个场所经营范围内的安全负有组织领导的具体责任；
5、根据国家治安的有关规定及公司的有关管理细则制定场所治安的工作计划和目标，并督导下级管理人员的工作；
6、主持场所治安工作会议，传达贯彻有关部门的.指示。
7、熟悉和掌握场所内各种保安设施的操作和性能，熟悉场所内内治安状况，做到心中有数
8、对重大事件、事故亲自组织调查、处理；
二、治安组长的职责
1、对场所治安责任人负责，做好所负责班次场所内安全治安工作；
2、带领班次治安组员，根据制定的岗位责任制，认真严肃、一丝不苟地搞好安全治安工作；
3、根据岗位责任制所规定的项目和要求，严格进行检查，督促全体治安组员落实岗位责任制；
4、要有法律知识和法律观念，熟悉治安工作，了解公司所制定的规章制度，掌握负责班次场所内治安保卫工作的规律、特点，严格管好、做好安全治安工作；
5、做好治安责任人和治安组员之间的协调沟通工作，及时将治安组员反映的各种信息向治安责任人汇报，为治安责任人提供建设性的工作建议，同时及时传达、落实治安责任人的指示精神和工作安排；
6、认真做好本班次治安组员的考勤工作，详细如实地记载工作中遇到及处理的各种情况，每天应向治安责任人汇报一次；
7、以身作则，做好本职治安管理工作。
三、治安组员的职责
1、治安组员应作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现和制止违反娱乐场所治安管理条例的人员和行为。
2、治安组员要认真做好场所内防火、防盗、防醉酒滋事工作，认真检查治安和消防设备设施，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告治安组长，确保班次治安工作的安全。
3、工作过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防异况、事故的发生，力争做到治安工作万无一失。
4、爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财物不得随便乱用。
5、严格遵守上下班时间及值班纪律，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记录。
6、遇到紧急、突发性重大事情，要及时向治安组长请示报告。
7、严格执行交接班制度，按时、按规定交接班。
8、对场所消费顾客做好公司的规章制度及治安管理的宣传工作。
9、若发生案件，应采取下列步骤以协助破案：
①立即报案并留在现场直至**人员到达；
②切勿移动或容许他人移动、触摸现场物品，保留现场证据，方便取证工作；
③禁止任何人在现场走动，并礼貌地劝阻闲人进入现场，以方便**人员现场调查；
④向**人员提供有关案件详情。
1、对总经理负责，主持部门的全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作正常运转；
2、制定部门工作计划，建立和健全本部门各项规章制度，抓好骨干队伍的'建设，注意培养、考核、选拔人才；
3、抓好员工队伍思想教育工作，抓好员工培训工作，落实奖惩制度；
4、熟悉社会环境和其它酒店娱乐经营情况，结合自己实际，灵活做好本部管理工作；
5、坚持现场管理，了解情况，发现问题，及时处理，消除矛盾，确保本部门正常经营；
6、监督营业计划落实情况，抓好财产管理，抓好成本核算工作。确保完成每月三大指标。
职责描述：
1、负责文化地产与现场娱乐事业部职位的全流程招聘管理，包括但不限于招聘规划、人才搜寻、面试、评估及offer谈判等；
2、能从业务角度出发，深入理解业务部门招聘需求，并给予合理化建议；
3、对人才市场招聘趋势具有敏锐的洞察力，能为高层管理者及业务部门提供人才市场信息及相应的人才地图；
4、上级主管安排的其他工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上房地产、零售行业工作经验、猎头背景优先考虑；
2、出色的`与业务部门的沟通能力，能很好地理解业务部门需求。
——部部长岗位职责范文五份
工作职责
部门管理工作:
1、负责部门员工拟订年度工作计划和工作总结,进行业绩评价考核。
2、管理及审核部门年度费用。
投资项目管理
1、负责组织相关专业经理实施项目前期调研,并审核调研报告。
2、负责组织相关专业经理、中介机构开展尽职调查工作。
3、综合考虑中介机构报价及项目自身特点后,负责遴选中介机构,并审核中介机构报告。
4、根据投资报批机制,实施投资议案审核和项目报批。
5、按照评估报告国资备案程序,督促相关部门及时完成评估报告备案。
6、负责项目资料档案管理。
7、指导二级子公司按规定的要求和程序开展对外股权投资工作。 工作职责
1.全面落实施工现场进度、质量、安全文明施工、成本管控目标;
2.做好现场材料的使用情况安排及验收;
3.组织协调各专业、工种、工序的配合，协调进度、质量和安全的关系;
4.参与会审施工总进度计划，组织制定现场的月、周进度计划;
5.配合安全管理部门确保工地符合各类验收、检查、参观、交流对场地的要求;
6.跟业主及物业等相关人员就工程事项的`洽谈和沟通;
7.参与编制工程管理总结;
8.完成领导交付的其他任务。
1制定完善本部门KPI，并确保各项指标的顺利达成;
2 收集整理反馈本部门工作情况、工作成果及宏观形势，为公司管理层决策提供依据;
3根据公司战略决策，拟定本部门的工作规划与发展方向;
4贯彻执行公司各项目标及方针;
5识别并管理本部门的各项风险，不断完善与修订本部门的各项规章制度、管理流程;
6指导本部门员工日常工作，对其进行教育与帮助，评价员工工作绩效，合理定岗定编，并进行优胜劣汰;
7协调处理本部门与供应商以及公司各部门之间发生的较为重要的问题;
8制定本部门年度预算与年度员工培训计划，通过过程分析与监控，确保预算和培训计划的达成;
9各项日常工作的开展，包括审核原材料价格变动，开发设备与低值易耗品供应商并确认价格、审核本部门人员考勤，批准新供应商的开发与导入，批准战略采购工程师拟定的`供应商规划，复核其对重点供应商的审核结果等;
10完成上级下达的其他临时工作。
工程部部长是负责工程部各项工程管理工作，保障工程项目能够及时的完成，工程部部长岗位职责岗位介绍如下：
1、在公司总经理的领导下全面负责工程部的日常管理工作及项目工程建设的管理工作，依照国家规定的相关法律法规政策、公司规定的相关制度条款，按照程序流程及时的、有质量的完成工程建设工作;
2、做好工程项目开工前的准备工作，根据施工合同、建设单位与监理单位的要求，再依照工程项目的实际情况，协助建立工程项目的技术管理体系，拟定管理制度并进行规范完善、充分了解本部门的`人员并根据项目的需求确定不同岗位不同工作人员的职责，根据不同员工的特长安排到合适的岗位上，做到分工明确，人岗匹配，有效的进行项目管理工作;
3、负责对工程项目中进行沟通协调管理与控制工作，协调好各个部门、以及各个施工单位之间的沟通工作，制定工程项目所需要的各项技术标准以及规范标准并负责贯彻落实，正确规范管理项目;
4、参与设计文件和图纸的审核工作，并组织相关的施工调查工作，搜集相关的工程项目的天气、交通、地址等等调查的撰写以及交接桩工作;
5、负责组织相关专业人员对项目施工设计与重点工程编制相关的施工方案，并对施工项目中的重点施工程序、特殊工序给予相关的作业指导;
6、对于参与工程建设相关的技术人员、管理工作者和作业人员组织系统的项目工程内容交底和学*工作，并监督与掌控项目执行的进度情况合理分配施工项目的劳动力以及各项资源材料配置;
7、深入了解工地施工情况并了解工程项目存在的问题并协调处理解决，组织召开各例会或是专题会议，修正检查工程建设的情况或是评价建立工作;
8、组织相关人员搜集相关的技术总结资料或是编写相关的工程资料，参与公司工程科研项目的科技研发等工作;
9、负责组织相关的工作人员搜集与编写相关的竣工资料、做好整理组卷工作，并处理好移交竣工资料、竣工验收等相关事宜;
10、对于交工后的项目，定期进行回访工作，并对反映的工程问题及时有效的进行报修处理工作;
11、以身作则，领导好部门员工开展项目工作，并对员工开展工作的情况进行了解与指导、塑造一支优秀的项目工程团队，培养强烈的工作责任感与优秀的职业素质沉稳的完成各项工作。
1、负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。
2、直销与渠道销售策略及政策的制定。
3、核心渠道的'拓展、维护以及管理。
4、建立直销与渠道销售团队考核机制。
5、提出直销与渠道市场活动建议，配合市场人员开展相关市场活动。
——结算部岗位职责范文五份
预结算副部长重庆兴茂集团重庆市兴茂产业发展(集团)有限公司,兴茂集团,重庆兴茂集团,兴茂职责描述:在总经理的领导下,主持预结算部全面工作。负责建立健全预结算工作流程和管理制度,强化预算指标管理,全面推行施工预算、工料分析;加强劳务资源储备,锁定一批合作伙伴,完善劳务承包合同、包干包尽,规范管理。
任职要求:1、工作态度:对企业忠诚,事业心强;有良好的敬业精神和职业操守。
2、专业水*:熟悉建筑施工预算、工料分析科目、操作流程,熟悉建筑施工合同范本并能结合企业实际予以修改完善,对建筑成本的有效控制有独到的见解。
3、工作能力:有严格地计划能力和执行能力,能熟练掌握和应用各种预算软件,能独立完成合同修订,熟悉并能审定本部门各岗位职责、各项工作流程及管理制度。
4、综合能力:具备较强的管理能力,具备较强的包容心和沟通能力,具备出色的`谈判能力,具备丰富的社会资源和出色的社会活动能力。
1.财务类相关专业,金融、经济、法律、财会等相关专业本科及以上学历;
2.熟练掌握经济金融、财务、法律基本理论、政策知识,具备较强的资金控制和资金风险防范能力;
3.五年以上企业资金管理及团队管理或公司金融相关工作经验,熟悉银行及其他金融机构办事流程;
4.擅长资金管控和资金分析,熟悉运营及内部资金规划、筹措、运用;
5.有较强的社交能力和良好的表达能力,有较为丰富的金融资源;
6.具有良好的`职业操守,工作细致认真,责任心强,富有团队协作精神,良好的沟通协调及应急处理能力;
1.负责工程投标预算或工程量清单报价的编制及相关工作。
2.负责项目日常预算(洽商报价等)工作和竣工结算报价编制及核对洽谈工作。
3.负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作。
4.负责项目成本控制相关工作。
5.负责按公司要求提供各类预算数据分析。
6.服从公司对工作的`机动安排，完成领导交办的其他工作。
1、 负责辅助会计主管整理财务资料，并协助处理日常财务工作内容;
2、 负责录入财务票据等相关资料，并确保数据的准确性;
3、 负责完成企业工商税务相关外勤事务的办理工作;
4、 负责完成上级交代的'临时性工作;
5、 能独立处理小规模纳税人和一般纳税人账务处理及税务事宜。
清账/结算审计部门经理重庆中科建设(集团)有限公司四川分公司重庆中科建设(集团)有限公司四川分公司,中科职责描述:
1、负责公司审计***的部门管理工作;
2、公司市政项目建设工程中的进度款审计、造价审计、结算审计;
3、对分包单位、劳务工作的清账审计;
4、完善和优化审计制度;
5、按时完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、工程造价、道路与桥梁、工程管理统招本科学历,10年以上预结算经验,5年以上结算经验;
2、有良好的管理能力和沟通协调能力;
3、具备较强的.语言沟通和交流能力;
4、原则性强,具备冲突处理能力。
5、熟练使用cad、广联达、宏业等软件;
6、较强的解决问题的能力;
——理财部岗位职责范文五份
理财部负责人：
中国银河证券股份有限公司、南通工农路证券营业部、中国银河证券股份有限公司、南通工农路证券营业部
职责描述:
1、制定部门工作计划和阶段任务目标，分解落实各项工作安排；
2、按公司和营业部要求，负责进行理财经理和经纪人增员和团队组建、业务培训、日常管理与考核等工作；
3、组织、实施营业部各项市场营销活动，协助理财经理和经纪人开拓市场；
4、做好本营业部金融产品的.销售与推广工作；
5、制订本营业部服务规范，合理组织公司资讯产品，为营业部客户提供标准化服务，提升客户满意度，减少客户流失；
6、开展投资者教育和适当性管理工作。
任职要求:
1、有业务资源者优先(有银行，证券，保险从业经验者优先)
2、为人亲和，擅于沟通，有较强的营销意识，具备丰富的谈判技巧；
3、有敏锐的市场观察能力、较强的沟通能力和语言表达能力；
4、具备2年以上理财管理工作经验，本科以上学历；
5、专业不限，经管类(含市场营销，金融，经济学等相关专业)专业优先；
6、具备证券业从业资格或有意愿参加证券从业考试者。
高级团队经理/部门主管-私募/理财-qd普惠财富投资管理(北京)有限公司上海普财投资管理有限公司，普惠财富投资管理(北京)有限公司，普财职位描述:
1.负责开发拓展客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；
2.负责对理财经理的招募与甄选、辅导与管理；
3.负责管理理财经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
4.完成上级制定的销售目标；
任职资格:
1.大专或以上学历，营销、管理、金融类专业毕业优先考虑；
2.至少3年以上工作经验(2年的团队管理经验)，3人以上团队的.经验，有银行理财产品经验者优先考虑；
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力；
4.具有较强的团队领导与协调能力，擅于带动团队气氛；
5.具有强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，善于沟通与演讲；
6.有丰富的客户资源，具有开发大客户经验者优先；
理财部门主管岗位
岗位职责：
1.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；3.进行薪资谈判、安排候选人入职；
任职要求：
1.专科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3.有过金融行业招聘经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责对公司的理财产品，制定和实施相应的销售计划，并带领员工完成销售目标；
2、参与营销渠道的扩展和维护工作；
3、提供能够使公司互联网金融*台在现有水*上得到有效提升的方案和渠道；
4、围绕渠道目标设计渠道体系，组织并完成渠道开发招募工作，根据公司的发展，需要做新的渠道开发；
5、组织客服部人员定期开展业务学*和培训，不断提高客服部人员的业务能力；
6、能够积极开发客户并与其建立长期良好的合作关系；
7、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
8、负责公司整体的渠道合作，规划和制定投放渠道的投放策略，包括应用市场，sem渠道开拓等。
任职要求:
1、年龄28岁-39岁，具有丰富的金融投资理财专业知识；
2、全日制本科学历及以上；
3、两年以上的互联网金融企业工作经验；
5、有线上金融行业的相关资源(有p2p行业管理经验优先)；
6、具有较强的市场开拓与销售技能；
7、具有较强的沟通能力。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的'策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、12年以上酒水销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
理财部负责人岗位职责
职责描述:
1、制定部门工作计划和阶段任务目标，分解落实各项工作安排；
2、按公司和营业部要求，负责进行理财经理和经纪人增员和团队组建、业务培训、日常管理与考核等工作；
3、组织、实施营业部各项市场营销活动，协助理财经理和经纪人开拓市场；
4、做好本营业部金融产品的销售与推广工作；
5、制订本营业部服务规范，合理组织公司资讯产品，为营业部客户提供标准化服务，提升客户满意度，减少客户流失；
6、开展投资者教育和适当性管理工作；
任职要求:
1、有业务资源者优先(有银行，证券，保险从业经验者优先)
2、为人亲和，擅于沟通，有较强的.营销意识，具备丰富的谈判技巧；
3、有敏锐的市场观察能力、较强的沟通能力和语言表达能力；
4、具备2年以上理财管理工作经验，本科以上学历；
5、专业不限，经管类(含市场营销，金融，经济学等相关专业)专业优先。
6、具备证券业从业资格或有意愿参加证券从业考试者；
——采购部主要岗位职责范文5份
1、负责采购内容的询比价，坚持“货比三家”“择优选购”等采购原则，控制采购成本，控制风险，积极维护公司利益；
2、负责采购执行，付款申请，发票报销，以及采购进度的跟踪反馈，确保采购任务按时完成；
3、负责采购合同的草拟、签订、履行等系列操作，及时进行合同归档，确保按照合同管理流程操作；
4、负责仓库日常物资的.验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
5、每日做好进出明细账记录及定期盘点工作；
6、完成领导交办的其他工作。
1、建立和维护供应商体系（如：供应商数据库、供应商甄选和评估、发展多种品类供应商、发展供应商战略合作伙伴）；
2、依据经审批的采购清单，将所需的材料品种、规格、型号、用料时间、质量要求等做可行性研究，确定供货商和价格；
3、跟进材料的供货时间、质量，对一些风险较大的.材料应做好应急的预案准备；
4、根据项目施工进度计划，编制相应详细材料供应商计划
5 、定期与供应商对账等；
6、对项目材料进行成本分析，提高项目利润率；
7、跟进供应商款项结算与财务部做好衔接，合理安排材料资金计划；
8、完成上级主管交办的其他任务；
1、建立和维护供应商体系（如：供应商数据库、供应商甄选和评估、发展多种品类供应商、发展供应商战略合作伙伴）；
2、依据经审批的采购清单，将所需的.材料品种、规格、型号、用料时间、质量要求等做可行性研究，确定供货商和价格；
3、跟进材料的供货时间、质量，对一些风险较大的材料应做好应急的预案准备；
4、根据项目施工进度计划，编制相应详细材料供应商计划
5 、定期与供应商对账等；
6、对项目材料进行成本分析，提高项目利润率；
7、跟进供应商款项结算与财务部做好衔接，合理安排材料资金计划；
8、完成上级主管交办的其他任务；
1、在满足需求部门要求的前提下，选择合适的产品进行采购，以保证公司的正常运作；
2、选择性价比较高的产品和供应商，从而达到降低采购成本的'目的。
3、根据需求项目选择合格供应商。
4、按照采购原则完成询价、比价、采购。
5、货品交期的追踪，到货报检。
6、对品质不良的物品与供应商及时沟通协商。
7、与供应商对帐并将签核完的请款单提交财务。
01、采购部经理需要负责整个采购部的所有工作，包括前期的采购计划以及具体的采购实施情况以及人员安排等每个环节都要把控到。
02、采购部经理还需要对整个采购部的成本进行把控。需要用最少的成本做出最大最强的利润，并且把这一项目的具体成本以及投入情况向领导进行汇报。
03、采购部经理还需要定期展开培训工作，培训手下的`员工如何更好，更高效地完成采购任务，以及针对目前市场的情况做出一些战略性的采购计划和方针政策。
04、采购部经理还需要每年每月定期进行一个工作总结和汇报，不仅要向上级汇报，还要总结反思原因，跟下级讨论如何修正和调整自身，来解决上一年度的遗留问题。
——推广部岗位职责(五)份
一、岗位描述:
1、全面负责品牌规划、推广及管理工作,规划、设计品牌推广的路径和方法。
2、制定品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象、制定完善品牌管理制度与流程;
3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果;
4、开展市场调查,锁定目标市场,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的'影响;
5、高效利用媒体资源来执行品牌营销计划,帮助企业实现收益目标最大化。
任职资格
1、5年以上品牌规划、艺术设计、品牌推广及管理经验;
2、优秀的规划能力、沟通能力、出色的创新能力及分析计划能力;
3、有成功品牌建设案例者优先考虑;
4、艺术设计、广告学、传播系等本科以上学历;
5、男女不限,年龄在30-45岁之间。
岗位职责:
1.全面规划、组织、实施、协调公司品牌推广工作;
2.负责拟定公司品牌推广方案,对推广方案及实施计划全程进行评估与调整,确保推广方案与计划的落地实施;
3.协助公司大型推广活动、学术会议的策划、组织及实施;组织视觉设计、宣传品设制作及推广。
4.组织各项公关活动,与相关部门、单位进行良好的'互动沟通,维护公司良好形象;
5.负责整合广告投放、行业论坛、媒体等渠道,维护公司品牌形象;
6.协助重要客户接待及关系维护工作;
7.负责本部门日常管理工作,包含部门相关数据的统计整理以及工作计划的制定总结等;
8.负责部门员工的管理和团队建设;
9.组织制定和完善本部门的各项流程和管理制度,并进行监督实施;
10.负责公司推广预算和费用的监督与管理。
任职要求:
1.掌握市场营销、市场研究、消费心理学、组织行为学等相关专业知识;
2.具备品牌管理知识和广告学知识。
3.具有出色的沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力;
4.具备整合运用媒体资源的能力;
5.具备大型活动的策划、组织以及现场管理能力。
品牌推广部经理岗位
职责描述:
1.开发外围资源与媒体,提升品牌形象开拓市场推广渠道。
2.广告投放渠道的规划及预算控制。
3.媒体关系的维护。
4.建立媒体文案基础素材库(图片、文字、视频、声音)。
5.自媒体网站、微博、微信的管理、规划,按月制定内容发送计划,更新资料。
6.各类宣传推广稿件撰写。
7.媒体分析报告。
8.VI视觉体系管理。
9.标识导览系统的优化。
10.宣传物料的规划及执行。
11.商业氛围的.营造,及公共空间提升。
12宣传载体的规划及日常管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,新闻、广告、设计等相关专业;
2、5年以上相关工作经验, 2年以上团队管理经验;
3、具备良好的洽谈能力、沟通协调能力;
4、有大型企业相关就职或公关公司项目媒体、视觉负责人经验者优先。
5、工作积极主动,责任心强。
1、以身作则，在此岗位严格做好各项推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，绝不以权谋私，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。
2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括年度、季度、月度的广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。
3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。
5、负责公司各类广告片、广播录音和宣传片的创意、拍摄、协助工作。
6、参与项目设计，负责其中文字的写作。
7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。
8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。
9、对电视、报纸、新媒体等传播媒体的广告传播进行评估，并做书面报告。
10、负责组织销售部门定期进行市场专项调查，做出报告，为经营决策及运作提供依据。
11、定期获取各类信息及其他经济、政策、政治等方面信息，特别是建材行业信息，对本地竞争行业和竞争品牌广告等信息进行收集。
12、代表公司协调、联络与**相关部门、各类媒体，建立友好合作关系及良好的.公共关系。
⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；
⑵参与社会各种公益活动，提高公司形象；
⑶接待新闻单位来访，对外发布公司信息。
13、负责公司、施工现场及营销的各类设计、制作工作，定期提供方案；
14、管理、督促、落实本部门日常工作。
⑴每月向主管经理上报周工作目标和计划；
⑵每次推广活动后要在三日内，对活动进行效果评估总结并上报主管经理；
⑶策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；
15、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。
16、完成领导交办的其他工作。
17、负责新媒体、自媒体渠道的培训以及落地。
18、负责广告制作品所有的流程完成。
19、负责不定期的上报户外检查情况，确保在刮风下雨天气的安全。
20、负责监控、管理所有物料的使用，及时补充欠缺的物料，做到库房适量储备。
21、负责所有户外广告更换、调整及维护等各项工作和合作公司的相关工作的协调
22、负责统计宣传部门的月度费用，在规定时间和财务核实并提交。
23、负责所有审批方案的保存。
24、负责所有设计稿的存档。
25、负责建立和维护媒体的合作关系。
26、负责收集项目发布广告的报样。
27、负责收集各类新媒体广告的信息，并甄别优势后提出选择建议。
28、负责微营销的推广与落地执行。
29、按活动计划组织并执行好活动细节，把控活动全程，达到良好的活动预期效果。
网络推广主管
岗位职责
1、负责为pc端官网、无线移动端产品，策划组织网络营销；
2、负责市场部线上线下推广（各app应用市场、cps、sem、seo、bd、sns、线上线下媒体硬广投放等）;
3、确定推广目标，制定有效的推广方式，针对各媒介特点进行专项推广，并跟踪和反馈市场方案的推广执行情况；
4、及时发现网站推广所存在的问题,收集推广反馈数据,并能建设性的提出改进建议,不断改进推广效果；
5、参与网站广告、市场推广等专题活动的创意、文案等工作。
岗位要求：
1、计算机、电子商务、市场营销等相关专业大专及以上学历；
2、三年以上网络推广经验，热爱互联网，对互联网的新兴事物敏感；
3、精通各种付费免费推广方法；
4、熟悉互联网市场营销计划的制订及执行，具有丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略，有成功的市场推广案例的优先。
网络推广专员
岗位职责：
1、负责网站seo推广、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪；
2、评估、分析网站的关键词，网站结构，提升网站关键词的自然搜索排名；
3、制定并组织实施公司网站及网络产品的seo优化方案，负责优化网页结构，保证网站seo技术水*、网站pr值、百度收录、各大搜索引擎排名保持行业的领先地位;
4、跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
5、负责外部链接的维护、建设和推广工作，不断开拓网站的外部链接,提升网站的综合排名指数；
6、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；
7、建立网站seo分析工具体系，收集、管理和分析网站seo历史数据；
8、通过衡量转化率、关键字跟踪及日志文件分析，为矫正seo策略、过程及结果提供支持。
9、和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度;
10、良好的沟通写作能力和文案水*；具备文章排版、原创、伪原创的能力，熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广、博客推广及其它特殊的推广方式；
11、良好的人品及职业道德，有创业激情并热爱seo优化工作。 12、有金融行业从业者经历优先。
任职要求：
1、大专以上学历，seo三年以上中大型门户网站优化推广相关工作经验，最好从事过金融行业，并有成功案例展示；
2、爱好seo事业，擅长探索、研究新的seo技术，熟悉html,js、c等，有自己的优化心得；
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技术，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理；
4、熟悉seo技术（网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理），精通baidu、google、搜狗、360等搜索引擎工作机制与爬虫分析;；
5、拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源；
6、熟悉网站之间的流量合作业务，具有一定的互联网资源；
7、能够针对搜索引擎进行有效的关键字选择和优化，以提高网站流量，提升网站排名。
8．较广的推广渠道及工具，有较好的论坛、博客、社区、微博推广营销的思维与技巧；
9．较强的文字功底，能独立完成推广软文策划。
媒介主管1人
岗位职责：
1、负责公司的公关策略及执行工作，主动或配合公司项目策划及推动公关事件和内容，提升公司品牌知名度、美誉度；
2、维护和开拓各种媒体关系，建立媒体档案库，维护日常新闻稿件的媒体发布渠道，监控、评估发布媒体的宣传效果；
3、策划、协调并参与所有媒体公关活动，负责行业公关策划、媒体沙龙、奖项申报等事宜；
4、根据媒体属性不同，撰写以及审核公关稿件、传播内容和拟定口径等对外相关的文字内容；
5、负责公司大型活动，高端论坛等主持工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、新闻类相关专业优先。2年及以上工作经验，有金融公司公关工作背景者优先。
2、文字能力较强，善于撰写外部公关文章及内部宣传沟通文章。
3、熟悉公关的操作规律，行业背景和特点。
4、擅长维护各种媒体关系，定期与媒体保持良性沟通，同时拥有较好的互联网金融媒体传播资源。
5、熟知媒体环境和传播手段，具有整合营销或公共关系策划能力。
6、需有主持过大型活动经验。
7、性格开朗外向，思路清晰、严谨，形象气质佳。
文案策划主管
岗位职责：
1、金融热点的选题、策划、采写稿件、软文撰写等相关工作；
2、负责各类文案策划及撰写，包括广告文案、产品宣传推广文案、活动规划等；
3、负责线上活动文案的撰写和审阅；
4、根据部门制定的营销计划，完善细化文案创意，完成从概念到创意的具体工作；
5、参与互联网产品运营工作、参与市场活动，市场推广的创意构思和文案美化；
6、对其他行业各类的微信微博营销活动有敏锐洞察力，关注互联网及新媒体运用。
任职资格：
1、新闻、广告、市场营销、金融专业专科以上学历；
2、3年资深文案策划经验，能够独立作出策划及创意策略，有清晰的文案理念，金融知识丰富、有想象力、优秀的创意力和执行力；
3、与团队保持密切顺畅的沟通，能迅速理解公司需要传播的需求和意图；
4、拥有较强的学*能力、创新思维，团队协作精神。
app推广主管
岗位职责：
1、通过在线推广，实现下载量、安装量目标，同时实现app注册用户数的`提升；
2、在app商城，使用第三方app推广*台开展相关营销活动，制定推广计划，统计下载量，做数据分析、研究并挖掘其潜在的营销功能；
3、配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进等；
4、与相关渠道商、运营商进行装机合作。
岗位要求：
1、有客户端软件推广经验，熟悉移动互联网行业，熟悉各种应用商店（苹果、百度、360、腾讯、豌豆荚、小米、华为等）（曾经涉足app产品开发、运营的更优）；
2、了解app推广方法和渠道，较强的文案策划能力，较好的语言及文字表达能力；
3、工作细致认真，乐于学*新知识，沟通能力强，诚实靠谱，团队合作好；
4、有2年以上app运营推广经验者优先。
*面设计主管
工作职责：
1、负责公司品牌塑造、产品品牌塑造等相关的视觉设计（包括：vi、广告、网页以及其他推广媒介的设计）
2、参与经营和管理品牌，制定品牌视觉规范
3、参与工作流程和方法梳理
职位要求：
1、痴迷于创意，热心于品牌视觉设计,善于把握潮流动向
2、在包括*面设计（广告、vi、宣传品等）领域有较强的专业能力，具备从创意构思到画面执行的能力
3、有一定的策划和文案撰写能力
4、具有广告公司或设计公司经验者优先考虑
5、对金融业界有一定的理解和认识，能够很好的理解客户需求
6、具备强的执行力，良好的合作态度、沟通能力及团队精神，并富有工作激情和责任感动漫设计主管：
岗位职责：
1、参与完成公司flash及动画设计项目；
2、熟悉动画运动规律，熟练使用手绘板，熟悉flash软件；
3、优秀的动画节奏感与创造力、镜头感好，有丰富的想像力；
4、具有较强的手绘功底，动作感觉好，人物表情、动作设计活跃、生动；
5、做事认真细致，精益求精，严于律已，具有高度责任感和团队合作精神。
任职要求：
1、本科及以上学历，动画等美术类相关专业，有较强的美术功底和审美能力。
2、两年以上3d特效或flash特效制作经验，有过设计公司、广告公司相关工作经验优先。
3、具有较强的手绘和设计能力和创意能力，有良好的色彩感和美感。
4、技能技巧：精通photoshop图形设计工具和flash、after effect等动画软件。
5、思维活跃、富有创意，动手能力强，对作品有不断追求完美的精神特质。
——物业部主任岗位职责(五)份
1、认真贯彻执行物业经营公司的经营管理方针、政策、指示、规定,坚持为小区业主服务经营目标,努力搞好小区物业管理工作。
2、定期向物业经营公司报告住宅部工作情况,提交公司有关小区综合物业管理的计划建议,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标。
3、建立富有活力的高效率的管理组织机构,科学完善的制度,以及监督和考核体系,确保政令畅通,信息反馈通畅,管理工作高效。并在实践中不断根据管理计划、目标和工作成效,调整管理体系。
4、经常巡视管理区内外各场所,住宅部各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题、积极解决问题。
5、督促属下的管理人员的日常工作,检查各项工作的落实完成情况,并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作。
6、以身作则,关心员工,奖罚分明,提高自身素质和修养,使住宅部具有高度凝聚力,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感。
7、指导下属各部门工作,树立正气,坚决打击歪风邪气,保障管理工作顺利进行。
8、坚持'取之于民,用之于民'的收费和使用原则,审批资金收支,严格按财务制度办事,合理使用管理费,不得挪作他用,或向住户乱摊派,乱收费。
9、组织开展社区文体娱乐活动,根据学校及物业经营公司管理规章制度的要求举办文体娱乐项目,丰富居民生活内容,搞好精神文明建设。
10、积极配合有关部门做好住宅区有关的工作。
一、在物业公司经理的领导下进行工作,对小区的物业和业主实行具体管理和服务。
二、负责本部门员工的培训、考核及日常工作安排。
三、负责监督、检查部门员工的工作情况,有权对其进行处罚。
四、对部门员工应做到分工明确、责任到人,奖罚分明。
五、认真处理业主投诉问题,做到派单及时,过程监督,保证让业主满意。
六、负责对业主领取钥匙情况进行核实。
七、负责对业主的装修现场进行检查,对存在的问题及时处理。
八、定期对业主进行回访,征求意见和建议,并向上级领导汇报。
1、在物业管理公司项目经理的领导下,贯彻执行有关设备和能源管理方面的各项法律、法规,保障物业管理各种方针、政策、规章和制度的落实;
2、在'安全、可靠、经济、合理'的前提下,保障各设备所需的能源(水电、油、天然气等)的供给,并做好节约能源、节约开支的工作;
3、负责组织设备的使用、维护、革新改造直到报废的整个使用过程的管理工作,保障设备处于良好的技术状态,不能影响使用效果,更不能影响到对业主和用户的服务质量;
4、负责调配、组织人力、物力,及时完成业主和用户提出的请修要求,为业主和用户提供良好的工作、生活、学*条件;
5、组织拟定设备管理、操作、维修、养护的各种规章制度和技术标准,并监督执行;
6、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作,落实好国家的各项技术政策;
7、组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施,遇到特殊情况时及时调整、变更计划;
8、组织员工开展技术、业务学*和培训,不断提高员工的业务技术水*和服务质量;
9、负责编制所管设备的年、季、月检修计划及相应的材料、工具准备计划,经工程部经理审批后负责组织计划的落实,并检查计划的完成情况;
10、负责检查所管设备的使用、维护和保养情况,并解决有关技术问题,以保证设备经常处于良好的技术状态,防止出现严重损坏、停止使用或造成其他重大损失的情况发生;
11、负责制订所管系统的运行方案并查阅运行记录,敦促下属人员认真负责,承担起相应的岗位责任,严格执行操作规程,保证设备的正常运行,发现不符合规范的情况要及时纠正;
12、发生事故时从技术角度组织调查、分析设备事故出现的原因,提出处理意见及工作改进措施,以防止同类事故的再次发生;
13、负责制订所管设施的更新、改造计划,以消除原设计和施工中存在的问题,并负责工程的监督工作,以达到'安全、可靠、经济、合理'的目标;
14、负责组织技术学*和培训工作,不断提高下属员工的技术素质,服务意识以及服务质量;
15、完成上级交代的其他工作;
1.认真贯彻执行物业经营公司的经营管理方针、政策、指示、规定,坚持为小区业主服务经营目标,努力搞好小区物业管理工作。
2.定期向物业经营公司报告住宅部工作情况,提交公司有关小区综合物业管理的计划建议,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标。
3.建立富有活力的高效率的管理组织机构、科学完善的制度、监督体系和考核体系,确保政令畅通,信息反馈通畅,高效率完成工作,并在实践中不断根据管理计划、目标和工作成效,调整管理体系。
4.经常巡视管理区内外各场所,住宅部各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题、积极解决问题。
5.督促本部门管理人员的日常工作,检查各项工作的落实完成情况,并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作。
6.以身作则,关心员工,奖罚分明,提高自身素质和修养,使住宅部具有高度凝聚力,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感。
7.为本部门树立正气,坚决打击歪风邪气,保障各项工作顺利进行。
8.坚持'取之于民,用之于民'的收费和使用原则,审批资金收支,严格按财务制度办事,合理使用管理费,不得挪用,或向住户乱摊派,乱收费。
9.组织开展社区文体娱乐活动,根据学校及物业经营公司相关规章制度的要求举办文体娱乐项目,丰富居民生活内容,做好精神文明建设。
10.积极配合其他部门做好与住宅区有关的工作。
1.在工程部主任领导下,协助主任做好部门各项管理工作。
2.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度和组织纪律,服从上级领导工作安排。切实执行物业服务中心经理指令,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及员工守则,认真执行物业管理法规和公司规章制度。
3.及时传达公司各种会议精神,并组织员工学*、贯彻。负责针对下属员工的技术状况,编制培训计划,经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业知识培训。
4.负责制订园区的公共设施、建筑物、设备系统的管理规定,确保所管辖系统设备的安全运行。现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工程质量与进度。
5.对公司新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目进行具体验收和资料核实。组织员工配合服务中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作。
6.指导编制设备、设施维修保养计划,做好本部门业务相关的合同评审。负责对园区的工程改造、设备更新的方案及预算编制进行技术审核并送有关部门评审。
7.具体考察下属员工工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施,并对下属员工进行考核。
8.协助完成下达的各项工作指标与经济指标。
9.完成领导交办的其它工作。
——质控部岗位职责优选【五】份
1、负责公司投诉热线接听工作，妥善解答客户问题，做好客户与公司沟通的桥梁
2、及时安抚客户情绪，将客户不满情绪降到最低
3、做好每一起投诉登记工作，在规定时效内配合投诉处理人员解决客诉
4、听从上级安排及其他事宜
职责描述：
1、项目复核工作，质量控制技术复核人对项目整个过程实行独立监控，检查项目组是否按照审计准则开展工作，需重点履行程序是否得到履行；
2、复核业务报告，发现问题及时与项目负责合伙人和项目负责人进行沟通；本着对事务所负责的态度，坚持原则，确保报告质量；
3、对业务部门审计工作底稿的归集整理工作进行抽查；
4、熟悉会计准则和审计准则的最新变化，给业务部门提供必要的技术支持；
5、针对项目质量控制复核和工作底稿抽查中发现的问题及时开展审计人员的培训和指导工作；
6、在合伙人会议的`指导下，配合做好质量控制体系建设，修订、完善审计底稿模板等做好技术支持工作；
任职要求：
1、对工作认真负责，责任心强；
2、拥有注册会计师执业资格，具备2年以上证券期货资格会计师事务所从业经验；
3、熟练掌握财务会计、审计等相关知识；
4、具备良好的文字表达能力和分析能力，拥有较强的的业务沟通能力。
1.负责公司临床试验的质量控制工作，对所有临床研究项目进行全面的质量控制，包括研究中心质控和办公室文件的质控
2.确保所有试验严格按照临床试验方案、标准操作程序内部操作流程和中国法规进行
3.培训内部员工
4.对供应商进行质量控制，跟进对供应商的.稽查报告
岗位职责：
1、在质量控制部经理指导下完成稽查计划制定，并按照稽查计划开展稽查，出具稽查报告。
2、协助质量控制部经理完成对公司内部临床试验的稽查。
3、协助质量控制部经理开展对相关团队的培训，并完成相应考核。
4、协助质量控制部经理配合监管部门检查及第三方的.核查。
5、协助质量控制部经理完成对于本部门的团队体系建设。
6、公司分配的其他任务。
任职要求：
1、教育背景：医药相关专业本科及以上学历。
2、培训及工作经历：熟悉掌握GCP及ICH―GCP，接受过临床试验质量管理、稽查等相关培训；了解中国对临床试验的相关要求及政策法规。
3、有同岗位工作经验者优先，如无同岗位经验，则至少3年以上临床监查工作经验。
4、较强的计算机技能和组织培训技巧。
5、有责任心、良好的沟通能力及团队精神、抗压能力强，能适应出差。
6、英语四级以上。
1、负责对实验室新上岗人员及关键支持人员(包括被培训人员)开展的活动进行监督;
2、负责对关键检测活动(如：新项目、新方法的验证开发活动;能力验证活动;比对活动;质量控制活动;投诉复检活动等)过程进行监督;
3、负责监督记录的填写;
4、负责监督过程中发现的不符合工作所采取的纠正措施、预防措施的验证工作;
5、有权力对暂停发现的.不符合工作。
6、检测报告的检查监督。
7、质量活动的记录和归档。
