1、负责大客户的维护与开发；
2、完成商务拓展部门销售计划及指标；
3、进行市场调研，制定销售策略并达成；
4、针对各项目渠道进行谈判，沟通以及后期回访和维护工作；
5、开展各类出房端营销活动。
1、负责销售任务的计划、实施、落实；
2、拜访客户、促成合作、签订合约，具备挖掘客户真实需求的能力，推荐双赢解决方案；
3、负责业务资讯的收集工作；
4、负责配合团队人员达成考核目标；
5、维护现有客户资源。
1 、负责公司所代理的各网站广告资源的销售；
2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的信息流广告销售经验者优先；
3、准确了解客户网络推广的需求，对客户进行专业而全面的售前、售中及售后服务；
4、有很强的自我学*和适应能力，能快速融入新环境并在高强压力下工作。
1、客户信息管理：现有客户信息整理、归档，包含但不限于客户拜访记录、客户信息表等
2、对公业务合同归档管理：现有客户签署合同收集、归档、整理、编号、记录；
3、账单核对、协助回收账款：根据客户账期，提前进行账单核对、票据开具；记录回款情况，并进行反馈、汇报；
4、部门其他日常：表单收集（周报、月报等）、部门费用报销、活动组织等；
1、完成公司制定的工作任务；
2、负责项目案场的客户拓展工作，积极拓展外部客源，组织客户推荐会，设置外部展场等工作，做好客户拓展和销售工作，并建立客户资源档案；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、定期、准确向行销总监提供有关销售情况、区域市场情况等反映项目销售工作现状的信息，为部门重大决策提供信息支持；
5、通过公司资源进行大客户单位拓展；
——大客户主管的主要职责 (菁华3篇)
职责：
(1)熟悉各项对公业务操作授权及财务操作流程。
(2)负责完成月度的对公销售任务及提货卡任务。
(3)负责制定分部团购月度、年度开发计划、销售任务及利润考核。
(4)负责当地*招标、大型企事业单位采购业务洽谈。
(5)负责*、企事业单位单位提货卡业务洽谈。
(6)负责指导门店开发周边新开楼盘业务的洽谈。
(7)维护当地*及大型企业重点客户关系。
(8)负责执行总部对公业务操作规;
(9)负责利用各项对公政策对下级、门店人员进行对公业务开发、建档、洽谈、维护等系统培训;
(10)负责规范、审查门店对公业务，杜绝违规操作。
任职要求：
(1)大专及以上学历，专业不限;
(2)行业不限，有相关工作经验和*合作开发经验者优先;
(3)具备一定的销售管理经验;
职责：
(1)熟悉各项对公业务操作授权及财务操作流程。
(2)负责完成月度的对公销售任务及提货卡任务。
(3)负责制定分部团购月度、年度开发计划、销售任务及利润考核。
(4)负责当地*招标、大型企事业单位采购业务洽谈。
(5)负责*、企事业单位单位提货卡业务洽谈。
(6)负责指导门店开发周边新开楼盘业务的洽谈。
(7)维护当地*及大型企业重点客户关系。
(8)负责执行总部对公业务操作规;
(9)负责利用各项对公政策对下级、门店人员进行对公业务开发、建档、洽谈、维护等系统培训;
(10)负责规范、审查门店对公业务，杜绝违规操作。
任职要求：
(1)大专及以上学历，专业不限;
(2)行业不限，有相关工作经验和*合作开发经验者优先;
(3)具备一定的销售管理经验;
职责：
1.负责开发重点客户，维护大客户关系，实现公司要求的大客户增长率;增进客户的满意度;
2.及时回访，建立并巩固与重点客户高层领导的关系;与客户建立信赖关系;
3.贯彻执行公司制定的区域销售策略，积极拓展客户群;
4.负责完成目标客户资料的收集、整理和归档，根据要求按时完成目标行业的调查、研究和分析工作;
5.处理突发事件，完成公司安排的各类工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，两年的销售工作经验，有金融(银行、保险等)、同行业等工作经历优先;
2.积极进取的开拓精神、沟通能力良好，有一定的抗压力;
3.熟练掌握办公自动化软件：word、excel、PPT等
4.良好的口头及文字表达能力，有团队意识;
5.品貌端正、工作严谨细致，有责任心。
——SEO专员的主要职责描述范文5份
岗位职责：
1、负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表;
2、按时登记表格，能及时提供所需统;
3、做好与各部门的配合工作，及时更新统计数据,做好资料保密工作;
4、按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整计资料;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，男女不限，财务或者金融专业优先考虑;
2、表格精通，基本函数运用熟练;
3、掌握职责中所涉及行业的基本知识，熟练掌握办公软件操作、计算机基础操作;
4、具有较强沟通表达、逻辑分析与政策把握能力，具有数字敏感度，严谨细致;
职责：
1、对公司ERP、ipos前端操作系统、网络等进行维护
2、实时监控网络设备、服务器等各种设备，包括运行状态和性能，判断所发生问题的类型、严重程度，完成对设备信息和一般告警的处理
3、提供系统资源利用信息，供系统管理员和用户参考并以此进行调整
4、预防网络、ERP故障，并做紧急故障处理
5、网络、通讯、打印等办公设备采购维护
任职要求：
1、具有良好的逻辑分析能力
2、精通ERP基本原理，具有实际操作经验者优先
3、具有较丰富的网络软、硬件知识，能完成网络的技术支持等工作
4、有良好的沟通协调能力
职责：
1、负责公司客户关系管理及外部公关事宜;
2、负责体育器械的销售及推广，开拓外部市场;
3、负责外部市场调研资料整理和分析。
相关要求
1、中专及以上学历，专业不限，具有一定的文字处理能力;
2、具有销售或接待服务工作经历，沟通能力和协调能力强;
3、，年龄20-30岁，身高158CM及以上;
4、形象气质佳，服务意识强，具有较强的沟通能力。
职责：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，根据公司提供的资源进行深度挖掘，促成成交;
2、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成销售任务;
3、配合部门负责人进行业务拓展所需的公关活动，负责客户的挖掘、维护和销售工作;
4、根据公司和市场的需求，制定适宜的公关市场推广计划并协助实施;
5、具备市场营销、公关宣传及商业策划相关专业知识;
6、策划安排产品、活动宣传，收集和应用产品市场信息;
7、协助公司进行商务接待。
任职资格：
1、年龄20-35岁，，身高1.6m以上，形象气质佳，专科以上学历，热爱IT行业;
2、优秀中专生或应届毕业生可考虑;
3、性格开朗大方，有亲和力，敢于挑战自我;
4、普通话流利，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，出色的人际沟通能力、分析调查能力，敏锐的市场洞察力和前瞻性，勇于开拓市场;
5、请在应聘简历上附上个人*照
职责：
1、提高网站内容在搜索引擎的收录量和排名针对性提高某些具体关键词的排名
2、分析搜索引擎流量，内网流量，直接流量，有效支持网站运营发展
3、注重内链，外链的建设
4、对网站能做出正确的诊断和优化建议，能结合案例分析出高质量的优化方案
5、负责网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测、等搜索引擎收录和排名规则
6、完成上级临时交办的工作。
岗位要求：
1、工作经验至少一年以上优化工作经验
2、熟悉手机端排名规则
3、熟悉各种竞价*台的操作
4、有一定的文案基础
5、能读懂html+CSS，熟悉织梦优先
——营运专员岗位的主要职责描述优选【5】份
岗位职责:
1、负责其功能领域内主要目标、计划的制定,经上级批准后执行。
2、负责团队建设、管理,人员的选拔、培训、工作指导与评估;确保团队保持活力和激情。
3、根据销售策略,持续制定有效吸引顾客措施,并负责落地。
4、对门店的相关数据进行跟踪、分析,控制各项费用,制定设备管理条例、采购验收程序和政策。
5、全力协助新门店的开发和筹备;
6、组织制定各店管理制度、服务标准、相关工作流程;督促、检查制度、标准、流程的贯彻执行情况,并负责落地。
7、负责门店的环境卫生、食品安全工作的落实。
8、监督门店日常经营活动,负责日常营运工作。
9、负责门店突发事件处理,处理客人投诉,
任职资格:
1、大专以上学历,相关专业毕业。
2、具有三年以上的同岗位管理经验或项目管理经验。
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
职责：
1、配合上级完成商户的日常管理工作，负责每日巡场，检查监督并做好巡场记录；
2、负责商铺的经营管理工作；
3、跟踪分析各项租金状况，并提出合理化建议，掌握各项欠租状况，并跟进催缴工作，负责完成和超额完成公司的各项任务指标；
4、配合上级指导、监督商场的日常管理工作，定期召开商户工作会议，对商户提出建议，提高商场整体服务水*；
5、配合协调解决商户提出的关于装修、物业配置、行政保障等方面的需求；
6、及时传递公司精神和反馈商户动态，处理商场应急突发事件；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、一年以上同岗位工作经验(购物中心及百货类商场营运工作经验优先考虑)；
3、有较强的沟通、协调能力；
4、对商业管理有较强的兴趣；
岗位职责：
1、负责微信、微博、抖音等*台的品牌推广信息的创意策划、文案撰写、视频制作；
2、能够独立对公司自媒体矩阵进行内容策划、互动运营等，为公司品牌策划策划精准营销内容；
3、对不同*台发布的内容效果负责，提高各*台上精准用户粘性，参与用户导流并且数据分析；
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上运营微博、微信的相关经验，有智能硬件、出行产品相关经验优先；
2、有很强的文字功底，创意策划、文案撰写等能力；
3、对内容方向、市场热点具有敏锐触觉；
4、短视频产品重度用户，熟悉短视频行业生态，具有短视频内容运营经验者有先；
5、会拍摄和熟练使用PR、AE等视频制作者优先。
职责：
1.负责部门日常工作，完成各类信息的收集、录入、统计、分析、汇总工作；
2.负责整理、编制文件模板，改进和规范工作流程的文字工作；
3.负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档各类文件、信函、传真、邮件等，并将资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用；
4.参与策划相关会议，并拟写通知，传达相关人员，做好会议记录并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅；
5.能及时完成领导交代的其他事务。
岗位要求：
1.大专以上学历，文秘或相关专业；
2.有文案编写能力，计算机应用熟练掌握办公自动化软件；
3.具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力；
4.热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司各项规章制度；
5.有相关领域工作经验者优先录用；
职责：
1、根据公司管理制度体系，对本部门实施营运、客服等相关工作规范性制度流程，对商户装修管理、开业经营、租金费用收缴等实施规范化管理，规范商户经营行为；
2、负责拓展创收渠道，进行临促点位、广告位等多经点位创收；
3、负责商户的经营情况、客流、销售等数据分析，对商户经营提供辅导。
4、负责与商户保持密切沟通，及时了解商户服务需求，牵头协调相关部门予以服务支持，提升商户服务质量；
5、负责为顾客、商户提供整体咨询服务、便利服务、商务服务及求助保修等各项客户服务工作，处理顾客投诉及突发事件及处理，保证购物中心顺畅运行与服务质量；
6、建立完善的商户档案，包括但不限于租赁文件、装修文件、变更情况、续签文件等，并及时更新维护相关信息；
7、配合开展商场内氛围布置、广告、店招、导视、景观、公益活动、宣传活动、商业活动等工作，营造良好购物氛围。
任职要求：
1、30周岁以下，全日制统招本科以上学历，2年以上购物中心等商业地产项目营运岗位经验；
2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规；
3、掌握业态、业种的划分，了解各业态、业种的代表性品牌；
4、沟通协作、书面写作、电脑操作能力强，有团队合作、服务意识。
——行政内勤的主要职责优选【五】份
1、负责办公室日常接待、电话接听转接;
2、负责公司文档复印打印、快递签发及办公用品发放等;
3、负责公司人员出差机票、酒店预订;
3、负责公司每天考勤统计汇报、每月考勤制作;
4、负责行政费用日常报销，公司月结费用整理报销;
5、负责每月人事报表、花名册、通讯录更新。
6、工商变更事项办理
1.负责办公室环境清洁(含绿化)的监督、管理;
2.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
3.做好材料收集、档案管理等工作。
4.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和5.无理取闹者应拒之门外;
6.负责员工每日考勤情况，负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;
7.负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
8.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登9.记，不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作;
10.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
11.协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的.行政服务。
12.协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务;
13.其他工作等
职责：
1、协助主管完成日常采购工作，负责采购单的制作，确认以及跟踪到货，与仓库对接好相关工作；
2、负责日常ERP系统中的产品维护，学*ERP系统相关内容；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
4、熟练运用OFFICE等办公软件；
5、学*能力强，有良好逻辑思维能力以及良好的团队合作意识；
6、完成主管交代的其他工作。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
3、工作认真，态度端正；
职责；
1、协助部门经理做好各类文件、资料及整理（呈批、发放、归档等）工作；
2、协助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作；
3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、能准确理解、高效地完成经理交代的工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳；
2、熟练使用各类常用办公软件，具有一定的文案能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、优秀职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通能力强、协调能力，有团队协作精神。
4、工作热情、思维严谨、具有较强的自律性、自主学*、理解能力。
职责：
1、及时准确的更新员工通讯录；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
4、保证办公所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
5、接待应聘人员，做好访客登记。
6、跟踪员工的入职、调岗、晋升、降职、离职等手续的'办理。
任职资格：
1、年龄：25―35岁之间；学历：大专及以上学历（文秘、行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业）；
23岁以下勿投！
2、熟悉办公室行政工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳，亲和力强，善于处理办公室日常事务。
——车间技术员的主要职责汇总五篇
1.协助车间主管完成生产计划和研发项目的跟踪;
2.负责产品分析数据的跟踪及统计;
3.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案;
4.负责生产工艺的更新、完善、编写工作,确保各项技术工作的安全可靠性;
5.深入现场检查记录填写的规范性,发现问题及时指出并整改;
6.其他突发事件的处理和上级交办的工作。
1、部门工装、夹具、刀具等常用辅助设备的设计和选型;
2、参与部门设备维修计划的制定以及具体设备大项维修方案的制定;
3、技术信息收集与反馈，协调与研究所等部门的技术衔接;
4、一般性技术、工艺问题的解决，弥补研究所的设计不足;
5、生产技术准备与指导;
6、对部门使用材料进行利用率分析和总结;
7、跟踪主关件、关键工序，分析、总结过程质量控制和分析质量事故;
8、参与指导、监督外协厂家的技术与管理;对外协作加工提供技术支持和服务，协助拓展对外协作加工业务;
9、组织部门员工进行生产技术改进和推广新工艺和新设备;
10、对部门员工有技术培训的义务;
11、完成领导安排的其它工作。
1、负责车间生产技术工作；
2、协助车间主任做好生产成本、质量、现场、安全等管理工作；
3、独立负责做好技术改造工作；
4、做好车间工艺培训；
5、协助主任解决生产中的疑难问题；
6、负责车间合理化建议的审核、实施。
1、根据公司的车间工艺，认真执行，保证安全，确保安全文明生产；
2、遵守公司的生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成；
3、根据公司的生产计划安排，做好日常工作；
4、参与和实施车间生产设备日常维修保养工作、积极配合设备部门做好车间设备故障分析和维修改造工作？
5、完成领导交办的其他工作。
1、主要负责注塑车间人员的合理配置和标准化管理;
2、主要负责注塑车间所有设备的维护和保养;
3、主要负责注塑车间制程原材料及辅助用料的合理领用与管控;
4、主要负责注塑车间技术员生产工艺调试技术的监督和纠正;
5、主要根据生产订单计划，合理安排生产,确保生产任务保质保量地完成，根据客户的需求相应地调整生产计划;
6、主要制订注塑部各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责;
7、主要制订注塑部所有人员的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、“6S”培训、消防/安全知识培训等，不断提升注塑部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率；6S的维护与管理;
8.熟悉ISO质量体系管理，并且懂ERP操作。
——媒介专员工作的主要职责(精选5篇)
职责：
1、负责互联网广告业务市场的开发及维护工作；
2、负责广告发布流程方案检查与监督，确保广告发布的质量；
3、监控好本组客户广告投放媒体的精准度，提高广告主会员的广告投放满意度。
任职资格：
1、市场营销、电子商务、广告传媒类等相关专业优先考虑；
2、善于学*，具有优秀的客户服务意识和销售能力；
3、热爱并熟悉互联网，有营销方面的工作经验；
4、具备优秀的沟通能力与谈判技巧；
5、有网络推广经验，网站资源优先录用。
职责：
1、负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系，进行媒体资源整合和维护;
2、对媒体进行信息发布监测，并定期形成监测报告，比如传播稿件搜集并制作项目剪报等;
3、策划并执行与媒体合作项目的推广活动，以及对外合作的执行;
4、邀约媒体人员参加各种类型的活动等。
任职资格：
1、本科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;
2、3年以上市场策划工作经验，3年以上媒介宣传推广工作经验，拥有较丰富的媒体资源，能够熟练撰写公关所需文件;
3、掌握媒体广告的相关知识，有较好的文字功底和艺术水*，熟悉相关的法律法规;
4、性格开朗，亲和力强，较好的语言表达能力、人际沟通和协调能力，较强的观察力和应变能力，工作计划性强;
5、具备良好的`抗压能力、积极进取。
职责：
1、负责对渠道代理商的日常支持、业务指导，订单跟进工作；
2、负责公司与渠道代理商的信息沟通与反馈，为其它营销部门提供渠道信息支持；
3、根据公司要求，协调与渠道代理商的联合行动，确保市场推广效果；
4、根据公司要求，协助渠道代理商的开发工作，拓展渠道，了解*台的基本用户
信息、广告玩法、竞品信息、效果数据，以及获取最重要的返点政策等信息；
5、完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1、熟悉互联网公司、互动代理公司的运作模式；
2、能适应高强度工作压力，工作仔细，有责任心，善于学*，有团队合作精神；
3、有良好的的沟通协调能力，能在对内和对外沟通的过程顺利获取所需信息；
4、欢迎应届毕业生、对从事互联网广告行业感兴趣者加入。
职责：
1、配合资源管理部共同完成媒体资源信息的采集、整理。
2、负责市场新媒体搜集开发。
3、调研市场各类形式媒体的市场销售情况。
4、能独立完成数据采集分析。
5、媒介方案的撰写，计划和制作媒体排期。
职位要求：
1、大学专或以上学历――广告专业者优先考虑;
2、2年或以上广告代理行业媒介相关工作经验，具备媒介方案撰写的能力;
3、了解户外媒体环境，掌握传统媒介策划及购买所需的知识;
4、具有良好的团队协作精神;良好的沟通能力和应变能力，能机智灵活地应对各类型客户、处理问题和日常事务;
5、熟练操作Windows电脑系统及Office各项办公软件;
6、有大型广告公司媒介部工作经验者优先考虑。
职责：
1、配合营销策划、品牌策划、会员营销的需求,制定全渠道的媒体投放策略;
2、媒体投放策略及传播计划的推动执行，并时时监控数据反馈,做效果优化;
3、开拓新的媒体合作渠道、合作模式，维护现有媒体关系;
4、媒介资源整合，媒体采买洽谈;
5、PR策略制定;日常新闻发布及效果反馈;舆情监控;
6、行业新闻收集及竞品动向分析，及时优化媒体合作策略，对不利新闻展开公关活动，降低负面影响。
任职要求：
1、本科以上学历，传媒、中文、市场营销等专业优先，文字能力优秀，能撰写各种软文、新闻稿;
2、具备3年以上大型企业媒介工作经验，或广告公司媒介传播经验，具备较强的策划能力;
3、熟悉互联网行业和媒介市场行情，对抖音、小红书、母垂*台、站内MCN机构等新兴媒体渠道有深刻了解，并有实操经验;
4、具备出色的沟通能力和谈判技巧;
5、有丰富媒体人脉、媒体资源，以及良好的媒体关系优先;
6、性格开朗、积极主动、责任心强，思维活跃、信息意识敏锐，有较强的执行能力及团队合作精神，具有一定的团队管理能力。
